管理经济学小论文

管理经济学小论文
管理经济学小论文

《管理经济学》·小论文

试论网上零售业规模经济现状

福州大学MBA泉州班

授课教师:赵涤非

学号:090720376

姓名:吴月芳

时间:2011年5月

□前言

在若干年前,零售企业给人们留下的一般印象是那些有固定商品营业场所,设有柜台并且自身不生产商品,直接面向最终消费者。而随着互联网技术的兴起,网购由于其执行的便利性和去处中间商环节而产生的价格优惠等优势,已成为人们倍受关注的话题。

目前普通客户接触到的网上零售的经营方式主要有两种:一种是纯网络型零售企业,比如美国的亚马逊、中国的当当网、淘宝网和京东网上商城等;另一种是传统零售企业触网,将传统业务与电子商务互相整合,比如美国的沃尔玛,国内的国美电器等,这些依托传统零售企业“触网”的企业发展渐入佳境。本文尝试以无店铺零售业态之中的网上商城为例,初步分析其与传统零售企业相比的规模经济与规模不经济之处。

□网上零售的概念

网上零售业态是指通过互联网或其他电子渠道,针对个人或者家庭的需求销售各种商品或者提供服务。网上零售包含B2C和C2C等方式,通过互联网进行的信息的组织和传递,实现了有形商品和无形商品所有权的转移或服务的消费。

买卖双方通过三个步骤进行交易,首先是交易信息查询,即信息交流;第二个环节是交易,即资金流动;第三个环节是货物交付客户,即物流。

□规模经济的概念

通过学习《管理经济学》,我们知道规模经济是指在投入增加的过程中,单位产出的平均成本随产出量的增加而下降,产出增加的比例超出投入的比例而带来的效益,所以也叫规模效益。这里,投入的增加和规模的扩大是前提,单位产出成本的降低与效益的提高是结果。

传统的零售业就是一个规模经济效应明显的行业之一。比如在零售商建立良好的经营管理体制和发达的物流配送网络等基础上,零售商收益的增长对规模有着强烈的依赖性。规模经济是企业经营效益之所在,是大型零售业连锁发展最终成功的标志。

□零售业规模经济概述

传统零售业存在规模经济的原因在于,通过经营规模扩大,其“集中采购”、“统一配送”、“标准化复制”等经营模式对于摊低经营成本和费用的效用越大。同时通过商业扩张,其品牌影响力越强,就越可能实现较高的市场占有率,获取较好的经济效益。同时商家对终端消费者的控制力也就越强,从而在与厂家的谈判中越占据主动位置,获得更大力度的折扣及付款结算方式,与厂家建立更为紧密的合作关系,更有甚者达到影响和控制制造商的目的。

早些年,大多数人们对电子商务的判断是:“信用卡为零、网上支付没有、配送效率低,邮局汇个款十来天才能收到。电子商务不过是骗人的概念而已。”随着阿里巴巴等电子商务网站的崛起,以及信

用卡、物流、支付途径、网络安全等因素的日益完善,电子商务在几年中就完成了成长环境的集体改观,在21世纪初期,中国网上零售业因为更低廉的运营成本,更快捷的交易支付平台,更广阔的市场销售空间,它的成绩开始为人所关注。

□网上零售规模经济优势一

经营者成本更低:

造成网上零售业的规模经济,首先是更低廉的运营成本。我们知道,线上经营的成本远远低于线下运营。和京东、当当这些原来以专业产品起家的网上零售商不同,淘宝网上聚集着更多的B2C和C2C 商业模式的网店。从淘宝网中许多网店的实际运作,我们可以看出网上零售和实体商店不一样的地方在于,C2C模式的网店甚至不需要直接备货,采用“零库存”的方式备货,直接从生产厂家的仓库发货到客户指定的地方去,C2C商业模式可以省下仓储的费用,对节约经营成本来说是有益的。而在B2C和C2C两种模式下,生产厂家都能通过网上零售,拓宽了销售的渠道,而且成本并不高,对于生产厂家来说也是利好的。

其次网上商城必须要依托互联网这个平台,经营者首先要建立一个网站,并对之进行经营和维护。经营费用还应包括售前和售后服务人员的招聘、培训和管理产生的一系列费用;以及对网络系统维护,技术开发等费用。所有这些费用一般来说,也会低于实体店需要寻找布局合适的店铺,或租或买场地,以及水电等一系列的费用。

总的来说,网上商城线上挂出的货物越多、口碑越好,聚集的人气越旺,分摊后的运营成本自然越低。

□网上零售规模经济优势二

企业扩张后还价能力强:

最近炒得沸沸扬扬的案例是,京东网上商城为了扩大图书市场的分额,对24家出版社出版的儿童书籍给出“四折封顶”的活动,引来部分图书出版企业的不满。我们都知道京东以出售电子产品起家,发展到专业领域最强之后,开始涉及图书、生活用品零售等方面。它的急速扩张,不可避免地向其他同行传递出“挑战”的信息。其CEO 刘强东说过,“你的销售额不增长等死!你的销售额快速增长必然会得罪很多人,因为都是从别人篮子里争取过来的。”于是京东和各大网上商城打起了价格战,试问如果不是拥有规模经济的实力,京东等网上商城如何会以价格战这种策略来迅速赢得消费者呢?

早期与品牌商家关系并不融洽时,京东要先交钱才能拿到货,供应链的各个环节占据了大量资金。和线下的大型卖场相同,网上商城必须发展到一定程度,才拥有与供货商讨价还价的能力,才能拥有抑制价格的主动权。京东曾表示,收入是在市场规模做大的基础才能产生。

通过自身的扩张,扩大自身的影响力,当网上零售企业达到规模经济后,才能在与厂家的谈判中越占据主动位置,获得更大力度的折扣及付款结算方式。和传统零售企业相同,网上零售企业与厂家建立

更为紧密的合作关系,更可以达到影响和控制制造商的目的。

□网上零售规模经济优势三

质优价廉聚拢人气

网上商城价格更加低廉,因此聚集更多消费人气。目前中国形成网购习惯的消费者越来越多,因此网上商城的扩张速度加快。以京东商城为例,短短一年多时间,跟几千家商家都有合作关系,遍布各个领域,从不同的行业,包括电子商务到数字娱乐、旅游、航空机票都有各种各样的合作。

数据显示,日用百货类已经成为中国B2C市场保持高速发展的新动力。除了淘宝网涉及各种百货经营外,原来专业做图书的当当网,和专门做数码家电产品的京东等,都对日用百货品类全面扩容,包括家居用品、厨房用具、钟表首饰甚至服饰鞋帽等品类产品已经正式在其网站上销售。

我们必须看到,消费者接受网上零售,除了产品品质和购物方式便捷之外,还建立在网络支付更加便捷安全的基础之上。第三方支付行业的发展在过去几年发展非常迅速,第三方支付公司的意义就在于把很多商家聚集起来,帮助网上商城发展业务。

□快递成“慢递”导致不经济

基于物流、营销以及客服等方面的规模经济对处于流通末端的零售业来说至关重要。因为网上的法律交易体系还不够健全,网上交易缺乏监管、违约和欺诈的事件时有发生,影响了网上零售业务的发挥、

推广和普及。如果零售业能在设备、库存和运输上保持低成本,零售配送网络就能展示规模经济的显著优势。

商业企业的规模效应主要来源于采购成本的降低,像苏宁、国美等大的专业零售商,由于其向单一家电企业采购的总金额非常巨大,因此采购存在较好的规模效应;但对一般的网络零售商来,说其向单一厂家采购的金额并不大,因此采购的规模效应不明显。尤为值得注意的是,在传统零售大鳄也开始涉足网上商城时,因为其拥有强大完善的物流体系,而很可能将对网上商城的这一软肋发力,而使得网上商城经营出现规模不经济。

众所周知,沃尔玛、麦德龙等国外大型零售集团在物流配送上均采用自建配送中心的模式,并且成功地降低了物流成本。但是我们应该看到,国外企业的成功是建立在其雄厚实力的基础上的,基础实力保证了配送中心的配送效率。我国物流企业在配送模式上的选择缺乏合理性,加上我国特殊国情导致的高物流成本,很可能使物流企业竞争力下降,最终祸及蓬勃发展的网上零售业。

目前零售企业的配送模式可以分为三种,自建配送中心、供应商直接供应和借助第三方物流。为了适应蓬勃发展的网上零售业的物流需求,很多网上零售商,如阿里巴巴开始尝试足见自己的物流配送体系。通过自建配送中心可以节省物流成本、缩短商品周转时间,并实现零售企业对所属连锁门店的商品进行统一采购和配送,从而形成规模经济。

2013级人事管理经济学课程论文

《人事管理经济学》课程论文选题 A类 1.中国劳动力需求的工资弹性分析 说明:数据来源请使用国家统计局数据https://www.360docs.net/doc/8018724268.html,/workspace/index?m=hgnd,时间跨度不少于20年,按基年可比价格计算,字数不限,可两人合作完成 2.雇佣标准的经济分析。选择一家单位的某业务部门,该部门应具有以下特征:(1)该部门近年来实际录用的人员的个人条件(比如学历或学校背景、职业证书、职称、工作经历等等)不完全相同;(2)单位给予这些不同条件相应不同的收入待遇(指工资、福利或办公条件等非奖励性收入),也可能在录用环节支出的招聘费用也不相同;(3)该部门业务人员的绩效可以量化。 请根据第二章《雇用标准的经济分析》有关知识和方法,对该部门人员聘用标准策略进行分析、评价和建议。要求列出调查所获得的详细数据,以及分析过程。 说明:采用实地调查或其它途径获得被研究单位的用人信息,字数不限,可两人合作完成 3.通过本课程第三章筛选机制的学习,我们认识到,为了提高员工招聘的质量和效率,在用人单位利用各种测试工具对求职者甄

选之前,有必要建立能够促使求职者主动自我筛选的机制以驱离显然不合岗位任职要求的“浑水摸鱼”者,以图精简求职者队伍,提高求职者的“成色”。本次教学中,我们学习了引入学历门槛、采用计件工资、合理设定试用期与转正后工资三种机制。除此之外,你能否为企业设计出其它旨在促使求职者主动自我筛选的方法,详细说明该方法的步骤及其原理,预测可能的效果。 说明:字数800以上 4.借鉴加里·贝克尔的研究方法,绘制国民的教育—年龄—收入曲线。要求:调查对象年龄范围23~60岁,考虑工作量过大的困难,不要求进行连续性年龄分布绘制,可根据实际可获得数据分成不少于四个年龄段观测点并大致绘制曲线;针对学历分中学毕业生(含初中、职高、高中)、本科毕业生、硕士毕业生三种学历类型;各年龄段每种学历类型调查样本不少于5人,即调查总样本数应不少于4*3*5=60人;说明调查过程,展示原始数据,必要的描述性统计分析,结论或建议。 说明:字数不限,可3人合作完成 5.设计题,包含三个小题,可三人一组完成。 (1)某企培师给某保险公司保险销售员做《客户异议处理及训练》的培训方案中,关于“培训目标”的表述是:了解异议产生的原因,正确看待客户异议, 并以正确的方式解决客户所提出的

管理经济学论文

管理经济学论文

————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:

辽宁工业大学 计算机网络课程设计(论文)题目:金都酒店局域网规划与设计 院(系):管理学院 专业班级:信息管理 学号: 080703006 学生姓名:缪栋 指导教师:刘艳军 教师职称:讲师 起止时间: 2010.12.27至2011.1.8 课程设计(论文)任务及评语

院(系):管理学院教研室:网络工程教研室 学号080703006 学生姓名缪栋专业班级信管081 课程设计 (论文) 题目 金都酒店局域网规划与设计 课程设计(论文)任 务(1)进行局域网的规划设计; (2)动手组建小型局域网; (3)掌握网络互联设备的配置与调试;(4)掌握服务器的安装与配置; (5)掌握网络操作系统的安装与配置;(6)网页制作与设计。 指导教师 评语及成 绩 成绩:指导教师签字: 年月日

目录 第一章概述 (1) 1.1酒店简介 (1) 第二章需求分析 (3) 2.1局域网需求分析 (3) 2.2网络应用 (3) 第三章局域网结构设计 (4) 3.1 网络规划 (4) 3.2硬件设备简介 (5) 3.3 IP地址划分 (5) 第四章安全管理 (6) 4.1网络管理 (6) 4.2网络安全 (6) 总结 (8) 参考文献 (9)

第一章概述 1.1酒店简介 金都大酒店是一家民营酒店.建于1993年,经过十年经营,金都品牌已在辽宁乃至全国地医享有很高的知名度,在2003年采.写世界绿色环保材料对整个酒店进行全面装修改造,于2004年1月l目正式开业。她是盖j州市唯一一家集住宿、餐饮、娱乐、购物、商务子一体的四星级涉外酒店,她位子盖州市红旗大街卞段,变通便捷、设施齐全,是您经商、旅游的理想下榻之地。总营业面积20000平方米。走进金都,映入眼帘的是占地15000平方米的豪华气派的大堂,在装修格调上融入了现代与古典、时尚与个性,再配以高山流水的人工画前,真正让您感觉豪华尊贵高雅清新。 图:金都酒店 大堂内设购物中心,主要独家代理世界、国内各类男女品牌服装、精美皮具,台理的价位,良好的声誉,曾吸引不少本地乃至周边地区的客人在此购物。大堂副埋会为您随时解决疑难问题?如果您有什么需要请拨1000,大堂副理会恭候您的心声。总台的服务人员24小时会为您办理登记入住及各类查洵业务,真正让您享受到“心”的服务,体会“馨”的感觉。温馨的目光和热诚的双手期待着您......设在大堂的商务中心会为您提供专用会场及办理各类国内国际航班机要、车票,并具有接发电子邮件、传真、打印等多种功能设施,让您的商务活动迅速快捷,得心应手。住在金都享受温馨舒适的服务,您会有宾至如归之感酒店有标准问、套间、豪华套间共l1O间。设有房问中央空调控制系统,国内国际直拨电话,地面卫星接收站。开业后的金都大酒店引进高科技睡床,舒适的鹅绒被取代统的毛毯,使您解除旅途的疲劳安心入睡;员工热情好客、训练有索、彬

作业答案0812管理经济学作业答案

单项选择题 1、消费者预期某种物品未来价格要下降,则对该物品当前的需求量会() 1. 减少 2. 增加 3. 呈现波动状态 4. 不变 2、企业投资量水平最优化的条件是( ) 1. 投资边际回报率>投资边际资金成本 2. 投资边际回报率<投资边际资金成本 3. 投资边际回报率=投资边际资金成本 4. 投资边际回报率≤投资边际资金成本 3、企业利润最大化的条件是() 1. MR-MC等于最小值 2. MR-MC等于最大值 3. MR-MC=0

4. MR-MC等于边际利润 4、在长期成本中,所有投入要素() 1. C. 是部分可变的 2. D. 是有约束条件可变的 3. F. 都是不变的 4. 都是可变的 5、如果工资率为每小时40 元,劳动力的边际产量收入为每小时25元,理性的生产者就会() 1. 在生产中增加使用劳动力 2. 提高工资率 3. 在生产中劳动力投入量不变 4. 在生产中减少使用劳动力 6、提价1倍后,对需求量不会有很大影响的商品是() 1. B. 高级服装 2. 自行车 3. 彩电

4. 食盐 7、当边际成本大于平均成本时,平均成本呈() 1. 上升趋势 2. 水平趋势 3. 下降趋势 4. 不一定 8、如果两个方案的期望效益不同,为了测定它们的相对风险,可用() 1. E. 期望值 2. 标准差 3. 概率 4. 变差系数 9、非排他性是公共物品的特征之-,下列情况哪个属于非排他性:() 1. 不能排除竞争者也生产这种产品 2. 不能排除私人企业也生产这种产品 3. 增加一名消费者不需要排除其他消费者对它的消费

4. 不能排除不付费的消费者也享用这种物品 10、下列情况,哪个具有正面的外部经济效应:() 1. 钢铁厂的炉渣,卖给水泥厂做原料,使水泥厂的成本降低 2. 企业培养工人,提高了他们的技能,几年后,工人跳槽,新雇主受益 3. 世界石油增产,汽油降价.导致飞机票价格也下降 4. 以上都是 11、如果在评价一个投资方案时,资金成本分别按 5 % , 10%和15%计算,可以得出净现值分别为正值,0 和负值。那么,这个投资方案的内部回报率应该:() 1. 小于 5 % 2. 大于15% 3. 等于 0 4. 等于 10 % 12、投资方案甲的寿命为10年.方案的净现值为100万元。投资方案乙的寿命为2年,方案的净现值也是100 万元。请比较这两个方案,孰优孰劣?()。 1. 方案甲优于方案乙 2. 方案乙优于方案甲 3. 两个方案不分优劣

管理经济学(一)论文

南开大学现代远程教育学院考试卷(专科) 2012-2013年度秋季学期期末(2013.3)《管理经济学(一)》 主讲教师:卿志琼 学习中心:河南安阳奥鹏学习中心专业:市场营销 姓名:高建学号:成绩:___________ 一、请同学们在下列题目中任选一题,写成期末论文。 1、论边际分析法与管理决策 2、供求规律与价格预测研究 3 4 5 6 7 8 9 广 1 2、 3 3〕……。 1、论文一律以此文件为封面,写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word 文件,以“课程名+学号+姓名”命名。 2、论文一律采用线上提交方式,在学院规定时间内上传到教学教务平台,逾期平台关闭,将不接受补交。 3、不接受纸质论文。 4、如有抄袭雷同现象,将按学院规定严肃处理。

论需求价格弹性与总收益的关系 【摘要】生活中需求价格弹性与总收益之间总存在一定的关系,这是什么关系呢?在尹伯成《西方经济学简明教程》第七版中给出了需求价格弹性与总收益的关系,也举了例子证明,但是没有做出充分的研究,本文用数学知识严格论证需求价格弹性与总收益之间的关系,从数学角度深层次的剖析了生活中存在的现象,解释需求价格弹性与总收益关系的经济问题,得出一般性关系结论,反过来我们又可以用这个结论来做出合理正确的经济决策,获得最大利润。 【关键词】需求价格弹性;总收益;生活应用 一、 1 通常, 记为Ed 2 3 4 |Ed|<1 1 2 3、购买商品的支出在人们收入中所占的比重大,弹性就大;比重小,弹性就小。 4、商品用途的广泛性。一种商品的用途越广泛,它的需求弹性越大,反之越小。 5、时间因素。同样的商品,长期看弹性大,短期看弹性小。因为时间越长,消费者越容易找到替代品或调整自己的消费习惯。 三、需求价格弹性与总收益的关系 由我们的日常生活中的经济现象,可以总结出以下的规律:

管理经济学期末考试题

P47 8. 某产品的市场需求和供给曲线如下: 需求:Q D =200-2P 供给:Q S =40-2P (1)该产品的均衡价格和均衡销售量是多少? 解:均衡时条件为Q D =Q S , 200-2P=40+2P , P=40,Q=120 故该产品的均衡价格是40,均衡销售量为120。 (2)如果政府限定该产品的最高价格是30元,此时会产生多大的过度需求(或过度供给)? 解:如果政府限定该产品的最高价格为30元,则: Q D =200-20×30=140 Q S =40+2×30=100 Q D –Q S =140-100=40 故产生过度需求数量为40。 P75 1. 市场调查表明,目前我国市场上汽车的价格弹性为1.2,收入弹性为3 (1)如汽车价格下降3%,市场上的汽车销售量会出现什么变化? 解:∑p=△Q/Q/3%=1.2,△Q/Q=3.6% 所以市场上汽车销售量上升3.6% (2)如居民收入提高2%,市场上的汽车销售量会出现什么变化? 解:∑2=△Q/Q/2%=3,△Q/Q=6% 所以市场上汽车销售量上升6%。 P141 9. 假定某企业的生产函数为Q=10L 0.5+K 20.5,其中劳动力(L )的价格为50元,资本(K )的价格为80元。 (1)如果企业希望生产400单位的产品,应投入L 和K 各多少才能使成本最低?此时成本是多少 解:∵M P L =Q L = 10L 0.5K 0.5L = 10K 0.5L P L =50 M P K =Q K = 10L 0.5K 0.5K = 10L 0.5 K 0.5 P K =80 ∵成本量最低的条件MP L P L =MP K P K 即 10K 0.5L 0.5 50 = 10L 0.5 K 0.5 80 得出8K=5L

管理经济学考试试题及答案

管理经济学考试试题及 答案 集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

管理经济学试题 一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、研究管理经济学的目的是( A ) A.解决企业决策问题 B.发现企业行为的一般规律 C.谋取企业短期赢利最大化 D.揭示价格机制如何实现资源优化配置 2、用作判断资源是否真正得到了最优使用的成本概念是(B A.会计成本 B.机会成本 C.固定成本 D.沉没成本 3、在某一时期内彩色电视机的需求曲线向左平移的原因是( C ) A.彩色电视机的价格上升 B.消费者对彩色电视机的预期价格上升 C.消费者对彩色电视机的预期价格下降 D.黑白电视机的价格上升 4、当两种商品中一种商品的价格发生变化时,这两种商品的需求量都同时增加或减少,则这两种商品的需求的交叉价格弹性系数为( B ) A.正数 B.负数 5、在边际收益递减规律作用下,边际产量会发生递减。在这种情况下,如果要增加相同数量的产出,应该( C ) A.停止增加可变生产要素 B.减少可变生产要素的投入量 C.增加可变生产要素的投入量 D.减少固定生产要素 6、当劳动的边际产量为负值时,生产处于( C ) A.劳动投入的第一阶段 B.劳动投入的第二阶段 C.劳动投入的第三阶段 D.资本投入的第二阶段 7、随着产量的增加,平均固定成本( D ) A.在开始时下降,然后趋于上升 B.在开始时上升,然后趋于下降 C.一直趋于上升 D.一直趋于下降 8、从原点出发与TC曲线相切的直线的斜率( A ) A.等于AC的最低值 B.大于MC C.等于AVC的最高值 D.等于AFC的最低值 9、在完全竞争市场上,厂商短期均衡条件是( C ) =AR =MR =MC =AC 10、寡头垄断和垄断竞争之间的主要区别是( C ) A.厂商的广告开支不同 B.非价格竞争的手段不同 C.厂商之间相互影响的程度不同 D.价格决定的机制不同 11、当成本相同时,垄断厂商和竞争厂商一致的是( A ) A.利润最大化目标 B.产出水平 C.生产效率 D.长期的经济利润 12、如果某新产品顾客弹性小,而且具有试制期长和规模经济不显着等特征,那么该新产品定价策略适合于( B ) A.渗透定价 B.撇油定价 C.心理定价 D.折扣定价 13、如果中间产品具有外部市场(完全竞争),中间产品转移价格应( C ) A.大于市场价格 B.小于市场价格 C.等于市场价格 D.大于边际成本 14、如果管理者能够预测执行决策将来可能会得出的几种结果和每种结果的概率是多少,这种决策叫做( B ) A.确定条件下的决策 B.风险条件下的决策 C.不确定条件下的决策 D.随机决策 15、在投资决策中,与决策不直接 ...相关的数据是( D ) A.净现金投资量 B.净现金效益量 C.资金成本与货币的时间价值 D.折旧

管理经济学论文

分析物价变化的原因 ——生产者与消费者的反应学习微观经济学的相关知识后我们就来解析一下物价变化的原 因以及生产者与消费者对物价变化之后做出的相应反应。首先我们来了解一下什么是微观经济学。 微观经济学(Microeconomics)研究单个经济个体的行为,这些个体包括消费者、工人、投资者、土地所有者、企业——事实上,微观经济学的研究对象包括了任何参与经济体运行的个人和法人。微观经济学就是研究这些行为主体是如何作出经济决策的,以及他们是如何相互作用的。微观经济学还关注个体之间怎样相互作用从而形成更大的整体性经济单位——市场和行业。 在这里我们只关注生产者和消费者对产品价格的不同反应。 首先我们看一下一个经济学术语。全国居民消费价格指数(即CPI)是反映居民家庭购买生活消费品和支出服务项目费用价格变动趋势 和程度的相对数。其目的在于观察居民生活消费品及服务项目价格的变动对城乡居民生活的影响,为各级党政领导掌握居民消费状况,研究和制定居民消费价格政策、工资政策以及为新国民经济核算体系中有消除价格变动因素的不变价格核算提供科学依据。居民消费价格指数还是反映通货膨胀的重要指标。根据国家统计局消费价格统计方法制度,目前我国消费价格指数按对比基期不同,可分为:以2000年

价格为基期的指数(定基比)、以上月价格为基期的指数(月环比)、以上年同月价格为基期的指数(同期比)、本年一月至报告期以上年同期价格为基期的指数(累计比)和以上年12月价格为基期的指数共五种。国家统计局目前公布的物价指数主要是以上年同月价格为基期的指数(同期比)和本年一月至报告期以上年同期价格为基期的指数(累计比)两种。注:为查询方便起见,本系统将本年一月至报告期以上年同期价格为基期的指数(累计比)处理成月度累计。 下面是近几年全国居民的消费价格指数。 1990—2011全国居民消费价格指数(CPI) (https://www.360docs.net/doc/8018724268.html,/data/mac/jmxf.php)

管理经济学在线作业

1. 完全垄断厂商和行业的收益曲线为(B) A. 一条平行于纵轴的垂直线 B. 一条从左上方向右下方倾斜的线 C. 为正 D. 为0 满分:2 分 2. 边际技术替代率的几何意义是(B) A. 无差异曲线的斜率 B. 等产量曲线上任一点切线的斜率 C. 边际产量之比 D. 总产量之比 满分:2 分 3. 在生产理论中,长期内企业利润达到最大化可以表述为(A) A. 两种要素的边际产量之比等于要素的价格之比 B. 总产量最大 C. 边际产量为零 D. 边际成本为零 满分:2 分 4. 完全垄断厂商的边际收益曲线为(B) A. 一条平行于纵轴的垂直线 B. 一条从左上方向右下方倾斜的线 C. 为正 D. 为0 满分:2 分 5. 机会成本告诉我们(A)。 A. 选择的代价,我们应该进行最优而不是次优选择:所谓物尽其用,人尽其才。 B. 选择考虑边际成本 C. 选择考虑会计成本 D. 选择考虑边际收益 满分:2 分 6. 管理经济学的理论基础主要是(A) A. 微观经济学 B. 宏观经济学 C. 计量经济学 D. 发展经济学 满分:2 分 7. 完全垄断厂商提高价格的唯一途径是(A. A、削减产量与销售量 B. 边际成本等于边际收益 C. 改变消费者偏好 D. 改变市场结构和市场需求 满分:2 分 8. 垄断竞争厂商提高价格的唯一途径是(A) A. 产品差别化

B. 改变其它厂商的行为 C. 改变消费者行为 D. 改变市场结构 满分:2 分 9. 管理经济学关于市场结构分类的标准是(A )。 A. 竞争的程度,如厂商的数目、定价权、产品差别和进出行业的难易 B. 地理位置 C. 产品的自然属性 D. 以上都不正确 满分:2 分 10. 等成本线平行向内移动表明(B) A. 产量提高了 B. 成本减少了 C. 生产要素价格提高了 D. 都不正确 满分:2 分 11. 管理经济学的研究对象是(A) A. 企业和企业决策 B. 家庭 C. 政府 D. 经济主体 满分:2 分 12. 需求理论的理论基础是(B) A. 均衡价格论 B. 消费者行为理论 C. 基数效用论 D. 需要层次论 满分:2 分 13. 消费者行为理论认为,消费者对某一定量商品所愿意支付的价格取决于(C) A. 市场的供求双方 B. 市场中的竞争结果 C. 商品对消费者的边际效用 D. 个人欲望 满分:2 分 14. 下列哪一种说法是正确的(A) A. 常数的导数为0 B. 常数的导数为负 C. 常数的导数为正 D. 常数的导数是没有规律的 满分:2 分 15. 完全竞争市场厂商的边际收益曲线为(B) A. 一条平行于纵轴的垂直线 B. 一条平行于横轴的水平线 C. 为1

管理经济学-学期论文

《管理经济学》课程论文——浅谈管理经济学对企业的作用 ——sonpking

摘要:管理经济学在企业的生产管理中有相当重要的指导作用,它的需求规律、价格弹性、成本分析等原理可以引领企业在竞争中把握方向企业运用管理经济学的原理进行理性思维,可以制定出科学的经营决策。一个企业要取得好的业绩,或是说取得大的成功,管理模式或管理理念有多种多样,不胜枚举。于中小型企业来讲,目标管理、机制应用和执行管理这三者是企业管理最基本,也是最重要的要素,这三个要素缺一不可。本文通过论述分析资源配置,分工和交易是资源配置,对经济学研究的核心进行研究,并对市场交易关系在经济学中作用进行了重点分析。 关键词:管理经济学,企业三要素,指导作用,理性思维

一、企业面临的问题 1.决策的失误。企业管理者对企业经营状况不了解,企业组织结构的臃肿和管理者获得信息的不健全。 2.管理混乱。一些管理者为了短暂的利益,不按照公司层级管理,跨部门管理,使公司的工作程序处于一种混乱的状态,影响员工的工作效率,工作情绪。 3.高层之间矛盾。公司合作者不能协调好互相职责权利的明确划分,使公司一些大的决策难以执行,造成工作效率低下,影响员工工作情绪,最终影响公司利益。 4.对员工缺乏信任度。企业高层领导者对企业中的员工抱有戒心,使得员工的工作和对公司的关心热情降低。 5.决策者带头不按照程序办事。决策者以个人行为代替企业行为,给公司带来严重的负面影响。 二、管理经济学意义上企业三要素 ●要素一、目标是企业永续经营之方向和永保动力之源泉。 人与人之间的价值差别不在于天赋,也不在于机会,而在于是否有人生的目标,杰出企业与一般企业最根本差别同理也在于是否有科学的战略管理,是否实施了科学的目标系统管理。企业目标刚开始时可能只是企业首脑中的一个想法,然而一旦发展成能够感召全体企业成员并得到大多数成员的支持和认同时,它就不再是一个想法了,大家开始把目标看成是实实在在的东西了,是大家行动方向了。人们将会为此不断地总结学习与提高。这并非由于别人的命令,他们才这么做,才会有如此的表现的,而是因为他们自己真的想要这么做。可见企业共同目标孕育着无限的创造力,这也是企业获得成功的最根本的动力。正因为企业目标的重要性与巨大的作用,所以制定出好目标是任何一个企业领导决策层的核心的关键的责任。在建立和完善目标任务系统、目标职责系统及工作标准系统的基础上,必须在企业内部创建与之相配应的运作机制,作为实现目标的保障。这个机制体系最基本应包含激励机制、竞争机制、监督机制。 ●要素二、机制企业健康发展之保障与永保活力之源泉。 所谓机制简而言之就是指在一个大的系统或环境内,不同内容或不同形式的事物之间或者不同部分之间的运行规律和相互作用关系。企业内部就是要通过建立良好的运作机制来引导公司内部员工之间、部门之间相互促进,相互提高,形成良性循环,为企业实现目标创造业绩提供保障。 1、企业良好机制之激励机制 2、企业良好机制之竞争机制 3、企业良好机制之监督控制机制 企业有了科学的战略目标及有了借助科学的组织架构体系而形成良好的运作机制,如此战略目标就能如愿实现吗?答案是否定。因为有战略目标只是一个基础,有了良好机制只是一个前提保障,只有企业在具备把目标转化成结果的所需的执行力的作用下,战略目标才能真正变成现实。只有执行才是促成战略获得成功的真正关键因素。 ●要素三、执行是使企业目标“变”成结果的“魔棒” 执行是一个系统,是一门学问,是一个流程。因此执行必须充分融入企业的各个方面,渗透到企业内的各个流程,故此我们在提高企业执行力时应从以下几个方面加以考虑: 1、以企业战略目标系统为基础,创建一个完整的制度系统、标准系统。“执行必须是公

自考管理经济学复习重点

应考指导 一、考试相关情况说明 (一)课程基本情况 《管理经济学》是财经和管理类专业高等教育的必修课程。就其学科门类归属而言,管理经济学属于经济 学的范畴。管理经济学是一门应用经济学理论和方法研究企业经营决策的科学。学习管理经济学,要求学员具有一定的经济学和数学基础。 本课程的指定教材是全国高等教育自学考试指导委员会组编,吴德庆主编:《管理经济学》,中国人民大 学出版社1999年版。 (二)题型与分值 (三)重难点分布 从知识点分布来看,本课程试题覆盖了教材10章的全部内容。从整体来看,教材10章内容知识点分布不均匀,重点章节主要是第1章,第2章,第3章,第5章,第6章,第7章。绪论、第4章、第八章和第9章是知识点考查最少的四章,并且主要是以选择题的形式出现。 (四)试题难度 从试题难度来看,试题绝大部分属于大面知识。对于重点知识每年都会重复出现,只是以不同的形式,或者考查不同的内容。这一点大家要特别注意,不要以为以前考过的知识点就不会再考。虽然每年均有偏题出现,一般是属于课程涉及的较细的内容,但所占比例较低,属于正常情况。总体而言,试题较为容易。 二、学习建议及复习方法/技巧 针对本课程性质,结合历年考试情况,在此向学员提出以下四点学习建议,供大家参考: (一)在学习本课程之前,希望大家温习之前所学的微观经济学和数学(微积分)。微观经济学是本课程 的主要理论支点和基础,数学是本课程的主要研究方法。 (二)以考试大纲为依据,熟知考试大纲对课程提出的总的要求和各章知识点。从历年考试情况看,本课 程考试命题重基础、宽覆盖。因此,建议学员认真阅读教材,尤其是大纲要求学生掌握的知识点部分,切忌 任意删减章节,采取猜题、押题方式。 (三)管理经济学与其他学科相比较,一个重要特点就是要利用

11秋学期《管理经济学》在线作业

11秋学期《管理经济学》在线作业试卷总分:100 测试时刻:-- ?单选题 ?多选题 ?判定题 一、单选题(共20 道试题,共40 分。) V 1. 需求理论的理论基础是(B) A. 均衡价格论 B. 消费者行为理论 C. 基数效用论 D. 需要层次论 满分:2 分 2. 厂商对劳动的雇佣量取决于(A A. MRP=MFC B. MR=MC C. 工资水平 D. 对劳动的需求 满分:2 分 3. 消费者行为理论认为,消费者对某一定量商品所情愿支付的价格取决于(C) A. 市场的供求双方 B. 市场中的竞争结果 C. 商品对消费者的边际效用

D. 个人欲望 满分:2 分 4. 厂商对劳动的雇佣量取决于(A) A. MRP=MFC B. MR=MC C. 工资水平 D. 对劳动的需求 满分:2 分 5. 边际利润与平均利润的关系如下:(A) A. 边际利润等于平均利润时,平均利润达到最大 B. 边际利润小于平均利润时,平均利润上升 C. 边际利润大于平均利润时,平均利润下降 D. 边际利润与平均利润既不相交也不相切 满分:2 分 6. 长期成本是(A) A. 一系列最低成本点的轨迹 B. 短期平均成本最低点的轨迹 C. 短期成本的简单相加 D. 短期边际成本最低点的轨迹 满分:2 分 7. 设生产函数为Q=1.01L0.8K0.5,该生产函数属于(C) A. 规模酬劳递减 B. 规模酬劳不变 C. 规模酬劳递增 D. 以上都不正确 满分:2 分 8. 博弈论中“囚徒逆境”的纳什均衡为(A) A. (坦白,坦白) B. (抵赖,抵赖)

C. (坦白,抵赖) D. (抵赖,坦白) 满分:2 分 9. 消费者行为理论认为,消费者对某一定量商品所情愿支付的价格取决于C) A. 市场的供求双方 B. 市场中的竞争结果 C. 商品对消费者的边际效用 D. 个人欲望 满分:2 分 10. 等成本线平行向内移动表明(C) A. 产量提升了 B. 成本减少了 C. 生产要素价格提升了 D. 都不正确 满分:2 分 11. 治理经济学的理论基础要紧是(A) A. 微观经济学 B. 宏观经济学 C. 计量经济学 D. 进展经济学 满分:2 分 12. 下列讲法哪一种是正确的(C) A. 边际利润下降时,平均利润一定下降 B. 边际利润下降时,平均利润一定上升 C. 边际利润下降时,平均利润可能上升可能下降 D. 边际利润下降时,平均利润等于0 满分:2 分 13. 边际收益的含义是(A)

结课论文-管理经济学

增强肯德基核心竞争力的途径和对策 摘要:随着我国经济的不断发展,各行各业各部门的竞争力与日俱增,可谓惨烈。在企业发展的过程中,核心竞争力的作用日益突出,越来越重要,不容忽视。如何增强企业核心竞争力也成为一个企业谋求长期发展的重要方面。肯德基公司在世界快餐行业处于领先地位,面对竞争日益惨烈的快餐行业,提高企业核心竞争力也成为肯德基公司更好发展的重中之重。本文依据肯德基公司的现状,结合核心竞争力的类别,探讨增强肯德基公司核心竞争力的途径和对策。 关键词:肯德基;核心竞争力;途径;对策 一、肯德基企业 (一)肯德基: 肯德基简称KFC,是美国跨国连锁餐厅,同时也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业,由哈兰德·桑德斯上校于1939年在肯塔基州路易斯维尔创建。其主要出售炸鸡等快餐食品,经营理念是不断推出新的产品,或将以往销售产品重新包装,针对人们尝鲜的心态,从而获得利润。 (二)肯德基在中国的现状 自从1987年肯德基在中国北京开了自己的第一家店,之后肯德基啊如雨后春笋般在中国这片土地上遍地开花,截止到2013年已经有3000多家店。但是近年来肯德基的发展也并不是顺风顺水,2005年初对肯德基多家餐厅进行抽检时,发现新奥尔良鸡翅和新奥尔良鸡腿堡调料中含有“苏丹红一号”成分,之后又是山西和山东供货商触发的速生鸡危机,紧接着便是禽流感,然后是上海福喜过期肉和广告代言人柯震东吸毒事件,着实让肯德基“无辜”中枪了。因此近年肯德基销售业绩不容乐观。

二、核心竞争力 核心竞争力:是在一个组织内部经过整合了的知识和技能,尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能。从与产品或服务的关系角度来看,核心竞争力实际上是隐含在公司核心产品或服务里面的知识和技能的集合体。核心竞争力主要包括:决策竞争力、文化竞争力、品牌竞争力、渠道竞争力、价格竞争力、伙伴竞争力、创新竞争力等。这几大竞争力作为一个整体,体现了一个企业的核心竞争力。从整合企业资源的能力的角度进行分析,这几个方面的竞争力,任何一个方面的缺乏或者降低,都会直接导致企业核心竞争力的降低。但这几种竞争力又各自独立,对于一个企业,拥有了这其中任何一种竞争力,也都是市场竞争的一个制高点。 一般企业核心竞争力辨识可以首先从企业的资源和能力入手,从中发现企业竞争力,然后再确定哪些竞争力能够构成核心竞争力。具体操作可分为三个步骤:资源和能力分析、竞争力分析、核心竞争力分析。将不符合特征的因素予以剔除,最后得到的一组资源和能力就是企业的核心竞争力。通过以上程序也可以发现企业需要建立的核心竞争力,明确努力的方向,但是行业不同、企业背景、文化、外部环境不同,企业核心竞争力也会不同。 提高企业核心竞争力的方法通常有:构建优秀的团队,提高执行力提高竞争力,使企业找到更好的经营方式,强化自己在市场的竞争地位;铸造品牌,提高产品竞争力;注重细节管理,提升获利能力;科学运筹,抓住商机,获取经营效益;优化整合内外资源,实现价值链最大化;具备持久核心理念的企业文化,才能基业长青。 三、增强肯德基核心竞争力的途径和对策 如何让肯德基在中国这片热土上更好的发展,那他必须要认清自己,提高自己的核心竞争力,更好的发挥自己的优势和长处。只有这样才能在

《管理经济学》(二)-企业不同的定价实践与应用 (2)

南开大学现代远程教育学院考试卷 2020年度春季学期期末(2020.2) 《管理经济学》(二) 主讲教师:卿志琼 一、请同学们在下列(20)题目中任选一题,写成期末论文。 1、完全竞争市场、垄断竞争市场、寡头垄断市场和完全垄断市场特点比较分析 2、完全竞争市场的特点与评价 3、完全竞争市场厂商短期关门点决策 4、完全竞争市场厂商长期均衡的利润状况分析 5、完全垄断市场的特点分析 6、完全垄断市场厂商的长期均衡条件分析 7、论价格歧视及其条件 8、论一级差别定价、二级差别定价和三级差别定价的含义与适用条件 9、论垄断竞争市场的条件与企业决策 10、垄断竞争市场厂商的价格竞争与非价格竞争 11、寡头市场结构的特点分析 12、比较完全竞争、完全垄断和垄断竞争市场结构的长期均衡条件与效率分析 13、卡特尔定价与价格领导的含义与应用 14、论博弈论对企业决策的启示 15、运用某一市场结构分析企业的定价与产量决策 16、成本加成定价法的含义及其应用 17、企业不同的定价实践与应用 18、市场进入障碍与市场结构——以某市场为例 19、长期投资决策原则与应用 20、囚徒困境与纳什均衡的含义与应用 二、论文写作要求 1、论文题目应为授课教师指定题目,论文要层次清晰、论点清楚、论据准确; 2、论文写作要理论联系实际,同学们应结合课堂讲授内容,广泛收集与论文有关资料,含有一定案例,参考一定文献资料。 3、第13题——20题,可以加副标题。如第20题,囚徒困境与纳什均衡的含义与应用——以可口可乐与百事可乐广告战为例 三、论文写作格式要求: 论文题目要求为宋体三号字,加粗居中; 正文部分要求为宋体小四号字,标题加粗,行间距为1.5倍行距; 论文字数要控制在2000-2500字;

管理经济学期末

复习要点 一、题型 1、单选题(每小题1分,总计15分) 2、计算题(每小题15分,总计30分) 3、简答题(每小题10分,总计30分) 4、分析题(每小题25分,总计25分) 二、知识要点 1、企业经营的目标 2、机会成本的计算 3、由需求方程和供给方程求解均衡价格、均衡数量 4、需求价格弹性、收入弹性和交叉弹性概念、计算、结果分类 5、收益、价格与弹性之间的关系 6、企业生产的长期与短期如何区别和界定 7、厂商的等成本曲线及其移动 8、厂商产量函数与成本函数之间的关系 9、企业规模报酬递增、递减和不变的本质内涵 10、沉没成本的理解 11、企业相互竞争的方法或者手段有哪些? 12、完全竞争市场结构企业的均衡有哪几种情形 13、垄断形成的原因 14、实施价格歧视(差别化定价)的依据有哪些?差别定价与统一 定价相关计算 15、新经济中网络效应如何造成垄断

复习题 一、计算题 1、某企业产品的总产量为100件,在两个被分割的市场中销售。市场A的需求曲线为: P A =100-Q A ;市场B的需求曲线为:P B =100-Q B 。为使总销售收入最大。该企业 的产品在A、B市场上应各销售多少? 解: 假定在市场A应销售QA,市场B应销售QB,则 QA+QB=100 为使总销售收入最大,根据边际分析原理,MRA=MRB,可从需求曲线求得 MRA=100-2QA MRB=100-2QB 100-20A=100-2QB (1) QA+QB=100 (2) 解联立方程(1)和(2),得 QA=50 QB=50 2、某公司出售洗衣机,价格1200元/台,月售量20000台,若竞争者将类似产品价格从1300元/台降到1100元,则该公司每月只能出售16000台。 ①计算该公司产品交叉价格弹性 ②若该公司产品需求价格弧弹性2.0,而竞争者价格保持1100元不变,该公司要使销售量恢复到月售20000台,价格应如何调整?

管理经济学作业

. 西安理工大学MBA案例分析作业 《管理经济学》 2016级第一组 姓名:曹艳华学号:2162526160 姓名:张志强学号:2162526138 姓名:吴非惠学号:2162526139 姓名:董诗博

2016年7月 案例一:石油价格 一、该案例中涉及到哪些经济学原理? 答:1、供求定理 市场供给是指在一定的时期内,一定条件下,在一定的市场范围内可提供给消费者的某种商品或劳务的总量。当需求和供给的一撇一那相遇,便形成了十字交叉,这就是市场。从供给曲线可以看出,当产量下降时,价格量上升,当产量上升时,价格下降。在各国对石油需求不变的情况下,伊朗和委内瑞拉强调石油输出国组织不考虑提高石油生产数量,限制了石油供给,石油价格上升。 2、需求弹性原理 需求价格弹性(Price elasticity of demand),简称为价格弹性或需求弹性,是指需求量对价格变动的反应程度,是需求量变化的百分比除以价格变化的百分比。需求量变化率对商品自身价格变化率反应程度的一种度量,等于需求变化率除以价格变化率。 纵观世界所有工业化国家的发展历程,石油起着决定性的作用,

现代化、规模化工业的建立,陆海空运输体系的支撑,全赖石化工业体系的支撑。在可以预见的相当长的一段时间内,没有其他资源可以接替,因此石油的需求价格弹性较小。大部分国家对石油有刚性需求,而且过度依赖进口,产油国可以通过提价来增加收益。 3、市场均衡理论 市场交易行为中,当买者愿意购买的数量正好等于卖者所愿意出售的数量时,我们称之为市场均衡,也可以称之市场交易均衡量。 在市场机制中,供给量和需求量随着价格变动自发调整,市场趋于均衡。不过,市场均衡是一种相对稳定的状态,如果没有外在因素的变动,市场需求和市场供给就会保持不变,这种均衡状态也将维持下去。如果某些事件导致市场需求或供给发生变动,则意味着原有的市场均衡被打破,新的均衡又会在市场机制的作用下重新形成。 石油是稀缺资源,在短期内不会因为价格的提升而降低需求,新的供求曲线和需求曲线会形成一个更高的均衡价格。 4、寡头垄断,获取超额利润 卡特尔由一系列生产类似产品的独立企业所构成的组织,集体行动的生产者,目的是提高该类产品价格和控制其产量。中东的石油输出国组织是典型的卡特尔组织。 寡头垄断企业组成卡特尔后,与古诺模型相比总的产量降低了,产品的市场价格提高了,每家的利润增加了,石油输出国组织在2000年第三季度前不会考虑提高石油生产数量的消息一经传出,国际原油价格接近了近十年的最高位。

管理经济学论文

河南工业大学 公选课试题 课程: 管理经济学 考试形式: 开卷 学院: 管理学院 教师: 王志涛 学生姓名:王赫 所在学院: 电气工程学院 专业班级:测控1202班 学号: 201223030221 2013年5月6日

(本题30分)一、粮食价格与农村居民收入 2012年11月16日在郑州国际会展中心,第四届中国·郑州农业博览会暨首届中国农业投资大会开幕。农业部经管司副司长黄延信在大会上表示:“粮食不如矿泉水值钱,这不公平,也不合理!”他建议,国家应该逐年提高粮食的最低收购价格,对河南来说,粮食价格提高一毛钱,河南的农民就可以增收100多亿元。 你同意黄延信先生的观点吗?请说明理由。 答:同意这个观点。 他介绍说:从上世纪80年代中期以来,我国农产品领域的水产品和水果产品发展一直很快很平稳,就是因为我国最早放开的市场就是两“水”市场。从这一点讲,必须深化粮食的市场化改革,粮食的价格要反映粮食生产的成本,反映粮食作为一种资源的稀缺程度,反映粮食的供求关系。” 如此一来粮食价格必然提升,那会不会导致人们吃不起呢?黄延信认为:“很多人反对粮食涨价,理由就是会让好多人吃不起。我认为不对。普通的矿泉水一块钱一瓶,好的饮料要四五块一瓶,有的人一天要喝好几瓶,那么一天吃一斤粮食,多花点钱,怎么会吃不起呢?从生产角度看,生产一斤粮食要好几个月,而生产一瓶矿泉水只需几秒钟,粮食不如矿泉水值钱是不公平、不正常的。” (本题50分)二、比亚迪汽车的裁员决策与战略转型 思考以下问题: 1.我们不去剖析“比亚迪困境”产生的原因(我们也不去分析员工下岗给社会带来的福利损失等复杂问题)。我们接受这样一个思路:比亚迪公司通过裁员,可以降低成本,从而扭亏为盈。假定你是比亚迪公司的人力资源总监,请给出裁员的基本思路和方案(为简化起见,可以假定此次主要裁减生产员工); 2.假设比亚迪公司的二次充电电池业务部下有100个生产小组,每个小组6人(下表中A、B为高级工,C、D、E和F为初级工)。每个小组打算减产3000件,并相应裁减员工。如果你是人力资源部的工作人员(你不必担心下岗问题),你的上司要求要么裁减1名高级工,要么裁减2名初级工,你收集了资料并作出了相应计算,你如何令人信服地告诉你的上司哪个方案是最优的?

《管理经济学》(一)-机会成本与决策

南开大学现代远程教育学院考试卷 2019年度春季学期期末(2020.2) 《管理经济学》(一) 主讲教师:卿志琼 一、请同学们在下列(20)题目中任选一题,写成期末论文。 1、企业不同成本对决策的影响 2、厂商利润最大化目标与其他目标分析 3、量本利分析的应用 4、运用均衡价格理论分析某一商品的价格趋势 5、政府税收对均衡价格的影响 6、论需求价格弹性、需求收入弹性与需求的交叉弹性 7、规模经济与规模不经济的含义与应用 8、需求价格弹性与企业定价战略 9、边际效用递减规律与消费决策 10、需求法则与需求预测 11、论生产要素报酬递减规律 12、管理经济学与微观经济学的关系 13、机会成本与决策 14、规模报酬递增、不变与递减 15、生产三阶段与管理决策 16、短期成本与长期成本的关系 17、总利润、平均利润与边际利润 18、总收益、平均收益与边际收益 19、厂商利润最大化原则 20、盈亏平衡点与企业决策 二、论文写作要求 1、论文题目应为授课教师指定题目,论文要层次清晰、论点清楚、论据准确; 2、论文写作要理论联系实际,同学们应结合课堂讲授内容,广泛收集与论文有关资料,含有一定案例,参考一定文献资料。 3、第1题——第7题可以加副标题。比如,第7题,规模经济与规模不经济的含义与应用——以钢铁企业为例。 三、论文写作格式要求: 论文题目要求为宋体三号字,加粗居中; 正文部分要求为宋体小四号字,标题加粗,行间距为1.5倍行距;

论文字数要控制在2000-2500字; 论文标题书写顺序依次为一、(一)1. …… 四、论文提交注意事项: 1、论文一律以此文件为封面,写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件,以“课程名+学号+姓名”命名。 2、论文一律采用线上提交方式,在学院规定时间内上传到教学教务平台,逾期平台关闭,将不接受补交。 3、不接受纸质论文。 4、如有抄袭雷同现象,将按学院规定严肃处理。 机会成本与决策 机会成本 机会成本(opportunity cost) 是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会,或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。另一项经营活动应取得的收益或另一种收入即为正在从事的经营活动的机会成本。通过对机会成本的分析,要求企业在经营中正确选择经营项目,其依据是实际收益必须大于机会成本,从而使有限的资源得到最佳配置。 定义 机会成本(opportunity cost)对商业公司来说,可以是利用一定的时间(time)或资源(resources)生产一种商品时,而失去的利用这些资源生产其他最佳替代品(substitute)的机会就是机会成本。 在生活中,有些机会成本可用货币来衡量。例如,农民在获得更多土地时,如果选择养猪就不能选择养鸡,养猪的机会成本就是放弃养鸡的收益。但有些机

南开管理经济学(一)在线作业答案

南开大学 12 春期管理经济学一在线作业答案 一、单选题 1. 生产的无差异曲线上任何一点处 L 和K 的边际技术替代率的大小取决于它们的( C ) A. 边际效用之比 B. 消费数量之比 C. 边际产量之比 D. 总产量之比 2. 厂商对劳动的雇佣量取决于( A ) A. MRP=MFC B. MR=MC C. 工资水平 D. 对劳动的需求 3. 预算线平行向内移动表明( B ) A. 收入提高了 B. 收入减少了 C. 商品价格提高了 4. 等产量线上任何一点处 L 和 K 的边际技术替代率的大小取决于它们的( C ) A. 边际效用之比 B. 消费数量之比 C. 边际产量之比 D. 总产量之比 5. 边际收益与边际成本相等时,( A ) A. 利润达到最大 B. 利润为 0 C. 利润为负 6. 预算线平行向内移动表明( B ) A. 收入提高了 B. 收入减少了 C. 商品价格提高了 D. 都不正确 7. 消费者行为理论认为,消费者对某一定量商品所愿意支付的价格取决于 (C ) A. 市场的供求双方 B. 市场中的竞争结果 C. 商品对消费者的边际效用 D. 个人欲望 8. 管理经济学的研究对象是( A ) A. 企业和企业决策 B. 家庭 9. 下列说法哪一个是正确的( D ) A. 边际利润与边际产量的自变量是相同的 D. 边际利润的自变量是产量,边际产量的自变量是投入要素 D. 利润一定大于 0 C. 政府 D. 经济主体 B. 边际利润的自变量是投入要素 C. 边际产量的自变量是产量

10. 边际分析方法是(A) A. 管理经济学的基本方法 C. 实证经济学的方法 11. 厂商对劳动的雇佣量取决于(A) 12. 微观经济学与管理经济学的关系(A) A. 理论与应用关系 B. 供给创造需求原理 13. 下列说法哪一种是正确的(C) A. 平均利润上升时,边际利润一定上升 C. 平均利润上升时,边际利润可能上升可能下降 14. 边际利润与平均利润的关系如下:(A) A. 边际利润等于平均利润时,平均利润达到最大 C. 边际利润大于平均利润时,平均利润下降 15. 管理经济学主要用于(A) D. 对劳动的需求 C. 需求创造供给原理 D. 单一货币规则 B. 平均利润上升时,边际利润一定下降 D. 平均利润上升时,边际利润等于0 B. 边际利润小于平均利润时,平均利润上升 D. 边际利润与平均利润既不相交也不相切 D. 所有经济主体的决策 16. 在生产理论中,长期内企业利润达到最大化可以表述为(A) A. 两种要素的边际产量之比等于要素的价格之比 C. 边际产量为零 D. 边际成本为零 17. 下列哪一种说法是正确的(A ) A. 常数的导数为0 B. 常数的导数为负 18. 等成本线平行向内移动表明(B) A. 产量提高了 B. 成本减少了 B. 总产量最大 C. 常数的导数为正 D. 常数的导数是没有规律的 B. 计量经济学的方法 D. 动态经济学的方法 B. MR=MC C. 工资水平 A. MRP=MFC A. 企业决策 B. 政府决策 C. 家庭决策

相关文档
最新文档