内审员考核评价表

表号：YJ 2819-3

姓名证书编号Q：S：E：

本次内审编号本次内审时间

本次审核的部门

和要求/要素

考核内容1、对标准理解的准确性；□较好□一般□较差

2、编写检查表的条理性；□较好□一般□较差

3、审核抽样的代表性；□较好□一般□较差

4、对专业技术的熟悉程度；□较好□一般□较差

5、提出不符合项的公正性；□较好□一般□较差

6、审核的气氛和认真程度；□较好□一般□较差

7、审核记录的完整性。□较好□一般□较差

评

价

结

论

改

进

建

议

评价人评价时间

审核员的能力与评价制度

审核员的能力与评价制度 7.1 总则审核过程的信心和可信程度取决于进行审核的人员的能力。这种能力通过以下方面予以证实： ----具有7.2条款所述的个人素质； ----具有7.3条款所述的知识和技能的应用能力，这些知识和技能通过7.4条款所描述的教育、工作经历、审核员培训和审核经历获得。图4描述了审核员能力的概念。7.3条款描述的知识和技能有一些是对质量管理体系审核员和环境管理体系审核员通用的，有一些是特别针对单一领域审核员的。审核员通过持续的专业发展和不断地参加审核来获得、保持和提高其能力（见7.5）。 7.6条款描述了对审核员和审核组长的评价过程。能力质量环境有关质量的特定通用的知识有关环境的特定知识和技能和技能知识和技能 (7.3.3) （7.3.1和7.3.2）(7.3.4) 教育、工作经历、审核员培训、审核经历 (7.4) 个人素质（7.2）图4：能力的概念 7.2 个人素质审核员应当具备个人素质，使其能够按照第4章所描述的审核原则进行工作。审核员应当： a）有道德，即公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎； b）思想开明，即愿意考虑不同意见或观点； c）善于交往，即灵活地与人交往； d）善于观察，即主动地认识周围环境和活动； e）有感知力，即能本能地了解和理解环境； f）适应能力强，即容易适应不同情况； g）坚韧不拔，即对实现目标坚持不懈；

h）明断，即根据逻辑推理和分析及时得出结论； i）自立，即在同其他人有效交往中独立工作并发挥作用。 7．3 知识和技能 7.3.1 质量和环境管理体系审核员通用的知识和技能审核员应当具有下列方面的知识和技能： a）审核原则、程序和技术：使审核员能恰当地将其应用于不同的审核并保证审核实施的一致性和系统性。审核员应当能够： ----运用审核原则、程序和技术； ----对工作进行有效地策划和组织； ----按商定的时间表进行审核， ----优先关注重要问题； ----通过有效地面谈、倾听、观察和对文件、记录和数据的评审来收集信息； ----理解审核中运用抽样技术的适宜性和后果； ----验证所收集信息的准确性； ----确认审核证据的充分性和适宜性以支持审核发现和结论； ----评定影响审核发现和结论可靠性的因素； ----使用工作文件记录审核活动； ----编制审核报告； ----维护信息的保密性和安全性， ----通过个人的语言技能或通过翻译人员有效地沟通； b）管理体系和引用文件：使审核员能理解审核范围并运用审核准则。这方面的知识和技能应当包括： ----管理体系在不同组织中的应用； ----管理体系各组成部分之间的相互作用； ----质量或环境管理体系标准、适用的程序或其它用做审核准则的管理体系文件； ----认识引用文件之间的区别及优先顺序； ----引用文件在不同审核情况下的应用； ----用于文件、数据和记录的授权、安全、发放、控制的信息系统和技术。 c）组织状况：使审核员能理解组织的运作情况。这方面的知识和技能应当包括：----组织的规模、结构、职能和关系， ----总体运营过程和相关术语， ----受审核方的文化和社会习俗。 d) 适用的法律、法规和相关领域的其他要求：使审核员能了解并在适用于受审核方的这些要求的范围内开展工作。这方面的知识和技能包括： ----国家的、区域的和地方的法律、法规和规章； ----合同和协议，

内审员的岗位职责

内审员的岗位职责内审员就是从事企业内部体系审核的人员，下面橙子为大家搜集的一篇“内审员的岗位职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 一、审核组长职责质量管理体系审核阶段，绝大多数审核工作由审核组长全权负责，审核组长应具备管理能力和经验，应有权对审核工作的开展和审核观察结果做出最后决定。因此，审核组长除履行审核员的职责外还有如下审核管理职责： 1、协助选择审核组的成员; 2、制定审核计划; 3、代表审核组同受审核部门的管理者接触; 4、分析审核报告。二、审核组内审员职责 1、负责检查、填写审核检查表; 2、负责填写不符合项报告单; 3、负责对不符合项纠正措施进行跟踪、验证; 4、向审核组长提供审核有关的质量信息，完成所承担的内部审核任务; 5、根据内审安排有权进入审核范围内的工作现场进行审核工作; 6、负责对公司内不符合质量体系要求的提出整改意见及建议;

7、负责在本部门内质量管理手册、质量体系程序文件及作业文件的组织学习，并负责有关内容后的传达; 8、负责本部门内指导、监督质量体系运行工作。三、内部审核员能力要求 1)具备所有审核员应具备的能力。 2)编写审核文件和报告的能力 3)2年以上管理岗位经验 4)跟踪验证和监督审核的能力 5)较强的上下级沟通能力四、内审员部门内的义务及权限 (一)义务 1、不断的学习理解体系管理知识并在实际工作中应用，协助部门领导规范管理、促进改进。 2、负责本部门的质量管理体系、产品质量改进体系的宣贯、维护、监督和改进。 3、协助公司完成体系审核、外部审核等任务，并组织做好本部门后续改进工作。 4、协助完成公司需要的其它质量体系认证工作。 5、协助或承担公司或部门级的质量改进项目的实施推动。 6、积极参与公司流程优化、职能梳理等日常基础管理工作。 7、负责日常重要质量信息的收集、反馈、跟踪、处置、归档等工作

cma认证任命书

任命书公司各部门：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：任命_______同志为我检验检测机构的技术负责人，具体职责为： 1、全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性； 2、负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核； 3、负责新开展项目的提出、论证审批工作； 4、组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供； 5、制定本公司员工年度培训、考核计划； 6、审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划； 7、审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告； 8、制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。 9、负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认； 10、负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批； 11、批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请。 12、主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册； 13、审核供应品和服务采购申请中的技术内容； 14、主持不符合工作的评价；

15、审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。以上任命决定自发布之日起即开始执行。特此通告! 总经理签名：（公章）签字日期：

总经理任命书经股东大会研究决定，自年月日起由先生担任河北××××检测服务有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各关键岗位负责人，具体为： 1、总经理为本公司最高管理者，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性； 2、确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性； 3、审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件； 4、确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人； 5、规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标； 6、在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作； 7、负责设备配置，确保满足检测工作需要； 8、审批管理评审计划，主持管理评审会议； 9、最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。

2018-内审员任命书-实用word文档 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 内审员任命书篇一：内审员任命书黑宏字〖201X〗第11号 ————————★————————— 任命书各部、办、室、项目部：现任命迟延杰、韩冷、陈利明、金少辉、宋长清、于秀丽等六位同志为我公司质量体系内审员，负责我公司内部质量体系审核及内审计划编制。特此通知。总经理：二○○一年五月八日主题词：内审员、任命本公司：总经理、管理者代表、存档（10）打字：姜泽校核：石秀武黑志字〖201X〗第10号 ————————★————————— 任命书各部、办、室、项目部：现任命王立新、张文军、张桂芳、葛岩、白金、张军等六位同志为我公司质量体系内审员，负责我公司内部质量体系审核及内审计划编制。

特此通知。总经理：二○○一年五月八日主题词：内审员、任命本公司：总经理、管理者代表、存档（10）打字：姜泽校核：石秀武篇二：内审员任命书及内审员清单 - 模板任命书为了贯彻执行 ISO/TS16949：201X 标准，确保质量管理体系有效运行，定期验证质量体系中各部门的制造过程。现任命XXXXXXXX为 ISO/TS16949：201X 质量体系内审员，XXXXXXXX为过程审核员，XXXXXXXX为产品审核员。内审员职责： 1.悉本公司的质量手册和评审标准，通过学习培训了解内部质量体系审核程序，具有质量检验管理的基本知识。 2.按文件要求编制审核实施方案，确定审核目的和范围、审核依据、审核方法等。 3.编(来自:WWw. : 内审员任命书 )制内审检查表，审核中发现不符合项填写不符合项通知单，编写不合格项报告。 4.内审员不得承担与自己工作有关的审核工作。 5.对审核中发现的问题，制定的纠正措施进行跟踪验证。总经理：年月日附：TS16949质量管理体系内审员清单篇三：内审员任命书内审员任命书

内审记录

2015年内部审核资料目录 1、内审员任命书 2、关于进行公司质量/HACCP管理体系内部审核的通知 3、内部审核实施计划 4、首末次会议签到表 5、内部审核会议记录摘要 6、内部审核检查表（管理层、行政办、生产技术部、质检部、销售部、仓储部） 7、不符合项分布表 8、不符合项报告 9、内部审核报告

内审员任命书为了贯彻执行GB/T 19001-2008、GB/T27341-2009标准，建立、实施和保持质量、食品安全管理体系，并持续改进其有效性。根据内审策划的安排，公司计划6月份进行内部质量、HACCP食品安全管理体系审核，经研究决定成立内审小组，内审组长及内审员任命如下：组长：屈凡彪组员：张萍徐光明内审员是建立、实施、保持、提高质量、食品安全管理体系运行效果的骨干力量，其职责和权限包括： 1．遵守有关的审核要求，并传达和阐明审核要求； 2．参与制定审核活动计划，编制检查表，并按计划完成审核任务； 3．将审核发现整理成书面资料，并报告审核结果； 4．验证由审核结果导致的纠正措施的有效性； 5．整理、保存与审核有关的文件； 6．协助受审核方制订纠正措施，并实施跟踪审核；总经理：屈凡彪 2015年5月15日

关于进行公司质量/HACCP管理体系内部审核的通知公司各部门、各生产车间：为评价公司质量/HACCP管理体系运行有效性，根据体系要求，公司决定于2015年6月25～26日进行内部审核。由屈凡彪为本次内审组组长，张萍徐光明为内审员，希各部门在此期间安排好日常工作，并指定专人作为本部门陪审员协助审核组实施审核，本次内审结果将作为本年度的各部门业绩考核依据之一。部门具体审核时间安排及审核条款见《内部审核实施计划》。特此通知附：《2015年内部审核实施计划》行政办 2015年6月10日

施工单位QHSE体系及50430规范认证流程

施工部位三体系(QHSE)及50430认证的流程一、培训流程内审员培训---->基本培训二、咨询流程初访---->签约---->咨询师进驻---->制定计划---->体系建设(质量手册、程序文件等编定)---->文件审定---->运行辅导---->自查及纠正---->评审辅导 ---->总结三、认证流程提交申请---->签定合同---->体系建设(质量手册、程序文件等编定)---->内部审核及管理评审---->外部审核(认证公司现场审核)---->纠正措施---->注册领证四、QHSE体系及50430规范认证程序 1.申请及签订合同 1.1.提交一份正式的由其授权代表签署的申请书，申请书或其附件应包括： 1)公司简况, 如组织的性质、名称、地址、法律地位、以及有关人力和技术资源。 2)申请认证的覆盖的产品或服务范围。 3)法人营业执照复印件，必要时提供资质证明、生产许可证等复印件。 4)有关QHSE体系、50430规范及活动的一般信息。 1.2.认证中心在收到申请材料之日起30天内作出受理、不受理或改进后受理的决定，并通知受审核方。申请办理人与认证中心协商以确保： A.认证的各项要求规定明确，形成文件并得到理解； B.申请方与认证中心之间在理解上的差异得到解决； C.对于申请方申请的认证范围，运作场所及一些特殊要求，认证机构有能力实施认证； D.认证中心要求受审核方补充的材料和说明。 1.3.双方签订“QHSE体系及50430规范认证合同”。 1.4.对收到的信息将用于现场审核评定的准备。认证中心承诺保密并妥善保管。

2.体系建设 2.1 公司体系建设 2.1.1 质量手册、程序文件编写或修订(再认证)，QHSE体系方针、目标指标、管理方案的建立及运行。 2.1.2 岗位职责、环境和职业健康管理方案、管理文件汇编、工程建设施工企业质量管理规范管理制度汇编、应急救援预案汇编、各岗位能力评定标准汇编、记录清单汇总、原材料进货检验规程、采购物资技术要求、工程施工中各大类的各相关工序（或过程）施工所需的作业指导书（或称操作规程）等编写与修订 2.1.3 按工程施工各工艺流程和顺序分别写出公司的“环境因素调查表”、“环境因素识别和评价表”、“危险源调查表”、“危险源辨识和评价表”；并列出“重要环境因素清单”和“重大危险源清单”。 2.1.4 公司施工设备台帐、监视和测量设备台账，写出相应的施工设备的操作规程，提供计量器具送国家计量部门进行计量校准的检定证书（如计量器具是内校，则应提供计量器具内校规程、内校记录）。 2.1.5有关法律法规清单、产品适用的标准清单、员工绩效考核制度、各部门质量目标、各部门环境和职业健康安全目标和指标。 2.1.6 公司提供当地主管部门的有盖章的“环境管理守法证明”、“职业健康安全守法证明”。 2.2 部门体系建设 2.2.1公司简介，涵盖范围工程施工流程图，施工组织设计审批及工程进度图，施工检查记录及闭合资料等。 2.2.2员工培训计划、施工设备检修计划、文件及培训记录、员工能力档案、特殊工种培训人员登记册、文件发放及回收记录、员工体检登记表。 2.2.3各部门目标指标实现程度检查考核表，环境法律法规合规性评价记录，环境和安全绩效检测记录、数据分析报告，火灾事故应急预案学习和演练记录，员工绩效能力考核评价表。 2.2.4特种作业操作资格证，公司各类特殊工作人员（如建造师、安全员、电工、焊工、行吊等）的复印件，并填入“特殊工种培训人员登记册”内。 2.2.5管理者代表、员工代表任命书及其他人员聘任书，顾客满意度调查及记录，工程回访计划及记录，固体废弃物处理登记记录。

内审员职责

内审员职责一、悉本所的质量手册和评审标准，通过学习培训了解内部质量体系审核程序，具有质量检验管理的基本知识。二、按文件要求编制审核实施方案，确定审核目的和范围、审核依据、审核方法等。三、编制检查表，审核中发现不符合项填写不符合项通知单，编写不合格报告。四、内审员不得承担与自己工作有关的审核工作。五、对审核中发现的问题，纠正措施进行跟踪验证。一、悉本所的质量手册和评审标准，通过学习培训了解内部质量体系审核程序，具有质量检验管理的基本知识。二、按文件要求编制审核实施方案，确定审核目的和范围、审核依据、审核方法等。三、编制检查表，审核中发现不符合项填写不符合项通知单，编写不合格报告。四、内审员不得承担与自己工作有关的审核工作。五、对审核中发现的问题，纠正措施进行跟踪验证内审员管理规定文件编号:ZS/ZY/QH01拟制:企划部生效:2002年11月01日 0目的为加强一体化管理体系内部审核员的管理，不断提高审核员业务能力和审核质量，确保集团公司一体化管理体系正常运行并得到持续改进。 1适用范围

适用于集团公司开展内部一体化管理体系审核和对分承包方进行的体系性审核。 2术语和定义 2.1采用GB/T19000-2000、GB/T24001-1996、GB/T28001-2001标准中的术语和定义; 2.2受审核方:包括受审核的单位、部门和岗位; 2.3一体化管理体系内部审核员:有能力实施内部一体化管理体系审核和对分承包方进行体系性审核的人员,以下简称"内审员"; 2.4驻点内审员:指公司总部、项目部、片区指挥部的内审员; 2.5内部一体化管理体系审核:以下简称"内审"; 2.6内部一体化管理体系审核组:实施内审的一名或多名审核员，以下简称"内审组"。通常任命内审组的一名审核员为审核组长。 3职责 3.1管理者代表 3.1.1负责内审员的业务监督并有权做出最终评价; 3.1.2负责内审员的任命; 3.1.3负责内审员参加审核期间的工作协调; 3.1.4授权内审组进行内审工作和对分承包方进行体系性审核。 3.2企划部负责集团公司内审员的统一归口管理,并组织内审工作。 3.3人事部 3.3.1负责内审员的培训工作; 3.3.2负责内审员的奖励。 3.4公司总部相关部门、片区指挥部、项目部负责人

(完整版)审核员能力

审核员能力监视、内部见证管理办法〈XGQC-ZY-05：2011(第2版)〉北京兴国环球认证有限公司 2011年7月8日

目录 1. 范围 (3) 2. 引用文件 (3) 3. 总则 (3) 4. 职责分工 (3) 5. 基本要求 (3) 6. 管理与实施要求 (4) 7. 审核员初始能力评价的现场见证要求 (5) 8. 监视、见证信息管理 (7)

前言为了深入贯彻《中华人民共和国认证认可条例》、《认证及认证培训、咨询人员管理办法》（质检总局令第61号）、《管理体系认证机构要求》CNAS-CC01:2011，进一步加强对审核员的管理、监督和考核，降低认证工作的风险，规范审核员的行为，提高其执业水平和从事认证活动的能力，保证认证活动的有序、有效，为受审核组织提供优质的服务。结合本公司的实际情况，特制定本办法。注： 1.本文所述“见证”均属“内部见证”范畴。 2.本文所述“审核员”包括审核员和高级审核员，不包括实习审核员。 3.本文替代了“XGQC-ZY-05：2011(第1版)审核人员能力监视、见证管理办法（修订稿）”。

1.范围本办法适用于公司所有审核员，包括新晋级（含体系扩展）、外机构转入、专业扩展的审核员，和初次承担初审/再认证审核组长的审核员。 2.引用文件 https://www.360docs.net/doc/8013763279.html,AS-CC01：2011《管理体系认证机构认可要求》 https://www.360docs.net/doc/8013763279.html,AS-GC11：2011《质量管理体系认证机构业务范围能力管理实施指南》 https://www.360docs.net/doc/8013763279.html,AS-GC12：2011《环境管理体系认证机构业务范围能力管理实施指南》 https://www.360docs.net/doc/8013763279.html,AS-GC13：2011《职业健康安全管理体系认证机构业务范围能力管理实施指南》 2.5.XGQC能力分析评价系统（2011版） 3.总则 3.1.本办法主要规定了对审核员的初始能力评价见证和审核员能力持续监视管理见证要求，使现场见证、审核资料评定结果、相关的反馈信息相结合，确保审核员具备通用的审核知识与技能以及特定技术领域审核所需的能力，并识别培训需求。明确了监视、见证的管理部门，见证人员的条件，以及监视、见证的管理实施过程。 3.2.现场见证为审核员应用知识和技能实现预期结果能力的确认提供直接证据，审核员的现场见证主要包括两个方面的内容： 3.2.1.初始能力见证：对其专业知识和技术方面的初始资格评定符合要求后，可安排现场见证，以进一步确认其是否具备应用该特定技术领域的审核能力。 3.2.2.持续能力见证：审核员应按要求进行现场见证，以证实其能够持续的运用知识和技能实现预期结果的本领。 4.职责分工 4.1.综合资源部是审核员能力监视、见证的主管部门。具体负责见证人员的选择、评价及管理；负责审核员能力见证的策划、计划实施的监督以及实施证据的收集；负责依据所收集信息进行专业能力评定、相关证实材料的收集、归档，并将专业能力评定结果录入人员数据库；负责专业能力培训需求的提出。 4.2.业务运营部负责审核员能力监视的策划和实施；负责见证具体实施和收集相关证据。 4.3.技术质量部负责组织并实施培训，负责对审核资料进行评价。必要时，专家委员会需对见证评价报告出具评价意见。 5.基本要求 5.1.审核员应服从公司专业能力监视、见证的安排和调遣，以便公司对其审核特定技术能力进行评价，确保审核有效性。 5.2.见证人员应熟悉有关认证制度，考核方法，不受任何利益影响，与被见证人不存在利益冲突。在履行职责时，做到独立公正、不偏不倚、严肃认真的评价被见证人的审核能力。通过现场观察判断和分析，客观地评价被见证人员从业素质、审核基本技能、

审核员现场见证评价表参考

审核员现场见证评价表审核员姓名：现场见证人姓名：审核员注册级别：□审核员□高级审核员见证人注册级别：□审核员□高级审核员审核员类别：□QMS □EMS □OHSMS见证审核员类别：□QMS □EMS □ OHSMS 受审核方名称：审核日期：考评类型：□入职审核考评□晋升组长□其他审核类型：□第一阶段审核□第二阶段审核□初审□监督（）次□再认证第一部分：个人素质考核项目评定结果 1．工作态度、口头表达能力□优□良□中□差2．审核的条理性、审核记录的完成情况□优□良□中□差3．客观妥善处理问题的能力、□优□良□中□差4. 敏锐的观察力、准确的判断力□优□良□中□差5．与他人合作的能力□优□良□中□差6．不向受审核方提供任何与审核无关要求□优□良□中□差第二部分：审核技巧考核项目评定结果 1．对标准的理解□优□良□中□差2．抽样的合理性□优□良□中□差3．不符合事实描述准确□优□良□中□差4．审核节奏的把握□优□良□中□差5．审核重点的把握□优□良□中□差第三部分：专业能力考核项目（非专业审核员可不评）评定结果 1．对专业技术的掌握程度（专业审核员适用）□优□良□中□差2．对相关法律法规的了解程度（专业审核员适用）□优□良□中□差第四部分：审核的组织和把控能力考核项目 (晋升组长适用) 评定结果 1.审核组的管理、协调、沟通能力□优□良□中□差 2.审核计划、文审、审核报告的完成情况□优□良□中□差 3.现场审核的把控能力、与企业的沟通协调能力□优□良□中□差 4.应急、突发、临时事项的处理能力□优□良□中□差审核现场见证综述（需改进的方面）：见证人/日期：技委会案卷评价(可附页)：技委会评价人/日期：审核部意（新入职审核员适用）：□是□否满足审核员要求，同意安排审核任务

内审员RBT214-2017新标准宣贯及培训考试试卷附答案

RB/T 214-2017新标准宣贯及培训考试试卷姓名分数一、填空题（每题2分） 1、《检验检测机构资质认定能力评价、检验检测机构通用要求》总体框架包括 2、法人或其他组织应具有效的登记、注册文件，其登记、注册文件中的经营范围应包含 ;不得有影响其检测活动公正性的经营项目；生产企业内部的检验检测机构不在检验检测机构资质认定范围之内；但生产企业出资设立的检验检测机构可以申请检验检测机构资质认定。 3、检验检测机构应明确其组织机构及管理之间的关系，检验检测应配备检验检测活动所需的人员、设施、设备系统及支持服务。 4、检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效机制。如识别出公正性风险，检验检测机构应能证明消除减少风险。若检验检测机构所在的还从事检验检测以外的活动，应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。检验检测机构不得使用。 5、客户的秘密包括客户的。 6、授权签字人任职资格。 7、同等能力 ⑴、博士生从事相关专业检验检测活动 ⑵、硕士生从事相关专业检验检测活动 ⑶、本科生从事相关专业检验检测活动 ⑷、专科生从事相关专业检验检测活动 8、人员监督，质量监控具体措施。 9、人员档案包括等。 10、当相邻区域的活动或工作出现不相容或相互影响时，检验检测机构应对相关区域进行有效隔离，采取措施消除影响，防止干扰或者交叉感染在一起情况。 11、设备设施管理程序文件应包含。 12、仪器设备标识（三色标识）贴绿色标识；贴黄色标识；贴红色标识。 13、标准物质—具有足够均匀和稳定的特性的物质。其特性被证实的预期用途，机构应对标准物质进行期间核查。 14、质量管理体系文件的构成，第一层第二层第三层第四层。 15、记录分为和两大类。 16、内部审核通常每年由策划内审并制定审核方案，由质量负责人组织。内审员不应审核自己或与自己相关的工作，内审的覆盖问题。 17、质量监督员起质量监督作用。内审员起内部质量管理体系审核作用。质量监督员侧重于技术方面的检查，内审员侧重于管理方面的检查。

审核员管理办法

版次：A 修改码：0 管理体系管理性文件文件编号：YG/GL09—006 审核员管理办法受控状态：R受控 □非受控分发号：编制：日期：审核：日期：批准：日期：月日发布月日实施

浙江永贵电器股份有限公司目录 1. 目的............................................ 错误!未定义书签。 2. 适用范围........................................ 错误!未定义书签。 3. 术语和定义...................................... 错误!未定义书签。 4. 职责............................................ 错误!未定义书签。 5. 工作要求........................................ 错误!未定义书签。 6. 记录............................................ 错误!未定义书签。 7. 相关文件........................................ 错误!未定义书签。 8. 附件............................................ 错误!未定义书签。 9. 修订页.......................................... 错误!未定义书签。

1、目的为加强公司质量管理体系内部审核员的管理，不断提高审核人员业务能力和审核质量,确保公司质量管理体系得到有效通行并持续改进,特制订本办法，确保公司一体化管理体系正常运行并得到持续改进。 2、适用范围适用于公司开展内部一体化管理体系审核和对供方进行的体系审核的公司审核员（含内审员和二方审核员）的管理工作。 3、术语和定义 3.1受审核方：包括受审核的单位、部门和岗位； 3.2 一体化管理体系内部审核员：有能力实施内部一体化管理体系审核和对供方进行体系审核的人员，以下简称"审核员"； 3.3 内部一体化管理体系审核：以下简称“内审” 3.4内部一体化管理体系审核组实施内审的一名或多名审核员，以下简称“内审组”，一般任命审核组的一名成员为审核组长。 4、职责 4.1管理者代表： 1) 负责审核员的业务监督并有权做出最终评价； 2) 负责审核员参与审核期间的工作协调；

内审员管理制度

内部审核员管理办法 1 目的为加强一体化管理体系内部审核员的管理，不断提高审核人员业务能力和审核质量，确保公司一体化管理体系得到有效运行并持续改进。 2 适用范围适用于公司开展内部一体化管理体系审核，内审员资格审查、考核和工作管理。 3 职责 3.1管理者代表 3.1.1负责内审员的任命； 3.1.2负责内审员参加审核期间的工作协调； 3.1.3授权内审组进行内审工作； 3.1.4负责内审员的业务监督并有权做出最终评价。 3.2 体系管理中心 3.2.1负责组织制订内审计划和组织内审活动； 3.2.2负责公司内审员的统一归口管理,并组织内审工作； 3.2.3负责组织内审员队伍人员的推荐、实施培训和考核工作； 3.3各部门支持内审员的工作，积极配合内审，制订和组织实施不符合项的纠正/纠正措施和预防措施，确保本部门管理体系的持续有效运行。 3.4 内审员负责分工领域内审过程要素计划的制订与实施，完成内审记录；正确判断并填写不符合项报告，跟踪验证纠正措施和预防措施；帮助指导、维持管理体系在部门的正常运行。 4 工作程序 4.1内审员应具备的条件 4.1.1具有大专以上学历和初级以上技术职称； 4.1.2从事两年以上质量、环境、职业安全健康管理或技术管理； 4.1.3具有一定的组织管理和综合评价能力； 4.1.4需接受具有内审员培训资格的机构的培训，并取得培训合格证书； 4.1.5为人公正，善于观察，有良好的沟通能力。 4.2 内审员的素质与能力 4.2.1内审员必须具备正确内审、协调沟通、团结合作、分析判断、善于学习、随机应变的能力。内审中应以正当途径获取客观证据，作出的公正性评价结论能得到大多数人接受；

NOSA体系任命书合集(模板)下

仓储管理人员任命书为更好地推行NOSA安健环综合管理体系，落实安健环责任，特任命XX同志为仓储管理人员，任命期限为20XX年5月1日至20XX年5月1日，主要履行如下工作职责： 1、依照N0SA 五星安健环管理系统的要求，制定仓储管理计划； 2、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。 3、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素; 并设物料卡，标识清楚。 4、存货入库后应及时入账，准确登记。 5、领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。 6、为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。 7、随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。 8、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。 9、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 10、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。 11、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。 12、仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对

点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。签字：日期： (安健环委员会主任）接受我接受此任命。我熟知此任命相关的职责和任务。签字: 日期:

压力容器检查人员任命书为更好地推行NOSA安健环综合管理体系，落实安健环责任，特任命XX同志为压力容器检查人员，任命期限为20XX年5月1日至20XX年5月1日，主要履行如下工作职责： 1、依照N0SA 五星安健环管理系统的要求，制定压力容器检查计划； 2、精心检查，防止超温、超压、超负荷运行。 3、时刻注意安全生产，检查安全附件的齐全、灵敏、可靠，发现不正常现象及时处理。 4、按时定点、定线巡回检查。 5、认真监视仪器仪表，如实填写运行记录。 6、认真做好所操作压力容器的维护保养工作，保持容器处于完好状态。签字：日期： (安健环委员会主任）接受我接受此任命。我熟知此任命相关的职责和任务。签字: 日期:

人员任命书

技术负责人任命书公司各部门：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：任命_______同志为我检验检测机构的技术负责人，具体职责为： 1、正确识别绿色链检测公司的管理体系并参与管理体系的建立，维护技术工作的正常运行； 2、协助总经理开展对检测工作的技术管理； 3、全面负责技术运作和确保管理体系运作所需技术资源的能力； 4、保持和发展技术能力，组织新项目评审； 5、落实各项技术管理的具体职责落实管理要求； 6、组织相关人员编写、审核，技术负责人批准技术型程序文件并维护其有效性； 7、负责技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核； 8、参与合同的评审； 9、批准分包合同或协议； 10、审核或批准供应品和服务采购申请中的技术内容； 11、协助质量负责人开展技术性投诉的调查； 12、识别对管理体系的偏离和对检测工作程序的偏离，开展检测事故的调查，可受权中止、暂停不符合检测工作，以及批准恢复检测工作；

13、组织技术性纠正和预防措施的实施； 14、参加管理体系内审及管理评审； 15、制定员工技术培训计划，负责组织开展员工培训和考核并评价技术方面培训活动的有效性，授权员工的技术工作范围； 16、负责建立合格的检测设施和环境，并保持其完好性； 17、负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认； 18、批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请； 19、组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供； 20、审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划； 21、审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告；以上任命决定自发布之日起即开始执行。特此通告! 总经理签名：（公章）签字日期：

2015版标准内审员转版试题答案

GB/T19001-2015版标准审员转版考试试卷一、单选题 1、ISO9001：2015标准中持续改进活动包括（D）。 A、改进产品和服务以满足要求； B、纠正、预防或减少不利影响； C、改进质量管理体系的绩效和有效性； D、以上全部。 2、关于质量管理体系评价的说确的是（D）。 A、应评价质量管理体系的绩效； B、应评价质量管理体系有效性； C、质量管理体系评价的结果应保持形成文件的信息； D、以上都对。 3、依据ISO9001：2015标准，不合格输出的控制适用于（D）。 A、产品交付前发生不合格品； B、产品交付之后发现的不合格产品； C、在服务提供期间或之后发现的不合格服务； D、以上都是。 4、根据ISO9001：2015，设计和开发评审的目的是（B）。 A、确定设计和开发的职责和权限； B、评价设计和开发结果满足要求的能力； C、确保设计和开发的输出满足输入的要求； D、确保质量管理体系的完整性。 5、以下哪些不是改进活动的示例？（B） A、纠正； B、监视顾客满意度； C、突变； D、创新和重组。 6、关于分析和评价的说确的是（B）。 A、分析和评价的输入来自监视和测量的输出； B、分析和评价的结果可能发现改进的需求或机会； C、进行数据分析应考虑使用统计技术； D、以上都对。 7、关于顾客满意监视的说确的是（B）。 A、组织可考虑自身的需求，确定是否对顾客满意进行监视； B、组织应确定顾客满意信息的获取、监视和评审方法； C、对顾客满意的监视应采用顾客调查表的方式； D、以上都对。 8、依据ISO9001：2015标准8.5.6，以下正确的是（D）。 A、生产和服务提供的更改控制的目的是确保稳定地符合要求； B、应对生产和服务提供的更改进行必要的评审和控制； C、应保留形成文件的信息，包括有关更改评审结果、授权进行更改的人员以及根据评审所采取的必要措施； D、以上都对。 9、ISO9001：2015标准8.5.1条款所述的过程确认是指（C）的确认。 A、所有的生产和服务过程； B、与产品检验活动有关的过程； C、过程的输出不能由后续的监视和测量加以验证的过程； D、以上所有过程。

QR7.2-14任命书-各类重要岗位人员

XXXX汽车配件有限公司 QR7.2-14NO.201701 内审员、过程审核员、产品审核员任命书本公司所属各部门：为了贯彻执行IATF16949：2016规范，确保质量管理体系能被有效运行，定期验证质量体系中各部门的制造过程。经批准，现任命刘X红、余X娟、任X凤、散X伍为IATF16949质量体系内审员，刘X红、余X娟、任X凤、散X伍为过程审核员，任X凤为产品审核员。一、内审员任职要求 1、熟悉公司整个生产过程。 2、参加过IATF16949：2016标准培训并取得了内审员资格证书。二、内审员审核要求 1、依据年度内审计划，编制审核实施计划。 2、组织计划实施并编制内审报告。三、过程审核员任职要求 1、至少两年汽车工业过程管理经验。 2、参加过由专业咨询机构组织的IATF16949：2016标准培训。 3、经管理者代表批准。四、过程审核员审核要求 1、对我公司产品的生产过程的质量能力进行评定。 2、依据过程审核指导书每年至少进行1次，编制年度过程审核计划并组织实施。五、产品审核员任职要求 1、至少两年汽车工业过程管理经验。 2、参加过由专业咨询机构组织的IATF16949：2016标准培训。 3、经管理者代表批准。六、产品审核员审核要求 1、对公司成品、在制品、零部件，重点是成品进行审核，确定产品的适用性和符合规定质量特性的程度。 2、依据产品审核指导书进行审核，编制产品审核实施计划并组织实施。总经理： 2017年X 月1 日

XXXX汽车配件有限公司 QR7.2-14NO.201702 质量负责人员任命书任命为公司质量总负责人任命为生产部门质量总负责人任命，为本企业质量检验员，任命，为本企业代理质量检验员，负责独立行使质量检验工作，拥有对产品质量的否决权，并授权其有产品放行权，同时负责检验室和一切计量器具和检测仪器的管理工作。公司所有员工必须服从协调有关事宜。职责权限如下： 1、确保产品符合性，有权停止生产、装运，以纠正质量问题 2、拥有有纠正措施职责和权限的人员能够及时获知与要求不符的产品或过程，确保避免将不合格产品发运至顾客，确保所有潜在的不合格品得到识别与控制； 3、所有班次的生产作业人员都配备确保产品要求符合性质量负责人或或代理职责人员。 4、保持这些问题和纠正措施的文件化证据并在要求时可以提供。特此任命总经理： 2017年X月1日

内审员培训试题(含答案)

ISO9001 :2015版内容讲解试题部门：姓名：分数：一、单选题（共20题，每题2分） 1、2015版新标准要求的提供给对外部供方的信息，在沟通之前所确定的要求是充分的。其沟通内容不包括（C） A. 所提供的产品、过程和服务 B. 能力，包括所要求人员资质 C. 外部供方绩效的控制和监视； D. 拟在外部供方现场实施的验证或确认活动 2、2015版新标准7.3条款特指人员意识，要求组织确保其控制范围内相关工作人员知晓（C） A．员工高超技术 B．员工对企业的贡献 C．偏离QMS要求的后果 D．企业高质量高效益 3、2015版新标准要求，设计和开发输入应完整、清楚，是为了（C） A．满足设计和开发的输出 B．满足设计和开发的评审 C．满足设计和开发的目的 D．满足设计和开发的控制 4、根据ISO9001:2015标准，关于“领导作用”，以下说法正确的是（C） A．最高管理者应制定质量方针和目标 B．最高管理者审批质量手册 C. 最高管理者应支持其他相关管理者在其职责范围内的领导作用 D．最高管理者应合理授权相关人员为质量管理体系的有效性承担责任 5、根据ISO9001:2015标准，关于“基于风险的思维”，以下理解正确的是（B） A. 应识别风险、并致力于消除所有风险 B. 最高管理者应促进对存在的风险和机遇的充分理解 C. 顾客的需求和期望是影响组织风险评估的唯一和最重要因素 D. 风险评估是操作层面的活动，最高管理者不必参与 6、物流公司C拟在某城市港口建立危险化学品的进口供货基地，该公司在周边商户、居民社区、道路、河道和水库、地区气候等信息进行调研，并分析法律法规对于危险化学品存储和运输的要求。改场景适用于ISO9001:2015标准的哪个条款（B） A．5.1.2 B．6.1 C．4.2 D．与ISO9001:2015不相关 7、质量管理体系（A）时，组织应考虑4.1中提及的问题和4.2中提到的要求，并确定需要应对的风险和机遇。 A．策划 B．实施 C．检查 D．改进 8、一个生产型上市企业，下列不属于组织控制范围内从事影响质量绩效工作的人员有（A） A．股票持有人

国军标体系认证工作计划任务分解

质量管理体系认证工作计划及各部门任务分解第1页，共7页序号对应标准条款资料名称完成时间责任人配合部门备注 4 质量管理体系 1 4.1 总要求外包过程评审表 4.2 文件要求 1 4.2.1总则 4.2.2质量手册质量手册 2 4.2.1 总则程序文件 3 4.2.3 文件控制 1、外来文件清单 2、受控文件发放记录 3、受控文件清单 4 4.2.4 记录控制1、质量记录清单 5 管理职责 5.4 策划 5 5.4.1质量目标公司质量目标与部门质量目标 6 5.4.2质量管理体系策划质量管理体系策划 5.5 职责、权限与沟通 7 5.5.1职责和权限部门职责和岗位职责 8 5.5.2 管理者代表管代任命书 9 5.5.3内部沟通生产例会记录/质量例会记录/ 运营会议记录/周管理例会记录 5.6 管理评审 10 5.6.2评审输入 1、各部门输入材料 2、质量经济性分析报告 11 5.6.3评审输出管理评审整套资料质量管理体系认证工作计划及各部门任务分解参考.资料

第2页，共7 页序号对应标准条款资料名称完成时间责任人配合部门备注 6 资源管理6.1 资源提供 12 6.1资源提供 1、公司占地面积、建筑面积、办公面积、厂房面积等基建说明 2、生产设备台账 3、检测设备台账 4、人力资源分析（职称、学历等） 6.2 人力资源 13 6.2.2能力、培训和意识岗位说明书（任职要求）/新员工入职能力评估表/转正转岗评估表/特种人员花名册、证件/上岗证发放记录表/2014年度培训计划/培训记录表（含签到表）/培训效果评估表 6.3 基础设施 14 6.3基础设施 1、基础设施：建筑物、水、电、气的维修计划与记录 2、房屋平面图 3、生产设备台账、保养计划及记录、维修计划及记录. 4、特种设备台账、检验报告 6.4 工作环境 15 6.4 工作环境 1、工作环境温湿度要求（规定） 2、车间现场温湿度监控记录 3、成品库、原料库温湿度监控记录 4、现场配备温湿度计 5、编写温湿度控制办法 7 产品实现 6.5 质量信息台账 16 6.5 质量信息 1、增加质量信息控制程序 2、质量信息台账 3、质量信息反馈单（内部反馈、外部反馈）参考.资料