浙江省计划生育药具工作管理办法实施细则..

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浙江省计划生育药具工作管理办法实施细则第一章总则

第一条为了进一步规范全省计划生育药具管理和服务工作,依法保障公民获得安全、有效、适宜的计划生育药具,根据国家人口计生委《计划生育药具工作管理办法(试行)》,结合本省实际,制定本实施细则。

第二条本细则所称计划生育药具是指国家免费提供的避孕节育药品和器具(以下简称药具)。

第三条药具工作的基本任务是指药具的计划、调拨和统计管理、经费管理、质量管理、库房管理、信息化管理、供应发放和随访服务等。

第四条本省户籍的育龄夫妻和外来已婚育龄流动人口可以在户籍所在地或者现居住地免费获得药具。

第五条各级人口和计划生育行政部门要加强对药具工作的指导和监督管理,把药具工作纳入人口和计划生育事业发展规划。

第六条药具工作坚持以人为本,实行避孕方法的知情选择,为育龄夫妻提供优质服务。

第二章机构与职责

第七条各级药具管理机构受同级人口和计划生育行政部门委托,承担本辖区药具有关管理和服务工作。

本细则所称的药具管理机构是指省药具管理站和市、县、乡承担药具管理工作的计划生育宣传技术指导站、服务站(或计生办)(前三者简称省站、市站、县站)。

第八条省站主要承担以下任务:

(一)协助拟订全省药具工作发展规划和管理制度,指导、检查、督促基层的避孕药具管理服务工作;

(二)负责编制、执行全省药具需求、订购、分配、调拨计划,负责对全省药具各类业务报表的统计、汇总、分析和上报;

(三)协助省人口计生委具体管理、使用和核算中央药具专项经费,协助拟订全省避孕药具工作经费分配方案;

(四)负责国家收购及免费调拨药具的质量监测和监控工作;

(五)协助省人口计生委等有关部门做好对国家免费发放药具的监督和管理,配合做好药具市场管理。

第九条市站主要承担以下任务:

(一)参与研究药具事业发展规划和管理体制,拟定药具管理的规章制度和规范;

(二)负责编制、执行全市药具需求计划和分配方案;

(三)协助编制药具业务工作经费年度预算和决算;

(四)承担本级的药具专项经费管理及使用、计划统计、仓储调拨、质量管理等工作和对下级药具管理和服务工作进行检查、指导;

(五)配合做好避孕药具零售市场质量监督和管理。

第十条县站主要承担以下任务:

(一)宣传、贯彻、执行药具管理的方针政策;

(二)药具需求计划的编制、汇总、审核、上报及分配;

(三)各类药具业务报表的统计、汇总、分析和上报;

(四)药具调拨发放、仓储管理、质量管理,处理药具不良反应;

(五)深入乡、村调查研究,检查、指导基层药具管理与服务工作。

第十一条乡级药具管理机构承担以下任务:

(一)编制药具需求和发放计划;

(二)承担药具的质量管理、发放统计和宣传工作;

(三)建立和完善基层药具发放、仓储管理制度,建立药具对象花名册,做好随访服务、药具质量及不良反应反馈等信息收集、分析工作。

第十二条村级计划生育药管员承担以下任务:

(一)执行上级药具管理的有关规定,做好药具发放工作;

(二)核实本村药具使用人数和需求数量,填写使用药具对象花名册,及时变更使用药具对象信息;

(三)及时到乡领取育龄群众所需要的药具,并妥善保管,防止药具过期、变质;

(四)向群众宣传药具使用方法和注意事项,指导群众选择避孕方式;

(五)按时做好使用药具对象的随访工作,及时上报药具使用情况和使用药具对象个案信息。

第十三条从事药具管理和服务的各类人员,应当了解国家和地方的人口和计划生育及相关领域法律、法规和政策;通过接受专业培训,掌握药具及相关专业的基础理论知识和实际操作技能,实行持证上岗制度。

第十四条县站以上配备药具计划调拨员、质量检验员、仓库管理员(分别简称计划员、质检员、库管员),乡、村级配备计生药具管理员(简称药管员)。计划员与库管员不得相互兼任。

第十五条根据分级、分类培训的原则,对药具管理和服务人员进行业务培训和继续教育。

第三章计划、调拨和统计管理

第十六条年度药具需求计划的编制原则是品种齐全、结构合理,库存适量、避免浪费,保障供应、满足需求。

第十七条年度药具需求计划,在药具政府采购目录内,按照药具使用人数(含流动人口)、人均使用量、本年度期末库存量、需要的周转库存量、上一年度需求计划执行等情况,填写《年度计划生育避孕药具需求计划测算表》(附表10),测算编制。

第十八条药具需求计划每年编制一次。乡级为起报单位,经同级人口和计划生育行政部门审核后,逐级上报,由市站汇总上报至省站;省站进行审核、汇总后,编制全省药具需求计划方案,经省人口计生委批准,上报国家药具中心。

省站根据国家批准的药具订购计划,结合各市上报的需求计划等因素,编制省本级和各市药具分配计划,经省人口计生委批准,下达各市。以此类推,市、县编制、下达药具分配计划。

第十九条市需要追加药具计划时,向省站提出申请,省站从省本级库存或国家免调计划中统一安排。原则上每年进行一次追加计划安排,特殊情况另行处理。县、乡级的追加计划由其上一级药具管理部门制定。

第二十条药具由生产厂家或供应站直接调运到省站或市站的,省、市站收货后,将发货清单与年度计划进行核对,确认无误后办理入库手续。其中,市站应及时填写《药具计划调入单》,负责人、会计、库管员、制单人签名,加盖单位公章后寄省站,作为省站承付货款的凭证。

第二十一条市级以下的调拨方式根据本地实际,实行自行或依托物流机构配送到下一级。一般情况下,市、县每季向下级调拨一次,乡每月向村发放一次。

第二十二条省、市站需要调入药具时,应提前1个月通知供货单位。

第二十三条县站以上药具调拨应建有药具总账、分类账和分户账,由计划员负责记账。乡建有收发账、分配账。村有使用药具人员名单及药具发放记录。

第二十四条实行药具购调存情况统计报告制度。药具购调存统计报表为半年报和年报(按自然年度统计)。县级起报,使用国家药具中心《全国计划生育药具站购调存报表系统》,网上逐级上报,同时,报送加盖单位公章的纸质报表。

(一)省站报送国家药具中心的报表:《全省计划生育避孕药具购调存数量汇总表》(表1)、《省本级计划生育避孕药具购调存数量统计表》(表1-1)、《全省地级计划生育避孕药具购调存数量汇总表》(表1-2);

(二)市站报送省站的报表:《地级计划生育避孕药具购调存数量汇总表》(表2)、《地本级计划生育避孕药具购调存数量统计表》(表2-1)、《县级计划生育避孕药具购调存数量汇总表》(表2-2);

(三)县站报送市站的报表:《县级计划生育避孕药具购调存数量统计表》(表3)。

第二十五条《计划生育避孕药具使用人数和失败人数报表》(附表11)为半年报和年报(按自然年度统计),乡级起报,经本单位领导审核盖章后,逐级汇总上报省站。

第二十六条报表报送时间。半年报:市站于7月31日前上报省站。年报:市站于下年度1月31日前上报省站,同时报送全年药具购调存及使用情况分析

书面材料;省站于2月15日前上报国家药具中心。市级以下的报送时间由各市自行确定。

第二十七条报表必须数据准确、内容完整、报送及时。不准虚报、漏报和随意变更表格内容或项目。各级药具管理机构要将各类统计报表整理、立卷、归档。

第四章经费管理

第二十八条药具管理机构要严格执行国家有关财务管理规定,进行药具专项经费(包括药具采购经费和药具业务经费)预算、决算和财务收支管理。

药具专项经费必须纳入各级人口和计划生育事业经费部门预算,专款专用,不得挤占、截留和挪用。

第二十九条药具专项经费的使用范围、开支标准,要严格执行药具专项经费管理、会计核算的有关规定。

第三十条药具采购经费由省站统一结算,并按照财政国库管理制度规定统一支付。

第三十一条药具业务经费由省、市站编制年度预算,经同级人口计生委审核,并报省人口计生委批准后执行。

第三十二条县站以上药具调拨纳入财务统一核算,设置药具总账和明细账,对药具实行计价调拨,做到账账相符、账物相符。

第五章质量管理

第三十三条各级药具管理机构建立包括组织机构、职责制度、过程管理和设施设备等方面的药具质量管理运行体系,实现药具在采购、仓储、调拨、发放等环节的全过程质量管理。

第三十四条县级以上的药具质量管理负责人和质检员,应具备医学、药学和相关专业学历及基本知识、技术,做好本级药具的质量管理,并对下级的药具质量管理工作进行指导、监督和检查。库管员应具有高中以上文化程度,掌握药具质量性能及养护常规知识、技术。乡、村级药管员应具有药具外观检查基本知识,承担本级的药具质量管理工作。

第三十五条按照《全国计划生育药具储运质量管理细则》规定的程序、检查内容和要求进行药具入库、在库、出库过程中的验收、养护和验发,及时做好相关记录。

(一)省、市、县站在每批产品入库时、在库90天以上、距上次检查超过60天的出库时,对药具产品质量进行以包装和外观性状为主的检查,并做好检查记录(附表1-附表6)。其中,市、县站对来自上级站的药具除特殊情况外可以不做入库外观检查。

验收记录保存时间不少于三年,规定有效期的药具的验收记录应保存至超过有效期一年。

对库存药具进行在库养护,结合季度盘点,每季度进行一次库存药具的质量检查,并填写《库存药具养护检查记录》(附表7)。

(二)乡、村级对发放药具品种、数量、包装、外观质量、有效期等进行核对检查,并重点指导育龄群众正确使用药具,定期做好使用药具对象的随访工作。

第三十六条在验收或养护中,发现质量可疑或不合格药具,由计划员通知生产企业或供应站,按有关规定调换药具;如需进行内在质量检验时,应送国家药具监测中心或其他社会法定检验机构进行检验,同时暂停发放该批药具,待检验结果出来后再作进一步处理。

第三十七条建立药具质量信息报告制度。对流通过程中出现的药具产品质量问题和群众在使用过程中反映的质量投诉等信息进行收集、汇总和反馈。如发生质量问题,自乡级起报,填写《计划生育药具质量信息报告表》(附表8),逐级汇总后报国家药具中心,实行零报告制度,每半年报送一次(上报时间与统计报表相同),特殊情况随时报告。

第三十八条建立药具严重不良反应报告制度。药具严重不良反应:是指使用任何剂量时发生的一种不良反应,包括危及生命、终身残疾、导致先天畸形、癌症等。基层药具管理人员要及时将疑似药具严重不良反应报告县站,经县级以上医疗或计生技术服务机构诊断确认。确认后填写《计划生育药具严重不良反应个例报告表》(附表9),乡级起报,一例一报,逐级上报至国家药具中心。

第三十九条报废过期、变质、失效的药具,严格依照省人口计生委《关于进一步加强报废避孕药具管理的意见》规定,按照程序报批和处理。

市站要对药具过期失效的原因进行分析,加强工作指导,研究改进措施,全年药具报损率不得超过国家规定的标准。

第六章仓储管理

第四十条仓储管理的要求是:安全储存,科学养护,降低损耗,保证质量。库管员妥善保管药具,在质检员指导下进行仓储药具的养护管理。

第四十一条仓储设备。省、市、县站必须设有药具专用库房。

(一)基础设施。药具仓库选址环境良好,地势较高,地质坚硬、干燥。库房主体采用发尘量少、不易贴附尘粒、吸湿性小的材料,墙壁和顶棚表面应光洁、平整、不起尘、不落灰,地面光滑无缝隙,门窗密闭性好。市站配备供水消防栓。

(二)仓库面积。省站>300平方米,市站≥100平方米,县站≥20平方米。

(三)库内设施。市站仓库配备全自动温湿度控制仪,县站仓库配备空调、除湿机。市、县站仓库都装备温湿度计、换气扇(或通风机)、遮阳双层窗帘、灭火器、专用防爆灯、货架、搁板、样品柜、效期标牌、平板推车等。

(四)运输设施。市、县站应配有药具运输车辆,纳入同级人口计生委用车统一管理的必须保证药具运输及工作用车需要。

乡级配备与药具量相适应的储存设备,并设专柜,村级配备药具箱。

第四十二条库房管理。保持库房整洁、美观,通道畅通,通风良好,做到“五无”、“三防”,无虫害、无鼠害、无蜘蛛网、无杂物、无灰尘,防火、防盗、防潮。做好库房温、湿度监测和管理。每日上、下午各一次定时对库房温、湿度进行记录。库房温、湿度要求:储存膜剂、栓剂、凝胶剂、避孕套类药具的阴凉库在0℃~20℃之间,用于储存其他药具的常温库在0℃~30℃之间,相对湿度一

般应保持45-75%之间。如库房温、湿度超出规定范围,应及时采取调控措施,对控制过程予以记录,填写《库房温湿度记录表》(附表12)。

建立药具《效期一览牌》和《库存卡》。《效期一览牌》应准确标注在库药具的有效期。《库存卡》应注明品名、规格、生产企业、批号、效期等,及时、准确记录药具进、出、存,日记日清。

第四十三条药具堆放。库存的药具要按品种、规格、有效期分区堆放。

(一)根据药具种类形状,做到“四分开”,即避孕药品与器具分开;性质互相影响易挥发的药具分开;品名和外包装易混淆的药具分开;内服药与外用药分开。

(二)在库药具实行色标管理。统一标准为:合格区、待发区——绿色,待验区、退货区——黄色,不合格区——红色。库内地面相应位置分别用三色线分割区划,三色标牌以底色为准,文字可以白色或黑色。

(三)药具货垛堆码应安全、方便,并保持一定距离,具体包括:药具与墙、药具与屋顶(房梁)的间距不小于30厘米,与库房散热器或供暖管道的间距不小于30厘米,与地面的间距不小于10厘米,药具与灯距不小于50厘米。一般情况下,垛与垛之间的距离保持1米左右。严格遵守药具外包装图示标志的要求堆放,怕压药具应控制堆放高度,定期翻垛。

第四十四条药具出入库。各级库管员接到到货通知后,凭供货单位发货清单与货物核对。质检员于1~2天内完成入库验收,计划员和库管员及时登记入账。

按照“先产先出、先进先出、近效期先出、按批号发货”的出库原则,准确配货、保质保量、及时发运,并做好记录。

库管员把好药具验收、验发关。药具出入库时,应按出入库凭证核对品名、规格、批号、数量,对货单不符、质量异常的药具不得办理出入库手续,并及时通知主管领导进行处理。

第四十五条清仓查库。库管员与计划员每月核对账册,每季度对库存药具进行实地盘点。盘点后,计划员、库管员、财务人员进行账账、账物核对,并做好相关工作记录。发生盈亏时,及时找出原因,报告本级药具管理部门负责人,经批准后,进行账务调整,做到账账、账物相符。

第四十六条县级以上药具仓库保管应建有进出库台账,由库管员负责记账。

第四十七条药具库存周转量:省站0-2个月,市站4个月,县站2个月,乡级为1个月。

第七章发放服务

第四十八条按照渠道畅通、保障供应、方便群众、按需发放、提高效率的原则,完善药具发放模式,确保药具供应及时到位,满足育龄群众需求。

第四十九条改革和创新药具发放模式。坚持专(兼)职药管员发放与志愿者发放相结合,主动上门服务与自动领取相结合,手工发放与自助发放机相结合,定点发放与流动发放相结合,计生网络发放与社会网络发放相结合,提高药具的易得性。

第五十条城市依托社区、街道卫生院、药店、超市、机关、企业、事业单位、社会团体等网络,根据实际需要,布设“免费避孕药具供应点”,并设立提示牌,实现同一区域各发放网点通取。农村要以现有服务网络为发放主体,每月发放一次,交通不便的村不超过两个月发放一次(村名上报备案),确保药具发放的准确有效和及时到位。

第五十一条将流动人口药具管理与服务纳入现居地工作范畴,关注社会弱势群体和特殊人群的需求。

第五十二条药管员要掌握药具的基本知识,指导育龄群众正确选择、安全使用和妥善保管药具。在发放药具时,要对药具外观质量、效期进行检查,防止发放不合格药具。

第五十三条对使用药具的对象按规定随访,并做好随访记录。

第八章信息化管理

第五十四条将药具信息化建设纳入全省人口和计划生育信息化建设规划中,建立全省药具管理信息系统,实现省、市、县三级联网,互联互通、资源共享,提高工作效率和服务水平。

第五十五条依托全省育龄妇女信息系统(WIS)、育龄妇女综合信息数据库等,了解、掌握使用药具对象个案信息、随访情况及人数统计。乡、村药管员认真收集药具发放和使用情况,以及育龄群众避孕措施失败、变更等情况,及时交乡镇计生办信息人员录入WIS系统中。

第五十六条省药具需求计划和省、市、县药具管理购调存业务、统计报表分别使用国家药具中心药具信息系统VPN虚拟专网(以下简称“系统”)中的《全国避孕药具需求计划网上申报系统》和《全国计划生育药具管理购调存业务信息系统》、《全国计划生育药具站购调存报表系统》进行管理,统一药具业务流程和监管。

第五十七条县以上配备信息系统管理员和系统操作员,作为信息系统的主要使用人员,单位主要领导作为信息系统管理主要责任人。

(一)系统监管员:即省、市站的领导,审批本级及下级系统管理员和系统操作员的运行权限,监管本地的药具管理业务,保证系统的运行环境。

(二)系统管理员:即经系统监管员授权的省、市站有关人员,负责监控系统运行状态,为维护系统数据和业务数据、保障系统安全运行提供技术支持。

(三)系统操作员:即各级药具管理机构业务部门有关人员,负责监管、维护本站业务数据运行和具体业务操作。

第五十八条系统管理制度。操作人员设立互不相同的用户名和密码,严禁泄露自己的操作口令,防止无关人员进入系统。各岗位操作权限要严格按岗位职责设置,定期核查操作员的权限。系统管理员、系统操作员调整时,必须移交全部技术手册和有关资料。新任操作人员必须更换用户名和密码。

第五十九条网络管理制度。药具管理机构上互联网必须使用当地电信或网通部门的ADSL接入方式。登录信息系统的计算机必须采用与药具管理虚拟专网兼

容的VPN硬件或软件产品。局域网要采用必要的安全防护设施,同时保证与药具管理虚拟专网兼容。

第九章奖励与监督

第六十条各级人口和计划生育行政部门按照分类指导、分级负责、逐级考核的原则,将药具管理工作纳入人口和计划生育工作目标管理责任制,建立监督、奖励与处罚制度,定期进行考核。

第六十一条各级药具管理机构,对药具计划统计、经费管理、购调存管理、质量控制、供应发放的全过程实行动态管理和监控。

第六十二条省、市级人口和计划生育行政部门要定期检查药具专项经费使用和药具采购、管理、发放情况。

第六十三条实行逐级奖励制度。对遵章守纪、制度完善、管理规范,在药具管理工作中成绩突出的单位和忠于职守、爱岗敬业、完成工作任务好的药具管理工作人员,给予表彰和奖励。

第六十四条对管理不善,玩忽职守,使药具大量积压、变质、造成严重浪费或库存药具丢失,药具脱供、账物不符的,要追究相关人员的直接责任和领导责任。

第六十五条违反本细则规定,有下列行为之一的,追究有关单位领导和当事人的责任;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)挤占、截留、挪用、贪污药具专项经费的;

(二)收受计划生育药具生产企业或者计划生育药具供应商回扣、贿赂的;

(三)将国家免费提供的计划生育药具流入市场销售的;

(四)由于管理不善,造成药具变质、损毁、过期、积压、浪费的;

(五)违反本细则规定的其他行为。

第十章附则

第六十六条本细则中的“以上”包括本级在内;“县级”包括县、市、区;“乡级”包括乡(镇)和街道办事处;“村级”包括村和社区、居委会。

第六十七条本细则自2007年7月15日起施行。

中学计划生育工作计划样本

中学计划生育工作计划样本 为了切实增强学校人口与计划生育工作,增强新时期人口与计划 生育管理工作目标,进一步落实“三为主”工作方针,结合我校计生 工作发展情况,以人为本、依托社区,真正体现教师的人口与计划生 育主人翁地位,依法管理以“三为主”工作方针政策,全面推行以避 孕节育措施知情选择和生殖健康为中心的优质服务,特制订我校20xx-20xx学年计划生育工作计划。 一、指导思想 以党的十八大会议精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,把贯 彻执行党和国家的计划生育政策、法律、法规与学校的教育教学工作 密切地结合起来,在教职工队伍中,认真组织学习《中共中央国务院 关于全面增强人口和计划生育工作,统筹解决人口问题的决定》、 《人口与计划生育法》等法律法规,切实提升广大教职工对计生工作 的思想理解,在本职工作中,积极主动配合镇党委、政府、计生部门,做好计生工作,为全面提升中华民族的综合素质,构建和谐社会,建 设小康生活服务。 二、工作目标 确保了我校计划生育工作任务目标的落实,我校计划生育率、女 职工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口与计划生育统计合格率、避孕节 育措施落实率、药具发送随访率达100%,药具使用有效率在100%以上:各项宣传活动覆盖面积达100%。出生人口政策符合率均达到100%。 三、主要工作 1、强化“国策”观点,增强责任意识。 以学校党支部为核心,广泛深入地在教职工中,组织学习党的十 八大会议文献以及党和国家相关计生工作的政策和法律法规,切实提

升广大教职工对计生工作的思想理解,从而自觉地贯彻落实党的十八 大精神,积极主动地宣传好、落实好学校教职工的计划生育工作。 2、采用多种形式展开计划生育宣传工作。 学校的党支部、工会、共青团组织,要结合自身的特点,教育广 大教职工,自学地遵守党和国家的计生政策和法律法规,自觉地执行 国家的计生政策,自觉地落实计划生育措施,不但要教书育人,还要 为人师表。利用多种渠道,广泛展开好人口与计划生育宣传教育,组 织教职工认真学习相关计生政策法规,营造计生文化氛围。抓好计划 生育阵地建设,展开形式多样的计划生育教育活动。展开计划生育知 识竞赛,寓教于乐。 3、注重常规管理,抓好平时的随访和督查,切实做好长效避孕节 育措施工作,高质量、高标准地做好常规工作,提升计划生育工作的 规范化水平。坚决杜绝违反计划生育政策的行为发生。 4、建立健全教职工计划生育档案管理制度,做好相关资料档案的 建立和规范工作,做到计生工作档案齐全。真正实现了计划生育工作 的规范化、制度化、经常化。 5、认真落实计划生育的奖励政策,对符合计生奖励政策的教职工,认真落实计生奖励优惠政策。 6、认真完成好上级相关计生工作的任务,特别是相关计生工作的 表格资料要按时、按质、按要求填报上交。

2019年计划生育药具工作总结2篇

计划生育药具工作总结2篇 201X年我中心避孕药具宣传工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入科学发展观为指导,以统筹解决人口问题,构建和谐社会为目标。为广大育龄群众宣传计划生育开展避孕节育、生殖保健、优生优育等计划生育科普知识,引导群众选择以长效措施为主的安全、有效的避孕节育方法,不断提高育龄群众的生殖健康水平和避孕药具知识,全中心共有使用药具人员198人,共有5个避孕品种,期内药具应用率、随访率、有效率均达100%,广大育龄群众对避孕药具的要求越来越高,对品种的要求也越来越多。现在全中心药具使用人员对药具使用的优缺点及副作用等知识的掌握也越来越多,基本上达到了避孕药具使用的知情选择要求,现将工作情况汇报如下: 一、确定了药具专管员,加大了药具发放管理制度 中心、社区两级确定了药具专管员,每月汇报一次各社区药具工作情况,及时掌握了全中心计生药具工作管理动态,同时,进一步加大了中心、社区药具发放管理制度,严禁出现药具管理混乱,并严格盘查中心、社区两级药具库存,确保中心、社区药具室有足够的库存量,做到了环环相扣,滴水不漏,确保了药具发放每一个程序上准确及时到位。 二、强化宣传,提高群众知晓率 在新春来临之际,为了让远离家乡的流动人口,也能感受到故乡生活一样的温暖,2月4日上午,**中心计生办开展了一次以“亲

情化、温馨化、关爱流动人口”为主题的入户宣传活动。活动中社区计生专干入户不仅为流动人口发放了宣传资料、流动人口慰问信、避孕药具等,同时还向流动育龄妇女宣传计划生育各项政策以及自主选用适合的避孕方法等。此次活动的开展,不仅加深了流动人口对计划生育相关政策和避孕节育知识的了解,还受到广大流动人口的好评。7月11日是世界人口日,为了切实开展好药具宣传工作,**中心利用此契机,7月10日上午在人口密集的居民广场开展了“7.11世界人口日宣传活动”。给广大居民和流动人口现场发放宣传资料和宣传物品,发放避孕工具和宣传药具知识; 三、积极开展了计划生育药具公开服务承诺工作 为鼓励和引导广大育龄群众自觉自愿的使用药具避孕,减轻使用人员的心理负担,201X年我中心开展了药具公开服务承诺活动,主要从以下五个方面开展了大量工作: 1、中心、社区每月上门送药随访一次,确保了药具的保质保量到位。 2、积极推行避孕方法知情选择,为群众提供了三种以上的节育方法供育龄群众选择。 3、每月开展随访,及时发现和处理妇女用药的不良反应。 4、积极宣传避孕药具知识,经常开展培训活动,发放大量宣传资料,让广大群众掌握三种以上避孕药具使用方法及适应症副作用处理。 5、积极为育龄群众排忧解难,做到热情周到,作风优良,服务优质,群众满意。

计划生育工作管理制度

计划生育工作管理制度 为抓好学校计划生育工作,依据各级法规制度,结合本校实际,制定本制度。 一、计划生育一检三查管理 1、凡年龄在45周以下的一孩妇女(含挂靠户人员和流动人口)以及一孩妇女不宜结扎的,每年必须参加春秋两季一检三查。抱养一孩者或结扎除外。 2、所有参检者必须持规定的妇检证,按时到县计划生育服务站参检。查出无环的必须及时补环,计划外怀孕必须及时采取补救措施。 3、妇检由他人代替,每查出一例,罚款300元并补检,不按时参检者给予必要经济处罚,乃至停止工作。 4、一检三查参检率必须达到100%,外出打工人员,可上交一次规定的外地证明,另要回家参检工作。 5、男教职工每年春秋两季需上交配偶方妇检证明,否则视同主管处理。 6、本校教职工本人的妇检费则学校承担,其它情况一律由自己出资。 二、流动人口计划生育管理 1、依据省、县政策,流动人口实行属地管理。 2、流入人口实行“五个一”管理:(1)凡流入本地的育龄人口必须持户籍所在地的县计生委签发的《流动人口计划生育证》,才能

在本校暂住、租店、做零工。(2)学校每半年对流入人口进行一次查证、验证。(3)对于流入人口中未实行绝育手术的已婚育龄人员,每年收一次计划生育管理费,每人每月5元。(4)对每个流入人口要落实一个责任单位和担保人。 3、流出人口实行“五全一”管理:(1)外出30天以上的育龄人口,必须如实办一《湖北省流动人口计划生育证》;(2)外出前与学校签订一份计划生育守约合同书;(3)外出前做一次妇检或落实一个相应有效节育措施;4)已婚育龄人员要找一个可信的计划生育担保人;(5)已婚育龄人员要各学校交纳一定(数额的计划生育担保金。 三、挂靠户计划生育管理 1、学校原则上不接收新的户口挂靠。 2、挂靠户口的计划生育管理视同学校正式职工的计划生育管理。(但经费自负) 3、挂靠人在办理结婚证、准生证时应首先将户口迁出,否则必须做到:(1)签交纳一份计划生育管理合同书;(2)找一个担保人必须是本校教职工;(3)交纳一份保证金,至少3000元;(4)生育后按政策规定及时上环,落实四术,每年春秋两季按时参加妇检。有单位的一律要将户口迁出,否则交保证金。 四、计划生育措施管理 1、计划生育应采取避孕为主的节育措施。 2、已生育一个孩子的育龄妇女无禁忌症的,产后或引产后42天

2019年计划生育年度工作计划

2019年计划生育年度工作计划 计划生育年度工作计划篇一 20XX年**区计划生育协会在区委、区政府的正确领导下,在区人大、区政协的支持、监督和关心下,在市计生协会大力支持下,紧紧围绕“稳定低生育水平,提高出生人口素质”这一中心,以“两为两争”活动为主线,突出“三生”服务的主题,开展了一系列的活动,进一步增强了协会的凝聚力和影响力,促进了协会的发展。 一、进一步健全协会组织,完善工作网络。 区计生协会今年进一步健全协会组织,做了大量有效的工作,并取得了可喜的成绩。 1、是区计生协会召开3次常务理事会,专题研究加强组织建设,在今年区划调整后及时组建新的协会组织3个; 2、抓好村、社区协会组织建设,打牢网底。近年来,随着城市治理体制的改革,社区成为城市治理工作的重心。因此,各社区居委会和村委会通过民主推荐,民主选举、民主监督,选举出热心计划生育事业,责任心强,有能力人组建基层协会机构,今年重新组建村级协会机构6个; 3、抓好流动人口协会组织建设,突破难点。在流动人口多而集中的A社区、B社区建立流动人口计生协会,设立固定宣传阵地,开展生殖健康讲座,在人口集中地段设立计划生育优质服务便民箱32个,为外来人员提供良好的计生服务。

4、抓好个私、民营企业协会建设,延伸触角。在个私、民营企业,单独成立协会或也成立联合协会,由协会治理服务计划生育。C镇成立制砖行业计划生育协会、**厂成立计划生育协会。 二、继续开展计生村民自治工作。 计划生育村民自治是推进基层民主政治建设的需要,是做好新时期基层计划生育工作的必经之路和必然趋势。我们高度熟悉到实行计划生育村民自治的重要意义,各个乡镇、办事处分别抓试点,到目前为止,都成功地抓出了典型。D社区的村民自治工作得到了市协会的高度评价,村是今年3月份省七市计生协会会长的观摩点,得到了与会代表的一致好评。全区共有74个社区(村),今年8月底已经全面完成居民自治的25个,还有19个预计在今年年底完成。 三、围绕中心工作,大力开展宣传活动。 今年全区各级协会把“两为两争”、“农村奖扶”、“打击两非”等中心工作,作为协会宣传的重点,开展了卓有成效的大规模宣传活动。区计生协共制作“农村奖扶光荣榜27块”、印制各类宣传资料1万余份。 各乡镇、办开展了形式多样、内容丰富的优质服务活动。F乡计生协会精心编印了内容丰富的《已婚育龄妇女手册》,发放给全乡2千多名育龄群众,这本手册内容包括计生法律、法规、五期保健,优生优育、节育避孕知识、妇科病防治等内容,深受群众欢迎;办事处为进一步普及优生优育和生殖保健知识,举办了以优生优育,健康生活为主题的培训活动,并现场解答群众的提问;3月5日,G办事处计生协在向阳广场开展了婚育新风进万家优质服务宣传活动,发放宣传资料800余份,避孕药具3000余只,解答咨询20余人次;H办事处5月

事业单位计划生育工作计划表格(2021版)

事业单位计划生育工作计划表 格(2021版) Through the work plan, you can make a plan for future work and work out a detailed plan; the work plan function greatly improves work efficiency. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

事业单位计划生育工作计划表格(2021版)导语:通过工作计划,可以对未来工作进行一个规划,制定出详细计划;这样 能让工作更有条理性,还能对工作进行全局的管理,可以更好的应对工作中遇 到的问题,工作计划功能对提升工作效率有很大提升。 一、加强计生协会组织建设和领导 一是加强计生协会领导。各单位的党政一把手要亲自抓、负总责,兼任计生协会会长。每季度至少听取一次协会工作汇报,经常督查协会工作并及时给予指导,把协会工作纳入年度工作目标考核,加大人、财、物投入,努力解决协会的重点、难点问题,支持协会创造性地开展工作。 二是抓好基层协会的组织建设。在社区两委换届之后,按照程序搞好计生协会的换届选举工作,调整充实优秀人选,建立完善基层计生协会组织和理事、会员、志愿者队伍。会员人数要达到总人口的10%以上,年轻会员人数要达到会员总数的65%以上。 三是认真落实规章制度。按照《青岛市村(居)计划生育协会

工作规范》的要求,拓宽服务领域,做好各种活动记录,保证协会经常开展活动。 二、深入开展生育关怀和“计生助福”活动 一是继续深入开展生育关怀活动。认真做好人口关爱基金募捐救助和公益金救助工作,加大募集人口关爱基金力度。建立和完善募捐救助常态化工作机制。 二是按照程序做好计生困难家庭的救助工作。基层协会要确保救助工作公正、公开、透明,按照程序进行公示、审核、报批。对符合救助条件的群众及时给予救助,充分发挥救助金的作用。 三是开展“计生助福”活动。深入开展“计生助福—手拉手、心连心、送温暖”结对帮扶、走访慰问、困难救助和“计生助福—公益讲座进社区”等系列活动,打造生育关怀和“计生助福行动”系列精品项目。 三、进一步推进“群众自治”工作 一是创新群众自治工作。针对当前卫生计生工作机构调整、生育政策完善和社区换届的新形势,及时调研,总结经验,创新

202020年度计划生育工作计划

2016年度计划生育工作计划 一、基层基础工作 1、稳定队伍充实力量。继续稳定整体工作队伍,对工作不负责的专干一律解聘,更换新人充实队伍。研究制定绩效考核办法,严格落实奖惩。 2、加强培训,提高服务本领。今年将继续开展专干业务知识培训,继续坚持月报月训制度,制定培训计划、教案,严格按计划培训相关人员。 3、宣传工作,以婚育新风进万家和关爱女孩为载体,开展宣传工作,发放各种宣传品,提高已婚育龄妇女计生政策知晓率,利用两节、3.8、5.29、10.1等重大节日开展宣传活动,上街开展咨询、发放政策宣传单及避孕节育优生等咨询。重大活动不少于4次,培训不少于12次,活动结束,向县计生委反馈活动情况。 4、开展关爱女孩活动,继续以关爱女孩为载体宣传计生政策,扩大宣传面,充分发挥人口基金的宣传影响作用。 5、做好专干各种基础资料填写工作,不定期入村督导,对工作手册、月信息报告单内容及时更新,记录详实、不缺项不落项,没有逻辑错误,及时保质上报。 6、政策法规工作,突出强化依法行政工作,提高群众满意度:(1)加强对办理一胎生殖保健服务证、二胎生育证、独生子?改腹馊僦ぁ⒘鞫丝诨橛さ认喙刂ぜ炖砉ぷ鳎掌敫髦植牧洗娴当覆椤G炕褚馐叮源窗焓氯嗽鼻浊腥惹椋淮涡愿嬷渌ψ急傅牟牧希蚧中涫凳畋忝穹翊胧Vぴ诎炖砉滩晃シ凑摺? (2)加大社会抚养费征收力度,对政策外出生人员加大宣传力度,督促其缴纳社会抚养费,及时完善卷宗,通过下发收缴通知书、法院执行等手段,使社会抚养费及时足额收齐,大力宣传奖励和处罚政策,使群众转变生育观念。(3)做好性别比治理工作,明确目标,责任到人,建立孕情跟踪台帐,及时掌握孕情,认真摸排“两非”线索,严厉查处“两非”案件。 7、抓好协会工作,认真填写协会帐、卡、活动手册、记录,照片存档,制定协会培训计划,教案、记录、报到簿按要求填齐,抓好村民自治村建设,试点创建诚信计生村。 8、流动人口及药具工作:(1)流动人口继续做好信息录入工作,为国家组建流动人口信息平台提供真实可靠信息,对平台反馈的人员及时补充个人信息及时反馈,督促外出已育龄妇女按季邮寄孕检报告单,随时掌握孕情。(2)药具工作,继续完善国家药具平台建设,提供准确的用药信息,按月发放药具,及时登记、报表、录入微机,督促专干及时发放药具,

计划生育工作管理办法

计划生育工作管理办法 按照国家计划生育有关政策,为加强计划生育管理工作,特制定本办法。 一、健全组织 为进一步做好计划生育工作,加强对计划生育工作的领导,各基层支部要建立健全由支部书记负责的计划生育领导小组,并配备1名计划生育委员,(计划生育领导小组名单附后)。 二、明确职责 1、领导职责 (1)负责公司计生工作的全面管理。 (2)建立健全计划生育管理制度,把计生工作纳入重要议事日程。 (3)、定期召开计生工作专题会议,听取计生专干的工作汇报,研究计生工作中存在的问题和困难。 (4)充分发挥计生领导小组的作用,保证计生专项经费的落实到位。 (5)坚持“三为主”、“三到位”、“三结合”,严格按照“一法三规一条例”管理计生工作,落实责任制,兑现奖惩。 2、专干职责 (1)认真宣传贯彻计生政策,保证公司计划生育率达100%。 (2)规范基础工作,注重日常管理,建立健全“一卡一薄一单”。 (3)按时参加计生例会,并及时向领导汇报。按时报送计生报表。 (4)帮助育龄妇女解决实际困难。 (5)宣传晚婚、晚育、优生、优育知识,向育龄妇女提供优质服务。 (6)组织女职工每季度进行康检一次,上站率达100%。 (7)宣传和指导计生药具的使用,坚持定期随访。 (8)定期开展生殖保健、健康保健知识学习、测试。

三、完善育龄妇女登记制度 根据上级要求,对已婚育龄妇女建立档卡,即对新婚夫妇及时登记入卡,对超龄妇女及时办理退卡手续。对未婚女青年的新婚、发放生育证、现孕出生、一孩领证、采取节育措施、工作调动、死亡、药具发放等情况按年龄不同登记入册,更换节育措施的育龄妇女要及时进行换卡登记。 四、健全已婚育龄妇女健康检查制度 1、对已婚育龄妇女,每季度进行一次健康检查。经检查,对查出的妇科疾病要积极帮助治疗,对节育措施不落实的要督促落实;对计划内怀孕的妇女进行优生优育知识教育;发现计划外怀孕的,要采取补救措施,坚持打掉。 2、凡在我公司办理内部退养手续的已婚育龄妇女(含49周岁),必须近期参加公司组织的孕检及健康检查,一次不参加孕检者,扣发当月工资50%,并责令限期参加孕检,连续两次不参加孕检者扣当月全部工资,并按计划生育处罚规定处理。 3、凡一胎未上环,二胎以上未结扎导致计划外怀孕者进行人流,费用自理,一律不给假期不报药费。 4、凡不到晚婚年龄结婚而怀孕者,其人流费用自理,不给假期。 五、继续实行结婚登记制度 1、凡我公司未婚男女职工申请结婚登记时,必须到晚婚年龄。实行晚婚的除国家规定的婚假外,增加婚假15天。假期视为出勤。 2、凡未经公司计生办登记办理结婚手续而采取其它手段领取了结婚证的男、女职工,不论是否早婚,公司一律按未婚对待,不予办理生育指标。 六、健全准生证发放制度 1、按照《河南省计划生育条例》规定,条例生育子女条件的夫妇双方应向所在单位写出书面申请,并填写生育指标审批表《此表要经双方所在单位领导签字,单位盖章,连同要求生育夫妇户口本、身份证原件及复印件一份、结婚证原件及复印件一份,二寸结婚照3张以及办事处指定医院生殖健康检查证明一并上交公司计生办后方可办理审批手续》。

2020年学校计划生育工作计划

2020年学校计划生育工作计划 学校计划生育工作计划篇一我校现有教职工xx人,其中已婚育龄妇女xx人.为了切实加强学校人口与计划生育工作,加强新时期人口与计划生育管理工作目标,进一步落实三为主工作方针,结合我校计生工作发展情况,以人为本、依托社区,真正体现教师的人口与计划生育主人翁地位,依法管理以三为主工作方针政策,全面推行以避孕节育措施知情选择和生殖健康为中心的优质服务,特制订我校201x年计划生育工作计划。 一、指导思想 以党的xx大会议精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,把贯彻执行党和国家的计划生育政策、法律、法规与学校的教育教学工作密切地结合起来,在教职工队伍中,认真组织学习《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作,统筹解决人口问题的决定》、《人口与计划生育法》等法律法规,切实提高广大教职工对计生工作的思想认识,在本职工作中,积极主动配合镇党委、政府、计生部门,做好计生工作,为全面提高中华民族的综合素质,构建和谐社会,建设小康生活服务。 二、工作目标 1、坚持以中央《决定》精神为指导,全面贯彻落实《关于进一步加强教育系统人口和计划生育管理工作意见》,完善和规范工作机制,进一步加强学校人口与计划生育管理工

作,提高工作水平,落实目标管理责任制。 2、坚持三为主的方针:宣传教育为主、避孕措施为主、经常性工作为主,把宣传教育放在计划生育工作的首位,普及常识,提高全体教职工实行计划生育的自觉性。 以上措施的实施,确保了我校计划生育工作任务目标的落实,我校计划生育率、女职工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口与计划生育统计合格率、避孕节育措施落实率、药具发送随访率达100%,药具使用有效率在100%以上:各项宣传活动覆盖面积达100%。出生人口政策符合率均达到100%。 三、主要工作 1、强化国策观念,增强责任意识 以学校党支部为核心,党、政、工、团组织密切配合,广泛深入地在教职工中,组织学习党的xx大会议文献以及党和国家有关计生工作的政策和法律法规,切实提高广大教职工对计生工作的思想认识,从而自觉地贯彻落实党的xx 大精神,积极主动地宣传好、落实好学校教职工的计划生育工作。 2、采用多种形式开展计划生育宣传工作 学校的党支部、工会、共青团组织,要结合自身的特点,教育广大教职工,自学地遵守党和国家的计生政策和法律法规,自觉地执行国家的计生政策,自觉地落实计划生育措施,不但要教书育人,还要为人师表。利用多种渠道,广泛开展好人口与计划生育宣传教育,组织教职工认真学习有关计生政策法规,营造计生文化氛围。抓好计划生育阵地建设,开

计划生育个人工作计划范文

计划生育个人工作计划范文【计划生育xx】 20xx年我们继续按照上级部门的指示精神,抓好社区计生服务工作。做好育龄妇女的宣传工作,提倡关爱女孩教育活动,以人为本,服务到人,积极为育龄妇女排忧解难。 一、为了使社区计生工作管理规范化、制度化、科学化,我将不断完善卡、表、册及相关资料,使其相关数据详细、准确,无一人一户遗漏。并进一步对社区的卡、表、册进行核对,使报表人数和实有人数相符合。(补充部分不完善的育龄妇女信息,清理重复录入、重复管理的人口,对于结婚外出多年的未做迁出的进行改正;流动人口及时更新,确保数据的真实性、可靠性、可用性。) 二、通过各种渠道,在巩固提高以有的协会基础上,充分发挥楼门长、志愿者、计生协会会员的作用与优势,志愿者队伍,调动起志愿者积极性参与到协会工作中来。利用各种形式组织多样的娱乐活动,向广大育龄群众宣传计划生育政策、法规。例如:博客、社区橱窗。开展为民服务,计生政策知识宣传、医疗咨询、避孕药具发放;组织妇女健康培训等,营造计划生育的浓厚氛围。 三、为社区育龄妇女提供生殖健康优质服务,创造方便条件。以人为本,关心育龄妇女生殖健康。为育龄妇女提供生殖健康服务,定期开展生殖保健体检。同时完善必要的设施建设,对育龄妇女登记造册建档。优化婚、孕、产、节育和保健全程服务,对新婚夫妇进行"优生、优育、优教"宣传,积极稳妥地开展以"知情选择" 为重点的避孕节育措施,搞好节育服务工作。 四、做好随访工作,服务到人,积极为育龄妇女排忧解难,提供优质服务工作,做到边随访边记录民情及在计划生育工作中需要解

决的实际情况。平时,重点做好孕期孕情服务走访。对新婚人员进行新婚期保健教育,生育妇女进行新生儿抚育及妇科病检查等工作。 五、开展帮扶困难育龄家庭的活动,对贫困计生家庭的无业、失业人员提供帮助,特别是独生子女残疾家庭特别扶助工作,为他们摆脱贫困出主意、想办法。把育龄群众的关爱融入于计生工作服务之中,在工作中做到亲情、关爱、服务到人。 以上是我社区在新的一年中的工作思路,群众的需求度和满意度,将成为我们工作的尺子,我们将以优质的服务满足社区居民的精神文明需要,使社区计生工作开展的更好!

公司计划生育管理办法

计划生育管理办法 第一条为搞好公司职工计划生育管理,特制定本办法。 第二条公司可在行政序列或工会内设立计划生育委员会或办公室,具体负责公司职工计划生育管理工作。 第三条计生部门根据公司职工年龄、婚育状况和结构,提出公司职工计划生育工作的总体规划和年度计划及经费预算,在报经批准后组织实施。 第四条实行计生工作分层负责制,各级领导和主管对本部门、单位的计划工作负有责任,在其目标责任体系中应有计划生育方面的考核指标。 第五条宣传国家和当地政府计划生育的法令、政策,及时发布、传达计划生育的政策动态。 第六条公司推行计划生育以宣传教育为主,经济和行政奖惩手段为辅。 第七条通过形式多样的活动,宣传计划生育的重要性,教育员工自觉实行晚婚、晚育、少生、优生,且男女职工都有实行计划生育的权利与义务。 第八条分析公司婚育状况,区分计划生育的重点对象和目标,进行重点监控。 推行和鼓励一对夫妻只生育一个孩子,严格控制生育条例允许的生育第二个孩子的情况。 第九条掌握公司已婚女职工节育措施情况,坚持杜绝非法生育和超生;发现计划外怀孕者,及时采取有效措施。 第十条严格按国家政策规定办理员工结婚登记手续,以及独生子女登记。不得开口子批准早婚、早育。 第十一条对合法怀孕者,搞好优育优生服务,组织有关的体检、复查和四期保健工作及生育知识普及教育。 第十二条认真落实计划生育的优惠、鼓励措施和待遇: (1)婚前医学检查和遗传咨询;

(2)发放独生子女费; (3)报销独生子女入托、入幼儿园费; (4)帮助联系职工子女入学; (5)报销职工计划生育费用; (6)职工计划生育营养补助; (7)计划生育假期; (8)节育的例行检查、复查; (9)组织探望做节育手术员工及产妇; (10)独生子女在招工中优先录用。 第十三条公司建立育龄员工计划生育档案,并由计生部门负责具体收集、整理、立卷管理工作,按规定制作统计报表上报有关部门。 第十四条公司对无计划生育的情况,根据国家有关法令进行处罚。处罚措施包括: (1)生育费用自理; (2)不享受产假期间照发的工资; (3)子女托费自理; (4)收回独生子女证,停止凭证享受待遇; (5)收回计划生育奖励金; (6)按超胎数,加收若干倍的计划外生育费; (7)行政处分; (8)超生人口不列入分房人数; (9)不实行计划生育的部门或单位,不得评为先进,应扣除奖金给予罚款; (10)违反计划生育情况严重的,免除公司职务或予以开除、解聘。

计生中心2017年下半年工作计划

计生中心2017年下半年工作计划 按照20**年工作思路和目标,根据省、市要求,结合辖区实际情况,下半年继续重点完成以下八项重点工作。 (一)加强阵地建设,树立新的服务形象。完成上级要求的资源整合任务,继续抓好计生服务机构标准化规范化建设,加强内部管理,提高服务能力。 (二)稳定技术服务队伍,提高专业人员水平。目前,队伍建设关键是人员问题,提高临聘人员待遇,为专业技术人员科学规划职业发展计划,有计划地安排轮岗进修学习,加大专业培训力度,鼓励、支持技术服务人员,参加学历教育、后续教育和职业资格考试,开展科技大练兵知识竞赛和技能操作大比武活动,提高综合服务能力。创新服务理念,拓展技术服务层面,确保区计生中心对外服务能正常运行,以满足育龄群众的生殖健康需求。 (三)完善技术服务网络,提高优质服务水平。对全区计生技术服务点进行分类管理,规范运作;协助各街道对辖区技术服务点科学布点,实现每个街道均对口一个计生技术服务项目较完善的社康中心;对社康中心、产科医院、社会医疗机构开展计划生育技术服务、经费补助、发放相关计生证明及印章管理规定进一步明确细化,定期对各定点进行业务巡查。 (四)改进药具发放模式,规范药具管理工作。改进药具发放方式,推进以智能药具发放机科学布点,完成剩余46台发放机安装任务,20**年底实现每个社区有2个智能发放点;充分利用辖区社康服务资源,在社康中心的妇保室加挂避孕药具服务咨询室;以购买服务

的形式,由有资质的服务机构承担,负责药具发放机和各人工发放网点的药具供;加强对街道和社区使用药具信息管理系统进行日常药具管理和服务工作的督导。 (五)广泛宣传健康促进,提高群众生殖健康知识水平。充分利用辖区医疗资源和街道、社区计生服务网络优势,面向基层,面向社区,面向家庭,传授优生与生殖健康知识。 (六)落实计生公共服务,推进优生惠民工程。一是孕前优生健康检查项目,为备孕夫妇提供优质的孕前优生健康检查服务,完成目标人群宣传覆盖率90%以上、检查覆盖率和早孕随访率在80%以上的工作目标。二是生殖健康筛查示范项目,与生殖健康普查普治相结合,适时扩大服务的覆盖面,为符合条件的已婚育龄妇女提供名费宫颈癌和乳腺癌早期筛查、转诊服务。三是协助区卫生计生局相关科室,与远东妇儿医院共建区级科学育儿平台,指导街道、社区开展科学育儿项目实施。 (七)实施“苔花计划”,帮扶伤残死亡儿童家庭。在区计生中心三楼挂牌“苔花驿站”,搭建专家与群体沟通的平台,由区计生中心和区慢病院的心理卫生专家组成服务团队,开设心理咨询门诊和网上会客厅,以及预约和上门咨询服务。为有需求的对象,提供全程的个性化服务。并配一名专职社工,管理和协调驿站日常工作。 (八)全面推进优质服务提质提速,提高群众生殖健康水平。继续积极认真做好“四术”、“双查”等经常性工作,引导群众在知情的情况下选择最佳的避孕节育方法,把技术服务从单纯的落实节育措施拓展到避孕节育全程服务、孕前优生健康检查服务、生殖保健健康

计划生育宣传工作总结范文(完整版)

计划编号:YT-FS-2841-68 计划生育宣传工作总结范 文(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

计划生育宣传工作总结范文(完整 版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 一、加大计划生育宣传力度,提高群众知晓率。 做好各种宣传工作,首先要提高群众的参与积极性,为此利用重大节日,开展宣传工作,在“10·28”男性健康日,开展了庆祝活动,如举办生殖健康培训和组织育龄群众开展问答知识,全面提高群众知晓率。在“元旦”、“三八”、“五一”、“五四”这些特殊的日子里,举办文艺演出、文体活动,开展宣传教育活动,同时开展了“一法三规”、《自治区人口与计划生育条例》、婚育道德与家庭幸福和关爱女孩行动的宣传,通过这些活动的开展,提高了广大群众的思想认识,促进他们树立新型的婚育观念。 我们利用散发民汉两种语言的宣传单,出黑板报

等形式,向广大群众进行宣传修改后的《条例》、关爱女孩、婚育道德与家庭和预防艾滋病等知识,并发放避孕药具。三月份参加了场计生办举办的培训班,较好的完成了培训学习,很好地掌握了相关的业务知识。同时提高了我们宣传员的整体素质。 二、计划生育宣传工作以各村队为单位,利用人口学校、远程教育网点对计划生育政策、法规及其它计生知识进行宣传。并根据群众需求宣传人口计生政策,生殖健康知识,并结合文明家庭、五好家庭等评选活动弘扬新的道德风尚,开展幸福文明家庭创建活动。表达群众期盼家庭幸福,生活富裕的愿望。 三、结合“三下乡”和“科技之冬”活动,组织村队宣传员走家入户宣传,并到育龄家中走访慰问。 四、做好药具管理和宣传工作。 做好药具宣传工作是药具工作开展的基础,只有全面掌握各种药具性能,副作用处理及使用的方法,才能更好的为群众服务,投药员深入育龄群众家中做好药具入户随访服务,确保随访率达100%,并向群众

计划生育村级药具工作计划(最新)

20XX年计划生育药具工作要坚持以科学发展观为指导,继续保持“高度重视、全面准备、注重细节、落实到位”的工作要求。以不断满足广大人民群众日益增长的避孕节育、生殖健康需求为目的,以创新药具管理体制为动力,以全面提高药具管理与服务水平为重点,以改进和完善基层药具管理与网络服务为基础,依靠科技进步,努力为群众提供药具优质服务,使药具管理与服务工作更好地适应新时期人口和计划生育工作的发展。根据我县的实际情况制定此工作计划: 一、加大宣传力度: 1广泛宣传。利用计生节日(“5?29”协会日、“母亲节”、“7?11世界人口日”)等,为育龄群众提供生殖健康知识和信息的优质服务,并及时准确上报宣传情况及信息简报。 2创新宣传:(1)宣传内容创新:我们将走出以往的宣传模式,不再局限于文字形式的宣传,针对处于不同的文化背景,不同的社会阶层,不同的年龄阶段的育龄人群的需求不同。就要求我们的药具宣传工作必须创新,才能迎合时代的发展,才能更好的服务于大众.我们将从以下二个方面进行了创新。第一方面:通过新闻,媒体.村广播等公共平台以喜闻乐见,耳熟能详的文艺形式进行宣传.可以使育龄人群在田间地头就能了解避孕药具的相关知识.第二方面:我们对于文化水平低,年龄较大的育龄人群,我们可以采取漫画,图片,宣传片等形式帮助她们了解避孕药具知识,对于文化程度高,年龄较小的育龄人群,我们不仅要让她们知其然,还要知其所以然,也说是说,在了解药具知识的同时,使她更加懂得药具避孕的原理,相关的生理解剖知识.使她们对避孕药具有一个充分的认识和了解.帮助她们更好的选择和使用避孕药具.(2)宣传形式创新。我们正处于创建社会主义新农村时期,人民的生活水平,居住环境,整体素质有了显著提高,这就要求我们计生药具人员要努力思考如何来开展宣传工作才能达到事半公倍的效果.依托网络载体创新宣传,将是我们在20XX年的发展目标和方向。 二、提升人员素质,落实管理机制: 1、认真执行县、乡镇、村社区等药具人员岗位职责和各项制度。对其中部分业绩突出的人员进行物质奖励。 2、加大经常性的工作力度,开展“动态考核”活动,通过平时督导检查、考核和不打招呼的突出考核相结合的方式,对药具工作实行“动态考核”,强化对平时工作的要求,督促基层加大经常性工作力度。 3责任落实到人,采取奖罚并举措施。强化责任心,树立高度的责任意识,“站荣我荣,站损我损”。提升药具工作者的责任感和使命感。 4加强人员培训,提高知识水平。及时解决在工作中遇到的问题和困难,

计划生育工作管理规定

计划生育工作管理规定 1.总则 1.1 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《广东省人口与计划生育条例》,结合公司的具体情况,特制定本规定。 1.2 本规定适用于公司全体员工。 2.职责 2.1 计划生育工作领导小组(以下简称“领导小组”) 2.1.1 领导公司计划生育工作的全面开展; 2.1.2 审议年度计划生育工作计划、总结、表彰事宜; 2.1.3 分析计划生育工作情况、协调解决问题、对违章事件作出处理决定; 2.1.4 保证计划生育政策的有效落实。 2.2 计划生育工作办公室(以下简称“计生办”) 2.2.1 在领导小组的领导下,负责公司计划生育的日常管理,落实 各项措施,完成年度工作计划,实现我公司计划生育工作目标; 2.2.2 指导员工填写计划生育信息采集卡,并及时将采集卡资料录入; 2.2.3 办理员工的结、离婚报备,协助员工申领《计划生育服务证》、《独生子女父母光荣证》,并负责奖励金的发放; 2.2.4 协助各部门落实员工享受计划生育政策各种待遇; 2.2.5组织完成育龄女职工一年两次的查环查孕查病和男职工配偶一年两次计生函调,做好随夫生活人员的计生管理; 2.2.6 负责对离开公司员工的计生档案按规定、程序进行移交。 2.2.7 制定计划生育工作的管理及奖罚制度;部门(公司)的计划生育工作实行指导和监督检查; 2.2.8 加强与各部门(公司)之间的沟通、联系,保持信息的畅通。 2.3 人力资源部 2.3.1 履行各部门通用职责; 2.3.2 配合公司计生办把好招聘、调离(退)人员的计生证件的审核; 2.3.3 招聘时会同计生办查验计生的相关证件(明):身份证、流动人口婚

计生协会工作计划

计生协会工作计划 篇一:XX年社区计生协会工作计划 XX年x社区计生协会工作计划 为进一步巩固我社区计划生育协会工作,提高协会水平,发挥协会“带头、宣传、服务、监督、交流”突出协会特色。坚持群众路线。为我社区计划生育协会开展特制以下几条工作计划: 一、突出协会特色,坚持执行上级计划生育有关政策和有关规定。做到计生服务到家,宣传到家,少生快富奔小康,确定计生困难户帮扶对象,帮扶项目措施落实责任到人,重点对计生两女户和独生子女户优抚政策,推动计划生育协会工作水平。 二、把育龄群众放在计划生育重点来抓,帮助不育的育龄寻医问药,发挥计划生育服务质量提供优质服务。为群众办实事办好事。 三、建立健全协会制度,每季度召开二至三次协会会议,安排工作,每月至少一次协会活动,整顿增加和对该劝退的老会员进行整改和变动计生协会会员。联系户认真配合人口学校,搞好计划生育协会优质服务工作。 四、认真配合村计生工作,做到协会人员健全,进行年终评分促进会员积极性。协会会员赏罚分明,表彰会员先进个人事迹。

五、在春节期间,上门慰问计生困难户。促进计划生育人人有责,协会会员分组专人人员积极把计划生育工作搞好。为加快奔小康做贡献。 六、为开展计划生育协会创一流村而努力奋斗。争取保持计生协会一流村标准。为我社区在来年的XX年计划生育工作做贡献。 Xx社区居委会 篇二:计生协会年度工作计划 新沟桥街临江社区计生协会 XX年度工作计划 在街党委的领导下,为进一步贯彻上级有关计划生育工作会议精神,落实计生工作的各项任务、措施、目标,我社区计生协认真学习习总书记系列重要讲话,与时俱进,巩固协会工作,提高协会水平,突出协会特色,发挥协会“带头、宣传、服务、监督、交流”的作用。为切实抓好我社区计划生育工作,确保全系统计生工作顺利达标,现结合实际情况,制定本社区计生协会年度工作计划。 一、搞好协会会员的培训 为了适应新形势下的计生工作需要,转变我社区计生干部的思想观念,有组织的开展计生专员和协会会员的培训工作,提高他们的法规政策知识和业务能力。 二、完善计划生育协会的组织机构

药具工作计划

州市计划生育药具管理业务工作流程 2010-11-12 09:58 永州市计划生育药具管理业务工作流程 药具计划编制 一、药具需求计划必须按照品种齐全、结构合理、库存适量、保障供应、满足需要、杜绝浪费的原则进行编制。 二、药具需求计划编制的主要依据是:使用药具对象的(含流动人口)实际需要、年?人份标准使用量、库存周转量以及上年度计划执行情况。 三、药具需求计划编制的基本方法: 需求计划=预计下年使用某种药具人数×年?人份标准使用量-预计下年年初库存+本级库存周转量。 预计下年使用某种药具人数=半年药具使用人数报表中使用某种药具人数±预计下年使用某种药具增(减)人数。 四、药具需求计划每年8月编报1次,各级计划生育药具管理机构负责依据当年国家人口计生委药具发展中心下发的《年度计划生育避孕药具需求计划表》编制。乡级为起报单位,市、县根据下级上报需求、人口总量、库存、历年用药情况进行汇总综合调整,编制本级计划,经同级人口和计划生育行政部门审定,逐级上报。 五、按照省批准的年度避孕药具订购计划和各级上报的需求计划,编制药具分配计划,逐级下达执行。 药具调拨和储存 一、药具调拨 (一)计划生育药具的调拨根据各级上报的《湖南省避孕药具计划发放情况报表》,审定使用人数,开具调拨票,通过市、县(区)配送到下级管理部门。 (二)药具调拨运输的原则是:“及时、准确、安全、经济”,遵照国家有关物资运输规定,合理组织运输方式,安全及时地送达目的地。 (三)药具运输的装卸工作,必须在防雨、防晒的区域内进行作业;搬运时轻拿轻放,严格按照外包装图示标志要求堆放和采取防护措施。 二、药具入库 (一)药具入库要求:按照规定的程序和检查项目进行入库质量验收,要求数量准确,验收及时,质量合格,手续简便,搬运迅速,交接认真。仓库保管员和质检员应积极配合,及时完成入库业务。 (二)药具入库程序: 1、准备入库 仓储部门依照合同计划安排好入库药具的存放仓位、搬运设备、工具和货架等。 2、接收货物、核对凭证 药具到货后,保管人员检查到货凭证,订货计划与实际到货种类进行核对。 3、搬卸货物、分类堆码 保管人员指导装卸人员按药具种类、规格、批号及时卸货,分类摆放于待验库(区)。 4、包装数量及标志的核对检查 按照外包装进行数量清点、查收,同时对外包装标志进行初步查看,避免药具品种出现差错。 5、回单收讫 清点、查收数量无误后,与运输人员办理交接手续。 6、通知质检员,进行入库质量验收。 (三)药具入库质量验收内容 1、数量验收 根据到货凭证和订货计划对产品名称、生产企业、规格、批号、数量等进行核对检验。

计划生育管理规章制度

********卫生院 计划生育管理规章制度 为贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》等文件精神和市卫生局要求,结合本院实际情况,切实落实措施和责任,进一步加强本院干部职工的计划生育管理制订以下制度: 一、加强学习、提高认识 继续学习贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》,使“一法一例”的主要内容和精神实质人人皆知,进一步提高全院干部职工,特别是已婚育龄夫妇对计生政策的认识,增强执行政策的主动性和积极性,自觉落实计划生育措施,使之成为一项自觉,持之以恒地坚持下去。 二、强化领导、落实责任 切实加强领导,一把手亲自抓,分管领导重点抓,把抓好人口与计划生育工作列入医院议事日程,突出位置,切实做到齐抓共管,常抓不懈,进一步完美人口与计划生育目标管理,责任制,采取一级抓一级的做法,逐级签订责任书;院长跟科室组长签订责任书,科室组长跟个人签订责任书,把计划生育管理的各个环节落实到各级干部身上。强化责任追究制、对满报、漏报已婚育龄妇女。造成计划外生育的,除依法规追究超生对象的责任和处理外,将执行“一票否决”制度,严肃追究有关人员的责任。 三、认真执行婚育计划生制度 对卫生院干部、职工(含聘用工、临时工)、提倡按法定年龄推迟三年

(即男25周岁,女23周岁)以上申请结婚,并要求按规定申领《准生证》、方准生育,生育后应向市卫生局申报备案。正常生育满三个月,剖腹产满半年应上节育环,并将有关证件原件送交卫生院查验。 四、建立健全查环查孕制度和公示制度 对已婚育龄夫妇生育节育情况要按规定如实上报,且上报准确,不得瞒报、漏报,落实专人负责对已婚育龄妇女按期到所在地计生服务所接受孕情检查,临时聘用人员无按期查环查孕的,一律辞退,发现计划生育外怀孕的应及时采取补救措施,每次孕情检查情况按规定时间准时上报备案,对不按期进行孕情检查的,将按干部职工违反计划生育政策的处理规定进行处理。 五、加强随访监督,严格请假制度 进一步严肃功劳纪律,加强对干部职工的管理,严格请、销假制度,落实专人定期上门家访,掌握情况,跟踪了解,并按时督促孕查,同时设立举报箱、举报电话,及时处理来信来访,凡群众举报违反计划生育政策的,迅速组织调查,发现一宗处理一宗,并级时将情况上报市卫生局,卫生院举报电话****** 六、完善档案管理,确保措施落到实处 建立健全已婚育龄夫妇档案卡、结婚登记册,落实节育登记册、按期查环查孕登记册、及时准确掌握育龄对象的生育,节育情况实行动态管理,进一步使计划生育管理工作走上制度化,规范化轨道,努力使计生管理工作上水平、上台阶。 *********卫生院

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