学校体育中长期规划

学校体育中长期规划
学校体育中长期规划

四川省高县中学校

体育中长期改革和发展规划(2011-2020年)为深入贯彻落实科学发展观,牢牢把握学校体育事业发展面临的新形势和新机遇,统筹规划“十二五”期间学校体育改革与发展的各项任务,着力解决制约我校体育发展的主要矛盾和突出问题,努力推进学校体育发展,进一步提升知名度,开创高县中学校体育事业新局面,根据《四川省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》要求,结合学校体育发展实际,制定本规划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,围绕建设教育强县、实现教育现代化总目标,以办好人民满意的学校体育为宗旨,正确处理当前发展与长远发展、重点突破与全面提高的关系,把促进学生健康成长作为学校教育一切工作的出发点和落脚点,坚持“育人为本,健康第一”的理念,以率先发展、创新发展、特色发展为主题,以体育学科专业建设为主线,以提高质量为核心,以统筹规划、分类指导为策略,以改革创新为动力,着力调整结构,转变发展方式,创新管理体制,形成学校体育工作的良好局面,为我校率先实现体育现代化和办好人民满意的教育做出更大的贡献。

二、制定依据

《规划》的制定是以《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的决定》、《国家中长期人才发展规划纲要》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2 010-2020年)》和《四川省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》

的总体目标为基本要求,在借鉴以往学校体育工作经验教训和其他学校体育工作先进经验的基础上,兼顾学校体育现代化的基本要求制定。

三、发展目标

(一)总体目标

从“夯实基础,重点突破、协调发展”三个发展阶段出发,围绕“抓特色、树品牌、创一流、当表率”的工作思路,进一步优化整合学校体育资源,充分发挥县域经济优势,深化学校体育教育教学改革,积极推进学校体育健康化、品牌化、特色化,体育师资专业化、体育设施现代化、体育管理科学化、运动队精品化,努力实现“理念先进、结构合理、数量充足、质量保证、体制灵活、科学和谐”的学校体育发展新格局,加快构建与我校发展水平相匹配、与建设教育强县相适应的学校体育发展新模式,推进学校体育事业发展,在全市率先实现学校体育现代化。

(二)具体目标

1.合力发展学校体育,努力提升青少年体质健康水平

(1)学生体质健康状况明显改善。进一步贯彻落实《学生体质健康促进条例》,明确学校为学生体质健康责任主体,建立学生体质健康管理体系和预警机制,启动实施学生体质健康促进计划,制定科学合理、切实可行的干预方案,加强过程监控和结果评估,确保学校体育整体工作水平明显提升,学生耐力、力量、柔韧性等体能素质明显提升,体育后备人才数量和质量明显提升,肥胖和近视发生率明显下降的“三升一降”的目标达成。到2013年前全校学生体质健康检测率98%,合格率100%,优秀率20%,耐力、力量、柔韧等体能位居全省中上水平,到2020年全校学生体质健康水平进一步提高,体能水平处于全省前列。

(2)建设高素质的中小学体育师资队伍。加强体育教师职业理想和职业道德教育,不断增强体育教师的责任感、使命感。加强体育师资培养培训,促进教师专业发展和终身学习。到2013年,全校体育教师学历达标100%,高中专职体育教师学历达标100%。培养省级教学名师2名、市级学科带头人5名,努力培养一批体育学科带头人,使之成为有理论、有实践、有成果的全省影响的体育教师。

(3)深化中小学体育与健康课程改革。以《体育与健康课程标准》为抓手,实施“体育与健康课程质量促进工程”,全面提升中小学体育与健康课程教学质量。深化课程改革,加强教学内容和教学方法改革实验研究,总结和推广体育课程改革成功案例,发挥优秀教师的示范和带动作用,开足开齐开好体育与健康课。2013年前,全面施行新的基础教育《体育与健康课程标准》,初步建构学校体育与健康课程教学指导、评估和体系。到2020年全面建构起有机联系、深受学生欢迎并能有效促进学生身心健康发展的校本体育课程。

(4)进一步提升体育教学研究和科学研究水平。充分发挥名师的功能,加强对体育教学研究和科学研究的组织、指导。

(5)进一步探索与创新“阳光体育”和体育活动的机制与形式。进一步探索和完善包括校内、校外、社区、家庭等多种途径的、丰富多彩的课外体育活动。建构可持续的、能吸引学生的、具有实效的“阳光体育”和体育的活动机制。切实保障每天一小时的体育活动时间。力争使初中和高中的每一位学生都能较熟练地掌握两项以上的运动技能。进一步探索与推广高中课外体育俱乐部的运行模式,促进学校课外体育活动的日常化、个性化、多样化,使学校体育真正成为学生学校生活、学生生命成长的有机组成部分。

(6)深化学校体育管理体制改革。明确各级责任,形成责权明确、统筹协调、规范有序的学校体育管理体制。逐步建立开放的,社会、学校、家庭三位一体的学校体育运行机制,建构“教、体”整体联动的学校体育管理机制,积极探索学校体育管理的新途经、新方法。到2020年进一步完善与学校教育、大众体育、高水平竞技有机联系的学校体育运行、管理、评价体系。

(7)进一步提高学校体育训练与竞赛水平。进一步办好体育传统项目,在稳定体育传统项目数量的前提下,提高体育传统项目的水平与效益。提倡多种训练模式并存,促进体教结合、企教联合办队,实现优势互补、双向提高。逐步推行小学——中学——大学“联动”训练体系,提高学校课余训练竞赛的教育性、有效性,使学校体育训练真正成为教育学生的有机组成部分,使学生在全面发展的基础上练有所长,提高学校体育训练的效率和质量。

四、完善学校体育管理制度

进一步完善学校体育分级分类管理制度。体育教育教学领导小组要努力发挥积极性,营造有利于开展我校体育工作的氛围,同时加强评估,做好体育专业发展协调工作,要按照规划的整体部署,落实学校体育工作的中长期发展规划和年度发展计划,保证规划的顺利完成。

五、加快学校体育信息化进程

加快以信息技术和网络技术为主要手段的学校体育信息化建设步伐,在课程资源上要对优质教学资源进行有效地组织整理,形成面向全市开放的优质资源库,用现代科学技术来传送学校体育信息,并开展远程体育教学试点研究,加强与省内外学校体育的互相交流与合作研究,同时弥补学校课程资源不足的情况。在文献资料信息方面,要努力建立学校体育工作者可以共享的信息平台。

六、加强学校体育师资队伍建设

一是做好体育新师资的培养规划,建立完善的教师培养与培训体系,促进体育教师整体水平的提升。二是加强在职教师的培训,提高自身的造血功能,积极实施“率先实现体育现代化”目标的师资队伍要求为重点的教师全员培训,鼓励在职教师报考体育硕士、教育硕士,以完成学校在职教师学位比例的目标要求。三是加强学术队伍建设,选好学科、学术带头人,将有科研成果、能团结人、有组织能力的年轻人推上学科、学术带头人的位置,提高学科建设的水平。四是加强教师队伍的配备和稳定工作,改善教师的工作条件。

七、加强体育质量管理

建立健全质量导向的学校体育评价制度和工作机制,制定和完善学校体育教育质量基本标准,全方位建设学校体育教育质量保障体系。加强对体育与健康课程教学的指导,建立健全学生体质健康监测制度和监测网络,建立学生体质健康监测中心。动员全社会力量推进学生的“健康促进”行动计划。积极开发体育课程资源,全面提升体育教学资源的现代化水平,形成有学校特色的校本教材。全面落实一小时体育锻炼的举措,促进学生体质的提高。

八、提升体育教师科研的整体水平

一是积极组织力量申报教育科学规划课题。二是要建立学校教师学术交流与合作机制,每年举办各种形式的教师教学、科研研讨会,加强体育专业教师之间的教学和学术交流。三是要积极争取主办和承办省市重要学术会议。四是要加大经费投入,配套相应的激励制度,激发教师科学研究的热情,活跃学术交流的气氛,为教师开展科学研究提供保障。

九、创新教体结合的新模式

进一步完善学校体育教育管理与运行机制,推动学校体育训练与竞赛工作。根据体育人才成长规律,通过创新办队模式,积极探

索高水平运动队建设工作。结合学校竞技体育的实际,合理发挥高水平运动队的积极性,突出重点、强化优势项目,使得传统的优势项目保持在全省的领先地位,促进高水平运动队的可持续发展。

四川省高县中学校

2011年1月

安全生产中长期规划

安全生产中长期发展规划 为进一步加强城投公司安全管理各项基础工作,维护各级公司职工的生命财产安全与健康,树立生命第一的观念,促进企业经济协调发展,并结合本企业的实际情况,制定2019-2021年安全生产发展规划。 一、安全生产基本状况 (一)安全生产面临的形势与挑战 现阶段,城投公司进入快速发展时期,由于国家对西部自治区经济发展和城市交通、房建等基本建设政策的引导,企业快速发展的迫切需要及行业内部重新调整组合,城投公司经营领域不断发展,所属建筑施工单位不断增加,使得员工数量和产值也将不断提高,分包施工劳务队数量将不断扩大。受地域限制和公司施工主导方向性的变化,新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用,员工、劳务人员对自身安全健康权益的保护意识不断增强,给企业安全生产监管工作提出更高的要求。同时,国家、行业对事故的追责处罚也将更加严厉,安全生产管理工作既要解决长期积累的深层次、结构性和区域性问题,又要积极应对新情况、新挑战,形势严峻,任务艰巨。 (二)安全管理存在的主要问题 1、企业安全生产投入仍需进一步加大。部分装置的装备水平、技术工艺仍比较落后,安全保障还比较差。特别是危险工艺安全整治是一项长期工作,随着工艺变化和技术的变化需要不断改进。 2、安全队伍力量薄弱,专职安全管理人员配备不足,从业人员素质较低。现在危险岗位上的从业人员在文化素质、安全技能等方面,都存在着一定的差距。"三违"现象较大存在,增加了发生事故的几率。 3、安全生产管理短期行为表现较严重,缺乏长效机制。 二、指导思想与规划目标 (一)指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实企业主体责任。坚持“以人为本”、“标本兼治、重在治理”的原则,以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治为基础,以安全生产责任制为核心,以遏制一般以上生产安全事故为重点,减少人员伤亡为目标,建立安全生产标准化管理体系,全面提升安全生产管理水平,持续改进安全生产管理工作,建立安全生产管理长效机制,实现安全生产状况持续稳定好转。 (二)规划目标 1、xx一般以上生产安全事故; 2、减少重伤、轻伤事故; 3、减少职业病伤害; 4、员工安全教育全面覆盖,三类人员、特种作业人员全部持证上岗; 5、安全管理体系有效运行。 三、主要任务及保障措施 (一)严格落实安全生产责任制,加大责任目标考核力度 1、三年时期是企业实现快速发展的三年,要全面把握好经营范围广、项目多、任务重的特点,认真分析制约项目安全管理的客观因素,如规模因素、工期因素、人员素质因素、工程项目变化因素等,充分发挥监督、保障、应急安全管理体系在安全生产中的重要作用,完善公司安全管理网络化、考核体系化建设,促使安全生产管理工作形成系统的管理机制。 2、为抓好三年整体规划、年度计划的落实,建立单位、个人的安全生产目标责任考核奖惩机制,全面推动安全生产责任制的贯彻落实。重点应抓好以下工作: (1)在逐级签订安全生产目标责任书的基础上,根据公司所承建项目风险等级,分解安全目标、指标责任,严格落实安全生产责任制。

最新教师培训三年规划(-2020)

湖头中学教师培训规划 (2017-2020年) 教师是教育事业的第一资源。培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍,是推进我校教育事业健康、协调、可持续发展的根本动力。根据《沂南县教师培训工作计划》等规划文件精神,结合我校教师专业发展的实际,特制定本规划。 一、指导思想 坚持“以人为本,以德立教,以质立校”的办学理念,坚持队伍强校、校本促研,坚持以德为先,以能为重,以人为本,以共享为愿景,全面建设一支适应教育现代化要求的教师队伍。 二、教师专业发展现状分析 (一)、教师专业发展概况 我校始终坚持科研兴校、人才强校战略,高度重视教师专业发展,以提高教师学习力带来学校发展力。近年来,通过建立校本培训、外出学习、专家引领、青蓝工程等激励机制,教师队伍整体素质明显提升,骨干教师群体不断壮大。现有教师队伍里,中学高级教师14人,市级兼职教研员1人,市级优秀教师2人,市级教学能手2人,市优质课大赛一等奖获得者2人,县级青年教学能手、教学新秀18人。 (二)、教师专业发展优势 近几年,我校教师队伍有了长足发展。现在,学校教师专业覆盖所有学科,学历合格率百分之百,近百分之八十五为中青年教师,教师结构趋于合理。他们爱岗敬业,思想活跃,勤于研学,敢于创新,青年骨干教师和教学能手队伍在逐渐壮大,有的在县市已成“名人”,并开始发挥名师效应。 (三)、教师专业发展不足 1、教学质量有待提升。 教学质量是一所学校的生命线,是生源的风向标,是社会关注的热点。近两年,学校教学成绩出现稳中有升,除生源质量有差异、不公平等客观原因外,说明我们关心教师不够深入,关注课堂不够全面,

信息产业人才队伍建设中长期规划

信息产业人才队伍建设中长期规划 (2011—2020年) 序言 信息产业是国民经济重要的基础性、战略性和先导性产业,同时也是技术和人才密集型产业。信息产业的特点和发展实践表明,人才是推动信息技术创新的重要源泉,是信息产业持续发展的智力保障。 改革开放以来,我国信息产业实现了持续快速发展,产业规模、结构和技术水平得到大幅提升,人才在信息产业发展过程中发挥了关键作用。21世纪前20年是我国全面建设小康社会的关键时期,也是信息产业做大做强的重要阶段,要加强信息产业作为经济增长“倍增器”、发展方式“转换器”和产业升级“助推器”的重要作用,加快信息化与工业化深度融合,带动工业化在高起点上持续健康发展,必须充分发挥人才的支撑保障作用。 根据党的十七大提出的“实施人才强国战略”的整体要求,依据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、《2006—2020年国家信息化发展战略》和《信息产业科技发展“十一五”规划和2020年中长期规划纲要》,着眼于为信息产业中长期发展提供

强有力的人才保证,特制定本规划。 一、现状与趋势 (一)信息产业人才资源现状 “十一五”以来,信息产业人才资源总量持续增长,人才素质稳步提高,人才结构进一步优化。目前,信息产业人才资源总量达到1050万人,其中,电子信息产业913万人,电信业137万人。每十万人口中信息产业从业人员达到790人,比“十一五”初期增加一倍。大学本科及以上从业人员占信息产业从业人员总数的比重达到26、2%,比“十一五”初期提高约3个百分点。专业技术人员占从业人员总量的比重达到30%左右。随着新一代移动通信、下一代互联网、新型显示、物联网等新兴产业的发展,掌握新技术、新知识的专业技术人才和复合型人才不断成长。 (二)信息产业人才发展趋势 国际金融危机后,世界经济格局呈现新的变化,世界经济发展模式正在经历深度调整,科技创新推动产业升级的步伐日益加快。世界主要国家纷纷加大新能源、信息、生物等新兴领域的战略部署,信息产业是各国构建国际竞争新优势、掌握战略制高点的关

学校体育目标要求

浅谈学校体育目标的基本要求 拟写人:李玉杰 根据我国教育、体育的方针、政策、决议,学校体育目标的实现,要以《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》为依据,结合实际,组织与开展学校体育各项工作。在具体工作过程中,有以下几点要求: (一)全面贯彻教育方针,面向全体学生 学校体育要坚持全面贯彻国家的教育方针,为现代化建设培养全面发展人才服务的基本方向。要端正办学的指导思想,正确处理好体育与得育、体育与智育、体育与美育等关系,转变传统的教育观念,改应试教育为素质教育,确保学校体育在全面发展教育中的应有地位,要坚持贯彻执行我国有关教育,体育的方针、政策、制度与措施。学校体育要面向全体学生,使全体学生都享有体育的权利。要动员和组织全体学生参加各种形式的体育活动,使他们获得身心全面发展。对少数有生理缺陷或有疾病的学生,要尽可能地安排他们进行适当的保健体育、医疗体育和矫正体育活动,帮助他们改善体质状况,提高他们的健康水平。 (二)以整体观点开展学校体育工作 学校体育工作是一项系统工程,学校体育目标的实现有赖于学校体育整体效益的获得。 首先,学校体育要坚持课内与课外相结合。上好体育课是实现学校体育目标的基本途径,但是仅靠每周三节体育课是远远不够的,还必须积极开展早操、课间操、班级体育锻炼、课余体育训练等课外体育活动,并与推行《国家体育锻炼标准》等方面结合,保证学生每天1小时的体育锻炼,才能收到增进学生健康,增强体质的实效。 其次,学校体育要坚持普及与提高相结合。学校体育工作要做到以普及为主,在普及的基础上提高,在提高的基础下指导下普及。学校要在上好体育课,提高体育教学质量的基础上,积极开展群众的课外体育活动。同时,要从实际出发,通过对部分有运动才能学生的课余体育训练,提高他们的运动技术水平和运动能力。此外,用整体观点开展学校体育工作,还应包括合理安排作息制度,减轻学业负担,并应与学校教育的其他方面同步进行。 再次,学校体育要与健康锻炼、卫生保健工作相结合。学校体育工作与卫生保健工作是促进学生身心健康成长的不可分割的两个方面,必须统筹安排,紧密结合起来就会。 为获得学校体育的整体效益,一方面,要对学生进行科学进行锻炼身体的知识的指导,一方面,要重视向学生传授系统的体育卫生保健知识,进行安全、健康教育,使身体锻炼与保健有机结合。学校对体弱的学生,应根据他们的身体状况,区别对待,组织安排适当的体育活动。此外,还应注意改善学生营养和学校环境卫生条件等。 (三)处理好继承与发展,学习与创新的关系 随着我国社会、政治、经济、科学、文化、教育、体育事业的不断发展,学校体育必须加快改革开放的步伐,才能主动适应社会主义现代化建设的需要。为此,学校体育要根据学校的要求,从实际出发,正确处理继承与发展、学习与创新的关系。要认真总结我国学校体育工作的有益经历,并加强学校体育的要求,以建立具体有中国特色的社会主义学校体育的体系。 (四)加强体育师资队伍建设 体育教师是学校体育工作组织者和实施者,是做好学校体育工作的关键。多年来,广大体育教师积极工作,教书育人,为增强学生体质,培养全面发展的合格人才作出的贡献。但是总体上说,目前体育教师数量不够,质量有待进一步提高的问题。还要适

安全生产中长期规划

安全生产中长期规划 为促进公司安全生产管理工作,建立适应社会和企业发展的安全生产管理体系,推动公司安全生产与生产经营协调发展,使公司安全生产管理朝稳定、健康方向发展,筑建一个安全和谐的企业。根据安全生产法律、法规,国家交通部、省厅、市交委和相关主管部门安全生产“十三五”规划的要求,结合公司的实际,制定公司安全生产中长期规划。 一.指导思想与目标 1.1指导思想 坚持科学发展,安全发展,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,落实企业安全生产主体责任,完善和落实安全生产责任制,严格安全生产监督管理,严格安全生产目标考核和责任追究,推动安全生产标准化建设,使企业安全生产制度化、标准化、规范化,实现企业的安全生产目标,确保企业安全、持续、稳定发展。 1.2总体目标 到2019年,公司的安全生产管理体系更加健全和完善,队伍的素质明显提高,安全监督管理能力明显增强,违法、违规行为明显下降,安全生产事故明显减少,各项安全指标明显下降,公司安全生产状况日益完善。 1.2.1不发生安全生产责任死亡事故。 1.2.2不发生责任火灾事故。 1.2.3职工工伤事故死亡率率为零。 1.2.4职工工伤事故重伤率≤0.3‰。

1.2.5下属运输部门营运车辆万车死亡率≤2.2。 1.2.6下属运输部门营运车辆万车事故率≤3.6。 二.主要任务 2.1推行规范安全管理体系,持续有效、全面控制的安全管理。完善安全培训、以国家有关安全管理法律、法规和各项管理制度、标准和规范为基础,全面完善公司安全管理规章制度、健全安全监督管理体系,使公司安全管理完全符合规范化的要求。 2.2认真落实安全生产“一岗双责”的要求。按照安全生产“一岗双责”规定完善和落实公司各部门、单位和各岗位的安全生产责任制,实行“谁主管谁负责”的原则。完善和落实对各级安全生产责任人、各岗位的安全目标考核和奖惩,使安全生产责任制得到有效落实。 2.3建立健全公司安全生产监督管理体系,使安全监督管理贯穿于生产的全过程,保障生产经营的合法性,控制和减少违法、违规、违反操作规程等行为,严格对违规行为的处理,促使从业人员自觉遵章守法,保证企业安全生产。 2.4推进安全生产应急救援体系建设。建立企业安全生产应急救援体系,根据法规的规定,结合企业的实际制定和完善应急总体预案和各项专项预案,每半年进行一次安全生产应急预案演练专项工作方案,认真开展预案的演练工作,定期对各项应急预案进行评估和修改,确保预案的实用性和可操作性,提高企业应急救援能力。 2.5根据国家交通部、省厅、市交委相关要求,推行安全生产标准化体系建设,并按照体系的要求,积极落实运行,提升公司的安全生产管理水平。 三.工作措施

《中长期铁路网规划》中国高铁2020规划图(附详细规划图)

《中长期铁路网规划》中国高铁2020规划图(附详细规划图) 2004年1月,国务院常务会议讨论通过了《中长期铁路网规划》,这是国务院批准的第一个行业规划,也是截至2020年我国铁路建设的蓝图。正是2004年1月通过的这份纲领性文件,促使青藏铁路提前一年建成通车,指导全国铁路第六次大面积提速成功实施,让大秦铁路突破世界重载运量极限,更推动京津城际铁路开通运营,开辟了中国高速铁路的新纪元。2008年10月31日,经国家批准,中长期铁路网调整规划正式颁布实施引。新规划将进一步扩大路网规模,完善布局结构,提高运输质量,体现了原规划快速扩充运输能力、迅速提高装备水平的要求。 规划方案 国家《中长期铁路网规划》于2004年经国务院审议通过,其发展目标为:到2020年,中国铁路营业里程达到10万公里,主要繁忙干线实现客货分线,复线率和电化率均达到50%,运输能力满足国民经济和社会发展需要,主要技术装备达到或接近国际先进水平。 到2020年,中国铁路营业里程达到10万公里,主要繁忙干线实现客货分线。建立省会城市及大中城市间的快速客运通道,以及环渤海地区、长江三角洲地区、珠江三角洲地区3个城际快速客运系统,建设客运专线1.2万公里以上。 规划指出,以扩大西部路网规模为主,形成西部铁路网骨架,完善中东部铁路网结构,提高对地区经济发展的适应能力。规划建设新线约1.6万公里。形成西北、西南进出境国际铁路通道,西北至华北新通道,西北至西南新通道,新疆至青海、西藏的便捷通道,完善西部地区和东中部铁路网络。 铁路部门将以客运专线、沪汉蓉通道、杭甬深通道、煤炭运输通道的部分项目为重点,积极争取开工一批新项目。计划新线铺轨859公里,投产1680公里;复线铺轨290公里,投产140 公里;电气化投产559公里。宁西线西合段、宁启线、粤海通道、胶新线、宝兰复线、朔黄线等16个项目将建成。 客运专线 建设客运专线1.2万公里以上,客车速度目标值达到每小时200公里及以上。具体建设内容: 1、“四纵”客运专线: ⑴北京~上海客运专线(京沪高铁),贯通京津至长江三角洲东部沿海经济发达地区; ⑵北京~武汉~广州~深圳客运专线,连接华北和华南地区; ⑶北京~沈阳~哈尔滨(大连)客运专线,连接东北和关内地区; ⑷杭州~宁波~福州~深圳客运专线,连接长江、珠江三角洲和东南沿海地区。 2、“四横”客运专线: ⑴徐州~郑州~兰州客运专线,连接西北和华东地区; ⑵杭州~南昌~长沙客运专线,连接华中和华东地区; ⑶青岛~石家庄~太原客运专线,连接华北和华东地区; ⑷南京~武汉~重庆~成都客运专线,连接西南和华东地区。 3、三个城际客运系统:环渤海地区、长江三角洲地区、珠江三角洲地区城际客运系统,覆盖区域内主要城镇。 完善路网布局和西部开发性新线 规划建设新线约1.6万公里。

2020年(安全生产)安全生产人才中长期发展规划

(安全生产)安全生产人才中长期发展规划

安全生产人才中长期发展规划 (2011-2020年) 目录 序言3 壹、安全生产人才发展现状和面临形势5 二、指导思想、基本原则和发展目标7 (壹)指导思想7 (二)基本原则7 (三)发展目标8 三、主要任务10 (壹)建设壹支高素质安全生产监管监察人才队伍10 (二)建设壹支高层次安全生产科技人才队伍10 (三)建设壹支复合型企业安全生产管理人才队伍11 (四)建设壹支实用型安全生产高技能人才队伍12 (五)建设壹支职业化安全生产专业服务人才队伍13 四、重点工程13 (壹)安全生产科技领军人才推进工程13 (二)人才开发法制机制创新工程14 (三)大规模人才教育培训工程15 (四)人才网络教育培训和考核体系建设工程15 (五)人才培养培训基础建设工程16

五、保障措施17 (壹)加强领导,落实责任17 (二)深化改革,优化环境17 (三)完善政策,加大投入18 (四)健全制度,夯实基础18 (五)强化检查,严格考核19

序言 为深入学习贯彻党中央、国务院关于人才工作和安全生产的重要指示精神和决策部署,认真贯彻落实《国务院关于进壹步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号),进壹步加强安全生产人才队伍建设,培养造就规模适当、布局合理、结构优化、素质优良的安全生产人才队伍,促进我国安全生产状况实现根本好转,根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,结合安全生产工作实际,制定本规划。 安全生产事关人民群众生命财产安全,安全发展是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会必然要求。随着我国经济和社会不断发展,全社会对安全生产的要求越来越高。安全生产人才是安全发展第壹资源,是实现安全生产状况根本好转的重要保障。适应新的要求,关键是要加强安全生产人才队伍建设,立足增强自主创新能力,依靠科技进步、加强管理和提高素质保安全,推动经济发展方式转变,促进经济社会安全发展。 安全生产人才是指在安全生产监管监察、企业管理、应急救援、理论研究、政策法规、科技教育、职业健康和专业服务等方面具有壹定专业知识或专门技能,进行创造性劳动且对社会做出贡献的人,是安全生产领域人力资源中能力和素质较高的劳动者。本规划所指安全生产人才主要包括:安全生产监管监察人才、安全生产科技人才、企业安全生产管

教师每五年一周期全员培训规划 义务教育均衡

通江县太平乡中心小学五年一周期教 师培训规划 为了进一步加强我校教师队伍建设,提高教师队伍整体素质,根据《国家中长期教育改革与发展规划纲要》、《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发〔2012〕41号)、教育部、中央编办、财政部、人力资源社会保障部《关于加强幼儿园教师队伍建设的意见》(教师[2012]11号)、结合我校教师队伍建设实际,制定本规划。 一、指导思想 认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》以科学发展观为指导,以培养造就高素质教师队伍为目标,以提高培训质量为核心,按照“统筹规划、改革创新、按需施训、注重实效”的原则,按照教师培训总体要求,以外出培训、集中培训、送教下乡、远程培训、校本培训等为主要培训形式,切实加强教师职业道德、教育思想、专业能力和教育科研能力培训,培养一批在全市乃至全省都有一定影响的中青年骨干教师、名师和名校长,不断提高教育质量和办学水平,努力实现教育事业跨越式发展。 二、培训目标

全面提高中小学教师的师德修养和专业化水平,进一步建立和健全中小学教师培训制度,使教师的教育教学水平进一步提高,教改科研能力和运用现代教育技术的能力进一步增强,各级学科带头人和骨干教师数量有较大幅度增长,中小学教师全员培训率达到100%,2011—2015年期间各学段、各学科安排集中培训不少于180学时。提高培训和高级研修培训等等。 三、培训的主要任务和内容 1.教育管理干部培训 切实加强全市中小学校长培训和教育管理干部的培训工作。五年期间,对中小校长要进行新一轮的全员培训,使校长持证上岗率达到100%;对新任和拟任校长要按新的培训课程内容进行培训。选送一批办学思想明确、综合素质好、有一定的理论基础、办学水平高的知名校长,参加国家和省级高级研修班培训。继续举办教务主任、政教主任、总务主任等学校中层管理干部培训班,提高学校的管理水平,探索开展年级主任、教研组长培训工作。健全后备干部管理培训制度。每年组织一期学校后备干部培训班,通过引导和培养后备干部广泛学习教育教学改革、教育教学管理及教育教学基本技能等知识,促进后备干部队伍快速成长。同时要在教育教学实践中培养锻炼后备干部,做到“重点后备干部重点培养,优秀人才优先培养”,把有发展潜力的年轻后备干部及时放到管理岗位上,给他们压担子,让他们挑大梁,在实践

(完整word版)医院信息化建设中长期规划

XXX中医医院 信息化建设中长期规划 一、背景 近几年来医院医疗业务逐年迅速增长,大部分基础设施、设备(包括网络与信息设施、设备)、人才资源的使用相继接近满负荷甚至超负荷。随着市场经济体系的建立和卫生改革不断深化,医疗市场竞争日趋激烈,医院面临的内、外环境发生了根本变化,生存发展面临着前所未有的巨大压力。信息化技术能促进医院各项改革措施的落实,推动医院改革的深化,信息技术已日益成为提高医院科学管理水平、医疗服务质量和医疗工作效率的有力手段,加快信息化建设是深化医院改革、促进医院发展的必然要求。医院审时度势,及时制定了新五年整体发展规划,描绘了医院未来五年建设发展的宏伟蓝图,并把数字化医院建设作为了其中的一项重要内容。为配合医院建设发展战略,明确未来五年医院信息化建设发展的方向、目标和重点,积极地、有计划地稳步推进医院信息化建设,特制定本规划。 二、医院信息化发展现状 (一)发展基础 1、国家卫生信息化建设步伐加快。目前,国内各级医院包括部分经济条件较好的及发达地区的二级医院纷纷正在投入巨资,将医院信息系统从以收费管理为中心的管理信息系统向以病人为中心、以“一卡通”系统、条码技术、电子病历、医生工作站、护士工作站、PACS

系统等为核心应用的临床信息系统快速推进;医院虽然普遍面临资金、计算机应用知识与技术的普及程度、信息化认识水平等方面的诸多困难而徘徊在管理信息系统应用水平,但大多也在积极探索适合医院信息化建设发展的方法和途径,努力扩展信息化技术在医院应用的广度和深度。目前,一个以功能扩充或升级替换为主要特征的医院信息系统建设的新热潮正在兴起。 2、医院信息化建设初具规模、初见成效。全院先后于2007年建成计算机局域网。内网运行医院管理信息系统,外网通过非对称数字用户线(ADSL)与因特网相连。几年来,系统的建设和稳定运行,为医院医疗业务及各项管理工作的正常运转提供了重要保障。对美化医院外部形象、提高医院的服务质量发挥了积极作用,为下一步信息化建设的发展奠定了一定的基础。 (二)存在问题 1、网络基础设施需要扩充改造 目前,我院机房位于新住院大楼一楼电梯旁,面积不足10m2,服务器没有隔离放置,因工作及维护需要,机房进出人员频繁,机房设备及数据极不安全。全院其余科室都只能通过中心机房一根电话线上网,共享4兆带宽。现有机房条件设施、网络带宽及容量、互联网连接环境不能满足未来五年医院业务发展的要求,达不到“二甲”医院信息化建设的要求,不利于信息系统向临床方向发展和数字化医院的建设。 2、其它制约医院信息化建设发展的因素

学校体育功能

王荣《从系统论看学校体育的功能》南京体育学院学报第19卷第1期2005年 学校体育功能、系统结构及其关系 学校体育的本征功能就是满足学生运动的需要。而学校体育又具有促进学生德育、智育、美育发展的功能,这是学校体育非本征功能的开发,它使学校体育功能更适合学生全面发展的需要。从系统论看学校体育的功能,如学校体育的功能对象是学生,学校体育则有满足学生运动欲望、促进学生身心发展、提高学生社会适应能力的功能;如其对象是社会,政治、经济和文化的功能;如其对象是教育,则有教化和发展的功能。而学校体育系统的内部元素及其结构决定学校体育的功能。对其内部元素(主要有各种身体练习内容、学生、教师、环境)和结构(表现为时间结构、空间结构、时空混合结构)进行适当调整,按照社会、教育、学生对学校体育各种功能的客观的、合理的、有益的综合需要来改造,有利于学校体育功能更能适合社会、个体发展的需要,进而有利于学校体育整体健康目标的实现。 学校体育提高社会适应能力的功能 社会化是个体趋同、融入群体的过程。体育可以说是人类社会活动准则的一个浓缩。体育课堂存在着特殊的社会组织;社会角色;社会活动和特定的社会规范。因此,师生、生生间在课堂社会中发生各种行为,如控制与自控、对抗与磋商、竞争与合作等。而学生从中体验着服从、竞争、合作、展示、成功、失败等,逐步经历着社会适应的过程,并在不断学习、调适的个体社会化过程中提高适应社会的能力。 第一,促进自我观念的形成。体育活动中群体环境下的身体练习所引发的师生反应对学生自我观念的形成,具有促进或反作用。如,鼓励和赞许有可能使学生的自尊、自信得以强化和确立,而挖苦和嘲笑则加强了学生的自卑心理。同时,确定经过艰苦努力能够达到的目标,是保持良好自我评价的必要条件。 第二,提供人际交往的时空。体育教学中师生、生生多边群体性的互动,扩展了学生的交往范围,促进学生互相协助与帮助,有助于学生学会正常的人际交往、协调人际关系。教师应引导、启发学生知道正确的社会行为、自我控制、合作与竞争。合作的意义在于促进学生认知发展,克服自我中心倾向,改善同伴关系,发展道德自律和提高交往技能等。教学中根据学生自身特点,通过合作学习等形式,通过学生之间围绕学习目标展开的各种共同活动,培养学生的合作品质;根据学生自身以外的各种客观因素,运用合作竞争方法,通过协作伙伴之间的沟通、协商达到观点整合而实现合作的目标。 第三,“角色扮演”的体验。在教师指导下根据教学目标学生扮演一定的角色,学生从自己扮演的角色出发考虑问题,调整自己行为和认识去适应规则,顺应环境。群体中的角色扮演有利于培养学生的团队精神、群体意识与协作能力,促进个体社会化。 第四,抗挫折能力的培养。体育竞赛中存在的必然发生的失败结果,对于失败所引发的挫折体验,对个体或群体是一种心理的磨练和调适过程。 第五,“法规”意识的培养。体育活动特殊的“规则效应”,可使学生在活动中逐渐学会服从法纪,懂得必须克制越轨行为,服从体育道德规范以及站在他人的立场看自己,促使学生运用规则规范自己的社会行为,形成服从与顺应,以协调关系。 [1]周登嵩.学校体育学[M].北京:人民体育出版社,2004.学校体育功能是指学校体育在一定的环境和条件下对人和社会所能够发挥的作用[1].

煤矿安全培训中长期规划

****煤业有限公司 2016?2018年安全培训规划 —、总则 (一)、编制依据 1 、****煤业有限公司三年中长期规划 2 、煤矿安全技术培训中心培训(取证)计划 (二)、指导思想 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,提高我公司职工的安全技术素质,依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》(安监总培训〔2006〕228 号)和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》(安监总培训字〔2005〕91号)等各项要求。 (三)、培训目的 1 、改善员工的知识结构、提升员工的综合素质,提高员工的工作技能、工作态度和行为模式,更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。 2 、提高公司管理人员的管理意识、管理技能、管理能力与领导水平。 3、开展职工技能晋升体系,与石河子市**集团培训中心紧密联系,开展职工职业技能晋升,实现职工个人价值,提高职工收入,提升职工技能培训积极性。 4、完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系,实现各

项培训工作顺利、有效实施。 (四)、培训原则以公司战略与员工需求为主线。以针对性、实用性、价值型为重点。以区域式培训和持续性培训相互穿插进行。坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合。坚持公司内部培训为重点、内训与外训相结合。坚持理论培训和岗位培训相结合。实现由点、线式培训到全面系统性培训转变。 二、2016 年培训计划 一、培训时间:2016 年1 月至12 月二、培训内容 (一)、管理人员安全资格证培训。(见附表1)按照正常生产劳动组合为400 人制定此培训计划(下面计划均以此为依据),掘进区、综采区、机运区等区队长计划取证10 人参加培训,参加主要负责人安全资格证复训人员2 人,参加安全资格证复训管理人员14 人,参加安全资格证换证人员10 人。培训方式为初训人员、换证和主要负责人复训前往乌市煤培中心培训,一般管理人员复训为** 培训中心培训。 (二)、特种工培训。(见附表2) 1、外派特殊工种培训。 乌市煤培中心:监控工2 名质量技术监督管理局:高压压力容器(制氮工) 4 名;行车、 叉车司机4 名。

教师专业发展培养培训五年规划

教师专业发展培养培训五年规划 2016-2020学年 为了适应教育事业不断发展的需要,努力建设具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,使我校教师专业发展培训工作进一步规范化、制度化,根据教育部《中小学教师继续教育规定》,结合我校实际,特制定本规划。 一、指导思想 以科学发展观为指导,以构建“多功能、大服务”的教师继续教育体系为导向,以提高教师实践能力为根本,更新培训理念,完善培训机制,创新培训模式,丰富培训内容,使培训更具自主性、选择性和实效性,促进我校师资队伍向“师德高尚,业务精谌,结构合理,充满活力”的高素质专业化方向发展。 二、培训目标 (一)总体目标以“自主、多元、实效”为主题,积极开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训,主要指为教师提高职业道德、专业知识与教学技能而组织和举办的非学历培训,包括校本培训、集中培训、远程培训等,教师参加高一级学历进修也可纳入专业发展培训范围。不断完善教师培训机制,提高教师培训活动的实效性,努力使教师成为教育思想先进,教育规律熟悉,教育技能扎实,教科意识强烈,个体风格显现,富有团队意识和创新精神的专家型教师,着力打造一支讲师德、爱学习、肯钻研、有品位的教师队伍,为提高我校教育质量提供强大精神动力和智力支持。 (二)阶段目标 1.2016学年:分析校情,建立教师专业发展培训工作领导小组,加强对培训工作的领导。制订教师专业发展培训五年规划与学年计划。启动培训工作。搭建

形式多样的教师专业发展平台,安排好各学科不少于20%的教师参加集中培训。 (1)学习平台。采用“走出去、请进来”的办法,一方面邀请市、县内外知名专家、教授走进学校指导、交流,一方面组织教师外出参加高层次的培训。 (2)研究平台。鼓励教师在教育教学过程中注重科研工作,定期组织研究性工作例会,开展专业发展论坛、经典课例(案例)分析、教育教学优化策略探究等多种研究活动,总结研究经验,撰写研究成果;积极向核心期刊推荐发表优秀论文。 (3)引领平台。积极开展教育教学各类示范展示活动,诸如课堂教学展示、教科研专题研讨、青年教师专业培训、教育科研成果发布等等。在每年的展示活动中,展示高水平的课堂教学实例和科研成果,供全校教师学习借鉴,引领全校教师专业成长。 2.开展富有实效的教育教学研究活动 (1)教育思想研究。以教师成长为研究目标,探索教师成长的规律,为教师的专业发展提供理论支持和实践范例,通过鼓励教育创新,培植教育特色,催生新鲜教育主张。 (2)德育研究。以小组为单位,针对不同年龄段学生的生理心理特点,围绕学校德育工作的内容、方法、途径、评价等开展研究,创新德育工作经验,构建富有时代特征的德育工作模式,培养一批德育骨干,带动全区德育工作的全面提升。 (3)教学研究。以小组为单位,有计划地对课堂教学的目标、结构、节奏、方法、技巧以及教学内容中的重点、难点开展教学研讨,形成可供参考的教学案例(教案、学案、课堂视频等),供校内同学科教师观摩、借鉴。力求推出新经

中长期规划(工作方案)

一、企业安全生产化标准建设方案 (一)指导思想 认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针,落实安全生产主体责任,提高公司各部门安全管理水平,增强安全生产意识。 (二)工作目标 通过安全生产标准化建设活动,进一步推动和落实安全生产标准化管理,实现安全组织管理标准化、制度管理标准化、基础管理标准化、现场管理标准化、档案管理标准化、安全作业标准化、信息管理标准化、安全体系标准化,着力解决安全生产“怎样做到位”的问题,切实提高本质安全水平。 (三)组织领导 为确保公司安全工作落到实处,设立安全生产领导小组作为本单位安全管理领导机构,全面领导、组织企业安全生产工作。 (四)具体措施 1、组织管理标准化 公司要根据公司安全生产管理规划,成立安全生产领导小组。明确公司各部门安全生产职责,落实安全生产主体责任。 2、制度管理标准化 公司要结合实际,对安全生产制度及操作规程进行修订,将安全生产指标层层分解,并与相关责任人签订安全生产责任状。 3、基础管理标准化 公司要严格落实国家法律法规要求及上级安全会议、安全文件精神,按时召开安全会议。 公司及时开展安全教育,加强安全培训教育,培训学习资料要建

立专项档案。 公司每月至少开展一次安全自纠自查工作,制定专项隐患排查工作方案,加强隐患治理、消除安全隐患。 公司应根据公司安全生产规划,制定各项安全生产应急预案,配备相关人员和保障设施。建立应急管理机构,明确应急管理职责。开展应急救援演练,并对演练结果结合实际进行评审,修订和完善。 公司在发生事故时应马上启动相应的应急预案,及时进行事故现场处置,并按相关规定及时、准确、如实地向上级主管部门报告,不得瞒报、谎报、迟报。对事故查处要严格按“四不放过”处理原则进行,对相关责任人要严格追究,并将结果报相关部门。 制定完善安全考核标准,对各部门进行检查考核。 4、现场管理标准化 公司要加强现场作业管理,配备满足生产需要的设施设备,保证设施设备正常运行,明确重点部位安全警示标志,确保现场作业规范、安全进行。 5、档案管理标准化 本单位安全生产相关文件资料专门建档,由安监部设专门档案盒进行管理,保证文件档案资料的齐全完整,提高案卷质量,使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求,并逐步实现电子信息化管理。 6、信息管理标准化 公司应根据公司GPS管理制度,配备专职GPS监管人员,对所辖车辆实施动态监管。GPS管理员每日对所辖车辆进行监控,监控及违法处理情况记录在案。 7、安全作业标准化 安监部结合企业各岗位实际作业流程,与各部门负责人一齐组织员工制定岗位安全生产操作规程,并根据实际需要持续改进,以确保

学校体育学-学校体育的功能形态

功能是事物满足其相关者需求的一种属性,即事物的有用性。学校体育的功能是指学校体育自身结构中所蕴含的对人和社会所具有的有用性。从人类的角度来看,世间万物均按照自身有用性的大小被人类置放于某种秩序之中。学校体育作为人类社会发展的产物,之所以最终能够在学校教育中获得独立的地位,就在于它在促进人的发展方面具有不可取代的有用性。对学校体育这种有用性——学校体育的功能——深入的探索,能够帮助我们认识学校体育能够干什么,以及帮助判断学校体育实际干得怎么样的问题,也即学校体育的目标确定及其达成问题。因此,作为学校体育工作者,从理论上对学校体育的功能进行恰当地把握,有助于加深对学校体育实践价值的理解,也有助于推动学校体育实践活动的顺利开展。 一、学校体育的本质功能 学校体育对人和社会所具有的有用性是多种多样的。在这些有用性当中,有些有用性是支撑学校体育能够独立存在的前提,对学校体育的生存和发展而言,这种有用性的发挥不可或缺。因此,我们可以把支撑学校体育能够独立存在的有用性称之为学校体育的本质功能。那么,我们应当依据什么来确定学校体育的本质功能呢?学校体育的本质功能又有哪些具体的表现形态呢? 从系统论的观点来看,作为一个社会系统的学校体育,它的产生既非单纯来源于教育系统的分化,也非单纯来源于体育领域的拓展,而是两者在一定历史条件下相结合的产物。因此,从“血缘”关系上来看,学校体育的“基因”具有“二重性”特征。对于学校体育存在和发展

而言,不管其所处的外在环境如何变化,它自身由“教育”和“体育”两大系统有机结合的“基因”特征始终不会改变,否则,学校体育就不会是它自身了。正是学校体育系统结构上的这一稳定特征,为我们探索其本质功能指明了方向。 依据学校体育系统结构的稳定特征,学校体育的本质功能具体表现为两种形态:一是增强学生体质,或者称之为身体发展功能;二是传承体育文化,或者称之为文化传承功能。 (一)身体发展功能 学校体育所承载的特定的教育使命决定了它必须以“促进学生身体的发展”为己任。教育的最终目的是使人获得全面发展,其中当然包括人身体的发展。在只注重德育和智育的中国传统教育中,由于忽视了学生身体的发展,因此,教育是不完整的,教育“产品”也只能是“文弱书生”。近代以来,传统教育在深刻的反思中确立了“人的全面发展”的教育思想,正是在这个意义上,体育因为具有“实现人身体发展的独特作用”才得以进入学校教育的大家庭。学校体育也只有在学生身体发展方面表现出了独特的作用,才能最终体现出自己在学校教育中独立存在的价值。 学校体育的身体发展功能具体表现为五个方面:一是帮助学生养成正确的身体姿态,如站立的姿态、行走的姿态、奔跑的姿态等;二是促进学生的生长发育,如保持良好的新陈代谢能力、促进骨骼、肌肉的正常生长等;三是帮助提升学生身体各器官系统的机能水平,如促进神经系统、血液循环系统、消化系统等系统的机能水平;四是促进学

学校体育学周登嵩版重点总结

学校体育学周登嵩版重点总结 第一篇学校体育基本问题;第二章学校体育与学生的全面发展;第一节学校体育与学生身体发展;学生的身心发展规律、学习潜能、学习积极性、认知能;一、认识学生的身体发展;1.学生身体形态发育的主要特点(身体形态是身体外;2.学生身体机能发育的主要特点(神经系统、骨骼肌;3.学生体能发展的主要特点(根据学生体能增长速度;二、学校体育对促进学生身体发展的作用;1.促进身体 第一篇学校体育基本问题 第二章学校体育与学生的全面发展 第一节学校体育与学生身体发展 学生的身心发展规律、学习潜能、学习积极性、认知能力直接制约与影响学校体育的效果和质量。 一、认识学生的身体发展 1.学生身体形态发育的主要特点(身体形态是身体外部形状和特征,一般是由长度、围度、体重及其相互关系来表现的,身体形态发育主要受遗传因素和后天环境影响) 2.学生身体机能发育的主要特点(神经系统、骨骼肌肉系统、呼吸系统、心血管系统)

3.学生体能发展的主要特点(根据学生体能增长速度的特点和增长速度的基本趋势,可将学生体能的发展分为快速增长期、慢速增长期、稳定期和下降期。在体能发展的过程中,不仅存在一个连续的增长速度较快的时期,而且还有一个体能发展的敏感期,即体能增长较快的年龄阶段,称为体能发展的敏感期。) 二、学校体育对促进学生身体发展的作用 1.促进身体形态正常发育,养成正确身体姿势 2.全面发展体能 3.提高机能水平 4.提高对外界环境的适应能力和对疾病的抵抗能力 三、学校体育中促进学生身体发展的基本要求 1.根据学生生长发育规律,合理安排各项体育活动 2.根据学生身体技能发育特点,合理安排运动负荷 第二节学校体育与学生心理发展 一、认识学生的心理发展 学生心理发展是学生个性心理所发生的积极的心理变化,主要包括学生的认知发展、情感和意志发展、个性发展三个方面。. 1.认知发展的特点(感知、注意、思维) 2.情感与意志的发展(情感、意志)

建筑施工企业安全生产中长期规划

XXXX〔2015〕2号 XXXXXXXXXX集团有限公司 关于安全生产中长期规划和跨年度专项方案 通知 公司所属各科室、各项目部、分子公司: 关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发…2011?40号)要求,根据国务院《安全生产“十二五”规划》制定本规划。 一、现状和面临的形势 (一)安全生产基本现状 “十一五”期间,全公司以科学发展观为指导,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立以人为本、安全发展理念,认真贯彻落实党中央、国务院安全生产要求,安全生产状况持续改善。

1.全面完成了安全生产控制指标。“十一五”期间,集团公司共发生各类生产安全事故零件,无死亡事故;2006~2010年,总体趋势良好,低于考核控制指标。 2.安全生产经受住了严峻考验。“十一五”期间,企业规模快速扩张,重难点工程和高风险项目随之大量增加,施工现场各类劳务人员迅速增多,企业规模扩张与资源配置的矛盾逐步加剧,安全生产经受了严峻挑战。 3.安全生产组织体系运行有效。集团公司基本建立起了“安委会统一领导,以专职机构为骨干,以相关部门为依托,覆盖各管理层级”的安全生产领导组织体系。专职机构设置和专职人员配备不断强化,稽查队伍建设逐步规范,安全生产监管能力不断提高。 4.安全生产规章制度逐步规范。集团公司以“主体责任明确、分级传递到位,一岗双责、岗岗有责,横向到边、纵向到底,覆盖全员、全过程”责任体系为核心的安全生产规章制度不断改进和完善,促进了安全生产管理规范化、制度化。 5.安全隐患排查治理深入开展。集团公司将安全生产检查、稽查与隐患排查治理工作相结合,认真组织和深入开展安全生产定期大检查和专项检查、稽查,并建立了信息统计和报送制度,促进了安全生产保障体系运行,有效防范了生产安全事故。 6.安全教育培训取得成效。集团公司对教育培训工作认识水平不断提高,开展了多种形式的教育培训活动,加强了企业“三

教师培训五年规划

田家寨九年制学校教师培训五年规划 (2013-2017 年) 百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。为了适应教育事业不断发展的需要,努力建设具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,使我校教师专业发展培训工作进一步规化、制度化,根据教育部《中小学教师继续教育规定》、《中小学校长培训规定》、《省专业技术人员继续教育规定》、《省中小学教师专业发展培训若干规定(试行)》、《市中小学教师专业发展培训实施意见(试行)》和《市中小学教师专业发展培训实施细则(试行)》,特制定本规划。 一、教师队伍基本现状分析 我校教师队伍整体素质处于中游状态,教师队伍的结构较为合理,人才发展空间较宽。但是,我们必须清醒的看到,作为一所农村九年制学校,面对生源并不看好的大部分留守儿童,我校教师专业发展的需要更为迫切,虽然教师工作热情较高,态度也很端正,但总体趋于年轻化,他们的专业知识、专业技能、专业情意有待提高。这种教师队伍的现状有令人堪忧之处: 1、教师专业化水平不平均,是学校管理的难题,也是对教师专业发展的挑战。 2、专业教师的数量不够充足,整体看专业素质较高的人才较少, 影响同伴互助,当然也就影响教师的专业成长。 3、师德建设有待大力提高和加强,知识传授成分较大,师德影响教育不够深入。 4、学校各类人才比例较小,不能适应学校教育发展的需要,存在很大的发展空间。 二、指导思想 以科学发展观为指导,以构建“多功能、大服务”的教师继续教育体系为导向,以促进学校和教师的可持续发展,以提高教师实践能

力为根本,更新培训理念,完善培训机制,创新培训模式,丰富培训容,使培训更具自主性、选择性和实效性,促进我校师资队伍向 “师 德高尚,业务精谌,结构合理,充满活力”的高素质专业化向发展。 三、培训目标 (一)总体目标 以“自主、多元、实效”为主题,积极开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训,主要指为教师提高职业道德、专业知识与教学技能而组织和举办的非学历培训,包括校本培训、集中培训、远程培训等,教师参加高一级学历进修也可纳入专业发展培训围。不断完善教师培训机制,提高教师培训活动的实效性,努力使教师成为教育思想先进,教育规律熟悉,教育技能扎实,教科意识强烈,个体风格显现,富有团队意识和创新精神的专家型教师,着力打造一支讲师德、爱学习、肯钻研、有品位的教师队伍,为提高我校教育质量提供强大精神动力和智力支持。 (二)阶段目标 1.2013学年:分析校情,建立教师专业发展培训工作领导小组,加强对培训工作的领导。制订教师专业发展培训五年规划与学年计划。初建以校本培训为基础的教师专业发展培训制度。启动培训工作。安排好各位教师参加集中培训。 2.2014学年:继续分析教师实际情况与发展需求,制订教师专业发展培训学年计划。不断完善以校本培训为基础的教师专业发展培训制度。继续实施培训工作,安排各位教师参加集中培训。 3.2015学年:阶段性总结两年来本校教师专业发展培训工作,根据规划制订教师专业发展培训学年计划。积极整理教师专业发展培训制度,探究培训特色。继续实施培训工作,安排各位教师参加集中培训。

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