客户服务管理规范

客户服务管理规范
客户服务管理规范

客户服务管理规范

第一节客户服务中心规范

随着高速公路路网格局的形成,通行条件不断改善,与之相关的高速公路服务功能和服务水平也日益成为人们关注的焦点。客服中心作为企业与客户联系沟通的重要窗口,是企业形象的第一线,也是植入客户心中最深的印象,同时代表着企业的耳朵、眼睛与客户进行最密切的互动。

一、客服人员守则

(一)掌握政策、熟悉业务。

(二)忠于职守、敬业爱岗。

(三)顾全大局、团结互助。

(四)开拓进取、求知创新。

(五)言行一致、行为规范。

二、服务承诺

(一)24小时优质服务,用“心”接听电话。

(二)提供不超过48小时投诉处理服务。

(三)以客户为中心,从客户的立场出发提供服务。

三、服务范围

(一)查询类服务:向客户提供自动、人工查询方式,主要包括高速公路收费标准、车型判别标准、疑难车型查询。

(二)咨询类服务:向客户提供浙江省和周边省市主要高速公路路网知识;金华、丽水、温州及周边地、市旅游胜地行车;高速公路行车注意事项;道路实时运行的畅通与拥堵、施工、突发事件、交通事故等信息的咨询。

(三)求助类服务:对客户在使用高速公路过程中,出现的车辆故障或其他突发事件的求救及落实相关单位和部门妥善解决,并督促、检查处理结果。

(四)主动提醒式服务:利用客户服务平台通过电话、信函、网上等多种形式对客户进行回访;主动宣传高速公路相关知识,介绍高速行车注意事项,使客户安全、快捷通行、乐意把高速公路作为出行的首选。

(五)其他服务:与高速公路相关或延伸服务项目。

四、客服人员要求

(一)具有良好的职业道德和正确的服务思想,树立把困难留给自己,方便让给客户的服务宗旨,维护企业形象,在对客户服务的每一个环节中体现出传递沟通客户间的真情。

(二)熟练掌握金丽温高速公路的业务受理、处理流程及计算机应用操作,具备特别服务的处理技巧和方法,对客户普遍咨询、投诉的问题解答准确,口径一致。

(三)熟知金丽温高速公路的各项业务,包括业务功能、使用方法、收费标准、业务处理流程、服务标准等;在电话服务中,应答流利,条理清晰,能顺畅通解决客户疑问或者接受解释、等待进一步跟进解释,禁止推诿。

(四)在工作过程中,严格按照“三要、三不、四个一样”的要求去做。即:三要:要“请”字当头,“您”字不离口,“再见”结尾。三不:不使用生硬语言,不说推卸责任的话,不责备、埋怨客户。四个一样:生人熟人一个样、有无检查一个样、工作忙闲一个样、情绪好坏一个样。

(五)努力学习各项业务知识,不断提高自身素质和业务技能,争当岗位能手和标兵。

五、劳动纪律

(一)准时上下岗。

(二)严格遵守客服中心值班制度,坚守工作岗位,不串岗不擅离值班台席。

(三)严禁酒后值班。

(四)严禁在客服中心会客、上网、阅读书籍报刊或做与工作无关的事。

(五)因故不能按时上岗,应提前一班向客服主管人员提出调班申请,并办理相关手续。

(六)因急病或特殊原因不能提前办法请假手续的,应电话请假,事后补办手续,如情况不实,按旷工处理。

六、业务处理及管理

客户服务系统采用自动优先接入方式,提供业务查询、业务宣传、市场调查、客户回访等服务,并可实现自动、人工方式的相互切换,为客户提供灵活、便捷的接入方式。客户服务中心人工台处理环节包括指路问路、资料核查、投诉记录、监督检查、客户回复和汇总分析,形成闭环管理。

(一)服务受理:按查询、咨询、故障求助进行分类,详尽解答客户咨询、认真倾听和记录用户投诉,正确录入客户申请、主动介绍公司相关业务和规定。

(二)资料核查:客服中心为客户提供查询服务,如道路交通法、收费、监控、通信法律法规、高速公路收费标准等。

(三)任务指派:对于不能当场答复或超出本中心权限范围的客户咨询、投诉、查询、申告,要按首问负责制的要求,在规定时限内转交给公司相关责任部门进行处理。

(四)监督检查:对指派出去的投诉等处理情况和处理结果应负责进行监督检查,当发现超过处理时限时应及时与相关部门协调,对未及时处理或未按规定时限报告处理结果的单位或部门进行通报。

(五)回复客户:对每一次服务受理应给予明确的回复。客服中心的客户回复分为立即回复和事后主动回复。

(六)汇总分析:每日将服务受理进行汇总,每周至少进行一次汇总分析,每月召开一次服务质量分析会。

七、日常行为规范

(一)统一着装上岗,仪容仪表整洁、大方、精神饱满,保持良好的坐姿和视觉形象。

(二)严格按照排班表执行工作时间及用餐时间。做好班前准备工作,不仓促上岗,做到各项用品排列整齐,保持台席卫生。

(三)值班时不接听和拨打私人电话,不大声喧哗、随意走动或玩游戏,不带入与工作无关的物品。

(四)值机时严格执行“首问负责制”,对客户提出的问题耐心解答和处理。

(五)尊重客户,以良好的心态面对客户,不将个人情绪带到工作岗位或发泄到客户身上。

(六)按照作业规定作客户来电记录,不发生对客户态度生硬、争吵、不耐烦、冷言相向、挂断电话及其他有违礼貌服务的行为。

(七)坚持使用文明用语和普通话,做到热情、耐心、礼貌、周到,对涉及保密或不明确的事项不随意解释和答复,严禁泄露公司机密与客户资料。

(八)工作现场保持整洁、明亮;工作桌面干净整齐。正确使用电脑、耳机,确保通信设备完好。

八、服务行为标准

热线电话就象一座桥梁,通过电波把我们的真诚服务带给客户,因此,客服人员必须注意电话礼仪、谈话技巧、正确恰当地使用语言能够提高客户的满意度。

(一)声音运用

1、声调:应进入高音区,显得有朝气,且便于控制音量和语气。

2、音量:正常情况下,应视客户音量而定,但不应过于大声。

3、语气:轻柔、和缓但非嗲声嗲气。

4、语速:适中,每分钟应保持在120个字左右。 (二)服务行为规范

1、主动向客户问候并报工号。

2、接话过程中始终微笑服务,并保持良好的服务态度。

3、话音清晰、精神饱满、自然诚恳、语速适中。

4、注意力集中,认真听懂客户询问。

5、有问必答、耐心周到、热情大方,禁讲服务忌语,不粗暴对待客户。

6、不随意打断客户的讲话,要让客户将问题说完后再提问或答复。

7、不隐瞒差错,不得不懂装懂,如发现回答客户咨询错误,应及时回拨,告知客户。

8、电话受理终了时应讯问客户是否是否还有其他方面的咨询,在确保客户没有其他方

面的咨询后礼貌地说“再见”。

(三)文明规范用语

1、常用服务用语

“您好” “请多提宝贵意见” “请讲” “欢迎再次拨打” “再见” “请问您需要什么帮助,” “对不起” “对不起,请稍等。” “谢谢” “对不起,让您久等了。” “请稍等” “请原谅。”等等。 2、受理接听时“您好,****号为您服务~”

3、受话无音时

“对不起,听不到您的声音,请您稍候再拨,再见~” 4、通话“静音”后重新对话时

“对不起,让您久等了,……是这样规定的……” 5、接到熟人电话且内容与工作无关时

“现在是工作时间,下班后我们再聊好吗,” 6、听不清楚问题时

“您不要着急,请慢慢讲。”

“对不起,您可以讲慢一些吗,”

“对不起,我没有听明白,请您再重复一遍好吗,” 7、登记疑难问题或投诉举报需对方予留联系方式时“为了方便与您联系,请留下您的姓名、联系方式好吗,” “请稍等,正在记录您的问题。好,请讲。” “请您放心,您不用有什么顾虑,我们会对您反映的问题认真查实,尽快与您联系并为您

保守秘密。”

8、解答完毕后确认

“请问您还有其他问题吗,” “再见”

9、受理投诉或举报结束时

“谢谢您的电话,我们将尽快转有关部门处理。” “欢迎您对我们的工作提出意见和建议。”

“谢谢您的支持和理解。”

10、疑难问题回复时

“您好,金丽温高速公路客服中心,您咨询的问题现在给您答复……” 11、对方打错电话时

“对不起,您打错电话了,这里是金丽温高速公路客服中心,请您查证后再拨,再见。”

“对不起,这件事情不属于我们受理范围,请您与XX部门联系。 12、对方不友好时

“我们的工作还需要改进,希望得到您的支持。”

“对不起,如果您没有其他事情,请挂机好吗,”

13、对方表示感谢时

“不客气,这是我们应尽的义务。”

“谢谢您对金丽温的支持!”

(四)服务忌语

严禁使用服务忌语,做到“五个不说”:有损害客户自尊心或人格的话不说;埋怨客户

的话不说;顶撞、反驳、教训客户的话不说;庸俗骂人的话及口头禅不说;刺激客户、激化

矛盾的话不说。如:

1、对客户直呼:喂、嘿或责问、训斥、反问。

(1)什么怎么样,为什么,什么,说什么,怎样,您说什么, (2)你到底在说什么,你不是要问什么吗,你到底想问什么,你到底想怎么样,你到

底要不要问,你到底要不要听我说,你听不听我说,

(3)你问我,我问谁,我态度怎样啦,

2、态度傲慢,厌烦

(1)不行就是不行,这是规定。

(2)我就这样的态度~我态度哪里不好,你说。

(3)你问我,我问谁,

(4)我没办法。

(5)有意见找领导去。

(6)用不起就别用,没钱就别上高速。

(7)你到底想怎么样,

(8)你有什么了不起。你有没有搞错,

(9)你这人怎么这样说话。你怎么这么罗嗦~

3、推委用户

(1)我不清楚,我不知道,你找XX地方。

(2)这不是我办理的。

(3)我们公司就是这么规定的。

(4)这不关我的事,这不是我的错,没这回事。

(5)我也没办法。

(6)你自己先查清楚。

第二节客户投诉回访管理

客户回访、投诉处理过程的控制,是为了及时了解客户的需要和意见,确保公司向客户提供的服务能够达到规定的要求,并能不断提高客户满意程度。

一、职责

(一)办公室负责汇总、分析各部门、下属各单位在客户回访中收集的意见、要求和建议,以及客户投诉的处理结果。

(二)公司和管理处办公室是开展对客户回访活动的牵头组织部门。

(三)监控中心是全路段受理客户投诉的主要机构,各管理处监控分中心是本管理处受理客户投诉的主要部门。

二、客户回访、投诉处理程序

(一)客户回访

1、公司办公室对各部门、下属各单位每年开展的客户回访活动进行指导、监督和检查。

2、公司和各管理处办公室每年要不少于二次牵头组织相关部门和各科室、监控分中心、收费所、服务区,对经常出入金丽温高速公路和处辖区路段的固定客户及大客户进行回访活动,征求客户对本公司及下属各部门、单位在高速公路营运管理工作上的意见、要求和建议,并将其记录在《客户回访表》中,回访结果报告公司办公室。

3、公司和管理处办公室应根据客户回访中征求到的意见、要求和建议等信息,及时进行整理、分析、汇总。对客户意见、要求和建议涉及范围较广,且无法在短期内解决的,应及时向公司办公室反映;对客户意见、要求和建议中涉及到的问题,可以马上解决的,在问题落实解决后及时将结果反馈给客户。

4、各管理处监控分中心、收费所、服务区在管理处统一安排的客户回访活动之外,可以自行开展客户回访活动,所征求的意见和要求应及时向管理处报告。

(二)客户投诉处理

1、原则

(1)客户投诉实行“首问责任制”。即在收到客户投诉时,不论是否属于职权范围以内,都应仔细聆听、详细记录客户有关情况和投诉内容,做好客户情绪安抚工作,并承诺该投诉将得到妥善处理。

(2)公司在各收费所出入口、巡查车、主线标志牌等处公布客户投诉电话号码,该号码一般为监控中心监控室或监控分中心监控室的电话号码。

(3)一般投诉应在5个工作日内予以处理并答复;重大性质的投诉在经过调查核实后应及时作出处理意见并答复投诉人,一般不得超过10个工作日。

2、程序

(1) 监控中心(分中心),接到客户投诉后应详细记录客户资料和投诉内容,对能在当场可以解决或答复的,由监控中心(分中心)负责当即解决或答复;对客户投诉内容涉及性质比较严重或不属于本职责范围且当场无法处理、答复的,监控中心(分中心)先受理,后填写《监控中心(分中心)客户投诉转办处理单》,及时(如夜间或逢节假日,可延迟至工作时间)转至有关对应部门或责任科室处理。

(2) 公司各部门或管理处责任科室在接到《监控中心(分中心)的客户投诉转办单》后,应将投诉内容和有关情况进行记录,并落实专人负责对投诉内容的事实情

况进行调查、核实;也可将《监控中心(分中心)的客户投诉转办单》落实给管理处对应科室或收费所进行调查、核实,提出处理意见。

(3)负责投诉处理的科室(所)根据上级部门移交的客户投诉,及时进行调查、核实,结合事实情况提出处理建议,经管理处分管领导同意,对有关责任人和投诉问题作相应的处理。

(4)负责投诉处理的有关科室(所),应及时将客户投诉的处理意见回复投诉人,同时将客户投诉调查情况和有关处理意见的书面材料报至公司对应部门。各部门在接到上报的客户投诉调查材料和处理结果后,应将有关事实情况进行分析、整理并做好记录,并对处理结果是否满意征询投诉人。对上级部门转办、性质比较严重或涉及面较广的客户投诉,有关部门要把调查情况和处理结果报公司领导和上级有关部门,并把投诉处理的有关情况反馈监控指挥中心(分中心)。

(5)如客户直接投诉到有关部门或科室(所),应认真记录投诉内容、细致解答有关投诉问题,对需进行调查、核实的问题要立即开展调查、核实,并根据事实情况作出处理意见。

3、事后处理

(1)监控中心(分中心)每月要将客户投诉及处理情况进行整理、汇总,并将汇总情况报告公司领导或管理处领导。

(2)监控中心每月要将客户投诉及处理情况进行整理、汇总,并将汇总情况报告公司办公室。

(3)公司办公室和有关部门、管理处下属各单位应认真分析客户投诉和投诉的处理情况,找出、找准引起客户投诉的热点、难点问题,有针对性的制订并实施改进措施,并对实施情况和结果进行跟踪检查、分析。

客户服务标准规定范文

客户服务标准规定范文 免费磨合期结束后,即进入有偿客户服务期,可为客户提供有偿技术服务和管理咨询服务。 1定期服务内容 提供SCMS信息管理系统有关功能实现的咨询和操作使用方法上的指导。 提供因用户方的人员离职或岗位调动,需要对新上岗人员进行SCMS信息管理系统的再培训。 提供企业重组后运行状况评估、改善、调整等方面的咨询服务。 提供SCMS信息管理系统中查询统计报表两张。 提供定期的客户走访服务。 参加AA用户交流座谈会,加强同行业间的合作沟通。 如用户的原产品磁盘/光盘因损坏或丢失无法再行使用,将享有免费索取产品盘的权利。 在用户存在备份数据的前提下,解决SCMS信息管理系统因数据错误、数据丢失或数据紊乱所造成的数据调整问题。 因用户更换设备、网络硬件出现问题及SCMS信息管理系统版本升级而进行的SCMS信息管理系统重新安装及调试。 提供因计算机感染病毒所进行的SCMS信息管理系统维护工作。 2 不定期服务内容 对于不定期缴纳年服务费的用户,AA公司采取计时收费的方式提供售后服务。 服务方式:电话咨询服务和上门服务。

提供服务内容: 提供企业管理方面的现场咨询和服务,管理级培训 提供企业重组后运行状况评估、改善、调整等方面的咨询服务。 提供AA软件系统有关功能实现的现场咨询和操作使用方法上的现场指导提供因用户方的人员离职或岗位调动需要的软件系统再培训 由于设备更换或用户方网络环境、计算机硬件出现问题而进行的重新安装及调试软件系统 在用户存在备份数据的前提下,解决系统因数据错误、数据丢失或数据紊乱所造成的数据调整问题 解决软件系统的运行平台配置和计算机硬件故障及硬件配套设施故障 提供因计算机感染病毒所进行的系统维护工作 说明:服务内容不包括硬件系统的安装、调试等工作。

客服呼叫中心相关管理办法及制度

报修流程 岗位职责 呼叫中心岗位职责 一、总则 1、员工应自觉遵守公司内的相关规定。 2、员工有义务维护公司利益和公司形象。

二、仪容仪表 1、员工上班期间统一穿工作服。 2、要保持工作服干净、整洁。 3、上班期间不能化浓妆。 4、指甲要常修剪,不能染指甲。 5、头发要梳理整齐,发式要得体,颜色要得当。 6、在岗期间,不准佩带悬挂式大耳环等夸张的饰物。 三、考勤制度 1、供暖期间呼叫中心实行24小时倒班制度。 2、员工必须严格执行班次安排,提前10分钟到岗,做好交接班工作。 3、任何员工不得自行换班,如遇确实需要换班的情况,必须经主管批准、给予调整。 四、报修服务用语及相关规范 1、接报修电话: “您好,大龙供暖报修(XXX报工号)为您服务,请问您有什么问题”(跟读确认问题) 请问您的具体地址?(跟读确认地址) 请问您的姓名?(跟读确认姓名) 请留一下联系电话?(跟读确认电话) 好!维修人员会尽快跟您联系。感谢您的来电。再见! 节日期间使用统一的开头用语: 元旦、春节:统一使用开头用语:“新年好!大龙报修xxx(工号)为

您服务,请问您有什么问题!”(跟读确认问题) 五一劳动节:统一使用开头用语:“劳动节快乐!大龙报修xxx(工号)为您服务,请问您有什么问题!”(跟读确认问题) 中秋节:统一使用开头用语:“中秋节快乐!大龙报修xxx(工号)为您服务,请问您有什么问题!”(跟读确认问题) 国庆节:统一使用开头用语:“国庆节快乐!大龙报修xxx(工号)为您服务,请问您有什么问题!”(跟读确认问题) 节日开头语具体使用时间,统一以每次节日通知为准。 2、维修完成对已返单用户进行回访,回访过程及内容如下: 开头语:您好,我们是供暖报修平台,对您家报修的处理情况进行回访。您现在方便吗?(如方便继续回访内容,如不方便预约回访时间) a.问题解决了吗?(是、否) b.维修工态度如何?(满意、一般、不满意) c.跟您收费了吗?(是、否) d.请您为我们的服务打分(1--10分) e.您对我们的服务还有什么建议或意见吗? f.(若满意且未交费)我们的收费工作已经开始,请您方便的时候交纳供暖费。 结束语:感谢您的合作,以后有什么问题,请您随时拔打XXXXXXX,我们将及时为您服务。 五、保密 1、所有关于中心经营的财务状况、销售策略、技术资料、业绩、业

项目客户服务管理操作规范细则

项目客户服务管理 操作规范及细则 1目的 为规范商业各项目运营单位客服工作管理,建立客服管理工作标准,加强对客户主动联系沟通工作开展,及时有效了解客户真正需求和建议,推动项目商业品质与客户满意度提升特制订本细则。2适用范围:本细则适用于金科中西部区域商业地产运营管理所管辖项目。 3术语及定义 3.1客户服务管理:是指任何能提升商业项目客户满意度的内容,包括但不限于项目基础物业服务及管理、项目商业运营管理、设施设备管理、客户分级管理、客户需求及投诉管理、神秘客户管理以及其他为提升客户满意度为目的的各项活动的管理。 3.2客户满意度:是指商业项目商家、业主、消费者等客户体会到的他所实际“感知”的待遇和“期望”待遇之间的差距。 3.3客户关系维护:在经营管理过程中,为了更好地做好商业项目客户服务管理工作,针对项目客户建立长期主动联系沟通、服务机制,及时掌握客户需求及商家经营状况等信息,进而进行客户需求分析和服务跟进。 3.4客户分级管理:是指为提高商业项目客户满意度,对项目客户进行一次、二次分级,将分级结果应用于日常客户关系维护及客户活动中。 3.5客户需求:是指项目商家、业主在日常经营过程中,提出的各种合理要求及请求。 3.6客户投诉:是指客户在购买、居住使用我司商品及其配套的过程中,认为自己的合理权益、法律权利、自身人格尊严受到侵害,因而向我司申诉相关权益,并要求得到止损的主张。 3.7神秘客户:是指根据项目客户管理的需要,在项目营运管理单位的组织下,随机抽取项目所辖客户,以自愿、无偿的方式客观、公正参与项目经营监督工作的客户。 4职能职责:4.1项目营运管理单位 4.1.1项目营运管理单位是客户服务管理的归口管理部门。负责公司客户服务管理制度、工作模板、标准的建立与修订; 4.1.2负责统筹各项目运营单位客户服务管理工作开展,协助配合总部客户管理单位进行各项客服工作的开展; 4.1.3负责统筹各项目运营单位对所在项目客户进行分级,并对分级结果报权限领导进行审核。 4.1.4负责对公司各项目运营单位的客户关系维护工作的开展情况进行指导、检查、分析与评估,

公司客户售后服务管理规范

客户服务部 规范化管理工具箱 目录 第一章客户服务部的组织结构与责权 一、大型企业客户服务部的组织结构 二、中小型企业客户服务部的组织结构 三、客户服务部的职责

四、客户服务部的权力 五、客户服务部经理的岗位职责 六、客户服务部主管的岗位职责 第二章客户调查与开发管理 一、客户调查主管的岗位职责 二、客户开发主管的岗位职责 三、客户调查专员的岗位职责 四、客户开发专员的岗位职责中国最庞大的下载资料库下载 五、客户调查计划表 六、客户调查明细表 七、客户信息采集表 八、客户信用调查表 九、客户信用调查总表 十、客户开发计划表 十一、客户拜访计划表 十二、客户开发日程记录表 十三、新开发客户报告表 十四、客户开发评定表 十五、客户调查管理流程 十六、客户信用调查流程 十七、客户开发管理流程 中国最庞大的下载资料库下载

第三章客户关系管理 一、客户关系主管的岗位职责 二、客户关系专员的岗位职责 三、客户地址分类表 四、客户总体分类表 五、客户区域分析表 六、客户销售分析表 七、客户层次分析表中国最庞大的下载资料库下载 八、客户分级表 九、重点客户管理表 十、重要客户对策表 十一、问题客户对策表 十二、客户关系评估表 十三、客户联络计划表 十四、客户联系预定表 十五、客户拜访记录表 十六、客户拜访日报表 十七、客户招待申请表 十八、客户招待报告表 十九、礼品馈赠计划表 二十、礼品馈赠申请表 二十一、客户拜访区域规划流程 二十二、客户拜访管理流程 二十三、客户接待管理流程 二十四、客户招待用餐管理流程 二十五、客户关系维护流程 第四章大客户管理 一、大客户主管的岗位职责中国最庞大的下载资料库下载

《客户服务部规范化管理》[1]

客户服务部规范化管理 目录 第一章客户服务部组织结构与责权 (4) 第一节客户服务部职能与组织结构 (4) 一、客户服务部职能 (4) 二、客户服务部组织结构 (6) 第二节客户服务部责权 (8) 一、客户服务部职责 (8) 二、客户服务部权力 (9) 第三节客户服务部管理岗位职责 (9) 一、客户服务部经理岗位职责 (9) 二、客户服务部主管岗位职责 (10) 第二章客户调查与开发管理 (12) 第一节客户调查与开发岗位职责 (12) 一、客户调查主管岗位职责 (12) 二、客户开发主管岗位职责 (13) 三、客户调查专员岗位职责 (13) 四、客户开发专员岗位职责 (14) 第二节客户调查与开发管理制度 (16) 一、客户调查管理制度 (16) 四、客户开发激励制度 (18) 第三节客户调查与开发管理表格 (21) 一、客户调查计划表 (21) 二、客户信息调查表 (22) 四、客户信用调查表 (23) 五、调查分析报告表 (24) 第三章客户关系管理 (26) 第一节客户关系管理岗位职责 (26) 一、客户关系主管岗位职责 (26) 二、客户关系专员岗位职责 (27) 第二节客户关系管理制度 (27) 一、客户关系维护管理制度 (27) 二、客户拜访管理制度 (29) 六、客户招待用餐管理制度 (32) 第三节客户关系管理表格 (34) 一、客户分类表 (34) 二、客户分析表 (34) 三、客户分级表 (35) 四、重点客户统计表 (35) 七、客户联络管理表 (36) 八、客户拜访管理表 (36) 九、客户招待管理表 (37)

第四章大客户管理 (38) 第一节大客户管理岗位职责 (38) 一、大客户主管岗位职责 (38) 二、大客户专员岗位职责 (39) 第二节大客户管理制度 (40) 一、大客户综合管理制度 (40) 第三节大客户管理表格 (45) 二、大客户档案表 (45) 三、大客户支持表 (46) 四、大客户月报表 (47) 五、大客户分析表 (48) 六、大客户问卷表 (49) 第五章售后服务管理 (51) 第一节售后服务管理岗位职责 (51) 一、售后服务主管岗位职责 (51) 二、售后服务专员岗位职责 (52) 第二节售后服务管理制度 (53) 三、客户提案处理制度 (53) 六、售后维修管理制度 (54) 第三节售后服务管理表格 (55) 一、售后服务登记表 (55) 二、产品维修报告单 (56) 六、售后服务信息反馈表 (56) 第六章客户投诉管理 (57) 第一节客户投诉管理岗位职责 (57) 一、客户投诉主管岗位职责 (57) 二、客户投诉专员岗位职责 (58) 第二节客户投诉管理制度 (58) 一、产品质量投诉处理规定 (58) 第三节客户投诉管理表格 (63) 一、客户投诉登记表 (63) 三、客户投诉调查表 (63) 五、客户投诉分析表 (63) 八、投诉处理报告表 (64) 十、投诉处理追踪表 (65) 第七章客户信息管理 (66) 第一节客户信息管理岗位职责 (66) 一、客户信息主管岗位职责 (66) 二、客户信息专员岗位职责 (66) 第二节客户信息管理制度 (67) 二、客户信息统计制度 (67) 三、客户档案管理制度 (69) 四、客户资料保密制度 (73) 六、客户信息库管理规定 (75) 第三节客户信息管理表格 (77) 一、客户等级分类表 (77) 二、客户区域分类表 (77)

客服部管理制度

客服部管理制度 岗位职责与规范 目的: 使客服代表明确自己的岗位职责和所要认真执行的规范与制度,以使其工作在一定的制度和规范下顺利完成。 第一条服务宗旨 服务与质量并存,解客户之忧,树公司诚信品牌。 我们的目标:与客户携手共同打造中国私家住宅外墙装饰第一品牌 第二条服务对象 已有的、正在成为的客户以及潜在的目标客户。 第三条服务信念 热情——以饱满的热情对待本职工作,对待客户及同事 敬业——对工作竭尽全力,尽职尽责,使敬业成为职业习惯。 勤勉——对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守 创新——全心投入,不断优化和创新工作方法及内容以提高效率 服从——应服从上级领导的指示及工作安排,按时完成本职工作 第四条客服人员素质要求 (1)经验:具有客服工作经验,了解客户需求,熟悉企业运作方式和服务途径。 (2)职业素养:有涵养,有礼貌,有较高较全面的知识,学习能力强,快速接受新产品知识。 (3)交际能力:语言表达能力强,对人知道何时、何地面对何种情况,适合用何种语言表达,懂得一定的关系处理,具有一定的人格魅力,第一印象好,能给客户信任感。 (4)应变能力:头脑灵活,现场应变能力强,能够主动掌控话题并恰当解决问题 (5)窗口形象:形象好,气质佳,外表整洁大方,言行举止得体,有企业形象代表和产品代言人的风度。 (6)工作态度:态度热情,积极主动,能及时为客户服务,不计较个人得失,有奉献精神。

部门职能: 接待装修客户来访,提供家装咨询服务。 为客户提供优质的售前、售中、售后服务,建立公司服务品牌。 建立完整的客户信息库。 监督公司全员的服务意识,服务态度,服务技能。 与销售部、工程部、设计部协调互动开展工作。 对公司服务工作负责任。 客服主管 直属上级:总经理 直属下级:客服专员 职务陈述:主持客服部管理工作;客服专员处理客户投诉,服务客户能力的培训、考核以及管理等。监督公司全员的服务意识,服务态度,服务技能。 岗位职责: a全面负责客服部的各项管理工作,并承担责任。 b领导本部门协助完成公司下达的业绩指标。 c不断完善客服部的内部管理。 d积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施。 e协调本部门内部整体工作关系和员工关系。 f制定本部门的工作计划及培训计划,组织安排客服部的整体培训和考核,提高本部门全体员工的素质和业务水平。 g负责总体协调配合与其他部门的工作,使相关工作顺利进行。 h按时提报相关报表。 客服专员 职务陈述:负责客户咨询,前台接待,客户回访,客户关怀,受理客户投诉工作。 岗位职责: a遵守公司制定的各项制度,服从上级的管理。 b接待客户,提供客户咨询及礼仪服务。 c做好工作区域卫生工作创造良好的工作及客户洽谈环境。 d做好客户档案资料登记管理工作。

客服管理规范

客 服 管 理 规 范 向着“引领创新、服务全国”的目标,进一步提高客服中心的运营水平,树立公司良好的企业形象,达到规范服务,特色创新,提高企业的知名度和企业的忠诚度,特制定本规范。

目录第一章客服专员管理制度 一、客服专员工作职责 二、客服专员岗位要求 三、客服岗位制度 第二章客服中心运作规范 一、客户来电 二、客户需求探寻 三、提出解决方案 四、积极行动 五、真诚确认 六、电话结束 第三章客服中心投诉处理规范 一、目的 二、投诉处理原则 三、投诉处理流程 第四章客服中心服务质量管理 一、服务理念和服务行为准则 二、电话服务人员的素质标准 三、电话礼仪标准 四、客服专员规范用语 五、服务用语禁忌 第五章客服培训管理办法 一、培训及上岗 二、在岗员工的培训管理办法

第一章客服专员管理制度 一、客服专员的工作职责 ●负责客户来电的咨询及疑难问题的解释工作; ●负责客户投诉的记录,投诉的跟踪落实,并对客户的投诉进行总结与 分析,将相关信息反映给直属上级,并作好相应的解释工作; ●负责客户日常的(电话)回访工作,接受客户传递的意见和建议; ●负责售后服务具体工作,包括故障维修受理、收集客户意见,整理和 分析产品售后服务过程中反馈的数据和信息,分别转送相关部门; ●负责对客户传递的意见和建议进行记录、分类并整理,对客户提出的相关意见给予答复,同时将相关意见反映给直属上级,对客户提出的建议表示感谢,并表示会在今后的工作中加以更善。 二、客服专员岗位要求 (一)客服专员的技能素质要求 1、灵活运用沟通技巧,与客户进行有效沟通 2、把握异议处理技巧,提高客户满意度 3、掌握为客户提供优质服务的技巧 4、熟悉公司产品及相关专业知识。 (二)客服专员的工作素质要求 1、严格遵守企业和部门的各项规章制度 2、客服专员不得与客户争辩,应知悉客户投诉的真正原因及想要得到的解决结果。 3、客服专员对客户反映的问题,比如故障维修、客户投诉等应立即响应,

客服管理规章制度33932

第一则总则 为加强公司的规范化经营管理,使工作有所遵循,提高工作效率促进双赢特制定本办法。 适用范围:本规定适用在公司里的所有在职人员,均依本办法规定参考办理。 第二则工作守则和行为准则 客服工作守则包括: (1 )每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重, 为公司和个人的发展努力工作。 (2 )牢记“用户第一”的原则,主动、热情、周到的为顾客服务,努力让顾客满意,维护好公司和网店品牌形象。 (3 )要具备爱学习勇于创新,通过培养和学习新知识使专业知识和个人素质与公司发展保持同步。 (4 )讲究工作方法和工作效率,明确效率就是金钱效率是企业的生命。 (5 )要有敬业和奉献精神,满负荷、快节奏、高效率、高责任感是对所有员工提出的敬业要求。(6 )具有坚韧不拔的毅力,要有信心有勇气战胜困难、挫折。 (7 )要善于协调,融入集体,有团队合作精神和强烈的集体荣誉感,分工不分家。 (8 )要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。 (9 )明确公司的奋斗目标和个人工作目标。 (10)遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不旷工、不脱岗。 (11)精益求精,不断提高工作绩效 员工遵守的行为准则包括: (1)必须严格遵守公司的工作守则; (2)必须服从公司的组织领导与管理,对未经明示事项的处理,应及时请示,遵照指示办理;(3)必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取; (4)应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密; (5)必须服从上级要求,有令即行。如有正当意见或要求,应在事前陈述。 (6)必须勤奋好学精通本职工作,并通过学习提高自身的素质。 (7)严禁一心多用工作过程中兼顾其它非工作内容。 (12)不得自营与公司的职务上有关的业务,或兼任其他企业的职务 第三则奖惩

客户服务部管理规范

***公司营销中心 客 户 服 务 部 管 理 手 册

分目录 一、职能定位…………………………………………………………… 二、组织结构…………………………………………………………… 三、岗位职责…………………………………………………………… 、客户服务部经理岗位职责…………………………………… 、客户服务部内勤岗位职责…………………………………… 四、管理规范…………………………………………………………… 、售后服务标准………………………………………………… 、不良产品退换货程序………………………………………… 、维修服务网点的建设………………………………………… 、办事处审计检查管理制度…………………………………… 五、操作流程…………………………………………………………… 、维修点开发流程……………………………………………… 、维修配件返厂、对换流程…………………………………… 、信息反馈流程………………………………………………… 、办事处审计检查管理流程…………………………………… 六、工具表格……………………………………………………………

***公司营销中心 客户服务部管理手册 一、职能定位 1、全面负责***公司售后服务的管理工作,包括相关售后服务标准的确定、实 施规范、政策制定和修改,以及服务资源的统一规划和配置,是公司售后 服务工作的具体指导和监督部门。 2、具体指导各办事处和区域市场的售后服务工作,如服务网点的规划、建设、 维护和各环节的检查,以保证服务质量。 3、负责收集用户和客户意见,整理和分析产品售后服务中反馈的数据和信息, 分别转送公司相关部门。 4、负责审批和指导各区域市场的不良品和维修配件的计划、发放及处理,有 效控制售后服务费用。 5、负责对公司售后服务政策的最终解释,加强与用户的沟通,裁定和调解售 后服务中的纠纷。 6、和企划部一道协助营销副总处理由于用户服务而引起的突发性公众事件。 7、负责组织协同销售计划部和财务部对各办事处进行定期的巡查和审计工作。 二、组织结构 根据客户服务部部门职能制定本部门组织结构,如下图所示: 三、岗位职责 1、客户服务部经理岗位职责 ()、行政隶属 上级主管:营销副总经理 本职工作:组织为客户和顾客提供产品服务保障,协助对各办事处进行审 计。 ()、主要职责 A.制定各项售后服务工作的具体标准和实施方法。

95598客户服务呼叫中心运营管理规范

江西省电力公司 95598客户服务呼叫中心运营管理规范 1总则 第一条为贯彻落实“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针,保证95598客户服务呼叫中心(简称…呼叫中心?)规范、高效、可靠地运行,依据国家电网公司《供电服务规范》和《95598客户服务系统实用化评价办法》,制定本规范。 第二条呼叫中心为客户提供了全天侯、便捷服务的条件,是供电营业窗口的重要组成部分;各地市供电公司在开展95598客户服务过程中,必须按本规范要求为客户提供全天24小时服务。 第三条 95598客户服务内容包括:采用人工接听、自动语音、传真、短信等方式,提供停电信息公告、电力故障报修、服务质量投诉、用电信息查询、咨询、业务受理等服务。 第四条呼叫中心设主管、值班长、客服代表等岗位。呼叫中心归口各地市供电公司市场营销部(或客户服务中心)管理。省公司市场营销部对呼叫中心行使监管职能。 2管理职责 第五条省公司市场营销部的管理职责: 4.组织公司各呼叫中心贯彻执行国家、省有关电力方针、政策、法律、法规和行业标准,贯彻执行公司供电服务承诺; 5.监督、检查、考核各呼叫中心的客户服务工作质量,并对影响较大的投诉举报事件处理情况进行跟踪管理;

6.受理呼叫中心转来的客户咨询、投诉举报等服务业务,处理客户来信、来电。组织协调相关业务部门或单位处理有关问题,并跟踪处理结果,及时回复客户和相关人员; 7.建立客户服务信息情况呈报制度。统计各呼叫中心客户服务信息受理情况,对客户咨询、投诉等进行统计分析,提出处理意见和建议,定期编写客户服务信息分析报告,为省公司领导提供决策依据; 8.负责组织全省呼叫中心人员的专业培训、经验交流,推广先进经验。 第六条各地市公司市场营销部(或客户服务中心)对呼叫中心的管理职责: 4.根据省公司的有关规范,结合本单位呼叫中心的实际情况,制订相应的管理制度和实施细则,并负责进行监督和考核; 5.根据工作需要下达有关服务任务,指导呼叫中心制订相应的实施方案; 6.协调和督促有关部门处理呼叫中心提交的各类业务,并对承办部门的办理情况提出考核报告; 7.对呼叫中心受理的各类服务信息进行统计、分析,对服务过程中出现的情况和投诉的热点问题提出应对措施和解决方案,报主管领导和省公司市场营销部。 3呼叫中心岗位职责 第七条主管岗位职责 2.负责呼叫中心的日常管理,完成上级部门交办的任务; 3.负责呼叫中心人员的管理和绩效考核;

淘宝客服部管理规定

淘宝客服部管理规定 This manuscript was revised on November 28, 2020

淘宝客服部管理制度 一、客服部卫生制度: 1、公司整理卫生 1)到岗后配合同组员工打扫卫生,打扫区域包括: ①地面(注意工作桌下方和一些死角区域):保持地面清洁,无杂物、无尘土 ②工作桌面:工作桌面无尘土,物品摆放整齐。 ③窗框、玻璃:窗框无尘土,玻璃无印痕,无尘土; ④垃圾桶:垃圾桶内无垃圾,换垃圾袋; 2)挪动凳子时须把凳子搬离地面,避免由于摩擦产生划痕; 3)公司墙壁不能私自粘贴个人物品; 4)个人垃圾不能随便丢,必须入垃圾桶! 2、个人卫生 电脑、文具等物品摆放整齐,保持工作桌面,个人物品无尘土。 二、客服部上班制度 1、上班时间: 早班:8:30——18:30 晚班:13:30——23:30 每月双休(月休两天),休息时间有主管轮流安排,客服下班时间原则上以规定时间点为准,如还有客户咨询,接待客服工作自动延长。 2、上班纪律:

1)上班不得迟到,有事离岗需向主管请示,如需请假,事先联系部门主管。 2)上班时间不得做与工作无关的事情。非QQ客服,除阿里旺旺外,不能用私人QQ过多的聊与个人无关的事情。不准看视频、玩游戏,首次予以警告,再次发现违者罚款每次50元,对不予遵守的人员,将给予开除处理。 3)上班时间不能吃零食,严禁大声谈论与工作无关的事情。首次予以警告,再次发现违者罚款每次20元。 4)上班时间服装穿着不做严格规定,但需得体! 5)没顾客上门的时候,多浏览各店铺宝贝,以便熟悉宝贝。 6)下班离岗时把个人座椅移到工作桌下方。保持工作范围内的环境整洁。 7)所有罚款均计入部门活动经费。 8)其他未尽事项由部门主管决定。 3、每位客服须各持有一本备忘录,在工作过程中,每遇到一个问题或想法马上记录下来,对创新性想法将给予奖励。相关办公用品自己妥善保管。如有遗失,自己补足。 4、每周一每位客服都需要汇报下自己上一周的工作及接下来需要改进的地方。 5、在工作中学会记录,只有不断的找到自己的不足,才会有更大的进步。

客户管理规范

管理规范 一、总则 为实现管理规范化、科学化,建立科学、切实可行的管理机制,增强品牌影响力,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,制定本制度。通过《管理制度》的制定和实施,期望能规范各企业以及企业员工行为,提升管理品质。 二、管理规范 管理人员工作时间表 备注: ·入驻企业,在周末或者节假日需加班的情况下,提前2小时告知前台的客服专员,并做好登记; ·入驻企业如需使用会议室,须至少提前一天到前台处做好会议室申请的登记;(一)办公区域管理 一、运营部负责日常管理工作; 二、入驻企业须遵纪守法,文明礼貌; 三、入驻企业及其员工各企业及其员工应严格遵守企业公约;以及其他各项规章制度; 四、各企业及其员工须维护商务中心纪律,对任何违反章程和各项规章制度的行为,都要 予以追究;

五、入驻企业应自觉维护商务中心形象,不得有任何有损形象的行为或言辞; 六、各企业之间应互敬互爱,和谐相处。禁止诋毁内任何企业和个人; 七、企业之间不得随意窥探他人隐私,不对他人进行人身攻击,不以工作之外事情议论他人; 八、严禁随地吐痰,乱丢垃圾;公共办公区及其他禁烟区域严禁吸烟; 九、不可让客人在无企业员工陪同下在办公区走动或未经允许使用办公设备:计算机、电话 等; (二)人员行为规范 一、各企业员工须爱护商务中心内摆放的办公家具、盆栽绿植以及休闲娱乐设施等。如因企 业员工个人原因造成损毁,应按实际情况予以赔偿; 二、禁止打架、斗殴等影响企业之间和谐的行为出现; 三、不得在办公区域墙面、办公家具和公共设施上写字、刻画及任意张贴; 四、商务中心内摆放的办公家具及饮水机等设备,请勿随意挪用; 五、不得在办公区域大声喧哗,播放音乐,以免影响他人办公,接待来访、业务洽谈要在洽 谈室内进行; 六、与工作无关的人员不应带入办公区; 七、废纸、废物应放入纸篓,杯中剩水应倒入指定地点; 八、商务中心内的书籍、报刊等资料,各企业员工借阅完应归还到原位; 九、车辆应在停车场或者在指定停车区域整齐停放; (三)企业办公环境 一、办公环境保持干净整洁,桌面物品摆放同意有序; 二、员工有事离开或下班离开办公位时,请将座椅推靠至办公桌边; 三、爱护公物,力求节约;

400客户服务管理制度

400客户服务管理制度 一、目的 为了进一步规范服务标准,树立良好的企业品牌形象,提高客户满意度,规范客户报修、投诉、咨询及建议等处理流程,明确相关部门的工作职责,特制订本管理制度。 二、工作原则 倡导以客户为中心、求真务实、及时高效的原则。 三、适用范围 所有开通400客户服务电话系统(以下简称400)的相关分公司及职能中心。 四、职责划分 (一)分公司经理/副经理 1、400客户服务信息对接、处理第一责任人; 2、对400单件的处理人员进行调动、分配及考核; 3、监督400下派的所有问题单件的处理情况; 4、定期检查分公司报修登记台帐及单件录入情况。 (二)分公司400坐席 1、按时、如实录入分公司记录的所有入户维修单件、公共区域维修单件(包含施保期内的维修)及业主投诉; 2、400所有派单件的回复; 3、按照《400系统问题件录入明细》中相关要求处理单件;

(三)品质管部门 1、对每一起派单件进行回访; 2、对分公司上录的每一起电子版和反馈的纸质版单件进行核对、汇总; 3、对回访出的问题下发至各责任分公司核实跟踪,限时整改,直到客户对服务满意为止; 4、不定期抽查各相关分公司对本制度的执行情况,并编发督查通报; 5、400客户服务电话相关制度的培训与指导; 6、根据月度各分公司处理、上录400单件情况,在《月度客户投诉统计分析》中予以通报; 7、对分公司提交的书面回复进行审核。 五、处理时限 (一)下派单件回复时限 1、报修类、投诉类及建议类等处理时限执行公司《客户投诉管理制度》相关规定; 2、派单需在处理完毕后半小时内回复;如处理结果未完成,须在400系统中说明原因提交结果并继续跟进(每周跟进一次,跟进次数不少于3次); 3、对于客户通过集团网站、微博、微信平台等官方媒体反馈的问题,要求分公司在接到派单件后24小时内向品质管理中心提交书面回复,品质管理中心审核完成后一小时内反

客服组管理制度

客服理制度 一、总则: 为进一步加强和规范客服中心的基础管理制度,提高技术人员的业务技能和服务水平,充分调动技术人员的工作积极性,大力提升客服中心服务形象,特制定本管理制度,坚持公开、公平、公正的原则,对技术人员的业务综合素质、工作表现进行全面的监督和管理。 本客户服务管理制度主要包括客户服务中心服务规范、售后服务管理制度、客户投诉管理制度等。 二、考勤 1、客户中心员工每天早上必须到公司签到,因工作紧急直接去现场工作而不能到公司报到 的,必须在上班时间(8:30)以前电话通知部门经理原因,未通知者视为旷工,未提 前者通知视为迟到。 2、客服中心员工请假需预先报告部门经理批准,否则视为旷工处理;请假3天以上必须报 由公司行政人事部批准。完假以后必须到公司行政人事部销假(病假需带上正规医院开 具的相关证明)。客服中心员工请假必须做好工作汇报和工作交接,请假期间必须保持 联系畅通。 3、相关处罚除按公司考勤管理规度处理外,另:A类迟到两次含两次以上20元/次,B类 迟到两次含两次以上30元/次,作为部门经费。 三、试用期员工 1、所有新录用员工都有试用期。在试用期间一律为临时员工。试期满后,临时员工可申请 转正写《转正申请表》及《个人试用期总结报告》交于其直接上司。其直接上司在签署 评价意见后转交人事部。非常优秀的临时员工(特别是指那些在试用期间有重大立功表 现的人)可提前转正,需由部门经理、行政部、总经理特批。 2、在试用期间,公司方有权单方面的解除临时工的工作;亦有权重新调配临时工的职位安 排;对有不胜任、明显违纪或工作失职的,公司有权辞退、调职、延长试用期等。 四、离职手续 1、离职的形式: 辞职,辞退(直接解聘或劝退),自动离职,开除 2、离职的程序详见行政部规章制度 五、加班 1、公司如遇紧急项目需要加班时,大家应义不容辞的加班,特殊情况除外。 2、加班费:

客户服务管理七大原则

客户服务管理七大原则 客户是市场中最根本、最积极、最活跃的因素,以客户为导向,其实就是以市场为导向。抓住了客户,就占据了市场;顺应了客户,就适应了市场;发展了客户,就开拓了市场。客户既是企业生存之基,也是企业生长之源。 客户服务(Customerservice),作为市场营销第五个因素的服务,从产品的整体概念中延伸出来,服务的对象及内容出现了新的变化。它不仅包括对现实客户的服务,而且也包括对潜在客户的服务;不仅要提高客户的现实的(售后的)满意程度,还要提高预期的(售前的)满意程度。把服务作为第五个因素,进一步体现了市场营销的核心思想,即以消费者为中心。服务可以使企业创立个性,增加竞争优势,有效地增加企业的新销售和再销售的实现机率。 客服部基本处于“四低”状态:在公司地位低、人员学历低、素质低、待遇低。由于在公司的地位低,当遇到问题时,很难与公司其他部门协调,客户投诉处理自然也就不甚通畅。胡一夫老师表示,三低人员的出现,使部门员工本身对公司没有归宿感,其对待客户和解决客户问题必然会出现更多的问题,甚至一个问题带来多个问题。 但我们要了解:客户服务在营销中的作用举足轻重,在整个销售过程中占的比例大概为60%至70%。客户服务如果做得好,就会在客户群中形成良好的口碑,而良好的口碑则意味着巨大的市场。因此,我们必须认清:

1、客户服务是一次营销的最后过程,也是再营销的开始,它是一个长期的过程。需要树立这样一个观念,一个产品售出以后,如果所承诺的服务没有完成,那么可以说这次销售没有完成。一旦客户服务很好的被完成,也就意味着下一次营销的开始,正所谓:“良好的开端的等于成功的一半”。 2、为了提高服务效率,一定要把握好时间,干脆利索,去繁就简。没有谁喜欢啰里啰唆的人,做客户服务也是一样,如果你总有提不完的条件,甚至吹毛求疵,或者丢三落四,犹犹豫豫。这样不但影响效率,还会给客户留下很坏的印象。 3、少说多做,巧妙回避言多必失的道理大家都应该明白,你如果在做服务的过程中滔滔不绝,不讲求方法技巧,这样以来,你还有时间工作吗?会让人感觉你不踏实,如若遇到敏感问题更要想办法回避,可以把这个问题推给销售人员,千万要管住自己的嘴巴,尤其在客户请你吃饭的时候。 4、要想把客户服务做到位,就必须真正站在客户的立场上去为他们考虑。人的心理是不断变化的,为了更加完善客户服务,还要及时了解客户的想法,及时调整自己的服务内容。 客户服务的展开要求企业能充分发挥其机能,只有客户服务的机能充分发挥出来了,客户服务的目的才能达到。著名企管专家胡一夫老师在工作和培训中总结了客户服务的7大法则:

客服管理制度

客服管理制度 一、目的 为进一步加强客户管理,有效处理投诉,为客户解决问题,分清责任人,做好预防工作并减少类似问题再次发生;规范公司电话用语,提升员工服务质量,特制定本制度。 二、范围 适合公司全体员工。 三、职责 1、运作客服部负责本制度的制定与监督管理。 2、其他部门相关人员配合执行。 四、内容 1、我们要树立这样一种理念,即公司所做的一切都是为客户提供最优质的服务,做到服务好每一位客户,要认识到服务质量的好坏是公司成败的关键。没有公司的成功就没有个人生存的空间。各分公司要重视每一起客户投诉,公司规定客服中心是公司的客户投诉中心,有权监督各分公司各部门的服务质量。 2、处理客户投诉时要坚持一条原则,客户始终是对的。当客户有抱怨时,往往有情绪,与客户争辩只会使事情变得更加复杂,使得客户更加情绪化,导致事情恶化,反而导致失去客户与生意。 3、遇到比较挑剔的客户,对方正在生气、失望或者很激动时,要保持冷静,深吸一口气,要记住自己是在代表远大公司,不要让对方当成争吵对象。要认真、耐心地倾听客户的心声,等客户说完,然后主动地询

问客户,进行有效的语言沟通,要做到有理也要饶人,无理先要冷却。 4、电话沟通是公司实施客户服务的关键部分,要求在电话铃响第二声或者第三声内就接起电话,不能让电话铃响太长时间,更不能置电话铃响而不顾。 5、接起电话时候应轻快说出“您好这里是远大物流.......”礼貌地回答客户的问题,如有暂时回答不了的问题要说“对不起”,要记下客户的电话号码,等搞清楚后要回复客户,和客户谈话结束时要说“谢谢,再见!”在电话中谈话要开门见山,电话交流要尽可能快,要把意识表达清楚,长话短说,言语简洁,语言规范清晰。 6、接听公司内部电话要有礼貌,并把内容记录在记事本上,能办的尽快办理,不能办理的告诉经理处理,如不能及时处理半小时内作出答复。 7、接听客户投诉电话时,应及时处理,力争在最短的时间内全面解决问题,给客户一个满意的答复;如有不能即使解决的问题,要认真做好记录。留下客户电话及姓名,1小时内给客户一个答复。员工不能解决的问题要回报经理解决,经理不能解决的要上报总部相关领导,尽力为每一位客户解决问题。 8、接听客户业务咨询电话时。要耐心回答客户的各种问题,有重要生意的要马上报告经理。并留下客户的姓名及电话号码。接电话员工要求熟悉公司业务及操作流程,一般不要安排新员工接听。 9、接听客户或分公司查货电话时,须将发货日期、货号、起止点、包装、货物特征、少缺情况等详细记录,及时查找,不能敷衍了事,及时给与回复。

VIP大客户服务管理业务规范

四川广电网络成都金牛分公司客服部 大客户服务管理业务规范 一、大客户服务管理业务规范目的 大客户管理岗是针对大客户的专有服务岗位,是公司为大客户提供个性化、差异化、多样化服务最重要的方式,大客户管理岗在满足大客户提出的业务办理需求的基础上,需要通过主动、定期与客户沟通、了解客户需求,向大客户提供个性化服务,通过“全面体贴、主动积极”的服务,彰显大客户的尊贵,从而达到发展大客户、留住大客户、提高大客户的满意度和忠诚度的目的。 二、大客户种类 1、特约用户 (1)领导类 省、市各相关部、委、局的重要个人客户。 (2)合作伙伴类 长期与公司有紧密业务和利益关系的企事业单位的重要个人客户; 2、集团客户 三、大客户服务 1、专属服务 大客户管理岗提供7×24小时响应客户的需求,定期通

过电话、短信与客户联系并可根据客户需求提供上门服务。 2、营业厅专区服务 在主要营业厅开设大客户服务专席,向大客户提供优先、优质服务。 3、提醒服务 根据客户订购产品的时长,大客户管理岗有义务提前告知客户产品即将到期时间,以避免节目中断现象的发生。 4、业务办理、维护、咨询和投诉的快速回应 对大客户的咨询、投诉,更加快速的处理和回复。 5、客户关怀服务 在重要节假日或纪念日,大客户管理岗通过上门拜访、电话、短信、邮件等多种方式进行客户关怀和问候。重要客户过生日,由大客户管理岗上门赠送鲜花、生日蛋糕和贺卡,同时采取发送短信息的方式开展亲情服务。 6、新业务的优先告知和免费体验服务 四、大客户管理工作原则 1、保密性原则:为所服务大客户全面做到保密原则,不得向任何人以任何方式透露客户信息。 2、勤勉性原则:每周应主动提前梳理大客户情况或需求,并在规定时间内加以解决,对于超越权限的问题应及时向有关领导或业务部门寻求解决办法。 3、无差错原则:在日常工作期间,均需遵循无差错原

客服管理制度资料

客服部组织架构 一、部门编制: 共计编制5人:客服主管1人,客服员3人,收费员1人 二、工作时间 夏季:早班08:00—16:30(中午值班) 行政班08:30—18:00(中午12:00—14:00午餐午休) 晚班10:00—18:30(中午值班)

冬季:早班08:00—16:00(中午值班) 行政班09:00—17:30(中午12:00—13:30午餐午休) 晚班10:00—18:00(中午值班) 备注:每周一天公休;由部门主管安排固定轮休时间。

物业服务区域岗位分配表 (2016年度)

部门工作职责 1、负责起草客服中心有关物业管理的文件,规章制度,收费依据和收费管理办法。 2、负责小区业主/商户业主/商户及租户的物业管理,各项费用的收、催取,业主/商户档案的建立,签署物业管理协议和业主/商户公约,建立与业主/商户间的良好关系,并与有关政府部门保持良好的工作关系。 3、负责受理业主/商户投诉并按投诉处理相关规定处理投诉。 4、依照国家政策法规和小区具体情况而制定颁布的管理办法或收费标准的说明、解释工作。 5、负责接管竣工验收合格的商品房进行管理,并将其移交给业主/商户,办理移交手续。 6、接受小区业主/商户装修申请,办理装修手续。 7、配合开展小区的接管验收工作,负责楼层单元内的检查、验收及房屋质量缺陷整改的跟踪。 8、协调并处理业主/商户提出的需求,收集所有与业主/商户有关的服务需求,定期向业主/商户反馈信息,向上级部门汇报工作情况。 9、丰富开展社区文化活动,通过多种渠道加强与业主/商户的沟通,了解

业主/商户服务需求。 10、负责小区装修情况的全面掌握,处理关于装修管理服务引起的业主/商户投诉的协调处理工作。

客户服务管理规程

客户服务管理规程 1、目的 规范客服部员工的服务行为,确保服务中心的良好形象,为业主提供优质的服务。 2、适用范围 适用于服务中心客服部员工的服务工作。 3、作业规程 3.1、服饰着装 ●上班时间必须穿工作服,工作服要整洁,钮扣要扣齐,不允许敞开外衣,非 工作需要不允许将衣袖、裤管卷起,不允许将衣服搭在肩上; ●制服外衣衣袖、衣领不显露个人衣物,制服外不显露个人物品,服装衣袋不 装过大过厚物品,袋内物品不外露; ●上班统一佩戴由行政人事部发放的胸牌,胸牌应干净、无掉色、无破损、佩 带于胸前,不得在胸牌上吊挂其他物品; ●非当班时间,除因公或经批准外,不穿着或携带制服外出; ●鞋袜应穿戴整齐清洁,鞋带系好,不允许穿鞋不穿袜,女员工不允许穿黑色 以外的皮鞋,非工作时间不允许打赤脚或穿雨鞋到处走,工作完毕应在工作场所将鞋擦干净再走; ●女员工穿蓝色工服穿肤色丝袜,男员工穿蓝色或深色丝袜; ●非特殊情况不允许穿背心、短裤、拖鞋; ●男女员工均不允许戴有色眼镜。 3.2、须发 ●女员工前发不遮眼,后发不超过肩部,不梳怪异发型,发饰仅限黑色且样式

●男员工后发根不超过衣领,不盖耳,不留胡须; ●所有员工头发应保持整洁光鲜,不允许染除黑色或深棕色以外的其它颜色; ●所有员工不允许剃光头。 3.3、个人卫生 ●保持手部干净,指甲不允许超过指头两毫米,指甲内不允许残留污物,不涂 有色指甲油; ●员工应经常洗澡防汗臭,勤换衣物。衣服因工作而弄湿、弄脏后应及时换洗; ●上班前不允许吃有异味食品,保持口腔清洁,口气清新,早晚刷牙,饭后漱 口; ●保持眼、耳清洁,不允许残留眼屎、耳垢; ●女员工应淡妆打扮,不允许浓妆艳抹,避免使用味浓的化妆品; ●每天上班前应注意检查自己的仪表,上班时不能在业主面前或公共场所整理 仪容仪表,必要时应到卫生间或工作间整理。 3.4、服务态度 ●对业主服务无论何时都应面带笑容,和颜悦色,热情主动; ●在将业主劝离工作场所时要文明礼貌,并做好解释及道歉工作; ●谦虚和悦接受业主的评价,对业主的投诉应耐心倾听,并及时向客服经理汇 报。 3.5、行走 ●行走时不允许把手放入衣袋里,也不允许双手抱胸或背手走路; ●在工作场合与他人同行时,不允许勾肩搭背,不允许同行时嬉戏打闹; ●行走时,不允许随意与业主抢道穿行;在特殊情况下,应向业主示意后方可

淘宝客服职责与管理规定

淘宝客服职责与管 理规定

关于处罚的说明:处罚不是目的,但客服是一个严谨的工作,客服的一个小疏忽可能给公司带来巨大的损失,因此请大家以集体利益为重,认真严谨对待工作。 基本职责 客服(产品知识,销售技巧,售前接待,售后处理) 一.产品知识 1.熟悉公司产品知识特点,生产工艺 2.对生产,销售,物流整个流程明确掌握。 二.销售技巧 1.解答顾客提问,引导顾客进行购买,促成交易。 三.售前接待 1.熟悉淘宝卖家中心操作规则,处理客户要求,修改运费,价格,收货地址等。 2.接待顾客,日常店铺旺旺客服值班 3.配合公司淘宝店铺和独立网店站的推广宣传,在各种沟通群和论坛发贴宣传丶推广店铺。 4.完成个人销售表,销售表整理与发货单整理

四.售后处理 1.解决已发货订单出现的售后问题 2.对出现的售后问题进行总结归纳,提出避免和改进的可行性方案从而节约成本 3.监督售前客服出现的问题,提高访客寻单转化率 具体细节: 1.订单整理 1.1及时整理个人销售产品及备注 要求:个人销售产品内容应准确无误,无错别字,特殊定制应描述清楚,必要时配图片,传送给制作部旺旺。 处罚: 1)如未按时发送给制作部造成订单延误,除扣该单业绩并处以2 0元罚款。 2)内容错误:以下错误属严重失误,后果严重:

尺寸写错:如1.24米*2米写成1.42米乘2米 发货时间写错:如11月2日发货写成11月20日发货。 属性写错:顾客要求的字体颜色写错; 以上错误如在下生产单前发现并及时更正,处以20元罚款;如已下到工厂,处以50元罚款;如产生实际损失超过500元,按实际损失赔偿。 其余错误视情节严重程度给予不同程度处罚。 1.2收货人信息与发货方式 要求:买家付款后,应与买家核对收件信息,效果图和尺寸,发货时间以及送货方式.收货人姓名应为真实准确姓名,约定送货方式(送货方式包括:买家自提丶送货到楼下丶包送货安装),不可模凌两可。必要时打电话与客户进行沟通。以上信息核对准确后应旺旺与买家确认,做为日后可能产生纠纷的依据。 处罚:未按以上要求操作的扣除该单业绩并处以20元罚款。 1.3备注 备注基本格式样例: 格式为:姓名,尺寸(宽*高,默认单位为米)图案有无修改或定制,发货时间,配送情况,特殊备注(好评返现,送基膜胶,顾客特殊要求等)

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