HSE管理制度

公司HSE管理制度

1、安全工作例会管理制度

2、安全生产费用管理制度

3、劳动防护用品制度

4、特种作业人员制度

5、安全档案管理制度

6、安全生产责任制

7、新员工三级安全教育

&安全隐患排查与治理制度

9、消防安全管理规章制度

0、事故报告和处理制度

1、环境保护管理制度

2、健康管理制度

3、职业病防治制度

HSE管理制度

总则

为了加强公司的安全生产管理，保护从业人员在生产过程中的安全和健康, 防止和减少事故的发生，促进公司的发展和壮大，共同构建和谐社会，特制定本制度。本制度根据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范和公司对安全生产管理的规定进行编制，凡在公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制

度。

安全生产管理方针：安全第一，预防为主。

产管理目标：杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤率 < 0%

生产管理原则：

管生产必须管安全，谁主管谁负责”原则；

四全”（全员、全过程、全方位、全天候）动态管理和安全一票否决制原则；

四不放过”（对发生事故的原因分析不清不放过，广大职工群众没受过教育不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责任者没得到处理不放过）原则。

1、安全工作例会制度

1.1公司实行安全例会制度，安全例会由分管安全领导主持，各部门经理参加。

1.2安全工作例会，公司每个月召开一次，有关部门每两周召开一次，生产车间每周召开一次，遇到特殊情况可随时召开。

1.3例会内容主要是传达学习安全生产管理工作的有关文件、指示；检查分析安全生产工作状况；总结经验教训，提出防范措施和近期安全生产工作目标和要求等。

1.4每次例会议题由会议主持人提出，例会前一天通知与会人员。

1.5做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要明确落实解决问题的责任，必要时可作会议记要下发。

2.安全生产费用管理制度

为搞好我公司的安全生产费用管理工作，保障本公司安全费用能够落到实处切实维护企业员工的合法权益，确保工程施工正常有序地开展.根据《企业安全生产费用财务管理暂行办法》的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。2.1.按照国家规定，提取工程计量款的1%作为本项目的安全生产费用；安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。

2.2安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原则进行

管理。财务应将安全费用纳入项目财务计划，做到专户存储，专户核算，保证专款专用，并督促其合理使用。

2.3安全费用应当用于以下安全生产事项：

231安全技术措施工程建设。

232安全设备、设施的更新、改造和维护。

2.3.3安全生产宣传、教育和培训。

2.3.4劳动防护用品配备。

2.3.5安全生产检查与评价支出。

2.3.6配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

2.3.7完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：是指施工现场、库房等作业场所的监控、通风、防晒、防火、灭火、防爆、消毒、防潮、防静电、防腐、防渗漏、隔离操作等设施设备。

2.3.8重大危险源、重大事故隐患的评估、整改和监控支出。

2.3.9进行应急救援演练支出。

2.3.10其它与安全生产直接相关的支出。

2.4企业安全员应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。

2.5项目经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。

2.6财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。

2.7安全生产领导小组负责审核、汇总并编制项目部安全投入计划，审核安全投入

报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立项目部安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。

2.8安全生产费用实行专户核算。企业应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占；年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

2.9各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。

2.10发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，项目部将按情节严重程度严肃处理，处理办法项目领导班子研究决定。

2.11本制度由公司安全生产领导小组负责解释。

3、劳动防护用品管理制度

3.1按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。

3.2每年度将安排用于配备劳动防护用品的专项经费，分管领导每年初根据国家要求编制劳保用品购买的种类、数量，报负责人审批，在专项经费中支出。

3.3采购。专人负责劳动防护用品采购，到定点经营单位或定点生产厂购买, 不得采购三无（产品合格证、安全鉴定证、安全生产许可证编号）产品和过期产品。

3.4验收。设备安全部门负责劳动防护用品的验收，严把质量关，发现三无”产品或有质量问题，要及时报告和处理。

3.5保管。仓库保管员负责劳动防护用品的保管，检查合格后方得入库，并妥善保管。

3.6发放。

行政人事部门负责制定发放标准清单，分管领导审核同意，保管员发放，领取人员在领取清单上签名。

3.7使用。

（1）从业人员在作业时，必须按照规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，否则不得上岗作业。

（2）在使用特种作业防护用品前，必须对其防护功能进行必要的检查，发现有问题的，不得使用。

（3）安全员负责监督员工正确使用劳动防护用品。各管理人员及员工均有权监督员工的劳动防护用品的使用情况，对不按规定使用劳保用品的行为提出批评、检举、控告。

3.8更换。

（1）发现质量问题，由设备安全部门确认，及时给予更换。

（2）丢失或有意损坏一般劳动防护用品的，使用人员需按用品价格的半额赔偿后更换；是特种劳保用品的，先更换后按规定对有关人员进行处理。

3.9报废。

对过期、损坏的劳动防护用品由保管员统一收集保管，经分管领导审查集中报废。

4、特种作业人员管理制度

4.1范围

4.1.1本规定适用于公司一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

4.2特种作业包括：（1）电工作业；（2）焊接与热切割作业；（3）企业内机动车辆作业；（4）行车起重作业；（5）电梯作业；（6）压力容器作业；（7）压力管道运行操作作业；

4.4培训

4.4.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

4.4.2安排职工从事特种作业操作的部门应以书面形式向安全部提出特种作业人员上岗计划，提出培训需求申请，由设备安全部联系有关单位进行培训。

4.5管理和监督

4.5.1公司负责对特种作业人员进行严格管理，严禁无特种作业操作证的人员从事特种作业的操作。

4.5.2从事特种作业的人员必须持有相应工种的、有效的特种作业人员操作证。无证上岗操作的，按国家有关规定对用人部门和作业人员进行处罚。

4.5.3设备安全部门应当建立特种作业人员档案。

5、安全档案管理制度

5.1安全档案由专人负责收集管理。

5.2安全档案包括以下几个方面：

（1）有关国家的安全生产法律法规、规程、标准；

（2）上级政府、部门的有关安全生产方面文件、行政执法文书；

（3）本单位安全生产方面的文书、制度、操作规程、安全生产台账、会议记录等：

(4)特种设备和危险源资料，特种作业人员资格证书;

(5)本单位有关安全生产方面的资料。

5.3本单位或所属部门有关安全生产的文件、资料因需不能交出统一保管的，应及时复印送交专管人员保管。

5.4档案专管人员应注意收集各种有关安全生产的信息资料，及时提供有关领导审阅。

5.5档案专管人员应保证资料的完整无损，按年度分类装订成册。

6.安全生产责任制

6.1总贝卩

6.1安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实安全

一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。

6.2企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻管生产必须管安全”谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

6.3安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

6.4制度适用于本公司的各车间及相关部门。

公司安全生产总目标无重大安全事故

20xx年安全生产分解目标为

1、轻伤事故为零(设备安全部、生产车间)

2、重伤事故为零(设备安全部、生产车间)

3、工亡事故为零（设备安全部、生产车间）

4、重大设备事故为零（设备安全部）

5、重大交通事故为零（驾驶班、物流部）

6、重大火灾事故为零（生产车间）

7、新增职业病为零（设备安全部、生产车间）

&特殊工种作业人员持证上岗率100%（设备安全部、生产车间）

9、三级安全教育培训率（设备安全部、生产车间）

0、事故隐患整改率100% （设备安全部、生产车间）