北京市第三产业个体主要行业就业人数综合情况3年数据洞察报告2019版

引言

本报告针对北京市第三产业个体主要行业就业人数综合情况现状，以数据为基础，通过数据分析为大家展示北京市第三产业个体主要行业就业人数综合情况现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解北京市第三产业个体主要行业就业人数综合情况提供重要参考及指引。

北京市第三产业个体主要行业就业人数综合情况数据洞察报告对关键因素第三产业个体就业人员总数量，第三产业个体批发和零售业就业人数，第三产业个体交通运输、仓储和邮政业就业人数等进行了分析和梳理并展开了深入研究。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。

报告力求做到精准、精确、公正、客观，报告中数据来源于中国国家统计局等权威部门，并借助统计分析方法科学得出。相信北京市第三产业个体主要行业就业人数综合情况数据洞察报告能够帮助大众更加跨越向前。

第一节北京市第三产业个体主要行业就业人数综合情况现状 (1)

第二节北京市第三产业个体就业人员总数量指标分析 (3)

一、北京市第三产业个体就业人员总数量现状统计 (3)

二、全国第三产业个体就业人员总数量现状统计 (3)

三、北京市第三产业个体就业人员总数量占全国第三产业个体就业人员总数量比重统计.3

四、北京市第三产业个体就业人员总数量（2016-2018）统计分析 (4)

五、北京市第三产业个体就业人员总数量（2017-2018）变动分析 (4)

六、全国第三产业个体就业人员总数量（2016-2018）统计分析 (5)

七、全国第三产业个体就业人员总数量（2017-2018）变动分析 (5)

八、北京市第三产业个体就业人员总数量同全国第三产业个体就业人员总数量

（2017-2018）变动对比分析 (6)

第三节北京市第三产业个体批发和零售业就业人数指标分析 (7)

一、北京市第三产业个体批发和零售业就业人数现状统计 (7)

二、全国第三产业个体批发和零售业就业人数现状统计分析 (7)

三、北京市第三产业个体批发和零售业就业人数占全国第三产业个体批发和零售业就业人

数比重统计分析 (7)

四、北京市第三产业个体批发和零售业就业人数（2016-2018）统计分析 (8)

五、北京市第三产业个体批发和零售业就业人数（2017-2018）变动分析 (8)

六、全国第三产业个体批发和零售业就业人数（2016-2018）统计分析 (9)

七、全国第三产业个体批发和零售业就业人数（2017-2018）变动分析 (9)

八、北京市第三产业个体批发和零售业就业人数同全国第三产业个体批发和零售业就业人

数（2017-2018）变动对比分析 (10)

第四节北京市第三产业个体交通运输、仓储和邮政业就业人数指标分析 (11)

一、北京市第三产业个体交通运输、仓储和邮政业就业人数现状统计 (11)

二、全国第三产业个体交通运输、仓储和邮政业就业人数现状统计分析 (11)

三、北京市第三产业个体交通运输、仓储和邮政业就业人数占全国第三产业个体交通运输、

仓储和邮政业就业人数比重统计分析 (11)

四、北京市第三产业个体交通运输、仓储和邮政业就业人数（2016-2018）统计分析 (12)

五、北京市第三产业个体交通运输、仓储和邮政业就业人数（2017-2018）变动分析 (12)

六、全国第三产业个体交通运输、仓储和邮政业就业人数（2016-2018）统计分析 (13)

七、全国第三产业个体交通运输、仓储和邮政业就业人数（2017-2018）变动分析 (13)

八、北京市第三产业个体交通运输、仓储和邮政业就业人数同全国第三产业个体交通运输、

仓储和邮政业就业人数（2017-2018）变动对比分析 (14)

第五节北京市第三产业个体住宿和餐饮业就业人数指标分析 (15)

一、北京市第三产业个体住宿和餐饮业就业人数现状统计 (15)

二、全国第三产业个体住宿和餐饮业就业人数现状统计 (15)

三、北京市第三产业个体住宿和餐饮业就业人数占全国第三产业个体住宿和餐饮业就业人

数比重统计 (15)

四、北京市第三产业个体住宿和餐饮业就业人数（2016-2018）统计分析 (16)

五、北京市第三产业个体住宿和餐饮业就业人数（2017-2018）变动分析 (16)

六、全国第三产业个体住宿和餐饮业就业人数（2016-2018）统计分析 (17)

七、全国第三产业个体住宿和餐饮业就业人数（2017-2018）变动分析 (17)

八、北京市第三产业个体住宿和餐饮业就业人数同全国第三产业个体住宿和餐饮业就业人

数（2017-2018）变动对比分析 (18)

第六节北京市第三产业个体信息传输、软件和信息技术服务业就业人数指标分析 (19)

一、北京市第三产业个体信息传输、软件和信息技术服务业就业人数现状统计 (19)

二、全国第三产业个体信息传输、软件和信息技术服务业就业人数现状统计 (19)

三、北京市第三产业个体信息传输、软件和信息技术服务业就业人数占全国第三产业个体

信息传输、软件和信息技术服务业就业人数比重统计 (19)

四、北京市第三产业个体信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2016-2018）统计分

析 (20)

五、北京市第三产业个体信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2017-2018）变动分

析 (20)

六、全国第三产业个体信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2016-2018）统计分析

(21)

七、全国第三产业个体信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2017-2018）变动分析

(21)

八、北京市第三产业个体信息传输、软件和信息技术服务业就业人数同全国第三产业个体

信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2017-2018）变动对比分析 (22)

第七节北京市第三产业个体金融业就业人数指标分析 (23)

一、北京市第三产业个体金融业就业人数现状统计 (23)

二、全国第三产业个体金融业就业人数现状统计分析 (23)

三、北京市第三产业个体金融业就业人数占全国第三产业个体金融业就业人数比重统计分

析 (23)

四、北京市第三产业个体金融业就业人数（2016-2018）统计分析 (24)

五、北京市第三产业个体金融业就业人数（2017-2018）变动分析 (24)

六、全国第三产业个体金融业就业人数（2016-2018）统计分析 (25)

七、全国第三产业个体金融业就业人数（2017-2018）变动分析 (25)

八、北京市第三产业个体金融业就业人数同全国第三产业个体金融业就业人数

（2017-2018）变动对比分析 (26)

第八节北京市第三产业个体房地产业就业人数指标分析 (27)

一、北京市第三产业个体房地产业就业人数现状统计 (27)

二、全国第三产业个体房地产业就业人数现状统计分析 (27)

三、北京市第三产业个体房地产业就业人数占全国第三产业个体房地产业就业人数比重统

计分析 (27)

四、北京市第三产业个体房地产业就业人数（2016-2018）统计分析 (28)

五、北京市第三产业个体房地产业就业人数（2017-2018）变动分析 (28)

六、全国第三产业个体房地产业就业人数（2016-2018）统计分析 (29)

七、全国第三产业个体房地产业就业人数（2017-2018）变动分析 (29)

八、北京市第三产业个体房地产业就业人数同全国第三产业个体房地产业就业人数

（2017-2018）变动对比分析 (30)

第九节北京市第三产业个体租赁和商务服务业就业人数指标分析 (31)

一、北京市第三产业个体租赁和商务服务业就业人数现状统计 (31)

二、全国第三产业个体租赁和商务服务业就业人数现状统计 (31)

三、北京市第三产业个体租赁和商务服务业就业人数占全国第三产业个体租赁和商务服务

业就业人数比重统计 (31)

四、北京市第三产业个体租赁和商务服务业就业人数（2016-2018）统计分析 (32)

五、北京市第三产业个体租赁和商务服务业就业人数（2017-2018）变动分析 (32)

六、全国第三产业个体租赁和商务服务业就业人数（2016-2018）统计分析 (33)

七、全国第三产业个体租赁和商务服务业就业人数（2017-2018）变动分析 (33)

八、北京市第三产业个体租赁和商务服务业就业人数同全国第三产业个体租赁和商务服务

业就业人数（2017-2018）变动对比分析 (34)

第十节北京市第三产业个体科学研究和技术服务业就业人数指标分析 (35)

一、北京市第三产业个体科学研究和技术服务业就业人数现状统计 (35)

二、全国第三产业个体科学研究和技术服务业就业人数现状统计 (35)

三、北京市第三产业个体科学研究和技术服务业就业人数占全国第三产业个体科学研究和

技术服务业就业人数比重统计 (35)

四、北京市第三产业个体科学研究和技术服务业就业人数（2016-2018）统计分析 (36)

五、北京市第三产业个体科学研究和技术服务业就业人数（2017-2018）变动分析 (36)

六、全国第三产业个体科学研究和技术服务业就业人数（2016-2018）统计分析 (37)

七、全国第三产业个体科学研究和技术服务业就业人数（2017-2018）变动分析 (37)

八、北京市第三产业个体科学研究和技术服务业就业人数同全国第三产业个体科学研究和

技术服务业就业人数（2017-2018）变动对比分析 (38)

第十一节北京市第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数指标分析 (39)

一、北京市第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数现状统计 (39)

二、全国第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数现状统计分析 (39)

三、北京市第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数占全国第三产业个体水利环

境和公共设施管理业就业人数比重统计分析39三、北京市第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数占全国第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数比重统计分析 (39)

四、北京市第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数（2016-2018）统计分析.40

五、北京市第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数（2017-2018）变动分析.40

六、全国第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数（2016-2018）统计分析 (41)

七、全国第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数（2017-2018）变动分析 (41)

八、北京市第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数同全国第三产业个体水利环

境和公共设施管理业就业人数（2017-2018）变动对比分析 (42)

第十二节北京市第三产业个体居民服务、修理和其他服务业就业人数指标分析 (43)

一、北京市第三产业个体居民服务、修理和其他服务业就业人数现状统计 (43)

二、全国第三产业个体居民服务、修理和其他服务业就业人数现状统计分析 (43)

三、北京市第三产业个体居民服务、修理和其他服务业就业人数占全国第三产业个体居民

服务、修理和其他服务业就业人数比重统计分析 (43)

四、北京市第三产业个体居民服务、修理和其他服务业就业人数（2016-2018）统计分析44

五、北京市第三产业个体居民服务、修理和其他服务业就业人数（2017-2018）变动分析44

六、全国第三产业个体居民服务、修理和其他服务业就业人数（2016-2018）统计分析.45

七、全国第三产业个体居民服务、修理和其他服务业就业人数（2017-2018）变动分析.45

八、北京市第三产业个体居民服务、修理和其他服务业就业人数同全国第三产业个体居民

服务、修理和其他服务业就业人数（2017-2018）变动对比分析 (46)

第十三节北京市第三产业个体教育行业就业人数指标分析 (47)

一、北京市第三产业个体教育行业就业人数现状统计 (47)

二、全国第三产业个体教育行业就业人数现状统计 (47)

三、北京市第三产业个体教育行业就业人数占全国第三产业个体教育行业就业人数比重统

计 (47)

四、北京市第三产业个体教育行业就业人数（2016-2018）统计分析 (48)

五、北京市第三产业个体教育行业就业人数（2017-2018）变动分析 (48)

六、全国第三产业个体教育行业就业人数（2016-2018）统计分析 (49)

七、全国第三产业个体教育行业就业人数（2017-2018）变动分析 (49)

八、北京市第三产业个体教育行业就业人数同全国第三产业个体教育行业就业人数

（2017-2018）变动对比分析 (50)

图表目录

表1：北京市第三产业个体主要行业就业人数综合情况现状统计表 (1)

表2：北京市第三产业个体就业人员总数量现状统计表 (3)

表3：全国第三产业个体就业人员总数量现状统计表 (3)

表4：北京市第三产业个体就业人员总数量占全国第三产业个体就业人员总数量比重统计表3 表5：北京市第三产业个体就业人员总数量（2016-2018）统计表 (4)

表6：北京市第三产业个体就业人员总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)

表7：全国第三产业个体就业人员总数量（2016-2018）统计表 (5)

表8：全国第三产业个体就业人员总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)

表9：北京市第三产业个体就业人员总数量同全国第三产业个体就业人员总数量（2017-2018）变动对比统计表 (6)

表10：北京市第三产业个体批发和零售业就业人数现状统计表 (7)

表11：全国第三产业个体批发和零售业就业人数现状统计表 (7)

表12：北京市第三产业个体批发和零售业就业人数占全国第三产业个体批发和零售业就业人数比重统计表 (7)

表13：北京市第三产业个体批发和零售业就业人数（2016-2018）统计表 (8)

表14：北京市第三产业个体批发和零售业就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)

表15：全国第三产业个体批发和零售业就业人数（2016-2018）统计表 (9)

表16：全国第三产业个体批发和零售业就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）9表17：北京市第三产业个体批发和零售业就业人数同全国第三产业个体批发和零售业就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)

表18：北京市第三产业个体交通运输、仓储和邮政业就业人数现状统计表 (11)

表19：全国第三产业个体交通运输、仓储和邮政业就业人数现状统计分析表 (11)

表20：北京市第三产业个体交通运输、仓储和邮政业就业人数占全国第三产业个体交通运输、仓储和邮政业就业人数比重统计表 (11)

表21：北京市第三产业个体交通运输、仓储和邮政业就业人数（2016-2018）统计表 (12)

表22：北京市第三产业个体交通运输、仓储和邮政业就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)

表23：全国第三产业个体交通运输、仓储和邮政业就业人数（2016-2018）统计表 (13)

表24：全国第三产业个体交通运输、仓储和邮政业就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)

表25：北京市第三产业个体交通运输、仓储和邮政业就业人数同全国第三产业个体交通运输、仓储和邮政业就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)

表26：北京市第三产业个体住宿和餐饮业就业人数现状统计表 (15)

表27：全国第三产业个体住宿和餐饮业就业人数现状统计表 (15)

表28：北京市第三产业个体住宿和餐饮业就业人数占全国第三产业个体住宿和餐饮业就业人

数比重统计表 (15)

表29：北京市第三产业个体住宿和餐饮业就业人数（2016-2018）统计表 (16)

表30：北京市第三产业个体住宿和餐饮业就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (16)

表31：全国第三产业个体住宿和餐饮业就业人数（2016-2018）统计表 (17)

表32：全国第三产业个体住宿和餐饮业就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）17 表33：北京市第三产业个体住宿和餐饮业就业人数同全国第三产业个体住宿和餐饮业就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (18)

表34：北京市第三产业个体信息传输、软件和信息技术服务业就业人数现状统计表 (19)

表35：全国第三产业个体信息传输、软件和信息技术服务业就业人数现状统计表 (19)

表36：北京市第三产业个体信息传输、软件和信息技术服务业就业人数占全国第三产业个体信息传输、软件和信息技术服务业就业人数比重统计表 (19)

表37：北京市第三产业个体信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2016-2018）统计表 (20)

表38：北京市第三产业个体信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (20)

表39：全国第三产业个体信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2016-2018）统计表21表39：全国第三产业个体信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2016-2018）统计表 (21)

表40：全国第三产业个体信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (21)

表41：北京市第三产业个体信息传输、软件和信息技术服务业就业人数同全国第三产业个体信息传输、软件和信息技术服务业就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (22)

表42：北京市第三产业个体金融业就业人数现状统计表 (23)

表43：全国第三产业个体金融业就业人数现状统计表 (23)

表44：北京市第三产业个体金融业就业人数占全国第三产业个体金融业就业人数比重统计表 (23)

表45：北京市第三产业个体金融业就业人数（2016-2018）统计表 (24)

表46：北京市第三产业个体金融业就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..24 表47：全国第三产业个体金融业就业人数（2016-2018）统计表 (25)

表48：全国第三产业个体金融业就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (25)

表49：北京市第三产业个体金融业就业人数同全国第三产业个体金融业就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (26)

表50：北京市第三产业个体房地产业就业人数现状统计表 (27)

表51：全国第三产业个体房地产业就业人数现状统计分析表 (27)

表52：北京市第三产业个体房地产业就业人数占全国第三产业个体房地产业就业人数比重统计表 (27)

表53：北京市第三产业个体房地产业就业人数（2016-2018）统计表 (28)

表54：北京市第三产业个体房地产业就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）28 表55：全国第三产业个体房地产业就业人数（2016-2018）统计表 (29)

表56：全国第三产业个体房地产业就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）..29 表57：北京市第三产业个体房地产业就业人数同全国第三产业个体房地产业就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (30)

表58：北京市第三产业个体租赁和商务服务业就业人数现状统计表 (31)

表59：全国第三产业个体租赁和商务服务业就业人数现状统计表 (31)

表60：北京市第三产业个体租赁和商务服务业就业人数占全国第三产业个体租赁和商务服务业就业人数比重统计表 (31)

表61：北京市第三产业个体租赁和商务服务业就业人数（2016-2018）统计表 (32)

表62：北京市第三产业个体租赁和商务服务业就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (32)

表63：全国第三产业个体租赁和商务服务业就业人数（2016-2018）统计表 (33)

表64：全国第三产业个体租赁和商务服务业就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (33)

表65：北京市第三产业个体租赁和商务服务业就业人数同全国第三产业个体租赁和商务服务业就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (34)

表66：北京市第三产业个体科学研究和技术服务业就业人数现状统计表 (35)

表67：全国第三产业个体科学研究和技术服务业就业人数现状统计表 (35)

表68：北京市第三产业个体科学研究和技术服务业就业人数占全国第三产业个体科学研究和技术服务业就业人数比重统计表 (35)

表69：北京市第三产业个体科学研究和技术服务业就业人数（2016-2018）统计表 (36)

表70：北京市第三产业个体科学研究和技术服务业就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (36)

表71：全国第三产业个体科学研究和技术服务业就业人数（2016-2018）统计表 (37)

表72：全国第三产业个体科学研究和技术服务业就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (37)

表73：北京市第三产业个体科学研究和技术服务业就业人数同全国第三产业个体科学研究和技术服务业就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (38)

表74：北京市第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数现状统计表 (39)

表75：全国第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数现状统计表 (39)

表76：北京市第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数占全国第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数比重统计表 (39)

表77：北京市第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数（2016-2018）统计表 (40)

表78：北京市第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (40)

表79：全国第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数（2016-2018）统计表 (41)

表80：全国第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数（2017-2018）变动统计表（比

上年增长%） (41)

表81：北京市第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数同全国第三产业个体水利环境和公共设施管理业就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (42)

表82：北京市第三产业个体居民服务、修理和其他服务业就业人数现状统计表 (43)

表83：全国第三产业个体居民服务、修理和其他服务业就业人数现状统计分析表 (43)

表84：北京市第三产业个体居民服务、修理和其他服务业就业人数占全国第三产业个体居民服务、修理和其他服务业就业人数比重统计表 (43)

表85：北京市第三产业个体居民服务、修理和其他服务业就业人数（2016-2018）统计表.44 表86：北京市第三产业个体居民服务、修理和其他服务业就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (44)

表87：全国第三产业个体居民服务、修理和其他服务业就业人数（2016-2018）统计表 (45)

表88：全国第三产业个体居民服务、修理和其他服务业就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (45)

表89：北京市第三产业个体居民服务、修理和其他服务业就业人数同全国第三产业个体居民服务、修理和其他服务业就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）..46 表90：北京市第三产业个体教育行业就业人数现状统计表 (47)

表91：全国第三产业个体教育行业就业人数现状统计表 (47)

表92：北京市第三产业个体教育行业就业人数占全国第三产业个体教育行业就业人数比重统计表47表92：北京市第三产业个体教育行业就业人数占全国第三产业个体教育行业就业

人数比重统计表 (47)

表93：北京市第三产业个体教育行业就业人数（2016-2018）统计表 (48)

表94：北京市第三产业个体教育行业就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）48 表95：全国第三产业个体教育行业就业人数（2016-2018）统计表 (49)

表96：全国第三产业个体教育行业就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..49 表97：北京市第三产业个体教育行业就业人数同全国第三产业个体教育行业就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (50)

医疗美容行业分析报告

医疗美容行业分析报告 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

医疗美容中国消费升级的最先受益者行业背景 2015年，包括IDG在内多家投资机构的年度投资报告中都将消费升级看做2016的三大重点投资领域之一。统计数据显示2005到2010年，私人消费对GDP的增长贡献仅有32%，而在2010-2015年这个数据已经攀升至41%。阿里研究院的数据预计未来5年投资和净出口在GDP增长的贡献占比上还将继续减少，而私人消费却将不断增长达到48%。BCG（波士顿咨询）报告揭示，即使中国“十三五”期间年均GDP增速放缓至%，由于上层中产及富裕阶层消费者日渐增多、“新世代消费者”崛起以及网络购物增长的推动，中国私人消费仍能够实现年均9%左右的增速，未来五年中国消费市场增量至少为万亿美元。 2015年《中国消费者新消费阶层崛起》的报告显示：中国城市中产消费者的人数已经过亿，约有亿，他们的人均年收入在11733美元。这一亿中产消费者连同另外亿的城市大众消费者——他们都“不再只会花钱去置办基本品”。中国消费者对于品质的追求意识正在苏醒。医疗美容、跨境电商和出境旅游将是中国消费升级红利的最先受益者。一、医疗美容行业现状及行业特点

世界范围内，规范的整形美容术始于16世纪，最初仅是为保证患者获得正常生活必要条件的一种简单的畸形矫正手术，当属“治病救人，雪中送炭”之举。真正属于“锦上添花”范畴的医疗美容则崛起于20世纪80年代，人体美不再被视为是一种天然的禀赋，人们开始大规模地采用先进的科技来改造自己的身体，整形美容开始在许多国家兴起，以韩国、日本、美国为甚，在韩国，始于演艺圈的整容已发展为一项全民“运动”。按照是否进行手术，医疗美容又可以分为手术类美容、非手术类美容，后者多为美容皮肤科下属项目。非手术美容由于无需手术、见效快、风险小、效果可逆等优势，正在逐步成为引领医疗美容中的主流方式。2014年全世界医疗美容总量约2020万例，其中手术类占比%，非手术类占比%。而在具体整形美容项目上，在手术项目中，眼睑手术、吸脂手术、隆乳手术排名前三，合计占比43%。而在非手术项目中，肉毒素、玻尿酸注射合计占比约70%。

医美行业肉毒素市场情况分析

肉毒素——既是瘦脸针，也是除皱针 ?肉毒素通过拮抗作用使得肌肉保持松弛来达到瘦脸除皱的效果。肉毒素通过影响参与蛋白内吞、胞吐功能的蛋白受体的活性，导致含有乙酰胆碱的小泡不能结合到突触前膜的胞浆膜，干扰乙酰胆碱从运动神经末梢释放，使肌肉纤维不能收缩，致使肌肉松弛而达到治疗和美容的目的。肉毒素一共有A到G七个亚型，其中A、B型可用作注射型肉毒毒素，A型效力最强，也是目前应用最广泛的肉毒毒素，B型主要用于对A型肉毒毒素产生抗体的患者。 ?肉毒素注射主要用于瘦脸和除皱，是一种可逆的、反复消费的“快餐美容”产品。肉毒素在医美方面的应用主要是肌肉痉挛和除皱纹，由于肉毒毒素对肌肉的作用是暂时和可逆的，注射效果维持时间一般为3-6个月，在皱纹复发和肌肉增大后可再次注射，时隔时间一般在6个月左右。肉毒毒素在美容适应症的使用剂量一般在100U以下，能够保持较高的安全性，具备微整形的快餐式消费特点。图.肉毒素去皱纹过程及效果图.肉毒素除皱原理注射肉毒素肉毒素被活药物发挥作皱纹成功去化，进而抑用，肌肉得除制乙酰胆碱以释放的释放，肉毒素开始起作用了 1

肉毒素——国内仅保妥适、衡力、丽舒妥获批 ?国内获批肉毒毒素产品仅有艾尔建的B o t o x、兰生所的衡力、益普生的D ys po r t获批。国际上肉毒素品种繁多，但是我国监管较严格，长期以来国内获批的肉毒素只有2款，分别是1997年获批的国产兰州所的衡力、1998年获批的英国艾尔建的Botox，肉毒素审批偏紧，直到2020年6月才有第三款肉毒素上市，为英国Ipsen的Dysport，其在欧洲地区销售量位居第一，在韩国市场占有率位居第四，有望改变国内肉毒素市场竞争格局。目前在研的有爱美客和韩国Huons合作的Hutox在临床申进口保妥适Botox 1998 Allergan 美国3000-5000 国产衡力1997 兰州生物制品研究所兰州2000-3000 进口丽舒妥Dysport 2020 博福-益普生英国国元证/券整理注射用A型肉毒毒素大熊制药/北京大熊伟业医药科技上市申请-补充申请-已发件2019.01.11 注射用A型肉毒毒素Hugel/北京四环制药有限公司上市申请-补充资料中2020.09.07 注射用A型肉毒毒素Medytox/华熙生物上市申请-补充资料中2019.11.11 注射用A型肉毒毒素Huons/爱美客国元证券整理临床试验中2020.4.27 长效肉毒素Revance/复星医药临床申请-在审评审批中2020.9.15 表：全球主要肉毒素产品目录 Lantax/衡力Lanzhou 1993CFDA 240-750 30 Dysport/丽舒妥Ipsen 1999CE 333-667 75 Myobioc Neurobioc/ WorldMeds 2000FDA 13-20 10 麦保克（B型） Xeomin/希尔敏Merz 2005CE 800-3000 20 Neuronox（粉毒）Medytox 2006韩国500-2000 27 BOTOGenie BioMed 2007印度300-450 1 Botulax（白毒）Hugel 2009日本910 4 Innotox Medytox 2013韩国200-300 1 Nabota（绿毒）Daewoong 2013韩国213-225 3 Relatoks Microgen 2013俄罗斯400-700 1 Hutox Huons 2019韩国N/A Masport Masoondarou 2015伊朗N/A 1 2

公司总经理2019年年终工作总结及2020年工作计划

公司总经理2019年年终工作总结及 2020年工作计划 (说明：本文为word格式，可修改编辑)

尊敬的董事长、亲爱的同事们：大家下午好！今天我们全体沣盛人在这里欢聚一堂，我非常高兴能够在这个既温馨又祥和的时刻和大家共同回顾过去，展望未来。新春伊始，万象更新。我们告别了忙碌而丰收的2019年，迎来了令人期待的2020年，首先请允许我代表公司向大家拜个早年，恭祝各位：回想2019年公司创立之初，公司仅有xx个人。人手不足，条件不好，环境不良，渠道不通，业务困难，竞争激烈，是当时的一个残酷现实，真是应了“万事开头难”的俗话。但是，正是凭着明确的目标，坚定的信念，彼此的信任，互相的吸引，大家坚持下来了。人手不足，就一人顶俩;条件不好，就创造条件;环境不良，就苦中作乐;渠道不通，就攻坚拓展;业务困难，就踏破铁鞋;竞争激烈，我们就勇于竞争，因为没有竞争的事业是没有前途的事业！融合团队的智慧，公司一步一步的壮大起来，发展至今总计已有100多余人，也锻炼出了一批骨干力量。在这里我郑重承诺：公司永远不会忘记你们以及你们曾经为公司做过的重要贡献，你们将可以得到更多的成果分享！诚然，公司更需要你们作为榜样，带动更多的新生力量，密切融入到公司团队中来，为公司的发展壮大作出新的贡献，创造新的成就！我们曾经取得的成绩是值得肯定的。但是，我们要重新

审视当前的行业环境，国家已着手对房地产行业作新一轮的宏观调控，各种缩紧政策随时可能出台，整个行业都存在较大的不可预测的风险性，由此带来的市场压力将会增大，竞争会更加激烈，市场不容乐观。然而，我们也要看到中国房地产行业的巨大潜力和深度市场：国家进一步推动的城镇化改造，以及城镇化过程中个人对住房的需求，决定了商业广场、写字楼、商住房等地产产品的刚性需求;而且，惠州市的市政路桥修建、改建正是方兴未艾，这是一个长期的工程，在未来数十年内都需要持续推动。因此，我们既要在市场的寒冬中感受到危机的存在，也要看透本质透析行业发展的前景，我们更要抓住机会推动促进公司进一步发展壮大！过去的2019，在公司全员的共同努力下，我们取得了可喜的成绩。我们完成了电器城、百丘田、稔山稔石项目、亚婆角一期合作项目完成了前期81%手续、207道路改造完成工程进度80%。与此同时，我们顺利开展了208、209道路改造工程、天和家园项目、亚婆角二期项目征地工作和空壳山中通·龙源项目前期开发工作，皇庭假日酒店的装修也接近尾声。在过去的一年，我们公司的规章制度得到了进一步的建立与完善，企业文化得到了进一步的塑造，员工的工作理念也得到了进一步的提升;过去一年，公司也涌现出了许多任劳任怨、埋头苦干的好员工，通过共同的努力，使公司赢得了社会各界的认可。我为有你们这样的同事感到骄傲，并

关于大学生就业形势的调查报告

关于大学生就业形势的调查报告近年来，大学生就业难问题一度成为社会关注的热点问题。大学生就业受到多方面因素的影响，社会、用人单位、高校及大学生本身都是其中的因素。作为大学毕业生，应该增加对当前就业形式的了解，转变就业观念。调整就业心态，培养自身素质、提高就业竞争能力并以低姿态进入就业市场。随着全国各地高校连年不断扩招，毕业生的数量也日益增长，大学生就业形势愈发严峻，现如今大学生就业难已成为众人关注的话题。虽然政府也在不断扩大社会市场的就业面，为大学毕业生增加了许多就业机会，然而面对日益增加的就业人群，这些机会只能说是九牛一毛。在这种形势下，大学毕业生要与形形色色的就业人群进行激烈的竞争，就业形势不容乐观。谈到大学生就业难的问题，归根结底，大学生的就业与当今社会的就业形势密切相关。说到这里，就谈谈我对于大学生就业形势调查的结果，这里分为三个方面: 一、大学生就业的现状（一）待就业人数增长我国自1999年大学开始扩招以来，招生人数增速很快。最近，据中国媒体援引人力和社会保障部的最新统计数据，2009年毕业生611万，2012年高校毕业生总人数超675万创历史新高。在金融危机的大背景下，就业形势变得越来越严峻。尤其是这几年来，人们普遍感到找工作的难度越来越大了，加上往届未能就业的，需要就业的毕业生数量很大。（二）毕业生向大中城市流动趋势加强随着我国沿海及周边城市的快速发展，这些发达城市与发展相对缓慢的一

些中小城市及乡镇的差距逐渐拉大，高薪高待遇的工作吸引着大学毕业生流向经济发达城市寻求发展方向和发展机会，逐渐形成了向大中城市流动的趋势，造成了人才集中超过了就业市场的需求。（三）毕业生的期望值过高由于教育水平的不断提高，高校学生的专业素质也有了很大的改善，因此他们对于就业方面的期望值也很高。很多毕业生对自己理想的工作薪资的期望值过高，他们一直在寻找符合自己理想条件的工作，没有关注其他本应适合自己的工，从而丧失了大量的就业机会。二、大学生就业难的原因（一）毕业生自身的原因大学毕业生在求职过程中，总是期望找到一份轻松且高薪的工作。既不愿从事高付出的工作，（比如一些比较辛苦、伤身伤神的工作）又想获得丰厚的薪资，在此过程中却忽略了对自身能力和水平的合理评估。部分学生对对自己的求职过程和结果抱有想当然的想法，认定了高薪高待遇高福利的工作且未曾考虑到求职过程中可能会遇到的问题，对自身的评价过高，但理想状态毕竟和社会现实相去甚远，正是由于这种对自身能力不合理的评估，导致部分学生找不到符合自己要求的工作，在求职过程中也与一些好机会擦肩而过。（二）高校扩招的原因近年来高校的不断扩招为社会创造了大量的知识型人才，同时也为毕业生就业造成了严重影响。待就业的毕业生人数远远超过了社会市场的需求，“供过于求”的现状使得原本的“卖方市场”变成了“买方市场”。其次，当今社会需要的是综合型人才，而我国的教育体制还不够健全，我国高校培养

医疗美容行业分析报告

医疗美容行业分析报告文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）

医疗美容中国消费升级的最先受益者行业背景 2015年，包括IDG在内多家投资机构的年度投资报告中都将消费升级看做2016的三大重点投资领域之一。统计数据显示2005到2010年，私人消费对GDP 的增长贡献仅有32%，而在2010-2015年这个数据已经攀升至41%。阿里研究院的数据预计未来5年投资和净出口在GDP增长的贡献占比上还将继续减少，而私人消费却将不断增长达到48%。BCG（波士顿咨询）报告揭示，即使中国“十三五”期间年均GDP增速放缓至%，由于上层中产及富裕阶层消费者日渐增多、“新世代消费者”崛起以及网络购物增长的推动，中国私人消费仍能够实现年均9%左右的增速，未来五年中国消费市场增量至少为万亿美元。 2015年《中国消费者新消费阶层崛起》的报告显示：中国城市中产消费者的人数已经过亿，约有亿，他们的人均年收入在11733美元。这一亿中产消费者连同另外亿的城市大众消费者——他们都“不再只会花钱去置办基本品”。中国消费者对于品质的追求意识正在苏醒。医疗美容、跨境电商和出境旅游将是中国消费升级红利的最先受益者。一、医疗美容行业现状及行业特点世界范围内，规范的整形美容术始于16世纪，最初仅是为保证患者获得正常生活必要条件的一种简单的畸形矫正手术，当属“治病救人，雪中送炭”之举。真正属于“锦上添花”范畴的医疗美容则崛起于20世纪80年代，人体美不

再被视为是一种天然的禀赋，人们开始大规模地采用先进的科技来改造自己的身体，整形美容开始在许多国家兴起，以韩国、日本、美国为甚，在韩国，始于演艺圈的整容已发展为一项全民“运动”。按照是否进行手术，医疗美容又可以分为手术类美容、非手术类美容，后者多为美容皮肤科下属项目。非手术美容由于无需手术、见效快、风险小、效果可逆等优势，正在逐步成为引领医疗美容中的主流方式。2014年全世界医疗美容总量约2020万例，其中手术类占比%，非手术类占比%。而在具体整形美容项目上，在手术项目中，眼睑手术、吸脂手术、隆乳手术排名前三，合计占比43%。而在非手术项目中，肉毒素、玻尿酸注射合计占比约70%。从全球来看，进入21世纪以后，医疗美容行业已成为仅次于汽车业和航空业的第三大产业。据专家统计，全世界每年的市场总额约1500亿美元，预计未来世界500强企业中将有三分之一是从事与医疗美容技术研究、生产、销售的企业。

中创环保：2019年总经理工作报告

厦门中创环保科技股份有限公司 2019年总经理工作报告尊敬的各位董事：现由我代表公司经营管理层向董事会作2019年度总经理工作报告，请各位董事予以审议。一、关于公司立案调查的情况说明公司于2017年12月22日收到中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)《调查通知书》(厦调查字201704号)。调查通知书内容：“因你公司涉嫌信息披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》的有关规定，我会决定对你司立案调查并调取相关证据，请予以配合。” 调查期间，公司正积极配合中国证监会的调查工作，并严格按照相关要求履行信息披露义务。公司于2018年10月30日，收到中国证监会厦门监管局《行政处罚事先告知书》【厦证监处罚字〔2018〕3号】；公司于2019 年 4 月 30 日，公司收到厦门证监局《行政处罚决定书》【〔2019〕1 号】，根据《行政处罚决定书》，公司被中国证监会立案调查事项已调查终结；公司已积极履行和配合执行本次行政处罚决定，且未对公司生产经营产生明显影响。二、2019年公司总体经营情况综述 2019年度公司合并层面实现销售收入147,573.91万元，同比增长了87.64%；营业利润为 -1,431.76万元,同比少亏损了96.69%；利润总额为 -1,663.91万元，同比少亏损了96.19%。母公司2019年1-12月实现收入37,000.94万元,比上年同期增长17.15%，

由于处置厦门珀挺发生投资损失5,372.39万元，母公司亏损10,159.23万元，较上年同期亏损增加38.07%。三、2019年主要工作成果㈠发布三年战略规划书，明确经营方向，并取得良好开局 1、2019年8月发布了《第一个三年发展战略规划书》，明确了公司整体业务布局和经营思路；通过稳定并发展滤料及环保工程等存量业务，积极开拓危废处置和环卫一体化等增量业务，以及顺利剥离非盈利资产，进而实现了“扭亏为盈”的经营目标，为2020年的业务发展提供了良好的经营环境。 2、公司在除尘滤料的基础上，通过集成传统的混凝技术、芬顿技术、铁炭技术及催化氧化等技术，研发出了高性能污水处理治理设备，可应用于蔬菜清洗废水、污水厂提标改造、工业废水治理、黑臭水体治理、河道截污治理、农村生活污水治理等领域。目前已取得果蔬清洗废水治理、乡村景观湖治理和垃圾填埋场渗透液治理的治理业绩。另外，结合滤料耐高温而研发出的具备100%高温红外杀菌、超大净化风量、适用半开放公共区域空的空气净化机也处于试点推广阶段。 3、通过“资产置换”方案，不但有效地解除厦门珀挺因业绩不达预期而给公司整体业绩及后续发展带来的沉重压力；而且通过持有江西祥盛51%股份，顺利进入危废处理行业，公司在危废处理行业迈出了坚实的一步。 4、公司于2019年7月组建环卫业务团队，采用“销售环卫设备+提供环卫服务”相结合的方式开拓环卫业务，目前环卫业务主要布局于陕西、新疆、河北、江西、河南、广西、内蒙古。2019年已签订2份环卫服务合同，合同额达千万；同时，有多个环卫服务项目在跟进中。 5、顺利完成了公司及各子公司年度经营计划、年度预算编制、绩效责任书签订等相关工作。同时，根据公司综合管理的要求，规范公司内部治理和完善内控体系，保障了公司整体目标的实现。㈡积极开展资金筹集工作

从企业角度看大学生就业形势调查报告

衡阳师范学院专业实习调查报告实习单位：湖南省常宁市供销合作社联合社系别：外语系专业：商务英语班级：0811 学号：08081127 姓名：王莉指导老师：贺桂华完成日期：2011年10月衡阳师范学院教务处制二○一一年三月

从企事业角度看大学生就业形势及就业方向调查报告指导老师：贺桂华实习单位：常宁市供销合作社外语系0811班08081127 王莉摘要：随着中国高校教育的不断发展，中国的大学生数量在急剧地增加，可是很多的大学生在毕业之后并不能很快地找到满意的工作，即使找到工作了也未必是和自己所学专业对口的工作，而大学生做为中国崛起的新生力量，却面临着就业十分困难，并且就业方向不明确化这样的局面。本文试从当代大学生就业形势的现状入手，分析当今大学生就业存在的问题和造成这些问题的原因，从国家、学校教育、社会与个人四个方面提出相关解决问题的对策与措施。关键词：大学生；就业形势；就业方向；对策与措施，调查分析一、调查课题：从企事业角度看大学生就业形势及就业方向调查报告（一）调查内容关于大学生就业形势和就业方向的相关问题（二）调查方法调查方式是问卷调查形式，以为个人为单位，发出50份调查问卷要求大家如实回答，并收回进行数据分析和总结。（三）调查对象本次调查对象是毕业大学生以及企事业单位的员工（四）调查时间 2011年9月10日——2011年11月2日二、研究课题的目的和意义：在常宁市供销合作社实习期间，了解到工作的不易，也发现其实自己实习的单位和自己所学的专业只能很少地挂上边，不能很好地把所学的知识应用于实践当中，我不得不开始思考。想通过了解和认识大学生的就业现状，以及对比分析调查数据，寻找出大学生就业困难和就业方向不对口的原因，总结出相应的对策和措施来解决问题。让大学生有明确的方向，

2020年医美行业研究报告

2020年医美行业研究报告 1、中国医美市场保持高速增长，正规医美机构逐渐回归 1.1、颜值经济兴起，中国医美市场加速发展 1.1.1、中国医美市场规模保持高增速医疗美容是用手术、药物、医疗器械以及其他具有创伤性或者侵入性的医学技术方法对人的容貌和人体各部位的形态进行修复与再塑，其衍生于临床医学，但区别于临床医学，医美是以审美而非治疗为目的，消费属性超过诊疗属性。现代医美的需求来源于经济水平提升带来的“颜值精神”追求，与颜值挂钩的事物都会得到追捧。随着经济水平的提高，叠加近年来“网红效应”等因素影响，人们为颜值付费的能力和意愿均不断增强，医美行业需求快速发展。2012-2019 年，中国医美市场保持高速增长，医美市场规模年复合增速达到 28.97%， 2012-2018 年每年增速均超过 25%。2019 年，中国医美市场规模达到 1769 亿元，同比增速仍达到 22.2%。从需求人群看，中国医美需求以 20-25 岁的女性为主力。据新氧大数据统计， 2018 年所统计中国整形人群中，女性占比 89%，男性占比 11%。女性消费者中，其

中以 20-25 岁消费者占比最高，2019 年达 38.57%。95 后成为互联网医美消费者主力军。从求美动因看，需求者对医美的追求主要是自我欣赏与认可。根据新氧大数据， 2018 年医美需求产生的内部成因包括追求完美外形、希望通过外形改善提升自信等自我审美认可占比达到 61%，较 2017 年提高 6 个百分点。我们通过对各年龄段与人口比例进行测算，2018 年中国医美消费者总量约 1873 万人，进而估算中国医美实际消费者人均消费金额为 7700 元，医美产品消费力显示较强水平。近年来，中国逐渐成为全球医美消费重要市场。中国医美市场成熟较晚，萌芽始于受一战时期开启现代整形手术影响的 1929 年，但整体市场的起步期于 1997 年才出现，当年首个民营医疗机构开始布局整形美容市场。2001 年中国加入 WTO，经济社会开始大规模受到国际贸易与国际文化交流影响，医美行业开始步入快速发展期。2013-2017 年，受互联网传播与颜值经济影响，中国医疗美容市场步入高速成长期，大众对美的追求不断多元化和个性化，对医美的接受程度也不断提升，新氧、更美、悦美等互联网医美平台崛起，大量民营医美机构不断涌现。

2018年医美行业市场调研分析报告

目录 1、“医师创业”是医疗领域未来的发展趋势 (4) 1.1、为什么是“医师创业”？ (4) 1.2、台湾公立医院、私立医院发展概况 (4) 1.3、中国大陆公立医院、私立医院发展概况 (6) 1.4、医疗私有化、市场化的优势 (8) 1.5、医师多点执业政策的放开为私人诊所的发展奠定基础 (9) 1.6、私人诊所面临的挑战 (11) 2、医美行业将会成为“医师创业”的重要实践领域 (12) 2.1、中国医美行业现状 (13) 2.2、医美行业中私人诊所发展空间大 (14) 2.3、协助“医师创业”将成为医美机构拓展的选择之一 (16) 2.4、协助医生创业的方式 (19) 2.5、台湾医美行业的“医师创业”实践 (21) 2.6、协助“医师创业”的风险 (23) 3、重点企业 (26) 3.1、苏宁环球 (26) 3.2、朗姿股份 (27) 3.3、潮宏基 (27) 3.4、复旦张江 (28)

图目录图 1：台湾公立医院与私立医院占比 (5) 图 2：台湾公立医院 (5) 图 3：中国大陆医院数量变化 (6) 图 4：中国大陆医院数量、诊疗人次、入院人次比例 (7) 图 5：公立与私立医院诊疗人次数（亿人次） (7) 图 6：医生进入私立医院后的收入提升幅度 (9) 图 7：国家政策概况 (10) 图 8：公立医院优势 (11) 图 9：私人诊所面临的挑战 (12) 图 10：全球外科医美医生人数缓步增长 (13) 图 11：七部委联合打击非法医美专项行动 (14) 图 12：公立、私立医院专科对比 (14) 图 13：消费者选择医美服务时更看重“名医” (15) 图 14：公司协助医师创业的互补性 (17) 图 15：美国医生行医类型分类 (17) 图 16：中国第一张“医生集团”工商营业执照 (18) 图 17：协助医生创业的方式灵活多变 (19) 图 18：联合丽格旗下部分机构展示 (20) 图 19：联合丽格模式 (20) 图 20：台湾医美诊所资讯分享网站 (21) 图 21：台湾医美业态 (23) 图 22：杭州某医美机构邀请礼仪老师培训员工 (24) 图 23：医美连锁机构在全国各地建立起具有品牌辨识度的店面 (24) 表目录表 1：台湾医院床位数变化情况 (5) 表 2：医院医生工作量 (8) 表 3：中国医美医生人数严重不足 (13) 表 4：NSS 高清整形 8 个小服务打动顾客的心 (25) 表 5：重点标的推荐 (28)

2019年集团公司总经理年终总结

2019年集团公司总经理年终总结下面是整理的集团公司总经理年终总结，欢迎大家前来查看。【1】集团公司总经理年终总结 20XX年x月x日，经盈众集团控股有限公司董事会的任命，我担任盈众传媒总经理一职。这一年里，在集团董事会及公司下属的全力支持下，各项工作开展顺利。经过公司全体成员的共同努力，我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜成绩，企业综合实力增强，社会信誉提高。回顾一年个月来工作，主要有以下几方面：一、组织建设设立部门，明确部门工作职责并配齐人员：营销总监李涌、运营总监郑非、财务总监黄慧娟。由于我们团队只有4个人，缺少行政总监一职，所以行政总监一职暂时由我和财务总监黄慧娟共同担任，行政总监的工作暂时由我和财务总监黄慧娟来完成。二、文化建设

注重企业文化建设，提炼盈众传媒的文化“合众共赢、激情创新”，既强调与集团的关系又突出公司传媒性质的特征。秉承“诚信立足社会，服务创造未来”的经营理念，秉持“卓越服务、快乐生活”的企业使命，坚持以客户为中心，主张“热心、贴心、省心、放心、开心”的五心服务通过不断营销创新、积极进取，取得了良好成绩，得到了社会各界的认可和鼓励。三、团队建设通过组织一系列活动来建设盈众传媒的大团队：组织盈众传媒高管赴南安参加摩尔拓展训练，培养盈众传媒团队的团结合作能力;组织高管参加职业素养及商务礼仪的培训，提高职业涵养;组织高管参加《企业文化：让企业拥有生命》的课程培训，使高管更清晰地认同公司文化。同时，在各项活动的开展过程中，我注意到给不同的同仁们创造不同的又适合他们个人的机会，让他们有机会表现自己，锻炼自己。四、业绩建设在短短的半个月里，由于团队的协力合作，业绩取得了骄人的成效。首先，盈众传媒与盈众doing有限公司、众赢汽车俱乐部有限公司及远航汽车销售服务有限公司签署合作协议，包揽了盈众控股集

关于就业形势调查报告范文

关于就业形势调查报告范文就学人口增加，少数用工大镇班额超标、校舍紧张的矛盾再次显现，而国家二胎政策实施后，不久的将来，这种矛盾将更为突出。 2、教师队伍建设亟待突破。从数量上看，自2021年实施的“退一进一”招师政策短时间内难以弥补前期连续6年“退二进一”政策造成的历史欠账，至2021年，教师在编人数相比2021年减少了620人。目前除城区部分初中因教改和并校造成教师政策性超编外，乡镇小学、中学普遍缺编、缺员，由此也造成临聘教师数量不断攀升。据统计，目前全市各镇（街道）小学临时聘请教师就有687名。其次，年龄结构不合理。全市教职工年龄呈现“两头小，中间大”的橄榄形特征，未形成合理年龄梯队，已出现不同程度的断层现象，这将造成未来某阶段教师集中退休而导致青黄不接的问题。 3、优质教师资源校际不均。城区学校师资力量明显比乡镇强，教师队伍尤其是骨干教师队伍配置不均衡，乡镇学校骨干教师引进难，留住更难的问题突出。即使在同城区域，优质教师资源依然集中在几所传统名校，学校之间、城乡之间过大的教学质量差距也导致学校生源的不均衡，如南菁初中与暨阳中学虽然相邻，南菁初中生源爆满，而暨阳中学却生源不足。当前，虽然城区学校之间大力推行了骨干教师相互交流的举措并取得实效，但城乡之间的骨干教师交流比较鲜见，骨干教师向城区单向流动的现象有增无减。 4、编制外教师管理机制有待完善。由于编内教师数量长期无法满足教学任务需求，由此产生了大量编制外教学人员，包括编外用工、代课教师、临聘人员等不同性质人员，尤其在乡镇学校，编外和临聘人员普遍存在，比例也很高。如周庄实小缺编80人，临聘人员77名，占全部教师（380名）近五分之一。而由于

大学生就业形势调研分析报告

年大学生就业形势调研报告

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2014年大学生就业形势调研报告学校：洛阳师范学院院系：化学化工学院作者：杨宇阁

目录第一部分：前言 (2) 第二部分：调查形式与结果 (3) 2.1调查的对象和范围 (3) 2.2问卷调查的方法 (3) 2.3调查的目的 (3) 2.4问卷调查的结果 (3) 2.5调查结论 (5) 第三部分：调查分析 (7) 3.1大学生就业现状认知与分析 (7) 3.1.1大学生就业形势 (7) 3.1.2 13、14年的就业率分析 (8) 3.2 影响大学生未来就业因素分析 (8) 3.3大学生就业的选择 (9) 3.3.1工作岗位的选择 (9) 3.3.2大学生就业地点的选择 (9) 3.3.3去基层工作意愿趋势 (10) 3.4大学生毕业时的去向分析 (10) 3.5大学生就业信息获取和就业途径 (11) 3.6大学生就业观念分析 (11) 3.7大学生期望月薪 (12) 第四部分：思考与建议 (13) 4.1大学生就业难的原因 (13) 4.1.1结构失衡是就业难的主要因素 (13) 4.1.2就业容量小，就业人数多 (13) 4.1.3大学生的个人能力存在着缺陷 (13) 4.1.4大学生就业观念存在着误区 (14) 4.1.6就业制度上存在障碍 (15) 4.1.7学校对于大学生就业关注意识不强 (15) 4.2大学生就业建议 (15) 4.2.1学生层面 (16) 4.2.2学校方面 (17) 4.2.3企业方面 (18) 4.2.4政府方面 (18)

医疗美容行业分析报告

医疗美容中国消费升级的最先受益者行业背景 2015年，包括IDG在内多家投资机构的年度投资报告中都将消费升级看做2016的三大重点投资领域之一。统计数据显示2005到2010年，私人消费对GDP的增长贡献仅有32%，而在2010-2015年这个数据已经攀升至41%。阿里研究院的数据预计未来5年投资和净出口在GDP增长的贡献占比上还将继续减少，而私人消费却将不断增长达到48%。BCG（波士顿咨询）报告揭示，即使中国“十三五”期间年均GDP增速放缓至5.5%，由于上层中产及富裕阶层消费者日渐增多、“新世代消费者”崛起以及网络购物增长的推动，中国私人消费仍能够实现年均9%左右的增速，未来五年中国消费市场增量至少为2.3万亿美元。 2015年《中国消费者新消费阶层崛起》的报告显示：中国城市中产消费者的人数已经过亿，约有1.46亿，他们的人均年收入在11733美元。这一亿中产消费者连同另外2.36亿的城市大众消费者——他们都“不再只会花钱去置办基本品”。中国消费者对于品质的追求意识正在苏醒。

医疗美容、跨境电商和出境旅游将是中国消费升级红利的最先受益者。一、医疗美容行业现状及行业特点世界范围内，规范的整形美容术始于16世纪，最初仅是为保证患者获得正常生活必要条件的一种简单的畸形矫正手术，当属“治病救人，雪中送炭”之举。真正属于“锦上添花”范畴的医疗美容则崛起于20世纪80年代，人体美不再被视为是一种天然的禀赋，人们开始大规模地采用先进的科技来改造自己的身体，整形美容开始在许多国家兴起，以韩国、日本、美国为甚，在韩国，始于演艺圈的整容已发展为一项全民“运动”。按照是否进行手术，医疗美容又可以分为手术类美容、非手术类美容，后者多为美容皮肤科下属项目。非手术美容由于无需手术、见效快、风险小、效果可逆等优势，正在逐步成为引领医疗美容中的主流方式。2014年全世界医疗美容总量约2020万例，其中手术类占比47.7%，非手术类占比52.3%。而在具体整形美容项目上，在手术项目中，眼睑手术、吸脂手术、隆乳手术排名前三，合计占比43%。而

2019年医疗美容行业分析报告

2019年医疗美容行业分析报告 2019年6月

目录一、“美容大王”千亿市场值得期待 (6) 6 1、美丽消费伴随一生 ............................................................................................ 2、中国即将成为“美容大王”最大国家 (7) （1）全球医美市场近万亿规模，已经步入稳定增长阶段 (7) （2）中国有望成为医美第一大国 (8) （3）我国医美渗透率仍低于世界发达国家，仍具有显著提升空间 (8) （4）人均可支配收入的快速提升带动医美消费 (9) （5）人口老龄化催化医美服务的快速发展 (10) 3、向“25岁变老”“30岁贬值”say NO：还看玻尿酸和肉毒素 (11) （1）非手术类医美风险低、频次高、起效快，成为消费者和经营者追捧的热点 (11) （2）微整市场占据主导增长，预计2018-2023年复合增速达到26.3% (12) （3）面部美容有望成为第一大细分，预计到2020年占比超过36.28% (13) （4）玻尿酸和肉毒素微整形市场最受青睐 (14) 二、透明质酸：保持水润的秘密 (14) 1、透明质酸是一种天然的保湿因子，是理想的医美填充材料 (14) （1）透明质酸是理想的医美填充材料，主要用于医美微整形领域的填充塑型和除皱 (15) （2）透明质酸填充注射具有“快餐美容”属性 (16) （3）在医美应用领域，透明质酸产业链包括上游、中游和下游三个环节 (17) 2、上游：中国透明质酸原料生产工艺已达国际领先水平 (18) （1）透明质酸原料的生产经历了从提取法到发酵法的更替 (18) （2）透明质酸原料主要通过发酵法实现工业化、规模化生产并延伸到更广泛的应用领域 (19) （3）全球透明质酸原料市场稳步发展，2018年总销量达到500吨，预计2018-2023年仍将保持18.1%的年复合高增速 (21)

大学生就业形势分析报告

大学生就业形势分析报告班级：国际贸易一班姓名：林润基学号：14 当前大学生就业形势分析摘要，近年来，随着我国经济的快速发展，社会工作需求，职业教育等等都得到了长足发展，，当前就业尤其是大学生就业形势严峻。就业针对目前大学生就业状况，，放问卷形势展开。共发放101010份.综合调查报告毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因，36%学生增130% 。从2001年至2005年，全国高校毕业生从114万增加到 338万，是扩招前的3倍，北京地区从6.6万人增加到15.4万人是扩招前的2.3倍。但是同期北京市所属单位上报需求毕业生数量。不含国家和中央在京机构， 4.2万人增加到5.7万人，仅为扩招前的1.36倍。应届生就业不吃香在大学毕业生“就业难”的同时，业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中，40 展离不开大学生，，热门专业人才过剩近年来，，专业，业的毕业生就业难度加大。北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠认为，就业较困难的专业，，市场只给1700元/月 - 1 - 这次关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在2000元以上，，生月薪的市场值平均为1600~1700元/ 。有效招聘信息数量减少一些企业利用当前大学生供过于求的形势，，先给出诱人的待遇条件，，业的招聘信息表面看渠道多，效的信息少，教授多“教练”少

63%。我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，，生实际能力的培养。大学生有的是专业知识，不愿从基层做起许多企业反映，，，，乏吃苦耐劳精神，，比较自私，企业抱怨“学费太高” 大学生就业后稳定性差，企业接收大学生后一两年内流失率在30%以上的达到被调查企业总数的50%。 “交的学费太高” 当前大学生就业主要问题， 1 用人单位误区 2 ，，注文凭。不少用人机构认为，。能力与岗位不相适应，，本单位的打字等简单文字才。甚至一些地方政府招聘公务员时也存在生源地域 2大学毕业生误区大学生毕业生自身也存在不少问题，，，时有一定的证书、文凭、履历能为找工作带来方便，，深圳低不就”心理定位严重影响就业。据中新网(2004年7月23日)2004年第二季度本科生最难找工作。初中及以下文化程度、高中、大专、本科、硕士及以 3 上文化程度的求职人倍率分别为0.96、0.92、0.910.87 1.42。即100名初中生竞争96100名本科生只有87 求职途径把握不准。不少大学生通过参加各种各样人才交流会“广泛撒网”的方，，没有针对自己的切实优势，，

2019年房地产公司总经理工作报告

房地产公司总经理工作报告尊敬的董事长：尊敬的各位来宾、各位同仁、各位员工：今天我满怀感激与喜悦之情站在这里代表沈阳置业有限公司总结已经过去的一年多的工作首先感谢公司的股东是公司股东的高瞻远瞩以战略投资的眼光投资1亿7千万元成立了这个具有巨大发展潜力和光明前景的公司非常感激股东一年多来给予了我们以充分的信任、理解和全力的支持在这里我也要感谢公司的全体员工及各位员工家属是大家共同的辛勤努力创造了“河畔新城”这一沈阳房地产界新品牌树立了沈阳房地产界一面大旗面对未来我为公司拥有这样优秀的干部和员工更加充满信心同时也要感谢政府、社会各界朋友对我们的大力支持需要提及的是营销合作伙伴广州凌峻房地产咨询有限公司；项目总设计师沈阳华新国际工程设计顾问有限公司总建筑师马涛先生；“”色彩主设计师中国美术学院副院长宋健明教授；“”园林景观主设计师清华大学章俊华教授正是我们的这些真诚合作者认真负责的工作态度与敬业品行为项目的顺利发展奠定了牢固的基础使我们的产品性能别具一格、脱颖而出下面我代表沈阳华新联美置业有限公司做过去一年多来的工作报告第一部分过去工作的回顾

一、主要经营指标自年5月份公司正式组建河畔新城一期可售房屋总套数555套认购率100%；已经签订《商品房买卖合同》并缴纳房款666套签约率99%尚未签约部分预计至明年6月份之前部分主体封顶以后全部签约可售住宅面积达22万平方米预计实现住宅销售收入6亿元；半地下车库、库房、网点销售收入1万元总销售收入5亿元预计实现利润2万元同时形成的股东资产有俱乐部、幼儿园、销售中心、物业用房等据有关政府部门统计在年沈阳市住宅房地产开发项目中河畔新城销售总额、销售率、销售速度三项指标均位于沈阳市第一位二、工程进展情况年河畔新城项目建设取得了突飞猛进的发展河畔新城于年3月18日正式开工总占地面积约16.3公顷一期总建筑面积14.3万平方米年全部开工由于场地动迁和高压线迁移迟缓五栋多层住宅7月份开工二栋小高层和三栋多层九月底开工工程建设方面：多层住宅共29栋有26栋住宅已经全部通过主体结构验收剩余三个单体正在进行主体结构施工其中16栋楼土建装饰工程完成70%剩余10栋楼砌筑工程全部完工小高层共2栋正进行四层主体结构施工半地下车库共8个主体结构全部完工除8＃、9＃车库外均通过主体结构验收幼儿园土建装饰工程完成90%已通过主体结构验收

北京市第三产业个体主要行业就业人数综合情况3年数据洞察报告2019版

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