人力资源师报考条件2020政策

从当前的人力资源市场环境来看，专业人力资源经理的人才缺口已接近百万大关。互联网，媒体，房地产，电子商务，汽车，教育基本上所有行业都需要涉及招聘，绩效，薪水等人力资源管理工作，因此专业的人力资源经理非常受欢迎，越来越多的人加入行业。如果要在激烈的人才竞争中彰显其能力和职位优势，获得专业的专业证书非常重要。

人力资源行业专业证书是人力资源和社会保障部颁发的“企业人力资源经理职业资格证书”。但是，必须满足某些条件才能申请此证书。而且，年度注册政策和条件在不断变化，特别是在2020年，人力资源经理考试的注册条件发生了很大变化。目前，许多省市已经发布了新版的注册条件，这与国家公布的人力资源管理人员统一注册条件基本一致。首先，宣布各级人力资源经理的注册条件：符合以下条件之一的人可以申请4级人力资源经理：

1.从事人力资源或相关专业四年

2.人力资源专业或相关专业的学生

3.接受人力资源或相关专业（包括应届生）的技术教育；或获得人力资源或相关专业的技术中等教育（包括应届生）

符合以下条件之一的人可以申请三级人力资源经理：

1.人力资源或相关专业的硕士学位（包括应届生）

2.取得4级人力资源经理或相关专业资格证书后，从事人力资源或相关工作至少5年

3.人力资源或相关专业学士学位，具有四级人力资源经理或相关

专业资格证书，并累积从事人力资源或相关工作1年

4.人力资源或相关专业的副学士学位，并在获得4级人力资源经理或相关专业资格证书后从事人力资源或相关工作至少2年

5.高级技师，技术人员学位（包括在校新生），并已获得4级人力资源经理证书或相关专业资格，或获得了高等学校人力资源或相关专业的文凭（包括新生）。在校学生），并同时获得4级人力资源经理证书

符合以下条件之一的人可以申请二级人力资源经理：

1.获得三级人力资源经理或相关专业资格证书后，从事人力资源或相关工作至少四年

2.人力资源或相关专业的学士学位，具有三级人力资源经理或相关专业资格证书，并且从事人力资源或相关工作至少两年

3.人力资源或相关专业的硕士学位，并在获得三级人力资源经理或相关专业资格证书后从事人力资源或相关工作超过一年

4.博士在人力资源或相关领域，并且从事人力资源或相关工作至少两年

5，高级技术人员或具有3级人力资源经理的技术人员或相关专业资格证书，累计从事人力资源或相关工作3年；或具有人力资源或相关专业的预备技术人员的文凭，并已获得3级人力资源经理或相关职业的资格证书，并且累积从事人力资源或相关工作至少2年符合以下条件的人员可以申请一级人力资源经理：

获得人力资源经理二级或相关专业资格证书后，从事人力资源或

相关工作已有4年

备注：

①相关职业是指业务管理，行政管理，管理咨询，管理研究等。

②相关专业是指工商企业管理，行政管理，管理科学，劳动社会保障，劳动经济，劳动关系等。

③轮盘高级职业资格证书（技能水平证书）是指与企业人力资源管理的职业职能有关的职业资格证书，例如劳动关系协调员。