劳动防护用品专项检查表
劳动防护用品使用单位自查情况表
填报单位（盖章）填报日期
劳动防护用品生产经营单位自查情况表
填报单位（盖章）填报日期
附件6
劳动防护用品使用单位执法检查表用人单位名称
检查部门检查时间
附件7
劳动防护用品专项检查情况汇总表
填报单位（盖章）：填报日期年月日
填报人: 联系电话:
劳动防护用品发放标准最新版本
劳动保护用品发放标准 编制： 审核： 批准：
劳动防护用品发放标准 为了使各单位、项目部合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产中的安全和健康，确保安全施工生产，根据国家经贸委制定的《劳动防护用品配备标准（试行）》，制定本公司《劳动防护用品配备标准及规定》印发你们，请认真贯彻实施。可参照所在地省的具体标准，结合实际，适当调整发放标准，由项目部组织实施。 第一条本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为进一步加强劳动防护用品的管理，保障劳动过程中的安全和健康而制订的。 第二条本标准适应于公司所属各单位、项目部和其它用人单位（以下统称用人单位）。 第三条本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。 第四条国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。 第五条用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更新、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。 第六条本标准参照《中华人民共和国工种分类目录》，选择了53个工种为典型工种，其他工种的劳动防护用品的配备，可参照附录B《相近工种对照表》确定。如油料员的劳动防护用品配备标准，从附录B中查得属序号3“加油站操作工”的相近工种，应参照“加油站操作工”的配备标准确定。 第七条本标准参照国家标准CB11651—89《劳动防护用品选用规则》，根据各工种
的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品，用标有代表各种防护性能的字母表示（cc，fg，hw等，详见附录A《防护性能字母对照表》）。标准中工作服的材质、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。 第八条凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备和劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。 第九条本标准要求为一般工种的作业人员配备防尘口罩，纱布口罩不得作防尘口罩使用。 第十条防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否不效，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐（盒）。 第十一条本标准中将帆布、纱、绒、皮、橡胶、塑料、乳胶等材质制成的手套统称为“劳动手套”，用人单位应根据劳动者在作业中防割、磨、烧、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的实际需要，配备不同防护性能和材质的手套。 第十二条本标准中的“护听器”是耳塞、耳罩和防噪声头盔的统称，用人单位可根据作业场所噪声的强度和频率，为作业人员配备。 绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前作绝缘性能的检查和每半年做一次绝缘性能复测。 第十三条对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，使用普通玻璃镜片受冲击后易碎，会引起佩戴者眼睛间接受伤，必须佩戴防冲击眼镜。 第十四条生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。
劳动防护用品发放和使用制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A75250 劳动防护用品发放和使用制度标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
劳动防护用品发放和使用制度标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、主题内容与适用范围 本制度规定了劳动保护用品的管理依据，发放制度、期限和管理方法等。 本制度适用于本公司劳动保护用品的管理。 2、目的 2.1劳动保护用品是指由劳动者个人穿戴佩用，以预防或减轻劳动场所的有害因素对人身危害的工具，不属于职工福利待遇。 2.2按照《职工劳动保护用品发放制度》结合公司具体情况，对不同岗位发放不同品种和不等数量的
劳动保护用品。 3、对象 3.1本公司在册在岗职工。 3.2项目中短期劳务派遣员工。 4、种类 4.1个人专用的劳动保护用品：指工作服、工作鞋、围裙、袖套等。 4.2季度劳动保护用品，即按季度发放的手套、口罩等。 4.3特种劳动保护用品是指防静电工作服、安全帽、安全带、防毒面具、高压绝缘鞋和高压绝缘手套等。 4.4公用、备有和借用劳动保护用品，指特殊场合或临时需用的劳动保护用品。 5、程序
个人防护劳保用品呼吸防护用品的检查和维护通用范本
内部编号：AN-QP-HT846 版本/ 修改状态：01 / 00 The Procedures Or Steps Formulated T o Ensure The Safe And Effective Operation Of Daily Production, Which Must Be Followed By Relevant Personnel When Operating Equipment Or Handling Business, Are Usually Systematic Documents, Which Are The Operation Specifications Of Operators. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 个人防护劳保用品呼吸防护用品的检 查和维护通用范本
个人防护劳保用品呼吸防护用品的检查 和维护通用范本 使用指引：本操作规程文件可用于保证本部门的日常生产、工作能够安全、稳定、有效运转而制定的，相关人员在操作设备或办理业务时必须遵循的程序或步骤，通常为系统性的文件，是操作人员的操作规范。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 （一）呼吸防护用品检查 呼吸器在每次佩戴前和使用后检查防护用品部件是否齐全，是否有老损现象，及时更换失效的呼、吸气阀，头带，密封垫圈等；面罩破损应及时更换；不允许自行装填活性炭滤毒盒、滤毒罐；不允许自行组装呼吸防护用品。 （二）呼吸防护用品使用后的处理 对呼吸器的管理是极其重要的一项工作，无论时间早晚或疲劳程度如何，均应先将呼吸器恢复到工作准备状态，并注意以下要求：1．使用过的净化罐必须更换吸收剂。净化
劳动防护用品配备标准(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 劳动防护用品配备标准 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-6738-91 劳动防护用品配备标准(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 劳动防护用品是劳动者在劳动中为防御物理化学生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。依据《山东省劳动防护用品监督管理办法》（鲁安监发[2010]37号）、和《山东省劳动防护用品配备标准》山东省质监局DB37/1922-2011等标准并结合公司实际情况，特制定本标准。 一、操作工：自吸式防毒口罩不定期；防酸碱（防静电）工作服每半年1件；耐酸碱手套每月2副；护目镜以旧换新；防尘口罩不定期；安全帽每3年1个；防护眼镜以旧换新；防噪声耳塞不定期；普通防护手套2个月1副； 二、内操工：普通防护手套2个月1副；安全帽每3年1个； 三、化验员：自吸式防毒口罩不定期；防酸碱工
作服每半年1件；耐酸碱手套每月1副；护目镜以旧换新；安全帽每3年1个；防护眼镜以旧换新；普通防护手套2个月1副； 四、维修工: 自吸式防毒口罩不定期；安全帽每3年1个；防噪声耳塞不定期；焊接面部防护用具12个月1件；电焊工手套每月1副；普通防护手套每月2副；胶面防砸靴每3年1双； 五、仓管员：自吸式防毒口罩不定期；防酸碱工作服每半年1件；耐酸碱手套每月2副；护目镜以旧换新；安全帽每3年1个；防护眼镜以旧换新；普通防护手套2个月1副； 六、管理人员：普通防护手套2个月1副；安全帽每3年1个； 请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here
安全防护用具的检验方法
安全防护用具的检验方法 个人安全防护用品常用的安全护具安全鞋，劳保鞋，防静电鞋，绝缘鞋，防护服等等必须认真进行检查、试验。安全网是否有杂物，是否被坠物损坏或被吊装物撞坏。安全帽被物体击打后，是否有裂纹等。经常对安全护具的检查按要求进行 一安全帽：检验周期为每年一次。3kg重的钢球，从5m高处垂直自由坠落冲击下不被破坏，试验时应用木头做一个半圆人头模型，将试验的安全帽内缓冲弹性带系好放在模型上。各种材料制成的安全帽试验都可用此方法。 二安全带：安全带的检验周期为：每次使用安全带之前，必须进行认真的检查。对新安全带使用两年后进行抽查试验，旧安全带每隔6个月进行一次抽检。 国家规定，出厂试验是取荷重120kg的物体，从2～2.8m高架上冲击安全带，各部件无损伤即为合格。一些施工单位经常使用的方法是：采用麻袋，由装木屑刨花等作填充物，再加铁块，以达到试验负荷的重的标准。用专作实验的架子，进行动、静荷重试验。施工单位可根据实际情况，在满足试验负荷重标准情况下，因地制宜采取一些切实可行的办法。锦纶安全带配件极限拉力指标为：腰带1200～
1500kg，背带700～1000kg，安全绳1500kg，挂钩圆环1200kg，固定卡子60kg，腿带700kg。安全带的负荷试验要求是：施工单位对安全带应定期进行静负荷试验。试验荷重为225kg，吊挂5min，检查是否变形、破裂等情况，并做好记录。 需要注意的是，凡是做过试验的安全护具，不准再用。 三个人防护用品的检查还必须注意： 1产品是否有“生产许可证”单位生产的产品； 2产品是否有“产品合格证书”； 3产品是否满足该产品的有关质量要求； 4产品的规格及技术性能是否与作业的防护要求吻合。
劳动保护用品发放标准及管理办法(2016年修订)
劳动保护用品发放标准及管理办法 （2016年修订） 一、目的 为认真贯彻落实《安全生产法》、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规及《中燃集团劳动保护用品发放管理制度》，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护意识，保障员工生命健康安全，结合本公司实际，特制定本管理办法。 二、范围 本规定适用于宁夏深中范围内所有劳动保护用品的计划、采购、保管、发放等管理工作。 三、劳动保护用品的申购 1、各部门综合管理员每季度最后一个月20日之前流程通过并抄送综合部行政管理员； 2、特殊防护用具由安全监察部进行统一购置； 3、工服的订制各部门根据员工的工服需求及公司规定进行统计，并报送综合部，综合部统一汇总后，提报“工服申请流程”，报总部行政部审批，流程通过后，可进行订制； 5、需量身订做的管理人员工服，不留备用数量； 6、工程、安全和生产运营等涉及工程工作的人员可申报一定数量的备用工程服，根据公司的发展情况和人员异动情况，备用量不超过总人数的10%；
7、西服套装需量身定做，其他工装尺码、标准请参照“员工工服操作手册”套码执行； 8、鉴于南北温差较大，公司棉服制作参照总部标准进行申报。 四、劳动保护用品的发放标准及管理办法 有综合管理部负责各类劳动保护用品的订制、管理、发放等工作，同时建立领用台账。 （一）冬季保暖用品发放标准及管理办法 1、加气岗、维修岗、巡线岗：每人每2年发放棉鞋一双，由工会统一造册采购发放，经费来源由工会资金支付。冬季棉鞋采购费220元/2年/人，棉衣棉裤采购补助80元/2年/人。 注：①棉衣棉裤、棉鞋采购本人先行采购，采暖期结束后公司统一发放补助；②日常劳动保护用品按季度发放。 2、管理办法：对于冬季保暖用品在劳保使用年限中，员工离职的，费用按照如下标准扣除： （1）工作时间满一年以上者，费用自年度个人劳保费用中一次性扣除；费用不足的，自个人工资中补足差额。（2）工作时间不足一年者，费用自个人工资中一次性扣除。 （二）工装发放标准及管理办法 1、工装发放标准 （1）、公司工服发放标准详见附表1；
个人安全防护用品的使用规范.
个人安全防护用品的使用规范 个人防护用品(又称劳动防护用品、劳动保护用品,简称“护品”,是指劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。个人防护用品的作用 是使用一定的屏蔽体或系带、浮体,采取隔离、封闭、吸收、分散、悬浮等手段,保护机体或全身免受外界危害因素的侵害。护品供劳动者个人随身使用,是保护劳动者不受职业危害的最后一道防线。当劳动安全卫生技术措施尚不能消除生产劳动过程中的危险及有害因素,达不到国家标准、行业标准及有关规定,也暂时无法进行技术改时,使用护品就成为既能完成生产劳动任务,又能保障劳动者的安全与健康的唯一手段。 对个人防护用品质量的优劣直接关系到职工的安全与健康,其基本要求是: 1.具备相应的生产许可证(编号、产品合格证和安全鉴定证; 2.符合国家标准、行业标准或地方标准。 个人防护用品分类 ? 1.按照用途分类 ?(1以防止伤亡事故为目的的安全护品。主要包括: ?a防坠落用品,如安全带、安全网等; b防冲击用品,如安全帽、防冲击护目镜等; c防触电用品,如绝缘服、绝缘鞋、等电位工作服等; d防机械外伤用品,如防刺、割、绞碾、磨损用的防护服、鞋、手套等; e防酸碱用品,如耐酸碱手套、防护服和靴等;
f耐油用品,如耐油防护服、鞋和靴等; g防水用品,如胶制工作服、雨衣、雨鞋和雨靴、防水保险手套等; h防寒用品,如防寒服、鞋、帽、手套等。 ?(2以预防职业病为目的的劳动卫生护品。主要包括: ?a防尘用品,如防尘口罩、防尘服等; b防毒用品,如防毒面具、防毒服等; c防放射性用品,如防放射性服、铅玻璃眼镜等; d防热辐射用品,如隔热防火服、防辐射隔热面罩、电焊手套、有机防护眼镜等; e防噪声用品,如耳塞、耳罩、耳帽等。 ? 2.以人体防护部位分类 ?(1头部防护类:包括用各种材料制作的安全帽、一般防护帽、防尘帽、?防水帽、防寒帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防昆虫帽等。?(2呼吸器官防 护类:包括过滤式防毒面具,滤毒罐(盒简易式防尘口罩(不包括纱布口罩,复式防尘口罩,过滤式防微粒口罩,长管面具。 ?(3眼、面部防护类:包括电焊面罩,焊接镜片及护目镜,炉窑面具,炉窑目镜,防冲击眼护具。 ?(4听觉器官防护类:包括用各种材料制作的防噪声护具,主要有耳塞、耳罩和防噪声头盔。 ?(5防护服装类:包括防静电工作服,防酸碱:工作服(除丝、毛面料外,材质必须经过特殊处理,涉水工作服,防水工作服,阻燃防护服。
劳动保护用品配备标准(试行)新
各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团经贸委（经委、计经委）、劳动（劳动人事、劳动和社会保障）厅（局），国务院有关部门，各委管国家局： 为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》，组织制定了《劳动防护用品配备标准（试行）》，现印发你们，请认真贯彻实施。 附件：一、《劳动防护用品配备标准》（试行）》 二、《劳动防护用品配备标准（试行）》编制及有关问题说明 中华人民共和国国家经济贸易委员会 2000年3月6日 附件一： 劳动防护用品配备标准（试行） 见表
注：“√”表示该种类劳动防护用品必须配备；字母表示该种类必须配备的劳动防护用品还应具有附录A“防护性能字母对照表”中规定的防护性能。 附录A： 防护性能字母对照表 cc—防剌穿cj—防冲击fg—防割 ff—防辐射fh—防寒fs—防水 fy—防异物fz—防砸（1~5级）hj—焊接护目 hw—防红外jd—防静电jf—胶面防砸 jy—绝缘ny—耐油sj—耐酸碱 zr—阻燃耐高温zw—防紫外 附录B：
相近工种对照表 见表 附件二： 《劳动防护用品配备标准（试行）》编制及有关问题说明 一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为进一步加强劳动防护用品的管理，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制订的。 二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。 本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。 三、国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可
个人防护用品使用与检查
仅供参考[整理] 安全管理文书 个人防护用品使用与检查 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共5 页
个人防护用品使用与检查 1、安全帽 ①帽内缓冲衬垫的带子要结牢，人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于32毫米。 ②不能把安全帽当坐垫用，以防变形，降低防护作用。③发现帽子有龟裂、下凹和磨损等情况，要立即更换。 2、护目镜、面罩 ①防打击的护目镜能防止金属、砂屑、钢液等飞溅物对眼部的伤害，多用于机床操作、铸造热处理等工种。 ②防辐射护目镜能防止有害红外线、耀眼的可见光和紫外线对眼部的伤害，主要用于炼钢、浇注、烧割、铸造热处理等工种。这种护目镜大多与帽檐连在一起，有固定的，也有可以上下翻动的。 ③防辐射线面罩主要用于焊接作业，防止在焊接过程中产生的强光、紫外线和金属飞屑损伤面部，防毒面具要注意毒材料的性能。 护目镜、面罩的宽窄大小要适合使用者的脸型，镜片损、粗糙、镜架损坏会影响操作人的视力，应立即调换新。 3、防护手套 ①厚帆布手套多用于高温、重体力作业，如炼钢、铸是工种。 ②薄帆布、纱线、分指手套主要用于检修工、起重机司配电工等工种。 ③翻毛皮革长手套主要用于焊接工种。 ④橡胶或涂橡胶手套主要用于电气、铸造等工种。 戴各类手套时，注意不要让手腕裸露出来，以防在作业时焊接火星或其他有害物溅人袖内受到伤害。各类机床或有被夹挤危险的地方，严 第 2 页共 5 页
禁使用手套。 4、防护服 ①白帆布防护服能使人体免受高温的烘烤，并有耐燃烧特点，主要用于炼钢、浇钢、焊接等工种。 ②劳动布防护服对人体起一般屏蔽保护作用，主要非高温、重体力作业的工种，如检修、电气起重机等工种。 ③涤卡布防护服能对人体起一般屏蔽保护作用，主要用于后勤和职能人员等岗位。 5、防护鞋 ①橡胶鞋有绝缘保护作用，主要用于电气、水力清砂、露天作业等岗位。 ②球鞋有绝缘、防滑等作用，主要用于检修、电气、起重等工种。 ③防滑靴，能防止操作人员滑跌，主要用于油库、退火炉等岗位。 ④护趾安全鞋，能保护脚趾在物体砸落时不受伤害，主要用于铸造、炼钢等工种。 6、安全带 ①在基准面2米以上高处作业须系安全带。 ②使用时应将安全带系在腰部，挂钩要扣在不低于作业者所处水平位置的可靠处，不能扣在作业者的下方位置，以防坠落时加大冲击力，使人受伤。 ③要经常检查安全带缝制部位和挂钩部分，发现断裂或磨损，要及时修理或更换。如果保护套丢失，要加上后再用。 7、防酸碱用品 防酸碱用品是保护工人在生产作业环境中免受酸碱危害的个体防 第 3 页共 5 页
个人防护劳保用品呼吸防护用品的检查和维护范本
操作规程编号：LX-FS-A94813 个人防护劳保用品呼吸防护用品的 检查和维护范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
个人防护劳保用品呼吸防护用品的 检查和维护范本 使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 （一）呼吸防护用品检查 呼吸器在每次佩戴前和使用后检查防护用品部件是否齐全，是否有老损现象，及时更换失效的呼、吸气阀，头带，密封垫圈等；面罩破损应及时更换；不允许自行装填活性炭滤毒盒、滤毒罐；不允许自行组装呼吸防护用品。 （二）呼吸防护用品使用后的处理 对呼吸器的管理是极其重要的一项工作，无论时间早晚或疲劳程度如何，均应先将呼吸器恢复到工作准备状态，并注意以下要求：
劳保用品采购验收标准
劳动防护用品管理制度 为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须认真执行。 一、总则 1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。 2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。 二、劳动防护用品的采购 3、公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。 4、公司供应部门负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。 5、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。 三、劳动防护有品的验收 6、劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。 7、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。否则，禁止入库。 8、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。 四、劳动防护用品的保管 9、劳动防护用品实行专门储存、专人保管。
10、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存 和管理，防止劳动防护用品过期或变质。 11、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查， 发现问题及时处理。 五、劳动防护用品的发放 12、公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。 13、公司人力资源部门负责劳动防护用品发放的审批，并建立劳动防护用 品发放台账。 14、各单位设专人负责劳动防护用品的领取和发放，并建立本单位劳动防 护用品发放台帐。 15、每月15日是公司劳动防护用品发放日，各单位按公司劳动防护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》，到公司人力资部办理领取手续。 16、公司安全部门做好劳动防护用品发放的监督，定期检查劳动防护用品 发放情况。 六、劳动防护用品的使用 17、公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。 18、公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工 及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。 19、员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好 劳动防护用品的维护和保养工作。 20、公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。 21、凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。 七、劳动防护用品的更换、报废
劳动防护用品安全知识培训记录
编号：SM-ZD-58139 劳动防护用品安全知识培 训记录 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
劳动防护用品安全知识培训记录 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、劳动防护用品简介： 劳动防护用品又称个人防护用品，是指劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种防护用品。个人防护用品供劳动者个人随身使用，是保护劳动者不受职业危害的最后一道防线。当劳动安全卫生技术措施尚不能消除生产劳动过程中的危险及有害因素，达不到国家标准、行业标准及有关规定，也暂时无法进行技术改造时，使用护品就成为既能完成生产劳动任务，又能保障劳动者的安全与健康的唯一手段。 二、劳动防护用品分类： 劳动防护用品按照防护部位一般可分为九类： (1)安全帽类。是用以保护头部，防撞击、挤压等伤害的护具。如安全帽、一般防护帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、防静电帽、防高温帽、防昆虫帽等。 (2)呼吸护具类。是用以预防尘肺和职业病的重要护具。
劳动防护用品发放标准(精编文档).doc
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劳动者在生产中的安全和健康，确保安全施工生产，根据国家经贸委制定的《劳动防护用品配备标准（试行）》，制定本公司《劳动防护用品配备标准及规定》印发你们，请认真贯彻实施。可参照所在地省的具体标准，结合实际，适当调整发放标准，由项目部组织实施。 第一条本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为进一步加强劳动防护用品的管理，保障劳动过程中的安全和健康而制订的。 第二条本标准适应于公司所属各单位、项目部和其它用人单位（以下统称用人单位）。 第三条本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。 第四条国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。 第五条用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更新、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。 第六条本标准参照《中华人民共和国工种分类目录》，选择了53个工种为典型工种，其他工种的劳动防护用品的配备，可参照附录B 《相近工种对照表》确定。如油料员的劳动防护用品配备标准，从附
录B中查得属序号3“加油站操作工”的相近工种，应参照“加油站操作工”的配备标准确定。 第七条本标准参照国家标准CB11651—89《劳动防护用品选用规则》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品，用标有代表各种防护性能的字母表示（cc，fg，hw等，详见附录A《防护性能字母对照表》）。标准中工作服的材质、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。 第八条凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备和劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。 第九条本标准要求为一般工种的作业人员配备防尘口罩，纱布口罩不得作防尘口罩使用。 第十条防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否不效，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐（盒）。 第十一条本标准中将帆布、纱、绒、皮、橡胶、塑料、乳胶等材质制成的手套统称为“劳动手套”，用人单位应根据劳动者在作业中防割、磨、烧、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的实际需要，配备不同防护性能和材质的手套。 第十二条本标准中的“护听器”是耳塞、耳罩和防噪声头盔的
个人防护用品使用检查知识
工作行为规范系列 个人防护用品使用检查知 识 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-51708个人防护用品使用检查知识 Personal protective equipment use inspection knowledge 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一、安全帽 1、它是对人体头部受外力伤害起防护作用的帽，名为安全帽。凡进入施工现场的人员，必须戴安全帽。有的工人对安全帽的防护作用认识不够，嫌麻烦，怕热或楼上和室内装饰施工时，自认为危险程度不大，不戴安全帽，这也是很危险错误的。 2、检查产品合格证。产品合格证应有冲击吸收性能和耐穿刺性能试验指标。施工现场对安全帽若有特殊性能要求，应有绝缘性能和阻燃性能指标，检查帽壳是否有裂纹或破损，安全帽的组成件帽壳、帽衬、下颏带、锁紧卡等是否齐全。安全帽应有使用日期，从产品制造完成之日计算，塑料帽、纸胶帽不超过2年半，玻璃钢(维纶钢)橡胶帽不超过3年。每顶安全帽有四项永久性标记:制造厂名称、商标、型号;制
造年月;生产合格证;生产许可证编号。正确戴好安全帽，帽初与帽壳有一定间隙，帽衬顶间隙为25~50mm，四周为5~20mm，适当系紧下颏带。 二、安全带 1、安全带是高处作业工人预防坠落伤亡的防护用品，在没有防护设施的高空，悬崖和陡坡施工，必须系安全带。 2、安全带高挂低用，注意防止摆动碰撞，使用3m以上长绳应加缓冲器，自锁钩用吊绳例外。缓冲器速差式装置和自锁钩可以串联使用。不准将绳打结使用。不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上使用。安全带上各种部件不得任意拆掉。更换新绳时要加绳套。安全带使用两年后，按批量购入情况，抽验一次，围杆带做静负荷试验。以2206N(225kgf)拉力5min，无破断可继续使用。对抽试过的样带，必须更换安全绳后，才能继续使用，使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即更换新绳。带子使用期为3~5年，发现异常提前报废。 安全带的腰带必须是一整根，其宽度为40~50mm，长度为1300~1600mm。护腰带宽度不小于80mm，长度为600~700mm。
劳动防护用品配备和使用管理制度
劳动防护用品配备和使用管理制度 为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。 一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库 公司供应部负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。公司安环部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，人力资源部组织督促检查。 劳动防护用品的保管和出入库工作由供应部统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给供应部安排采购。 二、劳动防护用品的发放 （一）劳动防护用品的发放标准。 1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司安全技术部组织，劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。 劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。 2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。 3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
个人防护用品使用与检查规范样本
工作行为规范系列 个人防护用品使用与检查 规范 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-41603个人防护用品使用与检查规范 Code for use and inspection of personal protective equipment 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1、安全帽 ①帽内缓冲衬垫的带子要结牢，人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于32毫米。 ②不能把安全帽当坐垫用，以防变形，降低防护作用。 ③发现帽子有龟裂、下凹和磨损等情况，要立即更换。 2、护目镜、面罩 ①防打击的护目镜能防止金属、砂屑、钢液等飞溅物对眼部的伤害，多用于机床操作、铸造热处理等工种。 ②防辐射护目镜能防止有害红外线、耀眼的可见光和紫外线对眼部的伤害，主要用于炼钢、浇注、烧割、铸造热处理等工种。这种护目镜大多与帽檐连在一起，有固定的，也有可以上下翻动的。 ③防辐射线面罩主要用于焊接作业，防止在焊接过程中
产生的强光、紫外线和金属飞屑损伤面部，防毒面具要注意毒材料的性能。 护目镜、面罩的宽窄大小要适合使用者的脸型，镜片损、粗糙、镜架损坏会影响操作人的视力，应立即调换新。 3、防护手套 ①厚帆布手套多用于高温、重体力作业，如炼钢、铸是工种。 ②薄帆布、纱线、分指手套主要用于检修工、起重机司配电工等工种。 ③翻毛皮革长手套主要用于焊接工种。 ④橡胶或涂橡胶手套主要用于电气、铸造等工种。 戴各类手套时，注意不要让手腕裸露出来，以防在作业时焊接火星或其他有害物溅人袖内受到伤害。各类机床或有被夹挤危险的地方，严禁使用手套。 4、防护服 ①白帆布防护服能使人体免受高温的烘烤，并有耐燃烧特点，主要用于炼钢、浇钢、焊接等工种。 ②劳动布防护服对人体起一般屏蔽保护作用，主要非高
员工个人劳动防护用品配备满意度调研问卷
附件1:员工个人劳动防护用品配备满意度调研问卷 问卷要求： 1.在本企业对所属的基层单位调查要达到100%，对所属的工种调查要达到100%,每个工种至少调查10人。 2.在填写本问卷时在□处相应位置打√，对问题1、问题7的第2个问项以及问题9，用文字叙述。 1.目前您所配发的个人劳动防护用品是否起到了降低危害的作用 □能降低□有所降低□不能降低 不能的原因是什么 2.您所配发的个人劳动防护用品在配发数量、配发周期方面是否能满足实际工作需要 □满足□部分满足□不能满足 部分满足、不能满足的原因是什么□配发数量少□配发周期长 3.本单位的防噪声耳塞、护目镜、口罩、手套、袜子等发放是否能满足需求 □能□不能 不能的原因是什么□配发数量少□达不到降低危害效果 4.本单位的护肤品（防晒、防冻裂）、驱蚊霜发放是否能满足需求 □能□不能 不能的原因是什么□配发数量少□达不到降低危害效果
5.本单位是否为女工配备了卫生巾，配备数量及周期 □有□没有 是否能满足需求□是□不是 6.本单位小劳保（洗涤液、沐浴露、洗发液、毛巾、肥皂）的发放是否满足需求□能□不能 7.本单位防寒皮背心、防寒大衣、管理服的发放是否能满足需求 □能□不能 不能的原因是什么 8.本单位工会或安全部门每年是否收集员工个人劳动防护用品使用情况 □是□不是 9.对《员工个人劳动防护用品管理及配备规定》标准的修订有哪些意见和建议
附件2：员工个人劳动防护用品配备满意度调查问卷统计表
1.由各企业安全管理部门统一汇总调查结果，将统计表反馈给HSE专标委上游分标委秘书处。注： 2.在统计时本表相应位置填数据。 3.在表格中对问题1、问题7的第2个问项以及问题9，可以在汇总后用文字综述。
劳动保护用品管理规定及发放标准
劳动保护用品管理规定及发放标准 一、目的 1、加强职工劳动保护，确保职工身心健康。 2、避免或减轻在生产过程中事故伤害和职业危害。 3、规范劳动保护用品的采购、监督、发放和佩戴。 二、范围 本规定适用于全厂职工。 三、职责 1、公司按各车间各工种的工作条件、环境、劳动强度及有关技术标准的不同，配备合适的职工劳动保护用品，保证职工健康。 2、安全管理部负责制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划，库房负责按时发放劳动保护用品。 3、工段、车间、安全管理部检查监督职工劳动保护用品佩戴情况。 4、职工必须服从劳动保护用品管理规定，严格按要求佩戴劳动保护用品。职工因未按要求佩戴劳保用品而发生事故的，一切后果由本人承担。 四、内容 1、安全管理部对各车间职工劳动保护用品佩戴情况每天进行抽查，发现不按要求佩戴劳动保护用品的勒令车间作出处理，同时对管理人员进行处理。 2、车间、工段做好日常检查和督促工作，班前会认真检查，做到正确佩戴，坚决杜绝未佩戴劳动保护用品的员工上岗。 3、高质量的劳动保护用品才能更好的保护员工的身体健康。库房对采购来的劳保必须仔细验收，安全管理部负责抽查验收，确保劳动保护用品质量，不合格的劳动保护用品坚决不允许进厂。
4、库房在发放劳动保护用品时，如发现质量较差，坚决不准下发，落实责任后联系更换。 5、车间如反映发放的劳动保护用品不合格的，一经发现追究库房管理人员责任，并进行相应的经济处罚。 6、职工劳动保护用品按规定标准发放，生产中急用、损坏或丢失的，可持由生产厂长签字的领料单，安全管理部签批后领用，费用进入车间材料。 7、厂部各部门职工劳动保护用品由安全管理部统一造表、经生产厂长审核、厂长批准后发放。车间必须严格执行新进厂职工安全教育培训制度，未登记、培训、建立档案、下发上岗证者，安全管理部不予造表发放劳动保护用品。 8、离岗职工和岗位调动职工，车间应在离岗或调岗当天，以书面形式报告生产管理部，人力资源科做出相应的职工档案调整，更改劳保发放标准，否则，一经发现给予车间主任50-200元处罚。 9、车间员工劳动保护用品严格按规定标准发放。管理人员防护眼镜自行配置，不进入劳动保护费用。 10、新进厂职工体检费用由厂部承担，体检合格后经过培训，合格后方可上岗。 五、考核 1、安全管理部在每周的周检查和日常检查中，对不按要求佩戴劳动保护用品的职工进行经济处罚，以此来督促职工合理佩戴劳动保护用品，加强防护。 （1）按规定要求和工作环境必须佩戴口罩，但未佩戴者，给予当事人10元/次的经济处罚，车间主任和生产厂长负有检查监督不力的责任，分别给予5元/人次的经济处罚。 （2）按规定要求和工作环境必须佩戴眼镜，但未佩戴者，给予当事人50元/次的经济处罚，分别给予车间主任和生产厂长15元/人次的经济处罚。
个人防护用品检查表
A B ID I NSPECTION P OINT V ISUAL C RITERIA O BSERVATION N OTES 01 Is there a PPE hazard assessment record to determine if hazards that require the use of personal protective equipment (for example, head, eye, face, hand, or foot protection) are present or are likely to be present for each work area, task, or group of tasks?存在危险或可能存在危险因 素的工区与或作业项目或作业班组是否有个人防护用品的危险防护评估 记录，用以确定所需防护装备（例如：头，眼，脸，手或足部的保 护）。 Criteria: A hazard assessment to determine personal protective equipment requirements for a specific job, task, or area is required to be documented and certified. This assessment should be available for review, and should be used by the inspection team to assist in answering the following section questions.一个特殊工种、区域的防护用 品需求一次危险因素防护用品评估决定。这个评估可能需要进行适当访问 来验证，并由检查组成员来提出以下问题进行访谈。 02 Are employees in work areas notified and reminded by signs or postings what PPE is necessary for a job task, and when they need it?是否有提 醒和警示标示提醒员工在工作时需要佩戴何种个人防护用品，何时需要佩 戴？ Criteria: Signs or postings indicating required PPE must be displayed to notify and reinforce knowledge of required PPE for specific tasks and equipment use. In addition, signs serve to notify other personnel of PPE requirements if entering an area for any reason.警示标示和告示展示特 殊作业和设备操作时需要注意的个人防护配备和强化知识，另外，提醒其 他进入该区域的人员要注意个人防护用品的使用。 03 Are protective goggles or face shields provided and worn where there is significant danger of flying particles or corrosive materials?存在飞溅物或 腐蚀性物质的重大危险作业是否提供面罩或护目镜？ Criteria: Goggles and/or face shields must be worn if specified by the PPE assessment due to potential chemical splash or exposure, and/or flying chips, dusts, or debris from processes.如果个人防护用品评估结果 评定存在化学品飞溅、飞屑、粉尘或作业过程产生碎片，面罩或护目镜必 须按要求佩戴。