监督委员会工作制度

监督委员会工作制度

（一）实行工作例会制度。监督委员会原则上每月召开一次例会，研究部署工作，每季度安排一次院级“三重一大”集体审核活动。如遇特殊情况可随时召开会议或开展活动，在充分发扬民主的前提下采取少数服从多数的原则进行决策。

（二）建立学习培训制度。监督委员会原则上每双月开展一次集中学习，积极参加医院和上级有关部门组织的学习培训活动。

（三）实行工作报告制度。监督委员会每年都要向中心党组织和中心职工大会或职代会汇报工作。同时，向上级卫生主管部门汇报监督委员会工作开展情况和年度工作计划、总结。（四）建立民主考评制度。由职工大会或职代会对监督委员会的工作情况进行民主评议，对其成员进行信任度测评。民主评议可与中心中层以上干部述职评议和考核等一起进行。（五）建立工作台账制度。监督委员会每次开展工作，都应认真、如实记录，以备查阅。监督委员会工作台账列为中心档案。

监督委员会实施监督时程序

（一）收集意见建议。根据职工大会和职代会决议事项，围绕职工关注的热点、难点问题，或根据中心党组织、卫生局纪委的要求，广泛收集职工的意见和建议。

（二）确定监督事项。根据收集到的意见和建议，按照防控廉政风险、强化教育行风建设、加强职工队伍建设、维护中心和职工权益等工作要求确定监督事项。

（三）开展调查研究。围绕监督事项组织开展调查，查阅、收集有关资料，了解、核实相关情况。对收集到的情况进行认真研究，形成监督意见。

（四）落实监督意见。根据监督意见，认真细致、客观公正地监督中心落实情况，及时发现和纠正存在的问题。

（五）公布监督结果。通过公开、召开会议、个别反馈等形式及时公布监督结果，对职工的询问质疑作出解释说明。

监督委员会开展监督的内容

一、加强对中心党务公开情况的监督。

二、加强对中心领导班子廉洁自律情况的监督。

三、加强对中心干部履行职责情况的监督。

四、加强对院务公开和民主管理的监督。

五、加强对中心财务资金的监督。

六、加强对中心工程建设的监督。

七、其他工作。

监督委员会工作职责

（一）对中心重大问题决策、重要干部任免、重大投资项目决策、大额资金使用等“三重一大”事项，院务公开以及需要监督的其他事项进行民主监督；

（二）主动收集并认真受理职工的意见建议，及时向中心党组织反映职工对院务管理的意见和建议；

（三）支持和配合中心行政、党组织正确履行职责，协助做好有关工作。

权利

（一）知情权。列席中心行政办公会议，向中心中层干部和职工了解有关情况，查阅与监督

事项有关的文件资料，了解掌握院务的决策和管理执行情况。

（二）监督权。对中心“三重一大”事项、院务公开以及需要监督的其他事项进行民主监督。（三）建议权。围绕院务事项提出建议和意见。

中心应为院务监督委员会提供必要的办公条件，保障工作正常开展。

义务

（一）坚持实事求是、客观公正反映问题；

（二）认真完成中心党组织和职工大会或者代会授权监督的事项；

（三）积极参加中心党组织，上级主管部门等组织的有关活动；

（四）模范遵守中心规章制度。

前言

为进一步加强中心党风廉政建设，着力推进党员干部思想道德体系和中心诚信体系建设，切实加强中心内部监督，不断丰富和拓展内控机制建设内涵，探索建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，全面加快中心依法治院、规范行医工作进程，保证中心和谐健康发展，特成立中心监督委员会。

监督委员会监督流程图

1、对单位重大问题决策、重要干部任免、重大投资项目决策、大额资金使用等“三重一大”事项监督流程：

列席相关会议开展过程监督检查实施结果提出监督意见

2、对行政采购、药品器械采购等的监督流程：

检查采购计划收集采购明细核查采购物品提出监督意见

3、对大宗商品采购、工程建设招标等的监督流程：

检查采购（招标）计划监督采购（招标）过程参与到货（工程）验收

提出监督意见