责任追究制度

关于XX集团进一步完善安全生产

责任追究制度的通知

各部门、子公司：

为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产责任意识，规范安全管理，增强安全工作执行力，切实把安全工作落到实处，有效防止安全生产事故的发生，实现集团健康发展。

一、基本原则

牢固树立安全生产红线意识和底线思维，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，切实增强安全生产工作的责任感与使命感，努力推动集团安全生产形势持续稳定向好。

二、适用对象和标准

本制度适用于对集团各部门、子公司安全生产工作的问责，

对在工作中涉及的失职、渎职或违规行为，追究有关人员责任。

（一）出现下列情形之一的给予三级问责：

1.对检查中发现的隐患逾期不整改或者未整改到位（因不可抗力的除外）；

2.集团各项安全生产规章制度执行不到位、安全管理人员配备不到位、安全生产责任落实不到位；

3.在各种形式的安全检查中不作为、慢作为；

4.安全生产管理责任落实不到位；

5.年度内发生1起以上一般安全责任事故；

6.未定期进行自检自查，且无检查及设备维护记录；

7.各项安全管理规章制度不健全，无人员上岗培训记录；

8.不落实安全事故责任追究意见等。

（二）出现下列情形之一的给予二级问责：

1.拒不执行安全生产监管指令；

2.未严格执行上级有关部门或集团下发的安全生产文件要求；

3.未严格执行集团领导关于安全生产工作各项指示批示要求；

4.未严格执行集团安全生产会议各项要求；

5.年度内发生2起以上一般安全责任事故或重伤1人以上的安全生产责任事故；

6.发生一般以上安全事故或者因安全生产引发群体性事件

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的；

7.安全资料造假，谎报、瞒报安全事故等。

（三）出现下列情形之一的给予一级问责：

1.在上级有关部门安全生产督查、检查中被发现或经举报被查实，存在严重违法违规行为、重大隐患等问题；

2.发生死亡1人以上或重伤3人以上安全责任事故，经济损失500万元以上；

3.年度内发生较大及以上安全责任事故或1个月内连续发生2起以上一般安全责任事故；

4.因执行集团安全生产管理制度不到位导致事故发生；

5.因管理不到位，导致发生造成重大恶劣社会影响安全生产责任事故等。

三、问责方式和实施程序

安全生产工作问责，在集团安委会统一领导下，由安委会办公室组织实施，各有关单位承办具体工作。

（一）三级问责

由集团安委会研究决定，下达三级问责指令，在安委会办公室备案，并采取以下问责措施：

1.由安委会办公室约谈其主要负责人，并将其纳入重点监管范围；

2.有关单位主要负责人做书面检讨；

3.集团纪检督查室予以通报；

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4.扣除有关责任人1个月绩效工资；

5.集团安委会下达的其他问责指令等。

（二）二级问责

由集团安委会研究决定，下达二级问责指令，在安委会办公室备案，并采取以下问责措施：

1.由安委会办公室约谈其主要负责人，并将其纳入集团安委会重点监管范围；

2.有关单位主要负责人做书面检讨；

3.集团纪检督查室予以通报；

4.扣除有关责任人2个月绩效工资；

5.集团安委会下达的其他问责指令等。

（三）一级问责

由集团安委会研究决定，下达一级问责指令，在安委会办公室备案，并采取以下问责措施：

1.由集团分管安全生产领导约谈其主要负责人，并纳入集团安委会重点监管范围；

2.有关单位主要负责人做书面检讨；

3.对有关责任人予以辞退处理；

4.集团纪检督查室予以通报；

5.扣除有关责任人1季度绩效工资；

6.集团安委会下达的其他问责指令等。

对于严重危害社会安全稳定，涉及违纪、违法行为的交由执

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法部门处理。

四、责任追究时限

（一）三级问责。时限一般为三个月，自作出决定之日起实行。期间未被问责，到期后自动解除，期间再次出现三级问责的情况，则期限延长三个月。

（二）二级问责。时限一般为六个月，自作出决定之日起实行。期间未被问责，到期后自动解除，期间再次出现二级问责的情况，则期限延长六个月。

（三）一级问责。时限一般为一年，自作出决定之日起实行。期间未被问责，到期后自动解除，期间再次出现一级问责的情况，则期限延长一年。

盘锦XX实业集团有限责任公司 2018年3月19日

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