司法行政简报第4期

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司法行政简报第4期

第4期

内蒙古赤峰市司法局2010年3月25日编者按:阿旗司法局认真贯彻落实全市司法局长会议和《市司法局关于认真学习积极参与契约化治理推进民主法治村建设的通知》精神,勇于实践,大胆创新,积极探究村级事务契约化治理的有效途径和方法,在充分调研的基础上,制定印发了《基层司法所参与嘎查村级事务契约化治理实施意见》,关于进一步推进和深化村级事务契约化治理工作具有专门好的指导意义。现予刊发,以供各地区参考借鉴。

基层司法所参与嘎查村级事务

契约化治理实施意见

2009年,我旗在总结嘎查村级重大事务契约化治理试点工作的基础上,旗委组织部印发了《关于推行嘎查村级事

务契约化治理的意见》、旗司法局编印了《契约化治理合同库文本》,嘎查村级事务契约化治理工作在全旗各苏木乡镇(天山办事处)全面展开。为了使基层司法所全面参与做好这项工作,特制定本实施意见。

一、要充分认识嘎查村级事务契约化治理的重要意义

推行嘎查村级事务“契约化”治理,把杂乱无章的嘎查村级事务规范化,把复杂的事务简单化,成功地实现了法律政策通俗化、责任义务契约化、嘎查村务决策民主化、乡风民俗文明化、道德建设合同化,从源头上预防和化解嘎查村各类矛盾纠纷,爱护了嘎查村和谐稳固,促进了嘎查村经济的快速进展。

(一)创新了矛盾化解机制。“契约化”治理使各类村级事务有了具体规定和明确标准,契约双方责权明晰,大大减少了各类矛盾的发生。即使发生了矛盾纠纷,也能以契约为依据,通过调解迅速解决,幸免矛盾激化。少数协商解决不了的,在通过司法途径解决时,契约又能作为有力的证据,方便了司法机关依法审判,促进问题的解决。从而逐步形成契约化治理抓源头、嘎查村级调委会抓苗头、苏木乡镇(天山办事处)调委会抓大头、旗人民调解和谐指挥中心抓重头的矛盾纠纷调处新格局。

(二)契约化治理确定了干部与农牧民的平等权益主体关系,其核心思想是信任群众,约束干部。愿不情愿在嘎查村干部与农牧民之间建立起契约关系,实际上是政府行政思维的一个重要转变。契约化治理中,干部与农牧民是平等的权益主体,双方的行为必须有法律依据,这不但约束了群众,而且约束了干部的行政权力。用通俗的话说:“和谐的基础是沟通,沟通的基础是平等”,没有平等的沟通,好政策往往也不能得到群众的明白得。

(三)契约化治理工作为政府向法治型政府、服务型政府的转变搭建了平台。嘎查村委会不是一级政府,但在实际工作中被托付行使着大量的行政治理职能。契约化治理使嘎查村级基层组织行政行为得到了有效的约束。在公平公平的基础上签订的契约,使干部工作有了有力的抓手,有了法律依据,即使显现纠纷也不难解决。以阻碍农村牧区稳固的信访来说,大量的纠纷选择信访渠道而抛弃司法渠道的一个重要缘故,确实是人民法院在审理农村牧区纠纷时缺乏证据,而有了现成的合同、协议,法院在审理案件时就专门容易弄清晰是非了。

(四)紧密了干群关系。各嘎查村普遍签订了“双向履约协议书”,促使干部群众互相监督、双向规范约束,嘎查村“两委”班子增强了服务意识,有效幸免了嘎查村级事务治理中的随意性,使干部作风大为转变。嘎查村干部自觉依法依约办事,做决策坚持通过集体酝酿、民主论证、意见反馈、公布表决等方式进行,使嘎查村务治理更加规范,群众意愿得到充分表达,党群干群关系明显改善。

(五)提高了嘎查村务治理效能。在公平公平基础上签订的契约,使嘎查村级事务治理有了规范的标准和书面的依据,嘎查村干部工作有了抓手,难办的事不再难办。在实行嘎查村务契约化治理后,嘎查村务公布透亮、责权明晰、执行有据、运作规范,转变了嘎查村级事务治理“老方法不管用,新方法可不能用,硬方法不敢用,软方法不顶用”的尴尬局面。

(六)促进了农村牧区和谐社会建设。过去,农村牧区诸如不赡养老人、邻里之争的行为,靠村规民约难以约束,靠司法规范也管只是来,嘎查村级事务“契约化”治理恰恰填补了两者之间的空白。类似这类契约,从表面上看涉及的差不多上琐事,但正是对这些琐事的不断规范,使人们的思

想不断升华,促进了乡风文明,干群关系紧密了,家庭和睦了,邻里融洽了,社会和谐了。

总之,嘎查村级事务契约化治理,能够为农村牧区干部群众提供一个平等互利、民主协商的平台,使民主化、法制化治理更加具体客观,能够提高基层党组织的执政能力,有利于建设社会主义新农村新牧区,是实施依法治国差不多方略、推进村民自治的有效载体,是转变农村牧区干部作风、改善干群关系的有效保证,是爱护宽敞农村牧区稳固的一种新形式,是推进嘎查村民主治理的新探究。

二、争取党委、政府的大力支持,主动介入到契约化治理工作之中

苏木乡镇(天山办事处)司法所是开展司法行政工作的基层组织形式,发挥着普及法律知识,化解民间纠纷,爱护社会安定团结的重要作用。基层司法行政工作人员必须树立“以有为促有位”的工作理念,正确处理司法行政工作和苏木乡镇大局稳固的关系,要为党委政府实施契约化治理做好参谋,主动介入到嘎查村级事务契约化治理工作中来,以扎实有效的工作业绩赢得当地党委、政府和宽敞人民群众的信任和支持。

三、充分发挥职能作用,为推进嘎查村级事务契约化治理全力提供法律服务和法律保证

司法所是基层政权建设的重要组成部分,司法所的九项职能差不多上围绕着基层民主法治建设所设定的,这为司法行政参与契约化治理提供了有效的平台。司法所要充分发挥职能优势,积极配合苏木乡镇(天山办事处)党委、政府科学决策,依法行政,不断完善契约化治理工作机制,使契约化治理在爱护稳固中发挥其应有的作用。

(一)抓好规范治理,突出工作重点。

1、因地制宜制定契约文本。司法所要把普遍存在的、容易引发矛盾和不稳固问题的嘎查村级财务治理、集体资产承包、土地治理、村庄规划和宅基地审批、村务决策、社会治安、公共事务、农牧民负担、公益事业和其他涉及群众利益的重大事项和热点问题共10大类80多项事务全部纳入“契约化”治理的范畴。每项事务具体采纳哪种契约形式,由司法所制定详细的契约文本经苏木乡镇(天山办事处)党委、政府审核后供各嘎查村选用。

各嘎查村依照村务的具体情形,通过召开党员会、嘎查村民代表会、嘎查村民大会,采取公告、公示、入户征求群众意见等形式,讨论、确定适合本嘎查村实际的契约文本,并由苏木乡镇(天山办事处)党委、政府及其法律顾问批阅定稿,力求合情合理、依法有据。

2、分类规范契约形式。司法所要指导各嘎查村因事、因地制宜,在文本的基础上进行增删取舍、个案选择,采纳最适合的形式。对涉及土地、资产、厂矿和企业承包等内容的以合同形式进行治理;对涉及公益事业、村庄规划、政府决定等具有普遍的约束力的事项以纪要形式进行治理;对涉及赡养、抚育等个案性的事务用协议、约定、记录等文字形式进行治理。

3、规范契约签定程序。推行契约化治理过程中,要统一制定契约签订流程。始终坚持民主平等的原则,干部与群众在平等的基础上协商制定。签约总体上分为八个程序:第一,提出方案。一样由嘎查村“两委”班子、嘎查村集体经济组织、1/10以上嘎查村民联名或2/5以上嘎查村民代表提出;第二,嘎查村“两委”班子研究确定契约事项;第三,选择契约文本;第四,凡契约涉及的范畴、内容,采取的契约形式,全部实行民主决策,召开党员大会、嘎查村民代表会,讨论选择契约文本;第五,进行公告、公示,征求群众

意见,修改完善,经2/3以上嘎查村民代表同意,并留存签字的会议记录,确保表达群众的意愿;第六,由苏木乡镇(天山办事处)审核小组及其法律顾问批阅把关;第七,签订契约,在双方自愿的基础上能够进行公证;第八,对签订的所有契约分类备案,整理归档,加强规范治理。属嘎查村规民约范畴的由嘎查村级存档,涉及承包期限较长、承包金额较大以及阻碍较大的合同,由苏木乡镇备案存档。契约签订后,双方要严格执行。对落实执行情形司法所要进行跟踪调查,发觉问题,及时纠正。

4、规范监督机制。为保证签订的契约能够落实,各嘎查村要通过广播、公布栏、民主听证会等有效形式,及时对村务决策活动、契约文本等进行公布、公示,同意群众监督。每个嘎查村要设立契约治理监督委员会,认真审查契约内容是否全面真实,决策程序是否科学,治理是否规范,执行是否到位。契约生效后,显现分歧由契约治理监督委员会评判、由嘎查村、苏木乡镇(天山办事处)人民调解组织逐级进行调解。契约治理监督委员会按时向嘎查村“两委”班子会议、嘎查村民会议或嘎查村民代表会议报告监督情形,同意群众监督。专门好地补偿过去决策、监督、治理上的结构性缺陷,为群众依法行使知情权、决策权、参与权和监督权,提供有效保证。

(二)及时排查化解矛盾纠纷,为契约履行提供法律服务。

1、发挥人民调解网络优势,有效化解契约在签订、履行过程中产生的矛盾纠纷。要充分发挥以旗人民调解和谐指挥中心为龙头、苏木乡镇(天山办事处)人民调解委员会为支柱、嘎查村(社区)人民调解委员会为基础的人民调解网络,及时把握契约在签订、履行过程中产生的矛盾纠纷信息,有效发挥人民调解方便、快捷的特点,及时进行化解。嘎查

村调委会调解不了的,由苏木乡镇(天山办事处)调委会进行调解;苏木乡镇(天山办事处)调委会调解不了的,由旗人民调解和谐指挥中心进行调解。尽最大努力用人民调解的方式解决契约在签订、履行过程中产生的矛盾纠纷。

2、加强人民调解与行政调解、司法调解的衔接机制。对契约履行过程引发的矛盾,当事双方或一方不服从调解的,及时引导当事人申请仲裁或向人民法院提起诉讼,尽快将矛盾排除在萌芽状态,幸免矛盾升级、激化。符合法律援助条件的,及时和谐旗法律援助中心给予法律援助。

(三)治理、指导、充实和完善村级事务契约化内容,深化村级事务契约化治理。要将指导和规范契约文本及操作程序纳入司法所具体工作职责中来,从法律层面指导村级事务契约化治理工作。一方面,紧密关注本辖区社会事务的进展变化规律,依照村级事务治理中的新情形、新问题,及时拟定、修改、完善新的合同文本。另一方面要充分利用司法所有利条件,直截了当参与、审核重大的合同签订,并以第三方治理好已签订的契约,同时利用法律服务工作的优势条件,对符合见证条件的契约给予法律见证,提高契约的法律效力,充分保证契约的履行。

四、普及契约化治理知识,为推行村级事务契约化治理制造良好法治环境

(一)创新农村牧区普治新机制。普法的目的在于使宽敞农牧民群众明白法用法、依法办事,最终达到依法治嘎查村的目的。要把嘎查村级事务契约化治理作为普法宣传的重要内容,教育和引导群众自觉地投入到契约化治理工作之中,司法所要发挥普法依法治理职能优势,推动契约化治理,把提高和增强契约化治理各利益主体依法治理、依法履约意识和能力融入到普法依法治理工作中,要在辖区范畴内,广泛深入开展以契约化治理为主题的普法宣传活动。通过专题

普法宣传教育,引导基层干部群众认清实行契约化治理的重要意义,了解和把握契约化治理的法律法规常识和操作规程,进一步激发各方参与契约化治理的积极性,提高和增强基层干部群众依法签约、依法履约的意识和能力,使普法和依法治理工作在推进契约化治理,推进农村牧区基层组织建设和民主法治建设上做文章、见实效。在具体实践中要注重做好以下几方面的工作:一是加强苏木乡镇及嘎查村“两委”干部的培训教育,进一步统一宽敞干部的思想,提高各级干部专门是嘎查村干部的认识,引导苏木乡镇、嘎查村干部排除“怕苦恼”、“没必要”等认识误区,充分认识实行“契约化”治理是促进民主化、法治化建设的有效载体,是预防和化解矛盾、爱护农村牧区社会稳固的治本之策,增强干部实施“契约化”治理工作的积极性和主动性;二是召开嘎查村民代表、人民调解员及普法宣传员培训班,运用多种形式层层进行宣传发动,让宽敞群众积极参与到契约化治理中来;三是在各嘎查村,每户发放一张契约化签订、履行程序“明白纸”、一本契约化治理合同库文本“宣传册”。一张“明白纸”要成为群众了解嘎查村事务的“大窗口”;一本“宣传册”要成为他们把握法规政策的“指南针”。

(二)以推进契约化治理为契机,加强“民主法治嘎查村”创建工作。司法所要把嘎查村级事务契约化治理纳入“民主法治嘎查村”创建总体规划之中,作为重中之重。在“民主法治嘎查村”创建活动中,通过合同、协议、纪要等书面形式,对嘎查村级事务专门是容易引发矛盾纠纷的事项进行规范,明确嘎查村级组织与嘎查村民之间、嘎查村民与嘎查村民之间的权益义务,使嘎查村级事务治理公布透亮、责权明晰、执行有据、运作规范,提高嘎查村工作规范化水平,构建起“治理制度化、目标具体化、运作程序化、嘎查村务公布化、决策民主化”的“阳光村务”治理模式。

五、强基固本,用司法行政工作规范化全力服务嘎查村级组织规范化建设

(一)转变职能、推进嘎查村级组织规范化建设。通过多年来的规范化建设,司法所在基础设施、经费保证、队伍建设等方面都具备了参与社会治理的能力,成为了爱护基层社会稳固的重要力量。司法所应充分发挥职能作用,全力推进嘎查村级人民调解委员会规范化建设,逐步建立人民调解员鼓舞机制,调动宽敞人民调解员排查化解矛盾纠纷的积极性,使嘎查村级调委会充分发挥作用,保证契约化治理实施过程中发生矛盾纠纷得到及时排查和有效化解,从而推进契约化治理工作,丰富嘎查村级组织规范化建设内容。

(二)规范自身参与行为。司法所在参与契约化治理工作中不仅要坚持依法、平等自愿及公平公平的原则,而且要做到提供的各类合同文本内容,审核签订契约、合同、协议的程序,调处矛盾纠纷及提供法律服务方面规范化。

司法所宽敞干警要强化围绕中心、服务大局意识,围绕深入推进社会矛盾化解、社会治理创新、公平廉洁执法三项重点工作,树立执法为民的理念,建立科学、严谨的工作规范,不断提高自身素养,用心打造司法行政公信力,将嘎查村级事务契约化治理工作真正落到实处。

报:内蒙古司法厅办公室、基层处,市委办公厅、政法委、督查室、信息处,市人大办公厅,市政府办公厅、督查室、信息处,市政协办公厅。

负责人:李广怀信息员:魏振羽

最新整理新形势下司法行政工作的几点思考

最新整理新形势下司法行政工作的几点思考 司法行政机关是政法系统的重要组成部门,在维护社会和谐稳定,服务经济发展上发挥着一定的作用。特别是在推进“法治”建设中,司法行政部门是重要的组织者和推进者,如何更好更优更全的服务我县经济发展和社会稳定,值得深入研究和探讨。 一、依法打击违法犯罪,维护社会和谐稳定 稳定和谐的社会环境是经济发展的基础,也是政法部门的一项主要工作,司法行政部门承担着我县社区矫正、安置帮教等行政职能,对维护社会和谐稳定发挥着积极作用。一是要加大社区矫正监管力度。随着劳教制度的取消,社区服刑人员不断增加,社区矫正工作量不断加大,对于加强社区服刑人员管理有着非常重要的意义。在日常工作中,应加大对社区服刑人员的监管力度,充分发挥社区矫正监管中心的职能作用,采取日常监管和个别打击相结合的方式,切实强化对社区服刑人员的监管,确保实现社区服刑人员重新违法犯罪率控制在2%以下的目标。二是加大对特殊人群的关爱教育。我县大量农民工外出务工,农村留守儿童无人监护的情况严重,未成年人得不到良好的关爱与教育,犯罪现象严重,对于未成年人犯罪分子可在未成年人劳教所进行劳动教育。三是加大群体性犯罪打击力度,群体性犯罪对社会影响非常恶劣,直接关系到公众安全感和群众满意度,司法行政部门要积极配合开展专项整治活动,严厉打击群体性犯罪,特别是首要犯罪分子。 二、政法部门积极配合,努力提高工作效率 全县政法部门要在政法委强有力的领导下,进一步做好协调配合工作。一是加大法律援助配合力度。法律援助是党委、政府的责任,是司法体制改革中由司法行政部门承担的一项主要工作。2009年以来,xx委、xxx将法律援助工作列入了

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机关作风整顿报道

市委办召开整顿机关作风提升服务水平动员会 1月3日下午,市委办公室召开整顿机关作风提升服务水平动员会。市委常委王学文出席会议并讲话。 王学文在讲话中要求,要按照市委主要领导提出的“树立高目标、坚持高标准”的要求,认真查找工作标准上存在的问题,在争先进、创一流上下工夫,各项工作都要有更高的定位,每个人都要有更高的目标要求,政务服务、行政服务、各项工作都要努力争先进创一流,在全市机关中当好表率。要认真查找工作流程方面存在的问题,在制度化、规范化上下工夫,不断完善各项制度,严格按照规章制度办事,形成责任追究机制,确保各项规章制度落到实处。要认真查找工作方法方面存在的问题,在主动性、超前性上下工夫,在工作中沟通协调要主动超前,政务活动、服务活动要主动超前,工作落实要主动超前。要认真查找工作态度上存在的问题,在重细节、提高效率上下工夫,在工作中要大胆负责,雷厉风行,当日工作要当日完成,要养成严谨细致的工作态度,确保各项工作不出纰漏。要认真查找工作能力上存在的问题,在增才干、强素质上下工夫,要勤于学习,养成学习和思考的好习惯,同时要加强实践,注重参加调研活动,掌握信息、反映情况、解决问题,真正使市委办成为信息集中、反应敏捷的部门。要认真查找工作纪律上存在的问题,在严要求、树形象上下工夫,要遵守政治纪律,做到忠诚服务,要团结协作、热情服务,打造一支紧密团结的队伍。要做到廉洁自律,干干净净做人、明明白白做事,不做任何有损市委形象的事。

市委组织部召开整顿机关作风提升服务水平工作会 1月4日下午,市委组织部召开整顿机关作风提升服务水平工作会。市委常委、组织部长张永霞出席会议并讲话。 张永霞在讲话中指出,市委主要领导站在全局的高度,对组织工作和组工干部提出了殷切的期望,生动地解答了“到组织部来为什么、留什么、比什么”这一根本问题。各级组工干部要高度重视,抓紧抓好学习落实,把握讲话精神实质,做到在思想认识上有新提高,在作风上有新转变,进一步改进和提高组织工作和自身建设。要本着学以致用的态度,重在扎扎实实抓落实,贵在改进、促进和推进工作,注意把学习落实的着眼点和着力点放在查摆问题、改进提高、推动工作上,努力争创一流的工作水平。要继续发扬好威海干部解放思想、勇争一流的好传统、好作风,围绕打造一流的干部队伍、一流的领导班子、一流的工作实绩,不断创新机制、优化服务、提升战斗力,进一步端正工作态度,明确工作责任制,坚持创先争优,确保各项工作的质量和实效,切实树立起威海组织工作的品牌。各级组工干部要做党性最强的干部,坚持以公道正派为立身之本,不断提高自身道德素养,弘扬无私奉献、甘为人梯的精神,始终保持清正廉洁的道德品格,努力做到讲原则,守纪律,慎言、慎行、慎独、慎微,管得住小节,抗得住诱惑,守得住清白,切实让市委满意,让基层干部群众满意,树立组织部门的良好形象。

关于禁牧封育工作简报

关于禁牧封育工作简报 今年以来,中宁县认真落实禁牧封育管理目标责任书,建立健全长效巡查管理机制,采取进山巡查、登记造册、鼓励舍饲圈养等措施,巩固扩大了禁牧封育成果。 在进山巡查方面,全县抽调禁牧工作人员,对进山道、路(涵)口等重点区域,重点设防、重点整治。县农牧局组成2个业务督察组加大禁牧监管力度。截至目前,全县累计清理偷牧羊群145群9859只。 在登记造册方面,详细掌握全县养羊户的羊只数量、饮水地点、饲养方式等情况,并登记造册、建立档案,对不具备舍饲条件的养羊户,限期整改,逾期拒不整改的坚决予以清除;对舍饲养羊户定期回访,随时掌握饲养方式和饲草料储备情况,从源头上治理偷牧,防止反弹。 在鼓励舍饲圈养方面,中宁县制定优惠扶持政策,鼓励农户发展舍饲圈养。新建金巢等肉牛肉羊标准化规模养殖场12个,棚圈面积达到2.8万平方米;新建马塘等7个肉羊标准化养殖示范村。用足用好草原生态保护补助奖励机制政策牧草良种补贴资金,扩大人工种草面积,推广农作物秸秆青贮等技术,不仅提高了养羊户饲养水平,而且促进了禁牧封育工作。 连日来,每天清晨傍晚,不时有警车来回巡逻于中宁县喊叫水、徐套的乡间公路上,车内民警不时停车驻足观望道路两侧是否存在偷牧现象。

今年以来,为进一步做好禁牧封育工作,中宁县农牧局、林业局、公安局等相关部门联合组成禁牧封育巡查组,将日常巡查频率增加至每周5次,特别是在清晨傍晚的重点时段,加大了对喊叫水乡、徐套乡等重点区域的巡查力度。对发现的偷牧违法行为,严格依规惩处,并进行通报。中宁农牧局筹措10万元资金,充实禁牧经费。各乡镇与所辖各村组签订禁牧封育责任书,逐村逐户进行巡查,把禁牧责任层层落实。 为进一步构建禁牧封育长效机制,中宁采取不定期督查机制,将禁牧封育工作纳入各乡镇效能目标考核中,严格落实“一把手”负责制和“一票否决”制,因禁牧封育工作不力被两次通报的乡镇,将被取消农业农村先进集体的评选资格,并启动对相关责任人的行政问责。中宁还进一步提高出栏率,加快淘汰老弱病残羊只,进一步减轻了草场压力。积极发展人工种草,组织群众利用近期多雨的有利时机,扩大人工育草面积。在此基础上普及舍饲养殖,推动群众从“放养”到“圈养”的养殖方式转变,使禁牧封育后养殖户收入不缩水。 近日,灵武市进行紧急安排部署,集中开展为期1个月的禁牧专项整治工作,并对负有主体责任的乡镇和部门进行问责,严肃追究相关责任人责任。 本报《灵武盐池发现多起冒雨偷牧行为》一文刊发后,灵武市立即决定对负有主体责任的乡镇主要领导、分管领导给予诫勉谈话和通报批评,取消马家滩镇年度评先评优资格,扣发马家滩村党支部书记当月绩效工资;对农牧、林业部门主要领导、分管领导及相关站所

乡镇司法所开展扫黑除恶工作简报

乡镇司法所开展扫黑除恶工作简报 为贯彻落实自治区、XX市、XX区扫黑除恶专项斗争会议精神,XX镇司法所围绕工作部署,从以下几个方面开展扫黑除恶工作: 一、加强对社区服刑人员的管控。 (一)加强对社区服刑人员的日常监管,充分利用手机定位、微信群定位等监管手段,实时了解重点人员所在位置,确保能及时发现异常行为,同时,对重点社区服刑人员进行走访摸排和个别谈话教育,询问他们对于涉黑涉恶的线索是否了解,并教育他们要认清自己的身份,自觉远离黑恶势力,多学习法律知识,增强守法意识,遇事要通过法律途径来解决,并多向司法所汇报,对于了解到的黑恶组织的线索要及时报告,以防社区服刑人员被黑恶势力引诱、拉拢,确保不脱管、漏管,不成为黑恶势力的帮凶和重新违法犯罪,最大限度地降低不稳定因素。 (二)在司法所组织召开全体社区服刑人员集中学习时,向社区服刑人员传达学习上级《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》文件精神、整治涉枪涉爆涉毒违法犯罪专项行动相关政策,学习重点打击的十二种黑恶势力的犯罪表现特征,容易被黑恶势力利用的常见情形和近期有关违法犯罪的现实案例,使社区服刑

人员深刻认识涉黑涉恶犯罪严重危害性以及重新违法犯罪的代价和后果。同时,向社区服刑人员进一步明确社区矫正纪律要求和注意事项,告诫社区服刑人员不得参与涉黑涉恶活动,为社区服刑人员敲响警钟,提高其遵纪守法警惕性。 二、开展“扫黑除恶”宣传。 XX镇司法所围绕“七五普法”规划,以“法律六进”为活动平台,大力宣传上级扫除黑恶势力的信心和决心,同时将修订后的宪法、刑法、治安管理处罚法以及其他与扫黑除恶有关的法律法规作为法律宣传的重要内容,切实发挥法治宣传教育在增强公民遵纪守法意识、震慑和预防犯罪中的重要作用,努力营造扫黑除恶专项斗争的浓厚法治氛围。 三、强化矛盾纠纷隐患排查。 将扫黑除恶专项斗争与矛盾纠纷排查化解相结合,充分发挥人民调解“第一道防线”的作用,一在开展调解工作过程中,广泛宣传“扫黑除恶”专项斗争工作,增强群众法律意识和自我保护能力,鼓励群众积极参与到扫黑除恶专项斗争中,鼓励群众发现周围有涉黑涉恶行为要及时向司法所或派出所等机构举报;二对辖区内矛盾纠纷是否存在涉黑涉恶情况进行排查,一旦发现涉黑、涉恶线索、涉及违法犯罪行为及时移交公安机关处理,杜绝黑恶势力对矛盾纠纷化解的干扰,把矛盾纠纷化解在基层、消除

依法行政主要工作要点

依法行政主要工作要点 为了认真贯彻落实国务院《关于加强法治政府建设的意见》,全面推进依法行政,加快法治政府建设,根据《市年依法行政工作要点》,结合我区实际,现就区年依法行政主要工作安排如下: 一、总体要求 全区依法行政工作以党的全会精神为指导,认真践行科学发展观,深入贯彻落实区第次党代会精神,严格按照《国务院关于加强法治政府建设的意见》、《省人民政府关于推进市县政府依法行政的决定》和《省依法行政监督办法》的要求,围绕促进率先突破发展、构建和谐社会的大局,加强依法行政宣传教育,健全各项工作制度,规范行政管理和行政执法行为,切实转变政府职能,强化法制监督,夯实工作责任,深入推进法治政府建设,为建设绿色现代、开放和谐、文明宜居的幸福创造良好的法治环境。 二、主要工作任务 (一)进一步加强依法行政宣传教育,不断提高依法行政的意识和能力。一是继续强化干部尤其是各级领导干部依法行政的意识,进一步健全落实政府常务会议和部门领导班子集体学法制度,结合重点工作,有针对性地学习相关法律法规,全年集体学法不少于2次。二是完善单位、干部依法行政考核制度。加强对行政执法人员的教育培训,切实提高

执法人员的业务素质和工作能力。三是采取各种形式,加强依法行政宣传教育,进一步增强全社会学法、知法、守法、用法的良好氛围。四是加强政府法制宣传工作,抓好区政府法制局网站建设,办好《法制宣传》简报,加强宣传和工作交流,展示法治的良好形象。 (二)健全民主科学决策机制,提高行政决策水平。一是落实重大行政决策合法性审查和集体讨论制度,未经合法性审查或者审查不合法的,不得作出决策。重大决策要经过政府常务会议或者部门领导班子会议集体讨论决定。二是加快建立和完善听取意见、听证论证制度,明确听取意见、进行听证论证决策事项的范围,规范听取意见、听证论证的规则、方式、结果运用等,确保行政决策科学、民主、合法。三是探索建立重大行政决策风险评估、实施情况民意调查和社会效果评价制度,及时发现和纠正行政决策中存在的问题,按照“谁决策、谁负责”的原则,对行政决策失误进行责任追究。 (三)加强制度建设,强化规范性文件管理。一是坚持规范性文件合法性审查原则,未经政府或部门法制机构审查或经审查不合法的规范性文件,不得上会,不予发布。二是提高规范性文件制定质量,确保法律法规和规范性文件执行效果。明确规范性文件有效期限,除涉及程序性和技术性的规范性文件外,原则上不得超过五年。试行(暂行)文件不

为民服务工作简报

为民服务工作简报 第13期 章丘市 中心 2005年7月2日 本期摘要: ◆让群众随时查阅红头文件 ◆树立以人为本理念 强化为民服务意识 ◆市妇联实行为民服务承诺制 ◆六月份全市为民服务工作情况通报 让群众随时查阅红头文件 ——市档案局借助为民服务网络,深化现行文件服务 收集和开放现行文件,是档案局立足本职,推动政务公开,落实群众对国家政策知情权的有效举措。今年为民服务工作开展以来,市档案局以三级为民服务网络为载体,积极采取措施,不断深化社会服务功能,丰富档案信息资源,加强档案信息编研与开放工作,以深化现行文件服务为突破口,倾力打造为民服务平台。 为了进一步提高现行文件服务质量,档案局一是不断丰富开放现行文件的内容。从中央到本市各级党委、政府和部门制发的正在执行和使用的,与全市经济建设、社会发展及人民群众生产生活有密切关为民服务 经济发展服务

系的政策性、法规性、公益性文件、资料,各级各类公告、公布、法规政策汇编,各部门工作程序、办事指南等都在收集、报送、开放范围内。二是缩短现行文件的报送和开放周期。改变过去一年一次集中收集整理开放的做法,变为随时出台,随时报送,各单位制发和接受的应公开的文件,在制发和接受后3日内报送档案馆现行文件阅览室。三是努力拓宽服务渠道。市档案局将现行文件原文通过扫描等方式进行了数字化处理,在档案信息网站和市政府政务信息网上专门设立了现行文件栏目,供群众通过网络进行查阅。四是充分借助三级为民服务网络,将现行文件服务向乡镇延伸。市档案局将现行文件目录印发给各乡镇为民服务大厅,供群众查找所需文件,并通过乡镇为民服务大厅的视频会议网络系统,供群众现场咨询有关政策法规的不解之处。 树立以人为本理念强化为民服务意识建设管理局窗口立足于服务经济,方便群众,以切实转变工作作风,扎实开展为民服务工作为抓手,积极推进建设项目审批事项的改革,深化服务,贴近群众,切实提高工作效率和服务水平。 规范审批程序,提高审批质量。一是规范审批标准。明确审批的具体标准,增强可操作性,避免了审批人员的自由裁量。二是规范审批程序。制定具体的审批程序,建立科学的审批流程,减少环节,明确职责,提高效率。三是规范审批时限。逐步实现由“管理型”向“服务

司法简报

简报 第4期 柳林镇司法所编 2011年5月27日 普法宣传 2011年5月27日上午,县司法局和柳林镇司法所一行6人来到卓尼县禅定寺开展普法宣传活动。此次宣传主要集中在宗教寺院内,对僧侣进行法制宣传,并将法制材料宣传读本发放到他们手中。 普法宣传的主要目的在于: 1.大力宣传宪法,宣传国家基本法律,宣传与经济社会发展、维护社会和谐稳定、服务和保障民生相关的法律法规,开展社会主义法治理念教育,不断提高全体公民的法律素质和全社会法治化管理水平。 2.围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,加强法制宣传教育。要深入开展“加强法制宣传教育,促进社会矛盾化解”主题宣传活动,针对群众关注的社会热点难点问题,开展有针对性的专项法制宣传教育,促进依法行政、公正司法,引导公民依法表达利益诉求,维护合法权益,促进社会矛盾化解。要加强对各级领导干部、公务员和执法人员的廉政法律法规宣传教育,促进公正廉洁的执法,减少犯罪事件,人人都知道犯罪是一种不好的行为。

3.大力宣传“五五”普法以来所取得的成就。宣传“五五”普法在服务经济社会发展、维护社会和谐稳定、服务民生等方面取得的成效;宣传“五五”普法在服务司法体制改革,促进民主法制建设方面取得的成就;宣传各地开展“法律六进”活动的好经验好做法;宣传开展民主法治示范村、民主法治社区、法治县(市)区、法治城市创建等普法依法治理工作的成绩;宣传在“五五”普法中涌现出来的先进典型和先进人物。

第5期 柳林镇司法所编 2011年6月12日 矛盾纠纷调解 唐尕川村村民反映,她家房屋部分墙体出现裂缝,而出现裂缝的原因是墙地基长期侵泡在积水中,地基下陷,而积水是由柳林家园开发商施工时将地下渗水抽出排放到排水沟,由于施工原因,排水沟堵塞,导致抽出来的积水无法及时排出,倒流到该居民的墙地基处聚积,使墙地基侵泡在水中。该户居民已多次找到开发商要求解决,但多次交涉无果,最终找到我所要求与开发商调解解决。 我所接到反映后,立即与开发商取得联系,到实地调查了解情况,查看墙体受损情况,确实出现裂缝,过失方确系开发商,后经过我所调解,双发达成协议,由柳林家园开发商施工将原有排水沟道挖深,并在该住户家墙地基一侧堆沙土加固,若在施工过程中该居民家墙体倒塌,则由开发商出资翻修。

作风整顿会议简报

作风整顿会议简报 强化作风整顿树立正风正气 20xx年8月28日,xx片区召开学习贯彻中共XX市委三届九次全会和中共xxx县委第二十届十四次全会精神宣讲会暨干部作风和师德师风整顿动员部署会,各校校长、党支部正副书记、教导主任参加了会议。会上,教管中心主任xxx传达了县委、县政府、县教育工委关于在全县干部队伍中开展作风整顿和师德师风建设会议精神,xxx校长引导大家就市、县两个全委会主要内容进行学习,教管中心纪检干部就县教育工委、教委《关于切实整顿教育系统干部作风和师德师风的实施意见》进行了全面解读,并根据xxx《关于切实整顿干部作风和师德师风的实施方案》对干部作风和师德师风建设作了全面部署。 会上,各校长积极发言,一是汇报上个年度学校主要工作情况,二是对本年度工作进行了全面规划。通过两会主要内容的学习,各校长还充分表示,将认真贯彻落实两会精神,与学校实际工作相结合,与创先争优活动相结合,为缩小“三大差距,实现共同富裕”做出自己的努力。对县教育工委、教委《关于切实整顿教育系统干部作风和师德师风的实施意见》学习,教管中心纪检干部xxx指出,此次干部作风整顿和师德师风建设一是来势猛,用“狠刹”、“不准”、“必须”等字眼;二是内容集中,以狠刹“六风”、大兴“三风”、整治“三乱”为主要内容。三是要求具体,从质上、量上规定怎么做、做什么、做多少、不做怎样处罚。要求各校一要认真自查,对照要求,实事求是,做到了就是做到了,没

做到就是没做到,不要怕找出问题;二是整改要落实,发现问题不是目地,关键是要解决问题;三是边整改边修订管理制度,凡是与本次干部作风、师德师风整顿相违背、相矛盾的规章制度都要进行修改;四要加强实施过程中材料的收集与整理,完善相应的档案材料。 最后教管中心主任指出:部分教职工存在法纪意识淡薄、奉献意识淡化、爱岗敬业思想缺乏、价值观念扭曲等问题,导致工作不够主动、办事效率不高、岗位责任意识不强等问题,影响到了学校师资队伍建设,不能适应“教育强县”的高标准和高要求,必须加强作风整顿。xxx 要求:一是要加强政治学习、做既拉车又看路的老师。二是深化认识,切实组织好干部作风和师德师风整顿。三是强化督查、公示和通报制度,落实查处,凡是整改不落实、不到位的,将严格追究当事人和学校领导的责任。 20xx年8月29日

法治培训会简报简讯简报

法治培训会简报简讯简报 法治培训会简报一: 近日,市卫生计生委召开落实市法制办三项制度培训会议,委副主任杨良喜参加会议并讲话。 杨良喜副主任指出,行政执法“三项制度”工作在河北试点实施是国务院和省、市政府部署要求,一要保质保量,争先创优,按时完成各项任务,不讲条件、不打折扣,有问题及时解决;二要高标准完成,分工到人、责任到人,要压死责任,不能误事。三要进一步细化分工。市卫生计生委要把此项工作当成今年法制工作头等大事,高标准完成政府交办的事项。 会议传达了市政府法制办对行政执法“三项制度”工作的会议精神和有关要求,对我委做好这项工作进行了分工和任务分解。参加人员结合委“三项制度”实施方案进行了认真学习和讨论,针对存在问题进行答解释义。委法制处、监督处、委综合监督执法局以及综合监督局相关业务科室负责同志参加会议。 法治培训会简报二: 近日,全市依法行政工作暨法制业务培训大会召开,就行政执法部门在执法过程中遇到的疑难问题,进行阐述和答疑,并组织学习如何规范执法,提升依法行政水平。 去年,市政府法制办共审查各类文件390余件,办理行政复议案件41起,充分发挥了政府法制工作在实施科学民主决策、加强制度建设、转变政府职能、化解社会矛盾等方面的作用。 会议还对各乡镇街道、园区及市直各行政执法单位下阶段工作进行了安排部署,要求进一步强化依法行政组织领导、规范行政执法行为、加强法律审查机制、强化行政指导监督,提升运用法治思维和手段,解决社会问题、化解矛盾纠纷的能力;牢固树立法制观念、改进执法理念,诚信执法、服务于民;按照合法行政、程序正当、高效便民、权责一致的要求,深入推进依法行政工作不断取得新成效。法治培训会简报三: 近日,德阳召开了全市法治政府建设专题培训会。XX市文广新局副局长王峰、执法支队支队长、法规科科长参加了培训,此外各县(市、区)政府主管法制工作的副县(市、区)长、县(市、区)政府所属部门分管法制工作的负责人、法制机构和执法机构负责人,共计100余人参加培训。 本次培训涉及行政执法体制改革的思考与实践、行政权力运行监督制约机制建设、约束行政裁量破解弹性执法困局、增强行政机关领导干部法治素养、行政诉讼法修正案热点问题探讨及对政府工作的影响、规范性文件制定备案及审查、立法法修改亮点及其对政府法制工作的影响、国家法治现代化与法治体制建设等法

群众路线“回头看”活动工作简报【可编辑版】

群众路线“回头看”活动工作简报 群众路线“回头看”活动工作简报 按照市委进一步巩固和扩大教育实践活动成果,查找薄弱环节和不足,6月10日,局党组书记、局长xx主持召开了局党组会议,要求时间服从质量安排,扎实搞好回头看,积极有效推动教育实践活动。 (1)看前期工作是否客观深入,工作责任要再强化。进一步明确各科室、各单位领导责任和工作责任,要针对本科室、本单位教育实践活动开展的实际情况,制定出工作计划,重点安排好回头看工作内容、方式方法、时间节点,并评估工作效果,认真做好总结。 (2)看学习成果是否得到巩固,学习教育要再提高。对照活动办学习教育的有关要求,规定学习篇目没有完成的,从下周起,要立即采取措施补学补课。根据我局学习教育开展情况,决定从下周起,每周再增加两个半天开展全体集体学习,确保规定篇目学深学透;个人必须完成规定篇目的通读通学,征求意见和自查报告、学习小结以及学习笔记、学习心得5月16号前必须完成。 (3)是看听取意见是否全面,征求意见要再深入。在已开展的各种征求意见工作的基础上,重新归纳和梳理各种意见建议,并重点做好班子成员之间、班子成员和科室负责人、科室与科室之间和科室成员之间面对面交流座谈,确保征求意见到边到底,不留死角。谈心谈话要见人见事见思想上见地点见方式见方法见内容见效果,做到身入群众,更要心入群众。

(4)看整改责任是否明确,台账资料要再完善。在已有的单位和班子成员四风整改台账的基础上,结合回头看工作再征求、再完善,整理建立起内容详实、分类科学、措施有力、责任明确的民声台账,严格按上级要求实行动态管理,实时整改销号。 ( 5)看边查边改是否扎实推进,立行立改要再明确。对查找出的问题立即召开专题会议讨论细化,商量解决办法,并及时召开通报会进行反馈。属于个性问题的,个人认领,立即整改;属于共性问题的,研究出解决办法,组织开展专项治理,明确整改的路线图、时间表、责任人,确保整改效果。 (6)看问题是否查准到位,问题查摆要再具体。将已形成的四风问题报告在再征求意见的基础上充实完善,重新印发各科室、各单位,要求立即组织全体干部职工认真讨论,对四风问题再查摆。对新查摆出的问题要认真归纳分类,连同原有查摆出的问题逐一细化分解,具体到人到事到时间。党组根据局干部职工提出的意见建议所研究的整改的具体措施5月13日之前要及时通报全体干部职工。 附送: 群众路线、个人、剖析材料 群众路线、个人、剖析材料 群众路线教育实践活动个人剖析材料 自开展党的群众路线教育实践活动以来,按照上级有关要求,在认真学习、听取意见的基础上,通过查摆问题、开展谈心等一系列活

司法简报(40)市司法来我县检查指导工作

黄龙司法 第四十期 黄龙县司法局2012年10月20日 延安市司法局栾局长一行莅临黄龙县 检查指导司法行政工作 2012年10月18日,延安市司法局局长栾自立带领相关科室负责人一行7人莅临我县检查指导司法行政工作。在县委常委、政府副县长、政法委书记崔红德,县司法局局长雷玉苗,副局长葛广超陪同下,检查组利用两天时间先后深入到我县瓦子街司法所、石堡镇司法所、石堡镇东社区、县司法局局机关进行了实地调研指导。在石堡镇、瓦子街镇两司法所检查了基层社区矫正、安置帮教、人民调解、矛盾排查等工作,并仔细查看了相关的档案资料,听取了2个司法所的工作汇报。在司法局机关重点检查了司法业务用房建设和法律服务工作开展情况,认真查看了县公证处、法律援助中心和绿源律师事务所业务开展情况。 10月19日上午,由县委常委、政府副县长、政法委书记崔红德主持,检查组一行与县司法局全体干警在县政府三楼会议室召开了座谈会。座谈会上,由县司法局局长雷玉苗对全县司法行政工作开展情况进行了详细汇报,检查组一行对检查过程中的情

况进行了反馈,并提出了宝贵的指导性意见和建议。 栾局长在座谈会上对近年来黄龙县司法行政工作所取得的成绩给予了充分肯定和高度评价。他说,黄龙县这几年经济发展变化很大,司法行政工作发生了根本性变化,整体工作做得有声有色,并且注重创新管理,亮点频出,可以说已经走到了全市、乃至全省司法局的前列。栾局长表示此次来黄龙看到黄龙县司法行政系统队伍精神面貌好,工作思路清晰,作用发挥充分,市局非常满意,今后在业务指导、项目和装备配备上对黄龙县司法行政工作给予大力倾斜。同时,栾局长还对给予黄龙县司法行政工作高度重视和大力支持的各级党委、政府表示诚挚感谢,并希望一如既往地关心和支持司法行政工作。最后他希望黄龙县司法局在今后的工作中要进一步分析形势,准确定位,围绕县委、县政府的中心工作,切实服务于当地经济发展,切实搞好社会管理创新工作,切实把司法为民理念落实到具体实践工作当中,打造全省一流的司法行政队伍,用一流的成绩,一流的作风赢得广大人民的信赖和赞许,为平安黄龙、和谐黄龙做出应有的贡献。 送:市司法局、县委办、人大办、政府办、政协办、政法委、宣传部、政法纪工委、考评办、信息办 发:各司法所、局属各单位 黄龙县司法局办公室2012年10月23日印发 共印20份

风险管理2012第一期简报

田陈煤矿 全面风险管理工作简报 二0一二年第一期(总第5期) 田陈煤矿2012年2月15日签发人:孙国光集团公司在柴里煤矿召开全面风险管理工作座谈会2012年2月3日,由集团公司法律中心组织在柴里煤矿三楼会议室召开了集团公司全面风险管理工作会议,我矿由史总带队参加。会议由集团公司副总法律顾问高来喜主持,柴里煤矿、蒋庄煤矿、付村煤矿、新安煤矿、高庄煤矿、滨湖煤矿、中兴建安公司、物流中心、鲁南装备公司、八一轮胎公司、盛源宏达公司、财务部、人力资源部、法律中心等单位有关人员参加了会议。会上各单位分别对2011年的工作情况和2012年的工作打算进行了汇报。随后集团公司法律中心对2011年的考核情况进行了通报,并对2011年了工作做了总结。最后高总作了重要讲话,重点剖析了2011年风险管理工作存在的不足并对2012年的工作作了部署。存在的不足是:一是个别单位领导意识不到位,二是管理创新不强,三是信息的排查不彻底,四是考核管理不严格,五是知识结构不合理,没有系统学习,缺乏创新动力。2012年的工作思路是“1、2、3、8、7、16、0”: “1”就是树立一条主线,加强风险管理,管好风险就是创效益; “2”就是继续抓好两条线两级联动机制; “3”就是做好三级防控体系建设; “8”就是突出八个领域,投资、财务、市场、合同、人力资源、知识产权、安全生产、廉政风险; “7”就是七条主线,即法律风险、财务风险、人力资源风险、市场运营风险、战略规划和非煤风险、安全风险、廉政风险; “16”就是16个标准:(1)全面风险制度高效系统化;(2)法律风险管理规范标准化;(3)工商管理动态化;(4)合同文本统一化;(5)风险信息收集真实化;(6)风险体检标准化;(7)信息网络功能化;(8)内控手册化;(9)知识产权保护化;(10)法律意见书的强制化;(11)管理效

最新-行政执法简报 精品

行政执法简报 1一、三月份工作小结三月,我分局在区委、区政府的领导下,根据区局和桂城街道的具体部署安排,围绕本月工作重点,积极开展各项执法工作。 本月,我分局共受理群众投诉50宗(其中市容环境卫生管理方面6宗,城市规划管理方面3宗,绿化管理方面1宗,市政管理方面8宗,环境保护管理方面18宗,工商行政管理方面6宗,公安交通管理方面7宗,其他方面1宗);受理审批事项84件,现场纠正各类违法违规行为1224宗;查处行政违法案件36宗,其中简易程序35宗(市容环境卫生管理类10宗,市政管理类1宗,工商行政管理类8宗,公安交通管理类16宗);一般程序1宗(市政管理类1宗);上缴罚没款429000元。 本月主要工作情况有:一)、落实桂城街道市容整治工作。 本月,我局根据街道市容整治实施方案的要求,积极落实各项工作。 在工作过程当中,我局加强(更多精彩文章来自“秘书不求人”)了巡查监督力度,对影响市容市貌的“六乱”现象进行了清查纠正。 通过宣传、教育、限期整改、立案查处等方式纠正和查处各种影响市容环境的违章行为。 同时主动与各村(居)委沟通配合,指导其村(居)委的市容整治工作,确保按时按量高质量地落实好市容整治工作。 二)、查处“一环”控制区“两违”行为。 为确保佛山“一环”工程的顺利开展,本月,我分局加强了管理和执法力度,根据巡查发现及群众反映的情况,对在“一环”控制区内,违反规划法规,影响“一环”建设的“两违”行为进行查处。 我局通过口头警告教育,发出告戒书等方式,限期拆除违章建筑,纠正“一环”控制区内的“两违”行为。 对拒不履行自行拆除决定的,我局立案进行强制拆除。 本月,我局共纠正“一环”控制区内的“两违”行为200多宗,强制拆除“一环”控制区内的违章窝棚15个,面积约1000平方米,确保佛山“一环”工程的顺利开展。 三)、与各职能部门密切配合,共同维护桂城良好的社会秩序。

开发区深化放管服务改革工作简报 (3页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 开发区深化放管服务改革工作简报 开发区深化放管服务改革工作简报一 今年以来,区政府政务服务中心坚持管理、服务、创新“三管齐下”,统 筹推进职能转变,努力激发供给端潜力,为更好地推动大众创业、万众创新, 激发市场活力和社会创造力提供助力和保障。 政务“天猫网”打造“全网通” 区政务服务中心建立和完善省—市—区—乡(社区服务中心)—村(居委会) 五级联动的贵州省网上办事大厅南明站,按照“应上尽上”原则,将全区包括 司法、公安、教育、社保、就业等27家部门256项政务服务事项,乡(社区服 务中心)涉及民政、老龄、人社、卫计等36项代办事项,村(居委会)有关居住、计生、政审等12项即办证明全部一网进驻。对所有进驻服务大厅的部门,区政 务中心制发了书面授权书,依法授予窗口首席代表和工作人员审批决定权、 审核上报权、组织协调权、行政审批专用章使用权等权力,实现群众办事“一 表申请、一口受理、并联审查、一章审批”的同时,促进办事群众由“往上跑”变为“网上跑”。 同时,对进驻事项实行分类管理和动态管理,严格按照有关要求和规范, 做好进驻事项办事指南信息的更新、调整、维护和公示工作,确保线上线下保 持一致。实现群众在家上网便可清楚如何办事、找谁办事、在哪办事、怎么办 事等一系列具体流程。在此基础上,我区站点还逐步完善并公开办事指南、办 理流程、申请材料、事项评价等,最终实现“群众不出门、指尖即办事”的服 务效果。 全省三“率先”服务增效能 我区政务服务工作在贵州省网上办事大厅南明站点的推广及使用上,实现 了三个全省“率先”。全省率先将事项在20个乡(社区服务中心)、157个村 (居委会)全覆盖,将政务服务红利延伸和下沉到最需要的群众手中。同时,全 省率先梳理政务服务办事指南申请材料清单,在全区各级各部门开展了3次征 求意见、经过10余次的认真梳理归纳,制作推出《乡(社区服务中心)、村(居委会)办事指南申请材料》清单,列明服务事项名称、所需材料规范化要求……并制作2.5万套清单广泛宣传。

民政干事工作简报(214)

民政干事工作简报 民政干事工作 时光荏苒,一年的时间很快又要过去了!这一年是我人生旅途中的重要一程,在领导的培养帮助、同事们的关心支持下,我逐渐从对工作的迷茫和失落中走出,充分感受到了工作的丰富和充实,甚至工作的时候达到了某种忘我的境界!岁首年终,我静心回顾这一年的工作、生活,收获颇多,感慨更是万千!现将我这一年来的工作情况总结如下: 一、自觉加强理论学习,提高自身综合素质。 政治理论是管总的,是各项工作的指针。 在认真贯彻党的基本路线政策的基础上,我通过报刊、杂志、网络,积极学习政治理论,提高党性修养。 自从新增了低保、信息、残疾人的全面工作以来,我虚心向领导请教,通过自己的认真摸索和实践,努力使自己在尽短时间内熟悉工作的内容、程序和方向,形成一个较清晰的工作思路,为工作的顺利开展打好坚实的基础。 随着工作的日益充实,我也有了更强烈的责任感和事业心,遇到台风暴雨总是会担心困难户危房的安全,遇到工作紧张的时候半夜里还要思考工作上的事。 同时,工作的积极性、主动性也不断地在增强,能够积极主动认真地投入工作,有效利用工作时间,坚守岗位,高质高效地完成工作。

也磨练出了很强的工作原则性,很好地杜绝了任何与工作程序、工作原则相抵触的事情发生。 二、勤奋、实干,努力完成好各项工作。 在这一年里,我本着“把工作做得更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满地完成了各项工作。 先是深入研究了部门全方面的工作事务,整理好二十多类民政对象的完整资料,了解各类对象的内涵,掌握其评定标准、工资发放标准、死亡抚恤标准等等,不仅增强了业务知识,也使整个部门的工作达到事半功倍的效果。 同时,将这些全面、准确的资料输入民政事业统计信息管理系统中去,自觉完成了民政信息化建设的基础工作。 按照民政信息化建设的要求,我亦做好了全年的信息报送工作,其中一篇登上了《太仓民政期刊》,一篇登上了《太仓日报》,为今年的民政信息工作添分加荣,从中我也逐渐提高了自己的事件敏感度和文字写作能力。 随着部门内分管工作的增加,我始终用“承重”两个字来督促自己,做到不拈轻怕重,不管干过没干过,困难有多大,压到自己的肩上都把它看成是接受锻炼的好机会,勇于承担,努力完成。 就如残疾人“十五”康复工作的检查,接到检查工作的时候的确是有些没把握,靠我五个月所了解的皮毛去完成整整五年的工作情况检查……当时部门的其它工作都已经忙得

工作简报的格式是什么

工作简报的格式是什么 简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报就是简要的调查报告,简要的情况报告,简要的工作报告,简要的消息报道等。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。那么你知道工作简报的格式是什么吗?下面让小编告诉你工作简报的格式是什么吧! 简报格式 简报是党政机关、人民团体、企事业单位内部用于汇报工作,反映问题、沟通情况、指导工作,交流经验、传递信息的一种简短的有一定新闻性质的文书材料。 简报格式一般由报头、正文、报尾三部分组成。 (1)报头 报头一般占首页三分之一的上方版面,用间隔红线与正文部分隔开,报头内容有: 报名: 简报、简讯,一般用大字套红,醒目大方。 期数:排在报名的正下方,有的连续出,还要注明总期数,总期数用括号括入。编号:排在报头右侧的上方位置。 编发单位:排在横隔线的左上方位置。

印发日期:在横隔线的右上方位置。 密级:如: 机密、绝密、内部刊物等排在报左侧上方位置。 (2)正文 就是选部门抽调人员,全部依靠本单位的干部组织检查,这样既减少了对乡镇和部门工作的牵扯,又全面检查和掌握了全县计生工作情况,受到基层和群众欢迎。 希望全县各级部门认真借鉴此一经验,进一步加强党风廉政建设,改进工作作风,提高工作效率,以实际行动推动全县两个文明建设的发展。 县计生委改进检查方法转变工作作风成效明显 今年3月下旬至4月下旬,我县集中领导、集中力量、集中时间开展了《四川省计划生育条例》和《中国计划生育发展纲要》宣传活动。 县计生委于5月2日至28日,对各乡镇的活动情况进行了全面检查验收。 他们切实转变作风,积极改进方法,由本单位干部组成一个检查组统一思想、统一标准开展检查活动,取得了较好效果。 其基本做法是: 一、统一思想,提高认识。 计划生育工作政策性强、涉及面广,每年都要进行几次阶段性工作检查。

司法简报

司法简报 2007年第20期(总287期) 张堰司法所专辑 上海市金山区司法局办公室编 2007年6月1日 本期要目 1、张堰镇鲁堰村以创建民主法治示范村为载体积极推进新农村基层民主法制建设(张堰司法所鲁堰村党总支) 2、发展矫正安帮志愿者的新尝试——张堰司法所发展一名社区矫正服刑对象成为志愿者(张堰司法所张堰镇社区矫正社工) 3、加强基层人民调解工作的粗浅思考(张堰司法所张玲丽供稿) 张堰镇鲁堰村以创建民主法治示范村为载体 积极推进新农村基层民主法制建设 随着农村改革开放的逐步深入,村民们的思想觉悟提高了,他们盯的是村务、想的是参与、盼的是公正、要的是利益,村民的独立性和民主意识大大增强了。能否满足村民的愿望和要求?如何为“富民强镇、加快张堰发展”创造良好村务公开、民主管理建设?依法治村

工作如何适应新形势、新要求,更好地为“富民强镇、加快发展”创造优越法治环境?全国民主法治示范村张堰镇鲁堰村在反复调查研究、认真实践的基础上,努力寻找工作突破口,加强基层依法治理,深化依法治村,积极推进新农村基层民主法制建设。(左图:张堰镇党委委员、纪委书记王金连在镇司法信访综合服务窗口接待群众;右图:张堰镇鲁堰村全民主法治示范村铜牌。) 张堰镇鲁堰村位于张堰镇东侧,村域面积3.2平方公里,全村共有18个村民小组、615户,总人口2234人,劳动力1283人,耕地面积2860亩,去年村人均收入9400元,民营、私营企业20家。2006年村可支配收入172.9万元。近几年,村建造了“三室二点”,种植绿化面积6亩,建造村部画廊、版面共有8处。西面是镇区规划,东面是金山工业区,动拆迁户230户,参加镇保778人。2003年以来,村取得了令人瞩目的成就,各种荣誉接踵而来,分别获得了金山区亿元村、金山区文明村、金山区安全小区、金山区经济发展示范村、金山区交通文明村、上海市卫生村、上海市文明村、上海市“五好”党支部,特别是2005年又获得了“全国民主法治示范村”和“全国精

干部纪律作风整顿简报_文档

紧抓干部纪律作风整顿机遇 建立健全乡村干部管理制度 全县干部纪律作风集中整顿活动动员大会后,为了切实转变我乡干部纪律作风,丹堡乡党委政府高度重视,针对丹堡乡离城近,干部走读现象严重的实际,明确了工作重点,召开党委扩大会专门研究部署干部纪律作风集中整顿活动。成立了领导小组,并制定了详实的乡干部管理制度和村干部管理考核办法。 丹堡乡干部管理制度共涉及十各方面,要求干部除法定节假日和双休日外,无正当理由必须长期驻扎乡政府,不得每天往返于县城和乡政府之间,更不得在县城长期居住;每周一至周五上午8:30至12:00,下午2:30至6:00,双休日遇逢集,正常上班,方便群众办事;干部外出学习或出差必须限期往返,早晚实行点名制,下村工作人员实行村党支部书记或村主任登记制;干部每年要用1/2以上的时间,深入村社农户调查了解民情,每月要有10天以上时间下村,并详细记录工作日志,定期不定期向领导汇报工作情况;监督干部“走读问题”,双休日和节假日轮流值班,实行24小时值班制和领导值班制。 村干部管理考核主要主要有四章三十九条,确立思想和要求明确责任,加强村干部教育培训,尤其日常教育每年不得少于4次,每次不得少于一天;明确村干部工作职责,严明村干部纪律,杜绝拉关系、拉帮派;建立村级后备干部队

伍,提高选拔对象素质和标准,建设“五个好”的要求,实行淘汰制;按目标、讲原则地进行村干部的考核,严格按照考核程序,选好新时期的优秀村干部而努力。 对乡村两级干部要优化创业环境,推动科学发展。乡纪委将查处不按政策法规办事,吃拿卡要、行政“不作为”、“乱作为”、“慢作为”的案件。强化组织措施,加大惩治力度。营造“守纪、爱岗、敬业”的浓厚工作氛围,对问题轻微的,乡党委、政府进行批评教育;对问题突出的,将上报上级组织,纪检部门处理;涉嫌违法违纪的依法依纪严厉查处。 通过全乡干部纪律作风集中整顿活动,杜绝干部走读现象,从思想上要让干部明确乡干部的职责和岗位,群众到乡上有人管事,有人办事,方便群众办事,改变作风,组织纪律明显加强。

为民服务创先争优汇报

“三好一满意”为民服务创先争优活动工作汇报 按照市直工委和市卫生局党组要求,医院党委认真组织落实“为民服务创先争优”主题活动,并与正在开展的“三好一满意”活动紧密结合,作为全面提升创先争优活动取得实效的重要抓手,作为促进医院和谐发展服务群众的有效载体,不断丰富活动内容,创新活动载体,确保活动不断取得实效。现将活动开展情况汇报如下。 一、加强组织领导,及时制定活动《方案》 院党委将创先争优活动当作一项重大的政治任务来抓。为统一思想,提高认识,深刻理解开展“为民服务创先争优”主题活动的重要意义,进一步明确总体要求和主要目标,自觉做到医疗服务上走在前头、提高服务效能上走在前头、实现群众满意上走在前头、为民服务创先争优上走在前头,实现在提高医疗服务质量、提升人才队伍整体素质和医德医风建设上取得三个"突破性进展",最终达到群众满意。及时召开党委会进行专题研究,广泛征求意见建议,结合实际制定了《进一步实施“三好一满意”为民服务创先争优活动的实施方案》。同时先后召开了中层以上干部和支委以上干部会议,认真传达学习部署主题活动的各项工作。 二、以“三亮”为切入点,进一步推进“三好一满意”为民服务创先争优活动。 在全院范围内进一步推进“三好一满意”为民服务创先争优活动,从“三亮”入手。一是亮标准:确定了服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升"四个明显变化"为这次主题活动的目标,真正达到群众满意。二是亮身份:在各窗口科室设立专栏,公布各类工作人员岗位、职务职称等信息,党员挂牌上岗,设立党员标识、

利用医院网站党务公开形式,引导全院党员多渠道亮身份、多方位树形象,增强党员意识,强化自我约束,在职工中树立党员先进模范形象。三是亮承诺:院党委通过向行风评议员和各支部发放征求意见函,各支部在所属科室召开工休座谈会等形式,广泛征求意见,深入了解群众需求,并结合2011年“三好一满意”活动的目标任务及各自的岗位特点,重新核定承诺事项。院党委重新修订了《医疗服务承诺》;大内科总支承诺入院三日诊断不清,组织全科医师会诊,一周诊断不明,全院相关专家讨论;急诊科承诺实现急救绿色通道,实行“先救治后缴费”;机关总支承诺首问责任制,以优质服务在医院做表率;大外科总支承诺严格执行术前与病人谈话交流,择期手术病人入院后72小时内安排手术;医技总支承诺不断优化检查流程,尽可能缩短病人等候时间等等,并张榜公示接受群众监督。在做好“三亮”的同时,通过悬挂横幅,制作专版,编印创先争优和“三好一满意”活动专题简报、医院院报、医院网站等载体突出报道的形式,积极营造活动氛围。 三、立足岗位做贡献,扎实开展“三好一满意”为民服务创先争优。 改善服务态度,优化服务流程,不断提升服务水平,服务意识得到增强,努力做到“服务好”。新建的临时过渡门诊,设置了通透式挂号交费一体化窗口,高峰时期可以同时开放十个窗口,减少排队等候时间。在侯诊大厅悬挂简明易懂的标识、设置座位、供应茶水、安装通风电扇,方便患者就诊。招募了235名志愿者充实到门诊导诊服务中。开展专家预约、大型检查预约、预约门诊服务,公布预约电话,方便病人就医。开展节假日专家门诊,满足群众对优质诊疗资源的需求。双休日和节假日上午门诊开诊,方便群众就医。建立优质护理示范病房,改革护理模式,改变传统排班方式,实行由临床护士全程管理病人责任制工作模式。每名患者入院

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