技术比武范文

篇一：技术比武发言稿

技术比武发言稿

尊敬的各位领导、各位同志：

（上午）下午好。

金秋十月，**钾碱举行了技术大比武活动，我有幸参加了这一次规模空前的比武活动，并取得了第一的好成绩。在比武的备战、参加比武过程中，我感触很深，在这里把我的一些感想说出来，与大家共勉，希望对这次比武活动得到更多的收获。

技术比武能够激发职工学习操作技术的积极性，提高职工操作的熟练程度，提高生产技术的综合水平。技术比武过程是参赛选手综合素质的体现，要想取得好的成绩必须有平时扎实的功底作基础，当然比武前的备战也十分重要。

**车间的比武采用理论与现场模拟操作比武相结合的方式，本次比武是针对**车间经常遇到的、关键的操作程序与步骤。如**的开车程序、停车程序等最重要、最关键的操作程序都是比武的内容。比武

过程中，涉及到了理论知识、实现操作步骤、相互关联的各项参数等等，这就要求我们平时勤学习、勤动手、勤动脑，平时生产多积累经验。

要想取得好成绩，要求我们在日常工作过程中，经常学习操作规程，经常学习相关的理论知识，做到理论与实践相结合。操作时严格按操作规程操作，平时工作细心、用心、工作起来才能安心，通过这次比武不仅我对车间的各种操作规程、各项工艺参数更加熟悉，各种安全措施更加熟悉。更重要的是在实际操作方面更加得心应手，使各项操作技能更加完善，提高了熟练操作的程度，提高了生产过程中的操作速度，达到操作零失误。

作为进厂七年的老班长，以最快的速度熟练完成操作，实现技能过硬型、本质安全型班组，这是我工作中坚持的一条原则。通过这次比武我更加认识到了熟练操作的重要性，只有安全高效稳定生产，才是创造高效益的根本保证。

通过这次比武我深刻体会到，每份收获都是努力拚搏的结果，每次进步都要付出艰辛的努力，只有从点滴做起，刻苦钻研业务技能，练好基本功，才能在安全、高效、高产方面取得优异成绩。成绩属于过去，未来更重要，我将戒骄戒躁，扎实工作，争取更大的进步，将这次比武活动的作用发挥的更大、更远。

谢谢大家！篇二：技术比武发言稿.doc

各位领导、各位同事，大家下午好！

我叫，是餐饮部的一员，在这里，我要感谢宾馆举办这样的技术比武，给我们提供了一个展现自我的平台。同时，非常荣幸我能作为本次岗位技术比武中的十佳技术能手站在这里发言，

本次岗位技术比武分成理论和操作两块内容，其实面对本次比赛，虽然心里早已跃跃欲试，但还是存在着很大的压力。因为从理论考试来讲，内容广，涉及面大，虽然每晚下班之后都得复习，但总是觉得心里没底，在报考的托盘和西餐摆台中，虽然，天天和它们打交道，但面对众多高手，也有着很大压力。但我觉得压力就是动力，最终，我还是战胜了自己，克服了一切困难，取得了专业项目名列前茅的好成绩。

在这里，我要感谢我们部门的领导，能够取得好成绩和部门领导的关心是分不开的。是他们的平时严厉要求和苦心栽培，让我学习到精湛的业务技能。在比赛前他们还亲自进行督促指导，让我信心大增，有了竞争的动力。

通过此次比赛，我深刻领会到参加本次比赛的意义：从中认识了一些技术能人，从中找出了自己的不足，从中激发了我提高服务技能素质的斗志，

虽然岗位技术比武落幕了，但在我心中的比赛不会就此结束，我将不骄不躁，将本次比武中学习到的技能与知识运用到日常工作中，为宾馆提高服务质量打好扎实的基础。、并将和同事们一起延续本次比武中，开拓创新、勇于拼搏、进取的精神，为宾馆的美好明天献出一份力。。

篇三：机电技术比武发言稿.doc刘矿

机电技术比武发言稿

尊敬的各位领导、同事、各位参赛选手：

今天我们在这里举行“山西柳林凌志王家焉煤业有限公司机电技术比武”活动。这既是一次公司性的大练兵、大比武，也是为展现机电系统人员的技术水平和操作能力提供了机会。这次活动得到了公司各级领导的高度重视，今天公司领导矿长李勇峰亲临现场指导。我代表“山西柳林凌志王家焉煤业有限公司机电技术比武”活动的组织者和参赛者对上级领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

在公司的正确领导和大力支持下，机电系统的专业技术人员逐步壮大，但随着核心装备、技术升级，人员的技术水平和人员综合素质进一步的提高。我矿把提高机电专业人员技术水平作为提高企业生产力，

增强企业核心竞争力的重要手段，深入持久开展多种形式的技术比武、岗位练兵活动。在全公司掀起了“安全发展、科学发展、学本领、强素质”的活动热潮，培养和造就了一支技术水平高、业务精湛的机电队伍。为山西柳林凌志王家焉煤业有限公司机电持续、健康、快速发展提供了有力的人才和技术保障。本次技术比武是所有参赛选手个人综合素质和技术水平的演绎，是我矿机电系统技术能力全方位的展现。更是对各队组重视机电技术人员技能素质提高，推进人才选拔、培养的一次检验。参加技术比武的各位选手要严格遵守比赛规则，

文明比武，赛出风格，赛出水平，通过技术比武展现我们正兴公司机电系统人员求实上进，勇争一流的精神风貌。最后！预祝本次活动圆满成功，祝各位参赛选手取得优异成绩！谢谢大家！安全矿长：

张牛平xx年6月12日

设备保障中心第四届技术比武活动实施方案

为加快兴安化工检修技能人才队伍的建设，激发全体检修员工学

习技术、提高业务技能的积极性，促使公司技术能手和优秀检修人才脱颖而出，特制定本实施方案。

一、组织机构

为确保此次活动的顺利实施，特成立设备保障技术比武活动领导小组，领导小组下设机务、电仪两个专业组。

组长：郑淑敏

副组长：王立学王闯詹峰林

机务组长：王九义副组长：蔡源峰

机务监考及评委成员：杨军伟杨晓海朱君柳金伟王建平丁大科史艳峰张献坤焦义熊孙伟伟贺宝峰荆红军梁云龙吕科张天峰

电仪组长：王明照副组长：杨照革

电仪监考及评委成员：蒋彦群韩科峰董海鹏赵涛钟小明李向阳

二、参加比武的工种和人员范围

参加技术比武工种：电焊工、管钳工、电工、仪表工、DCS. 参加人员范围：公司所有上述工种人员三、时间安排

理论考试：xx年5月3日---10日实际操作：xx年5月5日---20日

具体时间表另行通知。

4、比武活动的具体事项、办法解释权归活动领导小组。附件：

1、机务竞赛操作规程

2、电仪竞赛操作规程

技术比武展风采比学赶超增技能

xx年7月20日，沙坪洗煤厂党群科组织开展了电工、焊工的技术比武。明确围绕“安全生产、提升职工安全操作技能”为主题，结合实际工作需要，开展技术比武活动。此次比武内容较以往形式有所改变，注重结合以下四点：

1、结合日常培训工作，提高职工操作技能

针对前期车间对职工的培训以及检修工作总结、包机人培训资料等的学习和技术比武结合起来，保证职工能真正的学到知识。不搞形式主义，降低职工负担，以现场实际检修需要为主，结合技术比武以提升职工安全操作技能。

2、将工作重点、难点和技术比武相结合

技术比武开展中把工作中的难点作为比赛的重点，利用实践考核的形式，让广大职工比安全、比速度，比质量，做到了检修、比赛相促进、共提高，增强了比赛的吸引力。

3、将师徒帮带和技术比武相结合

为贯彻我厂“师徒帮带活动”，将技术比武和“师徒帮带”工作相结合，让新职工参与到比武中，以提高“师徒帮带”的质量，检验新职工学习程度和技术水平，使车间内掀起学技术，比技能的学习高潮。

4、将质量标准化和技术比武相结合

针对现阶段我厂对质量标准化的高要求，将质量标准化也列入比武的考核内容之一。现场考核中，参赛选手不仅仅要完成考目，还要

考核是否高质量的完成，是否做到一次成功，现场整洁规范。特别是在电工的技术比武中，质量标准化是考核参赛选手的一项重要指标。

通过技术比武，在车间掀起了主动学习专业技能，提高基本操作水平的热潮，努力培养一支高素质的职工队伍，发现人才、储备人才，为我厂各项安全生产任务的顺利完成作出贡献。

内容仅供参考

2012年度青工技术比武总结报告

2012年度青工技术比武总结报告尊敬的各位领导、同志们：公司上下广泛关注的2012年度青工技术比武活动，在各方面的共同努力下，已经顺利完成了各项赛事。在此，我受公司青工技术比武活动组委会的委托，向支持和帮助今年技术比武的各级领导和考评老师以及工作人员表示衷心的感谢！青工技术比武是公司适应企业改革发展要求，适应职工成长成才需求而举办的一项长期性活动，是广泛进行群众性技术练兵的有效载体。职工技术比武的持续举办，不仅为公司选拔出一批优秀职工，而且带动了更多的职工岗位学习、岗位成才，促进了职工队伍整体素质的提高，因而得到了各级领导的重视和肯定，受到了广大职工的欢迎。 2012年度青工技术比武自6月12日正式发文通知报名，到9月16日顺利完成各个工种的比赛，历时3个多月。此次技能培训和技术比武活动的参赛工种包括车工、数控机加工、电工和钳工四个工种，共有12个单位的317名符合条件的青工报名参加了比赛。 6月12日—7月15日为组织动员宣传及报名阶段，公司工会、团委、人力资源部等部门做了大量前期准备工作，包括组织动员、宣传、报名、购买部分工种培训书籍及学习用品。

7月16日—8月4日为理论培训及考核阶段，也是整个活动的核心阶段。培训地点分别设在公司科技楼六楼会议室、设备动力部会议室、老办公楼四楼会议室和锻造厂会议室。四个工种的集中授课按照培训时间表同时进行，为了不影响公司生产，照顾倒班职工，每个工种的培训内容重复授课一次。培训教师由公司相关部门专业知识丰富的技术人员出任，力求授课内容理论联系实际，能够帮助青工解决工作中的实际问题，提升青工操作技能水平。培训制定了严格的考勤制度，公司工会、团委和人力资源部高度重视，团委在四个培训地点派专人轮流值班，工会和人力资源部每天晚上派专人轮流巡视培训情况，加强了对培训人员的管理，严格考勤并详细记录考勤情况，确保了培训的质量和效果。通过理论考核，共有56名职工获得资格进入实作考试。在实作考核阶段，组委会积极与机械制造厂、曲轴厂领导沟通协调，在不影响公司生产的情况下为参赛青工提供优质的硬件设施，保证了实作考试的顺利进行。工会、团委和人力资源部派人与监考老师组成考评小组，共同严格监督考试过程。考前多次组织专业技术人员，就比武内容和方式等问题进行了规划论证，制定了详细的考评细则，使考核方案具有较强的可操作性。考评小组在进行实作考试时，不搞形式主义，不按个人感觉评分，而是结合实际，认真组织考核评分，做到公平、公正、公开。在评比、总结和表彰阶段，组委会对培训考核成绩进行了认真分析，

起重吊装技术比武竞赛细则之令狐文艳创作

起重吊装技术比武竞赛细则令狐文艳一、比赛规则：比赛分三组，每组按一名驾驶员与一名指挥人员及起重司索团队随机抽签配合。每个组别设一、二、三等奖各一名，比赛共分为定点站位、指挥信号、定点取物三个实际操作项目，每项由评委根据选手的表现进行评分，比赛名次由选手三项的总得分决定。二、安全措施 1、选手进入参赛现场，选手需着装规范，必须戴好安全帽，佩戴好劳动保护用品。 2、严格执行起重机操作规程，出现事故必须立即启动相关的应急预案。 3、起重机司机必须具有合格的《特种作业操作证》。 4、设置吊装作业区，并作警戒标志，禁止与参赛无关的人员入内。 5、严禁在夜间、大雨、雷电、六级大风以上情况下进行该项目比赛。三、实际操作项目 1、操作步骤 2、定点站位项目 2.1比赛细则选手按照事先抽签决定比赛顺序进行比赛，参赛选手按规

定流程团队完成整个操作过程，严格执行起重机安全操作规程。 2.2操作说明操作区域：其中右侧为起重机的起始区，左侧为起重机的定位区。操作过程：开始→启动车辆→停车至指定位置→下车打开支腿→将支腿打在指定位置→调整支腿至水平→接好接地线→围好起重作业区域→鸣笛结束。 2.3 细节说明（1）计时时间从参赛选手鸣笛示意起至参赛选手鸣笛示意结束止。（2）起重指挥着装及选手精神风貌均为裁判评分项目。（3）吊机在行走过程中不允许碰到任何一根障碍杆。（4）在吊机定点位置，吊机支腿必须处于全伸状态。（5）在定点位置处，吊机驾驶员需将ABC三点的支腿全伸，然后将支腿盘打在三个指定位置，以误差大小作为打分，然后再进行支腿四点定位。其中D点位置先放置两层道木及三

电工技术比武竞赛方案

电工技能竞赛技术方案一、竞赛方式技能竞赛包括理论知识考试和实际操作考试两部分。理论知识考试和实际操作考试各占50%计入综合成绩确定最后名次。二、参赛条件（一）参赛选手必须持有国家颁发的电工特种作业操作证。（二）维修电工竞赛技术文件的制定，是以《冶金职业技能标准》和《职业技能鉴定》为依据。高级工技能题量占50%。技师及其以上技能题量占50%。三、竞赛内容（一）理论考试部分理论知识考试采用闭卷笔试方式，满分100分，考试时间90分钟。考试内容包括： 1.基础知识 1.1.电路和磁路知识 1.1.1.交、直流电路的分析和计算方法； 1.1. 2.磁场的基本性质及磁路与磁路定律的内容，以及电磁感应、自感系数的概念。 1.2.仪器仪表知识 1.2.1.普通信号发生器和通用示波器的应用原理、接线、操作方法和保养知识；

1.2.2.万用表、摇表、电度表、互感器的使用知识和保养知识。 . . . . 2.专业知识 2.1.电子电路知识 2.1.1.模拟电路（放大、正弦波振荡、集成运算放大、稳压电源电路）基础知识及其应用知识； 2.1.2.数字电路（集成门电路、触发器、多谐振荡器、计数器、寄存器及数字显示电路）基础及其应用知识； 2.1. 3.晶闸管电路（单相各种形式可控整流电路及逆变器电路）基础及应用知识； 2.1.4.电力半导体器件，如MOSFET（电力场效应管）、GTR（电力晶体管）、IGBT（绝缘栅双极型晶体管）等特点及在逆变器、斩波器中应用的基本知识。 2.2.电机及拖动基础知识 2.2.1.变压器、交直流电机相关知识； 2.2.2.特种电机（测速发电机、伺服电动机、自整角机、步进电动机、力矩电动机、电磁调速异步电动机）的原理构造、特性和接线方法； 2.2. 3.串级调速、变频调速、软启动器、直流电动机调速的原理、特点及适用场合。 3.相关知识 3.1.自动控制技术知识 3.1.1.自动控制的基本概念；

消防技能比武竞赛活动方案

“消防技能比武竞赛”活动方案一.竞赛时间: 2019年12月30日（具体时间点另行通知）二.竞赛地点:公司篮球场三.竞赛内容:消防综合灭火技能的比武竞赛，具体如下： 1提水接力—2灭火器灭火—3水枪打靶四．报名时间：五.竞赛组织总负责人:刘书、李欧尚、张可时下设裁判组、保障组： 1、裁判组:负责本次竞赛全过程的裁判工作，依据竞赛规则及评分标准，本着公平、公正的原则实施裁判、确认成绩及名次。裁判长: 李灿裁判员: 张华 2、保障组:负责竞赛主持及会务工作，包括竞赛计分、摄影、维持竞赛现场秩序及后勤保障等。工作人员: 蒙中圣、毛机城。七.消防综合灭火技能比武方案 1、技能比武项目流程： 1提水接力--2灭火器灭火--3水枪打靶（具体详见附图） 1）提水接力：参赛队员在集合线处集合。听到“XX”部门名称时，参赛队员进入赛场内做好各项准备（第一名队员提起水桶站于起点线外、第二名队员站于20米水桶交接区内、第三名站于40米水桶交接区内），完成后喊“准备完毕”。听到“各就各位――预备”口令，参赛队员做好起跑准备；听到“开

始”的口令，第一名参赛队员双手各提一水桶跑至20米水桶交接区交于第二名参赛队员；第二名参赛队员提水桶往回跑至40米水桶交接区交于第三名参赛队员，第三名参赛队员提水桶跑20米冲至终点线60米处，将水桶放置在放置区，待跑至下一阶段干粉灭火器灭火盆。 2）灭火器灭火：第三名参赛队员继续向前跑至10米处取干粉灭火器，继续跑至5米处扑救油盆火；待油盆火扑灭后，放好灭火器（不硬性规定直立或倾倒灭火器，但不可随意丢弃或抛掷），放置好灭火器后向前5米处取水枪喷头，作为接力棒，交给水枪打靶等候区队友，进行下一环节--水枪打靶 3）水枪打靶：水枪打靶等候区三名队员，待接到水枪喷头后，一名队员将水带一端接至消防栓，并做好开关阀门的准备；另两名队员拿起水枪头起跑（可自行决定水枪头由谁拿），分别至2条水带的两个接口处连接好水带；拿水枪头的队员跑至水带末端处连接好水枪头，举手或出声示意开水（队员们可自行决定举手示意的时间段）；之后两名队员同时抱枪打靶，将靶打倒。 2、操作要求： 1) 提水接力： A.水桶交接时必须都在交接区内完成，不可超出交接区范围或边跑边接，需前一名队员将两个水桶完全交给后一名队员后，方可起跑； B.竞赛过程中，水桶不可着地，但允许在交接区着地。 2) 灭火器灭火： A.参赛队员必须独立完成灭火过程； B.当发现油桶火焰未盖灭或油盆火焰未扑灭时，参赛队员应回头完成操作，直至将油火全部扑灭； C.扑灭油盆火后，不可随意丢弃或抛掷灭火器。 3)水枪打靶：必须两人同时抱枪打靶；水带倒放。 3、计时与检查： 1)计时从发出“开始”口令至参赛队员完成全部操作任务，水枪将标靶打到为止。

机务段青工术比武比赛规则

机务段青工技术比武比赛规则为进一步增强职工学习业务的积极性，提高各岗位员工业务技能水平，机务段组织筹备了，“第十四届青工技术比武大赛”，比赛的内容及要求具体安排如下：一、理论考试（一）理论考试（100分）各工种理论考试占比赛总成绩的40% ，理论考试采取闭卷模式，时间90分钟，按个专业进行，参赛选手必须按报名专业参加相应工种的理论考试，严守考试纪律。（二）实作考试项目和内容（100分）各工种实作考试占比赛总成绩的60%。 1.实作考试项目（1）电力机车司机机车上部检查、低压电器试验、制动机五步闸试验。（2）电力机车学习司机电力机下部检查、低压试验。（3）内燃机车司机内燃机车上部检查、电气动作试验、制动机五步闸试验。（4）内燃机车学习内燃机车下部检查、电气动作试验。（5）电力机车钳工电力机车轴箱检修。

（6）电力机车电工电力机车低压试验及故障判断处理。 2.实作项目比赛技术要求 (1) 考前选手向考委报告自己的姓名、考试科目。检查过程中，选手应做到声音洪亮、手动、眼看、嘴到；顺序检查、不错不漏、步伐不乱、锤分轻重、目标明确、仔细周到、测试工具、运用自如、灵活熟练。检查过程中遇相同名称的部件，只在第一次检查时汇报相关技术参数，以后就只做有声检查，不报技术参数。具体内容见《SS4B电力机车上部检查顺序与要求》、《SS4B 电力机车走行部检查顺序与要求》、《低压电器试验程序》、《DK-1 型制动机五步闸试验程序》、《内燃机车上部检查顺便与要求》、《内燃检查走行部检查与顺序要求》、《电力机车段修管理规程》。机车检查中不需向考评员报告假设，发现假设时，用纸笔记下，待检查和试验结束后，分别将静态假设和电器、制动机的现象、原因填入报活单中，一个现象可以报两个原因，多报无效。（见附表）（2）实作考试项目配分及时间 a.电力机车司机机车上部检查60分、低压试验10分、DK-1型制动机五步闸试验10分，时间10分，安全10分，合计100分。由考委设置静态检查假设10件，电器、制动机故障假设各2件，共设14个假设。机车上部检查30分钟、低压试验15分钟、DK-1型制动机五步闸试验10

技能大比武实施方案

技能大比武实施方案为提升行业文明服务水平，提高为民服务的本领，进一步掀起职工学技术、比技能、创一流的热潮，市客管处、行业协会、工会联合会决定，自2013年5月—10月份组织开展以“争做文明使者”为主题的技能大比武。为确保这一活动取得扎实成效，制定如下实施方案。一、指导思想通过开展“争做文明使者”技能大比武活动，进一步提高出租汽车驾驶员的驾驶技能及服务水平，推动出租汽车行业提高服务质量和服务水平，向社会展示出租汽车行业的新风采。二、参赛条件（一）参赛人员必须是在客运出租汽车行业登记注册的从事客运出租汽车营运的企业驾驶员。

（二）参赛人员需填写参赛人员报名表（附件），报名表须由单位加盖公章，报名及参赛时须提供参赛人员从业资格证查验。（三）请各参赛队根据参赛条件及预赛成绩于9月20日前将参赛人员登记表报送工会联合会办公室。三、竞赛时间 2013年5月至10月。四、竞赛方法（一）预赛。各企业根据驾校考试科目中坡道定点停车和起步、曲线倒车、通过单边桥、通过连续障碍、倒车入库五项内容组织预赛（具体比赛规程另发）。53家企业各选拔3人组成一个代表队，参加行业举办的复赛。比赛期间领导小组成员到各企业观摩指导。（二）复赛。复赛分为团体赛及个人赛，成绩均实行百分制。各代表队赛前进行抽签分组，团体赛为各代表队三名选手成绩相加，排名前10的代表队进入决赛;个人赛为所有参赛选手成绩前30名进入决赛。比赛当天由裁判员现场示范全套比赛流程。（三）决赛。进入决赛的10个代表队及30名个人再进行一轮比赛，成绩从高至低评出一、二、三等奖。复赛及决赛地点：湖北警官学院考场（古田三路）。五、竞赛活动方法步骤

青工技术比武维修电工题库自动保存的样本

翼钢公司第七届青工技术比武大赛维修电工题库一、选择题: 1、某三相异步电动机, 额定功率为2.2kW, 额定电压380V, 功率因数为0.86, 额定电流为4.41A。该电动机效率为( ) 。A、0.88 B、 0.86 C、 1.25 D、 0.8 [A] 2、下图所示电路中, 三极管各极电流关系为( ) 。 A、 I b+I e=I c B、 I b+I c=I e C、 I e+I c=I b D、 I b+I c+I e=0 [B] 3、正弦交流电路中的负载, 若( )占的比重越大, 其功率因数就越高。A、电感 B、电容 C、电阻 D、电抗 [C] 4、在多级放大电路的三种耦合方式中, 效率最低的是( )。 A、直接耦合 B、阻容耦合 C、变压器耦合 D、以上三种相等[T/][D]B[D/] 5、晶体二极管正向导通的条件是正向电压值()。 A、 >0V B、 >0.3V C、 >0.7V D、 >死区电压[T/][D]D[D/] 6、 CMOS集成逻辑门电路内部不包括以下( )元件。 A、二极管 B、三极管 C、晶闸管 D、场效应管[T/][D]A,B,C[D/] 7、晶闸管的( ), 容易造成误触发。A、触发电压太大B、触

发电压太小C、触发电流太大D、触发电流太小[T/][D]B,D[D/] 8、单相全控桥电感性负载的移相范围是( )。A、 60°B、90°C、 120°D、 180°[T/][D]B[D/] 9、射极输出器( )放大能力。A、具有电压B、具有电流C、具有功率D、不具有任何[T/][D]B[D/] 10、测量1Ω以下小阻值电阻的方法有( )。A、电流表法和电压表法B、双臂电桥 C、单臂电桥 D、万用表[T/][D]B[D/] 11、三相异步电动机的转差率S的变化范围( ) 。A、 O＜S ＜1B、 O≤S＜1C、 O＜S≤1D、 O≤S≤1[T/][D]A[D/] 12、若将单相半波可控整流电路中的晶闸管反接, 则该电路将( )。A、短路B、和原电路一样正常工作C、开路D、依然整流, 但输出电压极性相反[T/][D]D[D/] 13、下面的电压相量图的联接组别是( )。

在青工技术比武开幕式上的讲话

在青工技术比武开幕式上的讲话【内容摘要】同志们、青年朋友们，在“五四“青年节即将来临之际，由团市委组织实施的xx青工技术比武活动经过紧张的筹备，今天在这里举行隆重的开幕仪式，本次技术比武的第一个项目--计算机操作技能竞赛也将同时举行，一、关于举办这次青工技术比武活动的目的和意义，近几年，我们在全市企业青工中全面开展了青年岗位能手活动，取得了一定的成效，一大批全国级、省级、市级优秀青年岗位能手相继涌现，广大青年职工的敬业创业热情大大加强，二、关于这次青工技术比武活动的总体安排，（一）青工技术比武的时间安排，（二）青工技术比武的内容安排及活动方式，（三）青工技术比武的形式及奖励办法，三、关于这次青工技术比武活动的工作要求，（一）要精心准备，及时做好各分项目的组织及选手的推荐上报工作。同志们、青年朋友们：在“五四“青年节即将来临之际，由团市委组织实施的XX青工技术比武活动经过紧张的筹备，今天在这里举行隆重的开幕仪式，本次技术比武的第一个项目--计算机操作技能竞赛也将同时举行。这既是一次全市性的青工大练兵、

大比武，也是全市青年职工为实现十五计划作贡献的动员会。这次活动得到了市委、市政府领导的高度重视，今天市政府林勇副秘书长亲临现场并将作重要讲话，劳动、电信和xx工商职业技术学院等部门也给予了大力支持，为本次比武活动的顺利进行提供了组织和物质上的保障，在此，我代表团市委表示衷心的感谢。下面我代表共青团XX委、青工技术比武组委会就这次活动的有关情况作些说明，并对具体工作作一部署：一、关于举办这次青工技术比武活动的目的和意义。今年是“十五“开局第一年，也是基础性的一年，在XX“十五“计划中明确提出，“十五“期间XX将以现代化建设总揽全局，全面实施“新世纪工程“，大部分地区要达到目前中等发达国家的经济水平，特别是在调整经济结构，大力发展信息产业，建立现代企业制度，优化市场主体等方面将以前所未有的发展速度呈现在大家面前，全市经济在参与国际合作和国际竞争的范围更广，程度更深。这一切将给我们青年工作带来前所未有的机遇和挑战。要实现以上目标，需要大家共同努力，青年人尤其要首当其冲，站在经济建设的最前列。近几年，我们在全市企业青工中全面开展了青年岗位能手活动，取得了一定的成效，一大批全国级、省级、市级优秀青年岗位能手相继涌现，广大青年职工的敬业创业热情大大加强。青年岗位能手活动在培养大批适应时代发展需要的有用人才，提高青年职工队伍整体素质方面发挥了积极的作用。实践证明，青年岗

职工岗位技能比武大赛方案

内蒙古XX矿业有限责任公司 2017年第XX届岗位技能比武实施方案为了加强公司文化建设，公司机电动力部和办公室共同组织开展一次以“学标杆、当能手”为主题的岗位技能比武。旨在充分发挥职业技能竞赛在技术工人培养中的引领示范作用，进一步激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情，为一线工人切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件，为培养造就知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，推动创新型企业的建设而服务。一、宣传口号把握机遇、展示风采、享受成功大力发展职业教育、努力造就高素质技能人才就业靠竞争、上岗凭技能展示技能、选拔人才、提升素质、促进发展以赛促学、以赛促练、以赛促干赛出水平、赛出风格、展现光彩

开展职业技能竞赛，培养造就优秀人才实施人才强化战略，加快人才培养步伐二、参赛范围本次岗位技能比武由公司各生产单位的电工（所有）、钳工、电焊工、装载机司机参加。参加比赛人员须持有本工种的职业资格证（电工证、电气焊工证、装载机操作证）方可报名参加。三、比赛时间 2017年X月XX日四、比赛地点 XXXXXXX 五、报名方式岗位技能比武报名表由机动部发放至各车间，车间需认真做好参赛宣传工作，预参赛的职工在车间填写报名表，由车间统一将报名表报到机动部。（报名表见附件）六、会务组成员及职责 1、岗位技能比武评委（4人）评委：XXX 职责：对参赛的各职工选手从比赛完成作品质量、安全文明操作、操作所用时间等方面进行现场评分。 2、岗位技能比武现场主持人（1人）

主持人：XXX 职责：负责岗位技能比武现场主持工作，包括比赛项目、比赛规则、参赛选手等方面。 3、岗位技能比武筹备组（8人）组长：XXX 成员：XXX 办公室成员：XXX 职责：负责比赛现场的布置，比赛所用工器具、材料、车辆的供应。 4、岗位技能比武管理组（8人）组长：XXX 成员：XXX 职责：负责比赛现场的发收评分表、计分、组织、管理等工作。八、岗位技能比武活动说明 1、请各车间领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达给每位职工。 ** 2、技能比武电工项目要求各车间除留值班电工外，其余所有电工都报名参加。 3、请各参赛单位务必于5月17日前将本单位参赛选手名单上报公司机动部。

公司岗位大比武方案

xxx公司岗位大比武活动实施方案根据公司领导的要求，为贯彻落实好xx公司深入开展“发展提升、廉洁从检、服务群众”的精神。促进xxx业务技能和文明服务的提升，营造爱岗敬业的良好氛围，进一步提高我司全体员工的业务素质和工作水平，经研究决定在xxx公司范围内开展一场岗位大比武活动。现拟定实施方案如下：一、活动指导思想通过在公司各岗位开展“比技能、树标兵、强素质、塑形象”的大练兵、大比武活动，提高各岗位人员的业务技能，激发工作激情，培育全公司职工爱岗敬业、立足岗位作贡献的职业理念，营造比、学、赶、超的良好氛围，打造一支能吃苦耐劳、技术精湛、服务规范的车检队伍，推动公司事业持续发展，塑造公司良好的社会形象。二、活动目标（一）进一步提升员工素质和能力。以基础理论、职业技能、为民服务等开展岗位练兵活动为重点，熟练掌握业务技能和岗位技能，培养岗位业务能手。通过多种形式的岗位大练兵活动，在全公司掀起顾大局、爱岗位、学理论、精技能、强素质、比贡献的高潮。

（二）进一步促进公司员工整体工作作风的转变。全面规范员工行为，恪守职业操守，做到廉洁从检，把公司利益放到第一位。（三）进一步健全长效机制。通过岗位练兵活动，及时总结有益经验，完善机制制度建设。全面推进公司办公室和质量部监管工作，改进完善员工绩效考核体系，形成提升公司xxx 队伍素质建设的长效机制。三、活动内容和形式这次大练兵岗位比拼活动，公司xxx和xxx部全体人员参加，重点在于理论知识培训学习，岗位业务质量的提高。根据岗位技能要求分组进行比拼。四、实施步骤此次活动分为动员准备、组织实施、考核评比、总结表彰四个阶段进行。 (一)动员准备阶段（时间XXXXXX） X月XX日，我公司召开大练兵动员部署会议，并成立以XXX 为组长，XXX副组长，各部门负责人为成员的领导小组长，要求进一步统一思想认识,增强责任感和紧迫感,激发员工参加大练兵的自觉性和主动性（二）组织实施阶段（时间XXXXXX）

客服人员技术大比武竞赛方案

精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于开展客服人员技术大比武竞赛方案为了全面提高客服人员业务技能，充分发挥客服人员的创造性和业务专长，准确掌握现有客服员工的工作能力和业务水准，同时进一步调动员工的积极性，规范操作，为每个员工提供一个充分展现自己才华的平台，使她们劳有所乐、学有所用，总公司客服中心决定组织开展一次客服人员技术技能大比武竞赛活动，就本次技术技能大比武活动拟定如下方案：一、竞赛原则、目的坚持“公平、公正、公开”的原则，实行理论考试和现场演练相结合的办法，切实将本次活动举办成一次团结务实、相互学习、增强技能、共同进步的盛会，进一步展现新时期热力人的风采。二、参赛单位、预赛及决赛时间、形式初赛由总公司客服中心及二级客服中心全体客服人员共同参与。决赛由初赛的前10名选手参加。（初赛时间定在7月中旬，决赛时间定在7月底或8月初）。？三、竞赛项目评分标准 1、理论知识竞赛（占50分）。分为笔试及现场抽题回答问题。笔考试分数占40分。现场抽题回答问题占到10分的分值。现场抽题考试当场分布分数。理论知识竞赛参考《供热服务常见问题200应答》 ---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

青工比武实施方案(新)

恒源煤矿通风区 “青工技术比武”活动实施方案通风区为响应我矿深化青工技能振兴计划，推动职工岗位技能大赛活动，提高广大青工岗位技能和业务能力，培养和造就一支素质优良、技能精湛的青工队伍的号召，为了更好的组织这次青工技术比武活动，我单位特制定如下实施方案。一、组织机构通风区比武领导小组为保证此次青工技术比武活动取得实效，通风区成立青工技术比武活动领导小组，负责对此次比武活动的指导、协调等工作。组长：陈沫副组长：赵五洲、谢会强、常健成员：杨大信、孟庆涛二、比武项目此次青工技术比武共涉及通风区三个专业，分别如下： 1、爆破工 2、瓦斯检查工 3、监测工三、参赛条件

通风区45岁以下非专业技术管理人员四、参赛人员 1、瓦检放炮队，根据每周一考成绩以及井下现场操作抽查情况综合评定，取排名前20%的员工。 2、监测队，全体员工参加。五、活动安排 1、8月1日-8月3日（参赛人员选定阶段），由瓦检放炮队和监测队按照要求选定参赛人员，按规定名额上报青工比武活动领导小组，选手名单一经选定，不得更改。 2、8月4日-8月10日（青兵训练准备阶段），通风区各级积极配合瓦检放炮队和监测队组织好选手进行训练，做好参赛准备。 3、8月11日-8月13日（比赛器材准备阶段），由瓦检放炮队队长杨大信、监测队队长孟庆涛负责准备青工技术比武相关器材（光学瓦斯机、模拟现场、放炮器、模拟雷管、监控分站、接线盒、监控线等）。 4、8月14日-8月18日（青工技术比武阶段），共分为理论考试（30%）与操作考试（70%）两个部分。 5、8月19日-8月20日（总结评定阶段），选拔出来的优秀青年员工名单报送矿青工技术比武领导小组；将比武活动材料上报矿政治工作部团委，同时要把比武活动中的好经验、好做法及时总结，加以推广宣传六、活动要求

技能比武方案

提高职工队伍技能素质促进企业快速稳定发展固废公司职工技能比武活动方案一、活动目的为激发职工学习意向，提高自身理论水平和操作技能，激发广大职工“学技术、练本领、比技能” 的“追赶超越”热潮，通过技能比武进一步，为一线工人切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件，为培养造就知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，推动公司快速稳定发展而服务，公司研究决定开展职工技能比武活动。二、领导小组为使此次活动顺利开展，达到预期效果，决定成立技能比武竞赛领导小组、技术评判小组、协调保障小组。三、技能比武种类：办公自动化PPT使用技能比武；大小车司机技能比武；电工、电焊工、钳工、CAD制图技能比武；行车、主控、锅炉、尾气岗位技能比武；挖掘机、叉车安全技术操作比武；压滤机操作、废酸桶清洗技能比武；技术中心技能比武；消防安全比武；市场业务技能比武。（一）领导小组成员：杨淑堂蔡乾燕聂宏林（二）技术评判小组成员：张磊张云峰李纪权牛永忠丁卫东张延堂王涛晁海浪（三）协调保障组：组长：田延生张海涛尉吉化吴忠权成员：白玉川李俊杰四、参赛人员固废公司及各子公司员工（注: 部分特种工种作业需有证人员或受过同等工种安全教育人员参加，其他比武项目员工均可报名参加）。五、比武活动安排 1、4月24-5 月3日技能比武参赛人员报名 2、5月4日技能比武动员会，以消防安全技能比武拉开帷幕； 3、5月5日-5 月15日技能比武大练兵，部门负责人一对一或一对多地帮助、指导技术能力较低的员工，提高他们的职业道德、理论水平和实际操作能力。 4、5月16日-6 月15日技能大比武 5 、6月16日技能比武表彰 6 、6月19日-6 月23日技能比武总结交流六、竞赛活动内容 1. 大小车司机理论知识及驾驶技能比武 1）理论知识比武小车司机理论知识比武：参照驾照模拟考试题库中随机抽取一套试题笔试，时间为45分钟，总分为100 分。大车（货车）司机理论知识比武参照2013年道路交通安全法规和相关知识（安全文明试题）题库中随机抽取一套试卷笔试，时间45分钟，总分100 分。危险品押运员理论知识比武：随机抽取危险品押运员考试题库中50 道题笔试，总分为100分，时间为45 分钟。 2）大小车驾驶技能比武大小车连续直角转弯、侧方停车、过单边桥、快速换轮胎比武（详见比武细则）。 2. 电工、电焊工、钳工技能比武； 1）电工比赛项目及内容： 1、理论知识：先绘出单回路控制的接线图。（包括主回路和控制回路） 2、实际操作：有一台4KW的电动设备，使用该设备时要求做到“启动” 、“停止”及“过载保护”的要求。请根据这几个要求，自己绘制电路图并连接线路（控制元器件全部安装在控制盒上）。 3、评分细则：操作成绩从绘制的接线图、操作规范、实际效果、作业时间等方面综合评分。 4、具体要求： 1. 比武操作时间为60 分钟。

电工技术比武方案

电工技术比武方案篇一：电工技术比武方案一、赛件名称及型号 1、开关类型：BQD10-200ZD/660/380V矿用隔爆型真空电磁起动器，开关厂家为山西长治防爆电器厂生产。 2、JDB-225-A型电动综合爱护器（山西长治防爆电器厂）生产。 3、电缆选用：U1000－350+110橡套电缆。 4、现场统一提供密封圈、橡套电缆。密封圈采纳带扒层密封圈。二、考核项目 1、接线工艺：负荷侧接U1000－350+110橡套电缆一根。包括绝缘测试记录、开关接线腔上盖螺栓拆卸、电缆做头接线（包括密封圈、金属挡圈）、接线腔上盖螺栓紧固。 2、查寻排除故障：设置4个故障点。排查故障包括故障查寻、修复、安装、开关整定和自检。 3、设备失爆及完好检查：开关设置4个失爆或不完好项目。选手进行检查并在巡回检查记录表中准确填写和记录。三、考核项目评分总则操作得分＝该项质量得分±工时定额分。四、考核项目质量评分表 1、接线工艺考核质量评分表（见表1.1－表1.3） 2、查寻排除故障质量评分表（见表1.4－表1.5） 3、设备失爆及完好检查质量评分表（见表1.6）五、评判规则 1、除评分表中所列评分项目外，其它项目不在评分之列。 2、接线工艺时刻为20分钟，超过30分钟此项得零分。 3、接线工艺，每节时30秒钟加1分，节时大于或等于25秒钟的，按30秒钟计时；每超

时30秒钟扣0.5分。超时大于或等于25秒钟的，按30秒钟计时。加分的前提条件是：所有接线项目必须完成，未完成者接线工艺不得分。节时不加分。扣分的前提条件是：接线工艺必须在20分钟至30分钟之内完成。 4、查寻排除故障、失爆及完好检查处理总计为25分钟，超过30分钟此项得零分。 5、查寻排除故障、失爆及完好检查处理，每节时30秒钟加1分，节时大于或等于25秒钟的，按30秒钟计时；每超时30秒钟扣0.5分，超时大于或等于25秒钟的，按30秒钟计时。 6、使用自带配件取消本项竞赛资格。可使用与竞赛有关的自备、自制工具。 7、参赛选手举手示意宣布竞赛结束后必须立即离开赛场，不准或二次操作。 8、接线工艺、排查故障及失爆完好检查两项，每项最少得零分，不得负分。 9、螺栓松动标准：带弹簧垫圈的以压平为准；不带弹垫的以上紧方向不超1800为合格。 10、接线工艺或查寻排除故障两项考核质量评分表中，各小项可扣成负分，但两项总分分不扣到零分为止,不出现负分。 11、除书写故障数、自检情况（现象）、故障性质和部位以外，完不成考核项目完成要求者节余时刻不加分，评分仍按考核项目完成要求和评分表进行评分。六、赛件状态 1、接线工艺（1）皆为完好开关，赛前开关接线腔上盖及内部螺栓、线嘴螺栓均在出厂时的紧固和完好状态。（2）统一备用一根接线电缆（每根电缆长度为3m,两端锯齐）、密封圈（不得使用开关原带密封圈）等。（3）为安全起见，接线工艺考核前后不接电源，但参赛者必须按带有电源情况进行（模拟）操作。 2、故障排查（1）赛前已接通总电源，但有空气开关隔离。（2）操作开关接地线与主接地极（线）连接。

2015年技能比武竞赛活动方案

2015年技能比武竞赛活动方案（一）目的为不断提高员工专业技术水平和个人综合素质，营造立足岗位成才、体现个人价值的良好氛围，努力打造高素质、高技能员工队伍，为企业发展提供技能人才保证。（二）组织机构（请康部长、张主任核实各自公司的小组成员是否有变动）一、领导小组及成员组长：陈立明副组长：赵军、林伟、郑文、林辉瑞、成宝贵、韩云计、何忠良、张俊虎、薛颖、巩文明。成员：朱瑞明、康维进、张侃、陈立兴、王汝江、林友忠、吴文净、林辉、翁启栋、林立强、林辉强2、李忠平、韵钧、麻艳鹏、冯世林、赵俊秀、王建兵、王志伟、韩燕伟、陈泽基。二、工作组及成员、职责（领导小组下设五个工作组） 1、综合组

组长：赵军副组长：林伟、张殿雄、薛颖、巩文明成员：朱瑞明、康维进、张侃、麻艳鹏、韵钧、冯世林、赵俊秀、王建兵、韩燕伟。职责：负责技能比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作；负责理论考试复习资料的准备等工作。 2、生产、机械、机电、焊工组组长：郑文副组长：成宝贵、韩云计、张俊虎成员：林辉、翁启栋、王汝江、林友忠、林辉强2、王志伟、陈泽基、王德文、樊建春。职责：负责全公司采煤员、装载机驾驶员、电工、焊工四个工种实际操作比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的复习资料准备等工作。 3、质检组组长：林立强成员：吴文净、郭慧敏、任秀梅职责：负责煤质化验员实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的复习资料准备等工作。 4、测量组组长：郑文成员：吴文波、马森林、符放年职责：负责测量员实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全

电工技术比武方案

XXX煤矿井下电工技术比武实施方案公司各部室、两井：为规范电缆的接线工艺，提升我矿电工的整体素质，增强电工接线、处理故障的能力，鼓励我矿职工钻研业务，提高技术水平，经研究决定在我矿举办电工技术比武活动，活动方案如下：一、组织机构（一）比赛领导小组：组长：机电矿长成员：机电井长、工会办、机电部（二）比赛筹备小组：组长：机电部部长成员：机电部、机电队、工会办职责：负责比赛活动前期策划，方案细则制定和审核，场地布置，设备器材等有关材料的准备，比赛的的宣传摄录等。（三）裁判组组长：机电矿长成员：机电部部长、机电井长职责：负责现场对参赛成员成绩评分。二、比赛内容（一）接线工艺模拟井下连接作业，对真空磁力启动器接线腔内进线进行接线操作。

接线质量要符合《煤矿矿井机电设备完好标准》，要求按正确的接线程序进行，全面检查真空磁力启动器的防爆性能。（二）故障排除对开关存在的3处故障进行排除，按现场提供负荷进行保护整定。三、参赛要求（一）参赛人员的条件：机电队、两井掘进队、生产准备队、综采队、防突队、机运队在职电工。（二）各参赛单位要高度重视比赛活动，防突队、生产准备队、安排1名电工参加，其余各个单位安排2名电工参加，要有一名领导带队。各参赛选手自带工器具，按指定地点、时间参加比赛，无故迟到的和不参与的以及消极对待、应付差事的对参赛单位罚1000元，对参赛单位负责人罚款500元。（三）按正常工作要求着装和使用劳动保护，自备必需的检修工具。（四）本次实践操作的电源采用虚拟，但各参赛选手要按照井下实际进行操作（停电、验电、放电、挂接地线）。（五）参赛队员出场顺序现场抽签决定，由现场工作人员引导按顺序依次进入比赛位置。选手比赛期间禁止玩手机和大声喧哗，比赛结束后要到指定地点休息。（六）报名方式：各单位将参赛人员报名项目表(加盖公章)名单交到机电部（七）报名截止时间：2019年6月22 日。（八）比赛时间：2019年6 月25 日（暂定）

青工技术比武试题及答案

炼钢厂青工技能比武试题及答案（天车）第1题：当载荷达到额定起重量的（）%时，超载限制器应能发出报警信号。 A、100 B、95 C、90 D、110 第2题：小车运行机构打滑的原因之一是（）。 A、小车架变形 B、三条腿行 C、轮压不均第3题：特种机电设备作业人员经培训考核，成绩不合格者（）。 A、允许补考二次 B、允许补考一次 C、应重新培训 D、允许补考三次第4题：特种设备作业人员在作业中应当（）执行特种设备的操作规程和安全规章制度。 A、熟练 B、参照 C、严格 D、选择第5题：电气灭火常采用（）等不导电灭火器。 A、水 B、泡沫灭火器 C、四氯化碳灭火器第6题：物体的形心就是物体的（）。 A、重心 B、圆心 C、中心 D、垂心第7题：钢丝绳径向磨损或腐蚀量超过原直径的（）%时，钢丝绳应报废。 A、15 B、10 C、50 D、40 第8题：传动齿轮侧向间隙过小，会引起（）。 A、敲击声 B、齿轮有剧烈的金属磨擦声 C、减速器机壳振动 D、齿轮周期性振动

第9题：钢丝绳绳股挤出，严重扭结，（）。 A、应修复 B、应报废 C、维修复后可继续使用第10题：减速器齿面点蚀损坏达啮合面（）%时应报废。 A、20 B、40 C、30 D、10 第11题：独脚扒杆在移动过程中，向前和向后倾斜应不大于（）。 A、45°～60° B、20°～30° C、10°～15° D、15°～20°第12题：电气设备失火不可采用（）灭火器灭火。 A、干粉 B、1211 C、水 D、二氧化碳第13题：钢丝绳股内的钢丝直径愈（），钢丝的挠性愈好，易弯曲，但不耐磨。 A、细 B、粗 C、一般第14题：从事特种设备作业人员，未取得相应特种设备作业人员证书而进行上岗作业的处（）罚款 A、2000元以上1万元以下 B、1000元以上1万元以下 C、2000元-2万元Ｄ、1000元以上2万元以下第15题：动滑轮和定滑轮都有（）的作用。 A、穿绕钢丝绳 B、省力 C、省力且省力矩 D、省力矩第16题：起重机机上任何一点的接地电阻不得大于（）欧姆。 A、36 B、0。25 C、4 第17题：起重链的链环直径磨损达原直径的（）时，应报废。 A、15% B、10% C、20% 第18题：特种设备安全监督管理部门对特种设备生产、使用单位和

电工技术比武方案

电工技术比武方案 Prepared on 22 November 2020

检修分厂2014年电工技术比武方案一、目的: 本次实际操作技能比武以面向生产实际为原则，通过低压电动机控制回路故障查找以及变频器电路接线和参数设置二个项目，主要考核选手仪器仪表使用能力、识图能力、电路安装接线能力、故障分析查找能力等，促使选手熟练掌握常用设备电气线路的维护，掌握和了解常用电机、变频器等仪器设备的使用和维护，掌握电力拖动控制原理以及变频调速设备的使用和维护。二、组织机构：组长：乌日根哈达监考：齐立军、刘彬、铁艳杰、邱崇魏评委：齐立军、刘彬、铁艳杰、邱崇魏三、考试项目及配分（满分分别为100分）项目一、低压电动机Y/△起动控制回路故障排除（50%）。项目二、变频器电路接线及参数设定（50%）。四、计划比武时间：2014年9月12日全天，如遇特殊情况另行通知。项目一、低压电动机Y/△起动控制回路故障排除 1、考核内容根据提供的图纸及元器件，分析电路功能，查找并排除给定低压电动机Y/△控制回路故障，使回路正常运行。 2、考试要求（1）识读电路原理图，观察现象，测量判断并排除故障；只排出故障未标明得一半分。（2）故障类型为元件类故障、接线错误、断路等类型。（3）故障设置数量为3-5个。

（4）必备的电工工具、用具应准备齐全。（5）必须穿戴劳动保护用品，符合安全文明生产。（6）考试时间为25分钟。 3、考核地点综合修理间 4、接线原理图 5、配分与评分标准

电工技术比武项目评分表试题名称：低压电动机Y/△起动控制回路故障排除时间：25min

教学大比武方案

学校“教学大比武”活动实施方案一、活动意义通过开展教学大比武活动，提高我校教师专业水平和教学能力，引导教师把精力集中到改进课堂教学上，加强交流与合作，实现教师综合素质的提高和教育教学质量的全面提升。二、活动主题锤炼教学基本功，促进教师专业成长三、组织机构组长：××× 副组长：××× 组员：×××××× 成员：××× 领导小组下设办公室，具体由××负责通知的传达，信息表的收集与摄影等工作。四、活动目标任务通过开展教学大比武活动，引导教师要加强理论学习，认真研究教学问题，努力寻找解决问题的方法和策略。活动要以“积极参与、相互切磋、取长补短、共同进步”为导向，组织多员参与，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不

断提高自身业务能力。五、活动内容：教学比武。我校所有任课教师都可申报参与教学比武活动。教师教学比武活动重点是进行教学基本功比武，主要形式：现场讲课。讲课重点展示教师的基本教学素养，包括教学观念与知识功底、教学设计与教学组织实施能力，特别是教学语言、教学板书、教学仪态、教学示范和实验操作等方面。六、活动安排活动采取分学科讲授完整课的形式，正式实施、总结表彰三个阶段。（一）组织发动阶段（2020年5月6日-5月9日）以教研组为单位组织全体教师认真学习《教师教学大比武活动方案》，统一思想，提高认识，明确目标和任务，积极投入到活动中来。（二）正式实施阶段（2020年5月11日—5月30日） 1.开展语文、数学、英语、综合四个小组的组内教学大比武。每个教研组选拔3名教师参加课堂比武，课堂讲授顺序一旦确定，不能变更。 2.开展“师带徒”活动。以青蓝工程为依托，通过本次教学大比武活动深入扎实的开展提高青方教师的教学技艺和课堂掌控能力。

工青工技能比武竞赛方案

公用车间关于开展供气供水工段技能竞赛活动方案为了提高空压、给排水班职工操作技能，增强职工的团队协作能力，充分调动员工的积极性；激励员工爱岗、爱企业、多做奉献，为生产供气供水服务提供有力保障。公用车间决定在空压、给排水班开展技能比武竞赛活动，具体活动方案如下：一、比赛方式及时间地点比赛设离心式水泵操作、离心式空压机模拟操作和干燥机操作三部分；比赛时间为2011年6月1日至2011年6月15日，地点：公用车间空压站、空压循环水泵房。二、比武形式团队赛：空压班+给排水班（三名空压班，二名给排水班职工）为一个参赛小组，依序出场操作，由评比小组现场考评。三、评比小组成员组长：何生元副组长：龙可尧成员：覃芬燕黎洪发王建立四、技能比赛规则和要求 1、比赛项目 1.1 离心式水泵的启动操作 1.2 离心式空压机的模拟启动操作 1.3 干燥机的启动操作 2. 规则 2.1 劳保用品佩戴齐全（满分10分） 2.2离心式水泵的正常启动及停机操作（满分20分，时限12分钟）； 2.3离心式空压机的开机前准备工作（满分20分，时限8分钟）； 2.4离心式空压机的模拟启动及停机操作（满分30分，时限9分钟）；

2.5干燥机的正常启动及停机操作（满分20分，时限9分钟）。 3.要求各个环节完成时，选手需举手示意，记时人员依据选手示意停止记时，并记录该环节用时。若选手实际未完成动作并且示意完成，在该环节得分中扣除5分。五、评分标准团队赛评分标准：六、奖励方案 1、本次技术比武设立团队赛一等奖一名奖励 1000 元；二等奖一名奖励 800 元；三等奖一名奖励 600 元；鼓励奖一名奖励 200 元。公用车间二〇一一年五月