全乡开展村两委干部“双述双评”活动的实施方案

根据《X县村主干职业化管理实施细则(试行)》（X委〔X〕130号）和《关于印发县委组织部、县民政局、县财政局、县农业局（农办）、县人力资源和社会保障局<关于完善村级组织运转经费保障机制促进村级组织建设的实施意见>等文件的通知》（X委办〔X〕147号）等文件精神及上级有关部署要求，现就开展村两委干部“双述双评”活动有关事项通知如下：

一、活动要求

开展“双述双评”活动，即在年终对村两委干部进行年度绩效考评时，在乡党委、政府组织领导下，由村党组织书记、村委会主任代表各自班子分别向乡党委、政府和本村全体党员、村民代表述职述廉，并与班子其他成员一起接受乡驻村工作队成员和本村党员、村民代表的民主评议、民主测评，村主干还要接受乡领导班子成员的民主评议、民主测评。

二、时间安排

村两委干部“双述双评”活动要在X年1月上旬前完成。一般先开展村两委干部述职评议会，再由乡组织召开村主干述职评议会。要坚持时间服务质量，充分做好述职评议各项准备工作。

三、参会对象

（一）村两委干部述职评议会。参会对象为乡挂点领导、工作队成员、村“两委”成员、党员、村民代表、“三小”（党小组长、村

民小组长、计生小组长）人员、所在村的各级人大代表和政协委员。原则上每个村至少25人以上参加测评，大村测评人数要适当增加。

（二）村主干述职评议会。参会对象为县委组织部有关人员、乡领导班子成员、乡直有关部门负责人、乡纪委副书记、组织干事、各村党组织书记和村委会主任、“两代表一委员”以及基层党员干部群众代表。

三、具体安排

（一）述职报告的主要内容

1、村党组织书记述职报告的主要内容。（1）深入开展调查研究,对抓好本村党建工作的思考、存在问题的分析和加强改进工作的思路。（2）X年度述职评议考核中自己查摆、上级点评的问题整改情况，以及自己提出的工作打算的落实情况。（3）落实年度工作计划和为民办实事项目，推进“美丽乡村”建设，村级组织活动场所建设等情况。（4）强化村务公开和民主管理，落实“六要”群众工作法、“四议两公开”工作法、村务决策民主听证等民主管理制度，加强村集体“三资”管理等情况。（5）强化基层党建工作责任，加强党员队伍建设，推进农村农民“双增收”、实施精准扶贫、整顿“双薄弱”村及发展壮大村级集体经济等情况。（6）加强服务型党组织建设，深入开展干部倾听群众诉求工作活动，完善村级便民服务平台，落实联系服务群众常态化工作制度。（7）严格党员教育管理，开展“两学一做常态化制度化”党员e家学习教育活动，严肃党内组织生

活，做好发展党员工作，加强流动党员管理服务等情况。（8）带头落实党风廉政建设，发扬民主作风，廉洁自律等有关情况。

2、村委会主任述职报告的主要内容。（1）深入开展调查研究,对抓好本村经济发展的谋划、存在问题的分析和加快经济发展的思路。（2）强化村务公开和民主管理，落实“六要”群众工作法、“四议两公开”工作法、村务决策民主听证等民主管理制度，加强村集体“三资”管理，落实财务管理制度和村级财务联合审批会签制度等情况。（3）落实年度工作计划和为民办实事项目，推进“美丽乡村”建设，村级组织活动场所建设情况。（4）深化开展干部倾听群众诉求工作，村干部联系帮扶困难群众，推进村级集体经济发展壮大、带领群众发展致富，村级便民服务代办点建设情况。（5）按照上级部署要求，开展计生、社会治安综合治理、信访维稳、文明建设等工作的情况。（6）配合乡开展征地拆迁、“两违”整治等中心工作的情况。（7）配合村党组织书记开展工作，搞好村两委团结协调，积极参加“两学一做常态化制度化”学习教育活动，落实党风廉政建设，发扬民主作风，廉洁自律等有关情况。

3、村两委干部述职报告的主要内容。（1）一年来本人分工负责的具体工作完成情况。（2）配合乡、村完成各项中心工作任务的情况。（3）完成负责片区内计生、新农合、医疗保险等各项工作任务的情况。（4）配合村书记、主任开展工作，搞好村两委团结协调，积极参加“两学一做常态化制度化”学习教育活动，落实党风廉政建设，发扬民主作风，廉洁自律等有关情况。

（二）述职报告的撰写要求。（1）述职前要认真分析，实事求是地总结成绩、查找问题，明确下一步工作打算。要围绕履行工作职责，讲个人如何抓研究部署、如何督促落实，要把自己摆进去，不以工作总结代替述职报告。（2）述职报告分为三部分，第一部分写履职情况，第二部分写存在的主要问题及原因分析，第三部分写下一步工作思路和主要措施。三部分内容要相当，篇幅各占三分之一左右。村主干述职报告X字左右，其他村两委干部1200字左右。

（三）述职报告的审核。村主干述职报告由乡组织办进行审核，报乡党委政府主要负责同志审阅。其他村两委干部述职报告由驻村工作队进行审核，报挂点领导或包村领导审阅。

（四）述职评议的程序

1、村两委干部述职评议会。会议由乡挂点领导主持，议程主要有四项：（1）村党组织书记、村委会主任代表各自班子汇报今年工作情况；（2）村两委班子成员逐一进行述职述廉，每位两委成员述职后，接受参会人员提问，参会人员提问后挂点领导随即进行点评；（3）组织参会人员进行民主评议、民主测评，其中村两委班子成员不参加民主评议、民主测评；（4）乡挂点领导讲话。

2、村主干述职评议会。会议由乡党委书记主持，议程主要有五项：（1）党委组织委员或分管领导汇报全乡党建工作情况；（2）各村主干逐一进行述职，每位主干述职后，安排1名班子成员提问1个问题（党委书记不提问），班子提问后党委书记随即进行点评；（3）

组织参会人员进行民主评议、民主测评，其中村主干不参加民主评议、民主测评；（4）乡党委书记讲话。

四、测评公式

村两委干部民主测评得分计算公式：民主测评得分=(优秀票数×1+良好票数×0.8+合格票数x0.6+不合格票数×0)÷有效票数×总分。

2018年村干部承诺书3篇

2018年村干部承诺书3篇 2018年村干部承诺书一：作为村干部，我郑重承诺：在工作中做到廉洁自律、勤政为民、率先垂范，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项要求。一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，带头学习党纪政纪法规，带头廉政勤政，带头同腐败行为作斗争; 二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，规范廉洁自律行为，严格按照党的内部议事和决策原则，坚持和维护党的民主集中制，重大事项实行“一事一议”制度; 三、认真对待和正确使用权力，廉洁治家，教育好家人，要求自己的亲朋好友不搞特殊，不利用自己的职权谋私利; 四、加强村级集体资产的管理，严格防止集体资产的流失，不违反规定擅自处置集体资金、资产、资源，重点加强对村集体土地的管理，进一步发展壮大集体经济; 五、严格遵守廉政自律的各项规定，不侵占集体财产或者用公款报销应由个人支付的各种费用; 六、所负责的新农村各项工作和项目建设，做到依法依规，公开、公平、公正实施，不能有“吃、拿、卡、要、拖”行为，认真落实党务公开、村务公开工作制度，充分发挥好

村务公开监督小组、民主理财小组和村民代表监督作用; 七、不组织或参与任何形式的赌博、色情、涉毒和封建迷信活动，自觉接受党内外监督; 八、按要求进行勤廉双述，如实向组织报告个人重大事项; 九、不贪污、挪用、截留各项专款，自觉坚持“两个务必”，厉行节约，杜绝奢侈浪费，严格执行村级接待费“零控制”制度。我们将认真践行以上承诺，请干部群众和党组织对我加强监督，若有违反，自愿接受组织处理。承诺人：xxx xx年x月x日 2018年村干部承诺书二：本人对年工作作如下承诺： 1.加强政治理论学习，努力改造世界观。维护班子的团结统一，调动村班子的工作积极性和创造性，切实做到分工明确，责任到人，同心协力，共建村。 2.不断壮大村级集体经济实力，切实减轻农民负担。具体举措……(比如：不断扩大建设，加大招商引资力度，继续采用筑巢引凤的方式，发展壮大村级集体经济，通过以工补农的办法，减轻农民负担，让农民年年得实惠) 3.农业工作创特色。具体举措……(比如：要稳妥抓好

农村一诺双述双评工作方案

农村一诺双述双评工作方案为加强农村基层组织建设,激发村“两委”领导干事创业热情,进步规范和健全村级民主治理、民主决策、民主监督机制，提升村级工作制度化、规范化水平，现结合实际，就开展“一诺双述双评”工作制定如下实施方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，以“提高干部素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，按照“一定三有”原则，经过在全县农村基层中开展“一诺双述双评”工作，进一步改进基层干部作风，切实维护农民群众利益，推进农村基层民主建设，促进农村经济社会又好又快进展。二、工作目标经过实行“一诺双述双评”，降实村级工作目标治理责任制，建立分工明确、职责清楚、责权统一、运转顺畅的村级工作机制，提升村干部履职能力，促进村级各项工作开展。三、工作对象全乡各村“两委”班子和班子成员。四、工作内容 1、“一诺”的要紧内容：村“两委”班子要紧环绕经济社会进展、重点工作、服务群众、廉洁自律、加强自身建设等方面进行公开答应。干部答应要紧环绕宣传理论方针政策、工作作风、履行职责、公道廉洁、为民办实事等进行公开答应。 2、“双述”的要紧内容：村“两委”班子要紧环绕上年度班子建设、完成工作目标、为民办实事、经济社会进展和降实党风廉政建设责任制事情以及下步的工作思路等方面向乡镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。班子成员要紧环绕本人上年度在思想政治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责的事情以及存在的别脚和整改措施等方面向乡镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。 3、“双评”的要紧内容：乡镇党委和党员、村民代表要紧环绕村“两委”班子是否有较强的凝结力、战斗力；能否驾驭工作全局；能否坚持为群众办实事办好事；进展经济的思路是否清楚，措施是否有力；工作实绩是否明显；民主治理制度是否健全，群众是否中意等方面对村“两委”班子进行评议。乡镇党委和党员、村民代表要紧环绕村“两委”班子成员的德、能、勤、绩、廉等五个方面对村“两委”班子成员进行评议。五、工作程序 1、进行公开答应。每年初，召开村“两委”扩大会议，村“两委”班子和班子成员进行公开答应，并经过党务、村务公开栏等形式公开答应事项、联系方式等，同意群众监督和质询。 2、进行述职测评。每年12月份，村“两委”组织召开“一诺双述双评”工作会议，会议邀请村监委会成员、全体党员、村民代表以及别是村民代表的村民小组长及联系村（联片）的乡镇党政领导参加，会议由村党组织书记主持。会上，村党组织书记或村委会主任代表村“两委”班子向参会人员进行述职述廉（含履行上年度公开答应事情），村“两委”班子成员逐一向参会人员进行述职述廉（含上年度履行公开答应事情），然后参会人员提出质询,由“一诺双述双评”对象当场作出解释说明或整改表态，最后参会人员对村“两委”班子和班子成员进行评议。会后，要及时梳理汇总评议结果，并将评议结果上报乡镇党委。 3、乡镇党委审核。乡镇党委经过召开党委会对各村上报的评议结果进行审核，并最终研定评议结果。对村“两委”班子的评议结果普通定为好、较好、普通、差等次，对村“两委”班子成员的评议结果普通定为优秀、称职、基本称职、别称职等次。原则上“好”、“优秀”票达到80%以上的，能够定为“好”、“优秀”等次；“差”、“别称职”票超过30%的，应该定为“差”、

服务职工工作部2020年度工作实施方案

服务职工工作部2020年度工作实施方案根据《关于分解落实2020年区总工会重点工作任务的通知》的要求，结合本部门工作实际，特制定以下实施方案：一、开展“参与平安三率、促进安全生产”活动（一）开展“平安企业”创建活动 1.工作目标：开展“平安企业”主题宣传月活动，提升“平安三率”水平，助力“平安余杭”建设。 2.工作步骤：（1）制定方案（2020年7月-9月）。根据区平安办要求，适时制定下发通知；（2）组织实施（2020年8月-10月）。开展短信宣传、网上宣传和悬挂横幅等平安企业宣传活动，开展企业走访、企业宣讲、企业巡逻和企业消防学习等平安企业主题系列活动。（3）成果验收（2020年12月）。积极主动配合区平安办做好各项前期迎检工作，切实提升“平安三率”水平，助力“平安余杭”建设。 3.工作举措：（1）各镇街（平台）工会要及时把各地开展活动的信息、图片上传至工会工作群，并在主题月中报送不少于2篇图文并茂、内容全面丰富的信息。（2）区总工会已将“平安企业”创建活动工作纳入2020年全区工会工作满意度测评的必测指标。（3）加强指导督促，确保活动实效。（二）开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动 1.工作目标：开展“安康杯”竞赛活动，举办“查找安全隐患，为安全献一计”暨安全生产合理化建议征集活动，提升职工安全生产意识，提

高企业安全生产能力。开展“安全生产知识”进企业活动50场以上。2.工作步骤：（1）制定方案（2020年4月-5月）。联合区应急局、区卫健局制定下发活动通知，明确企业工会做好劳动安全卫生工作职责。（2）组织实施（2020年4月-11月）。联合区应急管理局、区卫生健康局开展联合执法活动，督促企业落实职业健康监护工作主体责任；发动镇街层面开展“查身边安全隐患”活动；开展“查找安全隐患，为安全献一计”暨安全生产合理化建议征集活动；积极参加上级工会组织的“安康杯”竞赛活动。开展“安全常识宣讲进企业”50场以上活动。（3）检查验收（2020年10月-11月）。对申报单位进行初审，开展检查验收。 3.工作举措：（1）与相关部门落实好讲师和相关联系方式，各镇街（平台）工会要选好单位组织好观众并确定联络人。（2）加强指导协调，加大与应急局和卫健局等部门的合作力度，主动参与安全事故的调查和处理，加强安全生产普法宣传、检查等活动。（3）对申报单位进行初审，联合区应急管理局、卫健局等相关部门开展检查验收。二、开展和谐劳动关系创建活动 1.工作目标：深化具有余杭特色的“八位一体”和谐劳动关系创建机制，完善企业欠薪和工会调处劳动纠纷“月报告”制度，促进工会参与“全域治理”的深入开展。继续开展“双爱双评”“最美职工食堂”“最美职工宿舍”活动，加强对职工的人文关怀和心理疏导，保持职工队伍的稳定。 2.工作步骤：（1）根据《企业欠薪月报告制度工作规程》，每月15号左右落实企业欠薪和工会调处劳动纠纷“月报告”制度，各镇街（平台）工会要及时全面掌握所属企业欠薪和调解情况并按时上报。同时，加强与区人

模板-村书记双述双评点评材料

村书记双述双评点评材料 *村点评： **同志的述职简单、实在，我们也看到了过去一年苏村的改变，党建工作得到加强，计生工作摆脱了后进，尤其是基础设施建设这块，可以看出村支两委干部干了实事。但是，看到成绩的同时，你们还要看到自己的不足：一是村支两委担当意识不强，解决矛盾纠纷的办法不多；二是支部凝聚力不强，党员素质偏低，没有发挥党员模范作用。提两点希望：1、希望村支两委拧成一股绳，扎扎实实推进各项工作，将矛盾纠纷及时化解在基层；2、要充分利用“党员积分管理”、处置不合格党员等工作，增强支部凝聚力，加强党员管理。 **村点评：刚刚**同志就2015年的工作进行了述职，**村各方面工作都是齐头并进，尤其是在综治维稳方面表现突出，能将矛盾纠纷化解在村一级。在抓经济建设的同时，也不忘关心老人。建立了“幸福院”，并配备了健身器材，这一点难能可贵。但是，通过检查和走访，你们还存在以下不足：一是党员老龄化严重；二是抓党建责任意识不强，支部委员没有投入党建工作当中。提两点希望：一是在党员培养上下工夫，优先发展愿意为村级事业贡献的知识青年；二是坚持“三会一课”制度，进一步强化党员意识和党性原则。 **村点评：

刚刚**同志进行了述职，思路明，底数清，工作亮点有不少：一是“以党建促发展”，农村安全饮水工程解决了全村的饮水问题，二是村级阵地整洁规范；三是引导村民新增金秋梨和核桃种植，效果明显。但还存在一些问题：一是不注重党员发展工作；二是党员先锋模范意识“淡化”。三是村干部担当意识有待提高，矛盾纠纷不能及时化解。提三点希望：一是重视党员发展工作，培养“新鲜血液”；二是着力提升党员队伍素质，增强党员荣誉感，发挥党员模范带头作用；三是努力提高村支两委战斗力。 **村点评：刚刚**同志进行了述职，**村过去一年的各项工作都名列前茅，班子凝聚力强，发挥了战斗堡垒作用。尤其是在计划生育、扶贫开发和农村清洁工作方面，成效明显。取得成绩的同时，你们还要看到自己的不足：一是流动党员管理不规范，存在失联党员；二是班子对抓党建就是抓发展的认识不高。认为党建工作是“软任务”、经济工作是“硬指标”，存在对党建工作谋划少、抓得虚。提两点希望：严格要求，切实加强党员队伍管理，破解流动党员管理难问题；提高班子认识，以党建促发展，实现党建工作与其他工作“深度融合”。 **村点评根据你的述职和平时工作情况来看，你们的基层党建工作扎实，有创新，有特色，党建工作责任具体明晰。村级的平安创建工作，走在了全镇前列。从检查情况来看，你们还存在一些问题，要引起高度重视，认真加以解决。第一，要解决好党务工作者业务不熟悉

XX年乡村干部勤廉双述工作总结

XX年乡村干部勤廉双述工作总结将有关情况总结如下：一、加强组织领导，提高认识推行村干部勤廉双述管理，强化对村干部的教育、管理、监督，扩大群众的知情权、参与权、决策权、监督权，不断提高村干部勤政为民和廉洁自律意识，是新形势下加强农村党风廉政建设的重要举措，乡党委高度重视勤廉双述工作，结合实际制定下发了《××乡村级干部勤廉双述工作实施方案》，成立了以乡党委书记任组长、人大主席、政府乡长、纪委书记任副组长，组织委员、劳动人监察、财政所、农工站、机关支部书记等为成员的领导小组，领导开展村干部勤廉双述工作，并组建了4个指导组，指导各村开展好勤廉双述工作。二、基本做法清理村级财务，为双述打好基础规定动作不走样，确保双述工作不走过场一是明确双述对象和参加人员。明确了各村支部书记、副书记、村委会主任、副主任为双述对象；该村党员、村两委成员、村民代表、村民小组长、新农村指导员、乡挂村工作队员参加会议，为双述对象进行质询和民主测评；二是明确双述的内容。包含四项内容：一项是民主管理、民主

决策情况；二项是落实乡党委政府工作部署情况；三项是联系群众、服务群众、为民办事情况；四项是廉洁自律情况。双述紧紧围绕履职方面9个内容和廉洁自律方面5个内容进行。三是加强指导，严格测评。为了使双述工作取得实效，乡上成立了4个指导组，分别由乡党委书记、人大主席、政府乡长和纪委书记担任指导组长，并抽调相关人员亲临各村指导双述工作，乡纪委制定了统一的双述工作流程，统一的测评表，正确引导群众行使质询权，为村两委班子和个人提出建议、意见，进行测评打分，确保双述工作不走过场。测评结果三、取得的成效对村干部进行勤廉双述，民主测评的结果真实反映了村干部的工作作风和工作业绩，以前，对村干部的年终考核，往往是党委、政府的“内部事务”，听取群众意见不多，考评制度的缺陷，不能真实反映出村干部的工作，致使不少村干部觉得干好干坏一个样，干多干少一个样，工作互相推诿扯皮，人浮于事，甚至发生损农事件，引起群众的不满。实行村干部勤廉双述，由广大群众对村干部的德、能、勤、绩、廉进行民主测评，村干部工作怎么样，群众一目了然，干不好工作就无法向群众交待，增强了村干部的危机感、责任感，村干部要想赢得群众的信任和支持，只有在工作中更多地为群众办好事，服务好，村民们有了知情权、决策权、监督权，干部与群众之间的那道“墙”不见了，勤廉双述工作的过程，

xx工业园区劳动竞赛实施方案设计

xx工业园区 2017年劳动竞赛活动实施方案为认真贯彻落实县委x届x次全委（扩大）会议暨经济工会会议和省总工会x届x次、市总工会x届x次全委（扩大）会议精神，助力工业强县发展战略，推动xx工业园区建设又好又快发展，根据《xx总工会2017年度劳动竞赛方案》要求，结合园区工作实际，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，围绕园区企业发展，通过开展各类劳动竞赛活动，最大限度地激发工业园区经济发展活力，最大限度地调动园区企业的积极性，最大限度地提升工业园区基础建设水平、科学管理水平和服务水平，最大限度地调动广大职工的积极性和主动性，为实现“工业强县”战略发挥先锋模作用。二、活动对象 xx工业园区企业。三、竞赛容以“园区发展我发展，我为园区发展做贡献”为主题，广泛“五比五赛”为主要容的竞赛活动。即：比科学管理，赛工程质量；比以人为本，赛安全环保；比精打细算，赛成

本控制；比科技含量，赛科技创新；比完成任务，赛科学施工。 1.开展生产任务竞赛评比活动。依照企业自身能力，充分发挥班组团体生产意识，鼓励提高车间生产效率，按照企业生产任务，开展竞赛评比活动。 2.开展安全生产竞赛活动。结合全县“杯”竞赛活动开展，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强企业安全管理和工会群众监督，运用各种形式宣传活动主题，大力开展安全教育培训，加强安全生产基础工作，为企业安全生产奠定良好的安全基础。 3.开展职工技术创新成果活动。巩固职工技术创新活动成果，充分发挥蕴藏在广大职工中的创新潜能，全面促进职工技术创新活动的可持续开展，成立职工技术创新活动专业小组，进一步完善职工技术创新活动工作机制，组织完成成果项目的征集、初选工作，并负责职工技术创新成果实际能效的评价工作；组织相关专业职工技术创新成果的推广工作。 4.开展创新创业劳动竞赛。在全县规模以上企业，广泛开展以“凝聚力量、实现双赢”为主题，以技术创新、管理创新、节能减排、班组创新等为主要容的创新劳动竞赛活动，推动企业创新发展。 5.开展技能竞赛活动。精心组织开展职工技能比赛、名师导徒等活动，每个企业举办不少于1个工种的技能大赛。规模以上企业工会至少举办3个以上工种的技能竞赛活动；

XX公司关于开展双爱双评活动的意见 2

XX电器仪表集团有限公司关于开展“双爱双评”促建家活动的意见为贯彻实施《劳动法》、《工会法》，在非公有制企业中建立稳定协调的劳动关系，推动企业健康发展。根据中华全国总工会、市总工会《关于非公有制企业开展“双爱双评”活动的意见》，并结合我司实际，经公司党委、公司工会研究决定：“开展‘双爱双评’促建家活动”。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻实施《劳动法》和《工会法》，维护职工的合法权益，尊重公司行政领导的生产经营指挥权威，与其合作共事，形成一种有利于调动职工积极性、创造宽松和谐的氛围，同时又能激励公司经营者更加热爱职工、尊重职工主人翁地位、尊重职工的合法权益。把公司管理者和生产者两个积极性引导到公司生产经营战略目标上来，共谋公司的稳健发展。努力把工会建设成职工信赖和经营者关心支持的“职工之家”。二、开展“双爱双评”活动基本内容 1、企业依法建立工会组织，工会组织健全，领导班子得力，建立了各项工作制度，工会工作富有成效并得到职工群众的拥护。 2、《劳动法》、《工会法》等法律法规赋予职工的各项权利得到有效的落实，企业实行了劳动合同制并建立了稳定协调的劳动关系。 3、依据《劳动法》、《工会法》的规定，工会主席依法参加或列席了董事会，企业建立了平等协商和集体合同、工资协商合同等制度，建立了劳动争议调解委员会并发挥作用，企业依法拨交工会经费，支持工会工作的开展。

4、职工关心企业生产经营，认真做好本职工作，积极参加劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动。 5、企业关心员工生活，注意安全生产，不断改善职工的生活条件、劳动条件和作业环境。三、“双爱双评”的基本要求 1、企业爱职工的要求 ⑴企业建立了稳定和谐的劳动关系，劳动用工规范化、劳动关系契约建立了平等协商和集体合同制度。 ⑵企业关心职工生活，改善劳动条件，努力提高职工工资水平，重视劳动安全卫生。全年无重大工伤事故。 ⑶企业能认真听取工会反映职工的意见和要求，取得工会的合作。 ⑷企业重视职工培训工作，提高职工的技术素质、思想道德素质和文化素质。 ⑸企业重视工会工作，支持工会依法独立自主开展活动，提供必要的设施和活动场所，依法拨缴工会经费。 2、职工爱企业的要求 ⑴自觉遵纪守法，认真执行企业规章制度和劳动合同，尊重投资经营者的合法权益。 ⑵刻苦钻研技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。 ⑶围绕企业的生产经营，积极参加提合理化建设、技术革新等活动。 ⑷积极参加企业和工会组织的各项活动。四、建设职工之家的基本要求

2019年最新村干部勤廉双述个人工作总结工作总结文档【五篇】

====工作总结范文精品文档==== 2019幼儿园中班教师个人工作总结以下是我们为大家整理的关于2019幼儿园中班教师个人工作总结的文章，希望大家能够喜欢！时光飞逝,岁月如流.回首即将结束的这个学期,有辛勤的汗水,也不乏工作的欢乐。在同事们的大力支持与配合下,本学期我的工作得以圆满完成.在此,我将自己的工作总结如下: 政治思想方面：本人思想端正，认真贯切党的教育方针，对工作有奉献精神、热爱幼儿，作风正派品德良好，为人师表，尽忠职守，关心每一位幼儿，对幼儿有一颗热诚的爱心。坚持拥护中国共产党的领导，坚持党的基本原则，关心国家大事，认真参加政治学习，写好心得体会，了解党中央贯彻的一些思想。平时关心时事，坚持读报教育指导纲要》等关于课改的书籍资料，提高对课改的理论知识了解与实践中的应用水平。我认真学习新纲要，用其崭新的教育理论指导自己的工作，不断地完善、充实自己，开拓创新、与时俱进。教育教学方面: 本学期我们中班有27名幼儿.我们创设一个温馨和谐的环境，帮助幼儿尽快适应新的学习生活环境,其次要从每一个细节入手，建立起一系列良好的常规，以保证日后各项教学活动的有序开展。同时要加强孩子的自我服务意识，提高自我服务能力，形成良好的行为习惯。在各科教学活动中从激发孩子学习兴趣入手进行分层教学，针对不同孩子的不同发展水平进行施教，以促进幼儿身心和谐健康地发展。在教育教学上，能注重保教结合，全面发展的原则，尊重每一位幼儿，发展他们的个性。每学期都能根据新《纲要》的精神及幼儿园工作计划，照本班幼儿的实际情况制定班级工作计划，周计划，科学安排幼儿一日活动，保证幼儿动静结合，促进幼儿身心全面发展。通过开展丰富多彩的区域活动，有目的有针对性对个别幼儿进行耐心细致地辅导。能根据本班幼儿的特点寓教于乐，充分调动幼儿的积极性，主动性，趣味性。尤其是在开展“角色游戏”中，鼓励幼儿主动大方地参与游戏，相互交流，培养了他们的口语表达能力，交往能力和团结合作的能力，使角色游戏开展的有声有色。在教学上，我刻苦钻研各科教材，教具准备充分，能认真上好每一节课，课堂上用生动有趣的语言，灵活地运用各种焦教具进直观教学，教学时能面向全体，不偏爱某一幼儿，坚持多操作，多讨论的原则，经常对个别能力差的幼儿进行辅导，课后多用不同的游戏帮幼儿复习知识. 这学期在保育工作方面，我认真完成每件上级交给的任务，把幼儿的安全放在首位，能让幼儿放心的在园游戏，做好每个消毒环节。在幼儿的一日环节中，时时将幼儿的冷暖放在首位，并能注重保教结合，在生活环节渗透教育，使幼儿增强自我保护能力及自理能力。家长交流方面：老师和家长通过交流，可以了解幼儿在家和幼儿园的情况，所以，家长和老师的交流显得尚为重要，每天放学后，我都及时向家长反映该幼儿当天的纪律与学习的情况，做好的给予及时的鼓励和表扬，做得不够的请家长配合，助幼儿纠正。如发现缺席的幼儿，我及时打电话与家长问候幼儿的身体健康状况，切实做好家园同步工作。幼儿园教育是一个复杂的教育，不是家庭、幼儿园可以单独胜任的，它需要两者接个才能取得好的成效。让家长了解孩子在园的情况，同时也让我们了解孩子在家的情况，相互了解，同时吸取家长对幼儿园教育和管理工作的意见和建议，努力使孩子得到更全面的发展。作为一名幼儿教师不仅要管理好班级，有一颗爱孩子的心，还要不断的提高自身的素质，欢迎下载使用

乡镇开展“双述双评”工作总结

乡镇开展“双述双评”工作总结乡镇开展“双述双评”工作总结 2018年以来，按照县委组织部的相关规定，我镇在加强农村基层组织建设工作中不断探索新方法、新途径，在全镇开展了村级领导班子、领导干部“双述双评”活动，通过近一年来的探索实践，取到了较好效果。“双述双评”活动作为沟通村干部与群众的桥梁和群众参政议政的平台，有效推动了村级事务的阳光操作，增强了村干部干事创业的责任心和紧迫感，密切了干群关系，稳定了农村社会大局，全镇农村信访总量同比下降了17.1%，同时得到了上级的肯定，现将工作开展情况报告如下：一、主要做法（一）突出创新、注重实效，确保活动方案的科学性和可操作性。为了确保方案既具有较强的可操作性，又符合我镇实际，镇党委、政府通过与村干部、农民党员及群众的座谈交流等形式，广泛听取意见和建议，在吸纳群众意见和借鉴先进经验的基础上，形成初步意见，特别是对“双述双评”的对象、内容、方法步骤进行了反复论证，最后形成了切实可行的“双述双评”活动方案，并以镇党委、政府的名义予以下发。同时健全完善了“双述双评”活动的各项规章制度，为活动有序开展提供了制度保障。（二）加强领导、精心组织，确保活动有序开展。为加强对活动的组织领导，我镇成立了以党委书记杨权斌同志为组长，分管副书记高彦龙同志为副组长的“双述双评”活动领导小

组，下设办公室，领导小组及其办公室具体负责此项活动的组织实施。为加强对活动的指导，我们还建立了“双述双评”活动的联系点制度，镇纪委负责督促指导各联系点“双述双评”活动的开展，及时解决活动中遇到的困难和问题，为活动顺利开展提供坚强的组织保证。为提高基层干部群众对“双述双评”活动的认识，我们通过宣传版面、标语横幅等多种宣传形式，对活动的宗旨、程序以及活动开展的情况等进行了深入宣传，各村队也进行了广泛宣传发动。截止目前，全镇10个行政村已全部开展了“双述双评”活动，有效地推动了全市农村基层党风廉政建设工作向纵深发展。（三）围绕中心、服务大局，确保活动健康开展。我们紧紧围绕全镇工作大局，以村级领导班子和领导干部贯彻落实党的路线方针、带领群众建设社会主义新农村等工作为重点，以促进农村党组织和领导干部执政能力增强目的，积极开展民主监督，确保镇党委、政府各项决策部署真正落实。（四）强化督导、突出重点，确保活动取得实效。为保证“双述双评”活动的效果，我镇成立了专门的督查小组，对各村“双述双评”情况进行全面的督导检查，对发现的问题及时督促整改，杜绝了开会一阵风、雨过地皮干现象的发生。为确保群众的意见和建议得到落实，实行“三谈告勉”制度，即：对“双述双评”活动中发现的村“两委”成员存在苗头性、倾向性问题由镇纪委对其进行提醒谈话；对群众有意见，存在一般性问题的村干部，由镇党委对其进行警示谈话，并在村委会上通报；对群众意见较大，有轻微违反党纪政纪的村干部，由镇党委对其进行诫勉谈话，根据群众意见，要求其限期整改，整改情况作为下次“双述双评”活动会上述职的重点内容，接受群众监督。我们还建立村干部廉政

年终评优方案

年终评优方案一、设立的年终评优奖项有（按组织结构设立奖项）：（一）个人奖项 1、优秀新人7名； 2、优秀员工11名；优秀员工、优秀新人名额分配表： 3、优秀管理者2名； 4、优秀业务管理者2名； 5、销售状元奖1名； 6、优秀服务标兵2名； 7、优秀新员工导师2名； 8、重大技术成果奖3项（一、二、三等奖）； 9、质量创新成果奖3项（一、二、三等奖）； 10、优秀党员1名； 11、青年突击手1名； 12、优秀建议奖6名； 13、工会评选双爱双评先进个人奖项： 1）爱企业的优秀职工3名；

2）经济技术创新标兵3名；（二）集体奖项 1、优秀部门1个； 2、优质工程项目奖1个； 3、优质研发项目奖1个； 4、PDT团队奖1个； 5、新业务开拓奖1个。二、评选活动原则 1、体现公平、公开原则； 2、所有参评候选人、候选集体要求在本年度业绩优秀、为公司创造增值价值、符合公司倡导的核心价值观。三、先进个人评选办法总则：本着公平、合理的原则，各中心需进行优秀个人候选人的选举会。在进行候选人选举时，中心内各参评部门应事先推选出2－3名评议人，由此2－3人代表部门进行投票选举（各中心候选人可空缺）。 1、优秀新人评选：评选条件：（1）于1月1日以后入职，并于12月31日前转正的新员工；（2）任职期间业绩及行为优良。评选说明：由各中心根据配额自行选举出相应的优秀新人候选人，如果跨中心(或部门)共用一个配额，由各相应部门负责组

织评选，于1月10日前将评选结果及《业绩推荐书》（附件一）提报人力资源部。各中心评选出的人选即为最终人选。其中：（１）技术管理部负责组织研发体系的优秀新人评选工作；（２）人力资源部负责组织客服体系、质量体系、生产体系及职能体系和营销体系的优秀新人评选工作。 2、优秀员工评选：评选条件：（1）入职满一年以上的正式员工；（2）本年度历次绩效考核成绩优良。评选说明：由各中心按照分配名额人数自行选举出优秀员工人选，1月10日前将评奖人选名单及《业绩推荐书》（附件一）提交人力资源部。各中心评选出的人选即为最终人选。其中：（１）技术管理部负责组织研发体系的优秀员工评选工作；（２）人力资源部负责组织职能体系和营销体系的优秀员工评选工作。 3、优秀管理者评选：评选条件：（1）入职满一年以上除公司高层之外的的主管级以上的人员（含研发体系项目经理）；（2）本年度历次绩效考核成绩优良；评选说明：由各中心推选1名优秀管理者候选人，于1月10日前将候选人名单及《业绩推荐书》（附件一）提交人力资源部。人力资源部组织经理办公会成员评选。

双述双评工作总结

xx镇开展“双述双评”工作总结今年以来，我镇纪委在加强农村基层党风廉政建设工作中不断探索新方法、新途径，在全镇开展了村级领导班子、领导干部“双述双评”活动，通过近一年来的探索实践，取到了较好效果。“双述双评”活动作为沟通村干部与群众的桥梁和群众参政议政的平台，有效推动了村级事务的阳光操作，增强了村干部干事创业的责任心和紧迫感，密切了干群关系，稳定了农村社会大局，全镇农村信访总量同比下降，得到了上级的肯定，现将工作开展情况报告如下：一、主要做法（一）突出创新、注重实效，确保活动方案的科学性和可操作性。为了确保方案既具有较强的可操作性，又符合我镇实际，镇党委、政府通过与村干部、农民党员及群众的座谈交流等形式，广泛听取意见和建议，在吸纳群众意见和借鉴先进经验的基础上，形成初步意见，特别是对“双述双评”的对象、内容、方法步骤进行了反复论证，最后形成了切实可行的“双述双评”活动方案，并以镇党委、政府的名义予以下发。同时健全完善了“双述双评”活动的各项规章制度，为活动有序开展提供了制度保障。（二）加强领导、精心组织，确保活动有序开展。为加强对活动的组织领导，我镇成立了以党委书记为组长，分管

副书记为副组长的“双述双评”活动领导小组，领导小组及其办公室具体负责此项活动的组织实施。为加强对活动的指导，我们还建立了“双述双评”活动的联系点制度，镇纪委负责督促指导各联系点“双述双评”活动的开展，及时解决活动中遇到的困难和问题，为活动顺利开展提供坚强的组织保证。通过宣传版面、标语横幅等多种宣传形式，对活动的宗旨、程序以及活动开展的情况等进行了深入宣传，各村队也进行了广泛宣传发动。截止目前，全镇22个行政村已全部开展了“双述双评”活动，有效地推动了全县农村基层党风廉政建设工作向纵深发展。（三）围绕中心、服务大局，确保活动健康开展。我们紧紧围绕全镇工作大局，以村级领导班子和领导干部贯彻落实党的路线方针、带领群众建设社会主义新农村等工作为重点，以促进农村党组织和领导干部执政能力增强目的，积极开展民主监督，确保镇党委、政府各项决策部署真正落实。（四）强化督导、突出重点，确保活动取得实效。为保证“双述双评”活动的效果，我镇成立了专门的督查小组，对各村“双述双评”情况进行全面的督导检查，对发现的问题及时督促整改，杜绝了开会一阵风、雨过地皮干现象的发生。为确保群众的意见和建议得到落实，实行“三谈告勉”制度，即：对“双述双评”活动中发现的村“两委”成员存在苗头性、倾向性问题由镇纪委对其进行提醒谈话；对群众

双述双评工作总结

双述双评工作总结一、“双述双评”的提出随着农村社会经济的不断发展，特别是在实行村民委员会直选以后，农村社会政治形势出现了一些新的变化，部分农村干部思想混乱、作风粗暴、工作效率低下，与新形势下“巩固基层执政基础，提高党的基层执政能力”要求极其不相适应。有的村干部“对上”只对乡镇党委书记、乡镇长负责，不把其他乡镇干部和包村干部放在眼里，工作推诿扯皮、敷衍塞责，致使上级的一些方针政策不能得到有效地贯彻执行；有的村干部不能自觉接受群众监督，工作我行我素，独断专行，缺乏民主意识，导致村内党群、干群关系紧张，群众上访事件时有发生；有的支部成员片面地认为村委会在支部的领导下工作就是村里的一切事情都由支部说了算，对村委工作指手划脚，横加干涉，而有的村委干部认为自己是群众选出来的，遇事不与支部商量，不接受党支部领导，导致两委干部搞内耗，闹不团结，影响各项工作开展，也直接影响了党在农村的威信和凝聚力、战斗力。根据这些情况，***等几个乡镇党委积极探索农村干部管理办法，把科级领导干部年终述职评议的机制运用到农村干部管理之中，要求农村两委班子及成员每半年分别向村民代表、党员代表和乡镇党委、政府进行述职，接受评议，并根据评议结果，评定村干部格次，与村干部奖惩任免挂钩。这一做法把“对上负责”与“对下负责”有效地结合了起来，既促进了两委班子团结干事，又促进了农村各项工作的顺利开展，办法试行两年来，取得了较为明显的社会和经济效益。受这一做法的启示，县委认为：新时期必须走出党管干部就是党组织直接任免干部的旧框框，建立起更高层次和更深意义上的确保党管干部原则和贯彻组织意图的新机制，用机制来调动广大干部的工作积极性，激发农村干部“为官一任，造福一方”的使命感和责任感。因此，在规范和完善部分乡镇做法的基础上，县委组织部制定了《关于在全县农村开展“双述双评”工作的意见》，提出了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的“双述双评” 农村干部管理模式。二、主要做法 “双述双评”的主要内容包括两个方面：一是村述民评。村两委班子成员分别向全村党员、村民代表、小组长以上干部进行述职，与会人员采用无记名投票方式对述职人员进行评议,评议后，由村民代表计票、监票，当场宣布评议结果。二是村述乡评。各村两委班子及成员分别向乡镇班子成员、中层干部、包村干部述职，与会人员对述职村及人员进行无记名投票评议，评议后，在“双述双评”领导小组的监督下，当场计票，宣布结果。具体措施是： 1、强化领导，责任落实到人。成立了由县、乡镇、村三级干部组成的“双述双评”工作领导小组，明确规定乡镇党委书记和村党支部书记为活动的第一责任人，组织副书记为具体责任人。县级主要由组织部、民政局派人参与，具体负责对整个活动的监督与指导，确保“双述双评”工作的公开、公平、公正；乡镇党委负责具体组织实施，村班子积极配合并做好述职准备。 2、明确内容，提供述评依据。村两委班子围绕“五个好”标准，以班子自身建设、党员队伍建设、制度建设以及农业结构调整、信访稳定、落实县乡中心工作等内容，突出发展农村经济、增加农民收入这个中心进行述评。村两委干部重点在思想品质、个人素质、团结协调、完成任务、致富带富、为～识、廉洁自律等方面进行述评。 3、严格程序，确保公开公正。“双述双评”工作每季度进行一次，村述民评会议时间为每季度第一个月的第一周,各村支部书记负责大会召开的具体事项，包村干部及分包乡镇领导参与村述民评会，并进行监督检查，对不按程序进行述评的村，责令其重新开展述评；村述乡评会议由乡镇党委负责组织,时间为村述民评会之后一周内，“双述双评”领导小组成员到

【范文】公司双爱双评活动申报材料

公司双爱双评活动申报材料机械技术开发有限公司是一家以汽车零部件、家电钣金件、模具等产品为主的机械设计制造企业，是国内著名汽车、家电制造厂商的定点配套生产商。公司自*年创建以来，在地方各级政府的大力支持和全体员工的共同努力下，积极贯彻“紧盯市场、苦练内功、创造优势、促进发展”的企业方针，不断发展壮大。从创业之初员工不足30人、资产不足20万元、销售收入仅30多万元的小企业，现在已发展成为员工600余人、资产4500多万元、占地面积约150亩、建筑面积35000多平方米、20*年底销售收入超亿元的初具规模的中型企业。20*年底，公司利税将达到800万元。公司快速发展的原因很多，其中较重要的一个因素是公司主要领导有很好的经营理念，即不仅将客户当作重要资源，同时也将员工当作重要资源：尊重人、关心人、理解人，处处以员工的利益为重。办企业为社会、为员工。公司虽为个人创立所有,但不搞家族式管理,所有中高层管理干部全部来自于社会招聘,其中很多人来自于著名大企业。公司依法建立了工会组织，依法保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业健康稳定发展。一、20*年4月，市劳动和社会保障局、工商联、总工会发出“在全市新建企业开展“双爱双评”活动的意见”一

文，我公司工会负责人立即向总经理作了汇报，得到了总经理的重视和支持。工会牵头，成立了工会主席为组长、总经办主任为副组长以及各部门负责人为成员的“双爱双评”活动领导小组，并且制订了活动计划，作出了人员和时间上的安排。二、由于企业作为汽车整车生产商的配套供应商，必须执行国际通用的行业标准,强调员工素质，因而公司十分重视职工的教育培训工作。XX年12月就起用了面积约120平方米的培训教室，20*年5月专门购置了电视、VcD机、投影仪、实物影象仪、笔记本电脑等教学器材，用于开展教学活动。公司制订了《员工培训管理办法》，引导、鼓励和规范职工围绕生产、工作实际，学知识学技术练技能。制定详尽的培训计划，配合生产经营需要做好员工教育培训工作。一是做好新员工入职教育培训，在介绍公司发展概况的同时，向新员工传达公司一贯倡导的唯才是举的用人方针，以及以人为本、尊重科学、尊重人才、理解人、关心人的管理理念，努力营造具有自身特色的企业文化和温馨、和谐的人际关系，以增强新员工以公司的认同感和凝聚力。二是根据生产和管理中出现的问题有针对性地开展在岗员工的培训，其中包括管理理论知识与方法培训、岗位技能培训、安全生产培训、质量意识培训、相关法律法规学习等等。20*年共组织各类培训70期，受训人次计4461人次。通过培训和人力资源激

勤廉双述各项制度

勤廉双述指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中纪委三次全会和《党内监督条例(试行)》以及构建“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村的要求，坚持客观公正、公开透明、注重实效的原则，努力打造一支勤政廉政、有凝聚力、战斗力和充满生机活力的村级干部队伍。勤廉双述内容一、履行职责方面 1、村级财务收支管理情况； 2、村组专业资源发包及资产处置情况； 3、计划生育政策、殡葬改革政策、宅基地审批执行情况； 4、村级私个经济发展、招商引资情况； 5、双培双带工作开展情况； 6、社会治安、农村稳定、民事调解情况； 7、特困群众低保、灾减、社减及社会救济资金物品代发公示、执行情况； 8、完成党委、政府中心工作情况； 9、群众比较关心、关注的热点问题。二、廉洁自律方面

1、在村级事务管理中是否按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作； 2、村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况； 3、工作作风与办事效率情况； 4、其它廉洁自律情况。勤廉双述会议制度 1、每季末25-30日为勤廉双述会议日。 2、参会人员应按时到会，不得无故缺席、迟到，有事需向包村领导请假。 3、参与述职述廉村两委干部报告过去三个月的工作情况和廉洁承诺情况。 4、会议期间，述职述廉干部不得与参会代表争吵，对反映的问题和意见应本着有则改之、无则加勉的原则，先记录，再梳理，后落实。 5、代表应认真履行职责，实事求是指出问题，为发展稳定献计献策。 6、会议由村支部书记主持，指定专人记录，提问或质询的代表和镇包村干部在会议记录上签字。

勤廉双述会议程序 1、会议由村支部书记主持 2、村干部述职述廉 3、与会人员发表意见，提出质询 4、村支部书记代表两委梳理分类与会同志的意见和建议 5、研究制定下季度工作任务和落实措施。勤廉双述方式方法每季末25-30日召开一次专题双述会议，必要时也可以随时召开，会议由村支部书记主持，指定专人记录。参加会议人员：人民评议员、党员代表、群众代表、个私企业代表、弱势群体代表、妇女代表、村两委成员、村民小组长，邀请镇领导参加。会议分三个阶段：村干部述职述廉；与会人员发表意见；村支部书记代表两委梳理分类与会同志的意见和建议提出下步工作计划。

关于印发《村干部“双述双评”活动实施方案》

关于印发《村干部“双述双评”活动实施方案》的通知各村（居、场）：为强化对村干部的教育管理监督，提升村级班子的凝聚力、战斗力，现将《村干部“双述双评”活动方案》印发给你们，请认真贯彻执行。特此通知！二O一二年五月十四日村干部“双述双评”活动实施方案为进一步畅通党员干部群众对村支“两委”班子成员的监督渠道，提高村干部的勤政、廉政意识，促进村干部工作作风转变，现就全镇开展农村基层干部“双述双评”活动（即村干部既向乡镇党委述职又向群众述职，既接受组织评价又接受群众评价）制定如下方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以提高基层干部思想政治素质，增强基层干部工作能力，发挥基层干部带头作用，全面推进新农村建设为目标，通过开展村干部“双述双评”活动，使村级领导班子进一步优化，工作作风进一步转变，发展生产能力进一步增强，党的基层组织建设水平进一步提升，农村各项工作进一步推进。二、“双述双评”对象：村党支部委员、村委会委员。三、“双述双评”代表：党员代表由村党支部提名，党员大会通过，也可以全体党员参加。群众代表由村民小组推荐，每组1名以上。每村选出30—50名代表直接参加“双述双评”会议。四、述职内容：（1）为群众办实事的情况；（2）村级经济发展、公益事业建设的情况；（3）村级财务收支管理、资产处置的情况；（4）农村土地承包经营、宅基地安排使用的情况；（5）人口与计划生育政策执行的情况；（6）救灾救济款物发放、困难群众生活安排的情况；（7）社会发展、农村稳定、民事调解等情况；（8）群众关心关注的热点、难点问题处理解决情况；（9）完成党委、政府安排重要工作的情况；（10）其他需要述职的内容。五、方法步骤及时间安排： “双述双评”活动每年进行一次，分三阶段进行。第一阶段（12月上旬）：准备阶段。（1）认真组织学习提高认识。要学习党的方针政策、法纪法规、农村实用技术等。各村也可以根据各自实际，采取观摩产业示范点，新农村建设示范点或召开民情恳谈会，先进典型经验交流会等多种形式，不断丰富学习的形式和内容。集中学习时间不得少于2天。（2）广泛征求意见查找不足。要采取自己查、群众提、领导点等形式查找问题，班子及其成员着重围绕保持党的先进性，发挥党员的“双带”作用，履行承诺和岗位职责等方面查找。在自查的基础上，要采取进村入户走访、发放征求意见表等多种方式，广泛征求党员和群众的意见和建议，经村党支部集体汇总分析，提出相对集中的意见后，由镇联点干部向班子成员和党员进行反馈。（3）撰写好述职报告。根据镇党委关于开展“双述双评”活动的时限要求，由各村党支部组织村干部认真总结工作，按照述职规定的内容撰写书面报告，由支部书记和蹲点干部把

村干部勤廉双述个人工作总结

村干部勤廉双述个人工作总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 撰写人：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日

2 村干部勤廉双述个人工作总结！！为认真贯彻落实中共××县纪律检查委员会、中共××县委组织部《关于开展村干部勤廉双述评议活动的实施意见》(景纪发〔xx〕18号)文件精神，××乡结合实际制定下发了《××乡村级干部勤廉双述工作实施方案》，并于xx年11月10日起启动了村干部勤廉双述工作，现已全面结束，现将有关情况总结如下：一、加强组织领导，提高认识推行村干部勤廉双述管理，强化对村干部的教育、管理、监督，扩大群众的知情权、参与权、决策权、监督权，不断提高村干部勤政为民和廉洁自律意识，是新形势下加强农村党风廉政建设的重要举措，乡党委高度重视勤廉双述工作，结合实际制定下发了《××乡村级干部勤廉双述工作实施方案》，成立了以乡党委书记任组长、人大主席、政府乡长、纪委书记任副组长，组织委员、劳动人监察、财政所、农工站、机关支部书记等为成员的领导小组，领导开展村干部勤廉双述工作，并组建了4个指导组，指导各村开展好勤廉双述工作。二、基本做法 (一)清理村级财务，为双述打好基础村级资金、资产的处置、处理、使用、管理情况，是广大群众最关心、也是最敏感的问题之一，只有群众对村级财务明明白白，村干部才能清清白白，村干部在群众的中才能树立威信。xx 年10月，乡上成立了财务清核工作机构，由乡纪委牵头，对全乡13个村xx年村级换届以来的财务进行了清核，累计清理资金第2 页共5 页