关工委岗位工作职责.doc

关工委岗位工作职责

市关工委办公室工作职责

一、负责市关工委确定的工作任务的组织实施和检查落实

二、负责联系各县(区)和市直有关单位的关心下一代工作。

三、负责了解情况，综合反映工作信息，编写《简报》，总结交流工作经验，做好上下沟通和协调工作。

四、负责市关工委工作、资料和档案管理工作。

五、负责市关工委领导成员的联络协调、后勤服务和安全保障工作。

六、负责完成市委老干部局交办的工作。

岗位职责及工作标准

各级护理人员资质要求、技术能力、岗位职责及工作标准一、主任护师（副主任护师）（一）资质要求 1.大专或大学本科以上学历。 2.在主管护师岗位履职5-7年以上。 3.具有副主任护师或主任护师任职资格（二）技术能力要求 1.临床经验丰富。 2.病房管理意识强。 3.护理技术操作规范。 4.医疗护理行为标准。 5.具有护理科研意识。 6.撰写护理论文的能力强。 7.组织指导危重病人抢救的能力强。 8.指导护理大查房，参加护理会诊。 9.指导临床带教和讲座的能力强。（三）岗位职责 1.在护理部主任（护士长）领导下，指导本科护理业务技术、科研、教学工作。 2.检查指导本科急、危重、疑难患者的护理计划、护理会诊及抢救患者的工作。

3.了解国内外护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。 4.指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。 5.组织在职主管护师、护师的业务学习。 6.协助护理部制定护理科研、技术革新，并参与指导实施。 8.对全院护理队伍建设、业务技术管理的组织管理提出意见，协助护理部加强全院护理工作的领导。（四）工作标准 1.病房管理规范、有序。 2无违反医院规章制度及操作规范行为。 3.与医师配合抢救协调、严谨。 4.应用先进的护理技术指导下级护士工作。 5.对本科护理差错事故，提出意见和建议。 6.担任教学指导工作到位。 7.能协助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作。 8.积极组织本科室护理科研、开展新技术。 9.完成对下级护理人员的培训。二、主管护师（一）资质要求 1.护理教育大、中专毕业。 2.护师岗位任职满4-7年。

企业关工委工作任务和工作职责

1、对青少年职工进行以理想信念为核心的主旋律教育和以爱国主义、集体主义、社会主义以艰苦奋斗为基本内容的思想品德教育。 2、对青少年职工进行科学文化教育，提高青少年职工学习科学技术知识的积极性和科学文化素质。 3、对青少年职工进行法制教育，宣传贯彻《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》，做好“两劳”回归人员中的青少年职工的帮教工作。 4、协助附近单位办好家长学校，沟通学校与家庭、社会的联系。 5、开展扶贫助学、奖学奖教活动，营造尊师重教的良好氛围。 6、不断加强自身建设，健全以“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）为主体的“六大员”工作队伍组织，提高关工委的工作水平。

在部门党委领导下和上级关工委指导下，组织和协调各有关部门，广泛发动老同志积极参与和做好关心下一代各项工作；加强对本部门的青少年职工的思想政治教育，引导他们健康工作成长；开展调查研究，培养典型，推广经验；认真学习相关部门的关心下一代工作；向上级关工委汇报工作，反映问题，提出建议；为广大青少年职工办实事、做好事。 1、对青少年职工进行思想政治教育。把爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗等优良传统教育作为主要内容，引导青少年职工坚定正确的理想、信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。２、对青少年职工进行社会主义道德教育。通过开展适合于青少年职工特色和有利于他们身心健康的各种活动，进行个人品德、社会公德、职业道德、家庭美德教育。陶冶青少年职工的情操，不断提高青少年职工的思想道德素质，促进青少年职工健康成长。３、向青少年职工传授科学文化知识。协助有关部门举办科普知识讲座、各种类型的培训班，帮助青少年职工学科学、学文化，掌握专业知识和专业技能，提高青少年职工的文化科技素质。

办公室工作职责及岗位说明书

行政工作职能建立健全公司行政管理制度，在全公司范围内实行计划管理和微机化管理；保证公司各项管理制度，有效地贯彻实施，并对员工执行情况进行监督；保障公司各部门办公物品的及时到位；保障公司办公设备等正常运行；有效地管理公司固定资产；建立起有序的办公秩序；监控公司办公支出成本；建立公司档案管理系统；通过有益的员工活动的组织工作，建立公司企业文化。行政工作具体内容一、公司行政管理制度建设与执行对公司颁布的管理制度实施推广，协助公司领导做好培训和宣传；按公司检查反馈制度要求，对公司各项目、各部门工作运行情况实施督查、报告和处理；规范公司办公秩序并负责监督；制订公司档案及公文管理细则、工作目标，经批准后负责执行；拟定公司会议制度并负责协调、组织；制订公司办公物品、固定资产采买工作程序和行政管理细则、工作目标，经批准后负责执行；规范公司员工礼仪、仪容仪表并负责监督；根据国家有关法规，制订公司治安保卫、消防工作制度及实施细则，经批准后组织实施；制订法制、防火安全教育及消防专业技术培训计划，经批准后组织实施；负责公司安全保卫工作，配合各部门做好如管理、网络、营销等商业机密的防护工作；

制订公司驾驶员及机动车管理细则，经批准后负责执行；配合大厦物业管理部门工作，做好公司员工午餐、保安、保洁等方面的工作，以保证公司优良的办公环境。二、办公秩序管理检查、管理员工考勤，对员工迟到、早退、旷工、休假等及时记录、做出参考处理意见；办公环境的监督及维护，包括环境卫生、办公区域内物品摆放、绿色植物养护等等；会议室、培训室、各职能办公室的使用管理；检查公司员工执行规章制度的情况，并按程序填写过失单，办理员工违纪处理；检查固定资产使用情况，对人为损坏及误操作造成的情况及时处理，保障办公使用，并按制度规定对责任人进行处罚。三、成本支出控制与物品采买参与编制公司办公物品购买预算，并进行有效控制；根据公司工作进展需要，组织办公室装修、入住；掌握市场信息，开拓新货源，优化进货渠道，降低采购费用；会同财务部确定合理物资采购量，及时了解办公物品存货情况，进行合理采购；汇总各部门的采购申请单，编制办公采购计划；选择、评审、管理供应商，建立供应商档案；进行市场询价，采购所需物资；采购物资的报验和入库；采购过程中的退、换货；采购合同、供应商档案、各种表单的保管与定期归档工作。四、档案公文管理建立公司的档案管理办法，指定专人负责收集整理本部门工作资料、文件保存及归档工作；

关工委岗位工作职责

关工委岗位工作职责一、负责市关工委确定的工作任务的组织实施和检查落实二、负责联系各县(区)和市直有关单位的关心下一代工作。三、负责了解情况，综合反映工作信息，编写《简报》，总结交流工作经验，做好上下沟通和协调工作。四、负责市关工委工作、资料和档案管理工作。五、负责市关工委领导成员的联络协调、后勤服务和安全保障工作。六、负责完成市委老干部局交办的工作。一、动员和组织离退休老同志参与关心下一代工作，发挥他们的优势，形成一支政治素质好、思想境界高、工作

作风正的关心青少年健康成长的思想政治工作队伍。二、配合和协调有关职能部门开展青少年教育工作，指导青少年参加社会主义现代化建设，帮助青少年提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质。三、组织“报告团”、“关爱工作团”、“夕阳红科技服务团”等队伍，对青少年开展各类教育活动。四、坚持为青少年办实事、做好事，协调社会各方面力量，着力做好捐资助学，农村青年创业、科技培训，下岗青年就业，进城务工人员子女和农村留守儿童的就学和教育工作。五、针对关心下一代工作中带普遍性、倾向性和青少年教育的热点、难点问题，开展调查研究，提出建议和意见，为镇党委、政府和有关部门决策提供参考。六、开展“五好基层关工委”、“关心下一代先进”创建工作。 1、每季度集中学习一次，工作人员

因特殊情况不能参加学习，应事先请假。 2、学习采取平时自学与定期集中学习，理论学习与业务学习相结合的方式，主要学习关心下一代工作业务知识，重点学习党的路线、方针、政策，中央、省市县委及上级关工委有关重要指示、决定、会议精神。 3、参加学习的同志要建立学习笔记、办公室应建立集体学习讨论记录簿，真实反映镇关工委学习的情况。 4、根据不同时期的工作重点，不定期举办关工委工作培训班，对镇、村关工委成员进行政治及业务培训。 5、凡镇内或上级通知的学习、培训，严格按规定人员、时间、地点参加，做到不缺席、不迟到、早退，专人参学受训。 1、学习宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规和区委决定，负责街道党工委有关决议的组织实施。 2、负责党的建设、精神文明建设规划、计划的起草、制定、落实。

1.1岗位职能及职责说明书

集团资产管理部管理变革系列文件之一集团资产管理部职能及岗位职责说明书（讨论稿）工作职能概述 1.制定集团待处置资产清理工作制度及实施细则，包括产权交易、损失确认、公司清算的政策、程序和方法。 2.制定集团待处置资产管理机构设置原则、资产管理工作人员任用标准。 3.编制集团待处置资产清理工作规划和年度资产处置目标计划。指导下属公司编制待处置资产清理工作规划和年度资产处置目标计划。 4.审核下属公司超权限资产处置项目方案、提出审核意见并对执行情况进行督查。 5.管理和监督下属公司资产处置程序等有关规章制度的制定及执行情况。 6.管理和监督下属公司授权范围内的资产处置及执行情况。 7.负责集团和下属公司资产损失确认工作。包括资产损失的真实性、有关证明资料的完整性、合规性。 8.负责集团下属公司清算工作。 9.负责提供资产处置的各类统计数据及综合情况。

10.负责待清理资产处置过程中的协调工作。包括协调集团与政府国有资产管理部门、产权交易中心及相关中介机构的关系。 11.负责协调、整合集团待处置资产方面的内部资源，包括资产、资金、人员等方面的资源。 12.负责对下属公司资产处置工作的考核。 13.完成集团领导交办的其他工作。、岗位设置、岗位职责及任职条件一）部门经理岗位职责： 1、组织制定集团待处置资产清理工作制度，包括产权交易、损失核销、公司清算的政策、程序和方法。 2、组织制定集团待处置资产管理机构设置原则、资产管理工作人员任用标准。 3、组织编制集团待处置资产清理工作规划、年度工作计划。 4、组织和领导对集团本部和下属公司的待处置资产开展清理工作。 5、参加集团董事会会议，落实相关待处置资产清理工作。 6、审查集团待处置资产清理工作并及时向集团主管总经理和董事会提交审查意见。 7、监督、指导集团下属公司待处置资产清理工作。 8、协调集团与政府国有资产管理部门、及产权交易中心、律师事务所等中介组织的关系

关工委成员职责及分工

关于校关工委成员职责及分工的意见为了使关工委的工作更好的工作更好的开展起来，根据上级精神和要求，现将关工委员职责和分工落实到人，具体意见如下：一、离退休委员职责： 1、经常学习路线、方针、政策和一级有关文件、指示； 2、配合学校对青年教职工和青少年学生进行思想政治教育； 3、加强与学生班和社区联系，经常深入到学生中去； 4、对青少年学生的思想、学习、生活、管理等进行调查研究； 5、负责中学生平安健康保险代理工作；分工：主任鲍士喜，负责全面工作；负责联系一个班，通过这个班了解情况，发现问题，进一步开展调查研究。还要负责办公室工作和文字工作。副主任赵有胜，负责学校和社会事务管理处的有关工作，还要负责小学家长学校的组建和管理；联系一个中学（或小学）学生班（不是当班主任，也不是当校外辅导员），了解情况，进一步开展调查研究。

委员吴可才，负责在学校园道德文明建设，并联系有关学院学生志愿者协会，了解情况，进一步开展调查研究。委员李克伍，负责中学生平安健康保险方面的工作，不断拓宽保险工作的覆盖面，并不定期对学生生病、受伤情况进行综合分析，写出情况报告和提出建议，供领导参考。还要抓关工委工作基金的筹集和管理，开展扶贫助学活动。以上是离退休委员经常性工作分工，一些临时性工作的分工，临时研究确定。二、在职的委员职责： 1、关心关工委工作，经常提出意见和建议。 2、要注意做“搭台”工作。根据本部门的工作，认为哪些工作需要关工委配合，主动“搭台”，及时与关工委主任或有关委员联系； 3、完成关工委分工要求所提出的和临时交给的任务。分工：学校少先大队的委员： 1、在学生中开展有关政治思想教育、文明道德建设、文化科技活动需要关工委参加配合时，请及时与校关工委主任或有关委员联系； 2、校关工委发放奖学金时，协助对享受奖学金的品学兼优且家庭困难学生的评选工作。

关工委职能职责

关工委职能 XX区关心下一代工作委员会是在区委、区政府领导下，以老干部、老党员、老工人、老教师、老科技文化工作者为主体，有在职干部参加，以培养青少年有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人为目标，从事青少年工作的群众团体。主要职责是：（一）进行调查研究，提出加强青少年教育的建议和意见，当好区委、区政府关心下一代工作的助手和参谋。（二）动员和组织各行各业的离退休老同志参加关心下一代工作，充分发挥老同志的优势，形成一支政治素质好、思想境界高、工作作风正的关心青少年健康成长的思想政治工作队伍。（三）配合、指导和协调有关部门开展工作，加强对青少年的培养教育，组织广大青少年积极参与城乡精神文明建设活动。（四）组织以老同志为主体的宣讲员、校外辅导员、失足青少年帮教员队伍，配合有关部门办好家长学校和各种校外活动阵地，采取多种形式、开展各类教育活动，形成有利于提高青少年整体素质的社会环境。（五）坚持为青少年办实事、做好事，发动社会各方面力量，解决青少年成长过程中遇到的学习、工作、生活中的实际问题和困难。（六）做好两年一次的关心下一代先进集体和先进个人的评选、表彰工作。（七）承办区委、区政府和上级关工委交办的其他事项

XX 市关心下一代工作委员会办公室关工委办公室为关工委常设办事机构，正股级，其主要职责： 1、组织有关老同志协助党委、政府有关职能部门，加强对青少年的思想道德教育、理想信念教育、纪律教育、民主与法制教育、艰苦创业教育和科学文化知识教育； 2、坚持以服务为中心，拾遗补缺，配合补充； 3、建立健全各级关工组织网络，指导、检查、督促下属各级关工组织开展工作； 4、加强调查研究，探索青少年思想政治教育的新方法，增强思想教育的针对性和实效性； 5、及时主动向常委和政府汇报工作，提出建议。

工作职责及岗位说明书

工作职责及岗位说明书（一）总经理的主要职责与工作任务 1.领导执行、实施董事会的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 2.根据董事长会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3.建立良好的沟通渠道定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜； 4.负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。 5.领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。权力和责任：权力：对公司经营方针和重大事项的决策权对董事会经营目标的建议权对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权对公司各项工作的监控权对下级之间工作争议的裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权董事会预算内的财务审批权责任: 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任对公司经营决策失误造成的损失负责对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责对所签署的合同、协议负责公司违法经营所应承担的相应责任

考核指标：营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。（二）技术总监的主要职责与工作任务 1.负责全公司的产品研究开发和日常技术管理、负责公司现场工艺管理工作，完善技术基础数据，不断提高现场工艺保障能力 2.参与企业管理者负责质量/环境体系的建立，运行和审核及制定公司的长期发展策略、年度经营计划和预算方案，积极推进技术进步，提高员工素质和技术竞争能力。负责新产品开发，技术创新，技术改造的管理工作 3.追踪国内外行业技术发展的最新趋势，评估其对公司的影响，思考公司应该采取的对策，向总经理汇报 4.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，组织技术合作、技术文件整理及控制工作 5.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及试验布局等工作 6.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标 7.与用户进行深层技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的各类产品技术相关问题。对潜在或具体的项目用户进行跟踪，负责管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判 8.组织技术人员上岗前培训和定期技术培训，对下属各职能部门完成任务的情况考核 9.权力和责任：权力: 对公司产品试生产过程中的技术、工艺指导权。对公司产品的新产品开发、项目投资的建议、调查权。对公司产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。责任: 新产品开发研制，样件制作、鉴定与审核。

关工委职责及任务

在镇党委、中心校党支部领导下和上级关工委指导下，组织和协调有关部门，广泛发动老同志积极参与和做好关心下一代各项工作；加强对学生的思想政治教育，促进学生健康成长；开展调查研究，抓好典型，推广经验；检查、指导各年段或各小学关心下一代工作；向中心校党支部汇报工作，反映问题，提出建议；为全体学生办实事、做好事。中心校关工委任务 1、对青少年学生进行以理想信念为核心的主旋律教育和以爱国主义、集体主义、社会主义以及艰苦奋斗为基本内容的思想品德教育。宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》、《未成年人思想道德建设若干意见》，努力培养新世纪“四有”新人。 2、引导和帮助青少年学生学好科学文化知识，组织他们开展课内外文体、科技等兴趣活动。 3、加强对学生遵纪守法教育，宣传贯彻《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》，维护青少年学生的正当权益，做好“后进生”的教育转化工作。 4、协助学校办好家长学校，沟通学校和家庭、社会的联系。加强对青年教师的培养，提高青年教师教书育人的思想素质、业务水平。 5、开展扶贫助学奖学奖教活动，营造尊师重教的良好氛围。

6、以点带面，抓好争创先进学校关工委的创建工作。 7、深入基层，探索学生的思想特点，加强理论研究，增强工作的针对性、积极性和实效性。 8、不断加强自身建设，健全“六大员”组织，充分发挥报告团（不离校报告员）、志愿辅导员、科教员、家教员、帮教员和文化市场监督员的作用，提高关工委的工作水平。附注：关工委要建立“三匾六册三簿”。三匾：即，关工委职责、关工委任务、关工委组织一览表；六册：即，报告员花名册、科教员花名册、志愿辅导员花名册、家教员花名册、帮教员花名册、文化市场督导员花名册；“三簿”：即，会议记录簿、好人好事登记簿、帮教对象登记簿。关工委关于争创“五好”先进学校关工委的基本要求 1、在党支部、学校行政领导下和上级关工委指导下，有计划、有组织、经常性地搞好关心下一代各项工作。 2、能切实抓好理想、信念教育，广泛深入地宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，结合实际开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗的教育，帮助青少年树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制资本主义的腐朽思想的侵袭。 3、认真协助党支部、学校行政引导青少年珍惜时间，努力学习现代科学文化知识。积极参与和组织青少年课内

(岗位职责)岗位设置及职位说明书

（岗位职责）岗位设置及职位说明书

汇仁集团岗位编制北京九略管理顾问公司 2002.4.24

目录总裁4 副总裁4 总裁行政助理4 总裁公共关系助理4 总裁办5 投资发展部5 制造事业部6 1计划调度中心（6人）6 2技术管理中心（3人）6 3机动设备中心（21人）6 3.1设备管理科（9人）6 3.2安全环保科(3人)6 3.3综合机修科（9人）6 4质量保证中心（53人）7 4.1质量管理科（15人）7 4.2质量控制科（37人）7 5基建项目中心（7人）8 6汇仁药业公司8 6.1动力能源车间（20人）8 6.2前处理车间8 6.3提取车间8

6.4合成车间9 6.5蜜丸车间9 6.6固体车间（片剂、解囊、颗粒）9 6.7口服液车间9 监察审计部11 1内部审计中心11 1.1财务审计科11 1.2审计科11 1.3专项审计科11 2营销监审中心（28人）11 2.1监察科11 2.2审计科11 3法律事务中心（5人）11 4安全保卫中心（75人）11 4.1外勤科12 4.2保卫科12 4.3内勤科12 采购事业部13 1计划商管中心13 2采购中心13 3储运中心13 3.1货运科13

3.2装卸科13 3.3仓管科13 1行政办公室15 2秘书科15 3后勤管理中心15 研发事业部16 1项目管理中心16 2产品开发中心16 3档案室16 人力资源部17 1人力调配中心17 2薪资管理中心17 3培训中心17 流通事业部18 1运营发展中心18 2市场拓展中心18 3采购中心18 4江西汇仁营销科研公司18 4.1行管部18 4.2采购部18 4.3 OTC销售部19 4.4专业产品销售部19

各部门工作职责及岗位说明书

各部门工作职责及岗位说明书（一）副总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 2、根据经理会议下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜； 4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 5、领导业务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司各部门管理制度，组织制定业务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。权力和责任：权力：对公司经营方针和重大事项的决策权对总经理经营目标的建议权对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权对公司各项工作的监控权对下级之间工作争议的裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权总经理预算内的财务审批权责任：对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任对公司经营决策失误造成的损失负责对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责对所签署的合同、协议负责公司违法经营所应承担的相应责任考核指标：营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。

关工委办公室职责及各种制度

关工委办公室职责一、认真贯彻执行关工委的各项方针政策，在上级关工委领导下做好关心下一代工作。二、保护和维护青少年合法权益，教育挽救失足青少年。积极开展助学、助教、助困等活动，协助学校抓好未成年人思想道德建设。三、充分调动“五老”队伍积极性，发挥“五老”作用。四、组织关心下一代工作调研，为行政领导当好参谋。五、加强学校与社区、学校与家庭联系，推进家庭教育现代化进程。六、完成局领导交办的其他工作。

关工委学习制度一、关工委（离退全体委员）每月学习一次。学习文件、学习经验、探索工作新举措。二、关工委办公室成员每半月学习一次，学习文件、业务知识，对工作形势、工作过程、工作郊野进行理性思考。

关工委会议制度一、每半年召开一次全体委员会，总结上半年整体工作，研究确定下半年的工作思路，工作计划。二、每季度召开一次由主任主持的各部门参加的全体会议，听取工作进展情况，布置下一步工作。三、按时参加学校关工委组织的各种会议，及时准确传达和上级关工委工作指示精神。四、每年召开一次关工委工作研讨会议，总结经验、查漏补缺。为进一步做好关工委工作提供理论保证。

家长学校校长职责一、贯彻执行党和国家的教育方针，执行上级党委、教育行政部门的计划、决议和其他要求。二、组织和领导学校的教学、教育工作，积极探索办学新路子、新特色。三、主持校务会议，领导和组织教师政治、业务、文化学习，不断提高教师政治业务素质，不断提高办学水平。四、协调各部门的目的关系，处理好学校对外事务。五、落实学校经费、师资、维护正常教育秩序。

家长学校职责一、以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，宣传党的基本路线，宣传党的教育方针，弘扬中华民族的优良传统。二、帮助学生家长树立正确的家庭教育思想的理念。三、帮助家长了解孩子生理、心理发展的特征，掌握科学的教育方法和技能。四、指导家长为孩子的成长制造良好的家庭环境，促进家庭文明建设和青少年健康成长。五、让学生家长更多时间了解学校，支持学校工作。

学校关工委工作职责

宿豫张家港实验小学关心下一代工作领导小组组长：凌朝阳副组长：曹瑛张向阳马苏娜成员：孙伟伟郑琳琳王辉李士松王云费娟周丽清费劲梅朱秀丽

宿豫张家港实验小学关心下一代工作委员会会议制度一、宿豫张家港实验小学关工委每学年召开两次全体成员会议，每个学期召开二次主任办公会议。二、宿豫张家港实验小学关工委成员出席关工委全会，有关人员列席会议。三、宿豫张家港实验小学关工委全委会议由主任或委托副主任主持；主任办公会议由主任主持。四、宿豫张家港实验小学关工委全委会讨论决定年度工作计划、目标管理、考评总结、表彰先进、自身建设等全局性重大问题。主任办公会议讨论贯彻全委会议决定的工作思路、安排部署、主要措施、检查督办、调查研究、抓点带面、组织领导等关键性问题。五、宿豫张家港实验小学关工委全委会、主任办公会贯彻民主集中制的原则。全委会讨论决定重大问题，一般采取酝酿讨论，举手表决的方式进行，获得过半数成员赞成，方能作出决议决定。主任办公会议按照少数服从多数的原则讨论决定有关问题。六、召开上述两会之前，要明确会议议程，做好有关准备工作，开会时要明确专人作好会议记录。七、遵守会议纪律，树立较强的时间观念，准时参会，培养良好会风，不做与会无关的事。八、对两会作出的决定、决议和议定的问题，务必认真组织实施，加大督办力度，使之落到实处。

学习制度一、宿豫张家港实验小学关心下一代工作委员会成员每学期集中学习一次，宿豫张家港实验小学关工委主任每学期集中学习二次。二、宿豫张家港实验小学关工委成员集中学习由主任或委托副主任主持，关工委主任、副主任集中学习由主任主持。三、采取集中学习与个人自学相结合的方法，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党和国家的教育方针政策及教育法律法规，学习各级相关文件，领会精神，提高政治思想觉悟和教育教学业务水平。四、发挥理论联系实际的学风，把政治理论学习同坚定理想信念、发扬无私奉献精神结合起来，同认清形势、明确任务结合起来，同求真务实提高工作效率结合起来。五、集中学习前要选好学习资料，作好必要准备，集中学习时要作好学习记录。六、自觉遵守学习纪律，不得无故缺席。

标准版部门职责及岗位说明

2017年01月编制目录

公司岗位设置总图 (5) 公司总经理职位说明书 (6) 公司副总经理1职位说明书 (7) 公司副总经理2职位说明书 (8) 行政人力资源部行政人力资源部主要职能 (9) 行政人力资源部岗位设置图 (10) 行政人力资源部经理职位说明书 (11) 行政人力资源主管职位说明书 (12) 行政人力资源管理员职位说明书 (13) 行政助理职位说明书 (14) 车队队长职位说明书 (15) 驾驶员职位说明书 (16) 财务部财务部主要职能 (17) 财务部岗位设置图 (18) 财务部经理职位说明书 (19) 会计/经理助理职位说明书 (20) 会计/开发职位说明书 (21) 会计/建司职位说明书 (22) 会计/物管职位说明书 (23) 出纳职位说明书 (24) 销售出纳职位说明书 (25) 工程开发部工程开发部主要职能 (26) 工程开发部岗位设置图 (27) 工程开发部经理职位说明书 (28) 项目工程师职位说明书 (29) 预决算员职位说明书 (30) 行政内勤职位说明书 (31)

建筑公司建筑公司主要职能 (32) 建筑公司岗位设置图 (33) 建筑公司经理职位说明书 (34) 建筑公司副经理职位说明书 (35) 项目主管职位说明书 (36) 环境工程师职位说明书 (37) 现场材料员职位说明书 (38) 预决算员职位说明书 (39) 质检员职位说明书 (40) 安全员职位说明书 (41) 材料保管员职位说明书 (42) 材料采购员职位说明书 (43) 营销策划部营销策划部主要职能 (44) 营销策划部岗位设置图 (45) 营销策划部经理职位说明书 (46) 销售主管职位说明书 (47) 置业顾问职位说明书 (48) 策划员职位说明书 (49) 客户服务部客户服务部主要职能 (50) 客户服务部岗位设置图 (50) 客户服务部经理职位说明书 (51) 权证员职位说明书 (52) 按揭专员职位说明书 (53) 物业管理公司物业管理公司主要职能 (54) 物业管理公司岗位设置图 (56) 物业管理公司经理职位说明书 (57) 物业管理处主任职位说明书 (58)

关工委工作任务

关工委工作任务一、用马克思主义中国化的最新成果武装青少年，深入开展共同理想、民族精神、时代精神和社会主义荣辱观的教育，把社会主义核心价值体系寓于青少年思想道德教育之中，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观、继承和发扬光荣革命传统，养成高尚的思想品质和良好的道德情操。二、教育和引导青少年珍惜时光，勤奋学习、注重实践，努力学习先进文化，掌据现代科学技术和劳动技能，提高服务社会、报效祖国的本领。三、加强青少年和身心健康教育，引导他们煅炼强健的体魄，养成良好的心理品质。四、积极推动社会贯彻落实国家有关保护未成年人权益，实施义务教育、预防未成年犯罪等法律、法规。切实维护青少年的合法权益，加强青少年的法制教育，引导他们遵纪守法，依法保护自己。坚持预防为主，防范青少年违法犯罪，做好失足青少年的帮教工作。五、积极开展“老少共建”精神文明创建活动，推进爱国主义教育基地和青少年活动阵地的建设，促进学校教育、家庭教育和社会教育的协调发展，优化育人环境，提高青少年的综合素质。六、协同社会各方面的力量关心爱护青少年，特别是他

们中的特殊群体，努力创造条件为他们办实事、做好事、解难事。七、加强“五老”队伍建设，建立健全长效机制，积极发挥老同志的政治、经验、威望、时空、亲情等独特优势，建设一支具有中国特色、素质较高、人数众多、覆盖面广的青少年教育工作队伍。八、组织关工委干部的学习和培训，提高干部队伍的政治素质和业务水平。九、加强理论学习和研究，探索新形势下关心下一代的工作规律，以创新理论指导工作实践。十、加强舆论意识工作，办好关工委的刊物和网站，积极争取新闻媒体的支持，营造全社会都来关心下一代健康成长的良好氛围。十一、形容和借鉴国外先进经验，促进关心下一代工作的对外合作与交流。十二、完成党委和政府交办的其他工作。关工委工作职责一、部署全县关心下一代工作路线、方针，制定方案，组织、指导全乡紧密结合当前工作开展关心下一代工作。二、积极开展“老少共建”精神文明创建活动，推进爱国主义教育和青少年活动阵地建设。

关工委工作职责

玉河社区关工小组组长工作职责一、主持关工委工作，坚持和鼓励关工委成员为加强和改进未成年人思想道德建设做出贡献。二、重视关工委工作，并纳入社区工作议事日程，统一研究部署，统一检查评估，统一总结评比，统一表彰奖励。三、争取领导支持，改善关工委工作环境，提供必要的办公条件，将所需经费列入统一预算。四、加强组织建设，健全和完善组织机构，组织和动员本社区“五老”参与关心下一代的活动，充分发挥他们的积极作用。五、主持召开关工委领导班子政治学习等工作会议，认真听取汇报，研究制定全年工作计划并监促执行，参与关工委组织的有关教育活动，帮助解决工作中的具体困难和问题。六、主持关工委日常工作，完成上级领导布置的工作任务，制定具体的实施办法及时汇报工作。

玉河社区关工小组工作职责一、根据党的路线、方针、政策和每个时期的中心任务，确定关心下一代工作的指导方针和工作任务，开展社区关心下一代工作。二、调查、研究社区青少年的现状和发展趋势，研究提出社区培养青少年事业的发展规划，为各级党委、政府制定有关政策提供决策依据。三、负责协调有关方面开展关心下一代活动，配合有关部门维护青少年合法权益，教育、挽救失足青少年。四、加强青少年的爱国主义、集体主义、社会主义思想教育与革命传统教育，社会主义法制教育，科技文化等教育。五、完成上级关工委交办的工作任务。

玉河社区关心下一代工作主要任务围绕党的中心工作，集中力量做好青少年教育工作，着力提高青少年的思想道德素质、科学文化素质和健康素质。具体来说，配合有关部门加强青少年思想道德建设；配合有关部门对青少年进行现代科学知识和科学思想的教育；配合有关部门开展对青少年的法制宣传教育；配合有关部门加强青少年教育基地和活动阵地的建设；配合有关部门探索和推广学校教育、家庭教育和社会教育相结合的经验，办好家长学校，提高家教水平；还可以参与群众性精神文明创建和文化市场监督、配合有关部门为青少年办实事、做好事，关爱弱势群体中的青少年和儿童，关心外来打工青年，开展助学、助残、助困等活动。

岗位说明书及岗位职责模板

岗位说明书及岗位职责

一、公司领导岗位职责经理岗位职责 1、主持公司的全面工作, 贯彻落实各项管理方针, 制定并实现公司的质量、环境和职业健康安全目标。 2、负责组织拟定公司的发展规划、年度计划以及运输设备购置、检修、运用计划。 3、经理是公司安全生产第一责任人, 对安全生产工作全面负责, 督促、检查公司安全生产工作。掌握公司安全生产动态, 定期研究安全工作, 组织制定安全工作实施计划, 组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法。 4、组织制定并实施安全生产责任制、生产安全事故应急救援预案, 督促、检查安全生产工作, 及时消除生产安全事故隐患。领导、组织有关部门或人员, 配合事故调查处理工作, 监督防范措施的制定和落实, 预防事故重复发生。 5、负责组织编制、修订公司生产规章制度, 并签发施行。 6、全面负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在公司内贯彻实施, 主持管理评审。 7、主持经理办公会议, 具体研究和解决公司行政工作中重大问题。 8、分管综合办公室(人事)、财务合同部、物资管理部。 9、根据《联合运输合同》和朔黄运输生产实际, 组织、实施和完成公司年度经营计划, 实现年度经营目标。 10、抓好员工队伍建设, 提高员工整体素质, 改进员工工作条件, 提高员

工生活水平。党委书记岗位职责 1、负责公司党委全面工作, 组织贯彻落实党的路线、方针、政策和公司党组织的指示、决议和文件精神。 2、组织召开党委会及有关党政联席会议, 对讨论研究做出的决议, 负责组织检查和落实。 3、参与公司重大问题决策, 支持行政领导民主、科学决策及依法行使职权。 4、对公司安全生产工作负政治领导责任。抓好党员干部和员工的安全思想、安全文化教育工作。将安全工作列入党委的重要议事日程, 指导、协调工会、共青团组织开展群众性安全生产活动, 充分发挥党政工团的职能作用。 5、带头执行民主集中制原则, 定期主持召开民主生活会, 抓好领导班子作风建设, 形成班子的整体合力。 6、抓好党组织的思想、组织、作风等自身建设, 并结合运输生产经营实际, 有针对性的组织抓好思想政治工作。 7、领导和支持工会、共青团等群众组织独立自主、依照法律及各自章程, 开展工作。 8、分管综合办公室。

各部门工作职责及岗位说明书

各部门工作职责及岗位说明书（一）副总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 2、根据经理会议下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其它重大事宜； 4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 5、领导业务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司各部门管理制度，组织制定业务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。权力和责任：权力：对公司经营方针和重大事项的决策权对总经理经营目标的建议权对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权对公司各项工作的监控权对下级之间工作争议的裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权总经理预算内的财务审批权

对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任对公司经营决策失误造成的损失负责对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责对所签署的合同、协议负责公司违法经营所应承担的相应责任考核指标：营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。（二）业务主管的主要职责与工作任务: 1、根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划； 2、协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展； 3、全面负责公司产品的销售，制定该业务的阶段性目标和总体控制计划，确保业务目标实现； 4、协助上级做好客户的开发与维护，保证与客户保持长期友好的合作关系； 5、制定定期销售分析报告，保证公司对主营业务所需销售的信息来源； 6、公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈； 7、共同协调、相关企业及主管部门各种关系； 8、公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。

关工委职责

关工委职责在上级关工委的指导下，在村党支部的领导下，积极开展关教工作，认真实施“六五工程”：一、充分发动和组织“五老”（老党员、老干部、老教师、老模范、老复转军人）; 二、建立“五员”队伍，（革命传统教育宣传员、社会风尚监督员、思想道德教育辅导员、科技致富指导员、为青少年办实事做好事服务员）；三、对青少年进行五帮（帮德、帮学、帮教、帮困、帮富）；四、对有关方面做到五参与，（参与学校幼儿园管理、参与群众性科技文化活动、参与红白理事、参与民事调解，参与尊老爱幼活动）；五、关工委达到五有（有一个好领班、有一支好队伍、有一套好制度、有一室二校三队、有经常性活动），六、在青少年中实现“五无（无辍学失学、无刑事犯罪、无忤逆不孝、无游手好闲、无奇贫特困）”。服务党和政府的中心工作，服务关爱青少年工作，建设社会主义新农村。

关工委工作学习制度 1、工作上，要年初有计划，每月有检查，年终有总结，做到心中有数，思路明确。 2、对工作要认真负责，扎扎实实、兢兢业业、结合本村实际，创造性的开展工作，凡上级安排的工作任务及各种报表，在规定的时间内，保质保量完成任务。 3、坚持学习，领会党的方针、政策、践行科学发展观，统一思想，提高认识，明确思路。 4、在坚持自学的基础上，每月集体学习一次，联系实际，相互探讨，积极工作。 5、办好一室二校三队，适时开展活动，不断丰富创新活跃群众的文化生活。 6、建立建全各种档案资料。

上王村关工委组织机构主任：杨忙录常务副主任：张炳旭李新合副主任：高建斌王建平杨金定委员：丁红侠屈全虎李四民王建国连兆荣段千两图书室负责人：校艳政治学校负责人：屈全虎科技学校负责人：连兆荣家长学校负责人：和新民业余剧团负责人：李四民王建国体育队负责人：王永钢高建斌锣鼓队负责人：连德全调解组负责人：高建斌杨福兴屈金虎像棋组负责人：张兴龙秧歌队负责人：候继书段千两乒乓球负责人：李登朝李民全

关心下一代工作委员会及成员单位工作职责

关心下一代工作委员会及成员单位工作职责县关心下一代工作委员会及成员单位工作职责 XX县关心下一代工作委员会（简称“县关工委”）是在县委、县政府领导下，以广大离退休老同志为主体，党政有关部门和群团组织负责人参加的，以关心、教育、培养青少年健康成长为目的的群众性工作组织，是党和政府教育青少年的参谋和助手，联系青少年的桥梁和纽带。县关工委与各乡镇、县直各部门关工委在工作上是指导关系，组织、协调、支持、推动各乡镇、县直各部门关工委工作开展。县关工委积极配合党政有关部门和群团组织开展工作，在培养教育青少年工作中相互支持、通力合作，共同为青少年健康成长创造良好的社会环境，促进社会和谐。一、县关工委主要职责 1．动员和组织离退休老同志参与关心下一代工作，发挥他们的优势，形成一支政治素质好、思想境界高、工作作风正的关心青少年健康成长的思想政治工作队伍。 2．配合和协调有关部门开展青少年思想品德教育工作，指导青少年参加社会主义现代化建设，帮助青少年提高思想道德素质、科学文

化素质和身心健康素质。 3．组织“三团”宣讲员、校外辅导员、失足青少年帮教员、科技传播员、法制副校长等队伍，对青少年开展科技、文化等各类教育活动，保护未成年人合法权益，教育挽救失足青少年。 4．坚持为青少年办实事、做好事、解难事，发动社会各方面力量，帮助青少年解决学习、工作、生活遇到的实际困难。 5．做好关心下一代工作先进集体、先进个人等评比、表彰工作。6．开展调查研究，提出加强青少年教育的建议和意见，当好县委、县政府助手和参谋，完成县委、县政府和上级关工委交办的任务。二、县关工委各成员单位主要职责县委办公室：协助县关工委协调有关部门做好关心下一代工作；动员、组织本单位老同志参加关心下一代工作；为老同志开展关心下一代工作提供方便。县人大办公室：充分发挥人大执法监督职能，加强对《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》的执法监督和检查，维护未成年人的合法权益；为青少年健康成长多提合理化建议；动员、组织本单位老同志参加关心下一代工作；为老同志开展关心下一代工作提供方便。县政府办公室：协助县关工委协调有关职能部门做好关心下一代工

岗位说明书及岗位职责

岗位说明书及岗位职责标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

一、公司领导岗位职责经理岗位职责 1、主持公司的全面工作，贯彻落实各项管理方针，制定并实现公司的质量、环境和职业健康安全目标。 2、负责组织拟定公司的发展规划、年度计划以及运输设备购置、检修、运用计划。 3、经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，督促、检查公司安全生产工作。掌握公司安全生产动态，定期研究安全工作，组织制定安全工作实施计划，组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法。 4、组织制定并实施安全生产责任制、生产安全事故应急救援预案，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。 5、负责组织编制、修订公司生产规章制度，并签发施行。 6、全面负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在公司内贯彻实施，主持管理评审。 7、主持经理办公会议，具体研究和解决公司行政工作中重大问题。 8、分管综合办公室(人事)、财务合同部、物资管理部。 9、根据《联合运输合同》和朔黄运输生产实际，组织、实施和完成公司年度经营计划，实现年度经营目标。

10、抓好员工队伍建设，提高员工整体素质，改善员工工作条件，提高员工生活水平。党委书记岗位职责 1、负责公司党委全面工作，组织贯彻落实党的路线、方针、政策和公司党组织的指示、决议和文件精神。 2、组织召开党委会及有关党政联席会议，对讨论研究做出的决议，负责组织检查和落实。 3、参与公司重大问题决策，支持行政领导民主、科学决策及依法行使职权。 4、对公司安全生产工作负政治领导责任。抓好党员干部和员工的安全思想、安全文化教育工作。将安全工作列入党委的重要议事日程，指导、协调工会、共青团组织开展群众性安全生产活动，充分发挥党政工团的职能作用。 5、带头执行民主集中制原则，定期主持召开民主生活会，抓好领导班子作风建设，形成班子的整体合力。 6、抓好党组织的思想、组织、作风等自身建设，并结合运输生产经营实际，有针对性的组织抓好思想政治工作。 7、领导和支持工会、共青团等群众组织独立自主、依照法律及各自章程，开展工作。 8、分管综合办公室。