中级职称岗位职责
中级职称岗位职责
【篇一：评中级职称工作总结】
评中级职称工作总结
本人于2005年7月大学毕业同年参加工作，大学本科学历。2010
年经玉溪市工程初级专业技术任职资格评审委员会评为助理工程师，2012年取得二级注册建造师（市政工程专业）。自获得助工资格以来，一直从事建筑、市政工程施工第一线，做到理论联系实际、理
论和实践相结合，对业务知识精益求精，使自己的专业知识和技能
不断提高，为工程的施工管理工作打下了坚实的基础。逐渐成为一
名合格的工程技术人员。现对本人从事建筑、市政行业工作7年多
以来的专业技术工作总结如下：
一、政治思想、职业品德
本人参加工作以来，严格地遵守国家的各项法律和法规,从未参与各
种违法违纪的活动。注重提高思想品德的同时，也不忘注意个人修
养和职业道德的培养和提高。我始终坚持学习有关建设工程施工等
方面的法律、法规、规章、制度和规范、标准，做到忠于职守、奉
公守法、廉洁自律、勤奋工作，不断努力提高自己的工作质量。本
人一向谦虚好学、钻研业务、勇于奉献，工作认真负责、责任心强，具有良好的职业道德，能够严格按照“诚信、守法、公正、科学”的
原则开展进行建筑工程施工监理和管理工作。能够敬岗爱业、遵纪
守法，工作上踏踏实实，勤勤恳恳，一丝不苟;生活上助人为乐，团
结友爱，关心他人。能够带领团队，团结一致，发挥集体的智慧和
力量，共同投入到工作事业中。能够积极指导和带领刚工作的同志，使他们时刻感觉到有人关心、爱护和帮助，尽快转变角色投入工作
中去，并督促他们不断提高
自己业务水平，尽快、更好地胜任本职工作。
二、专业技术水平
本人工作过程中不断为自己加油充电，2012年通过了考试取得了二
级建造师资格，分别参加了施工员、安全员的培训考核。认真学习
相关法律法规、专业技术知识，能将理论同实践紧密联系起来，用
理论指导实践，并在实践中总结工作经验，以此来丰富自己的理论
水平，取得了事半功倍的效果。
近年来，本人通过系统地学习专业理论知识，坚持工作在建筑工程
施工第一线，注重理论联系实际，掌握了多项建筑工程方面专业技
能。本人能熟练office等办公应用软件，熟练掌握auto cad建筑制图，精通建筑工程、市政预决算，具备编制施工组织设计的业务水平，能独立完成整套投标文件的编制工作，并能根据工程实际情况
熟练的应用投标报价技巧去提高中标的概率以及中标后的收益。掌
握建筑工程现场施工、质量管理技能，能够胜任中大型建筑工程的
现场施工、质量管理及现场总负责的工作。
在以后工作中，我将一如既往地不断地学习，不断地补充自己的知识，不断提高自己的专业技能，这样才能在这个知识更新换代的社
会里不至于落伍。
三、工作成绩与履行职责情况
自参加工作以来，本人一直坚持在建筑工程施工第一线，参建多项
建筑、市政工程项目，在实际工作中，我始终保持认真负责、严谨
务实的工作态度，虚心学习努力工作，不断加强理论知识，提高专
业水平，经过七年的锻炼，已经成长为工程技术骨干。具体参与的
工程项目如下：
1、2008年—2012年分别参与了玉溪市元江、华宁、澄江、江川
县水利系统的部分建筑、沟渠、管网的工程管理及现场施工；
2、2010—2013年参与了高新区的部分市政工程（道路、排水管网）的工程管理及现场施工；
3、2013年参与了玉山城里的部分道路工程路基路面施工管理；
4、2013—2014年参与了江川县龙泉生态工业园区仙水大道路面工程
《k0+00～k1+200》、《k1+200～k2+470》标段的路基路面工程项目的施工管理；
四、最后总结
为了能再上新台阶，本人热忱希望能够晋升中级职称工程师，以便
能更好地开展本职工作，服务社会。尽管我工作认真负责，理论知
识和业务水平提升较快，但是建筑行业是一项学问颇深，涉及知识
面很广的行业，我的管理能力和统揽全局的能力还有待进一步提高。我将一如既往地坚持对工作一丝不苟，勤勤恳恳，努力地学习专业
知识，对业务精益求精，勇于创新，不断努力丰富我的理论知识，
提高我的工作能力，争取更大的进步。工作七以来，我一直努力做
一名优秀的建筑工程技术管理人员，为建筑事业贡献自己的力量。
金东
2015年6月4日
【篇二：中级职称评审管理办法】
淮安市专业技术资格评审办法 ( 试行 )
第一章总则
第一条为规范专业技术资格评审工作 , 根据入事部《关于印发〈专业技术资格评定试行办
法〉的通知》( 人职发 [1994j 14 号 ) 和江苏省专业技术人员职称工作领导小组《关于印发〈江苏省专业技术资格评审办法 ( 试行 )》的通知 ( 苏职称 [2001j2 号 ) 等文件精神 , 制定本办法。
第二条专业技术资格是专业技术人员学术、技术水平的标志 ,是聘任专业技术职务的依据。
第三条国家、省、市职称工作职能部门制定颁发的评审条件是评审专业技术资格的基本标准。
第四条评审专业技术资格 , 应当坚持客观、公正、准确的原则。
第五条在市专业技术人员职称工作领导小组的统一领导下 , 各级政府职称工作职能部门负责对评审工作进行指导 , 对评审程序进行监督 , 对评审质量进行评估检查。
第二章申报
第六条符合国家或者省、市职称工作职能部门规定的申报条件的专业技术人员 , 可以申报专业技术资格。
第七条专业技术人员向所在单位或者职称工作职能部门委托的机构( 单位 ) 申报评审专业技术资格 , 并由个人提供能反映本人专业技术水平、工作业绩和职业道德等方面的有效材料 ( 材料截止时间为评审会议召开的前一年底 ) 。主要是 :
1 、专业技术资格评审申报表
2 、公示证明
3 、任现职以来的专业技术工作业绩总结报告
4 、任现职以来的专业技术成果及其获奖情况、专业技术项巨完成情况、高新技术成果转化
情况以及新产品开发、推广等方面的资料
5 、任现职以来的具有代表性的本专业 ( 学科 ) 论文、论著或译著
6 、学历、专业技术资格、专业技术职务聘任、年度考核、继续教育以及职称外语、职
称计算机应用能力考试 ( 考核 ) 成绩等证明材料
7 、评审组织及其管理部门需要的有无犯罪记录、有无不良职业行为及其他方面的材料 ; 8 、免冠大一寸近期正面相片一张 ( 资格证
用 ) ;
9 、《送评材料目录》。申报材料应当提供原件、对提供的复印件
应当由同级政府职
称工作职能部门审核签字并加盖公章。
第八条个人申报材料须经所在单位 , 或者人事代理机构 , 或者代为
管理部门核实并出具有关证明、加盖公章后 , 在规定时间内送至职
称工作职能部门委托的机构 ( 单位 ) 。申报、审核过程中要做到申报
名单公开 , 业绩成果公开 , 考核结果公开 , 接受群众监督。
第九条职称工作职能部门委托的机构 ( 单位 ) 负责接受送审材料并
进行认真复核 , 高级专业技术资格评审材料经省职称工作职能部门审
查同意后 , 送相应的高级专业技术资格评审委员会 : 中级专业技术
资格评审材料经市、县职称工作职能部门审查同意后送相应的中级
评审委员会。
对申报条件、材料不符合要求的 , 不予受理。对超过规定申报时间
或者不符合申报程序的不予受理。第十条接受委托的机构 ( 单位 ) ,
经职称工作职能部门同意后 ,应当将申报专业技术资格的材料要求以
及报送时间、地点等向社会公布。
第十一条本市暂无条件评审的专业技术资格 , 由市职称工作职能部
门委托省属有关评委会评审 : 外省、市等单位的专业技术人员需委
托我市代评的 , 可以向本市职称工作职能部门办理有关委托手续。
第三章组织
第十二条专业技术资格评审委员会 , 是负责评审专业技术人员是否
具备相应专业技术资格条件的组织。其职责是 , 接受相应的职称工
作职能部门的委托 , 按照规定的评审权限、范围、程序 , 依据相应的
专业技术资格标准条件 , 评定申报人的专业技术资格。
第十三条专业技术资格评审委员会应按专业 ( 学科 ) 组建。高级专
业技术资格评审委员会
由省专业技术人员职称工作领导小组批准设立。中级专业技术资格
评审委员会由省辖市专业技术人员职称工作领导小组批准设立 , 报省
职称工作职能部门备案。初级专业技术资格评审委员会由县 ( 区 ) 专
业技术人员职称工作领导小组批准设立 , 报市职称工作职能部门备案。被委托承担评审管理工作的机构 ( 单位 ) 在市职称工作领导小组领导
下负责评委会的日常工作和评审活动的组织安排。
第十四条高、中、初级专业技术资格评审委员会按照分支专业( 学
科 ) 设置评审专家库。评审专家库由主任委员库、评审委员库和专
业 ( 学科 ) 组成员库三个子库组成 , 其成员可以在市内外的同行专家
中选选。评审委员会任期为三年。任期届满的评审委员会以及专家库需调整其成员的 , 应按原组建时的程序报批。
第十五条主任委员库应当由本专业 ( 学科 ) 在职的具有相应专业技术资格、知名度较高的学术、技术带头人组成。
评审委员库应当由本专业 ( 学科 ) 在职的具有相应专业技术资格的专家组成 , 人数一般在 30 人以立。
评审委员会按分支专业 ( 学科 ) 设立若干专业 ( 学科 ) 组。每个专业( 学科 ) 组成员库应当由在职的具有相应专业技术资格的同行专家组成 , 人数一般在 10 人以上。
高级专业技术资格评审专家库应当由具有高级专业技术资格的人员组成。
中级专业技术资格评审专家库中具有高级专业技术资格的人员不少于三分之二。
初级专业技术资格评审专家库中具有中级以上专业技术资格的人员不少于三分之二。
评审专家库中 45 岁以下的专家应不少于二分之一。
评审专家成员原则上只能在一个评审组织中任职。
第四章评审
第十六条召开高级专业技术资格评审会议前 , 在相应职称工作职能部门的监督下 , 根据评审对象的情况 , 从主任委员库中随机抽取正副主任委员各一名 , 从评审委员库中随机抽取若干名成员 , 组成不少于13 人的执行评审委员会 : 同时 , 从专业 ( 学科 ) 组成员库中随机抽取不少于 5 名成员组成专业 ( 学科 ) 评议组。专业 ( 学科 ) 评议组负责人一般由当年度的评委会执行委员担任。
承担教授、研究员等正高级专业技术资格评审任务的评审委员会执行委员、专业 ( 学科 ) 评议组成员应当由具有正高级专业技术资格的人员担任。
承担副教授、副研究员等副高级专业技术资格评审任务的评审委员会执行委员、专业 ( 学科 ) 评议组成员中具有正高级专业技术资格的人员不少于二分之一。
第十七条召开中级专业技术资格评审会议前 , 在市职称工作职能部门的监督下 , 根据评审对象的情况 , 从主任委员库随机抽取正副主任委员各一名 , 从评审委员库中随机抽取若干名成员 , 组成不少于 11 人的执行评审委员会 : 同时 , 从专业 ( 学科 ) 组成员库中随机抽取不少于 5 名成员组成专业 ( 学科 ) 评议组。专业 ( 学科 ) 评议组负责人
一般由当年度评委会执行委员担任。担任中级专业技术资格评审委
员会的执行委员、专业 ( 学科 ) 评议组成员中具有高级专业技术资格
的人员不少于三分之二。
第十八条评审活动要预先申报。评审对象花名册等有关材料须在评
审委员会开会之前 20 天报该评委会的批准部门预审 , 并于评审会议
召开前 5 天将《评审委员会活动申请表》报上述部门 , 经批准后方
可召开评审会议 ( 高级评审委员会评审前 , 须向省职称工作职能部门
申报 ) 0
第十九条评审委员会下设的专业( 学科) 评议组对申报对象的业绩、成果以及其他材料进行评议 , 根据评审标准进行量化评分 , 并提出初评意见 , 提交评审委员会审定。
凡是破格晋升的申报者、成果共用发生争议或材料与实际工作有出入、论文雷同需核实者以及评议组认为必须通过答辩才能判定水平
的 , 应当由评委会日常工作部门通知其到会答辩或考试。
第二十条评审委员会必须在不少于规定的执行委员人数出席的情况
下进行评审工作。评审委员会应按照国家、省和市有关职称政策和
标准条件对申报对象送评材料和专业 ( 学科 ) 评议组的意见进行仔细
的审议 , 在此基础上进行无记名投票表决 , 赞成票超过出席会议的执
行委员的三分之二为通过。未出席评审会议或者中途离会 , 未参加审
议过程的委员不得投票、
委托投票或者补充投票。评审结果无论通过与否 , 必须填入评审申
报表 , 评审委员会主任
委员应当在评审申报表上签名 ( 章 ) , 并加盖评委会印章。对评审未
获通过的对象 , 当年不得进行复议、复评。召开评审会议时 , 除执行
委员及日常工作部门工作人员、职称职能部门工作人员外 , 其他人员
不得列席。
第二十一条建立评审会议记录制度。记录包括开会时间、地点、出
席对象、会议议程、委员或成员发言要点、投票结果等。
第二十二条评审委员会的评审结果 ( 报告、花名册、评审表、软盘
等材料 ) 应在评审结束 20 天内上报批准组建该评审委员会的部门审批。
评审结果批复公布后 , 由审批部门颁发省、市职称工作职能部门统
一印制的专业技术资格证书。评审材料按报送渠道退回申报人所在
单位或委托机构。专业技术人员所在单位或人事代理机构应将评审
结果的有关材料及时归入本人档案。评审未获通过或有关职称工作
职能部门不予批复人员的评审材料 , 属个人提交的业绩、论文、成果、证书、证明等返回申报者 , 凡涉及有关组织接查、评价和评审组织
的结论 , 包括评审申报表 , 只退至职称工作部闭 , 保存一年后销毁 ,
不返回申报者。
第二十三条专业技术资格的评审活动每年举行一次。初级专业技术
资格评审活动参照中级执行 , 市直属单位初级专业技术资格申报材
料由市各相应中级专业技术资格评审委员会代评。
第五章监督
第二十四条评审工作实行回避制度 , 在评审 ( 评议 ) 评委、专业( 学
科 ) 评议组成员本人或者其直系亲属时 , 该成员应当申请或被告知
回避。
第二十五条对评审材料审核不严 , 对弄虚作假行为包庇、纵容的单
位和个人 g 要追究个人责任 , 给予通报批评或建议行政处分。
对于不能执行国家、省和市的有关规定和专业技术资格评审条件 ,
违反程序和评审纪律 , 超越评审范围和权限 , 不能保证评审质量 , 不
能正确履行评审职责的评委会及其委员、专业 ( 学科 ) 评议组成员 ,
相应的职称工作职能部门将根据国家、省和市的有关规定 , 视问题
严重程度 , 采取限期纠正、取消委员 ( 成员 ) 资格、通报批评、停止评审、取消评审权、宣布评审结果无效等处理措施。
各级职称工作职能部门按照规定的权限 , 对违反有关政策规定或者
弄虚作假等行为而评审通过并获得专业技术资格的人员 , 一经查实 ,
即予取消 , 三年内不得申报评审 , 并视情况建议有关部门 ( 单位 ) 予
以严肃处理。
第六章附则
第二十六条本办法所指专业技术资格包括原评审的专业技术职务任
职资格和参加全国统一考试取得的专业技术资格以及同专业技术资
格相对应的执业资格。
第二十七条本办法由市职称办负责解释。
第二十八条本办法自印发之日起执行。
【篇三：2014中级职称工作总结】
个人政治思想和业务工作总结
本人xx，于xx年x月毕业于xx大学xx专业。毕业后进入xx单位，从事xx工作。工作期间，于xx年x月获得xx专业技术资格。
在这六年里，一直工作在xx第一线，勤勤恳恳，任劳任怨，尽心尽责。工作中，坚持个人利益服从公司利益的原则，不计个人得失；
做到理论和实践相结合，对xx工作精益求精，刻苦钻研xx技术，
努力提高业务技术水平，圆满地完成了公司和领导交给的各项任务。回顾工作六年多以来在政治思想和业务工作方面的学习，进步和成长，现总结如下：
一、思想政治方面
积极参加公司组织的各项政治学习活动，认真学习党的各项政治理
论和路线方针政策，特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想，和
科学发展观的学习。通过理论学习不断提高自己，充实自己，构筑
正确的世界观、人生观和价值观。在理论联系实际的平常工作中，
贯彻落实党的十八大的指示精神，践行党的群众路线教育实践活动，厉行节约、反对浪费、廉洁自律，自觉远离各种社会不良现象，坚
决抵制四风问题，牢固树立服务人民群众的工作作风，与党中央在
政治上、思想上、行动上保持高度一致。
二、业务工作方面
任职以来，担任xx的工作。在工作中，本着干一行爱一行的思想，始终能够保持一种积极向上的工作态度，服从领导安排，虚心向以上是工作6年来的总结，通过从书本上学习，实践中学
习，从他人处学习，再加上自己的分析和思考，的确有了较大的收
获与进步，当然，成绩和不足是同时存在的，经验与教训也是相伴
而行的，克服不足，学无止境，路在脚下延伸，我将一如既往继续
在工作中尽心尽力，不断学习，努力进取，提高自身的业务能力，
锻炼自己的工作能力，总结经验，吸取教训，把工作做得更好，为
xx事业贡献力量。
年已渐近，年味在酝酿。
年味是什么？年味是家乡人准备过年忙碌的身影和开心的笑容，是家乡腊月集市的喧闹和繁荣。年味是家乡的馓子和大肉的喷香，是家乡红芋粉丝的筋道。年味是红红火火的场景，红红的灯笼，红红的春联，红红的蜡烛。
年味是什么？年味是父母的殷殷期盼，是常回家看看的再三嘱咐。
年味是什么？年味是亲朋好友团聚时的欢快气氛，人气旺盛，气场和谐。年味是乡里乡亲祝福吉祥，恭喜发财，憧憬未来。
年味是什么？年味是对幸福的虔诚叩拜，祈福天地，祈求丰年，祈盼安康。年味是对生活的庄严承诺，除旧布新，承上启下，激励自我。年味是对美德的竭力弘扬，尊老爱幼，平等互助，济困扶贫。
年味是什么？年味就是年俗，约定俗成，历史悠久。年俗里有说不完的故事，道不尽的风情。年俗里饱含着人们对吉祥如意的向往，对和谐美满的渴望，对至善至美的执着追求。
总之，年味是喜庆的氛围，是积极向上的精神，是洋溢着人情味的文化传统。留住浓浓的年味，就是留住我们的精神家园，留住我们的文化基因！
有人说如今人钱多了，年味却淡了。我说年味的浓淡和物质条件关系不大。旧时农历年底要结清一年的账目，欠租借债的人把这一段时间看成是难以度过的关口，所以也把年底叫做年关。但在家乡有规矩，年三十贴上春联后要账的就不能再上门，这是对人最起码的尊重，不能逼得太紧，不能耽误任何人过年团聚。连在外躲债的穷人都知道回家过年，可见人们对过年的重视，对团聚的向往，对好日子的渴求。当今人们过年不愁没钱花了，有的人便比阔斗富，鞭炮更长了，焰火更美了，压岁钱更多了。腰杆子挺直了，活出了尊严，但只顾夜以继日地鏖战在麻将桌旁，亲戚朋友走动少就有了心灵的距离，年味也就淡了。
有人说如今人忙了，年味被冲淡了。其实，年是一个重要的时间节点。家乡人常说，忙了一年了，过年得好好歇几天，好好吃几顿饺子。如今很多人只顾埋头挣钱，一年四季天天忙，忙得忘了家，忘了生命的根，忘了生命之舟的港湾在哪里，忘了心灵的驿站在何方，忘了调整后再轻装上阵。一年有四季，春耕夏耘秋收冬藏；人生有节奏，张弛有度养精蓄锐。而对于金钱大于一切的人来说，心中的年味确实是越来越淡了。