文明创建工作总结

年文明创建工作总结

年，学院在党的教育方针指引下，坚持以党的十八大、十八届三中四全中会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，围绕学院内涵质量建设中心任务，以加强现代教育制度建设为抓手，全面深化改革，加大精神文明建设创建力度，在思想、政治、道德等层面为学院新一轮发展打下了坚实的基础。

一、坚持以思想建设为引领，充分发挥理论先导作用

思想是行动的先导。学院坚持把精神文明建设作为党建与思想政治工作的重点，抓好宣传教育工作。

．坚持学习制度

按照党委中心组学习、教职工政治理论学习和党支部集中学习活动等制度，分别制定计划，围绕中国特色社会主义理论和习近平总书记重要讲话精神，以及文明创建精神等，坚持通过理论学习武装广大教职工头脑，提高党员、干部的政治理论水平和党性觉悟。

．巩固学习阵地

一方面按计划落实好年初制定的学习任务，另一方面积极组织师生员工参加党校学习、听取报告讲座、观摩教育录像等，优化学习形式，拓展学习内容，坚持利用好各种理论宣传阵地，增强理论学习的实际效果。组织举办了期学生党校学习班，期教工党校学习班，邀请专家做讲座，切实提高全院教职工的思想政治素质、理论水平、管理水平和履职能力。

．丰富学习内容

不仅加强中国特色社会主义理论、习近平总书记系列重要讲话精神、十八大以来历次会议精神、党风党纪教育、党风廉政建设责任制等宏观内容的学习，还针对教书育人的内在要求，加强教师培训培养，开展全员培训，提高教职工的思想政治和科学文化素质。

．强化学习研讨

十月份，学院开展了“商贸学院校园核心价值观取向大讨论活动”，紧紧

围绕“学习践行社会主义核心价值观，建设新型学院培养高素质人才”这一主题，通过仔细学习社会主义核心价值观，座谈研讨、有奖征集、校园辩论赛等活动，统一思想、凝聚师生智慧，激发、引导师生投身学校的内涵建设的积极性和创造性，形成了条教职工日常规范提示语、警示语，条学生日常行为（学习生活）规范范提示语、警示语，以及条充分体现我校近年办学底蕴的商贸校园核心价值取向，营造了积极、健康、向上、和谐的育人氛围，进一步弘扬了学院近年的办学精神。

二、坚持依法治校与以德治校相结合，唱响以人为本主旋律

提高师生在学校办学中的主人翁地位，既强调按章办事，又拓宽意见表达渠道，按照中央八项规定、省委十项规定和省总社“六个切实”的要求，紧密联系去年开展的党的群众路线教育实践活动中查摆出来的问题，以党的政治纪律建设为主线，扎实开展各项工作，深化和巩固群众路线教育实践活动成果。

．以人为本深化民主

学院党委坚持民主集中制原则，仔细落实《党委会议事规则》、《校长办公会议制度》，凡是涉及干部人事任免、重大工作部署、资金审批使用等重大事项，都按照“民主集中、个别酝酿、集体决策”的方针，召开党委班子会议和党政联席办公会集体研究决定；对于关系师生切身利益的重大问题，都提交教代会讨论。月底，学院首届二次教代会顺利召开，会议听取并审议了《学院工作报告》、《财务工作报告》，审议通过了学院《关于<高等学校教师职业道德规范>实施细则》、《积分制进编管理办法》、《关于鼓励在职中青年教工攻读博士学位的实施意见》和《关于实施校内教授培养工程的意见》，并选举成立了教代会执委会委员，充分保障了教代会代表的知情权、参与权、表决权、监督权，进一步深化了学院民主管理的程度。在月份开展的新一轮中层干部竞聘上岗工作中，学院党委始终坚持选人用人公开透明，专门组织教代会代表、副高以上职称人员全程参与干部选拔，召开不同层面座谈会，听取群众意见，切实提高了学院选人用人的公信度。

．弘扬正气树立典型

在庆祝中国共产党成立周年之际，学院表彰了一批在学院建设和发展过程中涌现出来的优秀共产党员，听取了“为民务实清廉”先进典型事迹报告会，教育广大党员、干部以先进典型为榜样，牢记党的宗旨，严守党的纪律，认清学院未来发展的形势任务，继往开来、顽强拼搏，为推进学院科学、快速、健康发展而努力奋斗。

．推进党务校务公开

根据服务发展、依法依纪、真实公正、积极稳妥的原则，坚持充分发挥全体教职工民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，通过会议公开、信息网络公开、召开座谈会等多种形式，切实提高学院党务校务工作公开水平。

三、坚持办人民满意的教育，严肃党风校风教风

．营造风清气正校园氛围

打造“三大教育月”：月份“·”思廉日教育月、月份算好廉政账宣传教育月、月份“·”国际反腐败日教育宣传月，以及重要节庆假日，开展形式多样、有针对性、有实效的专题教育活动。搭建“三大宣传载体”：广播站、网站、手机短信，学院广播站每周三播放廉政时政新闻、宣传廉政典型，纪检监察网传播反腐动态、开展线上自我教育，关注学生贴吧，了解学生真正需求；开通廉政短信平台，每周一和重要节假日期间向全体中层以上干部和关键岗位人员发送廉政警示短信，强化其风险意识，规范从政行为。辐射“三个层面”：干部、教师、学生，扩大廉洁文化影响力，做到廉洁文化进校园标识系统、进教案楼；定期向全体教职员工发放廉政警言、廉政美文、视频，加强廉洁从教教育和师德师风教育，倡导严谨规范的学术行为；与院团委共建学生“清廉社”，有针对性地开展宣传教育活动，努力在校园内营造“干部廉洁从政，教师廉洁从教，学生崇尚廉洁”的校园廉政文化。

．完善反腐倡廉制度体系

加强党风廉政和精神文明建设，完善反腐倡廉制度体系，突出监督与

问责，对党风廉政建设责任制的任务和目标进行分解、落实到人、不留死角，层层布置，层层落实，加强考核。修订了《关于落实“两个责任”的实施意见》、《惩治和预防腐败体系实施方案（）》、《党政干部问责制实施办法》等党风廉政建设的基础性文件，编印了《中国共产党十八大以来廉政新规定汇编》，完善了《保密制度》、《信访处理办法》等内控制度；完善了《财务管理办法》、《财务报销办法》、《差旅费报销管理办法》，印发《财经委员会工作条例（试行）》、《资产管理委员会工作条例（试行）》，进一步规范资产计价，努力做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。基本形成了“党委主体领导、党政齐抓共管、纪委监督协调、部门各负其责、群众积极参与”的党风廉政建设工作机制。一年来，全院未发生一起违法违纪案件。

．规范教师从教行为

扩大党风廉政建设辐射面，将党风廉政建设深入到每一个教职工的从教行为当中：今年的教代会审议通过了学院《〈高等学校教师职业道德规范〉实施细则》，贯彻落实教育部、中国教科文卫体工会全国委员会《高等学校教师职业道德规范》，加强学校教师的职业理想和职业道德建设；以教育部“六项禁令”为主抓手，强化教职工廉洁从教的意识。

．加强行政底线约束

年初，学院召开了党风廉政建设工作会议，明确了纪检监察部门严格履行监督责任、协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的任务。学院纪委和监察部门按照招投标法和上级有关规定和程序要求，对校内工程建设、物资采购、招投标工作进行全程监督，学院万元以上大额采购和工程建设、维修项目纪律参与率达；加强服务外包工作的督查，聘请社会审计机构对学校所有工程建设项目结算进行审计；同时以会议公开、信息网络公开、张贴公示、召开座谈会等多种形式，及时将重大决策、工程项目招投标、职称评审和人事相关事项在全院公示，增强工作的原则性和透明度，强化行政约束，根除腐败滋生的土壤。

四、坚持强化综合治理，构建和谐平安校园

．做好群团组织工作

按照构建和谐校园的总方针，切实把工、青、妇、老同志、统战等工作纳入文明创建工作总体格局，充分发挥群团组织在促进学院事业发展、维护校园稳定中的重要作用。学院工会组织开展了教工志愿者服务活动、教工乒乓球比赛、“爱生行动”考评活动、教工书画比赛、“青蓝工程”师徒结对考评、献爱心、运动会等活动，丰富教工文化生活，陶冶道德情操。学院外语分工会获“江苏省五一巾帼标兵岗”荣誉称号，一对“青蓝工程”师徒被评为南通市“青蓝工程”优秀师徒。学院团委抓住重要节日、纪念活动等契机，扎实开展了丰富多彩的志愿服务、社团活动、文艺晚会、科技文化艺术节等团学活动，形成了学院校园文化活动的品牌。重视老干部工作，定期开展离退休党支部活动，组织老同志来校交流座谈，向他们通报学院各方面工作，同时听取意见建议。关心困难教职工生活，开展慰问、帮扶等活动。

．维护校园安全稳定

进一步完善了学院安全管理制度，每周交流治安巡防消防情况；加强校园周边环境卫生整治，对摊点摊贩、乱停乱放加大了整治力度；排摸、排除、调处校园不稳定因素，调处校园内部矛盾起以上；定期开展综合治理安全检查与整治，在全院举办交通、消防、法制专题报告会，实现法制教育的常态化；加强安全保卫，落实各类人员的安全工作职责，确保了校园安全、稳定。

．大力倡导低碳节约

加强节能宣传，开展了节水宣传月、节能宣传周等活动，进一步增强广大师生的节能意识；实施用水用电精细化管理，利用电锅炉取代油锅炉并利用谷电烧水实现了供水收支平衡，通过节能分析，补充安装红外线节水器，减少水电资源浪费。利用暑期时间，实施用电增容项目，为学生宿舍、教室、食堂安装空调，更换宿舍橱柜，刷新套课桌椅；规范校内经营户和保洁公司管理，改善师生工作学习生活条件。

年，学院被授予“南通市最佳教职工文化品牌”称号、年度全省供销合作

社系统创新创优工作优胜单位、年度机关企业事业单位治安保卫工作先进集体、年度武装工作先进单位。