2012年丙烯酸及酯行业分析报告

2012年丙烯酸及酯行业分析报告
2012年丙烯酸及酯行业分析报告

2012年丙烯酸及酯行业分析报告

2012年12月

目录

一、丙烯酸及酯行业发展态势:集中度高,竞争激烈 (3)

1、全球丙烯酸及酯行业集中度较高 (4)

2、我国丙烯酸及酯行业未来竞争加剧 (6)

3、丙烯酸及酯需求向上,行业龙头将具备规模优势及定价权 (10)

二、行业标杆分析:卫星石化 (13)

1、公司概况:专注于丙烯酸及酯,发展全产业链 (13)

2、高端产品SAP提升公司业绩 (15)

(1)高端产品SAP应用以卫生用品为主 (15)

(2)全球SAP产能集中在欧美日 (17)

(3)国内SAP市场未来空间大,SAP项目提升公司业绩 (18)

3、发展丙烷脱氢,向产业链上游延伸 (19)

(1)乙烯装置原料轻质化带来PDH投资机会 (19)

(2)国内PDH项目关键看丙烯-丙烷价差 (21)

(3)卫星石化PDH项目带来公司全产业链优势 (23)

4、潜在风险 (24)

(1)产品价格大幅波动的风险 (24)

(2)宏观经济下滑的影响 (24)

(3)在建项目进度不达预期 (24)

(4)产能大幅扩张的风险 (24)

一、丙烯酸及酯行业发展态势:集中度高,竞争激烈

丙烯酸是由一个乙烯基和一个羧基组成的有机化合物,也是最简单的不饱和羧酸。纯丙烯酸是无色澄清液体,有刺激性气味,可与水、醇、醚和氯互溶。丙烯酸是一种重要的基础有机原料,主要用于生产丙烯酸酯,以及高吸水性树脂(SAP)、特种丙烯酸酯、水处理剂、助洗剂等产品。丙烯酸具有不饱和双键有机酸的特殊分子结构,可合成成千上万种聚合物。鉴于此,包括我国在内的行业企业一般都配套建设丙烯酸及丙烯酸酯生产装置,以保障丙烯酸酯的原料供应。

丙烯酸酯通常由丙烯酸与相应的醇酯化制得。丙烯酸酯是重要的聚合单体,以其为主体聚合或与其他单体共聚制备的聚合物、共聚物被广泛应用于涂料、纺织、化纤、胶粘剂、皮革、洗涤、造纸、塑料、橡胶、医疗、油田化学等众多行业,渗透到国民经济的日常生活和高、新材料等各个领域,具有广阔的市场空间。

丙烯酸及酯形成的产业链

1、全球丙烯酸及酯行业集中度较高

全球丙烯酸及酯行业产能近年保持平稳增长,丙烯酸产能由2007年的448.0万吨增加到2011年的532.0万吨,复合增速4.4%;通用丙烯酸酯产能由2007年的418.0万吨增加到2011年的477.6万吨,复合增速 3.4%。用于生产通用丙烯酸酯的粗丙烯酸比例逐年减小,通用丙烯酸酯的产能增速小于酯化级丙烯酸的产能增速。

全球丙烯酸及酯行业的集中度较高。截至2011年底,全球前五大丙烯酸及酯生产企业位于美国、西欧或日本、台湾,分别是巴斯夫、陶氏化学、阿科玛、日本触媒、台塑工业。排名前五的生产企业,丙烯酸产能占全球比例达到70.7%,丙烯酸酯产能占比达到62.5%。

我国大陆有三家企业进入全球丙烯酸及酯前十生产商行列,分别是江苏裕廊、上海华谊以及卫星石化。卫星石化以其拥有的16万吨/年丙烯酸产能以及15万吨/年丙烯酸酯产能,成为全球第九大丙烯酸及酯生产商。行业集中度高的情况下,企业的规模效应将起到更加重要的作用,具有行业内领先规模的企业将在市场上具备产品定价能力。

从全球产能分布来看,则以亚洲为主。截至2011年,全球丙烯酸产能位于中国和日本的占比合计达到40.94%,位于美国的占比为25.56%,位于欧洲的占比为21.92%;全球丙烯酸酯产能中,位于中国和日本的占比合计达到39.47%,位于美国和欧洲的占比则在20%左右。

丙烯酸的下游消费以通用丙烯酸酯为主。根据行业统计数据,全球范围内丙烯酸的下游消费中,有49.9%用于通用丙烯酸酯的生产,34.2%用于超吸水性树脂(SAP)的生产。我国丙烯酸的消费中用于通用丙烯酸酯生产的比例达到62.0%,远高于全球平均水平。事实上我国现有的丙烯酸项目多数配套建有丙烯酸酯项目,丙烯酸及丙烯酸酯二者关联度很高。

甲基丙烯酸甲酯技术及市场调研报告.doc

甲基丙烯酸甲酯技术及市场调研报告 1 甲基丙烯酸甲酯简介 1.1产品概述 甲基丙烯酸甲酯(MMA)是一种重要的有机化工产品,主要作为聚合单体用于生产聚合物(如有机玻璃PMMA)和共聚物(如MBS 树脂,透明ABS树脂等),还可通过酯交换生产甲基丙烯酸高碳酯。另外,MMA还可用于涂料、乳液树脂、粘合剂、PVC树脂改性剂、聚合物混凝土、腈纶第二单体、纺织浆料、医药等领域等,市场前景十分广泛? 1.2产品说明 一:标识 【危化品名称】:甲基丙烯酸甲酯【CAS号】:80-62-6 【中文名】:甲基丙烯酸甲酯【英文名】:methyl methacrylate 【分子式】:C5H8O2【相对分子量】:100.12 【危险性类别】:第3.2 类中闪点易燃液体 二:主要组成与性状 【主要成分】:纯品 【外观与性状】:无色易挥发液体, 并具有强辣味。

【主要用途】:用作有机玻璃的单体, 也用于制造其他树脂、塑料、涂料、粘合剂、润滑剂、木材和软木的浸润剂、纸张上光剂等。 三:健康危害 【侵入途径】:吸入食入 【健康危害】:本品有麻醉作用,有刺激性。 急性中毒:表现有粘膜刺激症状、乏力、恶心、反复呕吐、头痛、头晕、胸闷,可有急识障碍。 慢性影响:体检发现接触者中血压增高、萎缩性鼻炎、结膜炎和植物神经功能障碍百分比增高。 四:急救措施 【皮肤接触】:脱去污染的衣着,用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤。【眼睛接触】:提起眼睑,用流动清水或生理盐水冲洗。就医。【吸入】:迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难,给输氧。如呼吸停止,立即进行人工呼吸。就医。 【食入】:饮足量温水,催吐。就医。 五:燃爆特性与消防 【闪点】:10℃【燃爆极限】:2.12%~12.5%【引燃温度】:435℃

关于公司员工培训情况的调查报告

关于公司员工培训情况的调查报告 一、调查的目的和意义 公司的发展本质是人的发展,公司的竞争说到底是人的竞争。做好公司员工的教育培训工作,是有利于公司经济的发展和实力的进步。员工培训是人力资源管理的一个重要组成部分,是提高组织运转绩效、使组织获得和增强竞争优势、维持组织有效运转的重要手段。公司要生存和发展,必须要重视员工的培训。随着科学技术的进步,员工个人的发展以及公司发展的需要,因此要从观念、内容、方式方面创新员工的培训工作。只有这样公司才能在市场竞争中利于不败之地。因此研究和探讨公司员工教育培训工作是非常有意义的。 对员工的培训,不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加公司的效率和价值。而且增强员工本身的素质和能力,使得员工受益。培训是管理的前提,培训是管理的手段,培训不仅是为管理创造了条件,其本身就是一种管理手段。通过培训可以满足员工的精神文化使员工更有干劲和热情。 调查对象概况 调查对象全称 ************有限责任公司 调查对象地址

总部地址:************** 分店地址:************** 调查时间 2014**************** 二、公司的基本情况 ***************有限责任公司是一家集电脑及电脑周边产品的销售和维护的电脑公司。公司主要经营清华同方、H P、联想电脑,H P、佳能、京瓷、理光打印机,复印机,松下一体机,H P服务器,用友财务软件哈密代理商/服务站,网络,数码产品,耗材,L E D屏,监控等。公司分销售部、售后服务部、工程部,一共3个部门,公司员工30多人。 依靠公司总经理的成熟技术、先进的运营模式及诚信的售后服务,把公司经营的有声有色,继而成为*****数一数二的电脑公司,同时迅速的抢占*****的广大市场,获得的了可喜可贺的成绩。 公司现阶段的培训主要还是在岗前培训,在一般情况下,新员工被录用后,只是对其进行很简单的岗位知识介绍及一些基础的岗位技能培训,且培训时间过短,有些员工虽然在培训时学得很好,但到了实际岗位上,还是会有一些新的问题出现。 现在随着时代的进步,一些技术也随之在发展,而公司却

丙烯酸行业分析报告文案

丙烯酸行业分析报告卫星石化

目录 一、丙烯酸龙头着力打造功能性材料一体化丙烯产业链 (4) 二、高吸水性树脂(SAP)进口替代空间大 (6) 1、卫生用品是SAP需求的主要拉动力量 (6) 2、我国是全球SAP最具成长潜力的市场 (10) (1)婴儿纸尿布需求旺盛、将受益二胎政策调整 (11) (2)成人失禁用品的市场潜力更大 (15) (3)妇女卫生用品稳步增长 (16) 3、公司将率先突破SAP规模化生产,进口替代空间大 (17) 三、丙烯酸及酯已处于周期底部,今年有望有所回暖 (19) 1、全球丙烯酸及酯平稳增长 (19) 2、我国丙烯酸需求仍将保持15%左右快速增长 (22) 3、丙烯酸行情处于周期底部,今年有望有所回暖 (25) 四、丙烷脱氢投产将打通“丙烯-丙烯酸-SAP”完整产业链 (28) 1、丙烯来源将更加多元化 (28) (1)深度催化裂化 (30) (2)低碳烯烃裂解 (31) (3)烯烃歧化制丙烯 (32) (4)煤化工——甲醇制丙烯 (33) (5)丙烷脱氢(PDH)制丙烯 (33) 2、丙烷脱氢(PDH)成为第三大丙烯生产路线 (34) 3、美国丙烷相对富余有利于降低丙烷成本 (36) 4、国内第一批投产丙烷脱氢项目,实现丙烯酸原料自给 (40)

五、盈利预测与投资建议 (43)

一、丙烯酸龙头着力打造功能性材料一体化丙烯产业链 公司是由浙江卫星丙烯酸制造有限公司整体变更设立的股份有限公司,于2012 年1 月A 股上市;专业从事丙烯酸、丙烯酸酯、甲基丙烯酸、颜料中间体、丙烯酸酯高分子乳液、高吸水性树脂(SAP)及其他丙烯酸酯下游产品的研发、生产和销售。公司实际控制人为杨卫东、杨亚珍夫妇。 公司及全资子公司友联化工已形成年产丙烯酸16 万吨、丙烯酸酯15 万吨、丙烯酸酯高分子乳液11 万吨、甲基丙烯酸1.80 万吨、有机颜料中间体3.1 万吨的设计生产能力。公司丙烯酸及酯产能跻身全球前十大生产商行列,居国内并列第三位;高分子乳液、颜料中间体和甲基丙烯酸均居各自行业前列。公司已经建立了以丙烯为原料生产丙烯酸及酯、下游高分子乳液和高吸水性树脂材料,以及甲基丙烯酸、颜料中间体的主营业务架构;5 月下半月,公司3 万吨SAP (超吸水性树脂,婴儿用尿不湿的核心原料)将建成投产,公司有望在国内率先突破大规模生产SAP 的瓶颈。 今年年底,32 万吨丙烯酸、30 万吨丙烯酸酯项目将建成投产,公司丙烯酸总产能将达到48 万吨、成为国内第二大丙烯酸及酯生产商(仅次于江苏裕廊化工)。今年底明年初,45 万吨PDH(丙烷脱氢)将建成投产,公司将成为国内第一批建成丙烷脱氢项目的公司,并将打通“丙烷-丙烯-丙烯酸-SAP/丙烯酸酯” 完整的C3 一体化产业链,成为国内第一家具备全产业链的丙烯链功能性高分子材料

世界丙烯酸市场概况及其进出口竞争分析(doc 7页)

世界丙烯酸市场概况及其进出口竞争分析(doc 7页)

世界丙烯酸市场概况及进出口竞争分析 世界产需概述 2005年世界丙烯酸总产能约为406.7万t/a,其中美国为131.3万t/a,占世界总产能的32.3%,是最大的丙烯酸生产国;德国和日本分别为58.5万t/a、52.0万t/a,分别占世界总产能的14.4%和12.8%。 2005年,我国丙烯酸产能扩至56.4万t/a,已占世界总产能的13.9%,成为第四大生产国。巴斯夫、罗门哈斯、阿科玛、陶氏化学、日本触媒和我国台湾的台塑公司是全球主要的丙烯酸生产商,见表1。 近几年,世界丙烯酸衍生物尤其是高吸水性树脂需求的强劲增长,拉动丙烯酸产业扩能加剧,主要生产商纷纷扩能或新建生产装置,这在我国表现尤甚。2005年扬子-巴斯夫有限公司的16万t/a丙烯酸

装置投产,江苏裕廊化工有限公司2005年产能翻番达到8万t/a,使全国丙烯酸产能达到44.7万t/a。据报道,2005年我国丙烯酸产量达到37.3万t,比2004年增加20.3万t。2006年,我国将有台塑丙烯酸酯(宁波)有限公司、沈阳石蜡化工有限公司和浙江卫星丙烯酸有限公司3套合计产能为28万t/a的项目投产,此外中国石油天然气股份有限公司兰州石化分公司也计划新建丙烯酸装置,这些装置投产后我国丙烯酸产能将严重过剩。 丙烯酸主要用于生产丙烯酸酯和高吸水性树脂,基于丙烯酸的产品主要应用领域包括涂料和颜料、纺织品、胶粘剂和高吸水性树脂。美国约53%的丙烯酸用于生产丙烯酸酯,30%用于生产高吸水性树脂,其他领域约占17%。在西欧,32%的丙烯酸用于生产丙烯酸酯,49%用于生产高吸水性树脂,其他领域占19%。在日本,多达59%的丙烯酸用于高吸水性树脂的生产,丙烯酸酯约占31%,其他领域占10%。在我国,50%以上的丙烯酸用于丙烯酸酯的生产,约14%用于高吸水性树脂。 进口市场 1.进口总量 2000年世界可统计的丙烯酸及其盐进口总量达55.6万t,进口额为4.52亿美元。近年来全球丙烯酸及其盐年进口量一直维持在50万~60万t的水平,2004年进口量为53万t,2005年为61万t,进口金额为9亿美元。2005年进口量在万吨以上的国家和地区共有14个,合计进口量达47.1万t,占世界总量的77.2%;进口量在3万t

企业职工培训情况调查报告

企业职工培训情况调查报告 企业职工培训情况调查报告 企业职工培训情况调查报告1 调查目的:了解企业职工培训情况现状。 调查时间:20xx年3月1日―4月8日 调查对象:部分企业职工 调查地点:清涧东乔实验有限责任公司 调查方法:个人走访座谈以及到相关部门收集资料相结合。 日程安排: 3月1日―3月8日:走访、交流,并作相关的记录。 8月9日―3月21日:收集相关的数据和资料。 3月22日―4月8日:综合整理所有资料,调查内容逐渐成稿。 当今社会随着国家的经济命脉的蓬勃发展,企业的经营组织形式、生产方式以及企业员工的技能水平都面临着前所未有的挑战,我们该如何的迎接挑战,摆在了我们每个企业的面前;也根据国家的经济战略,企业要不断的壮大,企业就要走出去,科技兴国,让人才兴企是我们每个企业首要的战略目的;我们要抓住有利的机遇;去敢于挑战和创新;职工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能,企业要生存和发展,必须重视职工培训.随着科学技术的进步、职工个人的发展以及企业发展的需要,职工培训越来越重要;这有这样一个企业才能立于不败之地;

企业要利益,首要的事离不开所有员工的支持,企业要有长远的战略目标和计划;一个企业要经营、要营利,必然少不了一群优秀的职工,职工是一个企业最普通、最基础、也最不可少的组成部分。但如何让职工更有效地帮助企业创造价值或赢得竞争优势呢?这就需要企业为职工做出一定的安排学习、了解。为了充分了解企业职工思想现状,了解企业对职工培训要求和规划。本人于20xx年3月在在榆林清涧东乔实验有限责任公司采取问卷的方式进行了一次培训需求调研,,现简要对问卷结果加以统计与分析。 一、企业培训主要存在的问题 1、对员工的培训重视程度不够 当前紧急的快速发展,企业对员工的培训不够,企业对员工的知识技能、创新能力、管理能力的要求越来越高,但是企业没有做到及时的条件来对职工的素 质培训和技术培训不能及时进行,缺乏“苦练内功、培养后劲”的意识和行动,长期以往只会导致企业管理水平和安全生产水平的下降。 2、培训没有跟随企业的实际情况 企业的培训工作依然停留在原始的基础上,没有就是的跟进;根据企业的实际情况而培训,培训效果级差,没有一个完整合理的规划布局,同时对企业培训缺乏分专业分层次和循序渐进的培训。 3、参与性、积极性不高 对于员工的培训都是一些被动式的参与,根据企业当前的需求而

2013年丙烯酸行业分析报告

2013年丙烯酸行业 分析报告 卫星石化 2013年5月

目录 一、丙烯酸龙头着力打造功能性材料一体化丙烯产业链 (3) 二、高吸水性树脂(SAP)进口替代空间大 (5) 1、卫生用品是SAP需求的主要拉动力量 (5) 2、我国是全球SAP最具成长潜力的市场 (9) (1)婴儿纸尿布需求旺盛、将受益二胎政策调整 (10) (2)成人失禁用品的市场潜力更大 (14) (3)妇女卫生用品稳步增长 (15) 3、公司将率先突破SAP规模化生产,进口替代空间大 (16) 三、丙烯酸及酯已处于周期底部,今年有望有所回暖 (18) 1、全球丙烯酸及酯平稳增长 (18) 2、我国丙烯酸需求仍将保持15%左右快速增长 (21) 3、丙烯酸行情处于周期底部,今年有望有所回暖 (24) 四、丙烷脱氢投产将打通“丙烯-丙烯酸-SAP”完整产业链 (27) 1、丙烯来源将更加多元化 (27) (1)深度催化裂化 (29) (2)低碳烯烃裂解 (30) (3)烯烃歧化制丙烯 (31) (4)煤化工——甲醇制丙烯 (32) (5)丙烷脱氢(PDH)制丙烯 (32) 2、丙烷脱氢(PDH)成为第三大丙烯生产路线 (33) 3、美国丙烷相对富余有利于降低丙烷成本 (35) 4、国内第一批投产丙烷脱氢项目,实现丙烯酸原料自给 (38) 五、盈利预测与投资建议 (42)

一、丙烯酸龙头着力打造功能性材料一体化丙烯产业链 公司是由浙江卫星丙烯酸制造有限公司整体变更设立的股份有限公司,于2012 年1 月A 股上市;专业从事丙烯酸、丙烯酸酯、甲基丙烯酸、颜料中间体、丙烯酸酯高分子乳液、高吸水性树脂(SAP)及其他丙烯酸酯下游产品的研发、生产和销售。公司实际控制人为杨卫东、杨亚珍夫妇。 公司及全资子公司友联化工已形成年产丙烯酸16 万吨、丙烯酸酯15 万吨、丙烯酸酯高分子乳液11 万吨、甲基丙烯酸1.80 万吨、有机颜料中间体3.1 万吨的设计生产能力。公司丙烯酸及酯产能跻身全球前十大生产商行列,居国内并列第三位;高分子乳液、颜料中间体和甲基丙烯酸均居各自行业前列。公司已经建立了以丙烯为原料生产丙烯酸及酯、下游高分子乳液和高吸水性树脂材料,以及甲基丙烯酸、颜料中间体的主营业务架构;5 月下半月,公司3 万吨SAP (超吸水性树脂,婴儿用尿不湿的核心原料)将建成投产,公司有望在国内率先突破大规模生产SAP 的瓶颈。 今年年底,32 万吨丙烯酸、30 万吨丙烯酸酯项目将建成投产,公司丙烯酸总产能将达到48 万吨、成为国内第二大丙烯酸及酯生产商(仅次于江苏裕廊化工)。今年底明年初,45 万吨PDH(丙烷脱氢)将建成投产,公司将成为国内第一批建成丙烷脱氢项目的公司,并将打通“丙烷-丙烯-丙烯酸-SAP/丙烯酸酯” 完整的C3 一体化产业链,成为国内第一家具备全产业链的丙烯链功能性高分子材料供应

丙烯酸的原料与上下游产业链分析

丙烯酸的原料与上下游产业链分析 7.1 丙烯酸原料供应与市场概况 丙烯酸主要原料是丙烯。 7.1.1 丙烯生产企业 国内丙烯生产企业见下表。 表7.1 2010年我国丙烯主要生产企业生产能力表 单位:万吨/年

国内丙烯扩建企业见下表。 表7.2 2011-2013年我国部分丙烯新/扩建项目表 7.1.1 丙烯供需情况 丙烯供需矛盾十分突出。由于国内乙烯及大型炼油项目受国家政策控制,小炼油企业的原油炼制还需要向国家申请指标,致使国内丙烯生产被高度垄断,再加上两大集团丙烯下游产品种类丰富,配套产品能力与丙烯产能相当,极少有丙烯可以外供,所以许多下游企业所需丙烯需要从国外进口。表面看来,近几年我国每年仅需进口几十万吨的丙烯来满足国内需求,约占国内表观消费量的3%左右,基本处于供求平衡的局面,但事实上国内丙烯供需缺口巨大,每年除进口少量丙烯单体以外,还有大量进口PP、丙烯腈、环氧丙烷等下游衍生物。 近几年来我国丙烯供需情况见下表和图。 表7.3 2002-2010年我国丙烯产、供、需平衡表 单位:万吨/年

…… 图7.1 2009年丙烯消费结构图 7.2 丙烯酸上下游产业链分析 丙烯酸上游原料是丙烯,由炼厂和乙烯裂解装置得到。下游主要用于丙烯酸酯和其他聚酯。丙烯酸在工业上主要用来生产丙烯酸酯类(树脂),占丙烯酸总消费量的60%左右,应用于建筑、造纸、皮革、纺织、塑料加工、包装材料、日用化工、水处理、采油、冶金等领域。丙烯酸在精细化工领域占有相当重要的地位。用丙烯酸生产的聚丙烯和丙烯酸共聚物,被用作分散剂、絮凝剂和增稠剂等。 图7.2 丙烯酸上下游产业链 内容摘自六鉴化工咨询()发布《丙烯酸市场与投资报告》

甲基丙烯酸甲酯投资机会分析

甲基丙烯酸甲酯投资机会分析 王宏岗 (咨询公司,,100029) 对甲基丙烯酸甲酯的国外市场、技术路线及经济评价等方面进行了全面的分析,认为甲基丙烯酸甲酯在我国是有市场的,建设20 kt/a的装置是有前景的,从经济评价角度来看建设该项目也是可行的。 关键词:甲乙酮市场技术经济评价 甲基丙烯酸甲酯(英文名称methyl methacrylate,简称MMA),为无色挥发性液体,是重要的有机化工原料。主要用于生产有机玻璃,也用于生产丙烯酸树脂、模塑料等。此外它还用于生产丙烯酸涂料、聚氯乙烯助剂、纺织上浆剂、乳胶增塑剂、腈纶聚合的第二单体等。 1 市场 1.1 国际市场 1.1.1 生产状况 目前全球甲基丙烯酸甲酯的总生产能力约为2 400 kt/a,产量约1 900 kt/a。由于MMA 生产属高技术资本密集型工业,因此主要集中在3个发达国家和地区,美国、西欧和日本的20多家生产厂家共占世界总生产能力的85%以上。在世界其他地区,现有和在建的较大规模生产装置大部分也属于欧、美、日生产公司的合资企业、子公司或根据许可证生产。1999年世界MMA 主要生产厂家情况及供需情况分别见表1和表2。 表1 世界MMA主要生产厂家情况 kt/a

表2 1999年世界MMA的供需情况 世界MMA的生产以丙酮氰醇法为主,其生产能力为1 700 kt/a,约占总生产能力的77%,异丁烯法(C4法)生产能力为320 kt/a,约占总生产能力的15%,乙烯法生产能力为130 kt/a,约占总生产能力的6%,改进ACH法生产能力为50 kt/a,约占总生产能力的2%。 ICI是世界上最大的MMA生产公司,在美国、英国和中国都建有装置,其生产能力占世界总能力的22%;其次是Rohm & Haas,占世界总能力的16%,Rohm & Haas在美国Texas的360 kt/a装置是目前世界最大的MMA装置。 日本主要以异丁烯法生产MMA,这是因为,一方面日本天然气资源有限,价格很高,建设使用天然气和氨生产氢氰酸的装置很难获得批准,而丙烯腈副产氢氰酸的供应量又由于丙烯腈生产的不景气和催化剂改进而有所下降。另一方面,日本裂解C4烯烃可提供数量充足、价格低廉的异丁烯。因此日本MMA生产能力中,异丁烯法占60%,丙酮氰醇法(包括改进法)占40%。另外东亚、东南亚一些新建装置也采用了日本转让的异丁烯法技术。 1999年亚洲新增MMA能力包括住友化学在新加坡的50 kt/a装置和三菱人造丝在泰国的55 kt/a装置,近几年即将投产的装置还有国石化在仁川的40 kt/a装置,台塑在中国麦寮的40 kt/a装置,印度石化在印度的30 kt/a装置,旭化成在泰国罗勇的50 kt/a装置。 1.1.2 消费状况

教育培训行业分析报告

教育培训行业分析报告 培训机构品牌化 ;品牌是生存之本,品牌效应体现了竞争力。如果说,国内培训市场在20世纪90年代是杂牌混战的时代,那么,进入21世纪,则是名牌对杂牌的淘汰战。从我国大大小小10000多家培训机构发展情况来分析,我们不难发现,能够持续发展的培训机构,是那些真正树立品牌、真正做到诚信、真正为广大学习者(消费者)服务的机构。培训机构品牌化已经成为生存与发展的一个重要战略。目前,各大培训机构在实施品牌化发展战略中,主要采取以下方式:(一)用个性化的培训理念打造品牌 <BR>理念主要体现为思想、精神、观念、信念等。理念识别系统是教育培训机构一切活动的基础和灵魂,也是教育培训机构形象识别系统的核心部分。培训品牌的理念提炼既基于对教育理念的共性认识,如对人才培养和社会服务等教育基本职能的认识,又要结合教育培训机构的现实情况。如清华大学继续教育学院既秉承清华大学“自强不息,厚德载物”的校训,又重点突出其人才培养和社会服务的个性特征,提出“教育创新,服务社会”的办学理念,坚持“高质量、高效益、高层次”的办学指导原则,以中高层次管理和技术人才为主要培训对象,强调继续教育要“面向国家人才队伍建设、面向高层次人才职业能力的提升、面向学习型社会的构建”,这些办学思想、办学理念和办学方法,较好地体现了清华教育培训品牌独具特色的理念识别体系。 (二)以自己的精品培训项目为核心,滚动发展,形成特色明显的自有培训项目品牌。 (三)把国外培训品牌移植到国内 ;对于国外的培训品牌,除了课程的汉化以外,课程体系一般不作较大的改动,因为考虑到这些课程比较成熟,师资上也要经过总部的培训和考核,从而保持国际化的培训质量。这类品牌往往在金融、IT类等认证培训项目居多。 (四)实施严格的全面质量管理,打造机构品牌 <BR>规章制度是教育培训机构内部理念共识的一种规范化、制度化体现,是确保教育培训质量的一个基本前提和保

2021聚氨酯行业市场调研报告

2021年聚氨酯行业市场 调研报告

目录 1.聚氨酯行业现状 (4) 1.1聚氨酯行业定义及产业链分析 (4) 1.2聚氨酯市场规模分析 (6) 2.聚氨酯行业前景趋势 (7) 2.1国家产业政策支持 (7) 2.2下游行业需求持续稳定增长 (7) 2.3完善产业创新机制增强产品竞争力 (7) 2.4知识产权保护日益受到重视 (8) 2.5聚氨酯扩链剂需求增长空间广阔 (8) 2.6节能环保类聚氨酯扩链剂将成为市场主流 (9) 2.7行业技术水平提高推动国产产品逐步替代进口产品 (9) 2.8行业政策鼓励加大聚氨酯扩链剂的推广应用 (9) 2.9延伸产业链 (10) 2.10需求开拓 (10) 3.聚氨酯行业存在的问题 (10) 3.1原料价格波动较大 (10) 3.2国内企业技术创新能力不足 (10) 3.3行业服务无序化 (11) 3.4供应链整合度低 (11) 3.5基础工作薄弱 (11)

3.6产业结构调整进展缓慢 (12) 3.7供给不足,产业化程度较低 (12) 4.聚氨酯行业政策环境分析 (13) 4.1聚氨酯行业政策环境分析 (13) 4.2聚氨酯行业经济环境分析 (13) 4.3聚氨酯行业社会环境分析 (13) 4.4聚氨酯行业技术环境分析 (14) 5.聚氨酯行业竞争分析 (15) 5.1聚氨酯行业竞争分析 (15) 5.1.1对上游议价能力分析 (15) 5.1.2对下游议价能力分析 (15) 5.1.3潜在进入者分析 (16) 5.1.4替代品或替代服务分析 (16) 5.2中国聚氨酯行业品牌竞争格局分析 (17) 5.3中国聚氨酯行业竞争强度分析 (17) 6.聚氨酯产业投资分析 (18) 6.1中国聚氨酯技术投资趋势分析 (18) 6.2中国聚氨酯行业投资风险 (18) 6.3中国聚氨酯行业投资收益 (19)

企业员工培训调查报告

企业员工培训调查报告 企业员工培训调查报告 1.调查目的:企业的发展本质上是人的发展,企业的竞争说到底是人才的竞争。做好企业职工教育培训工作,有利于公司经济的发展和实力的进步。职工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能,企业要生存和发展,必须重视职工培训。随着科学技术的进步、职工个人的发展以及企业发展的需要,因此要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新职工培训工作。只有这样企业才能在市场竞争中立于不败之地。因此研究和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大。 2.调查意义对员工的培训,不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使员工受益。培训是管理的前提,培训是管理的手段,培训不仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。 (一)调查对象概况1.调查对象全称**市推客网络有限公司2.调查对象地址**市五一东路7号淡村商贸城4栋6楼3.调查证明人 (二)调查时间 (三)调查方式访谈;培训部经理1人;负责培训老师2人访谈对象的选择原则是: 1.培训部经理是负责各个部门的新人员的入职培训安排 2.培训老师是负责给各个员工讲解公司的情况和当前社会的各种情况资料搜集,搜集资料概况:

1.资料名称: 201X年公司员工各种培训安排计划表,资料来源: 培训经理;2.资料名称: 201X年公司员工职位培训情况表,资料来源: 培训经理; 二、公司的基本情况 1、公司基本简介**推客网络有限公司是一家运营门户网站及提供电子商务技术服务的网络公司。主要业务包括门户网站(推客联盟网) 运营、淘宝店面推广、网站建设等。公司分行政部、技术部、业务 部,共3个部门,从业人员近1000名。依托公司创始人丰富的互联网运作经验、成熟的技术和先进的运作模式,旗下门户网站(推客联盟网)运营得有声有色,成为中国时尚导购第一门户网站,同时迅速的抢占 淘宝推广业务市场,获得了可喜的成绩。 2、员工培训目的公司现阶段的培训主要还是在岗前培训,一般情况下,一线新员工被录用后,只是对其进行很简单的岗位知识介绍及 一些基础的岗位技能培训,且培训时间过短,有些员工虽然在培训时 学得很好,但到了实际岗位上,又会有一些新的问题出现。现在随着 时代在进步,一些技术也随之在发展,而公司却忽视了对一线老员工 的在职培训,一些员工认为,他们已经在此岗位上工作几年了,对一 些技能已经掌握得很熟了,没有培训的必要,而公司的领导也没有注 意到在职培训的重要性。这样就造成了时代在变,技术在变,公司的 培训理念不变。 3、员工培训情况

丙烯酸市场调查

丙烯酸市场调查分析 一、丙烯酸性质和用途 丙烯酸又称为乙烯基甲酸,是最简单的不饱和羧酸,由一个乙烯基和一个羧基组成。目前丙烯酸的生产主要是通过丙烯氧化法生产。主要用途:1、制造各类丙烯酸酯,丙烯酸甲酯、乙酯、丁酯、羟乙酯等丙烯酸酯类常用于涂料、光固化材料等等领域。2、用于生产合成树脂、合成纤维、高吸水性树脂等等产品。目前丙烯酸甲、乙酯等通用的丙烯酸酯是丙烯酸下游最大应用领域,2018年用量占比超过58%,高吸水性树脂近几年增长最快的领域,目前占比已经超过 22.30%,相比于2017年占比提升了约0.5%个百分点。 二、丙烯酸生产工艺及技术来源 1、生产工艺 工艺一丙烯氧化法 (1)丙烯氧化生产丙烯醛 CH2=CHCH3+O2→CH2=CHCHO+H2O+340.8kJ/mol (2)丙烯醛氧化生产丙烯酸 CH2=CHCHO+1/2O2→CH2=CHCOOH+254.1KJ/mol 目前,世界范围内,丙烯酸生产工艺技术基本都采用了丙烯氧化法。 工艺二醋酸甲醛法 醋酸与甲醛在催化剂作用下,通过羟醛缩合反应生成丙烯酸。 主反应:CH3COOH+HCHO→CH2=CHCOOH+H2O 西南化工研究设计院有限公司与美国 Celanese 公司已合作开发出适合工业化的醋酸甲醛法合成丙烯酸催化剂及生产工艺,目前尚无工业化装置。 二、技术来源 国内丙烯酸龙头——卫星石化自有技术 江苏裕廊化工48万吨/年中石油兰州化工研究院 扬子巴斯夫35万吨/年德国巴斯夫技术 宁波台塑32万吨/年日本触媒技术 万华化学30万吨/年吉林设计院

上海华谊23万吨/年自有技术 三、丙烯酸产能与发展 1、全球产能 2011-2015年为丙烯酸产能的快速扩张期,全球产能从2011年的530.3万吨/年快速扩至2015年的756.6万吨/年,年均复合增速达9.3%。由于前期的快速扩张带来行业产能的严重过剩,厂商盈利空间收窄,导致后续新增产能显著减少。2016-2017年产能增速均在2%以下。 2017年全球丙烯酸产能规模约为788.1万吨/年,主要分布在中国、北美以及欧洲等地区。 2017年全球丙烯酸总消费量大约为566.4万吨,同比增长4.9%,随着下游涂料、胶粘剂以及SAP等应用的不断增长,预计丙烯酸全球需求仍将保持稳步增长的态势,且未来亚太地区将成为丙烯酸需求的主要增长点,而中国和印度的需求总量就达到该地区的70%左右。 目前,我国已经成为世界上最大的粗丙烯酸和丙烯酸酯生产国。 2、国内产能与发展现状 从2005年起,我国丙烯酸行业迅速发展,产能快速增长,尤其是2014年、2015年是丙烯酸装置建成投产高峰年,生产厂家增至17家,共新增155万吨产能(2014年、2015年分别增长89万吨、66万吨)。高速扩张的产能在很大程度上加剧了市场竞争,开工率也迅速走低,行业进入产能过剩的状态,新增的生产装置减少。2016年全国丙烯酸产能289万吨,比2015年减少21万吨。2017年国内只有上海华谊丙烯酸一期的16万吨/年装置投产,2018年底有山东诺尔8万吨与江苏三木16万吨装置投产,产能达到329万吨。2018年我国丙烯酸产量约为213.2万吨,产能利用率约为64.8%。2019年山东恒正一期6万吨/年丙烯酸装置、江苏三木泰兴16万吨/年丙烯酸装置、上海华谊新材料有限公司位于漕泾地区的二期16万吨/年丙烯酸装置相继投产,截止2019年底国内粗丙烯酸总产能近370万吨,较2018年新增38万吨产能,增幅为12%。拟建产能包括浙江卫星丙烯酸扩能项目、广西华谊钦州项目、山东恒正二期装置以及河北冀春集团的丙烯酸及酯项目亦存投产计划,未来丙烯酸的产能过剩局面仍将继续加重。 目前国内丙烯酸酯企业整体开工率下降。据资料显示丙烯酸丁酯开工率为

2018年教育培训行业分析报告

教育培训行业分析报告

目录 第一部分教育培训行业综述 (3) 一、行业发展的推动因素 (3) 二、产业链及市场规模 (3) 三、细分领域综述 (4) (一)学前教育 (5) (二)K12教育 (5) (三)职业教育 (6) 四、教育培训行业近三年融资案例 (6) 第二部分细分领域——职业教育培训行业分析 (8) 一、职业教育行业的分类 (8) 二、非学历教育领域 (9) 三、在线职业教育发展迅速、趋向成熟 (11) 四、职业教育主流商业模式 (12) 五、职业教育行业综述 (14) 第三部分典型上市公司分析 (15) 一、洪涛教育(职业教育) (15) 二、拓维信息(在线教育) (18) 三、新开普(教育信息化) (21)

第一部分教育培训行业综述 近几年受政策推动及刚性需求影响教育行业步入快速成长期。 一、行业发展的推动因素 (一)政策放开:中国教育政策逐步完善和放开,社会资本进入教育行业机会增多, 教育行业市场化空间扩大; (二)收入提升:中国人均收入水平增高,整体受教育水平提升,对教育重规程度越来越高,教育消费及投资将显著增加; (三)人口结构变化:全面放开二胎政策带来未来5年内婴儿潮,测算影响到的目标人群在8018万人; (四)科技发展:互联网渗透率已经接近47%,提供教育升级基础,移动端在线教育有望爆发。 二、产业链及市场规模 根据搜狐教育和腾讯教育数据统计,2015年中国教育行业市场规模为6.8 万亿,其中政府、社会和家庭支出分别为3.3万亿元、6705 亿元和2.9万亿元,占比分别为48%、10%、42%。政府财政性教育支出和社会教育固定资产投资主要集中在配套服务、信息技术更新换代等硬件设施,所以上游设备提供商或为最大

2018年TPU行业分析报告

2018年TPU行业分析 报告 2018年1月

目录 一、行业主管部门、监管体制、主要法律法规及政策 (6) 1、行业主管部门、监管体制 (6) 2、行业主要法律法规及政策 (7) 二、行业概况 (9) 1、TPU材料涉及的基本概念 (9) (1)聚氨酯 (10) (2)热塑性弹性体 (11) (3)TPU (11) 2、TPU产品主要种类及用途 (12) 3、TPU行业概述 (13) (1)TPU行业发展历程 (13) (2)TPU行业现状及发展趋势 (13) (3)TPU的功能和分类 (14) ①TPU的功能 (14) ②TPU的分类 (15) (4)我国现阶段TPU行业发展特点 (15) (5)TPU产品的优点 (16) (6)TPU产品的优点 (18) ①TPU具有高弹性 (18) ②TPU具备易加工性 (19) ③TPU能耗低、环保性强 (20) ④TPU能有效替代PVC、橡胶、EVA、硅胶等传统材料 (21) 三、行业竞争状况 (23) 1、行业竞争格局 (23) (1)国际主要TPU生产企业 (23) (2)国内主要TPU生产企业 (23)

2、进入行业的主要壁垒 (24) (1)技术、工艺和知识产权的壁垒 (24) (2)人才壁垒 (25) (3)客户认证及市场进入壁垒 (25) 3、市场供求情况及变动原因 (25) 4、行业利润水平的变动趋势及原因 (26) 5、行业技术水平及技术特点 (26) 6、发泡TPU迅速发展 (27) 四、行业周期性、季节性、区域性特征 (29) 1、周期性 (29) 2、季节性 (30) 3、区域性 (30) 五、行业上下游之间的关联性 (30) 1、上游行业情况 (30) (1)MDI (31) ①市场概况 (31) ②应用领域 (33) ③价格分析 (33) ④MDI的价格变化情况 (33) (2)多元醇 (34) ①市场概况 (34) ②应用领域 (34) ③价格分析 (34) (3)BDO (36) ①市场概况 (36) ②应用领域 (36) ③价格分析 (36) (4)己二酸 (37) ①市场概况 (37)

新员工培训需求分析报告

新员工培训需求分析报告 ××公司新员工培训需求分析报告 一、新员工培训需求分析背景 公司自2010年7月1日至2010年7月30日共招聘应届毕业生75人,内部升职人员为15人,调岗人员共10人。其中,应届毕业生占新员工得75%,升迁人员占新员工得15%,调岗人员占新员工得10%. 为强化新员工教育培训课程实施管理,并对新员工培训工作做整体性规划,了解她们得培训需求,充分、有效地运用培训资源,为新员工培训计划制订提供依据,公司管理层决定进行新员工培训需求分析. 二、培训需求分析方法 本次新员工培训需求分析以问卷调查法与观察法两种方法为主。 三、培训调查结果分析 本次调查共发放调查问卷100份,收回有效调查问卷100份,结合培训需求调查观察表、职务说明书以及公司其她相关文件,可得出以下结论。 1。公司94%得应届毕业生想了解公司得发展状况、企业文化、工作环境以及相关得工作程序等方面得内容。 2。公司90%得升职人员感到管理技能欠缺且无法快速进入新得角色。 3.公司90%得调岗人员认为她们对新工作岗位得工作技巧不熟练,会影响其工作效率。 四、培训内容设置建议 针对新员工对公司与岗位得熟悉程度得不同,建议设置三套不同得培训内容

体系. 1.应届毕业生得培训 按公司发展状况、工作环境以及程序,对应届毕业生得入职培训分为公司整体培训、部门工作引导与实地培训三个阶段。培训内容主要包括以下四个方面。 (1)公司得发展历史以及现状. (2)公司得经营理念、企业文化、规章制度。 (3)企业得组织结构以及部门职责。 (4)工作岗位介绍、业务知识以及工作技能培训。 2。升职人员得培训 (1)岗位技能。 (2)管理技能。 3.调岗人员得培训 (1)岗位基本知识. (2)岗位工作技能。 五、培训时间 公司针对不同新员工得类型,为其安排得培训时间就是不同得,具体时间安排如下所示。 1.应届毕业生得培训时间为年月日至年月日。 2。升职人员得培训时间为年月日至年月日。 3.调岗人员得培训时间为年年月日至年月日. 报告人: 报告日期:年

2021丙烯酸行业现状及前景趋势

2021年丙烯酸行业市场 调研报告

目录 1.丙烯酸行业现状 (4) 1.1丙烯酸行业定义及产业链分析 (4) 1.2丙烯酸市场规模分析 (6) 2.丙烯酸行业前景趋势 (7) 2.1国家政策及法规扶持产业发展 (7) 2.2下游市场需求前景广阔 (7) 2.3行业技术水平提升推动行业发展 (8) 2.4环保型新材料成为主流 (8) 2.5应用领域拓宽 (9) 2.6行业协同整合成为趋势 (9) 2.7呈现集群化分布 (9) 3.丙烯酸行业存在的问题 (10) 3.1供应链整合度低 (11) 3.2基础工作薄弱 (11) 3.3产业结构调整进展缓慢 (11) 4.丙烯酸行业政策环境分析 (13) 4.1丙烯酸行业政策环境分析 (13) 4.2丙烯酸行业经济环境分析 (13) 4.3丙烯酸行业社会环境分析 (13) 4.4丙烯酸行业技术环境分析 (14)

5.丙烯酸行业竞争分析 (15) 5.1丙烯酸行业竞争分析 (15) 5.1.1对上游议价能力分析 (15) 5.1.2对下游议价能力分析 (16) 5.1.3潜在进入者分析 (16) 5.1.4替代品或替代服务分析 (17) 5.2中国丙烯酸行业品牌竞争格局分析 (17) 5.3中国丙烯酸行业竞争强度分析 (17) 6.丙烯酸产业投资分析 (18) 6.1中国丙烯酸技术投资趋势分析 (18) 6.2中国丙烯酸行业投资风险 (19) 6.3中国丙烯酸行业投资收益 (19)

1.丙烯酸行业现状 1.1丙烯酸行业定义及产业链分析 丙烯酸是重要的有机合成原料及合成树脂单体,是聚合速度非常快的乙烯类单体。是最简单的不饱和羧酸,由一个乙烯基和一个羧基组成。纯的丙烯酸是无色澄清液体,带有特征的刺激性气味。它可与水、醇、醚和氯仿互溶,是由从炼油厂得到的丙烯制备的。大多数用以制造丙烯酸甲酯、乙酯、丁酯、羟乙酯等丙烯酸酯类。丙烯酸及丙烯酸酯可以均聚及共聚,其聚合物用于合成树脂、合成纤维、高吸水性树脂、建材、涂料等工业部门。丙烯酸是重要的有机原料及合成树脂单体,主要由丙烯氧化制备而成,其下游用途广泛。丙烯酸可用于制备丙烯酸酯,主要种类有丙烯酸甲酯、乙酯、丁酯等,终端应用在胶粘剂、涂料等领域;此外丙烯酸精制后可以得到精酸,其下游SAP也是近年来新兴的消费领域。

2020年【聚氨酯】行业调研分析报告

2020年【聚氨酯】行业调 研分析报告 2020年2月

目录 1. 聚氨酯行业概况及市场分析 (6) 1.1 聚氨酯行业市场规模分析 (6) 1.2 聚氨酯行业结构分析 (6) 1.3 聚氨酯行业PEST分析 (7) 1.4 聚氨酯行业发展现状分析 (9) 1.5 聚氨酯行业市场运行状况分析 (10) 1.6 聚氨酯行业特征分析 (11) 2. 聚氨酯行业驱动政策环境 (12) 2.1 市场驱动分析 (12) 2.2 政策将会持续利好行业发展 (14) 2.3 行业政策体系趋于完善 (14) 2.4 一级市场火热,国内专利不断攀升 (15) 2.5 宏观环境下聚氨酯行业的定位 (15) 2.6 “十三五”期间聚氨酯建设取得显著业绩 (15) 3. 聚氨酯产业发展前景 (16) 3.1 中国聚氨酯行业市场规模前景预测 (17) 3.2 聚氨酯进入大面积推广应用阶段 (18) 3.3 中国聚氨酯行业市场增长点 (18) 3.4 细分化产品将会最具优势 (19) 3.5 聚氨酯产业与互联网等产业融合发展机遇 (19) 3.6 聚氨酯人才培养市场大、国际合作前景广阔 (20)

3.7 巨头合纵连横,行业集中趋势将更加显著 (21) 3.8 建设上升空间较大,需不断注入活力 (22) 3.9 行业发展需突破创新瓶颈 (22) 4. 聚氨酯行业竞争分析 (24) 4.1 聚氨酯行业国内外对比分析 (24) 4.2 中国聚氨酯行业品牌竞争格局分析 (26) 4.3 中国聚氨酯行业竞争强度分析 (26) 4.4 初创公司大独角兽领衔 (27) 4.5 上市公司双雄深耕多年 (28) 4.6 互联网巨头综合优势明显 (28) 5. 聚氨酯行业存在的问题分析 (30) 5.1 政策体系不健全 (30) 5.2 基础工作薄弱 (30) 5.3 地方认识不足,激励作用有限 (30) 5.4 产业结构调整进展缓慢 (30) 5.5 技术相对落后 (31) 5.6 隐私安全问题 (31) 5.7 与用户的互动需不断增强 (32) 5.8 管理效率低 (32) 5.9 盈利点单一 (33) 5.10 过于依赖政府,缺乏主观能动性 (34) 5.11 法律风险 (34)

丙烯酸及酯行业分析报告2011

丙烯酸及酯行业分析 报告 2011年12月

目录 一、行业监管体制和相关行业政策 (4) 1、行业主管部门和监管体制 (4) 2、影响行业发展的主要法律法规和政策 (5) (1)行业相关的主要法规和政策 (5) (2)上述主要法规和政策对行业发展的影响 (6) 二、行业概况 (7) 1、丙烯酸及酯产品简介 (7) 2、丙烯酸及酯形成的产业链 (7) 3、行业发展历程 (9) 三、行业市场情况 (11) 1、世界丙烯酸及酯市场概况 (11) (1)全球丙烯酸及酯行业生产保持平稳增长 (11) (2)全球丙烯酸及酯行业的集中度较高 (12) 2、我国丙烯酸及酯市场概况 (13) (1)行业市场集中度高、竞争格局稳定 (13) (2)行业产量持续快速增长 (14) (3)行业需求持续旺盛 (15) (4)行业国际竞争力逐年增强 (16) (5)影响行业供求的因素及未来发展趋势 (17) (6)行业利润水平的变动趋势及变动原因 (19) 四、行业技术水平及技术特点 (20) 1、丙烯酸的生产工艺和技术特点 (20) 2、丙烯酸酯的生产工艺和技术特点 (21) 3、丙烯酸及酯生产技术的发展趋势 (22) 五、进入本行业的主要障碍 (22) 1、原材料供应 (23)

2、技术壁垒 (24) 3、资金壁垒 (24) 4、环保和政策壁垒 (25) 六、国内行业发展的特点 (25) 1、行业经营特点 (25) 2、行业的周期性 (25) 3、行业的区域性 (26) 4、行业的季节性 (27) 七、影响行业发展的有利和不利因素 (27) 1、有利因素 (27) (1)下游行业市场需求旺盛 (27) (2)出口前景看好 (28) (3)技术研发的后发优势 (28) (4)国家产业政策的支持 (29) 2、不利因素 (29) (1)资源、能源的制约 (29) (2)行业自主创新能力不足 (30) (3)环保压力不断增大 (30) 八、行业与上、下游行业之间的关系 (31) 1、上游丙烯、醇类行业与丙烯酸及酯行业的关联性及其影响 (31) 2、下游产业与丙烯酸及酯行业的关联性及其影响 (32) (1)丙烯酸高分子乳液行业 (32) (2)SAP行业 (32) (3)其他行业 (33)

最新丙烯酸及辛醇产业链

丙烯酸及辛醇产业链

一、丙烯酸产业链(总的产能165.7万t/a左右) 下游产业 ●通用丙烯酸酯(产能为106万t/a)→丙烯酸丁酯 (产量:67.7t/a)→有机合成中间体、粘合剂、乳化剂、涂料 丙烯酸异辛酯(6.4t/a)→有机合成、粘结剂和涂料工业等 丙烯酸甲酯(9.5t/a)→有机合成中间体、橡胶、医药、皮革、造纸、粘合剂等 丙烯酸乙酯(12.4t/a)→丙烯酸乙酯-氯乙基乙烯基醚共聚物 丙烯酸乙酯-乙烯共聚物 涂料的防护液、皮革工业等 ●特种丙烯酸酯(产能为10万t/a)→含羟基单体→丙烯酸己内酯 1,4-环己烷二甲醇单丙烯酸酯 2-羟-3-苯氧基丙基丙烯酸酯 三羟甲基丙烷二丙烯酸酯 季戊四醇三丙烯酸酯 双三羟甲基丙烷三丙烯酸酯 单官能度单体→苄基丙烯酸 异癸基丙烯酸酯 十三烷基丙烯酸酯 双官能度单体→聚乙二醇二丙烯酸酯 聚丁二醇二丙烯酸酯 三官能度单体→三(2-羟乙基)异氰脲酸三丙烯酸酯 多官能度单体→季戊四醇四丙烯酸酯 ●高吸水性树脂(SAP)(产能为21.8万t/a) 简介:高吸水性树脂(SAR)又称高吸水性聚合物(SAP)是一种含有羧基、羟基等亲水性基团并具有一定的交联度的水 溶胀型高分子聚合物。他不溶于水,也不容于有机溶剂,却有着奇特的吸水性能和保水能力,同时又具备高分子材料的优点。高吸水性树脂的吸水量大,可达自身数量的数百倍甚至上千倍,吸水速度可在数秒内生成凝胶,并且保水性强,即使 在受热、加压条件下也不易失水。对光、热、酸碱的稳定性好,具有良好的生物降解性能。 用途:高吸水性树脂(SAP)是一种新型的功能高分子材料,它具有优异的吸水、保水功能,可用于加工妇女卫生巾、婴 幼儿纸尿布,用作农业、园林、苗木移植用保水剂等,还可用作土木建筑工程中淤泥干燥剂,室内空气芳香剂,蔬菜,水果,纸烟的保鲜剂、防霉剂、其他工业领域的油水分离剂、阻燃剂、防水剂、防潮剂、固化剂以及吸水后体积膨胀的儿童 玩具等。高纯度丙烯酸是生产SAP的主要原料,近几年,需求量以每年两位数的速度增长。 ●洗涤剂(产能为1.0万t/a)、助剂→聚丙烯酸(PAA)(产能为4.7万t/a)→阻垢分散剂 聚丙烯酸(盐)→聚丙烯酸钠(PAAS)

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