关于上报2011年半年工作总结的报告()范文

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2011年农村工作半年工作总结

2011年是十二五工作的开局之年,也是县委、县政府提出加快转变经济发展方式,提升现代农业发展水平的关键年。半年来***在县委的正确领导下,认真贯彻落实县委十三届十二次全委(扩大)会议和县委工作会议暨全县经济工作会议精神,紧紧围绕县委“生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县”的发展理念和“举生态旗,做水文章,走特色路,推动临泽科学发展”的基本思路。深入贯彻落实县委1号文件精神,以农村土地流转、农民专业合作社建设、

生态文明新村和“三西”移民扶贫项目建设为重点,积极投身到转变经济发展方式,推动全县经济社会实现新跨越发展的具体工作中,通过强化协调服务,狠抓责任落实,全力推进项目建设,促进了生态文明新村、移民扶贫等重点项目的顺利实施,有效带动了农业和农村经济的快速增长。

一、上半年“三重”工作和目标责任书及政府分解下达的工作任务完成情况

(一)农村土地流转工作稳步推进。

今年以来,我们按照县委1号文件和县政府《关于推进全县农村土地承包经营权流转工作的意见》精神,为进一步推进我县农村土地流转,加快农村产业结构调整,促进农村

经济产业化发展。我办结合农村经济发展实际,坚持把推进农村土地流转、实现主导产业产业化经营作为推进“三农”工作和生态文明新村建设的有力抓手,创新工作机制,采用灵活多样的形式,稳步推进土地流转工作,取得了较为明显成效。一是土地流转服务平台建设取得突破性进展。板桥、平川等乡镇成立了土地流转服务工作站,积极探索为土地流转双方构建便捷的信息平台,乡镇土地流转服务站成为土地规范、有序流转的有效载体和信息平台。目前五个乡镇的土地流转服务站即将挂牌成立,将进一步加快形成县有土地流转服务中心、乡镇有土地流转服务站、村有土地流转信息联络员的“三级联动”的流转服务体系。二是逐步建立了土地流转管理的调处机制,各级土地承包管理机构的作用逐步凸显。去冬今春以来,县乡农村经营管理部门接待关于土地承包、流转方面的来电来访89人(次)。各乡镇对发生的土地承包流转方面的矛盾纠纷都遵循协商优先和基层调解原则,有乡镇经管站和司法所进行化解和协调处理,推动了农村土地流转的有序进行。三是土地承包和土地流转档案资料齐全。据了解大部分乡镇土地承包和流转工作有专人负责,乡镇土地流转服务站配有专门的办公场所,档案资料齐全,分类细致,装订规范。***镇土地流转服务站建立了乡村两级服务网络,人员定岗,责任到人。截止五月底,全县以转包、出租、代耕等方式流转土地面积1.3382万亩,比上年同期

相比增加流转面积0.4万亩,占全县土地承包面积的4.72%。其中:***镇流转0.6873万亩,**镇流转0.2069万亩,**镇流转0.0404万亩,**乡流转0.1035万亩,**流转0.0037万亩,**镇流转0.206万亩,**乡流转0.0904万亩。同时对规模以上的土地流转大户给予政策性扶持和按规模给予贷款扶持,极大的调动了农民土地有序流转的积极性。促进农村土地逐步向高效农业、规模农业的合理流转。

(二)专业合作社建设蓬勃发展。

培育和发展农民专业合作社,是当前创新农村经营体制,提高农民组织化程度,转变农业发展方式,推进新农村建设,增加农民收入的重要载体。今年以来,我们紧紧围绕加快转变发展方式,提升现代农业发展水平为重点,大力推进专业化生产,产业化经营模式,全县农民专业合作社呈现多层次、多成分、多领域、又好又快的发展态势。目前,在指导、扶持好原有农民专业合作社的基础上,新发展各类农民专业合作社14个,其中:从事奶肉牛、生猪、鸡、蜜蜂等养殖类的4个,从事蔬菜瓜果、谷物、葡萄等种植类的8个,从事农副产品销售的1个,从事农机零售和服务1个。主要分布在:**镇1个,**镇3个,**乡1个,**镇2个,**镇2个,**乡2个,城区3个。截止六月底,全县在工商管理部门注册登记的各类专业合作社及其分支机构65个。其中:从事奶肉牛、生猪、鸡、蜜蜂等养殖类的27个,从

事蔬菜瓜果、谷物、葡萄等种植类的30个,从事农副产品收购、运销的经纪人专业户2个,从事贸易经纪的3个,从事农机服务和组织劳务输出的3个。

我县围绕农民专业合作社建设,初步取得了三个方面的大突破。一是积极鼓励农资经销大户、农机大户、村干部、基层农技服务人员领办种植(养殖)专业合作社,实现了种植(养殖)专业合作社质与量的大突破。二是林权制度改革后,林农自发组建的林业生产协会,按《农民专业合作社法》的要求转型为林业生产专业合作社,实现了大的突破;三是把有沼气服务需求的农户联合起来,组建沼气服务专业合作社,为农户提供建池、日常管理方面的技术指导、安全检测、配件供应、进出沼液沼渣、“三沼”利用等方面的服务,实现了沼气专业合作社的新突破。同时县农业、林业、畜牧、农机、水产、供销等部门充分利用自身优势,积极引导、培育,促进了我们农民专业合作社迅猛发展。

(三)生态文明新村建设势头强劲。

我县生态文明新村建设,按照根据市委、市政府“生产专业化、生活社区化、环境田园化、农民知识化”的新农村建设模式进行重点培育建设的工作要求,通过实行政策引导、项目支撑、领导挂项、部门帮扶等推进措施,加快推进“四化”示范村建设,各项工作建设进展顺利,势头强劲,效果明显。一是筛选确定了七个“四化”示范村。年初按照

市委、市政府提出的培育新农村建设“四化”示范村的要求,将我县产业发展特色鲜明、农村社区化建设基础和村庄环境面貌相对较好、群众整体素质较高的村作为重点培育的“四化”建设示范村,经充分筛选确定了**、**、等7个村为“四化”建设示范村。二是及时制订“四化”示范村工作实施方案。“四化”示范村确定后,指导“四化”建设示范村结合各自产业发展实际,制订了“四化”示范村工作实施方案,明确了工作目标和建设重点,细化了工作措施。三是加强组织领导,建立联系帮扶工作制度。为加大工作推进力度,县上实行县级领导和部门单位联系帮扶“四化”示范村工作制度,确定了24名县级领导和33个县直及省市驻临单位联系帮扶示范村建设工作,有力推进了“四化”示范村建设进程。四是加大示范村资金投入力度。针对“四化”示范村建设资金短缺的实际问题,在及时兑现落实县委1号文件扶持政策的同时,为每个示范村补助启动建设经费10万元,七个示范村共拨付经费70万元。并承诺对年底建设效果好、示范效应强的村再给予一定数量的奖励资金。五是各联系帮扶部门倾心竭力、真帮实扶。至目前各联系帮扶单位共落实到位补助资金35万元,水泥60吨,绿化苗木4.3万株,有力地推进了“四化”村各项重点工作快速健康发展。同时于5月上旬组织召开了全县新农村建设“四化”示范村现场推进会议,针对存在的具体困难和问题现场办公予以协调解决。

在生产专业化方面,认真落实县委1号文件精神,加快推进农业产业结构调整升级。指导各示范村发展精品玉米制种2.81万亩,瓜菜制种782亩,新建日光温室和钢架拱棚704座,改造旧棚60座;新建乳肉兼用牛养殖小区1个、扩建4个;组建专业合作社9个。在生活社区化方面,有效整合项目资源,在已经形成规模的农民住宅小区,配套建设文化阅览、卫生保健、体育休闲、科技服务等公益设施,7个示范村今年计划修建农民公寓楼11幢318户,目前已完成规划选址、地质勘测、图纸会审、招投标等工作,预计本月底前均可陆续开工建设。计划配套建设文化体育广场4个,目前均已完成硬化、绿化任务,已硬化广场地坪9684平方米,栽植常青树、花灌木及花卉苗木3.64万株。在环境田园化方面,以生态文明村镇创建为载体,扎实开展城乡清洁卫生大行动和居民点柴草清理整治活动,着力改善村容村貌,全面提升农民群众生活质量。在农民知识化方面,根据特色产业发展需求,加快实施农村劳动力技能培训工程和“11555”农村能人培养计划,着力提高劳动力的科技素质和创业本领。7个示范村共计开展日光温室、钢架拱棚、奶肉牛养殖等农村实用技术宣讲培训16场次,培训农村劳动力4300人次;开展电焊、瓦工、家政服务、计算机培训等各类工种转移就业7期,培训劳动力273人,输转劳动力1450人。“四化”示范村的辐射带动,全县农民新建公寓楼

的积极性空前高涨,目前全县已开工修建小康住宅示范点8个266户。预计至6月底,全县开工新建小康住宅1628户(其中公寓楼19幢615户),占年计划2500户的65.1%。

(四)“三西”移民扶贫项目建设全面完成。

2011年,经我办积极与省、市扶贫部门衔接联系,省两西农业建设指挥部、省财政厅《关于下达二〇一一年第一批“三西”专项资金项目计划的通知(甘指计发〔2011〕1号)》,下达我县“三西”专项资金项目4大项,资金108万元。其中:整村推进**村1个、50万元,具体建设内容:基础设施建设项目衬砌斗渠1公里,拓宽村组道路1公里;增收项目新建日光温室蔬菜大棚50座,扶持贫困户25户,引进畜种牛25头。移民基地基础设施建设项目5小项、46万元,具体建设内容:**村新打机井1眼,**村拓宽村组道路0.7公里,**村修建水渠1公里,**村修建桥涵45米,**村开挖排阴沟2.5公里。科技扶贫培训250人、5万元,技术咨询服务费4万元。劳动力输转技能培训134人、4万元,分别在**镇、**营乡各培训67人。项目涉及6个移民村社。

项目计划下达后,根据扶贫项目建设的相关规定,我办及时对本年度扶贫项目计划内容进行了公示。并积极邀请县监察、财政、审计等单位负责人和我办领导班子成员组成项目工程实施议标小组,对今年“三西”移民扶贫项目从计划任务、资金使用、验收报账等方面进行了评议,提出了合

理的实施意见。为保质保量完成扶贫项目建设任务,我办及时向相关乡镇和项目区下达了项目资金计划,明确了计划任务和责任目标。同时,工作人员积极深入项目区,对项目工程实施的详细地点、工程规模、配套设施以及筹资投劳等问题与相关乡镇、村、社负责人进行沟通,听取了专业技术人员和群众意见,因地制宜,合理规划,并签订目标责任书,加快了实施进度。至目前,各项工程建设进展顺利,已完成**村整村推进项目规划设计;基础设施建设项目已衬砌斗渠1公里,拓宽村组道路1公里;增收项目已修建日光温室50座,完成葡萄苗木定植15000株,25户养殖户共修建暖棚牛舍25栋、125间,引进基础母牛25头;举办蔬菜、葡萄等实用技术培训5场次88人。移民区基础设施建设项目为**村新打深138米机井1眼;**村拓宽村组道路0.7公里,**村修建水渠1公里,**村修建过水路面桥涵2座60米;**村排阴沟工程正在规划设计中。科技扶贫培训250人次。劳动力输转技能培训已在**镇和**乡劳务工作站各完成计算机、电焊、电子装接等劳务输转普通技能培训67人,共培训134人,合格率达100%;所有参加培训的人员均持有劳动部门颁发的劳动技能证书,职业技能鉴定达100%;向外输转118人,输转就业率达88%,上岗人员持证率达100%。2011年我县“三西”移民扶贫项目建设任务已完成90%以上。

(五)省委、省政府为民办实事落实有力。

(1)农民技能培训工程。根据文件精神,我办积极与省、市扶贫部门衔接联系,争取劳动力输转技能培训项目资金4万元,已在新华镇和倪家营乡劳务工作站各完成计算机、电焊、电子装接等劳务输转普通技能培训67人,共培训134人,合格率达100%;所有参加培训的人员均持有劳动部门颁发的劳动技能证书,职业技能鉴定达100%;向外输转118人,输转就业率达88%,上岗人员持证率达100%。

(2)祁连山浅山区贫困片带扶贫工程。我办积极发挥部门职能作用,争取项目资金50万元。已完成**村整村推进项目规划设计;基础设施建设项目已衬砌斗渠1公里,拓宽村组道路1公里;增收项目已修建日光温室50座,完成葡萄苗木定植15000株,25户养殖户共修建暖棚牛舍25栋、125间,引进基础母牛25头;举办蔬菜、葡萄等实用技术培训5场次88人;劳务输转500人次。预计到年底该村人均纯收入增加500元以上,贫困人口下降2个百分点。至目前,省委、省政府为民所办理的“农民技能培训工程”和“祁连山浅山区贫困片带扶贫工程”2件实事已全部落实完毕。

二、农村工作中存在的主要问题

1-6月份我办精心谋划,周密部署,推动全县农业和农村经济发展的思路清晰,目标明确,措施有力,工作成效比较明显。但与全面完成年初确定的目标任务和重点工作及落

实省市县实事相对照,在具体工作中还存在一些差距和不足。主要表现在以下几个方面:

(一)土地流转存在流转行为不规范。主要表现在:土地流转呈现出向农户流转的多,向非农户流转的少;零散流转的多,集中流转的少;无序流转的多,有序流转的少。这些情况直接影响土地流转的速度、规模和质量。

(二)农民合作社运行管理不够规范,作用发挥还不够好。一是专业合作组织与农户之间尚没有建立起有效地联结机制。没有真正形成风险共担、利益共享的联结机制;一些农户质量安全意识淡漠,不能按照产品标准组织生产,影响品牌效应和广大农户的既得利益,小规模生产与大市场流通相脱节的矛盾依然存在。二是合作经济组织的成员自我发展、自我服务的能力较弱,制约着专业合作经济组织独立自主地发育成长。三是一些合作经济组织机构不齐全,没有理事会、监事会等必要机构,章程内容不完整、利润分配办法不公开透明、责任承担方式不明确、管理不够民主、工作流于形式等现象还较为普遍。

(三)生态文明新村建设投入资金不足,发展不平衡。主要表现在:一是生态文明示范村建设上。2011年我县有七个村被列入“四化”示范村整体推进生态文明新村建设,政策上资金扶持力度比较大。但是由于群众主体作用发挥不够,加之项目整合不如人愿,因此,新农村建设特别是“四化”示范村建设资金仍然不足,缺口较大。二是“四化”示范村主导产业发展不平衡。从各乡镇七个“四化”示范村经

济发展的现状来看,**、**等示范村农民住宅建设、主导产业发展成效明显,主导产业得到快速发展。但经过认真分析,细细算帐,好好比较,差距和不足还是比较明显的,主导主业和优势产业的快速发展仍需不懈努力。

(四)扶贫开发项目资金投入不足。一是地方财政对扶贫投入不足。地方财政几乎无力安排资金用于扶贫开发,扶贫项目地方配套资金落实难,除安排上级扶贫专项资金投入外,扶贫开发缺少必要的物质基础和资金保障。二是是贫困群众科技文化素质低,思想观念落后,自我积累、自我发展的能力还很差,综合素质普遍不是很高。

三、下半年农村工作的思路和重点。

(一)加大力度,扎实推进新农村建设。按照“科学规划、分步实施,政府引导、农民自愿,整合资金、项目支撑”的思路。继续实行县级领导联系、部门单位帮扶试点村工作制度,进一步加大项目、资金等资源整合力度,集中力量统筹解决特色产业开发、基础设施配套、村社道路硬化、清洁能源利用等方面的问题,强化“四化”示范村建设,不断提升“四化”试点村建设效果和层次,进一步放大示范带动效应。

(二)继续抓好试点,不断探索建设生态文明新村的途径和方法。强化督促检查力度,指导被列入的“四化”示范村要从制定的实施方案做起,确定试点村的发展方向、目标、任务,明确当前和今后一个时期的工作重点、切入点,需要

采取的对策措施,帮助群众解决建设过程的困难和问题,在实施中逐步摸索建设社会主义新农村的方法、途径,以便更好地指导面上工作,防止工作的盲目性,更好的为生态文明新村建设服务。

(三)突出特色,认真开展劳动力技能培训。按照“适时、适地、适才的原则,强化工作措施,改进培训方法,突出生态文明新村建设,加强节水技术和特色产业技术培训;突出产业培育,加强农业生产实用技术培训;突出人力资源开发,加强农村各类实用人才培训,推动农村劳动力技能培训工程扎实深入开展。

(四)加大农村土地流转的管理和服务。一是加大力度做好土地流转典型引路工作。以**镇**村土地集中流转为典型,广泛宣传成功典型、经验做法,提高对土地流转的思想认识。二是要按自愿有偿的原则,指导农民以转包、互换、出租、转让、股份合作等形式流转土地经营权,逐步发展多种形式的适度规模经营;三是进一步完善农村土地流转服务中心和土地纠纷调解仲裁机构的建设,为农村土地流转工作保驾护航;四是积极争取县委、县政府加大对土地流转工作的资金投入力度,建设好土地流转服务体系和政策激励机制。

(五)规范农民专业合作社管理和服务。一是加强组织领导,提高思想认识。要从统筹城乡一体化发展和建设生态文明新村的大局出发,切实树立“抓专业合作组织就是抓产业

发展,抓专业合作组织就是抓农民增收”的理念,把组建农民专业合作组织工作摆上重要议事日程,加强组织领导,统筹安排,精心部署,明确责任,积极推进。二是坚持多元推进,加快合作社建设进程。根据农民的需求和组建条件,围绕已初具规模的日光温室蔬菜、葡萄、红枣、奶肉牛养殖、玉米制种、加工番茄等特色优势产业,自愿联合,组建一批管理民主、互惠互利、富有特色的专业合作经济组织。力争每个乡镇的优势主导产业至少组建一个以上带动能力较强的农民专业合作社,基本覆盖本乡镇参与优势主导产业开发的70%以上的农户,使之在市场竞争、带动产业、促进农民增收上发挥更大的作用。三是加大扶持力度,注入发展活力。认真贯彻落实县委1号文件《关于加快转变发展方式提升现代农业发展水平的意见》中扶持发展合作经济组织的优惠政策,对新成立的专业合作经济组织,给予30-50万元的流动资金贷款贴息1年。在财政支农预算中,每年优先安排一定的专项资金扶持农民专业合作组织规范发展,创造品牌,提高带动能力。

(六)加大扶贫项目资金争取力度,全力推进扶贫开发工程。

围绕贫困村整村推进、产业化扶贫、劳动力转移培训三项重点工作,全力推进扶贫开发工程。把改善贫困村的农业生产条件作为扶贫开发的一项基础工程来抓,把培育主导

产业作为重中之重,提高贫困村的整体发展能力。加强贫困地区剩余劳动力转移培训,努力提高转移输出率。

(1)加强组织领导。严格实行扶贫工作责任制。继续实行“一把手”负总责责任制,一级抓一级、逐级抓落实,确保扶贫工作任务落到实处。把扶贫工作作为考核各级领导班子和领导干部政绩的重要内容,加大督查考核力度,形成日常跟踪督查与半年全年考核验收相结合的工作机制。同时加强贫困村干部培训,努力提高整体素质,为全县扶贫开发工作打造坚强的组织基础。

(2)加大资金投入。进一步加大扶贫开发投入力度,整合各类资金,捆绑使用,发挥资金效益。进一步加强扶贫资金管理,严格执行报帐制管理制度,严格推行扶贫项目资金公告公示制度,广泛按受群众监督,保证资金分配、管理、使用的各个环节公开透。

(3)规范完善管理。实行扶贫工作例会制度。定期召开会议,通报情况,研究分析存在问题和困难,提出工作意见和建议,确保扶贫开发各项工作有序推进。要严格项目管理,进一步完善扶贫规划,确保扶贫项目的选择更具科学性、合理性、实效性。

(4)加大对贫困村农民的技能培训力度。从贫困群众的技能需求和劳务市场需要出发,开展有针对性的实用技术培训,增强其劳动技能,并进一步加强对贫困群众的就业和维

权服务,促进培训与就业的有效结合,力争用3到5年的时间,使有条件的贫困户每户都有一个劳动力稳定从事二、三产业,切实拓宽增收渠道。

(5)切实加强扶贫开发项目管理。进一步加强对扶贫开发工作的组织领导,强化对扶贫开发项目的后续管理和跟踪问效工作,加大对扶贫开发资金使用管理的监督力度,着力解决扶贫开发项目管理不到位的问题,提高工作实效性,切实巩固扶贫开发成果。

2011年半年工作总结(1)1

安塞县果业发展局 二0一一年上半年工作总结 在县委、县政府的正确领导下,在省、市业务部门的大力支持下,上半年我局紧紧围绕“强化幼园管护,扩大基地规模,提质增效、争创名优”的果业发展思路,全面推行“三级联创、五长办点”幼园示范园管理目标责任制,全力做好果业提质增效的每项工作。目前全县果业生产基本情况为:上半年全县完成新建园14599亩,全面推行“四项”关键技术,完成大改型精细修剪7.2万亩,强拉枝16.3万亩,巧施肥16.2万亩,对全县所有苹果园进行了病虫害综合防治,全县21600亩“五长办点”幼园示范园进行了通行覆1.4米宽的黑色农膜,完成了果实套袋3亿只,组织果业技术干部培训15场次,513人次,培训果农379场次,16030人次。现将我局上半年工作总结如下: 一、主要工作措施及成效 (一)基地建设稳步推进 按照果业“十二五”发展规划,今年我县稳步推进苹果基地规模。在建园时,为调动广大农民的建园热情,我们充分利用已形成的苹果产业优势,加大宣传力度,广泛动员,让果农更多的了解发展苹果产业的政策扶持及山地苹果的发展前景,通过宣传引导、政策促动,春季在全县范围内高标准、高质量完成了1.5万亩建园任务。建园工作具体做到:一是狠抓责任落实,推行了技术干部新建园包建目标责任制,果业系统49名技术干部,包建

了49个百亩以上的新建示范园,示范面积达到8200余亩,占到建园任务的55%。二是规范了技术标准,按照“科学规划、合理布局、区域发展”的思路,新建园全部选择背风向阳基本农田、梯田、湾塌地建园,坚决杜绝在川地、陡坡地、沟台地建园。结合春季干旱,全面推行了“四大两膜一带”旱地栽植技术。即:挖大坑、施大肥、浇大水、栽大苗,缠杆覆膜技术。三是面对今年春季干旱的实际情况,在建园时我们高度重视栽植浇水工作,做到栽植前将根部在水中浸泡一夜,让根部充分吸足水分,栽植时进行蘸泥浆,每株浇足25斤定植水。建园工作通过严格浇水,确保了成活率都在80%以上。 (二)“三级联创、五长办点”,责任实、效果好 2011年为果业管理提升年,为了全面提升山地苹果质量效益,今年在全县推行“三级联创、五长办点”苹果幼园管理目标责任制。“三级联创、五长办点”即县、乡、村三级联合创建,县长(包括包乡镇县级领导)、乡镇长(包括乡镇党委书记、乡镇长、人大主席)、果业局局长(包括局长、副局长)、果树站长及村长(村支部书记、村主任)挂牌包抓苹果幼园示范园。县乡两级领导每人包抓一个200亩幼园示范园,村级领导每人包抓一个100亩幼园示范园,全县总计包抓147个示范园,21600亩。具体做到:一是县委、县政府高度重视,出台印发了“三级联创、五长办点”幼园管理实施办法。二是果业局对“三级联创、五长办点”所包抓的幼园进行统一挂牌,并建档立卡,登记造册,从而夯实了责

xx公司年度工作总结报告

总结范本:_________ xx公司年度工作总结报告 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共8 页

xx公司年度工作总结报告 光阴荏苒,时光流逝,xx年转瞬间过去了。全体员工,在公司各级的领导下,上下一心,团结协作,顺利地完成了全年各项工作任务。回顾xx年,我们虽没有十分骄人的成绩,但平安、顺利是我们最大的收获。展望xx年,相信公司会有更大的发展前景。为了更好地开展工作,认真吸取经验教训,找出工作中存在的问题,现将xx年度工作总结汇报如下: 一、二O一四年主要工作回顾: (一)加强企业内部管理,不断提高企业管理水平 企业内部管理是企业生存和发展的基础。今年以来,公司在x总的正确指导下,在x总的领导下,以理顺关系为重点,以制度建设为根本,以提高服务质量为抓手,不断加强人员、车辆和物资管理。始终把管理工作放在中心位置来抓,以管理出效益,以管理促发展。坚持制度化管理与人性化管理相结合,分工协作,密切配合,不断修改完善各部门各岗位管理制度,适时组织全体员工学习体会。了解掌握人员动态和思想状况,加强沟通协调,及时解决矛盾和问题,决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿,更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想情绪带到工作中去。有力地增强了企业的凝聚力和战斗力。定期召开工作会议,相互交流探讨,互相查找问题、剖析原因,及时制定改进措施,做到了小问题当场解决,大问题限期整改。有力在保证了全年工作的顺利开展。 (二)团结协作,密切配合,顺利完成全年各项生产任务 加强生产管理,完成生产任务是企业工作的核心所在。xx年以来, 第 2 页共 8 页

2011年上半年物流工作总结

2011年上半年物流工作总结

回顾2011上半年物流工作 一、自营业务货物安全零事件,代理业务货物安全有惊无险。 上海卷板部热卷自营:83700T(沙钢11850T 唐钢14600T 唐山不锈钢16450T 市场采购40800T) 上海卷板部热卷代理:115520T(现货15560T 期货交货2690T 未交货97270T ) 上海卷板部螺纹钢代理:10124T(现货代理) 杭联卷材部上海区域冷轧镀锌代理:18300T(现货2330T 期货交货850T 未交货15125T) 二、进一步加强基础工作规范化管理,实现精细化管理之目的。 1.制定“内贸物流二部操作规范” 2.制定“物流委托单” 3.制定“内贸物流部文件存档规范” 4.制定“内贸物流二部人员岗位与职责” 三、专业素养及能力进一步提升 1.制定“南方物流公司协议库/码头一览表”,通过对仓库分级来配对不同业 务模式,以达到风险防范之目的。 2.进一步开发江浙沪三地的仓储市场 3.进一步开发江浙沪三地的码头分布情况 4.进一步开发江浙沪三地的船货代公司 四、配合我司拓展代理业务的需求,研究钢材仓储市场现状及国家宏观政策 对钢贸企业和钢材仓储市场的影响,深入挖掘仓储公司的运营模式,分析代理业务的潜在风险点,探索我司代理业务如何能够“拉着缰绳快跑”。

上海卷板部热卷自营部分常规工作简述 1.唐钢:集港+海运----指定运输。 集港:火车或汽车集京唐港。 火车:运费约50元/吨+短驳3元/吨+港杂28元/吨=81元/吨。 汽车:运费运费约62元/吨+港杂23元/吨=85元/吨。 海运:唐山海港骏驰物流有限公司 流向:江阴黄田港(出库16元/吨) 江阴黄田港—无锡明业志弘仓库(卸船12元/吨+小船短驳14元/吨) 上海港---宝山仓库(上海罗泾码头卸船14元/吨+短驳9元/吨、上海十区码头卸船12元/吨+短驳12元/吨) 上海港---杭州(上海罗泾码头船驳船16元/吨+短驳16元/吨、上海十区码头船驳船14元/吨+短驳16元/吨) 宁波港(出库约12-13元/吨) 2. 唐山不锈钢:集港-唐山古冶钢城车队-指定运输。集京唐港或曹妃甸。运费44元/吨。 海运:唐山海港骏驰物流有限公司/天津海盛船务/天津福隆。 流向:江阴黄田港(出库16元/吨) 江阴黄田港—无锡明业志弘仓库(卸船12元/吨+小船短驳14元/吨) 上海港---宝山仓库(上海罗泾码头卸船14元/吨+短驳

2020公司上半年工作总结范文精选5篇

2020公司上半年工作总结范文精选5 篇 总结是对已经做过的工作进行理性的思考,如今2020年已经过去一半了,而你会写工作总结吗?以下是小编整理了关于2020公司上半年工作总结范文精选5篇,希望你喜欢。 2020公司上半年工作总结范文篇一 一、工作中的体会以及成长: 1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度,严格约束自己。 2、用心做事,能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决,尽力为客户解决所遇到的问题,对来访的客人以礼相待,热情,耐心地帮助他们。 3、努力学习相关知识,初到公司时,我对房地产开发行业了解不多,通过一些基本工作,例如:一些数据统计、合同的备案、文件归档等等,我对房地产开发有了一定的了解与认识。 4、态度与责任,身处什么样的岗位,就应该承担什么样的责任,有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,

进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是既然担起来了,就要尽自己最大的努力去完成。 5、在各位领导指导下、同事的帮助下,我在不停的完善,把事情条理化,规范化,这也是一种态度,诚然,这也是一种责任。 6、在日常工作中,必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事情都当作一件作品来对待,只有这样才能有好的工作成果。 二、今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导: 1、不断加强专业知识学习,向身边的同事学习,积累工作经验,逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结,提高效率,提高工作能力。 2、经过三个月的时间,虽然在思想和工作上都有了一定的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,需要进一步改进和完善的地方,如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中努力完善提高自己,弥补不足。

2020年公司年度工作总结报告范文五篇

2020年公司年度工作总结报告范文五篇 2020年公司年度工作总结报告1 牛耕绿野千仓满,虎啸青山万里春。千山万水,我们昂扬走过;千辛万难,我们沉着应对,过去的20__年是充实忙碌而又快乐的一年。20__年集团虽经历__风暴的洗礼,但我们在巨大危机和困难的挑战下,抓住了机遇,生存了下来。过去的20__年,源于全体集团员工的辛勤努力与工作奉献,源于集团下属企业的不懈努力,集团公司保持着健康、稳步、持续的发展势头。载风雨兼程,载同舟共济,集团走过了年艰苦创业的辉煌历程。回首过去的,意气风发,朝气蓬勃的人以自己的一腔热血书写着集团的一个又一个辉煌。 一、过去一年工作的回顾 20__年,集团公司全年工作的总体要求是:“一个中心”,抓住组织优化、业务整合“两条主线”,努力提升企业的学习、创新、执行“三个能力”。固本强基,改革创新,保证安全稳定,全面提升核心竞争力,推进企业科学、协调、可持续发展,确保全年各项任务目标的全面完成。 集团总体经营情况,全年实现主营业务收入___万元,实现主营利润总额___万元,比20__年实际增长_%。 各子公司的经营情况,全年实现主营业务收入__万元,实现主营利润总额__万元,比20__年实际增长%。 二、集团内部管理状况 1.完善管理机制,调整管理队伍,20__年集团公司根据新的经营战略

和管理规划,在年初对管理队伍进行了调整。完善了各投资项目的公司治理机构,改选了董事会并对部分章程进行了完善。同时公司还选派部分管理人员参与投资项目的管理。 2.建立健全各项管理制度,加强遵守规章制度的督促和检查,今年在原制度的基础上,各职能部门建立、健全了各项管理制度,行政部门制订了新的《行政管理制度》、《集团保密管理规定》等,财务部门制度了《财务管理制度》并组织全体员工学习贯彻,将各项制度落到实处,20__年在行政总监的直接领导下加强了对各部门及子公司遵守规章制度的督促和检查,使各项制度能够真正得以执行。 3.建立信息化管理平台,加强集团内部管理,从20__年开始集团实行周报管理制度,使各位员工能够对自己的工作按轻重缓急处理并做到有计划、有步骤地执行,各部门管理人员也能够有效地对本部门进行管理,掌握本部门员工的工作强度和进度。同时今年还开设了各项工作的专题栏目,使与各工作专题相关的工作人员能够清楚了解工作进展情况,发表自己的意见和建议。另外今年企业管理模块的设立更为各投资项目的管理带来了便利,使得集团与各子公司及参控股公司信息交流、收集、传达更为便捷。为企业管理有效实行提供了信息化的管理平台。 4.加强财务预算,严格审计制度,去年,在行政总监的主持下,各职能部门根据企业经营情况为下属公司制定了切实可行的《20__年度任务考核指标》,充分调动了各子公司的积极性,新成立的审计部克服压力,对,等公司进行了审计,同时还与资金部、财务部一起对公司

2011年xxxxx上半年工作总结

2011年xxxxx上半年工作总结 2011年是建党90周年,是“十二五”规划的开局之年,xxxxx在大队党组和街道办事处的正确领导下,以科学发展观为指导,以加强队伍建设为根本,以迎接建党90周年为重心,紧紧围绕百日整治“春风行动”和拆违控违两项中心工作,以实现“精细、高效、优质”的管理与服务为目标,不断增强了管理效果、效率、效能,扎实推进了城管xx执法工作的发展,圆满完成了各项工作任务。 一、量化指标完成情况。 截止6月28日,共计查处各类违法行为600余起,罚款58380元。其中一般案卷60卷,简易案卷518卷。 量化任务查处数罚款数(元) 门前三包132家2480 运输车辆13辆15500 施工工地17起4400 城市节水6起600 燃气管理3起1500 停车场管理1个2000 xx发动群众清除张贴小广告9万余张,查处散发小广告5起,罚款3400元,录入非法小广告停机系统电话号码925条。 二、业务工作上坚持“重点工作求突破,中心工作抓主动,常规工作讲实效”,为迎接建党90周年创造优美环境秩序。 (1) 重点工作求突破。 1、xxxxx紧紧围绕百日整治“春风行动”这个重点而工作,联合各职能部门紧锣密鼓的开展了查处无照经营、非法营运、过街天桥等重点点位、停车场管理专项清理行动、施工现场管理专项治理行动。在此期间,共取缔无照经营行为274起,规范店外经营60家,取缔大排档7起,暂扣各类烧烤用具27套,有效解决影响环境秩序的五大类突出问题,净化街面秩序,提升环境水平。 2、顺利完成上半年拆除违法建设目标任务。上半年,xx本着以人为本,和谐控违的工作方式,采取反复走访、反复讲政策、反复做工作,降低拆违阻力的方法,出动执法人员620人次,巡查279次,拆除帐

公司半年工作总结范文4篇

公司半年工作总结范文4篇 下面是__网整理的企业半年工作总结范文,供大家阅读. 范文一 __年上半年,在____工会的正确领导下,在公司行政的大力支持下,以党的__届五中全会和全总__大精神为指引,以科学发展观为统领,认真落实我司工会年初工作计划,紧紧围绕企业经营生产为中心,以“两个维护”为基本工作目标,结合实际,积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作,现将上半年工作总结如下: 一、加强民主管理,落实各项制度,认真履行组织职能. 为实现工会厂务公开,会务公开工作的新突破和新进展,我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想,规范和细化了《___工会委员岗位责任制》、《____工会会员代表大会制度》、《_____职工代表大会制度》及《_____厂务公开制度》.上半年期间,工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体,以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传,自觉接受全体会员的监督,进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识,促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理. 二、完善工会组织架构,加强干部学习,提升工会工作水平. 提高工会工作水平,完善工会组织架构,一直是我司工会不断推进的工作目标.__年3月,我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程,有序的组织召

开了_____第三届会员代表大会,会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告.并通过___名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会,完善了我司工会组织架构. 第三届工会成立后,按照___市总工会、___工会、___工会工作要求,积极组织工会干部加强学习,第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书.为了提升工会干部队伍的工作能力,我司工会上半年期间共组织了两次学习培训,并邀请到市总工会基层组织部___部长前来我司授课,通过学习培训使我司工会干部增长了新知识,开阔了视野,明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用. 三、认真贯彻“两个维护”基本原则,落实职工劳动保护、作业环境改善工作. __年,是__规划的起始之年,在社会经济快速发展的背景下,和谐成为了企业发展的工作重心,在____工会的指导下,__年4月,我司工会认真贯彻市总工会、集团工会关于《进一步推进企业工资集体协商工作指导意见》文件精神,落实我司__年企业工资集体协商各项筹备工作.在工资协商推进过程中,我司工会严格按照《__市企业工资集体协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行,通过四轮协商会议,双方根据职工提出意见展开讨论,并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一致共识.6月24日,工会召开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了 《______年工资集体协商协议草案》,6月29日,职工首席代表工会___主席和资方首席代表___总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至__区社会劳动保障部门完成备案工作. “安全高于一切”是我司始终坚持的基本原则,深入开展安全生产活动,加强职工劳动保护措施,大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点.上半年期间,我司工会积极与行政沟通,拓宽

最新公司半年总结报告(精选多篇)

公司半年总结报告(精选多篇) 第一篇:2020年公司半年总结报告 xx年公司半年总结报告 各位同事、各位战友,各位精英、各位高管: xx年在诚惶诚恐中到来,半年时间,国际国内经历了许多自然灾害等大事,我们的祖国依然以她东方的雄姿屹立东方、以她前所未有的魄力斡旋与各强国之间,游刃有余的处理好了周边国家的事务,巧妙的处理好了人民币升值的事情;快速而稳妥的安排了青海玉树地震及洪水等其它灾害的问题;世博更以她特殊的姿态向世人展示祖国的强大。我们公司也平稳的走过了xx年大半年,其间取得了许多成绩,也得到了许多经验教训,今天在苏州这个美好的地方召开半年工作会议,也是我们公司开始发展的表现,下面我想从几个方面说说。 首先谈公司方面所取的成绩: 一、公司逐渐制度化,由创业阶段向发展阶段扩展 xx年,公司首先是财务制度上的完善,规范了公司财务开支的程序,减小了因管理造成损失的风险,尽量规避了上半年大量资金投入的紧张;材料部门,制定了采购和月结算制度,合约部门,制定了统一的内部签证、结算表格,劳务合同进行项目交底;员工实行了自我评分与项目、公司综合考评相结合的制度。 二、新陈代谢、新老更替,公司在人才储备上下大功夫。 xx年7月止,公司走了一批人,有因犯错误的、有因胜任不

了工作的、有吃不了公司节奏及项目要求的、也有带着情绪的,但公司更多的引进一大批新鲜血液,目前情况看,他们有开始闪闪发光的,(无锡蒋工、苏州马工),大学生的引进是公司上半年来的亮点,这一方面是公司对社会的贡献,另一方面说明人才储备是公司的一个战略,诚然,大学生是零起点,故需要我们公司担当起培养和引导他们的责任。同时公司以后在人才选用上尽量专业负责人选用专业人才,专才专用,人人尽其用。 三、劳务分包逐渐走专业化。 长风一号楼、无锡古运河项目的劳务改革是成功的,这种成功我们将推广,最求公司利益的最大化。 四、公司文化开始形成 xx年公司开始对员工体检、专业培训等活动,这样的活动以后我们将更加丰富更加完善。 再次谈xx年上半年所存在的问题: 1材料部门: 材料是占项目成本的60-70%,深感其重要,但是材料部门在各项目材料采购价格上的透明性、比较性、信息性、采购商信息平台不完善,迫切改善。项目管理上,计划与使用脱节,现场控制力度不够,收料程序需加强监控,劳务合同不明确;部分材料采购不及时,库管制度上急需加强。 2合约部门: 合同交底要及时及全面,劳务及分包签证及结算不购及时。

乡镇2011年上半年工作总结与下半年工作计划

乡镇2011年上半年工作总结与下半年工作计划 今年上半年,我镇面对困难和挑战,在上级党委、政府的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,认真学习贯彻十七大和十七届四中全会精神,按照统筹城乡发展一体化的思路要求,开展“绩效攻坚年”活动,着力转变发展方式,推进经济持续较快增长,提升统筹城乡一体化建设水平,注重改善民生,促进- 社会和谐,各项工作都取得了新成绩。 全镇上半年主要亮点是:全镇新上16个项目,工业项目投资完成2.08亿元;罗政村和萝村的旅游综合示范作用不断显现;鑫山工业园区项目建设,取得了重大的进展;“三农”工作扎实开展,成效显著;经济与社会发展各方面齐序推进,全镇迈入了发展较快时期,到6月底止,全镇财税收入完成457万元,其中国税完成200万元,地税完成170万元,占任务56.7%,财政完成87万元。自治区、市、市城乡风貌改造示范点——萝村新兴组影响效应突出;萝村成功申报了第13批广西文明村;开工建设镇政务服务中心和镇政府门户网站,等等。现将2011年上半年工作总结如下: 一、结合实际,认真开展“创先争优”主题实践活动。 1、今年以来,为拓展实践科学发展观效果,我镇紧紧围绕市委、市政府的工作安排与部署,在全镇开展“创先争优”主题实践活动中,提升领导干部的干事业的责任感、鼓舞了士气,以化解矛盾、项目建设为抓手,着力解决前进中的问题,引导全镇上

下形成一心谋发展、抓发展、促发展的良好局面。 2、宣传思想意识形态工作扎实开展。我镇新闻宣传报道立足于“宣传,拓展形象”,在、等各级报刊、电台有声有色。 同时,加强对共青团、妇联、民兵组织的领导,定期研究讨论群众组织工作中的重大问题,充分发挥他们的作用。 二、做好惠农强基工作,增强农村统筹发展能力。 1、强化市镇两级驻村指导员建设。结合“市万名干部下乡惠农强基春季大行动”活动,组织党员干部群众深入17个村为农户做好春耕犁耙田和抗旱服务,引导群众对科学灌溉的农田,维修了罗政村至水岸村农田水利基础设施。同时,还为困难老党员发放种子、供应肥料、开展农业技术服务等。全镇累计投入36万元资金进行抗旱救灾,抗旱浇灌面积6008亩,解决了5231人、1230头人畜饮水困难的问题。 2、加快城乡一体化步伐,完善农村基础设施,增强发展后劲。我镇加强水库移民后期扶持结余资金项目的建设力度,加快推进人畜饮水工程建设,解决水库移民271人饮水安全问题。集体林改工作完成10.01万亩外业勘界目标,已完成6.5万亩发证任务,该项工作走在市前列。城乡绿化工程初见成效,全镇投入园林绿化资金12.5万元,种下各种乔木10430株、花丛3000丛、种苗20多万袋。新建农村沼气池250个,完成改水改厕500座。上半年,我镇对4527名农村困难群众发放了低保金135.6万元。利用远程教育平台,提高有劳动能力的困难群众的致富能力,帮

公司综合办公室上半年的工作总结范文【实用】

20xx年上半年,我院总的指导方针是继续强化管理,理顺关系,而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外,主要是围绕我院 *年的工作思路加强制度建设,实现管理规范化,从传统的劳动人事管理逐步向现代人力管理过渡,进一步发挥好支部和工会作用,群策群力。从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发,推进企业文化建设。具体完成工作情况如下:成绩方面: 一、部门内部管理: 今年我院对机关工作继续进行目标管理,并且加大了考核力度。我们以此为契机,重新明确了科室的分工,并完善了岗位责任制,保证了每项工作都有专人负责,而且还有明确的工作标准和完成时间,从而提高了工作效率。另外,我们按照院班子和院党委的指示精神,通过开会和谈心等形式,在科室内部做了大量的思想工作,教育大家增强责任感和紧迫感,树立危机意识和主动工作的意识。在肯定初级的同时,指出不足,并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理,科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高,工作的主动性也大为增强。 二、行政管理工作: 综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作,工作量很大,头绪也很多,科室同志在认真完成好这些琐碎工作基础上,仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高,我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理,每天多要频繁往返于各个主管单位之间,目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。另外,我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善,比如建立了严格的证照使用审批手续,重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。 三、劳动人事管理: 在工资管理方面,我们今年加强了部门之间的协调,加强了工资审核的严密性,进一步理顺了工作流程,差错率明显减少,上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面,我们狠抓制度落实,做到制度目前人人平等,并针对新的形势,对原有的部分管理制度进行了补充完善,如考勤管理规定等等,使工作进一步规范化,杜绝了工作的随意性,因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同,特岗提前退休工作也完成了实际操作,并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年,我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作,通过努力,目前归档工作进展比较顺利。另外,在推动我院人才工程建设方面,我们在总工办同志的密切配合下,对“ 35”人才战略进行了修订,使之更加适合我院今后发展的需要。 四、工会工作: 在上半年的工作中,我们注重发挥职代会作用,发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会,每月还举行工会委员的工作会议,传达上级有关精神,审议我院的各项管理制定,较好 的发挥了纽带桥梁的作用,使职工的参政议政的权力得到切实保障,企务公开和民主管

最新公司上半年工作总结报告

最新公司上半年工作总结报告 工作总结还必须从理论的高度概括经验教训。亲爱的读者,小编为您准备了一些公司上半年工作总结报告,请笑纳! 公司上半年工作总结报告1 上半年,在市委、市政府和公司董事会的领导下,在市直各部门和“三区”的支持下,市城投公司围绕服务区域性中心城市建设省级战略,认真落实“提质、提速、提效”工作要求,以融资为中心,以经营为核心,以管理为手段,坚持“三保、两支持”(保项目、保民生、保政府信用,支持基础设施建设、支持重点产业),进一步解放思想、抢抓机遇、开拓创新,融资、土地收储经营、项目投资管理等方面工作取得了一定成效。现将上半年工作总结如下: 一、上半年工作情况 1、解放思想,创新和拓宽融资渠道。 一是成功发行“12城投债”。我们组建专班,多次向国家发改委、中国人民银行、中国证监会申报争取,今年3月31日国家发改委在中国人民银行、中国证监会共同审核的基础上行文批准我公司首期12亿元城投债券,4月20日进行发行公告,4月27日成功募集债券资金12亿元。发行债券开辟了城投公司直接向

资本市场融资的新渠道,给市政重点建设项目和山地整理项目提供了资金保障,也为今后拓展城市空间和经济发展奠定了基础,同时也促进了公司资产结构的改善和体制机制的创新。 二是认真做好银行间接融资工作。为缓解春节前资金压力,完成了城区信用社保理贷款8000万元,支持茅箭区和张湾区土地整理项目;为解决公司土地收储经营资金问题,我们及时与农业发展银行沟通,公司自身经营土地储备贷款3亿元已经省农发行贷前审批,可望近期贷款到位,将为公司土地收储经营工作打下坚实基础;为支持第三水厂建设,我们积极与中行、建行等金融机构沟通衔接,目前正在全力推进;为改善间接融资结构,我们会同发改委、财政部门积极向上争取,有望争取1亿美元亚行外汇贷款。 三是继续开展了bt融资工作。按照市政府要求,为有效控制造价,提高工程质量,对东风动力系统b园二期山地整理和基础设施建设项目与东风设计院有限公司经过多轮艰苦的谈判,于6月底达成一致意见,总投资额3.8亿元,加快了服务东风公司“61行动计划”工作步伐,有力地服务了经济发展。 四是积极探索新的金融产品与拓展融资渠道。结合中期票据发行市场化、募集资金用途自主化、发行机制灵活化和管理自律化等特点,为节约融资时间、降低融资成本,进一步改善融资结构,我们正积极开展中期票据利用的工作;为进一步加快项目建

2011年上半年森保站工作总结

森保站2011年上半年工作总结 上半年,森保站在局党委的正确领导和区、市业务部门的支持指导下,坚持“预防为主、科学防控、依法治理、促进健康”的方针,紧紧围绕林业有害生物防治、森林植物检疫、护林防火、林政案件查处、野生动植物及生态湿地保护等重点工作,自觉履行岗位职责,全面完成各项任务,确保了全县森林和林木资源安全。现将上半年的工作总结如下: 一、主要工作 (一)切实做好林业有害生物防治工作 1、认真开展林业有害生物监测预报。结合国家级中心测报点建设,在实地踏查的基础上,绘制了全县主要林业有害生物发生趋势图、虫情监测网点分布图等,在全县设置天牛等蛀干害虫监测点10个,其中固定测报点4个,一般测报点6个。建立测报标准样地10个,代表面积2425亩。为了提高测报准确率,每个测报点都有森保站专业技术人员负责,每人包1-2个乡镇,常年坚持,利用下乡机会随机测报,一月一汇总,采集和积累了大量真实的数据,为发布林业有害生物发生动态、生产性预报、灾情预报和掌握突发灾情提供了科学依据。针对近年发生的苹果蠹蛾疫情,森保站进行重点测报,在全县果树分布区域,以109国道,101、201省道,高速公路、中宝铁路沿线和果汁厂周围为重点,对全县果园疫情进行地毯式普查监测,对监测到成虫的地方加大诱捕器布设密度,今年共布设监测点56个,设置诱捕器280个,做到每3天观测一次结果,20天更换一次粘虫板和诱芯,每周向区、市森防站上报疫情信息,进一步摸清了苹果蠹蛾在我县的发生规律、为害特征、分布范围、灾害程度,为区、市森防站指导

全区苹果蠹蛾疫情防控提供科学依据。同时根据《突发林业有害生物事件报告制度》,向有关乡镇发布紧急防治通知,及早防治,遏制了灾情的发生和蔓延。全县应施监测面积33.8万亩,监测覆盖面积33.8万亩,覆盖率达到100%。预测发生面积9.98万亩,测报准确率达到了89.56%。根据区森防站评价,我县国家级中心测报点运行正常,测报网络体系较为健全,能及时准确发布预报和上报数据,为分析虫情和预防提供了可靠的依据。 2、全力抓好林业有害生物综合防治。 根据全县各乡镇林业有害生物发生危害程度,按不同病虫害分布,将全县防治区划分为天牛防治区、沟眶象防治区、苹果蠹蛾防控区等3个重点区域。对天牛虫害主要采取化学药剂喷雾和人工捕捉成虫、砸挖卵块等措施,根据不同虫态和不同虫种,组织护林员进行防治,对于项目区、黄河防护林、杨树纯林网等虫口高的地段,实行重点防治。同时在新造林中采取增加抗天牛树种比例,对新植树木全部进行涂红刷白,组织进行林木修枝和林带除草,提高树木抗虫性。对于危险性病虫害臭椿沟眶象防治,通过机车喷药、药剂灌根、拌施毒土、捕捉成虫等多种防治措施,千方百计降低虫口密度。5-7月份,采取义务捕捉和资金补助相结合的办法,组织疫区群众和学生人工捕捉沟眶象成虫178万头。对于近两年新发生的苹果蠹蛾疫情,制定了切实可行的防控方案,进一步明确责任,加大投入,要求各乡镇和林业三场、国营农场、果汁厂要高度重视苹果蠹蛾防控工作,按照森保站的技术指导开展综合防治。对于重点区域,由森保站组织车辆、提供药剂,在已经发生疫情的果园和周边地区,分别于5月下旬、6月中旬和7月上旬进行喷药防治3次,目前,共出动统防车460台次,防治面积1.2万亩次。开展信息素防治试验,在县林场、清水河林场

2020年保险公司半年工作总结范文五篇

2020年保险公司半年工作总结范文 五篇 工作总结的内容一般包括工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,具体的工作总结该怎么写呢?下面就是给大家带来的2020年保险公司半年工作总结范文五篇,希望大家喜欢! 2020年保险公司半年工作总结范文1 一、努力提高政治素养和思想道德水平 积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱活动,没有无故缺席现象;能够坚持正确的政治方向,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想等,从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平,在思想上政治上都有所进步。 二、努力提高业务素质和服务水平 积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核,勤于学习,善于创造,不断加强自身业务素质的训练,不断提高业务操作技能和为客户服务的基本功,掌握了应

有的专业业务技能和服务技巧,能够熟练办理各种业务,知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销。 三、严格执行各项规章制度 半年来,无论在办理业务还是其它的工作中,都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服务规定,坚持使用文明用语,不越权办事,不以权谋私,没有出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点,不参与赌博、购买六合彩等不良行为。 四、较好地完成支公司和本部门下达的各项工作任务 半年来,能一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作,上班早来晚走,立足岗位,默默奉献,积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。能够积极主支动关心本部门的各项营销工作和任务,积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。 半年来,在公司领导的亲切关怀和其他老师傅的热情帮助下,自己从一个保险门外汉到能够独立从事和开展保险营销业务,在自己的业务岗位上,做到了无违规行为,和全司员工一起共同努力,较好地完成了领导和上级布置的各项工作任务。在对取得成绩欣慰的同时,也发现自己与秀的员工比还存在一定的差距和不足。但我有信心在今后的工作中,我会表现得更出色!

人力资源部2011年上半年工作总结

人力资源部2011年上半年工作总结 2011年上半年人力资源部全体同志在公司党政的正确领导和关怀下,在兄弟单位的密切配合下,齐心协力,克服困难,锐意改革,圆满完成公司下达的各项任务和工作目标。现将工作总结如下: 一.试行用工改革,解决公司用人之急。 今年六月份,精化分厂向公司递上军令状,保证三个月达产,否则集体辞职。为给他们提供人员保证,人力资源部克服临近春节民工难找的困难,通过军朝服务公司,给精化分厂解决40多位劳务工。春节过后,紧急通过市兴业劳务公司,给精化分厂提供正规劳务派遣工四十多人,给精艺分厂提供了顶岗实习生40多人,劳务工30多人,其它分厂劳务工共计20多人。劳务派遣工和在岗正式职工基本同岗同酬,劳动合同和劳务派遣合同签订,这种用工形式的采用,完全杜绝了诸如正式员工试用不合格又挂靠公司的现象。劳务工表现不好或完不成工作任务,立即退回劳务公司。目前公司劳务工已经90多人,工作稳定,踏实肯干。尤其是精艺分厂实行计件工资后,劳务工的工作积极性大幅提高。目前我单位有四种用工方式:正式工、劳务派遣、农民工、顶岗实习工,用工形式灵活,人工成本较低。

二.实行工资集体协商,稳定员工队伍。 今年六月份,在市总工会的帮助下,我公司经过精心准备,实行了工资集体协商谈判,在谈判会上,员工代表提出很多好的薪酬建议,经过公司班子研究,决定调高工龄工资,厂龄工资和住房公积金比例。通过这种方式消除员工在薪酬方面的不满情绪,稳定了员工队伍,提高了员工工作热情。上半年共发放员工工资近两千万元。而且发放实行了银行代发,省去财务人员大量提取现金的繁琐过程,消除了发放现金的不安全性。 三.提拔使用高学历青年骨干,为公司培养后备力量。 六月份,由于公司资源占有工作的进一步开展,中层管理人员需要补给力量。经过考核,提拔了年轻大学生7人,他们的平均年龄28岁左右。这项工作的实施,使公司中层管理队伍年轻化、知识化。对他们的加速培养,使公司的发展在人才供给和储备方面得到有力保证。 四.加大员工培训力度,提高员工技能。 今年上半年,精化分厂和精艺分厂产量增加产品定单较多。因而增人频繁。我们在招人的同时,加大人员的培训力度,使他们接受厂规厂纪、安全、技能教育。共培训十几批次劳务工、农民工、顶岗实习工,共二百人左右。六月份开始按集团通知,电工、钳工培训选拔,有40多人参加集训,目前该工作已接近尾声,选拔钳工、电工各3名,参加

公司上半年工作总结报告(标准版)

公司上半年工作总结报告(标 准版) Through the summary, we can fully and systematically understand the past work situation, and can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work. ( 工作总结 ) 部门:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:MZ-SN-0756

公司上半年工作总结报告(标准版) 2014年上半年,某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求,继续发扬创业时的艰苦奋斗精神,强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量,开源节流、增收节支、大胆开拓,勇于创新,取得了较好的成绩。现将2014年上半年工作作如下汇报: 一、上半年工作回顾。 公司经过三年多的打拼开拓,已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式,采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境,我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心,而是将压力转化为动力,在总部的关怀和指导下,在公司领导班子的带领下,在全体员工的齐心协力下,按照年初确立的“以人为本,打造队伍、完善管理、和谐发展”

的工作方针,公司积极采取有效措施,对内加强管理,为发展打好基础,对外大力加强市场营销,以发展促巩固。上半年,公司针对市场形势和公司的实际情况,及时出台相关的制度,调整营销策略,为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。 (一)生产经营情况。 今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱,比去年同期增长 ;件杂货完成万吨,比去年同期增长 ;装拆箱理货完成万标箱,比去年同期增长 %。 今年上半年财务收入共计万元,比去年同期增长。利润元,成本利润率。 现有员工队伍100人,员工平均工资达3500元/月。 (二)主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富,只有真正的关心员工,充分保障员工的利益,才能让员工努力工作,积极发挥主观能力性,为企业创造财富。今年上半年,公司继续坚

2020公司上半年工作总结范文大全5篇

2020公司上半年工作总结范文大全5篇 公司上半年工作总结(一) 根据自身的实际情况,我对自己20_年上半年工作做出了评定和总结,提出了需要改进的地方以及解决方法。 一、岗位职责 作为公司市场部督导这一职位,我在工作上有很多不到位的地方,没有使用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪做到哪儿,工作没有合理的计划和总结,没有正确的工作方法。工作起来比较麻木,总是急于解决问题,做不到冷静的思考问题,没有合理的解决问题根本策略和方法。 解决方法:拟定一个属于自己的工作流程,每天按照此流程来展开工作(对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制),这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合,相信自己在工作方法上会有所改进,并且工作效率也会有所提升。 二、业务情况 20_年在公司业务方面,得到了小部分的成果,但其中也有很多是鉴于公司同事们的帮助和鼓励。我们的军团军规中有这么一句,当你进入一家讲究实效的公司,请用你的业绩说话。 在工作中总会提醒自己:所有出现的问题只有自己解决,等到别人的只有参考的意见和鼓励的话语,凡事全部需要自己才能解决,没有任何人来帮助你完成它。这样自己的依赖性就不会那么强,所有的

问题只有自己去寻找解决方法。再苦再累,只有你的业绩才能证明你的能力,其它所有的只是空谈。 三、团队协作 上半年工作中总结出:现在的公司只有较强的个人能力是不行的,拥有公司的团队协作精神才是最为重要的。再强的个人永远比不上一支优秀的团队。目前团队的建设将成为下半年度的工作计划。在团队中我总是教导我的管理者,必须做到以身作则,严格要求自己。店铺的管理者需要的是解决问题的方法,而不是我们帮助他们解决问题。对于如何培养员工:只要员工犯的不是原则性问题,我们基本以引导和教导为主。员工不是被骂成才,她们同样也需要赞美和鼓励的话语,多给信心。 四、存在问题 1.自我学习力不够,总是需要鞭策 2.工作还有潜力没有全部发挥,需要改进工作方法 3.对于平时的培训及会议记录是有,但只是流于形式,没有最后的总结,采用和实施 五、解决方法 1.合理地安排自己的学习时间,没有特别重要的事情,不可打乱学习计划 2.给自己制定工作流程,不断改进工作方法,学习优秀的人是如何有效地安排自己的工作时间,利用好五项管理 3.在培训和会议之后学会总结和分析,分析出自己目前的工作问

质监局2011年上半年工作总结

xx质监局2011年上半年工作总结 在2011年的工作中,我局全面贯彻党的十七届五中全会和市委三届八次全委会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以服务科学发展为主题,以“队伍建设和人才引进突破年”为着力点,推进实施质量强县战略,努力推动“十二五”发展开好局、建设“西部领先全国一流质监局”起好步,全力助推全县经济社会更好更快发展。 一、加强安全监管,确保食品质量和特种设备安全 (一)食品安全综合整治 1、树立“一个中心”,确保整治有序开展。 我局将食品安全专项整治工作作为今年的一项中心工作,成立专项行动领导小组,由主要领导亲自负责专项整治行动,积极争取县委县政府的支持,保障人力、物力、财力,确保活动顺利开展。 (1)积极争取县委县政府支持 一是县政府成立了食品安全综合整治领导小组,我局为成员单位,县常委会2次专题研究食品安全,并召开了全县食品安全综合整治电视电话会议。 二是将食品安全纳入到全县网格化基层党建和社会管理的大网络中,并投入80万元建设食品安全板块,包含了

食品安全信息采集与发布、食品安全协调指挥、食品安全风险评估、食品企业诚信管理等内容,这也是全国网格化基层党建和社会管理的试点。 三是县政府批转了《xx质监局关于进一步加强全县食品生产加工小作坊监督管理实施意见的请示》,发布了忠县人民政府办公室《批转xx质量技术监督局关于进一步加强全县食品生产加工小作坊监督管理实施意见的通知》文件。 (2)加大投入,确保行动顺利进行 一是人力投入。我局打破班子和科室分工,集中全局力量投入到食品安全综合整治中,将所有人分成三个小组,将行动划分四个阶段,按照三个行动计划开展工作,一是集中开展排查,摸清家底,确保全覆盖,二是集中巡查、回访和日常监管,三是集中准备迎接验收,做好小作坊核准工作。 二是经费投入。我局从紧张的工作经费中挤出18.61万元,用于食品综合整治工作经费补助;给企业印制六本台账170套、六项制度170块、食品安全综合整治公告200份、公开承诺200份;印制食品安全综合整治宣传手册200本发放给企业和有关单位;召开动员大会、培训食品获证企业和小作坊4次,共340余人次;制作食品安全综合整治宣传影集1本;制作食品安全综合整治宣传展板4块。 (3)加强学习和宣传。 我局党组专题研究食品综合整治5次,召开局长办公会

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