找工作心得体会

找工作心得体会
找工作心得体会

找工作心得体会

篇一:找工作心得体会

找工作的时候跑招聘会,上网投简历,很普通的求职经历,我觉得自己是幸运的,有过几次面试的机会,也拿过offer,虽然到了最后没有去,但这些机会是需要珍惜。

找工作中最需要准备好的就是简历和面试。简历是HR了解你的一个窗口,面试是表现个人的机会。简历不必要做得太花哨,但是也不能太千遍一律,将自己的专业特色和个人风格体现出来。将心比心的考虑,一个HR每天买对的不是一两份简历,成百上千也有可能,所以要做一份让人感到舒适的简历。

面试的之前要做好准备,回答问题的时候要诚恳,认真,务实。思维清晰,有条不紊,简短扼要。目光要坚定,态度要端正。让人能感觉到你的诚意与能力。

很多的时候我们都是要面对被拒绝的情况,这或者很让人受伤。不可否认面试时会遇到一些难堪的情况,但是我感觉自己遇到的面试官态度都挺好的。其实自己的思维转换一下,找工作其实和相亲差不多,合适就在一起,不合适也不要

勉强,要有自信心。

自己的体会就是那么多,每个人都有不同的求职之路,每个人都可以说很多所以然来。不必重复别人的路,因为你有你的特色,你有你的优点,当然,也有合适你的工作在等着你的。要乐观。

篇二:找工作心得体会

总觉得学习有苦有乐,可能苦的时候更多一点,考试真是辛苦的,总觉得不当学生是幸福的。可如今即将毕业,想找份工作,还真像极了超女快男海选、晋级再pk。学生生涯即将结束的时候,却又向往起当学生的无限快乐。

还清楚的记得12月1日城市学院举行的广州生源的招聘,这是我第一次参加这种类型的招聘,里面什么工种都招,简直把我们这些社会新鲜人当成了廉价劳动力。就在满怀激情排队的时候,从广播中传来了这么一句话:“各用人单位注意了,各用人单位注意了,招聘会结束之后,请各用人单位一律把投递者的简历带走,请勿遗弃在田径场上。”看着手上的简历,有一种说不出的莫名的伤感。

那天,我投了三份简历,两间学校,一间设计公司。因为我只有三份,所以我非常明确自己投递的方向——学校,尽管我所学专业涉及的东西可能更加适合在设计类公司工作,但我还是想当老师,老师这工作很稳定,很平实,就是教书育人,却非常踏实。广州中学要招美术老师只有3间,也只是招代课的。面试的时候我挺紧张的,回想起来,缺乏平日的自信,语言由于紧张不自信,回答问题时,语无伦次没有一点逻辑。第一位面试官应该是这间中学的女校长,她要我自己介绍一下,就在我介绍自己情况的同时,她快速翻阅了我的简历,她问了我的实习情况,我简单的概括了我实习去的技工学校,所在班的情况。问我上美术课用什么方式上,还问了我简历里面提到的奖项。面试好象进入到朋友的聊天,最后她说,你准备好要试讲。就这样,结束了,感觉并没有什么,就像聊天。开了个好头,感觉还不错,又去排队了。这次就碰到二对一,连环轰炸,没有丝毫让你呼吸的机会,先自我介绍,你觉得老师应该具备什么素质?怎样培养学生的德智体美劳全面发展?这两个又空又大的问题,真的让我无从应对了。连闯两关后,我来到一家设计公司展位,人不算多,很快就轮到我了,看完我的简历后,她说,你的专业是环境艺术设计,怎么玩具、广告都涉及了,太泛了吧?我答到:“设计是可以融会贯通的。”她还要说:“太泛了就不

精了!”她的意思已经很明显了,我肯定没戏了。那天投递的三份简历,到现在已经快一个月了,至今没有收到一个叫我去面试的电话,难道我的简历真的被遗弃在田径场上了吗?

12月8日华师的师范类专场招聘会,让我感受到就业形式与我所想的差距甚远,为了弄进场的门票,我出动了所有关系,甚至在网上开价买门票。在招聘现场,一条条望不到底的长尾巴,不知道该在那里排队,足球场上站满了人,寸步难行。为了把简历交给面试官,同时和让他在3分钟内了解我,我花了3个多小时才递交了一份简历。现在回想真的佩服自己,排3小时的队,竟然没有怨言,因为我知道,在这里除了要和自己班的同学竞争外,还有广州其他高校,省里的,甚至外省的人竞争。到处是在211工程学校里毕业的学生,到处是人才,别人都在排,别人都没有怨言,我又算什么呢?看着展位,我告诉自己,近了,近了,坚持……现在看来,这种毅力到底值不值得鼓励?想法可能偏激,其实就是事实。

参加招聘会其实无奈,就等于排队卖身,上前脱衣服等人强奸,之后再给面试官玩弄一下,完后还有一种大难不死,自我感觉良好的态势,结局其实都石沉大海,杳无音讯。

参加了两次招聘会,我体会到就业形势的严峻,我清楚的认

识了自我,这一点真的很关键,我知道我自己想要什么,喜欢什么和擅长什么,目标是非常明确的。我会坚持我自己的理想和目标,坚持不一定成功,可成功一定要坚持。

实习的时候,觉得当老师很容易,可想当一名出色的,学生喜欢的老师就很难。可现在,想找到一个老师的职位比当一个麻辣教师还要难。梦想和现实到底有多大的差距?我说不清楚,面对真实社会唯一的方法就是先接受现实,但是心里决不放弃自己的梦想。一开始的时候,先稍微把头低一下,稍微低一低,但是做什么就做什么,但内心的头一定不能低要高昂着,内心的希望绝对不能放弃,我觉得,没有怀才不遇的,只有你自己令你自己不成功,一点一点来,有一天,当我成长到足够大的时候,我会拥有一个很大的舞台。

篇三:找工作心得体会

时光飞逝,转眼毕业几个月了,在毕业前后的这段时间里,自己一直以来最关注的也就是工作问题了!

早在毕业之前就有两家私企给了offer,但是,出于种种原因,还是被我拒绝了,我相信会有更合适的工作。毕业后谁

男朋友一起到了南京,于是把目标缩小专门在南京找,一个月过去了,简历投了无数,面试参加了几个,却没有一个合适的。那时的心情可以说是很急躁的,压力也很多,南京高校也多,在那里自己就显得很渺小了!

过年以后,没敢在家多待,年初六便离家去南京,又是一场接一场的招聘会!幸运的是,年后面试的几家对我都挺满意的,我心中慢慢窃喜,心想好运气总算降临在我头上了,这样,我答应了两家自己相对比较感兴趣的,(一家小有名气的私企,还有一家很小的中外合资企业)。但是,还是想在找找有没有更合适的。一个月又过去了,期间也有几家让去面试的,但是感觉都还不如这两家好,就随便去了几家,也放弃了几家,但是都不满意。就当我打算整理行李去中外合资的小企业工作时,南通一家私企又打电话给我,让我和男朋友一起去工作,条件优异。男朋友在一家不错的美资企业工作,这对我们来说是很难取舍的。挣扎了半个月,考虑到南京惊人的房价,男朋友依然放弃了自己喜欢的工作,和我一起来到南通的公司。在这边,我们都想定下来工作几年再说!

在很多朋友看来,我们的选择是不理智的,但是,我们也有自己的想法,希望大家能够支持!还是那句话,选择自己喜

欢的,坚持自己选择的!

最后祝愿所有的朋友们都能找到适合自己的工作!

篇四:找工作心得体会

今天学校的最后一场招聘会结束了,基本上以后就只能靠自己去寻找信息,学校的义务是尽到了。大学生的就业为何如此之难,不妨也听听我一个身在其中人的意见。

首先来说,我认为郎咸平说的中国产业链分工决定了中国根本不需要这么多大学生这个观点纯属胡扯。资本的原始积累的确需要大量的低级劳动力,但是没有任何理由相信这个过程会持续很长时间,乃至改革开放30年还没有完成。中国虽然穷但不缺资本,如果没有政府的通货膨胀政策和一群吸血的国企,企业家一样可以发展出完整的产业链。这里还是要说,经济学教材,从入门级到高级,我都看过,怀疑都是民主党写的,对通货膨胀的成本轻描淡写,指出了菜单成本,鞋底成本和远期利弊的不确定以及轻微通胀有好处(参见曼昆《宏观经济学第五版》中国人民大学出版社)。就没有一本教材引用哈耶克三角,也就是通货膨胀会导致资本结构紊

乱,导致大量稀缺的资源被错误配置到上游产业部门,并引起财富的逆向分配。中国的资本由于政府的通货膨胀政策都被引到了上有的房地产,原材料以及政府垄断企业,房地产业发展起来了,国企都上市了,下游产业自然失血,当然没有能力去发展完整的产业链。而且,由于逆向的财富分配,贫富差极社会矛盾都在激化,企业家没有人愿意在这样的国家内进行长远的发展,我在北京听温铁军的讲座,讲到农村的污染问题,他就说不是企业家不知道污染不好,而是大家对长远前景都不看好,都把中国当做赚钱的战场,都打算赚一笔就移民,谁有心思去防污染?更何况农村大量的GDP都是靠着先污染后治理造出来的。中国不是天生就属于产业链下游,而是政府政策有意为之的结果,中国需要大学生来进行下一步的发展,但绝不能在全面国有化的前提下。不知道还有没有希望,总之感觉即使是来一场魏玛共和国那样的通胀,也难以让政府浪子回头。

第二点来说,大学作为一个tg机构,的确是先天缺乏效率并且不会为任何顾客负责。大学办学,说到底是为了给领导看得,为了校领导的升官发财。首先来说课程设计,按照教育部的来,看起来真的很专业,很高深,作为数学系本科的,基本上把国外的研究生课程都涉及到了,什么近代密码学泛函拓扑近世代数随机过程测度论图论群论等等等等,如果真

的按照这个名义上的标准去要求,中国大学的数学系足够占领全世界的研究生院。可实际上根本不可能整体达到这个要求,尤其是在扩招的条件下,那么大学现在有两条选择,1,把大部分学生留下来,就像国外读博士的,没有多少准时毕业的,代价是牺牲就业率和好看的毕业生去向表。2,降低标准。中国大学选择的显然是2。标准一降,就如股市一样,你根本不知道什么是底线,出来的学生能达到科研水平的真的不多。而且大学功利化严重,也许受社会影响吧,即使是成绩好的学生,往往也就是抱着习题集滚车轮,《古今数学思想》这种书他们一般不会看的,因为奖学金只看按照上课笔记出的考卷成绩,大学教育完全高中化。其次,有些大学的专业纯属骗人,比如我们学校的人文学院,完全就是当年为了评985硬上弓,不伦不类,中文系研究生倒也有Chomsky 的语言学理论,找来上课的却是刚毕业的,中国古代思想史的博士生。我对Chomsky的政治观点了解的比他的语言学成就要多,毕竟他是一个大嘴,但我也知道这东西没有点数学功底根本玩不转啊!这种课程岂不是就是浪费时间,浪费资源?所以我们学校人文学院的小姑娘大姐姐,绝大部分都考研继续念书,估计要一直念到博士为止,为她们深深祝福。

至于大学和社会的要求脱节,这个大家或许都听说很多了,讲一个刚碰到的例子,我在从山东到北京的火车上碰到两个

在山东某大学学服装设计的女生,正好我想听听西方美术方面的知识,就和她们聊起这个话题,她们说学校没有这个课。后来一听这俩人英语6级还没过,感觉可能是学法语的,结果一问法语也不会,学的都是在模仿棒子的东西。当时就把我震惊了,原来棒子在服装设计上已经抢夺了欧美的话语权了。

学生本身也有太多的问题了,也许是前几年日子太好过了,大家都不着急,都开开心心的玩着我看着就烦的Dota,都不急着了解自己的人生目标和自我定位,都在娱乐,懒得思考,如同机器一般度日,也许这就是《美丽新世界》。

南方的情况不知道如何,北方的情况很差劲,在北京正赶上2会闭幕,我听着八宝富有雌性的声音,在北京工业大学门外排队整整一个小时,一共118家企业,号称招1400人,来的人何止8000,很多公司都是科技公司结尾,也就是软件外包企业,念个计算机大专干这个活绝对够用。大部分岗位都是销售代表,工资+提成,甚至还有保健品公司过来招销售代表,一看就是传销,投简历还都不少。大学已经退化到以前的大专水平了,教育如果不放开,不私有化,总有一天销售代表的学历要求会变成研究生。

我们学校的招聘会,好几家企业的招聘要求上赫然注明要求3年以上工作经验,让我怀疑是不是进错了会场。大部分都是要研究生,博士生,本科生能选择的还是只有销售代表。当然,如果你学的是工科,其实还是有一些机会,可怜我们这些理科的和文科的,只能投出2份左右简历。我曾经在20XX 年预测学土木建筑以及房地产相关的会很惨,自以为是的预测中国会有机会去清算这些不良投资,不料gov变魔术一般变出了4万亿,如今土木反而相当抢手,几百场专场招聘会,每人身上都有个5个以上的offer,中铁**局,中建**局,路桥铁路火的厉害,唉,把自己和国家绑在一起真是好,我太自以为是了。

济南山师大和山大我也去看了,情况相对好一些,毕竟是工业大省,学山大工科的想工作都能找到,别的学校就不一定了。

每个人的家乡都在沦陷,这几天总梦见胡佛村。

篇五:找工作心得体会

我是中国地质大学(武汉)工业与民用建筑专业的大四本科

生,通过自己的努力,终于在今天找到了一份属于还不错的工作——中建三局总承包公司。以下几点是我自工作以来的心得体会,希望能给大家提供一些参考。

1、简历的制作简历要尽量简单,个人简历一般一爷就够,最好不要超过两页(除非是招聘单位给你提供的标准简历摸板)。简历摸板可以在网上直接下载,当然也可以自己制作。简历的内容一般包括个人信息、英语水平、计算机水平、主修课程、社会活动、所获奖励、爱好特长等。搞好个人简历后,再自己写一份自荐信,重点介绍一下大学四年来所学到的东西等,尽量不要和简历中有重复的内容,然后附在个人简历的前面。简历封面可以自己做(用word便可),也可以直接到打印店里搞一个封面模板,封面上要能让人一眼看出你是哪个学校的。最后把自己获得的证书及其他证明材料的复印件俯在个人简历后面。总起来说,整个简历最好别超过七页,也不要只是一张纸。这几页分别是封面、自荐信(可无)、个人简历、成绩表、四级和六级证书、计算机证书及其他比较重要的证书。

2、选择目标在投简历之前一定要想好自己去什么样的公司,这样会使你找工作所花费的时间和精力大大减少。如建筑工程(本科)这个专业,最优秀的学生最好进设计院,第二优秀

的学生可以选择房地产和有名的施工单位,第三优秀的学生可以选择一些较有名的施工单位,第四优秀的学生一般来说只能选择那些剩余的要建筑工程的单位了。优秀这个词包含了个人所获得的各种证书、学习成绩、社会活动、班级和学校活动、政治面貌、口才、特长爱好、长相身高等(按重要性从大到小排列)因素。当然也要考虑自己的兴趣及意愿等自己的想法,如想到一个离家近的公司,可以重点关注一些自己本省公司的招聘信息。

3、参加招聘会一开始不管自己想(不想),都要多参加几个招聘会或者宣讲会,熟悉一下市场行情,也可以参加一些面试为以后积累经验。这个时候就一定要关注一下学校的就业信息网了,如果所学专业在全国排名靠前,可以只关注一下自己学校的网站,用人单位会主动找上门来,但是比较差的话,最好关注一下其他比较好的学校的就业网站,主动出击,参加其他学校的招聘会。觉得自己条件合适而且自己也感兴趣的话,就可以投简历了。

4、面试面试之前一定要多看一些关于面试技巧及注意事项的书和资料,有了充足的准备,不仅会使你避免出错,而且会使你信心百倍。提前想好考官可能提的各种问题及应对的答案。我认为面试以下几点最重要:表现要绝对自信且大方;

始终保持微笑;表现出想进入该公司的强烈愿望;说话要少而精。

5、等待结果不要着急,只要准备充分再加上自己的实力和表现是没问题的。即使自己没有被通知也不要灰心,毕竟后面还有很多机会。想一下到底是为什么被刷了下来,可以问其他被录用的同学或者直接问用人单位,总结经验,为下一个公司准备。

6、注意的问题 A.不要因为自己的学校差而不敢去闯,很多单位不会在意学校的名气(当然他们偏向于要那些学校好的学生),最重要的是你自己的能力,始终要相信自己;B.在简历上和面试的时候,不要太实在,可以适当的夸大一下自己,但是千万别漏出破绽,如果自己没这个把握最好还是“求真务实”一点好;C.现在互联网很发达,千万别错过这个机会,多留意一些专门的招聘网站,投一些网上简历。D.签协议书不要过于草率,不要因为以前失败了很多次,这次毫不容易被录用了就想也不想就签了,最好认准自己的形势,如果自己不太优秀(如没有什么证书),觉得合适就签吧,如果自我感觉良好,还是可以持观望态度的,好公司的招聘日期一般集中与十一和十二月份。

以上只是我的个人意见,肯定有不足和不对之处,具体情况要具体分析。最后祝愿大家每个人都能找到一个理想的工作!

毕业生求职找工作心得体会

毕业生求职找工作心得体会 本人XX年十月份从学校出来实习,实习的地点就是我们祖国伟大的首都北京,北京,祖国的心脏,天安门、长城、人民大会堂、还有北京烤鸭,一时间各种思绪涌上,那时的我是多么激动啊,可是后来发生的事,让我和我的同学甚至全世界人民都很激动,因为百年不遇的金融危机来了,这两年,大学生毕业不好找工作,这大家都知道,现在又赶上金融危机,真是让全世界的人民都很有感想,很多人对我说:"现在工作很难找,很多单位裁员,缩减人工成本。尤其是对于应届毕业生"。但说实在的,我一直比较怀疑这个说法。在前些年,没有金融危机的时候,在各路企业雨后春笋般发展起来的时候,找工作也没说很好找呀。目前需求的工作岗位还是很多的。你看,每周六、日的人才市场依旧一摊难求,而求职人员反而没有前些年那样人头涌动。每周报纸招聘专版还是那么厚实。因此,一个极其诡异的现实是:大量的企业在招人而找不到合适的人,大量的人才在找企业而找不到工作。我有时候天真地想,这么多需求的岗位和这么多应聘的人才,如果从数量上一一对应的话,应该能达到供求平衡了吧。 关于大量的企业频繁招人找不到人才的课题,研究的人很多,一些结论性的评语也很多,诸如企业缺乏人才战略规划,企业管理缺乏人文关怀等等。说实在的,说这些话有点

站着说话不腰疼。今天,我要说的是后半句:大量的人才找不到工作。不知道各位有没有发现,现在的毕业生找工作,没有想像的那么难,如果你现在出去找工作,应该说工作还是很多的,甚至你在大街上走路时,都会有西装笔挺者,走上前来对你说:“先生,想工作吗”。当然这位朋友说的工作差不多是兼职,现在的主要问题是,工作能找到,可是好工作少,说白了就是找不到自己喜欢干的工作,现在毕业生一出门找工作,大部分都是电话销售、保险、房产中介,在毕业生这边立马能做的工作往往不是他渴望的工作,而渴望得到的工作却往往不是马上能胜任的。因此,我对此的结论是:求职者总是盯着得不到的东西,而忽视了那些一伸手就能摘到的果实。 前些年,体育馆经常举办即开即奖的抽奖活动,抽一张2元,中奖有可能是百万。每当那个时候,体育馆内总是人头攒动。我也很喜欢去抽奖,总是说,抽个50元,没抽中就当买零食,但一旦中了,我们就发了。其实几乎所有去抽奖的人都是这个心态,这就是“抽奖心理”。在求职路上,太多这样抽奖心态的人,大家都想找到一个“一二三等奖”的工作。很典型的例子,考公务员。那么多的人竞选一个岗位,潜意识里都认为,不去考吧,有点不死心,万一被录取了呢?就是“万一”这个“抽奖心魔”让众多优秀的毕业生成为“公务员圣坛”下虔诚的信徒。

求职心得体会

求职心得体会 步入大三,也即意味着我们有一只脚已经从校园里跨向社会,同学之间谈及的话题也从社团和学习转移到工作中来,工作,为什么如此重要,因为它不仅是我们告别校园,走向社会的象征,同时也为我们在社会的生存提供保障,更重要的,是它提供给我们在社会中施展才华、发挥所学知识、为社会创造价值的平台。 当我们大二的时候,我们会看到校园里经常有穿着正装的师兄师姐们匆忙的身影,于是心中不禁好奇,跃跃欲试,当岁月流逝,转眼间到了我们找工作的时候,我们是否做好找工作的准备?找工作是一个人神圣并且宏大的工程,它需要完善的流程,更需要一颗坚定的心。 一、找工作流程 (一) 准备阶段 古人云:凡是预则立,不预则废。成功总属于有准备的人,做任何事情前的准备工作非常重要,而找工作需要哪些前期准备呢? 1、个人简历的制作。个人简历并没有特定的格式,网上个人简历的模板也是五花八门,如何选择一份适合自己的简历模板才是最主要的,首先我们可以借阅本校师兄师姐的简历,分析其特点,综合考虑,选出一份适合自己的;其二,将选出的那份简历进行格式和内容上的改造,体现自己的风格特点;最后,在内容上和格式上突出自己的优势,展现风采,细心编辑文字,在关键词中用其它颜色或粗体标出。个人简历的制作不是一蹴而就的,而需要根据自己的面试情况不断的修改和美化。 2、“战袍”的选择。选择一套适合自己的正装,让自己表现出一定的自信和气质,往往可以给面试官留下较好的第一印象,正装可以量身定做,尽量做到恰到好处。 3、注册个人求职网站。很多大公司都需要网申,这些公司的网申系统是跟各大招聘网站合作开发的,事先注册个人求职网站可以使你事半功倍。建立自己的excel表格,将个人求职网站网址、账号和密码等放在一起,方便日常登陆。 4、个人自我介绍及其它准备。个人自我介绍一般在1分钟以内,在面试中属于比较关键的部分,可以从个人基本信息,优势,对公司认识及岗位匹配度等进行阐述,尽量吸引面试官,不要跟简历所列内容雷同。其它准备如获奖证书、发表刊物及自己对应聘公司的建议材料等。 (二)进行阶段 在准备阶段中做好充分准备后,才能在进行阶段中如鱼得水,左右逢源,这个阶段也有几个重要的部分。 1、应聘渠道。应聘渠道包括网投、宣讲会和校园招聘会,网投就是我们所谓的海投,虽然常是石沉大海,但总有一些希望或奇迹出现,认真投递简历,做好网申,不要马虎应对。到10、11月份时,高校宣讲会特别多,这就需要有选择的参加,而参加的主要目的更是投递简历,所以可以了解清楚是否可以投简历或捎同学们投递。招聘会也是同学们的主要选择,企业集中,选择多,我们可以在参加之前了解企业和其招聘岗位,打有准备的战。 2、笔试与面试。很多企业会采用先笔试后面试的方法进行人才筛选,笔试一般以国家公务员考试行测题居多,它是应聘者进入面试的前提,所以在前期准备中,找一些往年国考的行测题进行练笔是必要的。整个找工作的流程中,面试是最重要的。在应届毕业生中,面试的方法采用最多的是无领导小组讨论、即兴演讲和单独面谈等,熟悉了解这些方法并准备好一些应对技巧,如在无领导小组讨论中如何表现自己,面谈时要如何

2020年大学生就业工作心得体会

2020年大学生就业工作心得体会20xx年在大学生就业工作中,大学生还应当自觉培养廉洁自律意识,提高人格境界,为今后的职业活动中全心全意为人民服务,依法办事,廉洁奉法打下坚实的基础,在此分享心得体会。下面是为大家收集整理的20xx年大学生就业工作心得体会,欢迎大家阅读。 20xx年大学生就业工作心得体会篇1 随着我国市场经济的建立和完善,经济全球化不断深进,科技进步日新月异,综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不断深进,现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下,在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法,因此,在高校开设就业指导课,帮助毕业生释疑解惑,调整好心理状态,使其顺利走上工作岗位,有着重要的意义。 开设大学生就业指导课的目的 大学生就业指导课主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策,按照社会需求确立就业期看和就业心理,树立正确的择就业观念和就业取向,了解大学生就业程序,把握一定的就业技巧,以保证毕业生顺利就业。同时,进行相关的职业知识、道德、素质教育,使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能,尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力,使学生在毕业后能够进行独立创业,为国家排忧解难。 指导和帮助学生完毕学业,促进全面发展按照国家的教育方针、

培养目标、培养规格的要求,指导和帮助学生在学制系统中完成学习任务,完毕学业。并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全面发展,并逐步确立职业生涯设计目标,并从思想上、能力上和心理上预备求职。 指导和帮助学生了解职业发展趋势,树立公道的择业观念高校学生接受的是专业化教育,将来面临的就业方向与所学专业密切相关,因此,很有必要通过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势。帮助学生树立公道的择业观念,使学生萌动的、安闲状态的求职期看,上升为实在的、自为状态的择业行为;鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自己的特长,干出一番事业,达到人才资源的公道配置。 指导学生正确把握目前的就业形势和用人趋势,了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策高等学校毕业生就业政策是国家为完成一定历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的行动准则,它将根据国家政治经济的变化而不断调整;各地,各部分也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部分的实际制定相关的就业政策。因此,毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中非常关键的环节。 指导毕业生把握求职对策,促进顺利就业求职是高等学校毕业生走出校园的第一步,面对着社会上形形色色的招聘会和用人单位,他们必须做出选择,来完成就业。由于高校毕业生刚刚结束学生生涯,

本科大学生大四毕业心得体会900字.doc

本科大学生大四毕业心得体会900字 读书的时候总是觉得时间过的缓慢,每一分钟都是煎熬,又总是需要到了失去时才发现时间其实是走的非常的快的,考试的时候是这样,毕业的时候也是这样。大学四年里面跟一群朋友在学校或勤奋与学习,或贪图于娱乐,也有留恋于与女友的恋爱中间,虽然每个人的大学生活过的不同于其他人,但是到了毕业要离别的时候才发现原来我们每一个的都会陷入到不舍离别的伤感情绪中间。尽管平时总是嬉皮笑脸着的,但到寝室里第一个室友拖着行李箱去赶回家的高铁的时候,才反应过来原来四年过去了啊,我们又到了要要跟熟悉的环境和熟悉的人说再见的时间了。即使现在交通已经非常便利了,也还是在怀疑这来自五湖四海的朋友,等到上班了之后又有多少的见面聚会的时间了,可能是再也碰不到互相叫儿子的人了,再也碰不到把烟和钱放在寝室回来一分钱没丢烟却一根不剩的事情了。 四年的时间真的能够让人变化非常的大,还记得刚刚来学校报道的时候,面对来迎新的志愿者学姐都是满脸的不好意思,去报道的一路上都没有几句话,仅有的都还是学姐问的问题,回答起来也都还是直男般的把话题聊死的那种,经过军训,咬牙切齿的看着操场上面喝着饮料吃着西瓜来来看戏的的学长学姐,却又不知什么时候自己变成了那个看到好看的异性学弟学妹热情去迎接的人了。那个热衷于看别人在大太阳下面军训的人也悄悄地变成了自己,再到后面就是看着大二、大三的学弟学弟围观大一学弟学妹军训时的淡然,微微一笑想起曾经自己也是这样子做的,同样的位置做着同样的事情,却已经换了一批又一批的人。 曾经的自己还是那个在社团里面学长学姐叫个不停的萌新,现在已经变成了别人口中的学长学姐,成为了很多人严重的大师兄,那个时候的自己在社团里面卖力地表现自己就是为了等到大二大三的时候当上负责人,现在看着手下的学弟学妹从自己接下社团的工作,想起之前懂得自己,其实也是那么回事。虽然现在想来是挺无聊的,但是当时的自己也是挺乐在其中的。回想之前稚嫩青涩的自己,不仅有些伤感,原来这些都已经变成

求职心得体会

求职心得体会 本文是关于求职心得体会,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 求职心得体会篇一 经过多番的考验和漫长的等待,终于找到了一份工作。最大的体会莫过于这一句话:找工作很难,找一份称心如意的工作更难! 实习以后,我就着手求职的事了,开始制作简历和浏览相关的就业信息。在那段时间,我和其他同学根本没得到什么指导,不知道怎么做简历,不知道有什么面试技巧,全都是自己在网上找资料看和互相交流。后来,学院也组织相关的就业指导讲座,不过,讲座只是让我们复习一次已经知道的东西。要是学院能早些开展这方面的工作,效果可能会好些。无论如何,找工作还是要自己先去努力,没有人要为你找不到工作而负责,除了你自己。 在开始求职之路时,我就抱着这样一个心态:如果确实找不到一份好工作,那我不管是什么职位,只要单位肯聘请我,工资能养活我自己的,我就去做。这样也可说是先就业再择业的心态吧。持这样的心态,在找工作的过程中,我不会那么容易对前途感到迷惘。 制作简历花了我不少心思,后来才觉得不是那么必要。别人的经验之谈说,一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出,获得面试的机会。就是因为这样一个说法,我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上。现在想来,精美的简历对我找工作的帮助不大。因为今年很多教师的招聘都是要先报名考试,笔试通过了才可以进入下一轮考核,简历作为敲门砖的作用不大,尽自己的能力通过笔试这一门槛才是开端。 简历制作出来后就是投简历。开始的时候是海投,看到相关的都去投,尤其是在招聘会上,不放过任何的机会。不过,后来觉得还是“有的放矢”比较好。 一来省一点简历,二来不会因为没有得到面试机会而灰心。 我去过两三场招聘会,除了在我们学校举行的师范生专场招聘会外,其他的都没有什么合适我们专业的工作。在招聘会上投了很多简历,只有两家学校

大学生就业情况调查心得体会

大学生就业情况调查心得体会面对现今的社会发展,就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题,而大学生作为一个特殊的社会人群,与之相关的就业问题似乎也被赋予了更加突出的重要性。与之大学生就业成为我们生活中必不可少的话题,对于现今的就业趋势也常有这样的报道“就业难,招聘难”;是企业门槛过高?还是大学生要求太过离谱?面对这样的问题,社会上有不少的谬论;每年的毕业生人数是越来越多,但在企业里相对的工作岗位却没有足够的空间,造成就业难的局面,现在的大学毕业生不了解社会的需求,对自己的高学历有着过高的要求,都自以为是;低的看不上,高的进不去,人数过多,岗位未变“就业难,招聘难”也就造就了这样的形式。 关于近年来日益引起政府、社会与学界广泛关注的大学生就业问题,社会上普遍流行的观点大多建立在一些直觉或理论分析的基础上,而就业问题作为一个重要的公共政策领域,需要真实、可信的事实材料和同样可信的客观分析作为基础。为此,对于大学生就业问题我们展开了一次问卷调查,我们就是重点想了解一下本学校的大一、大二、大三的同学们对就业的一些想法。 调查之前我们一直为之做了很多准备,虽然都是些比较轻松的工作,例如:小组开会分工好各自的任务,准备问卷,查找相关的资料等。用什么方法调查我们讨论了很久,最终确定用问卷调查,还找来了有过问卷调查经验的同学给我们讲解,现在虽然很有成就感,可是那天感觉大不相同呀!那天,我们带着准备好的问卷来到了学校门口。

开始的时候有些人以为我们是属于商业行为,所以不愿意接受,可是当我们说明来意,同学们还是接受我们的问卷。但总是有一些同学以没有时间为借口拒绝了我们。我个人觉得,接受问卷不会话费你2分钟的时间,为什么不愿意给我们行个方便呢?这真的让我想事情不能太天真!尤其是进入社会! 通过这次问卷调查,我总结了以下几点经验:首先,问卷的制定要有针对性,问题的设置要便于被访者接受。同时,要采用询问的方式,他答,我记录。然后,问卷时要热情客气,问卷后要表示感谢。最后就是问卷的整理工作,数据要准确,客观做出分析,评估。 虽然调查开始时有点困难,但整个过程还是比较的顺利,我们也受益颇多。经过这次调查,我发现了太多,收获了太多,不仅增加了我的知识积累,更拓宽了我的社会视角,丰富了我的大学生活,让我更近一步学会了如何打开与他人沟通的局面,如何与他人进行心与心的沟通交流。

毕业生找工作心得体会

毕业生找工作心得体会 大学生择业的过程,是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得择业的成功,没有充分的心理准备,没有良好的竞技状态是不行的。我们来看看相关文章怎么描述吧。 做学生助理一段时间了,每天负责帮助企业开招聘会,感触很多,趁着还记得顺便写写,怕时间长了就淡了、忘了。 一,来学校的企业目前为止大大小小也有几十家了,各行各业都有,因为我们学校是专业财经类学校,所以招聘的岗位也很对口。有的企业规模比较大,所以排场搞得很阔气,像三洋,总监级别的人物就来了好几个,西装革履的,宣讲人也很专业;有的小公司就不行了,hr们没那个职业的味道,穿得没那么正式,宣讲会也很平淡。不管是大公司还是小公司,除非你是很有名的企业,只要一发招聘信息就很多人来的那种,比如美菱,hr穿个夹克,背个书包,念了念ppt,照样吸引了几百人过来递简历。有的企业就不行了,穿得不正式,公司名气又小,宣讲会还很枯燥,结果就来十几个人,后来面试的也就十来个,而且我相信里面有一部分肯定是来积累经验的,搞得hr问我是不是学校没搞好宣传,我当时尴尬不已,只能告诉他,我们都是按照正规的宣传渠道来做的,其他企业也是有冷又热的,主要还是看学生的兴趣和公司的名气。所以,不管公司是大还是小,hr们形象好,宣讲内容生动,肯定能给吸引人去看,像会通材料,公司规模和名气都不怎么样,但是给人的感觉是很正规,宣讲会照样爆满。学生

们呆在学校对公司的了解有限,看到企业hr们的精神面貌、做事手 法就好像看到了这个公司内部的环境一样,hr面试学生的时候喜欢 讲第一感觉,同样,学生找企业的时候也讲究第一感觉。 二,投简历是第一步。大部分企业都接受现场投简历,至少来我 们学校的都是这样,并且投递完毕之后立马筛选。一个hr聊天的时 候告诉我筛选简历是他觉得最痛苦的事,他说他们要忍受千奇百怪的格式,还要在文字中找到他们所要的信息,他们都想不能因为讨厌拙劣的格式而忽略简历上的信息,也不能因为简历格式过于花哨而留下了内容不合格的简历,他们最喜欢那种格式恰到好处、内容又充实的简历。当然,有的企业筛选简历需要硬性的指标,比如英语四级必须过,哪些证书优先考虑等等,一般来说,工作内容很专业的岗位,证书优先,而工作内容广泛的岗位则只要通过那些最基本的考试,比如cet4。我在帮企业筛选简历的时候,遇到过有的人简历写得充实,各种各样的实践活动,各种各样的获奖等等很多,但是就是没有看到他写通过了cet4,没办法,你再优秀我也只能扔到一边了。 关于简历怎么写最好,我不想再多说,因为网上这方面的文章多 得是,我只总结一些错误的地方。有的人简历做得很花哨,还用相片纸打了封面,结果一天一个hr在旁边跟我说:“瞧,我还得翻一页 才能看到他“;大部分人的简历都喜欢上网下载那些模板,然后一个 格子一个格子的填写,但是很不幸的是这些模板都是一些事业单位的,看到那么多人在简历上面写了出声年月、籍贯、性别、身高、体重、血性、爱好等等,我不禁想到,如果我是个hr,我要知道那些有什

大学生找工作心得体会

大学生找工作心得体会 导语:面对严峻的就业形势,大学生应了解职业生涯规划的意义,确立职业理想,树立正确的职业观。 大学生找工作心得体会说起来,我的求职经历比较简单。今年11月份,我才准备好了自己的简历,接下来参加了校内外的几次招聘会,我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会。 首先,我不知怎么去了解就业信息,所知道的只有学校就业网站上的信息。刚进入大四,我对企业招聘的认识是很有限的,根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到看了学校的就业信息网,以及广西人才网等,我发现网站信息十分全面,于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样,查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网,拓宽了就业信息,知道了企业的需求等,并随时准备着投递简历或填写网申(onlineapply)等。 其次,我也曾好高骛远,梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。我一直都很少考虑自身的弱点,因此对自身的定位较高,但直到在一些大公司面试,我无论是进入最后一轮,还是第一次出击都惨败而归,才知道自己定位过高,或者即使定位不高,

但一次次好机会的流失,也使我的好机会越来越少,与其做着等待机会的逝去,不如站起来去争取最后的好机会。 最后,我经常没有目的的去投简历,只要是自己看见的关于本专业的都单位,觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力,面试次数大大的增多了,但是质量和收获都不大,还让人感觉很累。 经过很多次的面试后,也让我总结出自己的体会来。 首先,摆正就业心态,不要心存侥幸,更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人,正因为有压力,在求职过程中,我们难免会遇到挫折,产生落差感,以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实,我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作,但是,我们很少有那样的机会,因此在步入社会前夕的就业问题上,我们会有些落差感,这也是不可避免的,毕竟这山望着那山高嘛,因此,我们往往要“退而求其次”,即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”,“先就业再择业”:找一个适合自己的、自己也适合的企业,这个企业可能不是最好的,但是它却可以提供很多发展和成材的机会,让我们更好地得到锻炼和提高,更好地适应未来社会的要求。 其次,求职准备阶段应搞好自身定位,结合自身优势和劣势,找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行,行行出状元,大学毕业时,可以供我们

求职者面试心得体会

求职面试心得体会 求职面试心得体会1 站在人才市场外,熙熙攘攘、人头攒动的人海里,他,四顾茫茫,不知如何是好。从家乡偏僻小城的,那所大专院校毕业后,他就孤身,来到了这座繁华大都市。在人才市场里,推搡挤拼了一个月,此刻,他的口袋里,唯一剩下的是一枚一元的硬币。人才市场的门票,是三元一张,显然,他买不起这张可贵的门票了。下午两点,有一家公司让他去面试,可他明白,自己被录用的机会几乎为零。他真的像空气中的尘埃,那么微不起眼,在浩浩荡荡的求职大军里,注定只能被淹没? 怎么办呢?他问自己,从今晚开始,可能得露宿街头、靠捡废弃食品充饥了,像我这样的人,就真的只能被大都市拒绝吗?就这么放弃吗?可是,现在连放弃的机会都没了,因为一块钱是回不了家的,何况他的手机,也因没钱而停机了! 他接近绝望地,游荡在人群里。突然,他惊奇地看到一个穿着朴素的男子手里举着一块牌子,上面赫然写着:寻“伯乐”——本人初中一年级学历,求报刊杂志编辑记者职位! 他想,这真是个奇怪的求职者,这不是一条新闻线索吗?他忽然灵机一动,对,给电视台报料,如果被采纳,

就会有报料费。他立刻想起了,昨晚他在招待所,看的那档本市著名的电视新闻节目,当时,他就牢牢记住了他们的报料热线。 于是,他立刻跑到旁边的电话亭,拨了那个刻意记住的号码。果然,电台的记者,对这条线索非常感兴趣,一再叮嘱他,站在原地等他们来。采访进行得非常顺利,完事后,记者笑着对他说,今晚肯定会播出,你明天到我们台里,领一百块钱的报料费吧。 他十分高兴,不仅是,因为接下来几天的生活费解决了,还因为,他在这个庞大的都市里,只用两毛钱成本(电话费),就赚了一百块钱。这让他重新点燃了,已经奄奄一息的信心。他决定,还是鼓足勇气,去参加那个原本打算放弃的面试机会。 等他步行到那家公司时,已是下午三点半了,面试,已进行了一大半。面对那些穿着讲究、泰然自若的竞争者们,他羞红了脸,悄悄选了个角落里的座位把自己藏了起来。负责面试的经理瞅了他一眼,毫不留情地问:“不是说两点面试吗?怎么才来呢?” 他低着头,吞吞吐吐地,说出了事情的原委。面试结束后,正当他准备以最快的速度离开时,经理竟然把他叫住了,微笑着对他说:“你明天就来上班吧。 “我?”他惊讶地说。

大四就业心得体会

求 职 心 得 体 会 学院:机械学院 专业:材料成型及控制工程 学号:******** 姓名:***

大学毕业后工作是摆在面前的最重要的事,工作的好坏关系到人生的好坏,相信每一个即将走出校门的大学生都十分重视工作。经历了这么长时间的求职,对找工作也有了一定的认识。对于一本院校的学生找工作不是什么难事,可是对于我们二本的学生来说确实是一件难事,其实工作不是不好找,而是好工作、适合的工作难找。 找工作对就业信息、招聘信息的了解是关键,尤其是各个学校就业网站上的信息。刚进入大四,我对企业招聘的认识是很有限的,根本不知道有那么多令人心驰神往、眼花缭乱的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到后来才发现网站信息十分全面,比如毕业生就业网(中华英才网、无忧网、九博人才网等等),拓宽了就业信息,知道了企业的需求等,并随时准备着投递简历。 自信,并不是狂妄与自傲,而是适时充分的展示自己的能力和才华,让用人单位能看到自己的闪光点,当然,自信心不是说有就有的,它也需要日积累的,我们不应该自卑自己没有经验,更应该积极争取表现的机会,因为我们敢于迎接挑战,富于创新力,思维活跃,不怕失败,能够勇往自前,勇于面对任何困难。我们求职时不能够夸夸其谈,锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则,在与用人单位面谈时要注意通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其辞与不恰当的锋芒毕露使旁听者产生反感,反而暴露了性格中的弱点。当然,谦逊不等于自卑,在该表现自己个性和独特见解时,也需大胆沉稳。 经过很多次的求职后,积累了一些经验: 摆正就业心态,不要心存侥幸,更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人,正因为有压力,在求职过程中,我们难免会遇到挫折,产生落差感,以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实,我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作,但是,我们很少有那样的机会,因此在步入社会前夕的就业问题上,我们会有些落差感,这也是不可避免的,毕竟这山望着那山高嘛,因此,我们往往要“退而求其次”,即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”,“先就业再择业”:找一个适合自己的、自己也适合的企业,这个企业可能不是最好的,但是它却可以提供很多发展和成材的机会,让我们更好地得到锻炼和提高,更好地适应未来社会的要求。 求职准备阶段应搞好自身定位,结合自身优势和劣势,找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行,行行出状元,大学毕业时,可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的,到底适合哪一行,我们应该有一个清醒的认识,做到有的放矢,绝不能像无头苍蝇,没有个目标。 面试是最重要的。你的简历写的再好,人再漂亮,成绩再优秀,如果你过不了面试官那一道槛,那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁,精神抖擞,把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人,简历应该言之有物,对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要,既要突出自己的个人特点,也不失端庄谨慎。 面试前要做好充分准备,练习熟一分钟的自我介绍,了解一下公司情况,职位的情况。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的,不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信。说话要有底气,说话音量要适当,不要太大也不要太小,但一定不能细声细气,这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配合适当的肢体语言,要适当体现说话的艺术。回答明确,头脑保持清醒,问什么就答什么,没有问的不要自己先说出来。可以看看网上很多面试的技巧或者面经,都可以知道面试官要问些什么问题。面试过

找工作的心得体会报告 毕业生求职找工作心得体会

找工作的心得体会报告毕业生求职找工作心得 体会 本人2019年十月份从学校出来实习,实习的地点就是我们祖国伟大的首都北京,北京,祖国的心脏,天安门、长城、人民大会堂、还有北京烤鸭,一时间各种思绪涌上,那时的我是多么激动啊,可是后来发生的事,让我和我的同学甚至全世界人民都很激动,因为百年不遇的金融危机来了,这两年,大学生毕业不好找工作,这大家都知道,现在又赶上金融危机,真是让全世界的人民都很有感想,很多人对我说:"现在工作很难找,很多单位裁员,缩减人工成本。尤其是对于应届毕业生"。但说实在的,我一直比较怀疑这个说法。 在前些年,没有金融危机的时候,在各路企业雨后春笋般发展起来的时候,找工作也没说很好找呀。目前需求的工作岗位还是很多的。你看,每周六、日的人才市场依旧一摊难求,而求职人员反而没有前些年那样人头涌动。每周报纸招聘专版还是那么厚实。因此,一个极其诡异的现实是:大量的企业在招人而找不到合适的人,大量的人才在找企业而找不到工作。我有时候天真地想,这么多需求的岗位和这么多应聘的人才,如果从数量上一一对应的话,应该能达到供求平衡了吧。

关于大量的企业频繁招人找不到人才的课题,研究的人很多,一些结论性的评语也很多,诸如企业缺乏人才战略规划,企业管理缺乏人文关怀等等。说实在的,说这些话有点站着说话不腰疼。今天,我要说的是后半句:大量的人才找不到工作。不知道各位有没有发现,现在的毕业生找工作,没有想像的那么难,如果你现在出去找工作,应该说工作还是很多的,甚至你在大街上走路时,都会有西装笔挺者,走上前来对你说:“先生,想工作吗”。当然这位朋友说的工作差不多是兼职,现在的主要问题是,工作能找到,可是好工作少,说白了就是找不到自己喜欢干的工作,现在毕业生一出门找工作,大部分都是电话销售、保险、房产中介,在毕业生这边立马能做的工作往往不是他渴望的工作,而渴望得到的工作却往往不是马上能胜任的。因此,我对此的结论是:求职者总是盯着得不到的东西,而忽视了那些一伸手就能摘到的果实。 前些年,体育馆经常举办即开即奖的抽奖活动,抽一张2元,中奖有可能是百万。每当那个时候,体育馆内总是人头攒动。我也很喜欢去抽奖,总是说,抽个50元,没抽中就当买零食,但一旦中了,我们就发了。其实几乎所有去抽奖的人都是这个心态,这就是“抽奖心理”。在求职路上,太多这样抽奖心态的人,大家都想找到一个“一二三等奖”的工作。很典型的例子,考公务员。那么多的人竞选一个岗位,潜意识里都认为,不去考吧,有点不死心,万一被录取了呢?就是“万一”这个“抽

求职心得体会:你要小心的求职陷阱 - 心得体会

求职心得体会:你要小心的求职陷阱- 心得体会 对于诸多的求职者来说,通常的求职门路主要有包括媒体、网络广告,各类人才市场、人力资源公司、职业介绍所等。一些业内人士在接受记者采访时说,尽管广泛的求职市场上存在许多的机会,但也要、意识到其中也有可能存在许多骗局与陷阱,加之骗术手法的“日新月异”,求职者一定要提高警惕。 一般在人才市场上遇到的常见的求职陷阱有以下几种情况。 1.以征求内勤、办事员为幌子,让求职者掉入拉业务的陷阱。这种类型的骗局很多,各种行业几乎都存在,保险业尤其突出。以拉保险为例,公司开始可以是以招聘秘书、行政人员为名目,使一些应届大学毕业生等社会经验不足的求职者加入。求职者在面试时往往会被招聘人员的甜言蜜语所迷惑,当你交了押金或“培训费”后,在上班时,你在发现工作没有底薪、更没有员工福利,根本就是叫你去拉保险。 据一个刚毕业的大学生介绍,由于没有工作经验,再加上是专科毕业,在招聘会上没能找到合适的工作,前不久他在一家报纸上看到“某大型公司急聘业务员”招聘广告,便马上前去应聘。他找到了这家公司才发现,原来这是一个专门推销洗涤用品的销售点。招聘负责人称:“虽然没有底薪,但提成10%,实行上不封顶。”当他正在犹豫时,该负责人告诉他公司有不少人的月收入在3000元以上。他虽然半信半疑,但由于苦于找不到工作,决定试一试。一个月后,他实在吃不消每天都要提许多洗发水之类的东西走街穿巷,就决定辞职。当他向单位索取提成时,却被告之“自愿辞职,工资扣发”。 2.满足求职者的虚荣心。有些公司的招聘“某某师”,如美容师、电脑工程师、网络工程师等,对那些不具备条件的求职者,他们就宣称培养求职人员为“某某师”,而实际上让求职者先购买美容产品或是选修课程。公司往往会在求职者缴费后才讲出种种特殊情况或内部规定,以规避其当初的承诺,使求职者花了钱后,赚钱的希望却大大落空。 3.职位、公司和薪酬描述失实。招聘单位将原本很小的私营企业,说成拥有上亿元资产的大公司,将办公室内勤人员称为文员。以花言巧语说服求职者,利用马上签订合同和高额毁约金的方式套牢求职者。例如,市场上推销员等业务人员工作辛苦,报酬不高,但用人单位需求甚多,于是普通的推荐工作往往被极尽粉饰、包装之能事,求职者往往直到上班的第一天才知道实情。还有些公司不成规模,职位的工作内容也不明确,但为了吸引较高学历的应聘者,就对应聘者许以很高的薪水或职位,如年薪10万元、市场总监、财务总监等。有的单位既然打肿脸充胖子付高薪,但高薪的背后常常是超负荷付出,甚至会以金钱和胁迫你做一些非法的事情。 4.一些单位到处贴一些“招聘启事”或在非主流媒体上登虚假广告后,临时在写字楼租一间(套)办公室,挂上“经理室”、“财务室”或“人事部”的招牌,进行虚假招聘,向应聘者收取报名费、押金、服装费、证件费等名目不同的费用后,告诉应聘者“你已经被录用,×月×日来此处报到,正式上班”。当受骗者按指定的时间来此处“上班”时,才发现人去房空,连呼上当。 5.利用过时或伪造的证照、合同进行虚假招聘,签订合同时,要收取高额的保证金,劳动合同协议书上的印章大多模糊不清,这样即使“骗子公司”不搬家,受骗上当的应聘者也无可奈何。 6.薪酬陷阱。一些招聘人员在求职者的询问下,给出一个含糊的月薪数字,然而在月底兑付时却多半会说你没完成工作量,或工作失误,以此来扣除你的部分薪酬。 7.抵押陷阱。虽然国家劳动部门早就明文规定,任何企业在招聘员工时,不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金,或者以身份证、毕业证等作抵押。但是,目前仍有相当多的企业以便于管理为由向求职者收取押金,或抵押身份证。企业在收取押金或身份证之后,便为所欲为,求职时一定要小心。

大学生求职心得体会5篇

大学生在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧,才能达到事半功倍,增强面试的有效性。接下来小编在这里给大家带来大学生求职心得体会,希望对你有所帮助! 大学生求职心得体会1 求职前要做好的五件小事 除了准备好简历,应届毕业生求职还要做好“五件小事”。 【天天练化妆】 几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”,但是,几乎100%的企业都会把“相貌端庄”作为重要的招聘条件。招聘单位把应聘者的外表作为审核标准,原因有以下几个方面: (1)你代表企业形象; (2)女人会化妆,男人会穿衣,往往暗示他/她的两大优点:心灵、手巧; (3)敢于“隆重”装扮自己的人,比永远打扮灰暗的人自信得多; (4)打扮隆重,代表着该应聘者对职位的热忱度。 所以,打扮是否有品位,是每个求职者必须揽镜自照、“扪脸自问”的问题。 【次次改简历】 你有几个版本的简历?你发出去的简历是千人一面,还是各有不同? 事实上,如果你的简历能很有针对性地适用于每家应聘企业,那么它的“入眼”率将大大提升。比如,在简历的页脚描述自己对企业

的认知,很有加分效果!再不济,在发送简历之前,草草地把应聘单位的企业口号拷贝到简历的页眉上,你的成功概率也会立刻增加。因此,千万记住,每次发送前都要修改简历! 【周周发email】 所谓周周发email,是指你把自己的求职情况每周向自己的“人 脉网”进行汇报。有资格做你“人脉”的人,往往是非常繁忙的专业人士,如果你不找他,他很难有时间想起你的事情来。 在email里,别忘了告诉人家,绝对不要特意回复自己的邮件! 【管理人脉资源】 你大可不必担心自己会打扰“人脉”大哥、大姐或大叔、大婶,年长的人们在后辈的“挣扎”中会感受到自己的成功与快乐(并非变态),并且乐于施以援手以更深刻地体会到快乐。不要怀疑这种方法是否有效,去做吧!找好亲密战友 求职道路上的亲密战友,有两类人。一类是你所积累的人脉资源,还有一类是也在找工作的人。 人脉资源,其实就是我们中国人特别看重的“关系网”。在“求职途径”排行榜上,名列榜首的绝对不是校园招聘或者网上招聘,而是内部推荐!据统计,它的成功率高达50%! 大一的时候,如果你和大四的师兄、师姐以及读研究生的大师哥、大师姐建立友谊,他们就是你大四就业时的宝贵资源。大学男生一律把交友的目光锁定在“小师妹”身上,往往毫不理会高自己两级的师姐。反省一下吧,追求师妹是可以理解的,但和师姐建立同志式的友

大四求职心得体会

大四求职心得体会 大四求职心得体会多篇为,但愿对你的学习工作带来帮助。 在就业的问题上,每个人都要亲自经历一段坎坷,这是毕业生不可逃避的一个历练。接下来是小编为大家整理的大四求职心得体会范文精选5篇,但愿对你有借鉴作用! 高校毕业生是当今社会重要的人力资源,在人才市场上已经成为一支重要的生力军随着高校大规模的连年扩招,在校大学生人数急剧增加,毕业生人数也越来越多近年来大学生就业率持续走低,就业压力不断增大。据统计,20_~20_年我国高校毕业生人数分别为107万、114万、145万、212万、280万、338万和413万,而就业率分别为80%、80%、75%、73%、72。6%(该数字是教育部的估计数字)导致目前这种严峻的形势,除了由于毕业生数量年年突破新高所带来的影响外,大学生就业的趋同性也是一个不容忽视的重要原因。如何提高大学生就业能力,不仅是主管教育的部门和各高校要思考的一个问题,也是各位大学生要思考的问题。 企业只有将产品安全送达到用户手中,才能实现产品的“惊险跳跃”,否则,伤的不仅是产品,更伤害制造他的企业。 在某种意义上,学生就是学校的产品,如何将学生安全送达到社会,使其被社会接受,学校和学生自己得多思量。 那么如何提高大学生的就业力呢?下面我以波特先生的关于竞争的三大战略来分析如何提高大学生的就业能力。 一、市场聚焦 大学生为什么就业难,不是大学生的技能不行,而是因为很多大学生没有进行市场聚焦,没有进行目标定位。为什么众多的农民工能够在城里找到份工作,而有不少的大学生找不到工作,然后继续“烈士”生涯。因为他们没有进行目标定位,一说起工作,大部分毕业生是想到那些工资高的,岗位高的,福利好的,国家垄断企业的,国际500强的企

求职找工作的心得体会

求职找工作的心得体会 篇一:我的求职心得体会 我的求职心得体会 我的求职>心得体会(一) 签约广西交通>投资集团,到今天过了二十来天。好像我是商学院第一届毕业生第一个签约的。 之所以这么快签约交投,一是集团在广西,离家近;二是看中其实力,是广西首家净资产过千亿的非金融国企,自治区直管;三是集团年轻,08年成立,发展空间相对其他国企大一些;四是我的岗位是营销策划岗,直接跟专业对口。求职接近一个月,还拿到了一个娃哈哈集团的营销管培offer。 现在讲下我的求职历程。我记得我是晚到的学校,那晚就是中秋。那么早到学校,是因为参加校园招聘的急迫心情。最后算下来,从求职到最后签约刚好一个月。我是>市场营销专业,对口的岗位有三种,销售,销售管理,策划,我每天会浏览应届生求职网(这个网站对于应届生求职足够用,非常全),只要有在西安高校搞宣讲会有点名气的公司并招营销类岗位的,我都列为目标。算下来,我参加了新华>保险陕西分公司的一面,世茂地产一面,娃哈哈集团整个面试,新华和世茂都没过一面,新华应该是考虑到我生源因素,参加世茂一面我没着正装,>房地产行业要求比较严谨。网

申的有酷派,oppo, vivo,美的四家,无一通过网申关,原因应该是我的网申内容千篇一律,没有根据公司做对应修改。可以看见我的失败率是多么高,九月中下旬的时候,特别焦虑,想想找不到合适的工作该怎么办。后来随着求职经历的丰富,心态越来越放松。着重讲求职交投经过。10月9号长安大学的老乡梁健健跟我说明天有广交投来,我查了下,有营销策划岗,10号早上六点四十就起了床,到了长大就业发布中心刚好八点。宣讲时我坐前排,还问了两个问题,完了直接收简历。半个小时后,开始一个个的面试。面试官是集团几个分公司的老总,单面。首先我>自我介绍,以严谨又轻松的聊天式心态,着重突出了自己的课内外实践,面我的是三祺投资的罗总,非常和气,问了我挂科没,文案写作能力怎么样面了大概七八分钟,罗总直接叫我下午两点过来二面,带上对我有利的证书之类。马上赶回学校,准备就业推荐表,所有证书复印件之类,途中还不停找导员帮忙,返回长大时怕赶不及,打的。二面是多对一,几位老总一起,把所有同学一个个的过,每人大概五分钟,我是倒数第三个,结果我从两点等到六点半才轮到我,午饭没吃只啃了个面包。进了门,六位老总也累,而且好像对我西北政法大学市场营销有所质疑,我赶紧适当美化一下市场营销专业。首先是省级特色专业,其次每年陕西高校市场营销大赛决赛都在我校举办。然后我又一通表决心,希望回到家乡做贡献云云。其

校园招聘会心得体会

校园招聘会心得体会 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 在这之前还从未参加过一场招聘会,原因总之很多,一是自己没有这方面的意识总以为离就业很远,二是没有充分的准备去武装自己,缺乏必要应聘条件。很感谢11月20日我校2014届经管学院应届毕业生的招聘会给了我这次机会,让我提前体验一把就业盛宴。这既有利于我们充分了解企业市场需求,也弄清自己许多需要调整的方面。以下是参加这次招聘会的一些心得体验。 一、弄清楚自己想要什么 说起来容易,其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱,刚开始的时候都不知道他们是干什么的,更谈不上喜好了。可是冥冥之中你是有自己的倾向的。搞

不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮助的。大家受教育到目前的程度,满足温饱绝对没有问题。要的就是能够使自己生活的更加快乐一些。倘若做了一份自己不喜欢的工作,如果你能力强,越做越好,你就会更加深入到这个职业中去,更加不能摆脱他,而你从内心来说是排斥这个职业的,也就更加痛苦。这就陷入了一个恶性循环:做的越好越痛苦。 二、处理好“想要的”和“能得到的”关系 我们人人都有自己想要的职位,想去的公司,可是想去的不要我,要我的不想去该如何处理呢?这个问题同样也困扰了我很久。我的解决办法就是“广撒”,这实在是出于无奈之举。也是众多“面霸”诞生的直接原因。如果你有足够的实力去到自己想去的企业,多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法。1家不行,就不信难道10家,20家公司都被拒?抓住任何一个就可以说是达到目

标了。而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程,我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位,因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来,用自己的全部精力去满足它。而在求职之前,或许没有这样的机会让我们如此去做。 三、尽早、充分的准备 古人云:凡事预则立,不预则废。机会都是垂青有准备的人的。为了得到一份满意的工作,我们要开始早做准备。一些感兴趣公司的宣讲会要提前参加。而且要时不时的关注一下他们的动态;强化英语口语水平;简历早早的就做好,并不断的更新改进;看看上一些求职文章和经验谈;早一些给公司投简历引起他们的注意等等。因为这些都是能够预见的、必需要做的事情,那么完全可以早一些做完,在大规模招聘开始的时候就可以专心的为面试作准备,这样就比其他同学抢占了一步先机。求职当中会发生很

求职心得体会

求职心得体会 忙忙碌碌的经过了三年的锤炼,毕业的现实已经摆在了我们面前,我们再次遇到了一个人生的岔路口。在自习的审视了自己和社会就业形势之后,有些人选择了考研继续深造,有些人选择了走向最为现实的社会。而我就是属于第二种。大三下学期末,我正式开始了自己的求职之路,回想这半年多找工作的经历,自己无论在心态还是思想上都成熟不少,也收获颇丰,最终拿到了青岛啤酒的offer。 总结这大半年的求职经历,我觉得找工作最重要的就是要先做好定位,做好自己的职业规划,仔细分析一下自己的优劣势,明确自己的求职目标,兴趣结合优势,这是比较理想的。以我自己为例,我所学的专业是汉语言文学,学科倾向非常明显,如果让我去做一些技术类的工作,即使待遇很好我也不回去,不是不喜欢而是明显的专业不对口。汉语言文学这个专业被称为“万金油”专业可以从事的行业也非常多,结合我在校期间曾做了很长时间的教师助理的的经历,因此在投简历的时候比较倾向于一些行政类职务,如苏宁、长城汽车等,不过由于准备不足,基础不扎实等原因败北于面试。又因为我在大学假期期间还做过很多销售工作,因此在这方面经验也算比较丰富,因此在投简历的时候对于这些职位也非常关注,如石药集团,青岛贝蒂斯。 做好自己的定位之后,可以瞄准你理想中的雇主,做好应聘目标的定位,包括了解企业发展史、企业文化、相关产业现状等等,做到知己知彼。(像我面试青岛啤酒管理培训生的时候,笔试出了这样的题,说出青岛啤酒的企业使命、企业目标等企业文化,当你作为营销人员的时候如何开展业务,你对营销这一行业的的认识;甚至还考了欧洲足球的相关知识等)随时关注个公司网站上的招聘信息,看他们对于毕业生的要求,及时补充自己。 做好个人的求职定位之后,就要赶紧按照个人的定位制作简历,简历是企业了解你的关键工具,是你的求职门面,如果简历制作不好,那么你很可能面对的就是over。好的简历应该将自己被优秀的一面展示给企业,如果企业在简历筛选的时候就对你留下了深刻的印象,那恭喜你,你已经迈出了成功的一大步。我在制作简历的时候,列举了自己的教育背景、语言水平、职业技能、所获荣誉、实习经历等方面,总共两页纸,对于简历的长短并不是多多益善,而是应该精益求精,具体怎么写还要看个人的规划。虽然这份简历也给我赢得了不少的面试机会但真正的好企业却不多,现实的残酷让我开始重新审视自己:大学没拿过奖学金,没有担任过班级的职务,学习成绩不高,这样的表现怎么可能让好企业关注你。我仔细想了想自己的大学经历,我虽然学习成绩一般,但各种实践经验却很多,这对于那些一直闷头于学习的人可以算的上是一个明显的优势。因此我修改自己的简历的时候很好的突出了这一点。我个人方面,做事踏实认真,执行能力抗压能力强,这些品质是适应现在产业发展的,也是企业选拔人才是很重要的标准。

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