三一服务模式

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探析:三一挖掘机售后维修、服务模式

发布时间:2009-07-15 来源:铁臂博客作者:樊宇明挖掘机作为一种机械性的生产工具,在其使用过程中出现一些故障是非常正常的事情,同时机械的日常保养工作对于延长机械使用寿命,改善机械作业效果也有着非常重要的作用。因而,挖掘机的维修、服务工作不论是对挖掘机生产企业,还是代理商或用户都是十分关键的。目前,国内的挖掘机销售大多采用代理制,即通过代理商将产品销售到客户手中。各代理商划区而治,在自己的代理区域内开展销售活动。与此同时,各代理商也承担着区域内所代理品牌挖掘机的维修、服务工作,各挖掘机品牌生产企业对于代理商进行的保内维修、服务工作给予补偿,而保外维修、服务则基本上市场化了。在国内销售的大多数挖掘机品牌其售后维修、服务模式基本上是一致的,差别仅在服务质量的高低方面。最近,笔者发现三一挖掘机的售后服务模式与其它大多数品牌的挖掘机在售后维修、服务模式方面的区别稍大一些,三一挖掘机的售后服务采用的是厂家与代理商协调、互补的模式。这种模式使三一挖掘机的售后服务工作更周到、更可靠、更容易达成客户满意。

要想了解三一的售后维修、服务模式就必须从三一挖掘机的销售模式的转变过程开始。虽然三一挖掘机投放市场的时间并不长,但其销售模式已经走过了三个阶段,具体情况如下:

第一阶段:业务员直销

业务员直销是指由工厂直接委派业务人员赴各地开展产品的销售工作,所有的业务人员都由工厂直接调配及管理。

第二阶段:分公司销售模式

在业务员直销的基础上,在各重点区域成立销售分公司,由分公司调配、管理区域内的业务人员,分公司直属工厂管理。

第三阶段:代理商模式

代理商模式即工程机械行业普遍采用的营销模式,利用代理商的力量及资源开展产品的销售及市场拓展工作。三一挖掘机的代理商来源有两种途径,一是在三一重机的支持下,由原销售分公司转变而来,由原来的产权关系直接转变为产品代理关系;二是寻找一些优秀的工程机械代理企业代理三一挖掘机产品。

三一挖掘机销售模式的转变是极其成功的,在很短的时间内便形成了稳定的营销网络。与此同时,其维修、服务网络业逐步形成,并不断成熟了起来。

在业务员直销阶段,三一重机在向各地派出业务员的同时,也派出了销售工程师,由派出的销售工程师负责区域内所销售挖掘机产品的售后服务及维修工作;在分公司销售阶段,三一重机在各分公司设立了专门的售后服务机构,由该机构负责区域内所销售挖掘机产品的售后服务及维修相关工作;在代理商制销售模式的初期,三一挖掘机的售后服务及维修工作仍然由三一的服务工程师承担,并在此过程中逐步帮助代理商建立起了自己的维修、服务系统。目前,三一挖掘机的销售系统已经基本稳定,同时也确立了

自己的售后维修、服务模式。三一的这种售后维修、服务模式是其它品牌服务模式与三一自身特点相结合的产物,在具体运作过程中体现出了其巨大的优势,为三一挖掘机产品在国内市场的快速推进奠定了良好的基础。三一挖掘机售后维修、服务模式主要特征如下:

1、服务管代

服务管代是三一重机向各代理商派出的专门负责产品维修与服务的管理者代理表,原则上是每一家代理商常驻最少一名服务管代,其日常工作是协助代理商构建、运行自己的维修、服务系统;协调代理商与工厂之间涉及服务、配件方面内容的具体工作;监督、检查代理商服务能力建设的具体情况;对代理商维修、服务及配件工作做出初步评价;协助代理商解决维修、服务方面的难题;收集、整理、反馈客户对厂家、产品及代理商的意见与建议;督促代理商不断提高维修、服务水平及能力;对于派出区域内的服务工程师进行调配、管理;定期、不定期地组织服务工程师及代理商维修、服务人员进行市场巡检;协助代理商办理配件核销、索赔等。

2、服务工程师

服务工程师是三一重机向代理商代理区域派出的具有全方面或某方面专业技术的维修、服务人员,其主要职责是:在代理商维修、服务能力及技术不足的情况下,协助代理商解决产品故障,进行一线维修、服务工作;在服务管代或厂家服务管理部门的直接组织下,开展服务巡检活动;解决维修、服务过程中的各种疑难问题;在特别情况下,对客户车辆进行检查、评估、鉴定;对代理商维修、服务人员进行培训等。服务工程师在代理商所代理区域内采取流动作业的形式,主动、灵活,是代理商维修、服务系统的有效补充。

3、代理商维修、服务系统

代理商维修、服务系统是代理商按照三一重机的具体要求组建的售后维修、服务机构。三一重机对代理商维修、服务能力的建设要求非常高,具体包括维修、服务人员的数量及质量;维修、服务店面建设情况;维修、服务车辆的数量及与产品市场保有量的比率;维修、服务半径;大修厂及维修点布局的合理性;维修、服务流程的科学性与规范性;维修、服务人员的基本素质及行为规范;维修、服务设备、用具、工具的全面性、充足性、专用性等。三一重机对代理商在维修、服务方面给予了充足的政策与优惠条件,原则是只要是为了用户的需求,三一重机可以最大限度地满足代理商的要求,如:先维修,后索赔等政策。同时,三一重机也对代理商在维修、服务工作方面提出了极高的标准与要求,并严格按照这些标准与要求对代理商进行考核。

4、4008客户服务系统

4008客户服务系统是指三一重机的4008客户呼叫中心,该中心的终端设立于每一个代理商所在地,以便代理商在第一时间听到客户的声音,了解客户的需求。4008客户呼叫中心有两个号码,其中一个是接受客户报修的,另一个是接受客户投诉的。客户对于涉及产品、厂家、代理商的所有意见、建议都可以通过4008电话直接传达到厂家及代理商,方便、快捷,有效地缩短了解决问题的时间。4008控制中心接到客户报修及投

诉的同时,相关代理商也会在同一时间里接到同样的信息,并必须按要求作出反应。4008控制中心作为监督机构,随时把握代理商对客户报修及投诉的处理情况。

4008控制中心每日对各地客户报修、投诉及处理情况进行总结、分析、反馈,使厂方及代理商随时可以了解到自己的维修、服务的具体情况,包括报修、投诉的数量、处理状况及处理质量等。

5、客户巡检

客户巡检是指定期或不定期对各区域内保有的车辆进行巡回检查,发现问题及时处理,暂时没发现问题,提醒客户按时保养、检修,以保证车辆正常作业。三一挖掘机的客户巡检有两种形式,一种是三一重机组织的巡检;另一种是代理商组织的巡检。不论哪种巡检都要求不遗漏一个客户,不遗漏一个问题,把已经出现的问题及时消除,把可能要出现的问题消灭在萌芽状态,随时提醒客户机操作手按规程操作和保养、使用设备。在巡检过程中要对每一部三一挖掘机进行全面体检,并做好检验记录及车辆档案。

6、维修、服务人员培训系统

维修、服务人员的培训是挖掘机售后维修、服务工作的重要保障,离开优秀的维修、服务人员去讲优质服务必然是空谈,三一重机特别注重维修、服务人员的培养,并建立了完善的维修、服务人员培训体系。三一对挖掘机维修、服务人员培训包括代理商维修服务人员培训、厂方服务工程师培训、服务管代培训等,每一类型的培训又分为初、中、高几个等级。同时在具体的培训过程中特备注重理论与实践的结合,使参加培训的人员迅速具备、提高实际处理设备故障的能力。三一的维修服务人员培训形式多样,代理商的维修服务人员既可赴工厂参加培训,工厂又可派优秀的讲师赴代理商处进行培训。不管哪类人员的培训,哪种类型的培训都与严格的考核相结合,绝不搞形式主义或走过场。三一重机还将代理商维修服务人员参加培训的具体情况与对代理商维修、服务工作的整体评价结合起来,有效地促进了代理商维修、服务人员能力与水平的提高。

7、代理商维修、服务工作评价系统

为了保证产品售后维修服务工作的质量,三一重机建立了针对代理商维修、服务工作的严格的考核、评价系统。该系统分日、周、月、季度、年,甚至每一个单一事件对代理商的维修、服务工作质量进行评价。每一种评价的侧重点都不同,具体内容包括服务能力建设(车辆、人员、店面等)、服务的及时性、服务的全面性、客户满意度、服务人员能力及水平、服务流程的优劣等各个方面。每一个方面都有明确的评分办法与评分标准,这种评分办法办法与评分标准都是非常科学的,使三一重机对代理商的维修、服务工作的评价结果十分科学。三一重机对代理商维修、服务工作的评价是三一重机对代理商总体工作评价的重要组成部分,其分数占代理商整体评价的很大比例,也就是说三一重机对代理商维修、服务工作的评价直接影响着厂家对代理商综合评价的结果,与三一重机对代理商的返利、奖金、政策等息息相关。

8、信息流转系统

三一重机售后服务系统同时也是技术信息流转系统,这个技术信息流转系统在信息传递方面分两个方向,一个方向是厂家的信息通过代理商一直流向用户;另一个方向是用户及代理商的意见与建议流向厂家。这两个方向的信息流转都是十分重要的,前者可以使代理商及用户切实把握三一挖掘机的特点与性能,后者则可以使挖掘机使用第一线的信息快速传递到生产环节,作为生产环节技术革新的重要依据。三一挖掘机虽然进入市场不是很长时间,但其之所以能在较短的时间内确立自己的品牌形象,与其积极、有效地听取来自第一线的信息有着直接的关系。

9、零部件保障系统

零部件的供应是保证挖掘机售后服务系统正常运转的重要基础,三一重机给予了每一个代理商足够的授信额度,保证其在配件库存方面能够满足为客户提供最优质售后服务的需求。三一重机代理商的配件仓库一般分为中心库、中转库、应急库几种类型,各代理商据此模式有效地安排、设计各地配件库存,使各地配件库存达到最合理的状态。

以上各点共同构成了三一挖掘机的售后服务系统,各方面的有效协调与配合使三一挖掘机的售后服务系统形成了自己独特的优势,在具体运作过程中不仅可以迅速满足用户在维修、服务方面的需求,甚至在很大程度上弥补一些其它环节上的缺陷。

三一挖掘机的售后维修、服务模式是在“一切为了客户”及“先做人、后做事,品质改变世界”的原则基础上建立起来的,相关环节协调、互补性高,使客户所购买的设备真正得到了全方位的售后服务保障,从根本上消除了购机客户的后顾之忧,使三一挖掘机产品在短期内得到了客户及市场的认可,迅速成长为国产挖掘机的知名品牌。

无锡锐马:做好中国人自己的挖掘机品牌

——访无锡锐马机械设备公司总经理王先珂

发布时间:2009-07-14 来源:中国工程机械商贸网

近日,有一个话题在网上被社会各界争论得“沸沸扬扬”,此话题就是“中国的4万亿政府采购是否该以国货优先?”就在各大阵营的口水战愈演愈烈的时候,有这样一个人始终以自己的实际行动在支持着我们的民族品牌,他就是无锡锐马机械设备公司年轻的总经理王先珂。“民族精神”这个词在他身上得到了最完美的体现,也正是这种精神一直感染着他的团队、他的合作伙伴、他的顾客,甚至是他周围的每一个人。

无锡锐马机械设备有限公司成立于2006年5月18日,专业从事工程机械,建筑机械整机与配件的销售、维修。公司现为福田雷沃重工一级代理,锐马破碎锤中国总代理。

满腔热血决心捍卫中国民族品牌

王先珂成长在改革开放兴起以后的年代,在这样一个年代,蜂拥而至的“新思想”几乎改变了他这一代人,“民族精神”这个词似乎有些陌生,即便出现也有些“冠冕堂皇”之嫌。然而,王先珂竟然就因为内心一种坚定的民族精神情感做起了工程机械行业民族品牌福田雷沃挖掘机代理商。

王先珂似乎对市场有着一种先知的能力。

最初,他接触到的只是福田雷沃的装载机,也是这样的一个机缘才了解到福田雷沃这个民族品牌。之后又主动去了解福田挖掘机,并被其深深吸引。

首先是产品设计外形,福田挖掘机的外形全部按照欧洲风格去设计,王先珂认为这在国内是很难得的。

其次是福田雷沃产品设计的特性。在这个行业的产品中有一个很普遍的现象就是一些零部件(比如液压阀)不外露,“这样,一旦零部件出现一些故障,维修起来是极为不方便的!”而福田雷沃的设计就避免了这一点,福田雷沃挖掘机的液压阀外露对于机械的维修与保养是极为有利的。

除此之外,福田挖掘机的配置在国内也是顶级的,其发动机采用日本原装洋马,液压系统也是日本原装KYB和德国的博世力士乐,这些配置为福田雷沃挖掘机的质量提供了根本性的保障。

这些是王先珂对于福田雷沃挖掘机的理性认识。真正促使他决定要去捍卫民族品牌的却是另有其事。

王先珂多次情绪激昂地向众多挖掘机用户讲述他的感受:

“一些外资品牌价位实在高得惊人,我们中国人辛辛苦苦赚来的钱,都花在了这些高价位的机械上了,这让我感觉很不值!我们上当了!”“国内的产品跟外资品牌产品相差的不是质量,是品牌!”这,才是真正打动他的一点。于是,他决定做中国自己的品牌。“当时,我决心要把福田雷沃这个品牌做到这个地区最好的!”

“为什么日本品牌可以做到?而我们做不到?”王总又一次慷慨陈词,记者可以真切地感受到他身上的这种民族情感所产生的动力和张力,无锡锐马何愁做不好市场?

进口挖掘机GPS卫星系统危害到国家安全?

发布时间:2009-05-25 来源:中国工程机械协会挖掘机分会秘书长陈正利

在最近的国际新闻报道中,人们经常会发现,各国越来越多地利用高精尖技术获取他国的机密信息。以亚洲为例,天上有美、日等国的间谍卫星,海上有很多探测船,岛上有各国数以百计的监测站,基地里有超大型雷达。在这种背景下中国近年来连续发现有外国人在中国境内进行非法测绘。他们这么做的目的各不相同,但有一点是可以肯定的,那就是它危害了中国的国家安全。

去年四月份日本综合地球环境学研究所派遣了四个日本人私自到新疆西北部的艾比湖一带进行非法测绘。他们携带GPS(全球卫星定位系统),在艾比湖一带采集地理数据,这一举动引起了当地警方的注意。国家测绘部门介入调查后发现,他们已经采集到了25个点的地理数据,违反了中国有关外国人在中国境内进行测绘的法律规定。这四个日本人已被限期离境,并处以罚款。事后该所所长田高敏龙专门到新疆表示道歉和反省。

更为严重的一次发生在2006年,日本株式会社国土情报技术研究所在所长大林成行带领下、私自在距新疆和田机场不到100米的一户居民的房顶上架设了一台GPS定位设备作为固定站,另一台GPS接收机作为流动站,精确地获取了该区域地理位置的具体数据。

现在很多人有一个认识的误区,觉得现在科技那么发达,像"谷歌"卫星地图都可以免费提供清晰度相当高的实地影象服务,山川地貌、平房高楼、公路铁路都可以看得很清楚,卫星定位也在逐步大量用于商业服务,地理数据还有什么秘密可言!?但实际上"谷歌"提供的只是影象图,只不过是俯视角度的影象而已,真正要用在军事上、科研上的必须要有平面坐标、海拔高度等具体数据才能正确确定目标和位置,在军事上才真正有命中目标的实用价值。

我国挖掘机行业中,安装和使用挖掘机专用的GPS智能服务系统的企业越来越多,越来越普遍。一方面是为了适应金融管理的需要,另一方面可为售后服务部门和挖掘机所有者实时远程提供设备的详细信息,使其能够及时了解挖掘机的工作状况和故障情况。但挖掘机专用的GPS智能服务系统具有三维精确定位、远程传输各种数据信息、以及远程锁车等功能。如果在我国国土上正在施工的挖掘机上大量安装由外方控制的GPS

智能服务系统,将对我国家安全造成重大隐患,这些安装在挖掘机上的GPS智能服务系统极有可能成为泄露我重要战略情报内容的装置。由于GPS智能服务系统具有远程锁车功能,控制者随时可能使大量工程陷入瘫痪。以某日资企业为例,该公司每年生产和销售挖掘机数千台至上万,累计分散在中国960万平方公里土地上正在施工的挖掘机有数万台之多,大部分的挖掘机上都安装了GPS智能服务系统。由于支持该系统的服务器安置在国外,所有采集到的数据全部传送到日本,经过处理或过滤后的一小部分数据再传回中国,这是违反中国法律的严重事件,应引起其他企业重视。

通过挖掘机上的GPS智能服务系统非法获取三维坐标的地理数据,这样做起码违反了已颁布实施的《中华人民共和国测绘法》和《外国的组织或者个人来华测绘管理暂行办法》。为此建议对涉及国家安全的挖掘机专用GPS智能服务系统加强监督,对系统的开放性、保密性应分级管理,制定严格的应用范围;扶持国内自主开发的、具有自主知识产权的GPS智能服务系统,并积极推广、应用;在涉及军事、重要战略设施的施工项目中,严格限制外国品牌或合资品牌设备的使用......;在制定GPS智能服务系统标准、以及系统的开发和推广、监督、管理等方面应充分发挥行业协会的作用。

挖掘机:市场回暖自主品牌需努力突围

发布时间:2009-04-16 来源:中国工业报

挖掘机市场的回暖逐渐得到了数据的印证。4月13日,记者从中国工程机械工业协会获得的最新数据显示,2009年3月,我国业内20余家企业共计销售液压挖掘机1.3314万台,环比大幅增长58.01%,同比下降20.5%,降幅明显收窄。这也是进入2009年之后,挖掘机行业连续第二个月有利好的经济数据出炉。

3月中旬,根据协会统计表明,我国挖掘机械行业在2009年2月开始复苏。当月国内主要挖掘机生产企业总计销量达8426台,较2009年1月的2287台环比增长268.4%,同比2008年2月增长36.3%,一改连续4个月同比下降的局面。

合计可得,2009年第一季度,我国累计销售液压挖掘机已达2.4027万台,环比增长106.51%,内需拉动和行业逐渐走入销售旺季的特征比较明显;而同比下降10.61%,则与2008年3月曾经创纪录地销售挖掘机近1.7万台致使基数较高有关。

内热外冷

“这样的结果略好于之前的预期。”中国工程机械工业协会副秘书长康至谦向中国工业报记者表示,当前挖掘机行业“逐步回暖,但同比仍然呈现负增长”的局面主要来自三方面的作用。

首先,政策拉动效果明显,国内需求强劲。2009年以来,我国实施了一系列扩内需、保增长的经济刺激政策,一些重大基建项目的相继开工,直接给我国挖掘机市场带来了积极而正面的影响。另外,1~2月,我国固定资产投资高达1.0276万亿元,同比增长了26.5%,远高于去年全年的增速。这表明国家一系列的宏观调控措施,包括4万亿元投资计划和相关产业振兴规划已逐渐发挥作用。

可以预计,随着这些投资效果进一步显现,国内挖掘机市场需求还会进一步增强。

其次,二手设备进口受限,内部市场扩大。自2009年1月1日起,我国已经开始对二手挖掘机的进口按照《重点旧机电产品进口管理办法》由国家机电办进行统一管理,同时要求拟申请进口的旧挖掘机应符合《进口二手挖掘机验收规范》等标准。

据海关统计,2009年1~2月,中国累计进口挖掘机1990台,比2008年同期下降59.6%,进口平均价格为每台6.6万美元,上涨58.1%。虽然这一数据不能直接说明二手挖掘机的进口数量到底下降了多少,但可以肯定的是,随着进口总量的大幅下降,以往占据很大比重的二手挖掘机进口量已经锐减。另外,价格的攀升至少说明,我国已将国外淘汰的高耗能、高污染、廉价低质的二手设备拒之门外。

2008年我国二手挖掘机进口量约为2.8万台,占总销量的比例接近30%。有机构测算,二手挖掘机的进口得到遏制之后,将可能带动国内自主挖掘机品牌实现15%的销量增长。

最后,国际市场恢复缓慢,出口急剧下降。3月份,国内挖掘机仅出口142台,环比增长31.48%,同比下降75.1%,继续低迷。一季度累计出口382台,同比下降72.6%。但由于挖掘机出口占比极小,仅在很小程度上影响了整体销量的增速。

国际巨头瓜分市场

对于早已进入中国的外资工程机械企业,我国挖掘机市场的回暖,虽然算不上“救命稻草”,但也是饥肠辘辘时候遇到一块相当美味的蛋糕。

我国的挖掘机行业与汽车行业颇有几分相似。除了产品技术集成度高的共性之外,都在发展初期就迎来了充分的国际竞争。长期来看,这是十分有益的。但就目前而言,国内市场已被跨国巨头瓜分大半,国产品牌因为缺乏核心技术,长期徘徊在低端市场,举步维艰。眼下,世界上能够生产先进挖掘机的各大品牌几乎都已在中国布点设厂,或独资、或合资。曾经享誉一时的国产品牌随之纷纷淡出市场,外资企业在很长一段时间

里占据我国挖掘机九成以上的市场份额。

有数据为证,2008年我国市场占有率排名前十位的挖掘机企业中,仅有三家中国自主品牌,而主导产品为中、大型挖掘机的只有三一重机和柳工,排名分别为第九和第十。其余七家外资品牌瓜分了七成市场,其中排名前三位的斗山、小松和日立分别为16%、15%和13%。仅这三家企业占据了2008年中国挖掘机市场约45%的份额,并长期霸占行业销售三甲宝座。

有报道称,由于对金融危机的担心,自2008年年底以来,日、韩在华工程机械企业纷纷做出“减少排产,放慢技术升级”的决策。以小松为例,该企业2008年11月和12月的减产幅度为40%和59%。

但是,根据最新的统计数据,2009年第一季度,斗山、小松和日立三家企业在中国挖掘机市场的合计占有率为45.3%,不降反升。其中,2009年2月,三家企业总份额累计达到49.1%,接近五成。

“显然,这些外资企业意识到中国挖掘机市场需求还是很大的,所以又加大了生产和销售的力度。”业内人士告诉记者。

自主品牌如何突围

好在我们没有全军覆没。据协会统计数据显示,2008年我国挖掘机市场占有率排名前十位的企业中,玉柴机器以5.6%的份额占据第六。该企业以生产小型挖掘机为主,避开了与国际巨头的正面交火。而三一重机和柳工分别以 4.9%、3.8%的占有率排名第九和第十,成为我国挖掘机自主品牌突围的先锋。

纵观2008年数据,这两家企业在挖掘机领域稳中有升,取得了不少骄人的突破。宝马展上,三一重机推出该公司自主研发制造的200吨液压挖掘机,震撼全场;其“节能之星”C8系列挖掘机被称为当今世界上最节能的挖掘机械。据三一重机介绍,经过六年的发展,该公司现已成为国内生产型号最多、产品覆盖领域最广、产品线最长的挖掘机企业之一,产品型号全面覆盖5~200吨共四大类19个系列。

不久前全国两会期间,三一重工总裁向文波接受中国工业报记者专访时表示,2009年三一计划销售6000台液压挖掘机,从而进入我国挖掘机市场的前七名。他对于国产挖掘机信心十足,“目前三一的液压挖掘机定价高于韩国,略低于日本,这就是市场对自主品牌技术和质量的认可。”

柳工作为我国工程机械行业的排头兵,近年来积极投身大中型液压挖掘机的自主研发,并且迅速实现突破,产销量逐步扩大。目前柳工挖掘机已经成功打入俄罗斯、大洋洲、南亚、中东、非洲等地区并在这些市场拥有相当的份额。据介绍,柳工在挖掘机领域的目标是,到2010年要突破4500台,实现销售收入近20亿元。纵观2009年第一季度,三一重机市场占有率再次提升至5.8%,而柳工相对持平为3.6%。

“发展势头不错,但尚不能与跨国巨头抗衡。”这是目前业内人士普遍的判断:自主品牌挖掘机要想突围,仅靠一两个企业是不够的,要形成一批具有自主研发能力、掌握核心技术的生产企业。目前,民族企业要主导国内市场不是轻而易举之事,要跟国际大鳄抢食,练好内功恐怕才是当务之急。

如何描述业务流程体系word版本

如何描述业务流程体系 围绕着业务流程管理(BPM)的讨论已经持续了很长时间,其历史可追溯到上个世纪90年代哈佛大学的HAMMER教授,最初提出的业务流程重组(BPR)理念。在这之后近十几年的时间里,各种各样的流程管理的概念层出不穷,从业务流程梳理、业务流程优化到业务流程重构、业务流程再造,再演变到业务流程的全生命周期管理。但无论是那种方法都离不开对业务流程体系的描述,它是业务流程管理中所需要解决的一个最为基本的问题。 所以,今天我们暂不讨论业务流程管理中其他方面的问题,而把目光关注在业务流程体系描述的这个基本点上:正确完整地描述业务流程体系,是一切流程项目的成功的基础。因为只有正确完整的流程描述才能客观的反应业务的运营思路,有效的指导企业运作方式的实施。 提到对业务流程体系的描述,我们会很快联想到绘制业务流程图,虽然流程图是业务流程体系中的重要一环,但是要想正确完整地描述实际的业务流程体系,仅仅凭借一张张孤单的流程图是远远不够的。那我们应该如何来描述业务流程体系呢? 首先,让我们看一下一个流程体系模型的基本结构,如图-1: 图-1 流程体系模型的基本结构 点击此处查看全部新闻图片

流程体系模型的基本结构在逻辑上分为四层,分别为业务主线、业务模块、职能实现、工作步骤描述整个流程体系。而在企业的实际运营活动中,常常由于业务的复杂性,可能会在这个模型基础上进行更加细致的划分,每一层都包含了很多的流程,在这些流程中,可能又分解成若干子流程。这样,导致企业的有些流程可能相当复杂,由几十个甚至上百个活动构成,涉及许多职能部门和人员。分析和管理这样复杂的流程是非常困难的工作。为便于分析和识别业务流程,可以将复杂流程按其活动的逻辑关系划分成几个阶段,并据此把业务流程分解成一组逻辑上相关的子流程,例如,订单处理流程包括签订单、采购原材料、产品制造、供货、财务结算等子流程。 为了描述实际流程的这种逻辑层级关系,我们引入了流程目录的概念,将企业活动中一系列具有业务相关性的、处于不同层次的业务活动以目录的形式表现出来。通过流程目录我们可以直观地总揽公司整体业务结构框架,可以帮助员工对公司业务进行结构性的思考并指导流程图的绘制工作。一般情况下,我们可以将企业的流程分为三个层级:第一级,依照企业的主价值链和辅助价值链(注1)的结构划分,如:采购、生产、销售、储运、财务……;第二级,依照企业中的业务模块进行划分,如:市场信息管理、投标管理、订单管理、客户关系管理……;第三级,依照企业业务的实现时的任务功能划分,如:售后服务流程、客户接待流程、客户关怀流程……。这种分级方式并不固定,往往根据企业的实际业务复杂程度在这三级基础上进行调整或细化,如图-2。 图-2 三级流程目录示例 点击此处查看全部新闻图片 在流程目录的基础上,我们可以开始绘制流程图来描述业务逻辑。这里我们所说的流程图可以分为三种:第一种,着重于描述企业整体的业务流程运转逻辑,将所有相关流程串联起来表述整个企业主辐价值链的运作过程,检查流程之间的衔接情况,我们也可以称它为流程地图;另一种就是我们大家通常所说的流程图,他着重描述一个流程内部活动的逻辑结构,用来体现一个业务流程的实现过程,检查流程内部的执行情况;最后一种,即结合以上两种形式,将所有的活动串联成一个企业价值链,这种形式的流程图十分庞大,所包含的信息量巨大,不易理解,正确绘制的成本很高,一般情况下并不使用。

三一重工企业文化

三一重工企业文化 三一使命 创建一流企业 造就一流人才 做出一流贡献 企业精神 自强不息 产业报国 核心价值观 先做人 后做事 品质改变世界 三一作风

疾慢如仇 追求卓越 经营理念 一切为了客户 一切源于创新 三一信条 人类因梦想而伟大 金钱只有诱惑力 事业才有凝聚力…… 企业伦理 公正信实 心存感激 三一战略 (一)三一重工发展目标 以高新技术改造机械装备工业,率先使所经营产品升级换代至世

界一流水准,成为中国机械装备工业的标志性企业。 (二)三一重工经营战略 以'创建一流企业、造就一流人才、做出一流贡献'为使命,以'自强不息,产业报国'的'三一精神'为理想,在全公司推广'品质改变世界'的核心价值观,以'一切为了客户,一切源于创新'为基本经营理念。 1.“1233”经营战略指导思想 (1)一个根本——以人才为根本建立符合现代企业发展要求与公司实际需要的基于公司核心能力建设的人力资源管理体系,真正做到引得进、用得好、留得住,重点提升人员素质,打造行业一流的研发、营销和管理骨干队伍。 (2)研发和服务两项核心能力研发能力:确保混凝土输送机械在国内的领先地位,争取路面机械达到国内一流,三一重装新产品达到国外同类产品的水平。服务能力:超过同行标准,超过客户期望,成为行业标杆。 (3)三个关系:即规模、效益和品牌三者之间的关系,规模是效益的基础,也是品牌的基础;规模服从于效益,效益服从于品牌。 (4)三个利用:利用国际分工、重组和国际市场;利用宏观经济调整带来的行业调整和企业重组的机会;利用新技术进步带来的产业升级。 2.产业定位 在对国内外经济形势、市场需求、同行业竞争对手、公司自身优劣势进行深刻分析的基础上,公司在未来三年内,实施专业化经营战

规范业务流程提高服务质量

规范业务流程提高服务质量 ISO9000(质量认证体系)对流程是这样定义的,“一组将输入转化为输出的,相互关联或相互作用的活动”。简单地说,流程就是做事情的顺序,揭示了输出从初始到最终形成的各个环节及其内在关系。良好的业务流程可以确保产品质量,更可以确保企业的开展。信用社在提高金融服务的时候,应当从规范业务操作流程入手,理顺管理环节,提高服务质量。 规范业务流程首先是对业务操作和管理的规范。通过设定流程可以将企业的各项管理制度细化于操作层面,实现工作的标准化和程序化,排除工作中存在的随意性和不确定性,既可以指导员工如何完成具体工作,又可以让不同的人,在不同的时间、地点做一样的事,得到相同的结果,确保工作质量的稳定性,从而大大提高企业的运行效率。目前农信社管理的弊端之一就是制度不严密、业务流程不规范、服务质量千差万别。要改变现在的状况,根本的办法就是设立严密规范的业务流程,形成前后制约、环环相扣的岗位体系,削弱业务人员的个人作用,使整个业务操作流程更加透明、更加可控。 其次是明确部门权力和责任。业务流程建设可以解决部门多而功能重叠、效率不高等问题。在业务流程中,每一个部门都有明确的权力边界、定位、工作职责和责任,每一个人都明确自己在整个流程中所处的位置和应发挥的作用,这样就可以实现企业内部工作的“无缝”

衔接,部门之间的功能划分既不“交叉”,又不“留白”。 规范业务流程的关键在于管理层。管理层的重视是顺利推进业务流程的根本保证,只有领导层为业务流程的规范造一个很好的“势”,“业务流程”才能完整地构建起来。在众多业务流程中,要突出针对核心业务、重点市场、重要客户群体的流程设计,通过规范流程明晰市场定位,加大重点市场和客户的拓展力度,打造社区金融机构的品牌。规范业务流程是一项系统性工程,牵涉到经营管理的方方面面,必须成立专门机构负责,并采取集中设计、整体部署的方式加以实施。目前,其他金融机构的业务流程已有成功经验,农信社的业务流程可以实行“拿来主义”,充分吸取国内外银行所取得的成果,加快规范业务流程进度,同时尽量减少业务流程缺陷。 规范业务流程是规则合理运行的结果。在规范业务流程再造过程中,业务的划分和边界的界定,流程之间的协调,都必须有详细的作业规程和要求,也非常程式化,管理人员的自由发挥要受到约束。因此,合规异常重要,从其他银行的实践来看,通常在业务条线之外单独设有合规部门。由于实行业务垂直化管理,每一个业务条线都要制定详细而且统一的规则,链条上的业务人员和机构只能执行统一的政策和规定。

三一重工财务报表-分析

重工集团 三一重工集团2014年财务报表 分 析 报 告 告 [键入文档副标题] 2015/5/18 组长:李媛媛组员:王慧颖董思睿毕丽李卓燕

集团简介 三一重工股份有限公司(以下简称“三一重工” )由三一集团投资创建于1994 年,公司总部位于湖南省长沙经济技术开发区,分布于上海、沈阳、北京、昆山。公司主要从事工程机械的研发、制造、销售。三一重工在 2003 年 7 月 3日上市,成为中国首家股权分置改革试点成功并实施全部流通的企业。股票代码 :600031,股票简称 : 三一重工。 2007~2010 年公司先后收购北京三一重机、三一重机、三一汽车和湖南汽车,公司的产品组合扩大至混凝土机械、挖掘机械、汽车起重机械、履带起重机械、桩工机械、路面机械。 2005 年 6 月 10 日三一重工股权分置改革试点成功,为中国股权分置改革成功的打响了第一枪,被载入中国资本市场史。 2008 年6 月17 日三一重工实现股改,发布了“解禁股” 继续锁定两年,股价低于55.76 元不减持股的公告。三一重工秉承“一切为了客户,一切源于创新” 的经营理念,将销售收入的 5%-7%用于研发,致力于将产品升级换代至世界一流水准。对国内竞争者采取差异化战略,实行“一升二降三加强” 的行动战略,拥有国家级技术开发中心和国家级博士后科研工作站。目前,三一重工共拥有授权有效专利 2428 项,两次荣获国家科技进步二等奖。其中三一重工技术创新平台荣获 2010 年度国家科技进步二等奖,是建国以来获得的工程机械行业的国家级最高荣誉,三一重工执行总裁易小刚获评首届十佳全国优秀科技工作者,是工程机械行业唯一获奖者。三一重工董事长梁稳根先生是三一集团的主要创始人,中共十七大、十八大代表,八、九、十届全国人大代表,全国劳动模范、全国优秀民营企业家,优秀中国特色社会主义事业建设者,“中国经济年度人物” 、福布斯“中国上市公司最佳老板” 、“蒙代尔世界经理人成就奖” 获得者。 集团战略分析 (一)行业环境分析 重工业指为国民经济各部门提供物质技术基础的主要生产资料的工业。一个国家重工业的发展规模和技术水平,是体现其国力的重要标志。 三一重工是全球工程机械制造商 50 强、全球最大的混凝土机械制造商、中国企业 500 强、工程机械行业综合效益和竞争力最强企业、福布斯“中国顶尖企业”,中国最具成长力自主品牌、中国最具竞争力品牌、中国工程机械行业标志性品牌、亚洲品牌 500 强,必需对国内外重工业行业的现状和走势有一个比较清晰的判断。 市场经济的运行表明,同以轻工业为主的早期工业化相比较,重工业化在培育和创造内需方面有着特殊的优势:首先,重工业产品大多与较高层次社会需求的满足相关,能够促使内需规模不断地扩张。产业结构是随着需求结构的变动而变化的。当人均收入水平提高到一定水平后,社会消费需求的增长主要来源于加工程度高的商品如耐用消费品等,社会消费需求与重工业的联系日益密切。重工业产品既能为轻工业的结构升级创造条件,本身也能创造市场上的消费需求。 其次,重工业本身的产业关联十分广泛,其发展对内需总量增大的拉动效应是持续性的。相对于轻工业而言,重工业的产业关联链明显要长得多。一方面,重工业的发展能为许多产业的发展提供投入品,另一方面,重工业的消耗大,能为本国其他产业创造出巨大的市场需求。

三一重工股份有限公司股权结构概要

三一重工股份有限上市公 司治理结构研究报告 班级:13工商管理4班学号:201342105428 姓名:刘晓晴

一、公司简介 (一)总体情况 三一集团有限公司始创于1989年。自成立以来,三一集团秉持“创建一流企业,造就一流人才,做出一流贡献”的企业宗旨,打造了业内知名的“三一”品牌。2007年,三一集团实现销售收入135亿元,成为建国以来湖南省首家销售过百亿的民营企业。2008年和2009年,尽管受金融危机影响,三一仍然延续了以往的增长。2010年,三一集团销售超过500亿。2011年7月,三一重工以215.84亿美元的市值,首次入围FT全球500强,成为唯一上榜的中国机械企业。目前集团拥有员工7万余名。 三一集团主业是以“工程”为主题的机械装备制造业,目前已全面进入工程机械制造领域。主导产品为混凝土机械、筑路机械、挖掘机械、桩工机械、起重机械、非开挖施工设备、港口机械、风电设备等全系列产品。其中混凝土机械、桩工机械、履带起重机械为国内第一品牌,混凝土泵车全面取代进口,国内市场占有率达57%,为国内首位,且连续多年产销量居全球第一。 三一是全球最大的混凝土机械制造商,也是中国最大、全球第六的工程机械制造商。近年来,三一连续获评为中国企业500强、工程机械行业综合效益和竞争力最强企业、福布斯“中国顶尖企业”、中国最具成长力自主品牌、中国最具竞争力品牌、中国工程机械行业标志性品牌、亚洲品牌50强。 三一集团的核心企业三一重工于2003年7月3日上市,是中国股权分置改革首家成功并实现全流通的企业。 三一集团是由三一重工业集团有限公司整体变更设立的。经有限公司2000年10月28日股东会决议通过,三一重工业集团有限公司所有资产、债务和人员全部进入股份有限公司。有限公司以2000年10月31日为基准日经审计的净资产18000万元,按1:1的比例折为18000万股,由原有限公司股东三一控股有限公司、湖南高科技创业投资有限公司、锡山市亿利大机械有限公司、河南兴华机械制造厂和娄底市新野企业有限公司按其在原有限公司的权益比例持有,其中三一控股持有17380.93万股,高创投公司持有334.64万股,亿利大公司持有167.33万

银行大客户营销策略(客户经理)

银行大客户营销策略 培训目标: ?掌握开发大客户的策略 ?把握客户行业分析方法 ?正确评估客户心理和需求 ?了解大客户关系管理的关键 ?学习专业的大客户营销和流程管理技巧 通过实际案例的分析、讲解,帮助客户经理能够准确了解针对大客户营销的策略及在主要行业实际应用案例 培训对象: 对公客户经理、零售银行客户经理、私人银行业务客户经理及以上管理人员等培训时间: 2天,12课时 课程大纲: 导论大话银行营销 第一讲大客户营销理念 1、客户五级分类 2、80/20 营销法则 3、银行大客户类型及其金融业务重点 4、金融危机VS 大客户营销策略 ——有那些可操作性强的策略与战术? 讨论思考:大客户的类型及各自关心什么,从而找出销售策略与方法。

第二讲做对事比什么都重要 1、国内银行营销管理现状 2、战略性大客户营销框架模型 3、通过GPN(目标、问题、需求)方法来实现差异化营销 ?与现金流动相关的客户五大需求 ?客户需求对应的不同银行产品分析 4、必须要做对的事——客户的决策流程和银行的营销定位 ?认识企业的4大金刚 ?目标客户的公关切入口及产品结合点 思考:用案例讨论的方法了解什么是影响客户做业务决策的主要因素,从而确立在进行大客户营销时应该把握的工作重点。 第三讲瞄准你的客户群 1、讨论: “三天不喝酒,存款就搬走” “三天不桑拿,业绩往下滑” 2、客户对银行的认知、看法、态度和行动之间的关系 3、介绍“头脑份额”的概念和影响力模型 4、运用沙枪理论——营销更具杀伤力! 5、战略性客户营销计划的制定流程 6、实战演练:制定一份战略性客户营销计划(包括对现状、目标和差异的分析,制定30天、60天、90天的行动计划,安排资源和战术) 思考:当请客吃饭、桑拿按摩、打业务牌,已经变成了大家的通用模式;而你也习惯了只使用这些手段;那么学会端起沙枪吧…… 第四讲中国式客情关系管理 1、客户关系的基础 2、客户关系发展的四种类型 3、三大客户关系的意义与识别(亲近度,信任度,人情) 4、做关系的总体策略 5、建关系的技巧(建关系的核心在于“建”从无到有) 6、做关系的技巧(做关系的核心在于“做”提升加深) 7、拉关系的技巧(拉关系的核心在于“来”拉来拉满)

服务流程管理制度

流程管理制度 一、招揽:提高东风本田和公司的认知度,与客户建立更牢固的关系,提升客户信赖。通过广告宣传、电话/短信、服务活动等方式。 1、客户档案及时、准确地登记或更新; 2、服务顾问可随时向客户进行下次来店的招揽; 3、进行大型的服务活动时,服务顾问需详细了解招揽客户来店活动内容; 4、对客户不接受招揽的原因统计与分析,并进行相应的改善。 二、预约:减少客户等待时间,更好的为客户提供全面的服务,均化每日工作量,避免特约店内人员和设备过度疲劳,合理安排工作时间,提高工作效率,确保特约店服务收益。 1、在与客户进行预约时,需向客户说明预约项目所需零部件、维修金额、维修时间和保修手册等,还向客户提示确定预约后客户来店维修的特殊关怀; 2、与客户确定预约后,将信息传递给相关人员,做好客户来店前的准备; 3、还有在客户来店前再次确认来店时间。 三、接待:快速的出迎,避免客户等待,提供专业周到的服务,赢得客户的安心和信赖。 1、预约客户到店后相关人员提供主动服务; 2、客户到店时给客户留下一个正面良好的第一印象: -不要让客户等候 -友善的微笑 -关怀之情—表现对客户的关注 3、请客户协助完成工作或请客户等候时礼仪语言和动作不可少。 4、从受理、诊断、估价一直到交车为止,应尽可能指定一名服务顾问专责处理。 四、问诊/诊断:为了进一步确认客户车辆的故障现象,使之具体化,以便深入探讨故障原因;提供专业的技术服务,赢得客户的信赖。 1、必须记录客户对故障描述的原话; 2、问诊诊断时间较长时,车辆需移动到问诊工位; 3、和客户一起确认故障现象; 4、服务顾问无法找出故障原因和修理方案时,维修技师可在问诊工位给予协助。 五、估价:为客户在维修前提供明确的维修费用和维修时间的范围,给客户提供

三一重工基本分析

三一集团股票基本分析报告

一、公司基本情况简介 主要业务: 从事混凝土机械、路面机械、桩工机械、履带起重机械等工程机械的研发、制造、销售。 经营范围: 建筑工程机械、起重机械、停车库、通用设备及机电设备的生产销售与维修;金属制品、橡胶制品及电子产品、钢丝增强液压橡胶软管和软管组合件的生产、销售;客车(不含小轿车)的制造与销售;五金及政策允许的矿产品、金属材料的销售;提供建筑工程机械租赁服务;经营商品和技术的进出口业务(国家法律法规禁止和限制的除外)。

公司介绍: 三一集团有限公司始创于1989年。自成立以来,三一集团秉持“创建一流企业,造就一流人才,做出一流贡献”的企业宗旨,打造了业内知名的“三一”品牌。2007年,三一集团实现销售收入135亿元,成为建国以来湖南省首家销售过百亿的民营企业。2008年和2009年,尽管受金融危机影响,三一仍然延续了以往的增长。2010年,三一集团销售超过500亿。2011年7月,三一重工以215.84亿美元的市值,首次入围FT全球500强,成为唯一上榜的中国机械企业。目前集团拥有员工7万余名。 三一集团主业是以“工程”为主题的机械装备制造业,目前已全面进入工程机械制造领域。主导产品为混凝土机械、筑路机械、挖掘机械、桩工机械、起重机械、非开挖施工设备、港口机械、风电设备等全系列产品。其中混凝土机械、桩工机械、履带起重机械为国内第一品牌,混凝土泵车全面取代进口,国内市场占有率达57%,为国内首位,且连续多年产销量居全球第一。 三一是全球最大的混凝土机械制造商,也是中国最大、全球第六的工程机械制造商。近年来,三一连续获评为中国企业500强、工程机械行业综合效益和竞争力最强企业、福布斯“中国顶尖企业”、中国最具成长力自主品牌、中国最具竞争力品牌、中国工程机械行业标志性品牌、亚洲品牌50强。 三一集团的核心企业三一重工于2003年7月3日上市,是中国股权分置改革首家成功并实现全流通的企业。 三一集团是由三一重工业集团有限公司整体变更设立的。经有限公司2000年10月28日股东会决议通过,三一重工业集团有限公司所有资产、债务和人员全部进入股份有限公司。有限公司以2000年10月31日为基准日经审计的净资产18000万元,按1:1的比例折为18000万股,由原有限公司股东三一控股有限公司、湖南高科技创业投资有限公司、锡山市亿利大机械有限公司、河南兴华机械制造厂和娄底市新野企业有限公司按其在原有限公司的权益比例持有,其中三一控股持有17380.93万股,高创投公司持有334.64万股,亿利大公司持有167.33万股,兴华厂持有89.24万股,新野公司持有27.86万股,分别占股份公司总股本的96.56%、1.86%、 0.93%、0.50%和0.15%。 二、行业分析

服务体系认证服务流程和工作步骤

服务体系认证服务流程和工作步骤 国内现在不少企业都在做服务体系认证,这是认证家族的又一个新宠,对于企业来说,也可以完善企业售后服务方面的客户的满意度,具体服务企业认证是怎么一回事呢,就和企知认证小编一起来看看吧! 售后服务体系认证是企业在售出产品之后提供各种服务,并对服务是否达到标准的一种认证是企业对客户在购买产品后提供多种形式的服务的总称,其目的在于提高客户满意度,建立客户忠诚。现代理念下的售后服务不仅包括产品运送、安装调试、维修保养、提供零配件、业务咨询、客户投诉处理、问题产品招回制、人员培训以及调换退赔等内容,还包括对现有客户的关系营销,传播企业文化,例如建立客户资料库、宣传企业服务理念、加强客户接触、对客户满意度进行调查、信息反馈等。通过售后服务工作可以提高工作的效率并增加收益。 售后服务体系的特性: 1、售后服务是买方市场条件下企业参与市场竞争的尖锐利器。 2、售后服务是保护消费者权益的最后防线。

3、售后服务是保持顾客满意度、忠诚度的有效举措。 4、售后服务是企业摆脱价格大战的一剂良方。 5、售后服务是企业可持续发展的必然要求。 认证的流程: (1)企业向企业咨询管理有限公司提出申请,提交申请表和相应资料。 (2)中心市场信息部审查材料,通过申请则与企业签订认证合同。 (3)评审部审查企业的服务体系文件。 (4)派遣评审员到企业现场评审和评分。 (5)经评审委员会最后审查通过,颁发相应星级的服务认证证书。 企业需要认证,评审前期的工作准备步骤: (1)培训一定数量的售后服务管理师。 (2)对企业目前的服务体系文件、制度文件进行梳理,编制成册(需要时可寻求咨询单位的咨询)。

服务提升方案

服务提升方案 个人认为医院存在的服务问题有三大块: 从服务的软件方面来说,有下列: 1、员工及部门主管服务意识不足,院内的基础服务没有跟上,优质服务,感动服务执行起来多是形式大于内涵,有些喊口号,服务质量与医院经营没有完全匹配。 2、对于全院各科室服务的培训力度不够,培训针对性不强,以及培训后的考核机制没有跟上,目前院内关于服务的奖惩方案有待改进。 3、部门与部门之间的协助,配合不够,医院的服务流程有待改进,医院的经营理念与实际服务工作有很多相冲突的地方,医患难以完全融洽,导致医患关系紧张。 其次从服务的硬件方面来说,医院的就诊环境需要更进一步提高,院内的各项电子设备,包括网络,电视,便民服务,有待优化。 服务方面的几个建议和举措: 对于服务意识不够问题,要加大培训力度及服务监管力度。 培训:分级培训 首先组织部门主管培训,目的是强化与提高各部门主管的服务观念及服务意识,后期更好的管理团队的服务工作,员工服务的好与坏,直接反映了管理者是否重视服务,是否能将服务放在了很重要的位置。 其次开展员工培训,可以从以下几个方面: 1、加大培训力度,制订有针对性问题的培训,每月针对上月的服务问题,组织相关人员进行培训或者讨论,不断的贯彻院方服务标准及理念。 2、按照院内目前的服务情况,从重点服务科室及单位开始逐一科室进行服务的规范化和制度化培训,为每个科室制订一套服务规范,包括服务流程,文明礼貌用语,服务态度,服务质量,逐一开展培训,方式如:从医院一楼,二楼开始逐一进行服务规范提升,每个项目的培训可设定一个周期内完成,培训后由部门负责人和客服进行督促实施,客服部制定相应考核标准,几个科室之间可以形成考

运维服务体系

运维服务体系 整理编辑: 、运维服务体系建设原则 运维服务体系建设的原则有以下几个方面。 一是以完善的运维服务制度、流程为基础。为保障运行维护工作的质量和效率,应制定相对完善、切实可行的运行维护管理制度和规范,确定各项运维活动的标准流程和相关岗位设置等,使运维人员在制度和流程的规范和约束下协同操作。 二是以先进、成熟的运维管理平台为手段。通过建立统一、集成、开放并可扩展的运维管理平台,实现对各类运维事件的全面采集、及时处理与合理分析,实现运行维护工作的智能化和高效率。 三是以高素质的运维服务队伍为保障。运维服务的顺利实施离不开高素质的运维服务人员,因此必须不断提高运维服务队伍的专业化水平,才能有效利用技术手段和工具,做好各项运维工作二、运维服务体系的总体架构 运维服务体系由运维服务制度、运维服务流程、运 维服务组织、运维服务 队伍、运维技术服务平台以及运行维护对象六部分组成,涉及制度、 人、技术、对象四类因素。制度是规范运维管理工作的基本保障,也是流程建立的基础。运维服务组织中的相关人员遵照制度要求和标准化的流程,采用先进的运维管理平台对各类运维对象进行规范化的运行管理和技术操作。 三、运维服务体系建设内容 1.运维管理制度建设 总结现有的运维管理经验,相关运维标准,结合目前的实际情况,统一制定运维管理制度和规范。通过定期和不定期的检查,促进各项制度规范在数据中心的贯彻落实,从而建立起全辖统一、规范的运行维护管理工作方式。同时,随着信息化建设的不断发展,也要确保各项制度的及时更新。制度体系内容要涵盖机房管理、网络管理、资产管理、主机和应用管理、存储和备份管理、技术服务管理、安全管理、文档管理以及人员管理等类别。各类制度具体内容因需要而定,如网络管理制度需覆盖网络的接入管理、用户管理、配置管理及网

三一重工高管简介

梁稳根先生,本科学历,高级工程师。曾在兵器工业部洪源机械厂任技术员、体改办副主任;1989年创建湖南省三一集团有限公司,长期担任董事长兼总经理。先后被授予“全国杰出青年企业家”、“全国优秀民营企业家”称号,曾获“全国科技实业家创业奖银奖”,2001年被评为“湖南省十大新闻人物”、“湖南省十大杰出经济人物”。担任的社会职务有:第八、九、十届全国人大代表,全国工商联执委,湖南工商联副会长等。梁先生现任本公司董事长。 向文波先生,硕士研究生,高级工程师。曾担任涟源市阀门厂厂长、党委书记。1991年进入湖南省三一集团有限公司,先后主管生产、营销业务,曾任该公司总经理助理,历任有限公司副总经理、常务副总经理,现任本公司总经理。 易小刚先生,本科学历,教授级高工,中国工程机械学会理事。1985年至1995年在机械部北京机械工业自动化研究所工作,曾获国家科技进步二等奖一次、机械工业部二等奖二次;1996年加盟三一重工业集团有限公司,历任副总经理、研究院院长,现任公司常务副总经理。1998年成为享受政府特殊津贴专家;1998、1999年获“长沙市有突出贡献的中青年专家”和“专业技术带头人”称号;2001年9月被评为湖南省“优秀中青年专家”,并获湖南省青年科技奖。 唐修国先生,本科学历,高级工程师。1983年至1985年在兵器工业部洪源机械厂五分厂任职;本公司创始人之一,曾任三一集团材料工业有限公司总经理、有限公司常务副总经理。现任三一控股有限公司董事长、总经理。 赵想章:男,1965年生,工商管理硕士,高级会计师。现任三一重工股份有限公司高级副总裁、三一集团有限公司董事、湖南省青联副主席、机械工业会计学会理事、湖南省总会计师协会常务理事。曾任中汽长电股份有限公司董事、副总经理兼总会计师;2000年加入三一重工,曾任三一重工副总经理、财务总监、董事会秘书、三一集团有限公司副总裁。 黄建龙先生,大学本科学历,高级工程师。1983年至1991年在湖南铁合金厂工作,任助理工程师、工程师;1992年进入湖南省三一集团有限公司,历任该公司机械分厂副厂长、超硬材料分厂厂长、有限公司计财部部长、股份公司总经理助理。 梁在中先生:毕业于英国华威大学。现任三一集团有限公司副总裁、财务总监,中国共青团第十六届中央委员会委员,中国共青团三一集团有限公司委员会书记。历任三一集团有限公司制造车间调度员、三一集团有限公司资金结算中心副主任、三一集团有限公司副总经理兼财务总部第一副总监。

五种营销策略服务好存量客户资料

五种营销策略服务好存量客户 存量客户是需要农商行每个网点进行深耕的一块自留地,农商行通过多年的经营和品牌建设,留下了一批对农商行的产品和服务具有一定黏性和习惯的客户,是非常不容易的。对由传统农信社改制过来的农商行而言,多年的经营和服务留存了大量的存量客户,但也由于客户基数过大,出现服务能力跟不上、产品结构不匹配等各种问题,最终导致存量客户流失。维护存量客户和激活睡眠客户是农商行服务工作的重中之重。对农商行而言,这几年深耕“三农”目标市场,在这个移动互联时代,认真服务维护的存量客户也非常不容易,激烈的市场竞争、更细分的产品结构都对存量客户的留存与否造成影响。农商行原本守着自己服务多年的客户,以乡镇、城郊结合区域为主市场的自留地应该不会有人来抢,但市场竞争的实际结果已经表明,“三农”市场已成为未来各家银行逐鹿的重点市场,也正成为互联网金融机构的战略发展投向。 激烈的竞争是市场逐步走向成熟的必然,也是成熟市场的重要风向标。农商行要做的就是夯实工作成果,争取实现客户资源节流。那么在这个主张移动服务的时代,如何才能留住客户的心呢?通过对网点留存客户的大量回访,统计发现,促使客户留存的最重要因素就是客户觉得该网点的服务让客户满意。农商行作为提供金融服务的重要场所,在金融产品同质化的今天,从某种意义上来讲,要区别于其他

商业银行就得搞好差异化服务。打造自己网点的软实力,让服务更贴近客户需求,是每个网点在经营存量客户的过程中最重要的工作。 存量客户的服务都包括哪些?除了到网点办理业务,农商行是否有其他的方式与存量客户保持链接、为其提供服务、建立客户黏性、培养客户忠诚?答案是有的,首先是不能再坐在网点高冷的柜台后等客户来,而要能够走出去为客户提供服务,这里当然包括存量客户。其实存量客户的营销相对于增量客户和流量客户都更加容易,成本也更低,因为存量客户的信息和资料相对于其他两类客户更容易获得。通过对客户信息资料的有效分析和处理,为存量客户提供服务就变得更加轻松。一般地,存量客户可用以下五种营销模式去维护。 一是沙龙营销。沙龙营销是根据目标客户群体的具体需求而开展的具有一定主题的小型聚会。沙龙营销的主要目标是培养客户黏性,营销新产品。沙龙营销的模式在近几年被广泛运用在网点营销活动中。沙龙活动的形式变化多端,效果也参差不齐。归纳起来一般有以下几类沙龙营销的模式:理财客户转介绍沙龙、高端客户私享沙龙、新产品推荐沙龙、老客户服务沙龙、流量客户开拓沙龙。 不同的沙龙形式针对的客户群体不同,推荐的产品不同,组织的形式不同。一场优质的沙龙能够给网点带来的不仅仅是当下产生的绩效,更重要的是团队的凝聚力和客户的认可度。要组织一场别开生面的沙龙,网点要确定参加活动的人群,并根据参与的人群明确沙龙的主题和活动形式。比如,某网点专门针对资产在百万左右的农产品企业老板展开了一场沙龙,活动的主题就是围绕企业的发展和这类企业

客户服务品质提升方案

客户服务品质提升方案-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

客户服务品质提升方案 为提升购物中心客户服务的稳定性、及时性、系统性、细节性,形成购物中心长期、稳定、有特点的服务体系,建立符合环球中心形象,满足顾客服务需求的服务品牌形象,建议客户服务从以下几方面提升: 一、客户服务体系完善 1. 明确购物中心服务精神、价值观及服务理念 2. 公示客户服务政策及客户服务标准 3. 优化服务制度及流程 (1) 服务规范化 A. 接待礼仪规范化(包括仪容仪表、规范用语、对外说辞、指引用语等) B. 接待程序规范化(包括人员配置、物料准备等) C. 接待记录规范化(包括各类登记用表、填写要求等) D. 投诉处理规范化(包括投诉处理权限、投诉处理时限、针对投诉对商户的规范及约束力等) E. 处理结果落实规范化(包括接待、投诉、日常事务等处理结果上报流程、辨别事务重要程度、处理时限等) (2) 明确服务工作流程 根据服务规范细化工作流程,形成书面要求,达到指导及规范工作流程、提高工作效率、提升服务的稳定性的效果,并加强对员工行为的规范性及约束力。但工作流程的优化是一项需要长期执行的工

作,只有根据日常工作经验的积累不断提升改善工作流程,才能不断改善服务细节。 (3) 明确服务验收规范 A. 提升员工行为规范检查标准 B. 员工行为规范检查及评断标准 二、员工培训 1. 员工企业文化、团队精神、职业素养、人际关系等培训,以提高员工对工作的积极性; 2. 岗位知识培训,促进员工对工作行业及工作环境熟悉了解; 3. 员工各项规范及工作流程培训(技能培训),使员工具备完成工作的能力; 4. 阶段性态度培训,如职业规划、时间管理、压力管理等,提升员工素质及 对公司的忠诚度,延长工作周期; 5. 提升客服礼仪岗的形象及气质,行政部招募外形条件佳的员工。 三、 四、硬件设施提升完善员工奖惩考核体系 1. 办公环境提升 A. 提升办公室环境,创造良好工作氛围 目前员工休息区域杂乱,且办公室洽谈区经常堆放企划物料或会员礼品等,应当使用单独的库房存放客服部物料,,有品质的工作环

服务体系流程图

远程服务流程图 流程说明: (1)、此流程主要针对指导可以通过电话、传真、电邮方式解决的服务工作; (2)、由技术服务部文员填写《技术服务任务单》并安排服务工程师进行服务; (3)、工作安排后的现场服务由服务工程师负责组织实施完成; (4)、从与客户第一次沟通到完结整个服务的过程伴随文字记录,服务通过记录进行侧面体现; (5)、服务工程师在本项服务完成后必须将结果及记录向技术服务部文员及相关人员反馈; (6)、整项技术服务完成后由公司技术服务部负责与客户方面确认此次服务项目的完结。

上门服务流程 (1)、此流程主要针对指导上门现场解决问题的服务工作; (2)、由技术服务部文员填写《技术服务任务单》并安排服务工程师进行服务; (3)、工作安排后的现场服务由服务工程工程师负责组织实施完成,完成时在《技术服务任务单》填写服务记录,让用户签字确认; (4)、现场服务或通过维修解决问题的情况下服务工程师需要得到客户方面的确认;(5)、服务工程师在本项服务完成后必须将结果及记录向技术服务部文员及相关人员反馈。

维修服务流程 流程说明: (1)、接收需维修的故障产品时须了解清楚客户信息及做好外观及配置的初验; (2)、由技术服务部文员填写《维修服务单》并安排共工程师进行维修; (3)、工作安排后的维修工作由维修工程师负责组织实施完成,完成时需填写《产品维修过程记录》; (4)、检测故障后确定设备的保修期限,按保修规定决定是否外送维修; (5)、通过维修解决问题后,故障设备交付客户前须自行复检确认; (6)、维修工程师在本次维修完成后必须将结果及记录向技术服务部文员及相关人员反馈; (7)维修工程师需要得到客户方面的确认后可以完结任务。

三一重工介绍

据介绍,三一重工从2002年开始国际化以来,依靠产品、人才的本土化以及聚焦产品、聚焦市场的“双聚战略”,实现了国际业务的快速增长。 2011年至2013年,三一重工分别实现海外销售34.25亿元,87.40亿元、108.74亿元,同比分别增长60.72%、155.18%、24.42%。三一重工目前海外销售占比已近30%,中期目标为50%,空间巨大。 据了解,因地理位置和文化的接近性,三一重工2009年首先在亚太大区迈出了国际化的步伐,并用5年时间实现业绩翻了6倍,销售额突破18亿元。在泰国、印尼、澳大利亚、缅甸、越南、新加坡几个重点市场的出口额位居中国同行业第一。2013年,三一汽车起重机在泰国的新机产品市场占有率超过70%。亚太地区成为三一集团国际化发展最为迅猛的单元之一。 三一重工对亚太地区后市场的开发力度走在行业前列,竞争实力强劲。数据显示,今年1-8月公司亚太大区工程机械配件销售额近3000万元,较2012年增长了5倍。该公司还表示,在亚太数个重点市场,今年均有望冲击单一国家配件销售1000万的成绩,配件板块正成为新的利润增长点。 另据介绍,三一重工在亚太地区参与建设的重点项目已超过50个,营销及服务体系建设十分成熟,公司未来将在亚太、巴西、美国加大投入力度,在已经完成的全球化生产布点基础上,获取更大的市场份额。 三一布局“一带一路”,深耕国际市场 “一带一路”无疑是今年全国两会期间的一个热点话题,有权威人士透露,即将出台的“一带一路”规划,将包括一份详细的重大工程项目清单,规划未来几年将要签约、开工的项目,涉及铁路、公路、能源、信息、产业园区等总计几百项重大工程。 三一布局“一带一路”,深耕国际市场

医疗服务提升方案

医疗服务质量提升活动实施方案 为深入推进《改善医疗服务行动计划》的全面落实,进一步改善服务态度,提高服务质量,提升医疗技术水平,全面完成“一个目标、两个重点、八项建设”工作任务,医院研究决定,从现在开始,在全院开展医疗服务质量提升年活动。具体方案如下: 一、活动目标 以深化医院改革为契机,以打造“三优服务”为追求目标,牢固树立以病人为中心的服务理念,进一步强化服务意识,规范服务行为、优化服务流程,突出学科建设,夯实发展基础,提升医院综合服务能力,使医院在激烈的医疗市场竞争中站稳脚跟,实现健康、快速发展。 二、活动范围 各科室、各岗位及全体员工。 三、活动内容 (一)全面提升医疗服务质量 1、狠抓质控核心制度落实 提高质控质量。每月两次对医疗质量督导组的工作情况进行检查。突出重点质控。对重点部门、重点环节“重点抓”,督导到科、落实到人。细化质控环节。使每一个质量管理记录本、关键环节、问题都能追溯到责任人,有的放矢。 2、强化病案管理 加强病案知识培训。组织医务人员系统学习病案管理知识。试

行“跟查代训”。低年资医师和病历书写问题医师,跟随病案质量督导组参与病历检查。开展病历点评。组织病历书写大赛,定期开展病历点评,对优秀病历和问题突出病历组织全院进行现场展示。 3.加强患者入出院指导和随访 强化患者入出院指引和相关告知。完善转科、转院交接流程,认真做好患者出院指导;加强出院患者随访。拓展“院后服务”。在电话随访的基础上,对周边或适宜病人,提供上门复查、用药、康复指导等服务;积极接待和处理投诉。公开医疗纠纷解决途径和流程,及时组织讨论和评估,最大限度保障院患双方权益。 4、延伸多学科会诊 加强会诊中心建设,为患者提供最优化个体化诊疗方案。 (二)切实改善门诊医技服务质量 1、优化就医流程 简化就医环节。明确各诊室、各岗位职责(或兼责),实现门诊服务无缝隙全覆盖。对行动不便患者到一楼为病人抽血;完善就诊流程。科学规划门诊布局;减少患者等候时间。实行错时服务、互补服务,缩短患者等候检查、出报告时间。 2、提升服务质量 选派高年资医师坐诊。保证门诊患者疾病诊断率;提高业务水平。加强外出学习及科内培训质量;保证报告准确。坚持双人签字,保证各项报告单正确率。开展微笑服务。所有窗口科室对患者实行文明用语、微笑服务。加强用药指导。使患者能够明白如何用药。

客户为中心的销售模式

以客户为中心的电话销售大流程 【本讲重点】 客户的决策心理过程分析 两种不同的电话销售模式 从企业的角度来看电话的销售流程 客户管理的Funnel系统 制订OutboundCall计划 客户的决策心理过程分析 图-客户的决策心理过程 以客户为中心的电话销售的流程是指以客户的需求、决策等内容为中心进行销售。无论我们是通过电话去购买产品,还是面对面的购买产品,不管是一个非常复杂的产品,还是一个简单的产品,每个人在进行决策时,基本上都会经历一个心理的决策过程,这个决策过程刚开始时处于一种对现状的满意,过一段时间之后,会发现一些与自己所期望的目标有差距的地方,即客户会认识到产品的某些不足之处,当这种不足之处发展到客户难以承受的程度时,客户就会采取行动———换个供应商。找到新的供应商之后就要进行评估,这时客户的评估标准,就与以前不满意的地方非常紧密地结合起来。客户从评估结果中选择其中一家公司,接下来进入谈判阶段,最后进入实施阶段。 【自检】 假如你来到一个陌生的城市厦门,当然第一件事情就是要去租房子,在租来的房子中居住了三个月左右时你发现一个问题,就是洗手间的马桶坏了,于是打电话给房东,过来修马桶。

修了一次,两次,三次,修了三次都没有修好。后来又住了一段时间,到了冬天,当然厦门的冬天虽然并不是很冷,但是冲凉时还是要用热水的,你发现房子里的热水器又坏了,热水器坏掉以后就很麻烦了,你只能要换地方了。据此,请回答下面问题: ()换个房子租住,当你去看那个房子时,你首先应关注什么? ()其次呢? 两种不同的电话销售模式 .以关系为导向的销售模式 以关系为导向的销售流程,是在客户对现状处于满意阶段时介入,与客户接触并保持关系。所以,在以关系为导向的销售流程中,如果客户处于满意阶段,没有关系,通过接触客户并跟他建立起一种关系,然后在建立关系过程中找到客户的不足,发现客户的问题,引导客户认识问题,让他意识到他的问题存在的严重性,然后准备去妥善地加以解决,而你所要做的正是去引导他的需求。 而到了客户觉得自己的需求必须马上去解决时,这时销售人员要做的工作就是去进一步地明确客户现在的需求,这里面其实有两种情况: ◆客户的需求是自己明确起来的。 ◆销售人员逐步去引导客户,让客户意识到他的需求的存在。 如果客户的需求是由你自己一步一步的引导出来,是你使客户产生了要去改变现状的想法,而且决定要购买,这时即使面临竞争,你的竞争优势也会非常非常的强。 .以交易为导向的销售模式 以交易为导向的销售模式是在客户已准备去选择时,销售人员开始介入客户,比如,销售人员打电话过去,然后问客户现在有没有采购计划,如果有,就开始跟客户交谈;如果没有,就去另找其它的公司。 有些产品是适合交易式的,因为这些产品本身价值都比较低,购买产品仅需几百元甚至几十元。为了这很少的几十元,跟客户保持一个长期的接触对企业来讲肯定是不适合的,所以应尽可能地把企业的产品品牌树立好,去积极地吸引那些目标客户主动地打电话进来。 从企业的角度来看电话销售流程 电话销售系统的流程

业主入入驻服务工作流程

业主入驻服务工作流程 一、目的 规范小区业主入住管理工作,确保业主顺利入住。 二、适用范围 适用于航新物业所管辖楼盘业主的入住管理工作。 三、职责 1.物业公司分管副总经理负责组织安排入住工作; 2.物业客户服务部负责具体办理入住手续; 3.财务部负责核收各项入住费用; 4.物业维修部负责房屋需整改部分的跟进和验收工作; 5.物业维修部负责水电煤的开通工作; 6.物业维修部负责室内电器使用说明的讲解工作; 7.物业保洁部负责室内保洁工作。 四、程序要点 1、业主入住前验房工作 ①营销部发工作联系单至客服部、工程部、后勤、保洁等相关部门,告知某套房屋已售 出,业主择日前来验房; ②验房前,相关部门人员根据营销部工作联系单对该套房屋进行初步检查:房屋 表面保洁、套内供电供水设施正常、提供微波炉等用品,确保验房工作的开展;

③业主选定验房日期,营销部业务员通知客服部、工程部相关人员一同前往 参加房屋初验工作; ④验房过程中,客服部人员就一些常规和特殊问题进行介绍、解释,并记录整改 内容,业主确认无误后,签字确认; ⑤客服部发工作联系单至工程部、保洁部、营销部等相关部门,告知该套房屋已 验房,工程部根据整改记录在规定时间内进行房屋整改工作; ⑥在整改过程中,客服部要及时跟进,确保整改工作有序进行; ⑦整改结束后,客服部告知营销部业务员,通知业主前来进行复验; ⑧营销部业务员通知客服部、工程部相关人员一起陪同业主进行复验; ⑨复验结束后业主在《业主入住房屋验收单》签字确认; ⑩营销部发工作联系单至客服部,告知业主正式入住日期; ?客服部发工作联系单至保洁部,进行精保洁工作; ?客服部提前做好入住准备。 2、办理入住的准备工作 ①管理规约、装修管理规定、宠物饲养规定、电梯使用管理规定、车辆管理规定、车库管理规约; ②《徐汇苑住户入住登记表》 ③《业主入住交接书》 ④友情告知、温馨提示 ⑤套内进户门、内门、保姆门、信箱等钥匙 ⑥门禁卡每户三张; 3、办理业主入住手续工作流程 ①客服部收到营销部的《办理入住交钥匙手续联系单》方可办理入住手续; ②物业客服部确认业主各类费用是否付清(维修基金、物业管理费、卫星电视费、有线初 装费、煤气初装费、分时电表费、入表费等); ③业主签收:管理规约、装修管理规定、宠物饲养规定、电梯使用管理规定、车辆管理规 定、车库管理规约; ④业主填写《徐汇苑住户入住登记表》; ⑤抄写水电煤数字,填入《业主入住交接书》; ⑥移交套内所有钥匙及门禁卡; ⑦业主在《业主入住交接书》上签字确认; ⑧业主启用正式钥匙,客服部收回工程钥匙; ⑨将业主资料输入综合物业管理系统及《业主资料记录表》内;

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