面试准备全过程

P&G

第一关：网申&网上测试（90%）：（这一轮里有90%的人会被淘汰）

网申PG的人有多么多，给两组数据吧：根据Vault（一家人力资源咨询公司）的报告，2010年PG的网申系统在大中华区收到了将近10万份申请；更直观的是，你可以看看应届

生BBS，宝洁版面的帖子数量永远是居高不下的。其实，全过程我最怕的就是网申，除了

死在第一轮很丢人之外，关键是这一轮不确定性高，毕竟不是人为考察而是系统筛选。要

指出的是PG基本对学校和专业没有要求，尤其前者，真的能说明能力就是一切，不要以为自己是名校就一定过，也不要以为自己是个二本就一定挂，每年都会有北大清华的死在网申，也会有二本学校的同学出现在二面甚至拿到offer。不要因为网申耗时，就放弃一个

你心仪的机会，这点时间甚至还不如到最后你后悔的时间长。准备的时候我做了什么？上

网搜集大家在网申遇到的问题（无论是内容还是技术上，千万别让自己死在技术关）、调

整好浏览器（不要让自己的浏览器拦截了你的机会）、注册一个马甲号模拟网申一次看看

需要填的信息和open question、下载网上测试的资料并做熟，最后就是网申。在这可以

推荐一下先注册一个假账号，用一个别的邮箱注册一个马甲，可以模拟一次申请流程，一

来自己心里有底，二来可以记下OQ和测试题目，大大提高成功率。网申的技巧不多，就

是硬实力的比拼，推荐使用宝洁自带的简历模板，简洁好用，关键是符合系统筛选规则。

下面还是说说那两个测试：一个叫成功驱动力测试，俗称性格测试。怎么准备？不要

准备，做你自己就行，千万别撒谎，因为测试的题目里面含有测谎的陷阱，说了谎的结果

就是1小时内送你一封拒信，你的申请就可以拜拜了。如果你硬要挤进去，那也可以，小

心谨慎算计好你的谎言，然后所有选项都选最有领导力，最aggressive的那个。另一个测试叫图形推理测试。一共15题，每题有150秒时间给你推（基本是够的），每两分半钟一题，到时间自动跳到下一题，而且没法往回走，做的时候注意网速和时间控制，因为保存

选项要一点时间，所以最好在剩下15秒的时候就按“下一题”。这个时间限制对于做惯行

测的人而言就接近没时间限制了。怎么准备？很多人是上网下一个宝洁图形推理99题，

考的时候85%的题都在里面，反复做了才去考的把握就很大。还有一个办法就是，多找几

个同伴一起做，遇到难题迅速统一最可能的答案。要做到什么程度才能过？我有2题不sure,有1题missed，但我过了。

最后提醒一句，不要挤在最后一周做网申，那时候的网速会让你崩溃的，中国的交通

很糟糕，网速也如此。PS：不要被淘汰率吓到了，毕竟很多人都是申请一下，信息也没认

真填，又或者没做测试，而且良莠不齐，真正有能力的估计一半都能过网申。

第二关：托业（40%）：（这一轮里有40%的人会被淘汰）

这个淘汰率取决于地区不同，有的城市英语水平整体比较高自然淘汰率就低。托业怎么准备我就不想说了，因为我觉得这个考试只要过了6级的人都能达到PG的分数线，750左右。我很多年前考过一次，870分。考试之前在图书馆借了一本托业题做了两三天，听力

也用以前的重温了一下。考试的时候只要保持淡定就可以了，而且纸质的考试比起机考对

于很多人来说就是一个Plus了。对自己英语信心不足的同学，可以提前先去考托业，有有效的成绩证明是可以免考的，但要注意托业成绩有效期2年，过期无效。能考一个800以

上的分数的话基本可以不怎么担心。

要说的是，这一步不是单单地看托业分数，还要考察简历。对于托业分数，每个部门

都有自己的分数线，高的不过850，低的也得750，只要过了这条线，分数就没有意义了，而且宝洁明确说了，它们在托业之后不会把英语能力当作考察要点，即使面试遇到外国人，也会给你配上翻译，所以请英语一般般的同学放心啦！只要你过了分数线，HR会根据简历

筛选进入一面的人选的，所以，会出现有的同学免考托业，但还是没进入一面，估计就是

在简历关失败了。所以，当你在考托业，上交你的纸质版简历的时候，是最最至关重要的

时刻。这时候，要确保你的简历经过自己多次检查或者专业人士的修改以后，比较完美的

版本。因为，这是你第一次也是唯一一次向PG提交纸质版简历的机会，必须无懈可击。我的经验是把自己的简历发给专业人士修改，我的不但给很牛的师兄师姐、学人力资源的同

学修改过，也问过外企人事经理的意见，切记要把自己remarkable的点都能带出，否则托业即使分数足够高也白考了。

第三关：一面（80%）：（这一轮里有80%的被淘汰）

一面的通知形式是电话，从收到电话通知到一面的时间间隔是每个人都不一样的，有的人今天接到电话明天就面试，有的人接到通知后一周才面试，由于一面人数不少，必须分

批分组，分到比较靠后的批次的话，准备时间相对充裕，所以有一定的运气成分在里面。

真心希望进入宝洁的同学，可以早点准备面试，一是有了长时间的准备增加自己的信心，

二是不必被面试前的其他安排搞得自己太紧迫。

宝洁面试问什么基本上大家都知道，宝洁八大问，而且已经广而告之，网上都可以搜

集到。在这儿不得不说一句就是：这8个问题也可以成为你将来准备其它外企面试的基础，所以必须要，也很值得你认真准备。记住一句话：为了你喜欢的offer，再准备也不为过。对的，我可以选择对着问题随随便便回忆一下我过去的经历，又或者只是outline出关键

词就可以，但我还是选择了把所有例子都写出来，毕竟写的过程也是一个回忆事例、发现

问题的过程。我觉得，在这一件事情上，可以看出一个人的能力：最初级的方案就是把事

例按叙事的方式重现一遍；其次就是在重现事例的基础上加入对细节的刻画；再次就是在

之前的基础上加入对事例中所有决定的思考过程，强调自己的处事思路；最强的应该是在

此前所有的基础上，再加入对关键概念的个人理解，和利用自己优势的分析。比如Leadership的例子，我举的例子并不是传统的带领一个团队做点什么，拿到什么荣誉，而

是说我在一个项目里面提出一个有创造性的意见，并从中体现了对领导力的理解，把你个

人对问题的关键点leadership的理解点明，有自己的观点，再用事例说明它。这样会让所有听者都能用最有效的方式获取你的信息，可能也因为这样，我两次面试的时间都只有40

分钟。同时，要说一点，就是不要总讲一些学生会、社团、得奖之类的事例，好好挖掘自

己的经历，找出深层有趣又体现能力的事情，这样最能留住面试官对你的印象。

还有一个要注意的是，学会用一个新颖的或者说不同寻常的方式进行自我介绍。有些

同学假如觉得流利背出普普通通的自我介绍就已经足够的话，又可以在面试头三分钟跟宝

洁说拜拜了。试想一下，成百上千的面试者里面，你总得花点心思来表现自己吧。我个人

觉得对于外企而言，他们更喜欢的会是数据化、直观明了的形式来present你自己，于是

我还带了一根白板笔，在面试的会议室里面的白板用几个简单的数据把自己的特点，或者

说是高光点表现出来。

到了一面那天，整个过程都是十分的直接，HR领我去到特定的楼层，面试官已经在那等着，然后马上把我领到了面试的小会议室，进门、握手、开始。不出意外，开头的自我介

绍的确Impress了面试官，起码也给了他一个好印象。宝洁的一面是单面的形式，面试官

会是一个中层经理，面试时间大约30分钟左右，中文面和英文面都有几率遇到。

一面的过程都是按照传统的宝洁模式走，八大问里面挑选了其中几个：领导力、决策力、创新能力。由于我的准备比较细致，所以这三个主问题我都阐述得让他很满意，在他对我

的追问过程中，可以发现，问题主要分成三类：1，对你过往例子中的一些细节进行推敲，为的是确保你是亲自经历过，所以也奉劝大家千万别撒谎，要是撒谎，也得撒一个精密的谎；2，对你做决定的思维过程进行分析，为什么要这样决定，是什么因素促使你做这个决定，不言自明，这就是为了对你进行思维决断能力的考察。在这儿不得不说一句，这个能

力不能靠面试前的准备，必须是在平时生活中逐渐养成，要养成一种及时反省及时总结推

敲的好习惯；3，对你个人兴趣爱好的一个了解，就是想确定你和公司文化适不适合。总体而言，一面的风格很轻松，很nice，面试官都会用比较舒服的方式诱导你答到点子上，让

你在不知不觉中把自己比较真实的一面展现出来。虽然提问的节奏逐渐加快，但只要你思

维较清晰而且有一定准备，一面是可以应付自如的。

二面（60%）：（这一轮里有60%的被淘汰）

二面的通知形式仍然是电话，从收到电话通知到二面的时间间隔同样也是因人而异，一天到一周都有可能。对二面的准备和一面大同小异，大同，因为问的还是八大问，小异，

因为用的很可能就是英语了。要做的就是把八大问的中文答案都翻译一遍，当然，我还是

抱着那种再准备也不为过的心态，一个一个字的敲出来，中英文的事例加起来大约13000

字了，然后不断地在自己房间Present，然后找个口语不错的人练练英语对话的感觉，便

结束了整个准备过程，大约花了一整周。

二面无论从风格还是过程都和一面截然不同：3个面试官，而且都是部门高层经理，其

中一个是主面，两个是副面，其中一个副面发问八大问，主面会引导你答向他想知道的大

方向，另外一个副面追问细节。两个副面还会在你需要的时候充当一下翻译。（主面很可

能是外国人）我的二面过程可以属于压力面，40分钟，问了八大问的其中5个。

二面的进程可以明显感觉到节奏很快，一开始的自我介绍连经典的why you why me问

题一并回答。我由于之前准备充分，七八分钟的英文陈述侃侃而来，德国主面说，达到外

国人日常交流水平了，还问我是不是出国进修过。他们三个每人都有一份我的简历，中英

文板，问到的每一个事例都会在你的简历寻踪。我有一点做得比较特别，就是我很多校外

经历都没有一一的全部列在简历上，使面试官在听到这些事例的时候，有一种惊喜的感觉，还说你原来有这么多事情没写上去啊。整个过程就是由主面来主导，当然还是以八大问为

主线，问了五个问题，一个是克服困难的例子，二是领导力举出两例，四是获取信息的例子，五是设定目标达到目标的例子。有一个共同点就是我都没有说完就被打断了很多次，

他们中间会不断地插入很多小问题，问着问着就会转到新的topic，让人有一点点无所适从，万一面试者当时进入状态比较慢，估计就容易出差错，而且很容易在你还没有说到重点，或者你设计的出彩之处的时候，面试官已经把你这个事例叫cut了。所以准备二面的

时候，如何在一开始就说出point，非常重要。在八大问之余，他们用了很多时间去考察

我的简历，可以说是问的细致入微，所以，再一次印证了那句“再准备也不为过”的话。

其实，在整个过程我的感觉都是非常糟糕，因为我自我觉得没能完整表达过一次，而且有

些时候被主面问得没话可说，有时一紧张连明明准备过的答案都跑了，因为人在极度紧张

的过程中还要用第二语言的话，反应和翻译的速度是需要不一般的快的。在飞快的节奏中，我的二面就结束了，可以说，我在宝洁的面试之路就走完了，出门看表，满打满算也就面

了40分钟，和其他人所说的1小时相差甚远，说实话，这个情景让我回想了一星期，各种忐忑纠结不安。和一面相比，二面有3个面试官，而且都是公司高层，他们在另一个发问

的时候有充足的时间去衡量你的答案，以及想下一个问题，所以你必须保证自己做得逻辑

缜密，不然对于这些火眼金睛的人来说，你就会被打成筛子，错漏百出，而且必须对整个

过程的节奏有心理准备，我现在回想起来基本上每个问题的思考时间不会超过2秒。而且

我的确全程处于下风，在一面的时候，我会在回答问题的时候故意放下“陷阱”让面试官

感兴趣追问，当然，这些所谓的陷阱你都得精心设计好，毕竟对方只有一个人，你完全有

能力处于主导地位，这样很大程度可以展现你最好的一面，但这一切在二面里面都是浮云，不可能有这个机会给你。最后一句：二面是决定你成败的最关键一环。

推理测试（40%）：（这一轮里有40%的被淘汰）

二面一周之后，等到了让我去参加RT（reasoning test）的通知，给了我充足的时间

去准备：4天，但这恰恰又是最不需要准备的一环。整个测试一共有3部分：小学水平的

数学应用题15题，看得眼都晕了的文字推理10题，和网申时差不多的图形推理题15题。对于头两个，真的没法准备，对于最后一个，还是把99题的题库再重温一次。整个考试的时间是65分钟，推荐先做了第一第三部分，因为很简单，可以剩下时间给最麻烦的第二部分，慢慢斟酌，你可以把速度放得很慢还能有足够的时间检查。但为什么说这么简单的测

试淘汰率还是有40%？因为卡人的并不是测试本身，因为二面之后所有面试者的次序已经

排定，RT只要过了合格线就可以，下面我就说说参加RT的同学的四种结果：1，最糟糕的：RT本身挂掉···就是说光是这个笔试就没过线，那真是没办法了；2，够糟糕的：进入

waiting list：RT过了线，但是进到了备胎名单，只能祈求前面的面试者给PG thank you letter了，但也不奇怪，我感觉waiting list靠前的同学还是有希望的，毕竟问题是两

面的，我们觉得PG神，但拿到PG offer的同学也不是善类，分分钟可能有投行、咨询、

大国企、央企、公务员之类的好出路，又或者出国，所以，有那么2、3个拒掉PG也是正

常的，之前经常有人1、2月接到PG的offer call补招；3，最好的：拿到口头Offer，

这部分仅指那些由老板们打电话通知的同学，属于面试分数很高的（这一点是可以确认的，因为我的面试官说的），老板们希望先了解你会不会take this offer，以及你的preference，方便安排好将来的规划，这么下来就可以确定剩下要招的人数、要找的人是

去哪儿、哪个sub-function；4，蛮好的：等集体通知，也是进入offer list的，但等上

面那种安排规划好了，才集中通知。

时间轴：

不得不说的是，这个过程真的很折腾，等待时的确让所有人都经历了一种不断怀疑自

己的绝望境地，所以还是想说说大概的进度，让后来者有个参照（拿我自己来说吧）：10

月7号完成网申，10月15号参加托业，10月21号参加一面，11月11号参加二面，11月21号参加推理测试，11月25号拿到oral offer。可以想象其中的等待过程，那真是一次

一次地绝望，一次一次地自我怀疑，不过这都是二面之后很普遍的心态，因为之前也说了，一面的目的是为了充分发现你的优点，二面的目的就是为了全面发掘你的弱点。Anyway，

整个过程就是如此了。

HR在招聘面试之前的准备工作教学内容

HR在招聘面试之前的准备工作面试是面试官与求职者就某一特定工作岗位相互交流信息为目的、以判断求职者是否符合此职位的会谈过程。面试是面试官评估求职者是否符合岗位要求的至关重要的甄选方法，决定着组织能否成功吸引并甄选到合适人员。不过，由于众多的面试官欠缺进行面试前的准备工作，未能进行有效的面试前准备，导致面试评估欠缺针对性和可靠性，无法有效招聘到合适组织的人选。因此，作为面试官，应有计划地进行面试前的准备工作，以有效开展面试活动，提升面试的针对性和有效性，增加甄选的准确度。一、确定面试的目的通常而言，进行一次面试，主要有以下方面的目的： (1)选择人才; (2)吸引人才; (3)收集有关求职者能做什么的信息; (4)收集有关求职者愿意做什么的信息; (5)向求职者提供组织的相关信息; (6)检查求职者对应聘职位的匹配程度。明确的面试目的可有效帮助面试官有针对性的开展面试，而不会漫无目的提问与面试无关的问题，从而达到提升面试效率的目的。二、明确对空缺职位的绩效预期作为面试官，你对空缺职位的绩效期望是什么？→你希望求职者在未来的工作中有怎么样的表现？→为达成这样的表现，求职者会在未来的工作中遇到怎么样的障碍和挑战？→要克服这些障碍和挑战，他必须要具备如何的能力和才能呢？通过这一系列的追问，我们会对要招聘的这个职位了解得更多，对求职者的技能要求也会有更深入的认识和了解，才能更好的设计面试问题，更有效率、更具针对性的进行面试。

一般而言，影响一个岗位的预期绩效，主要有以下三个方面：工作目标、工作障碍、能力要求。工作目标应符合SMART原则，即：具体、可衡量、达成、结果导向、有时间限制。明确的工作目标可帮助面试官更好界定空缺岗位所需的知识和技能。在明确工作目标之后，可通过对现有职位的工作表现进行判断，分析那些能达到工作目标和不能达到工作目标的员工，寻找其与工作表现有关的，导致未能达成工作目标的主要因素，即可分析出此岗位的工作障碍。在克服工作障碍的每一种情形中，都有明确的一套应该采取的行动或行为，这些就是描述你希望如何达成绩效的能力要求。在描写能力要求时，应注意以下问题： (1)尽量使用动词，如解决、提出、创造等; (2)可以询问处理每一个工作障碍需要什么样的行为; (3)避免使用模糊不清或主观性强的动词。三、提前阅读简历许多面试官习惯于在面试前三分钟才对应聘者的简历进行浏览，然后就开展面试。这样，由于对应聘者的背景资料了解不足，难免影响面试评估中的有效性和公正性。为保证面试的有效进行，面试官应提前进行应聘者的简历阅读，以更充分了解求职者的信息，主要包括如下内容： 1、以前相关的工作经验及绩效表现; 2、以前的相关培训及教育的内容; 3、求职者的工作兴趣; 4、求职者的职业意图。另外，面试官在阅读简历时，应对简历中的疑点进行相应的标识，以在面试中进行进一步的查询。这些应作出标识的地方包括： 1、应聘者工作衔接出现空挡的原因对于应聘者在两份工作之间的空档时间，面试官应加以留意，尤其是时间超

面试前准备的内容

面试前准备的内容面试前准备的内容包括以下几个方面：其一，答习题准备。一般来说，你的初试是由人力资源部来进行的，他们会就你的学历、个性、能力、价值观和过去的成绩等问一些常规问习题，以帮助他们判断是否要向你将来的主管推荐。所以，你不妨对着镜子对某些必考习题进行自问自答。在这个过程中，不妨设想你正在面对公司的ＨＲ，这样可以帮助你确立自信，是临场答复时更游刃有余。问答的内容可以是对你的经历做一个简单的介绍；对自己做一个简要的评价；你最感到骄傲的事情是什么；你觉得你最大的缺点是什么；你最大的成就是什么；你为什么认为你合适这个职位等等。在准备问习题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容——这就是你的背景是否合适这份工作。无论答复对方的什么问习题，无论是传统的自我介绍型，还是闻所未闻的刁钻乖僻型，记住，将自己的特长与对方的需要相结合，无论成功还是失败的经历，都要导出积极向上的一面。所以，在准备这些答复的时候，要紧抓住他们的职位描述和企业文化。可以登陆该公司的网站，对该公司的文化、产品和开展历程进行深入的了解。也不妨通过其他渠道，去做更加确切的认识。把握了这两点，你的准备也就会更充分了。平常要多积累自己的成功案例库，以便面试时备用，对于自己的缺点无需回避，这也表现了你诚实的态度和品质，但要让他们看到你的改良，并且不

会对完成工作造成负面影响。其二，问习题准备。这也是非常重要的，因为其实不仅仅是公司在单方面选择你，你同样在选择合格的公司，这是一个双向的过程。所以，对于公司的开展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人规范、管理风格等你觉得对你的开展有影响的实际情况，也不妨进行询问，帮助你进行判断。不要问薪水，这一点一定要牢记。而更多地侧重于职位的职责和目的、怎样衡量目的的达成、公司的市场开展策略等实际的问习题。成功面试的小贴士： 1．要摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问习题，往往随便看地图，大致了解一下路线，面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误，而导致迟到的发生，而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情，会给招聘单位留下不好的印象，还会打乱他们原定的招聘安排。也可以在面试时多提前一个小时出门，这样既可以避免迟到，也可以给自己留下充足的时间，在到达公司后，平定一下自己的心情，缓解路途中的劳累，有更好的状态在面试中充分展示自己的能力。 2．服装准备不可无视。正装，这是永远也不变的主习题，不管是去严谨的德国公司，还是随意的广告公司，正装永远都是对别人的一种尊重。不管是新衣还是旧装，最好提前几天在家装扮完毕，先在镜子中看一下效果。万一出现大小或是其他方面的问习题，还可以有时间做调整，以防面试当天发现问习题，影响情绪和面试效果。

面试自我介绍的准备工作_自我介绍

面试自我介绍的准备工作_自我介绍第一步：非常扼要地介绍一下你早年的背景情况：(你是在哪里长大的?) 有无任何有关父母/家庭的有趣或重大的事件可介绍?(如果没有，可略去这一部分)：第二步：介绍自己所受教育情况第三步：介绍你的实践经历可以提一下自己在兼职工作中担任过哪些职位，说明这些职位能够使自己学到什么对现在应聘的工作有用的技能或经验。第四步：对自己的长处进行归类 (1)自我介绍是应以面试的测评为导向。自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。 (2)自我介绍要有充分的信心。要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力;另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。自我介绍的时间一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。

面试自我介绍内容4篇

面试自我介绍内容4篇面试自我介绍内容4篇自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，只不过，有的人一年用不上几次，而有的人则一个星期可能需要做N次。有关面试的自我介绍内容，欢迎大家一起来借鉴一下！【面试自我介绍范文篇一】各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。我叫。。。。，今年。。岁。汉族，法学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关

系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会！【自我介绍范文篇二】各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。我叫***，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈

参加面试之前,你应该先作好哪些准备工作

参加面试之前，你应该先作好哪些准备工作：首先，你得掌握用人单位的第一手资料，把公司背景以及工作内容都了解清楚。用人单位的规模、主要负责人、经营项目、产品结构、销售方式等资料，要做到心中有数。在面试时，用人单位可能会问一些相关的问题，你表现出对用人单位及相应的工作非常熟悉，可能会得到主试的好感。其次，要打扮一下自己。打扮要因人、因时、因地、因事而宜。如男士一般要着西装，打领带，但天气太热或太冷就不要穿西装，以免出洋相。衣服要干净整洁，头发梳理整齐；女士要穿浅一点的服装，化妆不宜过浓。男士切忌身穿大短裤，脚穿拖鞋，给人一种懒散、毫无朝气的感觉，女士切忌身着超短裙，给人留下轻浮的印象。最后，需整理好和携带身份证、学历证、学位证、职称证、荣誉证书等有效证件及照片、简历相关资料。如何看待面试：单位招人时，出于自身的利益，总要在应聘者中进行挑选，找出最合适的人才为本单位效力。他们要尽量多地收集信息，对求职人员进行考察。经过初步审核以后，用人单位对比较满意的求职者要进行面试，以更深一步对求职者进行了解。你可能有优秀的品德、丰富的知识、超人的才能，但如果你不能很好地表现自己、推销自己，让招聘单位认识到你的价值，就可能会在面试时被淘汰，在求职竞争中归于失败。所以，在求职过程中，要重视面试。面试是一种交流，不是乞求人家给你一个岗位，也不是你去检查用人单位的情况。在面试时，你不能表现得傲慢，也不能表现得软弱，既要表现出自信，又要表现出谦恭、热情、真诚的态度。在整个过程中，客观地回答问题，有理有据地提出自己的要求。参加面试时应注意哪些问题：参加面试时，要提前一点时间到达面试现场，以5分钟为宜。这样，一方面你可以熟悉一下周围环境，不至于出差错；另一方面，经过几分钟的适应，你可以稳定一下自己的情绪，以最好的精神面貌出现在主考官面前。到达面试现场太早，会使人认为你过分焦急，使接待人员或主考人员因此感到不自在，你也可能因为等待时间太长而失去最佳状态。千万不要迟到，面试时间通常是事先安排好的，迟到有可能使你失去一次就业机会，至少你会给人留下一个不好的第一印象。一旦因某种特殊原因迟到了，你一定要采取措施，如给主考官打电话，解释清楚原因，并征求你是否可以晚些到达或重新安排一次面试机会。面试过程中，要严格守时，假如约定面试时间为15分钟，你就1分钟都有不要超过。回答问题要扼要简短，切中要害，富有新意，回答一个问题最好不要超过两分钟。面试的这段时间，较合理的时间分配是你花一半时间听、一半时间说。如果你说的时间太长，谈太多自己的事情，会显得你不太在意用人单位的需要；如果你说的时间太短，会让人觉得你太腼腆或有所保留，以后很难共事。交流时，尽量避兔使用方言，以免给对方造成理解上的障碍。不要为了显示自己而不断地援引一些专业术语，也不要说出一些非正式场合使用的语言，让别人听了以后以为你是在卖弄水平、素质差，从而对你形成一种不好的印象，产生适得其反的效果。说话时，语速快慢要适当，太快会听不清楚，太慢会给人心漫不经心的感觉、令人反感。回答问题时，不要大着急，要看对方是否还有补充，把对方的问题的实质和核心搞清楚，然后回答问题，以免闹出笑话。当你听不清楚或主试人员提的问题比较尖刻时，反问的用辞和语气要得当、要有针对性，尽量体现你的风度和智慧。在整个面试过程中，你始终要注意自己的身体语言，兴奋时不要手舞足蹈，话不投机时不要面红耳赤。总之，在面试时，你表达要清晰，理解要正确，得有风度。面试结束后，应该向主试人员道谢。这样做，既能体现你是一个讲礼貌、有修养的人，又给自己争取了一个机会，即使这次面试不顺利，用人单位可能还会留意你，或可能会把你介绍给其他单位。多一份礼貌，就多一个朋友。

哪些面试问题需要提前准备

哪些面试问题需要提前准备哪些面试问题需要提前准备问题1、做简要的自我介绍这一般是面试开始的第一个问题。但是面试问题的重点不在这里，回答时要控制时间，不要超过2分钟。在你的回答中，要着重说明你原来的工作情况，获得了哪些工作经验。因为这一部分是招聘者最关注的，他希望新入职的职员能够有相应的工作经验，这样更有助于提高工作效率。第一个问题只是一个热身的问题，不要把自己全部的观点都放在这个问题上。问题2、对公司有什么了解如果你只知道这家公司的名字，对其他的内容一无所知，那么你的面试注定会失败。所以在面试之前，你必须对你想应聘的职务、这个公司领导的管理风格、主营产品、公司文化等等这些问题有所了解。对这些内容有了了解之后，当招聘者向你提问时，你就能从容地回答。招聘者肯定会喜欢对公司有了解的应聘者，也会认为这位应聘者的确非常愿意进入公司。问题3、你为什么想来这家公司工作要想圆满的回答这个问题，就要对你想应聘的职务有深入的了解。你喜欢的不仅仅是这家公司，这个职务也同样吸引你。所以，你要明确表示自己来到这里，是因为喜欢这家公司的工作方式，并且这个职位能给自己带来更广阔的平台，更锻炼自己的能力。

除此之外，求职者还要看到这个公司其他方面的优势。例如这个公司有高效强大的管理层，你希望以后能成为这个管理层的一员。不管这个想法最后能否实现，招聘者都会对你刮目先看。因为你不仅仅只是看到自己想应聘的这一个职位，还对公司其他内容有具体的了解。一位优秀的职员就应该有长远的目标，所以公司更需要你这样的职员。问题4、你希望在工作中有什么收获这个问题其实是一个绝对开放式的问题。在你还没有到这家公司工作之前，招聘者想要听听你对自己的定位以及未来工作的想法。你的回答要基于你想应聘的工作。在这里工作不仅能提高自己的工作能力，还因为原来就有这方面的工作经验，能为公司创造效益，同时这家公司能提供自己施展能力的平台。问题5、你会一直在我们公司工作吗这个问题是由于你曾经有过一些跳槽的经历，每一家公司都希望自己的员工能够稳稳的在公司工作。被问到这个问题时，首先要给招聘者一个“定心丸”，所以你要先表示这家公司是自己非常喜欢的公司。还要说明愿意在这家公司扎下根，因为这样才能真正锻造出自己的能力，更愿意一直在这里为公司奉献自己的一份力量。上面讲到的这些问题，都是在面试中会被问到的高频问题。所以，要想自己有更大的胜算，就要提前做好准备，同时，在面试中还要能随机应变。希望应聘者都能顺利的进入自己心仪的公司。

自我认知类面试题集锦

1、讲一件你做得不太成功的事，或遇到的最挫折的一件事。答：在我们学习、生活和工作中，总是会遇到这样或那样的挫折和失败。我也一样，也遇到许多挫折。现在我要讲的一件不太成功的事是给我印象比较深的一件事，从中我也学到了不少。那是我刚毕业的时候，到处找工作，网上也投了很多简历。有一天我接到一个电话。说是杭州的一家外企，在网上看到我的简历，让我去面试。我问了公司的名字，但我已记不起是否给这家公司投过简历了。但一想，外企待遇肯定不错。就马上答应下来了。没什么准备我就急匆匆地赶去杭州，找到那家公司。进行了面试，老板给你讲我我要应聘的岗位的基本要求，问我是否有这方面的工作经验。我听别人说企业都喜欢有工作经验的人。虽然我刚毕业但我还是告诉他我有这方面的工作经验。所以他让我翻译了一份外国来的传真，幸好我的英语不错，勉强通过了。后来老板又让我发一份传真给外国公司。我一下子愣了。我国内传真都没发过，国际传真怎么会发啊。可想而知。我面试没通过。后来老板跟我说，他们公司很喜欢新人。也很乐意培养新人。我脸一下子红了起来。恨不得有个地洞让我钻。虽然很可惜，但回来仔细想想，我并没有后悔。因为那毕竟是刚出社会没有经验。我从中学到了很多。一不管做什么都要有准备，我接到通知后匆忙去面试也是一个失败的原因。二来要诚实，这是最重要的。 2.你遇到的最令你痛苦的事情是什么？请你描述一下当时的情形。（追问）：你当时是怎么处理的？结果怎么样？答：人最痛苦的莫过于你遭受了不白之冤，碰到跳进黄河也洗不清，混身是嘴也说不明的事。我在大学即将毕业时碰到过一次。我是1998年7月从中国人民公安大学毕业，98年3月到5月由学校安排在石家庄市新华区交警大队实习。在实习期间的一天晚上，我和同学们下班准备回宿舍，5个人拦了一辆出租车，其它四个同学都坐进去了，如果我挤一下也能坐进去，但我当时不想挤，就让他们先走，结果同学们走后我等了五六分钟也没有等到出租车，就在我频频招手拦车的时候，一辆警车停在我的面前，原来，有群众举报，我所在的新华区有人冒充警察打劫，我当时再三解释，但因为互不认识而无济于事。督察队员把我带到新华交警大队，让大队领导辩认身份，巧的是，那位大队长刚好喝多了酒，他虽然能一眼认出我，却把那些督察队员大骂一通。说他们丢人现眼，把公安大学的实习生当嫌疑人抓，出了石家庄的洋相。第二天，很多谣言在我的同学中传开了，他们有的说，我打劫出租车司机被督察抓了，有的说，我还骂督察丢人现眼，连公安部派下来实习的都敢抓等等。总之，我怎么解释都没有人听，人人把我孤立起来了。那段日子，我孤立无援，痛不欲生，当时虽然我明知谣言是那些受了气的督察队员放出来的，但我也不能把同学都带去和他对质，所以没有任何办法。我汲取的教训是：一、再有群体性活动，尽量不要掉队，一切随大流。二、碰到这类事，要坚强支撑下去，相信清者自清，浊者自浊，日久见人心。 3、在你熟悉的人中，你最崇拜的一个人是谁？答：在我熟悉的人中，有很多人都是值得我崇拜的。但如果讲到最崇拜的一个，我觉得还是我的父亲。我的父亲是一个勤劳朴实的农民。但他一身追求知识，追求文化。他自己因为时

面试自我介绍3分钟

面试自我介绍3分钟自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是能否请您做一下自我介绍？在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力；应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。自我介绍的时间一般为3分钟。在如此短的时间内，求职者该如何秀出自己呢？该说些什么？怎么说？该注意什么？自我介绍的内容要包含四个方面我是谁自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。我做过什么做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。 3、我做成过什么做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面（1）业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩；（2）介绍你自己的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是你，而不是你们；（3）业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的很好、很多；也不要用大概、约、基本等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面；（4）介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点；（5）介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。引导面试官提问遇到了哪些问题，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。我想做什么想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。你在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的我字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。

第八讲应聘者面试前的准备工作

应聘者面试前的准备工作参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外，还要事先做好四方面的准备工作. 一时背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申情的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不加思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的. 五、知已知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便“临场发挥”也会是相当精彩和出色的。 A、收集招聘单位的资料：尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞准确它是哪一种行业、生产何种产品；是独资企业还是合资企业，它的文化牲（包括口号和形象）是什么；同时还要尽可能了解清楚招聘单位的业务情况，比如：过去的业绩好不好？业务往来的对象有哪些？现在该单位在做什么工作？如果是工厂，该厂产品的注册商标是什么？该单位的发展前景如何？另外，对招聘单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽可能了解清楚。以上资料信息从何处可以获得？你可以向父母、朋友、同学或亲戚打听，也可以向在该用人单位工作的熟人咨询，还可以通过电话、新闻报道、广告、杂志、企业名录及其它书籍找到。一个对招聘单位一无所知的求职者，面试时必遭失败无疑。例如：早两年广州有个学市场营销专业的本科男性毕业生，满怀信心去应试美国在广州投资兴办的“雅芳”（A von）公司的销售人员，他原以为“雅芳”仅仅是这家公司美丽的名称而已，根本不知道“雅芳”是女性化妆品的注册商标。因此，在面试中当美方主试人部及他为何应聘该公司时，他不假思索地回答说：“我喜欢…雅芳?”。结果弄得严肃的主试人忍俊不禁。该君就因这么一句答语而败北。试想，一个对其产品一无所知的人，怎么可能会被录取为推销呢？

面试90分谈谈我的上岸经历

突击复习一周，面试90分！谈谈我的面试经历和经验2010年底，由于想解决异地问题（和女朋友不在同一城市），拼了死劲复习笔试，功夫不负有心人。如愿以第二名身份进入面试，但和第一名差4分，笔试和面试是各占50%。上一年是以笔试第一名进面试，但被对手翻盘，心里对面试已经有阴影。今年是第二，心里更是没底。但又非常希望能够上岸，受够了这种异地和备考，不知路在何方的日子，焦虑。接下来就是非常紧张地准备面试，反正有过第一年的面试经历，知道面试是怎么回事了，就到书店买了一本面试真题1000题。但复习了几天，感觉是有点提高，但心里还是没底。后来看到一些同学都报辅导班去了，我心里更慌。心里也想报个班，但一打听，都上W学费，我有些犹豫，就这样又过了几天。后来想想，这种非人的日子，我不想过，舍不得孩子套不了狼，就狠下心，决定报个班。当我雄赳赳地去报名时，几家名气比较大的班都满员了，我那时真是后悔啊，比那种有钱抽不到房号的感觉还要郁闷。回来后就无意中和同学谈论房价的时候谈及此事，同学知道我是考该单位后，说他的一个同学的哥哥去年也是考上该单位，可以帮问问那人去年面试是怎么准备的还有那单位的待遇等一些问题。通过同学的同学，联系上他哥哥，电话请教了他，他大概介绍了那单位我报考的职位和单位的一些基本情况，包括阳光后的收入，平时的福利，等等，还有进面试人 1

员的一些粗略的情况，还有我要注意的地方，如何准备面试。接下来就是非常紧张地准备面试，反正有过第一年的面试经历，知道面试是怎么回事了，就到书店买了一本面试真题1000题。但复习了几天，感觉是有点提高，但心里还是没底。后来看到一些同学都报辅导班去了，我心里更慌。心里也想报个班，但一打听，都上W学费，我有些犹豫，就这样又过了几天。后来想想，这种非人的日子，我不想过，舍不得孩子套不了狼，就狠下心，决定报个班。当我雄赳赳地去报名时，几家名气比较大的班都满员了，我那时真是后悔啊，比那种有钱抽不到房号的感觉还要郁闷。回来后就无意中和同学谈论房价的时候谈及此事，同学知道我是考该单位后，说他的一个同学的哥哥去年也是考上该单位，可以帮问问那人去年面试是怎么准备的还有那单位的待遇等一些问题。通过同学的同学，联系上他哥哥，电话请教了他，他大概介绍了那单位我报考的职位和单位的一些基本情况，包括阳光后的收入，平时的福利，等等，还有进面试人员的一些粗略的情况，还有我要注意的地方，如何准备面试。还有他面试的经历，找人辅导的经历，介绍了辅导他的老师给我。那时反正也找不到班报了，我就马上联系那个老师（老师网名叫引路人，QQ:49，老师空间日记里有很多学生的面试成绩、评价和一些面试经验，大家可以看下，强烈推荐）。后来才发现这次找对人了，周老师所教的一些方法真是浅显

招聘面试自我介绍10篇

招聘面试自我介绍10篇招聘面试自我介绍1 大家好，我是***,所学的是国际政治专业，四年的大学生活是我人生的关键点。校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。学习中，我脚踏实地，求实创新。一直努力的学习专业课知识，掌握了社会科学和自然科学相结合的分析方法。了解我国对外方针政策、法规以及国际政治的理论前沿和政治学、世界经济的发展动态。为提高自己的社会交往和各方面知识的运用能力，我积极参加社会实践。这些经历，不仅增强了我吃苦耐劳、自理自立的能力，还提高了我与别人合作与交往的能力。思想上，我积极要求上进，以党员为目标严格要求自己。我还利用课余时间深入了解各系团总支、学生分会和学生社团的日常职责及工作情况，协助各学生团体之间开展联谊活动，增进了各学生团体之间的交流。通过这些活动，不仅营造了良好的学习氛围，还丰富了校园文化，充实了新同学们的业余文化生活，还增强同学们的集体荣誉感、团队精神。在可贵的四年大学生活里，我经历了人生不曾有过的许多东西，我只能说四年助就了我成功的一半，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。

招聘面试自我介绍2 各位尊敬的考官：大家下午好!很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官学习与交流的机会，现将自己的情况简要介绍一下：(这句话其实是可有可无的，不过一般在群面的时候还是很有必要用到的) 我叫xxx，来自于最美的乡村—婺源(有必要用几个词修饰下自己的家乡)。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力(这里可以用一些修饰性的词语对自己的性格做一个简单的介绍，当然是好的方面啦)。即将于XX年7月毕业于江西工业职业技术学院，作为一名电子商务专业的大学生，我更喜欢平面设计方面的内容，在大学三年的学习生活中，我对平面这一领域的相关知识有了一定的掌握，同时具有实际的操作能力与技术(这里就是为了体现自己的专业技能以及期望的职业发展方向了)。为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中，于XX 年12月有幸来北京中科院计算机所培训中心，通过三个月的实践训练，全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能，能够应用平面设计的相关软件(photoshop图像处理软件、illustrator与coreidraw矢量绘图软件、indesigin与pagemaker排版软件)做基本的图像处理、海报、企业宣传册等，能够将所学知识真正应用到实际生活中。(主要交代你

2020年面试之前的十项准备工作

面试之前的十项准备工作本页是最新发布的《面试之前的十项准备工作》的详细范文参考文章，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得（）。（一）尽力设法找寻所欲谋求行业的资料，了解你要单位的大致发展情况，以便先达到知已知彼的地步。为此，你向下列人员或部门咨询： 1、学校辅导人员。你认识的教师以及教师为你推荐的有关的专业教师。 2、父母、朋友与亲戚。亲友的社会经验可能比你丰富，信息可能更多、更广。向他们咨询，必定会得到热心的帮助。 3、所欲谋求工作的从业人员。他（她）们对本行业、本职业可能已驾轻就熟，是最好的咨询对象。 4、各行各业的资料。这可以从大图书馆、职业所、劳动人事等部门、机关获得。一般来说，它们都备有这方面详尽的档案材料，并有一定专业人员负责。

（二）检查是否具有必备的条件。有些行业、职业在学历、能力、年龄、性别等各面都有一定的限制。事先查核自己的条件是否符合，不要存在着碰运气的念头，这是对己、对人认真负责的态度，于己于人都有利。（三）倘若你获得面试 ___，而你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能，在你面试时，你极可能会被问到某一方面的问题，或要你当场作测验，以衡量你的知识或能力，如打字的速度，操作机器的能力，用算盘计算的准确性和速度等。遇到这种情形，你最好事先温习这方西的知识，练习有关的技能。（四）对你要面试的场所和一定要了然于胸，并在约定的时间五至十分钟前到达，切不可迟到。（五）衣着要整洁得体，避免穿太亮或花色的衣服，紧身衣裤或牛仔装；女性穿着尤为要得体，化妆不宜大浓，且忌露轻浮的举止。（六）留意把指甲修剪整齐，干净，头发梳洗干净整齐。鞋子擦亮、不沾泥沙。但应避免穿太时髦的鞋子。

如何准备面试自我介绍范文

如何准备面试自我介绍范文很多人面试时，对于面试官抛出的“第一弹”：介绍一下你自己?/说说你自己?/谈谈自己……这些让求职者进行自我介绍的面试问题，着实让大家紧张和头疼! 自我介绍开篇，概括了自己的总体特点，也是面试官对求职了解的第一印象，所以说做好自我介绍很重要，那么该如何做自我介绍前的准备工作呢? 给大家介绍如下方法：其一，首要的就是要熟悉部门岗位职责。我们很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的，尤其是很多应届毕业生。当你不熟悉你应考的部门或岗位，怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目，广大考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书，从而了解自己未来工作的内容、职责，并熟悉相关专业词语和工作流程。真正做到有备无患。其二、面试口试跟外表形象一样重要，面试是笔试的延续和细化。面试除了考查考生的外表举止外，更多的是考查考生的素质和能力，而这些要通过考生的言谈来实现，考生能否谈好对面试极为重要。谈什么呢?面试也主要是考查考生分析问题、解决问题的能力，只不过这些问题结合具体考生应考的部门和岗位，考察考生将来从事相应岗位工作的能力。我们建议考生利用目前时间从国家宏观、部门中观、岗位微观三个层次储备知识，充分消化，像备考一样备考面试。其三、挖掘自身亮点，模拟应考环境和题目。尺有所短，寸有所长，每个人身上都有优点和缺点，在短短十几分钟几十分钟内如何将自己最优秀的一面展示给考官，取得面试的好成绩? 如一位考生在回答“为什么要应聘××职位”说：“因为我父亲也是从事某某行业......”，考生说的事实，可以表述的意境不够

面试自我介绍要点

面试自我介绍要点导语：面试自我介绍既是面试中必备环节，也是求职者们最关心的问题之一。首先，自我介绍要围绕岗位胜任要求展开。有人总结说，80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开，20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。这样的要求或许有些“粗暴”，但能清楚的告诉我们面试自我介绍应介绍哪些内容。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，最能体现你与岗位相关联的能力。尤其是你最近三到五年，早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，不要介绍或是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。有这样一则故事就很能说明问题。张小姐和杨小姐都是刚毕业的学生，学的都是英语专业，学习成绩都很突出，二人同时应聘优简历网的高级秘书职位。人事经理看了简历以后，难以取舍。于是通知两人面试，考官让她们分别先做下简单的自我介绍。张小姐就将自己的年龄，毕业学校、专业、家庭情况和自己的性格介绍了下，并表达了自己对这职位的期望。而杨小姐则这样介绍自己：“关于我的情况简历上都介绍得比较详细了。在这我强调三点：我的英语口语不错，曾利用假期在旅行社做过导游，带过欧美团。再者，我的文笔较好，曾在报刊上发表过6篇文章。第三，我能熟练的使用各种办公软件，我的行政和文秘等方面的成绩都是优秀。如果您有兴趣可以过目。" 最后，人事经理录用了杨小姐。其次，自我介绍要有论点和论据，不能只有论点而没有论据支撑。比如要说明自己有很强的意志力，可以表述为“我每天坚持晨跑 3000米，我冬天都坚持冷水洗澡，既节约了生活费用，又锻炼了毅

面试问题准备

面试问题准备 1.自我介绍前提：一般是一分钟或者三分钟，准备两个，一分钟的限时，重点准备。三分钟的可以无限延长逼逼作用：破冰，拉近与面试官的距离，放松求职者的心情考察：面试者的语言表达能力，神态和肢体语言结果：形成第一印象（一般自我介绍结束之后，面试官就能百分之八十决定一个人的去留）框架：今天这个岗位跟我非常的匹配，行业（经久不衰、飞速发展、当今时代的主题，国民经济的基础）（结合公司所做的业务，eg：通信行业经久不衰，是国民经济的基础）企业（企业非常大，平台非常宽广，能给我的机会很多）（eg：华为是一家非常优秀的企业，平台非常的大，能进入这样一家优秀的公司，我一定有很大的发展空间）岗位（与自己的专业相符合，非常喜欢这个专业，与个人的性格起来选择了这个岗位）（eg：产品经理这个岗位跟我的专业非常的符合，我自己也很喜欢软件这个专业，有浓厚的兴趣，与我个人开朗健谈的性格结合起来，我选择了今天应聘的这个岗位）地域（这个岗位非常符合我的职业规划，成渝地区为主，北上广深为辅）2.你为什么来应聘这个岗位？考察：求职的动力态度，以及是否与公司的这个岗位相匹配准备工作：了解公司招聘的这个岗位的要求，以及公司相关产品与这个岗位

的联系回答：用自己发生过的经历过的事情，来说明自己的品质适合这个岗位（一般列举三个品质，一个品质可以用多个事例概括） 3.你未来的职业规划是什么？考察：求职者是否对这个职业负责，是随便来面试，还是深思熟虑和自己的职业有一定的规划。考察求职者是否有一定的目标回答：结合自我介绍的四个方面进行回答 4.你的优点和缺点是什么？各三条考察：求职者的语言和逻辑组织能力对策：把所有的不利于自己的都转化成为优点，面试官听了之后不觉得是缺点反而觉得是缺点缺点：1.同学们都觉得我很难缠，很烦。因为我做一些事情的时候会时不时督促他们提醒他们，有时为了做项目要求大家一起熬夜加班，打击会觉得很烦 2.我是一个工作狂，很多时候因为工作就忽略了家庭的感受，很多次因为工作惹的女朋友生气，要花很多时间去哄，影响了我工作的效率和心情 3.我太瘦弱了，第一印象可能让人感觉没有安全感。我有在努力锻炼身体，结果肌肉和腹肌都出来了，体重还是上不去。只能用知识来武装自己了优点：1.沟通能力强，我自己做过很多沟通方面的工作，做过校园记者，也做过线下的销售，也自己去说服一个个学生和社会人士来投资我的创业项目，多个经历汇总下来，练就了我的沟通能力 2.执行力强，在学校的时候，老师上级交给我的任务我都能准时完成，善始

自我介绍范文-公务员面试准备

自我介绍范文-公务员面试准备自我介绍范文:公务员面试准备对于公务员考生笔试才下心头面试又上眉头，如何利用好从笔试结束到面试之前这段时间充分地准备一下面试，这是最关心的问题，自我介绍范文:公务员面试准备。一、不客观不等于不公正。当下在许多考生心里都有这样的疑虑，相对于客观公正的笔试，面试似乎水分很大，可能暗藏许多不公正因素。也常听一些笔试成绩好的同学报怨面试如何如何，最后自己出局。我们这里首先要明确面试的不客观不等于不公正，大家都知道相对于笔试的试题，面试是由一个个活生生的考官来组织，每个考官的性格、学历、专业、心理、思维都不一样，在考官中出现对同一个人同一个问题的认识分歧很正常，正是由具体的人实施面试，面试成绩自然受考官个人的心理影响较大，这也就是面试的不客观性，但不客观不等于不公正。我们的考官都是经过专业资格考试，持证上岗，在面试前又经过专门培训的专家、学者、政府相关人员。他们的政治文化素养无容质疑，况且我们面试有规范的流程和内容以及严格的监督，面试环节存在灰色操作的可能性很小很小，可以说面试是很公正的。但公正不一定就客观，就像我们每个人对别人的看法就一定客观吗？考官也一样，他们的主观性也是无法避免的，他们只要没有私心并按照规范的流程来组织面试，面试就是公正的。从面试的公正性看，广大考生要树立充分信心备战面试，不要心神不定，疑虑重重，在犹豫和徘徊中浪费宝贵的时间。

二、面试等于外表加口试，面试是申论考试的延续和细化。面试除了考查考生的外表举止外，更多的是考查考生的素质和能力，而这些要通过考生的言谈来实现，考生能否谈好对面试极为重要。谈什么呢？面试是申论考试的细化和延续，面试也主要是考查考生分析问题、解决问题的能力，只不过这些问题结合具体考生应考的部门和岗位，考察考生将来从事相应岗位工作的能力，自我介绍《自我介绍范文:公务员面试准备》。我们建议考生利用目前时间从国家宏观、部门中观、岗位微观三个层次储备知识，充分消化，像备考申论一样备考面试。三、熟悉部门岗位职责。我们很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的，尤其是很多应届毕业生。当你不熟悉你应考的部门或岗位，怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目，广大考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书，从而了解自己未来工作的内容、职责，并熟悉相关专业词语和工作流程。真正做到有备无患。四、挖掘自身亮点，模拟应考环境和题目。尺有所短，寸有所长，每个人身上都有优点和缺点，在短短十几分钟几十分钟内如何将自己最优秀的一面展示给考官，取得面试的好成绩？如一位考生在回答“为什么报考××法院时”说： “因为我父亲在法官工作，要子承父业......”，考生说的事实，可以表述的意境不够高，甚至有些俗，似乎国家机关是家庭作坊。如果考生以“因为我父亲是法官，父亲日夜操劳为弱势群体讨公道的行为深深打动了我，我将来也要做一名为老百姓谋利益的法

面试自我介绍

自我介绍是大部分院校复试中都有的一个流程，那么有效的自我介绍应该包括哪些内容呢?根据多年的经验，老师对你比较关心的有以下几个方面： 1 姓名、毕业院校和所学专业，注意这些内容介绍的时候要准确，清楚，可提前查好你的专业和学校用英语该怎么表达; 2 体现自己优秀的一些佐证，比如学习成绩好，参加很多实践活动，可以适当举例子加以说明，有的时候具体的信息更容易打动人心; 3 对自己专业的认识，如果是跨专业考研可以说一下对所跨专业的认识，比如重要的意义或发展前景; 4 兴趣爱好，这一点不需要说太多，注意介绍的爱好应该是积极向上的，反映出你是一个充满正能量的人 5 可以稍微补充一下自己的性格特点，不宜过长。下面是老师写的一份自我介绍，如果基础不是很好，你可以参考一下： Good morning, Dear professors! Firstly, I must express my hearty gratitude for giving me such a precious opportunity for your interview. It's my great honor to be here for the face-to-face communication with all of the teachers here. Let me introduce myself briefly. My name is …, My hometown is …of …province. I'm …years old and I will finish my undergraduate period this July in …University majoring in… During the past three and half years, I have made great efforts to study my courses and also exerted my strengths. For example I have assisted my teacher in a study. After class, I have participated many sports activities and joined several clubs. In a …match for freshmen, my teammates and I had won the first-place prize. For the reasons why I choose to continue my study in this major, I can list some as follows: firstly, I am greatly interested in the industry of …and I hope to make some research in this field. Secondly, I find …is playing a more and more important role in our modern society, as we can learn from the recent daily news. So I hope to make some contributions in this area. In addition, I am always with an optimistic mind and deeply in love for life and I cherish everything obtained in my life. If I can obtain the opportunity to study here, I will devote all my energy to the study on…and exert all my strengths. That’s all. Thank you for your attention.