浅析中国人民银行会计队伍建设

张化丹

【期刊名称】吉林金融研究

【年(卷),期】2015(000)012

【总页数】4

近年来，随着人民银行职能的不断调整、电算化程度的不断提高和会计理论知识的不断深化。人民银行会计工作发生了一定的转变，由单纯的会计核算逐步向会计分析、会计监管和理论研究等管理方面转移，会计工作职能不局限于反映和监督方面，逐步加强了分析、预测和决策等方面的工作分量。会计人员的工作压力也随着业务的变化而增加。因此，完善人民银行会计人员管理，提高会计人员综合素质对于有效防范资金风险和有效履行央行职能，具有非常重要的意义。

一、人民银行会计岗位设置的特殊性

为了有效履行“制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定和提供金融服务”等职能，人民银行的主要业务活动都涉及货币资金的收付，都需要会计工作开展反映和监督。导致人民银行会计业务较广泛，较繁杂，会计机构设置也有别于一般企事业单位。

1.会计核算部门多。依据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国人民币管理条例》、《中华人民共和国国家金库条例》等法律法规规定，人民银行负责发行人民币、经理国库、维护支付清算系统正常运行等工作。为了工作需要，人民银行内部设置了独立的从事会计核算和监督的部门，主要包括：会计财务、支付结算、营业室、国库、事后监督等部门。依据《中国人民银行