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中国民生银行2013校园招聘简介：

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。作为中国银行业改革的试验田，民生银行16年来锐意改革、积极进取，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，保持了快速健康的发展势头，为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。

中国民生银行2012校园招聘回顾：中国民生银行2012校园招聘包括了总行校园招聘、南宁校园招聘、信用卡中心校园招聘、总行营业部校园招聘、总行运营管理部校园招聘等。招聘职位包括科技开发部、审计部、会计、零售业务等。招聘人员要求为2012届全日制本科或研究生，并在各大高校举办了宣讲会。

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中国民生银行2013校园招聘大礼包目录

一、中国民生银行简介 (5)

1.1中国民生银行概况 (5)

1.2中国民生银行历史 (5)

1.3中国民生银行主营业务/品牌 (6)

1.4中国民生银行文化/价值观 (6)

1.5中国民生银行工作地点 (6)

二、中国民生银行2013校园招聘项目介绍 (7)

2.1中国民生银行2013校园招聘介绍 (7)

2.2中国民生银行校园招聘流程 (7)

三、中国民生银行招聘常见问题解答 (8)

3.1中国民生银行校园招聘FAQ (8)

四、中国民生银行职业发展&薪酬待遇 (9)

4.1中国民生银行职业发展 (9)

4.2中国民生银行薪酬待遇 (9)

五、中国民生银行校园招聘笔试经验 (10)

5.1成都民生_笔试_2011.12 (10)

5.2民生银行_重庆分行笔经_2011.12 (10)

5.3民生银行_笔经_2011.12 (10)

5.4民生银行笔试真题详述_2011.12 (11)

5.5济南民生笔试_2011.11.23 (12)

5.6中大民生笔试_2011.11.18 (12)

5.7济南民生笔试归来_2011.11 (12)

5.8民生银行笔试归来_2011.10 (12)

5.9民生总行运营管理部_笔经_2011.02 (13)

5.10民生银行管培生_2011.01 (13)

六、中国民生银行校园招聘面试经验 (15)

6.1民生青岛分行北京二面_2011.12.16 (15)

6.2民生银行北京分行营业部二面_2011.12.15 (15)

6.3民生银行总行营业部复试_2011.12.14 (15)

6.4民生总行_营业部面试_2011.12.14 (16)

6.5民生银行济南分行_复面_2011.11.29 (16)

6.6民生济南分行二面_2011.11.29 (16)

6.7北京民生客服_2011.12.09 (16)

6.8民生银行一面_2011.05.29 (17)

七、中国民生银行工作经历&感悟 (19)

7.1中国民生银行深圳分行实习感想 (19)

八、中国民生银行相关资料延伸阅读 (22)

8.1中国民生银行所获荣誉 (22)

8.2民生银行西安分行开展人民币（净化工程）建设 (22)

一、中国民生银行简介

1.1 中国民生银行概况

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。作为中国银行业改革的试验田，民生银行16年来锐意改革、积极进取，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，保持了快速健康的发展势头，为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。

截至2012年3月31日，中国民生银行在北京、上海、广州、深圳、武汉、大连、南京、杭州、太原、石家庄、重庆、西安、福州、济南、宁波、成都、天津、昆明、苏州、青岛、温州、厦门、泉州、郑州、长沙、长春、合肥、南昌、汕头、南宁、呼和浩特、沈阳、香港设立了33家分行；截至2011年末，中国民生银行实现资产总额22,290.64亿元，存款总额16,447.38亿元，贷款和垫款总额12,052.21亿元，实现净利润279.20亿元，不良贷款率0.63%，保持国内领先水平。

近十年来，中国民生银行积极探索改革创新的新途径，特别是在以下四个方面进行了成功探索，通过建立良好的公司治理和激励机制，证明了民营企业能够办好银行；通过建立独立授信评审体制，打破了中国银行业必将产生高不良贷款风险的魔咒；通过实施公司业务集中经营和事业部改革，解答了事业部能否在中国银行业行得通的疑问；通过实施民营企业战略和开创小微企业新蓝海，探索了中国银行业的特色银行和效益银行之路。我行的这些改革创新成果，对于中国银行业改革的发展方向、管理思路、组织架构和商业模式都具有重要借鉴和指导意义。

1.2 中国民生银行历史

1995年5月23日，全国工商联主席、民生银行筹备领导小组组长经叔平向新闻界透露，由全国工商联牵头组建的中国民生银行，近日已得到国务院、中国人民银行批准，开始正式筹建。

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立。它是经国务院中国人民银行批准的首家主要由非国有企业入股的全国性股份制商业银行。它以发起人的方式募集股本。

1998年，中国民生银行进一步提出了以非国有、高科技、中小型企业作为民生银行的主要目标市场。全行“百家重点客户工程”的实施，标志着民生银行信贷工作开始转向集约化经营阶段。企业的兴旺发达，也带动和促进了民生银行的发展，开始形成同舟共济、携手共进的新型银企关系。

2000年12月19日，中国民生银行A股股票(600016)在上海证券交易所挂牌上市，由此跨入了中国的资本市场，壮大了实力，改善了资本结构，获得了各项业务发展的新契机。实现了股票成功上市的中国民生银行，又站在了一个新的发展起点上，进入了一个快速健康发展的轨道。

2000年12月19日，中国民生银行A股股票(600016)在上海证券交易所挂牌上市。2003年3月18日，中国民生银行40亿可转换公司债券在上交所正式挂牌交易。2004年11月8日，中国民生银行通过银行间债券市场成功发行了58亿元人民币次级债券，成为中国第一家在全国银行间债券市场成功私募发行次级债券的商业银行。2005年10月26日，民生银行成功完成股权分置改革，成为国内首家完成股权分置改革的商业银行，为中国资本市场股权分置改革提供了成功范例。2009年11月26日，中国民生银行在香港交易所挂牌上市。站在新的历史起点，中国民生银行确定了“做民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”的市场定位，积极推动管理架构和组织体系的调整、业务结构的调整和科技平台的建设，努力实现二次腾飞，打造成特色银行和效益银行，为客户和投资者创造更大的价值和回报。

截至2009年底，中国民生银行总资产规模达14,263.92亿元，存款总额11,279.38亿元，贷款总额(含贴现)8,829.79亿元，实现净利润121.04亿元，不良贷款率0.84%，保持国内领先水平。

截至2009年12月31日，中国民生银行在北京、上海、广州、深圳、武汉、大连、南京、杭州、太原、石家庄、重庆、西安、福州、济南、宁波、成都、天津、昆明、苏州、青岛、温州、厦门、泉州、郑州、长沙、长春、合肥、南昌、汕头设立了29家分行，在香港设立了1家代表处，机构总数量达到434家。

截至2010年6月末，资产总额突破1.6万亿元，存款余额达到1.3万亿元，贷款余额9000多亿元。

截至2012年3月31日，中国民生银行在北京、上海、广州、深圳、武汉、大连、南京、杭州、太原、石家庄、重庆、西安、福州、济南、宁波、成都、天津、昆明、苏州、青岛、温州、厦门、泉州、郑州、长沙、长春、合肥、南昌、汕头、南宁、呼和浩特、沈阳、香港设立了33家分行；截至2011年末，中国民生银行实现资产总额22,290.64亿元，存款总额16,447.38亿元，贷款和垫款总额12,052.21亿元，实现净利润279.20亿元，不良贷款率0.63%，保持国内领先水平。

1.3 中国民生银行主营业务/品牌

（一）吸收公众存款；（二）发放短期、中期和长期贷款；（三）办理国内外结算；（四）办理票据承兑与贴现；（五）发行金融债券；（六）代理发行、代理兑付、承销政府债券；（七）买卖政府债券、金融债券；（八）从事同业拆借；（九）买卖、代理买卖外汇；（十）从事银行卡业务；（十一）提供信用证服务及担保；（十二）代理收付款项及代理保险业务；（十三）提供保管箱服务；（十四）经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。本行经中国人民银行批准，可以经营结汇、售汇业务。

1.4 中国民生银行文化/价值观

该公司秉承“服务大众，情系民生”的理念，推进责任管理，加强履责实践，将“社会责任内化到银行的日常管理和企业文化中去”。

1.5 中国民生银行工作地点

北京、上海、广州、深圳、武汉、大连、南京、杭州、太原、石家庄、重庆、西安、福州、济南、宁波、成都、天津、昆明、苏州、青岛、温州、厦门、泉州、郑州、长沙、长春、合肥、南昌、汕头、南宁、呼和浩特、沈阳、香港

二、中国民生银行2013校园招聘项目介绍

2.1 中国民生银行2013校园招聘介绍

以下是中国民生银行2012届校园招聘回顾，供参考

中国民生银行2012校园招聘回顾：中国民生银行2012校园招聘包括了总行校园招聘、南宁校园招聘、信用卡中心校园招聘、总行营业部校园招聘、总行运营管理部校园招聘等。招聘职位包括科技开发部、审计部、会计、零售业务等。招聘人员要求为2012届全日制本科或研究生，并在各大高校举办了宣讲会。

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2.2 中国民生银行校园招聘流程

1、简历收集

2、校园宣讲

3、简历筛选

4、专业笔试

5、综合面试

6、实习offer

7、岗前实习、培训

8、实习考核

9、Offer

三、中国民生银行招聘常见问题解答

3.1 中国民生银行校园招聘FAQ

1、Q：校园招聘中，可同时申请几个职位？

A：此次招聘每人只能申请1个职位，我们建议您综合考虑职业发展规划和任职资格要求，有针对性地投递简历。如果您在申请表中选择“服从调剂”，我们将会根据职位需求和您的意向区域，综合考虑您的职位申请。

2、Q：应聘者应以哪些方式提交简历？

A：为了提高招聘效率，本次校园招聘只接受通过中华英才招聘网络系统提交的简历。

3、Q：提交的简历如何筛选？什么标准？

A：提交的简历申请全部由我们的HR人员进行筛选。我们注重人才的综合素质和发展潜力，将根据岗位任职资格要求，依据人岗匹配的原则进行人员甄选。希望大家注意在简历中突出个人可以考察的优势，如：成绩排名、获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验、科研项目经验等。

4、Q：劳动合同如何签订？

A：聘用的员工都要与直接服务的用人主体签订劳动合同，新员工合同期限一般为2年，其中包括2个月试用期。一个合同期满后，经双方同意，可以续签。

5、Q：中国民生的薪酬福利如何？

A：中国民生银行将为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利。

6、Q：中国民生银行为新员工提供怎样的培训计划？

A：在正式入职后，我们为新员工准备了完善的培训计划，以帮助新员工尽快了解企业历史、文化、价值观，提供新员工交流平台，使新员工尽快融入到工作中去。

7、Q：银行是不是非常看重应聘者在校期间的学习成绩？

A：学生在校期间成绩只是我们评价毕业生个人能力的一部分，同时我们还会参考学生在校期间参加的各种实践活动，相关实习经历以及申请人在笔试、面试等整个筛选过程中的综合表现。

四、中国民生银行职业发展&薪酬待遇

4.1 中国民生银行职业发展

中国民生银行作为中国银行业改革创新、高速健康发展的排头兵，在国内受到公众和业界的高度关注和认同，在国际上也享有较高的知名度。总行发展规划部作为全行战略执行体系建设的推动部门及全行流程银行改革创新的推动部门，主要负责围绕全行战略目标及市场定位，以流程银行为主线，全面、深入、持续地开展经营管理体制、重大运行机制、管理技术的改革创新，逐步构建“以客户为中心”的科学化、精细化战略执行体系，促进业务发展方式转型和管理方式变革。

4.2 中国民生银行薪酬待遇

三卡工程”是我行最具特色薪酬福利体系的集中体现，用“福利卡”来解决员工的后顾之忧、用“薪资卡”来体现员工对民生银行的价值创造、用“培训卡”来挖掘员工潜力，塑造员工的职业道路。

加入我行应届毕业生的岗位薪资水平在同业中具备较强竞争力，同时可享受按省市相关规定为应届毕业生购买“五险一金”即社会统筹保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）、住房公积金以及我行为员工提供的具有民生特色的综合医疗保障制度、企业年金制度、贡献积分制度等。

五、中国民生银行校园招聘笔试经验

5.1 成都民生_笔试_2011.12

昨天下午去成都民生参加了他们的笔试，一共两个小时，基本自己能确定做对的题不到5道，汗。。。

题目分六个部分，单选题，不定项选择题，判断题，计算题，简答题，作文题。

这100分的题几乎什么知识都考了，有金融知识，会计知识，计算机知识，统计，英语，逻辑，管理，营销，国际贸易，文章写作等等。我学的是市场营销专业，那些题我一看到就蒙了。

回忆一下大概考了哪些题吧。

计算题一个是做会计分录，让你计算企业应交所得税，用两种方法，具体记不清哪两种方法了，学会计的TX应该经常被考到。另一个是统计方面的，让你算全距，平方差，标准差，标准差系数。

作文题是给你一篇XX服装公司的分析报告，让你分析一下，弄死我也没知道这文章该怎么写。

简答题一个是影响货币乘数的因素。另一个是环境分析对企业决策的影响。

其他的选择判断我记不清了。

考完就算了，一个星期内通知我估计我被挂了。祝大家好运。

5.2 民生银行_重庆分行笔经_2011.12

之前快把网上给翻烂了都没找到笔试的题目今天去笔试了留给下一届的小弟弟妹妹们参考不要像我之前一样毫无准备

先是选择题有专业题（银行储备金率上调的影响、理财不包括什么之类的）数学题（根号10和π的大小、数列题、1 2 3 4 5 6 7 8 9这几个数字三个加一起是偶数的和有多少个、1/12*13+1/13*14+1/14*15.....+1/18*19的和之类的）行测题不难

英翻汉10个open an account 、fixed account 、HRD 、E—banking department、by the way、interest rate 其余想不起来了

汉翻英10个护照提款建议万事达卡余额之类的有些银行常用单词英语

接下来就是5道问答题1 民生银行英文缩写是什么说说你心目中的民生银行2你预计30年后的你是个什么位置你如何来达成这个目标3 主管给你3个月30个新客户的任务你将怎么做来完成这个任务4你最得意的一件事5如果三家银行同时给你录取通知你是否还来民生银行为什么？希望给明年这时候的孩子们有帮助

5.3 民生银行_笔经_2011.12

考试之前什么信息都找不到，刚考完，给大家呈上热乎乎的笔经，顺便攒攒人品~

因为考试人数少，所以就一个阶梯教室，笔试，比上机舒服多了！考试分四部分:专业知识，性格测试，职业测试和能力测试。

专业知识主要是金融方面的常识，范围比较广，估计复习也抓不到考点，全靠平时积累，不知道是不是跟青岛分行今年的发展方向有关，外汇业务考得比较多~共五六十个题，三十分钟收卷。

性格测试二十分钟，九十五道题，主要测你是偏感性还是理性，中间不规律地穿插一些小学数学题，应该是考验思维转换速度…

职业测试一百多题，全是选是否的，分成倾向类和事实类，只有十五分钟，要快速，否则卡都涂不完…休息几分钟，最后是能力测试，也就是行测，题型基本照抄行测，但难度偏低，只有国考的50%左右，六十题，一小时，没做过国考题的同学要注意速度。

总体情况就是这样，难度适中，比中工建低，据同学说比农行强点儿~青分报名好像一千左右，海面刷掉八成，今天考试好像跟别家冲突，只来了不到一百五…本科要二十，小硕要十个，估计今天去的小硕也就二十个…大家有什么问题尽管提，楼主尽量帮忙！

5.4 民生银行笔试真题详述_2011.12

第一部分：填空题

民生银行笔试1、民生银行属于第几产业?

民生银行笔试2、商业银行的“三性”原则是：

民生银行笔试3、存款的原则

民生银行笔试4、2008我国实现出舱行走的是哪一位航天飞行员?

民生银行笔试5、民生银行成立于哪一年?2000年民生A股在哪里上市?

民生银行笔试6、民生银行的服务热线?(95568)

民生银行笔试7、民生银行在2008“中国最具生命力企业”排行榜的排位是

民生银行笔试8、复制和粘贴的快捷键?

第二部分：选择题

民生银行笔试1、2 3 10 15 26 35 ( )

民生银行笔试2、发文字号代表( )发文字号指发文机关对其所制发的公文依次编排的顺序代码。

A 文件代号

B 机关代字

C 发文年度

D 发文顺序

民生银行笔试3、某企业的会计账如下：货款400万，税款68万，运费4万，装卸费200元，保险费2000元，那么缴税时答应抵扣的进项税额是( )

A 682814

B 680000

C 682800

D 682954"

民生银行笔试4、税务机关的保全措施包括(AB)后两项为强制执行措施

A 书面通知纳税人开户行或者其他金融机构“冻结”纳税人的金额相当于应纳税款的存款!

B “扣押、查封”纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产

民生银行笔试5、下面( )国家的投资基金主要是公司型的

A 美国

B 英国

C 新加坡

D 日本

第三部分：简答题

民生银行笔试1、对民生银行的了解。

民生银行笔试2、根据你所得之的信息，表述个人觉得这份工作最大的特点及胜任理由。

民生银行笔试3、正式开始工作的第一个月工作日程，并详细描述如何安排每天工作。

民生银行笔试4、公司其他部门同事一时疏忽给客户带来了麻烦，客户以为是你的过错，打电话气氛地向你抱怨，你将如何做?

民生银行笔试5、正式工作后的两个月，尽管你很努力，但是业绩不如人意，一起加入公司的同事业绩却比你好，你的工作压力很大，正好另外一家公司给你面试电话，你将如何做?

民生银行笔试6、与一位同事外出办事，因为缺少某方面知识办了尴尬事，回公司后公司将你当众寻开心，出你洋相，你会怎么做?

民生银行笔试7、假如你是一位保险公司的推销员，即将与一位跟踪已久的客户订合约，突然对方说改变主意，选择对手公司，原因是对手公司打电话给他，说产品和服务都比你公司的好，你深感失望，你将怎样做?

民生银行笔试8、在实际中遇到巨大压力的时候，将如何调节?！

5.5 济南民生笔试_2011.11.23

今天上午刚刚考完，考场安排在山大中心校区，就考一个半小时，时间倒是不长，题量也并不是很大，70分的单选全是行测，20分多选和10分的判断基本上都是金融知识。行测感觉不是很难，都是传统题目，数列、语言理解等。金融知识的话考的应该都是基础知识，但是因为是多选所以并没有多大的把握（本人是学管理的，金融知识是临时抱佛脚。。。）。考完后我问左边的从西南财大赶过来的女同学感觉如何，曰“我一直在困，什么感觉也没有。。。”，汗。。。可怜这位女同学是凌晨三天坐火车到的济南当天十点半就参加考试，唉，希望同学们以后还是早作准备（我也是从成都赶过来的，只不过是早到一天，所以休息了一天，幸好啊）。下午三点多就接到笔试通过的短信了，效率挺高的,说是后三天再通知面试具体信息，别的没啥了，最后希望能在面试的时候再次见到那位犯困的女生吧，毕竟都是同路人！祝福！

5.6 中大民生笔试_2011.11.18

星期五上午到了中大南校区参加了民生银行管理培训生的笔试，在这里写写笔经跟童鞋们一起分享吧。攒攒RP~~~

短信通知的笔试的时间是9:00，但是去到发现考试是从9:30开始到11:30，不过试卷9:00就发下来了。所以考试有150分钟的时间

题型：行测70题

阅读理解10题

论述题：对山寨文化的思考

所以时间是很充足的，不过题目不会很难，论坛有很多笔试的经典题目，看不懂不要紧，答案记住就行了。行测考试会出现部分经典题目。

阅读理解很简单，短文只有100-150个单词。所以只要慢慢看（时间很充足的），还是可以做全对的论述题，个人的看法是，在规定的范围内答题，写太多没必要。只要有观点，条理清晰就可以了。字要写整洁，第一印象很重要。总的来讲，我对民生这次考试的秩序和安排不太满意，教室安排的不够多，每个考生都是挨着手考试的，很容易会导致作弊，我觉得这样很不公平。坐我隔壁的那男生就偷瞄了我的答案，呵呵。不过我觉得考试是一种态度，不会做我也不作弊

希望笔试会通过。

5.7 济南民生笔试归来_2011.11

采用机考形式，前50道单选，行政能力测试，和国考题差不多，做做国考的行测，作用很大！后30道还是20道记不清了多选，全是银行方面的题目，都不会，全蒙，最后是20道判断，也是银行的题，蒙！

时间非常充裕，我考的时候出了点小插曲，但是时间还有剩余！！

5.8 民生银行笔试归来_2011.10

民生总行笔试五部分：综合专业性格职业论述。参加过一些笔试了，感觉看看公务员考试的书还是很有必要的，即使你参考公务员笔试题。很多企业事业单位的笔试题多会有综合能力测试这一环，基本内容就是公务员行测的题型，只是在题量和时间上有所区别，要做好这部分内容，个人认为还是要有针对性地复习一下，选择自己顺手的答题顺序，提高效率。

专业考试部分，可以参考货币银行学和银行业务培训的知识。性格测试和职业倾向测试，就是现在咨询业广泛使用的那两套了，霍兰德职业倾向测试，网上应该很容易搜到哈，但是也没有难度，大家只要根据自己的想法测出真实的心理就ok 了。

现在给大家奉献民生银行的笔试题。有所遗漏不要见怪。

1. 考试题目组成：20 道基础知识选择题(3*20) ，2 道程序题(15 10) ，1 道系统设计题(15)

2. 选择题

1 看程序挑错，内容涵盖：快排序，二分查找，C 语言内存溢出

2 数据库：可能造成注入式攻击的查询语句，索引主键设计，范式概念

3 软件测试：黑盒测试，单元测试

4 软件设计：4 1view

5 操作系统：硬盘缓存原理，页面替换方法

6 其他：二叉树的前序遍历，数字加密算法，死锁条件

3. 程序笔试题

1 输入123,456,789.0

2 返回相应的大写壹亿贰仟叁佰万肆拾伍万陆仟柒佰捌拾玖元零贰分;对于1000 ，返回壹仟元整;

2 编写Buffer 类，要求可以存储规定大小的任意对象。使用字符串作为查找索引;在插入新的对象时，当查过规定大小后，删除最早存入的对象，并存入新的对象。

4 设计：

有ABC 三个系统，C 是产品系统，A 是三方系统，B 是你要设计的系统。A 和B 之间使用用户登陆使用机制，A 给的输入>C系统的处理能力。设计B 的实现方法，主要包括哪些模块，设计时要处理的主要内容包括：

A 的登陆异常，连接异常，访问异常，如何监听主进程的操作等等。

5.9 民生总行运营管理部_笔经_2011.02

地点：西单民生总部13层多功能厅（疑似餐厅）

时间：下午3~5点，俩小时

形式：“笔”试，搁笔写的，好多字不记得怎么写。。。

题目类型：10*判断，15*单选，15*多选，3*论述题

客观题都是银行挺专业的只是，什么国际结算方式有融资作用的有哪几种云云、、、连蒙带猜、、、sigh、、、

主观题分别是（大意哈）：

1、你认为目前金融形势有什么特点，由此推断未来一年的货币政策怎样，对商行有哪些影响；

2、你认为运营职能在商行经营中的地位和作用；

3、根据你的职业发展，谈谈对职业价值观的看法。

造福13年招工卓滴学弟学妹们~~~

5.10 民生银行管培生_2011.01

民生银行宁波分行MT...笔试

单选30*1

题目很杂,有公务员的行测,也有会计,税法,金融的知识,也有些简单英文和计算机常识....

很多都是猜的,记不清了...有印象的有2 2 3 6 15 ( ),关于路由器的定义,长期股权投资的含义

多选20*1.5%

没一道有把握,靠猜的...所以....记不住了...

判断10*1%

一些基础的金融知识,有英文表述

计算2*5%

第一道考的是会计,关于长期股权投资的和未分配利润,要做会计分录...大意是A公司200X年1.1成立,资本1440000,B公司以固定资产入股50%,原价960000,计提折旧240000,200X年12.31,A公司实现利润84000,按10%和5%提取资本盈余公积和公益金..做B公司的会计分录,和长期股权投资的余额.A公司的会计分录,和未分配利润余额..

第二道考的是税法和会计...递延所得税这块

简答题1*10%

领导者行为理论的分类

问答题1*10%

影响存款的因素

总得来说,会计和税法考的比较多,考试前准备得不多,一些专业知识学完也全还给书本了...考下来比较差

留下笔经给后来人参考吧...因为宁波分行的招聘是民生总行统一进行的,题也是总行出的.有一定价值吧

六、中国民生银行校园招聘面试经验

6.1 民生青岛分行北京二面_2011.12.16

今天上午在北京艾维克大厦进行的二面，上午九点半就到了，到了被分到第七组，等了两个多小时11点的时候才轮到。形式和一面一样，十个人一组，进去开始，每个人做自我介绍，里面有三个面试官，估计都是青岛分行的HR，昨晚自我介绍，男主考官挑出三四个人说想进一步问这几个人几个问题，前两三个女生的问题是为什么选择民生，给出理由，我和另一个女生的问题是说一下你的优点和缺点。这些题目之前都有准备，我表示毫无压力，面试官很友好，从他的态度当中看得出应该没啥问题，结果晚上就接到了笔试通知，很开心，发个帖子攒个小人品吧。

总结：自我介绍一定要有亮点，不要单纯的说我做过什么，我得过什么，我是什么，最重要的我觉得应该是你的经历怎么和应聘的岗位靠拢，这样才有效。还有，尽量放慢语调，不要说得太快。还有就是说话要有条理。这是我的一点心得，与大家分享。

6.2 民生银行北京分行营业部二面_2011.12.15

压力测试不刷人分批面试

今天我们是面试会计类的~跟HR聊了会说这回二面一共780人这回大概要刷一半多一点人下去终面后三个职位会计客服市场营销每个要大概80-100人~问题不多向我们面试会计类就问你们对柜员的理解和认识还有你自己的优势以及最近听到了有关民生银行的什么新闻~~后面的应该也类似问你对营销啊~客服啊~之类的了解最后要说！！压力测试不刷人！！请大家耐心等待通知会计完了应该是营销最后是客服吧~~另祝各位面试顺利啦！！！

6.3 民生银行总行营业部复试_2011.12.14

话说本人第一次写类似面经的东西，写不周到的地方大家多包涵~

今天上午面的，整个过程大概有一个小时多一点吧。一组十个人。不过我们组加了三个。面试官有四个人，三女一男，男的就是宣讲会那个人。

进去以后一个hr姐姐直接跟我们说相信大家自我介绍都准备的很好了就不用自我介绍了= = 然后直接提了问题：1.为什么选择民生银行2.对会计柜员的理解3.对自己未来工作的发展规划

想好的就可以发言，然后大家就balabala的说，都说的可好了一套一套的，我说的就没那么成套T-T。。都说一圈以后，hr姐姐又让大家再详细说说对柜员的理解，因为之前大家的回答都太官方的感觉了。。然后大家又balabala。。最后那个男的面试官又问了大家简历都投哪儿了，现在手里有没有offer，是哪儿的。。然后就让大家可以提问题。。然后就结束了。。这次不是最后一面，之后还有个终面。。

我对那个男面试官倍感亲切啊，宣讲会是他，初面是他，复试还是他，而且感觉他给人提问让人没那么大压力。他还告诉我们，不要对民生有什么负面感觉，民生从08年（还是哪年，不好意思记不清了）开始，就是新员工第一年和第三方公司签约（好像是fesco），第一年结束达到标准就可以转成准行员或正式行员（现在一想，这个准行员我不太理解，当时应该问一下，后面还有去复试的同学可以问一下，回来分享一下^^），能转的概率是百分之九十，他让大家不要想那百分之十的事，努力做好自己的工作才是最重要的。至于工资方面，和他在宣讲会上说的一样，刚进民生的头两年不会拿到太多工资。本科生2000，研究生2500，外地生好像是能提供宿舍吧（宿舍这事没记清，不好意思T-T）

大概就是这样啦，不知道这次面试RP如何，求过啊~~

6.4 民生总行_营业部面试_2011.12.14

通知下午2点15分，到了那里等了有一个小时吧才轮到，十个人一组，可能前面组面试时间比较长占时间了，我们组进去后看到四个面试官，两男两女，其中两个在宣讲会笔试时见过的！HR说大家也不用自我介绍了，就说说为什么想进民生，对所应聘岗位（会计岗）的理解，以及三、五年的职业规划。每个人都说完后，HR简单介绍了下薪酬本科2000、研究生2500，第一年派遣（从毕业7月份到次年7月份），说一年后百分之九十以上转正（不知可靠否？）然后大家有问题的随机提问，问完后就出来了，全程不过半小时。据说还有第二面，就是这样子，希望有好运！攒人品！！

6.5 民生银行济南分行_复面_2011.11.29

今天济南下雪了，瑞雪兆丰年啊，祝愿亲们都有个好的收成啊！

言归正传！面试流程！

1、点名，五人一组

2、电梯口的那个招聘的彩喷前留影，个人照哦，摆个POSE哦，亲！

3、门外等候，最紧张的时候哦！

4、进门就坐

5、一分钟自我介绍，一定要把握好时间哦，超时会被人力蔡总叫停的，而不是提醒啊，亲，是叫停！！！

6、分行各行长会问问题：这个环节的问题比较随意啊，听了各位的自我介绍，行长们会挑感情去的话题去问的，所以自我介绍还是真实为妙哦，亲！

还会问到：愿不愿意全省范围内调剂啊？如果家是济南的，有没有一定的资源啊？来到民生想干什么岗位啊？

亲，全程录像哦，但不过不用紧张啊，等进了民生能向人力哥哥姐姐要面试的录像吗？多年之后重温一下当年进民生时的22的样子，哈哈哈哈！

6.6 民生济南分行二面_2011.11.29

我是7点40那场的，起的好早，又好冷……这是废话……关键的来了：今天面试，民生很重视，分行老总马琳都到了一共5个面试官，最低的也是人力的老总。5个人一组，1分钟的自我介绍，一定要控制时间，要不然蔡总会提醒你的。然后老总们提问题，我们这组提了三个：银行理财，自己想去的部门，愿不愿意分到各地。听说别的组还有问资源的……就结束了。15分钟，很快。组里的人都很强。等消息喽……问人力的美女说2面多少人，她说不知道……

6.7 北京民生客服_2011.12.09

1.想问下12月9日在皇城国际面试民生银行客服的有收到培训通知的么？

2.我已经毕业两年了，只是来给大家说说我的面试：2个人面试（女的），一个经验老的主面，好像带个新人，上来先是自我介绍，当时说完了面试官就说了句说的挺好的。。。。有种看不上的感觉，嘿嘿，后来还问了你对民生有什么了解，对客服工作有什么了解，这个如果大家认真准备的话没什么问题，如果你真心想进去，那就一定要做好准备呀，背背，网上介绍的很多呀，说完了他好像还挺意外，问怎么知道这么多，我说

民生银行的网站上都有介绍，都是企业文化。然后问了为什么离职，然后说了一个问题，因为我是大专学历吗，说，你这个学历在民生应该算比较低的，同样的工作要比本科低一千块左右，我说，我本身也在续本明年就绪完了（还好还好），他就没再说什么，然后说了客服需要三班倒问身体有问题么，我就将因为之前的工作也会有夜班，所以没问题。然后就出来笔试去了。当时是周五面的，说周一二如果没通知就是没戏了，我是周一已经接到通知了，但是说月底等电话通知培训，所以上来看看，如果通知了，大家相互转告一声额！！！！

6.8 民生银行一面_2011.05.29

本人潜水近半个月~一直在虔心研究各位的民生求职经验~~

本人已于2011年5月29日周日已完成了一面，现在和大家分享一下~~

我是星期五收到的面试通知，大概10点的样子，让我们确定去面试的话12点之前打电话确认~然后我立马回过去长时间的占线...确认完信息之后晚上7点的样子收到面试具体时间、要求的信息~~就是说了一下地点，然后要我们带2份简历！

其实我很想好好准备一下~但是我完全不知道从何入手~因为本人所学专业与金融搭不上杠~之所以想去民生是因为我身边有几个姐姐都是在银行工作，一个工行一个在广发~都是正式的~~感觉他们的待遇都很不错~~经常发东西卡什么的~~不过工行那位姐姐工作很轻松，待遇也不错（当然也有很忙的时候只是相对广发那位姐姐来说）；广发那位姐姐工作就很辛苦了~经常加班，而且双休经常被安排开会学习考试之类，而且他们都快二三十岁的人了在广发工作差不多4年以上了前几天还安排去军训，但是她们待遇应该不错，具体多少钱我不知道，但是她全身上下都是名牌，上下班从来不坐公交。

所以我从去年毕业以后一直想去银行工作就是这么肤浅的理由。

扯回来，接着说面试。刚好这个双休我特别忙，我家里人也没有给我什么压力~~大概因为专业不对口所以我们都没抱希望~所以我也没准备~~周日下午我就带着简历，着正装去了民生大厦~到会议室的时候里面已经坐了一大部分人了，基本都是白色衬衫深色长裤~都很职业的~~而且女生都是精心打扮过的~美女很多~~男生大概一共也有6、7个人吧~~女生大概有50个~~其中一大部分都是应届毕业生~坐了满满一教室人，前面有人力资源部的部长，还有财务部的部长~我们坐了一会儿~~主要是要等民生银行武汉分行的行长过来~~但是他一直没有来。人力资源部的部长说现在开始面试，大概就是先过滤一遍在叫行长过来~~我很惊讶面试就在那个大会议室里，一个个的走到前面拿着话筒开始当着所有人的面做自我介绍~~我发现应届生的自我介绍有一个大概的模式，都是我毕业于哪里爱好什么在学校参加过什么有些什么实践，而且重要的是应届生里面大都是民生银行的实习生~~很多都穿的行服过来的~~而且他们很多都见过那些面试官~~面试过程中发现面试官特别搞笑~~比如说第二名学生自我介绍的时候说了句她有时候很纠结~~后来面试官就问他纠结是什么意思？然后有一个女生说她很幽默，面试官就说那你现场讲一个笑话~！还有个男生说他喜欢唱歌~面试官就让他唱~结果他真的拿着话筒开始唱了~还好唱的还可以！还有个女生面试时面试官问他答辩完没，她说刚答辩完，然后面试官就问他论文的题目是什么！好像是关于吉利收购沃尔沃什么。结果面试官问了个很专业的问题，结果那女生不知道！

这些都是面试应届生时的小插曲~总结一下：面试官喜欢有些刁难，我估计主要是看你当时的反应应该没什么！

然后应届生面试完了以后剩下大概十几位都是有工作经验的，基本上都是人在外地工作想跳回武汉的，或者在别的银行的想回武汉的~~~

有工作经验的面试没有一个固定的模式~基本上都是直截了当的说了自己有用的信息~印象最深的就是，一个大概27岁的女生，她直接说她什么叔叔在国家保密局工作，什么亲戚在湖北省什么什么局工作，谁谁在哪里工作，我觉得这个很无语~~有关系也不用这样巴结吧~然后一个男生在什么证券工作~面试官直接问他有多少资源可以带过来~~所有人面试完以后就在会议室外面等，最后选了28位进去按排号坐好~之后行长大人来了，一个年纪有些大又很有亲和力的人。

之后就开始了行长大人的钦点了，一次上去8个人站一排，手上拿着自己的号码牌，不用你说话就看到行长挑了几个人大概6个留下来。其他人全部撤退了~~~也不晓得我们撤退的有没有下文~~~我也不晓得行长是以什么去挑的，我们连话都没说~

OK~~汇报完毕！说真的我也没什么压力

七、中国民生银行工作经历&感悟

7.1 中国民生银行深圳分行实习感想

一、厚积薄发——准备阶段

“博观而约取，厚积而薄发。”——机会往往只给那些有足够准备的人。

刚进大学的我们是迷茫的，正如一位师兄所说，大学生活对于新生来说，就像一个完整而美好的世界，在一个婴儿面前展露无遗。而对于婴儿来说，则需要他们自己快速成长，来适应眼前的新生活。面前的不仅是更多的机会，也是更多的挑战。

在临近期末考试的那段时间里，我一直在默默地关注着学校方面的一些实践兼职消息。同时也开始到51job、中华英才网等招聘网填一些个人简历等。

学校的考试结束后，学生会的同学开始着手主要为大一同学联系一些实践岗位。其中，影响力最大的就是中国移动的“寻梦之旅”了。

二、循序渐进——找工作阶段

2005年10月，深圳移动曾经在我们学院有过一次这样的活动，那时的我由于准备得不够充分，未能入选。所以一直在心里就有一个想法，也可以说是一个愿望，那就是暑期要到中国移动公司实践。于是在考试结束了的时间里，我开始为“寻梦之旅”准备自己的简历和一些面试技巧。

2006年6月26、27日，深圳移动开始来我们学院为“寻梦之旅”进行两轮面试。面试过程很顺利，我也学到了一些很好的面试技巧。

与往年不同的是，今天的“寻梦之旅”更加侧重于“才艺”展示。所谓才艺，可以是一些唱歌、跳舞等通俗才艺，也可以是一些市场营销方面的知识，当然，还有摄影、诗歌、演讲等等各方面。

这时的我开始渐渐地想清楚了，通过实践，我到底想要什么?

在我看来，今年的“寻梦之旅”对我以后的职业规范并无必然帮助与联系，也不能得到我理想中的锻炼。所以，最终我放弃了移动“寻梦之旅”。不论从薪酬待遇，还是从对我以后的职业帮助来看，我的选择都是正确的。这一点在我实践结束后得到了证实。

放弃“寻梦之旅”以后，我又陷入了更多的迷茫与思考中。当然，我还是不断地关注着各大招聘网站上的兼职信息。

这一阶段，我投出了大量的简历，其实主要有深圳的一些各大小型电子企业、中国移动深圳公公司、酒店、银行等。

有付出就有回报。我得到了很多企业e－mail形式的面试通知。

经过筛选，我选择了其中几家跟我专业有一定相关的公司面试。其中尴尬、坎坷不断。最后，是有的企业放弃了我，而也有一些企业被我放弃。

在做出最终选择之前，已经是7月中旬了。看着很多同学都有了自己的实践岗位，看着有的同学相继回家，我真的开始担心与慌张。

虽然未能找到实践岗位，但至少我学到了很多面试技巧，也开始知道我通过实践想得到什么，也开始摆好自己的位置。

还好，我始终坚持着自己的原则：努力找最好的、适合自己的，不能放弃。正是靠这个原则，在不断的寻找与等待中，我终于找到了最后选择的公司——中国民生银行。这时已经是7月12日。

三、稳扎稳打——实践阶段

7月12日，我从一个师兄那里知道了中国民生银行深圳分行招聘几名重要单件维护员。

机不可失，我马上联络了那边的负责人，于是当天下午我就到了深圳分行面试。面试过程很简单，也很顺利。除了一些基本面试要求外，面试官还主要测试了我们的电脑打字速度。这正是我的强项。虽然那里的键盘和鼠标用起不熟练，一分钟测下来，我以84字/分钟的速度在面试者中居首。

面试就此通过。面试者，也就是后来直接对我们负责的上级，我们都叫她谢姐。而这种称呼，在民生银行一直是一个传统。

谢姐通知我们14日早上在一些简单的培训后就可以正式上班了。后来一起跟我工作的还有学院的另外五个同学。

在我们的预料之外的是，银行要求我们上班的着装跟正式员工完全一样。这对于第一次到企业工作的我们来说还真是不习惯。

第一次到银行工作，一切都是那么地生疏与好奇。在银行，尤其是最基层的工作者，他们的工作无疑是枯燥乏味的。

我们最开始的工作内容就是把一份word文档和一份excel表格里面的东西整合到一块，这看来是一个简单的工作。实际上，我们一个多月的工作也全是在围绕这12000多份客户资料展开的。由于这些全是客户贷款买房买车的资料档案，所以一旦出错，后果不堪设想，不仅需要银行工作人员花更多的时间来重新整理，甚至会导致某些重要数据的丢失。我开始真正体会到要把一份简单工作做得完美实在不容易。

开始工作的几天内，我们一直是一连坐几个小时不动，左手一直是在不断的ctrl＋c、ctrl＋f、ctrl＋v中，而右手，则是丝毫不会离开鼠标。由于没有鼠标垫，两天下来，我的手腕部位起了一层茧，有的被磨得通红。

这个过程中，我们同事之间经常相互鼓励，没有这么枯燥的工作，没有一些过硬的基本功，怎么可能担当起更重要的工作呢?

我们的顶头上司，也就是谢姐，在这个过程中帮了我们不少忙。正是她，及时在工作中解决了我们所存在的问题，大大地提高了工作效率，也鼓舞了人心士气。

数据整合完成以后，我们的工作重心迁徙到了民生银行网上办公系统。

在这个系统里，我们要对客户的资料进行不断的借出、入库、审批、复核、查出流水号等一个个复杂的步骤。

其中，最容易出错地环节就是入库。入库就是把纸上的一大串数字输入到电脑里。有时候，一篇纸上全是数字，密密麻麻的，看得眼睛都昏花。在这样的环境下，我们必须坚持把所有资料录入系统，再才能做后面的步骤，保证银行的利益，也是对客户负责。

在这个工作阶段，工作中出现了很多小插曲。比如由于那里的电极不稳定，时常会出现跳闸的情况，以致我们几个小时的工作成果就白费了。不得不退档再次输入。这样的例子实在太多，所以以后我们都是做几分钟的东西就要记得保存一次。

跟我们一起工作的还有二至四名的银行正式工作人员，这个数字总是在不断的变化中。和她们一起工作，我们不仅对民生银行的企业文化气氛有了进一步了解，也从她们口中得知了很多工作中的技巧与心得体会。其中一位姐姐的话我至今记得清楚：“你们刚毕业的同学，在三至五年内不要指望挣多少钱，能把自己顾走已是不错。短时间内所要做的主要就是积累工作经验。”虽然这些不一定说得很对，可是她们乐于助人的态度让我记忆犹新。很多道理也将终身受用。

在实践之前，我很希望我所实践的公司有很好的企业文化气氛。一个好的文化气氛，对一个公司的发展之影响绝不容忽视。

来到民生之后，我很庆幸这里找到了我所期待的那份感觉。员工上班不迟到、着装整齐、办事效率高……毫不含糊地说，这也将成为以后我选择企业时的一个重要因素。

在银行工作了一个多月，渐渐地对银行的一些运作原理有了初步认识，如果以后暑期实践甚至是毕业后到银行工作，这肯定将是我的一大笔财富。

开始工作前面试的时候，人事部经理告诉我们，这次民生的招聘，主要是为了迎合民生银行的改革，所以才招一批办事效率高的大学生来实习，同时也是为大学生提供一次好的实践机会。所以我很庆幸这次能成为其一名半正式员工。8月22日，在工作了一个月零7天之后，我们六个人所负责的项目已经进入收尾阶段。

8月21日，我向银行所在的部门提出申请辞职。公司对我们的工作很满意，也表示以后愿意继续接收我们再去民生银行实践。至此，历时38天的人生第一次暑期实践正式完成。

四、埋头思考——总结