推荐：怎么写讨要工资诉状

怎么写讨要工资诉状

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拖欠农民工工资是一种及其恶劣的社会现象，由于各种原因限制，很多民工都不会写讨要薪资的起诉书。今天小编为您介绍如何写讨要工资的诉状，希望能帮助到广大的朋友们。

因追讨工资可以向劳动争议仲裁委员会口头提出仲裁申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第28条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

追讨工资起诉书格式如下：

原告：性别：年龄：岁住址：联系电话

欠款民事起诉状模板

欠款民事起诉状模板起诉状是人民法院受理民事案件，予以立案、受理的凭证。下面是小编整理的关于欠款的民事起诉状模板范文，希望对你有帮助。欠款民事起诉状范文一原告:杨某,男,1963年6月12日出生,现住某市甲区某街道12组97 号. 被告人:李某,男,1954年3月12日出生,现住某市乙区某街道18组12号. 诉讼请求: 1、李某返还杨某欠款18000元人民币;

2、诉讼费XX元由李某承担。事实与理由: 2004年4月1日，李某因经营资金紧张向杨某18000元用于周转，写下并约定6个月后一次还清欠款，利息按照银行利息支付。到期后，李某以没钱为由拒绝归还。证据和证据来源，证人姓名和住址: 1、李某所写欠条一张。 2、见证人王某，某市甲区某街道司法所长。

此致某市某区人民法院附:本诉状副本1份起诉人杨某 2006年3月5日注:1、本诉状供公民提起民事、行政诉讼用，用钢笔或毛笔书写。 2、“原告”、“被告”栏，均应写明姓名、性别、出生年月日(对民事被告的出生年月日确实不知的，可写其年龄)、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等项。

被告是法人、组织或行政机关的，应写明其名称和所在地址。 3、“事实与理由”部分的空格不够用时，可增加中页。 4、起诉状副本份数，应按被告人的人数提交。欠款民事起诉状范文二原告：xxx(姓名)，xxx(性别)，xxxx年xx月xx日，汉族，文化程度xxxx，工作单位xxxx，职位xxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxx 被告：xxx(姓名)，xxx(性别)，xxxx(姓名)，xxxx年xx月xx日，汉族，文化程度xxxx，工作单位xxxx，职位xxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxx

情况说明格式及范文

情况说明格式及范文情况说明格式一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请二、台头部分：某某国税局三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况; 财务核算情况，是否按时纳税。五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况;特别是增值税发票使用情况。六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。八、落款：某某公司九、日期：情况说明范文：个人版男，汉族，中共党员，1990年2月出生于河南南乐，2013年毕业于河南师范大学政治管理与科学学院，思想政治教育专业，本科学历，现工作于濮阳市油田第四高级中学。自2002年7月参加工作以来，一向担任班主任工作，连年被学校评为“优秀班主任”，工作成绩优秀。自2004年至今一向担任高三班主任、高三政治教学、高三政治备课组长、高三文科综合组长等工作，所带班级在历年高考中本科上线人数最多，高考成绩突出，高考业绩显著获得的市级以上荣誉包括：河南省优质课一等奖、河南省优质课教师、濮阳市市级学科技术带头人、濮阳市优质课一等奖、濮阳市礼貌教师、濮阳市优质课教师、濮阳市教育中心优秀人才、优秀青年岗位能手、市级先进教师等荣誉称号。

财务情况说明书范文一、企业生产经营的基本情况 (一)企业主营业务范围和附属其他业务，企业从业人员、职工数量和专业素质的情况。本公司成立于()年。是以()为主业的公司，现有员工()人，其中大专以上人员()人，占公司总人数的()%;技术人员()人。占公司总人数的()%。公司企业法人营业执照注册号：公司注册地址：公司注册资本：人民币()万元公司法定代表人：公司经营范围：公司主营业务： ( 年月日)，公司经()科学技术委员会认定为软件企业，并取得了颁发的软件企业认定证书，证书编号：()。 (二)本年度生产经营情况 1、主要产品的产量、业务营业量、销售量(出口额、进口额)及同比增减量 2、经营环境变化对企业生产销售(经营)的影响 3、营业范围的调整情况 4、新产品、新技术、新工艺开发及投入情况 (三)对企业业务有影响的知识产权的有关情况(四)开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算情况 (五)经营中出现的问题与困难，以及需要披露的其他业务情况与事项等二、利润实现、分配及企业亏损情况(经济效益分析)

欠款民事起诉状范本模板

欠款民事起诉状范文原告：_______，性别_____，_____族，____ 年___ 月___日出生，住址：_______省_____县_________镇____街_____号, 身份证号:________________ 被告：_______，性别_____，_____族，____ 年___ 月___日出生，住址：_______省_____县_________镇____街_____号, 身份证号:_________________ 被告：_______，性别_____，_____族，____ 年___ 月___日出生，住址：_______省_____县_________镇____街_____号, 身份证号:________________（被告可有多个，依此格式类推）诉讼请求风险提示：诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说“赔偿原告的一切损失”之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。 1、请求人民法院依法判令被告_____、_____立即偿还原告借款_____万元，被告_____承担连带清偿责任。

2、诉讼及保全费用由___（位）被告承担。事实与理由风险提示：诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。 ____年___月___日，被告_____、_____向原告借款_____万元，约定借款期限__个月，如到期不还，____________，担保人(若存在)为被告_____，有字据为证。到期后经原告多次催要，被告均以种种不当理由拒绝履行还款义务，为维护原告的合法权益，特提起诉讼，请贵院依法判决。此致 _____人民法院具状人：_______ ____年___月____日风险提示：提起民事诉讼的原告负有举证责任，要能够举出证明案情事实，支持自己诉讼主张的各种证据等等。注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取

2018年追索劳动报酬起诉状范本

原告：住所：被告一：住所：被告二：住所：请求事项： 1、要求支付劳动报酬_______元。 2、被告一支付逾期付款利息，每日利息为本金的万分之______即____元，从_____年____月_____日计算至本判决确定的履行付款义务之日。 3、被告一承担本案所有诉讼费用。 4、被告二承担连带责任。事实与理由：原告在_____年到被告一承包部分劳务的建筑施工项目上工作，此建设施工项目由________工程公司总承包。______年春节前夕，被告方将应该支付给工人的工资交给其工地负责人_____，但_____并没有立刻将工资支付给原告，而是给原告打下工资欠条，注明：今欠 _________工人工资_____元。欠款人：______。但之后一直没有把工资支付给原告。经过成都法律援助中心的调解，被告仍然不愿意支付工资。根据劳动和社会保障部《关于建设领域农民工工资支付管理办法》第七条规定企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人，第九条工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。被告一不将工资直接发放给劳动者，属于违法行为，被告二没有履行其监督之责，属于共同违法，对于原告最终没得到工资具有共同过错，理应承担连带责任。

同时根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。等相关法律法规规定，特诉至贵院。此致 _______人民法院具状人：_______ _____年____月____日附：起诉状副本____份；证据材料副本____份。

个人经济纠纷起诉状范本

个人经济纠纷起诉状范本原告：_______，___族，______年_____月____日出生，住址： _____________________，身份号码：__________________，联系电话：_______________________。被告：____________公司，住址： ____________________________，法定代表人：____________，联系电话： __________________________。诉讼请求： 1、请求判令被告向原告支付借款/欠款/货款人民币 ________________元； 2、请求判令被告向原告支付约定的利息人民币________________元； 3、请求判令被告向原告支付逾期还款利息人民币__________元（自______年____月____日至____年____月____日，按__________ ；计算）________银行同期贷款年利率． 4、请求判令被告承担本案全部诉讼费用。事实与理由： ________年_______月_______日，被告因____________________

向原告借款人民币_____________元，并签订《______________》，协议内容明确约定于________年_______月_______日归还全部借款，利息为_____________元。其后，被告陆续向原告还款人民币 ________________元。至今还剩人民币_______________元未归还。经原告多次催讨，被告仍拒不偿还，为了维护自身合法权益，依《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，特向贵院提起诉讼，请贵院依法判如所请。此致 ___________人民法院具状人：_______________ _____年_____ 月 _____日

情况说明范文

情况说明范文导读：本文是关于情况说明范文的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【篇一：财务情况说明书范文】一、企业概况本企业属于()企业，成立于()年。是以生产和销售()为主业的公司，其主营业务收入占企业总收入的比重为()%。公司现有资产总额已达()万元，其中包括流动资产()万元，占总资产的比例为()%；固定资产()万元，占资产总额的比例为()%。负债总额达()万元，其中流动负债()万元，占负债总额的()%，所有者权益()万元，占企业资产总额的()%。二、企业经营情况分析 1、本年主营业务收入()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%。 2、本年产品销售费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务费用占主营业务收入的()%。 3、本年主营业务成本()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务成本占主营业务收入的()%。 4、本年管理费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，管理费用占主营业务收入的()%。 5、本年财务费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，财务费用占主营业务收入的()%。 6、本年主营业务税金及附加()万元，比去年同比增长()万元，增

长率()%，主营业务税金及附加占主营业务收入的()%。 7、本年营业利润()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，营业利润占主营业务收入的()%。 8、其他项目的比例参阅损益分析表。三、利润实现和分配情况 1、本年实现利润总额()万元，净利润()万元。 2、全年上交所得税()万元，增值税()万元。 3、本年提取盈余公积()万元，其中公益金()万元。 4、本年分配给投资者利润()万元，其中普通股股利()万元，优先股股利()万元。 5、本年职工工资总额()万元，职工人数()人，职工全年平均收入()万元。四、资金增减和周转情况 1、本年经营活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%；本年投资活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%；本年筹资活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%。 2、本年现金及现金等价物净增加额比上年增长()万元，增长率()%； 3、本年应收账款周转率为()；存货周转率为()；流动资产周转率为()；固定资产周转率为()；总资产周转率为()。 4、企业的发展能力指标情况：主营业务收入增长率为()；净利润增长率为()；留存盈利比率为()。 5、可持续增长率为()，说明企业主营业务收入的最大增长能力。

个人欠款起诉状范本

个人欠款起诉状范本合同编号: 原告：住址：被告：住址：请求事项：注意事项：诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。 1、判决被告偿还欠款_______元及利息_______元。 2、判决被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：注意事项：诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。 _____年____月___日，债务人____从原告处借走人民币____万元，并当场向原告写下欠条一份。然而，到还款日期后，被告以各种理由和借口迟迟不肯偿还债务，其行为严重损害了原告

的合法权益。现诉请法院判决被告_______偿还原告_______人民币____万元，并支付利息，以维护原告合法权益。注意事项：提起民事诉讼的原告负有举证责任，要能够举出证明案情事实，支持自己诉讼主张的各种证据等等。注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处；列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着；列举证人，要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。此致 _______人民法院原告：_______ _______年_____月____日附：一、本诉状副本__份(按被告人数确定份数)；二、证据____份(借条为证)。

拖欠工资的民事起诉状

民事起诉状原告：刘**，女，29岁，，汉族，住深圳市南山区创业路***大厦**室（邮编518000），联系电话×××××××。被告：上海**房地产经纪有限公司，法定代表人蒋*，住所上海市长宁区***路**号底层甲（邮编200051），联系电话021－********。请求事项： 1、请求被告支付原告 2006年9月1日至 2006年11月30日的工资共计18000元，以及25％的经济补偿金4500元。 2、请求被告为原告补缴2006年 4、" 6、 10、"11月共4个月外来从业人员综合保险。 3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于 2006年3月20日与被告建立事实劳动关系，并在被告单位担任董事助理职务，工资为6000元/月。

2006年11月29日，被告通过岗位调动的方式被将原告派遣至被告上级单位深圳××臵业评估有限公司担任客户服务部经理，工资降为4500元/月。原告在被告工作期间，被告拖欠原告2006年 9、"1 0、"11三个月的工资共计18000元，原告曾多次向被告催讨，被告每次都承诺等财务状况好转后再支付。但 2007年4月25日，在未提前通知原告的情况下，被告伙同上级单位深圳××臵业评估有限公司找借口于当日将本人辞退。原告认为，依法足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务，被告无正当理由企图逃避这一法定义务，除应全额支付拖欠工资外，还应加付25％的经济补偿金。此外，被告还欠缴原告外来从业人员综合保险理应补缴。为维护原告合法权益，现起诉至你院，希望能支持原告诉请。此致上海××区人民法院原告：（签名）____年__月__日 1

工资总额预算说明

山东鲁华能源集团有限公司2009年度工资总额预算编制说明集团公司领导：根据《山东省省管企业工资总额预算管理暂行办法》（以下简称《办法》）及《关于做好2009年度省管企业工资总额预算工作的通知》的相关要求，现将集团公司2009年度工资总额预算情况报告如下：一、2008年度及2009年上半年工资总额实际发放情况集团公司2008年度实际发放从业人员工资总额为2865.60万元，2009年上半年工资总额实际发放额为1473.62万元。二、2009年度主要生产经营计划和经济效益预算安排及上半年实际情况 2009年集团预算全年完成主营业务收入41088万元，利润预算完成954万元。2009年上半年实现主营业务收入12093万元，实现利润-339万元。三、2009年度工资总额预算方案方案一以2008年度各权属企业实际发放的职工工资总额做为预算基数，依据权属企业2009年较去年利润总额增长情况测算

各单位工资总额的增资额,综合考虑翘尾工资、新建扩建项目增员增资等影响因素，合理确定各单位工资总额并进行汇总。各单位具体情况如下。（一）工资总额增长的企业根据《办法》第十二条第一款规定，持续盈利且较去年增长的，预算利润每增长1%，工资总额按照0.2-0.5%增长的规定，工资总额增长的企业如下： 1、山东华能大厦有限责任公司 2008年，山东华能大厦有限责任公司实际发放工资总额为606.52万元，实现利润110.28万元，2009年预算利润127.0万元，与2008年相比增长率为15.16%，工资总额按照7.58%的比例增长，增资金额为606.52×7.58%=45.98万元。该单位工资总额预算为606.52+45.98=652.50万元。 2、山东华能建设项目管理公司 2008年，山东华能建设项目管理公司实际发放工资总额为220万元，实现利润58.81万元，2009年预算利润71万元,与2008年相比预算利润总额增长率为20.73%，工资总额按照10.36%的比例增长，增资金额为220×10.36%=22.80万元。该单位工资总额预算为220+22.80=242.80万元。 3、济南市新融典当行有限责任公司（1）济南市新融典当行有限公司因2008年度增员产生的翘尾工资共计69.63万元。

欠款民事起诉状范文模板

欠款民事起诉状范文模板原告：xxx(姓名)，xxx(性别)，xxxx年xx月xx日，汉族，文化程度xxxx，工作单位xxxx，职位xxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxx 被告：xxx(姓名)，xxx(性别)，xxxx(姓名)，xxxx年xx月xx日，汉族，文化程度xxxx，工作单位xxxx，职位xxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxx 请求事项： 1、判决被告偿还欠款xxx元及利息XXX元。 2、判决被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由： 200*年*月*日，债务人***从原告处借走人民币x万元，并当场向原告写下欠条一份。然而，到还款日期后，被告以各种理由和借口迟迟不肯偿还债务，其行为严重损害了原告的合法权益。现诉请法院判决被告XXX偿还原告XXX人民币x万元，并支付利息，以维护原告合法权益。

此致 XXXX人民法院原告：xxx XXXX年X月XX日附：一、本诉状副本X份(按被告人数确定份数); 二、证据一份(借条为证)。欠款民事起诉状范文【2】原告:杨某,男,1963年6月12日出生,现住某市甲区某街道12组97 号. 被告人:李某,男,1954年3月12日出生,现住某市乙区某街道18组12号. 诉讼请求:

1、李某返还杨某欠款18000元人民币; 2、诉讼费xx元由李某承担。事实与理由: 2004年4月1日，李某因经营资金紧张向杨某借款18000元用于周转，写下借条并约定6个月后一次还清欠款，利息按照银行利息支付。到期后，李某以没钱为由拒绝归还。证据和证据来源，证人姓名和住址: 1、李某所写欠条一张。 2、见证人王某，某市甲区某街道司法所长。此致某市某区人民法院附:本诉状副本1份

工资奖金发放情况说明

序号主管单位申报项目标准（元）备注 1 公司矿领导安全抵押558720 未兑现季度兑现 2 矿领导经营业绩抵押350000 未兑现半年兑现 3 2011年先进集体劳模表彰奖励 416000 未兑现 4 人事科西山选派职工生活补助65000 已兑现月兑现 6 调度室矿领导带班及值班补助费42000 已兑现月兑现 7 矿带班及值班补助费10800 已兑现月兑现 9 企管科责任法人抵押兑现540000 未兑现月兑现 10 精神文明机关建设80000 未兑现季度兑现 11 安监处安全绩效考核兑现330000 已兑现月兑现 12 职工安全抵押兑现1840000 已兑现季度兑现14 防突科防突考核兑现230000 已兑现月兑现 15 二级单位生产组织基金115000 已兑现月兑现 16 组织部党员津贴20000 未兑现季度兑现 17 通风科一通三防考核奖励320000 未兑现季度兑现 18 质量办质量标准化考核奖励370000 未兑现季度兑现 19 机电科杜绝无计划停风停电考核50000 未兑现半年兑现 20 地质测量科防治水管理奖120000 未兑现季度兑现 21 周边煤矿管理奖50000 未兑现季度兑现

截止四月底共有资金：11015984.04元，四月份发放单项奖励6403331元，四月底留存4612653.04元，四月份应兑现单项奖励2874720元，实际四月底留存1737933.04元。一、公司已兑现但矿未兑现的单项奖金1324720元： 1、2011年度矿领导四季度安全抵押558720元。 2、2011年矿领导下半年经营业绩抵押350000元。 3、2011年先进集体劳模表彰奖励416000元。二、矿井月度、季度单项奖未兑现1550000元: （一）月度单项奖未兑现 1、三月份责任法人抵押540000元。（二）季度单项奖未兑现 1、一季度文明机关考核80000元。 2、一季度党员津贴20000元。 3、一季度一通三防考核320000元。 4、一季度质量标准化考核370000元。 5、一季度杜绝无计划停风停电考核50000元。 6、一季度防治水考核奖120000元。 7、一季度周边小煤矿管理考核奖50000元。

欠薪起诉书范文讨薪起诉状写

欠薪起诉书范文讨薪起诉状写申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生， ___号码xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，电话xxxxxxx 被申请人：河北xxxxxxxx有限公司地址：唐山市xxxxxxx 法定代表人：xxx电话：xxxxxxx 申请要求 1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金； 2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）； 3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资； 4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；

5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续； 6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。事实和理由 XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。xx年9月18日，申请人患脑出血住院治疗；xx年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。

第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）。第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。第四，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。因申请人xx年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在xx年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了xx年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。同时，按《劳动合同法》第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。综上，共计三个半月。

集团工资总额预算

企业工资总额管理办法一、方案的总体原则： 1、坚持两个低于原则，即企业工资总额的增长幅度低于经济效益的增长幅度；职工平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度。、集团公司在与国机汽车的范围内，通过对下属企业分提数调整变化实现当年工资总额提取数与下属企业工资总额分提数总平衡二、工资总额提取的核定 Q=+（）±其中：当年可提取计入成本的工资总额提取：基础工资总额=0.8P ：本年度工资总额基数；根据上年度核定的提取工资总额、企业本年度生产经营计划情况、地方社会平均工资增长等综合因素确定；对于初次或新成立的企业按照单位职工人数、当地上年度社会平均工资等因素确定 δ：国有资产增值保值率系数1δ：销售收入完成系数2． δ：利润完成系数3δ：流动资金周转率（或净资产收益率）系数4△：修正值 1、国有资产增值保值率系数以本企业当年资产增值保值率完成情

况同本年度考核指标计划值相比较确定； 2（）利润完成系数：

3、流动资金周转率（或净资产收益率）系数是以本企业实际完

1、年初集团公司按本年度计划工资总额的80%（公式中的Q）0批复（保底额）。要求各企业严格按照此办法实时监控本单位工资发放情况。遇有特殊情况要事先向集团公司请示，没有征得集团公司批复同意，不得突破按此办法核定的工资总额。． 2、工资基数（公式中的P值）的确定主要考虑销售收入和利润两个指标增长率的加权值，其中销售收入增长率占40%，利润的增长率占60%，同时考虑地方社会平均工资增长因素等。

、各子企业要将企业职工全部工资性收入纳入工资总额，严3 禁在工资总额外提取和列支工资性项目，净化收入渠道。经集团公4、调资方案必须报集团公司审批，各子企业调资时，司批准后方可实施，严禁擅自调资。．同时要求各企业结合本单位的实际情况，进一步深化内部分配制度的改革。合理拉开科技人员与普通职工、做出重大贡献的科技人员与一般科技人员劳动报酬的差距。根据生产经营需要，参照劳动力市场工资指导价位，可以对科技人员实行协议工资，同时完善分配办法和考核机制。四、本方案特点：

关于员工工资的说明

关于员工工资的说明一、工资组成根据国家统计局《关于工资总额的规定》和劳动部《工资支付暂行规定》的规定，工资是指公司在一定时期内直接支付给员工的劳动报酬。它由二个部分组成，即固定工资部分和浮动工资部分。固定工资部分包括基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资等；浮动工资部分包括绩效工资、福利工资等。 1. 基本工资：是指根据劳动合同约定和公司规定的工资标准而确定的工资。 2. 岗位工资：是指以岗位责任、权利、劳动强度、劳动条件、劳动技能、安全系数、重要性等条件而确定的工资。 3工龄工资：是指按照员工的工作年限（即员工的工作经验和劳动贡献的积累）而确定的补偿性工资。 4. 技能工资：是指以员工所掌握的知识、技术和能力为条件而确定的工资。 5. 绩效工资：是指根据员工的绩效考核的结果而确定的奖励性性工资。 6. 加班工资：是指员工因工作需要在规定工作时间之外继续工作所获得的补偿性工资。 7. 福利工资：是指公司为员工提供的福利性待遇补助性工资，如社会保险与医疗保险、餐饮补助、夏季高温补助等。二、支付要求为避免不必要的争议，公司发放工资应遵循如下三个基本要求： 1. 公司应登记备案工资条，对工资条内的金额、项目组成、发放时间、受领人姓名等内容详细记录，工资条要保存24个月。 2. 工资条要发放给领用人。 3. 无论是通过银行转账，还是现金发放，无论是本人领取还是其委托他人带领，都应有亲笔签收手续。如果公司不提供工资条或员工没有签收手续，根据国家《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”就是说，如果员工控告公司少发或不发

农民工讨薪起诉书范文

农民工讨薪起诉书范文范文一原告人代表：陈XX(男，1968年4月21日出生，汉族，XX省XX市XX县XX 乡XX村1组01010号，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，手机号码XXXXXXXXXXX) 被告人：XX县XX建筑工程有限公司XX国际项目部主要负责人：刘XX(男，19XX年X月X日出生，汉族，XX省XX市XX县XX 街道办事处XX社区居委会组，身份证号码43072319650104XXXX，手机号码1370736XXXX) 李XX(男，19XX年X月X日出生，汉族，XX省XX市XX县西街道办事处关心社区居委会XX号，身份证号码43242419521205XXXX，手机号码1351115XXXX) 案由：追讨农民工工资诉讼请求：责令被告偿还农民工工资1150000元(壹百壹十五万元整) 事实和理由：20XX年，由澧县鑫鼎投资开发有限公司投资兴建的鑫鼎国际综合楼，位于XX县澧州大道与十一支交汇处，施工单位总承包方为X县XX建筑工程有限公司(实质为挂靠名义)，但实际合伙承包人为刘XX、李XX、二人。同年6月XX(原告人代表)以承包农民工工资的方式简称清包，承接了该工程的所有劳务作业。于20XX年6月23日，刘XX、李XX二人在XX国际项目部将未支付的剩余农民工工资(115万元整)亲笔签署了一张工资欠条证明(后附有原件照片)，在此期间，原告多次讨薪，被告仍以各种理由推脱，一直拖延支付。直到20XX年2月4日，刘XX、李XX二人再次签署了一份承诺书，内容包含将剩余农

民工工资承诺在20年12月30日前付清，如到期没付清将按2分利息计息，直到本息付清为止(后附有原件照片)。原告及工友们在承诺得不到兑现的情况下，联名上诉到XX县劳动局领导办公室以及劳动监察大队，得到的答复是该项目未存预留储备金，没有办法发工资，建议走司法程序;劳动监察大队还表示他们权力受限，无权扣人、扣物、冻结账户，如果按程序移交公安，他们还得花自己的经费请公安部门办事，这样一来，你们觉得监察大队的办事效率会有多高呢?这难道不是政策上的漏洞吗?由于农民工们根本没那笔钱也打不起这种官司，所以恳求政府多多关注，望问题得到处理解决。转眼X年过去了，原告(陈XX)一直催促找到XX国际项目部的刘XX、李XX二人讨薪，但至今未收到他们支付的农民工工资;同时在此期间也一直找过XX县XX建筑工程有限公司的领导，该施工单位采取不理睬也不出面处理解决的不作为的态度，实在让人悲愤不已，义愤填膺。所以本人及代表工友们实在是忍无可忍，被逼无奈，讨薪未果，在万不得已的情况下，才出此下策，望问题能得到解决。特恳请各位领导，将心比心，为农民工讨回血汗钱!! 原告人代表：陈XX 20XX年3月2日星期四附件(均为原件照片)：一、工资欠条证明一张二、承诺书一份范文二起诉单位：(全称)：______市______县______建筑公司

个人欠款起诉书范本

个人欠款起诉书范本如何起草个人欠款起诉书?下面是小编给大家整理收集的个人欠款起诉书范本，供大家阅读与参考。个人欠款起诉书范本1 原告：(身份信息)，姓名，性别，年龄，出生年月，住址被告：(身份信息)，姓名，性别，年龄，出生年月，住址诉讼请求 1、请求人民法院依法判令被告偿还原告欠款人民币元; 2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由首先简述借款产生情况，和借款相关证据的产生情况。以及约定还款日期等情况(没有的话不写)。经原告多次催讨，被告仍拒不偿还，为了维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼，请贵院依法判如所请。此致人民法院具状人：起诉日期：个人欠款起诉书范本2 原告：xxx(姓名)，xxx(性别)，xxxx年xx月xx日，汉族，文化程度xxxx，工作单位xxxx，职位xxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxx 被告：xxx(姓名)，xxx(性别)，xxxx(姓名)，xxxx年xx月xx日，汉

族，文化程度xxxx，工作单位xxxx，职位xxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxx 请求事项： 1、判决被告偿还欠款xxx元及利息XXX元。 2、判决被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由： 200*年*月*日，债务人***从原告处借走人民币x万元，并当场向原告写下欠条一份。然而，到还款日期后，被告以各种理由和借口迟迟不肯偿还债务，其行为严重损害了原告的合法权益。现诉请法院判决被告XXX偿还原告XXX人民币x万元，并支付利息，以维护原告合法权益。此致 XXXX人民法院原告：xxx XXXX年X月XX日附：一、本诉状副本X份(按被告人数确定份数); 二、证据一份(借条为证); 欠款协议书样本甲方：xx市xx有限公司乙方：鉴于：(事实经过) 双方对以上所述事实均予以确认，并无异议。基于以上所述，甲方与乙方经友好协商，就甲方向乙方偿还乙方

公司拖欠员工工资起诉状范本

公司拖欠员工工资起诉状范本 Model complaint for arrears of wages of employees [official ver sion] 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01

公司拖欠员工工资起诉状范本前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。原告：______________________________________ 住址：______________________________________ 法定代表人：________________________________ 职务：______________________________________ 联系方式：__________________________________ 被告：姓名_________;性别____;出生_____年_____月 _____日;民族________;籍贯_________;住址 ____________________;身份证号码_________________;联系电话___________________。诉讼请求： 1、请求法院对_________劳动争议仲裁委员会 ______________裁决书的第___项、第_____项的 _________________，依法判定原告不承担支付和赔偿义务;

工资总额预算说明(集团

精心整理山东鲁华能源集团有限公司2009 年度工资总额预算编制说明集团公司领导：根据《山东省省管企业工资总额预算管理暂行办法》（以下简称《办法》）及《关于做好2009 年度省管企业工资总额预算工作的通知》的相关要求，现将集团公司2009 年度工资总额预算情况报告如下：一、2008 年度及2009 年上半年工资总额实际发放情况集团公司2008 年度实际发放从业人员工资总额为2865.60 万元， 2009 年上半年工资总额实际发放额为1473.62 万元。二、2009 年度主要生产经营计划和经济效益预算安排及上半年实际情况 2009 年集团预算全年完成主营业务收入41088 万元，利润预算完成 954 万元。2009 年上半年实现主营业务收入12093 万元，实现利润-339 万元。三、2009 年度工资总额预算方案方案一以2008 年度各权属企业实际发放的职工工资总额做为预算基数，依据权属企业2009 年较去年利润总额增长情况测算各单位工资总额的增资额,综合考虑翘尾工资、新建扩建项目增员增资等影响因素，合理确定各单位工资总额并进行汇总。各单位具体情况如下。（一）工资总额增长的企业精心整理根据《办法》第十二条第一款规定，持续盈利且较去年增长的，预算利润每增长1% ，工资总额按照0.2-0.5% 增长的规定，工资总额增长的企业如下： 1、山东华能大厦有限责任公司

2008 年，山东华能大厦有限责任公司实际发放工资总额为606.52 万元，实现利润110.28 万元，2009 年预算利润127.0 万元，与2008 年相比增长率为15.16% ，工资总额按照7.58% 的比例增长，增资金额为606.52 ×7.58%=45.98 万元。该单位工资总额预算为606.52+45.98=652.50 万元。 2、山东华能建设项目管理公司 2008 年，山东华能建设项目管理公司实际发放工资总额为220 万元，实现利润58.81 万元，2009 年预算利润71 万元,与2008 年相比预算利润总额增长率为20.73% ，工资总额按照10.36% 的比例增长，增资金额为220 ×10.36%=22.80 万元。该单位工资总额预算为220+22.80=242.80 万元。 3、济南市新融典当行有限责任公司（1 ）济南市新融典当行有限公司因2008 年度增员产生的翘尾工资共计69.63 万元。（1）2008 年，实际发放工资总额为25.43 万元，实现利润397.24 万元，2009 年预算利润440 万元,与2008 年相比，预算利润总额增长率为10.76% ，工资总额按照 5.38% 的比例增长，增资金额为（25.43+69.63 ）×5.38%=5.12 万元。该单位工资总额预算为25.43+69.63+5.12=100.18 万元。精心整理 4、济宁华能生科有限公司（1）根据《办法》第十三条规定，在预算年度内企业因新建、扩建项目等情况增加职工的，依据企业劳动用工制度，相应增加年度工资总额。济宁华能生科有限公司因新建山东鲁华能医药公司招用22 人，预计全年需要增加工资总额50 万元。

债务起诉书范本

编号：_____________ 债务起诉书范本甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________

原告：住所地：身份证号码：联系电话：被告一：住所地：身份证号码：联系电话：被告二：住所地：身份证号码：联系电话：诉讼请求： 1、请求判令被告一立即返还原告借款人民币______元及利息（从____年____月____日至法院判决日，按银行同期同类贷款利率计算）。 2、请求判令本案诉讼费由被告一承担。 3、请求判令被告二承担连带责任。事实与理由：被告一于____年____月____日因生意周转向原告借款，金额为人民币_____元正，并写下借条一份，被告一承诺于____年____月____日还清借款，后经原告多次催收，被告一只偿还了借款_____元，对尚欠的______元拒绝偿还。被告二是被告一的亲弟弟，于____年____月____日

与原告及被告一共同签订协议书一份，约定被告二为被告一借款的担保人。综上所述，原告迫于无奈，为保护自身合法权益，根据相关的法律规定，原告特提起诉讼，请求法院依据事实，依法支持原告的诉讼请求。此致 ________人民法院具状人：________ ______年_____月_____日另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。附：起诉状副本____份；证据材料副本____份。 XXX

工资奖金发放情况说明

工资奖金发放情况说明工资、奖金发放情况说明主管单标准序号申报项目备注位 ,元, 1 矿领导安全抵押 558720 未兑现季度兑现 2 矿领导经营业绩抵押 350000 未兑现半年兑现公司 2011年先进集体劳模表彰奖3 416000 未兑现励 4 人事科西山选派职工生活补助 65000 已兑现月兑现 6 矿领导带班及值班补助费 42000 已兑现月兑现调度室 7 矿带班及值班补助费 10800 已兑现月兑现 9 责任法人抵押兑现 540000 未兑现月兑现企管科 10 精神文明机关建设 80000 未兑现季度兑现 11 安全绩效考核兑现 330000 已兑现月兑现安监处 12 职工安全抵押兑现 1840000 已兑现季度兑现 14 防突科防突考核兑现230000 已兑现月兑现二级单15 生产组织基金 115000 已兑现月兑现位 16 组织部党员津贴 20000 未兑现季度兑现 17 通风科一通三防考核奖励320000 未兑现季度兑现 18 质量办质量标准化考核奖励 370000 未兑现季度兑现 19 机电科杜绝无计划停风停电考核 50000 未兑现半年兑现 20 防治水管理奖 120000 未兑现季度兑现地质测

量科 21 周边煤矿管理奖 50000 未兑现季度兑现工资、奖金发放情况说明截止四月底共有资金:11015984.04元～四月份发放单项奖励6403331元～四月底留存4612653.04元～四月份应兑现单项奖励2874720元～实际四月底留存1737933.04元。一、公司已兑现但矿未兑现的单项奖金1324720元: 1、2011年度矿领导四季度安全抵押558720元。 2、2011年矿领导下半年经营业绩抵押350000元。 3、2011年先进集体劳模表彰奖励416000元。二、矿井月度、季度单项奖未兑现1550000元: ,一,月度单项奖未兑现 1、三月份责任法人抵押540000元。 ,二,季度单项奖未兑现 1、一季度文明机关考核80000元。 2、一季度党员津贴20000元。 3、一季度一通三防考核320000元。 4、一季度质量标准化考核370000元。 5、一季度杜绝无计划停风停电考核50000元。 6、一季度防治水考核奖120000元。 7、一季度周边小煤矿管理考核奖50000元。