管理人员协议书

四川省凯胜创威建筑劳务有限公司

管理人员聘用协议

工程

姓名：

2015年05月日

管理人员聘用协议

根据建筑业劳务市场需要，依照有关法律、法规，甲乙双方经平等

协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同约定条款。用人单位简称

甲方；劳动者简称乙方；

用人单位；

乙方；本人姓名性别年龄岁；出生日期19 年月日户口所在地址身份证号码；

协议期限20 年月日至本工程（楼工程）施工完毕。

一、工作内容

本人同意按公司需要安排在岗位，并保证做好各项工

作，服从项目经理安排和调动。

二、试用期限

使用期；叁个月，根据本人实际技能，责任心、敬业精神和项目负

责人的意见决定是否留用。

三、劳动报酬

遵照按岗位分配的原则，实行岗位工资、绩效工资综合发放。按公

司预定工资每月大写；元；小写￥元。

（其中含加班工资、节假日工资、各种福利、社会保险金等）。

四、甲方工资发放形式

1、进场后每个月￥2000元人民币，分两次发放生活零花钱，有

特殊情况者酌情考虑。

2、项目负责人，可根据月考核工资，有权上下浮动扣减月工资的

2~5% 。

3、若根据规定与管理制度，有违犯者，根据情况采取罚款制度，

并在当月借支款中扣除，本合同在工资结算时作为依据，请注意保存。

五、乙方应尽义务

1、严格按规范施工、按图纸施工，按项目部技术负责人交底施工。

2、严格执行项目管理制度，（三检制度）自检、互检、交接检。

3、分管班组施工现场督促做到三清制，谁做随清、随做随清、工完料清。

4、班组施工部位，存在不安全因素临边洞口、危险边缘，及时汇报或

自行处理，保证分管班组安全无事故。

六、协议解除；（有发下情况之一）

1、在试用期间，不听项目经理安排调动的。

2、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。

3、指挥失误造成甲方利益损害严重的。

4、被劳动教养、犯罪或被追究刑事责任的。

5、患传染病或职业病，不能从事原工作的。

注：本人以阅读以上条款内容，同意按以上条款及管理制度（附件1：）履行责任；

甲方单位；

甲方负责人代表：

乙方签字；联系电话；

签订日期：2015年05 月日

附件1：

劳务有限公司管理制度

1.项目管理人员制度

（1）项目所属人员（含后勤人员）必须在以项目经理的领导下，服从项目工作分配，努力完成本职工作，为项目工作的顺利开展贡献自己的力量。

（2）项目人员要以整洁的形象出现在施工现场，维护企业形象，保持良好的精神风貌。

（3）项目人员要以企业的利益为重。积极维护和争取企业利益，个人服从项目，项目服从公司，同心同德努力提高经济效益。

（4）努力专研本职图纸，加强学习。扩大知识面，更新知识。以适应当前施工生产及时发展的需要。

（5）严格执行公司项目部的各项管理制度，自觉遵守规章制度，服从管理，维护执行项目经理部的各项决定，顾全大局，不违章违纪。

（6）在工作中既要做好分工又要搞好协作，树立“一盘棋”的思想，工作中杜绝推脱扯皮，一切行为以施工大局为重。

（7）树立廉洁奉公思想，不以权谋私，严禁找班组“吃”“拿”“卡”“要”，收取回扣和接受贿赂，不接受班组的请吃，不接受班组的礼物。

（8）在与建设单位，设计单位，监理单位，质监站等单位的交涉中，要注意自身形象，维护公司利益。

（9）要按项目经理部规定出勤，按时上下班，不迟到不早退，严格执行项目经理部的考勤制度和请假制度，工作时间外出必须请假；不得长时间逗留在宿舍休息、看电视。

（10）项目管理人员之间做好团结，不得勾心斗角，上班时间不得长时间做与工作无关的事情，不得用手机上QQ聊天和小说。

（11）所有管理人员包括后勤人员，严禁在工地范围内打牌，若发现管理人员在生活区或工地范围内打牌的严惩不贷。

2、项目考勤管理制度

（1）为加强项目管理人员考勤管理，严肃劳动纪律，特制定本制度。（2）项目管理人员正常工作时间随季节变化和生产的轻重缓急而定。（3）项目管理人员一律实行上班签到下班签退的登记制度。

（4）任何人不得代签，日后补签及同时签到签退，发现一次扣罚相关责任人50元，特殊情况酌处理。

（5）月底考勤人员统计出勤，缺签一次扣除50元。

（6）每月签到表直接与有工资挂钩，扣罚金直接从月工资中扣除。

3.值班管理制度

（1）原则上晚上有施工作业各有关分项管理人员都要加班到22：00点并与当日值班人员做好交接才可以下班。

（2）值班人员应按照规定时间到位，并坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项，值班人员在值班时间内擅离职守发现一次罚款50元，造成损失从重论处。

（3）值班人员在值班时间内，全权代表项目部处理现场的所有事情，安