20091014天津市电力公司领导干部和管理人员生产现场到岗到位监督检查管理规定
特急天津市电力公司
津电安监〔2009〕63号
关于下发《天津市电力公司领导干部和管理人员生产现场到岗到位监督检查管理规定》的通知
各基层单位：
为强化安全生产管理，进一步落实安全生产责任制，重心下移、关口前移，将工作重点放在班组和作业现场，加强生产现场安全生产管理与监督，确保各级领导干部和相关管理人员在生产现场做到责任到位、管理到位、执行到位、监督到位，确保各项安全生产管理制度在现场的有效落实，实现安全生产可控、在控、能控，杜绝各类人身事故和人员责任事故。公司制定了《天津市电力公司领导干部和管理人员生产现场到岗到位监督检查管理规定》。现予以下发，望各单位认真执行。
附件：1.天津市电力公司领导干部和管理人员生产现场到岗到位监督检查管理规定
2.天津市电力公司领导干部和管理人员生产现场监督
检查主要内容
二〇〇九年十月十四日
主题词：经济管理检查监督管理规定通知天津市电力公司总经理工作部2009年10月14日印发
附件1：
天津市电力公司领导干部和管理人员生产现场到岗到位监督检查管理规定
第一章总则
第一条为强化安全生产管理，进一步落实安全生产责任制，重心下移、关口前移，将工作重点放在班组和作业现场，加强生产现场安全生产管理与监督，确保各级领导干部和相关管理人员在生产现场做到责任到位、管理到位、执行到位、监督到位，确保各项安全生产管理制度在现场的有效落实，实现安全生产可控、在控、能控，杜绝各类人身事故和人员责任事故，特制定本规定。
第二条公司系统各级领导干部和相关管理人员应经常深入生产现场（包括调度室），及时了解和掌握安全生产中存在的问题，并协助解决，监督检查生产现场有关安全生产规程制度的执行情况，指导安全生产工作。
第三条公司系统各级领导干部和相关管理人员按照“谁主管、谁负责，谁布置、谁负责，谁检查、谁负责”的原则，对各类作业现场实行到岗到位分级监督检查。
第四条本规定的生产现场到岗到位监督检查人员包括：公司分管安全生产、基建等领导（副总师）、公司本部生产部室（基建、生技、调度、安监、营销、农电）领导干部和相关管理人员，各单位领导班子相关成员，各单位安全生产职能部门领导
干部和相关管理人员，各单位工区（车间、处、管理所）主任（副主任）、书记、主任工程师和相关管理人员等。
第五条本规定适用于公司本部和相关基层单位，各施工单位可参照执行。
第二章生产现场类型划分规定
第六条检修作业现场类型划分。根据检修现场工作量、工作人员数量和工作复杂难易程度及危险程度，将检修现场划分为大、中、小型三类作业现场。
1．大型检修作业现场是指公司系统两个及以上单位共同参加的或本单位三个及以上工区、多个班组共同参加的或现场电气作业人员数量超过50人、工作面较多，涉及人身、电网、设备安全风险度大、现场工作协调量较大的作业现场。
（1）110千伏及以上主要变电站全站停电的综合检修作业现场；
（2）110千伏及以上主变大修，涉及变压器、试验、油化、保护、自动化、计量等多工区、多班组共同参与的作业现场；
（3）220千伏母线停电检修，涉及三个及以上工区、多个班组共同参与的作业现场；
（4）220千伏线路大修、技改工作，涉及更换（加）杆塔的线路改迁或更换瓷瓶30基及以上的作业现场；
（5）110千伏线路涉及更换（加）3基及以上杆塔的线路改迁或更换瓷瓶40基及以上的、且对电网安全运行影响大的作
业现场；
（6）35kV线路涉及更换5基以上杆塔的线路迁改的作业现场，10kV线路涉及更换20基及以上杆塔的线路迁改的作业现场；
（7）110千伏及以上带电作业新项目和220千伏单个设备单元、110千伏多个设备单元事故抢修的作业现场。
2．中型检修作业现场是指单位一个或两个工区三个及以上班组共同参加或现场电气作业人员在15人以上的，涉及人身、电网、设备安全风险度较大，现场工作有一定协调量的作业现场。
（1）110千伏及以上单个设备单元停电，涉及三个及以上班组的检修作业现场；
（2）110千伏变电站的35千伏母线系统全停，涉及三个及以上班组的检修作业现场；
（3）35千伏变电站全站停电综合检修作业现场；
（4）35kV线路全线停电的检修作业现场；
（5）10kV线路涉及5至20基杆塔的检修和改迁作业现场；
（6）110千伏及以上的常规带电作业，110千伏单个设备单元、35千伏多个设备单元事故抢修的作业现场。
3．小型检修作业现场指单班组或班组部分人员参加，涉及人身、电网、设备安全风险度一般，工作内容比较单一，工作面、工作量较小、工作人员较少的作业现场。
（1）单班组进行的35千伏及以上单条线路保护校验的作业现场；
（2）单班组进行的110千伏及以下的变电设备消缺作业现场；
（3）10kV线路涉及5基及以下的检修和改迁作业现场；
（4）10kV配网带电作业。
第七条倒闸操作现场（包括调度室）类型划分。根据现场倒闸操作复杂程度和操作对电网安全的影响程度，将操作现场分为大、中、小型三类倒闸操作现场。
1．大型倒闸操作现场是指110千伏及以上变电站（不包括单母线接线）110千伏及以上母线的全停、送电操作，110千伏及以上变电站2台及以上主变压器的全停、送电操作，单座变电站220千伏3条及以上线路同时停、送电操作，局部电网的解、并网操作，新建110千伏及以上变电站整站启动投运的停、送电操作，以及为防止事故进一步扩大和尽快恢复供电而进行的故障点隔离及供电方式调整的停、送电倒闸操作。
2．中型倒闸操作现场是指主接线为双母线或单母分段的变电站110千伏及以上单条母线的全停、送电操作，110千伏及以上电网环网的解、合环的停、送电操作，110千伏及以上线路涉及两座及以上变电站调整电网方式的停、送电操作，110千伏、220千伏主变单元的全停、送电倒闸操作，110千伏及以上新建单条线路、单台主变启动投运的停、送电操作，以及上级调度
管辖的主变、母线等设备停送电对本级电网运行安全有较大影响的操作。
3．小型倒闸操作现场是指110千伏单条线路单元的停、送电操作，35千伏主变单元的停、送电操作，35千伏、10千伏母线单元的全停、送电操作，35千伏联络线的停、送电操作。
第八条基建施工现场类型划分。根据施工作业对人身、电网、设备以及对社会可能造成的危险程度，将基建施工现场划分为高危基建作业现场和普通基建作业现场两类。
1．高危基建作业现场是指重大的起重、运输作业、特殊高处作业及带电作业等危险性很大的作业现场，包括：（1）起重机满负荷起吊，两台及以上起重机抬吊作业，移动式起重机在高压线下方及其附近作业，起吊危险品；
（2）超载、超高、超宽、超长物件和重大、精密、价格昂贵设备的装卸及运输；
（3）特殊高处脚手架、金属升降架、大型起重机械拆组成、组装作业；
（4）特殊跨越施工，包括跨越高压电力线路、高速公路、铁路、重要河流等；
（5）在运行变电站内作业，安全距离不能满足规程要求或可能造成重大电网事故的施工作业；
（6）220kV及以上新建变电站的启动现场。
2．普通基建作业现场指的是除高危作业现场外危险性不
大，影响范围小的作业现场。
第九条事故现场类型划分。根据事故造成的后果严重程度以及对社会造成的影响程度将事故现场类型划分为重大事故现场和一般事故现场。
1．重大事故现场包括：
（1）重伤及以上人身事故；
（2）重大及以上电网、设备事故；
（3）重大火灾事故；
（4）重大施工机械设备损坏事故；
（5）恶性电气误操作事故；
（6）大面积污闪事故；
（7）夏季大负荷和重要保电期间的供电现场及重要变电站、重要用户因供电问题停电及因停电造成社会影响的事件。
2．一般事故现场包括：
（1）电气误操作等人员责任事故；
（2）35kV及以上电压等级母线停电事故；
（3）10kV及以上电气主设备爆炸、闪络；
（4）重要输变电设备掉闸；
（5）危急缺陷处理；
（6）重大生产交通事故；
（7）重要用户保电期间发生设备故障造成保电现场停电事件。
第十条各单位应按照上述原则，全面系统分析本单位电网、设备和人员作业存在的安全风险，制定本单位生产现场类型划分的详细规定。
第三章生产现场到岗到位监督检查规定第十一条公司系统各级领导干部和相关管理人员按照生产现场类型，分级负责生产现场安全监督检查，对生产现场安全负监督管理责任。
第十二条公司分管安全生产领导、安全生产职能部门领导干部和相关管理人员应对各类作业现场和基层单位进行抽查。各单位党政主要领导应对本单位的各类作业现场进行抽查。
第十三条大型检修作业现场必须有单位分管生产领导（或副总工程师），相关职能部门负责人（或副职）、工区主任（或副主任）到位监督检查。
第十四条中型检修作业现场必须有工区副主任或职能部门管理人员或分管生产领导到位监督检查。
第十五条小型检修作业现场必须有工区管理人员或职能部门管理人员到位监督检查。
第十六条大型倒闸操作现场必须有运行工区主任（副主任）到位监督检查，市、地两级调度按照调管权限要求调度主任（副主任）必须在调度室到位监督检查。
事故处理过程中，市、地两级调度按照调管权限要求调度主任（副主任）或负责人必须在调度室到位监督检查。如涉及
下一级电网方式调整的，下一级调度主任（副主任）或负责人必须在调度室到位监督检查，变电站的站长（副站长、技术员）、操作队队长必须在倒闸操作现场到位监督检查。
第十七条中型倒闸操作现场必须有运行工区管理人员现场到位监督检查，市、地两级调度按照调管权限要求调度管理专责必须在调度室到位监督检查。
第十八条小型倒闸操作现场必要时变电站站长或操作队队长（副站长、技术员）到位监督检查，地调调度班长（副班长、技术员）在调度室到位监督检查。
第十九条高危基建作业现场必须有单位分管基建领导（或副总工程师），相关职能部门负责人（或副职）、工区主任（或副主任）到位监督检查。
第二十条单位分管基建领导或相关职能部门人员应根据季节性或施工进度对普通基建作业现场进行抽查。
第二十一条重大事故现场必须有事故单位有关分管领导（或副总工程师）、相关职能部门负责人（或副职）、工区主任（或副主任）到位。
第二十二条一般事故现场必须有事故单位相关职能部门负责人（或副职）、工区主任（或副主任）和相关管理人员到位。
第二十三条其他规程规定必须有相关人员到现场的工作按照规程执行。
第二十四条特殊时期（大负荷、恶劣天气、电网方式薄弱、
重要保电期间），各级调度必须实行领导带班，各单位应在第十三条至第二十二条的基础上提升一级实施到位监督检查。
第四章生产现场到岗到位监督检查工作要求第二十五条各单位领导干部和相关管理人员要把主要精力放在抓好安全生产工作上，要全面掌握本单位生产现场工作，贴近一线，靠前指挥，分级负责抓好生产现场安全管理与监督，保证生产现场安全可控、在控、能控。
第二十六条各级领导干部、管理人员要经常深入生产现场进行安全监督、指导，要带头执行上级、公司及本单位的规章制度，监督、协助工作负责人落实好确保现场安全的组织措施、技术措施，及时查处违章，研究存在问题，提出改进建议和要求，保证生产现场组织安全、有序、平稳。
第二十七条各级领导干部、管理人员生产现场到岗到位监督检查时，应按照现场监督检查内容（见附件）进行检查，到事故现场后，应按照事故处理的原则，先救治伤员，并尽快尽早恢复供电，使事故损失尽可能降低。
第二十八条各级领导干部和相关管理人员每人每月生产现场监督检查次数规定：
公司分管安全生产的领导：不少于2次；
公司分管安全生产的副总师和相关部室主任：不少于3次；
公司相关部室副主任及以下相关管理人员：不少于4次。
基层单位领导：党政正职不少于3次；分管安全生产的领
导不少于4次；其他领导不少于3次。
基层单位分管安全生产的副总师和有关职能部门负责人：不少于4次。
基层单位相关职能部门副职及以下相关管理人员：不少于6次。
工区：主任（副主任）、书记、主任工程师不少于6次；相关管理人员不少于8次。
第二十九条公司本部各安全生产部门、各单位每周在安排周安全生产工作任务计划时，应根据工作性质和第三章要求，一并安排生产现场到岗到位监督检查的领导干部和管理人员。
第三十条各单位在安排到岗到位监督检查的领导干部（中层及以上领导）时，原则要求一个生产现场不超过3人。
第三十一条公司本部领导干部和相关管理人员、以及各单位领导和安全监察部门领导干部在生产现场监督检查时，还应监督生产现场到岗到位人员的全过程到位履职情况。
第三十二条公司本部领导和相关管理人员到基层单位作业现场进行监督检查时，应在检查后及时向受检单位反馈检查结果，受检单位应做好记录（见附表1）。对于检查的情况，各部室可以在安全生产周例会上进行通报，也可以每周汇总到安全监察部进行统一通报。
第三十三条每月5日前，各基层单位按照附表2要求统计本单位到岗到位监督检查情况，并连同公司本部人员检查时的记
录上报公司安全监察部。
第五章考核
第三十四条公司每月10日前将上月各单位领导干部和相关管理人员生产现场监督检查情况在公司“安全简报”中进行通报。
第三十五条公司和各单位应对在生产现场到岗到位监督工作中认真负责、贡献突出或发现并避免人身和设备事故者，给予表彰和奖励。
第三十六条对未按规定现场到位的管理干部及到位未履行职责者，一经发现将按照相关规定予以处罚或通报。
第六章附则
第三十七条本规定由天津市电力公司安全监察部负责解释。
第三十八条各单位应依据本规定制定具体执行细则，但到位规定和要求不得低于本规定。
第三十九条本规定自颁布之日起执行，同时《天津市电力公司领导干部及生产部室专业管理人员安全生产到岗到位规定》（津电安监〔2009〕26号）和《天津市电力公司生产现场检查工作制度》（津电安监〔2005〕3号附件2）废止。
附表1：
公司本部领导干部、管理人员监督检查记录表
单位（部门）：年月
序号监督人员姓名所在部门时间地点及工作内容发现问题及建议备注1
2
3
4
5
...
月度总结：监督检查人员合计人·次，检查现场个，发现问题个，已整改
个。
—14—
— 15 —
附表2：
（单位） 领导干部和管理人员生产现场监督检查月度统计表
单位（部门）： 年 月 序
号
检查人员
应到现场监督检查次数（人·次） 实际现场监督检查次数（人·次） 发现问题个数 已解决问题个数 备注 1
单位行政正职（姓名） 2
单位书记（姓名） 3
分管生产领导（姓名） 4
(5)
生产部门领导（总数） 6
部门管理人员（总数） 7
工区领导（总数） 8 工区管理人员（总数）
合计
—16—
附件2：
天津市电力公司领导干部和管理人员
生产现场监督检查主要内容
一、工前准备
1．核实工作内容是否与调度停电计划一致；
2．安全措施(危险点分析及预控措施)是否超前制定并具有针对性、可操作性；
3．工作班所带安全工器具、材料是否齐全、合格；
4．车辆状况是否良好；
5．工作班人员着装是否符合规定，精神状态是否良好；
6．工作票是否提前送达。
二、倒闸操作
1．倒闸操作票填写、审核是否符合规定；
2．操作人员是否使用合格的工器具；
3．执行操作的全过程是否符合《国家电网公司电力安全工作规程》及“两票”规定；
—17—
4．现场防误闭锁装置是否完好,是否按规定使用解锁钥匙等。
三、工作票执行
1．工作票的填写、签发和使用是否符合《国家电网公司电力安全工作规程》要求；工作票是否按要求送达等。
2．工作许可人对工作负责人，工作负责人对工作班成员是否进行安全交底，工作班成员的签字手续是否符合《国家电网公司电力安全工作规程》及“两票”规定；
3．工作班成员开工前是否做到工作任务清楚、安全措施清楚、作业流程清楚、现场危险点清楚；
4．是否需指派专责监护人进行监护，专责监护人在工作前是否知晓危险点和安全注意事项等。
四、作业现场
1．现场作业是否持标准化作业卡或作业指导书；
2．编制的标准化作业卡或作业指导书是否切合工作实际；
3. 现场布置的安全措施及围栏是否完善并符合现场实际；
—18—
4．基建施工现场的“三措一案”是否齐全，是否经过有关部门审核，作业现场是否认真落实执行。
五、到位监督人员情况
1．各级到岗到位监督检查人员是否按照要求进行监督；
2．是否认真履行职责等。
六、违章查处情况（天津市电力公司典型违章166条）
1．现场作业组织过程中是否有管理性违章；
2．作业人员在作业过程中是否有行为性违章；
3．现场设备、工器具是否有装置性违章；
4．现场人员是否主动制止、纠正违章行为。
—19—
电力公司员工规范
员工行为规范 以人为本，忠诚企业，奉献社会是公司的基本信条和行动准则。以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。忠诚企业，就是热爱企业、关心企业、为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象。奉献社会，就是关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。 员工守则 国家电网公司员工守则 《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。 （一）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。 （二）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。 （三）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。 （四）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。 （五）以人为本，落实责任，确保安全生产。 （六）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。 （七）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。 （八）努力超越，追求卓越，建设一流公司。 三个“十条” 供电服务“十项承诺” 《供电服务“十项承诺”》是公司对客户作出的庄严承诺。公司视信誉为生命，弘扬宗旨，信守承诺，不断提升客户满意度，持续为客户创造价值。 （一）城市地区：供电可靠率不低于99.90%，居民客户端电压合格率不低于96%；农村地区：供电可靠率和居民客户端电压合格率，经国家电网公司核定后，由各省（市、区）电力公司公布承诺指标。 （二）供电营业场所公开电价、收费标准和服务程序。
（三）供电方案答复期限：居民客户不超过3个工作日，低压电力客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过15个工作日，高压双电源客户不超过30个工作日。 （四）城乡居民客户向供电企业申请用电，受电装置检验合格并办理相关手续后，3个工作日内送电。 （五）非居民客户向供电企业申请用电，受电工程验收合格并办理相关手续后，5个工作日内送电。 （六）当电力供应不足，不能保证连续供电时，严格执行政府批准的限电序位。 （七）供电设施计划检修停电，提前7天向社会公告。 （八）提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过：城区范围45分钟；农村地区90分钟；特殊边远地区2小时。 （九）客户欠电费需依法采取停电措施的，提前7天送达停电通知书。 （十）电力服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。 “三公”调度“十项措施” 《“三公”调度“十项措施”》是公司坚持开放透明、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。公司主动接受监管和监督，依法合规经营，不断提高服务发电企业水平。 （一）坚持依法公开、公平、公正调度，保障电力系统安全稳定运行。 （二）遵守《电力监管条例》，每季度向有关电力监管机构报告“三公”调度工作情况。 （三）颁布《国家电网公司“三公”调度工作管理规定》，规范“三公”调度管理。 （四）严格执行购售电合同及并网调度协议，科学合理安排运行方式。 （五）统一规范调度信息发布内容、形式和周期，每月10日统一更新网站信息。 （六）建立问询答复制度，对并网发电厂提出的问询必须在10个工作日内予以答复。 （七）完善网厂联系制度，每年至少召开两次网厂联席会议。 （八）聘请“三公”调度监督员，建立外部监督机制。 （九）建立责任制，严格监督检查，将“三公”调度作为评价调度机构工作的重要内容。 （十）严肃“三公”调度工作纪律，严格执行《国家电网公司电力调度机构工作人员“五不准”规定》。
电力公司员工的自我总结
电力公司员工的自我总结 透视过去一年，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我却必须面对现实，不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训。 本人一九xx年九月考取万县水利电力技工学校，一九九八年七月万县水利电力技工学校毕业。一九九九年四月进入巫山县供电公司工作，分配在大昌变电站工作任变电运行工，xx年九月考取河南省华北水利电力学院电力系统及其自动化专业(函授)，xx年七月毕业。xx年被巫山县水利局评为先进工作者，同年被巫山县供电公司评为先进生产者。 本人特就这一年的工作作自我总结如下： 一、思想工作方面;工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习“三个代表”的重要思想，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。
二、工作上;能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下很快了解到电力系统的工作重点，明白到变电运行的重要性。变电运行的正常和千千万万人们的正常生活工作紧密联系在一起。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，都需要虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人，让师傅以为你是一个很聪明的人，电力行业是不需要这样的聪明，在这个行业对自己不认真就是对生命不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益，把我的聪明运用到学习技术上，把我的能力以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了自己。 为了工作的顺利进行，我们的分工也明确了，不是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长。用行动证明自己，用成绩征服大家。俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质为能保质保量地完成工作任务，我在过去的基础上对电力系统的相关知识进行重学习，加深认
五大电力公司简介
中国华能集团公司 中国华能集团公司是经国务院批准成立的国有重要骨干企业。 华能集团公司注册资本200亿元人民币，主营业务为：电源开发、投资、建设、经营和管理，电力（热力）生产和销售，金融、煤炭、交通运输、新能源、环保相关产业及产品的开发、投资、建设、生产、销售，实业投资经营及管理。 华能集团公司从1985年创立至今，在20多年的发展历程中，为电力工业的改革、发展和技术进步提供了丰富经验；为电力企业提高管理水平、提高经济效益发挥了示范作用；为满足经济与社会发展的用电需求、实现国有资产的保值增值做出了重大贡献。公司坚持方向明确、科学发展，不断创新、保持领先，多方合作、互利共赢，逐步形成了“为中国特色社会主义服务的红色公司；注重科技、保护环境的绿色公司；坚持与时俱进、学习创新、面向世界的蓝色公司”的企业使命和“坚持诚信、注重合作,不断创新、积极进取,创造业绩、服务国家”的核心价值观等具有华能特色的企业价值理念。 华能集团公司致力于建设具有国际竞争力的大企业集团。截至2009年底，公司在全国27个省、市、自治区及海外拥有运营的全资、控股电厂154座，装机容量10438万千瓦,为电力主业发展服务的煤炭、金融、科技研发、交通运输等产业初具规模，被《财富》杂志列入世界企业500强。 在新的历史时期，华能集团公司深入贯彻落实科学发展观，以发展绿色电力、奉献清洁能源为己任，坚持安全发展、绿色发展、健康发展、和谐发展，走可持续发展之路。公司完善了“电为核心、煤为基础、金融支持、科技引领、产业协同,建设具有国际竞争力的综合能源集团”的战略定位，以“做强做大，保持综合实力行业领先”为发展方向，努力打造结构优势、体制机制优势、技术优势、管理优势和队伍优势，着力转变发展方式，着力提升竞争能力，着力增强综合实力，推动企业又好又快发展。 中国大唐集团公司 中国大唐集团公司是2002年12月29日在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建而成的特大型发电企业集团，是中央直接管理的国有独资公司，是国务院批准的国家授权投资的机构和国家控股公司试点。注册资本金为人民币153.9亿元。主要经营范围为：经营集团公司及有关企业中由国家投资形成并由集团公司拥有的全部国有资产；从事电力能源的开发、投资、建设、经营和管理；组织电力（热力）生产和销售；电力设备制造、设备检修与调试；电力技术开发、咨询；电力工程、电力环保工程承包与咨询；新能源开发；与电力有关的煤炭资源开发生产；自营和代理各类商品及技术的进出口；承包境外工程和境内国际招标工程；上述境外工程所需的设备、材料出口；对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员。 中国大唐集团公司实施以集团公司、分（子）公司、基层企业三级责任主体为基础的集团化管理体制和运行模式。集团公司相继成立了大唐甘肃发电有限公司、大唐陕西发电有限公司、大唐黑龙江发电有限公司、大唐吉林发电有限公司、大唐河北发电有限公司、大唐贵州发电有限公司、大唐山东发电有限公司7个省发电公司，成立了湖南分公司、安徽分公司、河南分公司、山西分公司、江苏分公司、四川分公司、云南分公司、广西分公司8个分支机构和大唐电力燃料有限公司、中国大唐集团科技工程有限公司等专业公司。 中国大唐集团公司拥有中国第一家在伦敦、香港上市，并于2006年在国内上市的大唐国际发电股份有限公司；拥有较早在国内上市的大唐华银电力股份有限公司、广西桂冠电力股份有限公司；拥有国内在役最大火力发电厂——内蒙古大唐国际托克托发电公司和世界最大在役风电场——内蒙古赤峰赛罕坝风电场；拥有我国目前在役的第二大水电站——大唐龙滩水电站以及物流网络覆盖全国的中国水利电力物资有限公司等。截至2009年底，中国大唐集团公司在役及在建资产分布在全国28个省区市以及境外的缅甸、柬埔寨等国家和地区，资产总额达到4778亿元，员工总数增至102089人，发电装机规模突破了1亿千瓦大关，达到10017.23万千瓦，成为世界亿千瓦级特大型发电公司。2010年7月，中国大唐集团公司首次入选世界500强企业，居412位。 中国大唐集团公司的发展战略是：把集团公司建设成经营型、控股型，市场化、集团化、现代化、国际化，具有较强发展能力、盈利能力和国际竞争能力的国际知名能源公司。
国家电网国天津市电力公司招聘考试笔试题内容试卷历年考试真题
国家电网（国网）公司招聘考试笔试真题复习资料 考试形式: 从2013年开始，国家电网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了，考试方式为“上机考试”或者“笔试答题”都有可能，但是考试题都是客观题（选择和判断），预计未来也绝对不会有主观题了。建议报考的同学做好复习准备，考试复习资料可以到“考萝林资料网”上面找一下，里面的资料还是非常齐全、详细的，比较有针对性！ 考试题型： 总共是155道题 其中专业部分： 单选50 多选25 判断25道题。 其他是55道行测题占35分。 考试范围: 国家电网采取分专业统考的方式，所有专业都考行测+电网战略+专业，其中电网战略是第二批考试新加入的考点，各专业的重点科目如下（电网的大纲在官网上给出来了，所以我这里也就大致说下，不赘述）； 1）电气专业：分为研究生、本科、专科，研究生重点为：电路原理、电力系统分析、电网络分析、高等电力系统分析；本科、专科重点为：电路原理、继电保护、电力系统分析、高电压技术； 2）计算机专业：重点科目为组成原理、操作系统、网络、数据库、数据结构； 3）电信通信专业：重点科目为电磁、通信原理、信号、计算机通信与网络、现代交换、宽带接入、数字传输等； 4）财务会计专业：重点科目为成本会计、财务管理、审计、税法等； 5）管理专业：管理专业是比较特殊的，因为今年的大纲并未给出具体的科目，但是报名的时候还是给了2个方向，一个是人力资源管理，一个是技术经济
管理（工程管理），重点要看好人力资源管理体系、薪酬管理、绩效管理、电力市场营销管理、管理统筹和现代管理等； 考试复习方法: 建议按照以下步骤复习： 1、走马观花看一遍知识点，了解大概的重点内容，让自己能大概蒙对题目； 2、做各知识点附带的练习题，把握出题的方向和方式； 3、认真细致的抠字眼式的看每一个知识点，熟练掌握知识； 4、做题海题库练习题，把握考试的重点知识分布； 5、对重点薄弱项目再看知识点； 考试大纲: 1.综合能力(35%)
电力公司员工绩效考核管理.doc
电力公司员工绩效考核管理办法 绩效工资考核办法 1、绩效工资基数的40%为个人基础绩效工资，不进行考核，另外的60%纳入动态考核。考核分数按统计分数计算。绩效工资系数不变。 2、绩效工资计算方法。 绩效工资额=(((分配绩效工资基数X40% + ((分配绩效工资基数00%) 一考核分数))X个人所得分数)))X个人系数 三、绩效工资考核细则 包括六个方面内容： 安全生产( 30分) 运行管理( 20分) 培训工作( 10分) 文明生产( 15分) 综合治理( 15分) 劳动纪律( 10分) 1、安全生产方面： ( 30分) ( 1 ) 发生误操作事故，扣除30分 ( 2) 发生人员责任的火灾事故，扣除30分 ( 3) 违章作业，不论是否造成后果，扣除10分 (4)两票合格率要求100%，发现一处不合格扣除5分 ( 5) 凡因巡视不到位，造成设备被迫停电的责任者，扣除10分 ( 6) 安全活动流于形式，每次扣除5分 ( 7 ) 安全活动不规范或没有按时完成，扣除 5 分 ( 8 ) 安全文件下发后，没有及时学习，抽查不合格，扣除 5 分 ( 9 ) 其他安全管理不按规定执行，扣除 2 分 (10)倒闸操作不严格执行“六把关”，发现一次扣除5分 ( 11)安全用具到期未做试验扣除10分 ( 12)随意解锁操作，扣除10分 ( 13)操作票、工作票不按月装订、检查、签字的扣除10分 ( 14 )地线、围栏、标识牌等安全措施有问题或没有及时归位，扣除10分 ( 15)变电站有工作，在开工前、结束后，没有会同工作人员到现场检查者，扣除5分 2、运行管理方面： ( 20分) (1)有人职守站，有调压手段的电压合格率> 99%因人员责任不合格，扣5分 (2)母线电量不平衡率10kV W 土2%,35kVC 土2嘱抄表和计算错误，扣除5分 ( 3) 各种手写记录，执行仿宋体。未执行着根据情况扣除5分 ( 4) 各种交接班按标准化变电站交接执行。未按标准执行，扣除5分 ( 5) 有上级及外单位领导检查参观，站内人员没有按标准化汇报，扣除5分 ( 6) 运行管理按年历、月历执行。不符合要求扣除2分 (7)各种台帐、资料，按标准化变电站要求执行。不符合要求扣除5分 ( 8) 其他运行管理未按要求执行，扣除3分 ( 9) 各班(站)要按时完成上级交给的各项工作任务，未按要求完成的班(站) ，扣除2
国家电网公司主要职能部室情况简介
国家电网公司主要职能部室情况简介 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
国家电网公司主要职能部室情况简介如下： 1、发展策划部 主要负责研究制定公司发展战略和投资经营策略。 2、财务资产部 主要负责研究制定公司资产经营和财务目标并组织实施，负责融资方案拟定与实施工作。 3、安全监察部 主要负责制定公司安全监察、应急管理方面的规章制度和办法；负责公司生产、基建和农电安全的监督、检查与评价；负责公司重大及以上事故的调查、分析和处理；负责公司应急预案管理，应急信息统计和应急指挥的组织协调；负责公司安全方面重大问题的协调和处理。 4、生产技术部 主要负责制定公司生产管理方面的标准、规程、制度和办法；负责公司电力生产安全管理；负责公司电力设施保护、消防和防灾减灾管理；负责公司技术改造、技术监督以及设备全寿命管理；负责公司系统可靠性管理和指导企业管理工作；负责公司生产管理方面重大问题的协调和处理。 5、农电工作部
主要负责公司系统农网发展规划、农电企业管理和农电体制改革；负责公司系统农村电网的安全质量管理；负责组织制定农电管理方面的标准、规程、制度和办法；负责指导和协调公司系统农村电网的生产、技术和建设。 6、科技部 负责研究制定公司科技发展规划，编制重大项目研发计划并组织实施；负责公司科技管理；负责公司标准化和环境保护管理；负责公司安全环保、工业卫生、劳动保护的管理与监督；负责公司技术管理方面重大问题的协调和处理。 7、基建部 主要负责制定公司工程建设方面的标准、规程、制度和办法及重大问题的协调和处理；负责公司基本建设安全质量管理；负责公司重点工程项目的优化设计、造价控制、概算审批、竣工验收等管理；负责公司基建项目的初步设计管理、技术管理和定额管理。 8、建设运行部 主要负责公司直接投资交流750KV及直流±500KV以下电压等级电网工程的可行性研究以及初步设计、建设、概预算、质量安全、生产运行等管理；负责跨区电网运行、维护、检修等合同的签订。 9、信息化工作部
20091014天津市电力公司领导干部和管理人员生产现场到岗到位监督检查管理规定
特急天津市电力公司 津电安监〔2009〕63号 关于下发《天津市电力公司领导干部和管理人员生产现场到岗到位监督检查管理规定》的通知 各基层单位： 为强化安全生产管理，进一步落实安全生产责任制，重心下移、关口前移，将工作重点放在班组和作业现场，加强生产现场安全生产管理与监督，确保各级领导干部和相关管理人员在生产现场做到责任到位、管理到位、执行到位、监督到位，确保各项安全生产管理制度在现场的有效落实，实现安全生产可控、在控、能控，杜绝各类人身事故和人员责任事故。公司制定了《天津市电力公司领导干部和管理人员生产现场到岗到位监督检查管理规定》。现予以下发，望各单位认真执行。
附件：1.天津市电力公司领导干部和管理人员生产现场到岗到位监督检查管理规定 2.天津市电力公司领导干部和管理人员生产现场监督 检查主要内容 二〇〇九年十月十四日 主题词：经济管理检查监督管理规定通知天津市电力公司总经理工作部2009年10月14日印发
附件1： 天津市电力公司领导干部和管理人员生产现场到岗到位监督检查管理规定 第一章总则 第一条为强化安全生产管理，进一步落实安全生产责任制，重心下移、关口前移，将工作重点放在班组和作业现场，加强生产现场安全生产管理与监督，确保各级领导干部和相关管理人员在生产现场做到责任到位、管理到位、执行到位、监督到位，确保各项安全生产管理制度在现场的有效落实，实现安全生产可控、在控、能控，杜绝各类人身事故和人员责任事故，特制定本规定。 第二条公司系统各级领导干部和相关管理人员应经常深入生产现场（包括调度室），及时了解和掌握安全生产中存在的问题，并协助解决，监督检查生产现场有关安全生产规程制度的执行情况，指导安全生产工作。 第三条公司系统各级领导干部和相关管理人员按照“谁主管、谁负责，谁布置、谁负责，谁检查、谁负责”的原则，对各类作业现场实行到岗到位分级监督检查。 第四条本规定的生产现场到岗到位监督检查人员包括：公司分管安全生产、基建等领导（副总师）、公司本部生产部室（基建、生技、调度、安监、营销、农电）领导干部和相关管理人员，各单位领导班子相关成员，各单位安全生产职能部门领导
最值得去的电力公司排行
1国家电网公司总部 2区域电网公司和南方电网公司总部，东部省电力公司 3五大发电集团公司总部（华能、国电、大唐、华电、中电投） 电力专业与进电力公司、电力局不是一个概念（电力公司指-----五大电力集团总部及区域总部及各中心城市办事处、电网公司总部及区域总部及各中心城市办事处、各大中型城市电力局、各省电力集团总部如：粤电集团总部及各城市办事处、浙江能源集团）这些地方都是管理性质的单位，是不会招新毕业的电力专业的学生的，一般都是在偏僻的电厂或者变电站干n年，突然中500万那么幸运，你调到了总部！或者是地方小电力局一步一步爬上去！ 4设计院(东北、华东、中南、西北、西南、电力设计院、华北电力设计院工程有限公司) 电力设计、研究、开发是研究生的地盘！ 5大城市供电公司 北京>上海>苏州>广州>天津>重庆>佛山>深圳>杭州>南京>成都>厦门>哈尔滨>武汉 6发电（能源）公司 鲁能、国投、北方电力、粤电、深源、京能源、浙能、晋能、苏源、滇能、华润 7百万KW电厂（新电厂或新机组） 由于南方近年来普遍缺电,新电厂如雨后春笋般冒出来.内蒙也很多,都是发给北京2008的.这些电厂一般为2--4台60WKW发电机组,比较有发展前景.但是不一定都发电了,假如还没发电,估计10年以内效益不会很好,因为进去以后前几年帮着搞建设,后几年发电了忙着还国家贷款.等到稳定了估计能有所改善,01有个学长,02的毕业生都开始上班了,他还在培训,因为他所在的电厂07年才能并网发电.但是培训完了以后就起码是单元长了.因此相对来说已经发电了的新电厂,它的各岗位已经满员,发展就不如前者,但是效益肯定已经走上正途了1）华能玉环电厂（一期建设两台100万千瓦超超临界燃煤机组） 2）费县电厂（总体规划装机容量7200MW，一期装2*600MW超临界凝气式燃煤发电机组，二期装2*1000MW超临界凝气式燃煤发电机组）（北极星电力新闻网）3）大唐托克托电厂（已投产发电7×600MW，2010年后装机总容量达6000MW） 4）华电国际邹县发电厂（新投100万千瓦超超临界机组，装机达到454万千瓦） 5）浙江北仑发电厂（总装机容量达到300万千瓦） 6）华能九台电厂（一期2台66万国产超临界燃煤机组） 7）广东台山电厂（规划装机8台60万千瓦燃煤发电机组，建成后年发电量将超过300亿千瓦时） 8）漳州后石电厂（总装机规模为10×600MW,其中一期工程装机规模2×600MW） 8知名电气（继保）公司南瑞，南自，四方，许继，ABB，西门子，通用 9省设计院（甲级电力设计院、电力勘测设计院、电力工程咨询院） 各省市自治区电力设计院 10地区供电公司 山东1济南2青岛3烟台4临沂5潍坊6济宁7淄博8威海 浙江1杭州2宁波3温州4绍兴5台州6嘉兴7金华8湖州 江苏1苏州2南京3无锡4常州5南通6徐州7盐城8扬州 广东1广州2佛山3深圳4东莞5中山6惠州7茂名8江门 辽宁1大连2沈阳2鞍山3盘锦4抚顺5锦州 1160万KW新电厂 12县级供电公司
电力公司新员工代表发言稿
电力公司新员工代表发言稿 Power company new employee representative speech d ocument 编订：JinTai College
电力公司新员工代表发言稿 小泰温馨提示：讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看 法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿，用来交流思想、感情， 表达主张、见解，是演讲上一个重要的准备工作。本文档根据讲话稿 内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本 文下载后内容可随意修改调整及打印。 尊敬的各位领导，敬爱的各位前辈： 大家好，我是xx，毕业于xx电力大学电气工程及其自动化专业。 感谢公司领导对我的信任和厚爱，让我有幸站在台上代 表本届全体新员工，向各位领导和前辈表达我们的理想和志向。 我们带着一身青涩和稚气，挥别了象牙塔，怀揣着一腔 热情和梦想，踏上xx这块具有深厚传统底蕴的革命老区，这 块八桂大地上最神奇的红土地。这座地处南国边陲，位于茶马古道上的古城，折射出多少绚烂的文化。物华天宝，人杰地灵，靖西壮锦，独步天下；田林壮剧，古味依然；凌云巫调，萦绕在奇山秀水；右江歌圩，响彻了八桂天宇。这片红土上，还曾经孕育了中国革命的星星之火，是伟人邓小平曾经战斗过的地方。先驱播火曾除旧，后起擎旗更鼎新，如今的xx，百业俱
兴。黄金走廊，开东盟商贸之口岸；水火并举，谱xx电力之华章。而我们，也即将扎根于此。在这里，我们将洗净铅华，返璞归真；在这里，我们将继续接受革命传统的洗礼和改造；在这里，我们将踏着先辈的脚印，开始新的征途；在这里，我们将肩负起国家赋予我们的使命和责任；在这里，我们不再是学生，而是一名响当当的百供人。 在此之前，我们的前辈已经给我们做了最好的表率，他们将xx文化深植企业，用无悔的青春和辛勤的汗水，激情书写出一幅幅老区电力的新篇章。自XX年成立以来，我们年轻的xx局在短短的4年时间，对电网基础设施进行了改造和更新，对电网管理进行了整理和安排，打牢基础，保障安全，因地制宜，全面提速，在刚刚远去的XX年，xx局就取得了售电量首次突破50亿千瓦时，同比增长19.2%的骄人成绩，谱写了广西电网的一个传奇。作为后辈的我们，在刚离开校门，就能迈进xx电力人的行列，作为新鲜的血液注入xx局这颗年轻的心脏，这是我们的荣幸，也是难得的机遇。我们要珍惜这来之不易的实践机会，在xx这一平凡而又伟大的地方，在自己的工作岗位上经受锻炼，力争为xx乃至广西的电网事业发展作出贡献！
电力公司简介-公司简介.doc
电力公司简介-公司简介 第一篇：宁夏电力公司简介第二篇：江川电力公司简介第三篇：葛洲坝志发电力公司简介第四篇：阳光电力公司简介microsoft word 文档第五篇：卓资电力公司企业简介更多相关范文 正文第一篇：宁夏电力公司简介宁夏电力公司简介 宁夏电力公司是国家电网公司的全资子公司，是宁夏电网的建设者、经营者和管理者，是国家能源优化配置的参与者和宁夏能源战略的推动者，是关系宁夏能源安全和经济社会发展的国有重要骨干企业。公司现行的组织结构采用以行政区划设置各级供电企业和以专业化管理设置分公司（机构）相结合的组织模式。公司本部机关设置21个职能部室，下辖6个地市级供电局，管理26个县级供电企业，全部以直供到户模式服务各类用户；设置8个专业分公司主要承担电网建设、运行、计量、科研等任务；4个全资子公司，主要从事电力工程设计、施工、监理等业务。 公司主营业务包括电网建设、运行和电力营销等，肩负区内电力生产的调度管理和组织宁夏电力外送等职能。2014年公司售电量455亿千瓦时，资产总额为185亿元，主营业务收入182亿元，员工10556人。公司拥有110千伏及以上变电站151座，变电容量3172万千兆伏安，线路8057公里。其中：750千伏变电站3座，变电容量720万千伏安，线路183公里；330千伏变电站16座，变电容量646万千伏安，线路1732公里；220千伏变电站26座，变电容量855万千伏安，线路2014公里；110千伏变电站106座，变电容量951万千伏安，线路4097公里。经
过多年来的不懈努力，已基本建成比较坚强的宁夏电网，为自治区经济建设、社会发展和改善民生提供了充足、稳定、优质的电力供应，为推进西电东送工程和宁东能源化工基地建设、促进全区经济建设和社会各项事业发展做出了重要贡献。公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、全国厂务公开先进单位，国家电网公司创建“四好”领导班子先进集体，自治区民族团结进步先进集体、自治区十大公益企业等称号，连年受到自治区政府的通报表彰，连续在自治区窗口行业行风民主测评中荣登榜首。 “十一五”是宁夏电网历史上发展速度最快、发展质量最好的时期。在此期间，公司紧紧围绕建设“一强三优”省级现代企业发展战略，加快推进“两个转变”，按照建立现代企业制度的要求，优化业务流程和组织机构，深化人财物集约化管理，统一规范所属供电企业的机构设置和人员编制，基本形成了精干高效、运转有序的组织管理体系。五年投资125亿元用于各级输配电网建设。新建220千伏及以上变电站17座，新增变电容量1524万千伏安，线路1863公里；110千伏及以下电网新增变电容量657万千伏安，线路7704公里。750千伏主网架从无到有，初步形成单回“y”字形网架，南部330千伏电网形成双回路环网，北部220千伏电网形成网格状结构，110千伏及以下城乡电网同步得到协调发展。 “十二五”期间，宁夏电力公司将在国家电网公司和自治区党委、政府的正确领导和亲切关怀下，坚持科学发展观，坚持“四个服务”宗旨，切实履行国有企业的经济责任、政治责任和社会责任，按照“树新观念、创新思路、定新标准、拓新市场”的工
关于调整我市电力销售价格的通知(津发改价管〔2011〕1467号)
不 津发改价管〔２叭１〕１４６７号 关于调整我市电力销售价格的通知 市电力公司、有关一单位，各区、县发展改革委（经发局）、物价局：为适当疏导电价矛盾，保障电力供应，支持可再生能源发展，促一进节能减排，根据《国家．发展改革委关于调整华北电网电价的通知》（特急发改价格【２０１１］ ２６１９号），经市政府同意，决定调整我市电力销售价格。现将有关事项通匆一‘“口一几 一、按照国家规定，将我市提高发电企业上网电价、调整区外向京津唐电：网送电价招补响电网企抢增加的为电成本，通过调整电，力销售价格子以疏导 按照国家《可一再生能源法》和《一可再生能源发电价格和费用仆摊管理试行一办成一》有关规定，对居民生活和农业生立 ）以令ｌ、的其他用电征收的可再生能原电价附加标准提高到每干一反时
０．８分钱。 三、按照国家规定，将我市销售电价每千瓦时提高０．２１分钱，用于解决居民“一户一表”改造及电网建设投资还本付息等一、刁题 四、居民生活用电价格暂不调整。拟对居民生活用电．试行阶梯电价制度，具体方案将一根据国家一［发的《关于居民生活用电。试行阶梯电价的指导意见》，组织召开价格听证后实施。 五、按照国家规定，将非居民照明用电和一般工商业用电合并为“一般工商业及其他用电。” 六、关于我市部分区、县一的综合夏售电价另行下达。 七、以上电价一调整自２０１１年一１２月１日起执行。具体执行价格见附件１至附件３‘ 八、电网企业对电价调整工作务必高度重视，精心组织，周洲安排。要认真做好相关人员业务培训、网络调整以及电力用户价亘传解释工作。要进一步提高服务水平，切实履行电力用户的服务承诺。要严格执行国家电价政策，切实加强管理，确保电力供应安全稳定。 各级工商业企业主管部门，要权照国家政策刘」足，一认真做好本系统电力用户的岁传一解释工作；各邵、一了、企一业。一要努力消化电力提价的影响。 九、各级价格主管邵门一要密一切关注市场价格动态，做好价格监测和监督检查工件一，讨价格违法行为依法子以查处。
天津电力数字化企业建设规划的编制与应用
天津电力数字化企业建设规划的编制与应用 杨华丁涛刘新天 (天津市电力公司科技信息部,天津300010) [摘要]本文介绍了天津市电力公司数字化企业建设的总体目标和《天津电力公 司数字化企业建设规划》（以下简称《规划》）的基本框架，并从《规划》编制 的前期工作和关键技术问题研究等方面，分析了数字化管理的基本内涵，确定了 《规划》的编制方法，阐明了数字化企业建设的指导思想，提出了数字化企业建 设中信息系统的目标架构、信息技术的目标架构和组织架构。最后，介绍了《规 划》的实施效果。 [关键词]电力数字化企业规划信息技术信息系统集成决策分析 0前言 天津市电力公司是华北地区京津唐电网的重要组成部分，供电总面积1.13万平方公里，担负着天津地区的供用电服务。到2004年底，年售电量279.85亿千瓦时，直属电厂发电量61.21亿千瓦时，员工两万余人。 天津电力公司开展计算机应用起步较早，计算机信息技术在电网调度自动化、厂站自动化、管理信息系统、电力负荷控制、计算机辅助设计、以及科研试验领域已得到广泛的应用，取得了较好的效果。公司集约式的OA、用电营销、生产管理、财务管理等应用系统的稳步推进，提高了公司的信息技术水平和管理水平。 2003年年中，天津市电力公司领导班子提出了天津市电力公司数字化企业建设的战略构想，成立了数字化企业建设的领导小组，公司总经理为组长，与信息化工作组合署办公。在领导小组的指导下，项目组组织编制《规划》，用于指导天津电力数字化企业建设。 1《规划》的主要内容 1.1总体目标 天津市电力公司数字化企业建设的总体目标为：加快公司信息系统的建设和信息系统间的整合，建成满足企业发展需要的、主要应用系统和信息技术架构设计达到国际先进水平的电力公司信息系统，实现公司内部系统集成、信息共享，外部与客户信息畅通，达到
2016电力总公司员工“我与企业共成长”演讲稿
2016电力总公司员工“我与企业共成长”演讲稿 尊敬的各位领导、青年朋友们： 大家好！我叫，毕业于重庆大学，现为热电厂团委书记兼宣传干事。光阴荏苒，五年的工作学习经历让我成长了很多，收获了很多，在胜利电力这个大家庭中我深刻感受到了浓厚的文化氛围和对人才的重视，使我对未来自身发展有了更加理性的认识和规划。今天很高兴能在这里与大家一起交流分享几年来的点滴收获，努力在未来的躬身实践中与各位优秀的电力青年一起锤炼自身，成长成才，实现岗位建功，做最好的自己。 一、把握方向，准确定位，在不断学习中明确自身成长成才目标 胜利油田的快速发展对我们胜利青年提出了更高的要求，新形势下我们应端正态度，转变思路，跳出自身小范围，站在更高的层面用大视野新思路去思考，着眼于服务油田、服务企业，根据油田和总公司战略发展规划准确定位，担负起实现“百年创新、百年胜利”的光荣使命，在胜利电力这个大熔炉中打造个人核心竞争力。“方向比速度更重要，情商比智商更重要”，很多时候我们只是站在自身的一个点上去考虑问题，而很少从企业的需求和核心价值去思考。对于初入职场的电力新员工来说，选准发展方向显得尤为重要，多去想想我们能够为企业贡献什么，为自己的职业发展做出长远规划，找准自身在企业中的定位，尽快融入到企业这个大家庭中。只有衡量清自己的位置，为自己做好准确的定位，才能最大限度地增加个人价值的创造，不断提高自身的不可替代性。彼得·圣吉曾给予职场人的忠告说：“未来唯一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更好。”面对着油田技术高速发展、先进观念不断更新和竞争日益激烈的挑战，要建立终生学习的目标，把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭，在实际工作中产生新思路新做法，逐渐成长为企业需要的复合型人才。 二、立足岗位，服务企业，在躬身实践中为电力和谐稳定发展献计献策 “公司就是你的船”，与企业同舟共济，就像大海里的一支船与船员的命运紧密的联系在一起，在平凡的工作中承担起不平凡的责任，让责任感成为我们工作和生活的一种态度去面临工作中出现的问题。几年的工作经历使我深深体会到企业员工要热爱自己的工作，要忠诚于企业，以平常的心态，干好身边的工作，通过努力和不断的激励自己为电力事业的和谐稳定发展献计献策，把自己当做企业的主人，与企业一同成长，实现企业效益与自身价值的双赢发展。对于刚踏上工作岗位的新职工来说，我认为应该立足于自身岗位，到艰苦的生产一线踏踏实实地学习专业技能，增强解决实际问题的能力，在基层艰苦的环境中磨炼意志、躬身实践，让理论知识与实践操作达到更好的结合。对于刚从校园生活走出来踏上工作岗位的新职工来说，来到胜利油田广阔的大地上，从固定封闭的专业知识理论学习转变为丰富多彩的团队集体生活，从单纯的同学交往到企业中人际沟通……，这种安逸与艰苦、熟悉与陌生、静态与动态、个体与团队的反差，伴生着思维、工作方式的变化，会使大家更加清醒地认识只有深入到艰苦的工作一线才能更好地考验和磨练人的毅力，使自己服务企业生产的意识得到一定程度上的升华。 三、创新思路，播种事业，在挑战自我中实现岗位建功 “态度决定高度，细节决定成败”，要用创新的精神和良好的心态面对未来的种种挑战。没有一个人可以完全知道一块砖头的用途有多少种，一种两种上百种还是上千种，我想人生也是一样，你也无法估量自己的潜力有多大，只有去实践，在摸索中创新，才能找到人生的答案。 几代胜利石油人几十年共同的艰苦奋斗让我们感受到老一辈石油人对油田的归属感和 对油田传统文化的认同感。作为新时期的胜利青年也应该踏着老一辈石油人的足迹增强
最新电力工程公司简介范文
电力工程公司简介范文 电力工程，即与电能的生产、输送、分配有关的工程，广义上还包括把电作为动力和能源在多种领域中应用的工程。下面是电力工程公司简介范文，欢迎参阅。 电力工程公司简介范文1中国电力工程有限公司(China National Electric Engineering Corporation)，原中国电工设备总公司，隶属于中国机械工业集团有限公司，是一个以工程总承包为主体、融技工贸为一体的综合性国有企业，主要承担国内外火力发电、水力发电、输变电与供配电、环境保护、节能、工业与民用建筑、建筑智能化以及市政公用等工程的总承包，包括咨询、设计、研发、监理、项目策划、设备成套、施工组织、安装调试和技术服务等;公司除拥有经验丰富的各类工程总承包项目经理队伍和国家甲级综合设计研究院和电站设备成套研究所。 贸易 自1979年成立以来，已与世界上70多个国家和地区建立了经济和贸易往来关系;完成国内外各类工程项目近千个;进出口产品涉及各个行业;组织引进技术数十种。公司可承担专用设备的研制、为企业引进技术及设备、织技术交流和合作生产、建设工程及设备招标、进出口贸易;公司还致力于水、火电站设备成套设计与试验研究，煤的高效、清洁燃烧及环保技术的开发应用，电站自动控制系统设计及新型控制装置的研究开发，电站商业保证值考核试验及新型机组的全面鉴定试验等(拥有科研开发研究所)。 资质与信用 CNEEC拥有国家授予的多项国家级最高资质证书：工程总承包
甲级资质;机电设备成套甲级资质;建设工程设备招标甲级资质;工程设计综合甲级资质;智能建筑设计甲级资质;三类压力容器设计资质;工程咨询甲级资质;工程造价评估甲级资质;工程建设监理甲级资质。1997年通过ISO9001-1994质量体系认证，20xx年通过ISO9001-20xx质量体系认证，财务信用评定为AAA级。 规模 CNEEC专业技术人员占80%以上，其中包括一大批工程专家、政府津贴获得者、教授级高工、注册项目经理、注册专业工程师及设计大师等高级技术人员。拥有多项专利技术，是全国建筑物电气装置标准化委员会挂靠单位，并负责国际电工委员会IEC-TC64中国委员会的归口管理工作;负责主编国家部分电力规范和机械行业部分规范;承担国家重大项目的行业评估论证的工作。 电力工程公司简介范文2 北京电力工程公司具有国家电力工程施工总承包一级资质;具备承装、承修、承试国内外电力设施一级资质;可以承揽各种电压等级送变电工程和相关变电站的建筑施工任务;是北京市科学技术委员会认定的高新技术企业;拥有对外经济合作资格，可承揽境外送变电工程和境内国际招标工程以及境外工程所需材料、设备出口和劳务派遣。 发展简史 公司成立于1953年，是北京电力公司下属全资子公司，公司下设送电安装、变电安装、电缆安装、调试、物流、电力设计、实业开发等十余个子公司，主要从事电网建设及其相关服务，是北京地区超高压电力网架建设的主力军，也是全国送变电行业中的生力军。 公司曾承揽了多项高新尖端电网工程：银川东—白银750千伏
2016国网天津市电力公司招聘高校毕业生入职报到通知
2016国网天津市电力公司招聘高校毕业生入职报到通知 中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，2016国网天津市电力公司招聘高校毕业生入职报到通知，中公国企预祝各位考生考试顺利！ 按照国网天津市电力公司2016年毕业生招聘工作总体安排，现就入职报到有关事项通知如下： 一、报到的毕业生范围 2016年，已与国网天津市电力公司签订就业协议的高校毕业生。 二、报到时间、地点 (一)报到时间 2016年7月20日(周三)，分上、下午两个批次报到。当天报到的具体时间以短信通知为准，不允许跨批次报到、不允许迟到。 (二)地点
国网天津市电力公司培训中心(地址：天津市河东区中山门二号路六号)7号楼3楼大馆。 对于未按照公司规定时间报到的，视为毕业生自愿放弃入职资格。 三、报到材料 (一)必备材料 毕业证(原件)、学位证(原件)、报到证(在有效期内，抬头必须为"国网天津市电力公司")、身份证(原件及复印件)。除如上材料外，国(境)外院校毕业生还应携带学历学位认证书(原件)。 未按照公司规定程序报到并未提交报到所需材料的毕业生，公司不受理报到。 需公司提供接收函的国(境)外院校毕业生，可于7月11日下午2点，持学历学位认证书(原件)、身份证(原件及复印件)到公司906室办理。 (二)其它材料 1.相关材料 未上交就业协议书(单位留存联)、英语证等级证(最高级别原件)、计算机等级证(最高级别原件)以及研究生的本科毕业证(原件)、学位证(原件)的毕业生，报到时务必提交相关材料原件。 2.落户手续 非天津生源需要办理落户手续的毕业生还需同时携带一张一寸彩色免冠照片及以下材料原件及 复印件：户口迁移证(迁往地址为"天津市"或"天津市辖区";若有修改的，修改内容上必须加盖户籍部门章)、就业协议书(毕业生留存联)、进津申请表(外地院校非天津生源应届毕业生)。 家住天津市的毕业生，直接将户口落回家，请在报到前办理完落户手续，报到时上交报到证。 3.党组织关系转移手续 党员(或预备党员)还需携带党组织关系介绍信(保证在8月31日前有效)，其中：天津市所属院校毕业生，介绍信抬头为"国网天津市电力公司党委组织部";非天津院校毕业生，学校开具的介绍信抬头为"天津市国资委党委组织处"。报到时请将组织关系信，单独交给各单位工作人员，切勿与其他资料混放，以免影响组织关系转接。 4.毕业生档案 毕业生分配至基层单位后，由各基层单位协助毕业生办理档案转移手续。 四、其他要求及说明 1.报到当天，毕业生将被分配到各基层单位。后续的培训及各项工作，请毕业生听从基层单位安排。 2.公司将在报到后对毕业生提交的各项材料进行核查，如发现弄虚作假者将予以清退。 3.请毕业生自觉遵守报到秩序，谢绝非报到人员、车辆进入国网天津市电力公司培训中心。
电力公司员工职业生涯规划
电力公司员工职业生涯规划 2016-01-15 1 手机版 一、导言 电力企业在国民经济中发挥着重要的作用。电力企业服务程度直接关系到生产与生活的电力供应情况，对公众的生存与发展产生深刻的影响。为此，电力企业应该做好人力资源规划工作，为自身的发展提供重要的人力资源基础。在这一过程中，职业生涯规划能够发挥积极的作用。职业生涯管理是指企业和员工个人共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程。电力企业应该认真做好职业生涯规划活动，增强员工工作的目的性与方向性，以员工的发展带动企业的进步，从而为公众提供更为优质的电力供应服务。为此，本研究将对电力企业员工的职业生涯规划活动进行分析，以便对电力企业开展相应活动提供理论上的指导与启示。 二、电力企业员工职业生涯规划工作不足 企业对员工的职业生涯规划的重视程度不足。员工的职业生涯规划是电力企业人力资源工作的重要环节，对企业的发展具有深远的影响。但是，电力企业在当前的工作中却没有做好员工的职业生涯规划活动，为员工的发展提供专业性的辅导与帮助。这突出表现在电力企业并没有认识到职业生涯规划活动的重要性。一些电力企业由于受到传统计划经济思想的影响，用僵化的思想对员工进行管理，忽视了员工发展的动态性。这导致一些电力企业并没有关注员工的职业生涯规划教育。这种现象容易导致电力企业员工出现奋斗目标模糊与缺乏自我发展动力的情况。另外，对职业生涯规划的重视程度不足还体现在相关的活动流于形式，并没有对企业员工的发展发挥实质性的效果。一些电力企业开展了员工的职业生涯规划活动，但是却没有对活动投入充足的人力与物力。这导致活动受制于资源的限制，无法真正服务于电力企业员工，变成了形象工程。
电力行业公司简介
行业简介 北京八叶科技有限公司位于北京市中关村高新科技园丰台区，注册资金2000万元。作为国际众多一流仪表、阀门、系统品牌在中国的代理公司，业务范围涉及电力、石油、天然气、化工、电站、冶金、水泥等及其他相关工业领域。尤其在电力领域取得了卓越的成就。 北京八叶科技有限公司致力于为客户提供最佳的工业产品解决方案，同时也向该领域企业用户提供最尖端的技术服务。主要代理品牌有：EMEMSON，GEFA，JDV,CONFLOW，STARLINE，SAMSON,TYCO，FISHER，ABB，Honeywell，SIEMENS,EJA 等。集团公司下设市场中心，营销中心，行政、人事资源中心，内控中心以及财务中心，现有公司员工200余人，售后服务工程师、销售工程师共计150余人，年营业额达2亿人民币，公司将不断优化组织结构，配备足够资源，使公司体系更加适合市场需求。 随着公司业务范围和企业规模的不断扩大，分别在上海、成都、合肥、广西、贵州、宁夏、兰州、乌鲁木齐、青海、西安、重庆等地设立了办事处，同时组建了一支强大又全面的技术服务队伍，使客户能最快捷地获得专业的服务。通过近几年的努力发展，公司已经在全国工业自动化领域中处于领先地位，用户已遍布全国各地，同时公司与很多产品供应商和用户都建立了良好的合作关系。 特别是在电力行业有着广泛的应用，如：有新疆鸿雁池大厂、石河子天富热电厂、独山子热电厂、宁夏石嘴山电厂、青海桥头、国电大武口热电有限公司、重庆同兴垃圾发电厂、重庆三峰卡万塔环境产业有限公司等客户。 公司本着为用户节约成本的原则，为用户提供性价比高、性能优越、质量有保证的产品，赢得了广大客户的一致好评。公司提供的产品广泛，如：EMERSON 高准质量流量计，3095MV多参数质量变送器，3300导波雷达液位变送器，TYCO 气动切断阀，SAMSON调节阀，FISHER调节阀等。 公司以多年对工控领域从事经营的实力为基础，以众多国内外制造厂商为后盾，以优良的售前、售后服务为宗旨，以精、诚、信的精神为指南，在新的世纪里，以新的面貌，以新的精神，竭诚为您提供新的服务。