美国政府预算管理情况

美国政府预算管理情况
美国政府预算管理情况

美国预算控制和风险管理制度介绍

一、美国预算管理体制概述

(一)预算管理体制

美国实行联邦制,由各独立的州组成,州政府拥有相当大的自主权,州下设郡(县)、市、镇等政府(统称地方政府),联邦、州和地方政府都拥有相应的立法权,分治特征突出。美国预算级次与政府设置相对应,分为联邦、州、地方三级,但联邦预算、州预算与地方预算不进行汇总,没有一个全口径的国家预算。

作为世界上最发达的市场经济国家,美国在预算管理方面已形成一套较为完善、规范的制度。美国的预算管理由政府和议会共同参与,政府负责预算的草拟和执行,议会负责预算的审批和监督。美国的政府预算,是以预算法案的形式,由议会审议通过的。由于履行的是立法程序,一经审议通过,即具备法律效应,必须得到严格执行,从而形成美国独特的预算法治环境。

美国实行比较彻底的分税制,联邦政府与地方政府之间事权与财权划分非常清晰。联邦政府事权范围主要包括国防、外交、邮政、空间科学技术、全国性的社会福利社会保障计划等方面的支出。地方政府的事权范围包括基础教育、地方治安、地方社保、消防和地方基础生活设施等。州政府的事权范围包括联邦政府事权范围以外的且没有授权地方政府处理的一切事务。各州拥有许多自己的法律法规,甚至连税率在各州之间也不尽相同。州预算、地方预算的收入主要来源于共享税分成、州或地方本级的财产税、销售税等,以及少量的政府各类收费等,不足部分,依靠上级政府转移支付的补助收入。

(二)预算编制相关职责划分

美国联邦预算中,收入预算和支出预算分由不同的机构编制。其中收入预算的编制由财政部负责,支出预算的编制由直接隶属于总统的行政管理和预算局(即Office of Management and Budget,简称OMB)负责。从联邦层面,参与预算编制、审议的机构主要包括以下部门:

1、OMB。主要任务是组织编制支出预算。支出预算先由各预算单位草拟提出,OMB负责汇总并根据下一财年经济、社会发展目标等,确定总支出预算规模,再分解下达给各预算单位,如果达不成一致,要进行反复讨论,最终形成正式送审稿报总统。总统结合宏观经济预测及施政目标,将统筹收支预算,必要时会对预算草案进行修订并签署,向议会提出。

2、国会。包括参议院和众议院,是预算法案的审议机构,主要有:参众两院预算委员会、拨款委员会、国会预算办公室和审计总署。其中,预算委员会主要任务是综合分析预算情况,一是分析预算收入与预算支出的总量与结构,二是对预算收、支、余以及债务总规模做出建议,且提交国会。拨款委员会主要任务是向国会提出拨款建议和报告,供国会审议。国会预算办公室主要由各方面专家组成,主要任务是协助国会编制预算。审计总署向国会负责,审计政府部门的财务以及各项财政支出。预算法案只有在议会审议批准,并经总统签署后,才正式生效。

3、财政部。主要任务是编制收入预算和负责国库资金拨付管理工作。财政部每年根据经济发展预测及历史数据变动,结合未来经济政策编制收入预算草案,供OMB参考;同时负责组织收入、拨付支出等具体事务。

4、国民经济委员会与经济建议委员会。其中国民经济委员会的主要职责是为总统提供国民经济政策,制定经济政策和预测。经济建议委员会主要是向总统建议税收政策和需要财政投入的重点领域。上述两个委员会对总统预算政策的制定与调整有着重大影响。

不同机构和部门明晰的职责划分和协作,形成了美国预算政策的研究与制定、预算收入管理、支出管理以及预算审议、监督的完整体系。美国联邦预算从编制到生效,历时18个月,执行12个月,决算和审计需3个月。

美国各州和地方预算编制,也与联邦预算编制程序相似。

二、美国预算控制和风险管理的主要做法

美国的预算从编制到执行完毕,时间跨度大,跨越三个年度,一般要达到三十个月份。根据美国《预算改革法》(1977 年通过)规定,美国联邦财政年度为每年的10月1日至次年的9月30日。各州和地方财政年度由各自决定,与联邦财政年度不尽相同。美国预算控制措施与风险管理意识贯穿于预算编制、预算执行及绩效评价等事前、事中、事后全过程,通过设计严格的流转程序、严谨细致的授权,融入预算编制、预算执行的每个环节。以联邦为例,美国在预算控制和风险管理的主要做法有:

(一)预算编制环节

一般情况下,OMB在每年的7月份颁布《概算的编制与提交》,对各部门支出预算的形式、时间安排、格式内容等做出具体规定,制定实施《政府绩效与结果法案》的指导性说明。《概算的编制与提交》是各部门编制预算的指导性文件,内容十分详尽,包含大量的细节指导、计算方法以及相关法律的辅助说明等。

同时,OMB一般还会制定一个时间表,详细列明各部门应该何时向OMB提交预算申请,何时前去OMB进行有关问题的陈述。

OMB对各部门预算编制的程序和方法规定非常严格,要求各政府部门在编制自己预算时,突出绩效预算,采取以下措施草拟本部门预算:

一是在战略计划基础上编制年度绩效计划。根据OMB的要求,各部门提交的预算要在分析、规划、评估和预算的基础上综合提出。战略计划是指以量化信息来描述的战略目标,而战略目标则是对某一部门在一定时期内所需履行职责的表述。在绩效预算中,战略目标通过多个年度项目的执行得以实现。战略计划是编制绩效预算的基础,战略计划的制定要能反映总统的施政方针和优先顺序安排。由于战略目标、战略计划需要较高的预测水平和分析能力,实践中可以通过年度计划进行一定的动态修正与调整。年度计划是指根据本部门主要职能制定的年度履职计划,包括年度的项目活动及绩效目标。

二是根据绩效目标逐层进行资源配置。OMB要求各政府部门的年度预算必须以战略目标为导向,按各项目在相关实施年度的预计目标进行资源配置。在进行资源配置时,要考虑本部门基本职责需要、本财政年度新增项目、延续性项目、本年内完成的项目以及法律规定的其他财务责任等。同时,还要考虑项目的总投入、各年度的具体任务和目标以及以往同类任务所需的人工、设备及效率,考虑技术进步可能带来的效率改善等情况。资源配置的具体过程不仅要有详细的分析预测报告,还要求运用直观的图表分析等方法来支持或说明。

三是按年度预算总额和相关资源需求配置资金。OMB 要求所有的资金预算必须在其提供的经济假设的基础上进行,人员支出主要根据各类人员的国家统一工资标准,并考虑雇用成本以及本地工资水平来决定。资本支出主要根据资本的单位成本,考虑物价变化情况来决定。为提高预算准确性,OMB 还要求各部门

提供相关项目的单位成本信息,来推算预算项目的固定成本和可变成本,进而取得平均成本。从固定成本和可变成本中能显示出边际成本信息。从而帮助OMB 在各类似项目之间进行成本比较,为各部门预算资源的分配提供了可比信息。

四是政府各部门汇总本部门的支出预算并提交给OMB。OMB也会根据情况陆续下达支出上限,各政府部门根据支出上限,原先的预算草案进行调整。总统、OMB和政府各部门行政长官,不断就各自掌握的综合信息、对经济发展的预期,以及具体政策设想等进行交流,并适时调整支出预算。最终使预算在更好地平衡各方利益情况下,最大限度保证预算资源的配置效率。年末,各政府部门将调整后的支出预算再次上报给OMB。

经过严格的评估和审核过程,大约在每年12月份,OMB完成对各部门的支出预算草案的审定工作,汇总各部门的概算,经平衡后汇编形成综合性的预算草案提交总统。

(二)预算审批环节

根据法律规定,总统提交的预算草案应在每年1月的第一个星期一至2月的第一个星期一之间,提交给国会审议。国会有权批准、修改或否决总统提交的预算草案。审议过程一般是先由国会预算办公室依据自己对有关经济和技术因素作出的假设,对总统提交的预算草案进行分析、修改,提出修正后的的预算方案,交两院拨款委员会审查。拨款委员会审查时,先由各小组委员会听取各预算单位的解释说明。拨款委员会审议后,提出建议,再由众议院、参议院大会进行最后的辩论,分别经参众两院表决,再由两院举行联席会议,通过后形成拨款法案,并向两院预算委员会提出预算法案及综合分析报告,由预算委员会复审。参众两院预算委员会及拨款委员会可以举行听证会,传唤总统、OMB负责人、财政部部长及经济顾问委员会主席等相关官员,到国会出席听证会,对预算作详细说明,

解释预算编列原则、编制基础。从3月到9月,国会依次通过初步的预算建议和有约束力的预算决议。最后由国会将审议通过的预算法案交总统决定是否签署。

(三)预算执行环节

美国联邦预算执行主要由财政部负责。财政部内下设司、局两类机构。司级机构负责研究、制定政策并提供政策咨询,局级机构负责具体执行。财政部门的主要职责是组织收入和拨付国库资金。财政部具体负责预算执行的局共有财务管理服务局、国内收入局、国库支付局等12个部门。

支出预算主要由国库支付局负责拨付,联邦储备银行及其分行是国库支付局的代理人,受理汇入财政部的款项,并办理应由国库局付款的支票兑现。财政部下属的会计局主要负责制定联邦政府的统一会计制度和报表制度,并设有一套账目簿记系统,用以控制联邦政府的收支款项。同时,会计局负责编制定期的财务报表,签发用于联邦政府开支的支票。

美国实行国库单一账户制度,所有财政资金的资金调度和运作由财政部门集中管理。美国联邦、州和地方政府都建立了迅捷的国库支付系统,由财政部门集中管理。财政部门在各银行都分别有收入户和支出户。纳税人纳税时在自己的开户行就可以便捷地实现缴库。财政部和联邦储备银行随时可以通过银行网络动态监控财政收入变动情况。财政部依据法定程序将资金由收入户划到支出户,办理预算拨付。美国财政支出的40%是采用政府采购方式,由财政部直接支付,其他各项支出也通过国库单一账户直接支付。

美国联邦及各级政府预算应当得到不折不扣地执行,一般而言,经费超支或该花的钱没有花都是违法的。如需要追加或调整支出, 必须由议会通过立法修正

案。如果遇到特殊情况,执行部门可以取得议会同意后,推迟或者取消某些项目的支出。

(四)预算监督

美国对预算的监督非常严密,不仅有来自政府内部的监督、来自议会等的监督,而且,媒体及每位公民均可以就公共预算问题进行监督,滥用公共预算资金,一经发现,就要受到问责甚至承担相应的法律责任。不仅在预算编制阶段就广泛引入监督,预算执行中的各个环节,各种各样的监督无处不在。

1、内部监督

每个联邦部门都有自己的内部预算监督机构,向部门领导人负责。各州及所属地方政府也都有自己的内部预算监督机构(或在财政管理机构下设立专职内部监督岗位),有的还设有监督委员会,对本级政府行政首长负责。内部监督机构主要职责是监督预算收入及时足额上缴、保证税率稳定、公共预算支出开支合理。一般每月都要编制一份报告,内容是当月预算收入的执行情况及支出预算执行情况,对预算收支进行监督,由内部监督机构负责人签署意见后报行政首长。

2、外部监督

(l)社会公众监督。美国法律规定,政府制定的预算方案不仅必须获得本级议会批准方能生效,而且,议会讨论预算方案的过程也对公众公开,允许公众提出质询。必要时,公众还可以要求召开听证会,对预算编制部门进行质询。经议会批准后的预算,其内容也要向社会公布,接受公众的监督。

预算实施过程中,也处于议会、公众的持续监督之中。

(2)审计监督。美国联邦审计总署( GAO)隶属于国会,直接对国会负责,与联邦政府保持独立关系。审计总署审计范围涵盖各政府部门的财务以及各项财政收支活动。同时,审计总署对国会监督政府的行为以及国会各委员会完成其法律议程给予协助。美国审计总署主计长由国会选举产生并经总统任命后生效,任期为15 年,不受政府、国会换届影响,保证审计的独立性与政策的连续性。审计总署直接向国会负责,经费由国会单独编列预算予以保证。主计长依法自主确定其内设机构和人员配备等。审计总署向国会提交审计报告的同时,绝大多数审计结果同时向新闻媒体和公众披露,公众还可通过网络等途径便利地获得有关预算审计结果。

(3)注册会计师对相关部门、企业的审计。美国的注册会计师行业相当发达,其独立的第三方审计地位,保证了其审计报告的客观。

另外,在各郡(县)、市、镇等层级,一般都设有支出控制中心或类似机构,对其预算编制、执行进行监督。支出控制中心成员都是由公众直接投票选举产生, 每届四年, 不能随便罢免。支出控制中心有权对预算进行监督,对预算过程中失职、读职的人员, 可以处以降级、降薪和罢免的处罚。

三、美国预算控制和风险管理的特点

(一)法制化程度高,预算编制控制严密

在美国的预算控制体系中,总统、议会、OMB、以及财政部各政府部门分别有自己特定的职能,各部门在履行职责时既能各负其责,又能密切沟通、紧密配合,科学合理地完成预算的编报工作。美国预算管理的各个环节,无不体现法律至上的原则。预算编制、预算执行、预算监督的全过程,都有相应的法律依据,并且严格依法开展预算管理。从预算程序上看,从各部门预算草案提交OMB,

OMB把预算草案提交总统,总统向国会提交预算草案, 到国会审议总统预算法案,法律上对各个环节的时间与职责要求,都有明确的规定。从预算编制的内容上看,无论是预算功能项目的分类、每一类别的不同特点及相应规定,还是编制过程中对项目的细分、预算编制的要求等,也都有明确的法律规定。也就是说,美国部门预算的编制,从总体方案的确立到每一细微变动,都有相关法律依据。即使是新遇到的问题,也会在法定的解决程序中,形成新的法律规定,从而做到有法可依。这种完备的法律,使得预算监管的相关部门监管有据,也保证了预算编制过程的法治化以及执行的严肃性。

(二)预算过程透明,有利公众参与监督

美国预算的每个环节,均向纳税人公开,广泛通过网络、电视、广播、报刊等各种媒体,公布预算报告相关信息。还可以根据需要,举行各种形式的听证会。参与预算过程的所有组织机构,都有向公众提供预算信息的途径。对外披露的预算报告内容非常全面,既包括预算编制基本说明、本财年总预算以及在教育等大项的明细支出、与上一个年度各个项目的相应比较、政府各类收入在总收入中的占比等,也包括各项收费等专项收入资金的预算情况。国会各委员会审议预算的时间表提前向外公开,国会审查预算时,公众可以现场旁听,网络、电视等也进行转播。通过各种渠道,美国公民可以清楚地知道国家把纳税人的钱花到了哪里,任何一个美国公民,如果发现哪项具体预算开支项目违反法律法规,有权向法院提出诉讼,法院可以裁决要求暂停或中止该项开支,并追究相应责任。公民对公共预算的广泛参与,不仅保护了包括自利益、公众利益,而且也监督政府依法行政,促使政府不断规范自身的预算行为。

(三)预算方法科学,突出预算绩效管理

美国预算管理方法不断创新,自1921年《预算和会计法案》颁布至20世纪80年代,依次经历了分项排列预算、绩效预算、规划—项目预算、零基预算等阶段。1993年3月美国成立了“国家绩效评鉴委员会”,国会通过《政府绩效与成果法案》,借鉴前期零基预算、规划—项目预算中深入人心的项目管理、绩效、成本—收益分析等方法,使得绩效预算改革进入了一个新的阶段。为区别于五十年代推行过的绩效预算,该预算模式被称为“新绩效预算”。融合了历次预算改革成功经验的新绩效预算,优势特征明显,不仅继承了绩效导向的一系列预算改革成果,财政支出效果显著,而且,更强调支出的责任与最终结果,强调预算透明和加强沟通,提高了政府工作效率,政府变得务实、有效,官僚主义在一定程度上得到了遏制。通过新绩效预算,财政资金实现了预算支出与业绩配比,绩效高低一目了然,便于有保有压,为合理确定政府支出结构提供了依据。

关于加强部门预算管理的若干意见

为进一步规范财政资金使用管理,强化预算约束,提高资金使用的科学性、公共性、绩效性,降低和控制行政运行成本,规范行政事业单位财务管理,现就部门预算执行中存在的有关问题提出如下管理意见,请遵照执行。 一、强化部门预算执行刚性 部门预算是部门和单位完成全年工作目标任务的全部财力保障,各部门和单位应当在部门预算下达的各项资金额度内科学合理地控制使用好资金,确保各项工作目标任务的完成。在年度预算执行中,除政策性增资因素外,一律不得追加基本支出预算。对因市委市政府出台新的政策而确需追加的专项支出,按规定程序报经批准后追加项目支出预算。对年初下达的项目预算,因工作任务变动或调整,需在项目之间进行调整的,须事先报财政部门批准后执行。 二、加强对切块专项资金管理 对中央、省、市下达以及本市财政安排的经济建设类和社会事业发展类的切块专项资金,要实行项目化管理,按项目申报、项目筛选、项目实施、项目验收、绩效考评等程序规范操作。项目管理部门要会同财政部门根据项目的性质和内容制订出具体的资金使用管理办法。 项目申报。在项目实施前,由项目管理部门提出项目申报条件、范围及实施该项目预期达到的目标,并制订项目申报文本,布置项目申报工作,由符合条件的项目实施单位根据项目申报文本申报项目。 项目筛选。项目管理部门根据申报的项目情况,及时组织财政及相关部门对申报的项目进行筛选,必要时聘请专业技术人员进行论证。项目筛选确定后,由项目管理部门会同财政部门联合发文给项目实施单位。 项目实施。由项目实施单位组织项目实施工作,项目管理部门要会同财政部门对项目实施情况进行全程监督,项目资金坚持“按预算、按进度、按质量拨付”的原则,由财政直接拨付给项目实施单位。对“以奖代补”性质的项目资金,必须待项目验收合格后由财政直接拨付资金。 项目验收。项目实施完成后,项目管理部门要及时组织财政及相关部门对项目完成结果进行验收,对验收合格的项目,及时拨付后续资金及“以奖代补”资金,对验收不合格的项目,须终止拨付资金或取消“以奖代补”资金。 绩效考评。在项目验收的同时,项目管理部门要会同财政及相关部门对项目实施情况进行及时总结,并对项目实施绩效进行考评。财政部门要将专项资金绩效考评结果作为以后年度安排预算的重要依据。 三、加强资金拨付环节管理 对财政预算中安排的项目资金,在第一笔资金拨付前,由项目管理部门或实施单位书面提出项目实施的明细预算及用款计划报财政部门审定,并将审定后的明细预算抄告会计核算中心。在年度执行中,财政部门要根据明细预算管理拨付资金,在后期资金拨付时,要加强对前期资金使用情况的检查监督,对不符合规定使用项目资金的,要暂停拨付后续资金,督促项目实施单位纠正后再按正常程序拨付资金。会计核算中心要按照明细预算进行报帐核算管理。 四、严格报帐环节的管理 会计核算中心报帐核算是财政资金使用管理的关键环节,在实际工作中,会计核算中心要对部门和单位报帐的发票,按实际发生支出的性质进行严格分类把关,按照预算中确定的项目进行核算,对不属于预算中安排的专项支出内容的发票,必须拒绝报帐支付。违反上述规定报帐核算或与相关单位串通做假帐的,要追究相关责任人的责任。 五、规范项目资金开支范围 项目资金必须专款专用,项目单位在预算执行中要做到:一是凡预算中安排的设备购置或建设性的支出预算,不得列支工资福利性支出、商品和服务支出、对个人和家庭补助支出内容。二是预算中安排的专项公用类项目(如大型会议、培训类项目,重大宣传、活动类项目,执法办案类项目等等),应列支商品和服务支出,不得列支工资福利性支出。三是专项资金结余数额,必须要

企业预算管理制度

企业财务预算管理制度 第一章总则 一、概念 预算管理就是利用预算对公司内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织和协调公司的生产经营活动,完成公司既定的经营目标。公司财务预算是在预测和决策的基础上,围绕公司战略目标,对预算内公司资金取得和投放、各项收入和支出、公司经营成果及其分配等资金运动所作的具体安排。 二、编制范围 公司及实际控制子公司所有的收入、支出都必须纳入预算控制。 三、编制原则 1、量入为出、综合平衡; 2、全面预算、过程控制; 3、机构明确,多级实施; 4、注重效益,防范风险。 四、预算编制依据 1、国家法律法规、财务政策和有关规定; 2、会计准则的规定和要求; 3、公司经营发展战略和整体目标; 4、公司生产经营计划,投融资制度。 五、编制内容 公司实行全面预算管理,将预算具体划分为经营预算、投资预算、

财务预算三大类。经营预算、投资预算都必须以货币的形式反映在财务预算内。 1、经营预算,是对企业日常发生的各项基本经营活动做出的预算。具体包括销售预算、生产成本预算、采购预算、人工预算、制造费用预算、单位成本预算、销售费用预算、管理费用预算等。 2、投资预算,是在资本性支出可行性研究的基础上编制预算,具体反映投资时间、投资金额、资金来源、投资收益和收益期限等。 3、财务预算,是反映预算其内有关公司的现金收支、经营成果和财务状况的预算。具体包括现金表预算、利润表预算、资产负债表预算。 第二章组织机构及职责分工 一、组织机构 (一)公司成立预算管理委员会。预算管理委员会是公司预算管理的最高决策机构,由公司总经理、副总经理和各部门负责人组成。 1、公司总经理是预算管理委员会主任,负责公司全面预算管理工作。 2、公司副总及分公司、子公司领导对所主管的业务预算负责,组织指导相关职能部室、分厂、实际控制分公司开展全面预算管理工作。 3、公司各职能部室、分厂、实际控制分公司在公司总经理、副总经理的领导下对其负责的具体业务开展全面预算工作 (二)预算管理委员会的办事机构设在财务部,负责处理公司预

事业单位预算管理内部控制制度

开远市渔业管理站预算管理内部控制制度 根据内部控制管理工作的要求,结合相关规定制度本单位如下制度:第一章预算领域机构职责及内容 第一条为了进一步加强行政事业单位预算管理,健全预算制度,杜绝违纪违法行为,从源头上预防腐败,促进党风廉政建设和我市经济有序健康发展,根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国政府采购法》和财政部《行政单位预算规则》、《事业单位预算规则》等有关法律、法规定,并结合我单位实际制定本规定。 第二条事业单位预算管理,是单位管理的重要组成部分,是规范单位经济活动和社会经济秩序的重要手段。本单位的预算管理必须符合国家有关法律、法规和预算规章制度。建立健全单位各项预算管理制度,完善内部监控制度,防止财产、资金流失、浪费或被贪污、挪用。 第三条单位预算管理由单位预算管理决策机构、管理机构、执行机构、监督机构分别负责预算各阶段相关工作。 第四条单位领导班子组成预算管理决策机构负责预算制定,单位会计、出纳组成预算管理、执行机构,负责预算管理执行工作,单位纪检部门组成监督机构,负责预算监督审计预算监督工作。 第二章预算编审、批复、执行、调整 第五条单位应当按照规定编制年度部门预算,报同级财政部门按法定程序审核、报批。部门预算由收入预算、支出预算组成。 第六条单位依法取得的各项收入,包括:行政事业性收费、罚款和罚没收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、捐赠、其他收入等必须列入收入预算,不得隐瞒或少列。单位取得的各项收入(包括实物),要据实及时入账,不得隐瞒,更不得另设账户或私设“小金库”。按规定纳入财政专户或财政预算内管理的预算外资金或罚没款,要按规定实行收支两条线管理,并及时缴入国库或财政专户,不得滞留在单位坐支、挪用。 第七条单位编制的支出预算,应当保证本部门履行基本职能所需要的人员经费和公用经费,对其他弹性支出和专项支出应当严格控制。 支出预算包括:人员支出、日常公用支出、对个人和家庭的补助支出、专项支出。人员支出预算的编制必须严格按照国家政策规定和标准,逐项核定,没有政策规定的项目,不得列入预算。日常公用支出预算的编制应本着节约、从俭的原则编报。对个人和家庭的补助支出预算的编制应严格按照国

公司全面预算管理试题

一、单选题。 1. 全面预算管理的特点不包括() A.对未来的精确规划。 B.以价值形式为主的定量描述。 C.以企业为导向。 D.以财务管理为核心。 2.在下列预算方法中,能够适应多种业务量水平并能克服固定预算方法缺点的是()。 A.弹性预算方法 B.增量预算方法 C.零基预算方法 D.流动预算方法 3.预算期内正常的、可实现的某一业务量水平为惟一基础来编制预算的方法称为()。 A.零基预算 B.定期预算 C.静态预算 D.滚动预算 4.预算管理的主体是( ) A.国家 B.银行 C.事业单位 D.其他社会组织 5.全面预算差异分析的主体应该是( ) A.预算编制人员 B.财务人员 C.董事会 D.预算管理委员会 6.预算管理的核心是( ) A.资金管理 B.成本管理 C.费用管理 D.现金流量管理 7.通过计算报表中各项目占总体的比重或结构,反映报表中的项目与总体关系及其变动情况的预算分析方法是( ) A.水平分析法 B.垂直分析法 C.趋势分析法 D.比率分析法 8.从经营属性(定性和定量)来评价经营状况及努力程度的是( ) A.财务业绩 B.非财务业绩 C.经营业绩 D.管理业绩

9.财务预算因素差异分析主要以( )为基础 A.资产负债表 B.现金流量表 C.利润表 D.经营预算差异分析表 10.()是编制全面预算的关键和起点。 A.产品成本预算 B.生产预算 C.销售费用预算 D.销售预算 11.处于成熟期的企业,其预算模式的特点是以( )为起点 A.销售预算 B.资本预算 C.成本预算 D.现金流量预算 12.预算目标分解从定性的角度可分为() A.预算控制标准 B.预算控制尺度 C.预算控制维度 D.预算控制指标 13.( )是全面预算的基础,是预算编制的起点和根据,对企业生产经营具有重要的指导意义 A.战略计划 B.战略规划 C.战略目标 D.年度经营计划 14.通过预算编制可以进行( ) A.事前控制 B.事中控制 C.事后控制 D.全程控制 15.预算的决策机构是( ) A.董事会 B.经理 C.股东大会 D.财务部门 16.财务预算指标体系中,将财务指标与非财务指标融于一体的体系是( ) A.杜邦财务分析体系 B.帕利普财务分析体系 C.EVA指标分解体系 D.平衡计分卡 17.( )既是企业预算总目标的细化,也是企业预算总目标实现的基础 A.预算控制标准 B.预算控制指标

事业单位预算管理规定

事业单位预算管理规定 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

事业单位预算管理办法 第一章总则 第一条为了建立健全单位预算管理体制,强化预算的分配和监督职能,维护预算的严肃性,保证资金的合理使用和正常运行,促进我单位各项事业的稳定发展,根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位会计准则》、《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》等有关规定,结合我单位实际情况,特制定本办法。 第二条单位预算是根据单位事业发展计划和任务编制的年度综合财务收支计划,收入主要是XXXXXX,支出为XXXXXX。 第三条预算每年编制一次。预算年度自每年1月1日起,至12月31日止,预算的收支以人民币为计算单位。 第二章预算管理职权 第四条我单位实行“统一领导、集中管理、权责结合”的预算管理体制。 第五条单位财务部门是预算管理的职能部门,负责预算的组织和实施。具有下列职权: (一)具体负责做好当年预算的编制工作; (二)组织实施已经由主管部门审议、批准的年度预算; (三)对预算执行过程实行全方位的控制、监督和会计核算; (四)根据各业务科室提出的预算调整申请,形成预算调整报告,提请单位负责人同意后,报主管部门审批;

(五)定期向单位负责人汇报预算的执行情况。 第六条各业务科室根据单位下达的经费指标,制定本科室开支计划,并组织实施。 第七条专项经费由各业务科室配合财务部门组织实施和管理。 第三章预算编制 第八条预算编制的依据 (一)《中华人民共和国预算法》、《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则》、《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》。 (二)主管部门的具体要求和单位事业发展规划和任务。 第九条预算编制的原则 (一)单位预算编制应遵循“量入为出、收支平衡、积极稳妥、统筹兼顾、保证重点、效益优先”的原则;单位预算编制参照南京市预算指南进行统筹规划,全面反映单位年度财务收支总貌; (二)收入预算的编制要坚持积极稳妥的原则,尽可能排除收入中的不确定因素; (三)支出预算的编制要坚持统筹兼顾、保证重点的原则。首先保证经常性支出,然后根据单位财力安排项目支出。在经常性支出中,必须先保证基本的人员经费开支和单位日常运转经费,确保投入的日常经费满足事业发展的需要; 第十条预算的编制方法

(全面预算管理制度)案例分析

(全面预算管理制度)案例分析

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企业内部控制(全面预算管理)案例分析 ——以沃尔玛百货为例 【摘要】 对于现代企业而言,是否拥有健全而有效的内部控制体系直接决定了企业能否在未来激烈的市场竞争中取得优势。因此,制定科学合理的企业内部控制制度,规避人为风险已成为现代企业不得不面对的问题。这其中预算管理则起着重要的作用,是促进内部控制的有效措施。本文基于《企业内部控制》课程的学习,尤其是管理控制的探究,以零售业巨头沃尔玛公司为例,进一步分析沃尔玛公司内部控制管理的现状,以便更好地将理论和实际相结合。 【Abstract】 For modern enterprises, whether a sound and effective internal control system can directly determine the enterprise a competitive edge in the fierce market in the future. Therefore, formulate scientific and rational enterprise internal control system, and avoid artificial risk problem has become a modern enterprises have to face. The budget management plays an important role, is an effective measure to promote the internal control. This article is based on the enterprise internal control "course of study, especially the study of management control, Wal-Mart, a retail giant, for example, further analyzes the present situation of the company internal control management, in order to better combine theory and practice 【关键词】企业内部控制,全面预算管理,沃尔玛百货 【Keywords】internal control、budget management、Wal-Mart stores 企业内部控制是以专业管理制度为基础,以防范风险、有效监管为目的,通过全方位建立过程控制体系、描述关键控制点和以流程形式直观表达生产经营业务过程而形成的管理规范。内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督这五项要素作为内部控制的五大要素,既相互独立又相互联系,形成一个有机统一体,并对不断变化的经济社会环境自动调节,自动反映。1 企业内部控制的基础就是全面预算,这种预算涵盖了企业经营、资本运营、员工管理的各个方面,是计划、协调、控制、激励作用的总合机制,为企业管理提供了有效的参考,2具体而言,内部控制和预算管理的目标一致、作用相互、效应协同;与此同时,预算管理在管理控制系统中同样具有重要作用,它在组织中的主要作用有两大方面,即资源配置决策和提供控制评价基础。3 1参考文献[8] 2参考文献[9]

部门预算管理办法,部门费用管控措施

互联网+企业员工服务 部门预算管理办法,部门费用管控措施 “给到”APP是由中智集团旗下子公司:中智关爱通(上海)科技股份有限公司所提供的一站式移动员工服务平台,内容涉及员工福利、员工激励和员工公务费用管理。用“给到”员工餐补产品企业约节约成本40%,员工所得约增加21%。 中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中智公司旗下为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全面的IT平台技术及强大的供应商整合能力,已成功为近10000家企业,350万员工传递了关爱。 一、企业成本费用控制的意义和原则 成本费用控制是指在企业生产经营过程中,按照既定的目标,对发生成本费用耗费的各类各项活动进行规划、组织、协调和监督,使成本费用控制在预定的目标范围之内,以最小的消耗来实现最大的经济效益的一种行为。商业企业成本费用控制主要体现在对经营活动中发生的期间费用为控制重点,在成本费用的控制上主要控制内部的期间费用,包括:销售费用、管理费用与财务费用。 (一)成本费用控制的意义 1、通过成本费用控制,可以提高企业的经济效益 企业是以盈利为目的的经济组织,成本费用是抵减利润的主要因素。企业是以盈利为目的的经济组织,成本费用是抵减利润的主要因素。降低成本费用,可以增加利润,进而可以提高企业整体的经济效益。 2、通过成本费用控制,可以提高企业的竞争力 企业的成本费用水平的高低影响企业的综合竞争实力,在市场空间日益饱和的情况下,企业通过有效的成本费用控制,可以降低成本费用水平,提高企业在竞争激烈的市场中的综合竞争力。 3、通过成本费用控制,可以提升社会经济效益 加强成本费用控制,降低成本费用是落实节能降耗减排的重要举措,符合建设节约型社会的时代要求。降低成本费用,对于提升企业经济效益,节约社会资源,确保未来

全面预算管理的特点

全面预算管理的特点 ——体系建立和全程实战 2011年01月08-09日上海 2011年01月08-09日深圳 【主办单位】百乔罗管理咨询(上海)有限公司 【培训对象】企业董事长、总经理、企业负责预算编制、控制的相关人员、企业经营管理层、中层管理人员、企业财务人员、财务经理、财务总监等 【证书颁发】颁发《“全面预算管理与绩效控制”高级研修班结业证书》 【授课方式】内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练 【收费标准】2800元/人(含中餐,指定培训教材, 税费,专家演讲费,证书费、上下午茶点等) 【咨询报名】闫老师 【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询!; 您是否正为以下事情烦恼: 1、如何在事前和事中及时掌控下属部门和下属子公司的各项信息,而不仅仅是事后分析控制? 2、如何测算和确定公司未来一年的各项经营管理目标并落实到各部门直至各岗位? 3、各部门如何围绕经营管理目标制定各项年度、季度、月度工作计划? 4、在企业资金有限的情况下,如何安排和平衡各项日常经营管理与投资活动对资金的需求,控制企业风险? 5、如何监控公司层面和各部门层面年度目标的实现并进行分析预警,而不是仅仅为了年终奖惩? 6、如何设定成本费用控制目标并进行有效控制? 7、如何建立多维度的关键业绩指标并进行监控? 8、如何以预算为基础实施有效的授权,提升企业管理效率? 课程目标: 全面预算管理实施步骤、项目范围、参与角色 预算具体编制如经营预算、资本预算、财务预算等编制,预算的执行及差异分析 学会战略全面预算管理项目实施中如何避免常见陷阱,如何作好解决方案 学习大型国际企业预算管理与控制的经验

公司全面预算管理介绍

一、单选题。 1.全面预算管理的特点不包括() A.对未来的精确规划。 B.以价值形式为主的定量描述。 C.以企业为导向。 D.以财务管理为核心。 2.在下列预算方法中,能够适应多种业务量水平并能克服固定预算方法缺点的是( )。 A.弹性预算方法 B.增量预算方法 C.零基预算方法 D.流动预算方法 3.预算期内正常的、可实现的某一业务量水平为惟一基础来编制预算的方法称为( )。 A.零基预算 B.定期预算 C.静态预算 D.滚动预算 4.预算管理的主体是( ) A.国家 B.银行 C.事业单位 D.其他社会组织 5.全面预算差异分析的主体应该是( ) A.预算编制人员 B.财务人员 C.董事会 D.预算管理委员会 6.预算管理的核心是( ) A.资金管理 B.成本管理 C.费用管理 D.现金流量管理 7.通过计算报表中各项目占总体的比重或结构,反映报表中的项目与总体关系 及其变动情况的预算分析方法是( ) A.水平分析法 B.垂直分析法 C.趋势分析法 D.比率分析法 8.从经营属性(定性和定量)来评价经营状况及努力程度的是( ) A.财务业绩 B.非财务业绩 C.经营业绩 D.管理业绩

9.财务预算因素差异分析主要以( )为基础 A.资产负债表 B.现金流量表 C.利润表 D.经营预算差异分析表 10.()是编制全面预算的关键和起点。 A.产品成本预算 B.生产预算 C.销售费用预算 D.销售预算 11.处于成熟期的企业,其预算模式的特点是以( )为起点 A.销售预算 B.资本预算 C.成本预算 D.现金流量预算 12.预算目标分解从定性的角度可分为 ( ) A.预算控制标准 B.预算控制尺度 C .预算控制维度 D. 预算控制指标 13.( ) 是全面预算的基础,是预算编制的起点和根据,对企业生产经营具有要的指导意义 A.战略计划 B.战略规划 C .战略目标 D. 年度经营计划 14.通过预算编制可以进行( ) A.事前控制 B.事中控制 C .事后控制 D.全程控制 15.预算的决策机构是( ) A.董事会 B.经理 C.股东大会 D .财务部门 16.财务预算指标体系中,将财务指标与非财务指标融于一体的体系是( ) A.杜邦财务分析体系 B.帕利普财务分析体系 C.EVA旨标分解体系 D .平衡计分卡 17.( ) 既是企业预算总目标的细化,也是企业预算总目标实现的基础 A.预算控制标准

单位预算管理内部控制制度

单位预算管理内部控制制度 单位预算是指列入部门预算的国家机关、社会团体和其它单 位的收支预算。单位预算是国家预算的基本组成部分。它是指各 级政府的直属机关就其本身及所属行政、事业单位的年度经费收 支所汇编的预算。 第一章预算领域机构职责及内容 第一条为了进一步加强行政事业单位预算管理,健全预算制度,杜绝违纪违法行为,从源头上预防腐败,促进党风廉政建设 和我市经济有序健康发展,根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国政府采购法》和财政部《行政单位预算规则》、《事业单位预算规则》等有关法律、法规定,并结合我单位实际制定本规定。 第二条行政事业单位预算管理,是单位管理的重要组成部分,是规范单位经济活动和社会经济秩序的重要手段。行政事业单位 的预算管理必须符合国家有关法律、法规和预算规章制度。行政 事业单位应建立健全单位各项预算管理制度,完善内部监控制度,防止财产、资金流失、浪费或被贪污、挪用。 第三条行政事业单位的预算管理由单位预算管理决策机构、 管理机构、执行机构、监督机构分别负责预算各阶段相关工作。 第四条单位领导班子组成预算管理决策机构负责预算制定, 单位会计、出纳组成预算管理、执行机构,负责预算管理执行工 作,单位纪检部门组成监督机构,负责预算监督审计预算监督工 作。 第二章预算编审、批复、执行、调整

第五条行政事业单位应当按照规定编制年度部门预算,报同级财政部门按法定程序审核、报批。部门预算由收入预算、支出 预算组成。 第六条行政事业单位依法取得的各项收入,包括:行政事业 性收费、罚款和罚没收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、 捐赠、其他收入等必须列入收入预算,不得隐瞒或少列。行政事 业单位取得的各项收入(包括实物),要据实及时入账,不得隐瞒,更不得另设账户或私设“小金库”。按规定纳入财政专户或财政预 算内管理的预算外资金或罚没款,要按规定实行收支两条线管理,并及时缴入国库或财政专户,不得滞留在单位坐支、挪用。 第七条行政事业单位编制的支出预算,应当保证本部门履行基本职能所需要的人员经费和公用经费,对其他弹性支出和专项 支出应当严格控制。 支出预算包括:人员支出、日常公用支出、对个人和家庭的 补助支出、专项支出。人员支出预算的编制必须严格按照国家政 策规定和标准,逐项核定,没有政策规定的项目,不得列入预算。日常公用支出预算的编制应本着节约、从俭的原则编报。对个人 和家庭的补助支出预算的编制应严格按照国家政策规定和标准, 逐项核定。专项支出预算的编制应紧密结合单位当年主要职责任 务、工作目标及事业发展设想,并充分考虑财政的承受能力,本 着实事求是:从严从紧、区别轻重缓急,急事优先的原则按序安 排支出事项。 第八条对财政下达的预算,单位应结合工作实际制定用款计 划和项目支出计划。预算一经确立和批复,原则上不予调整和追 加。

(全面预算管理)案例分析

企业内部控制(全面预算管理)案例分析 ——以沃尔玛百货为例 【摘要】 对于现代企业而言,是否拥有健全而有效的内部控制体系直接决定了企业能否在未来激烈的市场竞争中取得优势。因此,制定科学合理的企业内部控制制度,规避人为风险已成为现代企业不得不面对的问题。这其中预算管理则起着重要的作用,是促进内部控制的有效措施。本文基于《企业内部控制》课程的学习,尤其是管理控制的探究,以零售业巨头沃尔玛公司为例,进一步分析沃尔玛公司内部控制管理的现状,以便更好地将理论和实际相结合。 【Abstract】 For modern enterprises, whether a sound and effective internal control system can directly determine the enterprise a competitive edge in the fierce market in the future. Therefore, formulate scientific and rational enterprise internal control system, and avoid artificial risk problem has become a modern enterprises have to face. The budget management plays an important role, is an effective measure to promote the internal control. This article is based on the enterprise internal control "course of study, especially the study of management control, Wal-Mart, a retail giant, for example, further analyzes the present situation of the company internal control management, in order to better combine theory and practice 【关键词】企业内部控制,全面预算管理,沃尔玛百货 【Keywords】internal control、budget management、Wal-Mart stores | 企业内部控制是以专业管理制度为基础,以防范风险、有效监管为目的,通过全方位建立过程控制体系、描述关键控制点和以流程形式直观表达生产经营业务过程而形成的管理规范。内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督这五项要素作为内部控制的五大要素,既相互独立又相互联系,形成一个有机统一体,并对不断变化的经济社会环境自动调节,自动反映。1 企业内部控制的基础就是全面预算,这种预算涵盖了企业经营、资本运营、员工管理的各个方面,是计划、协调、控制、激励作用的总合机制,为企业管理提供了有效的参考,2具体而言,内部控制和预算管理的目标一致、作用相互、效应协同;与此同时,预算管理在管理控制系统中同样具有重要作用,它在组织中的主要作用有两大方面,即资源配置决 1参考文献[8]

单位预算管理制度

龙胜各族自治县档案史志局预算管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强单位预算管理,科学编制预算,优化财政资源配置,促进单位预算执行均衡有效,提高财务管理水平和资金使用效益,促进单位持续健康发展,根据《中华人民共和国预算法》、《行政单位财务规则》、《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》及自治区财政厅有关规定,结合单位实际情况,制定本办法。 第二条单位各股室所有收支的预算管理,适用本办法。包括预算收入管理、预算支出管理、预算调整和预算执行分析与监督。 第三条单位实行“统一领导、集中管理、权责结合”的预算管理体制.单位班子会是单位预算管理的决策机构,单位财务部门是单位预算管理的职能部门,各股室是单位预算执行的责任单位. 第四条单位的预算管理贯彻执行财政部《行政(事业)单位财务规则》和上级有关文件精神,把单位的一切财务收支全部纳入预算管理,集中单位全部可用财力,统一安排预算支出. 第五条单位的预算管理工作必须遵循各项工作规律,根据单位实际情况和上级部门关于预算管理的要求,围绕单位年度工作重点,广辟财源,多渠道筹集资金,增收节支,科学合理安排资金,将业务工作与预算管理工作有机结合,提高预算管理水平,提高经费使用效益,确保单位各项工作健康发展。

第二章预算编制 第六条科学合理编制部门预算是保证预算有效执行的重要基 础。单位预算编制坚持“综合预算、量入为出、收支平衡、略有结余”的总原则,根据单位发展规划、工作需要和预算年度的收入情况,量力而行,量财办事,统筹安排支出项目,坚持收支平衡,不编制赤 字预算。 第七条单位预算包括收入预算和支出预算。单位的所有收支全 部作为预算管理的对象,按照“收支两条线”的管理规定,纳入预算 管理。 单位收入预算包括:财政拨款收入、其他收入等部分. 单位支出预算包括:人员经费(工资福利支出、对个人和家庭补助支出)、公用经费(商品服务支出、其他资本性支出)、其他支出等部分. 第八条收入预算坚持积极稳妥原则,对每项收入进行科学的测算,逐项核实各项合法收入;支出预算坚持统筹兼顾,以单位“中长期发展战略目标"为中心,从单位的全局出发,保证重点、兼顾一般,充分考虑单位基本运行、发展和建设的需要。 第九条严格做好分年度的项目预算编制工作。各股室每年应按 照办公室的统一部署,根据单位的中长期发展战略,结合本股室年度

(财务预算编制)(全面预算)管理案例

“全面预算管理”案例 案例1: 浙江金鹰股份公司内部资金控制机制 企业内控机制的建立,必须以资金控制为重心。浙江金鹰股份公司(以下简称金鹰股份)在加强内部资金控制机制方面有这样一些好的经验: 一、建立完整的内控管理制度 金鹰股份结合自身行业特点和发展前景,实行集中统一与分级管理相结合的管理体制。公司本部为资金管理中心和投资中心,实行“五个统一”:统一资金调配、统一对外投资、统一购建固定资产、统一利润分配和统一内部结算价格;所属子公司和分公司为利润中心和成本中心,管理目标是降低成本、节约开支、增加收入。 公司以财务管理为主线,建立一套层次分明、责任明确的目标计划体系,制定从材料采购到产品销售、从物流到资金流、从经济核算到内部控制等涉及财务管理和会计核算的管理制度。在划分内控职责时,将管理责任落实到每位员工,员工既是责任者,又是管理者,通过自控、互控和专控形式,布防设卡、环环相扣,形成严密的控制系统。 在制度建设中,公司重点抓好“四查四建”:一是查历史上决策情况,建立科学的决策程序;二是查应收帐款及赊销情况,建立完整的应收帐款(货款)管理办法;三是查存货资金的占用,建立严格的采购、验收、储存管理制度,积极实施ABC管理法。有条件时实行“零点库存”制;四是查各项成本费用的支出水平,建立以标准成本、定额费用为内容的管理办法。 二、实行资金全面预算管理 一定时期的资金预算体现了企业最高权力机关在这一时期的经营思想、经营目标和经营决策。它的核心功能在于对企业的业务流、资金流进行全面的整合和规划,并按照职责范围落实到相应的责任单位或个人。 为了充分发挥预算管理的作用,公司成立单位预算管理委员会。委员会要对整个预算编制、审核的过程,进行认真调查、调整、反复计算分析;围绕总体目标,找差距、提建议、想办法,解决矛盾,制定切实有效的预算编制、执行、调控、考核以及各项预算资料收集运用制度。 全面预算由公司本部综合预算和分公司预算构成。综合预算包括(1)以公司经营成果为核心的盈利预测,(2)以现金流量为基础的财务收支预算,(3)以公司技术改造、固定资产和对外投资为主要内容的投资预算。分公司预算是公司各分公司的生产经营及经营成果的预测和计划。预算编制程序采取“二下一上”的办法,要求细化到可以具体操作,并能定量考核,列出各项财务指标的明细表。例如在销售预算中,要分析预算年度经济形势和市场供求变化,分析竞争对手,

部门预算管理系统1、0单位版操作简介

资料2 部门预算管理系统1.0(单位版)操作简介 一、软件安装 1、安装SP3补丁(操作系统要求为windowsXP professional版,不能是windowsXP home版,如果操作系统是windows 2000无须安装,Vista系统不支持) 2、安装部门预算管理系统1.0单位版(Disk1目录下双击Setup),第一次安装时程序会检测是否安装https://www.360docs.net/doc/9315666623.html, Framework2.0组件,点击“是”进行下一步安装。(如果操作系统安装过这个组件,则没有这个提示。)以上安装直接点击“下一步”即可。 二、接收财政下发参数 1、安装完单位版程序后,电脑桌面上会出现“部门预算管理系统1.0(单位版)”图标,进入“部门预算管理系统1.0(单位版)”,需要“新建数据库”(数据库名字可以以单位名称名字加年度,如“省委办公厅2010年一上预算数据”)。 2、第一次进入“部门预算管理系统1.0(单位版)”,会提示“系统要求初始化”,如果是通过网络方式接收财政下发数据的部门,点击“否”,进入“系统维护”下的“系统属性设置”,在“财政库标志”栏中输入“shanxi_2010”,在“服务器地址”中输

入“http://200.1.1.6”,在“显示编码”中输入本部门的“部门编码”,点击“连接测试”,测试是否与财政厅服务器是否连接成功,如果出现“连接成功”,说明可以进行网络接收财政下发数据,也可以进行口令的修改。进入“系统初始化”模块,点击“接收系统初始化数据”,在出现的“系统数据传送处理”中,选中“通过网络接收”,系统会自动出现需要接收的数据,选中需要接收的数据后点“确定”,系统会自动接收数据。如果不是通过网络方式传输数据的部门,进入“接收系统初始化数据”模块,在出现的“系统数据传送处理”中选择相应政下发文件存放路径,选择下发文件会开始接收财政下发的数据。 3、主管部门给下属单位下发参数,进入“数据传输”模块,点击“下发预算数据”,在弹出的“下发预算数据”模块中选择下属单位,同时选择下发文件存放的目录。 三、数据录入 1、填报单位基本信息,进入“预算编审”,选择“单位基础信息录入表”,在“单位选择”栏中选择要编报的单位,根据各单位实际情况去填写人员、车辆等信息。 2、填报征收计划表,进入“预算编审”,选择“征收计划表”,在“单位选择”栏中选择要编报的单位,在右侧出现的界面点击鼠标右键或工具栏中的“新增记录”,就可以编报单位征收计划表。

华润集团全面预算管理实施现状与研究分析

华润集团全面预算管理实施现状及研究分析摘要:本文主要研究华润集团全面预算管理发展现状,对华润集团全面预算管理中存在的问题进行了分析并提出了解决建议,最后结合不同战略对未来华润集团全面预算管理提出了展望。 本文首先对华润集团实施全面预算管理的内外因进行了分析,内因来自于自身发展的需要,是华润集团对自身商业模式、管控方式、文化管理等多方面的思考、变革与创新,华润集团6S管理体系中,全面预算管理体系是对战略分解和落实的工具,有力的推动了华润集团近年来的战略转型与落地。外因是近年来所处行业的快速发展,上下游竞争对手的快速成长是推动华润集团实施全面预算管理的外部原因。 华润集团全面预算管理开始与2005年,强调了预算编制以战略为导向,确定了全面预算流程;对通过全面预算管理推动华润的发展进行了分析,并分析了华润集团全面预算管理实施过程中存在的问题与研究。 最后从制度的完善、理念的导入、技术和信息等方面提出了完善全面预算管理的建议,并结合全产业链战略的新形势,引入结合不同的战略对华润集团全面预算管理现状进行分析,以便于能够更好实施全面预算管理,提高预算编制,使企业能够更好的发展。 关键词:全面预算管理全面预算管理体系

目录 1.绪论┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1 1.1 选题背景┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈错误!未定义书 签。 1.2 选题意义┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈错误!未 定义书签。 1.2.1全面预算管理的涵义┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈2 1.2.2全面预算管理的意义及其作用┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈2 2.全面预算管理的理论基础┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3 2.1 全面预算管理的管理特征┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3 2.1.1战略性┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3 2.1.2 系统性┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3 2.1.3全面性┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3 2.1.4机制性┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈4 2.2国内企业全面预算管理理论研究的历史和现状┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈5 2.2.1国外企业全面管理的研究现状┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈6 2.2.2国内企业全面管理的研究现状┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈7 3.华润集团基本简介及发展历程┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈8 3.1 华润集团的基本简介┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈9 3.2华润集团发展历程┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈10 3.3 华润集团6S管理历程┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈10 4.华润集团全面预算管理实施现状┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈11 4.1华润集团全面预算管理实施情况┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈11 4.1.1华润集团全面预算管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈12 4.1.2华润集团全面预算管理取得的进步┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈13 4.1.3华润集团全面预算管理存在的问题┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈13 4.1.3.1华润集团全面预算管理在预算编制中存在的问题┈┈┈┈┈┈14 4.1.3.2华润集团全面预算管理在预算执行中存在的问题┈┈┈┈┈┈14

行政事业单位预算管理

行政事业单位预算管理 ——体系建立和全程实战 2011年01月08-09日上海 2011年01月08-09日深圳 【主办单位】百乔罗管理咨询(上海)有限公司 【培训对象】企业董事长、总经理、企业负责预算编制、控制的相关人员、企业经营管理层、中层管理人员、企业财务人员、财务经理、财务总监等 【证书颁发】颁发《“全面预算管理与绩效控制”高级研修班结业证书》 【授课方式】内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练 【收费标准】2800元/人(含中餐,指定培训教材, 税费,专家演讲费,证书费、上下午茶点等) 【咨询报名】闫老师 【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询!; 您是否正为以下事情烦恼: 1、如何在事前和事中及时掌控下属部门和下属子公司的各项信息,而不仅仅是事后分析控制? 2、如何测算和确定公司未来一年的各项经营管理目标并落实到各部门直至各岗位? 3、各部门如何围绕经营管理目标制定各项年度、季度、月度工作计划? 4、在企业资金有限的情况下,如何安排和平衡各项日常经营管理与投资活动对资金的需求,控制企业风险? 5、如何监控公司层面和各部门层面年度目标的实现并进行分析预警,而不是仅仅为了年终奖惩? 6、如何设定成本费用控制目标并进行有效控制? 7、如何建立多维度的关键业绩指标并进行监控? 8、如何以预算为基础实施有效的授权,提升企业管理效率? 课程目标: 全面预算管理实施步骤、项目范围、参与角色 预算具体编制如经营预算、资本预算、财务预算等编制,预算的执行及差异分析 学会战略全面预算管理项目实施中如何避免常见陷阱,如何作好解决方案 学习大型国际企业预算管理与控制的经验

移动全面预算管理案例分析制度格式

移动全面预算管理案例分 析制度格式 Final approval draft on November 22, 2020

浙江移动全面预算管理案例分析 在浙江移动,管理部门要定期提交一份特殊的“成绩单”,这份“成绩单”记载了主营业务收入、利润目标等,它就是以资金流量、成本费用控制为重点的全面预算责任报告书。这是近年来浙江移动在实施全面预算管理中推出的新举措。全面预算管理的作用是显而易见的,近年来,浙江移动业务收入和净利润逐年上升,资金使用效率明显提高,资产负债率则呈明显下降趋势。更为关键的是,全面预算管理培养了浙江移动员工的成本效益观念,养成了工作中对经济数据进行“平衡”思维的习惯,倡导“用数据说话”的公司文化。在浙江移动,全面预算管理就好像一个秤的“准星”,它平衡着公司经营的重心,统揽了全面优质管理体系的全局,引导企业走向内涵式精细管理模式。 用数据量化宏伟理想 目前,浙江移动用户规模已经扩展到1300万户左右。但浙江移动认识到,随着竞争格局发生变化,像前几年凭借经验型管理和运作的做法已经无法保持企业的可持续发展了,为此,近年来浙江移动致力于打造以“全面优质管理”为核心的战略管理体系,对企业外部环境、发展战略、业务发展规划、网络建设、投资效益等进行全方位的分析,实现由经验型管理向分析型管理的转变。在此基础上,浙江移动以战略目标为起点,建立了与企业实物流、资金流、信息流和人力资源流要求相一致的经营指标体系,推行了全面预算管理,它全面改变了企业成本效益的观念与方式,使企业从“定性管理”转向“定量管理”、从“事后核算”转向“年前控制”,结合企业自己的优势来规划企业发展,根据成本费用结构比率调整企业内部成本费用控制体系,调整管理决策,从而量化经营发展的宏伟理想。 结合相关环节强化过程控制 浙江移动认为,只有将预算管理与业务规划结合,与关键绩效指标(KPI)体系挂钩,通过及时的滚动报告与滚动预测,才能有效提升管理水平。为此,浙江移动将全面预算工作与公司全年的发展课题相结合,结合PDCA循环,通过一系列对管理制度和流程的改进,完善全面预算管理体系。年初时,浙江移动各部门根据全年的战略目标,确定业务、服务、网络等发展课题,同时依据发展课题及其关键措施,确定收入、成本等完整的预算指标,最终形成业务预算、资本投资预算、资金利润预算,薪酬福利预算和管理费用预算,从而进一步优化资源配置。浙江移动提出的预算规则是-战略规划是起点,保本、保利是基础,目标多元化(财务、业务)是要点,量入为出、以收抵支是关键。同时,浙江移动在预算过程中引入了PDCA循环,建设了以发展课题为基础的“计划-预算-记录/分析-监控”闭环的预算管理体系。在预算编制过程中,一方面以发展课题为基础,另一方面引入预算招标法,由公司将全年总的经营目标预算及计分考核方法进行挂牌公布,各预算责任中心根据自身实际情况以及承担的课题情况进行竞投,从而使公司的现金流、盈利能力和成长能力三者达到平衡。依据PDCA循环法则,浙江移动设立多级预算控制体系,将各责任中心的一切收支纳入预算,加大考核力度,合理控制各项成本费用开支;通过预算执行情况分析,对公司业绩进行评价,并为公司下一阶段的经营预测提供依据。在预算编制过程中,浙江移动坚持做到四个“结合”-结合经济发展环境、结合市场竞争形势、结合公司经

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