建设先进企业文化 探索监理工作规律

建设先进企业文化探索监理工作规律

时间:2009-12-16 10:55来源:未知作者:hongweizhiyuan 点击:34次

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2009年度协会通联会经验交流材料之一

建设先进企业文化探索监理工作规律◇太原理工大学建设监理公司通联员殷正云

各位领导、同志们：

大家好。我十分高兴能参加今天的会议，特别要感谢协会给我这个与大家共同学习和交流的机会。我原在太原理工大学工作，由学校退居二线之后，99年1月到监理公司，开始当书记，02年退休后在公司专家顾问组工作。这十年来，我体会颇多、收获颇丰。下面我着重将自己办企业内部刊物和做信息工作的体会，与同志们共同分享，请批评指正。

我到监理公司后，看到监理人员高度分散，有的监理人员在公司几年，也不知道公司门朝哪。国家的法律法规、企业的指示要求，很难与职工见面，上下信息不畅通。有鉴于此，我提出了办内部刊物的想法。这一想法一提出，立即得到了公司总经理的全力支持。这十年来，无论是当书记，还是在顾问组，我都把办好《太工监理》当作自己的一项义不容辞的重要工作，认真对待。十年来，共编发了《太工监理》340多期。在出版200期时还印了合订本。我的付出得到了回报，《太工监理》受到了员工一致的好评，达到了互通信息、交流经验，彰显正气的预期，起到了学习园地、思想阵地、员工之家的作用，增加了企业与员工沟通的平台，丰富了企业文化，增强了企业的凝聚力和亲和力。除了加强企业文化自身建设之外，对外，《太工监理》宣传了企业的经营理念，很好地展示了企业的良好形象。与此同时，我结合监理工作实际，在学习中重视不断思考总结，撰写了140多篇文章。包括论文、言论、诗词。除在《太工监理》上与员工共同交流外，还有几十篇文章先后被《中国建设报》《建设监理》《中国建设监理》《太原理工大学学报》（社会科学版）等刊物刊用。我的体会是：

一、认识——出责任感，出积极性

认识支配行动。在一定意义上说，认识有多高，行动就有多高。我可能是与自己长期从事的思想政治教育专业有关，我考虑问题不仅重视物质的力量，同时也重视精神的作用，不仅重视看有形的，也更看重无形的力量和作用。企业文化是企业的核心竞争力，对企业来说，具有引导作用、凝聚作用、亲和作用，它用先进的理念引导企业追求长远利益，引导员工实现企业的共同价值观，与企业同生共长，它对优化企业内部环境，增强企业的凝聚力、亲和力和执行力、对增强企业的社会信誉度、影响力，具有重大作用。我正是基于对企业文化的这种自觉的认识，所以我能以高度的热情和责任感，认真对待企业文化建设和办好企业内部刊物，认真对待监理工作中发现的问题，不断地学习、研讨和写作。为了加强

企业文化建设，我和企业的领导班子共同总结企业发展过程中的经验，制定了企业文化的先进理念，确定了企业文化的宗旨、企业的目标、发展远景、企业精神，还加强了制度层面的建设，不断完善企业的管理制度，还重视企业的形象文化建设，形成一种环境、一种氛围，重视养成教育，提高贯彻执行企业文化的自觉性，实现企业文化内化于心，固化于制，体现于行，还重视企业的形象文化建设。为了加强企业文化建设，我结合监理企业的实际，写出了对监理企业文化落地难的思考和对策，总结了近年来企业文化建设的成功经验，总结了建设学习型监理企业的经验，还从监理企业的职业道德方面，对当前监理人员职业道德的的状况、监理人员职业道德内涵、对如何加强监理职业道德建设提出了建设性的意见。撰写了数十篇有关提高监理人员综合素质的言论文章。在企业改革发展的十年中，我始终把自己的工作重点、兴奋点，集中在企业文化建设中，努力营造企业内部和谐的环境，不断增强企业在市场的竞争力，使企业在本行业和社会有了一定的影响。

二、勤奋——拓宽眼界，拓宽思路

我是一个勤奋的人。几十年来，无论在军队还是在地方，我都积极工作，认真负责，从不使奸耍滑。我自己总结的座右铭是：把工作当作事业干，把业务当作学文钻。对待工作我总是同党和人民的事业有机联系在一起，总是把自己的工作看成是党的事业的一部分，是党和人民的需要，这样做使我工作的立足点就高，对做好工作的重要意义就会认识深刻，身上就有使不完的劲。原来在学校党办当主任时，我甘当无名英雄，总是埋头苦干、无私奉献，想领导工作之所想，为领导工作出谋划策、拾遗补缺，发挥党委工作的政务参谋和助手作用。在组织部当部长，我能根据上级的指示，结合学校工作的实际，创造性地开展工作，把组织工作搞得有声有色。我到监理公司之后，加强了企业党组织建设，断了几年未发展党员的线又接了起来，为党组织增添了新鲜血液。我虽然是企业的书记，除了做好自己份内的工作外，还负责起了企业文化建设，提出并创办了企业内部刊物，经常主动到项目部去学习指导工作。看项目月报、监理日记等，参加对职工培训的讲课等工作。这些实践活动，都丰富了我的知识，开拓了我的眼界，拓宽了我的思路。比如，像监理实务，我想这些都是监理人员使用频率很高的监理文件，如果能提高监理人员这方面的水平，对规范监理工作、提高监理服务质量有着重要意义。于是，我写了如何记监理日记，如何写监理月报、如何写监理例会纪要、如何发监理工程师通知单等文章。这些都是我在项目检查中发现问题后，经过学习和思考写出的，都是有感而发，对做好监理工作发挥了一定作用。我工作这么多年，总结了自己的“一体四环工作法”。其中，“四环”，就是工作环、学习环、思考环、创新环。当我发现一些监理人员在监理工作中不善于用口头和书面的形式做监理工作时，我就写出一篇关于监理人员要提高口头和书面表达能力的文章。对监理人员在这方面的素质作了分析，对如何提高指出了学习锻炼的途径和方法。我写的每一篇文章，对我都是最好的学习，是思想的梳理，是认识的深化，也为提高监理人员自身素质做自己一份力所能及的工作。

三、学习——提高学养，提高能力

我至今已工作47年了，看书学习如同我爱书法一样，都可以说是我一生的最爱。学习成了我的一种生活方式、生活习惯。每天除了工作外，就是学习。我学习的东西比较杂，除了自己的思想政治教育专业之外，还有工程建设监理、领导科学、企业文化、国学、书法艺术，现在人老了也喜欢看一些健康保健的书。如果一天不学习就像缺了点什么，这一天就觉得过的没意思。我学习的方法，主

要是结合工作实际需要学习，急用先学，学以致用。处处做学习的有心人，留心身边的人和事，重视积累各种素材，学习一切有用的东西，不断增长知识，增加文化积淀，丰富自己的学养，不断提高自己的思想水平和分析认识问题的能力。有了认识水平，就会思想敏锐，在纷繁复杂的事物中，在人们司空见惯的生活和工作现象中，提出和捕捉到有价值、需要写的题目。在我的本子上，常常记有我自己的思想一闪念的火花，有感想、有值得写的题目。除了理论素养、思想政策水平外，还有就是勤奋，掌握写作的要领和技巧。要成为笔杆子，就要多读书、多实践，多思考，古语曰，学而不思则罔，思而不学则殆。对调查研究得到的材料，要“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”，经过自己的一番加工制作、消化吸收。我有时为了写一个东西，常常是食不甘味、夜不能寐，甚至有些是在睡梦中得到的灵感。写点东西，特别是有质量的东西，很不容易。我体会一篇文章与其说是写出来的，还不如说是改出来的。大家可能都知道贾岛推敲的故事吧。文章就是要不厌百回改，改一遍有一遍的提高。只有下得辛苦，让自己的知识越来越丰富起来，让自己的思想越来越活跃起来，才会写出有份量的好文章，写作能力才会不断提高。

企业文化是企业的精气神，是企业的魂，是企业的软实力，是企业重要的生产力。加强监理企业文化建设，是我们发展监理事业的需要；加强监理行业的研究，是制定监理企业的政策和法律法规的重要依据，是规范监理工作、提高工程咨询水平的先导性、基础性工作，也是我们义不容辞的责任。我愿为此做出自己的贡献。