优秀督导个人案例

优秀督导个人案例
优秀督导个人案例

责任督学尽责任督导工作促发展

【案例背景】

我本人在从多年教学以及教研工作后能有幸成为责任督学中的一员,深感责任重大。在工作实践中我的体会是,督导工作对我来说比较陌生,有很多方面需要学习,2017年,在我督导的学校当中又有一个实验中学面临新校区的搬迁,学校的校长更多的精力都放到了新校区的建设和搬迁工作上,我们在工作中有许多困惑和阻力。但是反过来想想,这也是我开着督学工作的大好时机,越是在这个时候更需要我们责任督学做大量的工作,来帮助和指导学校的各项工作更好的开展,于是我就认真了解学校的现状,分析思考搬入新校区遇到的困难和问题,提出合理化意见和建议。

【案例描述】

有一次,我们参加一实验中学的行政会,校长组织领导班子以及中层开会商讨高中城的设计规划,由于在原本的规划设计中,高中城的教学区和生活区之间,将会有一架天桥拔地而起,连接教学区与生活区的同时减轻交通压力,便于学校的管理,但由于天桥造价高达2000多万,学校无力承担;后开发商提出向下开挖地下通道,达到同样的效果,但经过相关部门的勘测,发现在路面下方存在着大量的管道,如果进行改造,将会造成更大的花费;至此,学校与开发商无法达成一致,局面陷入了僵局;听到这里,我想,作为责任督学,面对学校的困难我应该做点什么?以我多年做基层校长工作的经验,也许能够做点什么。我深知,虽然我是教育行政部门派出的责任督学,但第一次来到这所学校,对校方来讲我只不过是一个“外人”,最多也就是个“熟人”,对学校这件比较敏感和棘手的事情,场面上提提建议还行,要想插手介入,双方都会

觉得没有感情基础和心理准备。我决定先亲临现场观察,取得第一手资料,再决定是否“发言”。

第二天早上?8:00?钟,我独自开车到达学校,步行来到高中城教学区与生活区的交界处天津路,经过实地考察,我发现在交界处确实不适合进行开挖地下通道,再加上道路两边有泄洪渠,被施工方带来了巨大的压力;回去后我查阅了许多相关资料,再结合当时的地形状况,向从事相关行业的人员进行咨询,最后想到可以在交界的天津路路面上在铺设上一层炉渣,在炉渣层上再铺设一层3厘米厚的水泥。这样,既可以暂时确保教学区与生活区连通,在今后有条件的情况下,也可以去除路面上的通道,确保天津路的正常交通。

了解了现场,掌握了“发言”的材料,接下来便直接进入反馈和整改的环节。首先,我第一时间向教育局分管安全工作的领导做了汇报,表示学校毕竟是教育单位,在建筑规划上的问题,我们应该尽量帮他们快速解决,否则容易分散校长管理教育教学的精力:局领导听完我的汇报,肯定了学校的工作成绩,对督学工作的及时有效进行了表扬和鼓励,并一再嘱咐要多关注校园安全。

第二步,我向学校校长和安全主任反馈我观察到的情况。校长一开始听说我说起这件事感觉很突然,当听我详述自己的初衷以及处理思路,并表示自己会第一时间与安全主任共同想办法做好整改工作时,由衷地高兴和感谢,并一再表示随时欢迎我们到学校来指导工作。

第三步,我找到了倒是负责建筑的施工方,向他们提出了我的想法,并同他们一起讨论这个方案的可行性,在得到他们的肯定后,积极联系学校方面,与建筑商共同商讨,迅速达成一致,尽快完成建设,让学校步入正轨。第四步,我又一次到天津路现场观察,了解整改效果,再次与校长和安全主任汇报沟通,进一步整改。

整件事情的处理前后四天完成,虽然经过了几个回合,但感觉与校方的第一次合作还是比较顺畅的。作为责任督学我深感欣慰。既履行了督学的职责,体验到了工作的价值所在,又拉近了与学校的距离,为学校做了实事,赢得了学校的信任,也为后续开展工作打好了基础。

【案例反思】

以上是我刚从事责任督学所经历的一个比较典型的案例,整个过程值得回味和反思。给我的启示有以下几方面:

一、督学与学校建立良好的合作关系才能够更好的开展自己的督学工作

在开展督学工作的过程中,争取学校的支持配合尤为重要,要充分尊重和理解学校工作,把要求学校进一步改进和发展的意见与校方进行充分沟通和协商,寻求共识,学校才愿意为责任督学敞开大门,欢迎督学以自家人的身份进出校园。

二、督导工作要讲求实效,实实在在地帮学校找出问题、解决难题

责任督学要本着“为学校服务、为校长分忧”的心态,尽量在不打扰校长工作、不干扰正常教学的情况下,深入现场,重实地考察,跟踪督察,待掌握最真实的数据,发现最实质性的问题再发表意见,同时和学校共同寻找整改办法,跟踪整改效果,直到问题得到有效解决。

总之,作为一名责任督学,肩负重任。要不断加强学习,努力提高督导水平,协调好校方及相关部门之间的关系,深入学校各部门,充分发挥督学的督导作用,为学校解决实际问题,促进学校更好的发展,不辱责任督学的使命。

督学案例精选6篇

督学案例精选6篇 【篇一】 (案例背景) 学校发展性督导评估从全面实施素质教育要求出发,对新形势下的督导工作与促进学校内涵发展等方面提出了具体要求。 教育部明确指出,“把推动实施素质教育作为督导评估的中心任务”,“要建立全面的、科学的、有效的督导评估机制”,使学校的行为方式由外控式管理向自主式管理转化,增强学校的自我发展能力。上海市学校发展性督导评估的研究与实践已探索了较长的一段时间,在推进过程中,学校发展性督导评估在理念上强调对学校的服务、促进和推动,尊重学校的办学积极性,强调了督导对学校的促进最终应体现在使学校建立可持续发展的运行机制,学会依法自主发展。 学校在实施过程中也真切体会到发展性督导评估对学校工作推进的实效。在促进学校内涵发展过程中,发展性督导评估体现了督学与学校之间和谐的互动建构,形成了“评估判断——交融信息——助推发展”督评与自评相结合的良好的督导运行机制。 (案例实录) 新学校有更迫切的自我设计、自我发展的需求,一位优秀的青年校长提出:“如何使一所年轻的学校快速步入发展阶段中的成熟期?”学校和督学讨论的 第一个话题是:“学校自主发展中最佳的切入点是什么?”督学认为:为学校确定一个恰当的发展起点至关重要。

为此,督学认真研读了学校开办以来的档案资料,听取了校长以及分管教育教学的领导的办学思想,通过查阅资料、访谈教师、召开学生及家长座谈会,调查问卷各方人士,在较了解校情的背景下,督学积极作出了回应,认为“学校虽办学时间不长,但学校新建的领导班子,敬业勤业,乐于奉献;教师队伍年轻,但充满关爱、阳光;学生行规特优,细节上展现良好的校风。学校注重把办学理念体现在实践过程中,突出了立德树人的课改思想,所以如何从学校的德育优势入手,发挥优势项目的作用,做好学校课程发展规划,从办学始就思考如何发挥校长在实施新课程中的领导力,这是较高位的办学规划的思考,具有一定前瞻性。” 于是学校在校长的带领下,确立了“蒙以养正、成于致远”的办学理念,在“智欲圆,行欲方”校训的引导下,全体师生努力践行“志向远大、习惯良好、基础扎实、能力提升、思维开阔、人格健全”的育人目标。 学校育人总目标如何落地为学校的教改实践?督学在与校长谈心中进一步 提出了深化的讨论话题,并阐述了明确的观点:“诊断了学校现状后,要针对教学中现存的问题与教师的困惑,将宏观的办学思想落实于教育实践,落实于课程构建。在编制学校课程建设规划中,要体现出规划的阶段性、过程性和发展性,并依托学校中层管理将办学目标落实于每位教师的教学实践中。” 学校将这一思想带回到实践思考中,进一步提出如何整体构思课程规划,并以校长为首成立了课程规划设计领导小组,分条线落实到各教研组讨论具体实施内容,提出逐步完善“正蒙七彩”课程规划的构想,把校本课程分成相对独立的七个板块,如:兴趣拓展、阳光体育、社会实践等,组成富有学校个性特色的“正蒙七彩”课程。在实施中,学校听取了督学上述的建议,将宏观的办学方案逐步

督导督学案例分享六篇

督导督学案例分享六篇 【篇一】 [案例描述] 学校开展校本教研、课题研究的最终目的是优化教师的教学行为,提高教师的专业素养,全面提究主体--本校教师;三是研究目的--促进本校发展。如何让园本教研更有效?首先需要拟定科学合理基于园本实际的教研计划,帮助教师明确本学期教研的方向与内容,并做好相关的准备工作。二是无论开展何种形式的教研,在每次的教研活动之前主讲人都需要拟定具体的高教育质量,正如世界学前教育机构欧洲理事会在一份文件中提到的那样:“教育研究对教育之真正影响在于它对教师的教育观点和态度的影响”。教师在其中的得益会直接影响教育过程和水平,这种价值在研究过程中就已产生。 什么是校本教研?是“在本校中,基于本校,为了本校”的一种教育教学研 究活动。他的三个要素:一是研究对象--本校发展过程中的突出问题;二是研教研计划,并向每位参加教研活动的教师布置任务,分发教研提纲,让教师有备而来,带着问题研讨,以提高研讨的效率。三是立足教师实际,是校本教研有效性的基础。衡量校本教研是否有效的指标,应该是教师是否在教研活动中发现和解决了实际的教学问题,是否促进了教师实践行为的改善。通过平时的督查,我发现该学校校本教研实效性不强,具体表现

在:一是园本教研主题阶段性、系列性不强;教研形式单一,多为针对一节课的集体备课;三是教研内容不能聚焦解决教师教育教学中实际存在的问题。存在以上问题原因为:一学教师队伍年轻,各学科年级组长以及教研主任大都为二十多岁,教学经验不丰富,课程架构、实施能力不高,理论水平有待提升,这直接影响了他们作为领头羊的工作实效;二是自主学习、自主研究能力提升动力不足;三是没有聘请专家定期指导。于是我和学校相关负责人一起商讨,如何培养教研组长使其能胜任教研组长职务,如何根据校本教育教学中存在的实际问题制定切实可行的园本教研计划,如何开展形式多样的园本教研活动促进教师的专业化发展,如何将专家请进来带领教师一起做研究,促进全校园本教研的实效性,促进教育教学水平的提升。 [案例分析] 参与校本教研,对老师来说,是专业成长一个非常重要的途径。在校本教研中,教师要认真研究教材,要认真钻研新课程理念和课程标准,认真学习课程理论,认真研究学生的特点,在不断的深入这是一个促进个人成长的过程。 2019年4月22日,我们责任督学**实验小学的领导专门召开提升园本教研质量的专题会议,商讨提升园本教研实效性,促进教师专业化成长的路径以及具体措施,督促学校根据现状再次深入分析教师专业化成长现状以及校本教研现状,拿出一个具体的推进教师专业化发展,提升校本教研有效性的实施方案。在此

优秀督导个人案例二

诚心“督”悉心“导”种好督学“责任田” 【案例背景】 本人从事多年督学岗位,凭借着对教育事业和教育督导工作的热情和不服输的毅力,求真务实、爱岗敬业,刻苦钻研业务,无私奉献,多次把评选先进的荣誉让给别人。在督导工作中,不断创新教育督导形式和方法,积极主动完成县教育督导室下达的各项教育督导工作任务,作风民主务实,有力地促进了中小学校教育教学工作的健康、持续发展。【案例描述】 作为实验中学责任督学和教研室主任,在多次下学校的教研活动中,发现某某等中心校,学校教务主任及教师在教学工作中兢兢业业,牢固树立“科研兴教,质量立校”的观念,积极探索新模式、新教法,通过强化教育科研,解决教育发展中的现实问题。为充分发挥教育教学中示范、引领、辐射的作用,带动我县学前、中小学教师队伍水平的整体提升,作为责任督学和教研室主任,本人向督导室汇报了此情况,督导室又把此情况详实的汇报给了分管教育领导,领导得知此事,落实了评选教研标兵的工作。

【案例反思】 以上是我从事责任督学所经历的一个比较典型的案例,整个过程值得回味和反思,给我的启示有以下几方面: 一是创新工作方法,全面开展督导工作。认真开展推门听课活动,努力构建高效课堂。多年来,作为督学我要求学校领导深入一线听课不少40节,评课不少于10节。我经常带头深入第一线开展听评课活动,认真执行教学视导制度,强化“备、教、批、辅、测、评”等教学流程管理,把教学过程每个环节的优化落实到实处,促进教学工作制度化、规范化和精细化,规范教师教学行为。 二是加强常规督导,推进素质教育。积极加强学校常规督导,监控教育教学的全过程。通过长期有效的坚持,学校进一步规范了办学行为,进一步转变管理方式、教学方式和评价方式,促进学生的全面发展。辖区学校按照要求开齐课程,开足课时,加强对体、音、美、信息技术等课程的研讨力度,给学生创造全面发展的空间。提升教研队伍素质,对教师进行课改培训,努力提高教研队伍的研究素养、指导水平和服务能力。建设一支具有较高业务素养和开拓创新精神,掌握现代学校教学管理知识,懂教育、善管理的适应全县教育事业改革和发展需要的教学管理骨干队伍。为教师的专业成长、为教育教学质量的提升提供了坚实的保障。 在今后的工作中,作为一名督学,肩负重任,加强业务

建筑工程质量事故案例分析

建筑工程质量事故案例分析 摘要:最近几年来,在对工程质量事故鉴定工作中,我收集了一些典型的工程质量事故案例。这些案例涉及基本建设程序、工程地质勘察、工程设计、工程施工、材料供应以及质量检测等各方面。现列举一部分,供大家参考。 关键词:质量事故实例 案例一: 某工厂新建一生活区,共14 幢七层砖混结构住宅(其中10幢为条形建筑,4幢为点式建筑)。在工程建设前,厂方委托一家工程地质勘察单位按要求对建筑地基进行了详细的勘察。工程于一九九三年至一九九四年相继开工,一九九五年至一九九六年相继建成完工。一年后在未曾使用之前,相继发现10幢条形建筑中的6幢建筑的部分墙体开裂,裂缝多为斜向裂缝,从一楼到七楼均有出现,且部分有呈外倾之势;3幢点式住宅发生整体倾斜。后来经仔细观察分析,出现问题的9幢建筑均产生严重的地基不均匀沉降,最大沉降差达160mm以上。 事故发生后,有关部门对该工程质量事故进行了鉴定,审查了工程的有关勘察、设计、施工资料,对工程地质又进行了详细的补勘。经查明,在该厂修建生活区的地下有一古河道通过,古河道沟谷内沉积了淤泥层,该淤泥层系新近沉积物,土质特别柔软,属于高压缩性、低承载力土层,且厚度较大,在建筑基底附加压力作用下,产生较大的沉降。凡古河道通过的9栋建筑物均产生了严重的地基不均匀沉降,均需要对地基进行加固处理,生活区内其它建筑物(古河道未通过)均未出现类似情况。该工程地质勘察单位在对工程地质进行详勘时,对所勘察的数据(如淤泥质土的标准贯入度仅为3,而其它地方为7~12)未能引起足够的重视,对地下土层出现了较低承载力的现象未引起重视,轻易的对地基土进行分类判定,将淤泥定为淤泥质粉土,提出其承载力为100kN,Es为4Mpa.设计单位根据地质勘察报告,设计基础为浅基础,宽度为2800mm,每延米设计荷载为270kN,其埋深为-1.4m~2m左右。该工程后经地基加固处理后投入正常使用,但造成了较大的经济损失,经法院审理判决,工程地质勘察单位向厂方赔偿经济损失329万元。 案例二 某市一商品房开发商拟建10 栋商品房,根据工程地质勘察资料和设计要求,采用振动沉管灌注桩,桩尖深入沙夹卵石层500以上,按地勘报告桩长应在9~10米以上。该工程振动沉管灌注桩施工完后,由某工程质量检测机构采用低应变动测方式对该批桩进行桩身完整性检测,并出具了相应的检测报告。施工单位按规定进行主体施工,个别栋号在施工进行到3层左右时,由于当地质量监督人员对检测报告有争议,故经研究决定又从外地请了两家检测机构对部分桩进行了抽检。这两家检测机构由于未按规范要求进行检测,未及时发现问题。后经省建筑科学研究院对其检测报告进行了审核,在现场对部分桩进行了高、低

教学督导汇报材料

岩峰学校教学督导汇报材料 尊敬的各位领导:大家好 首先,我代表学校全体师生对各位领导的到来表示热烈的欢迎!我校根据县教育局及上级有关部门教学评估工作的要求和部署,本着认真严谨、实事求是的原则,认真落实。现将落实情况汇报如下,请各位领导和专家指正。 一、学校管理 1、基本情况及办学思想 微水学区岩峰学校创建于1916年,位于县城以北4公里的岩峰村,属于完全小学,全村服务人口约4200人。校园占地面积10849平方米,生均36㎡,校舍建筑面积2216㎡,生均7.36㎡。现有12个教学班,在校生301名,教师22人。学校环境幽雅,布局规范,文化氛围浓厚。 学校坚持“提高素质,全面发展.为学生成长奠基”的办学理念,力创和谐校园。在教育教学实践中,秉承“和谐淳朴,文明上进”的校训精神,逐步形成了“乐学、会学、善思、勤奋”的校风,“严谨、务实、奉献、进取”的教风和“勤学、多思、好问、惜时”的学风。 2、管理目标 以创建爱生学校和井陉县教育局星级管理考核为目标,全面贯彻落实国家的教育方针,力创规范化学校,努力办适合每一个学生发展的教育,使我校教育教学水平达到上游水平,使我校成为领导放心社会满意的学校。 3、管理机制 我校结合实际,建立健全了教学管理制度和教学质量的综合评价体系,加强学校内部各项工作的科学管理,坚持“德、智、体、美、劳”全面发展,对学校的授课计划、备课、上课、批改、辅导、复习、考试、成绩评定等项规章制度均严格要求,严格管理,实行教研组长

管理负责制,明确职责和目标,既有分工,又有合作,确保教学计划有效的落实。 4、教务管理 (1)做好学校教学常规管理工作。制定并落实学校教学、研训工作计划,积极开展研训工作。 (2)加强学校功能教室及仪器设备的管理和使用,严格各室管理,合理使用教育资源,做到:有计划、有安排、有记录。 (3)学校管理制度齐全,对教师的德、能、勤、绩等方面制定详细的量化考核细则,每学期对教师的整体工作情况进行考评,积极组织各年级学生座谈会、交流会,及时反馈教育教学中的问题,并制定措施积极改进。 5、学生管理 做好学生学籍管理工作,做好学生出勤、学习、活动、评价等管理工作。以创建爱生学校和井陉县教育局星级考核为目标,全面落实“全纳与平等、有效地教与学、安全健康与保护、参与与和谐”各项指标。利用国旗下讲话、宣传专栏加强对学生的安全教育和管理,定期对学生进行法制教育、安全教育、爱国主义教育、国防教育,定期举行艺术表演、春季运动会等展示学生个人风采的文体活动,定期举行各项活动的表彰,为学生树立了榜样。 二、课程管理: 我校严格执行《河北省义务教育课程设置》,从素质教育出发,按要求开足开全课程,不随意增减课程。严格按照省关于教学用书征订目录通知征订教学用书。没有出现乱征订现象。我校注重校本课程的开发,为了保证学生的人身安全,我校开设了校本课程《三进二十六防》《安全预防与自救》;为培养学生热爱家乡的情感,我校开设了校本课程《陉邑古村落---岩峰》、传统文化《对对联》各街道戏曲等,深受家长和学生的喜爱。

教学督导案例分析.

督导工作案例分析 教学督导工作是教育局为完善教学管理制度、加强教学质量检查的一个重要环节,教学督导的任务是指对课堂教学进行督导,对教学效果进行检查评价,督促教师不断地提高自身的专业水平和教学水平,同时对学校教学工作总的运行状况进行检查和督促,为校领导和职能部门的决策提供依据。督学工作还刚刚起步,教学督导在承担着类似“教育警察”的角色,但学校对这件新兴事物的了解和接纳程度并不高,我们在工作中也有许多困惑和阻力,由于教学督导是经常性、不定期地下到学校开展工作,去的次数多了,学校难免会有抵触情绪。毕竟督学是上级行政派来检查的,校方自然不希望学校内部的事情被督学知道得太多。 本学年我接受了教育局的委派,担任安仁点5所学校的教育督导工作,在学校领导和教师们的理解、支持和配合下,我顺利完成了本学年的教学督导工作。现分享一下本学年我的一些工作体会和工作案例。 开学初,我和各学校的主要负责人,分别对教学设施、教学场地、课堂教学秩序等情况进行了全面督查、评价。每个月,我都不定时到校对教师教案编写情况进行了抽查、检查,大部分教师能够按照要求,认真备课,但各别教师教案填写不完整,备课量不足,当下就将检查结果及时向各教师反馈并督促其改进。为全面掌握校教师队伍的教学水平和学校的整体教学状况,不断提高教学质量,我不定时深入教学

第一线开展听课评课活动,对授课教师好的方面予以充分肯定,对存在的问题及时向本人及教研组进行反馈。经常通过电话或到校督促各教研组进行教学工作自查。 高兴的是,各学校领导对于我的督导工作是十分重视的,认真配合,教师们对我提出的意见和建议也能虚心接受,努力改进。 [案例描述]1 教学督导听课、检查教学是随机随时进行的,以便在不打招呼的情况下真实了解和掌握任课教师的备课情况、上课纪律、教学组织能力、学生的课堂纪律及出勤等情况。 随堂听课过程中,发现个别教师责任心不强,不能严格要求自己,教学中比较涣散,课堂掌控能力相对较弱。在检查教师的教案和作业过程中,发现个别教师备课不充分,不认真,照本宣科。 学校在我的提议下,加强了对教师的管理,并制定了相应的教学管理体制。并开展了教师相互听课、以老带新的活动,取得了较好的效果。 [案例描述]2 在督导工作中,我把自己当成各学校中的一员,不仅督导其教学工作,更是关注学校的持续性发展。 安仁镇学校是一所百年老校,教师素质整体良好,还拥有一个责任心强、能力卓越的领导团队。学校教师们集体荣誉感强,能够拧成一股绳,在余校长的领导下,也取得了很多成效。但在督导工作中,我也发现了学校存在的一些不足。心理健康教育是学校曾经的办学特

督导案例

规范办学行为抓好养成教育 南沈灶镇小学兼职督学沈玉斌 [案例描述] “行为养成习惯,习惯形成品质,品质决定命运。”习惯,对一个人今后的发展起着至关重要的作用。养成良好的学习习惯,不仅能够提高学习效率,更重要的是奠定了学生自我学习和持续发展的基础,是学生能否成才的关键因素。 通过平时的督查,我发现学校有少数学生还未养成良好的学习、生活习惯,这直接影响了他们平时在学校行为表现和学习效果。我和学校相关负责人一起商讨,能不能编写一本学生行为习惯指导类的校本教材,在学校专门开设课程,对学生进行系统的教育,让每一个孩子都能学有所获,促成学生良好的学习习惯的养成,为孩子的学习成功打基础。 [案例分析] 校本教材建设,是一个给学生提供高质量的课程和教学内容的过程。让课程校本化,其最基本的出发点就是学校学生的实际和学生的发展。 参与校本教材建设,对老师来说,是专业成长一个非常重要的途径。要编写教材,编写者就要认真钻研新课程理念和课程标准,就要认真学习课程理论,就要认真研究学生的特点,这是一个促进个人成长的过程。 2016年6月中旬,我们责任督学和学校的领导专门召开

相关会议,商讨校本教材编写的具体事宜,指导、督促学校方面拿出一个具体的编写和实施方案,确定这本教材中“好习惯”主要是针对学生良好学习习惯培养。在此次商讨中,我们明确指出教材编写在整体设计上要有思考,要做到给教师留下引领的空间,给学生留下思考和探究的空间,要体现“以学生为本”的设计思想。 2016年9月15日,在学校会议室专门召开校本教材编写人员分工安排会议,对所有成员提出明确要求。在会议上主要就人员安排、教材目录、编写原则及每个章节的范式标准等问题作了充分的研讨和交流,最终形成一致意见,当场布置落实,明确到人。特别强调编写注意的几个原则:第一,实用性原则:内容应依学生实际情况而定,要联系本校特色文化和遇到的实际问题,根据学校实际编写。第二,科学性原则:科学性与趣味性,知识性与操作性相结合,不得出现科学性错误。第三,创造性原则:要有自己原创,可以借用其他资源,但要用心修改,忌原版照抄。 经过学校领导的督促指导和所有编写组成员的共同努力,校本教材于11月初基本成型,教材旨在培养良好的学习习惯,注重培养学生的习惯意识、激发学习的兴趣,教材中还进行学法指导,辅以强化训练和全面的考察评价体系。 学校根据实际,着重将此教材和主题班会课集合,注重从起始年级抓学生良好学习习惯的养成教育,取得了不错

责任督学督导典型案例4篇

责任督学督导典型案例4篇【篇1】 【督导背景】20xx年,xx州创新展开中小学管理“校校行”拉练活动,即州、县教育局领导、省州督学和教研专家,集中在全州各县市及州直学校当选取27所学校(幼儿园),逐校参观校容校貌,督查常规管理,寻经验、找亮点,为学校管理工作树标杆、立示范。教育督导在此次活动中则着眼于完善学校内部管理机制,强化依法依规办学,提升学校发展水平。 【督导进程】州、县两级教育督导部门全程参与,深度参与“校校行”活动,通过对全州学校进行全面、全方位的督导评价,增进学校管理水平的提升。 (1)加强调研分析,做到精准定向。州、县两级教育督导部门对各学段有代表性的学校展开了全面调研,对当前校情教情进行了反复分析,肯定了“校校行”拉练活动应关注学校重点工作,突出学校办学内涵,为学校发展正确导向的基本目标;明确了围绕立德树人根本任务,捉住教育内涵发展主线,以突出学校党建、校园安全、发展素质教育及师德师风建设等为重点的活动内容。 (2)建立指标体系,提供督导遵守。展开学校管理“校校行”拉练活动必须立足学校常规管理,强调依法依规办学。督导部门根据不同学段学校的发展 ,搜集整理了国家关于中小学(幼儿园)的管理标准和规章要求,最后肯定,学前教育应遵守《幼儿园工作规程》,义务教育应履行《义务教育管理标准》,高中阶段教育依照“进1步提高国民素质、面向大众的基础教育”新定位要求,结合拉练活动实际制定了督导评估指标体系。

(3)强化深度参与,发挥督评导向作用。州、县两级教育督导部门分工协作,县市督导部门依照全州统1评估指标体系,对辖区学校工作进行诊断性评价,实现区域学校全覆盖,增进了学校规范管理;通过县级督导评估发现典型,总结亮点,肯定向全州“校校行”拉练活动展现的学校。以后,州督导部门牵头,组织展开州级集中拉练展现,并召开总结座谈会,通过分类研讨、集中点评等方式,全面提炼活动经验和亮点向全州推行。 【督导成效】州、县督导部门创新督导方式,直击学校内部管理,增进了教育内涵发展。 (1)增进了学校各项工作的全面调和发展。“校校行”活动采取随机抽取与县市推荐相结合的方式,肯定州级集中拉练展现学校。各县市从4月初就展开了县、乡级活动,改变了过去临时迎检的状态,各学校和校长通过自查整改、规范办学行动,增强了自觉长时间抓好学校管理的意识。各类学校依照全州“校校行”活动确立的5大指标体系,兼顾推动党的建设、规范办学、校园安全、校园文化、师德师风,增进了学校各项工作的全面进步。 (2)增进了学校管理水平的提档升级。“校校行”活动发现了1批学校管理工作的突出亮点,发掘了1批管理出色学校,为全州各级各类学校提供了示范和榜样。同时,也推动了学校总结经验、发现规律、更好指点实践,增进了教育理念的更新和管理水平的提档升级。 (3)推动了县市教育争先晋位发展。“校校行”活动搭建了县市、学校交换学____台,促进了县市教育系统之间的联系,总结、推行了1些学校的管理经验和创新做法,增进了各地各校扬长避短,共同进步。特别是州级集中“校校行”拉练的活动方式,增进了各县

责任督学督导典型案例5篇

责任督学督导典型案例5篇 责任督学督导典型案例篇一 根据县教育局的部署和安排,本人担任了__初级中学和__初级中学的责任督学,这是两所地处乡镇中心的农村中学,社会关注度较高,本着“做一个称职的督导人”的原则,我有针对性地进行了督导。一、督导背景 __初级中学有394名学生,其中留守儿童77人。他们或与爷爷奶奶生活,或寄宿在亲戚家,甚至有姊妹独自在家的,虽然在校期间老师们是备加关心爱护,可不在学校的时段仍然存在管理的空白。我就把“加强对留守儿童的安全教育”作为对该校的督导目标。 __初级中学与__中学毗邻,学生的家庭环境相对较好,家长对老师的要求也相对较高,“提升教师的幸福感,促进教师的专业成长”理所当然的成为了对该校的督导目标。 二、案例呈现 (一)加强对留守儿童的安全教育 1、组织召开“珍爱生命,安全第一”的主题班会。 2、以橱窗张贴图片、出黑板报等形式,加深学生印象。 3、请交警同志做交通安全专题讲座。 4、帮助教师与留守儿童师生结对。 (二)提升教师幸福感,促进教师的专业成长 一次的督导中,跟老师交流,有老师说,现在的老师没意思,工资不

高责任大不说,孩子成绩提不高,怪老师没本事。也有教研组长说,唉,现在,连落实一节公开课都要求爹爹告奶奶。 隐隐的感觉到老师们的怨气、无奈甚至冷漠,与学校领导几次的交流后,我们决定从提升教师的幸福感入手,来促进教师的专业发展。 一是净化办公室文化。办公室应该是办公的地方,可不少老师却把它当成了闲聊中心,一些负面信息的传播,自然会影响老师的情绪,降低课堂效率,让本应该是高能量场的圣地能量级次瞬间降低。学校对办公室布置、管理等提出具体要求,让它真正成为老师办公和教研的地方。 二是鼓励阅读。要求老师一个月读一本自己喜爱的书,提升自身品位和综合素养,坚定服务教学、献身教育的价值观。 三是养成教育。“身正为范”,老师也应该有良好的习惯,要求学生不随地吐痰,老师首先要做到;发现校园里的纸屑不是喊某某某捡起来,而是自己弯腰捡起;街道清扫要有教师义工队伍……这样的教师,学生能不爱吗,家长能不肯定吗? 四是积极参与教研活动。安排公开课,70后说自己老了,落伍了,那些“花哨”的东西不会弄;80后说自己孩子小没精力,或者说我一级评过了,高职还没有,费时劳心不值得;90后说我是班主任,哪有时间准备呀。其实,这些老师都给自己找了个冠冕堂皇的理由,撕开了看,要么是缺乏自信,要么是功利心太强,要么就是顾此失彼。不管哪个理由,背后都有极大的提升空间。那么,针对不同的年龄段,提出不同的要求,老教师要不吝啬地分享自己几十年来的成功经验,

责任督学督导工作案例资料

责任督学督导工作案 例

责任督学督导工作案例 顾集中心学校责任督学李亚锋 本学年根据教育局督导室的安排,担任顾集督学片区4所学校的教育督导工作,在学校领导和教师们的理解、支持和配合下,我顺利完成了上学期的教学督导工作。现分享一下我的一些工作体会和工作案例。 开学初,我和各学校的主要负责人,分别对教学设施、教学场地、课堂教学秩序等情况进行了全面督查、评价。每个月,我都不定时到校对教师教案编写情况进行了抽查、检查,大部分教师能够按照要求,认真备课,但各别教师教案填写不完整,备课量不足,当下就将检查结果及时向各教师反馈并督促其改进。为全面掌握校教师队伍的教学水平和学校的整体教学状况,不断提高教学质量,我不定时深入教学第一线开展听课评课活动,对授课教师好的方面予以充分肯定,对存在的问题及时向本人及教研组进行反馈。经常通过电话或到校督促各教研组进行教学工作自查。 高兴的是,各学校领导对于我的督导工作是十分重视的,认真配合,教师们对我提出的意见和建议也能虚心接受,努力改进。 [案例描述]1

教学督导听课、检查教学是随机随时进行的,以便在不打招呼的情况下真实了解和掌握任课教师的备课情况、上课纪律、教学组织能力、学生的课堂纪律及出勤等情况。 随堂听课过程中,发现个别教师责任心不强,不能严格要求自己,教学中比较涣散,课堂掌控能力相对较弱。在检查教师的教案和作业过程中,发现个别教师备课不充分,不认真,照本宣科。 学校在我的提议下,加强了对教师的管理,并制定了相应的教学管理体制。并开展了教师相互听课、以老带新的活动,取得了较好的效果。 [案例描述]2 在督导工作中,我把自己当成各学校中的一员,不仅督导其教学工作,更是关注学校的持续性发展。 刘老庄学校是一所老校,教师素质整体良好,还拥有一个责任心强、能力卓越的领导团队。学校教师们集体荣誉感强,能够拧成一股绳,在王剑校长的领导下,也取得了很多成效。但在督导工作中,我也发现了学校存在的一些不足。心理健康教育是学校曾经的办学特色,在顾集中心学校有很高的知名度。但最近一两年因为师资调整,学校的心理健康专职教师力量有所分散和削弱.在最近几次的督

官田小学督导工作案例分析

官田小学督导工作案例分析 教学督导工作是晋安区教育局为完善教学管理制度、加强教学质量检查的一个重要环节,教学督导的任务是指对课堂教学进行督导,对教学效果进行检查评价,督促教师不断地提高自身的专业水平和教学水平,同时对学校教学工作总的运行状况进行检查和督促,为校领导和职能部门的决策提供依据。督学工作还刚刚起步,教学督导在承担着类似“教育警察”的角色,但学校对这件新兴事物的了解和接纳程度并不高,我们在工作中也有许多困惑和阻力,由于教学督导是经常性、不定期地下到学校开展工作,去的次数多了,学校难免会有抵触情绪。毕竟督学是上级行政派来检查的,校方自然不希望学校内部的事情被督学知道得太多。 本学年我接受了教育局的委派,担任官田小学的教育督导工作,在校级领导和教师们的理解、支持和配合下,我顺利完成了本学年的教学督导工作。现分享一下本学年我在官田小学的一些工作体会和工作案例。 开学初,我和学校各部门的主要负责人,分别对教学设施、教学场地、课堂教学秩序等情况进行了全面督查、评价。每个月,我都不定时到校对教师教案编写情况进行了抽查、检查,大部分教师能够按照要求,认真备课,但各别教师教案填写不完整,备课量不足,当下就将检查结果及时向各教师反馈并督促其改进。为全面掌握校教师队伍的教学水平和学校的整体教学状况,不断提高教学质量,我不定时

深入教学第一线开展听课评课活动,对授课教师好的方面予以充分肯定,对存在的问题及时向本人及教研组进行反馈。经常通过电话或到校督促各教研组进行教学工作自查。 高兴的是,学校领导对于我的督导工作是十分重视的,认真配合,教师们对我提出的意见和建议也能虚心接受,努力改进。 [案例描述]1 教学督导听课、检查教学是随机随时进行的,以便在不打招呼的情况下真实了解和掌握任课教师的备课情况、上课纪律、教学组织能力、学生的课堂纪律及出勤等情况。 随堂听课过程中,发现个别教师责任心不强,不能严格要求自己,教学中比较涣散,课堂掌控能力相对较弱。在检查教师的教案和作业过程中,发现个别教师备课不充分,不认真,照本宣科。 学校在我的提议下,加强了对教师的管理,并制定了相应的教学管理体制。并开展了教师相互听课、以老带新的活动,取得了较好的效果。 [案例描述]2 在督导工作中,我把自己当成学校中的一员,不仅督导其教学工作,更是关注学校的持续性发展。 官田小学是一所年轻的学校,教师素质整体良好,还拥有一个责任心强、能力卓越的领导团队。学校教师们集体荣誉感强,能够拧成一股绳,在彭校长的领导下,也取得了很多成效。但在督导工作中,我也发现了学校存在的一些不足。学校是以大课间和教学质量为特色

责任督学督导典型案例3篇

责任督学督导典型案例3篇 【篇一】 【案例背景】 在学校行政组织机构中,学校都存在年级组这个管理层面,且年级组办公存在于大部分学校之中,有些学校由于办学规模的扩大,同年级平行班有近十个,相当于一所规模较小的学校,这样年级组的管理作用就显得更为重要。显然,随着教育改革的不断深入,进行年级组管理模式的探索、健全年级组管理体制,把年级组建成推进素质教育的管理实体,充分发挥年级组的管理作用,具有重要的实践意义和现实意义。 【案例描述】 年级组是由同年级各班班主任和同年级任课教师参加的学校内部组织,主要任务是研究班主任工作,分析学生的思想情况,讨论思想教育,研究年级学生的学习态度,学业成绩状况,开展全年级共同活动等。 随着教育改革的深入,年级组建设越来越得到重视。学校把年级组作为学校管理的一个层面,使年级组成为负责全面质量管理的基层单位,组内全体教师对全年级学生的全面发展负责,对教与学、课内与课外、教学工作与思想工作的各个方面都要负责。 为了提高年级组管理的实效性,把年级组建成实施素质教育的管

理实体,学校落实由校行政人员蹲点各年级组,形成“学校行政人员、年级组长、班主任为核心”的年级组管理体制,这为发挥年级组管理作用奠定了基础,并且在以下几个方面可以更好的发挥年级组的管理作用。 一、适时召开年级组工作会议,抓好年级组教师的思想工作: 年级组负有“全面关心全年级学生德、智、体的发展;认真贯彻落实学校的各项工作意见和要求;保证全年级教育教学工作的顺利开展”的责任。而要落实这些责任,教师是关键。所以要抓好年级组工作,首先必须抓好年级组教师的思想工作,抓好教师的学习。通过召开年级组工作会议,学习党的教育方针和推进素质教育的有关文件,更新观念,提高素质。 二、协助班主任抓好班级思想工作,形成班级良好的班风学风: 实践证明,要搞好班级工作,单靠班主任一人力量就显得单薄,所以为了实现班级管理的有效性,年级组重视班主任工作,按照学校“全方位、全过程、全人员”的管理模式来达到“常规到位、德育渗透”的目标要求,年级组成员在班主任抓好班级常规管理的基础上可以做好以下工作。 1.协助班主任进行家访: 家访工作是班主任(或任课老师)了解学生家庭情况,做家长工作的有效形式,通过家访可以了解学生家庭的经济情况,父母的思想素质和文化素质,以及学生的家庭生活、学习环境等。通过家访可以建立起教师与学生、教师与学生家长的密切关系,赢得了社会的信任和

责任督学挂牌督导案例.doc

责任督学挂牌督导案例 责任督学挂牌督导案例 【案例背景】 责任督学挂牌督导是教育督导改革和发展的创新形式,是人民群众问题“倒逼”行政决策与行政执行的新型督导方式。接受人民群众的来电、来信、来访也顺理成章成为了我们责任督学的常规工作,解决好家长和学校的诉求才能有效架起家校沟通的桥梁,才能全力助推学校发展,办好家长满意的学校。 【案例描述】 我担任责任督学挂牌督导的xx乡中心学校是一所农村小学,该乡经济落后,部分村落山大沟深,但家长对子女上学问题特别重视,子女上好学的愿望与意识特别强烈。2019年4月我去xx乡中心学校中心幼儿园督导检查时发现:xx乡xx村、xx村全托幼儿共有10人,晚上住在幼儿园。 针对以上问题,对中心幼儿园下发了整改通知书,于5月10日前完成,要求中心学校要强化属地化管理思想,加强对中心幼儿园的管理,并督促中心幼儿园限期完成整改。 【案例分析】 1、大量年轻父母外出务工,把年幼的孩子留给年迈的父母,孩子成了留守儿童。在这样的家庭里,爷爷奶奶对年幼的孙子孙女上山村幼儿园进行

接送力不从心。 2、风险高、成本高。山村幼儿园全托时容易发生的风险点是:取暖采用煤炭,容易发生二氧化碳中毒;没有配套的卫生教师和设备,容易造成传染性疾病的扩散;一旦发生急症,后果非常严重。另外,现在很多全托幼儿园为了提高幼儿园的成本,就会出现乱收费的现象,并加重家长的负担。 3、势必会减少幼儿和家长相处的时间,会产生亲子关系危机。3-5岁的孩子处在生长期,身体、心理、生理发育尚未成熟,需要亲人的关爱,需要和亲人交流。把孩子送到全托幼儿园既会减少和孩子相处的时间,会产生长期分离的焦虑,从而会产生亲子关系危机,进而影响家园合作关系。 4、会产生家园教育方面的差距。在全托幼儿园里面,能更好的培养独立学习和生活的能力。而回到家中后,家长认为,把孩子交给幼儿园,回到家就随着孩子想干什么就干什么,这样会使孩子偷懒、懈怠,养成不良习惯。 【案例反思】 一、科学服务,讲究实效 责任督学挂牌督导服务于学校,在接到家长投诉或发现问题时,尤其是棘手的问题,首先,要做到不盲目答复,不慌乱,通过倾听、询问等多种方式做好与家长或教师的交流,与学校领导的沟通,同时也要亲自实地察看,以确保信息的准确性、真实性。其次,要认真分析获得的信息,分析学校内外部环境,分析责任督学的职责与权力,查找并分析相关的法律法规,发挥我们的各种优势,提出解决的方案或者建议,争取相关部门的支持。 二、做好桥梁,为决策服务

教学督导听课情况总结

教学督导2013—2014学年度听课情况总结 一、有关数据统计及其分析 本学年督导组共听课344人次、428节次。其中A级64人次、78节次;B级275人次、339节次;C级5人次、11节次。 情况分析:第一学期改全面听课为有选择性听课,即各分院上学期讲课效果好的老师暂不听,据统计约有130多人确定暂不听,这样A级的比例有所下降。重点对以前讲课效果不理想的老师全面听,期末对被评为C级的老师交叉听课, C级比例有所下降。 二、主要成绩 (一)多数老师能自觉地落实教书育人的教学原则,他们能结合教学内容、教学环节、课堂纪律等方面对学生进行潜移默化的思想道德教育,使其人生观、价值观不断提高。如俞海莲老师在讲《统计学》时,不仅对知识分析得透彻,理论联系实际,情绪饱满,而且对学生既关心爱护又严格要求,结合教学内容、教学环节对学生进行思想品德教育,劝导学生珍惜大学美好时光,端正学习态度,遵守校规校纪,做一个合格的接班人。耿琦老师课前五分钟便进入教室,针对同学们乱扔废纸和塑料瓶等现象,动情地开导学生要尊重清扫工人的劳动成果,养成良好的卫生习惯,在其要求下,同学们主动将废纸等杂物收拾起来,课后放到垃圾箱内。刘红秋老师结合教学内容讲述了一位华人在国外不同时期的不同遭遇,说明祖国的日益强大和国际地位的提高,激发了学生们的爱国热情,坚定了走社会主义道路的决心。这些事例很多,不胜枚举。 (二)有些老师理论功底扎实,教学内容丰富,对基础理论交待得清楚、分析得透彻,学生能从他们的讲授中获得新知识,理论水平不断提高,视野不断扩大。 社科部陈智老师在讲“树立马克思主义理想和信念”主题时,对马克思主义理论组成的三个部分能予以简介,对马克思主义的产生、发展及其实践证明其正确性等方面分析得透彻,使同学们信服。基础部于淼老师在讲“氧化素”及“氧化还原反应”时,概念讲得清晰准确,原理分析严谨,联系实际密切,同学们对此理论掌握得非常扎实。这方面表现突出的还有王维东、马维成、吕孟仁、王丽丽等老师。 (三)理论联系实际有一定突破,重在分析解决社会现象和学生思想认识问题。 我们经常讲理论联系实际,这种联系应侧重在联系当今社会现象和学生思想认识问题,这种联系是有针对性的,把分析社会现象和学生思想实际当突破

师生关系督学督导案例

师生关系督学督导案例 学校是学生停留时间最长的地方,构建和谐的师生关系、教师与家长关系才能构建和谐校园。校干、教师每天和学生、家长接触,产生矛盾是正常的,以往产生了矛盾,因学生要在学校继续上学,家长可能不愿意和学校直接沟通而隐忍。实行了督学责任区挂牌制度后,家长就能很方便地把不愿和学校沟通的问题反映给责任督学,如何指导学校化解矛盾、改进工作就成为了责任区督学的重要课题和任务。 【案例描述】 X年秋季的一天,有一名初二学生家长电话投诉学校的一位老师对学生不够尊重,批评学生语言过激。我记录下家长的投诉内容后承诺认真核实情况,如果确实责任在于老师的工作方式,学校一定会做好教育引导,杜绝类似事情发生。 接到电话后,我和学校负责教学工作的副校长,立刻和负责该年级工作的校干联系,共同到这个班级,以听课和学生座谈方式了解情况。 这位被投诉的班主任老师是一位X多岁的数学老师,年富力强,工作认真负责,确实是对学生要求比较严格,绝大多数学生非常认可这位老师的工作。投诉他的学生来自单亲家庭,平时自制力弱,经常违反纪律,作业也经常不能完成,母亲比较溺爱他,而且这位学生的母亲比较强势,多次要求老师不能批评、只能表扬自己的孩子,给老师的工作带来了

很大的困难。而这次投诉就是家长因为老师又一次针对自己孩子的错误在全班提出批评而非常生气而为。通过向学生了解,这位老师平时在班级里即使批评学生,也是针对错误,虽然激动但并没有语言不当或过激。 事情基本查清后,我给家长电话反馈了调查的实际情况,感谢爱长对督学工作的支持,指出这位老师在班级管理中教育学生比较重视方式方法,老师的业务能力也得到学生的肯定。对她孩子的批评比较客观公正,也许当面批评是挫伤孩子的自尊心,这方面学校会专门与其谈心,但孩子的问题的确存在,因为爱之深,责之切,家长更需要关注孩子身上的问题,让孩子变得优秀是家校共同的期待。 同时学校校干和这位老师做了一次长谈,首先对老师工作态度认真负责和教育教学工作中的成绩给予了肯定,也听取老师对班级管理、教育教学工作、学校管理的一些意见和看法,然后介绍了一些和学生,家长沟通的案例,包括成功的和不成功的,介绍了如果和学生,家长在沟通中出现矛盾,应如何很好化解等,也强调有的时候有些学生过于任性或者敏感,不能很好的接受老师的批评教育,这个时候老师应当注意采取更灵活的方式,以获得更好的教育效果,同时也谈了“亲其师信其道”的道理,如果师生矛盾陷入僵局,对将来老师开展工作、学生改正错误和进步发展都是非常不利的。 经过这次长谈,老师确实认识到自己的工作方法不够灵活多样,不太适合情况特殊的学生,也认识到和学生、家长

工程质量事故典型案例教学文案

工程质量事故典型案例 RSS 打印复制链接大中小发布时间:2010-09-13 21:04:02 我们收集了一些典型的工程质量事故案例。这些案例涉及基本建设程序、工程地质勘察、工程设计、工程施工、材料供应以及质量检测等各方面。现列举一部分,供大家参考学习。 砼麻面 现象:砼表面局部缺浆粗糙,或有许多小凹坑,但无钢筋和石子外露。 原因分析: 1、模板表面粗糙或清理不干净,粘有干硬水泥砂浆等杂物,拆模时砼表面被粘损。 2、钢模板脱模剂涂刷不均匀,拆模时砼表面粘结模板。 3、模板接缝拼装不严密,灌注砼时缝隙漏浆。 4、砼振捣不密实,砼中的气泡未排出,一部分气泡停留在模板表面。 预防措施:模板面清理干净,不得粘有干硬水泥砂浆等杂物。木模板灌注砼前,用清水充分湿润,清洗干净,不留积水,使模板缝隙拼接严密,如有缝隙,填严,防止漏浆。钢模板涂模剂要涂刷均匀,不得漏刷。砼必须按操作规程分层均匀振捣密实,严防漏捣,每层砼均匀振捣至气泡排除为止。 处理方法:麻面主要影响砼外观,对于面积较大的部位修补。即将麻面部位用清水刷洗,充分湿润后用水泥砂浆或1∶2水泥砂浆抹刷。 蜂窝 现象:蜂窝是指混凝土表面无水泥浆形成有蜂窝状的窟窿,骨料间有空隙存在,露石子深度大于5mm,但小于保护层厚度的缺陷。砼局部酥松,砂浆少石子多,石子之间出现空隙,形成蜂窝状的孔洞。 原因分析: 1、砼配合比不合理,石、水泥材料计量错误,或加水量不准,造成砂浆少石子多。 2、砼搅拌时间短,没有拌合均匀,砼和易性差,振捣不密实。 3、未按操作规程灌注砼,下料不当,使石子集中,振不出水泥浆,造成砼离析。 4、砼一次下料过多,没有分段、分层灌注,振捣不实或下料与振捣配合不好,未振捣又下料。 5、模板孔隙未堵好,或模板支设不牢固,振捣砼时模板移位,造成严重漏浆。 预防措施:砼配料时严格控制配合比,经常检查,保证材料计量准确。采用电子自动计量。砼拌合均匀,颜色一致,其延续搅拌最短时间符合规定。砼自由倾落高度一般不得超过2m。如超过,要采取串筒、溜槽等措施下料。砼的振捣分层捣固。灌注层的厚度不得超过振动器作用部分长度的1.25倍。捣实砼拌合物时,插入式振捣器移动间距不大于其作用半径的1.5倍;对细骨料砼拌合物,则不大于其作用半径的1倍。振捣器至模板的距离不

案例分析个体督导

案例分析个体督导

案例分析 ——《学习下降的女孩》 *来访者一般情况: 女:12岁,汉族,家住农村。出身背景为父母领养。因情绪低落写信主动求助咨询。有强烈的求助于愿望。来访前班主任曾多次向咨询教师介绍过该生概况,性格内向、孤僻,以前在学校学习成绩优秀,最近有些异常,成绩下降,无其他行为问题。(督导意见:来访者不需要写出真实姓名,这样符合保密原则)*咨询师第一次观察: 来访者衣着整洁,马尾辫,没有化妆,表情忧郁,目光暗淡,可以看得出来,情绪低落,脸上充满困惑和犹豫的神态,坐在桌旁,半天没有说话。 *来访者主诉述: 新学期刚开始,我就遇到了一个麻烦,请您帮我想想办法吧! 以前,我学习很好,老师很少在学习方面批评我。我这学期学习成绩不如以前了。这不,刚开学几天,我就挨老师好几次批评。如果是别的时候,我就自己想想办法,和朋友说说心里话,心结就解开了。可这是小学的最后一学期,我不想给老师留下一个坏印象。心理老师,您给我提一个新的学习计划,让我轻轻松松的学习吧!(督导意见:个体咨询在来访者主诉后要进行诊断与评估。)*来访者问题归类:(督导意见:该案例要归属于学习习惯和学习烦恼方面)学习烦恼、师生关系焦虑。 *本案例诊断: 一般心理问题,属心理咨询范畴。 *本案例采用的模式与方法: 发展模式与指导模式相结合;情绪疗法,行为疗法。使用倾听技术,观察技术提问技术,影响性技术、鼓励性技术。 *本案例咨询目标: 1、短期目标:学生悟出自己学习下降的主要原因。 2、长期目标:找出原因后,利用咨询手段使学生尽快地从困境中走出来。

*咨询进程: 2015年3月15日——2015年4月1日,两周,共进行两次咨询。 (第一次咨询) 来访时间:2015年3月15日下午3点。 咨询地点:心理咨询室 教师观察:来访者衣着整洁,马尾辫,没有化妆,表情忧郁,目光暗淡,可以看得出来,情绪低落,脸上充满困惑和忧郁的神态,坐在桌旁,半天没有说话。 师:“请问你有问题吗?那么,你要我为你提供帮助吗?”(督导意见:能够与来访者达到共情,拉近与来访者的距离,使来访者得到放松,不紧张。)生:“是的,老师,我就找你”。(观察到:来访者回答很急) 师:“请坐吧,我们慢慢谈可以吗?”双方呈45度角座位。 师:“好,我很感谢你对我的信任,我会尽力帮助你,好吗?” 生:“新学期刚开始,我就遇到了一个麻烦,请您帮帮我好吗?” 师:“你能把详情说说吗?”(观察来访者的表情较急切) 生:“以前,我学习很好,老师很少在学习方面批评我。我这学期学习成绩不如以前了。这不,刚开学几天,我就挨老师好几次批评。如果是别的时候,我就自己想想办法,和朋友说说心里话,心结就解开了。可这是小学的最后一学期,我不想给老师留下一个坏印象。心理老师,您给我提一个新的学习计划,让我轻轻松松的学习吧!” 师:“听了你的叙述,老是为你感到很难过,但是更想帮助你,你愿意接受老师的帮助吗” 生:“我愿意”。(眼睛充满希望,表情也自然多了)(督导意见:咨询师能够及时观察到来访者的表情与行为,为咨询做到良好的铺垫。) 师:“老师会尽力帮助你,但问题最终能够解决的关键还要靠自己的努力程度,你说呢?这里有一些表格,你可以填写吗?(老师为你保密)。”(生填写表格) 师:“你现在的情况,老师很理解你,刚刚开学,在学习与生活上都比较紧张,长时间(一个月)的放假已使你自己的思想行为比较放松。因此,你现在

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