粉煤灰规范
中华人民共和国国家标准
粉煤灰混凝土应用技术规范
GBJ 146-90
主编部门：中华人民共和国水利部
批准部门：中华人民共和国建设部
施行日期： 1991 年10 月1 日
关于发布国家标准《粉煤灰混凝土应用技术规范》的通知
（90）建标字第697 号
根据原国家计委计综[1985]1 号文的要求，由水利部会同有关部门共同制订的《粉煤灰
混凝土应用技术规范》，已经有关部门会审。现批准《粉煤灰混凝土应用技术规范》GBJ146-90 为国家标准，自1991 年10 月1 日起施行。
本规范由水利部负责管理，其具体解释等工作由水利水电科学研究院负责。出版发行由
建设部标准定额研究所负责组织。
中华人民共和国建设部
1990 年12 月30 日
编制说明
本规范是根据原国家计委计综[1985]1 号文的要求，由水利水电科学研究院负责主编，
并会同有关部门共同编制而成。
在本规范编制过程中，规范编制组进行了广泛的调查研究，认真总结了我国粉煤灰混凝
土科研成果和工程的实践经验，参考了有关国际标准和国外先进标准，针对有关技术问题开展了科学研究与试验严重工作，并广泛征求了全国有关单位的意见。最后由我部会同有关部门审查定稿。
鉴于本规范系初次编制，在执行过程中，希各单位结合工程实践和科学研究，认真总结
经验，注意积累资料，如发现需要修改和补充之处，请将意见和有关资料寄交水利水电科学研究院，以供今后修订时参考。
中华人民共和国水利部
1990 年12 月1 日
目录
第一章总则
----------------------------------------------------
（1）
第二章粉煤灰的技术要求
---------------------------------- （2）
第一节质量指标———————————————（2）
第二节试验方法———————————————（2）
第三节验收要求———————————————（2）
第三章粉煤灰混凝土的工程应用
----------------------------（2）
第四章粉煤灰混凝土配合比设计与
粉煤灰取代水泥的最大限量 ---------------------（3）
第一节粉煤灰混凝土配合比设计————————（3）
第二节粉煤灰取代水泥的最大限量———————（4）
第五章粉煤灰混凝土的施工———————————（4）
第六章粉煤灰混凝土的检验———————————（5）附录一粉煤灰细度试验方法————————————（5）附录二粉煤灰需水量比试验方法——————————（6）附录三粉煤灰混凝土配合比计算方法————————（7）附录四名词解释—————————————————（11）附录五本规范词说明———————————————（11）附加说明—————————————————————（12）第一章总则
第1.0.1 条为了正确、合理地在混凝土中应用粉煤灰，使之掺入混凝土后
达到改善混凝土性能、提高工程质量、节约水泥、降低混凝土成本、节约资源等
要求，以适应基本建设发展的需要，特制订并规范。
第1. 01 条本规范适用于各类工程建设中，在施工现场、集中搅拌站和预制厂，掺用粉煤灰的无筋混凝土、钢筋混凝土及预应力钢筋混凝土。
不适用于建筑砂浆和作为外加剂载体所应用的粉煤灰。
第1.0.3 条粉煤灰混凝土的应用，除执行本规范规定外，尚应符合国家现
行的有关标准和规范的规定。
-1-
第二章粉煤灰的技术要求
第一节质量指标
第2.1.1 条用于混凝土中的粉煤灰质量的指标分为三个等级。其质量指标
应符合表2.1.1 的规定。
粉煤灰质量的分级（%）表2.1.1
质量指标
等级细度
（45μm 方孔筛筛余）
烧失量需水量比三氧化硫含量
Ⅰ≤12 ≤5 ≤95 ≤3
Ⅱ≤20 ≤8 ≤105 ≤3
Ⅲ≤45 ≤45 ≤115 ≤3
第2.1.2 条干排法获得的粉煤灰，其含水量不宜大于1%；湿排法获得的粉
煤灰，其质量应均匀。
第2.1.3 条主要用于改善混凝土和易性所采用的粉煤灰，可不受本规范的
限制。
第二节试验方法
第2.2.1 条粉煤灰的细度，应按本规范附录一《粉煤灰细度试验方法（气
流筛法）》测定。
第2.2.2 条粉煤灰的烧失量、三氧化硫含量和含水量等，应按现行国家标
准《水泥化学分析法》测定。
第2.2.3 条粉煤灰的需水量比试验方法，应按本规范附录二规定的试验方
法测定。
第三节验收要求
第2.3.1 条用灰单位应按本规范对粉煤灰进行按批检验。每批粉煤灰应有
供灰单位的出厂合格证，合格证的内容应包括：厂名、合格证编号、粉煤灰等级、批号及出厂日期、粉煤灰数量及质量检验结果等。
第2.3.2 条粉煤灰的取样，应以连续供应的相同等级的粉煤灰为一批；不
足200t 者按一批计。
第2.3.3 条粉煤灰的取样，应符合下列规定：
一、散装灰的取样，应从每批不同部位取15 份试样，每批不得少于1kg，
混拌要均匀，按四分法缩取比试验用量大一倍的试样。
二、袋装灰的取样，应从每批中任抽10 袋，每袋各取试样不得少于1kg，
按本条第一款的方式缩取试样。
第2.3.4 条每批的粉煤灰试样，应测定细度和烧失量。对同一供灰单位每
月测定一次需水量比，每季度测定一次三氧化硫含量。
第2.3.5 条粉煤灰的质量检验，应符合本规范对粉煤灰的各项质量指标规
定。当有一项指标达不到规定要求时，应重新从同一批中加倍取样进行复检，复检后仍达不到要求时，该批粉煤灰应作为不合格品或降级处理。
第三章粉煤灰混凝土的工程应用
第3.0.1 条粉煤灰混凝土工程可根据等级，按下列规定应用：
一、Ⅰ级粉煤灰适用于钢筋混凝土和跨度小于6m 的预应力钢筋混凝土。
二、Ⅱ级粉煤灰适用于钢筋混凝土和无筋混凝土。
-2-
三、Ⅲ级粉煤灰主要用于无筋混凝土。对设计强度等级C30 及以上的无筋
粉煤灰混凝土，宜采用Ⅰ、Ⅱ级粉煤灰。
四、用于预应力钢筋混凝土、钢筋混凝土及设计强度等级C30 及以上的无
筋混凝土的粉煤灰等级，如经试验论证，可采用比本条第一、二、三款规定低一级的粉煤灰。
第3.0.2 条粉煤灰用于跨度小于6m 的预应力钢筋混凝土时，放松预应力
前，粉煤灰混凝土的强度必须达到设计规定的强度等级，且不得小于20MPa。
第3.0.3 条配制泵送混凝土、大体积混凝土、抗渗结构混凝土、抗硫酸盐
和抗软水侵蚀混凝土、蒸养混凝土、轻骨料混凝土、地下工程混凝土、水下工程混凝土、压浆混凝土及碾压混凝土等，宜掺用粉煤灰。
第3.2.4 条根据各类工程和各种施工条件的不同要求，粉煤灰可与各类外
加剂同时使用。外加剂的适应性及合理掺量应由试验确定。
第3.0.5 条粉煤灰用于下列混凝土时应采取相应措施：
一、粉煤灰用于要求高抗冻性的混凝土时，必须掺入引气剂；
二、粉煤灰混凝土在低温条件下施工时，宜掺入对粉煤灰混凝土无害的早强
剂或防冻剂，并应采取适当的保温措施；
三、用于早期脱模、提前负荷的粉煤灰混凝土，宜掺用高效减水剂、早强剂
等外加剂。
第3.0.6 条掺有粉煤灰的钢筋混凝土，对含有氯盐外加剂的限制，应符合
现行国家标准《混凝土外加剂应用技术规范》的有关规定。
第四章粉煤灰混凝土配合比设计与粉煤灰取代水泥的最大限量
第一节粉煤灰混凝土配合比设计
第4.1.1 条粉煤灰混凝土的设计强度等级、强度保证率、标准差及离散系
数等指标，应与基准混凝土相同，其取值应按现行国家有关标准执行。
第4.1.2 条粉煤灰混凝土设计强度等级的龄期，地上工程宜为28d；地面
工程宜为28d 或60d；地下工程宜为60d 或90d；大体积混凝土工程宜为90d 或180d。在满足设计要求的条件下，以上各种工程采用的粉煤灰混凝土，其强度等级龄期也可采用相应的较长龄期。
第4.1.3 条混凝土中掺用粉煤灰可采用等量取代法、超量取代法和外加法。
粉煤灰混凝土配合比设计，应按绝对体积法计算，其计算方法按本规范附录三执行。
第4.1.4 条当粉煤灰混凝土配合比设计采用超量取代法时，超量系数可按
表4.1.4 选用；当混凝土超强较大或配制大体积混凝土时，可采用等量取代法；当主要为改善混凝土的和易性时，可采用外加法。
粉煤灰的超量系数表4.1.4
粉煤灰等级超量系数
Ⅰ 1.1~1.4
Ⅱ 1.3~1.7
Ⅲ 1.5~2.0
第4.1.5条粉煤灰的含水率大于1%时，应从粉煤灰混凝土配合比用水量
-3-
中扣除。粉煤灰混凝土中掺入引气剂时，其增加的空气体积应在配合比设计的混凝土体积中扣除。
第二节粉煤灰取代水泥的最大限量
第4.2.1 条粉煤灰在各种混凝土中取代水泥的最大限量（以重量计），应符合表4.2.1 的规定。
粉煤灰取代水泥的最大限量表4.2.7
粉煤灰取代水泥的最大限量（%）
混凝土种类
硅酸盐水泥普通硅酸盐水泥矿渣硅酸盐水泥火山灰质硅酸盐水泥
预应力钢筋混凝土 25 15 10 ~
钢筋混凝土
高强度混凝土
高抗冻融性混凝土
蒸养混凝土
30 25 20 15
中、低强度混凝土
泵送混凝土
大体积混凝土
水下混凝土
地下混凝土
压浆混凝土
50 40 30 20
碾压混凝土 65 55 45 35
第4.2.2 条当钢筋混凝土中钢筋保护厚度小于5cm 时，粉煤灰取代水泥的最大限量，应比表4.2.1 的规定相应减少5%。
第五章粉煤灰混凝土的施工
第5.0.1 条粉煤灰掺入混凝土中的方式，可采用干掺或湿掺。其掺入方法应符合下列要求：
一、干掺时，干粉煤灰单独计量，与水泥、砂、石、水等材料按规定次序加入搅拌机进行搅拌。
二、湿掺时，先将粉煤灰配制成粉煤灰与水及外加剂的悬浮浆液，与砂、石等材料按规定次序加入搅拌机进行搅拌。
第5.0.2 条使用干态或湿态粉煤灰应以重量计量，称量误差不得超过±2%。粉煤灰中的含水量，应在拌和水中扣除。
第5.0.3 条粉煤灰混凝土拌和物必须搅拌均匀，其搅拌时间应比基准混凝土延长10~30s。
第5.0.4 条粉煤灰混凝土浇筑时，不得漏振或过振。振捣后的粉煤灰混凝
土表面，不得出现明显的粉煤灰浮浆层。
第5.0.5 条粉煤灰混凝土振捣完毕后，应加强养护，混凝土表面宜加遮盖，并保持湿润。暴露面的潮湿养护时间，不得少于14d；干燥或炎热气候条件下的潮湿养护时间，不得少与21d。
第5.0.6条粉煤灰混凝土在低温条件下施工时，应加强表面保温，粉煤灰
-4-
混凝土表面的最低温度不得低于5℃。寒潮冲击情况下，日降温副度大于8
℃时，应加强粉煤灰混凝土表面的保护，防止产生裂纹。
第5.0.7 条蒸养粉煤灰混凝土，应符合下列要求：
一、成型后热预养温度不宜高于45℃；预养（静停）时间不得少于1h；常温预养时，其预养时间应适当延长。
二、蒸养时的升温速度宜为15~20℃/h；恒温温度宜为85~90℃；降温速度宜为35~45℃/h。
三、蒸养粉煤灰混凝土的养护周期，宜为8~10h。
第六章粉煤灰混凝土的检验
第6.0.1 条粉煤灰混凝土的质量，应以坍落度或工作度、抗压强度进行检验。掺用引气剂的粉煤灰混凝土，应增测含气量。有特殊要求时，还应增测其它相应的检验项目。
第6.0.2 条现场施工粉煤灰混凝土的坍落度或工作度的检验，每班至少应
测定两次，其测定值允许偏差应为±2cm。
第6.0.3 条粉煤灰混凝土抗压强度的检验，应符合下列规定：
一、非大体积粉煤灰混凝土每拌制100m3 ，至少成型一组试块；大体积粉
煤灰混凝土每拌制500 m3 至少成型一组试块；不足上列规定数量时，每班至少成型一组试块。
二、用边长15cm 的立方体试块，在标准养护条件下所得的抗压强度极限值
作为标准
三、每组3 个试块试验结果的平均值，作为该组试块强度代表值。当3 个试
块的最大或最小强度值与中间值相比超过15%时，以中间值代表该组试块的强度值。
第6.0.4 条掺引气剂的粉煤灰混凝土，每班应至少测定2 次含气量，其测
定值的允许偏差应为±0.5%。
附录一粉煤灰细度试验方法（气流筛法）
一、目的及适用范围：
测定粉煤灰的细度，作为评定粉煤灰等级的质量指标之一。
二、仪器设备：
1.气流筛（包括控制仪与气流筛座）；
2.工业吸尘器（包括收尘器与真空泵）；
3.旋风分离器；
4.金属标准筛（筛网孔径45μm）；
5.筛余物收集瓶；
6.其它：软管、毛刷、木锤。
三、试验步骤：
1.将吸尘软管一头插入工业吸尘器的吸口，另一头通过调压接头插入气流筛
的抽气口。
2.将工业吸尘器的电源插头插入气流筛后面的座内。
-5-
3.将气流筛的电源插入220V 交流电源内。
4.称取试样50g，精度0.1g，到入45μm 方孔筛筛网上，将筛子置于气流筛
筛座上，盖上有机玻璃盖。
5.将定时开关调到3min，气流筛开始筛析。
6.气流筛开始工作后，观察负压表，负压大于2000Pa 时，表示工作正常，
若负压小于2000Pa，则应停机，清理吸尘器的积灰后再进行筛析。
7.在筛析过程中，发现有细灰吸附在筛盖上，可用木锤轻轻敲打筛盖，使吸
附在筛盖的灰落下。
8.3min 后气流筛自动停止工作，停机后将筛网内的筛余物收集并称重，准确至0.1g。
四、试验结果处理：
粉煤灰的细度，应按下式进行计算：
筛余（%）= G×2 （附1.1）
式中：G---筛余物重量。
附录二粉煤灰需水量比试验方法
一、目的及适用范围：
测定粉煤灰的需水量比，作为评定粉煤灰等级的质量指标之一。
二、仪器设备：
1.胶砂搅拌机。
2.跳桌。
3.试模，上口内径70±0.5mm，下口内径100±0.5mm，高60±0.5mm，截
锥圆模上有套模，套模下口须与圆模上口配合。
4.捣棒，直径20mm，长约200mm 的金属棒。
5.卡尺，量程200~300mm。
三、试验步骤：
1.称取试验样品粉煤灰90g、硅酸盐水泥210g、标准砂750g，另外称取对比
样品硅酸盐水泥300g、标准砂750g。将称取的2 份样品加入适当用水量，分别进行拌和。
2.将拌和好的胶砂分两次装入预先放置在跳桌中心用湿布擦过的截锥形圆
模内。第一次先装至模高的2/3，用捣棒自边缘至中心均匀插捣15 次；第二次装至高出圆模约20mm，再插捣10 次，每次插捣至下层表面，然后将多余胶砂刮去抹平，并清除落在跳桌上的砂浆。
3.将圆模垂直向上轻轻提起，以每秒1 次的速度摇动跳桌手轮30 次，然后
用卡尺量胶砂底部扩散直径，以相互垂直的两直径平均值为测定值。如测定值在125~135mm 范围内，则所加入的用水量，即为胶砂用水量。测定结果如不符合规定的胶砂流动度，应重新调整用水量，直至胶砂流动度符合要求为止。
四、试验结果处理：
粉煤灰需水量比，应按下式计算：
P w（%）=（G2/G1）×100 （附2.1）
式中：P w---需水量比（%）
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G1 ---水泥胶砂需水量（ml）
G2 ---粉煤灰胶砂需水量（ml）
附录三粉煤灰混凝土配合比计算方法
一、基准混凝土配合比计算方法。
1.根据混凝土结构设计要求的强度和标准差的计算方法。
（1）混凝土的试配强度，应按下式计算：
R h = R0 + σ0 （附3.1）
式中：R h --- 混凝土的试配强度；
R0 --- 混凝土设计要求的强度；
σ0 --- 混凝土标准差。
当施工单位具有30 组以上混凝土试配强度的历史资料时，混凝土标准差可按下式求得：
σ0 = √（ΣRi2―nRn2）/（n―1）（附3.2）
式中：Ri --- 第i 组的试块强度：
Rn --- n 组试块强度的平均值。
当施工单位无历史统计资料时，σ0 可按附表3.1 取值。
混凝土强度标准差附表3.1
R0 （MPa） 10~20 25~40 50~60
σ0 （MPa） 4.0 5.0 6.0
（2）根据试配强度R h 应按下式计算水灰比值：
R h = AR C（（C/W）-B）（附3.3）
式中：R C ---- 水泥的实际强度（MPa）
C/W --- 混凝土的灰水比
A、B ---- 试验系数。当缺乏A、B 试验系数时，可按下列数值取用。采
用碎石时 A=0.46，B=0.52；采用卵石时，A=0.48，B=0.61（仅
适用于骨料为干燥状态）。
（3）根据骨料最大粒径及混凝土坍落度选用用水量（W0），可按附表3.2
选用。
混凝土用水量附表3.2
粗骨料最大粒径（mm） 20 40 80 150
混凝土用水量（kg/m3） 165~185 145~165 125~145 105~125
（4）根据水灰比、粗骨料最大粒径及砂的细度模数选用砂率，可按附表3.3 选用。
混凝土砂率附表3.3
粗骨料最大粒径（mm） 20 40 80 150
砂率（%） 38~42 32~36 24~28 19~23
（5）水泥的用量（C0），应按下式计算：
-7-
C0 = W0（C/W）（附3.4）
（6）水泥浆的体积（V p），应按下式计算：
V p = （C0 / γC）+ W0 （附3.5）
式中：γ C ----- 水泥比重
（7）砂和石料的总体积（V A），应按下式计算：
V A = 1000（1-a）- V p （附3.6）
式中：a ---- 混凝土含气量（%），不掺外加剂的混凝土，当骨料最大粒径为20mm 时，可取2%；40mm 时可取1%；80mm 和150mm 时可忽略不计。
（8）砂料的重量（S0），应按下式计算：
S0=V A Q SγS （附3.7）
式中：γS ---- 砂料比重；
Q S ---- 砂率（%）。
（9）石料的重量（G0），应按下式计算：
G0= V A（1- Q S）γg （附3.8）
式中：γg ---- 石料比重。
2.根据混凝土结构设计要求的强度（R0）和强度保证率及离差系数（C V）的
计算方法。
（1）计算出要求的试配强度：
混凝土试配强度应等于设计强度（R0）乘以系数K。K 值与混凝土强度保证
率和离差系数有关，可按附表3.4 查得。
K 值表附表3.4
P（%）
C V
95 90 85 80 75
0.10 1.18 1.15 1.12 1.09 1.08
0.13 1.26 1.20 1.15 1.12 1.10
0.15 1.32 1.24 1.19 1.15 1.12
0.18 1.40 1.30 1.22 1.18 1.14
0.20 1.49 1.35 1.26 1.20 1.16
0.25 1.68 1.47 1.35 1.27 1.21
表中P 值根据结构物类型和重要性，由设计单位规定。
C V 值由混凝土施工质量水平决定，可预先选用。当混凝土强度在20MPa 及
以上时可选用0.15；在20MPa 以下时可选用0.20。以后根据施工资料调整。C V 值应按下列方法计算：
①计算平均强度R m---- 总体强度的特征值，指同一强度等级的混凝土若干组试件抗压强度的算术平均值，应按下列公式计算：
R m = ΣR i/n （附3.9）
式中：R i ---- 每组试件的平均极限抗压强度；
n ----- 试件的组数。
②混凝土强度的标准差σ0，应按下列公式计算：
-8-
σ0 = √1/（n-1）Σ（R i - R m）2 （附3.10）
③混凝土强度的离差系数C V，应按下列公式计算：
C V =σ0 / R m （附3.11）
（2）水灰比、用水量、砂率、水泥用量及砂料石料重量的计算或选用方法与本附录三第（一）款第2 项至第9 项的内容相同。
（3）基准混凝土配合比各种材料用量为：C0、W0、S0、G0。
二、等量取代法配合比计算方法。
1.选定与基准混凝土相同或稍低的水灰比。
2.根据确定的粉煤灰等量取代水泥量（f %）和基准混凝土水泥用量（C0），应按下式计算粉煤灰用量（F）和粉煤灰混凝土中的水泥量（C）：
F = C0 f（%）（附3.12）
C = C0 –F （附3.13）
3.粉煤灰混凝土的用水量（W），应按下式计算：
W = W/ C0 （C-F）（附3.14）
4.水泥和粉煤灰的浆体体积（V P），应按下式计算：
V P = （C/γC）＋（F/γf）＋W （附3.15）
式中：γ f ---- 粉煤灰比重。
5.砂料和石料的总体积（V A），应按下式计算：
V A = 1000（1-a）- V P （附3.16）
6.选用与基准混凝土相同或稍低的砂率（Q S）、砂料（S）和石料（G）的重量，应按下式计算：
S = V A Q Sγ f （附3.17）
G = V A（1- Q S）γ（附3.18）
7.等量取代法粉煤灰混凝土配合比各种材料用量为：C、W、S、G。
三、超量取代法配合计算方法。
1.根据基准混凝土计算出的各种材料用量（C0、W0、S0、G0），选取粉煤灰
取代水泥率（f %）和（K），对各种材料进行计算调整。
2.粉煤灰取代水泥量（F）、总掺量（F t）及超量部分重量（F e），应按下式计算：
F = C0 f（%）（附3.19）
F t = KF （附3.20）
F e = （K-1）F （附3.21）
3.水泥的重量（C），应按下式计算：
C = C0 – F （附3.22）
4.粉煤灰超量部分的体积应按下式计算，即在砂料中扣除同体积的砂重，求
出调整后的砂重（S0）
S e = S0 -（F e /γf）γs （附3.23）
5.超量取代粉煤灰混凝土的各种材料用量为C、F t、S e、W0、G0。
四、外加法配合比计算方法。
1. 根据基准混凝土计算出的各种材料用量（C0、W0、S0、G0），选定外加粉
煤灰掺入率（f m %），对各种材料进行计算调整。
2. 外加粉煤灰的重量（f m），应按下式计算：
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F m = C0 f m（% ）（附3.24）
3. 外加粉煤灰的体积，应按下式计算，即在砂料中扣除同体积的砂重，求
出调整后的砂重（S m）：
S m = S0 - （F m /γ f ）γs （附3.25）
4. 外加粉煤灰混凝土的各种材料用量为C0、F m、S m、W0、G0。
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附录四名词解释
本规范所用名词解释
粉煤灰在煤粉炉中燃烧煤粉时从烟道气体中收集到的细颗粒粉末
水灰比混凝土用水量与水泥量之比
水胶比混凝土用水量与水泥量加粉煤灰量之比
基准混凝土不掺粉煤灰的以硅酸盐类水泥为胶凝材料配制的混凝土
粉煤灰混凝土掺入一定量粉煤灰的混凝土
等稠度粉煤灰混凝土与基准混凝土具有相同坍落度或维勃秒
等量取代法粉煤灰取代等量水泥
超量取代法
粉煤灰混凝土与基准混凝土在等强度条件下，粉煤灰量超过其
取代的水泥量
外加法
粉煤灰混凝土与基准混凝土具有相同水泥量（粉煤灰不取代水
泥）掺入一定量的粉煤灰
超量系数粉煤灰掺入量与其所取代水泥量的比值
无筋混凝土
以水泥、水、砂、石为主要成分，容重在1900~2500kg/m3，
抗压强度等级C40 以下，用常规方法进行搅拌、振捣、养护
的混凝土
高强混凝土抗压强度等级等于或大于C40 的混凝土
中、低强混凝土抗压强度等级等于或小于C30 的混凝土
大体积混凝土
现浇混凝土结构断面最小尺寸在100cm 以上；或要求限制由
于水化热引起混凝土体积变化的混凝土
地面混凝土公路路面混凝土
高抗冻融性混凝土快冻法冻融循环满足300 次的混凝土
炎热条件下施工的混凝土月平均气温超过25℃条件下施工的混凝土
低温条件下施工的混凝土
寒冷地区日平均气温连续5 天稳定在5℃以下；温和地区日平
均气温连续5 天稳定在3℃以下浇筑的混凝土
附录五本规范用词说明
一、执行本规范条文时，对于要求严格程度的用词说明如下，以便在执行中区别对待。
1.表示很严格，非这样作不可的用词：
正面词采用“必须”，
反面词采用“严禁”。
2.表示严格，在正常情况下均应这样作的用词：
正面词采用“应”，
反面词采用“不应”或“不得”。
3.表示允许稍有选择，在条件许可时，首先应这样作的用词：
正面词采用“宜”或“可”，
反面词采用“不宜”。
二、条文中指明应按其它有关标准和规范执行的写法为“应按…..执行”或“应符合…….要求或规定”。
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附加说明
本规范主编单位、参加单位和主要起草人名单
主编单位：水利水电科学研究院
参加单位：中国建筑科学研究院
铁道部科学研究院
冶金部冶金建筑科学研究总院
上海市建筑科学研究所
主要起草人：杨德福甄永严水翠娟石人俊彭先钟美秦谷章昭
盛丽芳杜小春
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通信公司员工绩效考核管理规范.doc
通信公司员工绩效考核管理规范1 1.0 目的 把握员工的实际工作状况，科学评价员工绩效，为员工调配、任免、薪酬分配、奖惩、培训开发等提供依据，以保证公司整体目标的实现。 2.0 适用范围 XX通信公司XX分公司及其地市分公司公司管理的管理、技术、业务、营销岗位员工。 3.0工作职责 3.1 考核工作实行两级考核管理“逐级负责制”：被考核者的直接主管(一般为二 级部门负责人)是一级考核者，是考核的主要负责人。一级考核者的上一级主管即是二级考核者。 3.2 一级考核者的职责： 3.2.1 负责帮助员工制订月度、年度工作计划； 3.2.2 负责所属员工的绩效考核评分； 3.2.3 负责所属员工的面谈沟通，促进员工的工作改进。 3.3 二级考核者的职责： 3.3.1 负责所管辖部门考核工作的整体组织及监督管理；
3.3.2 负责检查、审核、调整所辖部门一级考核者对员工的考核评分结果； 3.3.3 负责对所辖部门考核工作中不规范行为进行纠正和处罚； 3.3.4 负责处理所辖部门员工关于绩效考核工作的申诉。 3.4 人力资源部职责： 3.4.1 负责对各部门进行绩效考核工作的培训与指导； 3.4.2 负责对各部门实施员工考核的各环节进行督导检查； 3.4.3 负责协调、处理各级人员关于绩效考核工作的申诉； 3.4.4 负责对考核过程中不规范行为进行纠正、指导与处罚； 3.4.5 负责对绩效考核结果使用实施。 4.0 工作规范 4.1 考核原则 4.1.1 公开性原则：公开考核的标准、程序、方法、时间等事宜，使考核工作透 明化。 4.1.2 客观性原则：要以事实、数据为依据，避免主观臆断和个人感情色彩。 4.1.3 相互沟通的原则：上下级之间要开诚布公地进行沟通
公司前台工作规范细则
××××有限公司 前台工作规范细则 公司前台工作人员是企业的“形象代言人”，是一个单位的门面和名片。前台工作的专业、规范与适度与否，对塑造单位形象有着非常重要的作用。因此要求前台接待人员坐、立、行、走，端正自然，保持良好的精神风貌。 公司前台接待礼仪主要包括：仪容规范、来访接待礼仪及电话接听礼仪。 一、前台文员主要工作职责 1、负责来访客户的登记、接待、咨询并通报相关部门；严格执行公司的接待服务规 范，保持良好的礼节礼貌； 2、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，及时填写登记表，重要事项认 真记录传达给相关人员，不遗漏、延误； 3、转接总机电话，收发传真、信件和报刊； 4、管理办公用品，办公用品的申购、发放管理； 5、打印、复印文件和管理各种表格、表单、手续、手册等文件；管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材； 6、组织安排公司的会议，餐饮、酒店及相关的差旅预定； 7、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式； 8、公司员工的出勤、迟到、请假情况的考勤记录； 9、办公环境、设施、卫生、用电安全的日常监督维护； 10、总经理办公室茶具茶桌的擦拭及清理； 11、接受综合部工作安排并协助人事做综合部其他工作； 12、完成本部门分配的其他工作和任务。
二、前台仪容仪表礼仪规范 1、公司定制制服后，须穿着制服上班。无订做制服时，须穿职业装即套装上班（或上衣以浅色衬衣为主，夏装着黑色或藏蓝等深色的裙装或裤装）。保持清洁卫生整齐。 2、不得穿牛仔裤、T恤、露肩装、吊带等非正规衣服上班。不得穿拖鞋或类似拖鞋的皮凉鞋上班。裙装下摆不短于膝上20厘米。 3、上班期间应化淡妆，勿浓妆艳抹，不得在前台化妆。 4、常剪指甲，保持清洁，不得染艳丽指甲油，不得留长指甲，指甲内不得有黑色物状。 5、保持口气清新自然无异味。在工作的时候，常带着自然的笑容，表现出和蔼可亲的态度，能令客人觉得容易接近。 6、保持良好的站、坐、走姿。站时须挺胸收腹沉肩。坐时不得前仰后靠，不得摇头晃脑，东张西望。走时保持站的基础上，水平向前，平稳适中。 7、在客人面前，不得修指甲、剔牙、掏鼻、打嗝、伸懒腰、唱歌、哼小调、化妆、看报。 三、前台岗位工作的具体要求 （一）维护前台工作环境 1、整个前台区域必须保持整洁、干净，无灰尘、无污渍。 2、除公司宣传单、办公用品、个人茶杯、台历、盆花外，不得放置任何物品。不得堆放食物、杂物；不得在前台吃食物。 3、前台只能由接持人员坐，其他人员不得进入前台就座。公司人员不得聚在前台闲聊，如有公务需探讨可进入前台，但不得超过十分钟。需超过十分钟的，应改在其他办公室进行，前台接待人员向上级领导申请安排。 4、随时检查前台区域花卉是否需要修剪浇灌擦拭，并保证花卉叶面、花坛、花托等无泥土，无积水，保持叶面清新。 （二）考勤记录登记工作 对因故不能进行指纹打卡签到的员工在登记表上进行登记提醒及监督，对早上迟到的员工在迟到记录表上做到时间上的准确记录，各项考勤记录均要做到真实有效。（三）来访接待工作
粉煤灰活性指数试验方法操作细则
粉煤灰活性指数试验方法操 作细则 -标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
粉煤灰活性指数试验方法操作细则 目的 为了正确、合理地在混凝土中应用粉煤灰，使之掺入混凝土后达到改善混凝土性能、提高工程质量、节省水泥、降低混凝土成本，以适应市场的需要，特制定本细则（依据GB/T1596-2005）。 试验材料和仪器设备 材料 a.水泥：GSB14-1510强度检验用水泥标准样品； b.标准砂：符合GB/T17671-1999规定的中国ISO标准砂； c.水：洁净的饮用水。 仪器设备 水泥胶砂搅拌机、天平、振实台、抗压强度试验机和抗折强度试验机等均应符合GB/T17671-1999规定。 试验步骤 胶砂配比按下表 将对比胶砂和试验胶砂分别按GB/T17671规定进行搅拌、试体成型和养护；
试体养护至28天，按GB/T17671规定分别测定对比胶砂和试验胶砂的抗压强度。 结果计算 活性指数按下式计算： H=(R/R0)×100 式中：H—活性指数，单位为百分数（%）； R—试验胶砂28d抗压强度，单位为兆帕（MPa）； R0—对比胶砂28d抗压强度，单位为兆帕（MPa）。 计算至1%。
粉煤灰烧失量试验方法（灼烧差减法）操作细则 目的 为了正确、合理地在混凝土中应用粉煤灰，使之掺入混凝土后达到改善混凝土性能、提高工程质量、节省水泥、降低混凝土成本，以适应市场的需要，特制定本细则（依据GB/T1596-2005、GB/T176-2008）。 试验设备 a. 箱式电阻炉（高温炉）：可控制温度（950℃±25℃； b.烘干箱：可控制温度不低于110℃，最小分度值不大于2℃； c.分析天平：量程200g，最小分度值不大于； d.瓷坩埚； e.干燥器。 试验步骤 称取约1g粉煤灰试样（m1），准确至，放入已灼烧恒重的瓷坩埚中，将盖斜置于坩埚上，放在高温炉内，从低温开始逐渐升高温度，在（950±25）℃下灼烧15min～20min，取出坩埚置于干燥器中，冷却至室温，称重。反复灼烧，直至恒重（m2）。 结果计算与表示 烧失量的质量分数ωLOI按下式计算，计算至%： ωLOI=｛(m1-m2)/m1｝×100 式中：ωLOI—烧失量的质量分数，%； m1—试验料的质量，单位为克（g）；
粉煤灰试验方法
粉煤灰细度试验方法 试验步骤： 1、将测试用粉煤灰样品置于温度为105℃～110℃烘干箱内烘到恒重，取出放在 干燥器中冷却至室温。 2、称取试样约10g，准确至0.01g,倒入45μm方孔筛筛网上，将筛子置于筛座上， 盖上筛盖。 3、接通电源，将定时开关固定在3min，开始筛析。 4、开始工作后，观察负压表，使负压稳定在4000Pa～6000Pa.若负压小于4000 Pa，刚应停机，清理收尘器中的积灰后再进行筛析。 5、在筛析过程中，可用轻质木棒或硬橡胶棒轻轻敲打筛盖，以防吸附。 6、3min后筛析自动停止，停机后观察筛余物，如出现颗粒成球、粘筛或有细颗 粒沉积在筛框边缘，用毛刷将细颗粒轻轻刷开，将定时开关固定在手动位置,再筛1mim～3mim直至筛分彻底为止。将筛网内的筛余物收集并称量，准确至 0.01g。 结果计算： 45μm方孔筛筛余按式（A.1）计算： F=（G1/G）×100 …………………（A.1） 式中： F——45μm方孔筛筛余，单位为百分数（％） ——筛余物的质量，单位为克（g） G 1 G——称取试样的质量，单位为克（g） 需水量比试验方法 试验步骤： 3、搅拌后的试验胶砂按GB/T2419测定流动度，当流动度在130mm～140mm范围 内，记录此时的加水量；当流动度小于130mm或大于140mm时，重新调整加水量，直至流动度达到130mm～140mm为止。 结果计算： 需水量比按式（B.1）计算： X=（L1/125）×100 …………………（B.1） 式中： X ——需水量比，单位为百分数（％） ——试验胶砂流动度达到130mm～140mm 时的加水量，单位为毫升（mL） L 1 125——对比胶砂的加水量，单位为毫升（mL） 计算至1％。
XX通信工程公司工程技术部岗位职责及工作流程
XX通信工程公司工程技术部岗位职责及工作流程
工程技术部岗位职责及工作流程 （建议稿）
一、工程技术部组织结构图 公司总经理 工程部经理 总工程师 项目经理 项目经理 施工队长 施工队长 施工队长 施工队长 材料负责人 专职资料员 技术负责人 质量负责人 专职安全员
二、工程技术部各主要岗位职责分配 职务主要岗位职责描述 工程部经理?负责与总工程师共同完成工程项目质量、安全、环保、文明的方针制 定、贯彻和实施，确保满足合同要求； ?全面负责工程部给类资源的管理、调度工作，确保资源畅通，工程顺 利开展； ?负责工程整体指导工作，定期、不定期检查工程项目进展情况，并根 据工程项目需要，及时调用后备资源支援工作； ?对工程实施进度全部负责； ?组织定期的工程实施进度汇报交流工作，定期主持工程施工管理例 会； ?积极参加行政公共关系协调，解决施工中出现的重大问题和突发事 件； ?积极主动协调建设单位的各种业务公共关系，控制调度各职能部门和 工程队高效优质生产； ?负责监督工程结算相关工作，积极保证公司工程回款的及时性； ?建立恰当的激励机制，充分发挥参与工程项目实施人员的积极性。 总工程师?负责与工程部经理共同完成工程项目质量、安全、环保、文明的方针 制定、贯彻和实施，确保满足合同要求； ?负责项目实施方案的设计评审工作，对工程质量、技术问题等全面负 责； ?负责保证项目工程的工程质量，解决工程实施中的技术问题，保障项 目工程的顺利实施； ?积极的参与定期举行的工程施工管理例会，技术分析会，进度分析会， 质量评审分析会、安全控制会议，参加建设单位组织的技术、管理等相关会议； ?组织公司对项目工程的内部检验、预验、竣工验收及提出相关的整改 意见； ?负责参与公司及工程技术部物资采购、保管、领用、运输方面的各项 规章制度的制定与评审。 项目经理?负责项目施工队伍的组织，根据负责项目的要求合理的配备人员和机 具设备； ?组织协调各施工队施工工作，组织工程技术部在施工中执行各项技术 要求和标准；
公司岗位体系管理办法
公司岗位体系管理办法 第一章总则 第一条为了保证公司各级组织的使命、职能能够有效分解和落实到岗位（即职位），建立、健全和规范公司各级组织的岗位体系，为员工招录选配、教育培训、绩效考评、薪酬激励提供依据，建设以岗位为核心的人力资源管理体系，制定本办法。 第二条岗位体系管理是指对岗位设计或修订过程、内容的管理。岗位设计/修订的内容包括岗位的设立、变更和撤销，岗位使命、职责、目标、任职资格的确定，岗位价值评估、职类、职种、职层、职级划分等。 第三条公司两级人力资源部门是岗位体系的管理部门，负责组织岗位体系设计或修订工作。必要时，聘请咨询专家指导岗位体系设计或修订工作。公司各级业务部门必须全程参与、配合本部门岗位设计与修订工作，部门负责人必须自觉履行直线经理的人力资源管理责任，推动和保证本部门的使命、职能明确地、稳定地分解落实到岗位上，在与人力资源部门达成共识的基础上做出清晰、规范的岗位定义与描述。 第四条本办法适用于公司各级职能管理部门。 第二章岗位设计、修订的依据、前提和原则第五条组织的使命（即组织定位）、职能、管理层次和管理幅度是岗位设立的依据；如果组织的定位、职能、管理层次尚未明确，不宜进行岗位的设计或修订；只有在公司战略、管控模式、组织结构、组织定位、职能、管理层次发生变化时，组织内部的岗位体系才可以设计或修订。
第六条在组织结构设计和岗位体系设计前必须分层进行工作分析。公司层次的工作分析确定公司的管控模式、组织结构、组织使命和职能；部门层次的工作分析确定和识别部门的基本职能（一级职能）、派生职能（二级或三级职能）和部门级流程；岗位层次的工作分析把部门使命和职能分解和落实到岗位上，并据此设计岗位体系、理清岗位级流程。应采用观察法、日志法、访谈法、行为事件法、资料分析法、调查问卷法等方法全面采集、整理、分析部门工作信息，提炼、归纳并分解出稳定的、可落实到员工的一组任务及其责任集合。 第七条岗位必须根据组织职能的分解情况设立。岗位是一组抽象的任务及其责任的集合，组织职能及其责任必须采用相近阶段或相似技能作为分解基准、逐步分解为这种相对独立的任务责任单元；为规避岗位形成职责的严重交叉、空白，每一步职能或责任的分解必须采用同一基准。 第八条岗位体系的设计和修订必须符合如下原则或禁忌： （一）人岗分离原则——岗位的设立、变更或撤销的目的是为了分解落实组织的使命和职能，不是给具体的人作肖像素描。必须先设立岗位，后选配员工；员工要适应岗位，而不是岗位要适应员工。因此，岗位的设立、变更、撤销必须抛开具体的人，禁止因具体员工设立、变更、撤销或定义岗位。 （二）职责设岗原则——就是根据组织职能纵向分解后相对独立的任务责任单元来设岗。岗位是指基于相近阶段或相似技能的一组工作任务及其责任的抽象集合，并不是一个具体的工作事项、一项具体的业务活动、一个具体的工作方法。因此，禁止岗位因具体事项、具体活动、具体方法而设立、变更或撤销。
(完整版)粉煤灰细度试验方法
粉煤灰细度试验方法 1 适用范围 本方法适用于粉煤灰细度的检验。本方法利用气流作为筛分的动力和介质，通过旋转的喷嘴喷出的气流作用使筛网里的待测粉状物料呈流态状，并在整个系负压的作用下，将细 颗粒通过筛网抽走，从而达到筛分的目的。 2 实验步骤 2.1 将测试用粉煤灰样品置于温度为105～110℃烘箱内烘干至恒温，取出放在 干燥器中冷却至室温。 2.2 称取试样约10g ，精确至0.01g ，记录试样质量m 2,倒在0.075mm 方孔筛网上， 将筛子置于筛座上，盖上筛盖。 2.3 接通电源，将定时开关固定在3min ，开始筛析。 2.4 开始工作后，观察负压表，使负压稳定在4000～6000Pa 。若负压小于4000Pa ， 则应停机，清理收尘器中的积灰后再进行筛析。 2.5 在筛析过程中，可用轻质木棒或硬橡胶棒轻轻敲打筛盖，以防吸附。 2.6 3min 后筛析自动停止，停机后观察筛余物，如出现颗粒呈球、粘筛或有细 颗粒沉积在筛框边缘，用毛刷将细颗粒轻轻刷开，将定时开关固定在手动位置，再筛析1～3min 直至筛分彻底为止。将筛网内的筛余物收集并称量，精确至0.01g ，记录筛余物质量m 1。 2.7 称取试样约100g ，准确至0.01g ，记录试样质量m 3，倒入0.3mm 方孔筛网上， 使粉煤灰在筛面上同时有水平方向及上下方向的不停顿的运动，使小于筛孔的粉煤灰通过筛孔，直至1min 内通过筛孔的质量小于筛上残余量的0.1﹪为止。记录筛子上面粉煤灰的质量m 4。 3 计算 粉煤灰通过百分含量按式（T 0818-1）、(T 0818-2)计算。 1002 121?-=m m m X （T 0818-1） 1003 432?-=m m m X ( T 0818-2) 式中：X 1－0.075mm 方孔筛通过百分含量（%）；
移动通信公司中层管理岗位竞聘范文
移动通信公司中层管理岗位竞聘范文 移动通信公司中层管理岗位竞聘范文 尊敬的各位领导、各位评委： 你们好!今天我非常荣幸地在这里参加公司中层管理岗位竞聘演讲，这是我公司组建以来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对 我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果 如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望 能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。 我的竞聘目标是a2，就是xx营业部副经理。现将本人的主要工作 经历和工作情况简要介绍如下：我叫xx，现任xx营业部经理助理，出生于1970年3月18日，现年33岁，大专学历、中共党员。 随着公司的发展及工作需要，我公司于2014年6月成立了稽核班，由我担任稽核班长，业务及稽核种类也扩大到了全市范围，为 更好的向财务部门提供可信的第一手资料，我经常深入各县营业部 了解各种营收情况，并与营收管理人员探讨营收管理办法，及时堵 塞各种营收漏洞，确保了公司的营收资金安全管理。在公司领导的 关怀和帮助下，经过我与同事们近一年的不懈努力，使我公司的营 收管理流程初步具备了正规管理的框架模式。 这几年，在中国移动这个大家庭里的工作经历，使我体验到了前所未有的*与喜悦，在这里，我感觉到了发挥自身价值的快乐，在这 个企业里，公司领导层求真务实的工作作风和员工团结一致、拼搏 向上的工作干劲，使我感觉到一种工作的*，我认为这个企业就是值 得我贡献自己的全部能力，为之奋斗终身的光荣事业。 下面谈一谈对应聘职务的理解营业部副经理的工作职责应是全力配合经理搞好管理工作，限于分管工作的不同，副经理应主要管理 好以下几项工作：
公司经营管理部部长岗位规范
公司经营管理部部长岗位规范 1 适用岗位 1.1本规范规定了经营管理部部长的岗位职责、上岗标准和任职资格。 1.2本规范适用于经营管理部部长工作岗位。 2岗位职责 2.1职责范围与工作内容 2.1.1 负责贯彻实施国家法律法规、上级主管部门有关方针政策，落实公司年度工作会议精神、各项管理制度和决议。 2.1.2 负责安排、指导、检查和落实本部门综合计划统计、市场营销、概预算、合同管理、经济活动分析、经济责任制考核及相关工作。 2.1.3 组织公司年度、月度综合计划编制和实施工作，组织综合统计报表的编制工作。 2.1.4 组织电量计划的申请工作，组织竞价上网信息收集、分析、报价策略制定和报价工作。 2.1.5 组织经济活动分析工作。 2.1.6 组织经济责任制考核办法的制定、考核工作。 2.1.7 组织生产外包、技术改造、小型基建等项目的招投标工作。 2.1.8 组织生产外包、技术改造、小型基建等合同的起草、谈判和执行工作。 2.1.9 监督全面预算管理在部门的执行情况。 2.1.10 审查本部门对外发生的报表及会签意见。 2.1.11 负责组织二期工程前期工作。
2.1.12 积极完成领导交办的其他任务。 2.2 工作关系 2.2.1在经营副总经理的领导下开展工作，并对其负责。 2.2.2业务上接受上级主管部门的指导。 2.2.3搞好企业内各部门的协作与配合工作。 2.3 文明办公要求 2.3.1坚守岗位，遵守企业各项规章制度。 2.3.2谦虚诚恳，团结同志。 2.3.3礼貌待人，说话和气，热情耐心。 2.3.4保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序。 2.3.5按规定着装和佩戴工作标志。 3 上岗标准 3.1思想政治和职业道德 3.1.1坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。 3.1.2爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。 3.1.3有严格的组织纪律观念，能够坚持原则，不徇私情，自觉遵守公司各项规章制度。 3.2 必备知识 3.2.1掌握企业经济管理基本知识，熟悉电力基建和生产过程。 3.2.2掌握电力基建、生产计划和统计的基本知识。
公司各岗位职责及相关制度规范
公司各岗位职责及相关制度、规程（最新） 001－企业负责人 所在岗位职责 企业负责人是本公司药品质量的要紧责任人，全面负责企业日常治理。岗位职责具体如下： 1．认真学习、贯彻、执行《药品经营质量治理规范》等与药品经营企业相关的法律、法规，保障公司经营活动符合国家法律法规的要求。 2．提供必要的条件，保证质量治理部门和质量治理人员有效履行职责，确保公司实现质量目标并按《药品经营质量治理规范》要求经营药品。 3．签发公司质量文件，按公司关于文件操纵的相关制度对其制定、批准、审核、修改预以操纵。对公司质量治理体系内审报告进行审核和签字批准。 4．推动质量改进，对在药品质量治理工作上做出成绩的人员进行奖励，对违反公司制度、规程，不认真履行岗位职责的人员进行处罚。 5．不断完善公司质量治理体系、提升公司质量治理实力和水平，把依法经营、规范治理、保证质量放在首位，带动全员实现公司质量方针和目标。
所辖部门职责 1、业务部 1、认真学习和贯彻、执行国家关于药品经营质量治理的法律法规和行政规章，认真执行与本部门职责相关的公司质量治理文件。 2、认真贯彻、落实公司的质量方针和目标，定期进行内部考核，保证本部门质量目标的实现， 3、按公司首营审核制度规定，认真填报提交首营企业或首营药品申请，经审核通过后按打算组织产品购进。 4、认真制订采购打算并经审核通过后实施，保证公司全部供货单位和经营品种合法、合规和具备符合GSP要求的各项质资资料。 5、认真审核确认各门店请货打算，满足门店商品经营需求。 6、积极做好品类分析和规划工作，对各门店商品经营给予业务指导。 7、积极配合公司质量信息收集、质量事件处理、质量档案建立工作。 2、配送中心 1．认真学习和贯彻、执行国家关于药品经营质量治理的法律法规和行政规章，认真执行与本部门职责相关的公司质量治理文件。 2．按安全储存、降低损耗、保证质量、收发迅速、幸免事故的原则，做好药品的储存、保管和养护工作。
粉煤灰标准
粉煤灰标准 17.用于水泥和混凝土中的粉煤灰 标准名称用于水泥和混凝土中的粉煤灰 标准类型中华人民共和国国家标准 标准号 GB 1596-91 标准发布单位国家技术监督局发布 标准正文 1 主题内容与适用范围 本标准规定了用于水泥和混凝土中的粉煤灰的技术要求、试验方法和检验规则等。 本标准适用于拌制水泥混凝土和砂浆时作掺合料的粉煤灰成品和水泥生产中作混合材 料的粉煤灰。 2 引用标准 GB 176 水泥化学分析方法 GB 177 水泥胶砂强度检验方法 GB 2419 水泥胶砂流动度试验方法 3 定义：从煤粉炉烟道气体中收集的粉末称为粉煤灰。 4 技术要求 4.1 拌制水泥混凝土和砂浆时，作掺合料的粉煤灰成品应满足表１要求。 表１ 4.2 水泥生产中作活性混合材料的粉煤灰应满足表２要求。 表２
5 试验方法 5.1 烧失量、含水量和三氧化硫 按GB176进行。 5.2 细度 按附录A进行。 5.3 需水量比 按附录C进行。 5.4 28天抗压强度比 按附录C进行。 6 检验规则 6.1 组批与取样 6.1.1 以连续供应的200t相同等级的粉煤灰为一批。不足200t者按一批论，粉煤灰的数量 按干灰（含水量小于1％）的重量计算。 6.1.2 取样方法 6.1.2.1 散装灰取样：从运输工具、贮灰库或堆场中的不同部位取15份试样，每份试样1 ￣3kg，混合拌匀，按四分法，缩取出比试验所需量大一倍的试样（称为平均样）。 6.1.2.2 袋装灰取样：从每批任抽10袋，从每袋中分取试样不少于1kg，按 6.1.2.1的方法 混合缩取平均试样。 6.1.3 拌制水泥混凝土和砂浆时作掺合料的粉煤灰成品，必要时，需方可对粉煤灰的质量进行随机抽样。 6.2 检验项目 6.2.1 型式检验 6.2.1.1 拌制水泥混凝土和砂浆作掺合料的粉煤灰成品，供方必须按4.1条规定的技术要求每半年检验一次。 6.2.1.2 水泥厂启用粉煤灰作活性混合材料时，必须按4.2条规定的技术要求进行检验。作为生产控制，要求烧失量，三氧化硫和含水量每月检验一次，28天抗压强度比每季度检验一次。 6.2.1.3 当电厂的煤种和设备工艺条件变化时，也应及时检验。 6.2.2 交货检验 6.2.2.1 拌制水泥混凝土和砂浆作掺合料的粉煤灰成品，供方必须按6.1条要求，进行细 度、烧失量和含水量检验。 6.2.2.2 水泥厂作活性混合材料使用的粉煤灰，供方必须按6.1条要求，进行烧失量和含 水量检验。 6.3 检验结果评定 6.3.1 符合本标准第４章各级技术要求的为等级品。若其中任何一项不符合要要求的，应重新加倍取样，进行复验。复验不合格的需降级处理。 6.3.2 凡低于第４章技术要求中最低级别技术要求的粉煤灰为不合格品。 6.3.3 按4.2条技术要求，28天抗压强度比指标低于62％的粉煤灰，可作为水
通信公司年度工作总结三篇
通信公司年度工作总结三篇 首先谨代表**公司全体干部员工向长期以来关心、支持、帮助**公司发展的各级领导和各位服务对象表示衷心的感 谢! 开展民主评议行风工作，是全面贯彻党的十七大精神，是改善和优化通信服务环境、提升客户服务质量，建设和谐**的重要举措。近年来，在各位领导和广大客户的关心支持下，**公司按照以“一切为了客户满意”的服务总之，认真对照行风建设的具体要求，用心听取广大客户的意见，紧紧围绕通信服务的热点和难点，坚持将客户利益放在首位，认真进行自查自纠，深入有序的开展行风建设活动。下面，我将**公司的行风建设工作报告如下，请予审议。 一、**公司基本情况 **通信公司成立于****年**月，承担**地区的网络建设、业务发展及客户服务工作。公司位于**区**路**号，全公司现有在岗员工**人，其中党员**人，共青团员**人，大专以上学历**人。内部机构设有市场营销部、校园市场部、工程运维部、综合部、客户服务中心和大客户中心六个部门。近年来，**公司坚持以加快发展不动摇，结合五大市场突破目标，大力推进“精品网络”、“精心服务”、“精确计算”、
“精细化管理”四精工程。业务上迈上了新的台阶，网络建设取得了新突破，覆盖面积已遍及**全区，通信服务能力进一步增强，“让一切自由公司”的理念已传递到**的千家万户。 二、行风建设工作情况 20xx年是电信改革重组的第一年，3G到来的第一年，在新形势下，**分公司全体员工团结一致、真抓实干，积极响应**区行评办关于《**市**区20xx-20xx年度民主评议行风工作实施意见》的总体部署和要求，全面落实推进行风建设工作，主要做了以下工作： (一)统一思想，组织到位 1、自今年7月份贯彻落实区行评办1号文件精神以来，我公司共组织召开行风评议全员动员大会3次，传达行风评议工作要求，部署行风建设工作。 2、成立了行风评议工作领导小组，公司总经理***担任组长、副总经理***任副组长，领导小组下设行风建设工作办公室，负责日常事务，定期召开行风建设工作分析会，协调、督促执行与效果检查，确保行风建设工作落到实处。 (二)规范标准，培训到位 (1)严格执行通信行业标准，按照《**公司营业服务规范》、《用户投诉处理流程》、《移动业务代理商管理规范》、《营业厅管理规范》、《客户资料管理规范》等统一服务行为标准。
粉煤灰细度试验方法
粉煤灰细度试验方法 1 适用范围 本方法适用于粉煤灰细度的检验。本方法利用气流作为筛分的动力和介质，通过旋转的喷嘴喷出的气流作用使筛网里的待测粉状物料呈流态状，并在整个系负压的作用下，将细 颗粒通过筛网抽走，从而达到筛分的目的。 2 实验步骤 2.1 将测试用粉煤灰样品置于温度为105～110℃烘箱内烘干至恒温，取出放在 干燥器中冷却至室温。 2.2 称取试样约10g ，精确至0.01g ，记录试样质量m 2,倒在0.075mm 方孔筛网上， 将筛子置于筛座上，盖上筛盖。 2.3 接通电源，将定时开关固定在3min ，开始筛析。 2.4 开始工作后，观察负压表，使负压稳定在4000～6000Pa 。若负压小于4000Pa ， 则应停机，清理收尘器中的积灰后再进行筛析。 2.5 在筛析过程中，可用轻质木棒或硬橡胶棒轻轻敲打筛盖，以防吸附。 2.6 3min 后筛析自动停止，停机后观察筛余物，如出现颗粒呈球、粘筛或有细 颗粒沉积在筛框边缘，用毛刷将细颗粒轻轻刷开，将定时开关固定在手动位置，再筛析1～3min 直至筛分彻底为止。将筛网内的筛余物收集并称量，精确至0.01g ，记录筛余物质量m 1。 2.7 称取试样约100g ，准确至0.01g ，记录试样质量m 3，倒入0.3mm 方孔筛网上， 使粉煤灰在筛面上同时有水平方向及上下方向的不停顿的运动，使小于筛孔的粉煤灰通过筛孔，直至1min 内通过筛孔的质量小于筛上残余量的0.1﹪为止。记录筛子上面粉煤灰的质量m 4。 3 计算 粉煤灰通过百分含量按式（T 0818-1）、(T 0818-2)计算。 1002121?-= m m m X （T 0818-1） 10034 32?-=m m m X ( T 0818-2) 式中：X 1－0.075mm 方孔筛通过百分含量（%）；
标准化通信机房整治工作安排
“双标”整治工作安排的通知 根据总部165号电报《关于加强铁路中间站通信机房管理的通知》和省分公司甘铁网电[2005]265号电报《关于统一铁路中间站通信机房（四类）达标要求的通知》以及甘肃分公司光、电缆线路标准化区段整治实施细则的要求，结合我前期“双标”建设的实际情况，现下发2006年“双标”整治工作计划与安排，请遵照执行。 一、指导思想 紧紧围绕“四个一”工程建设（即：一种企业文化、一个工作标准、一个服务理念、一种正气之风）及2006年“夯基础、强管理、抓服务、保畅通”十六字工作方针，全面落实“双标”建设,进一步实现基础管理工作统一化、标准化、规范化。 二、组织机构：成立通信“双标”建设工作领导小组 三、总体安排（推进计划见附表一、二） 1.2006年3月25日前完成各铁路中间站通信机房（含兰西传输室、会议机械室、调度机械室）的整治补强工作（房屋粉刷除外）。 2.2006年3月31日开始，组织对管内各通信机房进行检查并就发现的问题限期整改。 3.2006年5月20日前，完成各中间站通信机房的房屋粉刷及环境整治补强。
4.2006年5月20日组织对管内所有铁路中间站机房（）标准化整治情况进行全面检查验收并报省公司进行达标检查认证。 5.各车间结合三季度开展的线路整治“攻坚战”活动，对前期线路标准化建设方面存在的问题进行专项整治补强。其中兰西、河口、定陇、白银车间在按计划完成专项整治工作的基础上，于2006年7月底全面完成省公司2006年线路标准化建设计划内兰新线-打柴沟段、兰平光缆会宁-平凉段、红会支线白银西-红会段标准化线路整治工作。 6.2006年8月份组织对管内所有线路标准化整治情况进行全面检查验收并报省公司进行达标检查认证。 四、总体要求 1.本年度“双标”整治工作，任务量大，时间紧，各车间要高度重视，早作准备早筹划，车间主任要亲自抓好此项工作的落实，本着认真负责的态度，严格按照推进计划（详见附表一、二），统筹做好人力、物力的合理安排，周密部署，集中整治，以确保此项工作的顺利进行。 2.本年度“双标”建设重点突出内实与外美相结合的原则，各车间要严格按照“双标”建设推进计划的要求（详见附表一、二），逐条逐项对照抓落实，做到任务到人、责任到人，考核到人，以确保此项工作的按期完成。 3.整治期间，各车间要加强与技术部的联系，有问题早汇报，提前提报材料计划，务必做到后勤保障与整治工作衔接统一，不
某公司项目经理岗位规范教材
项目经理岗位规 1主要职责 1.1执行国家有关政策、法规、法令及工程局的有关规定，执行企业的各项管理制度。 1.2主持经理部的全面工作。对本项目施工质量、进度、安全生产负全面领导责任。 1.3履行合同条约，负责对合同履行全过程的合同评审；组织制定施工项目的生产经营战略、施工重大措施。 1.4施工项目资金使用的控制与管理。 1.5贯彻执行上级和局有关质量工作的指示和规定，全面贯彻实施I S O9001质量管理体系标准，实现局质量方针和目标。 1.6项目安全生产和经营管理负责，对工程项目事故进行有效控制，做到管理规化、制度化、科学化。 1.7领导全体工程技术人员，积极推广、应用新技术，确保工程质量和工期的实现。 1.8员工及分包劳务人员进行重视施工质量和优质服务的宣传教育，采取措施，预防不合格产品的发生。 1.9批施工设备、重要材料和加工订货计划，审批资金使用计划。 1.10项目部的实际，建立健全质量管理与质检机构，明确职责、权限和相互关系，保证人员素质和相对稳定，确保项目部部进行有效的信息沟通。 1.11主、监理的沟通工作，虚心听取设计、
监理和上级部门对施工质量的意见，深入施工现场，了解施工质量，及时解决施工中存在的问题。 1.12职能部门的监督，及时向法人代表报告工作情况。 2任职条件 2.1政治思想及职业道德 2.1.1坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放。有一定的马列主义、思想和理论水平。有强烈的责任感和事业心，团结和带领广大职工奋发进取、艰苦奋斗，完善企业经营管理机制建设，全心全意为人民服务。 2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、严格管理、以身作则、开拓创新。 2.2文化程度及所学专业 2.2.1具有大学本科文化程度、具有高级专业技术职务任职资格，并取得岗位培训证书。 2.2.2所学专业为水电施工、企业管理、理工类专业。 2.3专业知识 2.3.1熟悉水电施工专业理论、规程、规与技术管理和经营管理知识。 2.3.2熟悉了解企业法、劳动法、经济合同法以及其他有关条文规定和法律。 2.3.3熟悉本项目各部门的职责与业务围及企业现代化管理知识。 2.4实际工作能力 2.4.1能正确地把党和国家的各项方针、政策、法令及上级规定贯彻到实际工作中去、不断提高公司生产经营管理水平，出色完成各项工作任务。
粉煤灰检测实施细则
粉煤灰检测实施细则 1.适用范围、检测参数及技术标准 1.1适用范围 适用于拌制混凝土和砂浆时作为掺合料的粉煤灰及水泥生产中作为活性混合材料的粉煤灰。 1.2检测参数 细度（ 45μ m 方孔筛筛余）、含水量、安定性、烧失量、需水量比、活性指数、三氧化硫、游离氧化钙。 1.3技术标准 1.3.1 产品标准（判定标准）及其需引用标准 GB/T 1596-2005用于水泥和混凝土中的粉煤灰 1.3.2 试验方法标准及其需引用标准 a．GB/T 176-2008水泥化学分析方法 b．GB/T 1346-2001水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性检验方法 c．GB/T 2419-2005水泥胶砂流动度试验方法 d．GB 12573-2008水泥取样方法 e．GB/T 17671-1999水泥胶砂强度检验方法（ISO 法） 2.检测环境 普通混凝土、砂浆用粉煤灰的设施环境应能满足下列要求： 2.1试件成型试验室的温度应保持在20℃± 2℃、相对湿度不低于50%。 2.2试件养护池水温应保持在20℃± 1℃范围内。 3.检测设备与标准物质 3.1检测设备 见表 3.1
3.2标准物质 3.2.1 GSB14-1511水泥细度和比表面积标准粉。 表 3.1 序 名称型号量程精度 号（最小分度值）1负压筛析仪FSY-150———— 245μm 方孔筛—————— 3电子天平AY20020-200g0.01g 4电热恒温干燥箱101-350℃ ~300℃1℃ 5蒸发皿—————— 6干燥器—————— 7电子天平YP30010~3000g0.1g 8水泥专用量瓶150mL——0.5mL 9水泥净浆搅拌机NJ-160A———— 10水泥稠度和凝结时间测定仪——0~70mm1mm 11雷氏夹￠30*30———— 12雷氏值膨胀值测定仪LD-500~25mm1mm 13自动控制养护箱HBY-40B———— 14水泥沸煮箱F2-31A 型———— 15箱式电阻炉SRJX-4-100~1000℃11℃ 16分析天平TG328A0.1mg~200g0.1mg 17水泥胶砂搅拌机JJ-5———— 18水泥胶砂流动度测定仪STNLD-3 型———— 19游标卡尺300mm0~300mm0.02mm 20水泥专用量瓶250mL225mL—— 21ISO 水泥胶砂振实台ZT-96———— 22胶砂试模40×40×160———— 23全自动水泥强度试验机DY208M 型0~300kN 1.0 0~10kN 24试验筛0．08mm方孔筛————25滤纸快、中、慢————26瓷坩埚（带盖）——————27滴定管、容量瓶、移液管—————— 3.2.2 GSB14-1510强度检验用水泥标准样。 4.取样方法及试样数量 4.1对于同一产家、同一等级、同一品种、连续进场且不超过10d 的掺合料为
通信技术岗位说明书大全
通信技术岗位说明书大全 通信技术岗位说明书大全 岗位说明书 通信技术工程师 通信电源工程师 无线通信工程师 移动通信工程师 增值产品开发工程师 电信交换工程师 电信网络工程师 有线传输工程师 数据通信工程师 测试工程师 项目总监
项目经理 项目主管 项目执行/协调 ■ 通信技术工程师岗位说明书 岗位职责： 1、负责公司客户网络、通讯系统现场服务,新客户网络、通讯系统安装、调试； 2、负责无线通信网络工程的勘测、设计、工程督导、维护； 3、负责无线通信网络规划、网络优化调整，负责无线网络工程设计； 4、负责移动通信基站的安装、调测督导； 5、负责通信设备软件调测、设备开通及维护； 6、参与运营商网络技术支持和技术交流。 任职资格： 1、本科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业； 2、通信行业2年以上无线通信工作经验,有CCNP,CCIE等网络工程认证者优先； 3、了解GSM/CDMA2000/WCDMA系统原理,熟悉各种通信协议、网络接口协议, 熟悉GPRS,熟悉路测设备及测试标准方法； 4、熟悉爱立信、华为GSM基站设备，熟悉主流通信设备,熟悉网络规划优化业务，具备较强的计算机应用能力；
5、自学能力较强，适应长期出差。 ■ 通信电源工程师岗位说明书 岗位职责： 1、负责与客户沟通并制定项目工作计划； 2、负责对项目的计划、成本、质量进行管理和监督； 3、负责项目团队的管理和建设； 4、及时发现并解决项目运作中出现的问题或存在的隐患。 任职资格： 1、大学本科及以上，电力自动化及相关专业，通过CET4； 2、至少一年以上工作经验； 3、有较强的表达、沟通和协调能力； 4、能够熟练使用CAD、VISIO、OFFICE； 5、有通信工程概预算证书优先考虑。 ■ 无线通信工程师岗位说明书 岗位职责： 1、负责移动通信网络产品及整网测试方案的编写与实施； 2、参与3G/NGN等网络解决方案的测试； 3、负责无线通信系统的现场测试以及网络优化； 4、负责终端与系统间的UuIOT测试、射频测试、预商用测试以及大规模商用测试； 5、负责3G通信系统的应用业务测试； 6、搭建相应的测试环境，制定测试用例并执行,撰写测试报告。
公司岗位管理办法
公司岗位管理办法 第一章总则 第一条为进一步提升公司人力资源管理专业化水平，规范公司岗位管理方法和流程，促进公司劳动生产效率的提高，特制订本办法。 第二条岗位管理包括岗位分析与设置、岗位描述、岗位评价与归级等内容，为员工招聘、员工能力评估、绩效管理、薪酬管理等人力资源工作提供依据。 第三条本办法适用于公司计时人员岗位。 第二章岗位分析与设置 第四条岗位设置的基本原则 （一）因事设岗原则：以“事”为中心设置岗位，作业充实度不低于80%； （二）最优结构原则：高、中、低端岗位应呈正金字塔型结构，不交叉设岗和重复设岗，不过度超前设置岗位； （三）动态性原则：依据机构设置、职能变化等因素变动设置岗位； （四）规范化原则：岗位名称、岗位编号均应引用相关标准（见《计时人员岗位目录》）。对于上述文件中未涵盖或名称发生变化的岗位，参照相关规定重新命名，最终结果由公司综合管理部统一确定。 第五条岗位分析的基本流程 （一）明确组织机构； （二）梳理部门（车间）职责和业务流程； （三）明确部门（车间）拟设岗位、岗位职责和其他基本信息； （四）判断岗位设置的合理性，确定岗位是否设置或撤并。（附件1 《岗位设置评价表》）第六条岗位分析的主要内容 （一）岗位设置目的、岗位主要职责; （二）岗位在组织中的隶属关系和横向业务联系; （三）岗位的任职资格要求; （四）岗位工作条件。 第七条为了保证岗位管理工作的有序开展，公司成立岗位评价工作组。岗位设置由公司岗位评价工作组组织各部门一起实施，并由公司岗位评价工作组对各部门岗位设置结果进行评审，评审合格经部门主要领导确认后报公司总经理批准执行。 第八条综合管理部人力资源科将依据部门组织机构变化、岗位职责调整等情况，定期组织相关部门开展岗位分析，优化岗位设置，提高岗位效率。 第九条若出现下列情况之一者，则按上述流程及时调整岗位设置：（一）组织机构、部门职能发生了较大变化；（二）生产、制造和工作流程等发生较大改善和优化；（三）通过岗位分析，岗位构成要素发生了较大变化；（四）其他需要调整岗位设置的特殊情况。 第三章岗位描述 第十条岗位描述(见附件2)由岗位评价工作组组织各部门进行填写。 间接类岗位描述和技能类岗位（含直接生产、准直接生产及间接服务等岗位)说明书，采取不同的模板。 第十一条岗位描述的审核与批准。岗位描述应通过部门领导审核批准后交岗位评价工作组综合评审，评审合格后提交公司总经理批准执行。 第四章岗位评价与归级 第十二条岗位评价。岗位评价以岗位描述为依据，根据岗位评分标准（分技术、管理人员和技能、服务人员两种评分标准）（见附件3）由岗位评价工作组组织相关部门领导进行打
2[1].粉煤灰试验作业指导书
1目的 为了规范土建试验室对粉煤灰的细度、需水量比、烧失量检验的工作程序，实现标准化操作，特制定此作业指导书作为检测依据。 2适用范围 本作业指导书适用于砼中粉煤灰的细度、需水量比、烧失量的检测。 3编制依据 3.1 GB1596-2005 《用于水泥和混凝土中的粉煤灰》 3.2 GB/T1346-2001《水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性检验方法》 3.3 JCJ28-86 《粉煤灰在砼和砂浆中应用技术规范》 3.4 GB/J2419-2005《水泥胶砂流动度测定方法》 3.5 GB/T24001-2004《环境管理体系规范及使用指南》 3.6 GB/T28001-2001《职业安全健康管理体系审核规范》 4作业项目概述 4.1细度：测定粉煤灰的细度，作为评定粉煤灰等级的质量指标之一 4.2测定粉煤灰需水量比，作为评定粉煤灰等级的质量指标之一 5作业准备 5.1人员 有建筑材料试验岗位证书试验员、记录员各一人，所有试验人员须经过专业技术培训，且考核合格，并取得相应的上岗证书。 5.2仪器设备 气流筛(包括控制仪与气流筛座)； 工业吸尘器（包括吸尘器与真空泵）； 旋风分离器； 金属标准筛（筛网孔径45μm）； 筛余物收集瓶；其它：软管、毛刷、木锤。试验筛（负压筛或水筛）、天平（称量100g，分度值不大于0.05g）胶沙搅拌机，跳桌.等。 6作业条件 试验室温湿度：?温度为20±2℃，相对湿度大于50％。水泥试样、拌和水、仪器用具的温度应与试验室一致。 7作业顺序和方法 7.1细度试验方法 7.1.1将吸尘软管一头插入工业吸尘器的吸口，另一头通过调压接头插入气流筛的抽气