2020年全国五一巾帼标兵事迹材料

2020年全国五一巾帼标兵事迹材料
2020年全国五一巾帼标兵事迹材料

全国五一巾帼标兵事迹材料

全国五一巾帼标兵事迹材料

弘扬劳模精神,争当时代先锋,五一节即将到来,今天,网特意为大家推荐全国五一巾帼标兵事迹材料,希望大家喜欢!

xx地税局第三税务分局纳税服务所现有正式干部5人,其中有4名女性,平均年龄31岁,学历均在本科及以上,是一个年轻的,充满朝气的团队。纳税服务所负责xx高新区和xx经发区的地方税收征收和纳税服务工作,辖区内有2683户企业和1998户个体工商户,两个开发区集中了大量的重点企业和外资企业,这就对纳税服务提出了更高的要求。纳税服务所主要负责分局的日常申报、发票管理、门临发票等日常事务,是分局直接面向纳税人的窗口,一言一行、一举一动都影响着我们地税的形象。纳税服务所紧紧围绕争创“三个一流”活动,在工作中深入实践科学发展观,以“管理就是服务,岗位就是责任”为工作理念,以“为纳税人服务,为地税事业奉献”为工作追求,以“始于纳税人需求、终于纳税人满意”为工作目标,立足地税本职工作,着眼于辖区经济建设和社会发展等关键性的工作,为构建和谐地税营造了良好的税收服务环境。

一、创新服务机制,提升服务效能

1、全面推进纳税服务厅标准化建设。为达到省局的标准化要求,分局在办税服务厅设施上作了统一部署,利用触摸屏、显示屏、公告栏等多种渠道公布内容、统一窗口功能设置、配备叫号服务设施、规范指示牌等,合理布局功能区域。在硬件建设的同时,积极改善办税服务软环境。规范了税务登记、证明认定、发票管理、门临征收、税收优惠等几大类业务流程;完善了办税服务厅工作人员工作规范,并将所有的纳税服务工作纳入标准化考核。组织纳税服务人员礼仪培训,规范纳税服务语言和行为。

2、规范行政 ___度。落实“一窗式”、同城通办服务措施,开通涉税提醒服务、预约服务、上 ___、快速通道、免填单等特色服务内容。分局今年共受理同城通办业务10笔,通过网上申报平台涉税提醒15条,受理预约服务17次,上 ___15次,免填单174笔。在办税服务厅设立值班长专岗、咨询岗、维权服务岗,负责解答纳税人咨询,受理纳税人维权事项。

3、加强税法宣传。定期开展新办企业申报辅导和政策解读会,全年共计开展23次,1876人次参加。每月通过外网、显示屏涉税提醒。积极推广“税企通”平台,企业下载“税企通”共计2627户,累计交流互动550次,推广面达100%。做好税收宣传月活动,通过主动送政策到企业、召开政策解读会、中日英三语种涉税

提醒、税法进校园等特色活动与纳税人形成良好互动,在各级媒体报刊税收宣传报道26篇。

4、创新纳税特色服务。同时率先推出“纳税服务联系卡”、“办税员交流” ___群等特色服务,多渠道为纳税人提供交流平台。召开税企座谈会,发放服务需求调查表,组织企业财务人员为税收管理员讲课,加强税企沟通。

5、六大机制提升纳税服务效能。纳税服务所推出“暖心工程制”, 主动为残疾人、下岗再就业人员、大学生创业、转复军人、军烈家属、海归人员等减免税对象送政策,一对一上门办理涉税业务;“简约办税制”为纳税人提供最简捷、最快速的服务;“首错不罚制”要求对新办企业由于政策不熟首次发生情节轻微的错误原则上不处罚,并且会为纳税人提供政策帮助;“后续补正制”指一些纳税信誉好的企业在急需办理外销证、发票领购、门临开票等涉税事项时报送资料不齐全,可采取先予办理事后补全资料“认定合并制”指新办企业从税务登记到税种管理、税收优惠政策、征收方式鉴定等与国税同步,一次报批;“特事特办制”为纳税人提供365天24小时的全方位服务,为纳税人急事急办。

二、加强队伍建设,提高整体素质。

1、加强理论学习。以邓小平理论、“ ___”重要思想和党的十六大、十七大精神为主要学习内容;结合营造发展环境、党风廉政建设、执政能力建设等重大政治活动展开了系统的学习;结合工作实际的具体要求,开展了对税收业务知识、法律法规、文明创建、效能建设专题学习;认真学习和贯彻落实上级局的文件精神和具体要求,积极投身营造和谐地税、诚信地税建设。

2、加强教育培训。以双月“学习日”活动为契机,每月组织两次集中政治、业务学习,同时积极参加区局组织的各类业务培训、更新知识培训。

3、加强廉政教育。廉政建设坚持预防为主的原则,逢会必讲,尤其在各类前坚持预防教育,增强了税务干部的社会责任感和使命感、深化了税务职业道德、预防了职务犯罪。

4、开展礼仪培训。为全面提高纳税服务所人员综合素质,使纳税服务所人员在着装规范整洁的基础上,全面提高接人待物、讲话方式、内在和外在的气质、仪表和仪态等方面的素质,使纳税人在办理涉税事宜的同时感觉到亲切与温馨,优化税收软环境,对纳税服务所全体人员进行了政务礼仪培训。

三、发挥争先意识,创造一流业绩

1、税收收入稳步增长。xx年全年共组织各项税费收入66705.72万元。其中:税收收入完成37412.18万元,比去年同期增加823.92万元,增长了2.25%。其中:省级收入完成216.94万元,同比增收67.82万元,增长45.48%;区(县)级收入完成37195.24万元,同比增收756.10万元,增长了2.07%,为地方经济建设和社会发展提供了有力的经济保障。

2、人员思想素质和政治觉悟明显提高。向党靠拢、向先进典型学习、团结、和谐、向上的工作作风已然形成,涌现了一批像杨红霞等工作积极负责、勇于开拓进取的先进个人。

3、全体岗员的业务水平和服务能力大幅度提升。主动、准确、及时服务的能力明显加强,为地方经济建设和社会发展提供了更好的服务。纳税服务所先后被授予省级“巾帼文明岗”、常州市“三八”红旗集体、常州市地税局先进职能所等荣誉。

纳税服务工作永无止境,今后三分局纳税服务所将紧紧围绕省局的“三服务”做文章,在职业道德教育和服务礼仪培训上多下功夫,进一步拓展办税服务厅标准化建设的成果,着力营造爱岗敬业、自觉学习、团结协作的良好氛围,树立文明规范、高效快捷、热情服务的窗口形象,争取更好的成绩。

**,区地税分局巨山税收管理办公室副主任。自**年考入**地税局以来,她一直爱岗敬业,勤勤恳恳,以高度负责的工作态度,实干的工作作风,娴熟的业务技能,赢得了单位同事和纳税人的好评。参加工作以来,她始终扎根在基层,奉献在一线。无论在哪一个岗位工作,她都严格要求自己,兢兢业业、任劳任怨,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作业绩,受到领导和同志们的赞同,连续多年被区局表彰为“先进工作者”和市局嘉奖,并连续两年被授予“三等功”荣誉称号。

**热心公益事业,曾多次参加义务献血,截至目前,她已累计鲜血4次/800毫升。**年区红十字会招募造血干细胞捐献志愿者,**同志积极报名参加,光荣成为中华骨髓库中的一员。去年8月,当她得知与一名韩国患者配对成功时,就义无反顾地同意为拯救韩国患者生命和幸福捐献造血干细胞,并得到了家人的积极支持。作为单亲妈妈的她,女儿才刚刚步入小学,父亲因车祸差点失去生命,对工作与家庭的双重压力,并没有吓倒**,她总是在处理完单位工作后,匆匆赶回家照顾父亲和孩子,在这周而复始的工作生活中,**像满弦的钟表,不知疲倦地连轴转,她克服了劳累、经济和上的负担,以超人的毅力照顾好整个家庭,同时完成好本职工作,并取得了优异的成绩,得到上级和同事的一致好评。

一路走来,她都本着“踏踏实实做人,兢兢业业做事”的人生信条,在工作中,她完善自己、超越自己,用平凡的业绩照亮自己的人生。在家庭中,她尊老爱幼、独力操持,用柔弱的肩膀支撑着一个温暖的家。在社会上,她心怀大爱,乐于助人,坚定地履行社会责任,用实际行动诠释着对生命的尊重。

**目前是全省税务系统第一位,**市涉外第二位,我区首位女性造血干细胞捐献者。在他人生命遇到了十几万分之一的选择时,以她的微笑、淳朴和一颗善良的心选择了从容担当、无偿捐献,心连心演绎着生命的接力,用自己的实际行动诠释了“人道,博爱,奉献”红十字精神,谱写了一曲“爱心奉献、大爱无疆”的华丽乐章。

白xx,女,1983年1月出生,中共党员,本科学历,政工师职称,现任天津市交通学校办公室主任。

作为一名共产党员,她立场坚定,思想进步,能够积极拥护党的领导,在思想上与行动上始终与党的`路线、方针、政策保持一致,她能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ ___”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,同时,她深知必须具备优良的政治素质、业务素质和政策水平,才能适应新时期各项工作的新要求,她在工作中勤于钻研、注意收集信息、积累资料和关注政

策动态,吸收、分析和研究相关政策法规,十分注重知识的更新,充分利用业余时间和岗位锻炼的机会,不断加强学习。

参加工作以来,她先后在党委工作部、培训部、继续 ___、办公室工作,在每一个岗位的工作她都尽心尽力,尽职尽责。特别是在培训部和继续 ___的工作都取得了突破发展,共完成了万余人次不同等级的技能培训和取证工作。几年中,先后取得天津市人力和社会保障局批准成立天津市天骄职业培训学校,天津市维修管理处批准成立天津市交通行业机动车维修从业人员培训机构,国家交通部批准成立机动车维修从业人员水平考试考点,安全生产监督局批准成立特种作业人员从业资格培训考试资格,并与天津市西青区民政局成立天津市西青区双拥培训中心,与天津市市容和园林管理委员会成立天津市环卫车辆驾驶员培训基地,这些资质的申请建立为培训工作的长远发展奠定了坚实的基础和保障。

9月调入办公室工作,由于办公室是学校任何工作和组织活动的枢纽,事务繁杂,联系广泛,常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题。作为办公室主任,她始终秉承着“全心全意为人民服务”的宗旨,既当好领导的参谋助手,又能把下情民意及时的向领导进行反馈,并有效的协调各部门工作。在工作中,她建立和完善了相关规章制度,首先完善了“请印”、“借印”制度,“公务用车使用制度”,“公务用品领取制度”,“会议通知制度",“公文

收发管理制度”。在文件管理工作上,建立了各种内、外公文的管理流程,使公文的收、发、阅、审、存、借,有了严格的管理程序,确保了公文传送的及时性,执行的有效性和使用的安全性。通过各项规章制度的制定和完善,不断强化各项管理工作的规范意识,使各项工作做到有章可循,有法可依,从而提高了学校各项工作高效运转。认真履行的职责,秉公办事,不徇私情,对待工作,她都能以高度负责的精神,高标准、严要求、保质保量的完成领导交给的各项任务。

在工作中,她还注重个人言行,无论是接待来电,还是迎来送往,都能做到认真、谦逊、慎重、妥善的完成,从没有因为自己的过失而影响到学校。她始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真履行职责,服从领导分工,不计个人得失,在平凡的岗位上,做出不平凡的事迹。她多次被评为天津市交通(集团)有限公司优秀共产党员、年度先进个人等荣誉称号。

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工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料(完整版).doc

工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料 工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料 中国工商银行***分行营业室,是一家贵宾理财中心,现有员工17人,其中,女职工12人,男职工5人,中共党员3人,共青团员5人,平均年龄36岁,大专以上文化15人。该团队是一支充满青春、朝气勃发的女新四军。说她新,不仅仅是因为她网点亮丽、新,而是因为这里的员工面貌新,观点新,这里的新业务新产品拓展快,新客户发展多。整洁的大厅、舒适的环境、良好的氛围,就是来到分行营业室的第一感觉,以客户为中心是她们的服务理念,急客户所急,想客户所想是她们的服务宗旨,增强盈利能力和风险控制能力是她们的经营理念。负责人王馨坦言道,枪不镲不亮、刀不磨不快;要使分行营业室成为团结协作、充满战斗力的集体,就需要我们以更高的标准要求自己,在学习中与时俱进,通过不断学习以一流的标准打造精品网点。 一、提高职工学习能力,培育知识型职工 分行营业室秉承发展为了人、发展依靠人的人本理念,根据员工的具体情况,结合实际,开展多种形式的学习方式,在学习中不断创新,在工作中努力学习。同时鼓励员工岗位自学成才,对获得在职学历、技能证书的给予奖励,为业务高速发展提供了人才储备和智力保证。 通过推行自我培训、深化业务骨干帮扶等有效的学习方式,还将培训、学习制度化,为员工参加自学创造条件,使员工的整体学习能力大大提高,并结出了丰硕的果实。负责人王馨是个金业务方面的专

家能手,先后取得工总行巾帼岗位标兵、工总行中年员工技能比赛一等奖、省总工会五一劳动奖章、金牌工人、 ***省分行青年岗位能手、 ***省分行点子女能人、 ***地区总工会青年岗位能手、全区多个项目业务比赛全区一等奖等多个荣誉称号,且从93年起连续多年获得二级分行青年岗位能手,还多次参加省行举办的各项比赛取得好成绩;客户经理刘霞不仅拥有金融理财师、个人客户经理中级、公司客户经理中级、基金销售、代理保险从业等资格,还先后获得省分行青年岗位明星等荣誉,参加工行***省分行理财专家团队比赛获团体一等奖,在201X年季度业绩考评中获取优秀客户经理称号;年龄较大的大堂经理张启慧、陈琼仙均在201X年季度业绩考评中获取优秀大堂经理称号,柜员王云在季度业绩考评中获优秀柜员称号;柜员张红多次获服务明星称号,这些业务人才已成为分行营业室业务发展的有力支撑。 二、努力进取,收获累累硕果 分行营业室自成立以来,大力倡导和努力营造崇尚学习、开放进取、激励创新的良好氛围。集体的团结协作和科学管理,可以说是他们取得好成绩和不断进步的基础,通过一系列学习,他们在业务拓展方面进行了有力尝试,促进了业务的长足发展。截止201X年末,分行营业室两项存款日均增量过亿,各项业务指标超额完成二级分行下达的全年任务,其中: 新增贷款 3亿元;代理基金及理财产品销售 4亿元;新增个人网银4144户,企业网银56户;新增手机银行4342户;发行借记卡

中华全国总工会关于表彰全国五一巾帼奖状(奖章)、全国五一巾帼标兵岗(标兵)的决定_宁夏总工会

中华全国总工会关于表彰全国五一巾帼奖状(奖章)、全国五一巾帼标兵岗(标兵) 的决定_宁夏总工会 总工发〔2015〕8号 中华全国总工会关于表彰 全国五一巾帼奖状(奖章)、 全国五一巾帼标兵岗(标兵) 的决定 (2015年3月2日) 在全面建成小康社会的进程中,广大女职工以辛勤劳 动、诚实劳动、科学劳动,为我国经济建设、政治建设、文 化建设、社会建设、生态文明建设作出了新贡献,涌现出了一大批自强自立、爱岗敬业,勇于创新、甘于奉献的先进集 体和个人。为大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,激励全国广大女职工立足岗位、建功立业,中华全国总工会决定, 授予北京市住宅建筑设计研究院有限公司第一工作室等10个 — 1 — 中华全国总工会文件 集体全国五一巾帼奖状,授予田俊芹等10名个人全国五一巾帼奖章,授予佳能(中国)有限公司北京快修中心等1495个 集体全国五一巾帼标兵岗荣誉称号,授予杨帲等1500名个人

全国五一巾帼标兵荣誉称号。 希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉、再接再厉, 不断创造新的业绩,作出新的贡献。全国广大女职工要以受 到表彰的先进集体和个人为榜样,充分发挥工人阶级主力军 作用,展示广大女职工的时代风采,坚定理想信念,奋力开 拓进取,在平凡的工作岗位上争创一流业绩,为实现中华民 族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。 附件:1.全国五一巾帼奖状获得者名单 2.全国五一巾帼奖章获得者名单 3.全国五一巾帼标兵岗获得者名单 4.全国五一巾帼标兵获得者名单 — 2 — 附件1 全国五一巾帼奖状获得者名单 北京市住宅建筑设计研究院有限公司第一工作室 中国电子科技集团公司第五十四研究所微波散射通信专业 部散射通信 技术研发团队 山西焦煤西山煤电集团公司马兰矿女工家属井口服务站 中航工业沈阳飞机工业(集团)有限公司线束厂ARJ线束工段黑龙江省冰上训练中心短道速滑女队 上海社会科学院女博士工作室

中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料

中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料 内蒙古自治区第六地质矿产勘查开发院实验测试中心,是市唯一一家专业从事地质及相关分析测试的检测单位,主要从事各类地质样品的分析与检测、选冶实验及实验室相关业务咨询服务。中心42名专业技术人员中,女技术人员就有30位。在近几年地勘工作火热开展的同时,中心也有了翻天覆地的变化,这些女职工起到了关键性的作用!她们以勤劳刻苦的作风,细心谨慎的态度,任劳任怨的精神为测试中心的发展做出了巨大的贡献。先后获得局集团公司“先进党支部”,内蒙古地质工会“先锋号”,“学习型组织标兵单位”等荣誉。 一、转变思想,凝聚新型团队 测试中心以发展共产党员为契机,积极组织大家学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,落实科学发展观,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,与时俱进,创先争优。 在中心不断发展壮大过程中,也锻炼了一支高素质,专业能力过硬的技术队伍。工作淡季,中心领导统一组织学习,以“新老结合,党群结合”的方式,一边给予新员工生活上的关心和照顾,一边给他们工作上的指导和学习的机会。通过学习,新员工可以很快熟悉分析检测流程,老员工可以在指导讲解的过程中发现平时忽略的问题,总结经验;并使新同事都能快速融入集体,和老员工一起奋斗在生产一线。在全体职工的共同努力下,尤其女职工每天加班加点工作11个多小时,但她们从来不喊苦喊累,使得中心史无前例的连续四年创造了检测样品超过35万件/年的辉煌业绩。检验报告及时准确,从不拖延交接,保证了野外勘查工作的顺畅进行,受到了70多家合作单位的一致肯定。 二、开拓创新,和谐发展 随着地勘行业外部环境市场的不断升温,作为唯一的地质检测单位,业务量剧增,使中心面临极大的挑战。必须增加新型设备,招揽人才,走出固有的思想牢笼,才能完成庞大的工作量。面临种种困难,大家通过走出去学习新方法和管理经验,在不断的试验和摸索中,终于找出了适合我们的生产模式。 以前化学金分析工作由3名女技术员负责。化学金震荡富集是人工操作的,平均一小时只能完成20—40个样品,这种方法传统、低效。为了解决这个问题,以技术负责为首的攻关小组,积极开动脑筋,搜集资料,咨询专家,反复试验。

五一巾帼标兵先进事迹材料

巾帼展风采,为健康保驾护航 XXX,女,41岁,1995年毕业于广西医学院临床医学系,主治医师,中共党员,现任XX医院内科主任。XXX同志从医17年来,爱岗敬业、积极进取,用自己的爱心、智慧、汗水和无私奉献的精神,为无数病人解除了病痛,挽救了生命,赢得了领导、同事和患者的尊敬和爱戴。她遵纪守法,模范执行计划生育政策,她所带领的团队无违反计划生育法。近年被评为“鹿寨县卫生系统学科带头人”、“鹿寨县卫生系统十大杰出青年,鹿寨县卫生系统医德医风标兵,鹿寨县优秀共产党员”等称号。 一、牢记使命,医心赤诚 “健康所系,生命所托“,从步入神圣医学学府的那一天起,XXX 同志就深知救死扶伤是医务人员的天职,她每天面对被病痛折磨的面孔,听到的呻吟,看到的焦虑,心里充满无限的同情。她时刻牢记着职业赋予的神圣使命,对待病人不论职位高低、不论贫富贵贱,不论恩怨亲疏,都做到一视同仁,始终以真诚的微笑减轻患者的痛苦与顾虑,以亲切的问候拉近与病人的距离,以耐心的解答让每一位患者满意,以精湛的医术医治每一位患者,因此而深受患者尊重和信赖。 二、爱岗敬业,尽职尽责 作为一名临床医生,没有像老师那样桃李满天下的骄傲,也没有明星耀眼的光芒,更没有其他行业丰厚的报酬,只有年复一年周而复始平凡的临床服务工作,既没有白天与黑夜之分,更没有双休日的概念,常常远离节假日的欢声笑语和亲人的守望,更多的是坚守在病人的身旁,但她无怨无悔,10余年如一日,坚守在临床第一线,为的是能方便患者就诊,能更多解决患者疾苦。对于危急重病人抢救、会诊,她风雨无阻,随叫随到,使病人转危为安,虽苦犹甜,病人的康复给她带来了无限的快乐。

巾帼标兵先进事迹材料六篇

巾帼标兵先进事迹材料六篇 巾帼标兵先进事迹材料六篇 【篇一】 **,****管业有限公司董事长、总经理,**省**市女企业家协会副会长、**县女 企业家协会会长。她锐意进取,大胆探索,顺应发展形势,不断完善企业制度和 内部经营管理机制。凭借过人的魄力和胆识,独特的经营管理手段,坚持以“质 量求生存,以诚信树品牌,以创新谋发展”的工作思路,带领团队克服困难,奋 力拼搏,使企业不断发展壮大,跻身于全国同行业前十强。在她的带领下企业先 后荣获“质量信用AAA级企业”、国家级“守合同重信用”企业等称号,**品牌 被评为“环渤海地区建材行业知名品牌”。她本人先后荣获省三八红旗手、省 巾帼增收带头人、全国建材行业优秀企业家、县三八红旗手、县先进工作者等 荣誉称号。 艰苦创业 矢志不渝与时俱进 创业之初,她就立志将企业做大,报效国家,奉献社会,实现自己的人生价值。 企业刚起步时,她以超前的眼光和智慧,加大投资力度,扩充企业规模,迅速占 领了周边市场。她制定了“做大做强企业、品种规模取胜、实现人无我有、人有 我优、打造行业龙头企业”的发展目标;在其他排水管同行企业仍停留在原地, 安于现状时,她以敏锐的眼光,发现混凝土压力供水管更有广阔的市场发展空间,将混凝土压力供水管做为企业发展的重点,先后投资上了一阶段混凝土压力管、 三阶段混凝土压力管、钢筒混凝土管等生产线,增加了产品品种,扩大了生产规模,拉长了产业链,把产品推向了省内外;在企业发展过程中,面对缺资金、少 技术、无经验等诸多困难,她没有退缩,迎难而上,勇敢迎接困难和挑战。历经 多年的艰苦努力,使企业由小到大由弱到强,成长为同行业的排头兵、领头羊。 岁月见证了她在创业路上所经历的各种酸甜苦辣,也体现了她巾帼不让须眉,不 忘初心,砥砺奋进,百折不挠,勇往直前,坚韧不拔的意志品格。 以诚信为本以质量求生存,以管理增效益以品牌拓市场 在公司经营理念和发展目标上。她始终坚持“以市场为导向,以效益为中心,以 科技为动力,以质量求生存”的经营理念;奉行“诚信为本、服务客户,质量第一、专业专注,奉献社会、绿色环保,凝聚团队、共创繁荣”的企业宗旨;以

关于推荐市五一巾帼标兵岗和五一巾帼标兵的通知

关于做好五一巾帼标兵岗(标兵)推荐工作 的通知 各镇(街道、经济开发区、高新区)总工会女职委,各产业(局、机关、民企、盐官景区)工会、工会工作委员会女职委,市有关直属基层工会女职委: 为贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,大力弘扬工人阶级的伟大品格和时代精神,展示女职工在“两美海宁”建设中做出的积极贡献,市总工会决定在2020年“三八”节前夕,在全市命名一批“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”。现就做好有关推荐工作通知如下: 一、推荐项目和名额 (一)xx市五一巾帼标兵岗30个。 (二)xx市五一巾帼标兵30名。 二、推荐范围和条件 (一)五一巾帼标兵岗 要求以班组、科室为评选单位,女职工人数比例不少于60%,主要负责人为女性,同时满足下列条件之一: 1、在xx市及以上重大工程建设或重大科研项目中作出贡献; 2、积极参与本单位的改革,推动本单位的技术进步和经济效益提高; 3、在科教文卫等社会事业的发展中取得成绩; 4、认真实施“女职工提升素质建功立业工程”,在提升女职工思想道德水平、科学文化技术素质、岗位技能素质等

方面成效明显。 (二)五一巾帼标兵 要求直接从事生产、教育、科研一线的女职工,同时满足下列条件之一: 1、在xx市及以上重大工程建设或重大科研项目中作出贡献; 2、在岗位练兵、技术比武、科学研究、发明创造、企业管理等方面取得显著成绩,所提合理化建议产生一定经济效益或社会效益; 3、立足本职,积极进取,勤奋学习,竭诚奉献,在素质提升方面取得优异成绩。 三、评选办法 1、坚持公开、公正、公平和群众认可的原则,面向基层、面向经济建设第一线,实事求是,自下而上,层层推荐,逐级审核。 2、推荐对象经各镇(街道、经济开发区、高新区)、产业(局)工会审核同意后,由各镇(街道、经济开发区、高新区)、产业(局)工会女职委上报市总女职委。市直属基层工会直接上报市总女职委。市工会女职工委员会初审后,报市总工会评定。 3、推荐对象所在单位生产经营状况必须正常。 请各单位按照要求认真填写推荐表(一式二份),附500字左右的事迹材料,逐级加盖公章,于2020年2月15日前报市总工会女职工委员会,电子邮箱 附件:1、名额分配表 2、xx市五一巾帼标兵岗推荐表 3、xx市五一巾帼标兵推荐表

巾帼标兵事迹材料(多篇范文)

巾帼标兵事迹材料 思想决定行动,素质决定能力。作为一名共产党员,徐春莉同志时刻牢记党的宗旨;作为一名国税干部,徐春莉同志深知胸前税徽的分量。她坚决拥护党的正确领导,认真贯彻执行党的各项方针政策,尤其是税收政策;遵纪守法,模范地践行“三个代表”重要思想和科学发展观,学荣辱、知荣辱、比贡献;积极参加党的各类活动,学习党的知识。作为巾帼文明岗的岗长,定期在岗位内举行党史知识测试,努力做好岗位推优工作,培养优秀岗位成员入党。 “微笑再多一点,语调再轻一点,业务再精一点,做事再勤一点”是徐春莉在纳税服务工作时的工作宗旨。XX年参加工作分配在计划征收科的全程服务岗位,在直接面对纳税人的岗位上,对于来到办税服务大厅办税的每一位纳税人,她都以最热情的态度,提供最细致、最周到、最专业的服务。从最初的战战兢兢到现在的成熟老练,从开始面对纳税人疑问的不知所措到现在的主动问询,她争取做到“让问题到我为止”。XX年车购税档案电子化扫描她利用业余时间加班加点提前完成领导交代的任务,XX年青年文明号与巾帼文明岗创建工作与窗口工作她两手齐抓,XX年标准化建设“一窗统办”她认真负责地做好新人传、帮、带工作,尽快教会他们独立操作的本领。对待纳税人,她始终坚持“为纳税人解难、让纳税人方便、使纳税人满意”。XX年某天下班后,一位专管员打电话给她,说他管辖下的一家企业的会计正从杭州赶来,需要认证下发票。由于当天为发票180日

认证期限的最后一天,如果来不及认证,企业几十万的税款将无法抵扣。正在回家路上的徐春莉同志即刻返回单位,一直等到晚上7点左右,纳税人匆匆赶来,她快速高效地为其办理了认证业务,避免了企业的损失。企业人员感激之余要请她吃饭,她婉拒了。她说:这是应该做的,我们巾帼文明岗本就有“延时服务”这一制度。 虽然工作已经两年有余,但是徐春莉同志始终以一个新人的标准来要求自己,努力提高自身综合素质。认真学习税法、财务会计制度,积极参加单位中青年干部研习班的学习,在XX年单位财务会计业务考试中取得了好成绩;同时在自己兴趣的基础上,钻研计算机知识,通过自学获得了“全国计算机三级”证书,把所学计算机知识用于科室和岗位的实际操作中,力所能及地为同事解决电脑操作中遇到的问题,并做好巾帼网页和大厅大屏幕维护工作,减少信息中心工作负担。XX年她为岗位制作的巾帼网页在嘉兴市“巾帼文明岗”优秀网页展示中荣获“优秀奖”。同时,她也积极做好文字信息工作,XX年所撰写的《那些“税”月》一文被嘉兴市国家税务局“品味税务人生”所收录。 作为巾帼文明岗岗长,徐春莉同志深知自己位臵虽小责任重大。她创造性地开展工作,带领巾帼税务干部不断推进创建工作。一是根据岗位妇女干部多且年轻化的特点,提高其创建热情,她与岗位成员一起协助人教科做好“省级文明单位”创建和“嘉兴市级示范窗口”创建工作;组织开展多种形式的巾帼志愿者活动,扩大巾帼文明岗的影响

最新五一巾帼标兵岗先进事迹材料

最新五一巾帼标兵岗先进事迹材料 一年365天,她们总是朝气蓬勃、奋发向上,用笑靥抚平焦虑,用行动塑造光明使者的形象。一天24小时,她们似春风化雨,滋润 着服刑人员干涸的心田;似一盏明灯,引领着服刑人员走向新生。她 们就是贵州省凯里监狱服刑人员指导中心的7朵“巾帼之花”,用 女性特有的柔和、亲切、耐心、细腻活跃在教育改造男犯的战线上。 启迪之音唤醒沉睡灵魂 在人们眼里,男犯监狱的女警似乎只能做一些辅助性工作,然而中心的成立为她们提供了一个发挥先天优势的平台。广播电视是女 警依托科技对服刑人员实施教育的有效途径之一。她们深入监区, 走进犯群,为服刑人员精心制作、播放集知识性、针对性、趣味性 为一体的广播电视教育节目。每年策划、制作广播电视教育节目 400余期,包括《法律讲堂》、《心理健康教育》、《改造生活》、《近期要闻》、《新生送歌》等栏目。 中心不定期对排查出来的顽危犯、重点犯进行个别教育谈话,女警们将“共情、真诚、温暖”等心理咨询技巧运用于谈话中,加强 了与服刑人员心灵的沟通并产生共鸣,并根据谈话情况帮助监区制 定切实可行而又有针对性的矫正方案,有效缓解了监区民警的工作 压力。 真爱情怀搭建帮教平台 女警们每年组织黔东南州市司法局及各律师事务所职业律师到监内为有诉求的服刑人员进行法律咨询和援助,有效维护罪犯合法权益,消除服刑人员疑虑,让他们安心改造。**年以来,先后组织开 展了“亲情、爱情、友情,情系高墙”迎中秋帮教活动、“春节寄语,传递高墙内外浓浓亲情”为主题的视频走访慰问活动、“浓情 五月,感恩母亲”母亲节帮教活动等,彰显了亲情帮教的感化力。

为让罪犯在希望中改造,中心积极拓展渠道,就服刑人员刑释后的就业问题前往各地司法局、工业园区、人才交流市场等单位进行 沟通协调,努力搭建一座服刑人员刑释就业的桥梁。与三穗县千慧 服饰有限公司、施秉县司法局安置帮教签订协议,为服刑人员刑释 就业打下了良好的基础。 团结友爱凝聚组织战斗力 有人说“女人多的地方是非多”,但服刑人员指导中心女警们营造的却是一个互助友爱、团结向上、温情四溢的大家庭。中心干警 平均年龄偏大,处于上有老下有小、自身健康状况开始下滑的时期,可贵的是女警们能顾全大局,努力克服各种困难按要求完成各项工作。不论是接受了直肠癌切除手术的万兴玲、血压长期不稳定的吴 东平还是眼角膜溃疡复发的王璃娜,为了不拖后腿,给同志们增加 负担,坚持带病上班。经过培训学习,7名女警中,两名女警先后 通过考试取得了心理咨询师资格。在贵州省总工会组织的女职工读 书活动中,一名女警撰写的文章《摒弃借口,成就无悔人生》被评 为优秀作品并编入《开卷有益》一书,在**年监狱系统“职工书屋”主题读书征文、摄影活动中,两名女警分别在征文与摄影中获得了 优秀奖。 “巾帼不坠青云志,百舸竞流勇争先。”凯里监狱服刑人员指导中心的女民警本着强烈的责任意识和创优争先精神,在监狱这个没 有硝烟的战场,在这方由高墙电网围成的特殊天地,以爱心导航, 用责任与奉献点亮一盏盏心灯,指引误入歧途的服刑人员扬起风帆,驶向新生的彼岸,充分发挥了女民警在教育改造罪犯工作中的“半 边天”作用,成为与男警优势互补、并肩作战的生力军,为打造平 安监狱、构建和谐社会做出了积极的贡献。 公司开发部综合管理组,现有职工7人,其中女职工6人,占总人数的85.7%,开发部综合管理组争创巾帼标兵岗申报材料。这个 以女职工为主的优秀集体,长期以来围绕着公司的开发工作,努力 引导女职工提高思想素质、增强业务水平,全面提升女职工的综合 素质。并以此次争创市级巾帼标兵岗为契机,进一步引导女职工岗 位建功、岗位成才,以期取得更好的成绩。

巾帼标兵评选申请报告范文

巾帼标兵评选申请报告范文 篇一:巾帼文明岗、巾帼标兵评选条件、推荐表 (一)全市巾帼文明岗评选条件 1、领导重视。把创建活动纳入单位文明建设规划,专人负责或分管,定期指导和检查,有切实可行的管理办法,为创建活动提供必要的支持。 2、立足创建。坚持科学发展,明确争创计划和目标,细化创建标准,规范内部管理,树立社会责任意识,积极开展文明岗“三进”活动(进行业、进社区、进乡村),在促进和谐社会建设方面成绩突出。 3、优质服务。岗位成员政治素质高,诚实守信、爱岗敬业、争先创优、从业文明,具有良好的职业道德和职业技能,注重团队文化建设。 4、示范性强。岗位成员中女性占50%以上,争创岗位领导班子中至少有一名女性。在本行业或系统具有先进性、示范性和导向性,原则上应已获得省级或行业(系统)荣誉称号。 (二)全市巾帼建功标兵评选条件 1、政治坚定。拥护中国共产党的领导,积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观,职业道德高尚,社会责任感强,遵纪守法,在和谐社会建设中起模范带头作用。 2、工作创新。发扬“四有”、“四自”精神,与时俱进,开拓创新,在本职工作中有突出表现,为本单位创造出较好的效益,为“巾

帼建功”活动创新发展出谋划策。 3、服务有效。刻苦钻研业务,熟练掌握本岗位各项业务 技能和知识,爱岗敬业、服务意识强,在本单位、本系统成绩显著,原则上应已获得省级或行业系统荣誉称号。 4、作风优良。具有良好的职业道德、务实的工作作风、文明的服务礼仪,为全面建设小康社会、构建和谐社会做出突出贡献。 全市巾帼文明岗推荐表 全市巾帼建功标兵推荐表 篇二:五一巾帼标兵申报 一、团队介绍-宏高总经理室 巨集高总经理室是重庆宏高电子有限公司下辖的一个部门,主要负责公司各项事务的统筹管理,总经理室的员工分散在各个部门不同的岗位,恪敬职守,完成自己分内事务,总经理室在张总经理的统筹带领下逐渐走向成熟、规范,为组装、品保、资材、行政、财务、业务等各单位顺利的开展工作奠定了扎实的基础。 团队成员: 另,员工安全,电力设施维护等各项工作由男同志担任。总经理室这支以女同志为主的团队,在公司领导及政府相关部门的关怀下积极开展工作,出色的完成各项任务。 二、自觉加强理论学习,不断提高自身素质 总经理室各位同仁在完成分内事务的同时,自觉加强各项理论学习,拥护党的领导,认真学习各项政策法规,以便在日常工作中自觉

教师巾帼标兵先进事迹材料

2011学年度,本人在学校教研组、教科室、工会、党委等各级各位领导的带领下,坚持四项基本原则,遵纪守法,严格以教师职业道德要求自己,为人师表,爱岗敬业,认真钻研业务,关爱学生。现将本学年度的教学业绩等作简要总结: 一、在教学方面,本人认真钻研新教材,领会新课改理念,认真查阅相关资料,虚心向同行请教,认真对待每一堂课,注重培养学生的自学能力和自主学习意识,并重视课后监督工作及时查漏补缺,在人格上和尊严上平等对待每一个学生。 第一学期我担任高一(6)和高一(12)两个班的语文教学工作,在学校期末统考中取得了优异成绩,两个班分别获得教学一等奖和二等奖,2011年教师节荣获学校“优秀教师”称号。 第二学期我担任高二(10)和高二(16)两个理科班的语文教学工作,这两个班的语文基础都比较差,学生学习热情不高,缺少学习积极性。通过一学期的努力,学生在学习态度上有了很大转变,成绩进步很大。在全市期末统考中,高二(10)班获学校教学二等奖。 二、在校报编辑方面,我独立负责两个版面的编辑工作,开辟了“考场作文”和“校园文艺”两个有特色的栏目,充分激发全校师生的写作兴趣,努力培养学生的文学素养和艺术细胞,让高中生活不再单调枯燥而是丰富多彩,让学生的情感得到宣泄和倾

吐,让高考的压力得到放松和缓解,让师生之间与学生之间以及老师之间有了一个沟通、交流的平台。尤其是“考场作文”栏目,通过精心挑选的校园内外(包括历年高考中)的优秀作文,或者零分作文,让学生从中有效地获取高考作文经验,轻松而有效地应对高考。大到版面设计和内容的选择,小到一个字一个标点的校正,本人都做到严肃认真、客观公正。在学校领导的带领下,本人和主编陈现虎老师团结协作、共同努力,校报质量越来越好,得到了全校师生的好评,对高中语文教学起了一定的辅助作用。 三、在教研方面,本人积极参加备课组、教研组、教科室以及学校还有上级部门组织的各项教研活动,并认真总结经验,积极撰写教学论文。 1、积极参加校级课题“提高学生课外阅读能力”和省级课题“同课异构”的研讨。 2、论文《谈谈写作》2011年5月发表于《贵州师范学院报》。 2、论文《高中语文教学之对联》获贵州省教育科学研究所、贵州省教育学会2011年教育教学科研论文三等奖。 3、受高三年级组老师邀请,担任“培优补差”班作文版块的培训工作,作了三次高考作文讲座,听课师生人次达一百多,效果较好。

五一巾帼标兵岗主要事迹

五一巾帼标兵岗主要事迹 平马税务分局办税服务厅是一个青年人多,女同志多,思想活跃的和谐大家庭。服务厅的税务人员工勤于学习,精于业务,勇于进取,在发展业务,服务社会中,取得了经济效益和社会效益的双丰收。在他们的共同努力下,先后被评为自治区级“青年文明号”、县、市“巾帼文明岗”等荣誉称号。主要事迹如下: 一、强化学习。 (一)加强政治理论学习 学习是一个永不落伍的话题,只有不断的学习,才有不断的进步。在创建“五一巾帼标兵岗“活动中,办税服务厅坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习国家税收政策、法律、法规,不断提高思想政治素质,增强工作责任感,树立全心全意为人民服务的宗旨。 (二)加强业务学习,不断提高业务技能 办税服务厅不是简单的税款征收部门,在服务厅工作的税务人员必须是思想政治素质高,综合业务能力强。为此,办税服务厅注重运用多种手段,打造复合型人才,做到人人既精通税收业务,又懂得管理工作,还具备交流沟通的能力,以过硬的业务、扎实的作风和诚信的服务,赢得纳税人对地税工作的理解和支持。多年来,办税服务厅长期坚持岗位练兵,加强岗位业务技能的学习,针对办税服务厅女同志多的特点,先后开展了“师带徒、一帮一”等形式的传、帮、带活动,促使税务人员学习、钻研税收业务知识,提高岗位工作技能,不断提高办事效率和工作质量,切实为纳税人提供优质文明的纳税环

境。在广西地税信息新征管软件机投入使用的过程中,办税服务厅人员认真学习,掌握全套操作方法,大大缩短开票时间,受到广大纳税人的好评。 二、强化教育,造就一支优秀的年轻干部队伍 治税必先治队。办税大厅是税务部门直接与纳税人进行面对面、心与心交流的窗口,队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉。在创建“五一巾帼标兵岗”活动中,办税服务厅坚持以人为本,教育先行,不断锤炼政治过硬、业务过硬、服务过硬的青年税干队伍。“五一巾帼标兵岗”的创建基础是思想教育工作。办税厅坚持以“三个代表”重要思想为指导,打牢青年女干部“执法为民”的思想根基,把为国家收好每一分税作为一切工作的根本,把让纳税人满意作为一切工作的要求。通过开展“抓思想、转作风、促廉政”等一系列活动,激发女干部活力,培养优良作风。 三、提高服务水平 “服务是我们永恒的主题”,这是萦绕在平马税务分局办税服务厅全体税务人员的坚定信念。办税厅提出“奉献青春、创建文明”的服务口号,以税务职业道德为主旋律,倡导青年们立足本职,争当文明高效的服务者。以“一切想着纳税人,一切为着纳税人”为宗旨。为了在服务上精益求精,每天的班会是一道不可缺少的早餐,他们在一起交流学习,互通信息,开展传帮带活动。班会学习,既是业务操作技巧的练兵,又是服务能手的大比拼。在办税厅税务人员中已营造出浓厚的相互学习,相互竞争的氛围,一批岗位能手脱颖而出。特别

教师巾帼标兵事迹材料

教师巾帼标兵事迹材料 一九八二年毕业于**师范的xxx,怀着对教育的挚爱,带着对未来的憧憬,成为一名乡村教师。几十年来,她矢志不渝,像农民一样珍惜这块土地,把青春和深情放在了充满希望的教育土地上。用粉笔描绘自己简单的人生,用师爱耕种自己的这片田园。 情洒校园,像工人望着自己满意的产品,像农民望着满畦的秧苗,她每天关爱着自己的每一位学生。家住红鹅村的谢蓉,由于成绩差怕考试,在期末考试的那一天,她逃学了!到了下午还是没有音讯,作为她的老师,她着急万分。她家离学校有六里远的路程,她自己的孩子也在嗷嗷待哺,加上天色将晚,天空又密布着阴云,怎么办?找!校长王慧玲和曾太柏老师和她一同前往红鹅村,还未到三中,雨点就噼里啪啦落下来,她们三人深一脚浅一脚边走边问,走了一半路程,雨越下越大,风越刮越猛,她们艰难前行,好不容易找到同村的一个学生家,推开门,她俩正说说笑笑,在灶膛烤火。幼小的她们怎知道此时的父母和老师正心急如焚。当她们把谢蓉送为他父母身边时,朴实的农民只能说出“谢谢”两个字来。她们三人回到学校,已是午夜十二点。 袁建清,一个有口吃的孩子;八岁时母亲喝农药自杀,一个可怜的孩子;辍学一年在家,一个跟不上班的孩子;校长让他到她班做“旁听生”。每当她看到他忧伤的眼神,每当

看到他欲言又止,她又怎能放弃他!她一方面耐心的给他补课,让他多说话,敢说话,一方面在生活上关心他,缝衣服,钉扣子,有时留他吃晚饭。他找回了自信,成绩一日千里。通过一年多的努力,在小学毕业考试中,他竟然取得了语文第一名的好成绩。他眼含泪水,高兴的说,“全……全……全靠张老师的关心……和帮助。” 她总是特别关心贫困生。孤儿肖祥国,袁秀桃几度辍学,是她让他们重返校园。曾豪,单亲孩子,妈妈在糖厂打工,维持生计。因为成绩不太好,他妈妈不想让他继续上学,她得知这一情况,立刻来到他家,一方面做他妈妈工作,一方面鼓励曾豪出外求学,自立自强, 并慷慨解囊,后来将其送至湖南长沙航天技校学技术。由于动手能力强,他刻苦钻研,在湖南省电子装备大赛中取得了长沙市第一名的好成绩。 学校后面住着一位双目失明的孤寡老人,靠编织为生。每星期她组织学生为她捡柴,洗衣扫地,同学们都把他当成了自己的亲爷爷。生病了给他熬粥;过年了和他守岁。六一儿童节,她们把他请到学校,把零花钱捐给他。学生走了一批又一批,爱心接力二十余年。 巾帼不让须眉。一九九六年她成为高沙镇最年轻的女校长。当时学校条件简陋,她用一个月的时间,走村串户,与家长村委会达成共识,集资五万,修建了图书室,仪器室,会议室,电脑室。一九九八年,乘着普九的东风,积极创建

全区五一巾帼标兵岗事迹材料

全区五一巾帼标兵岗 ——内蒙古地勘六院实验测试中心主要事迹内蒙古自治区第六地质矿产勘查开发院实验测试中心,是呼伦贝尔市唯一一家专业从事地质及相关分析测试的检测单位,主要从事各类地质样品的分析与检测、选冶实验及实验室相关业务咨询服务。中心42名专业技术人员中,女技术人员就有30位。在近几年地勘工作火热开展的同时,中心也有了翻天覆地的变化,这些女职工起到了关键性的作用!她们以勤劳刻苦的作风,细心谨慎的态度,任劳任怨的精神为测试中心的发展做出了巨大的贡献。先后获得局集团公司“先进党支部”,内蒙古地质工会“先锋号”,“学习型组织标兵单位”等荣誉。 一、转变思想,凝聚新型团队 测试中心以发展共产党员为契机,积极组织大家学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,落实科学发展观,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,与时俱进,创先争优。 在中心不断发展壮大过程中,也锻炼了一支高素质,专业能力过硬的技术队伍。工作淡季,中心领导统一组织学习,以“新老结合,党群结合”的方式,一边给予新员工生活上的关心和照顾,一边给他们工作上的指导和学习的机会。通过学习,新员工可以很快熟悉分析检测流程,老员工可以在指导讲解的过程中发现平时忽略的问题,总结经验;并使新同事都能快速融入集体,和老员工一起奋斗在生产一线。在全体职工的共同努力下,尤其女职工每天加班加点工作11个

多小时,但她们从来不喊苦喊累,使得中心史无前例的连续四年创造了检测样品超过35万件/年的辉煌业绩。检验报告及时准确,从不拖延交接,保证了野外勘查工作的顺畅进行,受到了70多家合作单位的一致肯定。 二、开拓创新,和谐发展 随着地勘行业外部环境市场的不断升温,作为呼伦贝尔唯一的地质检测单位,业务量剧增,使中心面临极大的挑战。必须增加新型设备,招揽人才,走出固有的思想牢笼,才能完成庞大的工作量。面临种种困难,大家通过走出去学习新方法和管理经验,在不断的试验和摸索中,终于找出了适合我们的生产模式。 以前化学金分析工作由3名女技术员负责。化学金震荡富集是人工操作的,平均一小时只能完成20—40个样品,这种方法传统、低效。为了解决这个问题,以技术负责为首的攻关小组,积极开动脑筋,搜集资料,咨询专家,反复试验。最终,成功研制出震荡搅拌器,平均一小时能完成100-120个样品。在人力资源紧张,工作时间紧促的情况下,这个发明不仅为公司节约了人力和时间,还极大地提高了工作效率和分析质量。 钨和钼的测定,原来的方法步骤繁多,结果计算量巨大,耗时耗力。几位女技术员为了提高效率,查阅大量资料,通过自己的个人关系借鉴其他实验室的方法,引进了723N分光光度计和示波极谱仪。她们反复试验,和以前的方法结果对比,试验出了新方法,检测结果直接由电脑报出,为整个流程节省了30%的时间。

【酒店五一巾帼标兵岗材料】三八节巾帼标兵岗材料

【酒店五一巾帼标兵岗材料】三八节巾帼标兵 岗材料 餐饮收入是我宾馆创收的主要来源之一,餐厅班组更是直接对客服务、创造效益的窗口,该班组现有员工25人,其中女员工20人,占总数的80%,平均年龄24岁,是一个年轻、充满朝气的团体。在日常的经营中该班组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“宾客至上,服务第一”的服务宗旨;坚持“全面提高服务品质,不断创新拓展经营”的经营方针;倡导全体女职工树立“热爱本职、勤奋工作、优质服务”的职业道德观,带动员工积极为宾馆争创效益,为宾馆的发展贡献青春和智慧,充份展示新时代女性的风貌。一、不负众望,成功接待全体女职工立足本岗,敬业乐业,充分发挥工作的积极性和创造性,出色完成了党和国家领导人江泽民、吴邦国、王兆国、曾培炎、贺国强等重要接待任务。此外,4月18日“烟花三月”国际经贸旅游节开幕酒会也倾注了餐厅班组无数的汗水。因为开餐地点在远离宾馆的大桥森林公园,且用餐人数多达两千人,地点之远、人数之多是前所未有的,准备工作繁重,可以想像。姑娘们大多是宾馆、江边两头跑,常常顾不得吃饭和休息,每天工作十多小时是家常便饭。高云,在搬运中椅子重重地砸在了脚上,疼得眼泪直流,她依然坚持着;袁晶,手被玻璃杯划破了,

用创口贴包扎一下,继续工作;偌大的自助餐台,姑娘们愣是用熨斗一点一点地熨平了台布;几千只杯子、几千只碗需要清洗,有时洗着洗着上眼皮和下眼皮都会打起架来,她们一只一只洗到深夜。然而身体的疲累和伤痛并未影响她们对客人服务的质量,4月18日晚冷餐会开始的时候,展现在她们俩脸上的依然是灿烂的笑容,让每一位海内外嘉宾都感受到了扬州人的真诚和热情。二、严格管理,苦练内功为了进一步贯彻宾馆管理制度化、服务规范化的工作要求,餐厅班组专门成立了VIP礼仪组和会议服务组,有目的、有计划地培养了一批体态端庄、服务准确、到位的优秀服务人员,成功接待了全省城乡建设工作会议和政府、集团、宾馆的各种重要的接待活动,赢得了领导和客人的一致好评。为了努力提高宾馆的服务质量,餐饮班组积极响应宾馆的各项活动,在宾馆开展的服务之星和微笑大使的的评选活动中,我们有多位姑娘获此殊荣。在日常的工作中姑娘们苦练内功,利用业余时间练摆台、练斟酒、练对客服务的语言技巧,常常是练完一次摆台就是一身的汗,可是她们还是练完一次又一次。都是二十来岁的年纪,谁都想有空多玩一会,可是为了业务技能的提高,她们放弃了业余时间,挤出时间来苦练。就是凭着这种不怕苦,勇于舍弃的精神,在扬州市旅游局举办的中式摆台技能大比武中,我们的姑娘们取得了骄人的成绩,为宾馆争得了荣誉,同时也验证了自己的实力。三、爱岗敬业,乐于奉献只要你稍稍留心一些,你就会发现,餐厅上年纪稍长一些的姑娘们,她们的另

“巾帼建功标兵”事迹材料(优秀教师事迹材料)

三尺讲台,一颗爱心;放飞希望,乐在我心。这就是我校教师邓xx的真实写照。邓xx老师自从进入新邵职中以来,集专业教师、班主任、教研组长于一身,时时以一个优秀教师的标准要求自己,努力工作、乐于奉献、热爱学习、不断进取、关爱学生、团结同志,在教育、教学等工作中取得了可喜的成绩。 一、三尺讲台,奉献青春 作为一名具有多年教学经验的教师,从不骄傲自满,能认真备课、上课,刻苦学习、钻研业务,虚心向同行请教;及时批改作业、耐心辅导学生,对学生严而有度,与同学们真诚相处,用爱与学生沟通。学生们一直认为邓老师既是尊敬的师长、又是亲密的好朋友,因此同学们总是喜欢上她的课。邓老师的上课不但善于利用现代多媒体手段而且教学方法丰富多样,充分发挥教师主导、学生主体的地位,注重学生的情感交流。因此邓老师学校历届教学比武中,均能取得教学一等奖的好成绩,成为年轻教师的典范,常被老师们戏称一直被模仿,却一直未超越。 邓老师并没有满足于课堂的教学,她平时利用课余时间帮学生辅导专业,还经常上网查与高考有关的专业知识。服3班的石咪同学,进校的时候文化基础较好,但专业却始终落于班级最后,几度产生退学的念头,邓老师知道后,与她谈心,并要她下午放学后到她办公室去补习专业,在长达近一年的专业补习中,终于她的专业跃到班级前5名,在寒假归校的时候,学生家长把1000元钱递给邓老师,却被邓老师婉言谢绝。现在在湖南涉外读书的石咪,逢年过节总是不忘打电话问候邓老师,也正因为邓老师的默默奉献。xx年,邓老师所带的服装3班26名高考生就有5名学生考上本科学校,居全校本科上线人数第一。 二、班级管理,恪尽职守 作为班主任,邓老师以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为已任,针对学生的个性特征和心理特点,注重与学生沟通交流,做好学生的思想政治工作,特别是加强后进生的思想转化工作,采取晓之以理,动之以情循序渐进的教育方法,与家长联系、配合,共同做好工作。 记得xx年的冬天,她班的学生叶赛兰不来读书了,邓老师不是本地人,人生地不熟,为了不让一个学生退学,邓老师每天早晨七点准时给这个学生打电话,让学生晓之以理、动之以情,在第10天时,班上有同学对老师说,老师你放弃吧,她不会来的。但邓老师仍然坚持,一直坚持到15天,该同学以及该同学的家长被邓老师的真情所动,学生流着泪在电话中承诺马上来学校就读。毕业后,这位学生以优秀的成绩考上了湖南涉外经济学院,家长专车来学校将邓老师请到家,以资感谢。邓老师一直把别人的孩子当成自己的孩子,她班的朱晴同学,从小就没妈妈,父亲外出打工,一去就是三年,每次学校放假,学校没开餐,这孩子就没地方可去,所以每次放假,邓老师就变成妈妈,跟这些没回家的孩子同吃同住,三年如一日。邓老师的丈夫在外地工作,邓老师能正确处理和安排好工作与家庭之间的矛盾,一心扑在学校的工作上。面对许许多多常人难以想象的实际困难的现实,邓老师坦然处之,对所承担的各项工作都能做到认真负责,充满热情、一如既往,毫无怨言,努力做好,从而得到学生、家长、同事、领导的认可。任教期间以校为家,经常利用休息时间找学生谈心,从而了解学生的家庭、学习和生活情况。针对不同的情况给予不同的关心和帮助。由于对学生无微不至的关心,学生也把邓老师当妈妈一样的爱戴。xx年,因班主任工作突出,邓老师被老师们一致推举为新邵县优秀班主任。 三、教学研究,勤奋务实 xx年是邓老师来校的第一年,领导和老师们被邓老师的工作能力和工作作风而感动,一致推举邓老师担任服装专业教研组长。邓老师担任教研组长以来,带领本组教师钻研业务,探讨课程改革,改变教育教学理念,认真开展各种教研活动,组织集体备课,写好教案,拟好学案,并大胆地开展教学实践,正确传授知识,充分发挥教师主导、学生主体的地位,注重学

全国五一巾帼标兵岗

全国五一巾帼标兵岗 全国五一巾帼标兵岗 鞍钢煤焦研究中心作业区煤焦试验分析岗位严守煤质分析关 她们开展公司级课题攻关15项、提出合理化建议205项、两革一化147项、申报7项国家专利,累计创效1000余万元。 鞍钢股份炼焦总厂有一个“巾帼班”,13名女工占班组总人数的81.25%,其中工程师2人、高级技师1人、高级工2人、中级工2人。 作为炼焦总厂煤质分析的第一道关口,煤焦研究中心煤质分析岗位的女工终日与煤炭、焦炭打交道,承担的责任十分重大。一方面,她们是炼焦总厂外购煤质量把关者;另一方面,她们也是炼焦总厂生产的焦炭产品的质量把关者。 截至目前,她们检测焦炭质量分析试样320多个;胶质层厚度分析试样1000多个;粘结指数测定试样1000多个;焦炭反应性和反应后强度测定试样240多个;工业分析测定试样2000多个。过万个检验数据,经她们之手没有一次错检和漏检,没发生过一起质量事故。 近3年来,她们开展公司级课题攻关15项、厂级科研攻关18项、作业级科研攻关24项、提出合理化建议205项、两革一化147项、申报7项国家专利、6项专有技术,累计创效1000余万元。 几分耕耘,几分收获。班组连续多年被评为集团公司“三八”红

旗集体;先后荣获鞍山市“巾帼建功”先进集体、辽宁省“三八”红旗集体荣誉称号。 松下冷链(大连)有限公司开发企划部 解决配送最后一公里难题 20XX年,开发企划部研发的生鲜配送自提系统项目,获中国物流与采购联合会科技进步奖一等奖;20XX年,获大连市人民政府科学技术进步奖三等奖。 松下冷链(大连)有限公司是国内领先的商用制冷制热设备综合解决方案提供商。该公司开发企划部一直担负着公司产品创新方面的工作。 近几年来,随着生鲜电子商务的崛起,松下冷链(大连)有限公司敏锐抓住了市场机遇,企划并主持开发生鲜配送自提柜系统。在该项目中,开发企划部主要负责产品设计规划、产品开发项目管理等工作。项目商品化推向市场后,获得了快递公司、生鲜电子商务客户的一致好评。生鲜配送自提柜系统已成为生鲜电商最后一公里配送问题的最佳解决方案。20XX年,生鲜配送自提系统项目获中国物流与采购联合会科技进步奖一等奖;20XX年,该项目获大连市人民政府科学技术进步奖三等奖。 为响应国家节能减排的号召,开发企划部商品企划组从2012年起开始研究酒店用节能型冷柜的可行性方案。为降低耗电量,商品企划组的5名女同志在高温高湿的实验室里,连续加班奋战3个多月,测算出最佳的按需控制的防凝露加热丝控制系统以及控制算法,最终

2018巾帼建功标兵事迹材料

2018巾帼建功标兵事迹材料

2018巾帼建功标兵事迹材料 精彩导读:面对竞争日趋激烈的金融市场,传统的窗口服务早已远远不能满足客户的需求,更适合客户需求的服务手段无疑成为最有利的竞争法宝,创新服务、特色服务也就成为银行的生存之源。营业室在员工中树立“为您服务是我最快乐的事”、“一份耕耘一份收获”等口号,…… xx营业室共有员工x人,其中女员工x人,占全体人数的90%,充分发挥着“半边天”的作用。营业室是xx行的窗口,柜台是营业室的窗口,站在柜台前,就承担着一份使命,本着“时时敬业、处处真诚、事事严谨、人人争优”的立行原则,牢记“服务兴行”的服务理念,用她们的热心、耐心、细心满足不同层次客户的多种要求,被省分行评为“文明,规范,高效示范营业网点”、“女职工双文明示范岗”等荣誉称号,多名职工被评为市行级“服务标兵”、“巾帼建功标兵”、“优秀行员”等荣誉称号。 以人为本提素质 营业室的女职工们以她们良好的职业道德和精湛的业务素质,展现了当代职业女性与时俱进,拼搏进取,自尊、自强的巾帼风采。她们制定培训计划,学习业务,掀起“比,学,赶,帮,超”的学习气氛,提高业务素质。xx行举办全员集中培训,她们非常重视和珍惜这次难得的学习机会,刻苦学习、严守纪律,有8名同志在学习结束后被

评为优秀学员。因为她们员工素质、核算质量、服务质量一直保持在全行领先,在历次新业务的测试中,营业部均被作为测试网点,且圆满完成任务。在学习科学发展观过程中,全体员工统筹兼顾、合理安排,努力做到业务发展与学习实践活动“两手抓、两不误、两促进”;要求每一个参加学习的人员都要认真做学习笔记,结合自身实际撰写体会文章,每人至少一篇,同时做好优秀学习体会文章的选送推荐工作。精心选题,做好结合文章。调研主要内容是,结合本部门工作实际,查找工作中存在的突出问题,提出有针对性的意见建议。具体围绕三个着力点进行调研:基础管理工作中有哪些不适应、不符合科学发展观要求的思想观念;业务发展中有哪些影响和制约科学发展的突出问题员工反映强烈的突出问题;怎样构建本部门有利于科学发展的体制机制,提高领导科学发展、促进和谐稳定的能力。 用心服务创一流 面对竞争日趋激烈的金融市场,传统的窗口服务早已远远不能满足客户的需求,更适合客户需求的服务手段无疑成为最有利的竞争法宝,创新服务、特色服务也就成为银行的生存之源。营业室在员工中树立“为您服务是我最快乐的事”、“一份耕耘一份收获”等口号,利用监督卡等多种形式对柜员服务情况进行监督,监督卡上标明服务人员工号,让顾客随时监督工作人员的服务质量,同时,营业室还针对不同客户的需要,在营业大厅里摆放了老花镜、签字笔、印泥、复写纸、报纸杂志等,在方便客户的同时,也温暖了客户的心。她们每

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