商鼎杯自查报告

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自查报告

根据公司的发展的要求，我公司对***************工程项目建设进行了全面自查。现结合实际将自查情况汇报如下：

一、工程概况

本工程位于***********。6#楼地上26层，地下均为3层，建筑总高度77.83米，建筑结构形式：地上部分为现浇钢筋混凝土剪力墙结构，地下为现浇钢筋混凝土框架结构。设计使用年限为50年，结构抗震烈度为7度，建筑结构安全等级为二级，地基基础设计等级为甲级。结构抗震设防分类为标准设防类建筑。建筑耐火等级为一级。

本工程由***********公司投资兴建，***********有限公司设计，***********公司承建，***********有限公司监理。

二、工程技术难点、特点与新技术推广应用情况

（1）、地基基础与地下空间工程技术

a.水泥粉煤灰碎石桩（CFG桩）复合地基技术

根据地质勘查报告显示，地下土层多为粉土、粉质粘土、粉砂层为主，因此我公司采用CFG桩地基。褥垫层是地基的重要组成部分，下铺30cm砂石褥垫层。CFG桩和桩间土在褥垫层的调节下能够共同工作，并且CFG桩在满足桩身强度等级条件下能够充分发挥桩的侧阻力和端阻力，从而保证地基处理后CFG桩复合地基承载力满足设计要求。

（2）混凝土技术

a.混凝土中综合使用外加剂技术

通过在混凝土中参加活性掺合料（如粉煤灰），优化混凝土的亚微观结构，提高粗骨料与砂浆之间的界面强度，可改善混凝土施工性能，起到对混凝土的增强和密实作用。

通过在混凝土中掺和外加剂和微膨胀材料，可减少用水量和混凝土收缩量，提高混凝土强度。

b.砼裂缝控制技术的应用

混凝土裂缝已成为混凝土工程质量通病，如何防治混凝土裂缝是工程技术人员迫切希望解决的技术难题。然而防治混凝土裂缝是一个系统工程，混凝土裂缝控制与结构设计、材料选择、配合比设计、施工工艺等多个环节相关。我项目技术人员主要采用以下关键技术，提高混凝土抗裂性能，从而达到防止混凝土裂缝的目的。

（3）钢筋及预应力技术

a.高强钢筋应用技术

本工程普遍采用HRB400级高强钢筋，在一般钢筋混凝土结构设计中，在钢材强度得到充分利用的情况下，使用400级钢筋替代335级钢筋可节约钢材15%左右。可缓解我国原材料生产、加工、交通运输、电力供应等行业的压力，同时减少了对环境的污染。

b.大直径钢筋直螺纹连接技术

本工程我公司拟在钢筋连接上对于竖向钢筋采用电渣压力焊接技术，部分采用直螺纹连接技术；横向钢筋采用直螺纹连接技术。

钢筋电渣压力焊接技术具有设备简单，投资少，易操作、劳动强度低、节约材料和工效高的优点。我项目部已经在多个工程中应用，取得了良好的效果，积累了较多的经验。我们计划在本工程中将继续采用这个新技术。

直螺纹连接技术是近年来开发的新技术。它采用机械加工方式，将钢筋连接处用车床切削成为锥螺纹，然后用套筒对钢筋实行连接，由于它的连接是冷加工，不伤害原来的材料，同时螺纹没有影响钢筋的截面，接头处大于母体材料，所以它的强度没有改变，并且提高了连接的可靠性，加快了施工速度。同时降低了劳动强度，直螺纹接头

比一般的连接节省钢材35%，技术经济效果明显。

三、绿色建筑推广应用情况

1、基坑施工封闭降水技术

本工程采用基坑施工封闭降水技术来降低地下水位。基坑封闭降水是指在基坑周边采用增加渗透系数较小的封闭结构，从而有效阻止地下水向基坑内部渗流，再抽取开挖范围内的少量地下水的地下水控制措施。该技术的特点是：抽水量少，对周边环境不造成影响，不污染周边水源，止水系统配合支护体系一起设计降低了工程造价。

2、施工过程水回收利用技术

节约用水人人有责。为节约水资源，提高水资源的重复利用率，我项目积极推广应用施工过程中水回收利用技术。具体措施是通过在施工现场建立高效洗车池、设置现场集水箱将降水所抽水集中存放，用于满足整个施工期间除饮用水外的生活洗漱、消防、降尘、车辆冲洗、厕所冲洗、结构施工（主要为混凝土养护）、装修施工等用水需求。不仅降低了工程成本、节约了水资源而且减少了污水废水的排放，有利于环保，实现了水资源的循环利用，取得了良好的经济效益和社会效益。

3、工业废渣及（空心）砌块应用技术

工业废渣及（空心）砌块应用技术是指将工业废渣制作成建筑材料并用于建筑工程。二次结构中非承重墙体采用粉煤灰蒸压加气混凝土砌块，该技术的应用使工业废渣资源得到了合理利用，促进了经济社会的可持续发展，减轻了环保压力。具有良好的经济和社会效益。

（5）防水技术

1、SBS防水卷材

本工程程基础、地下室采用SBS防水卷材。

2、聚氨脂防水涂料施工技术

本工程卫生间采用聚氨脂防水涂料防水施工技术。聚氨酯涂膜防水的特点是：涂膜致密、无接缝，整体性强，在任何复杂的基面均易施工；涂层具有优良的抗渗性、弹性及低温柔性；具有较好的耐腐蚀性；由于聚氨脂防水涂料具有上述优异的特性，此项技术的应用将会带来良好的经济效益和社会效益。

（6）抗震与加固改造技术

1、深基坑施工监测技术

本工程基坑开挖深度较大，为保证深基坑施工安全，采用深基坑施工监测技术，了解深基坑沉降、变形情况，排除安全隐患，避免进一步变形发生危险。

（7）信息化应用技术

1、工程量自动计算技术

工程量自动计算技术是建立在二维或三维模型数据共享基础上，应用于建模、工程量统计、钢筋统计等过程，实现砌体、混凝土、装饰、基础等各部分的自动算量。提高了概预算的质量、加快了概预算的速度、减轻了概预算人员的工作量、增强了审核和审定透明度，有助于企业工程项目经济管理、工程造价控制；同时促进了招标过程中工程量信息的公开化，从根本上消除了标底准确性和标底泄露所带来的负面影响，有利于公平竞争。

2、塔式起重机安全监控管理系统应用技术

塔式起重机是机械化施工中必不可少的关键设备，本工程使用2台塔式起重机，为避免因违章操作、超载所引发的塔式起重机使用安全事故，在塔式起重机上安装监控系统，记录塔机工作过程、判断司机的操作指令，显示塔机工作参数，以便于正确操作，适时保养并根据工作参数及时更换易损件。

四、工程实体质量情况

为确保工程按时、优质、高效的完成，我公司将由公司总经理、副总经理、总工程师组成项目指挥部，负责对本项目的重点指挥和决策；选择由类似项目施工经验、创过多个国家、省、市级优质工程的优秀项目经理担任本工程的项目经理，挑选施工管理经验丰富的专业工程技术人员成立工程项目经理部；选择与我公司多年合作且劳务人员素质、技术水平高的劳务班组严格按照规范要求施工。本工程先后获得郑州市“结构商鼎杯”和河南省“结构中州杯”。

五、工程质量特色

依靠管理、技术、装备等方面的优势，严格遵守设计、施工规范及合同的要求，精心施工、科学管理，确保该工程按期优质完成，以高品质的产品回报建设方的信任，履行我们的承诺。同时，在工程中展示现代化建筑企业文明施工的崭新形象，为本工程贡献我们的力量，通过采用可靠、成熟、先进的高新技术成果，使其成为展示我公司在建筑施工高新技术成果和创新实力的一个窗口。

六、工程技术资料情况

项目部及时收集与整理各种技术资料；施工技术资料与工程进度同步，工程技术资料基本齐全，主要建筑资料。设备的进场合格证、试验报告齐全，能正确反映工程质量和进度情况。

七、绿色施工推广应用情况

本工程通过对绿色施工的前期策划及过程监控实施，同时通过推广应用建筑业十项新技术，以新技术推进绿色施工，确保“四节一环保”。在施工中加强创新意识，以保证工程质量达到一流水平，赢得业主、监理以及社会各界的赞誉，并降低工程成本，缩短工期。通过组织绿色施工减少施工活动对环境造成的不利影响，实现人与自然与社会的和谐发展。促进企业可持续发展，并能为企业创造预期80万元的经济效益，同时也取得良好的社会经

济效益。

八、工程不足之处

对现场施工的质量进行有效的控制。要建立各班组的责任制度，以此来强化各班组工作人员的责任意识，还要有效的加强现场施工各部门的协调与沟通，做好施工现场的事前、事中和事后控制;工程监察部门要对现场施工的每一个环节进行严格的监督与检查，这样才能有效保证建筑工程施工现场的施工质量。施工现场管理中，对于保证施工质量与安全至关重要，需要从专业素质、管理和控制体系、材料的选择等几方面加以重视，只有这样才能有效的提高建筑工程的施工质量与安全，促进建筑工程现场施工管理水平的改善。

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2020年3月20日

12、创优管理细则

中天九建工程创优管理细则 1 目的为推动创优活动的深入开展，通过内部创优标准和程序的规范和优化，有效地引导与促进各项目管理水平的逐步提升，充分调动各管理人员的积极性，明确职责与责任，有计划、有针对性地统筹安排创优工作，有效的倡导过程质量管理理念及推进公司品牌建设深化，为公司的发展打下坚实的基础，特制定本管理办法。 2 适用范围中天九建管辖范围内工程创优活动。 3 定义公司针对已竣工项目申报河南省省优“中州杯”及市优“商鼎杯”的相关规定。 4 创优工程的申报流程及审核 4.1 项目开工后，项目部可根据合同要求及项目管理目标向公司提前申请，在30个工作日内填写《中天九建工程创优申请表》和《XX项目创优实施方案》交由工程管理中心备案，便于公司统筹创优工作的开展。对未及时提交《中天九建工程创优申请表》的项目，原则上不列入公司内部的创优计划。 4.2 工程管理处收到书面申请后，将根据项目的

具体情况与项目部进行充分的沟通，确定是否列入公司创优计划。对于列入创优计划的项目，公司工程管理处将联合组织其他相关部门根据具体情况进行事前的策划交底与过程指导，并将及时跟踪记录项目部的执行情况与完成效果。 4.3 创优申报时间及检查时间：实际情况确定。 4.4 在各地建筑业协会申报时间前一个月，公司工程管理中心将提前通知项目负责人进行申报资料准备，并对申报资料的整理编制进行详细指导，各项目申报表有工程管理处资料员送达各主管部门审核，并在申报期限前保障各单位签署申报意见后盖章并装订成册，对于逾期未能全部通过各单位签章或未能按要求编制齐全申报资料的项目将不能参加申报评比。 5 创优工程的过程评价

关于安全生产工作自查自评报告

关于安全生产工作自查自评报告县安委会、安监局：根据县安委会通知要求，我局对中小企业开展了安全生产自查工作，总体情况是领导重视，组织落实，措施有力，确保2007年安全生产无事故。现将开展自查自评情况报告呈上。 2007年，我局针对安全生产工作作了认真对照，检查内容，现将自查自评情况报告如下：一、建立了领导机构和健全安全管理制度成立了安全生产领导小组，组长：王安全；副组长：熊国彬；成员：王辉、李强、许宗峰、吴松、邓德军。为使安全生产工作有章可循，我局制订了安全生产目标管理责任书，定期安全检查制度；定期隐患整改制度，信息联动制度等各项安全管理制度。形成了一个较为完整的工作管理制度系列，使安全生产工作规范化、制度化，使安全生产工作做起来有据可依，效果显著。制度是工作的准则，安全生产工作的关键是落实到实处，始终坚持每月每季度都分别对各项工作进行检查，一是隐患排查记录工作，二是隐患整改落实工作。对那些工作不利的情况及时向有关部门通报并作出处理，层层建立安全责任制度，局与县政府签订了责任书，局与各股室也签订了目标管理责任书，一级抓一级，层层落实。二、加强安全宣传教育根据单位的实际情况和工作经验，对安全生产工作日常生产全过程进行管理，包括防火、防盗、防安全事故等。针对在2006年度安全生产检查的状况中表现较突出的企业给予表扬，较差的企业进行整改，使我局各项制度得到兑现，使企业生产程序井然有序。对我局的安全管理工作产生了良好的反响。同时把安全宣传教育贯穿于职工各项工作的全过程。宣传教育注重安全内容，管理措施有安全保障，评比有安全项目，奖惩有安全比例，定期及时指出隐患，提出纠正措施，达到了明显效果，由于各从业人员素质不同，针对这此情况，我局及时召开会议做如下宣传教育。 1、端正安全意识，结合“安全生产月”和“五一”“十一”黄金周活动，提高从业人员学法、守法观念。 2、加强各项制度的督促和管理，借助我局举办的“安全生产月”相关法律的培训和“安康杯”活动的开展，培养职工守法意识。三、相互配合，搞好生产工作的协调管理为加强管理工作，我局定期对相关人员进行安全培训，效果非常明显，针对企业存在的安全隐患，每月每季进行定期和不定期的检查，做到及时发现，及时整改，采取对策，防患于未然，保证各企业的生产经营活动的正常运行。结合我局实际情况，先后举办了两次普法培训，开展了“安全生产月”和“安康杯”等活动。四、突出重点，抓好企业的安全自查工作 1、检查对企业安全生产的重视程度，即检查小组定期检查记录，处理情况，结合夏季防暑，冬季防火多发等特点，加强了人员密集场所的安全工作。开展自查工作，包括重点部位的安全标准的完好和消防器材，设备配套等，同时我局检查人员对在检查中发现的问题对相关人员进行教育，对设施进行依法处理等。 2、做好易燃易爆物品的管理和使用，防止安全事故的发生。 3、在节假日值班期间严格按照安委会的通知要求，实行交接班制度，畅通安全信息联动渠道，并及时上报处理。2007年通过企业自查自纠和局组织的普查，全年没有出现生产事故，促进了企业生产经营的发展。五、存在的问题 2007年度我局虽然取得了一定成绩，但应清醒的看到在工作上还仍存在着问题，有待进一步完善提高。 1、个别企业安全生产意识不强，仍有侥幸心理存在。

安康杯竞赛心得体会

安康杯竞赛心得体会篇一：安康杯学习心得体会运输一队上半年安康杯活动总结根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油XX年度安康杯劳动竞赛的通知》，对安康杯活动广泛宣传，专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康杯活动稿件31封，通过上述活动，使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议，成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组，明确了领导小组职责，讨论制定了以“做健康人、开安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了：一般b级及以上生产安全事故起数=0。违章处理率100%；对等以上责任交通事故起数为0；环境污染和生态破坏事故起数为0；员工无职业病发生，健康体检率达到100%；无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为的活动目标。现对上半年工作总结如下：一、强化安全管理（1）开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相

关知识培训，上半年组织培训12次，促进全员对安全法规、管理制度的掌握，不断提高员工安全生产意识与技能水平。（2）开展安全观察与沟通活动，培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通的基础上，做好员工间安全观察与沟通，对员工进行行为安全审核技巧培训，采取有效激励措施，提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的安全观察与沟通，发现并改正不良安全驾驶习惯。（3）结合工作实际坚持开展安全经验分享活动，突出工作内外的事故警示和经验教训，注重安全经验分享活动效果，采取集中、自学、技能演示性的培训方式，共组织96次，增强安全培训效果，使杜绝违章成为员工的自觉行为。二. 关注员工健康（1）积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日（3月3日）搜集有关保护耳朵的知识，用电话及短信进行宣传，同时，制作爱耳日宣传板报。（2）积极开展爱眼日活动。在世界视力日（6月6日）用电话及短信进行宣传，让广大

2012年安康杯汇报材料

以文化统领，强班组根基全力打造本质安全型矿井 -----XXX公司二〇一二年“安康杯”竞赛活动汇报材料 2012年，XXX以XXX集团企业文化为统领，认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持关爱生命、安全发展、和谐发展。以“持续提升，稳中求进”为工作总基调，牢固树立“从零开始，向零奋斗”的安全理念，广泛开展班组“安康杯”竞赛，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，掌握安全健康知识和技能，提高杜绝违章作业、杜绝违反劳动纪律，抵制违章指挥的主动性和积极性，为实现企业安全快速发展，构建和谐矿区而奋斗,截止目前，公司连续5年实现了安全年。今年1—9月底，公司累计生产原煤XXX万吨，实现营业收入XX亿元，利税X 亿元。安全上消灭了死亡，并杜绝了重伤和二级以上非伤亡事故，安全生产保持了平稳、有序、健康的发展态势。一、建立健全机制，确保活动健康开展按照国家、省、市关于继续开展“安康杯”竞赛活动的要求，XXX在年初即对此项工作进行了全面的安排和动员，同时，积极向省、市竞赛办公室申报参赛。2012年，公司所属矿井、区队、班组全部开展“安康杯”竞赛活动，参赛班组380个，参赛职工达9423人。（一）健全组织。为确保“安康杯”竞赛活动目标的实现，公司成立以董事长、党委书记、总经理为组长，公司副总级凌大厦为副组长，党、政、工部门负责人为成员的“安康杯”竞赛领导小组，并对全公司“安康杯”竞赛进行了全方位的部署，形成

了自上而下的竞赛组织网络，为“安康杯”活动的开展提供了可靠地组织保证。（二）目标明确。构筑完善的安全文化体系，建设一支过硬的群众安全工作队伍，不断提高管理者安全生产意识和管理能力，提高职工安全生产意识和自我防护能力；全面提升企业安全生产管理水平。2012年公司实现无死亡、无重伤、无重大职工危害事件，消灭二级以上非伤亡事故的目标。（三）措施得力。坚持专业管理与群众安全双轮驱动，每年年初，我们都以XXX1号文件形式制定下发全年安全工作管理意见。明确提出了工作目标、措施、考核和奖罚办法。在强化专业管理、重点突破、全面推进的前提下，为确保安全目标的实现，还十分注重安全文化氛围的营造和安全理念养成的教育，分阶段、有重点的开展了井下采煤、机电运输、一通三防、防治水、顶板、调度管理等八大专业十八个项目安全质量达标竞赛，在安全月期间组织了安全文艺巡演、“安全知识有奖问答”、“安全知识抢答赛”、“万人签名”、“争当安全好矿嫂”、“百日隐患排查活动”等系列活动。实行了安全风险抵押金、安全结构工资等制度。职工与职工签订了安全责任状和自保、互保协议。充分调动广大干部职工积极性，提高了安全意识，确保了安全生产。（四）检查到位。一是认清形势，转变思路。坚持不懈的开展“双基”和质量标准化考核，严格“抓系统”，促进“系统抓”，转变思路，着手重点环节和管理盲区，积极消除各系统专业管理之间的边缘缝隙。二是完善制度，加强管理。制定了安全管理十条“高压线”、鑫龙公司安全生产处罚细则补充规定，重新修编鑫龙公司安全生产责任制，杜绝了级别以上事故发生，强化了各级管理人员安全生产责任落实和自主管理意识。。三是鑫龙公司

郑州市城乡建设委员会关于2013年郑州市第二批优质结构(结构商鼎杯)

郑州市城乡建设委员会关于2013年郑州市第二批优质结构 (结构商鼎杯)工程项目的通报【法规类别】建设工程监理【发文字号】郑建文[2014]9号【发布部门】郑州市城乡建设委员会【发布日期】2014.02.13 【实施日期】2014.02.13 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 郑州市城乡建设委员会关于2013年郑州市第二批优质结构（结构商鼎杯）工程项目的通报（郑建文〔2014〕9号）各县（市）区建设局，各建筑施工企业、监理单位：为加强建设工程质量管理，提高我市工程质量水平，根据《郑州市优质结构工程评审管理办法》（郑建安〔2003〕8号），经郑州市优质结构工程评审委员会评审通过和公示，现将2013年郑州市第二批优质结构（结构商鼎杯）工程获奖项目（共34项工程，排名顺序不分先后）通报如下。希望获奖单位进一步增强质量责任意识，不断强化质量管理工作，再接再厉，再创佳绩。

附件：2013年郑州市第二批优质结构（结构商鼎杯）奖名单 2014年2月13日附件 2013年郑州市第二批优质结构（结构商鼎杯）奖名单一、绿城黄河锦园3住宅楼建设单位：郑州绿城房地产开发有限公司施工单位：河南绿城建设工程有限公司监理单位：河南新恒丰建设监理有限公司监督单位：郑州市工程质量监督站二、亚新广场建设单位：郑州亚新郑东置业有限公司施工单位：中铁建设集团有限公司监理单位：河南建达工程建设监理公司监督单位：郑州市工程质量监督站郑州新区分站三、绿地新里·卢浮公馆4地块1、2、3、4、5楼建设单位：河南老街坊置业有限公司施工单位：上海绿地建设（集团）有限公司监理单位：郑州广源建设监理咨询有限公司监督单位：郑州市工程质量监督站郑州新区分站四、中豪·汇景湾7、8楼

工会全年自检自查报告

工会全年自检自查报告工会，或称劳工总会、工人联合会。工会是工人阶级的群众组织，中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。下面是为您推荐的工会全年自检自查报告，供您查阅。市总工会坚持年初下达工作目标，年中督促检查，年底考核评比。先后制发了《市产业工会工作暂行办法》、《乡镇工会工作暂行办法》、《关于进一步加强新建企业工会工作的意见》、《关于进一步加强改制企业工会组织建设的意见》、《关于乡(镇)建立总工会的试点工作意见》(征求意见稿)，规范指导各级工会工作。认真落实组织起来、切实维权的工作思路，狠抓了《关于加强基层工会建设的意见》的贯彻落实，促进工会的规范化、制度化建设。在基层工会广泛开展创建职工之家活动、关爱员工、实现双赢活动，不断赋予建家活动新内容。与市工商联一起联合表彰了双爱双评先进企业个，关爱员工的优秀民营企业家名，热爱民营企业的优秀员工名，增强了基层工会活力。今年全市建成全国模范职工之家=个、全国模范职工小家=个、省模范职工之家=个、省模范职工小家=个、市级模范职工之家个，总工会抓基层工会工作的经验在某省省工会基层组织建设现场会上进行了交流。 1.认真做好换届选举工作和工会干部培训工作。顺利完成了

市总工会的换届选举工作。在市委和省总工会的关心指导下，于X月初按照《中国工会章程》要求，如期召开了工会第二次代表大会，圆满完成了换届选举工作。积极督促基层工会按期换届，协助各级党组织配备好工会领导班子，注重选举程序，依法选举产生工会领导班子。注重工会干部的培训，增强服务能力。坚持请进来与走出去相结合，以会代训与专题培训相结合，共培训工会干部余人次，基层工会主席培训率达以上，超额完成了省总下达的工会干部培训任务。 2.大力实施群众性经济技术创新工程。全市职工紧紧围绕促进技术进步，加强内部管理，提高经济效益，广泛开展形式多样的劳动竞赛和提合理化建议、技术创新、发明创造等活动，发动职工万人次，开展岗位练兵、技术比武活动，参与企业面达到。全市万人次职工参加了劳动竞赛，创造价值万元。提合理化建议多条，被采纳多条。由市总工会主办，市教育局承办，市集团有限公司协办的女教师风采大赛历时三个多月，在全市女教师队伍中自下而上开展了普通话、三笔字、才艺展示的大比拼，展示了女教师的风采。 3.以劳模精神引领职工群众。五一前夕，在市委、市政府的领导下，召开了第二届劳模表彰大会，大张旗鼓地表彰市劳模名，推荐表彰全国劳模X名，省劳模名。通过广播、电视、报纸等媒

北京市结构长城杯创优资料

北京市结构长城杯创优资料一、评审建筑结构长城杯工程的结构类别和范围 1、结构类型（1）混凝土结构工程，包括现浇钢筋混凝土结构、预应力混凝土结构和预制装配混凝土结构工程及其附属的钢结构、砌体结构工程；（2）钢结构工程，包括钢结构构件制作、钢结构安装工程，防腐、防火涂装质量和钢结构工程附属的其他专业结构工程；（3）砌体结构工程，包括混凝土小型空心砌块结构、多孔砖砌体结构或其他具备评审条件的新型建筑结构体系；（4）上述评审范围结构工程附属的地下结构防水工程、回填土工程和隔墙、围护结构、填充墙砌体工程及其他与结构工程质量相关的分部、分项工程等。 2、申报长城杯相应奖项的范围和规模（1）、住宅建筑工程 a、单位住宅工程建筑面积在5000m2以上（金质长城杯住宅工程，应在8000 m2以上）； b、群体住宅工程，建筑面积在50000 m2以上，其中：多层住宅在5栋以上；高层住宅在3栋以上； c、住宅小区工程，建筑面积在100000 m2以上（含配套工程）。（2）、公共建筑工程：建筑面积在8000 m2以上；（3）、古建筑重建工程（不含仿古建筑），建筑面积在1000 m2以上。（4）、工业建筑工程（含单层、多层工业厂房、变电、油、汽站，仓储等工程），建筑面积在15000 m2以上（不含生产设备安装）；（5）、其他未列入评审范围和规模的新型建筑结构体系的建筑工程或构筑物，设计新颖、技术先进，符合国家墙体改革和节能政策、质量水平高，社会效益好者，可由市建筑评委会决定评审。 3、建筑结构长城杯评审的规定之二（1）、北京市建筑结构长城杯评审由北京市工程建设质量管理协会组织进行，评审主要按北京市地方标准《建筑结构长城杯工程质量

企业自查报告范本

企业自查报告范本类型3 XX工会关于创建“劳动关系和谐企业”的自查报告我处工会在上级工会及处党支部的正确领导下，认真贯彻执行党的十六大以来各项方针政策，以“ __”重要思想为指导，认真落实市总工会《关于开展创建“劳动关系和谐企业”活动的意见》，结合我单位实际，在全处范围内大力开展“劳动关系和谐企业”创建活动。一、领导重视，健全机构，高标准开展创建活动做为一个施工单位，我们深刻认识到创建劳动关系和谐的重大意义。我处领导班子高度重视，把创建活动摆上议事日程，召开班子会议进行专题研究部署，制定了《“劳动关系和谐企业”活动的实施意见》，精心组织，周密部署，加大力度，广泛发动，全面推进“劳动关系和谐企业”创建活动的开展。一是建立健全创建机构。新一届领导班子确立后，我处进一步完善了创建领导小组，做到 __亲自抓，分管领导靠上抓，工、青、妇

等群团组织共同抓，形成了齐抓共管的创建局面，进一步激发全处上下创建“劳动关系和谐企业”的积极性。二是加大主题宣传活动。编写劳动关系和谐企业创建活动计划及实施方案，利用宣传栏、内部刊物等形式，大力宣传开展“劳动关系和谐企业”活动的意义及作用，形成了开展“劳动关系和谐企业”创建活动良好的舆论环境。三是强化教育，提高职工的政治思想素质。我处从抓职工的思想教育入手，定期组织全体职工学习“ __”重要思想及胡锦涛 __的几次重要讲话精神。开办各类学习班、观看电视教育片等多种形式教育，全年我处职工参加的各类学习班7次，观看电视教育片2次，办主题板报、设宣传条幅十余次，通过这一系列活动，推进了我处各项工作的有序进行二、根据上级文件精神，全面贯彻落实创建活动要求一是认真贯彻《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》等法律法规，切实维护职工权益。我们组织了专兼职工会干部，参加了上级政府及主管部门组织的各类相关法律培训班，确保全处职工的合法权益得到有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工的家。二是狠抓劳动合同规范管理，健全平等协商、集体劳动合同制度，积极主动协调好劳动关系和化解矛盾，维护劳动者合法利益。全面实

安康杯活动总结3篇

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 安康杯活动总结3篇

安康杯活动总结3篇根据东风教育工会xx年教职工安全知识的通知及上级安全生产监督管理局等单位联合发出《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》，我校积极响应，结合创建“平安校园”，做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作，取得了显著成绩。现将一年来我校的安全工作总结如下。一、领导机构为开展“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。竞赛活动有目标，有计划，每月召开一次安全工作例会，排查不安全隐患，落实相应的防范措施。学校各部门分工明确，责任到位，并配有一名专职校园辅警对学校进行24小时安全保卫工作。学校利用多种途径不同形式对学生进行宣传和教育，广泛发动教职工和全体学生，摸查不安全因素，人人参与学校安全工作，安全意识深入人心。二、常规工作学校制订了一系列安全制度，学校把安全制度一一分解，和班主任、生指教师、校医、辅警门卫、食堂工作人员等签订了《安全管理目标责任书》，明确每一人员的安全工作职责。学校制订了《头堡小学消防安全制度》，制订了《消防安全应急演练预案》，并积极加以落实，加强和规范我校的消防安全管理，落实消防安全责任制，确保学校消防安全。学校严格执行《学生家长探望制度》、《学生接送制度》、以防止外来人员拐骗学生或在外出活动中发生意外。学校还落实了校园辅警工作制度，加强了学校安全保卫工作。对出入校门的外来人员进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查验，查禁进入校园的危险违第2 页共15 页

“安康杯”劳动竞赛总结

“安康杯”劳动竞赛总结 ──天津社会山北苑项目部为了落实土木公司关于深入开展“安康杯”劳动竞赛、准军事化管理暨廉洁文化示范点活动的指示精神,建设“工程优质、干部优秀”的项目管理团队，继承发扬八局的铁军精神,激发社会山北苑项目部广大职工的劳动积极性，增强主人翁意识，全面贯彻落实公司“大干一百天”劳动竞赛精神，在项目部全体职工中掀起一股“比学赶超，创先争优”的劳动竞赛氛围，从而提高生产效率，提高工程质量，确保安全生产，按期完成季度施工任务，将“廉洁奉公、奋发拼搏，比奉献、打硬仗、树形象”主题指导思想引向深入，项目部决定开展“大干一百天”劳动竞赛。 1、成立领导小组，召开动员大会确保了活动的扎实开展根据公司“大干一百天”劳动竞赛活动要求,项目部成立了以项目经理李林带头，副经理毛水迪、总工陈大伟总负责，各部门负责人及其余员工为集体的“大干一百天”劳动竞赛领导小组，劳动竞赛小组根据“赛成本，降消耗；赛产值，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献”的劳动竞赛目标，制订了详细的实施方案和考评办法。把劳动竞赛内容与日常施工工作、提高实体质量、提升施工技术水平、强化安全生产、降低施工成本等相结合，确保了劳动竞赛活动方法到位、措施到位、质量到位、效果到位。为全面落实劳动竞赛的活动内容，提高员工工作积极性，完成劳动竞赛目标，2013年6月17日，公司在社会山北苑项目部召开了“安康杯”“劳动竞赛活动动员大会，土木公司总经理石云亭、北京分公司总经理曹峰斌先后致辞，对项目部全体员工讲解了这次竞赛活动的内容、要求和重大意义，并成立了以副经理毛水迪带队的青年突击队，进行了“青年突击队”授旗仪式，拉开了“大干一百天”竞赛活动的序幕。 2、严格质量管理，注重学习借鉴，工程质量上新台阶 1）、通过开展周技术例会、周商务例会、周安全例会等学习和培训活动，项目部技术管理人员与商务管理人员在一起互相交底，学习相关标准与规范，并对

安康杯学习心得体会

运输一队上半年安康杯活动总结根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油2013年度安康杯劳动竞赛的通知》，对安康杯活动广泛宣传，专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康杯活动稿件31封，通过上述活动，使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议，成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组，明确了领导小组职责，讨论制定了以“做健康人、开安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了：一般b级及以上生产安全事故起数=0。违章处理率100%；对等以上责任交通事故起数为0；环境污染和生态破坏事故起数为0；员工无职业病发生，健康体检率达到100%；无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为的活动目标。现对上半年工作总结如下：一、强化安全管理（1）开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相关知识培训，上半年组织培训12次，促进全员对安全法规、管理制度的掌握，不断提高员工安全生产意识与技能水平。（2）开展安全观察与沟通活动，培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通的基础上，做好员工间安全观察与沟通，对员工进行行为安全审核技巧培训，采取有效激励措施，提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的安全观察与沟通，发现并改正不良安全驾驶习惯。（3）结合工作实际坚持开展安全经验分享活动，突出工作内外的事故警示和经验教训，注重安全经验分享活动效果，采取集中、自学、技能演示性的培训方式，共组织96次，增强安全培训效果，使杜绝违章成为员工的自觉行为。二. 关注员工健康（1）积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日（3月3日）搜集有关保护耳朵的知识，用电话及短信进行宣传，同时，制作爱耳日宣传板报。（2）积极开展爱眼日活动。在世界视力日（6月6日）用电话及短信进行宣传，让广大员工知道怎样保护好自己的眼睛，并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。（3）开展了员工心理健康教育和咨询活动。为提高员工心理健康水平，培养重视身心健康的理念，举办心理健康咨询讲座，传授如何保持阳光心态，如何调整心态的知识和方法。（4）执行油田公司员工带薪休假制度，保障员工合法权益。落实事务部驾驶员疲劳度评估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。（5）按照运输事务部统一部署，认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性，在规定时间内积极组织员工开展体检工作，体检覆盖率达100%。三、十个一开展情况一、读一本安全生产知识的书为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训，提高生产人员的专业水平和实际工作能力，针对驾驶员流动性强，给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册，为职工学习安全生产知识提供了第一手的资料。真正做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。二、提一条安全生产建议 “安康杯”活动中，本队创新工作思路，开展了合理化建议征集活动，要求职工参与制定奖励措施，充分调动职工参与安全生产的积极性。活动中，全队员工结合自身岗位实际情况，从安全生产、优质服务、队伍管理等方面纷纷提出了自己的意见，征集建议90余条三、查一起事故隐患为加强安全管理，消除各类安全隐患，今年，本队结合安全生产形式，开展了“岗位责任履行不打折扣，安全措施落实不找借口”活动。全队职工积极参与隐患查找，对隐患排查治理进行闭合式管理，使隐患排查整改取得了实效。此项工作在运行中。

结构创优介绍解说词(的批改).副本

XXXXX工程结构创优介绍解说词一、工程概况 XXXXX工程32#、33#、35#楼及地下车库工程位于新郑市XXXXX路西侧、XX路北侧。工程总建筑面积95294.93m2,32#、33#楼地上30层、层高2.9m，地下1层，建筑高度87.9m；35#楼地上30层、层高2.9m，地下2层，建筑高度87.3；32#、33#、35#楼地上为住宅用房、地下室为车库和设备用房。地下车库为主楼房的裙库，地下2层，其施工建筑面积为: 本工程主楼结构形式为剪力墙结构，基础形式为桩基筏板基础，本工程安全等级为二级，建筑设计使用年限50年，抗震基本设防烈度七度。防水等级一级？。.......... 建设单位：郑州XXXX有限公司设计单位：河南省建筑设计院有限公司河南省民防建筑工程设计有限公司勘察单位：河南建筑设计研究院有限公司监理单位：河南省建筑科学研究院有限公司施工单位：XXXX集团有限公司监督单位：新郑市工程质量监督站监督二科工程于2014年3月10日开工，计划2016年1月30日竣工。二、结构工程施工质量控制简介工程开工伊始，我项目部积极贯彻“追求质量卓越,信守合同承诺,保证过程受控,交付满意工程”的质量方针，建立质量保证体系，使工程质量始终处于受控状态。从基础施工开始，针对工程特点，项目部编制了详细的创优方案、明确各分

项、分部工程的施工方法、施工工艺流程和质量标准，确保了每道工序施工质量。管理人员认真实施三级交底及三检制度，施工中推行样板引路制度。由专人负责技术资料管理，应用计算机进行技术资料管理，报验及时，完整准确，全面加强了工程施工全过程的质量监控。本工程桩基采用CFG桩，桩顶标高、桩位偏差均符合设计要求。钢筋工程严把材料进场关、由监理人员见证取样送检复试合格后进行使用。钢筋下料准确，绑扎牢固、间距均匀、直径≥20的钢筋采用直螺纹连接，直径＜20的钢筋采用绑扎连接，保护层控制采用塑料和水泥砂浆成型垫块，保证了钢筋保护层的厚度。模板采用清水酚醛树脂胶合板，模板表面平整光洁，拼逢严密。墙、柱模板加固螺栓孔设计纵横对称、间距均匀且满足对拉螺栓受力要求。截面尺寸门窗洞口、阴阳角采用定性模板。混凝土采用商品混凝土，泵送到位。施工过程中采用分层、分段浇筑的施工方法，采用插入式振捣器振捣，振点均布，振捣密实。混凝土表面采用覆膜技术，并定时养护；同条件试块笼放在其代表部位附近进行同条件养护，并做好成品保护工作。混凝土无裂缝、无渗漏、无蜂窝、麻面，平整密实，外观良好，实测指标符合设计及施工规范要求。砌体工程采用蒸压加气混凝土砌块，砌块按规范要求组砌，墙面平整，灰缝均匀饱满，厚薄一致，填充墙砌至梁板底部时留有一定空隙，待14天后补砌挤紧，保证密实不留缝隙。卫生间底部设置混凝土挡水台，成型质量良好。三、施工技术难点及重点部位、关键工序质量控制措施本工程基坑为整体开挖，施工场地小，施工管理难度较大。

《安康杯自查报告(2)》

《安康杯自查报告(2)》第一篇：安康杯自查报告（2）“安康杯”竞赛活动自查报告日照市东港腾飞塑料包装厂我厂是一家塑料包装生产企业，塑料是一种易燃物质，这给厂的安全管理工作带来了不小的难度。针对这种状况，一年来，厂始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，本着“严谨科学、从严治厂、求新务实”的工作作风，不断加强安全生产文化建设，强化安全管理，使厂安全生产工作走上了“标准化、规范化、现代化”的管理轨道，营造了人人关心安全、人人重视安全、人人做好安全的良好氛围，全面实现了厂部下达的各项指标，取得了可喜的成绩。结合上级工会的工作部署和要求，我厂对全厂各部门开展竞赛活动情况进行了自查，现将自查情况报告如下：一、加强领导，完善制度，落实责任。我厂工会充分认识做好安全生产工作的重要意义，以科学发展观重要指导思想的高度，承担起维护职工合法权益、维护职工生命安全的责任，时刻牢记“安全重于泰山”，加强各项基础工作。及时如开工会主度会议，对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案。为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，我们首先成立了由厂长李国传同志担任组长，工会主席郑萍同志担任副组长，工会成员及企业各班组长等8人为成员的领导小组。领导小组负责指导、组织实施

全公司的竞赛活动。从加强领导，完善制度，落实责任制度抓起，实行部门责任负总责，各班组长具体抓，形成了全体职工积极参与的氛围。年初，厂部又成立了由生产部部长为组长，各班组长为成员的“创建安全班组”领导小组，并由班组长负责抓日常具体工作并对本班组的安全生产工作负总责。主管调度具体抓，把安全生产责任落实到每一个岗位和每一个员工。厂党委把开展竞赛活动“创建安全班组”列入重要议事日程和企业年度考核的一项重要内容，年终兑现奖惩。还设制定并下发了企业安全保卫责任制、安全生产管理制度、消防安全管理制度等，进一步明确了安全一产职责，安全生产管理机构健全，安全管理网络健全。从而使企业安全保卫工作有章可循，有据可查，做到组织领导落实，目标任务落实，制度措施落实。二、加强教育培训，广泛开展学习培训。为了提高全体职工的安全意识，加强对职工的安全知识培训，充分利用厂长办公会、生产班组长会以及职工大会、通知等，进行宣传教育，要求干部职工要切实加强安全意识，注重安全生产。组织专题学习培训，先后学习了《工会法》及实施办法、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和企业内部相关规章制度，还利用黑板报、答卷等形式，开展安全知识宣传，全方位、多角度向职工灌输安全知识，提高广大职工的安全意识和自我保护能力。同时加强上岗前的安全培训，也是我们开展“安康杯”的一项内容，凡新上岗的电焊工、车工、吹塑工、制袋工等人员必须经过培训，对各种设备全面了解之后方可上网。各班组还在生产场地明显位置悬

安康杯工作总结

“安康杯”竞赛考核标准是依据各行业的安全生产管理特点和伤亡事故及职业病控制水平等综合因素制定的。这个标准比较客观地反映了某一行业的安全生产管理水平及对事故和职业病的控制能力。 2016年企业安康杯活动总结一：为杜绝我厂重大设备事故和重大伤亡事故的发生，进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，推动企业改革，促进企业健康发展，使我厂安全生产工作再上新台阶，根据中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局联合下发的《关于20XX年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》和上级工会下发的《关于开展20XX年度“安康杯”竞赛活动的通知》文件精神，今年我厂将结合生产和经营的实际，大力的开展了“安康杯”竞赛活动，进一步提升了我厂的企业安全文化。现将工作总结如下：一、建立健全组织机构，发动全厂干部职工积极参与为使活动落到实处，今年5月，我厂成立了以厂长为组长的“安康杯”活动领导小组，并制定了活动计划和方案。 6月，厂工会在全厂范围内召开20XX年“安康杯”竞赛活动的动员大会，在会上传达上级通知文件的精神，向全体职工宣传开展“安康杯”竞赛活动的目的和意义，并要求各部门应紧紧围绕竞赛活动主题为我厂各项工作的开展尽自己的心力。会议结束后，全体干部职工在印有“安全发展预防为主”的横幅上签上了自己的名字，以表示大家确实保证安全生产的信心和决心。同时，厂工会还通过悬挂彩旗、布置展板、张贴标语等方式为此活动营造浓厚的氛围，将“安康杯”竞赛活动精神深入职工群众心里。

二、积极开展安全知识教育培训，强化职工安全素质今年以来，厂工会以强化职工安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全生产宣传教育行动。各部门纷纷利用“安康杯”竞赛活动平台积极组织开展安全知识教育培训工作：运行发电部组织开展《贵州电网电力调度管理规程》(20XX版)教育培训考试14人次，合格率100%。设备维修部组织班组工作负责人及工作班成员开展工作票知识竞赛，部门共有10人参加竞赛，其中3人取得优异成绩。后勤物资部组织开展组织全厂专职驾驶员参加有关法律法规安全教育培训考试11人次，合格率100%。同时，厂工会还联合安监部开展安全知识抽查教育培训，培训以现场试卷、问答方式进行，内容涵盖本厂安全工作开展情况，公司安全生产管理制度、安全规程、制度，自我防护等方面知识进行全方位抽查，合格率100%。为提高职工的安全文化素质，厂工会在开展安全宣传管理工作的同时，积极组织开展安全文化建设工作，利用厂网络开展安全生产宣传报道工作，还举办了多次以“安全文化促安全”为主题的演讲比赛。这些活动的展开，促进了全厂职工安全文化素质的进一步提高。三、以安全月活动为载体，加强安全管理今年，我厂紧紧围绕“安全发展，预防为主”的主题，以“安全生产年”活动为主线，以“预防为主、加强管理、落实责任”为重点，大力开展“安全月”活动，进一步强化职工安全意识、推进企业安全文化建设创建工作，进一步夯实安全生产管理工作。为提高突发事件应急处置能力，我厂有针对性的先后开展了“全厂停电”和“防洪抢险”专项应急预案演练，各部门组织开展了“中控室火灾事故”、“电

2020企业工会的自查报告范文(精选4篇)

2020企业工会的自查报告范文（精选4篇） 2020企业工会的自查报告范文（精选4篇）难忘的工作生活已经告一段落了，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。大家知道自查报告的格式吗？下面是WTT为大家收集的2020企业工会的自查报告范文（精选4篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。企业工会的自查报告1 20xx年度，学校女职工委员会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体女职工委员会的共同努力下，圆满完成了年初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现将本年度女职工委员会自检自查报如下：一、加强教职工队伍建设，提高教职工整体素质

1、女职工委员会积极配合学校党支部工作，加强教职工政治学习和师德教育活动，努力提高教职工的政治素质，学习新的《中小学教师职业道德规范》，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。 2、学校女职工委员会配合教导处一起规范和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。我校大多数教师年龄在40岁以下。学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师进修培训，以不断提高他们的学历和综合素质。学校全力支持青年教师参加教育、主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。同时，抓住青年教师这个群体，充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源，合力打造“蓝青工程”，对不同年龄段的老师提出不同的要求。实施青年教师快速成长工程。加大青年教师的培养力度，落实青年教师分层培养目标。通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，打造一支青年教师骨干队伍。 3、开展“文明办公室”和“文明寝室”评比活动。每月进行考核，期末进行总结评比。通过“文明办公室”、“文明寝室”评比，各办公室和寝室创设了一个更加舒适、高雅、文明、健康的工作和生活环境，形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系，提高了教师综合素质。

安康杯活动情况汇报

安康杯活动情况汇报以下是为大家整理的安康杯活动情况汇报的相关范文，本文关键词为范文,网,情况汇报,活动,杯,安康,，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在工作汇报中查看更多范文。根据市、县总工会及安监局下发的《关于开展安康杯竞赛活动的通知》要求，结合我公司实际情况，就我公司开展安康杯竞赛活动的具体事宜通知如下：一、指导思想以"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻实施《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《山东省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》《道路交通安全法》等安全生产法律法规为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，营造“关爱生命，关注安全”的良好氛围，全面提高广大职工的安全意识和安全常识，确保公司安全生产形势的稳定。

二、组织机构公司成立"安康杯"竞赛组委会，总经理任组委会主任，工会主席任副主任，成员为各单位负责人，具体负责竞赛活动的计划、组织、实施、检查评比，确保本次竞赛活动的顺利开展。三、竞赛主题、目标和要求 1、竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。 2、竞赛目标：提高企业管理人员的安全技术知识和管理水平，提高职工的安全生产知识和自我保护意识；加强企业安全意识，加强工会群众监督，加强全员安全知识培训。四、竞赛内容和要求认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，严格执行国家安全生产法律法规和标准，加强企业安全管理和工会群众监督，运用各种形式宣传活动主题，认真组织开展"十个一"活动，大力开展安全教育培训，加强安全生产基础工作，为企业安全生产奠定良好的基础。

五、竞赛实施方案 1、利用多种形式，搞好宣传发动工作，使广大职工充分了解"安康杯"竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让公司职工人人知晓，积极参与。 2、设立团队安全风险奖 3、大力开展安全生产月活动 6月份为全国安全生产月，我公司结合"安康杯"竞赛活动，开展了一系列活动，取得了良好的效果。（1）、开展"安全生产月"咨询日活动（2）、进行了一次消防演习，学习了消防器材的使用方法、使用范围、注意事项和消防常识。（3）、进行安全生产大检查每月组织进行一次安全大检查，3次常规检查，排查事故隐患，保证设备和人身安全。

困难职工援助中心及劳动保护工作自查报告精品

【关键字】化学、活动、设计、建议、意见、情况、条件、进展、效益、计划、监控、运行、基层、问题、要点、系统、深入、充分、良好、公开、公正、加大、执行、发展、建设、建立、提出、发现、掌握、了解、措施、阵地、突出、安全、稳定、网络、意识、思想、精神、基础、需要、素质、政策、项目、职能、能力、制度、纽带、作用、办法、任务、力度、逐步、保护、推广、开展、管理、监督、鼓励、维护、服务、指导、帮助、支持、发挥、扶持、加快困难职工援助中心及劳动保护工作自查报告 **州总工会：为了切实做好困难职工援助工作，更好地为服务基层、服务职工群众，加快五级网络建设步伐，根据州总工会红工发[2010]23号《关于对困难职工援助及劳动保护工作进行调研的通知》精神，**县总工会对困难职工援助中心工作及劳动保护工作进行了认真的自查。现将自查情况汇报如下：一、困难职工帮扶工作 1、县困难职工援助中心、援助站、援助点的工作情况。 **县困难职工援助四级网络帮扶中心成立于2004年8月4日。援助中心以“三个代表”重要思想为指导，突出工会组织的维护职能，充分发挥工会组织联系党和职工群众的桥梁和纽带作用，为特困职工排忧解难，为职工办实事、办好事，以服务为宗旨，维权树形象的原则开展工作，确实为职工群众办了许多实事。**县困难职工援助中心设主任、副主任、会计、出纳共有工作人员4人，中心下设5个援助站、8个分站、6个援助点有专兼职援助工作人员28人的四级网络帮扶机构，中心有专门的服务大厅和服务窗口，有帮扶工作规范，有制度，有工作原则和工作职责，有救助办法和救助程序，工作规范，按照公开公正、及时快捷、服务至上的原则进行服务工作，接受职工群众监督。有较规范完整的困难职工档案，并录入了全国帮扶管理系统，实现了规范化、动态化的管理。做到了机构健全、职责明确，工作规范。各援助站、援助分站、援助点都按照五级网络建设有关要求开展工作，有专项的工作台帐和工作制度，各项制度健全。工作有序开展。 2、困难职工援助中心窗口建设情况及建设过程中遇到的主要困难和问题。 **县困难职工援助中心窗口设在县城中心大礼堂，窗口有两隔办公室，近80平方米，是和县政府租用的办公窗口。目前由于礼堂进行全面装修又搬致县老干部活动中心。由于县总工会资金等困难原因没有建盖专门属工会的窗口阵地。由于老干部活动中心面积狭小，县老干部局也要搬到中心上班，所以根据现在情况困难职工帮扶中心面临着再次搬迁。这样一来给帮扶中心工作受到了一定

班组安康杯工作总结

班组安康杯工作总结一、坚持三个依靠、三个机制，通过杯赛整体推进安全工作依靠领导指方向、促工作，实现安全工作有认识、有思路五年来，集团公司杯赛活动得益于全总、市总工会和上级主管领导的帮助指导。通过参加XX年全国安康杯经验交流会和XX年的北京市总工会劳动保护工作会议。特别是全总、市总工会领导提出：维护职工身体健康与生命安全是工会维权的重中之重，工会劳动保护工作是全会的共同任务，要放在全会工作的突出位置安排和落实的重要指示精神。为我们指明了方向，明确了任务，提出了要求。按照上级工会组织要求，几年来我们坚持开展学习贯彻三法、三例活动。我们对安全工作的认识从落实制度逐步转变到落实责任；我们安全工作思路不断调整到以人为本打造企业安康工程，塑造企业安全品牌；我们的工作理念逐步从减少伤亡提高到确保健康；我们安全工作的手段基本把握在党委抓机制、行政抓基础、工会抓基层；我们的杯赛方法已经从普遍发动转变为突出重点注重实效。我们杯赛活动已经与班组安全建设结合起来，充分焕发杯赛活力。目前，在全总、市总工会的指导下，我们将继续探索在行业中开展安康杯竞赛活动的新路。依靠党委抓制度、抓

考核，实现安全工作有模式、有机制。集团党委对杯赛高度重视，由党委副书记担任公司竞赛活动领导小组组长，每年亲自参加动员、交流和总结表彰活动，形成各级党政领导亲自担纲的局面，使杯赛定位在较高规格。二是以制度为保障手段。公司党委支持工会将杯赛作为一项条款写进公司集体合同，规定了公司按规定划拨用于‘安康杯’竞赛活动和奖励经费的条款，为杯赛提供发展基础。三是建立了考核机制。公司党委与工会分别将杯赛纳入公司精神文明建设百分考核内容和工会建家工作百分考核项目，对杯赛实施有效管理。四是采用了激励手段。杯赛纳入公司综合评先条件，为杯赛注入活力。依靠行政抓基础、抓建制，实现安全工作本质化、制度化。杯赛中，公司为夯实安全生产物质基础，五年来共投资17.75亿元，完成技改项目、大修工程1018个，提高了设备、设施的安全可靠程度，保障职工的人身安全和健康。公司从建章建制入手通过五年的严格考核监督，建立健全并实施了安全生产管理责任等十三项制度，92项安全技术操作规程。实现了安全工作有法可依、有章可循。建立职代会促安全机制，实现安全工作民主化、制度化。在集团党委的领导和支持下，企业建立了职代会监督安全生产工作制度，由集团公司主管领导在职代会上报告上一年度安全工作、安措经费使用、劳动保护资金计划和实施情况。开展包括安全生产、劳动保护等内容的提案征集活动，XX年初集团公司董事会听取采纳了职工代表关于加速更新改造老旧燃气管线，确保燃气安全稳定供应的提案，集团公司自筹资金2.13亿元，用于消除安全隐患为主的技术改造及大修项目共183项，