五级分类定义

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五级分类定义

中国银行股份有限公司四川省分行

授信资产风险分类实施细则

(2010年版)

第一章总则

第一条为加强授信资产管理,根据?中国银行股份有限公司信贷资产风险分类管理办法(2009版)?、?中国银行股份有限公司信贷资产风险分类认定权限授权方案?,特制定本细则。

第二条本细则主要用于规范我行授信资产风险分类工作。

第三条本细则所指的“授信资产”,是指由我行发放的、承担风险和损失的信贷资产,具体包括:批发贷款、各类垫款、贸易融资、票据融资、零售贷款、银行卡透支等六大类表内资产和表外授信。

第四条授信资产风险分类认定工作实施集中化管理。年度常规风险分类由省分行统一实施集中认定,超省分行权限上报总行认定;季度重审由省分行组织实施认定或授权二级分行认定;对于需动态调整的授信资产由相关行(部)及时上报,按照权限管理原则,由总行或省分行认定。

第五条授信资产风险分类采取专业审阅与有权认定人审批相结合的管理模式。我行授信资产风险分类认定结果必须经“中国银行评级专业人员”审阅,报经有权认定人或其受权人认定后发送各行(部)执行,超权限的经省分行专业人员审阅和有权认定人审查后,上报总行认定。

第六条授信资产风险分类坚持真实、审慎、相互独立、定性和定量分析相结合、常规化、动态调整、按权限认定、促进管理的工作原则,各

行(部)必须严格按照上述原则进行授信资产风险分类工作。

第二章 分类定义

第七条 本细则所称的五级分类,是指按照授信资产的风险程度将授信资产划分为正常、关注、次级、可疑、损失五类,后三类合称不良授信。

第八条 本细则所称的十三级分类,是指在五级分类的基础上,按照客户违约及贷款损失的风险大小,将授信资产细分为正常一级、正常二级、正常三级、正常四级、关注一级、关注二级、关注三级、关注四级、次级一级、次级二级、可疑一级、可疑二级、损失十三个等级。后五级合称为不良授信。

第九条 公司贷款(单户金额超过500万元以上)、各类垫款、贸易融资中的打包贷款实行十三级分类,其他授信资产实行五级分类。单户授信总额500万元(含)以下且企业资产总额1000万元(含)以下或企业年销售额3000万元(含)以下的各类从事经营活动的法人组织按照附件3“小企业贷款风险分类标准”执行。

第十条 十三级分类设臵A 、B 、C 、D 、E 五个基础类代码;设臵A1、A2、A3、A4、B1、B2、B3、B4、C1、C2、D1、D2十二个子类代码;E 不设臵子类代码。十三级分类与五级分类对应关系如下: 十三级分类名称

十三级分类代码 五级分类名称 正常一级

A1 正常类 正常二级

A2 正常三级

A3 正常四级

A4 关注一级

B1 关注类

关注二级

B2 关注三级 B3

关注四级B4

次级一级C1

次级类

次级二级C2

可疑一级D1

可疑类

可疑二级D2

损失 E 损失类

第十一条正常类贷款定义

正常类贷款:债务人能够履行合同,没有理由怀疑贷款本息不能按时足额偿还。下设四个子级:

正常一级:债务人市场竞争能力极强,现金流非常充足,融资能力和还款能力极强,还款意愿很好,有非常充足的证据表明能够按期足额偿还贷款本息。

正常二级:债务人市场竞争能力很强,现金流充足,融资能力和还款能力很强,还款意愿很好,有足够的证据表明能够按期足额偿还贷款本息。

正常三级:债务人经营情况良好,现金流充足,融资能力和还款能力较强,还款意愿良好,没有理由怀疑不能够按期足额偿还贷款本息。

正常四级:债务人经营正常,没有充足的理由怀疑不能按期足额偿还贷款本息。

第十二条关注类贷款定义

关注类贷款:尽管债务人目前有能力偿还贷款本息,但存在一些可能对偿还产生不利影响的因素。下设四个子级:

关注一级:债务人存在一些值得关注的因素,但这些因素对债务人生产经营和偿债能力的影响比较小,或在短期内可以得到缓解或者消除。

关注二级:债务人存在一些值得关注的因素,这些因素对债务人的生产经营和偿债能力已经产生不利的影响,且预计在短期内无法得到缓解和

消除。

关注三级:债务人存在较大风险隐患,相关风险因素如持续发展,可能影响到授信客户偿还授信本息。

关注四级:债务人存在较大风险隐患,如不能及时采取有效措施化解相关风险,债务人情况可能会产生严重恶化。但通过采取措施能确保足额收回贷款本息。

第十三条次级类贷款定义

次级类贷款:债务人的偿还能力出现明显问题,完全依靠其正常营业收入无法足额偿还贷款本息,即使执行担保,也可能会造成一定损失。下设两个子级:

次级一级:债务人的还款能力出现问题,完全依靠其正常经营收入无法足额偿还贷款本息,需要执行担保或动用其他还款来源,预计损失金额较少。

次级二级:债务人的还款能力出现明显问题,完全依靠其正常经营收入无法足额偿还贷款本息,需要执行担保或采取其他措施,预计会形成部分损失。

第十四条可疑类贷款定义

可疑类贷款:债务人无法足额偿还贷款本息,即使执行担保,也肯定要造成较大损失。下设两个子级:

可疑一级:债务人无法足额偿还贷款本息,即使执行担保或采取其他措施,也可能造成大部分损失。

可疑二级:债务人无法足额偿还贷款本息,即使执行担保,也可能会

造成重大损失。

第十五条损失类贷款定义

损失类贷款:在采取所有可能的措施或一切必要的法律程序之后,贷款本息仍然无法收回,或只能收回极少部分。

第三章分类标准

第十六条授信资产风险分类的核心是判断债务人及时足额归还授信本息的可能性。在执行第二章分类定义的前提下,各行(部)在分类时应参照每类授信资产的基本标准(见附件1)及限定性标准(见附件2)进行判断。

第十七条限定性标准是风险分类过程中的重要标准,原则上不得突破。如债务人同时存在两个或以上限定性因素,可在最低限定分类子级的基础上,根据风险程度,酌情下调分类级别。

第十八条分类标准体系由客户违约概率、财务状况、非财务因素、风险缓释、客户履约、银行管理等维度构成,风险分类时参考的主要因素包括(但不限于):

(一)债务人的还款和履约能力。

(二)债务人的还款履约记录。

(三)债务人的还款、履约意愿。

(四)授信的担保。

(五)授信偿还的法律责任,授信担保的完善性、有效性及可执行性。

(六)银行的授信管理状况。

第十九条债务人的还款能力是一个综合概念,包括债务人现金流量、财务状况、影响偿还能力的非财务因素等。对授信资产进行分类时,要以评估债务人的还款、履约能力为核心,把债务人的正常营业收入作为授信的第一偿还来源,授信担保作为第二偿还来源。

第二十条对授信资产进行分类时,应将应计提的准备金率作为分类认定的一项重要参考依据。

第二十一条同一笔贷款不得进行拆分分类。

第二十二条同一客户的授信业务(表内外)风险分类结果应相互参考。对于在中国银行有多笔授信的客户,原则上各类授信的分类结果应保持一致,以下授信业务除外:

(一)以足额保证金或现金等价物质押担保的低风险授信业务

1、交纳100%保证金的授信业务;

2、以我行、大型商业银行和上市的中型商业银行1开具的单位定期存单(质押贷款专用)或个人定期储蓄存单质押的授信业务;

3、以记账式国债或我行代售的凭证式国债质押的授信业务;

4、经总行批准开展黄金质押业务,以我行承办的交割库中托管的标准黄金质押的授信业务。

(二)以银行承兑汇票足额质押2的授信业务

1、以我行境内机构出具或由其承兑或保付的汇票质押的授信业务;

2、在我行核有授信额度的其他银行出具的或由其承兑或保付的汇票质押的授信业务。

1大型商业银行与中型商业银行定义请参见《中国银行股份有限公司银行类金融机构授信管理办法》。

2银行承兑汇票足额质押的定义按照总行有关授信抵质押管理规定执行。

(三)客户在我行的授信风险转移到我行认可的第三方金融机构或转移到我行具有业务经营资格的境内外机构的授信业务(转移到第三方金融机构的,该金融机构应负第一性付款责任,并占用其在我行的授信额度;转移到我行其他机构的,负有付款责任的机构应落实相应的授信安排);

1、按照贸易融资及保函业务产品标准,占用金融机构额度的第1类3贸易融资及保函产品;

2、由境内外银行或其分支机构(包括我行境内外机构)以保函、备用信用证等方式提供全额担保的授信业务。

(四)经总行认定的其他低风险授信业务。

第二十三条市政基础设施行业项目4授信的分类标准

由于市政基础设施行业的特殊性,在分类时,除按照基本标准及限定性标准外,还应重点参考以下指标。

(一)城市财政实力、负债情况

(二)项目是否产生经营性现金流

(三)项目类型

(四)债务人类型

(五)还款方式

(六)风险缓释因素

(七)财政负债边界模型测算

(八)贷款期限

3《中国银行股份有限公司贸易融资及保函业务产品标准指引》的最新版本

4市政基础设施行业项目:指以地方政府为主导、以政府融资平台为借款主体实施的城市基础设施建设项目,包括供气、热、水等市政管网建设、供排水及污水处理、垃圾处理、轨道交通、城市道路建设、河湖整治、公园建设等。

第二十四条新建企业5授信的分类标准

新建企业不适用于财务模型量化指标,应主要参考以下因素。

(一)股东的资金实力。

(二)新建企业的基本情况。

(三)项目的合规性、项目进度。

(四)项目资金的落实、运用情况。

(五)项目原设计中重要的内外指标及环境变动情况。

(六)担保的缓释作用。

第二十五条重组贷款6的分类标准

重组贷款分类级别不得高于次级一级;重组后的贷款如果仍然逾期,或债务人仍然无力按期归还,不得高于可疑一级。

对于重组贷款,在重组实施后半年内为观察期,观察期内不得调高分类级别;观察期满且按重组条款正常还本付息二次(含)以上,应按照其实际情况进行分类,符合条件的可进行级别调升;级别调升后半年内又出现逾期的,应至少降至原级别(含)以下,并将观察期设为一年(从调降后算起)。对于债务人经营性现金流量确实可以完全满足还款要求的,观察期满并至少还本付息一次后可进行级别上调。

5新建企业:指成立未满两个会计年度、或到分类时点为止,成立已经超过两个会计年度,但由于在前一个会计年度内企业尚未开始经营或处于项目建设期,因此无法提供连续两年度完整财务报表的企业。

6重组贷款:指银行由于债务人财务状况恶化,或无力还款而以资产保全或贷款清收为目的,对借款合同还款条款作出调整的贷款。

第二十六条不良授信被其他企业承接,如果承接授信的企业经过评估具有很强的经济实力(原则上在我行信用评级应不低于BBB级),承接债务后,没有理由怀疑授信不能如期偿还,可以根据承接企业的实际情况进行分类;否则,不得高于次级类一级,在经过半年观察期后,方可发起分类上调。

第二十七条如发现利用企业兼并、重组、分立等形式转移或恶意逃废中行债务,其新成立的企业已获得中行授信。该授信分类不得高于次级二级,并至少经过一年观察期后,方可按照我行分类标准发起分类上调。

第二十八条借新还旧,是指企业因经营性占用,且自身经营状况不佳,致使经营活动现金流入不足以偿还全部银行到期贷款,需靠银行借款或其他融资方式还款的借款方式,此类授信风险分类不得高于关注类二级。

第二十九条授信资产风险分类时,应将授信的逾期状况作为一个重要因素。对逾期贷款(包括贷款到期未还、未按还款计划执行还款和欠息)的分类认定应严格标准,从严掌握,以促进贷后管理。

第三十条在执行各分类级别核心定义的前提下,分类时应按照各类授信的基本标准进行认真分析,并结合限定性标准进行判断。

第四章认定频率

第三十一条公司类授信资产的分类认定频率分为:年度常规风险分类、季度重审、动态调整等三种情况。个人贷款、银行卡透支的分类认定频率分为:系统自动批量认定、动态调整等两种情况。

第三十二条年度常规风险分类,是指总行和省分行风险管理部门每年统一组织实施的分类审核认定工作。

第三十三条季度重审,是指对风险分类未发生变化的授信资产,采取每季度批量认定的过程。

第三十四条动态调整,是指各级机构的授信业务部门对风险状况发生变化的授信资产实时发起风险分类重新审核认定的过程。

第三十五条系统自动批量认定,是指对个人贷款、银行卡透支授信符合批量认定标准的,由系统逐月自动进行批量认定。

第三十六条批发贷款、贸易融资中的打包贷款、各类垫款年度常规风险分类,属总行权限的,按照总行要求进行年度常规风险分类;属省分行权限的由省分行风险管理部统一组织实施。

第三十七条贸易融资(打包贷款除外)、票据融资、表外授信的年度常规风险分类由省分行风险管理部统一组织实施认定。

第三十八条公司类授信资产的风险分类季度重审,由省分行和经转授权的二级分行风险管理部门组织实施。

第三十九条公司类贷款的动态调整触发因素包括但不限于:

(一)债务人兼并、分立,对授信可能造成影响;

(二)债务人经营、财务情况等发生重大变化,授信第一还款来源产生实质变化;

(三)担保人更换、抵质押品更换或价值发生重大变化,授信第二还款还源产生实质变化;

(四)债务人陷入纠纷和诉讼;

(五)债务人经营管理层发生重大变化,对公司的经营管理造成重大影响,进而影响授信的偿还;

(六)债务人与银行的往来情况发生变化,不能有效执行合同条款,授信本息开始逾期、或逾期时间超过一定时间,或不能按照还款计划还款;

(七)外审或监管机构要求进行级别调整的授信;

(八)债务人在他行出现不良授信;

(九)债务人主要上下游客户经营发生重大不利变化或债务人与主要上下游客户合作关系发生重大不利变化;

(十)国家及银行监管政策发生变化,对债务人授信产生影响。

分类动态调整后,视同已实施常规分类认定,授信分类的年度常规分类有效期自动延期至动态分类认定日期的一年后,分类的季度重审日期也相应顺延到下一个季度重审日;对一个客户的分类一经认定后,没有特殊变化,原则上三个月内不得发起对分类的升级调整。

第四十条个人贷款、银行卡透支授信的动态调整触发因素详见附件1。

第四十一条省分行风险管理部、各授信业务条线部门和稽核部在尽职调查、贷后管理、监控、后评价和检查中认为客户或授信状况发生变化时,有权要求相关初分部门发起动态调整。

第五章认定权限

第四十二条公司类授信资产风险分类认定权限

(一)适用十三级风险分类范围的公司类存量授信常规风险分类、动态调整认定权限

1、省分行认定权限

(1)正常类授信余额在5000万元以内(不含5000万元);

(2)关注类授信余额1500万元以内(不含1500万元);

(3)授信余额在500万元以内(不含500万元)的不良与非不良间调整;

(4)存量不良类(次级、可疑、损失)授信,以及不良级别间调整。

2、总行认定权限。超省分行认定权限的均为总行权限。

(二)适用五级风险分类范围的公司类授信资产认定权限在省分行。

(三)新户新增公司类授信业务7由初分部门发放时在系统内初分,在授信发放后3个工作日内向省分行风险管理部发起分类申请,由省分行最终认定。

(四)债务重组或债务承接方式性质的不良贷款,认定权限在省分行。

(五)各类授信资产的季度重审认定权限在省分行或省分行授权的二级分行。

第四十三条个人贷款风险分类认定权限

(一)符合批量认定标准的,授权各级经办零售业务部门通过系统自

7 新户新增公司类授信:是指对在授信发放日前与我行从未建立过授信关系或与我行断绝授信往来关系6个月以上的客户发放的授信(含表外授信)。

动进行分类认定。

(二)符合动态调整标准8的个人贷款,统一集中由省分行风险管理部和总行认定。具体流程、权限如下:

1、涉嫌虚假零售贷款的整体项目重点关注类贷款累计不超过1000万元的贷款项目,由二级分行个人金融部报省分行个人金融部逐笔审查后,报省分行风险管理部最终认定。也可由省分行个人金融部根据调查结果直接发起动态调整报省分行风险管理部最终认定。整体项目重点关注类贷款累计超过1000万元的贷款项目,由各级个人金融部逐级逐笔审查后,报同级风险管理部审核同意,再由主管行领导确认后,报总行个人金融部认定。

2、对于因地震形成的受损个人贷款楼盘项目,认定权限与流程按省分行有关规定执行。

3、其他符合动态调整标准的零售贷款,分类认定权限在省分行风险管理部。

第四十四条银行卡透支贷款分类认定权限

(一)符合系统维护标准的,授权个人业务部(银行卡)通过系统进行分类认定。

(二)符合动态调整标准的,分类认定权限在省分行风险管理部。

第四十五条如有必要,省分行可直接认定批复省分行权限内的授信资产风险分类结果。

第六章认定流程

8动态调整标准:重组贷款、虚假贷款、垫付贷款、纠纷贷款、个人挪用贷款、一人多贷贷款、其他问题贷款。

第四十六条授信资产风险分类的主要流程为:初分、复核、初审、审阅、认定、批复、上机系统维护等。

第四十七条批发贷款、贸易融资中的打包贷款、各类垫款年度常规风险分类,采用模版和审阅要件相结合的形式(具体流程详见附件4、5)。模版操作流程、方法和新一代系统内维护详见附件6和附件7。(注:新系统上线后按照总行的最新规定操作)

第四十八条票据融资、贸易融资及保函、银行承兑汇票、贷款承诺、其他表外业务年度常规风险分类,采用逐户填制表格(表格格式详见附件9)和审阅材料相结合的形式,具体流程详见附件8。

第四十九条各类公司类授信资产季度重审采用逐户填制表格(表格格式详见附件11)的形式,具体流程详见附件10。

第五十条零售贷款、银行卡透支认定流程。

(一)符合批量认定标准的零售贷款和系统维护标准的银行卡透支,按照相关条线业务部门系统维护规定,由系统自动进行分类认定。

(二)符合动态调整标准的零售贷款和银行卡透支,具体流程及初审表详见附件12、13。

第五十一条新户新增公司类授信认定流程。

1、批发贷款、贸易融资中的打包贷款。先由初分部门在授信发放后3个工作日内向省分行风险管理部发起申请(申请格式详见附件14),省分行风险管理部拆分模版,下发初分部门,按照第四十七条的形式和流程进行认定。

2、其他公司类授信。采用第四十八条的形式和流程认定,由初分部门

在授信发放后3个工作日内向省分行风险管理部发起初分。

第七章职责分工

第五十二条授信业务部门履行以下职责:

(一)各行授信业务部门、省分行公司与金融市场部(公司业务、国际结算、资金业务、中小企业)是信贷资产风险分类的初分部门。在调查、分析、核实的基础上及时收集、填写信贷资产分类基本资料,并将初分结果和相关材料报送风险管理部门。初分部门对所报材料的完整性、真实性、及时性和合规性负责。

(二)授信业务部门应按照贷后管理的要求主动发现客户的变化情况,及时反映、动态发起分类调整。

第五十三条风险管理部门是信贷资产风险分类工作的管理部门。风险管理部门履行以下职责:

(一)对同级行授信业务部门、下级行报送的信贷资产风险分类意见进行审核,并将审核结果按认定权限报送认定人认定或省分行审核、认定。

(二)向辖内相关部门反馈信贷资产风险分类认定结果,汇总分析本行辖内信贷资产风险分类信息,向省分行报送信贷资产风险分类工作情况等。

(三)对同级行授信业务部门和辖内机构的信贷资产风险分类工作进行监控、检查。

(四)当客户和授信状况发生变化时,主动发起动态调整或要求相关授信业务部门或下级行发起动态调整。

(五)对辖内客户信贷资产风险分类工作进行培训和监督,配合总行

开展信贷资产风险分类体系的调整完善和研究建设工作,对辖内评级专业人员进行培训和以岗代训,以提高整体专业队伍的素质。

第五十四条人员职责分工

一、初分人员:初分人员为各市州分行、省分行各直属支行,公司与金融市场部(公司业务、资金业务、国际结算、中小企业)、营业部、资产保全中心管户客户经理。初分人员负责对客户的基本信息、财务信息、担保信息、合同信息、信用等级等信息的系统录入、维护,分析第一还款来源和第二还款来源,提出初分意见,初分人员对系统信息录入、维护的及时性和提供材料的真实性及准确性负责。

二、复核人员:复核人员为各市州分行风险管理部人员,各直属支行公司业务部主任,公司与金融市场部(公司业务、资金业务、国际结算、中小企业)、营业部、资产保全中心相关业务团队主管。复核人员负责核对初分人员填写的信息,对提供材料的完整性、合规性和准确性负责。

三、初审人员:初审人员为各市州分行、省分行各直属支行分管风险管理或授信业务的行长,公司与金融市场部(公司业务、资金业务、国际结算、中小企业)、营业部、资产保全中心总经理室成员。初审人员对初分结果的准确性负责。

四、审阅人员:审阅人员必须具备“中国银行内部评级专业人员”资格。审阅人员负责对各行(部)送审材料的完整性、合归性和准确性进行审阅,分析第一还款来源和第二还款来源,按照授信资产风险分类标准向认定人员独立地提出专业审阅意见。

五、认定人员:认定人员为有权认定人或受权人,有权认定人为省分

行主管风险管理的行领导(信贷风险总监)。有权认定人可授权给风险管理部总经理室成员进行审批认定。季度重审可授权给二级分行行长进行审批认定,受权人不得向下转授权。认定人员根据审阅人员提出的分类意见,按照相应的权限进行认定;超权限项目经认定人员提出审查意见后,报上级认定。

第八章档案管理

第五十五条我行授信资产风险分类的档案材料分为初分档案和审阅档案。

第五十六条初分档案包括风险分类与减值准备模板、审阅要件、报送的相关说明。初分档案和风险分类认定批复由初分部门指定专人集中保存,保存期限与该客户授信档案的保存期限一致。

第五十七条审阅档案包括初分部门上报的初分档案的影像资料、审阅人员和认定人员最终审阅认定意见。由省分行风险管理部负责对审阅档案的保存,保存期限10年。

第五十八条初分部门每月需对NOTES清分数据进行电子备份,无需再打印清分认定表备份。

第五十九条授信资产风险分类材料及结果是中国银行内部管理资料,被设定为秘密级,任何个人不得擅自对外透露相关信息,如果外部审计调阅,须报经省分行风险管理部同意。

第九章考核与管理

第六十条省分行风险管理部负责对初分部门的授信资产风险分类工作质量进行考核。主要从风险分类偏离度、风险分类的工作情况、风险分类的执行情况、其它附加项等四个维度进行考核。各行(部)风险分类工作质量的考核,在各行(部)风险管理能力评价体系中予以体现;若相关责任人触及?内控合规管理标准?将同时按标准要求予以扣分。

第六十一条各受权二级分行每季度对季度重审的情况形成报告,并以行发文形式向省分行报送。

第六十二条各行(部)应通过业务培训、案例分析等多种方式提高授信分类人员的业务知识和业务技能,掌握授信资产风险分类基本原理和操作方法。相关人员应具备良好的职业道德和业务水平,客观真实地对授信资产风险状况进行正确评价和分类。

第十章附则

第六十三条本细则由省分行风险管理部制定和调整,并负责最终解释。

第六十四条本细则于发文之日起生效,省分行原下发的?关于发送?中国银行四川省分行授信资产风险分类实施细则(2009版)?的通知?(川中银险…2008?78号)同时废止,总行另有规定的从其规定。

附件:1、授信资产(不含小企业贷款)风险分类基本标准及特征

2、公司类授信资产十三级风险分类限定性标准

3、小企业贷款风险分类标准

4、公司贷款、贸易融资中的打包贷款、各类垫款年度常规风险分类

认定流程及要件材料清单

5、公司类授信资产风险分类初审表

6、授信资产风险分类与减值准备模版(2009版)模版操作流程

7、授信资产风险分类与减值准备模版(2009版)操作说明书

8、票据融资、贸易融资及保函、银行承兑汇票、贷款承诺、其他表

外业务年度常规风险分类认定流程及要件材料清单

9、适用五级风险分类范围的公司类授信及表外业务风险分类初分表

10、公司类授信季度重审风险分类认定流程及要件材料清单

11、公司类授信资产风险分类重审表

12、符合动态调整标准的零售贷款和符合动态调整标准的银行卡透

支认定流程及要件材料清单

13、个人类授信资产风险分类初审表

14、新户新增授信申请表

新材料的产业链、分类及应用

新材料学习资料 一、新材料分类: 按材料的属性划分有金属材料、无机非金属材料(如陶瓷、砷化镓半导体等)、有机高分子材料、先进复合材料四大类。 1、金属材料:包括纯金属、合金、金属材料金属间化合物和特种金属材料等。 2、无机非金属材料:陶瓷、砷化镓半导体等 3、有机高分子材料:主要是碳、氢、氧、氮等 4、先进复合材料:指可用于加工主承力结构和次承力结构、其刚度和强度性能相当于或超过铝合金的复合材料。 按材料的使用性能分,有结构材料和功能材料。 1、结构材料主要是利用材料的力学和理化性能,以满足高强度、高刚度、高硬度、耐高温、耐磨、耐蚀、抗辐照等性能要求。 2、功能材料主要是利用材料具有的电、磁、声、光热等效应,以实现某种功能,如半导体材料、磁性材料、光敏材料、热敏材料、隐身材料和制造原子弹、氢弹的核材料等。 二、新材料类型: 1、复合新材料:由两种或两种以上不同性质的材料,通过物理或化学的方法,在宏观上组成具有新性能的材料。 复合材料的基体材料分为金属和非金属两大类: 金属基体常用的有铝、镁、铜、钛及其合金。 非金属基体主要有合成树脂、橡胶、陶瓷、石墨、碳等。增强材料主要有玻璃纤维、碳纤维、硼纤维、芳纶纤维、碳化硅纤维、石棉纤维、晶须、金属丝和硬质细粒等。 复合新材料在新能源和交通市场上的应用: (1)清洁、可再生能源用复合材料,包括风力发电用复合材料、烟气脱硫装置用复合材料、输变电设备用复合材料和天然气、氢气高压容器。 (2)汽车、城市轨道交通用复合材料,包括汽车车身、构架和车体外覆盖件,轨道交通车体、车门、座椅、电缆槽、电缆架、格栅、电器箱等。 (3)民航客机用复合材料,主要为碳纤维复合材料。热塑性复合材料约占10%,主要产品为机翼部件、垂直尾翼、机头罩等。中国未来20年间需新增支线飞机661架,将形成民航客机的大产业,复合材料可建成新产业与之相配套。 (4)船艇用复合材料,主要为游艇和渔船,游艇作为高级娱乐耐用消费品在欧美有很大市场,由于中国鱼类资源的减少、渔船虽发展缓慢,但复合材料特有的优点仍有发展的空间。 2、超导材料:有些材料当温度下降至某一临界温度时,其电阻完全消失,这种现象称为超导电性,具有这种现象的材料称为超导材料。 超导材料主要分为合金材料(如铝合金、铜合金、铁合金、镁合金和高温合金等)和化合物材料(如超导陶瓷)两种。 超导材料最诱人的应用是:(1)发电、输电和储能。(2)超导磁悬浮列车。(3)超导计算机等

软件行业知识

软件相关知识 第一部分:IT及IT产业概况 1.什么是IT IT是“Information Technology 信息技术”的首字母缩写,涉及与信息产业相关行业,以电脑为代表。大体来说就是电子类产品,比如电脑,手机,投影机,打印机,及所有的电脑周遍设备都称之为IT产品。IT行业指的是经营这些产品的行业,另外还包括网络,软件等都称之为IT行业。 严格意义上说,信息技术由以下三部分组成: 传感技术:这是人的感觉器官的延伸与拓展,最明显的例子是条码阅读器; 通信技术:这是人的神经系统的延伸与拓展,承担传递信息的功能; 计算机技术:这是人的大脑功能延伸与拓展,承担对信息进行处理的功能。 而软件技术是IT技术的核心,大量应用于网络、通信,连接硬件与用户。 2.什么是IT业 IT是一个非常宽泛的概念,有一个大致的分类: IT基础技术的提供IC研发、软件编写如INTEL、MS等 IT技术产品化元器件、部件、组件制造如精英、大众等 IT产品集成化计算机及外设制造商如联想、IBM IT产品系统化解决方案、信息系统如华为、HP IT产品流通渠道、销售如神州数码 IT产品服务咨询服务和售后服务如蓝色快车 IT产业舆论支持IT类媒体如CCW(计算机世界)、CCID(赛迪集团) IT产业第三方服务各种需要配套的服务如法律咨询、PR服务 IT后备人员培养各种院校如计算机专业 IT产业合作组织各种协会、集会 3.什么是信息化 信息化是指培养、发展以计算机为主的智能化工具为代表的新生产力,并使之造福于社会的历史过程。信息化涉及国民经济各个领域,它的意义不仅限于技术革命、产业发展,信息化正逐步上升成为推动世界经济和社会全面发展的关键因素,成为人类进步的新标志。简单说,所谓信息化是用信息技术来改造其他产业与行业,从而提高企业的效益。从范围上,包括: 政府信息化:电子政务、审批系统、公文批办等 工业信息化:汽车、纺织等创通工业 企业信息化:SCM(供应链管理) 、CRM(客户关系管理) 、OA(办公自动化)、MIS(管理信息平台)、PLM(产品生命周期管理)、MA(营销自动化)等 社会信息化:电子商务、电子娱乐、远程教育等 4.中国IT产业发现现状 中国IT产业主要包括电子信息产品的制造、软件开发、信息技术服务的推广应用等。经过改革开放和快速发展,目前我国的信息产业已形成了较为完整的工业生产体系。全国电子工业总产值规模已居世界第四位,主要电子产品已形成规模化生产,其中收录音机、电话机、彩电、彩管、音响设备、VCD和一些基础元器件的生产规模已居世界第一位。 但是相比较欧美IT企业以及后起之秀的日本、韩国,中国IT制造业还处于产业的下游。中国

岗位的分类、设计的原则与步骤

岗位的分类、设计的原则与步骤 岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法,根据岗位自身的性质和特点,对企事业单位中全部岗位,从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级,作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。 一般来说 1.职系(Series) 是指一些工作性质相同,而责任轻重和困难程度不同,所以职级、职等不同的职位系列。简言之,一个职系就是一种专门职业(如机械工程职系)。 2.职组(Group) 工作性质相近的若干职系综合而成为职组,也叫职群。例:人事管理和劳动关系职组包括17个职系。 3.职级(Class) 职级是分类结构中最重要的概念。指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级,实行同样的管理使用与报酬。(每个职级的职位数并不相同,小到一个,多到几千)。 4.职等(Grade) 工作性质不同或主要职务不同,但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同之职级的归纳称为职等。同一职等的所有职位,不管它们属于哪个职系的哪个职级,其薪金报酬相同。 岗位分类结构应建立在科学化和系统化的基础之上,它以职位为基本元素,以职系、职组为横坐标,以职级、职等为纵坐标交叉构造而成。 岗位分类与职业分类、岗位分级、品位分类的联系:岗位分类与职业分类是特殊性与一般性的关系,职业分类对企业中的岗位分类起着重要的指导和规范作用,而岗位分类又为国家职业分类体系提供了丰富的内容和有益的补充。岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构,而岗位分级适用于实行岗位分类以外的各种企事业单位。岗位分级与品位分类的区别:分类标准不同;分类依据不同;适用范围不同。

什么是软件及分类

软件[software](中国大陆及香港用语,台湾作软体)是一系列按照特定顺序组织的计算机数据和指令的集合,按照特定顺序组织的电脑数据和指令的集合。 软件并不只是包括可以在计算机上运行的电脑程序,与这些电脑程序相关的文档一般也被认为是软件的一部分。简单的说软件就是程序加文档的集合体。 类型划分 一般来讲软件被划分为系统软件、应用软件,管理软件 其中系统软件包括操作系统和支撑软件。 系统软件 系统软件为计算机使用提供最基本的功能,可分为操作系统和支撑软件,其中操作系统是最基本的软件; 系统软件是负责管理计算机系统中各种独立的硬件,使得它们可以协调工作。系统软件使得计算机使用者和其他软件将计算机当作一个整体而不需要顾及到底层每个硬件是如何工作的。 1.操作系统是一管理电脑硬件与软件资源的程序,同时也是计算机系统的内核与基石。操作系统身负诸如管理与配置内存、决定系统资源供需的优先次序、控制输入与输出设备、操作网络与管理文件系统等基本事务。操作系统也提供一个让使用者与系统交互的操作接口。★操作系统分为BeOS 、BSD 、DOS 、Linux 、Mac OS、OS/2 、QNX 、Unix、Windows等。 2.支撑软件是支撑各种软件的开发与维护的软件,又称为软件开发环境。它主要包括环境数据库、各种接口软件和工具组。著名的软件开发环境有IBM公司的Web Sphere,微软公司的https://www.360docs.net/doc/9117899396.html,等。★包括一系列基本的工具(比如编译器,数据库管理,存储器格式化,文件系统管理,用户身份验证,驱动管理,网络连接等方面的工具)。 应用软件 但是系统软件并不针对某一特定应用领域。而应用软件则相反,不同的应用软件根据用户和所服务的领域提供不同的功能。 应用软件是为了某种特定的用途而被开发的软件。它可以是一个特定的程序,比如一个图像浏览器。也可以是一组功能联系紧密,可以互相协作的程序的集合,比如微软的Office软件。也可以是一个由众多独立程序组成的庞大的软件系统,比如数据库管理系统。 ★较常见应用软件的有: 行业管理软件:如电脑行业管理软件开龙IT200 商软ERP等 文字处理软件:如Office、WPS等 信息管理软件:如Assces数据库 辅助设计软件:如AutoCAD、Photoshop 媒体播放软件:如暴风影音、豪杰超级解霸、Windows Media Player、RealPlayer等 系统优化软件:如windows优化大师、超级兔子魔法设置 实时控制软件: 教育与娱乐软件: 图形图像软件:coreldraw ,painter,GIMP(linux下),3DS MAX,MAYA,softimage|xsi,lightwave,cineme 4d,Houdini 数学软件:Mathematica,Maple,Matlab,MathCad 统计软件:SAS,SPSS 后期合成软件:after effects,combustion,digital fusion,shake,flame 杀毒软件:如瑞星、金山毒霸、卡巴斯基、江民等

新材料作文的概念和分类

新材料作文的概念及分类 一、新材料作文的概念 1、所谓“新材料作文”,提供一则或多则材料或图画并略作提示,但不提供话题,要求考生阅读材料或图画,根据自己对材料或图画的感悟、理解,自定立意、自选文体、自拟标题进行作文。 二、与传统材料作文、话题作文的区别: 1、与旧材料作文的区别 (1)新材料作文的命题表述一般是:要求全面理解材料,但可以选择一个侧面、一个角度构思作文。请根据材料,自定文体,自定立意,自拟题目,写一篇不少800字的文章。(2)在文体要求上:旧材料作文一般只要求写成议论文,新材料作文则要求“自选文体”。 (3)在“对待”材料的态度上:旧材料作文要求必须引述材料,新材作文则要求可引可不引。 (4)旧材料作文立意必须是在对材料进行整体感知与全面观照的基础上准确、全面地立意;新材料作文立意立足于材料的整体含意或局部含意皆可,以不脱离材料的含意为底线。 2、与话题作文的区别 (1)话题作文:话题作文的材料是为了引出“话题”,作文

围绕“话题”X围展开; (2)新材料作文:要从材料中提炼观点,作文围绕提炼的观点展开。 (3)新材料作文要求从整体或自选角度进行创作,但自选角度也应与材料整体紧密相关,知道命题者的命题意图,否则,就容易走入偏题的歧途。 三、新材料作文分类 内容上可分为: 1、事例材料新闻事实、社会现象、故事等 该类作文的材料包括新闻事实、社会现象、故事等,材料可以是正面的,也可以是反面的。其审题切入角度是“抓关键语句”、“抓因果”,即由事实的结果探求原因,从而提炼出主旨。 【例1】阅读下面材料,按要求作文。(2010年高考某卷)孙悟空的筋斗云,哪吒的风火轮,都是神奇想象的产物,寄寓了人类渴求飞速前进的美好愿望。谁能想到,晚清幻想小说《新中国》预言百余年后在某陆家嘴一带举办万国博览会,法国科幻小说家凡尔纳的梦想“从地球到月球”,在今天会成为现实?幻想源自人类的求知本能,展现了人类非凡的想象力。幻想推动现实,幻想照亮生命,幻想是快乐的源泉……

企业岗位分类

工作岗位分类 1、工作岗位分类的几个基本概念 1)职系:由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。一个职系就相当于一种专门职业,职系是岗位分类中的细类。 2)职组:由工作岗位性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。职组是岗位分类中的中小类。如:小学教师就是一个职系,教师就是一个职组。 3)职门:是工作性质和特征相近的若干职组的集合。职门是岗业分类中的大类。 4)岗级:在同一职系中,工作岗位性质、任务轻重、繁简难易程度、责任大小以及所需人员资格条件相同或相近的工作岗位的集合。如:中学教师是一个职系,一级、二级、三级、四级教师分别是这一职系中的四个岗级。 5)岗等:是将工作性质不同,但工作繁简难易、责任大小以及所需资格条件等因素相同相近的岗位纳入统一的岗等。 刚等与岗级的区别:不是同一职系内不同岗位之间的等级划分,而是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。如:中学教师职系中的二等教师与机械操作职系中的五级车工可以划分为同一岗等。 2、工作岗位分类的内涵 工作岗位分类亦称岗位分类分级或岗位归级,在国家机关行政人事管理中,被称为职位分类。 岗位分级的最终结果,是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。 职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类,岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位所进行的纵向分级。 3、工作岗位分类的相关概念 1)岗位分级与职业分类标准的关系:是特殊性与一般性的关系。

2)岗位分级与岗位分类:是工商企业和国家政府机关对同一概念的不同称谓。 3)岗位分级与品位分类: 品位分类:是一种按照预定分类原则和方法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件,将人员分成不同品级的人事制度,它是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。 二者的区别: ①分类标准不同。岗位分类以事为标准;品位分类以人为标准。 ②分类依据不同。岗位分类是根据工作或岗位的性质、繁简难易、责任轻重和所需资格条件进行,对事不对人;品位分类则根据对人员资历、学历、劳动态度、综合绩效和贡献率的分析,达到对人员进行分类的目的,对人不对事。 ③适应范围不同。岗位分类适用于专业性、机械性、事务性强的岗位;品位分类则适合于工作经常变化、工作效果不易量化的岗位或工作。 4、工作岗位横向分类的原则 1)岗位分类的层次宜少不宜多。一般单位应控制在两个层次以下,比较复杂的大型企业单位最多也不宜超过三个层次。 2)直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定;而管理人员岗位的分类则应以它们具体的职能来划分。 3)大类、小类的数目多少与划分的粗细程度有关,应以实用为第一原则,不宜将类别划分得过细。 5、生产与管理岗位统一岗等的基本要求 1)要充分考虑岗位工作任务难易程度。 2)要考虑对员工行为激励的程度。 3)要体现企业员TEE资管理的策略。 6、工作岗位分类的主要步骤 工作岗位分类是一项较为复杂的、知识性、技术性很强的工作,

贸易合同的种类

贸易合同的种类 篇一:合同的定义及分类 合同的定义及分类 一、合同的定义 按照《合同法》的定义来看:是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 通俗的说法:当事人就某项事项权利义务自愿达成的协议。 二、合同的分类 1、学理上分类方法 根据不同的分类标准,合同分为: (1)以法律是否设有规范并赋予一个特定名称为标准,合同分为有名合同与无名合同; (2)以给付义务是否由双方当事人互负为标准,合同分为双务合同与(:贸易合同的种类)单务合同; (3)以当事人取得权益是否须付相应代价为标准,合同分为有偿合同与无偿合同; (4)以合同的成立是否须付标的物或完成其他给付为标准,合同分为诺成性合同与实践性合同。 (5)以法律对合同的形式是否有特定要求,可将合同分为要式合同与不要式合同。

(6)以合同相互间的主从关系,可以将合同分为主合同与从合同。(7)其他分类 2、按照合同法规定的有名合同,分为15类: (1)买卖合同。指出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。 (2)供用电、水、气、热力合同。供用电合同是供电人向用电人供电,用电人支付电费的合同。供用水、供用气、供用热力合同,则参照供用电合同的有关规定。 (3)赠与合同。指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受与赠与的合同。 (4)借款合同。指借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。 (5)租赁合同。指出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的 合同。 (6)融资租赁合同。指出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择,向出卖人 购买租赁物,提供给承租人使用,承租人支付租金的合同。 (7)承揽合同。指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作 人给付报酬的合同。 (8)建筑施工合同。指承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。

新材料详细分类和技术内容

2007年《当前优先发展的高技术产业化重点领域指南》中确立的新材料技术 分类技术内容 新能源材料核工程用特种材料:高纯海绵锆及核级锆与锆合金、锆合金的表面改 性,核级不锈钢、耐晶间腐蚀和应力腐蚀的镍基合金、抗液体钠腐蚀 的材料、抗氢脆材料、抗高温热腐蚀低合金钢,耐腐蚀、抗辐照脆化、 具有良好的焊接性能的高强度压力壳钢和2-3级设备超厚超宽钢板和 锻件,安全运行监测控制用低熔点材料。 新型建筑材料新型建筑节能材料:高性能外墙自保温墙体材料、功能墙体材料、热 反射涂料、相变储能材料、高效外墙和屋面保温材料,楼地面隔热保 温材料,高性能节能门窗,低辐射玻璃。 生态环境材料环境友好材料:生态环境材料,环境友好光学玻璃材料,环保型可降 解塑料,建筑与海洋防护用工程环保涂料,电子电器产品限用物质替 代材料,材料的可循环回收技术,高分子材料环境友好技术,建筑材 料环境友好技术,环境友好材料的分析检测技术和方法及标准物质。 新型功能材料特种功能材料:超导材料,智能材料,功能陶瓷、功能薄膜、人工晶 体等信息材料,气敏、湿敏、磁性液体、巨应力及巨磁阻抗等传感材 料,氢的制备及分离、储氢合金和储氢容器、太阳能电池、高性能二 次锂电池和新型电容器等能量转换和储能材料,汽液相分离膜材料, 烯烃等聚合物及清洁生产所需催化材料,高纯银、高纯铑、高纯铋、 高纯锑、高纯铟、高纯镓等高纯有色金属材料。 纳米材料纳米材料:纳米粉体材料、纳米膜材料、纳米催化材料和纳米晶金属 材料,材料表面纳米化技术,纳米能源材料与技术,纳米生物医用材 料与技术,纳米环境材料与技术,纳米电子、光子、传感材料及器件, 重大疾病早期诊断与治疗用纳米材料与器件,纳米材料与器件的制备、 加工、评价技术与装备研制,纳米材料规模化应用。 先进复合材料复合材料:双金属材料,金属基复合材料,碳-碳复合材料,陶瓷基复 合材料,先进树脂基复合材料及其低成本制备技术,新型特殊结构复 合材料制备技术。

常用工具软件的的分类

常用工具软件的的分类、安装于使用技巧 XXX XXX系XXX专业1101B 随着社会的发展,计算机在我们的生活中扮演着越来越重要的角色。目前,人类社会已经进入了计算机网络时代,计算机和互联网已经深深地进入到老百姓的日常生活工作和学习中。当然,学习怎么使用计算机也是人们所必须的,要想学习如何使用当然要从最简单开始--使用计算机常用的软件。 下面介绍一下什么是工具软件:它是为了方便用户管理计算机系统而专门设计的软件。他们是为了增强和扩充原有的操作系统的某些功能而安装使用的的辅助性软件。有了它们可以是我们更方便、更快捷的使用计算机。下面介绍常用工具软件的分类安装与使用。 一、常用工具软件的分类: 1、安全类工具软件: 2、、系统工具软件: 3、网络工具软件: 4、网络软件通信工具: 5、文件管工具软件: 6、图文处理工具软件: 7、媒体播放与制作工具软件: 二、常用工具软件的安装 软件安装时一定要注意软件的安全性。有些软件可能含有某些未知的病毒或木马。所以尽量使用安全的即“绿色”的软件。如果想使用该软件,但又不知道该软件的安全性可以通过

安装虚拟机对该软件进行安装和测试。下面简单介绍一个常用工具软件的安装过程。 暴风影音: (1)、打开暴风影音安装包,进入暴风影音安装向导,对许可协 议选择“接受”。 (2)、选定安装组件 (3)选择目标文件夹

(4)、暴风影音进入安装状态,当进度条充满,“下一步”按钮由灰变黑时,点击。 (5)、选择软件推荐 (6)安装完成 三、使用技巧

软件在使用时有的附加有说明文档,如有疑问,可以点击文档获取。软件在使用的过程中要注意防护,防止其被病毒入侵,或者感染木马。若对软件不放心可以使用虚拟机对软件进行使用和操作。

建筑工程中各种合同类型

建筑工程中各种合同类型 成本加酬金合同 定义 成本加酬金合同也称为成本补偿合同,这是与固定总价合同正好相反的合同,工程施工的最终合同价格将按照工程实际成本再加上一定的酬金进行计算.在合同签定时,工程实际成本往往不能确定,只能确定酬金的取值比例或者计算原则.由业主向承包单位支付工程项目的实际成本,并按事先约定的某一种方式支付酬金的合同类型。 特点 这类合同中,业主承担项目实际发生的一切费用,因此也就承担了项目的全部风险。 但是承包单位由于无风险,其报酬也就较低了。 这类合同的缺点是业主对工程造价不易控制,承包上也就往往不注意降低项目的成本。 对业主而言,这种合同也有一定的优点: 1.可以通过分段施工,缩短工期,而不必等待所有施工图完成才开始投标和施工. 2.可以减少承包商对立情绪,承包商对工程变更和不可预见条件的反映会比较积极和快捷. 3.可以利用承包商的施工技术专家,帮助改进或弥补设计中的不足. 4.业主可以根据自身力量和需要,较深入地介入和控制工程施工和管理.

5.也可以通过确定最大保证价格约束工程成本不超过某一限值,从而转移一部分风险. 适用条件 1.需要立即开展的项目(紧急工程)。时间特别紧迫,如抢险,救灾工程,来不及进行详细的计划和商谈. 2.新型的工程项目。 3.风险很大的项目(保密工程)。 成本加酬金合同有许多种形式,主要有以下几种: 1.成本加固定费用合同. 2.成本加固定比例费用合同. 3.成本加奖金合同 4.最大成本加费用合同 固定总价合同 固定总价合同是目前建筑市场常见的一种施工承包合同形式。近几年来,由于建材价格波动很大,固定总价合同遭遇前所未有的挑战,由此带来的工程造价争议随之大幅上升。为了使承发包双方对固定总价合同的性质、风险有更深的认识,在今后签订这类承包合同时尽可能将风险范围估计充分并合理分担,避免纠纷再次发生,本文作者结合实践,固定总价合同的特点、风险、争议类型作了深入的分析并提出防范措施,供承发包双方参考。 一、固定总价合同的的性质、特点及风险 固定总价合同,俗称“闭口合同”、“包死合同”。所谓“固定”,是指这种价款一经约定,除业主增减工程量和设计变更外,一律不调整。所谓“总价”,

新材料定义和分类

新材料定义:新材料是指那些新出现或已在发展中的、具有传统材料所不具备的优异性能和特殊功能的材料。新材料与传统材料之间并没有截然的分界,新材料在传统材料基础上发展而成,传统材料经过组成、结构、设计和工艺上的改进从而提高材料性能或出现新的性能都可发展成为新材料。 新材料按结构组成分,有金属材料、无机非金属材料、有机高分子材料、先进复合材料四大类。按材料性能分,有结构材料和功能材料。按照新材料的用途和性质,《中国新材料产品与技术指导目录》将新材料产品分为新型金属材料、新型建筑材料、新型化工材料、电子信息材料、生物医用材料、新型能源材料、纳米及粉体材料、新型复合材料、新型稀土材料、高性能陶瓷材料、新型碳材料、新材料制备技术与设备等十多类具体技术领域。 1、电子信息材料 (1)微电子材料:晶圆、封装料、光刻胶、金丝、浆料、电子化学品、IGBT、功率MOS (2)光电子材料:光棒光纤、光器件、光盘、磁记录材料 (3)平板显示材料:偏光片、滤光片、玻璃、液晶、PDP稀土荧光粉、OLED发光料 (4)固态激光材料:人工晶体、非线性光学材料、特种玻璃、镀膜材料 2、节能新材料 (1)半导体照明材料:衬底、外延片、MO源、高纯气体、封装料

(2)光伏电池材料:多晶硅、单晶硅、薄膜、玻璃 (3)新能源材料:燃料电池电极、固体氧化物、二次电池电极、膜、锂离子聚合物、储氢合金粉及其他储氢材料 3、纳米材料 4、先进复合材料 玻璃纤维、芳纶、碳化硅、石墨、硼纤维、钢纤维、晶须、人工合成耐磨材料、树脂基、金属基、陶瓷基复合材料、碳/碳复合材料、硬质合金刀片、摩擦材料、复合材质材料 5、先进金属材料 (1)超级钢:新普碳、超合金、复相、专用钢、耐高温耐磨耐腐蚀材料、特种材、非晶合金(金属玻璃) (2)贵金属与有色:高纯贵金属、铝镁钛轻合金及材、特种铜材 6、化工新材料 有机硅、有机氟、工程塑料及塑料合金、特种橡胶、特种纤维、特种涂料、制冷剂、精细化工产品 7、先进陶瓷材料 功能陶瓷(微波、瓷介电子元件、压电、敏感、透明)结构陶瓷(蜂窝、耐磨、高温、高韧、涂层、陶瓷基复合) 8、稀土材料 高纯稀土、助剂、催化剂、永磁、发光、储氢 9、磁性材料 软磁、永磁、磁记录材料、磁器件

软件和信息技术服务业

软件和信息技术服务业统计报表制度 (2016年) 北京市经济和信息化委员会 2016年4月

本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定 《中华人民共和国统计法》第七条规定:国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象,必须依照本法和国家有关规定,真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料,不得提供不真实或不完整的统计资料,不得迟报、拒报统计资料。 《中华人民共和国统计法》第九条规定:统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息,应当予以保密。 本制度由北京市经济和信息化委员会负责解释

软件和信息技术服务业统计报表制度-1- 目录 一、总说明 (2) 二、报表目录 (4) 三、调查表式 软件和信息技术服务业重点企业月报表(京信软统1表) (5) 四、附录 (一)指标解释 (7) (二)软件和信息技术服务分类目录及代码 (10) (三)嵌入式系统软件产品目录及权数 (18)

软件和信息技术服务业统计报表制度 -2- 一、总说明 为及时了解和掌握我市软件和信息技术服务业的基本状况,为各级政府及有关部门制定政策、实施管理提供参考依据,依照《中华人民共和国统计法》、《软件产业统计工作管理办法》、《国务院办公厅转发统计局关于加强和完善服务业统计工作意见的通知》等相关规定,参照工业和信息化部《软件业务收入前百家企业月报表》,特制定本统计报表制度。 统计报表制度是统计工作应遵守的技术规范,各单位必须按照有关规定,真实、准确、完整、及时地填报统计资料,不得提供不真实或者不完整的统计资料,不得迟报、拒报统计数据,按时完成统计任务。 (一)统计内容 本报表制度的主要统计内容包括北京市软件和信息技术服务业重点企业的生产经营情况,具体包括营业收入、营业成本、费用总额、利润总额、税金总额、研发经费、固定资产投资额等。 (二)统计对象 本报表制度的统计对象为从事软件和信息技术服务业生产经营活动的法人单位。 软件和信息技术服务业生产经营活动具体指《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)中属于“I信息传输、软件和信息技术服务业”行业门类的活动。 法人单位是指有权拥有资产、承担负债,并独立从事社会经济活动(或与其他单位进行交易)的组织。法人单位应同时具备以下条件:(1)依法成立,有自己的名称、组织机构和场所,能够独立承担民事责任;(2)独立拥有(或授权使用)资产或者经费,承担负债,有权与其他单位签订合同;(3)具有包括资产负债表在内的账户,或者能够根据需要编制账户。 (三)统计范围 本报表制度的统计范围为北京市软件和信息技术服务业重点监测企业,包括北京市入选工信部中国软件业务收入前百家企业、国家规划布局内重点软件企业、中国互联网百强企业以及行业细分领域代表性企业等。 (四)统计原则 遵循“统计在地原则”,即企业集团、集团公司在外省的具有法人地位的成员单位或下属企业,均应以独立核算单位按在地原则进行统计;对不具备有法人资格的成员单位或下属单位,应归入集团公司或企业集团内统计。 (五)具体要求 1.各单位在填报时,必须按规定的目录、代码顺序及指标解释的要求填报,不得擅自改动报表内容,要严格按报表中各种指标的计算单位填写,不得擅自更改报表中各项指标计算单位、指标名称,以免影响指标的真实性。

合同的定义及分类

合同的定义及分类 一、合同的定义 按照《合同法》的定义来看:是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 通俗的说法:当事人就某项事项权利义务自愿达成的协议。 二、合同的分类 1、学理上分类方法 根据不同的分类标准,合同分为: (1)以法律是否设有规范并赋予一个特定名称为标准,合同分为有名合同与无名合同; (2)以给付义务是否由双方当事人互负为标准,合同分为双务合同与单务合同; (3)以当事人取得权益是否须付相应代价为标准,合同分为有偿合同与无偿合同; (4)以合同的成立是否须付标的物或完成其他给付为标准,合同分为诺成性合同与实践性合同。 (5)以法律对合同的形式是否有特定要求,可将合同分为要式合同与不要式合同。 (6)以合同相互间的主从关系,可以将合同分为主合同与从合同。 (7)其他分类 2、按照合同法规定的有名合同,分为15类: (1) 买卖合同。指出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。 (2)供用电、水、气、热力合同。供用电合同是供电人向用电人供电, 用电人支付电费的合同。供用水、供用气、供用热力合同,则参照供用电合同的有关规定。 (3)赠与合同。指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接 受与赠与的合同。

(4)借款合同。指借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。 (5)租赁合同。指出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。 (6)融资租赁合同。指出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择,向出卖人购买租赁物,提供给承租人使用,承租人支付租金的合同。 (7)承揽合同。指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。 (8)建筑施工合同。指承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。 (9)运输合同。指承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费的合同。 (10)技术合同。指当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。 (11)保管合同。指保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同。 (12)仓储合同。指保管人储存存货人交付的仓储物,存货人支付仓储费的合同。 (13)委托合同。指委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。 (14)行纪合同。指行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动,委托人支付报酬的合同。 (15)居间合同。指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。 3、附注:一些常见的合同 承揽合同 承揽合同 建筑装饰工程施工合同(甲种本) 电梯设备安装合同 建筑安装工程施工合同

职位职级职等划分原则

职位职级职等划分原则标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]

职级职等划分原则 一、目的 公司职位管理系统是公司人力资源管理的基础,为了更好的、更清晰地为公司员工成长发展、员工薪酬福利管理、员工绩效管理提供更规范、更有效的依据。特制定本原则。 二、适用范围 适用于公司各部门在职的全职员工。 三、相关定义 1、职系是一个组织中责任性质相近的岗位组合。一般以岗位所具备的功能和工作属类为主要依 据,将多个岗位分类归并而成岗位群组。这些岗位有不同的能力要求,但共同承担着企业的某项重要功能的实现。公司职系分为管理职系、职能职系、现场业务职系、销售职系、技术职系五个职系。 2、职级是指一类职责、技能等相近的岗位进行归类,形成的职位大类。例如:普通职员级、主 管级、经理级等。 3、职等是指根据每一个岗位所需要的技能水平、经验、学历以及职责、权限等任职要求,纵向 切分的职位等级。 四、职系划分办法 1、按照公司业务经营模式,将公司职系分为管理职系、职能职系、现场业务职系、销售职系、 技术职系五个职系。如下: 管理职系,指以组织资源、控制资源、协调关系,对公司各项事务进行最后决策和运维管理为核心职责的职位群。 职能职系,指以给各业务部门及公司事务提供支持、服务或行使一定行政管理职能为主要职责的职位群。 现场业务职系,指以围绕公司业务产品开展现场作业、管理、服务工作的职位群。 销售职系,指以开拓市场以及通过直接业务活动而带来经济效益为主要职责的职位群。 技术职系,指以专业技术为核心服务于公司的职位群。 2、各职系包含的职位类型:

五、职级职等划分办法 职级是同一职系岗位在级别上的区分,职等是同一岗位在能力水平上的区别。 1、管理职系职级职等划分 2、职能职系职级职等划分 3、现场业务职系职级职等划分

软件目录分类

软件分类目录 代码名称备注 E1 通用软件向政府采购用户提供的计算机软件、信息系统 或在提供计算机信息系统集成、应用服务等技 术服务时提供的计算机软件,包括基础软件、 应用软件、信息安全产品等。不含嵌入式软件E1010000 一、基础软件包括操作系统、数据库系统、中间件等 E1010100 (一)操作系统通用操作系统,不含嵌入式操作系统 E1010101 1.个人操作系统 E1010102 2.服务器操作系统 E1010200 (二)数据库系统 E1010300 (三)中间件包括基础中间件、业务中间件、领域中间件等E1010301 1.基础中间件含交易中间件、消息中间件、应用服务器 (J2EE)、对象中间件等 E1010302 2.业务中间件含系统集成中间件、信息集成中间件、企业服 务总线、工作流中间件、门户中间件、商业智 能中间件、内容管理中间件等 E1010303 3.领域中间件含计算机语言集成中间件(CTI)、移动中间件 等 E1020000 二、应用软件 E1020100 (一)管理软件用于政府采购人单位(非个人)事务管理的应 用软件 E1020101 1.财务管理含审计软件 E1020102 2.知识管理 E1020103 3.供应链管理 E1020104 4.客户关系管理 E1020105 5.流程管理

E1020106 6.工资管理 E1020107 7.商业智能 E1020108 8.资产管理 E1020109 9.考勤管理 E1020110 10.合同管理 E1020111 11.其他管理软件 E1020200 (二)办公软件 E1020201 1.桌面办公系统 E1020202 2.排版出版 E1020203 3.协同办公/OA E1020204 4.文字语言处理含信息检索、文本处理、语音应用、翻译软件E1020205 5.档案管理 E1020206 6.文档管理 E1020300 (三)设计开发软件 E1020301 1.开发工具 E1020302 2.辅助设计工具 E1020400 (四)网络软件在计算机网络环境中,用于支持数据通信和各 种网络活动的软件 E1020401 1.网站管理 E1020402 2.网站服务 E1020403 3.网络通信含邮件服务、实时通信等 E1020404 4.网络管理 E1020405 5.存储备份 E1020406 6.电子商务 E1020407 7.下载工具 E1020408 8.远程访问控制 E1020409 9.代理服务器 E1020410 10.检索/搜索

承包经营合同概念定义及特征

承包经营合同概念定义及特征 承包经营合同 又称“承包合同”。 中国经济体制改革中,为落实生产经营责任制,确定国家、农业集体经济组织或工商企业、公民的责权利关系和承包人承包经营权的一种法律形式。合同适用范围十分广泛。广义的包括农业承包经营合同和工商企业的承包经营合同。农业承包经营合同是农业集体经济组织与所属农民(承包人)之间关于承包人经营集体所有或者国家所有集体使用的财产,并交付一定劳动收益的协议。中国《民法通则》第80条和第81条规定,公民、集体依法对集体所有的或者国家所有由集体使用的土地、森林、山岭,草原、荒地、滩涂、水面的承包经营权,受法律保护。承包双方的权利义务,依照法律由承包合同规定。这是产生该合同的根据。农业承包经营合同具有以下特点:当事人一方即发包人是农业集体经济组织,而其另一方即承包人为该经济组织的成员;承包经营合同所确定的是承包人对承包的集体经济组织所有的或者国家所有由集体使用的土地等生产资料或自然资源的经营权,而不是所有权;承包经营合同的期限一般较长;发包人不仅为承包人提供土地自然资源,还提供必要的生产条件(如农机具),而承包人不仅要交纳税金和约定的承包金,还必须完成规定

的生产和定购任务。按照标的划分,可分为耕地承包经营合同,山林、山地承包经营合同,畜牧承包经营合同,水面承包经营合同和果园承包经营合同等。工商企业承包经营合同是指由国家授权的地方人民政府所指定的有关部门或集体组织为发包人,将全民所有制工商企业或集体所有制企业交给承包人即进行承包经营的企业,或者个人(个人合伙)自主经营,并按照包死基数、确保上交、超收多得、欠收自补的原则,向国家或集体上交税利,自负盈亏的协议。 工商企业承包经营合同的特点是: (1)当事人一方即发包方是国家授权的地方人民政府所指定的有关部门或者是全民所有制、集体所有制的工商企业。其另一方即承包人为实行承包经营的企业或企业所属机构和职工; (2)合同的目的是为确定承包人对全民所有制工商企业的经营权,确立国家与企业的责权利关系,实现企业自主经营、自负盈亏;或为落实企业内部生产责任制,使生产经营好坏同利益挂钩,实现多劳多得,而并不是改变企业所有制性质。(3)工商企业承包合同的期限依法律规定,一般不少于3年。内部承包期限,根据生产经营任务的要求,由双方约定。 (4)工商企业承包经营合同的标的是承包经营企业的财产,而不是企业本身。合同包括工业企业承包经营合同、商业企业承包经营合同,以及交通、建筑、农林、物资、外贸

软件需求分类有哪些

软件需求分类有哪些?-北京锐智互动 当需求需要备文档化描述,折旧要求产品经理弄清楚哪些类型,每种类型该如何进行表达,在软件行业,人们讨论“需求”通常指的是软件应用需求,但还是具有其他不同类型的需求,如图 项目需求:老板要求团队需要在3个月内完成项目并上线,其对象针对项目的时间进度、成本、资源等。过程需求:项目经理要求提交需求规格说明文档、产品原型图等报告,其对象是在开发过程中的开发人员、工具方法等。系统级需求,包括软件需求(这就是我们常讨论的需求)、硬件需求(怎么样规格的服务器、显示屏等),其他需求(如某些toB软件投入使用要需要对用户进行培训讲解)。 对于上述的所讲的项目需求、过程需求、硬件需求、其他需求也是要写进需求文档里去的,一般是写在开头或末尾,这根据自己的个人习惯。讲了辣么多,我的主体还是我们所常提起的软件需求。 从严格意义上的软件需求分类具有:功能需求,非功能需求,就好比我在某宝想买一双鞋子,球鞋、高跟鞋、过膝靴、红色、黑色等是明显可知的(功能需求),但鞋跟牢不牢固、鞋底会不会脱胶等是不清楚的(非功能需求)。其中非功能需求包括性能需求,质量属性,对外接口,约束。 功能需求: 是最常见和最重要的需求,体现在系统与用户之间的交互,帮助用户解决问题,完成任务。功能也有复杂简单之分,对于复杂的功能需要一层一层分离,如公司做的核销功能,在账单模块,分离各种支付类型,支付类型又分为具有流水号和无流水号的等等。或者独立成多个部分,如公司的某项目,分成机票模块、酒店模块、用车模块等等,然后再分别交给开发人员进行开发。

功能需求是整个系统产生价值的基础,是使得一个软件应用得以存在的原因。 性能需求: 我们会经常讨论到手机性能怎么样,卡不卡,耗电量怎么样,存储量有多大……而软件也具有性能,是指某指定功能的程度,如速度,精确度,内存使用程度等 常见的性能: 1.速度:系统完成指定任务的时间。如航班搜索出来的结果必须在3s内展示出来。 2.容量:系统所能存储的数据量。如财务系统能存储至少10万条的核销数据。 3.并发性:系统可以承载的并发工作量。如某软件允许多少个用户同时使用。 4.实时性:严格的实时要求。如降舱软件中当发现合乎条件的舱位,系统需在1s内执 行降舱指令。 对于性能需求,如要不是很大的用户量或大公司,其他则比较少去考虑该方面的需求,但对于系统的后期发展,这也是一个极其重要需求探讨。 质量属性: 质量属性包括性能需求,只是性能需求比较特殊,所以单独出来。 常见的质量属性: 1.可靠性:指在一定时间或条件下,系统执行所要求功能的无故障执行能力。 2.可用性:系统在使用中可操作或访问程度。 3.可维护性:为改进系统或修复bug而修改系统或某功能模块的难易程度。 4.安全性:阻止对其程序和数据进行未授权访问的能力。 5.可移植性:将系统从一个硬件或软件的运行环境换置到另一个环境。 6.易用性:系统易于使用的程度。 对于接口需要进行说明: 1.接口的用途; 2.接口的输入输出; 3.数据格式; 4.命令格式; 5.异常处理要求; 如某数据包为XML格式,HotelProduct表示酒店接口,接口的输入为Destination目的地,Date住店及离店日期,输出的数据类型为数字文本,0代表操作正确,1代表数据错误,2代表网络故障,3代表其他错误,而对于0还输出具有目的地的酒店信息,其中一个字段为HotelID,酒店编号,Number类型,18位数据代码。 常见的约束:

[建筑工程合同写]建筑工程中各种合同类型

[建筑工程合同写]建筑工程中各种合同类型【--演讲稿怎么写】 建筑工程中各种合同类型 成本加酬金合同 定义 成本加酬金合同也称为成本补偿合同,这是与固定总价合同正好相反的合同,工程施工的最终合同价格将按照工程实际成本再加上一定的酬金进行计算.在合同签定时,工程实际成本往往不能确定,只能确定酬金的取值比例或者计算原则.由业主向承包单位支付工程项目的实际成本,并按事先约定的某一种方式支付酬金的合同类型。 特点 这类合同中,业主承担项目实际发生的一切费用,因此也就承担了项目的全部风险。 但是承包单位由于无风险,其报酬也就较低了。

这类合同的缺点是业主对工程造价不易控制,承包上也就往往不注意降低项目的成本。 对业主而言,这种合同也有一定的优点: 1.可以通过分段施工,缩短工期,而不必等待所有施工图完成才开始投标和施工. 2.可以减少承包商对立情绪,承包商对工程变更和不可预见条 件的反映会比较积极和快捷. 3.可以利用承包商的施工技术专家,帮助改进或弥补设计中的 不足. 4.业主可以根据自身力量和需要,较深入地介入和控制工程施 工和管理. 5.也可以通过确定最大保证价格约束工程成本不超过某一限值,从而转移一部分风险. 适用条件

1.需要立即开展的项目(紧急工程)。时间特别紧迫,如抢险,救灾工程,来不及进行详细的计划和商谈. 2.新型的工程项目。 3.风险很大的项目(保密工程)。 成本加酬金合同有许多种形式,主要有以下几种: 1.成本加固定费用合同. 2.成本加固定比例费用合同. 3.成本加奖金合同 4.最大成本加费用合同 固定总价合同 固定总价合同是目前建筑市场常见的一种施工承包合同形式。近几年来,由于建材价格波动很大,固定总价合同遭遇前所未有的挑战,由此带来的工程造价争议随之大幅上升。为了使承发包双方对固

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