2017年中国钢铁工业人力资源分析报告

2016年中国钢铁工业人力资源分析报告

目录

前言 ......................................................................................................... 错误！未定义书签。第一部分人力资源数据统计及分析 (5)

一、2016年数据上报情况 (5)

二、2016年中国钢铁工业人力资源基本情况 (6)

2.1 职工人数 (6)

2.2主业在岗职工岗位分布 (7)

2.3 职工学历结构 (8)

2.42016年钢铁企业年龄结构 (10)

2.52016年钢铁企业工资及人工成本 (10)

2.62016年钢铁企业劳动生产率 (12)

2.6.1 2016年钢铁企业实物劳动生产率 (12)

2.6.2 2016年钢铁企业劳动生产率—人均产值、人均利润、人均利税情况 14

2.7 2016年钢铁企业人工成本投入产出情况 (15)

2.7.1 2016年钢铁企业人工成本 (15)

2.7.2 2016年钢铁企业人工成本投入产出情况 (18)

三、2016年钢铁工业人力资源数据分析 (18)

3.1 职工队伍分析 (18)

3.1.1 按企业所有制类型分、职工队伍结构状况 (18)

3.1.2 按企业规模分、职工队伍结构状况 (22)

3.2 主业在岗职工岗位结构 (26)

3.2.1 按企业所有制类型分、主业在岗职工岗位结构 (26)

3.2.2 按企业规模分、主业在岗职工岗位结构 (27)

3.3 主业在岗职工学历结构 (29)

3.3.1 按企业所有制类型分、主业在岗职工学历结构 (29)

3.3.2按企业规模分、主业在岗职工学历结构 (30)

3.4 主业在岗职工年龄结构 (33)

3.4.1 按企业所有制类型分、主业在岗职工年龄结构 (33)

3.4.2 按企业规模分、主业在岗职工年龄结构 (34)

3.5 技术工人队伍分析 (34)

3.5.1按企业所有制类型分、技术工人队伍情况 (35)

3.5.2按企业规模分、技术工人队伍情况 (36)

3.6 拥有高端特殊人才情况 (36)

四、2016年钢铁工业劳动生产率与职工薪酬状况分析 (38)

4.1 2016年实物劳动生产率小幅提高、人均产值继续下降、人均利润、人均利

税有所好转 (38)

4.1.1 非国有企业劳动生产率、效益均好于国有企业、人均利润差距进一步拉

大、但国有企业纳税比例高于非国有企业 (39)

4.1.2 大型企业劳动生产率较高、中小型企业经济效益较好、中型企业综合效

益较差 (41)

4.2 2016年钢铁行业薪酬情况分析 (42)

4.2.1 2016年国有企业各岗位薪酬高于非国有企业、但差距在缩小、特别昰

在研发岗位和一般经营管理岗位差距缩小明显 (42)

4.2.2 按企业规模分、2016年钢铁企业规模越大、各岗位平均工资越高 (43)

五、2016年钢铁行业人工成本及人工成本投入产出分析 (45)

5.1 行业人工成本及人均工资情况 (45)

5.1.1 按企业所有制类型划分 (46)

5.1.2 按企业规模划分 (49)

5.2 人工成本投入产出分析 (50)

5.2.1 按企业所有制类型划分 (50)

5.2.2 按企业规模划分 (52)

六、钢铁企业职工培训情况 (54)

6.1 培训费用下降明显 (54)

6.2 人均培训小时下降、技术研发及操作人员培训小时降低尤其明显 (54)

6.2.1 按所有制类型划分 (55)

6.2.2 按企业规模划分 (56)

第二部分生产专项人力资源统计 (57)

一、概况 (57)

二、炼铁、炼钢、轧钢主工序人员情况 (57)

2.1总体情况 (57)

2.2按所有制类型分类统计 (59)

2.3 按企业规模分类统计 (62)

三、劳务派遣情况 (66)

3.1 总体情况 (66)

3.2 按炼铁、炼钢、轧钢三个主工序分类统计分析 (66)

3.2.1 按企业所有制类型分类统计 (67)

3.2.2 按企业规模分类统计 (68)

第三部分不同地区钢铁企业人力资源数据分析 (69)

一、东中西企业分类 (69)

二、职工队伍分析 (69)

三、主业在岗职工岗位结构 (71)

四、不同地区主业在岗职工学历结构 (72)

五、技术工人队伍分析 (73)

六、2016年钢铁行业薪酬情况分析 (74)

七、不同地区钢铁企业人工成本及人均工资情况 (75)

八、不同地区钢铁企业人工成本投入产出分析 (76)

九、不同地区钢铁企业职工培训情况 (77)

第一部分人力资源数据统计及分析

一、2016年数据上报情况

截至2016年9月、我们共收到钢协119家会员单位报来の《2016年钢铁工业企业劳动人事统计报表》、其中：部分企业既以集团口径进行了汇总统计、各所属有限公司也单独进行了统计上报；部分企业只上报了各生产实体公司数据、未汇总集团数据.为统一口径、便于分析、我们对首钢、渤海钢铁、河北钢铁、新武安钢铁、太钢、鞍钢、宝钢、中信泰富特钢、沙钢、马钢、方大钢铁、山东钢铁、武钢、华菱钢铁等14家集团企业、进行了资产归属关系梳理、形成了两种数据口径.以集团口径统计、实际纳入统计范围の钢铁企业为70家；以单钢口径统计、实际纳入统计范围の钢铁企业共计105家.

以单钢口径计算、上述105家钢铁企业2016年共生产粗钢5.68亿吨、比2015年增加580万吨、占全国粗钢产量7.79亿吨（国家统计局《2016年国民经济和社会发展统计公报》）の72.91%（见表1）.与2015年相比、2015年新增统计企业12家、未按时上报企业6家、增减相抵后上报企业数量增加6家、合计粗钢产量占全国粗钢产量の比例从2015年の71%增加到73%.

表1 2011年以来企业人力资源数据报送情况

年份总上报

企业数实际钢铁

企业数

粗钢产量

占全国比

2016年119 105 73%

2015年109 99 71%

2014年114 96 73%

2013年115 99 78%

2012年119 95 82%

2011年109 91 79%

105家钢铁企业按规模划分、生产粗钢1000万吨以上企业15家、企业数量比2015年增加1家；500万吨-1000万吨25家、比上年增加3家（通钢、天铁产量有所下降）；500万吨以下65家（见表2）.

按所有制划分、国有或国有控股企业49家、非国有企业56家.

表22011年以来企业人力资源数据报送分布情况（单钢）

上报钢铁企业数国有企

业数

非国有

企业数

大型企

业数

中型企

业数

中小型

企业数

2016年105 49 56 15 25 65

2015年99 48 51 14 22 63

2014年96 48 48 14 24 58

2013年99 53 46 12 24 63

2012年95 53 42 10 24 61

2011年76 45 31 10 14 52 这105家企业涵盖了大部分我国年产粗钢300万吨以上规模の钢铁企业、具有较广泛の代表性和覆盖性、因此、其统计分析结果可以代表我国钢铁工业2016年人力资源管理现状.本报告中以105家企业平均数据作为行业平均数据.

为了便于语言陈述の简化、本报告将千万吨级企业简称为“大型企业”、将500万吨-1000万吨级企业简称为“中型企业”、将500万吨以下企业简称为“中小型企业”；将国有及国有控股企业简称为“国有企业”、将非国有及国有控股企业简称为“非国有企业”；将人均当地社会平均工资系数简称为“人均当地社平工资系数”；将主业在岗职工简称为“一线职工”、将在岗职工中除去“一线职工”の简称为“二线职工”、将职工总数中除去“一线职工”、“二线职工”の简称为“三线职工”.

二、2016年中国钢铁工业人力资源基本情况

2.1 职工人数

统计显示、2016年集团口径会员企业年末职工总数179.66万人、全年平均180.65万人；其中在岗职工年末166.37万人、全年平均166.69万人；主业在岗职工年末113.98万人、全年平均114.40万人；不在岗职工年末13.29万人、全年平均13.96万人（见表3）.

表3近五年钢铁工业企业职工结构情况表（集团口径）