呆料预防及处理管理办法090424

呆料预防及处理管理办法090424
呆料预防及处理管理办法090424

呆料预防及处理管理办法

一、目的

有效推动本公司滞存材料及成品处理,以达物尽其用,货畅其流,减少资金积压及物料管理困扰。

二、范围

本公司所有呆滞料(品)。

三、定义

(一)滞料:

1.物料类别:

2.呆料期限:2个月

(二)滞成品:

1.凡因品质不全标准、储存不当变质或制妥后遭客户取消、超量制造等因素影响,导致储存期间超过2个月的成品,需专项处理。

2.计划生产:

①正常产品库存超2个月未销售或未售完。

②正常品库存虽未超过2个月但发生变质。③与正常品同规格因品质或其他未能出库。

④每批生产发生次级品储存期超过2月。

3.订单生产:

①客户取消订单超1个月未转售或未售完。②超制。

4.其他:

①试制品缴库超过2个月未出库。②销货退回被列为次级品。

四、其形成原因如下

(一)销售预测值高造成储料过剩。

(二)订单取消剩余的材料。

(三)生产变更所剩余的材料。

(四)品质(型号、规格、材质、效能)不合标准。

(五)仓储管理不善致使材料陈腐、劣化、变质。

(六)用料预算大于实际领用。

(七)请购不当。

(八)试验材料。

(九)代客加工的余料

五、预防措施

(一)公司设定呆滞料处理小组,由派员任组长,专门预防及跟踪处理呆滞料事件。

主要人员如下:

①销售部主管

②技术开发部③生产部主管

④生产车间主管

⑤生产车间领料员

⑥仓库主管

⑦仓管员⑧采购部主管⑨品质部主管

(二)各部门预防措施:

1.销售部

①增加责任人以加强销售计划的准确性;

②顾客的订货应确实把握,向客户传达订单取消或者变更会造成的后果;

2.技术开发部

①加强设计人员的能力,减少设计错误的机会;

②设计力求完整,设计完成后先经完整试验过程后才加以大批订购材料;

③设计时要加强设计、包装材料等标准化的努力;

④设计变更时全局考虑及把握;

3.生产部

领料、退料管理的加强。

4.物流部

①加强产供销的协调,增加生产计划的稳定性,对紧急订单妥善处理;

②按需请购;

③对存量加以控制,勿使存量过多,而减少呆料发生的机会;

④强化仓储管理,加强账物的一致性并保证存储物料不变质、不损坏;

5.采购部

①物料跟催责任到人,适时、适量采购;

②加强辅导供应厂商,呆料现象自可降低。

6.品质部

①物料验收时,避免混入不合格物品,强化进料检验并彻底执行;

②加强检验仪器的精良化,减少物料“鱼目混珠”的机会,消灭不良物料入库的机会。

六、工作职责与作业程序

(一)滞料处理工作职责:

1.物流部:

负责在材料请购环节考虑库存呆料,减少呆料库存量。并在每月最后一周的周五之前准备仓库呆料明细表并作简单分析。

2.技术开发部

负责在生产设计(变更)时,控制库存呆料的产生并减少账上呆料的数量,与销售充分沟通,推荐客户使用库存呆料,同时跟进已产生呆料的处理方案。

3.销售部

负责在订单确认和生产更改环节,与客户、技术、采购、生产、物流充分沟通确认,避免因生产更改造成的呆料,并对已产生的呆料,跟进处理方案。

4.财务部

负责监督呆废料的处理进度及结果。

(二)作业程序:

1.物流部于每月最后一周的周五前,依类别将2个月内无异动的物料填制报表;

2.滞料处理小组接到报表后,于次月第一周的周一下午13:00参加月度呆料例会追查滞存原因

及拟定处理方式、处理期限、责任人、预防措施,每月例会通报上月处理情况;

3.若滞料处理方式属于出售、交换,即由采购部门负责办理厂商的选择及价格的谈判;

4.技术开发部门接到滞料处理表后,应立即积极依拟定的处理期限进行处理:

①在开发设计新产品时应优先考虑呆料的利用。

②存量过多呆料由技术开发部研究使用此呆料于现有产品可能性或为现行使用产品之代用品。

③对于已淘汰产品所造成的材料必须维持必要数量的产品维护材料。

5.拟报废方式处理的,应由物流部门开具《物资报废申请表》,经核准权限的人员批准后,进行报废处理。

6.逾期仍未处理完毕的,应注明原因并重新拟定处理方式,经呆滞料处理小组批准后继续处理,如无正当理由而在处理期限内未处理的,根据公司绩效考核规定予以处罚。

7.呆滞料处理小组定期向总经办做《呆料处理报告书》应含有以下内容:

七、流程图

呆料预防及处理流程

呆料预防处理流程 1.目的 预防呆料的产生并定期处理呆料,确保货仓物料的库存量于合理水平,加速存货的有效利用与周转。 2. 范围适用于本公司所有生产运作所需要的物料。 3.相关定义: 呆料: 1) 存储半年以上没有出库记录; 2) 预计不再使用的物料; 3) 预计半年以上使用不完的物料; 死料:指在货仓连续 1 年半未曾出入库的物料 形成原因: 1) 设计失误(产品改型); 2) 行业新法规,环保新法规; 3) 客户撤单; 4) 制造过程中损坏;(不良品) 5) 客户变更; 6) 过了保质期;(不良品) 7) 过量采购; 8) 订错物料; 9) 先进先出; 10) 供应商切换; 11) 销售预测; 12) 采购计划; 13) 库存不准; 14) ECN(包括更改原料、改模、改外购件、BOM不准确、BOM更改、品质更改等); 15) 工艺定额不准; 16) EOL前2个月(产品更新换代) 4. 职责: 4.01 仓库负责在材料请购环节考虑库存呆料,减少呆料库存量。并在每月 8 号准备仓库呆料明细表并作简单分析。 4.02 研发、模具在设计 /修改方案时,控制库存呆料的产生并减少账上呆料的数量,与销售充分沟通,推荐客户使用库存 呆料,同时跟进已产生呆料的处理方案。 4.03 销售部门负责在订单确认和工程更改环节,与客户,研发,采购,生产,仓库充分沟通确认,避免因工程更改造成的 呆料,并对已产生的呆料,跟进处理方案。 4.04 财务部门负责组织例会,准备呆料处理分析报告,并将处理方案提交总经理签字批准。并制定部门呆料控制目标和下 降比例。

5.程序 5.01 仓库在每月 8 号系统运行出呆料明细表,并作简单分析后发送到相关部门。 5.02 销售,研发,生产,采购,仓库,财务部门每月 10号下午13:00 参加月度呆料例会确定物料状态,原因分析,责任 人,处理方法,预防措施。 5.03 对于需要报废的物料,仓库填写《报废申请单》交相关工程经理签字批准后,提交财务, 5.04 财务整理《月度呆料分析处理报告》提交给各部门经理和总经理 , 并将处理建议报告连同报废申请单一同交总经理 签字批准。 5.05 财务将批准后的《报废申请单》返还一联给仓库,仓库做实物报废。 5.06 采购对于需要报废的物料做集中处理,联系供应商做三方报价比较,最后将报价单交总经理签字批准后,方可做实物 处理。 5.07 对于非报废物料,仓库,工程及销售根据分析报告跟进处理。处理结果会在下次例会中做总结。 6. 呆滞品处理方案评审会 6.01 PMC 部每月 10 号下午 13:00 主导销售部、生产部、采购部、仓储部、工程技术中心、品管部及财务部对滞销、呆滞品的 处理方案进行会议评审; 6.02 与会人员准时到场,特殊情况不能与会的需经 PMC 经理或 PMC 经理上级请假同意后方可; 7. 呆滞品处理执行 7.01 各负责处理部门按评审后的滞销、呆滞品处理方案按期进行处理; 8. 呆滞品处理奖惩 8.01 PMC部每月8日前统计上月度各处理责任部门完成情况及达成率计入GS考核; 8.02 各责任部门处理达成率在 80%以上的直接责任人奖励 40元/人(合计最多不能超过 200元),上一级不超过 80元,上二 级不超过 50元,90%以上分别为直接责任人奖 50元(250元内)、上一级奖100元、上二级奖 60元。 8.03 70-79%不奖不罚。 8.04 70%以下分别给直接责任人罚40元/人、上一级罚80元、上二级罚50元/人,60%以下直接责任人罚50元/人,上一级罚100 元、上二级罚 60 元。 8.05 为体现奖罚的公平性,对各处理模式的奖励部分通过标准奖励金乘以系数进行平衡,处罚部分不变,就以标准处罚金额。

职业病防治管理制度(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 职业病防治管理制度(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-5420-52 职业病防治管理制度(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 第一章总则 第一条为预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康及其相关权益,促进公司可持续发展,依据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、建设部《建设工程安全生产管理条例》、《白银集团股份公司生产作业现场安全职业危害防治管理办法》,结合公司实际,特制定本办法。 第二条职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理。 第三条公司总经理全面负责职业病防治工作,分管安全副总经理协助总经理做好职业病防治工作。 第四条各工程公司是职业危害防治的责任主体,主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责,必须依法对员工健康承担法律责任,保障劳

各种应急预案及处理流程模板

一、突然停水应急预案 1、突然停水时,白天与总务科联系,夜间与院总值班联系,汇报停水情况,查询原因,及时维修。 2、加强巡视,随时解决患者饮水及用水需求。 3、供水方式: (1)联系未停水区。 (2)其他地方取水。 二、突然停水应急处理程序 突然停水 (白天)(晚上) 报告总务科报告院总值班 加强巡视,解决患者的饮用水需求 值班护士 联系停水区指导保洁员其他地方取水

一、突然停电应急预案 1、突然停电后,立即启动应急替代方法,维持抢救工作。 2、白天立即报告总务科,夜间报院总值班。 3、为病房点燃照明用蜡烛。 4、加强巡视病房,注意患者安全,注意防火防盗。 二、突然停电应急处理程序 突然停电 使用呼吸机患者,吸痰、洗胃者, 启用简易呼吸器维持呼吸启用30ml或50ml注射器抽吸 立即报告 (白天)(晚上) 总务科院总值班 点燃照明用蜡烛 巡视病房,注意患者安全,注意防火、防盗

火灾的应急预案与处理程序 一、火灾的应急预案 1、发现火情后立即呼叫周围人员,积极组织人员使用现有的灭火器材和水源灭火,同时报告保卫科(夜间报告院总值班)。 2、迅速切断电源。 3、发现火情无法扑灭,马上拨打119报警,告知准确方位。 4、迅速撤离疏散患者到安全地带,稳定患者情绪,保证患者生命安全,组织撤离时,不要乘坐电梯,可走安全通道,叮嘱患者用湿毛巾捂住口鼻,尽可能以最低的姿势或匍匐快速撤离。 5、撤出易燃易爆物品并抢救贵重仪器设备及重要科技资料。 6、关闭临近房间的门窗,以减慢火势扩散速度。 二、火灾的应急处理程序 发生火情 立即呼叫组织人员使用现有消防器材和水源灭火 报告保卫科(夜间报告院总值班) 火势猛烈时 打119报警

制品呆滞物料控制与处理管理流程图

制品呆滞物料控制与处理管理流程 1 目的 1.1为能减少呆、滞料的产生,严格控制制品的根源。 1.2为了有效推动本公司制品、呆滞原材料的处理,减少库存资金积压及管理压力。 1.3规制品、呆滞物料控制与处理过程。制定合理的评审、奖罚机制,促进制品、呆滞物料 的处理力度。 2 适用围 本文件适用于本公司制品、呆滞物料的控制与处理,及仓储管理的全过程。 3 定义/术语及处理原则 3.1 呆料的定义:凡品质(型号、规格、材质、效能)不合标准,存储过久等现状已不适用 需专案处理,或因技术更改后,根据新产品开发、生产计划等情况综合判断在后续不能按正常使用的库存物料; 3.2 滞料的定义:存放在仓库达到一定期限,且期间异动率(异动率=期间出库/期初库存× 100%)小于标准(详见下表)的非呆料库存物料; 3.3 呆滞料的定义:呆料与滞料合称为呆滞料; 3.4制品的定义:因技术更改、生产计划更改及其他各种原因有可能使物料转变为呆滞料的 在库和在途物料; 3.5制品、呆滞料处理原则; 3.5.1 以公司利益为本,且对合作供应商负责的原则; 3.5.2不能因制品、呆滞料处理造成新的制品或呆滞料。所有处理方案必须经过评审以 确定方案的可行性;如在处理过程中发现生产计划变动会对制品、呆滞料处理造成 影响的,则立即变更原定处理计划或停止实施;

3.5.3 所有制品、呆滞料的消化必须是在保证品质的前提下使用。 3.5.4对于所有呆滞物料,各部门均可向制造部生管课提出处理呆滞物料的提案;提案在 进行评审并且通过后,即可对物料进行处理。 4 职责 4.1设计开发部: a)负责给出因技术更改所造成制品的处理方案,在评审通过以后以技术通知单的形式下发至各相关部门; b)呆滞料处理提案的评审; 4.2技术工艺部: a)负责给出因工艺更改不当所造成制品的处理方案,在评审通过以后以工艺通知单的形式下发至各相关部门; b)呆滞料处理提案的评审; 4.3事业部财务部: a)负责所有呆滞料处理方案的评审; b)负责对发外返工处理物料的费用确认和结算; c)负责对各部门(中心)产生呆滞料的金额进行考核。 4.4品质管理部: a)IQC负责按照技术通知单或工艺通知单,进行对返工后回厂物料的检验工作; b)QC负责本厂自行返工物料的质量检验及所有呆滞料使用过程的监控。 4.5制造部: 4.5.1生管课:a)负责向销中心及外销中心确认其因订单变更所造成制品的处理方式; b)呆滞料处理整体工作的规划实施以及呆滞原因、责任部门的认定工作; c)组织相关部门对呆滞料处理提案的评审及处理实施过程中的协调跟进; d)组组召开呆滞料处理月度工作例会,讨论解决工作中存在的问题; e)呆滞料处理成果的发布。 4.5.2总装、两器课:a)负责将所有在线多余物料及时回仓; b)对本厂自行返工的呆滞物料按照处理方案进行处理实施; c)返工样品的试用和呆滞料消化使用过程的全程实施并做好记录。 d)呆滞料报表的汇总及上报 德信诚精品培训课程(部分)

职业卫生与职业病预防管理制度简易版

The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编订:XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 职业卫生与职业病预防管理制度简易版

职业卫生与职业病预防管理制度简 易版 温馨提示:本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。文档下载完成后可以直接编辑,请根据自己的需求进行套用。 第一章总则 第一条:为贯彻中华人民共和国《职业病 防治法》,有效预防控制和消除职业病危害,防 治职业病,保护劳动者健康,建立现代企业制度, 确保我厂经济的持续发展,制定本管理细则。 第二条:本管理细则适用于佛山A化工实 业有限公司等用人单位的职业病防治活动,本 细则所称职业病是指本企业的劳动者,在职业 活动中接触危化品、高温或其他有毒有害物质 等因素而引起的疾病。 第三条:本企业所设立的职业病危害场所

监测点及职业病危害因素均按国家公布的职业病分类和目录的内容对照本企业相关职业病因素而定。 第四条:企业配备专职或兼职卫生管理人员,设立职业病防治管理岗位,根据本部门的实际情况,结合岗位建立职业病防治责任制程序、操作规程,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。 第五条:各分厂、车间有一名领导负责职业病防治工作依法参加针对本部门使用的从事有职业病危害岗的临时工的工伤社会保险,以分散用人单位职业病危害的风险。 第六条:本企业实行职业卫生专职管理监督制度,制定职业病防治规划和职业病防治监督管理体制,企业职业卫生行政部门(职防工

呆料分析

一、意义 物料因故不符合使用需求,呆滞于仓库,致使成本增加,资金积压冻结,对营运造成负面影响。 二、呆滞料的管理 1.定期对物料追踪→计算机化管理。 2.建立呆滞料分析与处理对策。 三、呆滞料发生原因与防止措施 发生原因 防止措施 一、订单取消 1.材料购入后订单被取消或减少订购量者之措施。 (1)外销:对新客户及新产品须俟接受客户L/C后才进行请料。 (2)内销:对新客户俟签约或取得订金后才进行请料。 2.材料购入后订单变更材料规格者,如客户要求变更应以受订异常事项呈报,要求客户补偿损失或不予接受。 二、市场嗜好变更 1.式样及偏好较易变化者,营业应特别注意变化及时减购材料,尤其对于变化即不能利用之特用材料,平时储存量应减至最小量,以便有变化即予停购或少购。 2.嗜好更动时,应速设法出售产品如减价出售,以便出清库存材料。 三、销售预测偏高 1.营业对销售预测工作应确实建立客户数据,预测应逐一详实填记汇总,其程序方法属营业管理范围,不作详述,凡有详实估计并每月编制修正下数月预测数字,则可接近事实,偏高之机会将减至最小。 2.资材应随营业额预测逐月修正材料之储备工作。 四、用料量小于预算量 1.标准用量设定之误差,应由测定部门加强以正确测定标准用量。 2.每批开始生产时,实时再测定用量,如有差异应以制造异常事项报告(窗体),提报修正。 3.每批完工后用量应检讨差异原因,以完工异常报告(窗体),提报修正,做为正批设定用料标准之用。 4.排版或制造方式改善减少用量时,应即予修正用料标准。 五、验收进库不当 1.无法全检但使用时可挑出不良品者,采购时应与供货商约定,可以退换或退料。 2.对各种材料应详订检验标准,确实验货。 六、仓储管理不善 1.易变质及腐蚀材料应确实实施先进先出。 2.注意保管以免生锈、发霉、变形、风化及挥发等。 3.虽非易变质或腐蚀,亦应定期清仓调存新料。 七、变更原设计 1.加强工程设计的审核工作。 2.工程设计变更时应即更正或取消原请购案件。 八、技术革新 1.拆除机件尽量加以利用。 2.原料方面尽早停止采购,已订购材料设法取消。

呆料处理方案与预防办法

企业呆料管理实施方案 呆料处理方法与进程 1.呆料的定义 2.呆料产生的原因及分析 3.呆料的数据汇总分析 4.组建呆料处理小组 5.呆料处理计划与结过程、结果的分析反馈 6.呆料的预防措施 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1、呆料的定义 1.1呆料指物料库存较多,使用量极少,库存周转率极低,占用企业资金流向,耗费库存管理成本的物料。 1.2物料的呆滞状态应按本企业实际需要进行界定。 2、呆料产生的原因 2.1成品销售预估值过高而储备较多、生产过剩。 2.2产品设计未成熟,没完全定型,屡次变更产品结构,导致物料因变更呆滞。 2.3客人因其他原因取消订单,导致库存专批物料呆滞。 2.4PMC、采购在订单用料预算方面预估值较高,采购较多物料回仓,采购用量大于实际用量,供大于求。 2.5市场变化较快,库存物资不能满足市场需要而呆滞。 2.6仓储保管不善导致品质异常未及时处理。 2.7供应商来料品质异常未及时处理存放仓库的。 2.8公司内部其他部门请购量超出预期使用量。 2.9工程研发部门申请用于新产品开发的物料,专批专用而剩余。 2.10代加工的客供材料,长期暂放于仓库。 2.11供应商最低起订量原因。 2.12公司内部和供应商因品质纠纷不愿接收而存与仓库。 3、呆料数据汇总 3.1呆料的数据汇总应由仓库进行,仓库每月对库存物料的时效性和周转状况进行监控,及时制作库存呆滞 物料报表。 3.2仓管员及时了解所管辖物料的流动状况,将库存数据定期、定时汇报仓库主管。 3.3仓库主管对仓管汇报的数据和ERP系统库存数据进行分析比对,并对现场实物进行确认,整理总结将报

职业危害预防管理办法(通用版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 职业危害预防管理办法(通用 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

职业危害预防管理办法(通用版) 为维护员工的合法权益,做好职业安全与员工健康保健工作,加强职业危害预防管理,消除或降低职业健康安全风险,公司制订职业危害预防管理办法。 1、职责 1.1主管生产副总经理:全面领导职业危害预防管理工作。 1.2安全监督部:负责监督检查劳动保护制度、职业危害预防管理制度的贯彻实施。 1.3人力资源部:负责职业健康安全培训的管理。 1.4工会 a)负责公司总部员工劳保用品、防暑降温和防寒用品的采购、发放。 b)负责女职工、未成年工保护、职业病的管理工作。 c)负责公司自有员工的健康体检。

1.4二级机构 a)负责本制度在二级机构范围内的实施。 b)负责对项目经理部职业健康安全工作进行指导和检查。 c)对项目经理部职业健康安全工作进行考核评价。 1.5项目经理部 a)组织职业健康安全保证计划的编制和实施; b)对分包方的职业健康安全工作进行监督管理; c)编制方案或措施以及组织方案或措施的实施; d)负责自有职工劳动防护用品的采购、发放和管理; e)负责安全防护措施的设置和验收; f)负责安全技术交底及职业健康安全教育; g)负责化学危险品的管理; h)负责保卫消防、卫生防疫的管理。 2、健康体检管理 2.1公司自有员工每年体检一次(35岁以上的中年职工、女职工体检和特殊作业人员进行加项体检)。

最新噎食防范预案及应急处理流程

噎食防范预案及应急处理流程 一、噎食的防范预案 噎食是指食物堵塞咽喉部或卡在食管的狭窄处甚至误入气管,引起呼吸抑制,危及生命。常见因抢食、暴食、药物不良反应所致。因此,从积极预防着手,根据病人的不同特点,因人而异,制定预案,进行护理干预。 1、精神障碍病人一般采用集体用餐方式,开饭期间护理人员应严密观察病人进食情况,并劝导病人细嚼慢咽,酌情协助,防止噎食,或力争对噎食者早发现、早急救。 2、对暴食和抢食病人,安排单独进餐,劝其放慢进食速度,禁止病人将馒头带回病室。 3、对老年或药物反应严重、吞咽动作迟缓的病人给予软食或无牙饮食,必要时予以每口少量喂食,专人照顾。 4、发现噎食者,就地急救,分秒必争,立即有效清除口咽部食物,疏通呼吸道,同时通知医生。具体采取一抠二置的方法或Heimlic手法。 (1)一抠:是用中指、示指从病人口腔中抠出或用食管钳取出异物。 (2)二置:是将病人倒置,用掌拍其后背,借助于震动,使食物松动,向喉部移动而掏之。 (3)Heimlic手法:双手环绕病人腰间,左手握拳并用拇指突起部顶住病人上腹部,右手握住左拳,向后上方用力冲击、挤压。

局校正报告文件(可每种只校正一套作为标准)。 扩增仪需有仪器厂家专业技术人员维护校正报告,和校正后的参数。 加样器的出厂编号、使用时间、校正记录。 5700维护后验证记录—用同一公司或校准试剂或用自制质控血清并记录数值 3、其他细节:

垃圾处理:按生物污染性制品,交医院统一处理。 仪器简单操作流程 标记笔、枪头盒等一些小物品都要标明分区。 仪器的申请、采购、使用、验证程序 样本采集(针对临床医护人员)、运输、收集程序 样品的唯一编号原则—应区分开不同天、不同种类的标本 标本的保存程序—包括处理前、刚处理后、报告发放后的原始标本(原则上至少保留一周)应有专人负责。 检测结果的保存、备份记录、质控记录保存,除电脑记录外应有相应的手抄记录(类似于基因日检测统计表类型的)。 抱怨记录—应有时间、事件(项目)、接待人、处理方法、处理结果、处理人签字确认

某职业病危害防治管理制度范本

内部管理制度系列 某职业病危害防治管理制 度 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-66325某职业病危害防治管理制度 An occupational hazard prevention and management system 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 1.目的 为了预防、控制和消除职业危害,保护员工身体健康制订本办法。 本办法适用于本公司所属各单位。 2.术语和定义 职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中,因接触职业危害因素而引起的,并列入国家公布的职业病范围的疾病。 职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随的,对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。 职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业

病,或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中,可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。 有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。 3.矿成立防治职业病领导组 组长:矿长、书记 副组长:各副矿级领导 成员:各科(室)队负责人 领导组下设办公室:职工医院 主任:贺建国 四、各有关单位职责 (1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。 (2)安全科负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施,开展职业病防治的宣传、教育。 (3)人劳科负责职业病的统计、报告和档案管理工作,负责对职业病患者调换工作岗位,安排休养。

职业病危害防治管理制度

关于“职业病危害防治规章制度”的通知 一、编制目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全,实现公司所确定的安全生产目标,促进企业的发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度。 二、适用范围 适用于公司项目领域内的职业病防治活动。 三、术语和定义 职业病:是指企业员工在职业活动中,因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病,并列入国家公布的职业病范围的疾病。 职业危害:是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病,及个人特殊生理和病理状态。 有害作业:是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身

体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。 四、编制依据 《中华人民共和国职业病防治法》 《国家职业病防治规划(2009-2015年)》国办发〔2009〕43号 《工伤保险条例》2011年修订版,2010年国务院令第586号 《职业病诊断与鉴定管理办法》,2013年卫生部令第91号《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 《水利水电工程施工安全管理导则》SL721-2015 五、职责范围 (一)安全生产领导小组职责 (1)认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度,组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系,对本企业职业健康安全负全面领导责任,是企业职业健康安全的第一责任者。 (2)组织制定和审批公司环境、职业健康安全管理规章制度。 (3)保证公司环境、职业健康安全所需的资金等资源的投入,以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。 (4)领导和支持职能管理部门工作,赋予环境、职业健康

职业危害防治管理办法详细版

文件编号:GD/FS-3616 (管理制度范本系列) 职业危害防治管理办法详 细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

职业危害防治管理办法详细版 提示语:本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 第一章总则 第一条为了有效预防、控制和消除职业病危害,加强中煤平朔煤业有限责任公司(以下简称公司)的职业危害防治管理,切实保护公司员工健康及相关权益,根据《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》等有关法律法规,特制定本办法。 第二条本办法适用于公司及所属各二级单位、控股公司及实际控制的公司。 第三条本规定的职业危害主要是指以下职业危害因素: 1.粉尘:主要包括煤尘、岩尘、水泥尘; 2.物理因素:噪声、高温、放射源辐射;

3.化学因素:氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等。 第二章术语、定义 第四条职业病是指企业员工在职业活动中,因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病,并列入国家公布的职业病范围的疾病。 第五条职业危害是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 第六条职业禁忌症是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病,及个人特殊生理和病理状态。 第七条有害作业是指在生产环境和过程中存在

职业病危害防治管理制度

职业危害防治管理制度 1.管理目的 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》,使员工依法享有职业卫生健康保护的权利,加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理,预防、控制,消除职业危害,保护员工身体健康,制定本制度。 2.术语、定义 2.1 职业病:是指企业员工在职业活动中,因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病, 并列入国家公布的职业病范围的疾病。 2.2 职业危害:是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括: 职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 2.3 职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素,在从事作业过程中诱 发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病,及个人特殊生理和病理状态。 2.4 有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括物理因素、化学 因素、生物因素等)。 3.管理职责 3.1 安全生产办公室(管理部兼任)负责公司职业病预防、统计管理工作。建立、健全职业卫生管 理制度,职业卫生健康档案,制定职业病防治计划和实施方案,职业病危害事故应急救援预案。负责职业危害因素的辨识、评价,开展职业病防治的宣传、教育,定期每年与疾病防治控制中心取得联系,对各部门的粉尘、毒害品、噪声等职业危害的作业场所进行检测,对现场存在的不合格检测项目,及时通知相关单位落实整改。 3.2 管理部负责与员工签订劳动合同,同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、 工资待遇如实告知员工,并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入厂,不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂;对在职业健康体检中发现的职业病患者,应当及时调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的职工,不得解除或终止与其订立的劳动合同。

职业危害防治管理制度

职业危害防治管理制度 为加强我公司作业场所职业危害防治工作,保护电厂从业人员的健康,依据《中华人民XX国职业病防治法》、《煤矿安全监察条例》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(国家安监总局令第23号)和《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》(安监总煤调〔2010〕121号)等有关法律、行政法规,根据集团公司统一要求,结合我公司实际,制定《职业危害防治管理制度》,主要包括: 1.职业危害防治责任制度; 2.职业危害警示与告知制度; 3.职业危害防治宣传教育培训制度; 4.职业危害防护设施维护检修制度; 5.职业病防护用品管理制度; 6.职业危害监测及评价管理制度; 7.劳动者职业健康监护及其档案管理制度; 8.职业危害项目申报制度; 9.职业病诊断鉴定及治疗康复制度; 10.职业危害防治经费保障及使用管理制度; 11.建设项目职业卫生“三同时”管理制度; 12.职业病危害应急管理制度; 13.职业危害事故处置与报告制度; 14.职业危害防治计划和实施方案。 - 1 - / 41

制度1 职业危害防治责任制度 为保障职工的职业安全健康,防治职业危害,依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》等法律、法规,结合矿井实际,制订本责任制度。 1.总经理是职业危害防治第一责任人,全面负责职业危害防治工作,建立健全作业场所职业健康管理机构,配备专职或者兼职职业健康管理人员。 2.党支部书记书记、副总理、各部室、车间负责组织实施劳动保护管理和职业病防治工作。 3.综合办公室负责职业安全健康宣传报道工作,通过电视、报纸、等渠道,宣传职业健康方面的有关法律法规、安全知识等内容,报道先进集体和个人事迹,指导检查各车间职业健康宣传报道开展情况。 4.人力综合办人力资源人员负责劳动合同的管理工作,规X 劳动合同,在合同签订时告知劳动者在作业过程中可能产生的职业危害及后果。根据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监管总局第47号令)制定增加劳动合同附件,与劳动合同具有同等法律效力;负责劳动防护用品备案发放管理工作,矿井执行《中华人民XX国安全生产行业标准》(AQ1051—2008),各专业化公司执行《XX省职工个人劳动防护用品配备 - 2 - / 41

职业病防治管理制度

职业病防治管理制度 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国职业病防治法》规定要求,为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护职工健康及其相关权益,促进生产发展,制定本制度。 第二条本制度所称职业病,是指各单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录按国家有关行政部门规定执行。 第三条本制度适用于局属各单位所有有粉尘、油漆、喷沙除锈、电焊、防腐、地下施工等有毒有害作业时或存在潜在职业危害作业的防治管理工作。 第二章预防和职责 第四条各单位要加强对职业病防治工作的领导,职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理。 第五条各单位应当根据《职业病防治法》,结合实际情况,建立、健全职业病防治责任制,制定本单位的职业病防治规划,加强对职业病防治的管理,并制定本单位防止群体性职业病的措施和预案,提高职业病防治水平,各单位负责人对本单位产生的职业病危害承担责任。 第六条各单位必须依法参加工伤社会保险,确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。

第七条凡有粉尘作业的单位应采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备,使作业场所的粉尘浓度不超过国家卫生标准。 第八条各单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支,专款专用,不得挪用。 第九条各单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。 第十条各单位的负责人应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。 各单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 第十一条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,各单位应当按照国家卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由各单位承担。 第十二条各单位有粉尘作业的工程项目,在编写施工组织设计中必须有防尘技术措施,没有防尘技术措施不得施工。 第三章防护、监督管理 第十三条各施工单位根据本单位的具体情况识别、区别本单位的职业危害种类,制定相应的防治措施。

某公司职业危害防治管理制度

编号:SY-AQ-03334 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 某公司职业危害防治管理制度Management system of occupational hazard prevention and control in a company

某公司职业危害防治管理制度 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关 系更直接,显得更为突出。 第一条为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康,促进经济发展,根据《职业病防治法》的要求,结合本单位实际,制定本制度。 第二条建立健全职业危害防治责任制,加强对职业防治的管理,提高职业危害防治水平,对各自产生的职业危害承担责任。 第三条配备专职或兼职的职业卫生管理人员,负责职业危害防治工作。 第四条制定职业危害防治计划和实施方案,建立监督检查制度,建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案,健全职业危害事故应急救援预案。并使用有效的职业危害防护设施,为劳动者提供个人使用、符合要求的职业危害防护用品。 第五条对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑,从以下措施依次入手:首先,治本的对策是使生产过程不产生危害

因素,根本的途径是生产过程的机械化、密闭化、自动化,并禁用剧毒原料。其次,控制作业场所有害物质的空气污染是当前主要的卫生工程技术措施,包括对有害物质产生源的封闭、阻断、屏蔽、通风,局部通风与全部通风。最后是采取个体防护性措施。 第六条对采用的技术、工艺、材料应当知悉其产生的职业危害,对所造成的职业危害后果承担责任。同时,应当优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。 第七条对产生职业危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明,警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。该工作应纳入“监控法”实施过程中,统一与“危险源监控点”挂牌监控。 第八条对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应当设置报警装置,现场配置急救用品、冲洗设备,留有应急撤离通道和必要的泄险区。 第九条对劳动者进行岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职

QAD仓库操作流程

项次內容页次 1 目录 1 2 修定履历 2 3 目的 3 4 适用范围 3 5 权责 3 6 定义 3 7 内容 3-4 8 相关文件 4 9 使用表单 4 10 附件 4

****修订履历**** 一、目的: 为明确规范系统中仓库运作的操作步骤 二、适用范围: 适用于仓库运作QAD操作步骤。 三、权责:

3.1财务部负责编写规范。 3.2各相关部门必须按此办法执行。 四、定义: 4.1功能键说明: 【 Shift+? 数量修改】 4.2 应收系统操作事务说明 序号模块事务码说明功能权责参考依据 1 地点维护 1.1.13账务地点设置维护仓库主管《库位》 2 库位维护 1.1.18 库位设置维护仓库主管《库位》 3 物料主记录维护 1.4.1 物料库存数据设 置 维护仓库主管 《新物料记录 维护单》 4 采购订单收货 5.13.1 采购订单接收成 本 操作仓管员《送货单》 4.1 采购送检单仓库 维护 5.12.1 采购订单收货操作仓管员《送货单》 4.2 采购验收单列印 5.12.2 采购订单收货操作仓管员系统新开发 4.3 采购送检单品检 维护 5.12.3 采购订单收货操作IQC 系统新开发 4.4 采购验收单确认 入库 5.12.5 采购订单收货操作仓管员系统新开发 4.6 采购验收单报表 5.12.6 采购收货明细查 询 查询仓管员系统新开发 5 采购退货/换货 5.13.7 采购订单退货操作仓管员《采购退货通知单》 6 采购收货查询 1.10.1.1 采购收货明细查 询 查询仓管员 7 委外收货 5.13.1 采购订单接收成 本 操作仓管员《外协送货单》 8 库位移转 3.4.3 材料合格进仓(送 检的批序号变更 为进仓批序号) 操作仓管员《送检单》 8.1 调拨单维护及列 印 3.4.8 库存移转操作仓管员系统新开发 8.2 调拨单移转确认 3.4.9 库存移转操作仓管员系统新开发 8.3 调拨单移转报表 查询 3.4.10 库存移转查询仓管员系统新开发 9 加工单组件发放16.10 工单发料操作仓管员 《工单》《领料单》

职业危害防治措施管理制度范本

内部管理制度系列 职业危害防治措施制度(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-44870职业危害防治措施制度 Occupational hazard prevention measures system 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 一、目的 根据《中华人民共和国职业病防治法》,为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进企业持续、稳定发展,实现公司所确定的职业健康安全目标,特制定本措施。 二、适用范围 公司所属各项目部从事接触粉尘、电气焊、建筑防水、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。 三、防治方针 职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各项目部应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

四、职业病危害种类 根据企业经营和施工现场的具体情况确定本公司的职业危害为六大类: 1、生产性粉尘的危害:在建筑施工作业过程中,材料的搬运使用、石材的加工。建筑物的拆除,均会产生大量的矿物性粉尘,长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。 2、缺氧和一氧化碳的危害:在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭、狭窄。通风不畅、特别是在这种作业环境内进行焊接或切割作业,耗氧量极大,又因缺氧导致燃烧不充分,产生大量一氧化碳,从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。 3、有机溶剂的危害:建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂,如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯,喷漆作业常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等,这些有机溶剂的沸点低、极易挥发,在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高,极易发生急性中毒和中毒死亡事故。 4、焊接作业产生的金属烟雾危害;在焊接作业时可产生

职业危害防治管理办法

职业危害防治管理办法 第一章?总?则第一条?为了有效预防、控制和消除职业病危害,加强中煤平朔煤业有限责任公司(以下简称公司)的职业危害防治管理,切实保护公司员工健康及相关权益,根据《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》等有关法律法规,特制定本办法。第二条?本办法适用于公司及所属各二级单位、控股公司及实际控制的公司。第三条?本规定的职业危害主要是指以下职业危害因素:1.粉尘:主要包括煤尘、岩尘、水泥尘;2.物理因素:噪声、高温、放射源辐射;3.化学因素:氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等。第二章?术语、定义第四条?职业病是指企业员工在职业活动中,因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病,并列入国家公布的职业病范围的疾病。第五条?职业危害是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。第六条?职业禁忌症是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病,及个人特殊生理和病理状态。第七条?有害作业是指在生产环境和过程中

存在的可能影响身体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。第三章?职?? 责第八条?公司职业危害防治工作领导组负责公司作业场所职业危害防治工作的领导和组织实施工作;负责制定公司职业危害防治规划和年度工作计划;负责公司职业危害防治工作的机构设置、职责分工、经费落实等工作;负责对公司作业场所职业危害事故的认定、查处工作,并依法追究相关单位和责任人员的责任;负责指导建立职业健康预评价体系。第九条?公司职业危害防治工作管理组负责公司职业危害的日常管理工作;负责公司职业危害规章制度的制定和建立工作;按照职业危害防治责任制度的职责分工,督促各部门做好各自的相关工作。第十条?公司职业健康办公室负责公司职业病预防、统计管理工作;负责开展职业病防治的宣传;负责组织全公司的职业健康体检工作;负责建立、健全员工职业卫生健康管理档案,负责职业卫生日常组织工作。第十一条?公司安全生产监察局负责全公司职业危害防治工作的监察;负责公司职业危害防治的建立和申报工作;牵头组织职业危害监测工作。第十二条?公司人力资源部负责劳动合同签订工作的监督、指导工作,并负责职业健康培训计划的制定工作。劳动合同签订单位必须履行职业健康危害告知义务。第十三条?公司教育培训中心负责公司职业健康培训的组织实施;负责建立、保管职业健康培训档案和培训资料。第十四条?公

职业危害预防管理制度

职业卫生管理制度 为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护职工的健康及其相关权益,改善作业环境,搞好职业卫生工作,经职业卫生工作领导小组讨论,制定本职业卫生管理制度: 一、施工企业应根据法律、法规的规定,制定施工现场的公共卫生突发事件应急预案。 二、施工现场应配备常用药品及绷带、止血带、颈托、担架等急救器材。 三、施工现场应结合季节特点,做好作业人员的饮食卫生和防暑降温、防寒取暖、防煤气中毒、防疫等各项工作。 四、施工现场应设专职或兼职保洁员,负责现场日常的卫生清扫和保洁工作。现场办公区和生活区应采取灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等措施,并应定期投放和喷洒灭虫、消毒药物。 五、施工现场办公室内布局应合理,文件资料宜归类存放,并应保持室内清洁卫生。 六、施工现场生活区内应设置开水炉、电热水器或饮用水保温桶,施工区应配备流动保温水桶,水质应符合饮用水安全卫生要求。 七、现场宿舍必须设置可开启式窗户,宿舍内的床铺不得超过2层,严禁使用通铺。 八、现场宿舍内应保证有充足的空间,室内净高不得小于 2.4m,通道宽度不得小于 0.9m,每间宿舍居住人员不得超过16人。 九、现场食堂应设置独立的制作间、储藏间,门扇下方应设不低于0.2m的防鼠挡板,配备必要的排风设施和冷藏设施,燃气罐应单独设置存放间,存放间应通风良好并严禁存放其他物品。 十、现场应设置水冲式或移动式厕所,厕所大小应根据作业人员的数量设置。 十一、施工现场应加强食品、原料的进货管理,食堂严禁购买和出售变质食品。 十二、施工作业人员如发生法定传染病、食物中毒或急性职业中毒时,必须要在2小时内向施工现场所在地建设行政主管部门和卫生防疫等部门进行报告,并应积极配合调查处理。 十三、施工作业人员如患有法定传染病时,应及时进行隔离,并由卫生防疫部门进行处置。

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