从业人员期末人数
如何填报从业人员期末人数
业人员期末人数是指报告期末最后一日在本单位工作并取得劳动报酬或收入的期术实有人员数，所有法人单位必须填报此项。从业人员除包含在岗职工外，还应包括存本单位工作的劳务派遣人员以及外方人员和港澳台方人员、兼职人员、再就业的离退休人员和第一职业者，但不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。多产业法人单位的从业人员人数应包含其所属的其他分支机构的从业人员。除企业营业状态是“当年关闭”或“当年破产”外，该指标必须大于1。
陕西省机关事业单位工勤考核职业道德复习题
陕西省机关事业单位工勤考核职业道德复习题 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-
陕西省机关事业单位2014版工勤技能岗位等级考核培训专用教材课后题 道德的含义及其特征是什么？答：道德的含义：1.道德的性质、内容，是由社会生产方式、经济关系决定的。2.道德是以善与恶、好与坏、偏私与公正等作为标准来调整人们之间的行为。3.道德是一种特殊规范，它不是由专门的机构来制定和强制实施的，而是依靠社会舆论和人们的信念、传统、习惯和教育的力量来调节的。道德的特征表现在以下几个方面：1.道德是一个历史范畴，具有历史性。2.在阶级社会中，道德具有阶级性。3.道德对社会经济基础有反作用，具有能动性。4.道德具有相对稳定性。5.道德具有继承性和相通性。6.道德具有显着的实践性。 道德的基本功能有哪些？答：道德的认识功能；道德的调节功能；道德的服务功能。 中华民族优良道德传统的基本内容有哪些？答：1.父慈子孝，尊老爱幼；2.立志勤学，持之以恒；3.自强不息，勇于创新；4.仁以待人，以礼敬人；5.诚实守信，见利思义；6.公忠为国，反对外族侵略；7.修身为本，严于律己。 社会主义核心价值体系的基本内容是什么？答：的基本内容包括指导思想、、以为核心的和以改革创新为核心的时代精神，。 什么是社会主义核心价值观？答：社会主义核心价值观的基本内容：倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。 我国公民的基本道德规范是什么？答：爱国守法、、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。 我国社会公德的主要规范有哪些？答：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、、遵纪守法。 社会主义家庭美德的主要内容是什么？答：尊老爱幼、、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。 另加：公民职业道德规范的主要内容是什么？答：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 个人品德与社会公德、职业道德、家庭美德是什么样的关系？答：1.社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德是一个有机的统一体。2. 个人品德是社会公德、职业道德、家庭美德建设的出发点和归宿。3. 社会公德、职业道德、家庭美德对个人品德的生成和巩固起着重要的作用。 为什么把为人民服务作为社会主义公民道德建设的核心？答：1.社会主义社会经济基础、政治制度的客观要求。2.中国共产党革命与建设成功经验的科学总结。 为人民服务的基本内容有哪些？答：热爱人民，关心人民，爱护人民，以人民利益作为工作的宗旨和出发点，一切向人民负责；个人利益服从人民整体利益，同一切危害人民、背叛人民的行为作斗争，必要时不惜牺牲个人利益以至生命。 为什么把集体主义作为社会主义公民道德建设的基本原则？答：1.集体主义是社会主义制度的本质要求。2.集体主义是社会主义道德区别于一切旧道德的根本标志。3.集体主义是无产阶级最基本的道德价值品质，符合社会发展的共同利益。4.集体主义是发展社会主义市场经济的现实需要。 社会主义荣辱观的基本内容是什么如何树立和践行社会主义荣辱观答：以热爱为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。树立和践行社会主义荣辱观，要做到：1.牢固树立和实践社会主义荣辱观，要同弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神紧密结合起来。2.牢固树立和实践社会主义荣辱观，要同培养和树立正确的世界观、人生观、价值观紧密结合起来。3.牢固树立和实践社会主义荣辱观，要同物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设紧密结合起来。4.牢固树立和实践社会主义荣辱观，要同培育和弘扬以爱国主义为核心的民族精神与以改革创新为核心的时代精神紧密结合起来。5.牢固树立和实践社会主义荣辱观，要把加强个人思想道德修养与促进良好社会风气的形成紧密结合起来。
从业人员平均人数计算方法
从业人员平均人数计算方法 从业人员平均人数 指报告期内（年度、季度、月度）平均拥有的从业人员数。季度或年度平均人数按单位实际月平均人数计算得到，不得用期末人数替代。 1.月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数相加之和，除以报告月的日历日数。计算公式为： 报告月的日历日数部人数之和 报告月内每天实有的全月平均人数= 对人员增减变动很小的单位，其月平均人数也可以用月初人数与月末人数之和除以2求得。计算公式为： 2月末人数月初人数月平均人数+= 在计算月平均人数时应注意： （1）公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算。 （2）对新建立不满整月的单位（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数。 2.1-本季平均人数是季报基层表中应填报的平均人数是“1-本季平均人数”，以年初至报告季内各月平均人数之和除以报告季内月数求得。计算公式为： 33211月平均人数 月平均人数月平均人数本季平均人数一季度：++=- 66...11月平均人数 月平均人数本季平均人数二季度：++=- 99...11月平均人数 月平均人数本季平均人数三季度：++= - 或（用本季平均人数计算） 一季度:1-本季平均人数=1季度本季平均人数 2211季度本季平均人数 季度本季平均人数本季平均人数二季度：+=- 33211季度本季平均人数季度本季平均人数季度本季平均人数本季平均人数三季度：++= - 本季平均人数以报告季内三个月的平均人数之和除以3求得。计算公式为： 33个月平均人数之和 报告季内本季平均人数= 3.年平均人数是以12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以4个季度的平均人数之和除以4求得。计算公式为：
会计从业人员简历范文
会计从业人员简历范文 个人基本简历 姓名: xxx小姐国籍: 中国目前所在地: 广州民族: 汉族户口所在地: 广东省身材: 162 cm kg 婚姻状况: 未婚年龄: 18 岁 求职意向及工作经历 人才类型: 财务类:会计、出纳、行政/人事类:文员、行政助理、市场销售/营销类:业务 应聘职位: 员 工作年限: 0 职称: 无职称求职类型: 全职可到职日期: 随时月薪要求: 1000以下希望工作地区: 广州 公司名汕头佳友织业有限公司起止年月:2006-06 , 2006-08 称: 公司性所属行业: 质: 个人工作经担任职捻线工历: 务: 工作描在校期间做过派单兼职述: 离职原因: 教育背景 毕业院校: 广州市经济贸易学校 最高学历: 中专毕业日期: 2009-06-01 所学专业一: 财务会计所学专业二: 起始年终止年学校(机构) 专业获得证书证书编号月月受教育培训经历:
2006-09 2009-06 广州市经济贸易学校财务会计毕业证 语言能力 外语: 英语一般 国语水平: 一般粤语水平: 一般 工作能力及其他专长 刻苦和稳重是我的一贯行为，因为我深深懂得“吃得苦中苦，方为人上人”的 道 理; 认真是我的优良作风，我的能力不一定是最强的，但我会是最认真的; 好学是我的制胜法宝，活到老、学到老，毕业走上岗位，只是换一种环境学习; 自信是我起飞的翅膀，展翅翱翔，我可以拥有一片蓝天。 详细个人自传 月薪要求:800-1000元 曾任职务: 团支书、学生会体育部委员、学习委员、体育委员、各科科代表 爱好与特长:热爱会计，热爱篮球;擅长打羽毛球 主要获奖: 2007年9月获班总成绩第三名 2007年11月象棋比赛第三名 2007年12月“我有我的young”三等奖 2008年3月获班总成绩第一名 2008年6月获“优秀团干部”、“德育积极分子”一等奖 2008年10月获“三好学生”、“学习积极分子” 2008年12月获“象棋比赛”第三名等
上海市会计从业人员基础信息登记表填表说明(变更)
上海市会计从业人员基础信息登记表（变更）填表说明 本表由持证人员办理基础信息变更登记时按照要求如实填写相关信息，每人填写一份，填好后连同相关材料一并交会计从业资格管理部门审核留存。本表的具体填写要求如下： 一、请用黑色或蓝黑色钢笔或墨水笔填写。 二、持证人员办理基础信息变更时，“会计从业资格证书档案号”栏为必填项，按照其变更信息内容选填相关栏目。 三、“政治面貌”栏、“所属国家或地区”栏、“有效身份证件类型”栏在选填项中任选一项。其中持港、澳、台身份证件的持证人员，其“有效身份证件类型”栏选填“9.其他”，同时在“有效身份证件号”栏按以下原则填写： 1.在中国内地从事会计工作的香港居民，其有效身份证件号为香港永久性居民身份证号； 2.在中国内地从事会计工作的澳门居民，其有效身份证件号为澳门特别行政区永久性居民身份证号； 3.在中国内地从事会计工作的台湾居民，其有效身份证件号为台湾居民来往大陆通行证号。 四、全日制最高学历（位）栏和非全日制最高学历（位）栏按最高学历（位）选择其中一栏填写。在选填项中任选一项，其中高中包括普通高中，职业高中、技工学校等毕业学历。 五、专业技术资格有关信息栏按如下要求填写：
1.“专业技术资格类型”栏在选填项中任选一项。既有会计专业技术资格又有其他类专业技术资格的人员，“专业技术资格类型”栏优先选填“1.会计类”； 2.在“取得方式”栏中，评审是指1992年7月30日以前通过评审取得的，考试是指1992年以后通过参加全国会计专业技术资格考试取得的，考评是指按有关政策规定通过考试和评审双重环节取得的，如果评审或认定以后又参加全国统一考试取得证书的，应选填考试； 3.发证或批准单位栏中，如评审取得的，应按评审委员会所在单位填写，如考试取得的，应按证书照片上所盖钢印的单位填写。 六、曾参加过会计工作且属于以下两种情况之一的申请人，可在申请时填写“开始从事会计工作时间”栏： 1.在1990年以前从事过会计工作； 2.2002年以前持有有效的会计证或会计从业资格证书，且在持证期间从事过会计工作。 七、“会计证编号”、“会计证发证机关”和“会计证发证时间”栏目仅限于2002年以前持有有效的会计证或会计从业资格证书的人员填写。 八、“会计行政职务”栏在选填项中任选一项，其中： 1.会计机构负责人是指单独设置会计机构的经济组织中所配备的会计机构的负责人员； 2.会计主管人员是指未单独设置会计机构条件的单位，在本单位的有关机构中所配备的主管本单位财务会计工作的人员，或者在办理
从业人员及工资总额
从业人员及工资总额 表号：６０２－１表 制定机关：国家统计局 国务院经济普查办公室 组织机构代码□□□□□□□□-□文号：国统字(2013)56号 一、规模以上工业和有资质的建筑业法人单位填报 从事主营业务活动的从业人员期末人数(51) 人 从事主营业务活动的从业人员平均人数(48) 人 二、有资质的建筑业法人单位填报 总承包和专业承包法人单位从业人员期末人数：其中：工程技术人员(41) 人 其中：一级建造师(42) 人 其中：现场施工人员(43) 人 其中：持证上岗人员(44) 人劳务分包法人单位从业人员期末人数：其中：工程技术人员(46) 人 其中：现场施工人员(47) 人 三、不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报 发放工资的法人单位：组织机构代码(49)□□□□□□□□－□ 单位详细名称(50) 月日 说明：1.统计范围：辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐 饮业、房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位。 2.报送日期及方式：按“一套表”网上直报规定时间填报 3.本表“补充资料一”由规模以上工业、有资质的建筑业调查单位填报，其他行业调查单位免填； “补充资料二”由有资质的建筑业调查单位填报，其他行业调查单位免填；“补充资料三”由主表 数据为空的调查单位填报。 4.审核关系： (1)01≥02 (2)01≥03 (3)01=05+06+07 (4)08=09+10+11 (5)12=13+18+19 (6)13=14+15+16+17 (7)01＞47 (8)01=71+72+73+74+75 (9)08=76+77+78+79+80 (10)12=81+82+83+84+85 (11)48≠0 (12)01＞41 (13)01＞42 (14)01＞43 (15)01＞46 (16)43≥44
会计从业人员求职简历范文
会计从业人员求职简历范文 会计从业人员求职简历范文个人基本简历 目前住地： 荔湾区民族： 汉族 户籍地： 荔湾区身材： 160 m 47 kg 婚姻状况： 已婚年龄： 39 诚信徽章： 人才测评： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 会计 工作年限： 15 职称： 初级 求职类型：
全职可到职日期： 一个星期 月薪要求： 面议希望工作地区： 荔湾区海珠区越秀区 工作经历 公司名称： 广州芳村商业发展有限公司起止年月： 20xx-06 ～ 公司性质： 民营企业所属行业： 服务业 担任职务： 主办会计 工作描述： 主要负责处理全盘账务，包括报销审核、凭证处理、编制财务报表、税务处理、出纳的监管等工作。 离职原因： 公司变换股东 公司名称： 广州海关机关服务中心起止年月： 20xx-07 ～ 20xx-06 公司性质： 事业单位所属行业：
服务业 担任职务： 主办会计 工作描述： 在广州海关机关服务中心任职会计，负责属下公司的全盘账务，包括报销审核、凭证处理、编制财务报表、财务情况分析、税务处理及对出纳的监管等工作。 离职原因： 上班地点离家较远 公司名称： 广州长江企业集团起止年月： 20xx-06 ～ 20xx-06 公司性质： 民营企业所属行业： 服务业 担任职务： 税务会计及会计主管 工作描述： 20xx年6月 20xx年6月，在广州长江企业集团任税务会计及会计主管。该公司是一间以开发专业市场进行档口出租和物业管理为主的公司。本人主要负责对税账务和发票领购、税务变更等涉税事项等，以及公司各投资项目贷款事项跟踪和房产登记等。 离职原因： 转换工作环境
会计人员应具备的基本素养
会计人员应具备的基本素养 会计活动贯穿于单位开展工作的始终,随着经济社会的发展,财务工作在单位中的作用越发重要，财务数据信息的客观、准确、及时，财务分析的透彻，财务管理的到位等都对单位正常有序推进工作举足轻重，这就对从事财务工作的会计人员基本素质提出了高严要求。 一、要有扎实、过硬的专业知识，专业能力。财务工作涉及面广、专业性与实践性强、业务繁杂，法律制度规范较多。因此，要求财会人员必须具备专业基本功，掌握全面的财经法规理论。随着经济社会的发展，会计规范和专业知识不断更新，工作不断提出挑战，对于财务人员来说，就要不断地努力地工作和学习。可通过参加会计知识再教育、会计初级或中级技术职称考试等等。也可增进行业经验、促进专业交流。强化财务人员互相沟通交流、学习，取长补短，不断更新专业知识结构和层次，不断充实提高自身素质，达到岗位要求。 二、要有强烈的事业心和责任感。高度的事业心、责任感是做好一切工作的前提条件，也是广大干部最核心的基本素质，因为只有想干事，才能去干事，干好事，只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力，尽职尽责。作为一名财务人员，就是要牢固树立尽好责，理好财的思想，热爱本职，忠诚事业。具有认认真真、勤勤恳恳、任劳任怨的工作作风和工作态度，以熟练的业务技能，提供准确而具有价值的数据。 三、要有高尚的职业道德。会计人员应当以诚信为本,严谨务实。会计人员应当以诚信为本，在工作中本着实事求是的态度，以客观公正地反映会计内容为己任，按照《会计法》等相关会计从业人员应当遵守的法规和要求，提供完整真实的会计信息。以严谨务实，开拓进取的工作精神进行会计工作。要严于律己，宽以待人，爱岗敬业，扎扎实实地工作，真实准确地反映单位活动。遵守会计纪律，保持清醒的头脑，分析会计信息，并充分运用会计信息的有效性为单位服务。 四、要有做好细节小事的意识。“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”这是老子曾说过的，列宁也曾经说过“要成就一件大事业，必须从小事做起”。虽然出自不同的文化背景，但都阐述出了一个做人、做事的道理——细节决定成败。作为一名财务人员，注重细节是财务人员的职业要求，从原始单据的审核，凭证的填制到报表出具，必须准确无误，要树立准确第一的思想，养成严谨细致的工作作风，在工作中一丝不苟，尽心尽责地做好每一件小事。 五、具有良好的内部协调与沟通能力。要主动配合和支持领导工作，当好参谋和助手，要多向领导请示汇报，按时报送财务报表，结合实际提出合理化建议。要与同事团结友好相处，牢固树立团队意识。工作态度要热情主动，多提供快捷的服务，大到财务付款，后勤保障，小到财务账务的查询，在不违背财务原则的情况下，是否能办理一定要讲清道理，凡办事情都要给对方回复。 一名合格的财务工作者，是从不断地学习，不断地进步中得来的。要严格要求自己，从小事做起，自励、自强、自警、自重，就会胜任财务岗位，做好财务工作。 二、高素质会计人员应具备的素质和能力 1、良好的道德素养 如果用会计人员应具备素质和能力垒一座金字塔，道德素质必然是位于塔的最底部，为根基所在。如果一个会计工作者没有良好的道德素养，那他的业务水平越高，就越可能给企业、国家造成更大的损失。 “诚信为本，操守为重;坚持准则，不作假账。”这要求看似简单，但在钱、权、利的诱惑面前能够不为所动，能够控制私心“一闪念”，却并非易事。会计人员应该具有法制观念、具有团队精神和敬业精神。
2020年职业道德模拟考试题库试卷二
2020年职业道德模拟考试题库试卷二 1、（判断题）触犯了法律就一定违反了职业道德规范。参考答案：正确 2、（判断题）职业理想的最高境界是为人民服务和奉献社厶 ■ZSTo 参考答案：正确 3、（判断题）职业权力是指从业人员在自己职业范围内的职业活动中拥有的支配人、财、物的力量。 参考答案：正确 4、（判断题）要做到办事公道，关键在于无私。 参考答案：正确 5、（判断题）诚实守信中所谓〃诚实〃就是忠诚老实，就是真实无妄；所谓〃守信堤指要信守诺言,说话算数。 参考答案：正确 6、（判断题）道德的内容包括三个方面：道德观念、道德关系和道德活动。 参考答案：错误 7、（判断题）职业道德建设是社会主义道德建设的突破口和关键所在。 参考答案：正确 8、（判断题）艰苦奋斗、勤俭节约与让人民过上富裕的生活相矛盾。 参考答案：错误 9、（判断题）职业道德品德可以自然养成
10、（判断题）职业的正常转换与热爰本职工作的职业道德要求不相一致。 参考答案：错误 11、（判断题）劳动者的最大价值在于获取劳动报酬谋生参考答案：错误 12、（判断题）服务群众的岗位不同，则其服务的宗旨也不同。 参考答案：错误 13、（判断题）社会调节是以社会的道德原则和规范为尺度，来调节人们的道德行为，这是最基本的道德调节形式。参考答案：正确 14、（判断题）法治是确保产品质量的唯一手段。 参考答案：错误 15、（判断题）司机酒后开车只违反了有关交通法规，但不违反职业道德。 参考答案：错误 16、（判断题）学习职业道德有利于企业发展和行风建设。 参考答案：正确 17、（判断题）社会主义职业道德规范，如敬业、忠于职守、勤俭节约等，是超越了社会形态和国界的。 参考答案：正确 18、（判断题）精通业务、技艺精湛是从业人员基本职业道德规范的一项重要要求。
我国会计从业人员的职业发展规划
浅谈我国会计从业人员的职业发展规划
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浅谈我国会计从业人员的职业发展规划 丰都县财政局孙传君 世间万物，犹如宇宙中的天体一样。都有自己运行的轨迹。人作为万物之灵。也有自己的发展道路。职业发展规划在专业人员的职业发展道路上起着非常重要的作用，它制约着一个人在事业发展上的高度。会计从业人员由于自身专业性强的特点，事业发展道路尤为重要。如果能借助人力资源学科中的职业发展规划内容对自己的人生、事业进行很认真的设计，就会有助于会计从业人员在自己的职业道路上走得更加稳妥，发展得更快，人生更加辉煌。否则，很有可能由于认识的局限性、盲目性和从众心理，错失良好的发展机遇，留下终生遗憾。 一、职业发展规划相关理论 “职业”一词有多种含义。从最常用的意义上说，它可以指发展(他的职业生涯进展良好)、专业(她选择了从事会计工作的职业)或终身工作的历程(他的职业历程包括了在6个不同组织中承担12种职务)。我们这里使用职业(career)这一概念，是将它定义为一个人在其一生中所承担职务的相继历程。 职业发展规划有两种实现的途径：组织为职员职业发展进行的设计和职工自身进行职业发展规划，本文主要指后者。如果职工个人对自己的发展道路进行很好的设计，不但有利于组织和社
会。而且职工对自己的工作能够采取一种长远的眼光，不为短期利益所迷惑，为日后赢得更广阔的发展空间，实现人力资源的有效配置和高效利用。 “无边界职业”是指职工职业的发展、对组织的忠诚度、重要技能的形成以及市场价值，是由个人而不是组织决定的。 “横向发展”，今天的职业生涯已经不同于过去。“传统观点认为，职业生涯是在行政事业单位或1－2家企业中所实现的直线式向上进步过程，或者是在一种专业领域中获得的稳定就业机会。” 现在，人们的职业生涯倒更像是“由个人推动的而不是由组织驱动的。并且还会随着雇员个人和环境情况的变化。由职工个人重新对其进行设计。”在这种情况下，企业和职工之间的心理契约发生了变化。过去，职工们是在“用忠诚交换获取工作保障”；而今天，随着竞争的加剧，环境的动荡，“职工们是在用自己的工作绩效来换取有助于保持自己的市场竞争力的一系列培训、学习及个人发展机会”。这样，不但职工的行为符合组织的利益，而且符合职工的长期利益。从而使职工能够发挥他们的自身潜能。 “全面发展”。马克思在论述社会进步与人的发展时认为：人所追求的社会进步归根到底在于人本身的发展，它的最高目标是人的全面发展。“每个人的全面而自由的发展”是以人与自然的和谐发展为前提的。人的全面发展意味着人的个性的丰富性和
武汉市会计从业人员基本信息采集问答
武汉市会计从业人员基本信息采集问答 为贯彻落实财政部《关于采集全国会计从业人员基本信息的通知》（财办会[2010]18号）的精神，推进我市会计从业人员管理信息化进程，按照《湖北省会计从业人员基本信息采集方案》（鄂财会发[2010]36号）的要求，我市会计从业人员基本信息集中采集工作从2010年10月21日起，至2011年3月31日结束。现将采集工作的有关事项以问答形式公告如下： 一、问：哪些人应参加信息采集 答：所有持有我市、区财政部门颁发的有效《会计从业资格证书》的人员均应参加信息采集，包括在校学生以及在外省工作但证书尚未调转出我市的持证人员。 连续两个登记周期(四年)未进行继续教育和定期登记的会计人员，在《会计从业资格证书》所属地财政部门申请上岗，按要求完成每两年一次的定期登记后,再进行信息采集。我市已开通了“武汉市会计人员继续教育培训网”（），持有我市财政部门颁发的《会计从业资格证书》的会计人员可免费上网学习。 二、问：信息采集具体如何操作 答：集中采集期间(至2011年3月31日)，主要有集体和个人两种采集方式。会计人员可根据自身情况自由选择。两种方式均应登录湖北省财政厅公众网（），并点击会计从业人员基本信息采集链接，该链接为一个移动的飘窗，如未能显示，请询计算机专业人士对计算机作正确设置。
1、集体采集方式 各行政事业单位、企业集体组织，登录后点击会计从业人员基本信息采集链接，下载《会计从业人员基本信息采集表》（以下简称《采集表》），组织本单位会计人员认真阅读填表须知，务必按照格式要求录入相关信息，准确填写本单位组织机构代码，然后将《采集表》纸质和电子版报送属地财政部门会计管理机构，纸质版《采集表》应加盖单位公章，各单位应认真查验本单位会计人员的相关证件，并对其填报信息的真实性负责；电子版《采集表》由属地财政部门会计管理机构直接导入《湖北省会计人员管理信息系统》，信息采集工作完成。 2、个人采集方式 由会计人员自行登录后点击会计从业人员基本信息采集链接，点“我已了解，进入下一步”，输入姓名，身份证号和会计从业资格证书档案号后，填报相关信息并上传照片，系统提示提交成功即完成采集。 我市对所采集信息的真伪采取抽查方式，无需会计人员主动送检相关证件。 三、问：集体采集和个人采集方式有何不同
办事公道.
办事公道 办事公道是在爱岗敬业，诚实守信的基础上提出的更高一个层次的职业道德的基本要求。办事公道需要有一定的修养基础。 （一）办事公道的含义： 所谓办事公道是指从业人员在办事情处理问题时，要站在公正的立场上，按照同一标准和同一原则办事的职业道德规范。 公正是几千年来为人所称道的职业道德，人是有尊严的，人们都希望自己与别人一样受到同等的对待，企盼在法律面前人人平等，自古就有“王子犯法与庶民同罪”的说法。因此人们一直歌颂那些秉公办事，不徇私情的清官明主。如宋朝的包拯，家喻户晓，老少皆知。 古人云：“治世之道为在平、畅、正、节。天下为公，众生平等，机会均等，一视同仁；物尽其力，货畅其流，人畅其思，不滞不塞；上有正型，下有正风，是非分明，世有正则；张弛疾徐，轻重宽平，皆有节度”。不平行便不平衡，不平衡则人心不平。人心不平便失去社会安定；不通畅便存在蒙蔽、隔膜、压抑；不公正便失去原则，失去是非、失去信任；没有节度，便失去控制，泛滥成灾，从这里可以看到平等原则的重要性。 当前我们正处于市场经济的大潮中，市场经济中有平等互利原则，这体现了买卖双方的平等地位，因此在经济领域中是要求处事公平、办事公道。目前，人们的法制观念、民主意识都在增强，这要求领导干部办事必须公道，否则，不是威信扫地，就是吃官司。 人们生活在世界上，都要与人打交道，都要处理各种关系，这就存在办事是否公道的问题，每个从业人员也都有一个办事公道问题，如一个服务员接待顾客不以貌取人，无论对于那些衣着华贵的大老板还是对那些衣着平平的乡下人，对不同国籍，不同肤色，不同民族的宾客能一视同仁，同样热情服务，这就是办事公道。无论是对于那些一次购买上万元商品的大主顾，还是对于一次只买几元钱小商品的人，同样周到接待，这就是办事公道。 需要注意的是，我们所讲的公平并不是平均。以往我们在计划经济体制下，认为平均就是公平，不平均就是不公平，这是非常错误的。公平是指人们的社会地位的平等，受教育的权力、劳动的权力的平等，多劳多得，少劳少得，不劳动不得食，每个人都一样没有特权。 另外，我们所讲的公正与旧时的、传统的公正有本质的不同，但是，其出发点都是相同的，都是为了保证每个人在社会上的合法地位和平等权利。如果办事不公正，徇私舞弊，势必会损害社会主义平等竞争的原则，形成不正当竞争，造成新的不平等，就会对社会各方面产生消极的影响，最终会阻碍社会经济的发展。 我们今天所讲的公正，其含义包括以下几点： 第一、按个人的劳动质量和数量公平地分配劳动报酬和社会财富； 第二、人们获得权力的机会是平等的，即大家都在同一个起跑线上去竞争； 第三、人们受教育的权利、文化娱乐的权利应该是平等的； 第四、人们在职业岗位，社会生活和家庭生活中有安全保障； 第五、人们有言论自由，迁居自由和行政自由； 第六、人们有实现个人的价值，达到个人理想的权利。
会计从业人员的职业道德
目录 一我国会计职业道德现状 （一）会计从业人员职业道德缺失的内部原因 1不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄 2 会计执业态度不端正，缺乏敬业精神 3会计人员职业心术不正为求私利,监守自盗,会计职业道德沦丧 （二）会计从业人员职业道德缺失的外部原因 1会计职业道德规范不够完备 2会计职业纪律松弛，迫于单位领导的压力，缺失职业道德 3内部监管流于形式，社会、国家监督机制不健全 二、会计职业道德的重要性 （一）会计职业道德的作用 1会计职业道德是对会计法律制度的重要补充 2会计职业道德是规范会计行为的基础 3会计职业道德是实现会计目标的重要保证 4会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求 （二）会计职业道德在工作中的重要性 三、全面加强会计职业道德建设 （一）全面加强会计职业道德建设的必要性 1加强会计职业道德建设，能有效提高会计人员的职业道德水平 2加强会计职业道德建设，是培养高素质人才的重要措施 3加强会计职业道德建设，有利于反腐倡廉进而有助于形成社会廉政之风（二）全面加强跨及人员职业道德建设的途径 1大力加强会计职业道德教育 2建立健全的企业内部控制制度 3营造良好的社会环境 4完善会计相关的法律法规 5建立有效的社会、国家监管体制 6加大惩处力度，维护人民、国家的合法权益
内容摘要 会计职业道德是指会计职业活动中应当遵循的，体现会计职业特征的，调整会计职业关系的执业行为准则和规范。它直接关系到国家政策的有效贯彻执行，也关系到各种会计行为的规范，更关系到广大人民群众的切身利益。 一、我国会计职业道德现状 由于我国经济的快速发展，会计行业作为市场经济活动中的一个重要领域，会计工作在社会上越来越显示出其重要性，尤其是在会计信息越来越被投资者、经营者和社会公众等会计信息使用者所重视，因此其服务质量的高低直接影响这些会计信息使用者的利益，进而影响着整个社会的经济秩序的稳定与否。市场经济发展的越好，对会计行业的要求也就越高。虽然现代社会经过六十年的发展，职业技术有了巨大的进步，从会计行业的整体看，我国会计人员职业素质较高，工作能力较高，而且会计从业人员能够恪尽职守兢兢业业的工作，会计先进集体和先进工作者是我国会计人员良好高尚职业道德的体现和具体诠释。但是，现在会计行业领域中仍然存在这一些违反职业道德甚至是犯罪的行为。 （一）会计从业人员职业道德缺失的内部原因 1不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄 随着社会的进步我国的法律法规体系不断完善，有关会计工作的法律法规也在日益完善。基于这种情况，会计从业人员应不断学习，充分掌握新的会计准则，也应时常巩固继续沿用的会计法规，只有这样才能做到熟悉法规、遵纪守法，按照国家的法律法规做事。然而在实际工作当中，许多的会计从业人员并不会主动或者被动的学习新法规，甚至其职业道德意识不强。 如果会计从业人员不能做到熟悉法规依法办事，且遵纪守法的意思也日益淡薄。他们缺乏职业理想和敬业精神，那么不关注也不会学习会计法规，就更谈不上遵纪守法、依法办事了。甚至有的会计从业人员思想上竟然没有会计职业道德的意识，这是现实生活中会计职业道德思想基础的严重扭曲。在一次调查中，调查人员询问现岗会计人员的问题有：我国是否存在会计职业道德规范？如果存在是在哪里规定过的？令人遗憾的是，居然有11％的会计
年专业技术人员诚信建设试题库与答案
试卷一 （一）单选题：每题1分，只有唯一一个选项正确 1.以人为本，这是人文精神的（C） A.根本 B.灵魂 C.核心 D.无 2.在《中华人民共和国职业分类大典》（2007增补本）中，将我国职业归为（C）个大类。 A.六 B.七 C.八 D.无 3.下列哪种行为属于企业诚信缺失（C） A.弄虚作假 B.假医假药 C.拖欠工资 D.无 4.在《中华人民共和国职业分类大典》（2007增补本）中，将我国职业归为（C）个小类。 D.无 5.下列关于道德的说法中，正确的是（C） A.道德就是做好人好事 B.做事符合他人利益就是道德 C.道德是处理人与人，人与社会，人与自然的特殊行为规范 D.无 6.中国银监会、中国公安部、中央文明办等8部委在（C）年在就举行“构建诚信惩戒失信”首次发布会。 D.无 7.办事公道是指要求从业人员在职业活动中（A）。 A.无论何人，都应一视同仁对待 B.无论何事，都应公开处理 C.无论何时，都应一个标准要求 D.无 8.社会信用缺失的主要原因是（A） A.社会主义市场经济体制不健全 B.人类主观意向 C.客观条件影响 D.无 9.一个国家，一个社会，一个民族道德风貌的表征是（C） A.受知识程度 B.平均寿命 C.诚信程度 D.无 10.（B）是诚信行为发生后，自我、他人或社会组织对诚信动机、诚信意志以及诚信行为等情况所做的肯定的或否定的价值判断。 A.个人诚信 B.诚信评价 C.诚信需要 D.无 11.医务人员的权利不包括（C）。 A.医务人员职业的自主权 B.保密问题 C.资金问题 D.无 12.抓好了（A），就能推动思想道德建设，从而带动整个精神文明建设的发展。 A.诚信建设 B.经济建设 C.资金问题思想政治建设 D.无 13.保密原则不包括（D）。 保密原则不包括(C) A 为病人保密;B 为医院或同事保密;C 向家属保密;D 向病人保密 A.为病人保密 B.向病人保密 C.为医院或同事保密 D.无 14.下列哪种属于个人诚信缺失（B） A.弄虚作假 B.假医假药 C.拖欠工资 D.无 15.关于知识分子的理想人格，（A）曾有言曰“太上有立德，其次有立功，其次有立言。” A.《左传》 B.《春秋》 C.《论语》 D.无 16.在中国由于市场交易缺乏诚信监督，使得国内生产总值的（B）为无效资本。 %-10% B. 10%-20% C. 20%-30% D.无 17.（A）是财经工作者的行动准则，守法是最起码的要求。 A.经济法 B.民商法 C.刑法 D.无 18.在我国，最大的征信机构是（C）征信中心。 A.中国农业银行 B.中国工商银行 C.中国人民银行 D.无 19.医师的义务和权利不包括（A）。
《从业人员及工资总额》指标解释
《从业人员及工资总额》指标解释 1、从业人员年末人数 指2012年12月在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。从业人员不包括： （1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员； （2）利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生； （3）本单位因劳务外包而使用的人员。 2、非全日制人员 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。 3、管理人员 指在单位(包括企业、机关、事业等单位)中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人员。如在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员，包括：企业董事、企业经理、企业综合职能部门经理或主管。在建筑业中行政管理人员、工程项目管理人员和工程技术管理人员。管理人员一般为单位中层及以上人员。 4、在岗职工 指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由本单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由本单位支付工资的人员。在岗职工还包括：（1）应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）； （2）处于试用期人员； （3）编制外招用的人员； （4）派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。 在岗职工不包括： （1）本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中； （2）本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工。 5、劳务派遣人员 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同；并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作；且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》
(财务会计)会计从业人员信息采集问题解答
会计从业人员信息采集问题解答 1、会计从业人员信息采集的意义？ 答：会计从业人员基本信息采集是建设全国会计从业人员信息管理系统和跨省调转平台的基础性工作之一。在信息采集期间没有按规定完成信息采集的持证人员，将无法进入全国、全省会计人员管理系统，不能实现跨省和区内调转，继续教育登记无法完成，也不能实现会计资格的初、中、高级考试报名和高级会计师评审，其他会计事务也将无法办理。 2、信息采集系统页面怎么没有注册的按钮？ 答：电脑屏幕的分辨率太低，页面显示不全，请调试一下电脑屏幕的分辨率（建议分辨率1280×800）。 3、信息采集的入口为什么登录不上去？为什么填写的信息有时候无法保存？ 答：登录人员太多，请在空闲时间登录。 4、本次会计从业人员信息采集的范围？ 持有我市各级财政部门会计管理机构颁发的有效会计从业资格证书人员及会计用人单位。 5、哪些人员属于有效会计从业资格证书人员？ 答：指2006年换发及以后经我市各级财政部门会计管理机构颁发的新版证书，并完成各年度会计人员继续教育内容的持证人员。 6、本次信息采集的时间是如何安排的？
答：会计从业资格信息采集工作从2011年1月10日开始，至2011年3月30日结束。 市直各单位、部门请按照《转发省财政厅<关于山东省会计从业人员基本信息采集工作的通知>的通知》（临财会〔2011〕1号）文后的附表安排到指定地点去审核。 其他单位请自主安排或联系会计管理机构。 7、市直单位、中央和省驻临单位会计人员信息审核确认工作如何安排的？ 答：审核确认地点在市政府政务大厅（人民广场南侧）3楼财政局窗口，联系电话：8053006，有关单位按照文件中公布的审核日程进行，其他未安排在日程范围内的单位和个人，可根据各自情况在规定期限内完成，也可提前预约。 8、各县区会计人员信息审核工作如何安排？ 答：县区会计人员信息采集请联系当地财政部门会计管理机构。 9、如何进行会计从业人员信息采集？ 答：本次信息采集分为两个阶段，分别是网上填报、现场审核。持证人员登录临沂财会信息网（https://www.360docs.net/doc/855229640.html,）或山财政信息网按本人实际情况填写信息后，打印信息表；有单位的会计人员持相关证件原件和打印的信息表到主管部门审核后，由主管部门集中统一到财政部门审核；无主管部门的会计人员，持相关证件原件和打印的信息表直接到财政部门审核。 10、在网上注册时要是用什么证件号码进行注册？
职业道德模拟试题及答案7
职业道德模拟试题7 （一）单项选择题(请在下述每题的4个选项中，选择1个选项，每小题2分) l、关于道德规范、法律规范的说法中，正确的是( )。 (A)法律规范是做事的准则而非做人的准则，它只规范个人不应做什么 (B)道德规范是做人的准则，规范个人应该做什么，不应该做什么 (C)法律规范依靠国家强制力发挥效用，比道德规范的社会功能强大得多 (D)道德规范以社会舆论和良心发挥作用，但作用十分有限 2、关于企业文化的说法中，正确的是( )。 (A)企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识 (B)企业形象是企业文化建设的核心。企业价值观居于次要地位 (C)企业规章制度是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容 (D)企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能 3、企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是( ) (A)尽力通过工会组织协调解决 (B)采取法律诉讼方式加以调节 (C)以怠工方式进行冷处理 (D)采取罢工的方式解决 4、“忠于所属企业”的正确做法是( )。 (A)身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益 (B)只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司 (C)忠于公司领导就是忠于企业 (D)坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾 5、符合会计人员职业道德要求的做法是( )。 (A)一律按照上司的要求填报各种财务报表 (B)不做假帐 (c)依照会计行业的惯例处理业务工作 (D)多报成绩，少报不足，以利丁鼓舞员T的十气 (请结合下列事例和所学职业道德知识，回答第6～8题) 青岛港集装箱码头桥吊队队长许振超用半年时间练就了“一钩净，，的绝活，吊车时做到舱内起钧、旋转、落钩、变幅时都要稳、准，避免了货物撒漏．许振超的“二次停钩*也是他的绝活，就是箱子刚离地和快落地的一刹那，放慢速度，先观察后起落，这样做虽然使每次操作时间多了几秒钟，但杜绝了事故隐患，最终提高了生产效率。 6、通过许振超的“一钩净”，你认可下列说法中的( )。 (A)在货物多的情况下，“一钩净”是不切实际的做法 (B)许振超在发明“一钩净”的过程中，一定撒漏过许多货物 (C)许振超练习“一钩净”的过程，说明提高职业技能需要投入大量的时间和精力 (D)许振超练习“一钩净”的做法，说明他是个求稳怕事的人 7、许振超发明“二次停钩”的做法表明， ( )。 (A)“二次停钩”是个浪费时间的做法 (B)只要用心练习，员工是能够做到“二次停钩”的 (C)“一看二慢三通过”是一般从业人员的操作准则 (D)经验能够满足从业人员的需要，无需学习新知识 8、通过许振超练就的绝活，我们能够得到的启示是( )。 (A)只有聪明人才能做到创新
《从业人员及工资总额》指标解释
企业一套表试点《从业人员及工资总额》指标解释 一、从业人员 1.从业人员期末人数 指年（季）末最后一日24时在本单位中工作，并由本单位负担其工资、奖金及其它形式劳动报酬的人员。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。从业人员是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。不包括： （1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员，即单位的不在岗职工； （2）利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生； （3）本单位的参军人员； （4）本单位使用的劳务外包合同人员。 2.管理人员 指在单位中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人员。如在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员，包括：企业董事、企业经理、企业综合职能部门经理或主管。在建筑业中行政管理人员、工程项目管理人员和工程技术管理人员。 3.在岗职工 指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由本单位负担其工资、奖金及其它形式劳动报酬的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由本单位支付工资的人员。在岗职工要包括：
（1）应订立劳动合同而未订立劳动合同人员； （2）处于试用期人员； （3）编制外招用的临时人员。 4.劳务派遣人员 指与劳务派遣单位签订劳动合同；并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作；且劳务派遣单位与实际用工单位签订劳务派遣协议的人员。 注意：劳务派遣人员由实际用工单位填报，而劳务派遣单位不填报这些人员。 5.其他从业人员 指本单位中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员实际参加本单位生产或工作并由本单位负担其劳动报酬的人员。具体包括：再就业的离退休人员、兼职人员、使用的外单位人员和第二职业者等，以及在本单位中工作的外籍人员和港、澳、台方人员。也包括在本单位工作的非全日制人员。 注意：如果本单位使用的外单位人员，其全部劳动报酬仍由原工作单位负担，该人员仍由原工作单位统计为在岗职工。 二、从业人员平均人数 6.从业人员平均人数 指报告期内（季度或年度）每天平均拥有的从业人员数。季度或年度平均人数必须以月平均人数为依据，按单位实际情况计算得到，不得用本季度或年末人数替代。 （1）月平均人数：以报告月内每天实有的全部人数相加之和，除以报告月的日历日数。计算公式为： 月平均人数=报告月的日历日数 部人数之和报告月内每天实有的全 对人员增减变动很小的单位，其月平均人数也可以用月初人
2016年职业道德试题及答案
一、单项选择题（每小题的四个备选项中，只有一个正确答案，请选出来填进括号内） 1．甘肃省人民政府等共同主办的首届'丝绸之路'(敦煌)国际文化博览会将于（）在敦煌举办。A．8月20日 B.9月20日C．9月10日 D.10月1日 2.社会主义职业道德的基本原则是( ) A.为人民服务 B.社会主义荣辱观 C.集体主义` D.爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱社会主义 3.法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的（）. A.公民 B. 企业领导人 C.团体负责人 D.组织 4．我国的根本政治制度是（） .A.政治协商制度 B.人民代表大会制度 C．与职业道德水准密切相关的 D.社会主义公有制 5.下列不属于刑罚的是( ) A.没收财产 B.管制 C.罚款 D.拘役 6.邓小平理论的精髓是( )
A.解放思想 B.实事求是 C.解放思想，实事求是 D.解放思想，实事求是，与时俱进 7.哲学的基本问题是( )。 A．唯物论与唯心论的关系问题 B.辩证法和形而上学的关系问题 C.物质与运动的关系问题 D. 思维和存在的关系问题 8.在关于意识的作用问题上，唯心主义的错误在于( )。 A．否认意识对物质的反作用 B.片面夸大意识的能动作用 C.片面强调意识对物质的依赖作用 D.肯定物质的决定作用和强调意识的能动作用 9.党的十七大报告中指出，( )是发展中国特色社会主义的强大动力。 A.科学发展 B.社会和谐 C.改革开放 D.解放思想 10．科学发展观的根本方法是（） A．以人为本 B.全面协调可持续发展 C.统筹兼顾 D.社会和谐 11.唯物辩证法的实质和核心是( ) A.物质世界的普遍联系和永恒发展 B.质量互变规律 C.对立统一规律 D.否定之否定规律 12.我国的国体是( ) A.人民民主专政 B.人民代表大会制度 C. 政治协商制度 D.一国两制 13.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是( )