越南语个人劳动合同

合同编号(S?)：HN-HF EX5 41 越南社会主义共和国

独立—自由—幸福

C?NG HòA X? H?I CH? NGH?A VI?T NAM

??c l?p – T? do – H?nh phúc

————————————————

劳动合同

H?P ??NG LAO ??NG

（根据社会与伤兵劳动局颁布于2003年09月22日第21/2003/TT-BLDTBXH号通知制定）

(Ban hành theoTh?ng t? s? 21/2003/TT-BLDTBXH ngày 22/09/2003 c?a B? Lao ??ng – Th??ng binh và

x? h?i)

甲方：国籍：中国

Bên A: Qu?c t?ch: Trung Qu?c

经营地址：

?? a ch? kinh doanh: t?nh H?i D??ng, Vi?t Nam

行业名称：公路法人代表：

Tên ngành:???ng b???i di?n:

乙方：性别：男国籍：越南

Bên B: Gi?i tính: Nam Qu?c t?ch:Vi?t Nam

出生年月：1 家庭地址：定祥，安定县，清化省

Sinh n?m: 1983 ?? a ch?：??nh T??ng, Huy?n Yên ??nh,Thanh Hóa 身份证号码： 17 颁发时间：2011-11-09 颁发地：清化

S? CMTND: 17________ C?p ngày: 2011-11-09 T?i: Thanh Hóa

甲、乙双方本着自愿、平等、协商的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行：

Trên nguyên t? c t? nguy?n, bình ??ng, hai bên th?a thu?n ky k?t h?p ??ng, xác l?p quan h?

lao ??ng, xác ??nh quy?n l?i và ngh?a v? c?a hai bên, cam k?t cùng th?c hi?n ?úng nh?ng ?i?u

kho?n sau ?ay.

第一条：合同有效期及工作内容

?i?u 1: Th?i gian và n?i dung làm vi?c c?a h?p ??ng

1、劳动合同时间： 1 年，自 09 日 12 月 2011 年到 09日 12 月 2012年，

试用期：自 09 日 12 月 2011 年到 08 日 03 月 2012 年。

Th?i gian hi?u l?c c?a h?p ??ng lao ??ng:

1 n?m, th?i gian t?ngày 09 tháng 1

2 n?m 2011 ??n ngày 09 tháng 12 n?m 2012 .

Th? vi?c: t?ngày 09 tháng 12 n?m 2011 ??n ngày 08 tháng 03 n?m

2012 .

2、工作地点：海阳省嘉禄县。

N?i làm vi?c: huy?n Gia L?c, t?nh H?i D??ng 。

3、职务：翻译。

Ch?c v?: phiên d?ch

4、工作内容：翻译相关工作。

C?ng vi? c ph?i làm: Nh?ng c?ng vi? c liên quan phiên d?ch

甲方有权视营运状况与乙方协商调整工作部门、职位、内容及地点。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

Theo tình hình kinh doanh c? th?, bên A có quy?n th?a thu?n v?i bên B ???i?u ch?nh b? ph?n c?ng tác, ch?c v?, n?i dung và ?? a ?i?m làm vi? c c?a bên B. Bên B có quy?n ph?n ánh y ki?n c?a mình, nh?ng n?u ch?a ???c phê chu?n c?a bên A thì bên B c?ng ph?i tuan theo quy ??nh v?n có.

第二条：工作制度

?i?u 2: Ch???làm vi?c

1、工作时间：原则每月休息4天，加班依雇主生产安排。

Th?i gian làm vi?c: Nguyên t? c là 4 ngày ngh? trong m?t tháng, thêm gi? ph?i theo s? s?p x?p c?a Bên A.

2、工作过程中提供的工具包括：根据工作需要现场提供，劳动者按照雇主要求进行妥善保管。

???c c?p phát nh?ng d?ng c?làm vi?c g?m:Theo hi?n tr??ng làm vi?c c?n ph?i cung c?p, ng??i lao ??ng có trách nhi?m b?o qu?n theo yêu c?u c?a ng??i s? d?ng lao ??ng.

第三条：劳动者的权利与义务

?i?u 3: Ngh?a v?và quy?n l?i c?a ng??i lao ??ng

1、权利/Quy?n l?i

1.1 试用期工资：基本工资 2000000 （盾/月）；经考核合格转正后工资：基本工资 2200000 （盾/月）。

M?c l??ng th?i gian th? vi?c: ti?n l??ng c? b?n 2000000 (VND /tháng); M?c l??ng sau khi th?vi?c và chuy?n thành nhan viên chính th?c: ti?n l??ng c?b?n 2200000 (VND /tháng).

1.2 工资支付形式：按月通过银行转账形式发放，以银行转账记录作为计付凭证。

Hình th?c tr? l??ng: B?ng hình th?c chuy?n kho?n ngan hàng theo tháng, ng??i lao ??ng xác nh?n và ky tên trên phi?u thanh toán, ??ng th?i phi?u này coi nh? b?ng ch?ng chi tr?ti?n l??ng.

1.3 薪酬保密：乙方在职期间必须严格遵守薪酬保密制度，不得与同事交流、透露、议论本人或他人的薪资，否则

按甲方相关制度予以处理。

B?o m?t ti?n l??ng: Trong th?i gian làm vi?c, bên B c?n ph?i nghiêm túc tuan theo ch???b?o m?t v? ti?n l??ng, kh?ng ???c trao ??i, ti?t l?, bàn b? c ti?n l??ng c?a mình ho? c ng??i khác, ng??c l?i s? b? x?ly theo nh?ng ch??? quy ??nh có liên quan c?a bên A.

1.4辅助补贴包括：电话补贴、法定假日补贴及交通伙食补助。试用期员工不享受辅助补贴。

Ph? c?p g?m: Ph? c?p v??i?n tho?i, ngh?phép theo pháp lu?t, ph? c?p ?i l?i, ?n c?m.

Nhan viên ?ang th? vi? c kh?ng ???c h??ng ph? c?p.

1.5 奖金：根据公司情况及个人绩效而定。

Ti?n th??ng:Theo tình hình c?a c?ng ty và hi?u qu?làm vi? c c?a cá nhan.

1.6 增加工资制度：根据公司薪资制度执行。

Ch???nang l??ng: Theo ch??? ti?n l??ng c?a c?ng ty ban hành.

1.7劳动保护装备包括：依生产安全保护要求配备.

???c trang b?b?o h?lao ??ng g?m:Theo yêu c?u b?o h?an toàn s?n xu?t trang b?thi?t b?.

1.8 休假制度：依照越南国家法律规定执行。

Ch??? ngh? ng?i: Theo quy ??nh c?a pháp lu?t Vi?t Nam.

1.9 社会保险及医疗以及失业保险: 依照越南现行法规规定执行，甲方根据越南国家或者当地有关规定为乙方购买

保险，乙方缴纳部分甲方按规定在乙方工资中代扣代缴。

B?o hi?m x? h?i và b?o hi?m y t?b?o hi?m th?t nghi?p:Theo quy ??nh c?a pháp lu?t Vi?t Nam hi?n hành, Bên A mua giúp cho Bên B b?o hi?m theo pháp lu?t Vi?t Nam và quy ??nh ?? a ph??ng có liên quan.

1.10 住宿与交通：雇主统一安排住宿，执意不按要求住宿者，交通自理，在交通途中发生事故，雇主不承担任何

责任。

?n ?và ph??ng ti?n ?i l?i:Bên A th?ng nh?t s?p x?p ?n ?, n?u bên B kh?ng mu?n ?n ?theo yêu c?u c?a Bên A thì bên B t? lo chi phí giao th?ng; N?u x?y ra s? c?giao th?ng trên ???ng thìbên A kh?ng ch?u b?t k?trách nhi?m nào.

1.11培训制度：雇主根据需要提供劳动者必要的培训，不断提高劳动者技能及管理水平。

Ch????ào t?o: Ng??i s? d?ng lao ??ng ?ào t?o cho ng??i lao ??ng theo c?ng vi? c ?ang ??m nhi?m, ti?p t?c nang cao k? n?ng và trình ?? qu?n ly c?a ng??i lao ??ng.

1.12其他协议：

Nh?ng th?a thu?n khác:

●乙方应向甲方提供经越南政府权威部门颁发的正式的真实有效的证件：学历证、健康证、身份证复印件及

其它相关职业资格证。

Bên B ph?i cung c?p cho Bên A t?t c? nh?ng gi?y t? ch?ng nh?n v?n còn giá tr? hi?u l?c do các c? quan có th?m quy?n c?a Vi?t nam c?p nh?: b?ng t?t nghi?p, gi?y khám s?c kh?e ph? t? và các ch?ng nh?n ngh?có liên quan khác.

●恪守劳动合同，服从甲方的工作分工，不做违背公司利益的任何事情，一经发现，立即除名，并承担给公

司造成的经济损失，情节严重的移交当地司法机关处理。

Tuan th?theo h?p ??ng lao ??ng, ph?c tùng theo s?phan c?ng vi? c c?a Bên A, kh?ng ???c làm trái gay t?n h?i ??n l?i ích c?ng ty, ng??c l?i n?u C?ng ty phát hi?n ra s? l?p t?c sa th?i và ng??i lao ??ng s? ph?i ch?u trách nhi?m ??i v?i nh?ng t?n th?t kinh t??? gay ra cho c?ng ty, n?u s? vi? c nghiêm trong có th???a ra c? quan pháp lu?t gi?i quy?t.

●在劳动合同有效期限内如果乙方由于自身原因私自终止合同，应提前一个月通知雇主，否则乙方将被扣除

当月工资。在终止或解除合同后，双方如有发生赔偿事件，则按基本工资计。

Trong th?i h?n hi?u l?c c?a H?p ??ng Bên B n?u do nguyên nhan cá nhan ??n ph??ng ch?m d?t h?p ??ng thì ph?i th?ng báo cho Bên A tr??c m?t tháng, n?u kh?ng thì Bên B s?b?tr?ti?n l??ng c?a tháng ?ó. N?u có s?ki?n b?i th??ng s?y ra sau khi thanh ly ho? c ch?m d?t h?p ??ng thì ti?n bù s?tính theo ti?n l??ng c? b?n.

2、义务/ Ngh?a v?

2.1 根据劳动合同保证完成工作。

Hoàn thành nh?ng c?ng vi? c ?? cam k?t trong h?p ??ng lao ??ng .

2.2执行甲方的生产和经营条例、劳动纪律和内部规定、劳动安全操作规程。

Ch?p hành n?i quy s?n xu?t – kinh doanh , n?i quy k? lu?t lao ??ng , an toàn lao ??ng c?a Bên A.

第四条：雇主的义务与权限

?i?u 4: Ngh?a v?và quy?n h?n c?a Bên A

1、义务/Ngh?a v?

1.1保证已签订劳动合同中要提供的工作及完整实现。

B?o ??m vi?c làm và th?c hi?n ??y ?? nh?ng ?i?u ?? cam k?t trong h?p ??ng lao ??ng.

1.2根据签订的劳动合同中的条例给劳动者及时、完整地行使权利。

B?o ??m ng??i lao ??ng th?c hi?n k?p th?i và ??y ?? nh?ng quy?n l?i ?? cam k?t trong h?p ??ng lao ??ng.

2、权限/ Quy?n h?n

2.1根据合同调配劳动者完成工作（安排、调动岗位，暂停工作等）。

C?n c?vào h?p ??ng ???i?u ph?i Bên B hoàn thành c?ng vi?c(s?p x?p, chuy?n ??i v?trí c?ng tác, t?m th?i cho ngh? vi?c).

2.2根据法律规定的劳动纪律以及企业的劳动内部规定暂缓及终止劳动合同。

Trì ho?n và ch?m d?t h?p lao ??ng do bên A l?p theo các ch??? n?i quy c?a Doanh nghi?p và k? lu?t lao ??ng do pháp lu?t quy ??nh.

第五条：履行条款

?i?u 5: ?i?u kho?n th?c hi?n

1、一些没有载入本劳动合同出现的劳动问题则运用劳动法律解决。

Nh?ng v?n ?? v? lao ??ng kh?ng ghi trong h?p ??ng lao ??ng này thì áp d?ng quy ??nh c?a lu?t lao ??ng.

2、本合同一式两份，自 09 日 12 月20年，签订双方各执一份，具有同等效力，当双方签订劳动合同附录时

其附录内容具有与本劳动合同同等效力。

H?p ??ng lao ??ng ???c làm thành 02 b?n có giá tr? ngang nhau , m?i bên gi? m?t b?n và có hi?u l?c k? t?

Ngày 09 tháng 12 n?m 201 Khi hai bên ky k?t ph?l?c h?p ??ng lao ??ng thì n?i dung c?a ph? l?c h?p ??ng lao ??ng c?ng có giá tr? nh? các n?i dung c?a b?n h?p ??ng lao ??ng này.

签约地：海阳省嘉禄县 H?p ??ng này ???c làm t?i: huy?n Gia L?c, t?nh H?i D??ng

甲方（盖章）：

Bên A (?óng d?u):

法定代表人(Ng??i ??i di?n)：

签订日期：日月年Ngày ky k?t: ngày tháng n?m 乙方（签名）：

Ng??i lao ??ng(ky

tên):________________

签订日期：日月年Ngày ky k?t: ngày tháng n?m

.