文明单位文明校园测评细则

文明单位文明校园测评细则
文明单位文明校园测评细则

朝阳市文明单位测评细则

朝阳市精神文明建设办公室

2018年4月

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说明

一、朝阳市文明单位是指积极培育和践行社会主义核心价值观,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引领作用的单位。

二、根据创建文明单位工作实际,测试体系共设置11个测评项目,1个奖励项目,满分为100分,分布在思想道德教育、党组织建设和党风廉政建设、志愿服务活动、道德讲堂建设、诚信单位建设、勤俭节约活动、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、城乡帮扶共建、优质服务活动、环境建设活动之中,其中材料考核80分,实地考察15分,奖励分5分。

三、数据采集主要使用实地考察、材料审核两种方法。

四、申报前两年内有下列情形之一的,不得申报朝阳市文明单位:

1.领导班子成员发生严重违纪和违法;

2.员工发生刑事案件;

3.单位发生重大安全生产和食品安全事故;

4.单位员工违反国家计划生育政策;

5.单位主要领导有个人不诚信记录或单位有不诚信记录。

五、必须具备以下条件才能申报市级文明单位:

1.必须具备“五个一”,有一个固定的道德讲堂;有一支学雷锋志愿服务队;在单位显著位置有一块面积不少于5平方米的思想道德公益广告宣传牌;开展文明餐桌活动,餐厅有提示牌,餐桌有提示语;有一支网络文明传播志愿服务队伍。

2.必须是县(市)区级文明单位,或者往届市级文明单位。

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注:

1.为便于开展服务,每支志愿服务队应不低于10人规模,单位可根据情况设总队、支队、分队,配备组织能力强、热心公益的队长,通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导;

2.单位规模500人以下设1个道德讲堂,500人以上按每500人左右一个的标准设置道德讲堂,分批开展活动,每次100人以下;

3.考核员工行为举止,在单位内部团结谦让、和谐相处,在社会上树立文明形象;

4.我们的节日包括传统节日和现代节日。其中传统节日有春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳,现代节日有元旦、妇女节、劳动节、青年节、儿童节、建党节、建军节、教师节、国庆节;

5.有节日标识和相关氛围布置;

6.单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语,营造浓厚道德文化氛围;

7.组建网络文明传播志愿者队伍,市级以上文明单位不少于3人;

8.培养一批文体活动骨干力量,指导和组织文体活动;

9.根据单位规模,发挥自身优势,开展与农村、社区、乡村少年宫和困难人群的长期结对帮扶活动;

10.加强职业精神、职业道德建设,党政机关开展“做人民满意公务员”活动,事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动,企业开展“诚信经营”活动。

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朝阳市文明校园测评细则

朝阳市精神文明建设办公室

2018年4月

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说明

一、朝阳市文明校园是指全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,培育和践行社会主义核心价值观,精神文明建设成效突出,在全市具有一定示范意义的学校。

二、本测评细则依据教育部、中央文明办发布的《中学文明校园标准》制定,适用于普通中小学、中等职业学校,九年一贯制学校、特殊教育和中等职业学校等参照此测评细则。公办、民办性质幼儿园和教师进修学院参照文明单位测评细则。

三、测评细则共设领导班子建设、思想道德、活动阵地、教师队伍、校园文化5个类别,18项内容,总分100分(其中材料考核80分,实地考察20分)。

四、测评主要采取实地考察、材料审核两种方法。

五、申报前两年内有下列情形之一的,不得申报朝阳市文明校园:

1、领导班子成员有严重违纪、违法事件;

2、有重大劳资纠纷、影响社会稳定的重大事故、重大不诚信事件;

3、有重大校园安全责任事故、重大消防责任事故、重大食物中毒事件;

4、有造成重大社会影响的员工违法犯罪案件;

5、有严重违规办学(办班)、违规招生和违规收费问题等。

六、必须具备以下条件才能申报市级文明校园:

1.必须具备“五个一”,有一个固定的道德讲堂;有一支学雷锋志愿服务队;在单位显著位置有一块面积不少于5平方米的思想道德公益广告宣传牌;开展文明餐桌活动,餐厅有提示牌,餐桌有提示语;有一支网络文明传播志愿服务队伍。

2.必须是县(市)区级文明单位(校园),或者往届市级文明单位(校园)。

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全国文明单位测评体系(试行)

全国文明单位测评体系(试行) 2012年5月

说明 一、全国文明单位是指,积极践行社会主义核心价值体系,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引领导作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际,测评体系共设置13个测评项目,满分为100分,分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。 三、数据采集主要使用实地考查、材料审核、问卷调查三种方法。 四、申报前两年内有下列情形之一的,不得申报全国文明单位: 1、领导班子成员发生严重违纪和违法; 2、员工发生刑事案件; 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故; 4、单位员工违反国家计划生育政策。

注:①为便于开展服务,每支志愿服务队一般50人左右,单位可根据情况设总队、支队、分队,配备组织能力强、热心公益的队长,通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导; ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容,活动效果明显。

注:①单位规范千人以下设1个道德讲堂,千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂,每次百人以下,分批开展活动; ②有明确活动时间、活动内容,活动效果良好; ③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节; ④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置; ⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动; ⑥考核员工行为举止,在单位内部团结谦让、和谐相处,在社会上树立文明形象。

2017级文明单位考核细则.doc

2017 年度县级文明单位考核细则 考核项目考核内容评分标准 领导班子1、重视精神文明建设,把创建工作列入单位发展总领导班子每年没有专题研究部署精神文明建设的扣 2 分;精神文坚强有力体规划和重要日程,纳入年度工作目标考核内容(4 明建设工作未纳入单位年度考核的扣 2 分。 (4 分) 分) 2、依法履行国家规定的有关职责和义务,工作不断行政机关未依法履行国家规定的职责义务的不得分;生产经营单 有新的举措、新的作为,主要业务工作在同行业中位未完成利税,出现较大产品质量问题的不得分;医疗单位出现 业务工作处于领先地位( 4 分)药品价格高、服务质量差和医疗事故的不得分;教育部门出现乱 实绩显著收费、教学质量差和学生安全事故的不得分 (8 分) 3、注重诚信建设,履行社会责任,推行优质服务,服务部门无服务承诺制度或落实不到位的扣 3 分;窗口服务单位 社会形象良好( 4 分)职工未挂牌上岗或粗暴待客,有投诉举报并查实的扣 3 分。 考核实际方式得分 查看台 账资料 实地考 察 4、成立创建工作领导机构和工作部门,分工明确,单位没有建立精神文明建设组织领导机构的扣 2 分;没有配备专 任务具体,责任落实,有必要的工作经费保障( 4 兼职工作人员,责任不落实的扣 2 分;精神文明创建经费不落实 分)的扣 2分。 问卷调 创建工作5、创建工作有计划、有制度、有活动、有档案( 4 缺一项扣 1 分。查、查分)看台账 扎实有效 6、重视文明创建细胞建设,积极参与行业文明建设,没有开展文明股室、文明窗口创建活动的扣 3 分;没有开展文明资料和(16 分) 开展文明股室、季度之星、文明窗口、文明家庭等员工、文明家庭等创建活动的扣 3 分。活动记活动( 4 分)录 7、干部职工广泛参与 , 对本单位、本行业、本地文干部职工总体参与率低于80%的扣 2 分,低于70%的扣 4 分。 明创建工作的知晓率、支持率高( 4 分) 文明测评8、积极筹备 2016 年度全县文明指数测评迎检工作制定了工作方案,成立了工作专班,向县测评办公室报送简报信实地考(11 分)息的得 3 分;落实了工作措施,开展了系列活动得 4 分;完成工察、查 扎实开展 作任务,在测评检查中未失分的得 4 分;在测评检查中表现优异看台账(34 分) 或得到省、市领导好评的加 4 分。资料和

文明校园测评细则

文明校园测评细则

文明校园测评记录表 学校:得分: 一级指标二级指 标 考核内容 测评 记录 考核 办法 得 分 领导班子建设(17分)办学思 想 (5 分) 1、全面贯彻党的教育方针,落实“立德树人”根本任务,积极推进素质教育。(1分) 2、有明确的办学目标和先进的办学理念,具有鲜明的办学特色。(1分) 3、学校党政领导高度重视校园精神文明建设,创建工作管理机制和激励机制健全,有规划、有措施,落实到位, 成效明显。(1.5分) 4、完善校长负责制,贯彻民主集中制,坚持依法、科学、民主决策,完善重大事项议事决策制度和重大决策征 求意见制度,建立并落实联系点、谈心及接待日等制度。(1.5分)查阅 资料 问卷 调查 实地 查看党建工 作 (6 分) 1、学校党政班子认真学习贯彻落实上级精神,心系群众,服务师生,谋事创业,团结进取,学校各项事业取得 长足发展。(1分) 2、积极创建学习型、服务型、创新型党组织,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。党建工作扎实有效, 学习制度、民主生活会制度、“三会一课”制度健全,落实到位,记录完善。(2分) 3、党组织落实党风廉政建设主体责任,班子成员团结协作,作风民主,廉洁自律,党组织政治核心和监督保证 有效发挥,班子有较强的凝聚力和感召力。(1.5分) 4、学校建立党政主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各部门共同参与的创建工作齐抓共管领导体制,创建工作 列入领导班子议事日程。(1.5分) 依法治 校 1、依法规定并执行学校章程。(1分) 2、严格执行国家课程计划,开足课时开齐课程。(1分) 3、严格执行招生政策,规范招生行为和学籍管理。(1分) 4、严格执行收费政策,加强收费管理,各项收费公开透明,无违规收费现象。(1分) 查阅 资料 问卷 调查 2

[绩效考核]文明单位考评操作细则

(绩效考核)文明单位考评操作细则

2006-2008年度 三明市文明单位考评体系 (适用于省级和市级文明单位)

三明市精神文明建设指导委员会办公室 说明 壹、文明单位定义 文明单位是指,于全面建设小康社会,推进中国特色社会主义现代化建设新的发展阶段,全面贯彻落实科学发展观,经济和社会各项事业全面进步,物质文明、政治文明、精神文明和社会建设协调发展,精神文明建设取得显著成就,干部职工整体素质和文明程度较高、发展和谐的单位。文明单位称号是由党委、政府授予的最高的综合性荣誉称号,是单位整体文明、和谐水平的反映。

二、申报条件 申报省级文明单位的必须是第九届省、市级文明单位或被壹票否决的第八届省级文明单位。 申报市级文明单位的必须是第九届市、县(市、区)级文明单位或被壹票否决的第八届市级文明单位。 三、考评体系的结构和内容 1.结构:考评体系包括“基本指标”和“特色指标”。基本指标反映文明单位创建的基本情况,共64条。特色指标反映单位精神文明创建工作特色,共2条。 2.基本指标的考评项目:领导班子坚强,创建工作扎实;工作效能突出,社会效益显著;道德建设有效,社会责任落实;科教文体活跃,队伍健康向上;管理制度健全,工作氛围和谐;工作环境优美,服务规范高效。 3.分值构成:总分为100+20分。其中基本指标100分,特色指标20分。 4.数据采集方法:主要采用听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察四种方法。文明单位实地考察的范围主要是生产工作区和生活区及其周边环境。文明单位的各类数据取考评年度三年的平均值;材料审核包括考评年度三年的材料。 5.本考评体系使用的实地考察方法,具体有三种:壹是实景(情)模拟验证,如于服务窗口咨询、办理业务等;二是实地调查,即进入现场查证被考察对象是否符合考评要求,如查见门卫值班记录等;三是实地观察,即根据考评要求,于实地考察点对被考察对象进行实地观察。 6.指标分数计算方法:采用“状态描述法”,以“符合”、“基本符合”、“不符合”三种状态来描述考评内容的达标情况。“符合”为该项考评内容的满分;“基本符合”为该项考评内容满分的66%;“不符合”为该项考评内容满分的33%。每壹指标的状态确定后,计算出考评总分。

安徽省直机关文明单位考评细则

省直机关文明单位考评细则 根据省直工委《关于进一步加强省直机关社会主义精神文明建设的意见》和《安徽省直机关文明单位创建和管理办法》,结合省直机关实际,制定本细则。 一、组织领导(15分) 1、成立精神文明建设领导小组。(计3分。没有成立的不得分;主要领导未担任组长、分管领导未担任副组长的扣1分;领导小组成员变化没有及时调整的扣1分。) 2、设立精神文明建设领导小组办公室。(计3分。未设立领导小组办公室的不得分。) 3、制定精神文明建设总体规划和年度工作计划。(计5分。没有规划的扣1分;没有年度工作计划的扣1分;半年至少专题研究一次精神文明建设工作,少一次扣1分;没有年度精神文明建设工作总结的扣1分。) 4、精神文明建设和创建活动经费有保障。(计4分。没有精神文明建设和创建活动经费的扣4分;经费不足的,视情扣1-2分。) 二、思想教育(15分) 1、加强理论武装和学习型党组织建设。(计6分。中心组学习人员、时间、内容不落实的,扣0.5-1分;学习无计划、讨论无记录的,扣0.5-1分;未制定建设学习型党组织规划的,扣1分;未开展读书活动和学习教育的,扣1-2分;学习成果转化不明显的,扣1分。) 2、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和省委《贯彻意见》。(计3分。未开展社 会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育的,扣1分;干部职工有不道德行为的,扣2分。) 3、加强反腐倡廉建设,推动干部职工廉洁勤政。(计2分。未开展反腐倡廉教育的,扣1分;干部职工有违法乱纪行为的,扣2分。) 4、大力开展“讲文明、树新风”活动并取得明显成效。(计4分。未结合自身实际开展“讲文明、树新风”活动的,扣1-2分;政务诚信、商务诚信、社会诚信建设措施不力、成效不明显的,以及对未成年人思想道德教育重视不够的,扣1-2分。)

全国文明单位测评体系(试行)

全国文明单位测评体系(试行) 20XX年5月 1 / 8

说明 一、全国文明单位是指,积极践行社会主义核心价值体系,坚持物质文明建设和精神文明建设 两手抓,各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引领作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际,测评体系共设置13个测评项目,满分为l00分,分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经 典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环 境建设之中。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。 四、申报前两年内有下列情形之一的,不得申报全国文明单位: 1、领导班子成员发生严重违纪和违法; 2、员工发生刑事案件; 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故; 4、单位员工违反国家计划生育政策。 2 / 8

测评项目测评内容测评方法 I-1 学雷锋活动(14分)1)单位有年度学雷锋活动总体方案,有明确责任部门和责任人, 有具体活动安排(4分); 2)有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则,将岗位学雷锋活动情 况纳入单位和员工个人考核内容(4分); 3)有体现雷锋精神的管理制度,坚持以人为本,把关心员工工作、 学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中(3分); 4)单位组织扶危济困、助人为乐等活动,有具体措施,有参与人 数,有活动效果(3分)。 1)、2)、4) 材料审核 3)材料审核、 问卷调查 3 / 8

测评项目测评内容测评方法 I-2 志愿服务活动(14分)1)单位有学雷锋志愿服务队①(4分); 2)有常态化的志愿服务活动②(4分); 3)单位积极创造条件支持志愿服务活动,注册志愿者人数占总人 数比例≥30%(3分); 4)有上岗前的志愿服务培训,有表扬奖励措施,有相应的资金保 障(3分)。 1)、3)、4) 材料审核 2)材料审核、 问卷调查 I-3 道德讲堂建设(14分)1)有道德讲堂,场所固定③(4分); 2)有经常化的活动④(4分); 3)有规范性的流程⑤(3分); 4)有浓厚的道德文化氛围⑥(3分)。 材料审核 实地考察 注:①为便于开展服务,每支志愿服务队一般 5 0人左右,单位可根据情况设总队、支队、分队,配备组织能力强、热心公益的队长,通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导; ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容,活动效果明显。 注:③单位规模千人以下设1个道德讲堂,千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂,每次百人以下,分批开展活动; ④有明确活动时间、活动内容,活动效果良好; ⑤包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节; ⑥有道德讲堂统一标识和相关氛围布置; 4 / 8

全国文明校园评比细则

山西省中小学文明校园测评细则 一级指标二级指标考核内容考核办法 领导班子 建设(17分)办学思想 (5分) 1、全面贯彻党的教育方针,落实“立德树人”根本任务,积极推进素质教育。(1分) 2、有明确的办学目标和先进的办学理念,具有鲜明的办学特色。(1分) 3、学校党政领导高度重视校园精神文明建设,创建工作管理机制和激励机制健全,有规划、有措施,落实到位,成效明显。(1.5 分) 4、完善校长负责制,贯彻民主集中制,坚持依法、科学、民主决策,完善重大事项议事决策制度和重大决策征求意见制度,建 立并落实联系点、谈心及接待日等制度。(1.5分) 查阅资料 问卷调查 实地查看 党建工作 (6分) 1、学校党政班子认真学习贯彻落实上级精神,心系群众,服务师生,谋事创业,团结进取,学校各项事业取得长足发展。(1 分) 2、积极创建学习型、服务型、创新型党组织,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。党建工作扎实有效,学习制度、民主 生活会制度、“三会一课”制度健全,落实到位,记录完善。(2分) 3、党组织落实党风廉政建设主体责任,班子成员团结协作,作风民主,廉洁自律,党组织政治核心和监督保证有效发挥,班子 有较强的凝聚力和感召力。(1.5分) 4、学校建立党政主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各部门共同参与的创建工作齐抓共管领导体制,创建工作列入领导班子议 事日程。(1.5分) 查阅资料 实地查看 问卷调查 依法治校 (6分) 1、依法规定并执行学校章程。(1分) 2、严格执行国家课程计划,开足课时开齐课程。(1分) 3、严格执行招生政策,规范招生行为和学籍管理。(1分) 4、严格执行收费政策,加强收费管理,各项收费公开透明,无违规收费现象。(1分) 5、义务教育学校认真贯彻落实《义务教育学校管理标准》;中职学校严格执行“不得有偿招生、虚假宣传、恶意竞争”等相关 规定。(1分) 6、学校设有家长学校和家长委员会,定期开展活动,建立家校联系档案,形成“三位一体”教育网络和相互配合与促进的教育 合力。(1分) 查阅资料 问卷调查 个别访谈

甘肃省级文明单位测评细则

甘肃省文明单位测评细则 (讨论稿) 2010年4月 说明 一、制订依据 根据《中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》(文明委…2003?9号)和《中共甘肃省委、甘肃省人民政府关于印发<甘肃省文明城市建设管理办法>等六个管理办法的通知》(省委发…2007?17号)精神,制订本细则。 二、申报条件 1.申报省级文明单位,必须符合《甘肃省文明单位建设管理办法》规定的评选标准。 2.有下列情形之一的,不能评为省级文明单位评选:①申报前两年内,单位党政领导班子成员出现违纪违法行

为,受到党内处分、行政处分或被追究刑事责任的;②申报前两年内,有重大安全责任事故和重大刑事案件的;③申报前两年内,单位干部职工违反计划生育政策、出现计划外生育或非法收养,被上级主管部门通报批评的;④申报前两年内,被县级以上社会治安综合治理委员会实行社会治安综合治理一票否决、黄牌警告、限期整改的;⑤申报前两年内,单位行风、政风评议或效能建设在市、县(区)排名后三名的;⑥申报前两年内,涉及重大泄密事件,造成严重社会影响的;⑦申报前两年内,单位干部职工有练法轮功、吸毒等违法犯罪行为的;⑧申报前两年内,在环境保护方面存在严重问题、被通报批评的;⑨申报前两年内,有其他违反《甘肃省文明单位建设管理办法》中一票否决情况发生的。 三、测评说明 1.文明单位测评采用“听取汇报”、“材料审核”、“实地考察”三种方法进行。 2.文明单位测评实行100分制计算。 3.被测评单位不便涉及某项指标的,应书面说明情况。 4.被测评单位提供的档案材料必须符合下列要求:①提供的档案材料应为测评前两个年度的资料;②档案资料为电子文档或纸制文件;③档案资料须按“测评项目”分类装订成册或编辑,并按“测评内容”编写目录,注明页码。 5.各种荣誉称号的计算时限,从测评之年起前推两个年度;同一名称不同档次的荣誉称号,只能享受一次最高荣誉称号的奖励分;在加分计算时限以前获奖的,现继续保持称号并经复查核实的,可以加分。 6.各市(州)、县(市、区)级文明单位的测评工作,可参照本细则执行。 7.本细则由甘肃省精神文明建设指导委员会办公室负责说明和解释。 - 2 -

文明科室文明职工文明家庭评比细则

梓潼县特殊教育学校 文明科室、文明班级、文明职工评选方案为进一步加强学校精神文明建设,不断提高学校“文明单位”创建水平,树立学校良好形象,根据创建文明单位的相关要求,结合我校实际,决定开展“文明科室、文明职工、文明班级”评选,并制定实施办法。 一、评选标准 (一)文明科室评选标准 1、管理好。实行科学管理、文明办公、依法办事;民主管理得到充分体现;认真贯彻落实学校党小组、行政的工作部署和要求。 2、团结好。科室人员团结,认真贯彻学校的各项规章制度,在思想上和行动上同学校党小组保持一致;科室负责人党性强、作风正,具有开拓创新精神,表率作用突出。 3、思想好。积极组织科室人员参与政治学习和精神文明建设,科室人员有较强的文明科室创建意识;坚持经常性思想工作,科室人员理想信念坚定,有良好的精神风貌。 4、业务好。科室人员自觉学习、钻研业务,不断提高自身素质,认真履行岗位职责;工作作风扎实,工作质量和工作效率高,工作成绩显著。 5、纪律好。按时上下班,不迟到、不早退,工作时间举止文明,衣冠整洁,仪表大方,礼貌待人,不会私客,不办私事,不打闹、离岗、聊天和上网玩游戏。

6、秩序好。遵纪守法蔚然成风,无宗教和迷信现象,教学、工作秩序良好。 7、风尚高。科室人员遵守社会公德、职业道德和文明行为规范,发扬和践行文明、健康、科学的生活方式。 8、卫生好。认真打扫室内外卫生,环境整洁、优美,卫生达标。积极参与学校环境的绿化、亮化和美化工作。 9、安全好。安全意识强,治安防范措施有力,无违纪案件,无群体性事件。 (二)文明班级评选标准 1、自觉维护集体利益,维护集体荣誉。 2、形成良好的班风、学风,全班学生有一定分辩是非的能力。转变后进生工作成效显著。 3、在学校各项活动中均取得好的成绩。 4、认真组织召开主题班会,主办黑板报和学习专栏,形式多样,内容丰富。 5、积极参加体育锻炼,早操、广播操、课外活动规范有序。 6、学习空气浓厚,自习课秩序好。 7、积极组织参加各种兴趣活动,在学校组织开展的各级各类比赛中取得好成绩。 8、自觉执行《小学生日常行为规范》,收效显著。 9、班级没有重大违纪事件。 10、班级管理成绩优异,并有一定的特色。

文明单位测评体系及资料要求

文明单位测评体系及资料要求 2012年

说明 一、文明单位是指,积极践行社会主义核心价值体系,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,各项事业全面协调发展,精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引导作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际,测评体系共设置13个测评项目,满分为100分,分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中,另加Ⅰ-14特色分。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。 四、申报前两年内有下列情形之一的,不得申报文明单位: 1、领导班子成员发生严重违纪和违法; 2、员工发生刑事案件; 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故; 4、单位员工违反国家计划生育政策。

注:①为便于开展服务,每支志愿服务队一般10—20人左右(要注册),较大单位可根据情况设总队、分队,配备组织能力强、热心公益的队长,通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导; ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容,活动效果明显。

注:①每个单位设1个道德讲堂,按时开展活动;②有明确活动时间、活动内容、活动效果良好;③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节;④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置;⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动; ⑥考核员工行为举止,在单位内部团结谦让、和谐相处,在社会上树立文明形象。

注:①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定; ②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育,开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动,开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动; ③开展道德经典道德箴言诵读或吟诵、交流、比赛等活动; ④春节、清明、端午、中秋等传统节日以及五一、六一、国庆等重大节日期间都开展“我们的节日”主题活动; ⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动; ⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭祀先烈、民间社火等传统节日民俗活动。

文明单位测评标准解释

文明单位测评标准解释 一、诚信守法行动 Ⅲ-18深化“诚信,让河南更出彩”主题活动,持续开展全员诚信主题宣传教育,引导干部职工自觉践行《河南省文明单位诚信公约》,培育诚信理念、规则意识、契约精神; Ⅲ-19开展具有行业特点、单位特色的诚信守法主题实践活动; Ⅲ-20建立完善干部职工诚信考核评价制度,有褒扬诚信、惩戒失信的具体措施。 测评要求: 17)提供单位开展诚信宣传教育和主题实践活动的方案(通知)、图片和文字资料; 请各单位围绕省文明办“诚信,让河南更出彩”主题活动,进行社会信用体系建设方面的学习,并结合《河南省文明单位诚信公约》的学习实践,进行工作安排,形成工作方案。 测评要求: 18)提供单位诚信建设激励惩戒机制及具体措施规范文件扫描件。 请各单位认真学习落实《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》和

《河南省文明单位诚信公约》,结合自身实际,出台具体措施,并形成正式文件。注:制度类文件不需要固定年份。 Ⅲ-21围绕依法治省战略部署,开展普法教育活动,增强干部职工尊法学法守法用法意识,法治宣传教育普及率≥95%; Ⅲ-22领导班子带头尊法学法守法用法,依法行政,依法办事; Ⅲ-23结合业务工作,制定有推进依法行政、依法办事的规章制度。 测评要求: 19)提供单位开展普法教育活动的方案(通知)、图片和文字资料; 请各单位结合依法治市办公室《许昌市2018年普法依法治理工作要点》,对本单位开展普法教育活动进行安排并形成正式文件;结合“12.4国家宪法日”宣传活动,组织开展学习活动。 20)提供单位依法行政、依法办事规章制度扫描件。 请行政机关类单位提供本单位围绕业务办理形成的规章制度;事业单位和企业提供本单位内务管理方面的规章制度。 二、学雷锋志愿服务 Ⅲ-29建立学雷锋志愿服务队伍,单位注册志愿者人数

文明校园测评细则

附件3: 山东省中小学文明校园评比细则

附件2 中学文明校园标准 1.领导班子建设好。积极建设学习型、服务型、创新型党组织,加强教师党员队伍建设,发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。落实党建工作责任制和“三会一课”等制度。完善普通中学和中等职业学校校长负责制,实行校务会议等管理制度,不断完善科学民主决策机制。贯彻民主集中制,团结协作,执政为民意识强,思想作风好,主动服务师生,建立并落实联系点、谈心及接待日等制度。义务教育学校认真贯彻落实《义务教育学校管理标准》。 2.思想道德教育好。加强社会主义核心价值观教育实践,积极推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。充分利用重要时间节点开展“我的中国梦”主题教育实践活动,引导学生从小立志向、有梦想,爱学习、爱劳动、爱祖国。加强学校德育体系建设,科学设置并落实德育课程,深化学科德育研究,改革教学内容,改进教学方法,改善教学手段,把思想道德教育融入学校教学各个环节,融入学生学习生活各个方面。落实《中小学生守则》,加强学生行为规范养成教育、文明礼仪教育。加强学生心理健康教育,落实《中小学心理健康教育指导纲要(2012年修订)》,培养学生阳光心态、健康人格。

中等职业学校认真落实《中等职业学校德育大纲(2014 年修订)》和《中等职业学校学生公约》,把提高职业技能和培养职业精神高度融合。 3.活动阵地好。组织设计不同主题的校园板报、班级板报、宣传橱窗等,定期评比展示。充分利用教室走廊、墙壁、校园文化墙等载体,陶冶学生情操、美化学生心灵、启迪学生智慧。发挥校园广播站、电视台、校报校刊和团队教室、校史陈列室、荣誉室的作用,拓展育人渠道和空间。加强校园网络建设,打造学校对内对外宣传交流互动的网络平台。加强团支部、学生会活动设施与场所的建设与管理,营造特色鲜明的社团活动环境。 4.教师队伍好。认真落实师德建设要求,扎实开展师德教育,严格师德管理,提升教师思想道德素质。定期组织师资培训,制定教师专业成长规划,不断更新教师教育观念和知识结构,提高教师教学水平。重视班主任、骨干教师的成长,注重年轻教师的培养,创造良好的政策环境、工作环境和生活环境,形成结构合理、梯次发展的教师队伍。 5.校园文化好。建设优良校风、教风、学风,运用校训、校史、校歌、校徽、校标等校园文化符号,激励学生爱学校、爱学习、共建校园文明。体现德育、智育、体育、美育要求,精心设计和组织开展劳动技能、志愿服务、文娱体育、中职“文明风采”竞赛等校园文化活动。积极拓展校园文化建设新载体,充分发挥网络作用,开展形式多样、内容丰富的校园网络文化活动。 6.校园环境好。做好教学设施规划管理使用,校园教学、文艺、体育、科技等活动场所布局合理、

文明单位考评细则

附表: 中国华电集团公司文明单位考评细则 考评项目分解 指标 考评内容及标准标准 分数 评分规定自评分考评分 一 班子坚强有力 党建工作扎实 100 分班 子 建 设 坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指 导,深入贯彻落实科学发展 观,紧紧围绕集团公司发展 战略,牢固树立“价值思维” 理念,积极开展“四好”领 导班子创建活动,领导班子 民主集中制贯彻好、沟通协 调机制执行好、整体功能发 挥好、企业经营业绩好。加 强对工会、共青团组织的领 导,全力支持他们独立负责 地开展工作。 25 1、对全国党的代表大会精神和 全国“两会”精神的学习贯 彻未作部署安排扣5分。 2、对集团公司年度工作会议不 传达学习,未制定落实措施 扣3-5分。 3、未制定开展“四好”班子创 建活动实施方案扣3-5分。 4、未完成上级单位下达的年度 经营目标,企业亏损严重扣 10-15分。 5、党委议事规则不健全,“三 重一大”规定执行不好扣3 分。 6、未按规定全年两次研究工 会、共青团工作的,少一次 扣1分。 思 想 建 设 加强领导班子和党员队 伍思想政治建设。党委中心 组学习计划、时间、内容“三 落实”,理论联系实际紧密, 指导工作效果明显,班子成员 能力素质适应企业改革发展 需要。坚持每年开展一次党 员先进性集中教育月活动, 完成上级下达的领导干部和 党群干部培训计划。 25 1、未制定党委中心组和党员学 习培训制度及年度计划各 扣3分。 2、党委(党组)中心组学习和 党员理论教育每月一次未 落实扣3分。 3、中心组成员理论学习体会全 年少于两篇扣2分。 4、没有按照先进性长效机制要 求,定期开展党员先进性集 中教育月活动扣2分。 5、未按集团公司通知要求组织 参加领导干部集训班或党 群干部培训班扣2分。

全国文明单位考核测评标准

附件3 全国文明单位考核测评体系(标准) 说明 一、全国文明单位是指,积极践行社会主义核心价值体系,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引领作用的单位。 二、根据创建文明单位实际,测评体系共设置13个测评项目,满分为100分,分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培养、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。 四、申报前两年内有下列情形之一的,不得申报全国文明单位: 1、领导班子成员发生严重违纪和违法; 2、员工发生刑事案件;

3、单位发生重大安全生产和食品安全事故; 4、单位员工违反国家计划生育政策。 通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导; ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容,活动效果明显。

②有明确的活动时间、活动内容,每次百人以下,分批开展活动,活动效果良好; ③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节; ④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置; ⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动; ⑥考核员工行为举止,在单位内部团结谦让、和谐相处,在社会上树立文明形象。

②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育,开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动,开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动; ③开展道德经典、道德箴言诵读或交流、比赛等活动; ④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动; ⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动; ⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。

各级文明单位测评标准

各级文明单位测评标准 赛罕区精神文明建设委员会办公室 2013年3月

说明 一、文明单位是指,积极践行社会主义核心价值体系,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引领作用的单位。 二、测评体系共设置14个测评项目,满分为120分,分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设、特色指标之中。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。 四、申报前一年内有下列情形之一者,不得申报或复查认定文明单位: 1、领导班子成员发生严重违纪和违法; 2、员工发生刑事案件; 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故; 4、单位员工违反国家计划生育政策。 5、单位诚信缺失、公德失范、群众反映的热点难点问题常年得不到解决,群众满意度不高的; 6、不积极参加区、街两级文明办安排部署的创建活动和社会公益活动,不积极配合创建文明城市(区)工作的。 五、此标准适用于辖区内各级文明单位,自2013年3月开始执行,原文明单位标准自行废止。

各级文明单位测评标准 注:①为便于开展服务,每支志愿服务队一般50人左右,单位可根据情况设总队、支队、分队,配备组织能力强、热心公益的队长,通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导; ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容,活动效果明显。

注:①单位规模千人以下设1个道德讲堂,千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂; ②有明确活动时间、活动内容,每次百人以下,分批开展活动,活动效果良好; ③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节; ④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置; ⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动; ⑥考核员工行为举止,在单位内部团结谦让、和谐相处,在社会上树立文明形象。

全国文明单位考核细则

全国文明单位考核细则 遵照《中央精神文明建设指导委员会关于印发〈中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法〉的通知》(中央文明委〔2003〕9号)规定,国家级文明单位和先进单位由省文明办代为考核,为进一步规范考核评选工作,现制定如下考核细则。 一、考核标准 1、领导重视,创建意识强。领导班子高度重视精神文明建设工作,切实加强社会主义核心价值体系建设,把和谐文化建设与和谐单位建设落到实处。文明单位创建工作有规划、有部署、有检查、有落实。(听取汇报、材料审核) 2、组织机构健全。有精神文明建设指导委员会(或领导小组),每年召开专题会议,研究、部署创建文明单位工作;设有精神文明创建活动科(处)室;有专(兼)职工作人员,能有效开展指导、协调创建工作。单位用于精神文明建设的投入有保障,且逐年增加。(听取汇报、材料审核) 3、创建思想明确。创建工作规范化、制度化、经常化。创建工作认真贯彻《中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》,有强烈的争创意识。创建目的端正,创建目标明确,有创建文明

单位的长期规划、年度计划和具体实施方案,规划切合实际,注重实效。创建活动各类资料齐全、规范。(听取汇报、材料审核) 4、思想道德教育活动深入开展。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,积极开展荣辱观教育,“二十字”公民基本道德规范和“八荣八耻”人人皆知,人人皆行。以增强诚信意识为重点,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。注重单位文化建设,塑造单位良好形象,单位内部有较强的凝聚力,单位干部职工主人翁意识强。(材料审核、调查问卷) 5、创建活动扎实有效。有本行业特点的主题创建活动,特色突出。文明职工、文明科室、文明班组等基础创建机制健全,活动规范,并不断向社会、家庭延伸,群众参与广泛。(材料审核、问卷调查) 6、业务工作实绩显著。依法履行国家规定的有关职责和义务,改革进取,科学管理,工作实绩显著;发挥单位的特点和优势,主要业务工作指标达到同行业先进水平。(材料审核)

文明单位考核细则

文明单位考核细则 文明单位考核细则考评项目考评内容考评方法分值得分 1、有创建文明单位领导组、有创建规划,明确分管领导(少查文件看记录 5 一项扣1分) 2、领导班子会议讨论创建工作每年不少于两次,并能解决创 建工作实际问题,单位内部层层落实创建工作责任制(少一项查文件看记录 5 一、组织领 扣1分) 导15分 3、党政领导班子认真落实科学发展观,团结进取,开拓创新, 廉洁奉公。班子成员没有发生违法犯罪被“双规”或被追究刑走访调查 5 事责任。 4、圆满完成工作职能所确定的各项工作任务和各项经济指标, 经济效益及工作业绩位居本系统、本知业前列(综合评价全国二、工作业先进为10分、全省先进为8分、宣城先进为6分、本市先进查文件看记录 10 绩10分或较过去有明显进步为5分;单项评价全国先进为10分、全 省先进为8分、宣城先进为6分、本市先进为5分) 5、单位职员有较高的职业道德素养,爱岗敬业,诚实守信,走访调查 4 服务优质高效,待人礼貌热情三、行业风 6、建立健全各项规章制度,行业风气端正,杜绝吃拿卡要等查相关资料 4 气10分行业不正之风,行风评议满意率达到良好等次 7、积极开展各种创优评先活动查相关资料 2 8、《公民道德建设实施纲要》、社会主义荣辱观教育、诚信教实地查看 10育、“三管好”等宣传教育活动有成效,有宣传标语牌

9、办公场所、生活区及所属门面房整洁有序,实行垃圾袋装, 无卫生死角,沿街单位做到“门前五包”; 厕所卫生、整洁,实地查看 10 四、创建效无异味、无污痕、无蜘蛛网 果30分 10、美化效果好,无乱停放、乱搭建、乱张贴等现象;绿化效实地查看 4 果好,品味高 11、通过各级新闻媒体,积极开展以创建为内容的宣传(满3查相关资料 6 篇不扣分、少1篇扣2分) 12、重视职工的思想道德建设和科学文化教育,开展活动有计查文件看记录 8 划、有内容、有总结、有场所 13、开展健康向上的群众性文体活动并经常化查相关资料3 五、思想文 查相关资料或14、市民学校经常化、制度化化建设 3 问卷测试 20分 15、积极参与社会公益事业活动查相关资料 3 16、重视未成年人思想道德建设工作,各项工作措施得到有效查会议记录、相3 落实关资料 17、有文明创建省级文明县城专项档案并分类整理归档实地查看 4 六、软件资 18、创建档案内容齐全,包括组织领导、思想建设、生产工作、料管理文明风气、文化生活、民主法制、职工教育、环境建设八个方查相关资料 4 8分面 七、其他 19、能积极参与并完成市文明委交办的其他工作和任务查相关资料 7 7分 注:文明单位考核对社会治安、计划生育、安全生产、效能建设实行一票否决制度。 5 文明村考核细则

湖南省文明单位考评细则

湖南省文明单位考评细则(试行)单位: 考评项目考 评 内 容 考评标准 一组创织建领工导作有扎力实20分班 子 建 设 1、领导班子认真执行党的路线方针政策,团结协作,勤政务实,作 风朴实,为民办实事;5分 2、建立健全党风廉政建设责任制;2分 3、班子成员廉洁自律,无违法违纪问题。3分 创 建 工 作 1、创建工作机构健全,有创建规划和创建措施,有年度考核,创建 工作人、财、物有保障;5分 2、开展各种文明创建活动创文明处科室、文明车间班组、文明职 工、文明家庭、文明楼院。5分 二思道想德教风育尚深良入好15分思 想 道 德 教 育 1、思想道德教育制度化、经常化;5分 2、开展诚信教育,遵守公民基本道德规范和市民行为准则。5分 文 明 风 尚 单位有良好的文明风尚和整体形象。5分 三重文视体学 习 培 训 经常开展全员文化、科普知识培训,形成全员终身学习的良好风尚。 5分

学卫习生培先训进15分文 体 活 动 有多功能文化活动设施和健身器材,经常开展各种群众文体活动,获省级“职工之家”称号。5分 健 康 生 活 生活方式健康文明,无封建迷信、聚众赌博、婚丧事大操大办现象。 5分 四加严强格民遵主纪管守理法15分民 主 管 理 健全民主管理制度,厂务、政务、办事制度公开,职工合法权益得到保障。5分 普 法 法制教育经常化、制度化,无“法轮功”邪教组织和黄赌毒等丑恶现象,无违反计划生育政策问题。5分 安 全 单位内部治安状况好,消防、防盗设施齐全,无刑事案件和安全责任事故。5分 五内环外保环工境作优达美标15分环 境 环境优美,道路绿化、硬化、亮化。5分 环 保 废气废水废渣排放低于国家规定标准。5分 卫 生 工作生活环境干净整洁,井然有序,无脏乱差现象,是市以上“卫生单位”。5分 业 务 实 绩 经济效益、社会效益或工作实绩成绩显著。6分

全国文明单位考核测评标准

附件 3 全国文明单位考核测评体系(标准) 说明 一、全国文明单位是指,积极践行社会主义核心价值体系,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引领作用的单位。 二、根据创建文明单位实际,测评体系共设置13 个测评项目,满分为100 分,分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培养、勤俭节约活动、道德经典诵“读、我们 的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。 四、申报前两年内有下列情形之一的,不得申报全国文明单位: 1、领导班子成员发生严重违纪和违法; 2、员工发生刑事案件; 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故;

4、单位员工违反国家计划生育政策 注:①为便于开展服务,每支志愿队一般50人左右,单位可根据情况设总队、支队、分队,配备组织能力强,热心公益的队长, 通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导; ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容,活动效果明显

良好位规模千人以下设一个道德讲堂,千人以上按每1000人左右的1个的标准设置道德讲堂; ③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节; ④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置; ⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动; ⑥考核员工行为举止,在单位内部团结谦让、和谐相处,在社会上树立文明形象。 ② 有明确的活动时间、活动内容,每次百人以下,分批开展活动,活动

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