酒钢集团表彰材料doc

酒钢集团表彰材料

XX年集团公司领导春节集体办公会议暨创新管理研讨大会于2月16日在诚信广场召开。会议号召公司两级领导班子，解放思想，转变观念，剖析问题，创新管理，推动酒钢持续健康发展。

马鸿烈、梁传密、臧秋华、赵学、胡绍祥、唐方平、徐浩然、马国华、魏志斌、刘菲、王铁成、车洪、周幼方等集团公司副总以上领导和各二级厂矿单位、机关处室的负责人参加会议。梁传密讲话，臧秋华主持并讲话。

XX年集团公司创新管理研讨会于1月28日召开，分三个阶段进行。会议在充分肯定“九五”以来及XX年工作取得的成绩的前提下，认真剖析了企业发展中存在的问题和差距。公司两级领导班子特别是集团公司领导，充分发表意见，谈思想，谈认识，讲问题，提措施，在一些重要问题上进一步统一了思想，达成了共识，并提高了认识，鼓舞了干劲。公司各单位也广泛发动职工查问题找差距，汇总反馈到集团公司领导办公会议，并引起了高度重视。会议责成有关部门和领导将问题分类分批解决，并通过有效处理这些问题，使酒钢的管理创新上新台阶，推动酒钢的可持续发展。会议开得很成功。会议提出的思路和观点，必将对酒钢今后的改革与发展、生产经营建设、管理创新产生深刻影响。

梁传密在题为《加强领导班子思想政治建设，打造优秀的领导团队，努力推动酒钢持续发展》的讲话中讲了四个方面的问题。一、充分认识新形势下加强领导班子思想政治建设的重要性紧迫性；二、领导班子思想政治建设中存在的问题；三、加强领导班子和干部思想政治建设中的两个环节；

四、打造优秀的领导团队需要着力解决的问题。

梁传密强调，党的十六届三中、四中全会为领导班子思想政治建设提出了新的更高的要求。两级领导班子和党员干部要站在完善社会主义市场经济体制和加强党的执政能力建设的高度，充分认识新形势下加强领导班子思想政治建设的重要性紧迫性。一个企业在建设和发展中取得成绩和进步时，要使自己的事业不断前进发展，就要居安思危、富而思进，就要多一份警醒和自奋。看到成绩的同时，一定要看到存在的问题。两级领导班子在市场经济大潮中，要不断提高自己的责任意识、忧患意识、创新意识，为打造百年基业奠定坚实的思想基础。责任就是对酒钢事业的忠诚与敬业。而所忧应该有三：产品升级战略、人才战略、文化战略。创新在何处呢？在管理、体制、产品、技术上，最核心的是思想观念、思维方式、价值理念上的创新。有了先进的思想理念，才能制定出好的先进的管理体制和制度，创造先进的企业文化。

梁传密指出，近几年，公司先后开展了“三讲”集中学

优秀护士范文DOC

优秀护士叶晓萍同志先进事迹尊敬的各位领导、各位同事、护士姐妹们：大家好！五月的荥泽大地，情深意暖，索河之滨，草长莺飞，鸟语花香，在这阳光普照，万紫千红的美好季节，我们迎来了第100个5·12国际护士节。护士节是我们护士最美丽的日子。在这个喜庆的日子里，请允许我代表全市护士姐妹们向对我市护理事业的发展给予关心和支持的各级各部门领导表示衷心的感谢，同时，借此机会向默默工作在护理岗位上的姐妹们致以诚挚的节日祝福，道一声：“护士姐妹们，你们辛苦了！” 我叫XXX，37岁，是韶关市新丰人民医院妇产科一名普通的护士，从事护理工作18年。从外科、内儿科，再到妇产科，经过多年的工作实践，如今，我已深深地爱上了护理工作，并为这项我热爱的事业不懈地努力着、奋斗着。都说五月是我们的节日，所以五月的花儿特别香，五月的阳光特别明媚。在这样的日子里我的心情也格外激动！我将继续与生命同行，让病人因我的护理而减少痛苦，因我的健康教育而有所收获，因我的安慰而树立信心。在辛苦中我找到了自己的价值，体会到了平凡中的伟大。时光在流逝，得到的却是欢乐和充实，因为病人在我心中。我用平凡的人生创造着人间的真爱，用平凡的双手托起生命的黎明。永远忘不了我的第一个夜班，病区入住了一位老年心衰患者。摆体位、吸氧气、输液、监护，做完这些的我刚要抬头喘气的时候，病人一下拉住了我的手，他的表情痛苦的有些扭曲，一双浑浊的眼睛里充满了恐惧和无助。他望着我，仿佛在对我说：“护士，帮帮我”，瞬时，我的心弦被拨动了，一种为人之最原始的爱在我心中涌动，我就那样被他拉着一只手，一边帮他维持着体位，一边注视着监护仪上的变化，五分钟、十分钟、半个小时过去了，病人终于能平静呼吸了。这时我才发觉自己的腿已经站得发麻了。长嘘了一口气，我体味到一种从未有过的成就感和喜悦感，能为病人解除痛苦，真正地与病人感同身受，原来是一件非常幸福的事情！突然间我觉得自己变成了天使，有一种想飞的感觉，但同时也被一种使命感牢牢地拴住……从此，我便爱上了我的职业。在生命的单程列车上，护士高超的技术和精心的护理，将使人生旅途的终点得到延伸。一次，一位八十多岁的老人突发脑溢血。入院时神志不清、大小便失禁、喷射状呕吐，浑身都是污物，脸都憋得发紫，眼看就不行了。作为接诊护士的我二话没说冲上去，不顾被污物喷得满身，硬把自己的两根手指塞进老人的嘴里，强

无锡市卫生局关于表彰2010-2011年度无锡市优秀护士的决定

无锡市卫生局关于表彰2010－2011年度无锡市优秀护士的决定【法规类别】卫生综合规定【发文字号】锡卫医[2011]37号【发布部门】无锡市卫生局【发布日期】2011.05.09 【实施日期】2011.05.09 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 无锡市卫生局关于表彰2010－2011年度无锡市优秀护士的决定（锡卫医〔2011〕37号）各市（县）、区卫生局，新区社会事业局，各有关医疗卫生机构：自去年以来，广大护理工作者认真贯彻全国护理工作会议精神，以提高群众对护理服务满意度为目标，坚持以病人为中心的服务理念，加快优质护理服务示范工程建设，以关爱生命、救死扶伤为己任，扎实工作，勇于创新，为患者提供安全、优质、满意的护理服务，涌现出一批先进个人。为进一步激励广大护士以先进模范为榜样，立足本职，刻苦专研，开拓进取，我市在全市医疗卫生机构中组织开展了2010-2011年度无锡市百名优秀护士评选活动。经单位推荐、主管部门审核、社会公示、复核等程序，决定授予无锡市人民医院孙海峰等100

名同志2010-2011年度“无锡市优秀护士”称号，表彰她们在护理岗位取得的显著成绩，以及为引领无锡人民健康事业作出的突出贡献。希望受到表彰的同志珍惜荣誉，再接再厉，不断创新，争取更大的进步。同时，希望全市护理工作者以优秀护士为榜样，勤奋学习，扎实工作，为促进全市护理事业健康发展而作出更大的贡献。附件：2010-2011年度无锡市优秀护士名单二○一一年五月九日附件： 2010-2011年度无锡市优秀护士名单市医院管理中心（41人）市人民医院：孙海峰丁凌芳朱林峰庄燕王勤芳徐英华冷雪娟戈凌霞奚建媛邹亚萍市第二人民医院

优秀护士表彰决定

优秀护士表彰决定篇一各医疗卫生单位：全县卫生系统广大医务人员以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的服务理念，认真履行救死扶伤，治病救人的光荣使命，把保障和增进群众健康作为卫生工作的出发点和落脚点，着力推进医药卫生体制改革，规范医疗卫生服务行为，改善服务态度，全面提升医疗质量和管理水平，为增进人民健康作出了积极贡献。涌现出了一批服务优质、医德高尚、医术精湛的好医生和好护士，在庆祝“5.12”国际护士节xxx周年之际，为弘扬他们爱岗敬业、全心全意为人民健康服务的高尚医德，激发全县广大医务工作者的积极性和创造性，经各单位推荐,县卫生局综合评定,决定授予曾景龙等15名同志“优秀医生”称号、林云凤等15名同志“优秀护士”称号。希望受表彰的优秀医生和优秀护士戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。全县卫生系统的广大医务人员要以受表彰的同志为榜样，进一步解放思想，开拓进取，进一步强化一切以病人为中心的服务理念，全面提升医疗水平和护理质量，为推进我县卫生事业发展、保障人民健康、构建和谐社会做出更大的贡献。附件：全县“优秀医生”、“优秀护士”名单 xx县卫生局 xxxx年x月xx日篇二为表彰先进，树立榜样，引导和鼓励全院护理工者更加积极投身于护理工作，经民主推荐，医院研究决定，对xxxx年护理工作先进集体和个人表彰如下：一、xxxx年度优秀护士长： xxxxx 二、优质护理服务优秀集体及个人： xxxxxxxxxx 三、xxxx年度院护理操作能手：

xxxxx 四、优秀护理技术小组 xxx 五、个人单项奖：(每项3人，共计30人) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 篇三在xxxx年度5.12国际护士节来临之际，为进一步弘扬南丁格尔精神，充分调动广大护理人员的工作积极性，不断提高护理工作质量，提升护理服务水平，医院决定对获得市卫生系统“优秀护士”称号的董娜、杨世娥和医院评选出的徐瑞萍等15名“优秀护士”予以表彰。希望受表彰的同志再接再厉，珍惜荣誉，再创佳绩。同时，希望全院护理工作者要以优秀护士为榜样，学习她们爱岗敬业、全心全意为人民服务的精神，发扬她们尽职尽责、无私奉献的好思想、好作风、好品质，进一步规范护理行为，严格护理管理，为推动医院更好更快发展做出新的贡献。市卫生系统优秀护士人员名单(排名不分先后)：xxxx 医院优秀护士人员名单(排名不分先后)： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx年x月x日

酒钢集团发展简史

酒钢发展简史〔一〕１９５５年４月---１９５８年８月．领袖指示寻铁山艰难开拓．１９５５年２月２７日，毛主席在中南海召开最高国务院会议上说：全国六大区都应有钢铁基地，目前只要西北还没有，使我难以安枕．我盼望老李〔地质部长李四光〕长工〔地质副部长何长工〕和同志们能在两三年内给我一个好消息！１９５５年４月西北地质局，特别是镜铁山地质队〔６４５队〕艰苦卓越的努力下，发现黑沟，镜铁山铁矿，以及发现４.２亿吨铁矿资源的储备，其中白兴明等１１名同志牺牲了年轻的生命．〔二〕１９５８年８月----１９７０年７月．两上两下命运捉弄酒钢人．〔１〕１９５８年１月，冶金部确定了酒钢大型钢铁基地的厂址和规模．鞍山黑色冶金设计研究院设计当时全国第２大高炉１５１３Ｍ３１＃高炉．鞍山建设总公司百分之９５约３００００人整建制调往酒钢，鞍钢调了２０００多人的技术骨干和生产工人．首钢１０００人，抚钢７０人．大学毕业生６００人．从西北农村招收农民和部分城市闲散人员．还有河南，陕西部分转业复员军人共２０００人．总共集结５６０００人，基地代号３９公司．８月１号在酒泉县正式成立，这个会同时宣布成立地极市酒泉市．赵北克同志任党委书记，同时宣布兼任酒泉市委第一书记和市长１２月１５日，酒钢开工５万６千人的大军在极其苦难的条件下，创造了当时同行业许多当时的第一．酒钢建设者和那个时期每一个人一样，满怀信心地要创造共

和国第四个金刚．〔前三个是鞍钢武钢包钢〕风沙没有让机器停止转动，睡马棚吃窝头喝雪水．但是１９６０年国家遇到了严重的自然灾害．５８年国家投资３０００万，５９年只给了４１００万，到了６０年国家给了最大的努力１个亿．但是按当时２００万吨的设计能力起码需要１０个亿，而实际上投资不到２个亿．就注定了先天不足．１９６０年５月８号一号高炉正式浇灌基础，总共花了５２小时０６分，创造了全国记录．我们不该忘记，当时职工生活要比内地农村还差，戈壁滩少水没菜，甚至野菜也没有．祁连山上的矿山进度一样没有停息，困难和牺牲没有让一个人却步！六个工程四个战区大规模的施工在戈壁滩惊醒了狼群，赶走了冬季．可是春天却太短暂了．〔２〕粮食的短缺造成了人员大量的浮肿，肝炎．１９６１年中央西北局在兰州召开会议：展缓酒钢建设，疏散职工异地就食．除５０００人留守外，大部分疏散到新疆，江西，陕西，辽宁，黑龙江等地．这些人带这在嘉峪关的淳朴和坚毅开恳这新的天地．在新疆石河子农业机械化学校有酒钢人的身影，在江西新余农场，在黑龙江富拉尔机，在新疆农８师，在金昌，在洛阳．．．．人走了．６２年一支５６０００人的队伍不到１３００人．可是我们的酒钢人没有停止脚步，先后建成大草滩水库，一号高炉的基础和炉体，五一俱乐部，百货大楼，医院门诊部．同时新建了一批单身宿舍楼，雄关路南边的楼房． 2 纪念甘肃酒钢建厂５０周年!及嘉峪关市建市４３周年〔３〕１９６４年７月，酒钢第二次上马．１９６４年５月毛

关于表彰护士的决定

关于表彰护士的决定希望表彰的优秀人员，将荣誉作为新的起点，谦虚谨慎，再接再厉，不断学习新的护理理念，在平凡的护理岗位上，在优质护理工作中起到模范带头作用。全院的护理人员要以优秀人员为榜样，学习他们的无私奉献、精益求精的敬业精神；学习他们的吃苦耐劳、扎实工作的实干精神。为我院的护理事业发展做出更大的贡献。附件：优秀护士人员名单二0一一年五月十二日 1 附件：优秀护士名单 2 关于表彰护士的决定 [篇2] 各部门、各科室：为弘扬南丁格尔精神，讴歌在护理岗位上服务优秀、工作成绩突出的护理人员，特别是在遇到突发事件中她们能临危不惧，沉着冷静，积极处置、配合协调做好各项工作，充分体现出综合素质和业务素质过硬的本领。为促进我院护理质量和水平的进一步提高，根据“我爱康民”活动相关条款精神，经院委会研究决定对王艳等14名优秀护士进行表彰。希望受表彰的护士要珍惜荣誉，再接再厉，拼搏进取，

为维护人民群众的身心健康及医院的荣誉和利益而不断做出新的更大的贡献。对本次获得“优秀护士”荣誉称号的人员，院部将给予一定的物质奖励。 2015年12月6日 1 附件：康民医院“优秀护士”名单王艳刘欣廖子悦余素悦杜红梅许书敏姜倩倩葛珍珠郑崇云黄焱孙洁汪星星汪洁邱玥 2 关于表彰护士的决定 [篇3] 赣县卫字〔2015〕61号全县各医疗卫生单位: 我县广大护理工作者辛勤工作，在平凡的护理岗位上无私奉献，用自己的青春和汗水换来了患者的健康平安，展现了白衣天使的良好形象。为促进我县护理事业的发展和整体医疗水平的提高，弘扬爱岗敬业、无私奉献的崇高的医德医风，经研究，决定对全县49位优秀护士进行表彰（名单附后）。望全县医务人员以她们为榜样，恪守职责，积极进取，

优秀护士表彰决定.doc

优秀护士表彰决定欢迎来到，下面是我给大家整理的优秀护士表彰决定，供大家阅读参考。优秀护士表彰决定1 各医疗卫生单位：全县卫生系统广大医务人员以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的服务理念，认真履行救死扶伤，治病救人的光荣使命，把保障和增进群众健康作为卫生工作的出发点和落脚点，着力推进医药卫生体制改革，规范医疗卫生服务行为，改善服务态度，全面提升医疗质量和管理水平，为增进人民健康作出了积极贡献。涌现出了一批服务优质、医德高尚、医术精湛的好医生和好护士，在庆祝"5."国际护士节xxx周年之际，为弘扬他们爱岗敬业、全心全意为人民健康服务的高尚医德，激发全县广大医务工作者的积极性和创造性，经各单位推荐,县卫生局综合评定,决定授予曾景龙等15名同志"优秀医生"称号、林云凤等15名同志"优秀护士"称号。希望受表彰的优秀医生和优秀护士戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。全县卫生系统的广大医务人员要以受表彰的同志为榜样，进一步解放思想，开拓进取，进一步强化一切以病人为中心的服务理念，全面提升医疗水平和护理质量，为推进我县卫生事业发展、保障人民健康、构建和谐社会做出更大的贡献。附件：全县"优秀医生"、"优秀护士"名单 xx县卫生局

xxxx年5月10日优秀护士表彰决定2 为表彰先进，树立榜样，引导和鼓励全院护理工者更加积极投身于护理工作，经民主推荐，医院研究决定，对xxxx年护理工作先进集体和个人表彰如下：一、xxxx年度优秀护士长： xxxxx 二、优质护理服务优秀集体及个人： xxxxxxxxxx 三、xxxx年度院护理操作能手： xxxxx 四、优秀护理技术小组 xxx 五、个人单项奖：(每项3人，共计30人) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 优秀护士表彰决定3 在xxxx年度5.国际护士节来临之际，为进一步弘扬南丁格尔精神，充分调动广大护理人员的工作积极性，不断提高护理工作质量，提升护理服务水平，医院决定对获得市卫生系统"优秀护士"称号的董娜、杨世娥和医院评选出的徐瑞萍等15名"优秀护士"予以表彰。希望受表彰的同志再接再厉，珍惜荣誉，再创佳绩。同时，希望全院护理工作者要以优秀护士为榜样，学习她们爱岗敬业、全心全意为人民

甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司

甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司二○○一年年度报告二00二年二月二十五日

重要提示：本公司董事会保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性负个别及连带责任。本公司2001 年度报告已经五联联合会计师事务所有限公司审计，并出具了标准无保留意见的审计报告。

目录一、　公司基本情况简介------------------------------------------4 二、　会计数据和业务数据摘要------------------------- -------4 三、　股本变动及股东情况---------------------------------------6 四、　董事、监事、高级管理人员和员工情况---------------7 五、　公司治理结构------------------------------------------------9 六、　股东大会情况简介------------------------------------------10 七、　董事会报告---------------------------------------------------11 八、　监事会报告---------------------------------------------------17 九、　重要事项------------------------------------------------------18 十、　财务会计报告 ----------------------------------------------19十一、　备查文件目录------------------------------------------ 21

甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司2016社会责任报告.pdf

甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司 2016年度社会责任报告一、前言（一）报告简介本报告是甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司（以下简称“公司”）向社会发布的第五份社会责任报告。本报告本着真实、客观的原则，回顾了公司履行经济责任、环境责任和社会责任等方面的实践内容。（二）编制依据本报告编制依据上海证劵交易所《关于上市公司承担社会责任工作通知》、《公司履行社会责任的报告》编制指引及《上交所上市公司环境信息披露指引》等要求，并参考借鉴《中国企业社会责任报告编写指南》（CASS-CSR3.0），结合企业自身情况编写完成。（三）报告范围本报告涵盖公司所属全资公司、控股公司和分公司。本报告的时间范围：2016年1月1日至2016年12月31日。（四）数据来源本报告所涉数据由公司内部专业管理部门统计、整理。二、公司介绍公司是由酒泉钢铁（集团）有限责任公司（以下简称“酒钢集团”）作为主发起人，联合兰州铁路局、甘肃省电力公司、金川有色金属公司、西北永新化工股份有限公司等共五家发起人于1999年以发起方式设的股

份有限公司。2000年12月，公司股票获准在上海证券交易所上市交易（股票代码：600307；股票简称：酒钢宏兴）。2009年，本公司通过重大资产重组暨向控股股东酒钢集团发行股份购买相关资产后，实现了酒钢集团碳钢主业的整体上市。2013年，公司通过非公开发行股票募集资金后，向酒钢集团收购了不锈钢公司，形成了集采矿、选矿、烧结、焦化、炼铁、炼钢、热轧、冷轧以及不锈钢生产，具备现代化生产工艺流程，并有完备的动力能源系统、销售物流系统等配套资源的完整钢铁生产一体化产业链条。公司致力于打造西北地区优质建材和精品板材生产基地，产品涵盖碳钢及不锈钢两大系列，最终产品主要有高速线材、棒材、中厚板材、卷板、不锈钢产品等。目前本公司已形成嘉峪关本部、兰州榆中和山西翼城三大钢铁生产基地，具备年产900万吨铁、1000万吨钢、1000万吨材的综合生产能力，成为西北地区实力强劲、装备优良、影响力深远的钢铁联合企业。公司产品包括碳钢和不锈钢两大系列，主要产品有碳钢系列的高速线材、高速棒材、中厚板材、热轧卷板、冷轧薄板以及不锈钢系列的热轧卷板与冷轧薄板等上百个品种。公司所有产品均已通过ISO9001：2000版质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证，理化检验通过了国家实验室认可。其中，A、B、D级船板钢通过中国、英国、挪威、德国和日本五国船级社认证，热轧带肋钢筋获得国家产品质量免检证书。钢铁产品分别荣获中国冶金工业协会“金杯奖”、冶金行业“品质卓越产品奖”、甘肃省“名牌产品”。焊条焊丝钢、压力容器钢、桥梁用钢、管线钢、集装箱用钢、汽车结构钢、冷轧基料等产品在国内外市场享有广泛的声誉。产品

生产安全事故应急处置——2016年甘肃酒钢集团西沟矿“8·16”重大火灾事故(下)

生产安全事故应急处置 ——2016年甘肃酒钢集团西沟矿“8·16”重大火灾事故（下） 2019年12月27日三　案例反思针对这起事故，本案例运用应急管理的原理、理念和方法，从事故企业、地方政府、专业救援队伍等视角进行深入剖析和深刻反思，指出在企业生产安全事故应急处置过程中暴露出的突出问题。（一）事故企业视角笔者在调查研究中了解到，无论站在哪一个视角，都不能忽视一个根本性问题，即企业安全生产责任落实不到位、企业应急管理能力水平不高。这主要表现在以下几个方面。 1.动火作业防护未做、监管疏漏西沟矿对中金公司在斜坡道钢拱架支护的作业过程的管理不到位，未对支护方案严格进行审核把关、未对井下动火作业提出具体的规范要求，导致中金公司在支护作业中大量使用易燃的麦草包和竹跳板作为填充物，8月16日在没有制定动火作业方案及采取必要的安全防护措施的情况下，作业人员直接进入斜坡道进行钢棚支护施工，并使用氧炔焰切割钢拱架上方的钢板，引燃了钢板背后的木材、干草，且第一次灭火不彻底，复燃致使填充物燃烧，产生的一氧化碳等有毒有害气体经斜坡道进入井下3号、4号硐室，造成正在硐室内作业的人员中毒死亡。 2.项目建设把关不严、大打折扣西沟矿扩能改造项目初步设计和安全专篇中均设计有井下压风自救系统、压风施救系统和供水自救系统，并按要求设计有井下（发生此次事故的地方）六大系统中的五大系统（由于只是一条运输巷道，生产中段距离地面最低安全出口小于300米，低于规范规定的超过300米的要求；距中段安全出口实际距离：人员材料进风斜坡道850米，回风平硐470米，小于规范规定的2000米要求，所以井下无须设置紧急避灾硐室），而实际上并没有建设非常关键的压风自救系统、压风施救系统和供水自救系统，项目部解释说当时总承包方没有设计施工图。电话询问总承包方（中冶北方工程技术有限公司）相关人员，答复为：安全专篇审查时，审查专家认为“六大系统”是井下矿必须建设的，西沟矿为露天矿山，不必建设。但是，安全验收评价所附的专家审查意见中没有此项内容。甘肃省安监局对西沟矿扩能改造项目审查的批复⒀要求：在项目实施过程中严格落实安全专篇中的各项安全措施和专家提出的意见和建议，确保项目工程质量和安全生产。总承包方在2012年5月更改了安全专篇，取消了井下压风自救系统、压风施救系统和供水自救系统，只保留了监测监控系统、人员定位系统和通信联络系统。初步设计中对六大系统中的压风施救系统是这样描述的：“压风施救系统在矿山发生灾变时，为井下提供新鲜风流的系统。本次设计在回风平硐敷设压风管道至破碎硐室附近人员工作区，通过防护袋或面罩向使用人员提供新鲜空气。”由于西沟矿扩能改造项目施工验收把关不严格，总承包单位没有严格按初步设计建设井下压风自救系统、压风施救系统和供水自救系统，特别是没有压风施救系统，导致在斜坡道发生火灾后，产生的一氧化碳等有毒有害气体经斜坡道进入井下3号、4号硐室，使井下人员无法自救、中毒而亡。 3.安全生产意识不强、思想麻痹西沟矿作为一个露天石灰石矿，有38年无事故的历史，生产条件比较好，发生火灾事故的概率极小。在这种背景下，整个企业自上而下，对于安全生产工作的重要性、紧迫性，特别是居安思危、忧患意识方面的认识严重不足。安全管理的精准度不高，太依赖于软性的制度层面，在一定程度上为了应付安监部门的检查而做出一些表面的工作。安全管理工作不够扎实、细致，在安全风险防范和安全隐患排查方面还存在一些薄弱环节。同时，西沟矿管理技术人员及值班人员安全知识欠缺、责任意识不强，没有认真履行岗位职责。从7月29日开始，中金公司组织作业人员对斜坡道垮塌部位进行施工处理，西沟矿安排管理技术人员24小时值班（周六、周日白班未安排值班人员）。值班人员对井下支护施工充填使用麦草包、竹跳板和圆木等易燃物可能引发的严重后果没有引起重视，为此次火灾事故的发生留下了隐患。8月16日，中金公司未经允许，擅自进入斜坡道施工，值班人员未发现，同时在井下动火作业发生火灾后，值班人员安全意识不强，没有立即命令井下人员及时撤离。现场管理人员也没有对中金公司的违章作业行为引起足够重视，没有对着火原因进行认真分析，对灭火情况确认不到位，再次复燃，导致事故发生。 4.安全生产教育培训不扎实、走过场日常安全生产教育培训不到位、流于形式，安全生产意识没有内化于心、外化于行。员工安全常识和应急知识匮乏，自救互救技能低下。在发生火灾事故后，员工没有考虑到如何逃生、如何保护生命，而是听从和等待上级的指令。企业救援队伍专业救援能力不足，对一氧化碳的认识不够，不会使用救援设备（特别是呼吸器），且现有的呼吸设备只能维持十几分钟，远远无法满足救援的要求。据事后调查，2015年初3号溜井棚堵后，作业人员经常在爆破后矿内炮烟浓度高、一氧化碳浓度超标的状态下作业，没有出现过一氧化碳中毒事故，使矿内所有人员对一氧化碳中毒的危害性认识不足，习惯性地没有及时制止违章行为。发生火灾后，井下一氧化碳浓度呈现持续上升态势，但所有人员均对此习以为常，因而没有及时撤离井下巷道，最终丧失了撤离的最佳时机。此外，相关人员擅自组织，在未佩戴有效的安全防护器具的情况下盲目施救，这也是安全培训不到位、不掌握一氧化碳防护知识的体现。 5.安全生产管理制度不健全、未落实西沟矿没有建立通风管理制度。系统建成后主要依靠自然通风，发生火灾后没有进行反风操作，回风平硐选用的是K40-6-16矿用通风机，是可以反风运行的，只不过通风量较正常有所降低，大约为正常风量的60%。事故发生后，矿内主要管理技术人员均不知道矿用通风机有反风功能，导致没有驱除进入3号、4号硐室的有毒有害气体，通风巷正向通风反而加快了斜坡道火灾点产生的有毒有害气体进入硐室的速度，导致斜坡道产生的一氧化碳迅速进入井下硐室。同时，也没有及时关闭斜坡道大门，减缓烟气进入井下硐室的速度。应急救援设备的配备、管理和使用制度未落实，导致关键时刻用不上、不会用；对一氧化碳报警仪的使用未制定相关规定，未明确规定井下硐室一氧化碳浓度超过50ppm必须撤离，只是笼统规定炮烟浓度高时应撤离现场。安全生产和应急管理制度落实不到位，使得个人和组织的安全意识差、能力水平低。 6.应急预防与预警能力整体欠缺事故发生后，应急预案没有发挥作用。企业虽然制定了较为齐全的应急预案等一系列制度，但应急预案没有针对企业自身实际，只是泛泛而谈、过于笼统，不具有可操作性，而且没有根据预案进行演练，导致发生事故后员工和领导不知道怎么办、何时办，还是按照传统的经验仓促应对。虽然进行了灭火工作，明火灭了，但是灭火不彻底，反映出有关人员辨析灾情的能

年度优秀护士表彰决定

年度优秀护士表彰决定年度优秀护士表彰决定怎么写?那么，下面是我给大家整理收集的年度优秀护士表彰决定，供大家阅读参考。年度优秀护士表彰决定1 各医疗卫生单位：近年来，全区卫生系统广大护理工作者以南丁格尔为榜样,坚持以病人为中心的服务宗旨，认真履行护理岗位职责，刻苦钻研业务知识，充分展现了"爱岗敬业、无私奉献"白衣天使的良好形象，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，为全区卫生事业发展作出了积极贡献，赢得了同行及患者的高度赞誉。为表彰先进，树立榜样，激发广大护理工作者进一步弘扬南丁格尔精神，奋发向上、不断进取、全心全意为人民群众服务，区卫生局在全区卫生系统开展了首届"十佳护士"评选活动，经基层公开推荐，组织认真考察，局党委研究决定授予陈燕霞等10名同志为丹徒区卫生系统首届"十佳护士"、刘燕等10名同志为"优秀护士"荣誉称号(具体名单附后)。希望受表彰的同志珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，为推动全区护理事业发展和保障人民群众健康再创佳绩。同时号召全区护理工作者，要以"十佳护士""优秀护士"为榜样，进一步加强学习、爱岗敬业、勤奋工作，不断提高业务技能和职业道德水平，为促进丹徒卫生事业又好又快发展、构建和谐社会作出新的更大的贡献。 xxx年五月十二日年度优秀护士表彰决定2 委属各单位：全县卫生计生系统广大工作者把保障和增进群众健康作为卫生计生工作的出发点和落脚点，为全县卫生计生事业发展作出了积极贡献。涌现出了一批服务优质、品德高尚、技术精湛的好医生和好护士，在庆祝"5."国际护士节之际，为弘扬他们爱岗敬业、全心全意为人民服务的高尚品德，经各单位推荐,县卫计委综合评定,决定授予李绍萍等24名同志"优秀医生"称号、李超等19名同志"优秀护士"称号。

甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司职工内部退养方案

酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司职工部退养案为推进和深化公司部人事制度改革，满足公司生产经营发展的要求，依据集团公司《关于实施职工部退养的指导意见》，特制定本案。一、基本原则（一）格审批的原则格执行公司关于部退养的政策规定，符合条件的职工可申请办理部退养，不得随意放宽规定的部退养条件。（二）本人自愿的原则在执行部退养政策过程中不得搞“一刀切”，确保职工部退养申请是本人真实意愿，各单位不得强行要求没有提出申请的职工办理部退养手续。（三）用工安全的原则实行部退养，首要条件是确保各级各类人才队伍满足生产经营需要，当对用工安全构成威胁时，公司应立即停止执行部退养政策。二、部退养条件（一）与公司或所属子公司签订了无固定期限劳动合同，距离法定退休年龄不足5年且养老保险缴费年限满15年的职工。具体包括： 1．1960年12月31日前出生，年满55岁的男职工；1965

年12月31日前出生年满50岁的管理、技术岗位女职工；1970年12月31日前出生年满45岁的操作岗位女职工。 2．符合特殊工种退休条件，1965年12月31日前出生，年满50岁的操作岗位男职工；1975年12月31日前出生，年满40岁的操作岗位女职工。（二）与公司或所属子公司签订了无固定期限劳动合同，缴费年限满15年，因工致残经劳动能力鉴定达到7-8级，或因病致残经劳动能力鉴定为大部分丧失劳动能力（含5-6级），不能坚持正常工作，1970年12月31日前出生年满45岁的男职工，1977年12月31日前出生年满38岁的女职工。（三）领军人才、获得硕士研究生以上学历人员、在聘技师等高层次人才符合部退养条件的，由各单位根据生产经营实际决定是否办理，并格执行竞业限制协议相关要求。（四）各单位部退养影响生产经营无常开展的，原则上不得办理部退养。三、部退养办理程序（一）符合上述条件的职工自愿提出部退养书面申请，符合部退养条件第（二）条的，需同时提交劳动能力鉴定证明。（二）各单位收集申请职工相关材料，查阅申请职工人事档案，填写《部退养审批表》（附件1），对申请职工符合情况进行审核。

关于表彰医院护理工作先进集体和“十佳护士”等奖项的决定

关于表彰医院护理工作先进集体和“十佳护士”等奖项的决定关于表彰医院护理工作先进集体和“十佳护士”等奖项的决定提要：希望受到表彰先进集体和个人要珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，为医院改革、稳定、发展、建设作出新的贡献。全院干部职工要虚心向先进榜样学习更多资讯关于表彰医院护理工作先进集体和“十佳护士”等奖项的决定各科室：为隆重纪念“五·四”青年节、“5·12”国际护士节，弘扬“五·四”精神、“南丁格尔”精神，以创建“二级甲等”医院为契机，深入推进党的群众路线教育实践活动，激励广大青年、医护人员立足岗位，勤奋学习，扎实工作，锐意进取，勇挑重担，培养铸就一支志存高远、医德高尚、技术精湛、服务优良的专业人才队伍，经研究，在全院公开评选出医院护理工作先进集体6个、zz市优质护理服务示范先进个人10名、医院“十佳护士”10名和医院“十佳青年”10名，并予以表彰。同时，对在医院“践行党的群众路线，爱岗敬业奉献”演讲比赛中的获奖个人予以表彰。希望受到表彰先进集体和个人要珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，为医院改革、稳定、发展、建设作出新的贡献。全院干部职工要虚心向先进榜样学习，学习他们立足岗位、勤勉敬业、脚踏实地、甘于吃苦的奉献精神，在各自的工作岗位上以严谨的态度、精湛的技术、满腔的热忱，全心全意为人民健康服务。要继续深入开展党的群众路线教育实践活动，大力加强医院“科学化、制度化、标准化、精细化、人性化”管理，为争当卫生系统科学发展排头兵，创建“二级甲等”医院，建设“美丽三院、幸福三院、和谐三院、人文三院”，实现“三院梦”而努力奋斗！附：先进集体、先进个人名单：ZZZ 二〇一四年五月十一日

表彰优秀护士的决定文档

2020 表彰优秀护士的决定文档Document Writing

表彰优秀护士的决定文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】表彰优秀护士的决定【一】各医疗卫生单位: 为了隆重纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，活跃节日气氛，丰富职工文化生活，增强卫计系统凝聚力，营造文明和谐、团结进取、积极向上的浓厚氛围，展示我县医务人员风采，激发广大医务工作者为人民健康服务的热情，促进卫生事业向前发展，经研究,决定开展纪念“5.12”国际护士节优秀护士及“常青藤”(30年护龄现仍在岗)护士表彰活动，现将有关事项安排如下: 一、活动目的纪念“5.12”国际护士节活动围绕“爱岗敬业，无私奉献”的主题，结合深化医药卫生体制改革、基本公共卫生服务、重大疾病防控、卫生行业监督及政风行风建设等重点工作，努力倡导、继承南丁格尔不畏艰难、甘于奉献、救死扶伤的人道主义精神，全面展示我县广大护理人员的业务水平、职业素质、文化修养和

道德风范，激励广大护理工作者以高尚的职业道德、精湛的护理技术和规范的护理标准，为患者提供优质服务，进一步推动我县护理事业全面、协调、持续发展。二、活动内容 1、表彰内容:“优秀护士”、“常青藤”护士、优质护理示范集体。 2、表彰内容和参加评选单位: (1)优秀护士:县乡各医疗卫生单位护理人员; (2)优质护理服务先进集体:县医院开展优质护理服务的临床科室集体。 (3)“常青藤”护士:县乡各医疗卫生单位从事一线护理工作满30年以上的在岗护士。 4、评选条件 (1)“优秀护士”评选条件 A、优秀护士的基本条件:县直医疗卫生单位(古峰社区卫生服务中心)在册在岗且连续从事一线护理工作5年(含5年)、乡镇在册在岗且连续从事一线护理工作3年(含3年)以上的护理人员;近3年获得省、市表彰的护理人员。 B、热爱护理专业，吃苦耐劳，具有很强的事业心和责任心,良好的职业道德,出色完成本职工作。 C、护理技术精湛，科学作风严谨，技术操作规范，具有较强解决本专业护理疑难问题的能力。 D、坚持“以病人为中心”，服务事迹感人，或精神文明建

酒钢集团表彰材料doc

酒钢集团表彰材料 XX年集团公司领导春节集体办公会议暨创新管理研讨大会于2月16日在诚信广场召开。会议号召公司两级领导班子，解放思想，转变观念，剖析问题，创新管理，推动酒钢持续健康发展。马鸿烈、梁传密、臧秋华、赵学、胡绍祥、唐方平、徐浩然、马国华、魏志斌、刘菲、王铁成、车洪、周幼方等集团公司副总以上领导和各二级厂矿单位、机关处室的负责人参加会议。梁传密讲话，臧秋华主持并讲话。 XX年集团公司创新管理研讨会于1月28日召开，分三个阶段进行。会议在充分肯定“九五”以来及XX年工作取得的成绩的前提下，认真剖析了企业发展中存在的问题和差距。公司两级领导班子特别是集团公司领导，充分发表意见，谈思想，谈认识，讲问题，提措施，在一些重要问题上进一步统一了思想，达成了共识，并提高了认识，鼓舞了干劲。公司各单位也广泛发动职工查问题找差距，汇总反馈到集团公司领导办公会议，并引起了高度重视。会议责成有关部门和领导将问题分类分批解决，并通过有效处理这些问题，使酒钢的管理创新上新台阶，推动酒钢的可持续发展。会议开得很成功。会议提出的思路和观点，必将对酒钢今后的改革与发展、生产经营建设、管理创新产生深刻影响。

梁传密在题为《加强领导班子思想政治建设，打造优秀的领导团队，努力推动酒钢持续发展》的讲话中讲了四个方面的问题。一、充分认识新形势下加强领导班子思想政治建设的重要性紧迫性；二、领导班子思想政治建设中存在的问题；三、加强领导班子和干部思想政治建设中的两个环节；四、打造优秀的领导团队需要着力解决的问题。梁传密强调，党的十六届三中、四中全会为领导班子思想政治建设提出了新的更高的要求。两级领导班子和党员干部要站在完善社会主义市场经济体制和加强党的执政能力建设的高度，充分认识新形势下加强领导班子思想政治建设的重要性紧迫性。一个企业在建设和发展中取得成绩和进步时，要使自己的事业不断前进发展，就要居安思危、富而思进，就要多一份警醒和自奋。看到成绩的同时，一定要看到存在的问题。两级领导班子在市场经济大潮中，要不断提高自己的责任意识、忧患意识、创新意识，为打造百年基业奠定坚实的思想基础。责任就是对酒钢事业的忠诚与敬业。而所忧应该有三：产品升级战略、人才战略、文化战略。创新在何处呢？在管理、体制、产品、技术上，最核心的是思想观念、思维方式、价值理念上的创新。有了先进的思想理念，才能制定出好的先进的管理体制和制度，创造先进的企业文化。梁传密指出，近几年，公司先后开展了“三讲”集中学

医院关于表彰决定

医院关于表彰决定各科室：为纪念“”国际护士节及庆祝“”全国医师节，进一步推进我院精神文明建设，表彰先进，树立典型，充分激发我院广大医务人员全心全意为人民服务的工作热情，经过全院医护人员公平、公开投票推选，共评出“优秀科主任”、“优秀护士长”各3名，“优秀医师”18名,优秀护士30名，现予以表彰如下：一、优秀科主任、优秀护士长潘淳、袁新琼、熊洁梅、陈-军梅、覃冬梅、胡金丽二、优秀医师韦立才、陆庆华、潘秋红、覃秋健、卢俊英、黄培秀、谭金雄、李春燕、韦桂红、付光辉、高凤、陈丽姣、高文常、莫金海、陆芳、韦华强、温象群、杨立伟三、优秀护士黄小琳、黄香、潘伶珍、莫静桃、覃小芳、梁泳游、覃海玲、温玉洁、陈洁琼、李高燕、覃月玲、韦娟（外3）、巫彩萍、韦贞羽、冯贤芳、卢琼英、黄玉芳、周凤玲、陆梅青、周晓静、莫艾莲、梁丽华、刘秀桂、苏肖莲、廖桂芬、韦素彬、蒙春梅、覃桂秀、黄燕梅、李秀娟希望受到表彰的个人戒骄戒躁，继续努力，再创佳绩，

同时希望全院医务工作者以他们为榜样，不断提高业务技术水平，增强自身素质，全心全意做好本职工作，为我院的快速发展作出积极的贡献。 2016年5月31日医院关于表彰决定 [篇2] 各科室: XXX年是我院各项工作进展顺利、平稳安定的一年，各项工作取得了较好成绩。这一年来，我们在XXX的领导下、XX市卫生局的精心指导下，积极开展“创先争优”和“三好一满意”活动，工作中以质量为核心、以病人为中心，真抓实干，认真贯彻上级有关要求，加强医疗安全管理，持续提高服务质量，加强人才培养引进，提高职工整体素质，着力改善就医环境，加快信息化建设步伐，提升医院整体服务水平，医院综合服务功能得到加强，为人民群众提供了满意的医疗服务。在工作中，涌现出了许多先进事迹，为表彰先进，鼓舞士气，弘扬正气，根据医院管理考核办法，经过民-主推选和综合考核考评，医院决定对下列先进 —1— 集体和先进个人予以表彰: 先进集体：XX科、XX科、XX科。标兵：岗位能手：

护士护理服务优秀护士评选活动实施方案

护理之星评选活动实施方案为深入开展优质护理服务活动,将优质护理服务与星级护理服务相结合全面加强临床护理工作,为患者提供安全,优质、满意的护理服务。同时,为使优质护理服务活动持续有效开展,进一步提升全院护士的整体素质,促进护理事业的可持续发展,我院将对优质护理服务活动中涌现的优秀护士予以表彰奖励,现制定具体活动方案如下：组织领导组长：贾桂荣副组长：陈伟韦素荣成员：王亚丽王静郭亚茹王聪王霞赵珂心陈慧霞石云杰办公室设在护理部二、优质护理“服务之星”的评选方法 1、确定推选“护理之星”的科室具体如下：手术室、新生儿、产房、五楼VIP病区、四楼妇产科病区、三楼产后康复、二楼儿保科、门诊手术室。 2、以上科室根据我院制定的“护理星级服务标准及考核细则”，每季度由以上科室评选出1名护理之星（四楼妇产科两名）（三楼产后康复、二楼儿保科、门诊手术室共一名）,共计推选7名“护理之星”，报护理部。护理部通过理论考试技术操作，选拔出1名“护理之星”。每季度选一次，上半年选出两名护理之星，在5.12护士节上表彰。下半年选出两名护理之星在年终总结大会上表彰。

三、评选条件: 1、本单位在册在岗连续从事临床护理工作半年以上的护理人员; 2、热爱护理工作,爱岗敬业,无私奉献; 3、具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪现象 4,坚持“以病人为中心”,视病人如亲人,关心体贴病人,在优质护理服各方面起到模范表率作用、并得到同行和病人的普遍好评。 5,熟练掌握基础护理和专科护理知识,护理操作技术熟练,业务水平较高,成绩显著。 6、如果有下列情况之一者取消评选资格。（1）出现严重护理差错（包括带教学生的差错）者（2）因服务问题导致患者或家属到医院投诉者（3）旷工一次（4）医院点名批评一次（5）每季度累计病假、事假超过5天者四、奖励措施。评选出的“护理之星”于5.12护士节及年终总结表彰大会上予以表彰，每人给予200元奖励，颁发星级护士胸牌，佩星上岗。周口妇产医院护理部 2018年元月27号

优秀护士表彰通报

优秀护士表彰通报各大医院每年都会对优秀护士进行表彰，鼓励再接再厉，下面是 CN 人才公文网小编给大家整理收集的优秀护士表彰通报，供大家阅读参考。优秀护士表彰通报 1 各科室：近年来，全院护士在医院办公会正确领导和各部门的大力支持下，坚持科学发展，坚持患者第一、服务第一的理念，辛勤工作，优质服务，为医院发展做出了积极贡献，为加快全县医疗卫生事业快速发展做出了积极贡献。为树立学习榜样、充分发挥先进典型的示范带头作用，不断开创护理工作新局面，在 “5.12”国际护士节之际，对吴泽兰等 39 名优秀护理人员进行表彰。希望受表彰的人员，要以此为新的起点，珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，发扬成绩，再接再厉，全身心投入到神圣的护理事业中去，为减轻患者痛苦、保护人民健康、构建和谐医患关系再创佳绩。同时，也希望全院护士要以受表彰的人员为榜样，增强加快我院发展的紧迫感和使命感，增强全局意识，乐于奉献，振奋精神，团结奋进，扎实工作，为促进我院又好又快发展做出新的贡献! 一、优秀护士：35 人 xxxxxxxxxxxxxxxx 二、优秀护士长：4 人 xxxxxxxx 安乡县人民医院 xxxx 年 5 月 5 日优秀护士表彰通报 2 各县(区)人民政府,xx 经济开发区、高新区、北海经济开发区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校,中央、省驻滨各单位: 近年来,全市广大护理工作者全面落实科学发展观 ,围绕医药卫生体制改革扎实工作,忠实履行为人民健康服务的神圣职责,特别是创先争优和“三好一满意”活动开展以来,全市各级各类医院积极行动,采取有效措施,扎实推进优质护理服务,涌现出一批患者称赞的医院、病区和爱岗敬业、工作努力的护理工作者。为表彰先进,充分发挥先进典型的示范作用,激励广大医护工作者争
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护士表彰作文范文3篇

护士表彰作文范文3篇表彰性决定是党政机关、企事业单位和社会团体在日常工作中经常使用的一个公文文种,它对激励先进,弘扬正气,促进工作有不可替代的重要作用。本文是为大家整理的护士表彰作文范文，仅供参考。护士表彰作文范文一：关于表彰在"我爱康民"活动中涌现出一批优秀护士的决定各部门、各科室：为弘扬南丁格尔精神，讴歌在护理岗位上服务优秀、工作成绩突出的护理人员，特别是在遇到突发事件中她们能临危不惧，沉着冷静，积极处置、配合协调做好各项工作，充分体现出综合素质和业务素质过硬的本领。为促进我院护理质量和水平的进一步提高，根据"我爱康民"活动相关条款精神，经院委会研究决定对王艳等14名优秀护士进行表彰。希望受表彰的护士要珍惜荣誉，再接再厉，拼搏进取，为维护人民群众的身心健康及医院的荣誉和利益而不断做出新的更大的贡献。对本次获得"优秀护士"荣誉称号的人员，院部将给予一定的物质奖励。附件：医院"优秀护士"名单护士表彰作文范文二：各科室：

为庆祝5.12国际护士节，继承和发扬无私奉献的南丁格尔精神，鼓励护理人员爱岗敬业，树立典型，激励和调动广大护理人员的工作积极性，在各科室评选推荐基础上，经医院研究决定，对在护理工作岗位上表现突出的等名优秀护士予以表彰。优秀护士名单如下：希望受表彰的优秀护士，将荣誉作为新的起点，谦虚谨慎，再接再厉，不断学习护理新知识，掌握新技术，在平凡的护理岗位上，起到模范带头作用。全院护理人员要以优秀护士为榜样，学习他们的爱岗敬业、勤奋好学的精神;学习他们的吃苦耐劳、扎实工作的实干精神，为公司的发展做出更大的贡献。护士表彰作文范文三：全县各医疗卫生单位: 我县广大护理工作者辛勤工作，在平凡的护理岗位上无私奉献，用自己的青春和汗水换来了患者的健康平安，展现了白衣天使的良好形象。为促进我县护理事业的发展和整体医疗水平的提高，弘扬爱岗敬业、无私奉献的崇高的医德医风，经研究，决定对全县49位优秀护士进行表彰(名单附后)。望全县医务人员以她们为榜样，恪守职责，积极进取，为促进我县卫生事业的发展，保障全县人民的身体健康做出新的贡献。附件：赣县20xx年度优秀护士名单