工程资料管理软件实训报告

工程资料管理软件实训报告建筑工程实训总结根据学校安排，我们于2012年上学期在学校机房进行工程造价资料管理实训这是一个让我们了解建筑的好机会，让我更深一步的了解理论与实际的差别实训对于我们将要走入社会的学生来说是一次熟悉社会,了解社会的好机会.实训是我们了解社会的第一站,进一步提高对建筑文化、建筑知识以及建筑施工、建筑材料的认识，巩固和扩大所学理论知识，提高学习积极性第一天，我们怀着激动以及忐忑地心情到学校机房开始了对资料管理的实训我们工程造价使用的是恒智天成资料管理的软件，对于这个软件，除了头晕还是头晕，经过老师的耐心教导，便进一步熟悉了这款软件的使用经过6周的学习，已经可以驾驭这软件，让它帮助我们了解以及巩固对于建筑工程资料管理的的认知多年来，在全国各地建筑市场的检查过程中，经常会发现，各地建筑工程资料管理得比较混乱，尤其是在资料的详实方面及各种表格的格式设计、内容涵盖、规格尺寸等方面，都或多或少地存在着这样或那样的问题这必然一定程度上影响到城市档案的质量，给城市未来的改造建设，尤其会给工程质量及安全事故的处理和对已建成的建筑物构筑物在改建时的工程档案资料的检索、查询工作带来更多的不便因此，做好建筑工程资料管理工作是十分必要的重庆交通职业学院学生实验报告重庆交通职业学院建筑系制

《工程项目管理软件及应用》实验报告五、操作步骤及结果启动P6P6操作界面简介P6的主窗口设置中文语言用户设置引言21世纪最激烈的竞争当属人才的竞争，一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素因此人力资源已逐步成为企业最重要的资源，人力资源管理也成为现代企业管理工作中的重要内容之一而在人力资源管理中的基础工作就是人事管理企业员工的管理是企业员工管理的一个重要内容随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来；当今社会人员流动越来越频繁，使得管理工作也变的越来越复杂一直以来人们使用传统的人工方式管理人事，这种管理方式存在着许多缺点，如效率低下、保密性差等另外，时间一长将产生大量的文件和数据，这对于信息的查找、更新和维护来说都带来了不少的困难譬如：用人工的方式对人事进行统计的话，工作量将很大，若公司人员有几千甚至几万，人工统计将变得不可想象所以，如何管理好企业员工的信息，成为企业管理中一个大的问题如果能实现管理的自动化，无疑将给公司管理部门带来很大的方便随着计算机的普及和网络技术的发展，我国的人事信息化建设很早就已经开始在全国展开部署了人事管理系统就是其中之一人事管理系统是一个企业管理部门不可缺少的部分,它的内容对于单位的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷

的查询手段本系统可以避免单位管理的随意性，使得管理工作规范化、系统化、程序化，提高信息处理的速度和准确性，对于减轻工作人员的劳动量、提高劳动热情和服务质量，具有重要的现实意义目录引言???????????????????????????1 目录???????????????????????????2 1、系统需求分析???????????????????????3 、系统功能??????????????????????3 、可行性分析?????????????????????3 2、系统概要设计???????????????????????4 、系统开发内容????????????????????4 、模块结构设计????????????????????5 、数据库设计?????????????????????5 3、系统详细设计???????????????????????6 、界面设计??????????????????????6 、模块处理过程????????????????????7 、数据库概念结构设计?????????????????8 、系统代码设计????????????????????8 4、系统测试?????????????????????????9 、开发环境介绍????????????????????9 、测试实例选择????????????????????9 、测试表格??????????????????????10 5、系统运行与维

护??????????????????????10 6、总结???????????????????????????111、系统需求分析需求分析阶段确定的系统逻辑模型是以后设计和实现目标系统的基础，因此必须准确完整地体现用户的要求需求分析是软件生命周期的一个重要阶段，它根本的任务是确定为了满足用户的需要必须做什么具体地说，应该确定系统必须具有的功能和性能，系统要求的运行环境，并且预测系统发展的前景，必须仔细分析系统中的数据，既要分析系统中的数据流又要分析长期使用的数据存储，通过分析应该得出用业务流图、数据字典，可行性分析等内容为系统的设计奠定基础、系统功能需求人事管理系统是为了对企业人事信息实行计算机化的管理，以提高工作效率，方便用户主要功能有对员工信息、工资信息、考勤信息等进行管理和检索，以及对系统自身的用户权限管理系统管理模块:包括用户管理,修改密码,数据库备份,数据库恢复等基本设置模块：包括数据字典信息人事模块：员工信息，工资信息，考勤信息，福利信息查询模块：员工年龄统计，员工文化程度统计，员工工资统计，报表打印系统帮助：关于与帮助、可行性分析计算机已经成为我们学习和工作的得力助手：今天，计算机的价格已经十分低廉，性能却有了长足的进步它已经被应用于许多领域，计算机之所以如此流行的原因主要有以下几个方面：首先，计算机可以代替人工进行许多繁杂的劳动；

其次，计算机可以节省许多资源；第三，计算机可以大大的提高人们的工作效率；第四，计算机可以使敏感文档更加安全，等等在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代可行性研究的目的是用最小的代价在尽可能的时间内确定问题是否能够解决只要资源和时间不加以限制, 所有的项目都是可行的, 然而, 由于资源缺乏和交付时间限制的困扰, 给基于计算机系统的开发带来了困难因此对软件项目的可行性做出细致而谨慎的评估是十分必要的如果在定义阶段尽早发现将来可能在开发过程中遇到的问题, 及早做出决定, 可以避免大量的人工, 金钱, 时间上的浪费因此, 作者在开发《人事管理系统》之前, 对本次开发的可行性进行了分析分析如下：、技术可行性数据库技术在计算机软件邻域研究中一直是非常重要的主题，产生于60年代，40多年来数据库技术得到了迅速发展，并已形成较为完整的理论体系和一大批实用系统面向对象是一种新兴的程序设计方法,或者是一种新的程序设计规范(paradigm),其基本思想是使用对象、类、继承、封装、消息等基本概念来进行程序设计许多程序开发工具，如VB、Java等等，都支持面向对象的程图系统的功能模块结构图、数据库设计数据库中，总共包括了9个表，分别是员工信息、工资信息、文化程序、日志信息、福利信息、考勤信息、考勤类型、职务和部门信息，其表结构如下所示表2-1 员工信

息表1、系统描述及数据流图系统介绍人力资源管理系统是这样的一种管理软件，它能够快速、方便地显示结果，还可以对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门及公司主要管理者实施人力资源管理系统可以集中、整合各种信息来源，有利于降底管理成本，提高公司管理效率和水平，从而促进公司的进一步发展和变革本系统实现了以下功能：? 系统界面设计美观、友好；? 智能化程度高、操作灵活、方便； ? 系统运行稳定、安全可靠； ? 反应快速、计算准确；? 实现新员工入职登记、查询修改及入职合同的录入、编辑； ? 登记并可以浏览日常考勤信息； ? 记录公司定期的员工考核成绩； ? 实现部门用人申请的登记； ? 实现应聘者信息备档；? 实现工资单自动录入及缺勤原因的扣资计算2、思考1、项目开发首先要做的事是什么？首先对该项目进行可行性研究，论证该项目是否值得去解决，然后进行需求分析，了解用户对目标软件系统在工功能、行为、性能、设计约束等方面的期望软件工程综合实训日软件工程综合实训报告目录1．软件项目概述................................................. ................................................... ........................................... 2 软件项目名称.................................................

........................................ 2 软件特点 ................................................ ................................................... . (2)

软件主要社会应用................................................. ................................................... ............................... 22．需求分析................................................. ................................................... ....................................................

2 功能需求 ................................................ ................................................... . (2)

性能需求 ................................................ ................................................... ................................................. 93．概要设计.................................................

(1)

0 系统流程图................................................. ................................................... ...........................................11 系统总体模块设计................................................. ................................................... .............................12 系统前台和后台设计 ................................................ ................................................... .........................134．数据库设计 ................................................ ................................................... ..............................................13 概念结构设计................................................. ................................................... ......................................13 逻辑结构设计................................................. ...................................................

......................................14 物理结构设计................................................. ................................................... ......................................145．详细设计................................................. ................................................... .. (1)

6 系统管理员模块详细设计 ................................................ ................................................... ................16 系统管理员登陆................................................. ................................................... .........................16 管理会员 ................................................ ................................................... ....................................... 1

7 管理求职招聘信息 ................................................ ................................................... ..................... 17 添加删除管理员账号.................................................

................................................... ................18 新闻资讯管理 ................................................ ................................................... ..............................19 个人会员模块详细设计................................................. ................................................... .................... 20 创建个人简历 ................................................ ................................................... .............................. 20 递交以及管理求职申请 ................................................ ................................................... ............ 20 发布以及管理求职信息 ................................................ ................................................... ............21 企业会员模块详细设计................................................. ................................................... ....................22 招聘信息管理 ..........Integrated Training Report系统管理员作为整个网站的管理者，具有最高的权限，可以对网站各个模

块进行管理个人会员、企业会员及系统管理员用例图如下：发布求职信息个人会员用例图设置人才库

企业会员用例图·3·