江西师范大学传达贯彻2015年全省教育系统

2015年学校党风廉政建设基本情况

2015年，江西师范大学在省委、省政府、省纪委和省教育工委的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，努力构建风清气正的校园环境，反腐倡廉工作取得新的成效。

一、认真落实党风廉政建设主体责任

1.加强对党风廉政建设工作的组织领导。学校党政领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，校党委书记、校长认真履行职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。截至目前，学校党委印发党风廉政建设工作方面的文件20件，学校行政印发涉及党风廉政建设工作的文件9件。全年校党委会、校长办公会研究反腐倡廉工作议题11次，学校党政主要负责人对党风廉政工作作出批示89件（次），对信访举报作出批示10件。

2、落实党风廉政建设责任制。一是召开全校党风廉政建设工作会议，传达上级有关会议精神，总结2014年工作，部署2015年任务。层层签订党风廉政建设工作责任书，严格落实“一岗双责”。二是印发《2015年党风廉政建设工作要点及任务分工》，明确分管校领导、牵头单位、协办单位、工作内容及要求，压实责任。三是在每月党建工作例会上，通报上月党风廉政建设工作

落实情况，布置本月重点工作，明确时间表与任务书，确保工作落实。

3、严格规范干部选任工作。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向和德才兼备、以德为先的选人用人标准。截至目前，共任免处级领导干部22名，其中正处级7名，副处级15名。认真做好领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，今年按10%的比例对学校34名处级领导干部开展了抽查核实工作，其中正处级10名，副处级20名，已退出现职尚未办理退休手续的4名；对提拔的22名处级领导干部全部进行了核实，加强了对干部的监督管理。

4、扎实推进作风建设。下发《关于认真学习贯彻<中共江西省委关于加强作风建设营造良好从政环境的意见>的通知》，从严约束领导干部从政行为，推进干部作风建设。印发《关于在全校处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》，按照省委要求，抓好专题学习研讨、专题党课教育、专题民主生活会等各环节工作，从严从实改进干部作风，切实把专题教育成效转化为学校改革发展成果。

5、切实维护师生员工利益。健全完善书记、校长信箱、校领导接待日、校领导联系制度、机关干部联系班级制度等，畅通“民声通道”。今年以来，学校通过校领导接待日共受理师生员工诉求26件，已办理24件。涉及师生员工切身利益的“十项民

生工程”，有的已经完成，有的正在加紧推进。如：全校教职工住房公积金缴存基数已上调，2014 年“节能奖”已发放至每位教职工，年终人均绩效工资提高 10%即将兑现。免费为全校教职工安排了健康体检，瑶湖校区的健步走智能管理系统进入安装调试阶段，12月底有望开通。青山湖校区人才楼建设规划获得审批，青山湖校区学生宿舍空调安装完毕，瑶湖校区周转房项目顺利推进。完成事业单位养老金并轨对接工作并用足了政策。大学生“一站式”服务中心、后勤服务中心本学期开学之际已建立并顺利运行。教学实验大楼工程建设加快推进，力争于明年春节前完成主体建筑封顶。

6、严肃查办违纪违规案件。坚持有案必查、有贪必肃，以零容忍态度惩治腐败。今年上半年，对违纪违规的2名处级领导干部、1名职工进行立案查处，分别给予了党内警告处分。认真剖析发案原因，深入开展警示教育，查找薄弱环节和管理漏洞，充分发挥查办案件的治本功能。

7、加强党风廉政学习教育。学校领导班子组织学习《中国共产党巡视工作条例》、《中央纪委转发<中共河南省委关于新乡市委原书记李庆贵落实党风廉政建设主体责任和新乡市纪委落实监督责任不到位问题的通报>的通报》。组织全校副处以上领导干部认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《十八大以来党风廉政建设和反腐败工作政策法规选编》，

发放学习材料587份。邀请省纪委副书记陈小平同志来校作《省委关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》辅导报告。下发《关于认真学习贯彻<中国共产党廉洁自律准则><中国共产党纪律处分条例>的通知》, 学校党委主要负责同志结合“三严三实”教育讲专题党课，为各学院、各直附属单位副处以上党员领导干部，党政管理部门副科以上党员干部配发《准则》和《条例》单行本505册。在全校开展学习贯彻《准则》和《条例》“六个一活动”：校院两级党委中心组组织一次专题学习，开展一次警示教育，出一期宣传专栏，讲一堂专题党课，写一篇心得体会文章，进行一次党规党纪知识测验,营造了学习运用《准则》和《条例》的浓厚氛围。

二、认真履行党风廉政建设监督责任

1、严格执行中央八项规定精神。一是抓好公务接待整改工作。制定《江西师范大学公务接待管理规定》，实行公务接待“月报制”，公务接待落实“十不准”。二是制定《江西师范大学公有住房清理整治实施方案》，对违规占用公有住房进行清理整治。党（校）办、资产与后勤管处等部门开展专项督查，确保清理整治工作落实到位。三是开展公务用车使用管理督查。学校对留有公务用车的单位进行专项检查，重点检查落实公务用车使用管理制度以及2013 -2014年公务用车经费开支情况。

2、持续推进“红包”问题常态化治理。根据省委教育工委、

省教育厅《关于加强教育系统“红包”问题常态化治理工作的实施办法（试行）》精神，学校结合实际，制定了具体实施方案，要求领导干部带头执行“红包”治理“十不准”，学校党政主要领导与班子成员，校领导班子成员与分管部门和联系单位负责人层层签订“红包”问题治理责任状82份，全校教职工签订拒绝收送“红包”承诺书2900余份，严明拒收“红包”纪律，实现“红包”治理常态化。

3、扎实开展领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理。根据全省的统一部署和要求，结合实际制定《关于全校开展领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理的方案》，成立专项治理领导机构，细化专项治理的对象和内容。9月18日，召开专项治理动员大会，明确开展专项治理工作的重要意义、方法步骤及政策界限。组织全校290多名处级以上干部以及青山湖校区管理办公室、资产与后勤管理处、基建管理处、后勤产业发展有限公司副科级以上干部作出书面承诺，填写《违规插手干预工程项目问题自查自纠情况登记表》。召开专门工作会议，布置对2013年1月1日至2015年10月30日期间的工程建设项目和政府采购项目进行全面排查。共排查投资额5万元以上的工程项目200项，政府采购招标项目507项。结合专项治理，制定出台《江西师范大学工程建设及物资采购廉洁自律“十不准”》，组织参与工程建设和物资采购的工作人员作出廉洁自律承诺。

4、加强审计监督。开展对处级领导干部经济责任审计，全年共完成4名处级领导干部任中经济责任审计及4个单位的财务收支审计，审计资金5922.37万元，提出审计意见或整改建议9条（次），均反馈相关单位和个人，并在学校办公系统发布《2015年审计情况通报》。深入开展基建、修缮项目审计，共完成工程结算审核14项（批），审减率23.45%。完成“教师新周转房”工程量清单及控制价调整，对“实验教学大楼”工程项目实施跟踪审计。

5、开展廉政文化创建活动。召开2015年廉政文化表彰暨工作布置会，对第三届全国高校廉政文化作品大赛获奖作者及学校廉政文化创建活动优秀单位进行表彰奖励。研究部署参加第四届全国高校廉政文化作品大赛作品创作、征集等工作，2015年共推荐作品47项参赛。纪委（监察审计处）罗奇清同志被中国管理现代化研究会廉政建设与治理研究专业委员会评选为“廉洁大使”。开展大学廉洁教育活动，组织全校1930名2015级新生参观廉洁文化教育馆。依托大学生廉洁社团开展12﹒9国际反腐日倡廉签名、在微信微博上举行“廉洁社团征名”、组织开展廉洁知识竞赛、组织廉洁社团骨干成员参观学校廉洁文化教育馆并开展廉洁宣誓、在本学期末组织诚信应考等活动。在4月5日学校校报专版刊登《构建“不敢腐、不能腐、不易腐、不想腐”的预防腐败机制》文章，对学校建设良好从政和教育生态、汇聚干事

创业正能量的做法进行宣传。在《教育纪检监察》2015年第2期上刊登《江西师范大学构建“三位一体”廉政文化建设工作格局》文章，宣传我校的廉政文化建设。

6、强化招生考试、职称评审、干部选任等监督工作。组织开展全省及外省艺术类专业、全省体育专业、研究生、博士生等招生考试监察工作。对职称评审、奖（助）学金评审、人才招聘、教学竞赛等工作进行监督。加强对拟提拔任用的处级干部廉政考察工作。开展今年上半年党风廉政建设社会评价民意调查意见建议整改工作、2015年落实党风廉政建设责任制检查考核工作，明确责任，签字背书，实行销号整改。

7、加强监督执纪问责。根据中央纪委和省纪委要求，学校纪委进一步深化转职能、转方式、转作风，找准职责定位，聚焦主业主责，切实履行监督责任。对接联通省属高校网络举报平台，对网络举报问题实时处理。对问题线索清楚的举报，认真进行调查核实，属于违纪违规的，依纪依规作出处理，坚决维护纪律的严肃性；属于诬告陷害的，及时予以澄清，保护党员干部、教职工干事创业的积极性。截至目前，共收到信访举报件15件，学校纪委依据有关规定全部进行了调查核实。

8、加强纪检监察干部自身建设。学校纪委举办院级纪检委员培训班，对全校48名纪委委员、纪检委员以及纪检监察专职干部开展业务培训，提高履职能力。培训期间，邀请省教育纪工

委书记杜志刚、省纪委纪检监察七室同志进行辅导。选派2名专职纪检干部参加案件查办、财务审计培训，1名专职纪检监察干部到省纪委跟班办案。

三、认真落实“把纪律挺在前面”要求

1、抓好重要节点的廉政教育。元旦春节、教师节、中秋节、国庆节前，提出严格执行中央八项规定精神的具体要求，向全校293名处级以上领导干部编发廉政短信586条，转发省纪委《关于陈祥云同志顶风违纪收受“红包”问题的通报》，做到教育为先，警示在前。认真开展领导干部任前廉政谈话，并组织党规党纪知识考试。

2、开展党风廉政建设工作谈心活动。为全面落实党委主体责任和纪委监督责任，学校于今年5—6月期间，围绕落实“两个责任”、“小金库”治理、“红包”治理、党务政务公开、廉政风险防控等内容，由校党委书记、校长分别与副职校领导及一级风险点单位主要负责人谈心，校领导班子成员分别与分管或联系单位主要负责人谈心，取得良好效果。

3、推进风险岗位廉能管理工作。印发《江西师范大学职权与廉政风险等级目录》，进一步明确各单位、各部门廉政风险等级，有针对性地制定防控措施，切实强化风险防控意识，加强风险管理。

4、开展廉政巡查及约谈工作。制定出台《江西师范大学廉

政巡查工作暂行办法》、《江西师范大学党风廉政建设工作约谈制度(试行)》、新学期廉政巡查工作实施方案等。组建2个巡查组，对6个单位（部门）开展廉政巡查。通过采取召开动员大会、民主测评和问卷调查、听取单位主要负责人汇报、与班子成员和教职工个别谈话、查阅工作资料等方式，了解掌握被巡查单位（部门）落实党风廉政建设工作、领导干部廉洁自律等情况，达到了教育警示作用。学校党委书记、校长、纪委书记分别对6个被巡查单位的党政主要负责人、纪检委员进行约谈，指出存在的问题，提出整改要求，达到了抓早抓小的目的。目前，被巡查单位正在按照巡查组反馈的意见建议和约谈要求，组织落实整改工作。

中共江西师范大学委员会 2015年12月21日