国家税务局2018年教育培训工作总结

国家税务局2018年教育培训工作总结国家税务局XX年教育培训工作总结 XX年，我局在区局教育处的正确指导下，根据全区国税系统XX年教育培训工作计划和XX年全市国税工作思路，狠抓落实，开拓创新，大力实施人才强税战略，不断加大教育培训力度，进一步提高了干部队伍整体素质，有力地促进了贵港国税干部队伍建设。

一、基本情况

XX年，全市国税系统市、县两级共举办各类培训班94期，培训6638人次，共8108.5人天数。其中，市局直接组织的提高执行力、更新知识、税收业务、网络与信息安全技术等各类培训班共33期，培训3388人次，共4522.5人天数;县(市、区)局直接组织的培训班61期，培训3250人次，培训天数73.5天，共3586人天数。从培训对象来看，组织举办了科级领导干部培训班2期，培训79人次;业务培训班49期，培训2356人次;在职培训班19期，培训2950人次;其他专题培训班24期，培训1253人次。教育培训办班多、规模大、投入大，创历史同期最高水平。

二、具体措施

(一)大力开展全员教育培训。年初，我们就制定了全市国税系统的全员培训计划、业务大课及前沿知识讲座方案，做到分类别、分专业进行培训教育。一是在国家税务总局党校(扬州税务进修学院)举办了两期科级领导干部更新知识培训班，让科级领导干部到国家税务总局党

校接受前沿知识培训，进一步提高了科级领导干部的领导能力和执行力;二是委托广西税务干部学校、桂林培训中心、北海培训中心举办了5期提高执行力、税收业务等培训班，为税务干部提供了一个较好的学习平台;三是充分利用网络资源，通过“广西国税网络学校”和“扬州税院网络课堂”等网络平台，按计划开展业务大课和前沿知识讲座、在线学习，取得了较好的培训效果，提高了干部职工的综合素质和岗位技能;四是邀请中共国家税务总局党校、扬州税务进修学院教授、教研二部主任丁建农作“执政党建设的任务——加强学习型党组织建设”专题讲座，结合历史周期率、中国国民党发展史、东欧社会主义国家灭亡过程、中国共产党发展史和国内外形势，论述了党的建设的经验、目标、环境、问题和对策，指出了学习型党组织建设的重要性、必要性和紧迫性，提出了学习型党组织建设的新理念和措施，鼓励干部职工要自觉的学习中国特色社会主义理论体系，使学习组织化、组织学习化，不断更新知识和超越自我，不断更新观念和改善心智，进一步提高学习力。讲座让全市国税系统干部职工思想受到了深刻的触动，达到了统一思想、提高认识、开拓视野的目的;五是市局各科室、各县(市、区)局就地取材、因地制宜，自行组织培训班，对税务干部进行有针对性的培训。

(二)开展以考促学活动。一是制定并印发了《全市国税系统开展岗位练兵活动实施方案》，全面深入地开展岗位练兵活动，促进全体干部职工在岗练兵学习，在全市国税系统掀起学习业务知识的热潮。同

时，分别于6月、11月在网络学校共组织了两次全市国税系统岗位练兵在线考试，考试主要内容是以全区各市局和广西税务干部学校按区局要求组织编写的网校练习题为重点，涉及税务知识、网络基础知识、办公软件应用、税收综合征管软件、纪检监察基础知识等多个方面。两次在线考试平均成绩都在85分以上，且考试成绩绝大部分集中在80分以上。通过开展岗位练兵在线考试活动，进一步调动了干部职工参加岗位练兵的积极性、主动性，提高了干部职工的综合素质、岗位技能和工作执行力，营造了良好的学习氛围。二是协助征管科组织开展“税收征管能手”评选考试活动，通过“税收征管能手”评选考试促进干部职工加强业务学习，提高业务水平。三是组织、鼓励全市国税系统符合条件的干部报考“三师”并抓好培训，全系统共有11人报考“三师”，按要求选派4人参加了区局组织的“三师”培训班，并安排好报考“三师”人员考试前复习培训工作，使报考人员顺利参加考试。四是协助征管科认真组织参加全区国税系统综合业务知识考试竞赛活动，抓好考前赛前学习训练，取得了综合成绩全区第六名(三等奖)的好成绩。

(三)制定落实干部教育培训工作联席会议制度。根据《国家税务总局关于建立国家税务总局干部教育培训工作联席会议制度的通知》(国税函…XX?758号)和《自治区国家税务局关于建立干部教育培训工作联席会议制度的通知》(桂国税函…XX?90号)有关要求，我们及时建立了贵港市国税局干部教育培训工作联席会议制度，明确了联席会议

的组成、主要职责以及会议制度要求，使教育培训更加贴近税收工作实际，服务税收中心工作。

(四)开展思想道德教育熏陶活动。一是3月至12月在全市国税系统开展了“感动贵港国税”事迹评选表彰活动，共评出8个感动人物(集体)(感动人物5个、感动集体3个)。通过收集全系统感动事迹、撰写感动事迹材料、摄制感动专题片、在电视台播放感动专题片、在局内网公布感动事迹材料和专题片、隆重召开第一届“感动贵港国税”人物(集体)颁奖大会、印发感动事迹书集等系列活动和形式，弘扬感动、传播感动、表彰感动、学习感动，让全系统广大干部职工受到了深刻的思想道德教育和熏陶。二是于4月组织举办了全市国税系统“落实与创新”演讲比赛活动，共组织全系统18名干部参赛，通过比赛热情讴歌了国税干部职工爱岗敬业、求真务实、创新进取的先进事迹，在全系统营造了落实与创新的良好氛围。三是抓好“两月一星”工程，共推出了桂平市国税局杨耀清、平南县国税局许伟清、市局稽查局吴剑萍、港北区国税局宋郁均、港南区国税局蒙小蓉、覃塘区国税局范勇波6星，并将事迹材料发布在局内网上，大力宣传他们爱岗敬业、创先争优的精神品质，在全系统掀起创先争优的高潮。

三、存在的问题及不足

回顾一年来的教育培训工作，我们虽然取得了一些成绩，但也有一些需要改进的地方：一是教育培训的针对性还不够强，培训质量有待进一步提高。部分基层干部反映有些培训项目实用性不够，在日常

工作中应用不到。二是教育培训计划执行不到位，部分教育培训计划因日常工作繁忙、临时性事务较多等原因，造成教育培训计划不能按时执行或不执行。针对这些问题和不足，我们将今后工作中不断加以改进和完善，促进全系统教育培训工作再上新台阶。