武汉人才引进政策补贴方案及武汉紧缺人才目录.doc

2019年武汉人才引进政策补贴方案及武汉紧缺人才目录武汉人才引进政策补贴方案及武汉紧缺人才目录

在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年武汉人才引进政策补贴方案有哪些？以及武汉紧缺人才目录是什么？整理了以下内容，希望对您有所帮助！

武汉就连续给我们发了一系列的民生红包

这不，关于技能人才方面最近又出台了一些新政策

市外人才可获30万安家费、技能人才可进国家事业单位、职称免考英语和计算机...

这一连串以前连想都不敢想的福利政策

现在即将要实现了！！！

武汉市近期连续出台了《关于实施技能兴汉工程的意见》《武汉市拓宽技能人才成长通道实施办法》《武汉市高技能人才引进工作实施办法》等3个政策性文件，首次从户籍、事业单位招考、人才流动等六大方面鼓励技能人才成长。

六大突破为技能型人才带来多重利好！

户籍方面

首次明确了技工院校毕业生落户与大中专毕业生

享有统一政策和办理通道

具体规定如下：

取得中级工国家职业资格证书的技工院校毕业生，毕业当年在武汉就业并符合紧缺技能人才范围的，和大中专毕业生同样办理落户和人才引进手续。

过去，技工院校毕业生在武汉落户

由专门的部门管理

今后则统一到人才中心

如今与大中专毕业生统一渠道办理就业和落户

落户门槛大幅降低。

不仅简化了手续，还方便了紧缺工种毕业生落户。

简直不要太方便！

学历方面

首次明确了技能人才院校预备技师

与普通高校本科学历相对应

具体规定如下：

1.取得高级工及以上国家职业资格证书的技工院校毕业生，在就业、创业等方面享有与高等院校毕业生同等的见习、求职、创业、贷款政策。

2.用人单位在聘用取得高级工、预备技师职业资格证书的技工院校毕业生时，分别比照全日制、大学本科毕业生聘任到相应岗位，其工资待遇按所聘任岗位执行。

3.取得高级工、预备技师职业资格证书的技工院校毕业生，相应按照大专、本科学历参加相关专业技术职称申报评审；其学历可按照全日制大专、本科对待。

过去，就算是取得国家职业证书的技工院校毕业生

在求职、实习等方面

多少都会受到因为学历不同而带来的就业压力

如今预备技师不但能够报考武汉事业单位

其学历和待遇也将于本科学历相对应。

今后技能人才的职业发展选择将会越来越丰富啦！

人才流动方面

首次明确了技能人才的

流动方向和途径

具体规定如下：

技能人才根据个人业务能力和用人单位工作需要，可从企事业单位技术技能岗位向专业技术或管理岗位流动，也可通过公开招考（聘）向机关、事业单位流动。

过去机关事业单位招考

都有学历上的限制

只招全日制本科及以上学历的毕业生

此次规定实施后

也就代表了今后

技能型人才也能参加国家公务员和事业单位考试！

职称认定方面

首次明确了工程技术类职业资格

与专业技术职称比照认定

具体规定如下：

工程技术类的高技能人才转换到专业技术岗位上工作一年以上，经用人单位考核申报和市人社部门受理，可凭国家职业资格高级工、技师、高级技师证书，比照认定为专业技术初级、中级、高级职称。

过去有一些大型企业里技术含量高

专技岗位上的高技能人才

因为在岗位上没有职称，

薪水待遇受到了影响。

今后，如果因为职称影响了收入的

可直接比照认定为相应的职称，

为高技能人才与专业技术人才之间的流动创造了条件。

职称申报途径

首次明确了各类技能人才

专业技术职称的申报途径

具体规定如下：

1.在我市企事业单位工作的高技能人才，符合相关专业技术职务任职资格条件的，可申报参加相应专业技术职称评审。

2.在我市制造业企业工作的高技能人才，掌握相关专业理论知识，或取得相当技术水平荣誉称号者，可申报相应专业工具备技师、高级技师资格程师、高级工程师职称评审，并免试职称外语、计算机。

3.取得高级工、预备技师职业资格证书的技工院校毕业生，相应按照大专、本科学历参加相关专业技术职称申报评审；

4. 其他技工学校毕业生，按中专学历参加相关专业技术职称申报评审。

过去，技能人才评职称

条件和障碍较多

由于他们没有受过高等教育

所以评职称时必考的英语和计算机，成为他们的短板。

最近，武汉对制造业企业高技能人才申报工程技术类职称

实行职称外语和计算机免试，

可谓率先打破了“坚冰”。

事业单位编制

首次明确了急需紧缺性拔尖高技能人才

可通过专项招聘等渠道纳入事业单位编制

具体规定如下：

取得高级技师国家职业资格的一线高技能人才……其他急需紧缺、确有特殊才能的高技能人才，可按照事业单位公开招聘的有关规定，结合岗位需求，采

取专项招聘、专业测评、综合考核等方式进入事业单位。

这给技工院校、事业单位

聘请紧缺性拔尖高技能人才提供了快捷通道。

除此之外，为了吸引更多武汉市外的高技能人才

《武汉市高技能人才引进工作实施办法》

不仅设计了“刚柔”两种方式

还设置了一项惊喜

一次性给予安家补贴30万元！

办法鼓励用人单位自主采用刚性或柔性方式，引进符合我市产业发展需要的高技能人才。

刚性

刚性引进是指采取调动、聘用等方式从市外引进高技能人才，并将其户口和人事劳动关系等转到工作地。