从业人员体检表

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从业人员体检表

从业人员体检

培训及人员体检制度

一、卫生负责从业人员健康档案的建立和管理,并负责组织从业人员的健康体检工作。

二、新参加工作人员必须取得健康培训合格证方可上岗工作。

三、新参加工作人员在上岗工作前必须经过卫生知识《公共用具消毒知识》培训,培训工作指定专人负责完成。

四、从业人员患有或可能患有病毒性肝炎,活动型结核、伤寒、痢疾或其他有碍他人健康的传染疾病的,应立即告知本单位卫生负责人,并及时到医疗机构进行检查和诊治。经确认患有传染性疾病的,在体检合格前停止从事直接为顾客服务的工作。

五、卫生负责人随时对从业人员健康状况进行抽查,并做好抽查记录。

六、每月对各部门从业人员公共用具消毒知识进行抽查考核、并建立检查记录。

控烟制度

为减少吸烟造成的危害、保障身体健康,创造良好的环境,根据有关法律、法规的规定,结合实际制定本管理制度:

一、本制度适用于*****范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动,活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。

二、所有对客服务区域及后台部门的办公室、会议室等公共区域禁止吸烟标识。

三、所有范围内任何人员不准抽烟。

四、在一楼设立专用吸烟室、室内设备统一的控制吸烟宣传标识。

公共场所危害健康事故应急预案

为有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的发生,保障消费者的身体健康与生命安全,根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《公共场所卫生管理条例》等法律、法规、规章的有关规定,结合我单位的实际情况,现制定如下工作预案:

预防措施:

一、建立健全的各类卫生安全、卫生组织制度。

二、实行场所内的各级岗位责任负责制,分级管理,责任到人。

三、严格落实本单位定其督导检查的考核制。

突发事件应急处理:

一、突发事件报告范围:

1、微小气候或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克。

2、生活饮水遭受污染或饮水污染所致的水传染性疾病流行和中毒。

3、公共用具、用水和卫生设施遭受污染所致传染性疾病、皮肤病。

4、意外事故处置的一氧化碳氧气、氯气、消毒杀虫剂等中毒。

5、发生或发现不明原因的群体疾病。

6、发生或可能发生传染病暴发、流行。

7、发生或可能发生食物中素事件等。

8、其他重大突发事件等。

用具及布草消毒制度

一、公共场所用品用具清洗消毒制度。

二、公共场所清洗消毒操作规程。

三、杯具清洗消毒操作规程。

四、毛巾、面巾、床上用品等布草、棉制品清洗消毒操作规程。

五、美容、美发、修脚等工用具清洗消毒操作规程。

六、面盆、浴盆、坐便器、擦背凳足浴桶等公共用具清洗消毒操作规程。

七、拖鞋清洗消毒操作规程。

八、游泳场所清洗消毒操作规程。

九、沐浴场所清洗消毒操作规程。

十、公共场所集中空调通风系统清洗消毒操作规范。

十一、干净布草与脏布草必须严格分开,防止交叉污染。布草柜要密闭,并保持清洁,布草分类存放,并有标识。

十二、清洁公共用品、用具的抹布、工具必须严格分开,并有区分标识。

十三、公共场所应配备足够数量的用品用具,数量应满足消毒周转的要求。

从业人员体检表

从业人员体检 培训及人员体检制度 一、卫生负责从业人员健康档案的建立和管理,并负责组织从业人员的健康体检工作。 二、新参加工作人员必须取得健康培训合格证方可上岗工作。 三、新参加工作人员在上岗工作前必须经过卫生知识《公共用具消毒知识》培训,培训工作指定专人负责完成。 四、从业人员患有或可能患有病毒性肝炎,活动型结核、伤寒、痢疾或其他有碍他人健康的传染疾病的,应立即告知本单位卫生负责人,并及时到医疗机构进行检查和诊治。经确认患有传染性疾病的,在体检合格前停止从事直接为顾客服务的工作。 五、卫生负责人随时对从业人员健康状况进行抽查,并做好抽查记录。 六、每月对各部门从业人员公共用具消毒知识进行抽查考核、并建立检查记录。

控烟制度 为减少吸烟造成的危害、保障身体健康,创造良好的环境,根据有关法律、法规的规定,结合实际制定本管理制度: 一、本制度适用于*****范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动,活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。 二、所有对客服务区域及后台部门的办公室、会议室等公共区域禁止吸烟标识。 三、所有范围内任何人员不准抽烟。 四、在一楼设立专用吸烟室、室内设备统一的控制吸烟宣传标识。

公共场所危害健康事故应急预案 为有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的发生,保障消费者的身体健康与生命安全,根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《公共场所卫生管理条例》等法律、法规、规章的有关规定,结合我单位的实际情况,现制定如下工作预案: 预防措施: 一、建立健全的各类卫生安全、卫生组织制度。 二、实行场所内的各级岗位责任负责制,分级管理,责任到人。 三、严格落实本单位定其督导检查的考核制。 突发事件应急处理: 一、突发事件报告范围: 1、微小气候或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克。 2、生活饮水遭受污染或饮水污染所致的水传染性疾病流行和中毒。 3、公共用具、用水和卫生设施遭受污染所致传染性疾病、皮肤病。 4、意外事故处置的一氧化碳氧气、氯气、消毒杀虫剂等中毒。 5、发生或发现不明原因的群体疾病。 6、发生或可能发生传染病暴发、流行。 7、发生或可能发生食物中素事件等。

职业健康体检表

姓名 单位 单位电话 工号 编号 填表日期 类别:上岗前() 在岗期间() 离岗时() 职业健康检查表 中华人民共和国卫生部印制

姓名:性别: 身份证号码:婚姻状况: 总工龄:年个月接害工龄:年个月 接触职业病危害种类和名称: 受检人签名用人单位盖章年月日年月日

一、职业史 起止日期工作单位车间工种有害因素防护措施 二、既往病史 三、现病史 四、急慢性职业病史 病名:诊断日期:诊断单位: 是否痊愈: 经期 五、月经史:(初潮—————停经年龄)—————— 周期 六、生育史:现有子女人,流产次,早产 次,死产次,异常胎次 七、烟酒史:不吸烟,偶吸烟,经常吸包/天、共年; 不饮酒,偶饮酒,经常饮 ml/日、共年;八、其它

九、症状 项目项目 1.头痛23.咳嗽 2.头(晕)昏24.咳痰 3.失眠25.咯血 4.嗜睡26.哮喘 5.多梦27.心悸 6.记忆力减退28.食欲减退 7.易激动29.消瘦 8.疲乏无力30.恶心 9.低热31.呕吐 10.盗汗32.腹胀 11. 全身酸痛33.腹痛 12.视物模糊34.肝区痛 13.视力下降35.腹泻 14.流鼻血36.便秘 15.耳鸣37.尿血 16.耳聋38.皮下出血 17.流涎39.皮肤瘙痒 18.刷牙出血40.皮疹 19.口腔溃疡41.浮肿 20.气短42.关节痛 21.胸闷43.四肢麻木 22.胸痛 注:有上述症状用“+”表示,无症状用“-”表示医师签名:

十、体征 项目检查结果检查医师(盖章)备注 一般情况一般状况 脉率次/分血压mmHg 五官视力 裸视力L R 矫正L R 晶体 眼底 外耳 听力 左 右 鼻 口腔 咽喉 内科心脏肺肝脾

用人单位如何建立职工职业健康档案

用人单位如何建立职工职业健康档案前言导读:建立职业健康档案是用人单位落实《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,履行职业危害防治的具体体现。 建立职业健康档案是用人单位落实《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,履行职业危害防治的具体体现。用人单位通过职业健康档案能够及时、准确地了解本单位职业危害现状以及职业危害防治落实的情况,从而为本单位科学的防治职业危害提供可靠依据。职业健康档案包括的内容很多,主要有:一、作业场所职业危害申报档案;二、职业健康管理制度档案;三、职业健康管理实施档案;四、职业健康教育档案;五、职业健康监测档案;六、职工健康监护档案。 三、职业健康管理实施档案,主要包括: 1、用人单位职业健康防治经费,应附有相应的发票如工伤社会保险凭证、职业危害防护设施维修费用、培训经费等; 2、用人单位职业危害防护设施维护和检修记录,应有相应的维修人员和负责人员签字; 3、用人单位个人防护用品的发放使用记录; 4、用人单位内部职业健康检查和处理记录; 5、安监及有关部门的检查文书及落实情况资料。 四、职业健康教育档案,主要包括: 1、用人单位年度职业危害防治知识培训记录;

2、用人单位劳动者职业健康教育培训登记录。 3、职业危害告知(包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业危害防护措施和待遇、作业场所职业危害因素检测评价结果、职业健康检查结果等的告知) 同时应附有: 1、用人单位负责人及职业健康管理人员参加安监部门组织的培训证明; 2、用人单位组织劳动者进行职业健康培训的培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料。 五、职业健康监测档案。主要包括: 1、用人单位各车间职业危害因素检测点分布示意图; 2、用人单位职业危害因素浓度(强度)测定结果。 同时应附有:具有资质的服务机构出具的职业危害检测与评价报告书,以及检测结果的公告记录,并将职业危害检测与评价结果上报安监部门。 六、职工健康监护档案 健康监护档案是健康监护全过程的客观记录资料,是系统地观察劳动者健康状况的变化,评价个体和群体健康损害的依据,能够保持资料的完整性、连续性。主要包括: 1、劳动者职业史、既往史和职业危害接触史; 2、相应工作场所职业危害因素监测结果;

职工职业健康体检表

宁海县吉义电子有限公司 员工健康体 姓 名: ___________________________ 身份证号码: ____________________________ 工 种: ___________________________ 受检人签名: 年 月 日 检表 性 另比 ______________________ 婚姻状况: _______________________ 工 龄: __________________________ 用人单位签章: 年 月 日 起止时间 工作单位 车间 工种 有害因素 防护措施 四、急慢性职业病史 病名: 诊断日期: 诊断单位: 是否痊愈: _______________________________________________________________________________________ 经期 五、 月经史:(初期 停经时间) ----- ---- ------- 周期 六、 烟酒史:不吸烟,偶吸烟,经常吸 ___________________________ 包/天、共 ____________________ 年; 不饮酒、偶饮酒、经常饮酒 mL/ 日、共_______________________________ 年; 5. 瞌睡 6. 多梦 7. 记忆力减退 8. 易激动 家族病史 ___________________________________________________________________________________ 七、症状(有以下症状用 + ”表示,无症状用"一”表示) 项 目 1. 头痛 2. 头(晕)昏 3. 目玄 4. 失眠 11. 气短 12. 胸闷 13. 胸痛 14. 咳嗽 年 月曰 15. 咳痰 16. 咯血 17. 哮喘 18.心悸

职工个人职业健康监护档案

编号职工个人职业健康监护档案 姓名 性别 出生日期 工作单位 建档日期 身份证号码

建档说明 一、基本内容 1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史; 2、相应工作场所职业病危害因素监测结果; 3、职业健康检查结果及处理情况; 4、职业病诊疗等健康资料。 二、档案格式 1、大中型企业相对固定的工人(10年以上)档案格式 一人一档,并采取档案袋形式建立。档案袋封面为基本信息,袋内内容包括档案目录及以上基本内容(包括所有职业健康体检、职业病诊疗等)的所有原始信息资料,其中相应工作场所职业病危害因素监测结果可详见用人单位职业健康监护管理档案中有关现场检测资料。 2、流动性较大的工人(10年以下)及农民工档案格式 对于流动性较大(10年以下)及农民工,用人单位除须按照大中型企业相对固定工人(10年以上)档案格式为工人建档外,还需为每位流动性较大的工人或农民工填写职业健康监护手册,职业健康监护手册由工人自己保管,并作为接触职业病危害因素作业岗位上岗的凭证之一。

职工个人职业健康监护档案目录 一、职业史、既往史和职业病危害接触史; 二、相应作业场所职业病危害因素监测结果; 三、职业健康检查结果及处理情况; 四、职业病诊疗等相关资料

一、职业史、既往史和职业病危害接触史(一)既往病史 (二)既往职业病诊断情况: 病名诊断日期 诊断单位是否治愈 (三)职业史和职业病危害因素接触史

二、相应作业场所职业病危害因素监测结果

注:1、相应作业场所职业病危害因素监测结果可见本单位职业健康监护管理档案中,相应作业场所职业病危害因素监测结果一览表或用人单位职业卫生档案中作业场所职业病危害因素检测评价档案。 三、职业健康检查结果及处理情况

食品从业人员健康管理记录

食品从业人员健康管理档案单位: 年度:

法律规定: 《中华人民共和国食品安全法》第四十五条食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。 从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。 第一百二十六条违反本法规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府食品药品监督管理部门责令改正,给予警告;拒不改正的,处五千元以上五万元以下罚款;情节严重的,责令停产停业,直至吊销许可证: (六)食品生产经营者安排未取得健康证明或者患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员从事接触直接入口食品的工作; 《餐饮服务操作规范》 14.1.1从事接触直接入口食品工作(清洁操作区内的加工制作及切菜、配菜、烹饪、传菜、餐饮具清洗消毒)的从业人员(包括新参加和临时参加工作的从业人员,下同)应取得健康证明后方可上岗,并每年进行健康检查取得健康证明,必要时应进行临时健康检查。 14.1.2食品安全管理人员应每天对从业人员上岗前的健康状况进行检查。患有发热、腹泻、咽部炎症等病症及皮肤有伤口或感染 的从业人员,应主动向食品安全管理人员等报告,暂停从事接触直接入口食品的工作,必要时进行临时健康检查,待查明原因并将有碍食品安全的疾病治愈后方可重新上岗。 14.1.3手部有伤口的从业人员,使用的创可贴宜颜色鲜明,并及时更换。佩戴一次性手套后,可从事非接触直接入口食品的工作。 14.1.4患有霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒、病毒性肝炎(甲型、戊型)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。 使用说明: 一、将所有从业人员健康体检情况如实填写《食品从业人员健康体检记录表》中。 二、每天由管理人员对所有直接接触食品的从业人员进行健康检查,通过询问、观察从业人员是否有发热、腹泻、呕吐、咽部炎症等病症及皮肤有伤口或感染的情况,并将晨检情况记入《食品从业人员健康晨检记录》 三、若从业人员有发热、腹泻、呕吐、咽部炎症等病症及皮肤有伤口或感染的情况,应暂停从事接触直接入口食品的工作,并将处理情况记入《食品从业人员在岗期间患病处理记录》。

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