浅析新时代企业员工思想政治教育工作

摘要：当前，我国的社会生活正在发生深刻变化，广大国有企业员工的思想观念、理想信仰、个人追求呈现出多元化、独立化倾向。本文基于浅析新时代企业

员工思想政治教育工作展开论述。

关键词：新时代；企业员工；思想政治教育工作

引言

新时代企业市场竞争日益激烈，不仅要争夺市场资源，更要争夺人才、争夺技术。因此，企业员工价值日益凸显，并成为影响企业发展的重要因素。基于新的社会

形势，企业要重视员工思想教育工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价

值观，特别要不断提升政治素养、强化政治意识，消除思想负面因素，保持健康

向上的心理状态，在企业中充分发挥其员工价值。由此可见，分析在新形势下如

何加强企业员工思想教育工作是十分必要的。

1国企开展思想政治工作的作用

1.1思想政治教育工作是国有企业发展的精神动力

在国企改革中，需要进行诸多深层次关系与问题的调整，全面实现体制的改革。

思想政治教育工作是企业发展的精神动力，在国有企业体制改革中也牵涉到利、责、权的问题。要想很好地协调各种关系，促进国有企业改革顺利开展，就需要

从思想政治工作入手，结合相关制度正确的引导、教育、激励员工，促进企业员

工团结一致，使员工爱岗敬业、开拓进取、争创一流，帮助国有企业在精神力量

与物质力量的互相促进下得到良性发展，充分发挥思想政治教育工作在其中的重

要作用。

1.2促进员工成长

设备、资金、员工都是企业重要的生产资料，设备、资金相对比较固定，缺乏成

长潜能，但员工是动态发展因素，能够通过思想教育工作实现其工作效能的提升。企业加强思想教育工作，能够帮助员工快速成长，促使其形成稳定的思想状态，

有助于员工的职业发展，最终有益于企业的发展。当员工成长与企业成长之间相

互促进时，企业才能够实现可持续发展，并在市场竞争中获得优势。

1.3思想政治教育工作为企业提供了创新的能力

思想政治教育工作可以提升企业综合竞争力，思想政治教育工作为企业提供了创

新的能力，帮助其国有企业提高工艺技术、拓展市场、适应市场，增加企业知名度。通过思想政治教育工作有效开发人力资源，促进国有企业员工素质的提升，

为企业核心竞争力的提升提供良好的文化基础。另外要提高职工职业精神与政治

素养，提升职工思想政治觉悟，培养职工对企业的忠诚度，培养员工对企业的奉

献精神和担当。培养专业的多方面技能人才队伍与国企经营管理技术人才队伍，

提升全体员工的人文素质，塑造员工的思想文化。

2目前在企业思想政治教育工作中出现的问题

2.1形式主义问题的存在，忽视了带动员工的主观能动性在很多企业管理中，决

策者都将企业的经济效益放在首要考虑的位置，在各个方面要求员工以经济效益

为先导。这些工作理念本身并不存在问题，但是如果企业内部出现较大人事关系

问题，企业内部充满消极抵抗情绪，可能导致企业的工作业绩无法有效实现。此

外企业的相关教育工作形式主义作风，可能导致员工对企业认识存在盲目性和局