公司“平安企业”创建责任书

**XX公司“平安企业”创建责任书

根据公司**年初总体工作安排，为加强社会综合治理工作，强化安全生产管理工作，公司特制订定本《**年平安企业创建责任书》。望各部室班组深入理解创建工作的重要性，全面抓好安全防范，确保本部门班组的安全，最终保证企业的平安。

一、深化认识。平安企业是公司之所盼，是员工之所需，是社会之所求。没有平安的学习工作生产环境，就没有公司与员工利益双赢的效誉，没有大家的积极参与，就不会有较高的平安系数。为此，一定要站在政治的高度认识其重要性，要站在主人翁的角度来做好“平安创建”工作。

二、工作目标：

1、全年无政治事件、无安全事故、无刑事案件、无治安案件、无群体上访事件。

2、矛盾纠纷调处率100%，调处成功率100%。

3、无盗窃、失火、赌博等六害案件。

4、员工平安企业觉悟明显提高，学法、用法、守法意识明显提高，平安建设的水平明显增强。

5、争创平安班组、平安车间、平安科室、平安家庭。

6、企业争创市级平安企业。

三、强化落实，各部室班组要做好4件事：

1、要大力宣传，通过多次专题会议的形式，宣传平安建设目的意义和方法，使之人人皆知，个个参与。

2、要研究方法，要开展一些行之有效的工作方法，包括安排部署、检查督办、纠编等措施。

3、要落实检查。要把总体目标分解，落实到每个人头上，并给予一定的奖励机制，促进大家自觉维护治安环境，自觉遵守劳动纪律，自觉执行操作规程，自觉抓好安全生产。

4、要强化督办。每月要开展一次安全生产、安全防范、安全落实大检查。对于检查中发现的问题要追究原因，督促整改，直到消除隐患，稳定平安。

四、奖惩措施：

公司实行一月一考核，半年一总结，全年结总账的办法，加强平安单位创建工作。每次考核的均评定出二名先进单位，二名先进个人，给予一定的表扬奖励，对全年考核位居后二位的单位分别给予1000、500元的经济处罚，并追究责任人，写出专题整改报告。平安创建工作成绩纳入全年度总体考核中，直接将其分数纳入个人全年考核总分中，与工资利益挂钩，参与工资考核。

五、本责任书在执行过程中若有不完善的地方，各部门将改进意见整理后上报企业综治办，以便完善明年的责任书。

公司领导签字：部门责任人签字：

二〇一六年X月X日