时间管理的六项基本原则

时间管理的基本原则源于泰勒的六步法，并经过发展而成为世界上流行的六项基本原则，它旨在帮助人们更有效地控制时间和提高生活质量。

一、明确目标。设定明确的目标可以让人们有目标可以达到，把时间花在有意义的事情上，做到“有目的性”。

二、制定计划。发展合理的行动计划可以帮助人们更好地把握时间，并完成较高效的工作。

三、管理时间。实施科学有效的时间管理可以帮助人们更好地完成任务，不拖延事情的完成，把时间做到最有效的利用。

四、执行计划。通过及时执行计划和行动确保活动的目标正确性，保证完成同样重要的任务，为更有效利用时间创造条件。

五、分析结果。通过分析过去的结果，及时发现问题，纠正问题，把握紧要的时机，提高效率，不断改进。

六、反省自我。通过反馈自身的活动，及时纠正错误，培养良好的习惯，全面提升自我。

这六项基本原则是实施有效时间管理的有效办法，它们能够帮助人们充分利用时间，扩大时间容量，提高自我管理水平，实现工作效率的最大化。

时间管理六项基本原则

时间管理六项原则时间管理六项基本原则之一：明确目标目标刺激我们奋勇向上，让我们不会去消极和过多地关注失意的方面，在人生的旅途上，没有目标就好象走在黑漆漆的路上，不知往何处去。美国的一份统计结果显示，一个人退休后，特别是那些独居老人，假若生活没有任何目标，每天只是刻板地吃饭和睡觉，虽然生活无忧，但他们后来的寿命一般不会超过七年。虽说目标能够刺激我们奋勇向上，但是，对许多人来说，拟定目标实在不是一件容易的事，原因是我们每天单是忙在日常工作上就已透不过气，还哪来时间好好想想自己的将来。但这正是问题的症结，就是因为没有目标，每天才弄得没头没脑、蓬头垢面，这只是一个恶性循环罢了！另外有些人没有目标，则是因为他们不敢接受改变，与其说安于现状，不如坦白一点，那便是没有勇气面对新环境可能带来的挫折与挑战，这些人最终只会是一事无成！事实上，随波逐流，缺乏目标的人，永远没有淋漓尽致发挥自己的潜能。因此，我们一定要做一个目标明确的人，生活才有意义。然而不幸的是，多数人对自己的愿望，仅有一点模糊的概念，而只有少数人会贯彻这模糊的概念。许多人在公司五年，却没有五年的经验，只能说有五年一次的经验。我们都知道要制定一个合理的目标，必须具备五个特征。一：目标必须是具体的举个例子有人说：“我将来要做一个伟大的人”。这就是一个不具体的目标。目标一定要是具体的，比如你想把英文学好，那么你就订一个目标：每天一定要背十个单词、一篇文章。有人曾经做过一个试验，他把人分成两组，让他们去跳高。两组人的个子差不多，先是一起跳过了1米。他对第一组说：“你们能够跳过1.2米。”他对第二组说：“你们能够跳得更高。”经过练习后，让他们分别去跳，由于第一组有具体的目标，结果第一组每个人都跳过1.2米，而第二组的人因为没有具体目标，所以他们中大多数人只跳过了1米，少数人跳过了1.2米。这就是有和没有具体目标的差别所在。二，目标必须是可衡量的任何一个目标都应有可以用来衡量目标完成情况的标准，你的目标愈明确，就能提供给你愈多的指引。比如你要买一栋房子，先要在心里有个底。房子要多大，是几层楼？需要多少卧室？要木头砌还是钢筋水泥的？要多少平方？座落地点呢？你的预算呢？有了这些明确的标准，你才有可能顺利地盖好你的房子。三：目标必须是可达到的：不能达到的目标只能说是幻想、白日做梦，太轻易达到的目标又没有挑战性。多年前在美国进行了一项成就动机的试验。15个人被邀请参加一项套圈的游戏。在房间的一边钉上一根木棒，给每个人几个绳圈套到木棒上，离木棒的距离可以自己选择。站得太近的人很容易就把绳圈套在木棒上，而且很快地就泄气了；有的人站得太远，老是套不进去，于是很快就泄气了；但有少数人站的距离

时间管理的六项基本原则

时间管理的六项基本原则一、明确的目标目标是个人、部门或整个组织所期望的成果。 1、Smart法则 2、设定目标的方法从总目标发展为各阶层目标的整个过程，可称为目标金字塔。上端为整个公司的总目标，顺此而下，三角形逐渐扩大，以完成组织各层次目标的制定。这是推行目标管理制度常常遇到的问题。所谓“由上而下”或“由下而上”，是指设定目标的程序；但所有目标的设定是都由上下双方沟通完成的。 1、由上而下若遵循总目标、单位目标及个人目标设定过程，其程序显而易见是“由上而下”的。每一位主管在设定目标之前，均需与其直属主管磋商，然后拟妥目标草案，经直接主管同意后才算正式定案。最重要的是，目标执行人乐于接受此项期望的成果，并同意承担达成目标的责任。 2、由下而上所谓“由下而上”的目标设定程序，是指由基层（组织）或员工上报目标计划，企业根据汇总的上报计划，进行平衡，进而形成公司总体目标的过程。 3、目标分解目标设定的程序应该是先“由上而下”，将总目标分派成担负执行责任的单位目标及个别目标；然后“由下而上”，从个别目标的达成开始，逐级累积为单位目标与总目标的预期成果。 3、实现目标的7个过程 1、制定目标 1）大目标制定过小过大都不可提倡目标高尚 2）大目标分解依靠逻辑推理分解成小目标小目标继续分解成更小目标多多益善，不重质量 2、优化目标 1 ）从结果入手，选择核心目标，删除次要目标（应该尽量多删）直接从目标的作用、功能、价值、意义、主次关系等方面考虑 2 ）从条件入手，选择实际目标，删除虚幻目标（应该尽量少删）直接从目标所需的时间、金钱、性格、体力、智力、环境等方面考虑（此处为大概时间）

时间管理的六大原则

时间管理的六大原则在现代社会中，时间管理成为了人们生活中不可或缺的一部分。如何高效地利用时间，从而提高工作和生活的品质，是每个人都需要掌握的技能。本文将介绍时间管理的六大原则，帮助您合理规划时间，提高工作效率。原则一：设定目标与时间分配成功的时间管理首先需要明确清晰的目标。做好目标的设定有助于我们知道自己希望在什么时间内完成什么任务。对于每项任务，我们可以根据其重要性和紧急程度，合理分配时间。最好将整天的时间划分为若干段，分别安排不同的任务或活动。适当的时间分配有助于保持专注并提高工作效率。原则二：制定优先级在时间有限的情况下，我们必须学会给任务设定优先级。按照任务的重要性和紧急程度来制定优先级，可以确保我们将时间投入到最有价值的事情上。重要且紧急的任务优先处理，能够有效避免任务积压和拖延，提高工作效率。原则三：避免任务浪费时间管理的关键在于避免任务浪费。我们应该坚决摒弃无效的任务，避免投入太多时间和精力在一些对目标无贡献的事情上。举例来说，我们可以通过减少社交媒体使用时间、集中注意力等方式，避免时间被消磨在低效的活动中，从而提高时间利用率。

原则四：集中注意力集中注意力是高效时间管理的核心要素。当我们专注于一项任务时，能够更好地完成它。为了集中注意力，我们可以采取一些措施，例如选择一个安静的环境、关闭手机通知、使用番茄钟等，以防止干扰并保持专注。原则五：制定合理的计划合理的计划能够使我们在时间管理方面更加高效。每天开始前或周末规划下周的时候，可以列出每日或每周的任务清单，并为每项任务分配预计所需的时间。同时，在制定计划时要合理估计时间，避免时间安排过紧或过松，从而保证时间的有效使用。原则六：适时休息休息是高效时间管理的重要一环。适时的休息可以帮助我们恢复精力和专注力，更好地投入到工作中。在安排时间时，我们应该合理地安排休息时间，避免长时间连续工作导致效率下降和身体健康问题。总结时间管理对每个人都很重要，能够帮助我们更好地掌握时间、提高工作和生活效率。通过设定目标与时间分配、制定优先级、避免任务浪费、集中注意力、制定合理的计划和适时休息，我们可以使时间得以最大限度地发挥作用。只有通过合理的时间管理，我们才能更好地平衡工作与生活，并取得更大的成就。因此，让我们遵循时间管理的六大原则，提高自身的时间管理能力，迎接更美好的未来。

时间管理的基本原则

时间管理的基本原则时间是我们每个人最宝贵的资源之一，有效地管理时间可以提高工作效率，减少压力，并增加个人生活的满意度。本文将介绍时间管理的基本原则，帮助您合理利用时间，达到高效管理的目标。一、制定明确目标任何一项成功的时间管理计划都建立在明确的目标之上。在开始任何任务之前，确保您清楚地了解自己要达到的目标是什么。明确目标有助于您更好地规划时间，并确保您的努力朝着正确的方向进行。二、优先排序在我们繁忙的日常生活中，往往存在许多紧急和重要的任务。为了有效地管理时间，我们需要学会正确地对任务进行优先排序。可以使用如下方法： 1. 重要紧急矩阵：将任务根据重要性和紧急性划分为四个象限，分别是重要紧急、重要非紧急、非重要紧急和非重要非紧急。请首先处理重要紧急任务，并逐步按照优先级解决其他任务。 2. ABCD法则：将任务标记为A、B、C和D四个等级。A表示最重要，D表示最不重要。优先处理A级任务，然后是B级和C级任务，最后再处理D级任务。三、制定合理的计划

制定合理的计划有助于您更好地管理时间。以下是一些制定计划的建议： 1. 设定具体的目标：确保您的计划中包含明确的、可以量化的目标。例如，将任务分解为具体的步骤，设置切实可行的截止日期等。 2. 考虑时间限制：在制定计划时，请考虑项目所需的时间，以及您可用的时间。合理评估任务所需的时间可以帮助您避免过度延迟或过度承载。 3. 灵活调整计划：计划是为了帮助您更好地管理时间，但也要允许一定的灵活性。在实施计划时，随时调整以适应新的情况和优先级。四、避免拖延拖延是时间管理的大敌之一。以下是几种避免拖延的方法： 1. 制定截止日期：与自己约定一个明确的截止日期，这将提醒您任务的重要性和紧迫性。 2. 分解任务：将任务分解为较小的子任务，使大任务更易于处理。集中精力完成每个子任务，并逐步实现最终目标。 3. 奖励机制：为自己设定一些小奖励，以激励自己按时完成任务。这能帮助您提高工作动力并减少拖延的倾向。五、有效的时间分配在管理时间时，合理地分配时间是至关重要的。以下是一些建议：

时间管理简要原则

时间管理简要原则时间是人类最宝贵的资源之一，有效地管理时间对每个人来说都非常重要。无论是在工作上、学习中还是个人生活中，良好的时间管理可以帮助我们更高效地完成任务，提高工作效率，减少压力并获得更多的个人时间。在本文中，我将介绍一些时间管理的简要原则，希望能对大家的时间管理能力有所帮助。原则一：明确目标和优先级在开始一天的工作之前，首先要明确自己的目标和优先级。确保你知道自己要完成的任务是什么，然后根据重要性和紧急性对它们进行排序。将任务分成重要且紧急的、重要但不紧急的、紧急但不重要的以及既不重要也不紧急的四个分类，然后根据这个分类来进行安排。将更多的时间和精力投入到重要且紧急的任务上，合理分配时间和资源。原则二：制定计划和时间表事先制定一个详细的计划和时间表是高效管理时间的关键。在开始一天的工作之前，列出自己要完成的任务和活动，并将它们安排在时间表中的适当时间段内。确保给每个任务分配足够的时间，并且为工作和休息设置合理的间隔。养成制定计划和时间表的习惯，可以帮助我们提高工作的组织性和效率，减少时间的浪费。原则三：专注于一项任务专注是提高工作效率和管理时间的关键。当我们专注于一项任务时，我们能够更好地集中注意力，避免分散注意力和浪费时间。在开始一项任务之前，关闭与任务无关的干扰因素，如电子邮件、社交媒体等，保持专注并尽可能避免中断。专注于一项任务直到完成，然后再转移到下一个任务。原则四：学会说“不” 学会说“不”是有效管理时间的关键技巧之一。当我们不想或没有时间完成某项任务时，就需要学会拒绝。学会识别哪些任务是真正重要的，哪些任务对于我们的目标并不重要，并学会有选择地接受任务和邀约。学会说“不”能帮助我们保护自己的时间和精力，使我们有更多的时间投入到真正重要的事情上。原则五：及时处理和减少待办事项及时处理任务和减少待办事项是良好时间管理的重要原则。待办事项越堆积，我们的压力就越大，效率也越低。将待办事项尽快转化为具体的行动，并在合适的时间完成它们。将大任务拆分为小任务，逐步完成，可以帮助我们更好地管理时间和提高工作效率。

时间管理的十大原则

时间管理的十大原则在现代社会中，时间对每个人来说都是非常宝贵的资源。有效管理时间，提高工作效率，对于个人和组织来说都是至关重要的。下面将介绍时间管理的十大原则，希望能帮助您更好地管理自己的时间。原则一：设立明确的目标设立明确的目标是时间管理的首要原则。在规划时间之前，我们需要清楚自己想要达到什么样的目标。只有明确的目标，才能为我们的时间规划提供正确的方向。原则二：制定优先级在做出计划之前，我们需要将任务按照重要性和紧急程度进行排序，制定出优先级。将重要且紧急的任务放在优先处理的位置，有利于高效地利用时间。原则三：避免拖延拖延是时间管理的大敌。我们应该尽可能地避免拖延任务，并且养成及时行动的习惯。当任务出现时，不要犹豫，立即开始行动，提高工作效率。原则四：合理安排工作流程制定合理的工作流程可以帮助我们更好地掌控时间。对于复杂的任务，我们可以将其分解成多个小目标，并合理安排每个小目标的完成时间，以确保整个流程的顺利进行。

原则五：避免过度承诺在管理时间的过程中，我们需要学会拒绝一些不必要的事情，避免过度承诺。过多的承诺会导致时间被分散，影响工作效率。要学会合理衡量自己的能力和时间，只承诺自己能够完成的任务。原则六：利用有效的工具和技术在现代科技发达的时代，我们可以利用各种工具和技术来帮助我们管理时间。例如，使用时间管理软件、手机应用程序、提醒工具等，可以有效地提醒和管理我们的时间。原则七：集中注意力在进行任务时，我们应该尽可能地集中注意力，避免分心和浪费时间。可以选择一个相对安静的工作环境，关闭手机或其他干扰源，专注于当前的任务。原则八：合理安排休息时间合理安排休息时间可以帮助我们保持精力充沛，提高工作效率。每隔一段时间，我们可以进行短暂的休息，让大脑得到放松，以保持高效的工作状态。原则九：学会委托和分配任务对于一些繁杂的任务，我们可以学会委托给他人或分配给团队成员来完成。合理地委托和分配任务，可以节约时间并提高整体的工作效率。

6个时间管理原则

时间管理原则 “时间是海绵里的水，只要肯挤，总会有的”，当孩子抱怨学习时间紧张时，我们总会这样劝告他们。但是，如何“挤”时间，什么样的时间可以被“挤”，什么样的时间绝对不能“挤”？这些都需要极高的时间管理技巧才能做到。随着孩子的成长，这些原则必将使他们获益终生！ 01 学习时间也有“马太效应” 排名靠后的同学总是抱怨老师布置的作业太多，除了做作业，根本没时间自己学习；而排名靠前的同学，则认为老师布置的作业其实没多少，每天放学之前就已经把家庭作业做的差不多了，剩下的时间可以自己找点题来做找点书来看，还可以小小的休闲娱乐一下。对于那些希望通过自己的刻苦努力改变现状的同学而言，这是一个非常令人沮丧的局面。对于这种现象，给它起了个名字，叫：学习时间的马太效应。马太效应，是指强者越强、弱者越弱的社会现象。学习好的人，因为看书做题很轻松，时间剩下很多，可以用来让自己取得更大的进步；而为学习苦恼的人，因为看书做题都很痛苦，效率低下，每天连老师布置的作业都难以完成，根本挤不出时间来进行其它的学习，只能越来越痛苦。学习成绩的“贫富差距”越拉越大。要解决这个问题，单纯靠挤时间是没用的——就像穷人单纯靠节约储蓄无法从根本上改变自己的经济状况一样——我们必须记住世界上有比时间更重要的东西：效率。眼睛只看着时间，是无法逃脱“马太效应”的陷阱的。在管理时间的时候，我们必须要记住：每个人一天都只有24个小时，再怎么挤也有限；但是时间利用的效率是可以成倍提高的，提升的空间很大。当我们在思考如何利用时间的时候，首先要想到的不是怎样去从哪里“抠”时间，而是怎样提高现有的时间利用效率。不要试图把所有的事情都做好，确保自己一直在做最重要的事情。“处好人际关系最重要的原则，就是不要试图让所有人都喜欢你。”把这句话的思想

时间管理的六个核心原则

时间管理的六个核心原则 1. 目标设定 (Goal Setting) 时间管理的第一个核心原则是设定明确的目标。在规划时间分配之前，我们需要确定自己的长期目标和短期目标。长期目标可以是职业发展、学术成就或个人成长等方面，而短期目标可以是每周、每月或每天实现的具体任务。通过设定目标，我们可以更好地了解自己想要达到的结果，并为时间管理做好准备。 2. 优先级划分 (Priority Setting) 优先级划分是时间管理的关键。在面对繁琐的任务和事务时，我们需要学会将它们按照重要性和紧急性进行分类，并设立优先级。重要且紧急的任务应放在首位，而不重要但紧急的任务则可以委托他人或推迟处理。通过合理划分优先级，我们可以更好地处理紧迫事务，高效利用时间。 3. 时间分配 (Time Allocation) 时间分配是时间管理的核心之一。在设定目标和确定优先级之后，我们需要将时间合理地分配给各个任务和活动。可以利用时间管理工具（如日程表、计划表等）来帮助我们合理规划每天的时间。重要的是要充分考虑任务的难度和所需时间，并为每项任务预留足够的时间。 4. 集中注意力 (Focus)

集中注意力是提高效率和减少时间浪费的关键。在进行任务时，我们应该尽量避免干扰和分心，专注于目标和任务本身。关闭社交媒体、制定专注时间段、保持专注状态等方法可以帮助我们保持专注，提高工作效率。 5. 批量处理 (Batching) 批量处理是提高效率的有效策略。我们可以将相似的任务或活动进行批量处理，以减少在不同任务之间切换所产生的时间和精力浪费。例如，处理电子邮件、回复短信以及处理文件等，可以分配固定的时间段进行一次性处理。 6. 休息与调整 (Rest and Adjustment) 时间管理并不意味着不断地工作和忙碌。合理的休息和调整是提高工作效率的关键。我们需要在工作之余留出时间来休息、放松身心，并进行适度的调整和反思。这样可以帮助我们更好地保持工作的专注和动力。总结: 时间管理是实现个人目标、提高效率和减少压力的必备技能。通过遵循上述六个核心原则，我们可以更好地规划时间、设定目标，并通过集中注意力、批量处理和适度休息来提高工作效率。尽管每个人的时间管理方式可能有所不同，但灵活运用这些原则可以帮助我们在日常生活和工作中更好地管理时间、提高生产力。【字数：525】

时间管理的六条法则

时间管理的六条法则 “时间就是金钱，效率就是生命”的观念早已深入人心，而对于企业管理者来说，做好时间管理、提高管理效率不仅意味着提高内部经济利益，而且能加强企业外部竞争实力。实践证明，无论是企业还是事业单位，以下六种方法都有助于你们提高管理效率： 1、第克泰特法第克泰特(Dictator)的英文意思，在这里可以引申为“专用时间”。长期操纵着世界经济的犹太人习惯于把上班后的一个小时，定为“第克泰特时间”，在这段时间里，必须将昨天下班到今天上班之间接到的信函、传真、E-mail 等全部回复，用电脑打好并发出，或者用电话回复。现在是“第克泰特时间”这句话，在犹太人之间的言外之意是“谢绝会客”。犹太人之所以注重“第克泰时间”，是因为在激烈的商战中,他们以“马上解决”作为工作的座右铭。在能力卓越的犹太人的办公桌上，看不见“未决文件”。我们的管理者不妨借鉴一下犹太人对待时间的这种做法。 2、二八分割法

“美国人的金钱装在犹太人的口袋里”。为什么?他们的生存和发展之道，就是始终坚持犹太人经商的“二八定律——企业80%的收益来自20%的客户”。应该把精力用在最见成效的地方，所谓“好钢用在刀刃上”。美国企业家威廉·穆尔在为格利登公司销售油漆时，头一个月仅挣了160美元。此后，他仔细研究了犹太人经商的“二八定律”，分析了自己的销售图表，发现他的80%收益的确来自20%的客户，但是他过去却对所有的客户花费了同样的时间——这就是他过去失败的主要原因。于是，他要求把他最不活跃的36个客户重新分派给其他销售员，而自己则把精力集中到最有希望的客户上。不久，他一个月就赚到了1000美元。穆尔学会了犹太人经商的二八分割法，连续九年从不放弃这一法则，这使他最终成为了凯利——穆尔油漆公司的主席。 3、限制电话法电话虽然在管理工作中越来越显示它的重要作用，但作为双刃剑，她又是浪费管理者时间的一个主要原因，因为电话能中断手里的工作和思路，搞不好就会出现“煲电话粥”现象。用一个小时集中精力去办事，要比花两个小时而被打断10分钟、20分钟的效率还要高。那么防止电话干扰有哪些办法呢?一是分析一下打给你的电话，确定采取什么办法减少那些根本没有必要的电话;二是使用适当的回话办法;

时间管理的基本原则

时间管理的基本原则虽然都是在工作,但是工作效率却大不相同。为什么有些人能做到高效工作,而有些人却做不到高效工作呢?下面我给大家分享时间管理的基本原则，希望能够帮助大家! 时间管理的基本原则原则一：明确目标——我们要做什么？明确了目标，也就明确了我们行动的方向，也就知道了我们要做什么？针对这点，我们需要： 1、列举出我们在某个时间段内需要达成的目标； 2、针对目标，按其对我们的重要性次序进行优先级的排序； 3、把目标细分为近期、中期及远期目标； 4、计算每一目标所占时间的百分比； 5、制定目标需要遵循SMART原则； Specific——具体 Measurable——可度量 Attainable——可达成 Relevant——相关性 Time-limited——时间限制原则二：预先计划——怎样做才能完成目标？妥善的计划必须要有良好的行动，在实施之前，可以好好想想怎样做才能完成目标？

1、为每一个目标写下相应的动作流程； 2、按动作流程制定出执行计划的步骤； 3、给每一步骤设定一个时间期限； 4、随时监控每个步骤工作的成果； 5、根据实际情况灵活调节及修订行动方案；原则三：分配时间——什么时候去做？制定一个实施时间表，明确什么时候要做什么事。 1.根据每天的事项清单（To-do List）来完成当天的工作，每完成一项打勾确认。针对未做完的事项，写下未完成的原因，不断反思和优化，帮助我们拟定更实际的清单。 2.根据我们的近期、中期、远期目标制定周计划、月计划和年度计划，计划应包含时间表和对应需要完成的工作。在每个阶段检查计划完成情况； 3.时间表需要有一定的弹性，预留一些时间处理一些突发的事件；原则四：衡量轻重我们可以按照事情的轻重缓急来安排执行的次序，所谓轻重，就是指事情对你的重要性，而缓急是指处理事情的迫切性。紧急且重要的事情必须立即处理，重要的事情一定要预留足够的时间来处理。尽量避免浪费太多的时间在非紧急且不重要的事情上。原则五：避免拖延人都是有惰性的，加上缺乏一些自我约束的能力，常常喜欢抱

时间管理的原则(六大原则详细版)

时间管理的原则（六大原则详细版）时间管理的六项基本原则: 1.目标设立。 2.规划工作时不能盲目。 3.工作的优先次序要分清。 4,支配时间要合理。 5.提前沟通,不影响协作。 6.拟定规则并自觉遵守。下面,我们就时间管理的六项基本原则分别进行阐述。原则之一:目标设立人生的旅途上,没有目标就等于不知道目的地在哪,随时可能迷失方向。依据国外的统计,生活中没有任何目标的人,比如那些退休在家养老的独居老人,虽然生活规律,衣食无忧,但是退休之后的平均寿命只有17年左右。美国作家福斯迪克说得好:“蒸汽或瓦斯只是在压缩状态下,才能产生动力;尼亚拉加瀑布也要在巨流之后才能转化成电力。而生命唯有在用心致志、勤奋不懈时,才可获得成长。"下面,就让我们一起来拜读一下“赖嘉的故事”。在赖嘉四岁的时候,他就随着父母一起迁到了亚特兰大市。父母学历不高,仅仅读到了小学五年级,所以和其他亲友

一样,对赖嘉立志要读大学的抱负并不表示支持。但这些都没有动摇赖嘉读大学的决心,最终他如愿以偿,成为家中唯一的一个大学生。然而,由于人生的旅途上,没有目标就等于不知道目的地在哪,随时可能迷失方向。依据国外的统计,生活中没有任何目标的人,比如那些退休在家养老的独居老人,虽然生活规律,衣食无忧,但是退休之后的平均寿命只有17年左右。美国作家福斯迪克说得好:“蒸汽或瓦斯只是在压缩状态下,才能产生动力;尼亚拉加瀑布也要在巨流之后才能转化成电力。而生命唯有在用心致志、勤奋不懈时,才可获得成长。"下面,就让我们一起来拜读一下“赖嘉的故事”。在赖嘉四岁的时候,他就随着父母一起迁到了亚特兰大市。父母学历不高,仅仅读到了小学五年级,所以和其他亲友一样,对赖嘉立志要读大学的抱负并不表示支持。但这些都没有动摇赖嘉读大学的决心,最终他如愿以偿,成为家中唯一的一个大学生。然而,由于贪玩使他的学业进展并不顺当,一年之后就被迫退学。以后的6年,是他漫无目的、得过且过的日子,除了在一家低功率的电台担当导播外,间或也做些卡车卸货的工作。偶然的一天,他看到了《相会在巅峰》一一柯维的第一本著作,这本书完全转变了他对自身人生观和发展观的看法,意识到自己在某些方面也具有一定的超潜能。赖嘉在思想上有