濮阳豫能发电有限责任公司

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《主厂区输煤栈桥外护板防腐漆施工技术

规范书》

目录

第一章技术规范 (1)

1、总则 (1)

2、工程概况 (2)

3、工作范围 (4)

4、性能要求 (5)

5、质量保证 (7)

第二章供货范围 (8)

1、一般要求 (8)

2、供货范围 (9)

第三章技术资料和交付进度 (9)

1、一般要求 (9)

2、资料提交的基本要求 (10)

第四章工期进度 (10)

第五章差异表 (10)

第一章技术规范

1、总则

1.1 本技术规范书适用于濮阳龙丰”上大压小”新建项目输煤栈桥两侧外护板防腐工程。它提出了该产品的性能、结构、设计、供货等方面的技术要求。

1.2 本技术规范书提出的是最低限度的技术要求,未规定所有的技术要求和适用的标准。投标方应提供一套满足本技术规范书和所列标准要求的高质量产品及其相应服务,同时必须满足国家有关安全、环保等强制性标准的要求。

1.3 如对本技术规范书提出差异(无论多少),都必须清楚地表示在本技术规范书第5节要求的“差异表”中。否则将认为投标方完全响应本技术规范书的要求。

1.4 投标方须执行本技术规范书所列标准。有矛盾时,按较高标准执行。投标方在产品设计和制造中所涉及的各项规程,规范和标准必须遵循现行最新版本的规定。

1.5 产品采用的涉及到的全部费用均被认为已包含在总报价中,投标方应保证招标方不承担有关设备专利的一切责任。

1.6 投标方应提供高质量的产品,即产品应是成熟可靠、技术先进的产品。如投标方提供的产品由于设计、制造质量问题而无法长期连续、安全、稳定、可靠地运行并满足所有技术性能要求,甚至导致电厂无法正常投产,则投标方必须为此负全部(直接、间接)责任。

1.7 在签订合同之后,招标方有权提出因规范标准和规程发生变化而产生的一些补充要求,将在技术协议书或其他文件中确定。

1.8 若投标方有比本技术规范书中规定的更先进的技术(结构设计、

材料应用的经验等方面)可以以差异表的形式体现,并注明原因,或以另外的文件说明。

1.9 投标方提供的产品应保证符合招标方贯彻安全、健康、环保等标准的要求。油漆产品(采用的底漆及面漆)要求必须具有复检验收报告,满足规范要求。供货商企业对产品生产管理必须具备质量ISO9001认证和环境ISO14000认证。

1.10 中标后3天内,按本技术规范书要求,投标方应提供防腐漆产品供货验收标准等清单给招标方,由招标方确认。

1.11 本技术规范书作为买卖合同的技术附件,经需、供双方确认后,与合同正文具有同等的法律效力。

1.12 本设备技术规范书未进事宜,由需供双方协商确定。

1.13业绩及资质要求:防水防腐保温工程专业承包一级资质。投标需提供类似合同防腐保温业绩二份及以上,单个合同金额超50万元。

2、工程概况

本工程由河南投资集团有限公司投资建设,濮阳豫能发电有限责任公司负责建设。工程本期建设2×660MW超超临界燃煤供热机组。燃煤主要采用山西和陕西地区原煤;燃煤运输主要采用铁路运输的方式。补充水源采用濮阳地区污水处理厂处理后的中水,不足和备用水源采用濮阳市引黄灌溉蓄水库引黄水原水供给;生活水源采用当地自来水。工程同步建设烟气脱硫和脱硝装置。工程计划2015年10月开工,2017年5月第一台机组投产,2017年7月第二台机组投产。2.1、气象资料:

根据濮阳市气象站实测1971~2012年长系列资料(极值采用建站至2012年),统计得出各气象参数见表2.5-1,累年逐月气象特征值见表1。

表1 濮阳气象站各气象参数统计表

表2 累年逐月气象特征值表

2.2、工程地质

工程厂址地处黄河中下游冲洪积平原,地形平坦,地势开阔;地面自然标高48.0~50.0m;场地内地基土主要由第四系冲洪积的粉土、黏性土及粉砂、细砂层组成。

场地地下水为第四系孔隙潜水,厂址地下水初见水位埋深7.0~8.0m,稳定水位埋深7.8~9.6m,标高39.23~40.76m。经调查,场地地下水水量丰富,水位变化与大气降水密切相关,一般年变幅在2.0~3.0m左右;地下水历史最高水位埋深约5.0m,近3~5年最高地下水位埋深约6.0~7.0m。地下水对混凝土结构和钢筋混凝土结构中的钢筋均具微腐蚀性,浅层地基土对混凝土结构和钢筋混凝土结构中的钢筋均具微腐蚀性。

根据河南省地震局地震工程勘察研究院2013年3月编制的本工程“场地地震安全性评价工作报告”,工程场地50年超越概率10%的地震动峰值加速度为231.0gal,换算后为0.236g,相应的地震基本烈度为8度;地震动反应谱特征周期为0.55s。根据《建筑抗震设计规范》(GB50011),设计地震分组为第二组。场地土类型为中软场地土,建筑场地类别为Ⅲ类,处于对建筑抗震不利地段。

3、工作范围

3.1、输煤栈桥外墙板及窗沿打磨除锈厚增加防腐漆,面积约3500㎡(环氧树脂底漆涂刷两道80μm、聚氨酯面漆涂刷两道 60μm ),其中大部分工作涉及高空作业,投标人须充分考虑该处施工措施及报价问题,鼓励现场勘探实际场地。

3.2、投标方须根据招标方的相关要求进行除锈、油漆施工等材料及施工工艺的安排。

3.3、投标方应对施工提出相关要求,负责进行施工人员培训,提供施工指导以及相关售后服务。

3.4、投标方服务人员应保证服从现场管理,满足安全文明施工的要求。

4、性能要求

4.1、输煤栈桥外护板油漆要求:

4.1.1底漆:环氧富锌底漆2遍,干漆膜厚度≥80μm。

4.1.2面漆:聚氨酯面漆2遍,干漆膜厚度≥60μm。

4.1.3所采用油漆,需满足《HG/T3668-2000》、《JG/T3042-1997》、《HG/T2884-1997》等标准规范要求,油漆产品应携带生产企业出具的检验合格证、出厂报告以及具有相应资质的检测机构出具的合格的材料复检报告。

4.2、施工技术要求:

4.2.1除锈施工:

4.2.1.1机械除锈方法采用磨光机电动除锈(电气动刷轮或电气动砂轮改装),也可用除锈机完成。

4.2.1.2采用电动砂轮机清除表面上松动的氧化皮、疏松的锈涂层。金属结构的夹角、死角部位除锈一定要彻底,基面打毛糙。再用棉纱

或破布将金(非)属表面上浮尘擦干净。如有油污的地方,应用汽油或稀释剂擦洗。

4.2.1.3用动力驱动的旋转式或冲击式除锈工具可除掉表面上松动的氧化皮、锈和旧涂层。采用冲击式工具除锈时不应造成表面损伤、变形;

4.2.1.4表面上动力工具不能达到的地方,必须用手动工具进行补充除锈。

4.2.1.5表面处理经过招标方代表验收合格,并办理隐蔽记录后,方可进行涂料的涂装。

4.2.1.6表面处理后,金(非)属面达到GB/T8923规定的St2标准。表面应有非金属底材的光泽。

4.2.2防腐施工:

4.2.2.1涂装前,金(非)属表面处后应无灰尘、油污、浮土等。特别注意交叉及阴角处。应先补刷与一致的配套底漆,涂刷厚度与层数应符合设计要求,带干燥固化后统一涂刷面层涂料。

4.2.2.2防腐材料使用前,首先应核对防腐材料的种类、名称以及稀释剂是否符合涂料说明书的技术要求,油漆还应做二次检查,各项指标合格后方可调制安装。

4.2.2.3防腐材料的配制应严格按照说明书的技术要求及配比进行调配,并充分搅拌,使桶底沉淀物混合均匀,放置15-30分钟后,使其充分熟化方可使用。工程用量允许的施工时间,应根据说明书的规定控制,在现场调配时,据工程量用多少、配多少。

4.2.2.4使用防腐材料时,应边刷涂边搅拌,如有结皮或其他杂物,必需清除掉,方可使用。涂料桶后,必须密封保存。

4.2.2.5使用稀释剂时,其种类和用量应符合防腐材料生产的标准

规定。

4.2.2.6涂刷时,首先对边角、棱角处、夹缝处进行预涂,必要时采用长杆毛笔进行点涂,以保证漆膜厚薄均匀无漏涂。

4.2.2.7施工环境温度以15-30度为宜,相对湿度不宜大于85%,遇雨、雾、大风少天气不得进行施工。

4.2.2.8涂层的第一道漆膜指角干后,方可进行下道涂层的施工。

4.2.2.9涂刷时,尽量减少涂层的往复次数,以免将底层漆膜拉起,按纵横交错方式涂漆以保证漆膜的涂刷质量。

4.2.2.10为充分发挥涂料的耐腐蚀性能,应以漆膜厚度控制施工质量。

4.2.2.11所有涂层不得漏涂,涂层表面应光滑平整,颜色一致无针孔、气泡、流挂、剥落、粉化和破损等缺陷,无明显的刷痕、纹路及阴影条纹。

4.2.2.12每道涂层间隔时间不宜超过24小时,最好在第一道漆未完全即涂第二道漆。

4.2.2.13 现场玻璃窗边沿施工,提前粘贴保护膜,涂料刷涂时避免窗户造成二次污染及破坏,涂刷工序完毕时,揭掉纸胶带与保护膜,然后对玻璃窗基面进行擦洗作业,呈现透明度。

4.2.2.14每道要序施工隐蔽前要经甲方质检人员检查验收,做好表面干净、无灰尘、无油污等,防腐完工后组织竣工验收。

4.2.2.15涂刷时,首先对边角、棱角处、夹缝处进行预涂,必要时采用长杆毛笔进行点涂,以保证漆膜厚薄均匀无漏涂。

4.2.2.16使用稀释剂时,其余中类和用量应符合厂家的规定标准。配制涂料时,应搅拌均匀,必要时用100目细钢网过滤,并用涂-4标测定粘度后使用。

5、质量保证

5.1、规范和标准

5.1.1 防腐漆投标方的设计及提供的产品应遵守以下原则:

5.1.1.1以国内技术设计制造的产品,按相应的国家标准、行业标准或企业标准进行设计、制造和检验。

5.1.1.2在按以上两套技术标准设计制造时,还必须满足最新版的电力行业相应规范和标准,当与前者有矛盾时,以电力行业标准为准。

5.1.1.3在按相应技术标准设计制造的同时,还必须满足有关安全、环保及其它方面最新版的国家强制性标准和规程(规定)的要求。5.1.1.4如果本技术规范书中存在某些要求高于上述标准,则以本文件的要求为准。

5.1.2 投标方应提供设计制造的规范、规程和标准等清单。

5.2、质量保证

5.2.1 投标方在投标文件中应对本企业执行的质量保证体系进行简要的介绍,对质量的保证措施进行必要的说明。

5.2.2 投标方应在中标后1个月内,向招标方提供与本合同产品有关的检验、性能验收和检测标准。

5.2.3 据本招标文件,投标方应采取措施确保产品质量,产品交货前,应对产品进行必要的检查与试验,以保证整个设计和制造符合规程要求。

5.2.4 投标方有责任将检查和试验资料按规定完整、及时提交给招标方;对重要的检查与试验项目,应邀请招标方派代表参加。

5.2.5 投标方对其现场服务人员的一切行为及其发生的费用负全部责任。

第二章供货范围

投标方应提供满足工程需要的所有材料、附件、安装用辅料和专用工具;并须供给相应的技术文件和资料。(深度满足施工要求)1、一般要求

1.1 投标方在投标时应提供详细供货清单。

1.2 投标方应确保供货完整,应满足招标方对防腐漆施工的要求。

1.3 电厂建设所选用的所有材料在施工、运行及火灾发生时应对人体无毒、对环境无害。

1.4 投标方保证提供产品为全新的、先进的、成熟的、完整的和安全可靠的,且产品的技术经济性能符合本技术规范书的要求。

1.5 投标方应提供所有安装和检修所需专用工具和消耗材料等,并提供详细供货清单。

2、供货范围

2.1 环氧富锌底漆及聚氨酯面漆。

2.2 专用工具:角磨机、切割机、搅拌机、气泵等按工程要求配置。

第三章技术资料和交付进度

1、一般要求

1.1 投标方提供的资料应使用国家法定单位制即国际单位制。

1.2 资料的组织结构清晰、逻辑性强。资料内容正确、准确、一致、清晰完整,满足工程要求。

1.3 投标方提交资料要及时、充分、准确,满足工程进度要求。投标方在技术协议签订后7天内应提供满足设计院设计进度的资料。15天内给出全部配合设计的技术资料和交付进度清单,并经招标方确认。

1.4 投标方提供的技术资料为配合设计资料和施工、安装、维护资料

等。

1.5 对于其它没有列入合同技术资料清单,却是工程所必需的文件和资料,一经发现,投标方必须及时免费提供。

1.6 投标方提供的技术资料为2套。技术配合资料3套。

2、资料提交的基本要求

2.1 投标阶段,投标方应提供技术资料、品质保证、产品样本等。

第四章工期进度

工期:自合同签订计时,30个日历天

第五章差异表

投标人要将投标文件和招标文件的差异之处汇集成表。技术部分和商务部分要单独列表。

陕西省火电机组列表

附件:陕西省火电机组应对新标准相关情况汇总表(达标为是,不达标为否) 序号地(市)企业名称 机 组 编 号 装 机 容 量 二 氧 化 硫 氮 氧 化 物 烟 尘 备 注 兆 瓦 1 西安市大唐灞桥热电厂1# 300 是是否 2 西安市大唐灞桥热电厂2# 300 是是否 3 西安市大唐灞桥热电厂11# 100 是否否 4 西安市大唐灞桥热电厂12# 100 是否否 5 西安市大唐户县第二热电厂1# 300 是是是 6 西安市大唐户县第二热电厂2# 300 是是是 7 西安市西安热电有限责任公司3# 50 是是是 8 西安市西安热电有限责任公司4# 50 是是是 9 西安市国维淀粉厂(自备电厂)1# 6 否否否停运 10 西安市国维淀粉厂(自备电厂)2# 12 否否否 11 西安市国维淀粉厂(自备电厂)3# 18 否否否 12 西安市国维淀粉厂(自备电厂)4# 18 否否否停运 13 宝鸡市陕西宝鸡第二发电有限责任公司1# 300 是是是 14 宝鸡市陕西宝鸡第二发电有限责任公司2# 300 是是是 15 宝鸡市陕西宝鸡第二发电有限责任公司3# 300 是是否 16 宝鸡市陕西宝鸡第二发电有限责任公司4# 300 是是否 17 宝鸡市国电宝鸡发电有限责任公司5# 660 是是是 18 宝鸡市国电宝鸡发电有限责任公司6# 660 是是是 19 宝鸡市大唐宝鸡热电厂1# 330 是是是 20 宝鸡市大唐宝鸡热电厂2# 330 是是是 21 咸阳市大唐渭河热电厂1# 300 是是是 22 咸阳市大唐渭河热电厂2# 300 是是是 23 咸阳市陕西渭河发电有限公司3# 300 是是否 24 咸阳市陕西渭河发电有限公司4# 300 是是否 25 咸阳市陕西渭河发电有限公司5# 300 是否否 26 咸阳市陕西渭河发电有限公司6# 300 是是否 27 咸阳市大唐彬长发电有限责任公司1# 630 是是是 28 咸阳市大唐彬长发电有限责任公司2# 630 是是否 29 咸阳市陕西华电瑶池电厂1# 200 是否否 30 咸阳市陕西华电瑶池电厂2# 200 是否否 31 咸阳市彬县电力有限责任公司1# 1.5 否否否

全国五大发电集团、地方电厂及所属公司分布之一(资料仅供参考)

全国五大发电集团、地方电厂及所属公司分布之一(资料仅 供参考) 中国电力投资集团公司 中国电力投资集团公司发电运行分公司 上海电力股份有限公司 上海电力股份公司闵行发电厂上海电力股份有限公司杨树浦发电厂上海电力股份公司吴泾热电厂上海电力股份有限公司南市发电厂上海外高桥发电有限责任公司上海长兴岛发电厂 白鹤发电厂 狮子滩水力发电总厂 重庆九龙电力股份有限公司重庆渝永电力股份有限公司 芜湖发电厂 淮南市平圩发电有限责任公司福建省 沙溪口水力发电厂 八盘峡水电厂 盐锅峡水电厂 中国广东核电集团有限公司 郑新公司 新乡火电厂 平顶山鸿翔热电有限责任公司姚孟发电有限责任公司 南阳新光热电有限公司 开封火电厂 焦作市丹河电厂

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北票发电厂 内蒙古自治区 通辽发电总厂 内蒙古赤峰热电厂 宁夏回族自治区 青铜峡水电厂 青海省三江水电开发股份有限公司黄河上游水电开发有限责任公司公伯峡发电分公司 李家峡水力发电厂 龙羊峡发电公司 山西稷山热电分公司 娘子关发电厂 山西漳泽电力股份有限公司阳城县热电有限公司 巴公发电厂 侯马发电厂 永济热电厂 山西河津电厂 神头第一发电厂 秦山核电公司 秦山第三核电有限公司 北京十三陵蓄能发电厂三河发电有限公司 北京矿务局煤矸石热电厂 天津市静海县热电厂 天津大港发电厂

濮阳市(市辖区)电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

濮阳市(市辖区)电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

序言 本报告对濮阳市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数做出全面梳理,从电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数,科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数等重要指标切入,并对现状及发展态势做出总结,以期帮助需求者找准潜在机会,为投资决策保驾护航。濮阳市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有,其他方引用此报告需注明出处。本报告借助客观的理论数据为基础,数据来源于权威机构如中国国家统计局等,力求准确、客观、严谨,透过数据分析,从而帮助需求者加深对濮阳市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数的理解,洞悉濮阳市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数发展趋势,为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。

目录 第一节濮阳市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数现状 (1) 第二节濮阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (3) 一、濮阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 二、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 三、濮阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、 燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计 (3) 四、濮阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计 分析 (4) 五、濮阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动 分析 (4) 六、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数(2016-2018)统计分 析 (5) 七、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动分 析 (5) 八、濮阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、 燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数(2017-2018)变动对比分析 (6)

河南省濮阳市城镇常住人口数量数据专题报告2019版

河南省濮阳市城镇常住人口数量数据专题报告2019版

引言 本报告借助数据对濮阳市城镇常住人口数进行深度剖析,从总户数,总人口数,常住人口数,城镇常住人口数等方面进行阐述,以全面、客观的角度展示濮阳市城镇常住人口数真实现状及发展脉络,为需求者制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。 濮阳市城镇常住人口数数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维 所有,其他方引用我方报告均需注明出处。 濮阳市城镇常住人口数专题报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等,数据以事实为基准,公正,客观、严谨。 濮阳市城镇常住人口数数据专题报告旨在全面梳理濮阳市城镇常住人口数 的真实现状、发展脉络及趋势,相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。

目录 第一节濮阳市城镇常住人口数量现状概况 (1) 第二节濮阳市总户数指标分析 (3) 一、濮阳市总户数现状统计 (3) 二、全省总户数现状统计 (3) 三、濮阳市总户数占全省总户数比重统计 (3) 四、濮阳市总户数(2016-2018)统计分析 (4) 五、濮阳市总户数(2017-2018)变动分析 (4) 六、全省总户数(2016-2018)统计分析 (5) 七、全省总户数(2017-2018)变动分析 (5) 八、濮阳市总户数同全省总户数(2017-2018)变动对比分析 (6) 第三节濮阳市总人口数指标分析 (7) 一、濮阳市总人口数现状统计 (7) 二、全省总人口数现状统计分析 (7) 三、濮阳市总人口数占全省总人口数比重统计分析 (7) 四、濮阳市总人口数(2016-2018)统计分析 (8) 五、濮阳市总人口数(2017-2018)变动分析 (8) 六、全省总人口数(2016-2018)统计分析 (9)

山西电厂

山西火力发电厂名录—— 山西省电力公司永济热电厂永济市中山东街20号 山西电力公司太原第一热电厂太原市晋祠路三段59号 山西电力公司太原第二热电厂太原市向阳店西留路5号 山西省天桥水力发电厂保德县义门镇 大同第一热电厂大同市老平旺 恒山发电厂大同市浑源县大磁窑镇 大同第二发电厂山西省大同市光华路 娘子关发电厂阳泉市平定县娘子关镇 神头第一发电厂朔州市朔城区神头镇 巴公发电厂晋城市泽州县巴公镇 山西漳泽电力股份有限公司长治市北郊漳电路19号 神头第二发电厂朔州市朔城区 山西华能榆社电力有限责任公司晋中地区榆社县邓峪 侯马发电厂侯马市新田路50号 山西柳林电力有限责任公司吕梁地区柳林县穆村 霍州发电厂霍州市 山西阳光发电有限责任公司山西省阳泉市平定县冠山镇 山西的火力电厂很多,每个地市都有。比较出名的有朔州的神头电厂(山西最重要的电厂)、长治的漳泽电力、太原热电厂、吕梁金辉电厂等等。

神头发电厂是一处由中国和捷克合作建设、位于中国山西省北部的巨型坑口发电基地,有“中捷友谊电厂”之称。 [编辑] 概述 神头发电厂位于山西省朔州市神头镇,非常靠近平朔煤田,是典型的坑口电厂。电厂最初在1956年就开始筹划,但因为经济困难,而且总体设计思路多次变更,所以一直处于筹备阶段。1966年文化大革命开始后,设计主要考虑的是“进山进洞”,到了1972年又调整为“靠路靠水”,在经过多方比较后,最终选定在靠近同蒲铁路的神头泉边兴建。 从1972年到1993年的21年中,电厂实现了连续建设、连续投产。1973年起,首先由山西省地方政府在这里建设了两台均为7.5万千瓦的小型机组,于1977年投产。但这两台机组的效能不佳,后来都被降为5万千瓦。在一期完工的同年,电厂被上划到中央政府,并开始二期工程的建设,安装两台从苏联引进的发电机组,于1981年完工。1982年起,中国和捷克政府合作,在神头建设了三期工程,安装四台捷克产的20万千瓦发电机组,于1987年全部建成。 在最初规划的时候,神头就被设计成了“一厂两站”,分为两套系统,可分别扩展。第二电厂于1987年开工,位置在第一电厂的西侧,安装两台同样是捷克产的50万千瓦发电机组,直接向京津唐电网供电。由于电厂的主体设备来自捷克,也有大批捷克的工程技术人员参与了电厂的建设,因此这座电厂曾被官方命名为“中捷友谊电厂”。2000年,为缓解京津唐电网的供电紧张状况,第二电厂扩

全国各地发电厂目录大全

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广东大唐国际潮州发电有限责任公司

广东大唐国际潮州发电有限责任公司 招聘信息 广东大唐国际潮州发电有限责任公司位于广东省潮州市饶平县柘林镇境内,西北距潮州市60里,西南距汕头市70多公里。 潮州电厂是大唐国际控股子公司,于2003年11月15日注册成立,公司由四家股东单位组成,股比分别是:大唐国际75%,中电华泽12%,文山国能8%,潮州兴华能源5%。电厂装机容量规划为520MW,一期工程为2×600MW机组,分别于2006年5月、7月相继投产发电;一期扩建工程#3、#4机组单机容量1000MW,是大唐集团以及大唐国际的首两台百万机组,于2010年7月投产发电;三期两台1000MW机组在项目前期阶段。 潮州电厂是在国家首次实行项目核准后建设的大型火力发电厂,满足甚至超过国家规定的环保、水土保持等各项指标条件,在一期工程建设中,同步安装高效脱硫和除尘装置,采用海水直流冷却供水方式,同时采用低氮燃烧技术,安装烟气在线连续检测系统。 现有四台机组的生产规模是320万千瓦,机组投产后实现了“即投产即稳定及盈利”目标,2006年发电量22亿千瓦时,实现利润3000多万,2007发电量60亿千瓦时,实现利润3.7亿元。2008发电量70.5亿千瓦时,实现利润8390万元,2009年发电量67亿千瓦时,实现利润5.09亿无;2010年发电量119亿千瓦时,实现利润10.24亿元。 公司现有员工346人,平均年龄31岁,是一个年轻的团队。 生活方面,厂区内设有员工公寓。员工选择生活在汕头,车程大约75分钟。 经过近八年的拼搏和努力,潮州发电公司已经初具规模,广东省在大唐集团公司、大唐国际的发展规划里属于市场优势地区,脱硫电价0.496元/KWH,作为中国大唐集团公司第一个进入广东省电力市场的企业,潮州发电公司将一如既往地发扬大唐人开拓进取、追求卓越的精神,塑造大唐形象,创造大唐品牌。 2011年拟招聘专业:机械设计制造自动化专业机械电子工程方向、电气工程自动化专业电力系统自动化方向。 邮箱:yuf2072@https://www.360docs.net/doc/7b7560103.html, 二〇一一年五月九日

供电企业保密工作对标管理实践 刘萌

供电企业保密工作对标管理实践刘萌 发表时间:2018-05-14T10:01:10.890Z 来源:《电力设备》2017年第35期作者:刘萌郭宏浩焦忠杰 [导读] 摘要:开展保密业务对标管理,建立健全指标体系,合理设定分值,发挥标杆引领示范作用,提升保密工作集团化、规范化和标准化水平。 (国网河南省电力公司濮阳供电公司) 摘要:开展保密业务对标管理,建立健全指标体系,合理设定分值,发挥标杆引领示范作用,提升保密工作集团化、规范化和标准化水平。 一、实施背景 对标即实施标杆管理,标杆管理是一种新型的管理方法,它与企业流程再造、战略联盟并称为21世纪三大管理工具。对标管理是将自身经营指标和管理实践,与公司内部同类单位、国内外一流企业持续开展对比分析,确定标杆,明确差距,学习最佳实践,实施管理提升,实现指标和管理水平创新超越的过程。 电网是关系国计民生的基础设施,电网安全事关能源安全和国家安全。当前,我国安全环境日益复杂,保密工作面临严峻挑战。供电企业管理层级多,涉及面广,以国网河南省电力公司为例,截至2016年底,有直属单位30家、县级供电企业107家。这对供电企业的保密工作提出了新的要求,各级供电企业必须采取有效的管理措施、技术措施,防范失泄密风险。实践证明,在保密工作中引入对标管理的方法是一种有效的手段,提高了保密工作的集团化、规范化、标准化水平,达到了服务中心工作的目的。 二、具体做法 (一)明确编制思路 围绕“一强三优”现代公司战略目标,服务“三集五大”体系运行,参照新版对标指标体系并结合实际情况,采用“基础评价+业绩评价+管理评价”三维对标模型,突出对标工作导向,突出对标管理和重点工作要求,优化指标设置,编制形成版指标体系。引入指标提升幅度指数模型,优化进步标杆评价方法,在发展基础评价和对标评价基础上,统筹考虑各单位对标排名进步情况和指标完成值进步情况,确定进步标杆单位,引导各单位加大对管理改进与提升的关注度。持续强化目标导向,对影响对标成绩的大权重落后指标或难点指标,按照与基层单位的关联程度实施纵向目标联动,对基层单位分解下达指标目标值,以指标段位和目标值实现情况决定指标评价最终得分。 (二)抓好对标过程管控 一是建立健全对标指标体系,分别构建供电企业、支撑机构、县公司对标指标体系,作为开展指标评价和分析诊断工作的基础,同时考虑功能定位和业务差异性,培训中心等单位条件成熟后再逐步纳入对标体系。二是开展指标评价,确立标杆单位,每年一季度,依据各专业机构对标指标体系,开展上年度对标指标采集和评价工作,确定年度标杆单位。三是发布对标成果,交流典型经验,每年二季度,分专业机构组织召开对标成果发布会,一方面发布年度对标结果和标杆单位,另一方面根据各单位提出的管理实践交流需求,推广标杆单位典型经验。四是开展对标诊断,实施管理提升,根据对标结果和标杆单位典型经验,开展对标诊断,查找差距和问题,制订工作计划,实施管理提升。五是持续完善,深化提升,根据工作开展情况,持续优化对标指标体系,完善工作流程和工作方法,确保对标不断深入,取得实效。 (三)开展保密业务对标管理 在保密工作中引入对标管理,需充分考虑保密工作自身特点和各单位实际情况,科学编制保密对标指标体系。创造性设立保密工作管理规范指数这一考核指标,从保密制度执行、保密工作体系运转、保密检查、保密管控能力、保密工作奖励、保密工作失误六个维度进行评价,前四项分别占据0.1、0.1、0.3、0.4的权重,后两项分别为加分项和减分项。保密工作管理规范指数满分为100分,按照定值分段法,根据实际得分情况划分为A、B、C、D、E五个评价段位。 1.保密工作管理规范指数主要评价保密基本制度执行情况和保密责任制落实情况。保密基本制度执行情况评价内容包括定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、涉密设备管理、涉密会议、涉密活动及涉密场所管理、涉密事件查处、宣传报道和信息公开管理等保密制度;保密责任制落实情况主要评价保密委(办)机构人员配置、每年是否专题研究保密工作、开展保密专题学习教育活动、涉密人员是否按要求逐年签订保密“四书”及保密相关协议。 2.保密工作体系运转指数主要评价保密机构人员配备情况和保密委(办)工作开展情况。保密机构人员配备情况主要评价各市(县)公司本部是否配专(兼)职保密(机要)干部;保密委(办)工作开展情况主要评价是否按要求召开本单位半度(保密委)、季度(保密办)工作会议,研究部署并推进本单位保密工作开展。 3.保密检查指数主要包括保密自查指数、保密互查指数、保密专项督查抽查指数。保密自查指数包括保密及时自查情况、保密自查资料情况;保密互查指数包括保密互查配合度、保密互查打分评价;保密专项督查抽查指数主要是保密专项督查抽查情况,根据公司专项督查抽查情况据实填报。 4.保密管控能力指数主要评价涉密人员、设备及载体管理情况、保密工作保障情况、保密工作考核评价情况、信息公开保密审查情况和保密工作创新及支撑性指数。 5.保密工作奖励分值为加分项,主要评价在上级保密管理部门组织的检查中,通过检查并取得“优秀”、评选为市级及以上保密工作先进的单位、保密管理工作受到上级保密管理部门机关书面表扬等情况。 6.保密工作扣除分值为减分项,分别根据失泄密造成的影响予以减分。 三、意见建议 对标是企业管理的重要抓手,在提升企业管理水平和经营绩效方面发挥了重要作用,激发了各单位创先争优的积极性,促进了专业管理精益化水平提升,搭建了管理经验交流和创新的平台。同时,应该注意以下几个方面:一是避免认识误区,如认为对标是“展现企业水平的光荣榜”、“只是一次活动”、“抄袭和简单模仿”、“对标万能论”;二是正确对待过程与结果、主管与客观、评价结果优与差、对标与业务的关系;三是要高层推动、全员参与,处理好归口部门与业务部门的关系;四是做好责任分解,加强指标过程管控,指标责任分解包括单一部门负责制、责任股份制、关联管理事项分解制;五是注意方式方法,推动指标诊断和管理提升工作的有效开展,突出重点、整体推进,

濮阳市新兴建设工程有限公司_中标190920

招标投标企业报告濮阳市新兴建设工程有限公司

本报告于 2019年9月19日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质 * 敬启者:本报告内容是中国比地招标网接收您的委托,查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称:濮阳市新兴建设工程有限公司统一社会信用代码:91410928763109872G 工商注册号:410928100000814组织机构代码:763109872 法定代表人:赵孟显成立日期:2004-04-22 企业类型:/经营状态:存续 注册资本:2050万人民币 注册地址:濮阳县城关镇国庆路12号 营业期限:2007-03-09 至 2025-03-08 营业范围:土木工程建筑、安装、防腐、装饰、桥涵道路、管道施工,电器、仪表安装,钢结构的网架工程制作与安装、预制构件制造、房屋出租。 联系电话:*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数: 个 (数据统计时间:2017年至报告生成时间) 112

2.2 中标/投标情况(近一年) 企业近十二个月中,中标/投标最多的月份为,该月份共有个投标项目。 2019年03月1 序号地区日期标题中标情况1濮阳2019-04-08濮阳县龙苑片区改造项目(EPC模式)工程总承包中标 2河南2019-03-29河南省黄河滩区居民迁建第二批试点(习城新村滩区迁建三年规 划分散安置房建设项目) 中标 2.3 中标/投标行业分布(近一年) 【房屋建筑业】 () 1

濮阳豫能发电有限责任公司

濮阳豫能发电有限责任公司 #2机组供热系统参数测试及建模试验 技术规范书 招标方:濮阳豫能发电有限责任公司 2019年11月

1试验目的 濮阳豫能发电有限责任公司需测取#2机组实际运行特性,进行热电机组供热电负荷参数建模计算,确定供热机组电负荷调峰区间,为供热机组在线调度提供技术支持,并整理机组供热相关基础数据,使其满足接入“供热机组在线监测及调度支持系统”的要求。 2试验标准与依据 2.1国家能源局《电力节能技术监督导则》(DL/T1052-2016)。 2.2国家能源局《火力发电厂技术经济指标计算方法》(DL/T904-2015)。 2.3美国机械工程师协会《汽轮机性能试验规程》(ASME PTC6-2004)。 2.3水和蒸汽的性质国际协会《水和蒸汽的性质》(IAPWS-IF97)。 2.4河南发改委《关于加快发电机组供热改造促进热电联产快速健康发展的意见》豫发改能源[2012]2234号。 2.5河南电监办《河南省供热机组热负荷在线监测监管办法》豫电监市场价财[2013]19号。 2.6汽轮机厂《汽轮机热力特性计算书》及《汽轮机技术协议》。 2.7设计和制造的技术文件、资料及相关的合同文件。 3试验主要内容 3.1测试#2机组供热系统关键参数(缸效率、抽汽级效率、蒸汽管道压损等参数)。 3.2建模仿真计算(电负荷区间、热电比、供热比等指标(300个工况左右))。4主设备简介 濮阳豫能发电有限责任公司2×660MW机组工程,锅炉为东方电气集团东方锅炉股份有限公司生产的DG2056/29.3-Ⅱ13型高效超超临界参数变压运行直流炉、一次再热、单炉膛、对冲燃烧、尾部双烟道、平衡通风、半露天布置、干式排渣、全钢构架、全悬吊结构Π型锅炉。 汽轮机采用东方汽轮机有限公司生产的CC660/597/-28/2.7/0.4/600/620

浅谈我国供电企业电力营销管理现状及其发展策略 杨兴强

浅谈我国供电企业电力营销管理现状及其发展策略杨兴强 发表时间:2017-12-15T09:19:45.990Z 来源:《电力设备》2017年第24期作者:杨兴强[导读] 摘要:随着我国社会经济的发展,各行业的用电需求及人民日常生活用电需求日益提高,这对供电企业来说是发展的良好前景和机遇,于此同时也给供电企业的电力营销工作带来了新的挑战。 (国网河南省电力公司范县供电公司河南濮阳 457000) 摘要:随着我国社会经济的发展,各行业的用电需求及人民日常生活用电需求日益提高,这对供电企业来说是发展的良好前景和机遇,于此同时也给供电企业的电力营销工作带来了新的挑战。电力营销是电力企业生存和发展的基础,也是供电企业赖以实现效益的核心 手段。随着全行业管理提升工作的开展,供电企业的管理营销工作也进行了精益管理的改革,但在电力营销管理中,传统的管理观念及模式仍然给电力营销工作带来了许多制约发展的问题,亟待改进。 关键词:我国供电企业;电力营销;管理现状;发展策略 1导言 虽然电力能源仍是我国国民生产、生活用能的主要来源,但近年来随着天燃气、太阳能、核能等新型能源的不断出现,以电力为主要经济来源的供电企业在能源市场竞争中的压力越来越大。而电力营销管理水平的高低直接关系到供电企业的市场占有率和企业综合效率和综合经济效益。 2供电企业电力营销管理的现状 2.1营销管理观念比较淡薄 供电企业的电力营销管理工作对促进企业的发展有着关键的作用,企业要想获得用电群众的支持,就要对电力营销管理工作进行合理地规划,使电力经营的全部工作能够符合市场营销的需要。现阶段,很多企业都存在着产品销售困难、服务质量低下以及供电需求不足等问题,在一定程度上限制了供电企业的发展。因此,迫切地需要企业采取有效的手段对原有的电力营销管理模式进行改进。 2.2营销管理手段较为落后 提高电力营销管理工作的质量是促进企业发展的主要手段,目前,我国电力营销管理存在着很多问题:首先,用户的信息记录不全面,而且没有对用户的消费需求和用电量进行详细的记录,导致企业无法及时得知用户的生产经营情况和用电量数值的变化,企业对电力市场的开发力度不足。其次,供电企业对电力服务的认识不充分,优秀的服务质量不只是在街道上发放宣传单、加大宣传力度这些停留在表面的服务,应该包括提高办电速度、增强供电的稳定性、避免因为突然停电使用户产生严重损失。 2.3电力市场竞争日益激烈 在各个企业的竞争越来越激烈的市场调节下,也给电力企业的发展带来了很大程度的冲击。为了有效的缓解电力资源过于紧张的现状,我国加大了对新型资源的研究力度,成功研究出了太阳能等新型能源,这些新型能源对电力资源造成了强烈的冲击,使电力资源的用户逐渐减少,使市场竞争变得更加激烈。 2.4企业内部合作存在问题 一个企业要想获得成功离不开企业内部的有效合作,这是促使企业获得成功的主要因素。供电企业的电力营销管理工作之间是有着联系的,它并不是独立存在的。要想做好电力营销管理工作,就要多和其他部门进行沟通。由于在开展电力销售工作时管理部门的销售方式过于单一,企业无法迅速地获得准确的参考数据,导致方案的制定不及时。 3做好供电企业电力营销管理的意义 3.1提高供电企业的市场竞争力 现阶段,我国的电力市场有着良好的发展环境,在电力市场进行完善的同时,电力体制也在进行改革。供电企业所面临的市场竞争越来越激烈,因此,企业要迫切地提升自身的服务质量,及时发现在电力营销管理方面存在的问题。从生产和经营的各环节进行管理,还要对企业的全过程、全员、全部的因素进行有效的控制与管理,建立资源节约型、能源环保型的供电企业,不断的提升自身企业的市场竞争力。 3.2能够更好地满足客户的需要 为了更好的满足客户的需要,企业要提高产品质量,使电力资源的价格合理化,服务更加周到。在进行电力营销管理工作的过程中要认识到每个客户对电力产品的需要是有区别的,因此,要制定营销策略的时候要尽量的全面和详细,能够满足不同客户的需要,通过迅速地为客户寻找到需要的产品,以及优质的服务,使企业获得更多的经济效益。 3.3推进供电企业的发展和盈利 根据供电企业的现状进行分析,企业内部的员工数量充足,但是员工的安全意识和专业技能等综合素质无法满足企业的需求。在企业的生产环节中,员工自身的水平不足导致企业的生产效率下降,再加上企业管理者的认识不足,在管理方面的经验还比较落后,拖慢了企业的发展进度。 3.4能够提升供电企业实践能力 对企业的电力营销管理工作进行改进能够有效地提升企业的整体实践能力。通过对企业的管理方式和目标进行详细的了解,然后对企业的管理方式进行完善,提高企业管理的质量和效率,进而使企业的实践能力有所提升。 4改善我国供电企业市场营销管理现状的策略 4.1创新服务理念 我国供电企业要想在能源市场中取得长远发展,首先需要摒弃那些传统落后的营销管理理念,不断创新服务理念,把市场需求、市场竞争、风险、产品质量、服务意识和服务质量等以市场为需求导向的要素融入到平时的电力营销管理中,建立以市场为导向的电力营销管理机制,充分做好市场调研和市场分析、预测工作,并实施调整电力市场营销管理计划。除此之外,供电企业还要把以人为本的理念贯彻到平时的服务当中,坚持以用户为企业服务的核心,积极主动地争取用户和扩大市场份额,同时还应加强产品服务的个性化和特色性设计,力争在产品服务上取胜。

濮阳的历史文化

寒假故乡行之濮阳历史文化大寻访 我的故乡位于河南省濮阳市,是一座历史文化名城,不大但很温馨,不繁华但是安逸。第一次离开家乡,第一次踏上洛阳这片陌生的土地,虽然有上大学的新鲜感,有对新知识的渴求,但依然不能冲淡我对家乡的思念。放假回家,发现濮阳变化很大,市貌变得整洁了,主干道也加宽了,我迫不及待的想细细看看家乡的变化。这次寒假实践活动,部分同学都选择在外兼职打工,但我觉得我应该利用寒假这个闲暇时光去故乡的角角落落走走看看,细细体味掩埋在城市现代感之下的历史文化气息。 也许很多人对位于豫北的城市濮阳很陌生,但是当提起“中华第一龙”、“中华龙乡”、“澶渊之盟”之时,就会有些印象了。 濮阳历史悠久,有帝都之誉,相传是五帝之一的颛顼以此为都,现今还有“颛顼遗都”的石碑现世。濮阳之名得于战国时期,因位于濮水之阳而得名。战国时期,社会因素和经济条件繁荣,大批人才应运而生,濮阳产生了政治家和军事家吴起、改革家商鞅、政治家吕不韦、外交家张仪等等。宋真宗景德元年,契丹兵临澶州(今濮阳),濮阳军民奋起抵抗,在寇准力谏下,真宗御驾亲征至澶。宋以少胜多,大败辽兵。辽军战败求和,双方签订了有名的“澶渊之盟”。 1987年濮阳市为解决工业和城市居民用水,在濮阳县城西南处修建了一座引黄供水调节池,施工中发现一处早期仰韶文化遗址。遗址南边,是五代后梁修筑的濮阳古城墙。经国家文物考古工作者进行科学发掘,在仰韶文化第四层下出土了四组用蚌壳摆彻的龙虎等动物图案,被考古学者验定为“中华第一龙”。专家据此遗址推断,6000年前濮阳地区已率先进入父系氏族社会,并成为中华民族龙文化的发源圣地。濮阳因此被中华炎黄文化研究会命名为“中华龙乡”。 由于我对濮阳的历史并不是很了解,所以特意去请教了县文化馆的工作人员,才知道了濮阳还有那么多的我从未听过的历史古迹和历史名人。 全市共有古墓葬、古碑刻、古战场、古城址、古建筑、名人故居、革命战争纪念地等文物古迹276处,其中国家级、省级重点文物保护单位11处。 市内主要旅游景点有被江泽民称之为春秋时期的“联合国”---戚城遗址;“造字圣人”仓颉陵和仓颉庙;孔子讲学遗址“学堂岗圣庙”;孔子著名弟子子路的墓祠;宋辽澶渊之战遗址回銮碑和御井等等。 张姓始祖----张挥,号天禄,青阳之子,与颛顼同为黄帝之嫡孙,是古代重要武器弓矢的发明者,所以颛顼帝封挥为弓正,也称弓长,后赐姓张。张挥公仙逝濮阳,因此说中华张姓始祖为张挥,张姓祖根在濮阳。每年清明时节,海内外张姓都要来此举办寻根谒祖祭祀活动。 龙文化和杂技艺术是是濮阳的特色与品牌。濮阳杂技历史悠久,技艺高超,已经走出国门向世界人民展示。 戏曲艺术也是濮阳的特色之一。在国务院公布的第一批国家级非物质文化遗产保护名录中,濮阳市有大平调、大弦戏、四平调、目连戏等4个项目入选,在第二批国家级非物质文化遗产保护名录中,濮阳市又有罗卷戏、杂技、柳子戏等3项入选。 濮阳著名的人物有颛顼、帝喾、“造字圣人”仓颉、“坐怀不乱”的柳下惠、孔子著名弟子子路、改革家商鞅、政治家吕不韦、军事家吴起、在濮阳范县做知县的郑板桥、河南建业集团总裁兼董事长、中央电视台著名主播李瑞英等等。 穿过濮阳的街巷、走过濮阳的角落,发现那些被尘封的历史,我想我更爱濮阳了。经过这次故乡行,了解了故乡的历史文化,加深了我对故乡的喜爱,我会利用我的所学,为濮阳

濮阳市人民政府关于印发濮阳市工程建设项目电子化招标投标管理办

濮阳市人民政府关于印发濮阳市工程建设项目电子化招标投 标管理办法(试行)的通知 【法规类别】建设综合规定 【发文字号】濮政[2011]14号 【发布部门】濮阳市政府 【发布日期】2011.03.04 【实施日期】2011.03.04 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 濮阳市人民政府关于印发濮阳市工程建设项目电子化招标投标管理办法(试行)的通知 (濮政〔2011〕14号) 各县(区)人民政府,高新区、工业园区管委会,市人民政府各部门: 《濮阳市工程建设项目电子化招标投标管理办法(试行)》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。 二○一一年三月四日濮阳市工程建设项目电子化招标投标管理办法(试行)

第一章总则 第一条为进一步加强我市工程建设招标投标活动的监督管理,规范工程招标投标交易市场行为,促进工程建设招标投标信息化建设,提高工程招标投标活动的透明度,创造“公开、公平、公正”竞争有序的市场环境,依据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国电子签名法》、《河南省人民政府关于进一步规范招标投标活动的意见》等有关规定,并结合实际,制定本办法。 第二条在本市行政区域内进行下列工程建设项目,必须进入濮阳市建设工程交易服务中心,采用电子化招标投标方式进行招投标活动,即网上招标、网上投标、计算机自动评标: (一)大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公共安全的项目; (二)全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目; (三)使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。 第三条凡进入濮阳市建设市场从业活动的企业和从业人员必须到政府行政主管部门进行信用备案,并录入濮阳市建设市场信用信息管理系统,方可进入濮阳市建设市场进行从业活动。 第四条本办法所指的电子化招标投标评标是指招标人和投标人利用《濮阳市建设工程交易网》,通过濮阳市电子化招投标系统,在国际互联网或局域网内完成招投标活动的过程(招标公告及招标文件备案、发布,招标文件下载、投标、网上答疑补遗、开标、

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XXX发电有限责任公司二期(2X600MW)工程概况

第一章工程概况 第一节工程概述 1.1 概述:苏州工业园区华能发电厂厂址位于江苏省苏州太仓市金浪镇,目前装有二台300MW燃煤机组,机组已分别于1999年12月19日及2000年4月19日相继投入商业运行。二期工程计划在扩建端侧建2×600MW超临界燃煤发电机组。 1.2 工程规模:2×600MW超临界燃煤发电机组。 1.3 工程设计单位:西北电力设计院 1.4 工程监理单位:河南立新电力建设监理有限公司(主体工程监理) 北京成功工程建设监理公司(桩基工程监理) 上海东华建设监理所(码头工程监理) 1.5 工程建设依据: 1.5.1 苏州工业园区华能发电厂二期工程可行性研究总报告(2×600MW机组)。 1.5.2 国家电力公司电力规划设计总院电规总土水[2003]8号“关于印发苏州工业园区华能发电厂二期工程可行性研究报告预审查会议的通知”。 1.5.3 国家电力公司电力规划设计总院电规总土水[2003]19号“关于印发苏州工业园区华能发电厂二期工程接入系统设计报告预审查会议的通知”。 1.5.4 苏州工业园区华能发电厂二期(2×600MW)工程初步设计原则审查会议纪要。 1.5.5 苏州工业园区华能发电厂二期工程2×600MW机组主机(锅炉、汽轮机、发电机)及部分主要辅机技术协议。 1.5.6 现行《火力发电厂设计技术规程》。 1.5.7 现行《电力建设工程概算定额》。 1.5.8 现行《电力工程建设投资估算指标—火电工程》。 1.5.9 2002年限额设计控制指标。 1.5.10 现行《火力发电厂初步设计内容深度规定》DLGJ9—92。 1.5.11 项目建议书批文 1.5.12 项目可研批文

浅谈电力企业人才管理现状

浅谈电力企业人才管理现状 发表时间:2016-12-08T14:27:10.640Z 来源:《基层建设》2016年23期作者:张爱芳王丽红[导读] 摘要:如何发掘企业员工的智慧和内在潜力,充分调动他们的积极性和创造性,促进企业的创新发展,是企业人才管理开发的关键所在。 濮阳龙源电力集团有限公司河南濮阳 457000摘要:如何发掘企业员工的智慧和内在潜力,充分调动他们的积极性和创造性,促进企业的创新发展,是企业人才管理开发的关键所在。本文首先分析了我国电力企业人才管理管理所存在的问题,然后讨论了加强电力企业人才管理管理创新的措施,最后对如何培养高技能、高素质人才进行了探讨。 关键词:电力企业;人才;管理 1导言 如何发掘企业员工的智慧和内在潜力,充分调动他们的积极性和创造性,促进企业的创新发展,是企业人才管理开发的关键所在。本文首先分析了我国电力企业人才管理管理所存在的问题,然后讨论了加强电力企业人才管理管理创新的措施,最后对如何培养高技能、高素质人才进行了探讨。 2.我国电力企业人才管理所存在的问题 2.1企业人员流动不灵活 我国的电力企业行业带有一定的垄断色彩在身上,为此企业在人才管理上存在着许多问题,结构臃肿,人员配置不合理,人员分配调度机制过于机械化缺少灵动性,同时这些问题也造成了人工成本的不断上升。 2.2企业整体冗员与生产一线岗位缺员 目前电力企业在人员的规划中存在着结构性缺员的现象,在管理和服务方面存在着超员,而在一线岗位相反缺少人员,大部分靠人事代理来解决问题,进而导致外聘用工数量增加,从而降低了企业全员的效率。 2.3缺乏有效的绩效考核手段 目前绩效考核主要采用民主评议和领导决定来评判,然而民主评议的不负责任性和片面性,领导决定的主观臆断性都会导致考核评价的结果不够真实,挫伤职工的积极性以及使企业职工不断的朝着讨好上级领导的方向发展。 2.4人才管理结构不合理 企业中各个级别的人员出现比例失调,一些高技术复合型高层次人才出现断层,并且企业的后备人员出现短缺,严重制约了企业的现代化运营和发展需要。 3加强电力企业人才管理创新的措施 3.1建立合理的绩效考核指标制度 根据考核对象的职责和工作性质以及如何替考其综合素质能力,建立科学的考核制度,要求其充分的体现各个岗位之间的不同要求,以此来减少随意性与主观性,从而达到科学的对企业职工进行评价。 3.2鼓励职工之间的竞争 通过竞争上岗优胜劣汰来从根本上破除企业中职工与干部之间的界限,建立严格的岗位标准,通过考核与考试相结合,让有能力者居之,优胜劣汰。营造良好的竞争氛围,让优秀人员从中脱颖而出。 3.3加强创新意识 创新是一个企业得以发展的驱动力,是企业发展的灵魂。因此必须加强企业全体职工的创新意识,提高全体职工的创新能力。并不断的引进和培养出一批批现代化人才,保障企业的后备血液。 3.4加强企业职工的培训 培训是企业的必修课,它并不是直接的产品生产过程,但这一活动能为员工提供新技术,新技能,并且培训结果的好坏关系着企业的最佳效益。 4企业的价值导向是造成人才流动的主要原因电力企业需要能够马上为自己创造价值的人才,以便为电力企业创造效益,而人才同时也希望电力企业能为自己提供发展平台,使他们能尽可能施展才华,这一点原本是无可厚非的,但是在此过程中,往往会出现很多误区,具体表现在以下几方面: 4.1过分强调应聘者需要有工作经验 电力企业在招聘时难免存在一种急功近利的心态,即把能不能快速为企业创造价值作为衡量标准。站在电力企业发展的角度来看,市场经济中,企业有巨大的生存压力,要赢利,要发展,电力企业作为国企还有解决历史遗留问题和年轻人就业的社会责任,希望能有更多的能快速创造效益的员工加入到公司来,这是正常不过的。但是,从现实角度来看,想要在短期内招到完全符合要求的员工难度较大。新来的员工,往往不熟悉工作流程。电力企业应该知道每一位新员工熟悉工作环境和工作流程,都需要时间,不可能一下子就很熟悉,这毕竟还需要有一个阶段。如果一味强调丰富的工作经验,电力企业很难招聘到人才。在这种情况下,笔者认为,电力企业完全可以考虑先招人,采取边来边培养的方式,在通过实习期的培养和观察之后,电力企业再来决定取舍。 4.2.盲目追求高学历人才 拥有大量的高学历人才,对电力企业来说具有战略意义,但如果高学历人才过多,造成人才积压,最终还是会导致人才流失的。电力企业应该根据自身需求,合理规划,把电力企业真正需要的、确实能为电力企业创造效益的人才留下来,务必不能贪多求全,把可要可不要的都留下来,否则人才成了摆设,千里马没有站在合适的舞台上,不仅不利于电力企业的发展,并且使人才感到没有施展才华的空间,久而久之,就会造成人才的大量流失和浪费。此外,需要特别注意的是,学历与能力并不总是成正比,高学历人才也未必就能为电力企业创造出更多的价值。 4.3.企业自身缺乏吸引力

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