立足岗位谈担当演讲稿5篇
立足岗位谈担当演讲稿5篇
立足岗位学会担当
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守在生活的岗位？”这是雷锋战士在日记中的一段话，告诉我们无论在哪个岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。作为中煤第三建设集团第三十工程处王旺庄项目部的一名职工，更应学会担当。
目前，煤矿行业面临产能过剩，整个行业处于低迷的状态，在这个大环境下我们作为矿建行业的职工应该怎么立足岗位，自我提升，勇创佳绩呢？首先应该尊重自己选择的职业。既然选择了这样的工作，就要认真地对待。当和尚不撞钟，工作自然很难有起色，虽然做的是最基层的工作，但是也要认真做好自己的事，为企业发展做出一定成绩的同时，不是也为自己实现人生价值写下“闪亮”的一笔吗？其次要熟知自己的岗位职责，做好自己的本职工作，不得擅离职守消极怠工。
任何人,无论你从事什么样的工作,要想获得成功,都要对自己的工作充满热爱与激情。无论做什么工作,都要把自己
的本职工作做好,学会在工作中寻找快乐。其实很多事，并不是不会做、没法做，而是你不想做、不愿意去做，不敢对做事结果负责。反之，即使工作面前困难重重、问题难题很多，也应当用积极向上的心态对待。只有这样才能在实际工作中磨练自己，才能不断积累经验，才能不断完善自我、提升自我，走向成功。
爱岗敬业，是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业的精神。只有干一行爱一行干好一行，才能在本职工作岗位上发挥好先锋模范作用。只有始终保持一种激情，工作起来才有热情，才有动力。
工作上要超前谋划早准备。别人想不到的，自己首先想到，别人按期完成的，自己提前完成，别人做到合格的，自己争做优秀；要不断挖掘自身的潜力，让大家看到自己的优秀所在，作用所在，影响并带动身边的人共同完成好各项工作目标和任务。开拓创新，追求工作品质，保持昂扬的精神状态，即是对个人工作的要求，也是创先争优的前提。企业是一个整体，每个员工都是一个工作单元，要使企业有勃勃生机状态，那么大家都必须保持向上的势头，积极进取，有所作为。要常寻创新之策，常除怠惰之心，把心思凝聚到本职岗位上，把精力集中到履行职能上，把工作落实到开拓
创新上。
每一名矿建职工，在立足岗位的同时都应学会担当，而怎样学会担当？则从自我提升、爱岗敬业、开拓创新开始，我相信当我们都能立足岗位，成为了有担当、负责任的人的时候，我们的企业将不惧任何挑战和风雨，将成长为一株屹立不倒的参天大树。最后愿我们的企业越来越好，越做越强。
立足岗位谈担当——在开拓中进取，在进取中担当
说到担当，想到明代文学家陈继儒的几句话：“大事难事看担当，逆境顺境看襟度，临喜临怒看涵养，群行群止看识见”。
担当是什么？我们常常把担当看作责任，但它不仅仅是责任，它既代表着“在其位、谋其政”的态度，也体现了“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的信念；同时也是一种“明知山有虎，偏向虎山行”的大无畏精神。
身处家庭，责无旁贷我们要有所担当；身处企业，我们作为企业的一份子，在各自岗位也要有所担当。作为一名基层政工员，下面就如何发挥政工干事岗位职能谈一下自己的粗浅认识。
在企业里说到政工，部分人感觉很陌生，有的职工压根就没有听说过政工这个词，我刚刚参加工作时，很多一线职工就不止一次的问我政工是干什么的；有的人即使了解，多少也带有一些偏见，认为其工作比较“虚”，没有生产、材
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料、技术等部门那么“实”，是“瞎子的眼睛，聋子的耳朵”摆设而已。企业要发展要壮大既要有“硬实力”也要有“软实力”，政工员的岗位特点决定其对企业的和谐、稳定、发展发挥着潜移默化的“软实力”作用。作为政工人员，我们要立足本职岗位，在开拓中进取，在进取中担当。
“欲成大河者必长其源，欲成大事者必固其基。源愈长，则此河之前途愈有浩荡奔腾之日；基愈固，则人生之事业愈不敢限其将来”。不论做何事我们不能好高骛远，要大处着眼小处着手，注重细节，做好量的积累，才能厚积薄发。具体来说政工人员要在以下几方面下功夫。
一是要加强学习。学无止境，我们既要学习国家的落线、方针、政策，也要把握集团的发展方向，同时也要加强业务学习。
二是要向“一专多能”的复合型人才方向发展。政工人员在做好本职工作的同时也要涉猎生产管理、安全管理、技术管理等方面的知识。
三是强化语言能力。很难想象，口齿不清的政工人员如何向领导汇报工作，如何和员工沟通交流。而说话的技巧，有时候也是体现语言能力的一部分。
四是提升写作能力。作为政工人员写作是“基本功”、是“正业”，宣传报道、文件起草、报告撰写等日常工作都需要我们有扎实的写作功底。
五是要在组织协调能力方面下工夫。如果说企业是一部高速运转的机器，那么政工人员就是润滑油、调节剂，因为政工工作涉及面广，必须处理好方方面面的关系，一名优秀的政工人员肯定具备较好的组织协调能力。
担当是一种态度更是一种敢于战胜困难的勇气。有这样一个故事：一天猎人带着猎狗进山打猎，猎人发现了一只兔子，砰的一枪击中了兔子的后腿，猎人命令猎狗赶紧去追赶兔子，猎狗在后面追，兔子拼命的跑，可追着追着兔子不见了。不久猎狗悻悻的回来了，猎人骂道：“兔子呢？你真没用，连只受伤的兔子也追不上”，猎狗不服气的说：“主人，您不知道啊，那只受伤的兔子拼了命的在跑，我也是尽力而为了”。兔子跑回洞里，同伴说：“你太厉害了，受了伤还能从猎狗嘴里逃脱？”兔子说：“你不知道啊，它是尽力而为，我是全力以赴，它没有追上我，回去最多挨一顿骂，而我若不全力以赴的话，命就没了啊！”
“全力以赴”与“尽力而为”，面对困难它们分别代表两种截然不同的态度，也造就两种不同的效果。尽力而为，有些被动。用尽力而为的态度做事，碰到问题会退缩，会抱怨，会推卸；用全力以赴的态度做事，碰到问题会竭尽所能的把困难解决掉，把事情圆满地完成。面对困难，失败者总有逃避困难的借口，成功者总有战胜困难的理由。在工作中当面对困难面对挑战时，你是愿意做尽力而为的猎狗，还是全
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力以赴的兔子？
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。当前，集团发展形势严峻，面临各种压力和挑战，但我们更应该看到这也给集团发展带来巨大机遇。我们要直面困难、迎接挑战、抓住机遇，在开拓中进取，在进取中担当，这样定会创造出璀璨的明天。
立足岗位谈担当我与矿建一路行
列夫·托尔斯泰说过：一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。
矿建项目部的工作是枯燥的，是单调的，它远离城市的喧嚣，陪伴左右的只有隆隆的机械轰鸣，以及数不清的资料报表，和没完没了的加班。但大家似乎都学会了“苦中作乐”，习惯了与寂寞为伍，与枯燥为伴。
耐得住寂寞才守得住繁华，正是大家对工作的热情，对项目部的忠诚，对岗位的担当，才换来今天项目部的蓬勃发展。
作为三十工程处肖家洼项目部的一名普通员工，我就立足预算这个岗位谈谈，我对当担的理解。
我是20xx年6月来到肖家洼项目部，肖家洼项目部和其他项目部相比有着他的特殊性---施工年限长，又是两个项目部合并形成的项目部。
刚开始到项目部有的只是迷茫，甚至有点不知所措。和之前项目部相比肖家洼实在太陌生了，陌生的预算软件，陌生
的审批流程，陌生的结算方式，陌生的人……,但我知道既然处领导派我到这里来，我就要负起应尽的责任，因为这是我的担当。
我尽可能的熟悉井下的采区巷道，勤加练习预算软件，熟悉审批流程，和甲方对口部门接洽熟悉结算流程。时间不等人，很快我的“大考”来了----20xx年年终结算。当雪花一样的签证单飘来时，我还是怕了，怕自己完成不了自己的本职工作，怕项目部的利益无法得到保障，怕自己承担不了应有的担当。
万事开头难，只要迈出勇敢迈出这第一步，心里暗暗的给自己鼓劲。整整一个月，感觉好漫长，真的有种度秒如年感觉，在经历了每天4个小时睡眠，有时3天两顿饭的疯狂12月后，我胜利了！
天下兴亡匹夫有责，同样项目部的发展离不开各个部门的通力合作。作为项目部的一员，和其他部门一样我深深地爱着自己的本职工作，深知预算工作对项目部的重要性。
作为预算的本职，除了负责项目部正常的月度结算，及时的为连队施工提供施工过程中的材料消耗，做好班组核算工作，与甲方的沟通便成了我工作的主要内容。由于之前项目部没有和甲方没有形成正式的竣工结算，积累问题较多。加之目前甲方基建项目部即将完成，审计工作正在进行。由于甲方缺少相关人员，我们项目部便承担了更多的工作。为项
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目部争取更多的既得利益，保证项目部所有工程“颗粒归仓”，是我的工作重心，也是我对项目部应有的担当。
经历了这么多之后，我感觉自己成熟了，也开始对这个“不毛之地”产生了一种依赖，真的有种家的感觉。为了让这个“家”更加兴旺，我要和其他同事一样，做好自己的本职工作，把这份担当抗在肩上，和项目部一路同行！
立足岗位做实事身体力行有担当
进入三十处工作已经有三年多了，辗转了不少的项目部，换了不少的岗位。从技术股技术员到通风队技术员，从通风队长到连队技术员，再到技术股技术员，岗位的变化，给我带来不同的责任，也给了我不同的担当。在不同的岗位上，我一直都想着自己岗位职责，想着自己如何担当起岗位职责，不假不空做实事，做好自身的本职工作。
今年以来党中央和各级组织都号召大家学习习总书记的“三严三实”讲话精神，要求党员干部“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。处党委、党工部更是积极组织大家学习“三严三实”，观看学习教育影片《焦裕禄》。我作为三十处的职工，虽非党员干部，但也应当在这样的践行活动中学习，增加自己的职业道德修养。
立足岗位做实事，我们身处自己的岗位上，就应当做实事，做对组织、集体有意义的事情。身为项目部的员工，时时刻
刻都要为项目部的利益着想，为项目部的发展做出自己应该做的贡献。立足岗位做实事，在宗旨上和习近平总书记要求的“三实”相契合。明确自己的岗位责任制，就是明确自己做哪些事情才是实事，脚踏实地，做好自己的本职工作，更好的履行好自身的职责。
说到为集团转型升级做贡献，看起来像是大话空话。但是，集团的发展是由各个工程处的发展推动的，而各个工程处的发展则是由各个项目的发展推动的，项目部的发展更是由各位职工的工作推动的。我们作为项目部的职工，在自己岗位上做好自己的本职工作，做实事，踏实做事，就在很大程度上促进了项目部的良好发展。同时，往大了讲，就是为集团公司的发展做出了贡献。
在我们执行自己本职工作的过程中，一定会遇到这或者那样的困难，这个时候就需要我们，身体力行有担当了。
身体力行有担当，是我们所有员工应具备的素质。教育影片《焦裕禄》中“赵专员”提到“刺刀见红出英雄，舒舒服服要我们共产党员干什么？”不是吗？我们的工作中如果不会出现这样那样的困难，那么我们岗位存在的意义何在？就是这么个道理，作为掘进队的机修，就该在工作面的工具出现问题的时候冲在前方处理问题，保证掘进工作的正常进行；作为技术员，就应该在技术上给施工正确有力的指导，同时做到好的预判，防患于未然。
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身体力行有担当，我们不可能让机修工当班做瓦检员，不可能让技术员去专门修理出现问题的各种工具，更不会让瓦检员来对施工做出这样那样的指导。自己的岗位上出现问题的时候，就应该身体力行，勇于担当自己的责任。
立足岗位做实事，身体力行有担当！只有我们大家都在自己的岗位上做实事，做好自己的本职工作，在工作中出现问题时身体力行有担当，勇于担当自己的责任，我们才能保证项目部的良好发展，才能促进集团的转型和升级。
在其位敢担当
从实习到现在，从一个项目部到另一个项目部，我一直从事矿建“一通三防”工作，心中没有一丝懈怠，这是安全的重托，更是一种责任，我想有责任才能有担当。
面对今天的煤炭市场的不景气，很多一起毕业的同学已心灰意冷，早早的选择离开。但还是有许许多多的煤炭人却一直面对着困难，执着地做出自己一份的努力，我也是其中的一员。
领导们在“强管理、节支出、降成本、增效益”等多方面下功夫，不断改善着我们的经营形势。那么身为青年的我们应该怎么面对呢？
我想应该是接受挑战，勇往直前，就要像丹心报国的仁人志士般“企业兴亡，匹夫有责”。这是我们的誓言，更是我们的行动。我们要敢于承担责任，担起主人翁的责任感和使
命感。将工作化为本能，当做自身的私事来做。这样就不怕事情的繁琐，不怕时间的紧迫。
坚守在生产的第一线，坚守在保障安全的环节点。面对工作要有足够的耐心，做到事无大小，力求尽善尽美。严格按照各类规章制度执行操作，进行作业。我们每一个矿建人就像是一块块青砖，只有众人的担当才成垒成那万里长城；又如一台运转的机器，少不了各个部件之间的相互配合。
我想我们只有接受挑战，勇往直前，才能凝聚忠诚和热情，才能激发干劲和斗志，才能在平凡的岗位中实现自我价值，能在各自的岗位上实现价值。那么无数个平凡就会成为伟大；无数个普通成为了非常，我们的企业就能实现蓬勃发展，在这里我们明确同样的责任，许下同样的奉献承诺。
担当的解释是接受并负起责任，有责任才能有担当。担当是一杆标尺，我们用它来约束自己的行为；担当更是一条鞭子，我们用它来激励自己。因为担当我们的矿建才会更加具有凝聚力、战斗力。
无论在什么样的工作岗位，都要勇于对自己工作担当！当我们从内心深处渴望承担责任时，会认识到不仅是对组织或企业负责，同时也是对自己负责，并在承担这份责任时感受到自己的价值，以及自己所获得尊重和认同，承担自己该承担的责任，全心全意的努力工作，你得到的除了压力还有幸福和满足。
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作为企业的一员，企业作为我们的安身立命之本，必然承担着享受和奉献的双层关联，在不同岗位上发挥自己的热量，这样才能使我们企业有序的运作发展。我们应该勇敢的承担应该承担的责任，不回避各种问题和矛盾，敢于和各种困境做斗争，坚决守护好自己的阵地。并要有高瞻远瞩的眼光和严谨务实的工作态度，管理上在精细严肃的基础上并有人文关怀，这样才能增加团体的凝聚力。
作为基层职工，我们如果做不到领导的高度，最少要担当好自己的本职工作；我想我们每一个矿建人都能做到勇于担当、甘于奉献，企业的蓬勃发展还远么？！